總結是進一步完善和提升自己的必經(jīng)之路，可以幫助我們不斷成長和進步?？偨Y時要注重事實、客觀、具體，避免主觀臆斷和夸大。以下是小編為大家整理的一些精選總結范文，供大家參考和學習。

黨建工作總結：基層黨建總結篇一

x社區(qū)成立于x年5月，由原鐵路街1、2、3、8委組成.轄區(qū)范圍：東至良種場，西至復興路，南起南環(huán)路，北至公安小區(qū)北.轄區(qū)總戶數(shù)1625戶，人口4875人.社區(qū)共有黨員176人，其中組織關系在社區(qū)的黨員17名.駐區(qū)單位18個，個體工商戶88家.社區(qū)窗口一站式服務，為居民提供黨員服務、人民調解、計生服務、低保廉租、職業(yè)介紹、社會保障、醫(yī)療保險等各類服務。

20xx年x社區(qū)在各級組織部門的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合社區(qū)實際和居民需求狀況，圍繞"創(chuàng)建和諧社會，爭創(chuàng)文明社區(qū)，共建美好家園”這個總體目標，進一步深化社區(qū)黨建工作，強化為社區(qū)居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標?，F(xiàn)將全年工作總結如下：

一、以黨建工作為龍頭，加強社區(qū)黨組織建設。

1、加強社區(qū)“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區(qū)“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合,在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區(qū)進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區(qū)工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。三是社區(qū)“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區(qū)“兩委”班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社區(qū)各項制度建設，各項工作職能職責明確，規(guī)章制度健全。社區(qū)工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。

2、建立黨員服務體系。社區(qū)成立了黨員志愿者服務隊，，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，認真解決社區(qū)居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。我社區(qū)三委居民林桂波無工作，靠打工維持生活，要負擔兩個孩子上大學的費用，生活十分困難.社區(qū)工作人員在春節(jié)前為其送去的慰問金及生活必需品.一委居民鄭學軍家由于房子地勢低洼，在春天雪化后積水流進了屋里，社區(qū)為他借來了水泵向外抽水，并幫助他家在門前用磚頭和沙石砌了一道防護墻.

3、推進黨風廉政建設。社區(qū)黨委十分重視黨風廉政建設工作，對黨委班子成員的責任進行了明確分工。黨委班子成員對照《黨章》和提出的“六個堅持”的標準，緊密結合個人的思想工作實際，著重從理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面，深入進行了黨性分析和評議，達到了相互交流、增進團結、共同提高、推進工作的目的.

4、狠抓黨員教育管理。一是社區(qū)堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、xx大講話原文、社會主義榮辱觀等內容進一步提高社區(qū)黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》對預備黨員用票決的方式進行了轉正.

二、以服務為目標，積極開展創(chuàng)建特色活動。

1,社區(qū)利用單位活動室開展了豐富多彩的文藝活動.組織了乒乓球比賽，象棋比賽等一系列群眾參與性強的體育活動，加深了社區(qū)與居民之間的聯(lián)系，得到了居民的一致好評.

2、加強社區(qū)網(wǎng)絡信息化建設。社區(qū)建立了黨建網(wǎng)絡平臺，開通了自己的博客，進一步創(chuàng)新思路，做到網(wǎng)站內容與社區(qū)工作同步。方便社區(qū)居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區(qū)動態(tài)。

三、下步工作計劃。

20xx年，x社區(qū)將繼續(xù)以十九大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區(qū)活動，放大社區(qū)網(wǎng)絡平臺效映，努力打造特色社區(qū)。

一、是進一步深化在職黨員進社區(qū)、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區(qū)開展活動的有效機制和監(jiān)督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區(qū)，為社區(qū)居民提供經(jīng)常性服務，努力將在職黨員活動經(jīng)?；⒅贫然?。

二、是進一步放大社區(qū)網(wǎng)絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區(qū)居民、單位宣傳社區(qū)網(wǎng)站，不斷豐富社區(qū)網(wǎng)站內容，增加一些讓社區(qū)居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區(qū)網(wǎng)站做好。

三、是積極探索社區(qū)黨員的服務管理。強化社區(qū)黨員活動室為社區(qū)黨員、居民服務的力度，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作路線。

目前主要存在的問題是：由于社區(qū)事務繁多，黨員活動還不夠經(jīng)常，小區(qū)黨支部活動陣地還沒有完全建立起來，黨建信息報道還沒有跟上，黨建工作缺乏創(chuàng)新思路，沒有特色和值得推廣的經(jīng)驗等，這都有待于在今后的工作中加以改進和提高。

我們有信心和決心，在以后的工作中，揚長避短，努力工作，為全面建設小康社會，構建和諧社會做出我們應有的貢獻，使社區(qū)黨建工作再上新的臺階。

黨建工作總結：基層黨建總結篇二

總結。

2019年在市委市政府的堅強領導下，在市委組織部的精心指導下，x鎮(zhèn)緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發(fā)展”的工作思路，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大為指引，全面落實從嚴治黨要求，錘煉過硬作風，牢固樹立“四個意識”，堅持問題導向，多管齊下、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進全鎮(zhèn)黨建?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

一、工作開展情況（一）落實意識形態(tài)工作責任制，強化領導責任擔當堅持以習近平系列重要講話精神、治國方略和黨的十九大重要精神為指導，把中央、省委、市委和縣委各項要求宣傳落實到黨的建設全過程、各方面，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員***和。

述職報告。

的重要內容。每半年專題討論意識形態(tài)工作開展情況，x月份，x鎮(zhèn)代表x市迎接x市委宣傳部意識形態(tài)專項檢查，獲得高度贊揚。

通過“三會一課”和主題教育，全鎮(zhèn)x名支部書記參加輪訓實現(xiàn)全覆蓋，各級黨組織召開黨員學習會議x余次，專題討論x余場次，專題黨課x余場次，參加黨員x余人，開展實地調研x處，形成調研報告x篇。

（三）加強基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用穩(wěn)步推進基層黨組織標準化建設，完成x社區(qū)x個因矛盾信訪突出的軟弱渙散基層黨組織轉化升級，解決x件群眾最不滿意的“十件事”，先鋒闖關行動梳理問題x個，提出整改措施x條。加強“兩新”黨建，進一步健全組織體系，為加強黨建指導員隊伍建設，從鎮(zhèn)黨建辦黨員干部中選派x名黨建工作指導員，指導“兩新”組織黨建工作。為充分發(fā)揮基層黨組織領導核心作用，選優(yōu)配強“兩委”班子，全年共培養(yǎng)后備力量x名，順利完成黨代表選舉和“村兩委”屆中選舉工作，x個村實現(xiàn)一肩挑。按時召開***和組織生活會，勇于開展批評與自我批評，查擺問題，整改落實。認真落實“三公開”工作制度。全鎮(zhèn)各黨支部按照“四議一公開”的原則，圍繞群眾關心“四重大”進行公開，進一步增加我鎮(zhèn)重大事項民主決策的透明度。

強化對黨員的管理，開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，查清在外流動黨員底數(shù)，對x名農(nóng)民工黨員，x名優(yōu)秀農(nóng)民工建立兩本臺賬。利用元旦、春節(jié)、七一慶祝等農(nóng)民工返鄉(xiāng)節(jié)點，組織召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會x場、外出農(nóng)民工黨員座談x余場。探索“三統(tǒng)三分”模式，結合無職黨員“三定三諾”活動，加強黨員的管理，形成農(nóng)村黨員保持先進性和純潔性的教育管理的長效機制。

（五）加強駐村幫扶脫貧，強化黨建紅色引領夯實戰(zhàn)斗堡壘，打造脫貧攻堅火車頭，抓好貧困村支部班子成員建設，調整青崗村和山溪口村第一書記，優(yōu)化班子結構，增強組織戰(zhàn)斗堡壘作用。全面推行“產(chǎn)聯(lián)式合作社”模式，切實將黨的組織嵌入到產(chǎn)業(yè)扶貧之中，引導黨組織創(chuàng)辦領辦專業(yè)合作社，扶持建立產(chǎn)業(yè)基地，在原有的柑橘產(chǎn)業(yè)園基礎上，繼續(xù)引進羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛葉山桐子項目查漏補缺，完成了貧困村產(chǎn)業(yè)栽植全覆蓋，實現(xiàn)貧困戶增收在產(chǎn)業(yè)鏈。

（六）深化全面從嚴治黨，營造良好政治生態(tài)為強抓反腐強肌體，建立一系列針對性強的黨風廉政建設制度，建立班子成員黨員廉政檔案，制定黨建主體責任清單和黨風廉政責任清單,認真落實主體責任、紀委的監(jiān)督責任、書記的第一責任，班子成員認真履行“一崗雙責”。每季度組織鎮(zhèn)紀委、黨務、民政、三資等部門對村務公開和村級“微權力”規(guī)范運行進行監(jiān)督檢查，做到問題為導向、當面認領、集中通報，促進村級“微權力”運行公開透明。通過廣播、院壩會、入戶宣傳等方式廣泛宣傳黨風廉政建設社會評價。2019年黨風廉政建設社會評價工作較去年排名有所上升。

（七）突出工作重點亮點，展現(xiàn)黨建工作特色加強特色農(nóng)民工黨建，建立農(nóng)民工服務管理黨支部x個，回引優(yōu)秀農(nóng)民工x名，新增農(nóng)民工村干部x名，在大舜村成立掛牌返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范基地，青崗村成立職業(yè)農(nóng)民示范基地，發(fā)展農(nóng)民工黨員引領建設專項產(chǎn)業(yè)園區(qū)x余個。為加強在成都x籍農(nóng)民工服務管理工作，成立在蓉農(nóng)民工服務管理綜合黨委，每年撥付專項經(jīng)費用于活動的開展，機構的設置和工作的開展受到社會廣泛贊譽。突出黨建示范引領，以脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興為契機，重點打造青崗村、大舜村、青龍村黨建引領示范，積極探索出高效、長遠、務實的發(fā)展路徑。

二、存在的問題（一）合村并組后，村級班子還未形成合力，部分書記調整為副書記之后，存在“黨建由支部書記抓就行”的錯誤思想，部分“兩委”成員也存在重業(yè)務輕黨建的思想。

（二）村級后備干部培養(yǎng)力度有待加強；

從屆中選舉看來，部分村級后備干部存在斷層現(xiàn)象；

部分村對后備干部建設重視不夠，對于后備干部管理只建立臺賬，而忽視實際鍛煉培養(yǎng)。

（三）黨建工作創(chuàng)新載體不夠，黨日活動開展形式單一，組織生活有流于形式的傾向，對黨員的干部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。

三、

下一步打算（一）提高思想認識。

加強基層組織書記、副書記的思想教育，深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，克服“基層黨建工作任務較軟、內容較虛”的思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

（二）加強理論武裝。

按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，修訂完善政治理論學習制度，制定學習計劃，合理安排學習時長和學習內容，確保學習入腦入心，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

（三）注重干部培養(yǎng)。

首先引導和培養(yǎng)后備干部廣泛學習各種知識，加強業(yè)務學習和鍛煉，不斷提高自身綜合素質，更好的適應各項工作的需要。

然后注重培養(yǎng)和鍛煉，把后備干部放在一定的崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉，在實踐中提高素質，增強技能，增長才干。

（四）狠抓正風肅紀。

持續(xù)整治“四風”問題，堅持把紀律挺在前面，用活監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員干部習慣“在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活”的新常態(tài)。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，以優(yōu)良黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群干群關系。

黨建工作總結：基層黨建總結篇三

7月中旬至8月中旬，江西省委組織部派出部領導帶隊的9支調研組，深入11個設區(qū)市和贛江新區(qū)，開展談心調研活動，重點了解掌握各地新時代新?lián)斝伦鳛榈南冗M典型及具體事例，以及不擔當不作為慢作為的負面典型及具體事例。

9月，江西省委組織部啟動在省直單位、省屬企業(yè)、省屬高校的談心調研活動，全面了解掌握領導班子抓整治建設、貫徹落實新?lián)斝伦鳛閷嵤┮庖姷确矫娴那闆r。

這樣的談心調研，在江西省已成為常態(tài)、形成制度。

談心調研，畫好干部“全息圖像”

“原來只有在提拔考察、年底考核時，組織部門才會談心談話?！鄙橡埵薪?jīng)開區(qū)黨工委書記張愛平說，“沒想到換屆剛一年，省委組織部就上門了?！?/p>

去年，江西省委組織部首次在省管干部中開展集中式談心調研活動，部機關80%左右的干部走出機關、走近干部，開展談心調研活動。20xx年共累計談話3858人，其中市廳級干部1609人，縣處級及以下干部2249人，實現(xiàn)了省管干部和縣(市、區(qū))黨政正職全覆蓋。

“組織主動上門談心調研，讓人溫暖，更讓人暢所欲言?！睆垚燮礁袊@，“這樣的談心談話不涉及干部提拔、年度考核等內容，過程中不踩剎車、不限時間，談起來更放得開，也更深入?！?/p>

省委組織部干部歐陽小華，參與過3組談心調研工作，記錄筆記20多萬字?！坝袝r一天要談八九個小時，晚上及時整理原始談話記錄，談心調研結束后，整體錄入全省干部人才管理信息平臺。”歐陽小華表示，走出機關與干部們“面對面”談，到現(xiàn)場項目實地看，原先的模糊“影像”就變成了生動“形象”。

省委組織部干部綜合處處長章劍飛介紹，去年江西在省管干部中普遍開展集中式談心調研活動，通過面上談心聽情況、實地調研察實績、綜合研判下結論、相互印證用成果，既增進了對干部的直接了解，又傳導了組織的關懷溫暖。

今年7月，江西省委組織部制定研究《關于建立省管干部常態(tài)化談心調研制度的通知》，將談心調研活動常態(tài)化制度化。省委組織部每年至少一次前往相關單位，運用集中式、專題式、機動式、日?；勑恼{研方式，全方位、多角度、近距離地了解掌握干部情況。同時，省內各地也在建立常態(tài)化談心調研制度。

能上能下，力促干部崇尚實干。

“只要沒有經(jīng)濟問題和作風問題，不做事就肯定不會出事?！币恍└刹吭绱俗晕野参?。

“不擔當不作為就是錯，是錯就必須‘下’!”南昌市委組織部副部長盧亮昊告誡市管干部。

南昌市在談心調研、年度考核等工作中，改進干部考察談心談話方式，力求把畫像畫準、把問題談清、把情況探明，讓“下”的干部們服氣。除違反黨紀法規(guī)、到齡改任非領導職務、身體情況不適宜擔任現(xiàn)職情形外，南昌市對干部能“下”的關注點，集中在是否擔當作為上。

綜合20xx年談心調研及年度考核結果，今年南昌市“下”了3名縣處級干部。南昌市直某單位工會主席丁某，組織部門在年度考核談心談話時，掌握到他年紀較大、臨近退休，存在“組織紀律性松散、工作責任感不強，經(jīng)常性脫崗現(xiàn)象”等不擔當不作為問題。經(jīng)組織談心談話，該同志申請?zhí)崆巴诵?，騰出崗位。

省委常委、組織部部長趙愛明表示，江西結合實際情況，及時出臺激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈木唧w措施，大膽把實干者用起來，果斷把庸懶者調下去，努力形成“鼓勵擔當則擔當者紛至，激勵實干則實干者奮進”的正向效應。

江西各地將談心調研結果作為綜合評價干部的重要依據(jù)，充分發(fā)揮激勵鞭策作用，使敢于擔當、善于作為的干部得到褒獎重用，對群眾意見較大、不適宜擔任現(xiàn)職的干部，綜合采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式進行調整，暢通“下”的渠道。同時，積極探索干部“下”的后續(xù)管理機制，不一棍子打死“下”的干部，讓他們繼續(xù)發(fā)揮作用，干得好了還能“上”。

貴溪市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)原黨委委員、紀委書記羅某，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時因對掛點村基層黨建工作中出現(xiàn)的突出問題負有領導責任，沒有繼續(xù)提名。貴溪市專門組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆不再提名人員，到井岡山進行為期一個月的集中黨性教育。集中教育結束后，羅某被安排到棚戶區(qū)拆遷一線“回爐”鍛煉。去年下半年以來，羅某在棚戶區(qū)拆遷工作中表現(xiàn)突出，貴溪市委提拔他為市信訪局主任科員。

容錯糾錯，激勵干部擔當作為。

滬昆高鐵，京福高鐵，兩條大動脈在上饒交匯。上饒市加快高鐵經(jīng)濟試驗區(qū)建設，地處該區(qū)的信州區(qū)靈溪鎮(zhèn)征地拆遷任務繁重。20xx年4月，靈溪鎮(zhèn)政府配合歡樂風暴水上樂園項目征遷期間，發(fā)生了一處違章建筑按正常建筑補償420余萬元的事件。20xx年12月，相關部門認定事件由高鐵試驗區(qū)干部把關不嚴和受賄引起，對涉案人員予以司法處罰，追回補償款300余萬元。

在對時任靈溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長徐明和鎮(zhèn)分管領導的追責問題上，區(qū)委認為事件主要責任在高鐵試驗區(qū)相關工作人員，兩者責任應區(qū)別對待。區(qū)委書記王其中也認為，追責要結合容錯糾錯機制。經(jīng)研究，區(qū)紀委對徐明及鎮(zhèn)分管領導予以了談話提醒。20xx年4月，日常工作中敢于擔當作為的徐明，被提拔為該鎮(zhèn)黨委書記。

對推動工作考慮不夠周全造成失誤、但主觀是為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的，贛州市實事求是地容錯減責。20xx年12月，上猶縣黃埠鎮(zhèn)學堂安置點二期基礎工程項目的設計單位上猶縣建筑設計院，設計中未充分考慮施工過程中可能出現(xiàn)的變更因素，導致增加工程造價90.43萬元。設計院院長王世斌對此負有主要領導責任。由于原設計方案是為加快工程建設，以促進黃埠工業(yè)園征地進展。上猶縣紀委監(jiān)察局根據(jù)有關規(guī)定，給予王世斌容錯減責處理，對其進行誡勉談話。

江西省委主要領導表示，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，在于推動全省上下解放思想、提振精神，改革創(chuàng)新、擔當實干。下一步將持續(xù)整治“怕、慢、假、庸、散”等問題，大力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。

黨建工作總結：基層黨建總結篇四

辦

今年來。我區(qū)按照“示范帶動，規(guī)范提高，分類指導，整體推進”的工作思路，加強黨員干部教育培訓，嚴格落實黨建工作責任，切實規(guī)范黨內政治生活，狠抓學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，認真落實好“培訓學習、主題活動、樹立典型、創(chuàng)新管理、加強考核、整頓組織、配強班子、經(jīng)費保障”等8項重點工作，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，以黨建促發(fā)展，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動全區(qū)基層黨建工作邁上新臺階。

一、“兩學一做”有新實效。

等活動，有效激發(fā)了黨員的學習積極性。我區(qū)把“支部建在項目上”、“送學上門”等工作，得到了上級的高度評價。我區(qū)拍攝的《初心依舊》mv,被市委宣傳部選送參加全省“講話精神潤三湘”優(yōu)秀作品評選。各黨組織在推進學習的同時，著力抓好“做”這個關鍵，激勵和引導黨員干部在禁拆治違、項目建設、防汛抗災等急、難、險、重工作中作表率、顯身手、創(chuàng)業(yè)績，從而有力促進了全區(qū)重點工作落到實處，取得實效。

二、培訓學習有新內容。

制定《岳陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2016年黨員干部教育培訓工作方案》，預算各類培訓經(jīng)費500萬元，64個機關黨員干部參加學歷提升培訓、49人參加“農(nóng)民大學生”培訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作業(yè)務培訓120人次、市黨代表業(yè)務培訓7人次、農(nóng)村支部書記、“兩新”組織支部書記培訓266人次，各部門單位班子成員分別參加了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)培訓（蘇州班）、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與城市建設專題培訓（上海班）；農(nóng)村、企業(yè)無職黨員分別參加了市場營銷、企業(yè)管理、誠實守信和專業(yè)技能培訓。同時，對遠教基層站點提檔升級。全員全面培訓，普通黨員參加學習時間達32課時，黨員干部學習時間達56課時。

三、樹立典型有新榜樣。

—我身邊的好黨員”專題宣傳報道，大張旗鼓宣傳好人好事，表揚凡人善舉，積極傳播正能量，用身邊人感召身邊人，以普通黨員的先進事跡感染人。以點帶面，以示范帶全盤，充分發(fā)揮榜樣的示范、帶動、輻射作用。

四、創(chuàng)新管理有新探索。

一是探索了責任清單管理制度。建立了基層黨建清單管理機制，厘清責任清單，責任到崗，知責明責，履職盡責；厘清任務清單，任務到人，各司其職，各盡其事；厘清問題清單，堅持問題導向，實施掛號銷號，逐一整改到位。

二是探索了黨員量化積分管理制。全面實行黨員量化積分管理，并結合“兩學一做”學習教育，全面實施了黨員量化管理，通過“一會五評”，進行了黨員民主評議。

三是探索了非公黨建管理模式。建立了“四級組織設置模式”、“四有保障模式”和“五雙主題活動模式”。承辦了全市非公黨建工作現(xiàn)場交流會，順利代表岳陽市接受了省非公企業(yè)（園區(qū)）黨建工作迎檢。

四是探索了拓展延伸了基層黨組織建設制度。筑牢基層黨建前沿陣地。推進村（社區(qū)）黨支部下設若干黨小組建設，拓展延伸基層黨組織建設，更好聯(lián)系服務基層群眾。結合并村工作，各村均完成了黨小組設置。

五是探索了流動黨員的管理制度。對全區(qū)流動黨員進行摸底調查、建立臺帳、保持聯(lián)絡、跟蹤服務，創(chuàng)新管理方式，落實管理責任，堅持教育、管理與服務相結合，做到“外出有請示，中途有聯(lián)系，回家有報告”，確保流動黨員離鄉(xiāng)不離黨，流動不流失。

五、加強考核有新做法。

認真落實黨建工作責任制。把抓好黨建作為最大政績，各部門單位黨組（黨委）落實好主體責任，黨組（黨委）書記落實好第一責任人責任，與中心工作同謀劃、同部署、同考核。區(qū)工委5次聽取區(qū)機關工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）黨（工）委黨建工作匯報，研究黨建工作中的問題。區(qū)機關工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）黨（工）委聽取所屬基層黨組織工作情況匯報。黨支部書記落實好“一崗雙責”。

規(guī)范基層黨建工作制度。進一步規(guī)范完善基層黨建工作制度，貫徹落實民主集中制，落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等黨內基本制度，組織政治理論學習，完善密切聯(lián)系群眾和服務群眾制度，逐級開展“談心談話”活動，建立領導干部黨建聯(lián)系點，黨員領導干部帶頭上黨課，搞好黨員教育培訓，規(guī)范新黨員發(fā)展工作，強化大學生村官的跟蹤管理，堅持黨務、政務、財務公開，不斷完善村級“一三五”治理模式，促進基層黨建工作標準化制度化規(guī)范化。

加強基層黨建工作專項考核。進一步完善基層黨建“雙述雙評”制度，建立“季度工作講評、專項工作通報、年終工作考核”機制，將黨建考核結果納入領導班子和領導干部年度目標管理考核評價，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。健全黨建工作約談、函詢、通報等制度，對落實區(qū)工委決策不力、履行黨建職責不到位的，及時對相關單位主要領導進行誡勉約談，并對相關責任人進行問責。

六、整頓組織有新進展。

按村黨組織總數(shù)的10%、社區(qū)和其他領域黨組織總數(shù)的5%,倒排確定整頓對象。認真做好整頓轉化后續(xù)工作，對已整頓到位的持續(xù)問蹤問效，對整頓效果不好的責令限期補課，對出現(xiàn)反彈回潮的嚴格追究責任。落實區(qū)工委領導掛點、部門單位聯(lián)點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐點幫扶整頓機制，重點解決以下問題：黨組織班子配備不齊，書記長期缺職，工作處于停滯狀態(tài)；黨組織書記不勝任現(xiàn)職，工作不在狀態(tài)，嚴重影響班子整體戰(zhàn)斗力的；班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的；黨組織長期不換屆，組織制度形同虛設，不開展黨組織活動的；精準扶貧工作不力，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟不強，群眾滿意率低的；換屆選舉拉票賄選問題突出的、宗族宗教和黑惡勢力干擾滲透嚴重的；村務財務不公開和民主管理混亂的；社會治安不好和信訪矛盾糾紛較多的；村（社區(qū)）干部存在違紀違法、甚至貪污腐化的；無固定活動場所的。

七、配強班子有新面貌。

認真抓好換屆選舉年相關工作。一是統(tǒng)籌做好省、市、區(qū)、鄉(xiāng)四級黨代會代表的推薦、提名、選舉等有關工作，堅持發(fā)揚民主，加強民主監(jiān)督。二是落實好市委“三個辦法”的要求，突出“五個看重”，按照區(qū)工委“配優(yōu)配強、平穩(wěn)平衡、分步分類”的原則，用準用順干部，配優(yōu)配強班子，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。三是結合合鄉(xiāng)并村工作，按照“改善結構、注重能力、配優(yōu)配強”的原則，配備好合并村新任村支部領導班子。

八、經(jīng)費保障要有新提高。

區(qū)財政安排1000萬元資金，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）、村（社區(qū)）兩級的便民服務中心、黨員活動中心、黨建陣地建設。除區(qū)財政下?lián)艿囊龑зY金外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理處）、村（社區(qū)）也要配套資金，推進黨組織陣地建設。

全年撥付村級運轉1057萬，通海路管理處八字門、北港社區(qū)為35萬元/年；通海路管理處大橋、亮山、茶場社區(qū)，金鳳橋管理處白石嶺、梅子柿、分水垅村，木里港管理處羊角山社區(qū)為30萬元/年；金鳳橋管理處監(jiān)申橋、金鳳橋、硚石村，木里港管理處新華社區(qū)，木里港、新元村為25萬元/年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)為20萬元/年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他村為9萬元/年。

全年按新成立1家非公企業(yè)黨委給予2萬元啟動經(jīng)費，新組建。

1家非公支部給予1萬元啟動經(jīng)費；每個企業(yè)和社會組織黨組織按每名黨員200元/年的標準撥付基層黨組織活動經(jīng)費。全年撥付2016年全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建經(jīng)費27.90萬元。財政追加60萬，進行“一校三區(qū)七室”建設。

黨建工作總結：基層黨建總結篇五

一年來，學校黨支部在教育局黨委的關心支持下，根據(jù)局黨委的工作安排和我校的工作計劃，以開展第二批保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動為契機，全面實施素質教育，緊緊圍繞教育教學工作，不斷加強政治理論學習，加強學校常規(guī)管理，優(yōu)化教師隊伍素質，認真做好迎接兩項督導評估工作，促進了我校教育全面協(xié)調發(fā)展。

一、先教活動認真扎實，取得實效。

1、在教育活動中，支部切實制訂各階段的實施方案和具體工作安排。認真宣傳學習上級黨委各項文件精神，精心組織先教活動的各個規(guī)定環(huán)節(jié)。

2、組織落實,動員到位,支部依靠支委與領導小組的集體領導,依靠黨員和群眾代表的積極配合,做到開放教育,創(chuàng)新自選動作,真誠整改。活動期間共制定2個方案，集中學習2天，聽專題報告3次，召開黨員大會10次，談心10人次，發(fā)放評議表2次，群眾滿意率100%，黨員合格率100%。并開展“三個一”活動，即聽一次黨課，讀一本書、寫一篇20xx字的心得等活動，保先活動落到實處。

3、黨員黨員思想素質有了明顯提高，黨員對共產(chǎn)黨員先進性標準和具體要求更加明確，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，逐步實現(xiàn)支部工作和黨員教育管理工作的制度化、規(guī)范化，使支部工作有章可循，完善保持黨員先進性常抓不懈的機制。同時支部共產(chǎn)黨員先進性教育的進社區(qū)的舉措產(chǎn)生了良好的社會效應。支部先進性教育活動成效顯著，活動結束，我支部代表教育局接受區(qū)“先教辦”檢查考核，得到高度評價。支部被評為“保先”教育先進單位，書記被評為“保先”教育先進個人。

二、迎督工作思想統(tǒng)一，成績突出。

1、本期迎接省兩項督導評估工作是學校的重點，我黨支部高度重視，思想統(tǒng)一，思路明確，首先健全組織，明確任務。學校成立了以校長、書記為組長,分管副校長為副組長，各部門負責人為成員的“迎接省兩項督導評估工作領導小組”，并把指標層層分解落實，科學安排，使各項工作按計劃、分步驟地進行。做到人人有責任，人人有擔子。

2、在“迎督”過程中，全體黨員的先鋒模范作用得到很好的。

發(fā)揮，在迎督工作中黨員田芳、李香、肖英、廖平、康燕、損瑜等利用雙休日和五一長假時間整理資料、清理圖書，使學校的資料更加規(guī)范并且節(jié)約了資金。

3、省督導評估團兩個組到我校檢查，都給予高度的評價，為。

雨花區(qū)爭了光。

三、德育活動豐富多彩，形成特色。

1、一月一主題的教育活動。本期開展了一月一主題的教育活動。三月開展了“弘揚民族精神”主題活動月、四月開展了學習“八榮八恥”的活動、五月“環(huán)保小衛(wèi)世”、新隊員入隊和表彰大會、六月開展了“感恩六月”和禁毒教育活動等，主題突出，教育意義深遠。

2、常規(guī)教育常抓不懈。首先是通過電臺節(jié)目做宣傳，在期中還特地開展了“上下樓梯靠右行”、“鏟口香糖”等大型行為習慣的培養(yǎng)活動，學?！镀呱狻冯娨暸_對活動進行了跟蹤報道，反響好。本期推出了《我與輔導員一起升旗》，鼓勵孩子們爭當光榮升旗手和大隊輔導員、中隊輔導員一起升國旗。激發(fā)了孩子們積極向上的熱情。同時建立了“流動紅旗評比公示”制度，每周一將上周各班評比情況在學校網(wǎng)站上公示，期末根據(jù)評比情況評選出本期的優(yōu)秀班級。

3、高度重視“新三好”的評價，構建學校、家庭、社區(qū)育人網(wǎng)絡，開展促進學生成長的評價體系，不僅評價學生的過去，而且注重評價學生的未來發(fā)展。在評價過程中，特別重視學生的主體意識和創(chuàng)新精神。今年六一有129名市、區(qū)、校級新三好學生受到表彰。

四、隊伍建設措施得力，增強凝聚力。

1、加強班子建設，著力培養(yǎng)形成敬業(yè)、求實、高效的領導班子。我校行政班子在本學年中有了新的調整，副校長、教導主任、德育主任都是新人，我們始終把班子的建設作為學校工作上水平、上臺階的關鍵，作為大事來抓。在各項工作中，做到團結、協(xié)作、作風民主、為政清廉，形成了團結、務實、堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘，同時也帶動了老師們的工作積極性。

2、加強黨員管理，搞好支部自身建設，我們一以貫之地抓好“我為黨旗添光彩”、“黨員責任田”活動，極大提高了黨員的光榮感、責任感、和自律意識，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，在年度考核中學校6名優(yōu)秀，有2名是黨員。黨員民主評議合格率達100%。黨支部的一班人，敬業(yè)精神，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，贏得了廣大教師的認可、贊成。也促進了黨風，密切了黨員與教師的關系，增加黨支部的影響力和凝聚力。

3、加強青年教師隊伍建設。學校支部在注重自身建設的同時，十分注意發(fā)揮團員教師的模范先鋒作用，積極培養(yǎng)青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。學校團隊工作在黨支部領導下積極開展工作。如讓所有的教師參與學校重大決策的制定，體現(xiàn)主人翁意識;通過工會、結對子等各種活動，既豐富校園文化生活，又增強團隊合作精神，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;從政治業(yè)務學習，教育教學工作，參加各項活動等方面嚴格要求，切實發(fā)揮青年團員教師的先鋒模范帶頭作用。今年，1位青年教師光榮入黨，1名預備黨員如期轉正，2名青年教師走上行政工作崗位。2名青年積極分子參加了黨訓班的學習。

一年來學校先后被評為區(qū)“保先”教育先進單位，湖南省貫徹體育工作條例先進單位，田芳等9名同志被評為各級各類先進個人;教師在教育教學論文等競賽中獲獎人數(shù)達200余人次。

我們堅信在黨委的正確領導下，黨支部會進一步嚴格要求，更努力地工作，不斷開拓創(chuàng)新。

黨建工作總結：基層黨建總結篇六

如何對基層黨建工作做一個總結呢?下面小編整理了有關黨建工作總結的內容，希望能夠幫到大家!

一、高標準，嚴要求，全力構建基層黨建工作新機制

一是抓責任落實。

認真履行抓黨建第一責任人職責，班子成員切實履行分管領域黨建責任，嚴格落實“一崗雙責”制度。

二是抓作風轉變。

大力整治侵害群眾利益的不正之風問題，堅決遏制“大操大辦”行為。

三是抓陣地運用。

制定“旺家計劃”，配齊遠程教育設備，建立10所“農(nóng)民夜?！保?所“干群技?！保蛟?個“基層黨建示范點”。

四是抓貫徹落實。

全面貫徹落實上級黨建工作部署;深入學習貫徹各級會議精神;開展《準則》、《條例》專題學習會。

二、抓重點，強措施，切實推進基層黨建工作新提升

一是以“兩學一做”學習教育解決突出問題。

堅持問題導向，抓實規(guī)定動作，抓緊自選動作，抓好創(chuàng)新動作，切實解決了黨員5個方面的問題。

二是以“脫貧攻堅黨旗紅·奔康路上爭先鋒”活動助力脫貧奔康。

創(chuàng)新開展“黨員干部1+20”、“黨員群眾1+10”活動，統(tǒng)籌“五大脫貧攻堅示范園(基地)”建設，著力選樹“三大先鋒”。

三是以鎮(zhèn)村(社區(qū))換屆工作強化隊伍建設。

圓滿完成鎮(zhèn)級領導班子換屆工作，全面啟動村(社區(qū))“兩委”換屆工作。

四是以“誠信、守法、感恩”公民道德教育提升公民道德。

成功舉行毛壩鎮(zhèn)“第一屆道德模范評選”等活動，多措并舉加大宣傳力度，引導群眾爭當“誠信公民、守法公民、感恩公民”。

五是以社會評價工作宣傳加強黨風廉潔建設。

深入村(社區(qū))、組、戶宣傳黨風廉潔建設社會評價工作，群眾滿意度不斷提升。

三、促創(chuàng)新，增活力，不斷激發(fā)基層黨建工作新動力

一是強化活動載體，創(chuàng)新開展“每周講壇 ”活動，常態(tài)化開展“牢記入黨誓言、永守入黨初心”活動，全面啟動“傳承好家訓、建設好家風”活動。

二是強化制度設計，推行機關黨員干部月度目標承諾制。

三是強化平臺建設，開通“毛壩黨建”微信公眾平臺。

四、查不足，求突破，奮力開創(chuàng)基層黨建工作新局面

黨建工作總結：基層黨建總結篇七

今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮(zhèn)黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創(chuàng)新，基層黨建工作成效顯著?，F(xiàn)將我村20xx年度基層黨建工作匯報總結如下:。

一、主要工作資料。

1、進取開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經(jīng)常性教育的長效機制。結合發(fā)展形勢和工作實際，村黨總支部依據(jù)鎮(zhèn)黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。

2、認真做好黨員發(fā)展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，堅持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養(yǎng)2位同志為入黨進取分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。

3、進取開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，進取開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，理解黨員群眾監(jiān)督，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)的進取性。

4、切實開展農(nóng)村基層治理，規(guī)范議事會運行程序。將維護農(nóng)民基本權益、團體資產(chǎn)管理、發(fā)展團體經(jīng)濟和本村公益事業(yè)等村級重大事項，以及與多數(shù)村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。

5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的資料上，緊緊圍繞黨組織概況，發(fā)展黨員情景，年度工作計劃及進展情景村務、財務等黨員群眾關心的情景，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監(jiān)督權。著重體現(xiàn)了黨務村務、財務公開的實效性。

6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，進取探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。

7、加強村級組織陣地建設，夯實服務水平。今年我村裝修村委辦公樓，確保組織活動場所充分發(fā)揮村級組織陣地的功能。

8、大力開展遠程教育，提高黨員干部思想、科技、文化素質。針對黨員群眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發(fā)揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學生村務工作者作為農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集群眾對近期遠教播放資料的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現(xiàn)“人人學遠教、人人用遠教”的局面。

20xx年黨建工作，我們做了一些工作，取得了必須成績，但也還有做得不夠的地方。主要表此刻對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創(chuàng)新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。

三、下一步的工作打算。

20xx年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作同步發(fā)展、協(xié)調推進，為促進霞山村經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出更加進取、突出的貢獻。

努力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，并處理好黨的建設與經(jīng)濟社會發(fā)展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。

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黨建工作總結：基層黨建總結篇八

*年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區(qū)黨員群眾，以科學發(fā)展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區(qū)委三屆七次全委(擴大)會議暨區(qū)六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創(chuàng)新，扎實推進基層黨組織建設工作，現(xiàn)總結如下：

一、工作完成情況。

(一)基層黨組織干部隊伍建設情況。

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區(qū)黨支部領導班子建設，充分發(fā)揚民主集中制原則，以社區(qū)黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區(qū)的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯(lián)四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調動了黨員參與者與社區(qū)建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區(qū)的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數(shù)的84%，認領社區(qū)服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數(shù)2986人，達到了黨員總數(shù)的64%。按照網(wǎng)格化管理模式，部分社區(qū)按照關愛居民聯(lián)絡員的設置重新調整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個片區(qū)活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業(yè)化。*年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區(qū)義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志愿者的基礎上，先后將神州中醫(yī)院、中心醫(yī)院高血壓協(xié)會營養(yǎng)科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。*年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區(qū)基層干部培訓情況。

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區(qū)獲得區(qū)級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和發(fā)揮作用情況。

街道在高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經(jīng)驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創(chuàng)新的工作思路，將高校畢業(yè)生用到實處，提高街道、社區(qū)工作的業(yè)務水平，如：北斗新月社區(qū)的、樂園社區(qū)的等人已進入社區(qū)支部委員會，積極參與社區(qū)各項事務的管理;等一批優(yōu)秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發(fā)揮著十分重要的作用。

(四)黨建經(jīng)費落實保障情況。

在黨建經(jīng)費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區(qū)黨組【】26號)《關于加強克拉瑪依區(qū)鄉(xiāng)村和街道社區(qū)黨建工作經(jīng)費管理的通知》和(克區(qū)黨組【】25號)《關于明確小拐鄉(xiāng)和各街道黨建工作經(jīng)費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經(jīng)費第一責任人，在規(guī)定的使用范圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經(jīng)費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區(qū)黨工委議事規(guī)則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發(fā)展、人事變動及大額支出等事項都要經(jīng)黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區(qū)將服務承諾、辦事流程、經(jīng)費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監(jiān)督。

(五)街道、社區(qū)辦公服務設施建設情況。

1.黨員活動服務中心建設情況。*年，街道黨工委制訂、下發(fā)了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于*年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現(xiàn)活動中心經(jīng)費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經(jīng)過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區(qū)事務受理區(qū)和社會勞動保障事務受理區(qū)兩大區(qū)域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區(qū)的辦公、服務場所均以達到每個社區(qū)300平方米以上的標準。

(六)重點片區(qū)綜合整治及后進基層組織整頓工作情況。

*年街道開展了以社區(qū)片警、物業(yè)保安和社區(qū)義務聯(lián)防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯(lián)防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現(xiàn)象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區(qū)通過與銀河路派出所聯(lián)合執(zhí)法加強了片區(qū)的片警和協(xié)警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，*年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯(lián)點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業(yè)公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩(wěn)、醫(yī)療衛(wèi)生服務、小區(qū)物業(yè)、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協(xié)調，促進了轄區(qū)各項事業(yè)的快速發(fā)展。

*年8月，園林陽光社區(qū)黨支部參照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優(yōu)配強適應社區(qū)建設和管理要求的社區(qū)黨委領導班子，共選舉產(chǎn)生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經(jīng)濟組織方面。

根據(jù)區(qū)委下發(fā)的關于印發(fā)《克拉瑪依區(qū)開展非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經(jīng)過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫(yī)醫(yī)院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創(chuàng)新管理模式。

年初，街道黨工委與區(qū)委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區(qū)又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據(jù)目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區(qū)及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區(qū)值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區(qū)服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區(qū)輪流召開，實行現(xiàn)場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創(chuàng)新管理模式，從而實現(xiàn)全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制。

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區(qū)與居民之間的連心橋，加強社區(qū)的管理工作。在以北斗新月社區(qū)為“五百”工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區(qū)黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發(fā)揮社區(qū)居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創(chuàng)新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區(qū)“五百”工作績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河路街道社區(qū)兩委委員績效考評實施細則暫行規(guī)定》、《銀河街道社區(qū)事務工作站績效考評實施細則暫行規(guī)定》，實行月評價、季考核、季兌現(xiàn)。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創(chuàng)新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面。

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發(fā)展17名共產(chǎn)黨員。繼續(xù)開展“標準化”黨支部創(chuàng)建及“三型”黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區(qū)級“標準化”黨支部的創(chuàng)建。11月2日區(qū)委組織部對4家支部進行了創(chuàng)建驗收。今年6月底，區(qū)委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創(chuàng)先爭優(yōu)工作。自創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發(fā)展觀活動結束時尚未整改的問題23個。

二、工作中存在的不足。

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業(yè)務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。

3.社區(qū)黨組織的領導核心作用沒有充分發(fā)揮。社區(qū)黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區(qū)居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區(qū)共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經(jīng)濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施。

1.提高認識，形成合力。各社區(qū)黨支部要增強做好社區(qū)黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區(qū)黨員及全體居民參加社區(qū)建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協(xié)調抓好對社區(qū)黨支部成員的培訓，內容上要體現(xiàn)針對性，貼近社區(qū)工作實際;方式上要體現(xiàn)靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監(jiān)督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯(lián)點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續(xù)完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現(xiàn)有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區(qū)黨組織的領導核心地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機制，確保社區(qū)黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區(qū)試點成立社區(qū)黨委的基礎上，在街道所轄其它社區(qū)全面開展社區(qū)黨委換屆工作。

3.繼續(xù)深化社區(qū)“紅細胞”工程，增強社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內的各類黨組織納入社區(qū)黨建，實現(xiàn)從抓居委會黨組織建設向社區(qū)內區(qū)域性大黨建工作拓展，通過社區(qū)黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區(qū)建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。

黨建工作總結：基層黨建總結篇九

一年來，**村在上級黨委和政府的堅強領導下，在鎮(zhèn)委組織辦的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設。緊密結合新時期黨建工作特點，進取改善黨組織建設的領導方法和管理方式，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，現(xiàn)把我村20xx年黨建工作總結如下：

xxx黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央和省、市、縣委關于黨的建設工作安排，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“加快發(fā)展、轉型發(fā)展，我們怎樣辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領導干部作風建設，進取推進黨建各項制度創(chuàng)新，不斷提高黨建工作服務科學發(fā)展的本事，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定供給堅強的組織保證?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)上半年的黨建工作情景總結如下：

一、加強領導，夯實職責。

(一)加強黨建工作的領導。進一步強化黨委書記為全鄉(xiāng)黨建工作“第一職責人”的職責，完善鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系總支(支部)黨建工作制度，明確聯(lián)系黨建工作目標、任務和要求;鄉(xiāng)黨委與20個村支部、4個機關單位簽訂了黨建工作職責書，明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯(lián)絡員，由聯(lián)絡員不定期向鄉(xiāng)黨委匯報黨建工作的開展情景;鄉(xiāng)黨委黨建工作領導小組切實履行職責，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯(lián)席會2次，研究解決在“加快發(fā)展、轉型發(fā)展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉(xiāng)黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務，深入開展各項工作。

(二)狠抓黨建工作目標落實。為深入貫徹落實年初全縣農(nóng)村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉(xiāng)黨委于3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉(xiāng)2012年度黨建工作意見，明確工作目標，落實工作職責。根據(jù)2012年度縣黨建工作目標考核職責書要求，結合本鄉(xiāng)黨建工作實際，與各村簽訂了《2012年xxx黨建工作目標職責書》，做到年初有計劃、有目標、季度有督查、半年有總結。

(三)完善黨建工作機制，加強干部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，職責到人，建立和健全鄉(xiāng)村兩級干部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道。為了切實加強干部的職責意識，我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行《xxx干部績效考核辦法》和《xxx村組干部績效工資兌現(xiàn)辦法》，進一步轉變工作作風，充分發(fā)揮工作的進取性和創(chuàng)造性，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。鄉(xiāng)黨委堅持每月一次的黨建聯(lián)絡員黨建工作匯報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、職責落實到位，并強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正扎根到實處。上半年，共召開黨建聯(lián)絡員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。

二、以“加快發(fā)展、轉型發(fā)展，我們怎樣辦”大討論活動為載體，進取開展黨建工作。

(一)深入開展“加快發(fā)展，轉型發(fā)展，我們怎樣辦”大討論活動。我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣“兩會”精神，以“加快發(fā)展、轉型發(fā)展，我們怎樣辦”為主題，建設“奮進、生態(tài)、幸福”新土崗為目標。找準新定位、謀劃新舉措，轉觀念、整作風，打歪風、強紀律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大提高。進一步轉變工作作風，進一步完善學習制度，采取集中學習與自學、中心發(fā)言與討論、輔導與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結合方法，做到了學習有計劃、學中有討論、學后有記錄，把學習情景列入干部年度考核的資料，上半年，全鄉(xiāng)制作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標語16條，開展干部職工學習20余次，辦專欄4期，發(fā)出簡報8期，其中，集中討論10余次、每人寫學習筆記8000字以上、心得體會2篇、“我為延川獻一策”征文2篇、調研報告1篇、組織演講比賽1次、文化宣傳進農(nóng)村演出1次，同時，結合千名領導干部包扶貧困村活動，我鄉(xiāng)也成立了領導包片、干部包村的幫扶和學習機制，在20個行政村開展了農(nóng)民教育和黨員培訓活動，為切實加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會等各項事業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。

(二)落實“三會一課”制度，開展結對幫扶送溫暖活動。半年來，全鄉(xiāng)各黨支部結合自我的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發(fā)展的信心相結合，把學習農(nóng)村實用科技知識同解決農(nóng)村各類難點、熱點問題相結合，把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。認真開展了結對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉(xiāng)機關黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次。在慶祝建黨91周年活動上，學習和觀看《信仰》勵志影片2次，經(jīng)過訪貧問苦送溫暖、學習和觀看先進事跡，轉變了工作作風，樹立了黨員新形象。

(三)進取開展黨員遠程教育工作。我鄉(xiāng)嚴格按照遠程教育中心的要求，借助19個衛(wèi)星站點和2個電信站點，對全鄉(xiāng)黨員進行教育培訓，每月至少收看遠程教育2次，每次不少于2小時，進而鼓足發(fā)展信心，增強發(fā)展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日志，發(fā)揮了遠程教育應有作用。

(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉(xiāng)嚴格按工資比例收繳黨費，嚴格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發(fā)展上，嚴格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，上半年共培養(yǎng)進取分子18名，進取分子和預備黨員培訓2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調查摸底，并對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發(fā)放工作，發(fā)放率達100%。

(五)創(chuàng)先爭優(yōu)升級晉檔工作。

結合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續(xù)開展支部加協(xié)會、黨員中心戶、三級聯(lián)創(chuàng)活動，全鄉(xiāng)晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設，進一步完善各項規(guī)章制度。

三、加大案件查辦力度，狠抓黨風廉政建設。

一是鄉(xiāng)黨委、政府把黨風廉政建設貫穿于各項工作的始終，為明確目標任務，落實黨風廉政職責制，與20個行政村和4個鄉(xiāng)屬單位簽定目標職責書24份。二是創(chuàng)立黨風廉政建設示范村3個，布置活動陣地，配置電教設備，組織黨員觀看警示教育片300余人次，刷寫固定標語12條，懸掛條幅16條，文化墻3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據(jù)群眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調查取證，整頓后進支部1個，撤換村書記2人，黨紀處分2人，警示訓誡3人。四是結合“問責、問廉、問效”活動，重點檢查學校收費、工程決算、財務、村務、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。五是推行政務公開。辦起了鄉(xiāng)政務、事務、財務、黨務公開欄，明確了領導干部的職責，公布了鄉(xiāng)政務、事務、財務、黨務等情景。

四、精神禮貌建設工作。

今年，我們把黨建工作與精神禮貌，綜合治理和產(chǎn)業(yè)開發(fā)結合起來，開展了精神禮貌系列創(chuàng)評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡回各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結合。評選出十星級禮貌戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩(wěn)定。三是與產(chǎn)業(yè)開發(fā)相結合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。

五、抓黨建、促發(fā)展，全鄉(xiāng)各項工作順利推進。

(一)紅棗產(chǎn)業(yè)開發(fā)。

一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術規(guī)范，到達栽植標準化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規(guī)管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東梁旅游線老棗樹、南梁產(chǎn)業(yè)開發(fā)線幼樹管理。全鄉(xiāng)副科級以上干部各包一個管理示范園，包抓效果良好。

(二)基礎設施建設。

進取實施農(nóng)村危房改造工程，涉及旅游沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實施中。40公里生產(chǎn)道路建設已動工，100個生產(chǎn)水窖正在招標中，白家山、石窯子、聯(lián)卜溝、治溝造地建設已開工。

(三)旅游開發(fā)。

旅游開發(fā)方面:一是進取配合縣政府和延長油田公司實施好景區(qū)南大門服務區(qū)、乾坤灣服務區(qū)伏羲廟及易學宮和黃河棧道的建設工作。二是按照縣上安排，經(jīng)過反復協(xié)商，完成了伏義河碼頭征地工作，為開發(fā)商順利進入奠定了基礎。三是改善旅游沿線環(huán)境面貌，抓好食品衛(wèi)生安全、村容村貌整治、服務質量提升等工作，營造干凈有序的旅游環(huán)境。。四是繼續(xù)利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳范圍，進一步提高黃河文化旅游的知名度和影響力。

(四)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我們圍繞既定思路和目標任務，完成了社區(qū)建設總體規(guī)劃和2011—2013年項目計劃。今年計劃實施農(nóng)網(wǎng)改造，飲水工程、道路、演藝臺、九曲燈場等公用設施和農(nóng)家樂項目。截止目前，農(nóng)網(wǎng)改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在進取籌備中，預計7月底或8月初可開工建設。

回顧半年來我鄉(xiāng)黨建工作，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的直接關懷指導下，取得了必須的成績，但與新時期黨建工作的要求還有必須的差距，黨員隊伍建設還須進一步加強，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，個別村級組織建設后勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今后工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現(xiàn)代遠程教育，加大黨員的學習教育，強化措施、落實職責，為全面建設奮進、生態(tài)、幸福新xx而努力工作!

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黨建工作總結：基層黨建總結篇十

為進一步加強黨對教育的絕對領導，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，錘煉廣大黨員黨性意識，提升學?；鶎狱h組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步加強各族黨員干部思想政治建設，xx市教科局多舉措激活“學?；鶎狱h建活力”。

抓組建，規(guī)范基層黨建工作基礎。為進一步推動學?；鶎狱h建工作的開展，完善基層黨建工作制度。一是教科局黨委堅持積極謀劃、高位推進，制定、印發(fā)了《關于xx市教科系統(tǒng)加強中小學、幼兒園黨組織建設的實施方案》，與學校簽訂了《學校基層黨建工作目標責任書》，對學校黨建工作的議事規(guī)程、組織制度、活動安排、黨建品牌創(chuàng)建等方面工作一一做出了安排部署。二是教科局黨委高規(guī)格召開學?；鶎狱h建工作例會、黨建工作推進會、黨建工作現(xiàn)場會等，選樹先進黨組織、先進黨建工作示范點，各學校互相交流黨建工作經(jīng)驗、做法，通過比學趕超，進一步督促推進各?；鶎狱h建工作扎實開展。

抓隊伍，凝集基層黨組織戰(zhàn)斗力。為進一步落實“兩個全覆蓋”要求，積極發(fā)揮教科局黨委“領頭羊”作用，各學校完善黨支部建設，將黨小組建立在教研組、備課組上，結合同學科同交流同學習同活動的要求，實現(xiàn)學校黨員組織生活“四同”模式管理，現(xiàn)教科系統(tǒng)共有1個黨(總)支、21個黨支部，51個黨小組，確保了基層黨組織全覆蓋，有效地保障了基層黨支部工作的開展。

抓活動，力促基層黨建工作生實效。xx市教科局黨委不斷創(chuàng)新工作方法、豐富活動載體，充分發(fā)揮黨員教師隊伍作用，推動學?；鶎狱h組織生活規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。一是教科局組織各學校黨(總)支部，開展“紅旗黨支部”創(chuàng)建活動，并在師生中開展“紅色基因十項活動”，在黨員教師和非黨員教師中開展“黨員先鋒崗、黨員示范崗、教師先鋒崗、教師示范崗”等品牌創(chuàng)建活動。二是各學校黨(總)支部組織黨員教師常態(tài)化開展“三會一課”、主題黨日、“黨旗映天山”等活動，極大地豐富了黨員組織生活。三是教科局每年都會對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，進行表彰，激勵黨員干部學模范學先進，增強黨員干部主動參與的積極性。四是常態(tài)化開展“走訪慰問老黨員”、“談心談話”、“民族團結一家親”、“大家訪”等活動，與老黨員、普通群眾溝通交流、征求意見建議，力促基層黨建活動扎實有效。

抓落實、強化講規(guī)矩守紀律意識。為增強各族黨員干部黨性修養(yǎng)，強化講規(guī)矩守紀律意識，一是教科局黨委明確了學校是由黨組織領導下的校(園)長負責制，嚴格遵守民主集中制，一切重大事項由支委集體決策，校長是黨支部決策的第一執(zhí)行人并對黨支部決議決策的貫徹執(zhí)行情況負責，支部書記對支委決策有監(jiān)督落實的權利。二是教科局嚴格執(zhí)行追責問責機制、堅持追責不停、沒有局外人，同時選聘義務監(jiān)督員參與教育管理，在廣大黨員、干部家屬中多形式的開展黨風廉政教育月活動，提倡反腐倡廉意識;并通過組織開展發(fā)聲亮劍活動、教師職業(yè)道德宣誓、廉政黨課、警示教育基地參觀學習、抵制有償家教等活動，使廣大黨員教師牢固樹立“底線紅線”意識，有效地促進黨員干部作風建設。