人生沒有彩排，每一次的經歷都是實打實的。寫一篇完美的總結需要我們全面了解自己在這段時間里所經歷的各種經驗和教訓。在寫總結時，可以從這些范文中借鑒一些表達方式和思維方式。

面試中自我介紹要突出自己篇一

各位考官：

大家好！

我叫xx，畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)，選修xx。

在學校期間，主修的專業(yè)課有xx，根據所學的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如學院獨有的’精品課xx，在其中負責xx主模塊或者擔任xx組長工作，應用了xx技能及財務知識等，取得了xx什么樣的成果。并在實踐中，加深了對xx的認識，提高了此類工作的。實際操作潛力。

另外，在學校中也參加過一些社團活動，比如xx（此處最好說1―2樣如學院xx周年校慶活動或院運會），在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團隊協(xié)作的'帶來的效率，對團隊合作和職責感有了新的感受和知識。

個性上，首先是比較誠實、樂觀、熱情。其次，具有團隊精神，踏實努力，很強的職責心。

在那里應聘貴公司的xx職位，是想將自我的所學得到充分發(fā)揮，并在那里學習成長。期望有這樣的機會，能和諸位成為同事。

我的狀況大概就是這樣，請問有什么其他方面想要了解的么我會如實一一回答您的提問。多謝！

面試中自我介紹要突出自己篇二

有這樣一個男生，他瘦瘦的，個子矮矮的，上初中一年級。書是他的最愛，并且他曾多次囑咐媽媽;如果著火了，怎么也要把他的那柜子書搶出去。知道他是誰嗎?他就是我。

我是多么的喜愛閱讀呀!不信，我舉個事例給你看。

假期一天早上，媽媽在上班之前反復提醒我要刷牙洗臉，吃早餐。我在那把頭像機器般不停的點，但等媽媽一走，便大呼“解放了，萬歲”，立刻翻箱倒柜，搬出一大堆書，放在枕邊。躺在床上，立刻廢寢忘食的看了起來，對媽媽許下的承諾早已拋到九霄云外……因為喜愛看書，使我的鼻梁上過早別架上了一副“望遠鏡”。這是我愛看書帶來的遺憾。不過，你不要看我一本正經，喜愛看書，就以為我是一個文靜、不好動、穩(wěn)重的孩子，其實，我也有調皮的時候。

記得去年過年時，只有四歲的妹妹到我家來玩，我就教他背“唐詩”春天不太好，處處蚊蚊子咬。都來吃花生，剩下沒多少。還教他“算術”：一七得七，二七得十四，不管三七二十一，一八得八，二八十六，三八婦女節(jié)，一九得九，二九十八，三九胃泰。

大年三十晚上，我們特地策劃了一個晚會，每個人都必須表演一個節(jié)目，沒想到妹妹來了一個毛遂自薦，你猜他表演了什么，她把我教的唐詩和算術都一股腦兒背了出來。弄的'一屋子的人都捧腹大笑，看著妹妹疑惑的神情，我也禁不住哈哈的笑了起來。

怎么認識我了嗎?

這就是我---一個愛看上書又不乏調皮。幽默風趣的男孩---李自強。

面試中自我介紹要突出自己篇三

因為只有突出自己的個人簡歷才能夠更好的得到招聘人員的認可將自己推銷出去。如何編輯工作經驗讓工作經驗成為個人簡歷的亮點？由于現在很多用人單位會在招聘廣告上編寫出有工作經驗者有限聘用或者是要求求職者工作經驗一到三年。從這就能夠看出用人單位十分看重工作經驗于是很多人投其所好在個人簡歷中編寫出自己大量的'工作經驗。事實上這種編寫方式會只會使個人簡歷被招聘人員棄如敝履。工作經驗過于豐富招聘人員會認為求職者經常跳槽在一個工作崗位上沒有長性。于是不管你的求職條件有多優(yōu)秀最后還是會被篩選掉要知道沒有哪個用人單位會選擇一個總是換工作的求職者。于是不管你有多少工作經驗都只需要在其中挑選一兩個與求職崗位有關聯(lián)的編寫上去就可以了寫的多反而會產生負作用。（本文由大學生個人簡歷網小篇為大家收集）比起工作經驗豐富的缺乏工作經驗的求職者在編寫工作經歷上就顯得困難的多。這種沒有工作經驗的應屆畢業(yè)生可以在工作經驗中填寫自己的社會實踐或者是做過的兼職切勿編寫出虛假的工作經驗。將工作經驗當做個人簡歷的亮點能夠很好的吸引招聘人員的眼光。

面試中自我介紹要突出自己篇四

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

我是__學院工程管理系建筑工程造價專業(yè)的學生。大學期間，我以優(yōu)秀成績，多次獲得校綜合，國家勵志獎學金，并多次被評為“優(yōu)秀學生”榮譽稱號，以滿足專業(yè)知識。

在校時經常做專業(yè)課程設計，并到工地現場進行一星期的現場觀摩實習，跟著高級工程師學習以及實踐，掌握了經緯儀在工地上的應用，混凝土試塊的檢驗，鋼筋的綁扎以及熟悉配筋圖，了解一些應辦理施工簽證的情況等等。

現代社會需要的是理論和實踐相結合的復合型人才。我會通過不斷的學習來完善自己，在實踐中證明自己。為實現自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。

面試中自我介紹要突出自己篇五

案例：面試時，考官一般會讓你進行簡單的自我介紹，這時你千萬不能說求職信上都寫得清清楚楚之類的話，而應用2分鐘左右的時間，把自己的基本情況描述出來。

于細根到一家外資企業(yè)應聘部門主管之職。面試時，考官要他簡單介紹一下自己。早有準備的細根從容不迫，先談自己讀研時所學的課程和成績、參加過什么社會活動、得過什么獎勵；后談走入社會后的幾次工作經歷，以及自己的特長……洋洋灑灑七八分鐘，聽得考官很不耐煩。這樣面面俱到、重點不突出的自我介紹，雖然沒有什么破綻，但由于沒有新意、冗長瑣碎，使得考官對他的表達、綜合等諸方面的能力產生懷疑。最終，細根落選了。

傾聽：“聚精會神”

案例：在應聘面試時，做一個合格的`聽眾至關重要。劉紅是個比較內向的女孩，平日為人處世比較得體，也知道傾聽的重要性，但在面試中還是出了一個小小的差錯。一次，小紅在一家公司接受面試。臨近尾聲時，考官對小紅的表現給予了正面評價，言語之中頗有欣賞之意。也許是考官今天的心情特別好的緣故，竟開始介紹起公司的基本情況與發(fā)展前景來。小紅一高興便分了神，也開始憧憬美好未來。看到她分神的樣子，考官很不舒服，就又多問了幾個問題，最后，考官說了句“很遺憾……”

提醒：面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，并且記在心里了。最后特別強調一點：面試前，千萬要關掉手機等通訊工具，避免無端打斷考官的講話。

面試中自我介紹要突出自己篇六

各位老師，下午好！

今天能夠在這里參加面試，有機會向老師們請教和學習，我感到非常榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家。

我是這次面試的第__號考生，______，蒙族。2009年7月，我畢業(yè)于______大學________學院________專業(yè)，在大學的四年里，我學習了經濟學，管理學、金融學和法律的基礎知識。大學期間表現優(yōu)秀，曾獲得院級優(yōu)秀假期社會實踐論文。2006年寒假，我曾在福利院和養(yǎng)老院進行假期社會實踐，幫助殘疾兒童補習功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養(yǎng)了良好的服務的意識。

我性格開朗為人坦率，有責任感。同時我態(tài)度嚴謹、認真。銀行的工作通常比較瑣碎，我的優(yōu)點是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好。我的基本人生觀是樂觀奮斗，這種人生觀使我通常比較重視精神生活，比如：合作無間的工作伙伴和認可我的工作環(huán)境。

面試中自我介紹要突出自己篇七

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。

我叫_x，今年_歲。漢族，法學本科。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習過，所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去。

成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務，為國家服務。

所以，這份工作能夠實現我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認可我，給我這個機會！

面試中自我介紹要突出自己篇八

面試時，介紹職場經歷是至關重要的一環(huán)。出色的介紹能為面試成績大加分，讓面試者快速發(fā)現你的卓爾不群，獨具慧眼相中你。來讓你的面試更成功吧，那么究竟怎樣才能做出優(yōu)秀的職場經歷陳述呢?別著急，聽小編為你準備的詳盡建議：

支招1、簡明扼要，突出最有利的優(yōu)勢特質!

要把握好陳述的時間。陳述時間不要過長，太長恐怕會讓面試官覺得你說話沒重點，啰嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質的時候，面試官已經準備打斷你的發(fā)言了。陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最為有利的特質，如解決問題能手、充滿創(chuàng)意、小心謹慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個重點來說，但記住，不要對簡歷中已經提及的內容不斷地重復重復再重復。

支招2、把你的陳述語言修飾的生動些，這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。

職場經歷的內容一定要讓面試官對你感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。

支招3、陳述比強調更有說服力，試著舉例證明你的優(yōu)勢。

一味地只說自己的強項并不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經歷來體現你的個性特征。

支招4、說出最重量級、關系最直接的成果獎項便足夠。

之前工作上取得過的重要成就或獎項要記得表達清楚，但如果你得的獎實在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的.說好了。

支招5、幽默的自嘲可以為你換來好印象!

陳述中盡量推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點，如果可以的話，盡量用幽默、風趣的方式來講，這會令面試官對你大加分!

支招6、爭分奪秒別跑題，不要在無關的人物或事件上浪費時間。

與你的職業(yè)經歷無關的事情盡量不要提，比如你為自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物，記著，在這短短的幾分鐘之內，遠有比這些更重要的事情要做呢!

支招7、自信是最不可缺少的通關利器!

最后一點，說話的語氣一定要自然，千萬別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體舉止堅定面試官給出pass的決定吧!

面試中自我介紹要突出自己篇九

簡歷應該是寫給讀者看的，光作者滿意不行，應該剔除所有無關痛癢的東西，盡量把內容壓縮成一頁紙。記住，這是在做市場推銷，不是在寫個人傳記。記得看過這樣一份簡歷：作者不無得意地一一敘述了學校橄欖球隊曾經輸過的所有比賽。誠實固然令人耳目一新，但無助于做出具有說服力的陳述，不能達到申請人想要獲得工作面試機會的目的。大凡寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，個人簡歷的自我評價如果簡潔得當，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：

撰寫個人簡歷的自我評價要點一：找到真正的閃光點。

很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。如果在簡歷中加進申請人的其它技能、成就等更能錦上添花的話，那么應該這樣做，但要掌握好火候，只能對某個具體職位的申請陳述起增光添彩作用才行。

撰寫個人簡歷的自我評價要點二：實事求是。

簡歷的真實性是人事經理一致的要求，

在求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

撰寫個人簡歷的自我評價要點三：語言需要簡練。

職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。

138中國美容人才網提醒，獲得面試是求職的第一步，如果得不到面試機會，即使你跟該公司再合適，也是無補于事的，書寫一份優(yōu)秀的簡歷是得到面試機會的敲門磚。寫一份優(yōu)秀的簡歷所花費的時間并不長，能夠給你帶來面試機會，能夠給你尋找到最適合你的公司，何樂而不為呢?別人評價你的根據是你的自我評價，因此個人簡歷的自我評價在hr印象是非常重要的，要好好地把握。

面試中自我介紹要突出自己篇十

面試是我們成功求職的唯一方式，而我們在面試的時候每一個人都沒有重頭再來的機會。

我們在面試的時候應該把握好這來之不易的機會，做好一切準備是我們面試成功的前提。

比如說我們在面試之前準備一個優(yōu)秀的個人簡歷就是必要的準備。

當我們在制作個人簡歷的時候最重要的就是突出一個與眾不同的自己，這樣自己才可以在面試的時候倍受矚目。

有過多次面試經驗的朋友們都知道每一次的求職都會有很多的競爭者，如果我們不能在眾多的面試者中脫穎而出的話我們就不會有成功求職的機會。

然而現在我們在面試的時候往往會面對很多的問題，如何才能抓住面試官的想法，讓自己有更多可以吸引面試官目光的地方才是我們應聘者最應該注意的問題。

往往在面試的時候我們遇到的競爭者都是和我們能力以及學歷相當的對手，如果說在這樣的面試環(huán)境下我們沒有可以優(yōu)于別人的地方，那么我們也就不會成為最后的佼佼者。

要學會把自己身上最能吸引面試官的地方給展示出來。

像是我們如果有著很強的英語溝通能力的話，那么就應該把自己通過的英語考級給展示出來。

尤其是在一些外企的工作中這樣的特長更是備受關注的，在相同的條件下這樣的一個特長絕對可以讓我們成為最后的優(yōu)勝者。

但是要記住夸大其詞與雜亂無章是個人簡歷的.兩大忌諱點，我們不能為了展示自己的與眾不同就失去了真實性。

職位越分越細，簡歷越做越精【2】。

對于經常上網找工作的求職者來說，對搜索職位功能一定不陌生，你也許漸漸的發(fā)現，現在崗位的分類越來越細了，之前在選擇崗位類別時，比方來說，你選擇銷售，也許就銷售代表，銷售總監(jiān)等幾個職位，現在不同了，就一個銷售類的崗位名稱可能上百種，什么銷售經理，客戶專員，銷售顧問等等。

這些職位的細分，從一定程度上反映了各個崗位的側重點不同，以及細致的要求市場不同，因此，讓不同崗位更加細分到每種特質的人員要求。

因此，求職者在簡歷制作時，根據自己想做的最終崗位來撰寫簡歷，求職目標上也可以更加精細，讓自己容易被搜索到。

求職者在網上篩選職位類別時，一定要注意一個前提，那就是不同行業(yè)同種名稱職位要求不一樣，一個快速消費品的銷售職位和一個物流業(yè)的銷售職位要求和性質完全不同，你也許能夠勝任快速消費品銷售的崗位，卻不能同時勝任物流業(yè)的銷售職位，因此求職者在職位類別選擇時要看清楚，就銷售職位來說，銀行業(yè)有，電子商務行業(yè)有，醫(yī)療保險行業(yè)也有，選錯類別，讓你求職難上加難，因為對方搜索簡歷時不容易找到你。

很多求職者也注意到了這點，管你職位分的多細，總之簡歷做的比你職位分的要更細，更加符合最終職位要求。

現在求職者都懂得先看崗位需求和特殊條件再來制作對應的簡歷，讓自己和崗位的匹配度增高，簡歷也越做越精，這是一個好現象。

制作個人簡歷時要學會展示自己的踏實肯干【3】。

現在很多人在制作個人簡歷的時候只會注意自己是不是介紹的很詳細，外觀是不是足夠的吸引人。

最重要的一點就是有沒有把自己的外在條件介紹的非常優(yōu)秀，這些確實是個人簡歷上的重點內容。

但絕對不是我們個人簡歷上的全部內容。

我們要學會在介紹自己的時候展現出自己的踏實肯干。

對于一個應聘人才的公司來說，他們除了希望可以招聘到一些專業(yè)的人才之外，還需要一些踏實肯干的務實員工。

如果招聘的都是一些光說不做的員工，那么這個公司也不會有很好的發(fā)展。

現在的年輕人很多最缺乏的一點就是一種腳踏實地的工作態(tài)度，眼高手低是很多的應屆畢業(yè)生經常會犯下的錯誤。

所以我們在面試的時候如果可以針對大家都存在的這一點弊端來做出詳細展示的話，那么我們相對于其他的面試者一定會有更多的成功求職機會。

踏實肯干往往是面試公司對員工的第一要求，但是這個要求也未必是人人都可以做到的。

當我們的很多應聘者在自己的個人能力以及自己的學歷背景滔滔不絕的時候，我們展示出自己的踏實肯干反而可以讓面試官們認可。

即使在這個時候我們的硬件條件并不是完全的符合要求，我們的面試官也可能會網開一面，這樣我們就會有了更多的機會。

制作個人簡歷要緊扣主題，職業(yè)暢想是關鍵的問題。

關于我們在接下來的工作中要達到的目標以及自己會付出的努力都是不能被忽略的內容。

面試中自我介紹要突出自己篇十一

想讓精明的面試官對你的自我介紹感興趣，首先就要以真誠的介紹對待?！白晕医榻B”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做“求職面試時自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現自我，重點突出與應聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關能力和素質是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現，肯定是令考官們贊賞有加的。

到底考官們想從“自我簡介”中“嗅”出點什么來？其實，“自我介紹”是考官對面試者進行的'綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備。同時，有經驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等......

面試中自我介紹要突出自己篇十二

這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。

所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的.一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

用這樣的方法，以現在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯(lián)系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好。

清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

3、鋪排次序。

內容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

面試，別拿前單位說事。

面試時不可避免的會遇到有關工作經驗的問題，而對于跳槽一族的朋友來說，如何談及前單位的情況和自己的工作情況呢，這里提出幾個需要注意的地方。

第一，不要詆毀前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因為對前單位某些地方的不滿而作出的決定，而這種情緒很可能會在求職過程中不自覺的反映出來。比如在提及為什么會離開前單位時，有些求職者就大吐苦水，數落前單位的種種不是；又或者在問及對工作的要求和期望時，就拿前單位比較說事等等。這些情況都會造成用人單位對你的印象大打折扣。在提及前工作單位時，盡量避開情緒化的評語，盡可能多從自身談，即使在問到為什么離開前單位時，也大可從人生規(guī)劃等大題目入手。

其次，不要泄露前單位的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密是落腳在每個工作細節(jié)上的。比如你的工資情況、單位的人數、效益等等，都是商業(yè)秘密，特別是從事與賬目有關的工作的朋友，更要小心別泄露了商業(yè)秘密。只要你涉及的工作內容，最終沒有透明化。雖然實際中我們很少能接觸到高規(guī)格的商業(yè)秘密，但是在面試的時候對此保持謹慎的態(tài)度是百利而無一害的。

面試不是個人“秀”

面試前先彩排幾次。

北京大學生心理學博士肖震宇。

小梅是一名大四學生，再過三個月，她就要告別令人難忘的大學生生活，踏入職場了。然而她現在卻充滿了焦慮?？粗渌瑢W紛紛找到了“主顧”，自己卻一連三次沒有通過面試，小梅對自己充滿了懷疑。