學(xué)習(xí)中的困難與挑戰(zhàn)是我們不可避免的經(jīng)歷，總結(jié)能幫助我們更好地應(yīng)對。如何有效管理時間如果你還對總結(jié)寫作有些困惑，不妨參考以下小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇一

半年來，鄉(xiāng)黨委以“不忘初心、牢記使命”為主題，按照州委、縣委的總體思路，緊密圍繞“增強(qiáng)管黨意識、落實(shí)管黨責(zé)任”黨建工作要求，緊密聚焦“四風(fēng)”突出問題，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)基層黨組織建設(shè)工作各項(xiàng)任務(wù)，上半年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的跨越，現(xiàn)將自查情況。

報(bào)告。

如下。

鄉(xiāng)地處縣北部，鄉(xiāng)政府駐地距縣城鎮(zhèn)43公里，平均海拔3003米，屬典型半農(nóng)半牧區(qū)。轄、、、、、6個行政村，15個自然寨，2017年底有農(nóng)業(yè)戶582戶3124人。全鄉(xiāng)設(shè)有7個黨支部（其中機(jī)關(guān)支部1個）。全鄉(xiāng)共有黨員162名，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?.2%，其中農(nóng)村黨員114名，占農(nóng)業(yè)人口的3.4%，婦女黨員33名，占黨員數(shù)的20.4%，退休黨員5名,預(yù)備黨員15名，入黨積極分子17名，申請入黨人員22名。黨員中最大年齡84歲，最小年齡22歲，平均年齡46.8歲。上半年新發(fā)展黨員8名。

（一）強(qiáng)化工作責(zé)任落實(shí)，健全規(guī)章制度，形成工作合力。

認(rèn)真落實(shí)縣委決議決定和會議精神，將基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度。每季度召開一次黨建工作專題會議，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度。要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村（支部）簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé)，形成上下聯(lián)動，層層抓落實(shí)的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財(cái)物的到位。

（二）強(qiáng)化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)鄉(xiāng)村班子自身建設(shè)。建立健全鄉(xiāng)村班子各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持民主議事，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位，努力協(xié)調(diào)好和班子成員之間的工作關(guān)系，打造了一個的、有戰(zhàn)斗力的、能夠切實(shí)為人民服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部理論學(xué)習(xí)。自覺做到帶頭學(xué)習(xí)、帶頭記學(xué)習(xí)筆記、帶頭寫心得體會，組織鄉(xiāng)村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動的一系列會議文件精神，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、州委、縣委的部署要求上來。三是落實(shí)村黨支部書記“一定三有”政策。努力健全充滿活力的村級工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實(shí)行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機(jī)構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組等機(jī)構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機(jī)制，保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

（三）強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。

一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。合理安排干部職工分工，把各項(xiàng)工作分解到片，落實(shí)到崗，明確到人，杜絕了以往工作推諉、搪塞等不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。堅(jiān)持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，制定了“鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部績效管理考核辦法”，強(qiáng)化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。二是做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。上半年確定黨員發(fā)展對象10名，新發(fā)展黨員8名。建立了黨員信息庫，對黨員進(jìn)行動態(tài)信息化管理；在春節(jié)、“三八”“七?一”對困難黨員開展慰問和表彰活動。建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制度，推行“一定兩議三公開”制度，著力規(guī)范村級民主管理工作。通過遠(yuǎn)教平臺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理。抓好黨員干部理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，采用集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)及參加縣委組織的培訓(xùn)等方式對村干部進(jìn)行培訓(xùn)，有效提高了村干部的素質(zhì)；制訂出臺了《鄉(xiāng)村干部管理暫行辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅(jiān)持用制度管人，強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、各站所分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項(xiàng)重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制，認(rèn)真開展了村級財(cái)務(wù)清理審計(jì)工作，強(qiáng)化村級財(cái)務(wù)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實(shí)行村級零接待制度，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實(shí)行財(cái)務(wù)月底會審制，切實(shí)降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

（四）、明確目標(biāo)任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展。

1、深入開展軟弱渙散黨組織集中整頓工作。

一是深入學(xué)習(xí)，廣泛聽議、確保教育實(shí)踐活動質(zhì)量過硬。全鄉(xiāng)上下做到了學(xué)習(xí)教育“全覆蓋”。通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式查找不足，累計(jì)走訪群眾280人次，召開座談會15場次、參加人員超過150人次，發(fā)放征求意見表450余份，開展談心談話20多人次。二是從嚴(yán)要求、深刻查擺，確保教育實(shí)踐活動達(dá)成目標(biāo)。在召開的民主生活會和各黨支部的專題組織生活會，切實(shí)達(dá)到了“紅紅臉、出出汗”，觸及思想，接觸實(shí)質(zhì)，具體深刻的要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，各黨支部黨員累計(jì)提出200余條批評意見。共有113名黨員參加民主測評，其中總體評價好的有40人，一般的有84人。三是分類整改，建章立制，確保整頓工作取得實(shí)效。針對查擺出來的具體問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)全程參與，逐項(xiàng)分析確定整改的努力方向和重點(diǎn)任務(wù)。通過切實(shí)抓整改樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，讓廣大職工群眾見到了教育實(shí)踐活動實(shí)實(shí)在在的成效。

2、鞏固黨建提升工程。

一是深化實(shí)施六大行動。結(jié)合開展軟弱渙散黨組織集中整頓和精準(zhǔn)扶貧工作，深入學(xué)習(xí)黨章，組織開展看家鄉(xiāng)變化、談家鄉(xiāng)發(fā)展、唱革命歌曲等活動，積極宣傳黨的富民惠民政策，增強(qiáng)感黨恩、報(bào)國情的意識，切實(shí)讓黨旗飄在黨員干部和百姓心間，強(qiáng)化黨在群眾心中的地位。不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，采取“支部+合作社+農(nóng)戶”的運(yùn)作模式，先后成立了村道地中藥材大黃種植專業(yè)合作社和村優(yōu)質(zhì)油菜種植專業(yè)合作社，充分發(fā)揮基層黨組織引導(dǎo)服務(wù)作用，在集體經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部。二是認(rèn)真落實(shí)后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化提升工作。積極安排村村干部，特別是支部書記和村長參加各類培訓(xùn)，并以軟鄉(xiāng)弱村集中整頓和精準(zhǔn)扶貧工作為契機(jī)，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，提高工作能力，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力；邀請本村老黨員、老干部講述自身經(jīng)歷，現(xiàn)身說法，教育廣大群眾感黨恩；組織該村年輕群眾參加就業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)技能，促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移；引導(dǎo)廣大群眾積極參與到各村幸福美麗家園鞏固提升項(xiàng)目、村級排洪設(shè)施建設(shè)、農(nóng)田灌溉項(xiàng)目、公用牧道建設(shè)、畜種改良等項(xiàng)目。

3、黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展。

一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面。依托德陽援建項(xiàng)目，完成了、、、4個村產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目；投資18.5萬元用于蔬菜、油菜種植，完成了、兩個村的產(chǎn)業(yè)提升項(xiàng)目。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面。投資300余萬元，在村、村、村、村、村實(shí)施小農(nóng)水項(xiàng)目，建設(shè)面積2800畝，現(xiàn)已完工90%。

半年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處。一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；三是村級組織活動場所的管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范；四是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

下半年鄉(xiāng)黨委要繼續(xù)以來川視察講話精神為統(tǒng)領(lǐng)，鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮各級黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進(jìn)性，把全鄉(xiāng)黨建工作不斷推上新的臺階。

一是繼續(xù)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善“”制度，充實(shí)組織生活，借助現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺，讓黨員干部經(jīng)常受教育，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提高黨員的政策水平。

二是狠抓黨建工作責(zé)任制。健全明確的責(zé)任管理機(jī)制，牢固樹立“不抓基層組織建設(shè)工作是失職，抓不好基層組織建設(shè)工作是不稱職”的思想理念；認(rèn)真落實(shí)基層黨建管理機(jī)制，強(qiáng)化對黨員的管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。

三是繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照規(guī)定和要求，對黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格認(rèn)真的監(jiān)督和考核，督促做好共、青、婦等群團(tuán)組織工作，并按照章程有序的開展工作。

四是加強(qiáng)黨員素質(zhì)培養(yǎng)，促進(jìn)自身教育。進(jìn)一步深化“藏羌城鄉(xiāng)黨旗紅”黨建提升工程，加強(qiáng)黨員的道德建設(shè)，組織入黨積極分子參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計(jì)劃的做好新黨員的發(fā)展工作，著力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的黨員隊(duì)伍。

五是扎實(shí)開展日常各項(xiàng)工作，將工作落到實(shí)處，切實(shí)做好為民辦實(shí)事項(xiàng)目，努力保障和改善本鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)水平。

六是深入開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，通過不斷開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，使黨風(fēng)廉政建設(shè)深入基層、深入民心，提高黨員干部廉潔意識，從而不斷提高服務(wù)水平。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇二

3、與部門溝通和向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)做得不夠。

4、對資金周轉(zhuǎn)用量估計(jì)不足，處理工作不細(xì)致。

5、沒有及時準(zhǔn)確反映公司的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營成果，現(xiàn)金流量。

6、對公司資金控制不到位。

7、沒有編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及分析。

8、財(cái)務(wù)分析（信息處理）能力不重視。

9、對往來款項(xiàng)的清理不重視。

10、事發(fā)后不能心平氣和的面對錯誤，有逃避心理。

11、加強(qiáng)財(cái)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐不夠。

12、報(bào)銷工作不及時。

13、做事拖拉，拖泥帶水，不干練。

14、沒有對業(yè)務(wù)員進(jìn)行財(cái)務(wù)知識的定期培訓(xùn)。

15、對公司內(nèi)部人員保密工作做得不到位。

16、面對新挑戰(zhàn)，新變化有畏難情緒。

17、面對成績，容易產(chǎn)生自滿情緒。

18、面對形勢變化，精力難以集中到本職工作上。

19、在工作中考慮事情不全面，不會分析原因。

20、對公司安排事情只想著去完成，考慮事情過于簡單，財(cái)務(wù)部工作中的不足。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇三

透過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡要總結(jié)如下：

1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。

2、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3、全局意識不夠強(qiáng)。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強(qiáng)自己對理論知識的應(yīng)用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻(xiàn)，熟悉相關(guān)知識，從而提高自己解決實(shí)際問題的潛力。

2、在思想工作方面，深化學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想理論水平，加強(qiáng)自己的事業(yè)心和職責(zé)感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的潛力，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，注重學(xué)以致用。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇四

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣評組辦和建委的《縣直單位百名股長考評活動工作方案》，提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步明確了開展考評工作的指導(dǎo)思想、原則和內(nèi)容，充分認(rèn)識到開展民主考評百名股長活動是圍繞“大投入大建設(shè)、大招商大發(fā)展”戰(zhàn)略部署，大力推行縣委提出的“五辦”作風(fēng)的需要，核心是提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量，目的是讓基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意、上級機(jī)關(guān)滿意為標(biāo)準(zhǔn)。并細(xì)心體會，認(rèn)真反思自身。經(jīng)過學(xué)習(xí)和深入思考，我個人對開展考評工作有了更深的理解，對在精神狀態(tài)、思想觀念、執(zhí)行力、工作作風(fēng)和廉潔自律方面自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實(shí)際，作如下整改:1、不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，銳意進(jìn)取。

2、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，樹立科學(xué)的發(fā)展觀。緊密工作實(shí)際，注意工作作風(fēng)和工作方法，做到腳踏實(shí)地，求實(shí)效，解決實(shí)際問題，做到不好高騖遠(yuǎn)，使工作思路符合客觀實(shí)際。3、強(qiáng)化工作作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力。盡職盡責(zé)，真抓實(shí)干，大膽工作，勇于實(shí)踐，樂于奉獻(xiàn)。發(fā)揚(yáng)知難而上、開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新的精神，深入一線、深入基層、深入實(shí)際，認(rèn)真開展調(diào)查研究，一步一個腳印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出問題，也要注意發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中存在的具體業(yè)務(wù)問題，繼續(xù)努力為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，提好建議;為基層單位解難釋惑，解決爭議，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)服務(wù)工作。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項(xiàng)工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊不實(shí)的緣故。

二是深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。自己除了對日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務(wù)研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運(yùn)行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

思想?yún)R報(bào)不足和缺點(diǎn)。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇五

各黨支部要按照醫(yī)院《20__年黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，深入學(xué)習(xí)十八大精神、黨的群眾路線和黨和國家重要的法律法規(guī)、時事政治、衛(wèi)生工作方針政策等。加強(qiáng)愛國主義、集體主義思想教育，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神武裝全體黨員干部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過深化政治理論學(xué)習(xí)，在目標(biāo)定位上、思路創(chuàng)新上、服務(wù)發(fā)展上體現(xiàn)思想大解放。要通過錘煉雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、錘煉求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、錘煉吃苦耐勞的作風(fēng)推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。要通過學(xué)習(xí)，達(dá)到統(tǒng)覽全局、狠抓重點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方、凝心聚力，開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，夯實(shí)基礎(chǔ)、持續(xù)發(fā)展等能力的大提高。要通過學(xué)習(xí)，提升執(zhí)政為民的形象，提升艱苦奮斗的形象，提升廉潔從政的形象。在學(xué)習(xí)活動中，各支部要聯(lián)系實(shí)際，與普法教育、三好一滿意等工作有機(jī)結(jié)合起來，建立健全制度和臺帳，制訂計(jì)劃并抓好落實(shí)。在學(xué)習(xí)方式上，可采用集體閱讀、布置討論題、個人自學(xué)、集中討論交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。

在深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)中，院總支一是繼續(xù)開展加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題的黨課學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)中的帶頭作用。黨總支成員，特別是主要負(fù)責(zé)同志都要積極參加黨務(wù)活動;二是建設(shè)好學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍。院總支將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位為契機(jī)，教育廣大黨員干部、醫(yī)護(hù)員工牢固樹立終身學(xué)習(xí)、終身受教育的思想觀念，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識、學(xué)習(xí)現(xiàn)代辦公知識，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個人、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型班組，刻苦鉆研自身業(yè)務(wù)，掌握更多的新知識、新技能和新本領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，切實(shí)增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

1、認(rèn)真執(zhí)行《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，貫徹落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。院總支將分解落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，完善《黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，并作為支部黨建工作考核的依據(jù)，進(jìn)一步加大檢查考核力度。各支部要按《細(xì)則》有關(guān)條款，逐條逐項(xiàng)地認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，并建立健全支部工作臺賬。認(rèn)真執(zhí)行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質(zhì)量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少于一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅(jiān)持和完善民主集中制原則，重大問題經(jīng)集體討論決定。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和管理決策能力。

黨委和支部要按照“建一流班子、創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，努力加強(qiáng)黨支部班子的自身建設(shè)。一是要貫徹黨委中心組政治學(xué)習(xí)制度，定期開展理論學(xué)習(xí)，提高政治思想理論水平;二是增強(qiáng)干部工作透明度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強(qiáng)干部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認(rèn)真開展黨內(nèi)的批評和自我批評，搞好班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與監(jiān)督;四是率先垂范、當(dāng)好表率，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，正確行使手中的權(quán)力，過好金錢、美色、配偶子女關(guān)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3、加強(qiáng)組織建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

全年院總支將舉辦支部黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對支部書記、副書記、組織委員進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力提高支部黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織的政治堅(jiān)定性、先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內(nèi)容，抓好黨小組長的教育與培訓(xùn)工作。

4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

積極發(fā)揮黨員干部在政治學(xué)習(xí)、醫(yī)療服務(wù)、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)院改革與建設(shè)中的先鋒模范作用。要號召我們的黨員干部發(fā)揮吃苦在前、享樂在后的奉獻(xiàn)精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為人民服務(wù)。要帶領(lǐng)和幫助群眾解決工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及后進(jìn)黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識不強(qiáng)、組織觀念淡漠、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題，維護(hù)黨組織在群眾中的形象。

5、做好黨員發(fā)展工作，增強(qiáng)黨建工作活力。

各支部要認(rèn)真按照黨章要求，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。組織入黨積極分子和考察發(fā)展對象的專題教育培訓(xùn)不得少于一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學(xué)習(xí)黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認(rèn)識，端正入黨動機(jī)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發(fā)揮他們在醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序和發(fā)展黨員票決制規(guī)定，做好發(fā)展對象的考察、政審工作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個。各支部必須按時完成年度發(fā)展計(jì)劃并報(bào)院黨委。加強(qiáng)預(yù)備黨員的教育培養(yǎng)和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學(xué)習(xí)狀況，不斷增強(qiáng)其黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

一是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，認(rèn)真抓好干部的選拔任用工作，加強(qiáng)對選任工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立完善考察責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保選拔質(zhì)量。

二是積極推行《重大決策行為規(guī)程》。按照《市管領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策行為規(guī)程》要求，采取決策程序公示、重大決策預(yù)告制、決策聽證制等一系列嚴(yán)格制度，形成民主科學(xué)決策機(jī)制。醫(yī)院將繼續(xù)執(zhí)行重大事項(xiàng)票決制，增加透明度，規(guī)范操作。

三是繼續(xù)實(shí)行中層干部競爭上崗。繼續(xù)履行中層干部競爭上崗及聘任制，建立科學(xué)的干部評價機(jī)制，堅(jiān)持以事論人、以績?nèi)∪?，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。堅(jiān)持聘任制將進(jìn)一步強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，發(fā)展意識和服務(wù)意識。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，構(gòu)建開放統(tǒng)一的人才市場。加大醫(yī)院的人事分配自主權(quán)，搞活分配方式，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先原則，真正做到績效掛鉤。

(一)、推進(jìn)體制的改革，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體制。

醫(yī)院要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和市委《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的決定》，醫(yī)院要把構(gòu)造教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總體要求與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，認(rèn)真分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題的特點(diǎn)，制定和落實(shí)相應(yīng)的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機(jī)制，抓好治標(biāo)，立足治本，著力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。

(二)、切實(shí)抓好反腐敗“三項(xiàng)工作”，落實(shí)各項(xiàng)措施。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉政標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

2、加強(qiáng)對院級領(lǐng)導(dǎo)干部與基建、藥品、設(shè)備、物資采購、人事及勞動工資、財(cái)務(wù)管理等熱點(diǎn)崗位的干部及人員的監(jiān)督。院級領(lǐng)導(dǎo)干部、熱點(diǎn)崗位干部及人員要自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀與榮辱得失觀，始終堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切。嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律與八項(xiàng)要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，狠剎鋪張浪費(fèi)、公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風(fēng)的滋生和蔓延，實(shí)施標(biāo)本兼治，認(rèn)真履行教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)四項(xiàng)職能。做好信訪工作，對群眾來信來訪做到事事有落實(shí)、件件有交待，對違規(guī)違紀(jì)黨員，嚴(yán)格按照有關(guān)條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續(xù)開展糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。

廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，認(rèn)真查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中收取回扣、收受紅包等行為。推進(jìn)醫(yī)藥購銷制度的改革，加強(qiáng)對藥品等招標(biāo)過程和中標(biāo)結(jié)果情況的監(jiān)督，努力減輕患者不合理的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

(三)、繼續(xù)推進(jìn)“效能革命”，不斷提高醫(yī)院服務(wù)水平。

堅(jiān)持規(guī)范管理，熱情服務(wù)，進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)和醫(yī)院形象，合理減化醫(yī)療流程，創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”。探索醫(yī)院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

認(rèn)真抓好社區(qū)結(jié)對共建工作。拓展共建活動內(nèi)容，積極參與文明社區(qū)創(chuàng)建活動，在黨員進(jìn)社區(qū)工作中力爭取得新成效。要以進(jìn)一步促進(jìn)院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療秩序?yàn)樽ナ郑瑖?yán)格對照共建重點(diǎn)工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，緊扣時點(diǎn)，明確職責(zé)，務(wù)實(shí)高效，確保各項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。在抓好硬件建設(shè)的同時，按時報(bào)送計(jì)劃、總結(jié)和創(chuàng)建信息，做好創(chuàng)建資料的整理歸檔，切實(shí)把共建幫扶的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。切實(shí)加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，塑造和諧之魂。有針對性地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極倡導(dǎo)健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

按照市委統(tǒng)一部署，積極制定幫扶措施，重點(diǎn)推進(jìn)幫扶項(xiàng)目，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，并達(dá)到預(yù)期效果。

七、統(tǒng)籌兼顧，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

繼續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，注意黨外干部的培養(yǎng)，及時提出黨外領(lǐng)導(dǎo)干部、黨外后備干部推薦建議意見;認(rèn)真開展黨外知識分子聯(lián)誼活動;抓好老干部管理工作，落實(shí)老干部的政治生活待遇，豐富老干部活動，做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂;繼續(xù)做好院務(wù)公開工作，不斷擴(kuò)大院務(wù)公開的內(nèi)容和項(xiàng)目，加大群眾的監(jiān)督力度;繼續(xù)堅(jiān)決執(zhí)行基本國策，抓好計(jì)劃生育工作;繼續(xù)在廣大婦女同志中開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建;做好工會和工青團(tuán)工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在醫(yī)院改革與發(fā)展中的積極作用。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇六

根據(jù)龍沙區(qū)紀(jì)檢委和區(qū)委組織部《蕪湖區(qū)20-年度基層黨（工）委民主生活會方案的通知精神》，龍沙區(qū)城管大隊(duì)第一支部委員會扎實(shí)做好專題民主生活會的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真制定了民主生活會實(shí)施方案、深化學(xué)習(xí)研討成果、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、召開專門會議集體研究、班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，支部班子按照通知要求認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析。

（一）“修身不嚴(yán)”方面的表現(xiàn)。支部班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，雖然按要求遵規(guī)遵矩的進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但滿足于走過場、搞形式，學(xué)得不深不透，讀原著、學(xué)原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細(xì)致地去分析思考、指導(dǎo)實(shí)踐。黨性觀念還需進(jìn)一步強(qiáng)化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強(qiáng)，對社會上流傳的一些政治謠言缺乏堅(jiān)決抵制，對如何匡正社情輿論對城管隊(duì)員的偏見認(rèn)識不足，不能站在中國特色社會主義理論的高度自覺探索城市管理的規(guī)律，不能按照四個全面的戰(zhàn)略指導(dǎo)加強(qiáng)城市管理工作。有的時候宗旨意識表現(xiàn)淡薄，對群眾的利益訴求存在應(yīng)付思想，不耐煩情緒。

（二）“用權(quán)不嚴(yán)”方面的表現(xiàn)。對權(quán)力觀念的認(rèn)識存在著誤解和偏差，“權(quán)系民所賦，權(quán)為民所用”的意識不強(qiáng)烈，不能正確地認(rèn)識權(quán)力的來源，片面地把權(quán)力僅僅看做是組織的指定，因此，在具體城市管理過程中，對組織負(fù)責(zé)多、對上級負(fù)責(zé)多，但對基層、對群眾負(fù)責(zé)卻往往思考不到位，執(zhí)行不全面;把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里的法制觀念不強(qiáng)烈、不自覺、不習(xí)慣。有時存在著權(quán)大于法的慣性思維，行使城市管理權(quán)時對下級存在的特權(quán)思想管控不??；還有個別同志對權(quán)力行使不夠主動，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，有時存在“有權(quán)不用”的情況。

（三）“律己不嚴(yán)”方面的表現(xiàn)。班子成員在有些時候、有些方面政治紀(jì)律意識表現(xiàn)不夠凸顯，對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識不夠全面，許多認(rèn)識仍停留在表面上，特別是對黨的十八大以來的線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠;雖然對黨的各項(xiàng)方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅(jiān)決、嚴(yán)格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

（四）“謀事不實(shí)”方面的表現(xiàn)。支部雖然工作上取得了一定的成績，但仔細(xì)分析，仍然存在著謀事不實(shí)的情況。安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取意識，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在領(lǐng)導(dǎo)視察的路線地段就高度重視，嚴(yán)加管理，高標(biāo)準(zhǔn)要求，反之則效果次之。另外，結(jié)合中央精神研究大城管格局，探索具有龍沙區(qū)特色的城管模式和理論經(jīng)驗(yàn)缺乏;沒有立足自身實(shí)際來有效服務(wù)全局;存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況開展工作。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”方面的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，缺乏探索新事物，研究新問題，開拓新局面的改革進(jìn)取精神，在完成工作任務(wù)時習(xí)慣于老思路、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)，不敢大膽創(chuàng)新，過多墨守成規(guī)。對于國家城市化進(jìn)程過程中城市管理的理論創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新等方面缺乏積極主動開拓前進(jìn)的精神，存在著等、靠、看的思想。對深入推進(jìn)綜合改革的認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，甚至漠不關(guān)心，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維;個別同志創(chuàng)新意識不強(qiáng)，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)城管事業(yè)闊步前進(jìn)的緊迫感和責(zé)任感。

（六）“做人不實(shí)”方面的表現(xiàn)。班子成員存在著好人主義傾向，堅(jiān)持原則怕得罪人、開展批評怕影響團(tuán)結(jié)、嚴(yán)格要求怕傷同志之間感情。民主生活會時批評意見不深刻，不尖銳，不接觸實(shí)質(zhì)問題，不深入挖掘根源，不積極提出切合實(shí)際的改進(jìn)意見。在工作中存在著對別人要求嚴(yán)，對自己要求松的現(xiàn)象，有的時候以身作則差。團(tuán)結(jié)協(xié)作，拼搏奮斗精神發(fā)揚(yáng)不夠，本位主義有所表現(xiàn)，缺乏任勞任怨的精神境界。

（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的問題。

一是一體雙責(zé)和主體責(zé)任落實(shí)不到位，普遍存在著黨風(fēng)廉政建設(shè)精力和時間投入不夠的現(xiàn)象，黨建工作系統(tǒng)性、扎實(shí)性、效率性明顯不足。

四是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和“反四風(fēng)”精神方面，深入基層不夠，掌握情況不夠全面；管理教育管控防范行動相對滯后，干群隊(duì)伍中存在著主動服務(wù)意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神缺乏，辦事效率不高等問題。

五是在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面，執(zhí)行民主集中制和落實(shí)“三重一大”不嚴(yán)格，選人用人視野不夠開闊，存在重使用、輕管理、疏教育的問題，對干部監(jiān)督監(jiān)管不夠嚴(yán)格。

（二）遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩方面。

一是對黨的民主集中制認(rèn)識不深，理解不透，執(zhí)行不實(shí)，對個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的政治規(guī)矩缺乏認(rèn)真遵守的自覺性。特別是在工作壓力大、面對困難多的時候，容易產(chǎn)生抱怨情緒，對一級服從一級，一級向一級匯報(bào)等政治紀(jì)律執(zhí)行不好，在一定程度上削弱了上級領(lǐng)導(dǎo)部門的權(quán)威性。

二是缺乏維護(hù)黨的大政方針的認(rèn)真態(tài)度和負(fù)責(zé)精神，工作中就事論事的傾向比較普遍，對四個全面從嚴(yán)治黨治國理政方針和中國特色社會主義的奮斗目標(biāo)缺乏認(rèn)真地研究領(lǐng)悟，單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)比較突出。

（三）遵守組織紀(jì)律方面。

一是遵守黨的組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象時有發(fā)生。

二是黨內(nèi)生活制度執(zhí)行欠缺，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度執(zhí)行的不扎實(shí)，有時走過場。學(xué)習(xí)教育搞形式，班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，火藥味不足，搞一團(tuán)和氣。對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，總是手下留情。

（四）遵守廉潔紀(jì)律方面。

一是遵守廉潔紀(jì)律的意識還有待于加強(qiáng)。存在著城管局職小權(quán)微，沒有什么大的貪腐可能，因此上思想上防范意識不嚴(yán)密，對廉政風(fēng)險(xiǎn)沒有充分估量。

二是對廉潔紀(jì)律監(jiān)督不力。監(jiān)督機(jī)制軟化，監(jiān)督力度弱化，存在著求穩(wěn)怕亂，畏懼監(jiān)督；以和為貴，回避監(jiān)督；機(jī)制欠缺，缺乏監(jiān)督；情況復(fù)雜，難以監(jiān)督的現(xiàn)象，致使系統(tǒng)內(nèi)部違紀(jì)行為仍有存在。

一是理想信念不夠堅(jiān)定。由于班子整體的政治覺悟，政治敏感，政治理論程度不夠，加上平時在具體事務(wù)上投入精力較多，致使對理想信念等問題思考不夠或疏于思考，失于三省吾身，修身自律的自覺性，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，理想信念營養(yǎng)不良，立場原則“鈣”質(zhì)流失，不嚴(yán)不實(shí)問題時有發(fā)生。

二是宗旨意識有所淡薄。凡是不能從“我們所做的一切都是為人民服務(wù)”的高度來行政執(zhí)法和管理城市，領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾不夠，群眾觀點(diǎn)樹得不牢，群眾路線踐行不力，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識并沒有真正地在每位班子成員心中牢牢扎根。致使“為民務(wù)實(shí)清廉”的宗旨意識思想有所退化。平素工作中考慮強(qiáng)力整治、完成指令、整頓秩序等強(qiáng)勢行政作為較多，對涉及群眾切身利益的問題思考不全面，解決缺措施，協(xié)調(diào)不到位，缺乏為人民群眾謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，為人民服務(wù)的成效也自然打了折扣。

三是紀(jì)律觀念有所弱化。班子成員并沒有形成強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和氛圍，認(rèn)識紀(jì)律缺乏自覺性，執(zhí)行紀(jì)律缺乏嚴(yán)肅性，糾正違紀(jì)缺乏徹底性。有時存在嚴(yán)于律人，寬于律己，有時存在既寬于律人，又寬于律人的現(xiàn)象。特別是在法治思維和廉潔自律方面，班子成員還沒有真正形成本能意識和良好的自覺，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。法治素養(yǎng)、紀(jì)律警覺、規(guī)矩戒心不高，成為不能嚴(yán)以律己的重要思想因素。

四是黨性修養(yǎng)有所松懈?？偟目磥眍I(lǐng)導(dǎo)班子的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想修養(yǎng)還不到家。其表現(xiàn)為學(xué)習(xí)的鉆勁不大，韌勁不強(qiáng)；黨性原則不強(qiáng)，自我錘煉不夠，思想涵養(yǎng)境界不高，思想方法修煉不夠。平時在工作、思想和生活上自我要求過寬、自我約束過松，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以修身的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。使得重物質(zhì)、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生和抬頭的傾向，共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，世界觀、人生觀、價值觀標(biāo)尺和準(zhǔn)星有所偏離。

一是加強(qiáng)修養(yǎng)，堅(jiān)定信念。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強(qiáng)黨性錘煉，切實(shí)提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，堅(jiān)持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)深悟透***總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持和完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討不少于6次，綜合運(yùn)用個人自學(xué)、集體研討、專家輔導(dǎo)、實(shí)地調(diào)研等多種形式，進(jìn)一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進(jìn)一步認(rèn)識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認(rèn)識上的誤區(qū)，切實(shí)糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻(xiàn)”成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動自覺。

二是嚴(yán)于律己，敬畏規(guī)矩。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀(jì)底線，做到手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，謹(jǐn)記“五個必須”標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)政治敏銳性、提升政治鑒別力，準(zhǔn)確判斷什么是政治問題，什么是一般問題；什么是正確認(rèn)識，什么是錯誤認(rèn)識，什么是清風(fēng)正氣，什么是歪風(fēng)邪氣，從而旗幟鮮明地堅(jiān)持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅(jiān)定不移的堅(jiān)持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律，恪守黨的政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)黨中央的權(quán)威。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，堅(jiān)持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度必須做到堅(jiān)持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗(yàn)，決不私下搞變通、弄虛作假、獨(dú)斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、****。要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、“六項(xiàng)禁令”，堅(jiān)決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。

三是秉公用權(quán)，完善監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做到正確對待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權(quán)力。只要是從城市管理的大局出發(fā)，真正能夠解決群眾切身利益，有利于現(xiàn)代文明城市建設(shè)的事情就應(yīng)該大膽去干、去闖、去嘗試探索。要強(qiáng)化制度約束，堅(jiān)持規(guī)范用權(quán)，切實(shí)落實(shí)習(xí)總書記關(guān)于“把制度關(guān)進(jìn)籠子里”的指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事、資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好局面。要加強(qiáng)有效監(jiān)督，堅(jiān)持陽光用權(quán)，按照黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開制度的相關(guān)要求，確定公開的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時間，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權(quán)。

四是謀事創(chuàng)業(yè)，踐行宗旨。局領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好依法管理城市，建設(shè)現(xiàn)代文明城市的帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮基層執(zhí)法中隊(duì)和環(huán)衛(wèi)站隊(duì)的積極作用，全局上下集思廣益，從體制機(jī)制上探索創(chuàng)新城市管理的新格局；從技術(shù)設(shè)備上提升城市管理的新質(zhì)量；從方法措施上增強(qiáng)城市管理的新效果，從思想觀念上創(chuàng)建城市管理的新思維，從理論研究上**城市管理的新課題。要進(jìn)一步強(qiáng)化管理就是服務(wù)的意識，堅(jiān)持“真心為民、真誠待民、真情為民”的人性化執(zhí)法原則，以創(chuàng)建適合人民群眾需要的城市環(huán)境為城市管理的工作的原則目標(biāo)，充分考慮普通群眾的生計(jì)出路，考慮困難群體的艱難處境，憑借自我犧牲、義務(wù)奉獻(xiàn)、勤奮工作、科學(xué)運(yùn)作的精神建立黨和人民群眾之間的密切聯(lián)系，把黨的宗旨切切實(shí)實(shí)地貫徹到城管工作的全方位，各領(lǐng)域。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇七

黨的建設(shè)，簡稱黨的建設(shè)。黨的建設(shè)是馬克思主義黨建理論與黨建實(shí)踐的統(tǒng)一，是馬克思主義黨建理論的應(yīng)用。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校黨組織建設(shè)，提升黨建工作水平。根據(jù)xx市xx區(qū)教育局機(jī)關(guān)黨委《xx區(qū)教育系統(tǒng)2019年上半年黨建工作“互查互評互學(xué)”促提升活動通報(bào)》(黨字【2019】27號)文件精神，針對我校黨建工作中存在的問題進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

(一)部分黨員對學(xué)習(xí)教育重視不夠，存在重教學(xué)、輕學(xué)習(xí)的傾向，少數(shù)同志把主要精力集中抓教學(xué)工作及業(yè)務(wù)工作上，對理論學(xué)習(xí)只是應(yīng)付、被動地去學(xué)，對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽(yù)感?！督處熇碚搶W(xué)習(xí)手冊》，記載內(nèi)容不全，支部書記或副書記沒有及時簽閱。

(二)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。

不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄，懶惰思想嚴(yán)重，這些個問題的存在，嚴(yán)重影響工作的健康發(fā)展。

1.加強(qiáng)黨員教師教育培訓(xùn)工作。把黨員教師理論學(xué)習(xí)納入教師年終考核之中。采取分散自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)對黨員教師理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員教師的思想政治素質(zhì)。注重用好微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等新載體，提高學(xué)習(xí)教育水平。及時檢查學(xué)習(xí)情況，做好簽閱。

2.抓好黨員管理工作。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。定期與黨員談心談話，對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。

3.黨組織書記要履行好責(zé)任，把學(xué)校黨建工作緊緊抓在手上。建立黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)形成長效機(jī)制。建立問責(zé)制度，對履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多的黨員教師，及時約談;對出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.建立完善學(xué)校黨建工作“互查互學(xué)互評”小組。學(xué)校黨辦要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，開展工作督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。學(xué)校各相關(guān)辦公室要支持學(xué)校黨建工作，全方位推動學(xué)校加強(qiáng)黨建、思想教育、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高教育教學(xué)工作的水平，促進(jìn)學(xué)校黨建互融共進(jìn)、整體提高。

一、存在問題：項(xiàng)目部黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，各項(xiàng)制度還不是特別完善，黨員主動學(xué)習(xí)的積極性還不夠高，各項(xiàng)黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強(qiáng)，項(xiàng)目部職工主動入黨的意識還不夠強(qiáng)烈。

二、改進(jìn)措施：項(xiàng)目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)。

1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度，通過強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，確保“三會一課”，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評議、黨員教育。

2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照*在中紀(jì)委其次全會上的重要講話精神，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導(dǎo)黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推廣廠務(wù)公開、內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強(qiáng)黨員開拓進(jìn)取，努力拼搏，積極干好本職工作的責(zé)任感。

4、建立精神文明建設(shè)長效機(jī)制，深化《公民道德實(shí)施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作著力抓好以誠信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風(fēng)”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。

5、工會、共青團(tuán)工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。

6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項(xiàng)工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進(jìn)行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)教育局基層黨建工作會議暨黨組織負(fù)責(zé)人述職評議會精神，扎實(shí)做好學(xué)校黨建工作存在問題整改工作，推進(jìn)學(xué)校黨建工作再上新臺階，現(xiàn)制定如下整改方案。

一、目標(biāo)要求。

以十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實(shí)解決黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和各項(xiàng)工作健康有序開展。

(一)對黨的基層組織建設(shè)具體工作抓得不夠深不夠細(xì)。

整改措施：

1.修定完善學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度，按學(xué)期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時印發(fā)學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間。要求黨員教師每周周五下午集中學(xué)習(xí)1小時，每月學(xué)習(xí)不少于8學(xué)時，做好學(xué)習(xí)筆記，強(qiáng)化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

2.建立學(xué)校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達(dá)”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實(shí)提高工作效率。

3.設(shè)立黨員學(xué)習(xí)讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進(jìn)黨員之間交流學(xué)習(xí)。

(二)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。

整改措施：

1.借助每月最后一周的組織生活會開展領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員、黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話活動。認(rèn)真聽取黨員教師對學(xué)?；鶎咏M織建設(shè)工作的意見建議，切實(shí)處理和解決好師生反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。

2.通過設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機(jī)制，主動接受師生監(jiān)督。每學(xué)期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計(jì)入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。

3.按計(jì)劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監(jiān)督機(jī)制，將師德考核納入黨員定格量化標(biāo)準(zhǔn)與績效考核方案，嚴(yán)格考核，以此加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)。

(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識不夠強(qiáng)，在工作中缺乏苦干實(shí)干魄力，創(chuàng)新意識淡薄。

整改措施：

1.認(rèn)真實(shí)施學(xué)?！半p聯(lián)幫扶”活動。由黨支部、教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學(xué)困生，其他教師幫扶1名學(xué)困生，全面開展幫扶指導(dǎo)工作，建立黨員幫扶長效機(jī)制。

2.黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學(xué)研討活動，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。

3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實(shí)工作任務(wù)”的形式會議，增強(qiáng)“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的責(zé)任感，集思廣益，科學(xué)決策，把解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和教育教學(xué)工作結(jié)合起來，安心教學(xué)務(wù)實(shí)黨建，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。

(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。

學(xué)校黨建工作存在問題整改工作實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，黨支部書記對整改工作負(fù)總責(zé)，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項(xiàng)整改任務(wù)責(zé)任的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務(wù)落實(shí)情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關(guān)。

(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，細(xì)化措施要求。

找準(zhǔn)問題的切入點(diǎn)，認(rèn)真研究制定整改措施，逐項(xiàng)分解細(xì)化責(zé)任，使整改措施明確具體、符合實(shí)際、易于操作。整改過程要要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實(shí);對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。

(三)及時檢查總結(jié)，確保整改實(shí)效。

黨支部要及時調(diào)整整改措施和方向，對需長期堅(jiān)持的整改任務(wù)，建立整改落實(shí)長效機(jī)制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當(dāng)前學(xué)校的重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，與本職工作有機(jī)結(jié)合。通過整改措施的落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)校教育工作，提升辦學(xué)效益。

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央紀(jì)委和省委部署，以全面從嚴(yán)治黨為主線，以深化責(zé)任落實(shí)和壓力傳導(dǎo)為重點(diǎn)，以追責(zé)問責(zé)為抓手，保持政治定力，堅(jiān)持德規(guī)相依，深化標(biāo)本兼治，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

市直水利系統(tǒng)各級黨組織。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵少數(shù)，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，不斷深化“四督四查”機(jī)制，推動落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全覆蓋。一是深化從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的認(rèn)識，增強(qiáng)管黨治黨的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神;二是堅(jiān)持落實(shí)主體責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)和要求，提高責(zé)任落實(shí)的規(guī)范化和科學(xué)化水平;三是健全落實(shí)主體責(zé)任的工作制度和保障機(jī)制，增強(qiáng)責(zé)任落實(shí)的保障力量;四是豐富主體責(zé)任落實(shí)的載體和形式，提升責(zé)任落實(shí)的針對性和特色性，打造落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的特色做法;五是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的剛性約束。

(一)強(qiáng)化黨性黨規(guī)教育。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，以尊崇黨章、遵守黨紀(jì)為基本要求，以用總書記系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，堅(jiān)定理想信念，樹立“四種意識”，強(qiáng)化宗旨觀念。以推進(jìn)“三查三?！睓C(jī)制常態(tài)化運(yùn)行為切入點(diǎn)，通過“亮?xí)衿叫袆印必瀼亍拔宀槲灞！保J(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國*廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國*紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)黨員牢記黨規(guī)黨紀(jì)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺，守住規(guī)矩底線。

(二)嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)政治紀(jì)律政治規(guī)矩的重要職責(zé)，認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨員的教育引導(dǎo)、監(jiān)督檢查，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的，要堅(jiān)持“一案雙查”，嚴(yán)肅問責(zé)，落實(shí)責(zé)任。要把干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責(zé)任的重要內(nèi)容，突出組織紀(jì)律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍態(tài)度確保干部選拔任用工作風(fēng)清氣正。局紀(jì)委要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅(jiān)決維護(hù)干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性。

(三)從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把作風(fēng)建設(shè)作為履行主體責(zé)任的重大政治任務(wù)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，一鼓作氣，一抓到底.堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”反彈。鞏固深化好的經(jīng)驗(yàn)做法，緊盯“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，實(shí)踐探索新的方式方法，看住盯緊重要節(jié)點(diǎn)，扭住抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，建立作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化工作機(jī)制，推動中央八項(xiàng)規(guī)定精神在水利系統(tǒng)落地生根。

(四)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好用好干部。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要從匡正選人用人風(fēng)氣入手，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，履行好選人用人主體責(zé)任。嚴(yán)格遵循總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實(shí)《*河南省委關(guān)于改進(jìn)干部選拔任用工作的若干意見》(豫發(fā)〔20xx〕5號)，建立健全干部選用機(jī)制，深化干部人事制度改革，提高干部選拔工作的民主性、科學(xué)性，健全干部考核評價體系，提高干部考核評價的全面性、準(zhǔn)確性。多渠道了解干部，深入實(shí)地，深入基層，深入群眾，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒅松迫?。?yán)肅查處選人用人上的違規(guī)違紀(jì)問題，對違反組織人事紀(jì)律的行為實(shí)行零容忍，著力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

(五)堅(jiān)決整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，作為落實(shí)省委“4+4+2”黨建制度體系、打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”的重要抓手，充分運(yùn)用“四督四查”工作機(jī)制，推動管黨治黨主體責(zé)任全面落實(shí)。以深化專項(xiàng)治理為手段，以健全制度完善機(jī)制為目標(biāo)，不斷推進(jìn)專項(xiàng)治理工作的常態(tài)化長效化。重點(diǎn)查處項(xiàng)目審批、水利工程招投標(biāo)、規(guī)費(fèi)征收、工程驗(yàn)收、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的腐敗問題，加大對群眾身邊腐敗案件的查處力度。

(一)明確責(zé)任要求，細(xì)化責(zé)任清單。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要按照中央和省委落實(shí)主體責(zé)任的部署要求，結(jié)合工作實(shí)際，明確和細(xì)化責(zé)任內(nèi)容、目標(biāo)要求、工作措施和完成時限等，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、其他班子成員落實(shí)主體責(zé)任清單，做到主體明確、要求具體、路徑清晰。建立主體責(zé)任深化年工作臺賬，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行全程記錄、跟蹤問效。

(二)建立工作臺賬，全程跟蹤問效。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要結(jié)合強(qiáng)化履職盡責(zé)工作和“三亮三評”工作，建立主體責(zé)任深化年工作臺賬，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任進(jìn)行全程記錄。臺賬要有任務(wù)、有過程、有結(jié)果，能檢查、能考核、能追責(zé)。局黨委將建立聯(lián)合動態(tài)督查、跟蹤問效制度。

(三)公開述責(zé)述廉，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。改進(jìn)和完善述責(zé)述廉方式，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，建立述前調(diào)查、述中評議、述后整改工作機(jī)制，加大對問題整改的督促、回訪和通報(bào)力度。突出述責(zé)述廉重點(diǎn)，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題作為述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)向上向善，推動述責(zé)述廉述出壓力、述出成效。定期組織開展述責(zé)述廉，選取部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負(fù)責(zé)人向局黨委、紀(jì)委述責(zé)述廉;督促指導(dǎo)各級黨組織負(fù)責(zé)人向同級黨的委員會(黨員大會)述責(zé)述廉，推動公開述責(zé)述廉常態(tài)化。

(四)專項(xiàng)監(jiān)督檢查，注重壓力傳導(dǎo)。以推動“4+4+2”黨建制度體系落實(shí)、嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、整治基層不正之風(fēng)和腐敗問題為重點(diǎn)，開展全面從嚴(yán)治黨專項(xiàng)監(jiān)督檢查，針對管黨治黨突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，督促市直水利各基層黨委、黨總支、直屬黨支部扎實(shí)整改、認(rèn)真履責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)，推動管黨治黨、從嚴(yán)治黨壓力層層傳導(dǎo)，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建制度體系落到實(shí)處、見到實(shí)效。

(四)從嚴(yán)考核評價，發(fā)揮導(dǎo)向作用。建立健全落實(shí)主體責(zé)任考核評價辦法，堅(jiān)持日?？己伺c年度考核相結(jié)合，定期考評與不定期考評相結(jié)合，定性評價與定量評價相結(jié)合，形成上下互評、同級參評、分類測評相融合的考核機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮考核評價的“指揮棒”作用。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，探索實(shí)行考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評先評優(yōu)科學(xué)掛鉤的途徑方式，把考核結(jié)果排名靠后的單位列為重點(diǎn)促進(jìn)對象，約談其主要責(zé)任人，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守土有責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。

(六)強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。以從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)為有力抓手倒逼主體責(zé)任落實(shí)。突出問責(zé)重點(diǎn)，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察，巡視整改不落實(shí)等問題一律從嚴(yán)問責(zé)。堅(jiān)持“一案雙究”，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任。加大主體責(zé)任不落實(shí)問題通報(bào)曝光力度，增強(qiáng)通報(bào)曝光的震懾和教育效果。

主體責(zé)任深化年從20xx年6月開始，到20xx年12月結(jié)束，分四個階段。各階段工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌安排，協(xié)同推進(jìn)。

(一)安排部署階段(20xx年6月—7月中旬)。主要任務(wù)是研究制定工作方案，通過動員會、專題會等形式安排部署。各級黨組織負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自督辦，切實(shí)把各項(xiàng)工作任務(wù)不折不扣安排下去。

(二)自查推進(jìn)階段(20xx年7月中旬—8月)。各單位要對照工作重點(diǎn)對本單位落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行自查，按照工作措施要求，建立責(zé)任清單，建立工作臺賬。做到重點(diǎn)突出、責(zé)任明確、要求具體、扎實(shí)推進(jìn)。自查工作結(jié)束后，各單位要于8月25日前將本單位的自查情況報(bào)告報(bào)局直屬單位黨委，同時抄送局紀(jì)委。

(三)監(jiān)督檢查階段(20xx年9月—11月)。局黨委組成專項(xiàng)督查小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促檢查各單位落實(shí)主體責(zé)任情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。各單位公布舉報(bào)方式，廣泛收集問題線索，強(qiáng)化社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總?cè)罕姺从硰?qiáng)烈的突出問題，梳理排查、會商研究，對發(fā)現(xiàn)的典型問題進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(四)總結(jié)提高階段(20xx年12月)。各單位對照工作方案，認(rèn)真做好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年總結(jié)工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)規(guī)章制度。對各單位工作情況進(jìn)行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結(jié)梳理落實(shí)主體責(zé)任工作成效、存在問題和經(jīng)驗(yàn)做法，固化制度成果，建立長效機(jī)制。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨委負(fù)責(zé)市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年的組織實(shí)施。局紀(jì)委要按照黨章賦予的職責(zé)，對市直水利系統(tǒng)主體責(zé)任深化年負(fù)監(jiān)督責(zé)任。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部對本單位主體責(zé)任深化年活動負(fù)主體責(zé)任，要明確專門工作機(jī)構(gòu)和工作人員，抓好主體責(zé)任深化年的組織實(shí)施。各單位要按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各負(fù)其責(zé)，密切配合，協(xié)同推進(jìn)。

(二)注重監(jiān)督檢查。局紀(jì)委要立足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立與黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、財(cái)審等部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)對活動開展情況的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評審、專項(xiàng)抽查等方式，對各單位工作推進(jìn)情況進(jìn)行抽查檢查，層層傳導(dǎo)壓力，夯實(shí)工作責(zé)任;堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重分析根源、研究解決辦法，完善規(guī)章制度、建立長效機(jī)制，以有力的監(jiān)督檢查促進(jìn)主體責(zé)任深化落實(shí)。

(三)嚴(yán)肅責(zé)任追究。要以有力的責(zé)任追究推動主體責(zé)任的深化落實(shí)，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀(jì)政紀(jì)處分，用集體責(zé)任開脫主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持紀(jì)在法前，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進(jìn)行通報(bào)曝光，收到問責(zé)一起、震懾一批、教育一片的效果。

(四)創(chuàng)新工作方法。各級黨組織要充分利用現(xiàn)有工作機(jī)制和工作手段，結(jié)合工作實(shí)際，針對主體責(zé)任落實(shí)中的問題和制約條件，不斷創(chuàng)新工作方法，整合工作資源，豐富工作載體，把握責(zé)任鏈條“第一公里”和“一公里”，以責(zé)任為支點(diǎn)、任務(wù)為基礎(chǔ)、問題為導(dǎo)向、制度為保障，從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，反復(fù)抓，抓反復(fù)，自上而下強(qiáng)化“抓大不放小”的零容忍態(tài)度，形成層層傳導(dǎo)壓力的主體責(zé)任落實(shí)新方法。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。

（一）黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗兩責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設(shè)，基本沒有黨組織的單獨(dú)活動，幾乎所有的工作都是由行政行為所代替，而支部活動則被干部職工活動所代替。

（二）組織教育活動不經(jīng)常。部分基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是個別單位對組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學(xué)習(xí)，缺乏對科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，使得一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，導(dǎo)致業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

（三）抓中心議大事能力不強(qiáng)。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認(rèn)為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費(fèi)開支等問題，未能將年度工作計(jì)劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經(jīng)濟(jì)工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的分離脫節(jié)。

（四）黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取，少數(shù)黨員只繳納黨費(fèi)不參加組織生活；有的黨費(fèi)也要催繳，還有的甚至連黨費(fèi)也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認(rèn)真加以改進(jìn)和解決。

（五）黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅(jiān)持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，往往把行政業(yè)務(wù)工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價考核；有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。

二、存在上述問題的主要原因。

（一）思想認(rèn)識不到位。一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大農(nóng)民群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負(fù)面影響。二是部分農(nóng)村黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。三是極個別村干部一旦當(dāng)選，就千方百計(jì)在“權(quán)”上做文章，把權(quán)力當(dāng)成謀取私利的工具。

（二）綜合素質(zhì)不到位。有的村干部對農(nóng)村政策掌握不多，不懂農(nóng)村基層工作程序，遇到問題不知如何處理；有的對有關(guān)政策理解片面，把握不準(zhǔn)，斷章取義；有的對如何依法履行職責(zé)不清楚，憑經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷開展工作；個別村干部自律意識差，方法簡單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差；有的村干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。

（四）缺乏深入的調(diào)查研究?；鶎狱h組織由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與工作服務(wù)對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務(wù)對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調(diào)查研究就不能得出準(zhǔn)確無誤的結(jié)論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。

（五）經(jīng)費(fèi)的制約。由于基層黨組織的黨務(wù)活動經(jīng)費(fèi)的不足，所以不能保證黨建工作的經(jīng)常性。黨務(wù)經(jīng)費(fèi)的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創(chuàng)新工作。

（一）提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。農(nóng)村基層黨建工作必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上、難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用；二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)基層黨組織的親合力與感召力；要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建工作實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

（二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的意識，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制，才能引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性；要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

（三）深化認(rèn)識，構(gòu)建基層黨建工作新格局。一是要克服和糾正重經(jīng)濟(jì)，輕黨建的錯誤思想，擺正黨務(wù)與經(jīng)濟(jì)行政業(yè)務(wù)的關(guān)系。要把黨建工作擺在重要議事日程，切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任，要按照“聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同行政、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作一同布置，一同檢查，一同落實(shí)；二是要強(qiáng)化基層黨建工作的責(zé)任制。實(shí)行分級負(fù)責(zé)，一級抓一級，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面；三是要切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)。要配齊黨務(wù)干部，尤其要把那些思想好、能力強(qiáng)、對黨建工作熱心的同志放到這個崗位上來，要做好對黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作，使其逐步成為黨務(wù)干部的行家；四是要充分發(fā)揮黨支部的作用。黨的支部是黨的基層管理組織，地位和作用十分重要，最主要的就要按照黨章的規(guī)定使支部活動經(jīng)常開展起來，通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責(zé)任才能落到實(shí)處，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用才能得到充分發(fā)揮。

（四）強(qiáng)化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。二是抓對黨員的教育管理。要根據(jù)各個不同時期的形勢和任務(wù)，以增強(qiáng)黨性，提高素質(zhì)，發(fā)揮作用為目標(biāo)，從實(shí)際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。同時，對黨員隊(duì)伍的管理從八小時內(nèi)向八小時外延伸，堅(jiān)持以制度為保障，以家庭和社會監(jiān)督為防線，建立起單位、家庭、社會管理和監(jiān)督的“互動機(jī)制”，要加大對黨員的考核力度，對黨性不強(qiáng)或存在的某些問題的黨員，各支部要做好幫教工作，找他們談心，指出問題，提高他們的黨員意識，激發(fā)他們的活力，對不稱職的黨員，要及時給予嚴(yán)肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨員的能力建設(shè)。執(zhí)政黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，必須通過每一級黨的組織和每一名黨員干部的能力來體現(xiàn)，作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，開展“崗位練兵”“傳、幫、帶”活動，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學(xué)技能，帶領(lǐng)大家學(xué)技能的氛圍，以此來推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

各黨支部要按照醫(yī)院《20__年黨員干部政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，深入學(xué)習(xí)十八大精神、黨的群眾路線和黨和國家重要的法律法規(guī)、時事政治、衛(wèi)生工作方針政策等。加強(qiáng)愛國主義、集體主義思想教育，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神武裝全體黨員干部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過深化政治理論學(xué)習(xí)，在目標(biāo)定位上、思路創(chuàng)新上、服務(wù)發(fā)展上體現(xiàn)思想大解放。要通過錘煉雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、錘煉求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、錘煉吃苦耐勞的作風(fēng)推動作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。要通過學(xué)習(xí)，達(dá)到統(tǒng)覽全局、狠抓重點(diǎn)，協(xié)調(diào)各方、凝心聚力，開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，夯實(shí)基礎(chǔ)、持續(xù)發(fā)展等能力的大提高。要通過學(xué)習(xí)，提升執(zhí)政為民的形象，提升艱苦奮斗的形象，提升廉潔從政的形象。在學(xué)習(xí)活動中，各支部要聯(lián)系實(shí)際，與普法教育、三好一滿意等工作有機(jī)結(jié)合起來，建立健全制度和臺帳，制訂計(jì)劃并抓好落實(shí)。在學(xué)習(xí)方式上，可采用集體閱讀、布置討論題、個人自學(xué)、集中討論交流相結(jié)合的方式進(jìn)行。

在深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)中，院總支一是繼續(xù)開展加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題的黨課學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)中的帶頭作用。黨總支成員，特別是主要負(fù)責(zé)同志都要積極參加黨務(wù)活動;二是建設(shè)好學(xué)習(xí)型的干部隊(duì)伍。院總支將以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位為契機(jī)，教育廣大黨員干部、醫(yī)護(hù)員工牢固樹立終身學(xué)習(xí)、終身受教育的思想觀念，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)、學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理知識、學(xué)習(xí)現(xiàn)代辦公知識，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個人、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型班組，刻苦鉆研自身業(yè)務(wù)，掌握更多的新知識、新技能和新本領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，切實(shí)增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

1、認(rèn)真執(zhí)行《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，貫徹落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制。院總支將分解落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，完善《黨建目標(biāo)管理考核細(xì)則》，并作為支部黨建工作考核的依據(jù)，進(jìn)一步加大檢查考核力度。各支部要按《細(xì)則》有關(guān)條款，逐條逐項(xiàng)地認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，并建立健全支部工作臺賬。認(rèn)真執(zhí)行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質(zhì)量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少于一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅(jiān)持和完善民主集中制原則，重大問題經(jīng)集體討論決定。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和管理決策能力。

黨委和支部要按照“建一流班子、創(chuàng)一流業(yè)績”的要求，努力加強(qiáng)黨支部班子的自身建設(shè)。一是要貫徹黨委中心組政治學(xué)習(xí)制度，定期開展理論學(xué)習(xí)，提高政治思想理論水平;二是增強(qiáng)干部工作透明度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，加強(qiáng)干部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認(rèn)真開展黨內(nèi)的批評和自我批評，搞好班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)與監(jiān)督;四是率先垂范、當(dāng)好表率，落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，正確行使手中的權(quán)力，過好金錢、美色、配偶子女關(guān)，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3、加強(qiáng)組織建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

全年院總支將舉辦支部黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對支部書記、副書記、組織委員進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力提高支部黨建工作水平，增強(qiáng)黨組織的政治堅(jiān)定性、先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力。各支部要按照《黨小組長工作手冊》中的內(nèi)容，抓好黨小組長的教育與培訓(xùn)工作。

4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

積極發(fā)揮黨員干部在政治學(xué)習(xí)、醫(yī)療服務(wù)、學(xué)術(shù)研究、醫(yī)院改革與建設(shè)中的先鋒模范作用。要號召我們的黨員干部發(fā)揮吃苦在前、享樂在后的奉獻(xiàn)精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，改善服務(wù)態(tài)度，全心全意為人民服務(wù)。要帶領(lǐng)和幫助群眾解決工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及后進(jìn)黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員干部黨員意識不強(qiáng)、組織觀念淡漠、先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題，維護(hù)黨組織在群眾中的形象。

5、做好黨員發(fā)展工作，增強(qiáng)黨建工作活力。

各支部要認(rèn)真按照黨章要求，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。組織入黨積極分子和考察發(fā)展對象的專題教育培訓(xùn)不得少于一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學(xué)習(xí)黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認(rèn)識，端正入黨動機(jī)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發(fā)揮他們在醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理工作中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊(duì)伍。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序和發(fā)展黨員票決制規(guī)定，做好發(fā)展對象的考察、政審工作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個。各支部必須按時完成年度發(fā)展計(jì)劃并報(bào)院黨委。加強(qiáng)預(yù)備黨員的教育培養(yǎng)和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學(xué)習(xí)狀況，不斷增強(qiáng)其黨性修養(yǎng)和組織紀(jì)律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

一是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，認(rèn)真抓好干部的選拔任用工作，加強(qiáng)對選任工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，建立完善考察責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保選拔質(zhì)量。

二是積極推行《重大決策行為規(guī)程》。按照《市管領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策行為規(guī)程》要求，采取決策程序公示、重大決策預(yù)告制、決策聽證制等一系列嚴(yán)格制度，形成民主科學(xué)決策機(jī)制。醫(yī)院將繼續(xù)執(zhí)行重大事項(xiàng)票決制，增加透明度，規(guī)范操作。

三是繼續(xù)實(shí)行中層干部競爭上崗。繼續(xù)履行中層干部競爭上崗及聘任制，建立科學(xué)的干部評價機(jī)制，堅(jiān)持以事論人、以績?nèi)∪耍粩嗉ぐl(fā)干部隊(duì)伍活力。堅(jiān)持聘任制將進(jìn)一步強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，發(fā)展意識和服務(wù)意識。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

四是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創(chuàng)新人才管理機(jī)制，構(gòu)建開放統(tǒng)一的人才市場。加大醫(yī)院的人事分配自主權(quán)，搞活分配方式，充分體現(xiàn)效率優(yōu)先原則，真正做到績效掛鉤。

(一)、推進(jìn)體制的改革，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體制。

醫(yī)院要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和市委《關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的決定》，醫(yī)院要把構(gòu)造教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總體要求與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，認(rèn)真分析本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題的特點(diǎn)，制定和落實(shí)相應(yīng)的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機(jī)制，抓好治標(biāo)，立足治本，著力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。

(二)、切實(shí)抓好反腐敗“三項(xiàng)工作”，落實(shí)各項(xiàng)措施。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。加強(qiáng)對黨員干部的廉政教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉政標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

2、加強(qiáng)對院級領(lǐng)導(dǎo)干部與基建、藥品、設(shè)備、物資采購、人事及勞動工資、財(cái)務(wù)管理等熱點(diǎn)崗位的干部及人員的監(jiān)督。院級領(lǐng)導(dǎo)干部、熱點(diǎn)崗位干部及人員要自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀與榮辱得失觀，始終堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切。嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委規(guī)定的四大紀(jì)律與八項(xiàng)要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，狠剎鋪張浪費(fèi)、公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風(fēng)的滋生和蔓延，實(shí)施標(biāo)本兼治，認(rèn)真履行教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)四項(xiàng)職能。做好信訪工作，對群眾來信來訪做到事事有落實(shí)、件件有交待，對違規(guī)違紀(jì)黨員，嚴(yán)格按照有關(guān)條款和程序予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續(xù)開展糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作。

廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療行為，認(rèn)真查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中收取回扣、收受紅包等行為。推進(jìn)醫(yī)藥購銷制度的改革，加強(qiáng)對藥品等招標(biāo)過程和中標(biāo)結(jié)果情況的監(jiān)督，努力減輕患者不合理的醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

(三)、繼續(xù)推進(jìn)“效能革命”，不斷提高醫(yī)院服務(wù)水平。

堅(jiān)持規(guī)范管理，熱情服務(wù)，進(jìn)一步提升醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)和醫(yī)院形象，合理減化醫(yī)療流程，創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”。探索醫(yī)院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

認(rèn)真抓好社區(qū)結(jié)對共建工作。拓展共建活動內(nèi)容，積極參與文明社區(qū)創(chuàng)建活動，在黨員進(jìn)社區(qū)工作中力爭取得新成效。要以進(jìn)一步促進(jìn)院容院貌、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療秩序?yàn)樽ナ郑瑖?yán)格對照共建重點(diǎn)工作計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，緊扣時點(diǎn)，明確職責(zé)，務(wù)實(shí)高效，確保各項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。在抓好硬件建設(shè)的同時，按時報(bào)送計(jì)劃、總結(jié)和創(chuàng)建信息，做好創(chuàng)建資料的整理歸檔，切實(shí)把共建幫扶的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。切實(shí)加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，塑造和諧之魂。有針對性地開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，積極倡導(dǎo)健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

按照市委統(tǒng)一部署，積極制定幫扶措施，重點(diǎn)推進(jìn)幫扶項(xiàng)目，及時解決在幫扶中遇到的具體問題，并達(dá)到預(yù)期效果。

七、統(tǒng)籌兼顧，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

繼續(xù)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，注意黨外干部的培養(yǎng)，及時提出黨外領(lǐng)導(dǎo)干部、黨外后備干部推薦建議意見;認(rèn)真開展黨外知識分子聯(lián)誼活動;抓好老干部管理工作，落實(shí)老干部的政治生活待遇，豐富老干部活動，做到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂;繼續(xù)做好院務(wù)公開工作，不斷擴(kuò)大院務(wù)公開的內(nèi)容和項(xiàng)目，加大群眾的監(jiān)督力度;繼續(xù)堅(jiān)決執(zhí)行基本國策，抓好計(jì)劃生育工作;繼續(xù)在廣大婦女同志中開展巾幗文明示范崗創(chuàng)建;做好工會和工青團(tuán)工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在醫(yī)院改革與發(fā)展中的積極作用。

1.黨小組活動不規(guī)范,開展組織活動流于形式問題。

2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。

整改措施。

1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求.

2.組織召開支委會,進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系.

1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。

2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。

整改措施。

1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來.2019年我支部已確定發(fā)展對象3名.

2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用.

1.嚴(yán)格落實(shí)三會一課問題。

2.嚴(yán)格組織生活會問題。

3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題。

整改措施。

1.開好三會一課,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課.激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展三會一課和民主評議等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感.

2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況.會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí).組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確.

3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng).

1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題。

2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題.

整改措施。

1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用.

2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.

1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。

2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。

整改措施。

1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益.

2.將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展.

1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)四個意識,提高政治站位,高度重視補(bǔ)短板工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任.

2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建補(bǔ)短板工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成.由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

(一)“落實(shí)黨建工作責(zé)任有差距”問題。

在鎮(zhèn)村兩級建立黨建工作“三個責(zé)任”清單，制定黨建工作年度計(jì)劃，簽訂黨建工作責(zé)任書。做到有人管事、有人辦事、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰，嚴(yán)格落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部書記“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。讓每一個黨組織成員切實(shí)肩負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，形成黨建工作一級抓一級、一級管一級、層層抓落實(shí)的局面。

(二)“落實(shí)上級黨建工作決策部署有差距”問題。

鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，切實(shí)貫徹落實(shí)市委提出的“六個堅(jiān)持”、“三個要”、“四個嚴(yán)起來”戰(zhàn)略思想，全面推進(jìn)黨的建設(shè)。細(xì)化“兩個主體責(zé)任”，整頓發(fā)生在身邊“四風(fēng)”問題，把建設(shè)“五個好”黨組織作為目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委班子按照“三個責(zé)任”清單要求，在“四個親自”上下定決心，保證全鎮(zhèn)黨員干部與上級黨組織同心同向、步調(diào)一致，貫徹執(zhí)行上級黨建工作決策部署不走樣、擲地有聲。

(三)“從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距”問題。

把抓基層黨組織班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，注重發(fā)揮班子的整體功能。同時強(qiáng)化了任期目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)黨建工作“書記抓、抓書記”責(zé)任制，制定符合本鎮(zhèn)和本村實(shí)際的任期目標(biāo)，增強(qiáng)每位班子“在其位，謀其政”的事業(yè)心和責(zé)任感。抓干部思想教育，強(qiáng)化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強(qiáng)管理和選配，著重對個別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。進(jìn)一步提高黨組織班子素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮火車頭作用，適應(yīng)新常態(tài)，展示新作為。

(四)“工作亮點(diǎn)不夠凸顯”問題。

鎮(zhèn)黨委成立黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨的建設(shè)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理，與日常工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲。建立黨員聯(lián)系點(diǎn)制度，黨委委員聯(lián)系黨支部，親自到村社區(qū)、機(jī)關(guān)單位督查重點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。黨委組織員定期到各村進(jìn)行基層黨建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決各村在黨建工作中遇到的實(shí)際問題。下派第一書記，承擔(dān)軟弱渙散黨支部整改責(zé)任。以堅(jiān)強(qiáng)有力的措施提升全鎮(zhèn)黨組織整體水平。堅(jiān)持用項(xiàng)目化手段，聚力打造壽星、石堡、茨埡、揚(yáng)帆等村黨建工作示范點(diǎn)，凸顯特色亮點(diǎn)。

(五)“思想認(rèn)識不到位”問題。

引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織、黨組織書記和黨組織班子成員牢固樹立“抓好黨建是最大政績、根本政治責(zé)任”理念，強(qiáng)化“主責(zé)、主業(yè)”意識。讓黨員干部深刻認(rèn)識到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性，充分認(rèn)識到黨組織在中國特色社會主義建設(shè)中的必要性。

(六)“統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力”問題。

直面全鎮(zhèn)黨組織發(fā)展不平衡問題，抓點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面，打到均衡發(fā)展。下深水抓好“三分類三升級”工作，堅(jiān)定不移按照“先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新顏”要求，加強(qiáng)支部治理，對后進(jìn)黨組織逐個解剖，分別制定整改方案，實(shí)行“一村一社區(qū)一方案”，專項(xiàng)整頓、限期整改，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

(七)“加強(qiáng)基層組織建設(shè)有差距”的問題。

加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員程序，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序規(guī)范、手續(xù)完備，切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。優(yōu)化黨政干部年齡結(jié)構(gòu)，吸收培養(yǎng)年輕有為的后備干部。開拓年輕干部選拔培養(yǎng)道路，做好人才儲備工作，為明年換屆逐步實(shí)現(xiàn)新老干部的過渡。堅(jiān)持“規(guī)劃科學(xué)，合理布局，功能齊全，規(guī)模適度”的原則，按照“1+n”的模式，加大村級組織陣地建設(shè)。對無活動場所的中和村、永紅村、二龍場村、大埡村、石堡村、店子河社區(qū)實(shí)施新建，對活動場所面積小于90m2的飛馬村實(shí)施擴(kuò)建，對公路主干線的揚(yáng)帆村、壽星村、茨埡村實(shí)施規(guī)范化建設(shè)，確保村級組織有功能實(shí)用的服務(wù)陣地。

(八)“抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距”問題。

加強(qiáng)黨員隊(duì)伍政治思想教育，強(qiáng)化理論、理想武裝，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，剛性執(zhí)行“三會一課”和組織生活會制度，幫助黨員干部牢固樹立廉潔從政的正確觀念，筑牢拒腐防變的思想防線。保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持制度化管黨治黨，建立健全黨內(nèi)規(guī)章制度。重點(diǎn)建立健全民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開制度、黨建工作目標(biāo)管理制度、廉潔自律制度和“三個責(zé)任”清單。形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校黨組織建設(shè)，提升黨建工作水平。根據(jù)xx市xx區(qū)教育局機(jī)關(guān)黨委《xx區(qū)教育系統(tǒng)2019年上半年黨建工作“互查互評互學(xué)”促提升活動通報(bào)》（黨字【2019】27號）文件精神，針對我校黨建工作中存在的問題進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

(一)部分黨員對學(xué)習(xí)教育重視不夠，存在重教學(xué)、輕學(xué)習(xí)的傾向，少數(shù)同志把主要精力集中抓教學(xué)工作及業(yè)務(wù)工作上，對理論學(xué)習(xí)只是應(yīng)付、被動地去學(xué)，對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽(yù)感?！督處熇碚搶W(xué)習(xí)手冊》，記載內(nèi)容不全，支部書記或副書記沒有及時簽閱。

(二)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。

不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄，懶惰思想嚴(yán)重，這些個問題的存在，嚴(yán)重影響工作的健康發(fā)展。

1.加強(qiáng)黨員教師教育培訓(xùn)工作。把黨員教師理論學(xué)習(xí)納入教師年終考核之中。采取分散自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)對黨員教師理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員教師的思想政治素質(zhì)。注重用好微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等新載體，提高學(xué)習(xí)教育水平。及時檢查學(xué)習(xí)情況，做好簽閱。

2.抓好黨員管理工作。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。定期與黨員談心談話，對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。

3.黨組織書記要履行好責(zé)任，把學(xué)校黨建工作緊緊抓在手上。建立黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)形成長效機(jī)制。建立問責(zé)制度，對履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多的黨員教師，及時約談;對出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.建立完善學(xué)校黨建工作“互查互學(xué)互評”小組。學(xué)校黨辦要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，開展工作督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。學(xué)校各相關(guān)辦公室要支持學(xué)校黨建工作，全方位推動學(xué)校加強(qiáng)黨建、思想教育、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高教育教學(xué)工作的水平，促進(jìn)學(xué)校黨建互融共進(jìn)、整體提高。

存在問題:。

學(xué)生反映，體音美課時常被擠占。整改措施：

1.首先，我校教務(wù)處在排課上嚴(yán)格按照課時標(biāo)準(zhǔn)的要求(體育3節(jié)；美術(shù)1節(jié)；音樂1節(jié))，開足開齊所有課時。

2.開學(xué)時，教務(wù)處就從體音美課的教學(xué)計(jì)劃查起，要求每位老師對本學(xué)期的課時要有安排，有計(jì)劃，要時刻做到心中有數(shù)。

3.定期檢查體音美教師的教案，杜絕老師不備課而上課；同時，可以督促老師可以提前準(zhǔn)備好上課的題材和素材。

4.針對學(xué)生反映問題，學(xué)校政教處面向九年級一班學(xué)生做了問卷調(diào)查。共發(fā)70份，收回70份，有效表70份。通過該調(diào)查表可以看出，現(xiàn)在我校完全按照上級要求，開齊開足所有課時，并不存在體音美課被擠占現(xiàn)象，而且被調(diào)查的百分之九十以上的學(xué)生覺得老師備課，上課認(rèn)真，課型豐富多樣，活潑有趣，大家很是喜歡。

根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報(bào)告如下:。

（一）嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度有待提高。

按照“三會一課”制度要求，每月應(yīng)至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標(biāo)準(zhǔn)，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

（二）活動形式相對比較單一，學(xué)習(xí)效果不太理想。

一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強(qiáng)，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上，更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達(dá)上級文件和學(xué)習(xí)政治理論為主，理論原文學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會一課”制度上，規(guī)定內(nèi)容做的翔實(shí)，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

（三）談心談話制度落實(shí)不到位。

支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，對黨員的工作生活主動關(guān)心不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)黨員的思想動態(tài)和實(shí)際困難，不能針對性地加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督，沒有把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。

（四）黨建材料記錄保存不規(guī)范。

支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規(guī)范，預(yù)備黨員、入黨積極分子思想?yún)R報(bào)、談心談話記錄收集不全。

針對上述存在問題，黨支部將重點(diǎn)從以下幾個方面努力，認(rèn)真加以整改解決。

（一）強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設(shè)，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用，加強(qiáng)支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，不斷提高支委班子履職能力，切實(shí)開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

（二）創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式，充分運(yùn)用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法，增強(qiáng)組織生活時代性。

（三）履職盡責(zé)，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實(shí)談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動黨員的積極性，增強(qiáng)支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）加強(qiáng)黨務(wù)臺賬檔案建設(shè)，建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬，確保全程紀(jì)實(shí)、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費(fèi)繳納登記、黨支部工作計(jì)劃總結(jié)等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔，支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。

一是對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設(shè)，很少開展黨組織的活動。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實(shí)不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽(yù)感。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇八

這些年，農(nóng)村黨員及基層黨組織在黨員教育和黨風(fēng)建設(shè)方面工作成效明顯，黨員干部思想素質(zhì)有了明顯提高，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和土地流轉(zhuǎn)力度的加大，一些黨員干部還存在著以下一些思想和作風(fēng)方面的突出問題：

（二）不注重自身的黨性修養(yǎng)，思想覺悟退化。其表現(xiàn)：一是不能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，入黨以后放松了對自己思想上的要求，不能體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性，起不到黨員的先鋒模范作用；二是原則性不強(qiáng)，遇到損害國家和群眾利益的行為，不敢旗幟鮮明進(jìn)行斗爭；同志之間不能認(rèn)真地開展批評與自我批評，自我批評時蜻蜓點(diǎn)水，批評他人時輕描淡寫，有的甚至只作“表揚(yáng)與自我表揚(yáng)”，保持“一團(tuán)和氣”；三是缺乏黨員對黨的事業(yè)的奉獻(xiàn)精神，工作上得過且過，拈輕怕重，計(jì)較個人得失。四是對黨的組織生活和學(xué)習(xí)活動不重視，組織活動借故不到和遲到現(xiàn)象時有發(fā)生。

（一）思想作風(fēng)方面。一是責(zé)任心不強(qiáng)，講待遇多，講奉獻(xiàn)少，不能很好利用自己的崗位職責(zé)做更多的貢獻(xiàn)，滿足于工作任務(wù)的一般完成，不注重工作質(zhì)量的提高；二是思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單，對工作中碰到的矛盾和問題研究不夠，存在等、靠思想；三是少數(shù)黨員干部滿足于已有成績，不求上進(jìn)，不思發(fā)展；四是少數(shù)黨員干部驕氣有余，謙虛不夠，聽不進(jìn)別人意見，不能正確對待他人的批評和意見。

（二）工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少；部分村支書習(xí)慣于上傳下達(dá)，不能聯(lián)系本村村民提出具體而又切合實(shí)際的意見；有的黨員干部在工作上缺乏緊迫感、危機(jī)感，工作拖沓，紀(jì)律松懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成。

（三）學(xué)風(fēng)方面。政治學(xué)習(xí)的自覺性和主動性不夠。對馬列主義和我黨重要思想理論只求學(xué)過看過，不求深入的理解和完整準(zhǔn)確的把握。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，有的黨員干部僅滿足于對基本經(jīng)濟(jì)理論和政策法規(guī)的一般理解，缺乏深入的研究和熟練掌握；有的平時不努力學(xué)習(xí)，急用時，“臨時抱佛腳”；有的黨員干部僅憑經(jīng)驗(yàn)辦事，忽視對自身知識的更新和能力的培養(yǎng)。這些學(xué)風(fēng)方面的問題制約著黨員干部思想和能力水平的提高。

要針對當(dāng)前黨員干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題和深層次原因，進(jìn)一步加強(qiáng)教育，培養(yǎng)自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。進(jìn)一步建立機(jī)制，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，把黨員黨性教育和干部思想作風(fēng)建設(shè)提高到新水平。建議采取從以下幾項(xiàng)措施：

（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確理想信念社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念，是共產(chǎn)黨人最崇高的追求和強(qiáng)大的精神支柱，也是我們黨的政治優(yōu)勢。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，就能自覺地、滿腔熱情地為黨的事業(yè)而奮斗。因此，要把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為黨員干部堅(jiān)定理想信念的必由之路，真正解決從思想上入黨的問題，解決世界觀、人生觀和價值觀問題。

基層黨組織都要認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)時間，健全學(xué)習(xí)制度。要全面扎實(shí)地推進(jìn)黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，特別要強(qiáng)化對馬克思主義和社會主義理論的學(xué)習(xí)，只有認(rèn)真學(xué)好馬克思主義和社會主義科學(xué)理論，學(xué)會運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法觀察和了解事物，用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決問題，才能使黨員干部正確、深刻地認(rèn)識社會發(fā)展的客觀規(guī)律，而不被各種社會思潮和紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象所迷惑。

(二)創(chuàng)新和豐富學(xué)習(xí)方式要創(chuàng)新黨員干部理論學(xué)習(xí)形式，不能“讀死書，死讀書”。要使理論學(xué)習(xí)要做到“三個結(jié)合”：一是“理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相結(jié)合”，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為對公司發(fā)展的新認(rèn)識、指導(dǎo)工作的新理念、破解難題的新思路；二是“個人學(xué)習(xí)與集中輔導(dǎo)、討論相結(jié)合”，通過個人自學(xué)與集體輔導(dǎo)、討論相結(jié)合，達(dá)到加深理解，相互啟發(fā)，增強(qiáng)效果的目的；三是“學(xué)習(xí)與多樣活動相結(jié)合”，將學(xué)習(xí)與組織參觀學(xué)習(xí)、社會調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流、有獎?wù)魑?、知識競賽等活動相結(jié)合，擴(kuò)展和豐富學(xué)習(xí)形式，充分調(diào)動黨員干部學(xué)習(xí)的積極性。

（三）堅(jiān)持開展專題教育活動，有針對性解決存在問題要解決不同階段黨員干部在思想、工作、生活作風(fēng)方面存在的問題，首先要了解不同時期，不同社會環(huán)境下黨員干部隊(duì)思想變化情況，根據(jù)黨員干部思想作風(fēng)存在的突出問題，選擇不同的主題開展教育活動。開展專題教育活動要突出主題，突出針對性、實(shí)效性，使廣大黨員干部在教育活動中進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和理論水平，提高貫徹黨的路線方針政策的自覺性。

（四）樹立模范典型，整治不良作風(fēng)各級黨組織要注重正面宣傳，樹立先進(jìn)典型。要定期開展“評先評優(yōu)”活動，大張旗鼓地表彰在工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者，以模范黨員干部的先進(jìn)事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大黨員干部，強(qiáng)化黨員干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，自覺以先進(jìn)典型為榜樣，認(rèn)真查找自身存在的不足，積極采取措施加以改進(jìn)。在一些窗口單位，可以開展“黨員示范崗”活動，充分發(fā)揮黨員在各自的崗位上的先鋒模范作用，促使黨員成為本部門、本崗位作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的模范。在搞好正面教育的同時，要加大對不良作風(fēng)的整治力度，對那些黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不好、律己不嚴(yán)、群眾不滿意的黨員干部要給予嚴(yán)肅批評或紀(jì)律處分，對那些以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)的腐敗分子要堅(jiān)決查處、決不姑息。

（五）建立完善機(jī)制制度，加強(qiáng)制度執(zhí)行力度要進(jìn)一步完善和落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話及責(zé)任追究制度。要重點(diǎn)加強(qiáng)激勵約束機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部年度定期考核制度，嚴(yán)格考核程序，完善考核方式，重視民主評議，從德、能、勤、績、廉幾個方面對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全面考核評定；要利用精神和物質(zhì)雙重手段，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣；要加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，對違反制度的行為，做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，確保制度落到實(shí)處，使制度在黨員干部作風(fēng)建設(shè)中能夠有效地發(fā)揮教育、引導(dǎo)和懲治作用。

（六）嚴(yán)格選人用人原則，保證干部隊(duì)伍素質(zhì)按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，真正把那些政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實(shí)、群眾公認(rèn)、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。堅(jiān)決不用那些以權(quán)謀私、不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營的人；不用那些不講原則、不分是非的“老好人”；不用那些不干實(shí)事、無所作為混日子的人，保證干部隊(duì)伍品德好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)。

（七）嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)口，保持黨員隊(duì)伍的純潔性在注意發(fā)展黨員，壯大黨員隊(duì)伍的同時，要切實(shí)保證黨員發(fā)展質(zhì)量。要在黨員發(fā)展的各個階段認(rèn)真全面考查和考驗(yàn)發(fā)展對象，要堅(jiān)持高質(zhì)量原則，做到合格一個，發(fā)展一個。要注意將思想素質(zhì)高、政治立場堅(jiān)定、作風(fēng)過得硬的優(yōu)秀分子優(yōu)先吸收到黨內(nèi)來；堅(jiān)決把動機(jī)不純、作風(fēng)不正的投機(jī)分子拒之門外。對少數(shù)入黨后，放松思想改造，形式上入黨，思想上已經(jīng)退黨，已不符合黨員要求并屢教不改的黨員，要清除出黨員隊(duì)伍，以保持黨員隊(duì)伍的純潔性。

黨的十五屆五中全會公報(bào)強(qiáng)調(diào)要按照江澤民同志提出的“三個代表”的要求，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，是非常重要的。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和堅(jiān)持馬克思主義的歷史觀、實(shí)踐觀和發(fā)展觀，堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，把解放思想和實(shí)事求是始終緊密地結(jié)合起來。要始終牢記我們肩負(fù)的歷史使命，充分發(fā)揮歷史的主動性和革命的創(chuàng)造性，把握住世紀(jì)之交、千年更替的歷史性機(jī)遇，使我們的事業(yè)獲得更大的發(fā)展。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇九

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全市基層黨建工作會暨縣區(qū)黨委書記述職評議大會精神，扎實(shí)做好衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)基層黨建工作存在問題整改工作，制定如下方案。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市委書記火榮貴在全市基層黨建工作會暨縣區(qū)黨委書記述職評議大會上的重要講話精神，充分認(rèn)識全面從嚴(yán)治黨對于全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國的重大意義。牢固樹立抓好基層黨建是最大政績的理念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，把推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨貫穿到衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)黨建工作全過程，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，推進(jìn)基層黨建工作有力有效開展，為推動全市衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(一)缺乏創(chuàng)新思路和舉措，調(diào)研不夠，辦法不多，教育引導(dǎo)和督促黨組織和廣大黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章，貫徹黨章，牢固樹立黨的意識和組織紀(jì)律觀念。

整改：

1.牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，黨委成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作、指導(dǎo)實(shí)踐，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2.科學(xué)處理抓黨建與抓發(fā)展的辯證關(guān)系，自覺加強(qiáng)黨建理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)思考，把抓基層黨建作為黨組織書記的首要職責(zé)，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每兩月至少開展1次專題調(diào)研和督查，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施。

3.圍繞增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)目標(biāo)，要求和督促各級黨組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，著力抓好黨員理想信念教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和能力素質(zhì)教育，不斷增強(qiáng)黨員的黨性意識、宗旨意識、紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章的行動自覺，提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。

(二)抓具體工作落實(shí)上，個別基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不足，建議在改進(jìn)作風(fēng)，提質(zhì)增效方面進(jìn)一步加大工作力度。

1.在市直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)深入先鋒引領(lǐng)“天馬先鋒號”六項(xiàng)爭創(chuàng)活動，持續(xù)抓好軟弱渙散基層黨組織常態(tài)整頓，對整頓效果不明顯的，對黨組織書記進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。對市直衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)基層黨組織進(jìn)行新一輪對標(biāo)定位、分類排序，推進(jìn)基層黨組織晉位升級，促使基層黨組織不斷改進(jìn)工作。

2.深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市委“雙十條”規(guī)定，弛而不息抓整改，從嚴(yán)從實(shí)糾“四風(fēng)”，把推進(jìn)整改落實(shí)、建章立制與推動衛(wèi)生計(jì)生工作結(jié)合起來，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

3.深入組織開展“工作落實(shí)年”活動和“效能風(fēng)暴”行動，積極推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，及時解決影響行政效能的突出問題，有效提升工作質(zhì)量與效能。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇十

20-年10月26日，鎮(zhèn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭督導(dǎo)組一行四人對xxx村的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。經(jīng)過督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)存在四方面的問題并下發(fā)了督導(dǎo)建議書。針對存在的問題，村委會高度重視，責(zé)成村掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭各小組及成員配合，認(rèn)真進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、關(guān)于召開會議研究部署工作次數(shù)少，工作落實(shí)不到位的問題。10月26日督查組督查時，xxx村掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)組組織召開“掃黑除惡”專項(xiàng)專項(xiàng)行動動員會、xxx村掃黑除惡專項(xiàng)斗爭推進(jìn)會、xxx村掃黑除惡專項(xiàng)斗爭再動員會共3次，召開xxx村“掃黑除惡”宣傳落實(shí)會議1次、召開xxx村“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭座談會1次、開展“掃黑除惡強(qiáng)根基，黨員先行做表率”主題活動1次。10月27日以來為貫徹落實(shí)中央掃黑除惡第2督導(dǎo)組與省委第二次工作對接精神，按照省、市、縣、鎮(zhèn)深化掃黑除惡專項(xiàng)斗爭邊督邊改工作會議的部署要求，深入推進(jìn)我村掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，我村兩委班子成員召開“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭安排部署會、掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組召開存在問題整改工作會議。

二、關(guān)于流動人員入戶宣傳摸排、發(fā)放資料進(jìn)度緩慢問題。8月23日鎮(zhèn)再動員會議后，要求各村迅速組織召開村再動員會議，迅速安排進(jìn)戶宣傳工作，將“兩圖兩冊”、公開信、明白卡發(fā)放到戶，填寫調(diào)查問卷和線索摸排表。10月26日督查組督查時，xxx村委再動員會議已召開，完成常住戶宣傳資料發(fā)放到戶101戶，常住戶宣傳資料發(fā)放到戶率達(dá)到100%，由于xxx村流動人員比較多，居住比較分散，導(dǎo)致流動人員的宣傳工作難到位。10月27日以來，召開村專職宣傳隊(duì)員緊急會議，重新安排部署入戶人員及時限，要求各小組組長將流出人員按地域進(jìn)行梳理，按戶列出詳細(xì)名單，將兩委干部分成兩組，分別負(fù)責(zé)三個小組，加快流動人員入戶宣傳摸排工作，目前流動人員入戶宣傳正在進(jìn)行中。

三、宣傳方式比較單一問題。xxx村掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《中陽縣掃黑除惡專項(xiàng)斗爭方案》（中政法【20-】2號）和鎮(zhèn)實(shí)施方案精神，采取多形式開展“掃黑除惡”宣傳工作。1、在網(wǎng)絡(luò)平臺上，宣傳工作部署，宣傳典型案例和掃黑除惡相關(guān)知識解答；2、全覆蓋宣傳，在主要路口、活動中心、人員密集場所，新書寫墻體固定標(biāo)語、懸掛掃黑除惡專項(xiàng)斗爭橫幅、張貼多張宣傳畫及線索舉報(bào)獎勵辦法；3、墻上有字，廣播有聲，電視有影……通過宣傳發(fā)動，廣泛動員,全村上下掃黑除惡聲勢不斷壯大,形成了強(qiáng)大的打擊合力；4、走村入戶進(jìn)萬家，打通最后一公里，掃黑除惡專項(xiàng)斗爭專職宣傳隊(duì)進(jìn)村入戶，發(fā)放兩圖、兩冊、公開信、明白卡、線索摸排登記表、入戶調(diào)查問卷等形式，面對面向群眾宣傳20類重點(diǎn)打擊黑惡勢力和舉報(bào)方式、舉報(bào)電話；5、村委會設(shè)立“掃黑除惡”舉報(bào)信箱?？傊?，組織開展形式多樣、貼近群眾生活的宣傳活動，多渠道引導(dǎo)群眾主動參與到掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中來，營造“人人知曉、人人參與”的濃厚氛圍、推動了掃黑除惡專項(xiàng)斗爭深入開展，切實(shí)提升了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

四、本級資料、摸排資料、宣傳資料未全部進(jìn)行歸檔問題。10月26日，督察組督察時，提出綜治本級資料不完善、摸排資料不規(guī)范、宣傳影像資料未歸檔。10月27日以來，陸續(xù)完善了綜治本級資料、規(guī)范了摸排資料，目前，宣傳影像資料還在完善中。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇十一

一、個人工作中存在的不足：

1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋。

4、工作不認(rèn)真，老是走神，開小差。

5，工作上有拖拉現(xiàn)象，有時候以思考不周為由導(dǎo)致部分事情實(shí)施和執(zhí)行時間推后和延遲。

6、工作形式化，太過于片面。有時只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備。

8、工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。

9、不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通。

10、沖勁有余，堅(jiān)持不足，

11、對公司的規(guī)章制度沒有嚴(yán)格遵守，放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

二、改進(jìn)措施：

1、從思想上清除懶的根源，強(qiáng)化自己的責(zé)任意識，改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。杜絕“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”的思想。

3、工作中，積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教遇到的問題，并多與同事們進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作能力。

4、日常工作中認(rèn)真做好工作計(jì)劃，思考周全，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，養(yǎng)成及時行動的習(xí)慣，提高工作效率和質(zhì)量。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇十二

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校黨組織建設(shè)，提升黨建工作水平。根據(jù)xx市xx區(qū)教育局機(jī)關(guān)黨委《xx區(qū)教育系統(tǒng)20-年上半年黨建工作“互查互評互學(xué)”促提升活動通報(bào)》（黨字【20-】27號）文件精神，針對我校黨建工作中存在的問題進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

(一)部分黨員對學(xué)習(xí)教育重視不夠，存在重教學(xué)、輕學(xué)習(xí)的傾向，少數(shù)同志把主要精力集中抓教學(xué)工作及業(yè)務(wù)工作上，對理論學(xué)習(xí)只是應(yīng)付、被動地去學(xué)，對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽(yù)感。《教師理論學(xué)習(xí)手冊》，記載內(nèi)容不全，支部書記或副書記沒有及時簽閱。

(二)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。

不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄，懶惰思想嚴(yán)重，這些個問題的存在，嚴(yán)重影響工作的健康發(fā)展。

1.加強(qiáng)黨員教師教育培訓(xùn)工作。把黨員教師理論學(xué)習(xí)納入教師年終考核之中。采取分散自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)對黨員教師理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員教師的思想政治素質(zhì)。注重用好微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等新載體，提高學(xué)習(xí)教育水平。及時檢查學(xué)習(xí)情況，做好簽閱。

2.抓好黨員管理工作。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。定期與黨員談心談話，對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。

3.黨組織書記要履行好責(zé)任，把學(xué)校黨建工作緊緊抓在手上。建立黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)形成長效機(jī)制。建立問責(zé)制度，對履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多的黨員教師，及時約談;對出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.建立完善學(xué)校黨建工作“互查互學(xué)互評”小組。學(xué)校黨辦要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，開展工作督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。學(xué)校各相關(guān)辦公室要支持學(xué)校黨建工作，全方位推動學(xué)校加強(qiáng)黨建、思想教育、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高教育教學(xué)工作的水平，促進(jìn)學(xué)校黨建互融共進(jìn)、整體提高。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報(bào)告如下:

一、存在問題

按照“三會一課”制度要求，每月應(yīng)至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標(biāo)準(zhǔn)，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強(qiáng)，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上，更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達(dá)上級文件和學(xué)習(xí)政治理論為主，理論原文學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會一課”制度上，規(guī)定內(nèi)容做的翔實(shí)，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，對黨員的工作生活主動關(guān)心不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)黨員的思想動態(tài)和實(shí)際困難，不能針對性地加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督，沒有把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。

支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規(guī)范，預(yù)備黨員、入黨積極分子思想?yún)R報(bào)、談心談話記錄收集不全。

二、整改措施

針對上述存在問題，黨支部將重點(diǎn)從以下幾個方面努力，認(rèn)真加以整改解決。

（一）強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設(shè)，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用，加強(qiáng)支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，不斷提高支委班子履職能力，切實(shí)開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

（二）創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式，充分運(yùn)用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法，增強(qiáng)組織生活時代性。

（三）履職盡責(zé)，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實(shí)談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動黨員的積極性，增強(qiáng)支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）加強(qiáng)黨務(wù)臺賬檔案建設(shè)，建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬，確保全程紀(jì)實(shí)、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費(fèi)繳納登記、黨支部工作計(jì)劃總結(jié)等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔，支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇十四

2.黨支部分工不明確,職責(zé)不清問題。

整改措施。

1.社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理,外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通,組織能夠找到黨員,黨員能夠找到組織,加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作,并且對外流動的黨員提出要求.

2.組織召開支委會,進(jìn)一步明確分工,強(qiáng)化黨支部書記管班子、帶隊(duì)伍、抓黨建的主體責(zé)任,紀(jì)檢、組織、宣傳各履其責(zé),分工合作的工作責(zé)任體系.

1.黨員結(jié)構(gòu)老齡化、能力弱化問題。

2..強(qiáng)化黨員管理監(jiān)督問題。

整改措施。

1.我支部現(xiàn)有黨員83名,其中年老體弱黨員14名,流動黨員18名,預(yù)備黨員1名,我支部決定每年新增2-3名有文化,有能力,綜合素質(zhì)較強(qiáng)的年輕黨員加入到黨組織部,讓我們這支隊(duì)伍變得有朝氣、活力、強(qiáng)大起來.2019年我支部已確定發(fā)展對象3名.

2.全面實(shí)行無職黨員設(shè)崗定責(zé)、有職黨員定崗履責(zé)制度,用好《黨員手冊》,對黨員履行義務(wù)、參加組織活動全程手冊紀(jì)實(shí)管理,激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用.

1.嚴(yán)格落實(shí)三會一課問題。

2.嚴(yán)格組織生活會問題。

3.嚴(yán)格黨費(fèi)收繳問題。

整改措施。

1.開好三會一課,每季度黨支部書記都要結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際和上級的指示精神,準(zhǔn)備好黨課題目,為全體黨員講上一堂生動的黨課.激活黨員的學(xué)習(xí)細(xì)胞,認(rèn)真召開組織生活會和做好民主評議工作定期開展三會一課和民主評議等活動,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感和歸屬感.

2.每年至少召開1次組織生活會,支部書記帶頭開展批評與自我批評,引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實(shí)際檢查發(fā)揮先鋒模范作用情況.會后根據(jù)查擺問題,全面整改落實(shí).組織生活會記錄要清晰準(zhǔn)確.

3.年初黨組織統(tǒng)一核算鎖定每名黨員上交黨費(fèi)基數(shù),由支部組織委員收繳,黨員按月足額交納黨費(fèi),流動黨員利用微信、支付寶按月交納黨費(fèi),杜絕黨員欠交、少交、拖交、請人代交和一次性交納黨費(fèi)現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)全體黨員的黨員意識、黨性意識普遍增強(qiáng).

1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作不落實(shí)問題。

2.黨員分類管理落實(shí)不到位,對老弱病殘黨員、流動黨員分類管理措施不具體問題.

整改措施。

1.開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,把全面從嚴(yán)治黨落定到每個支部每個黨員,并根據(jù)無職黨員設(shè)崗定責(zé)人員名單對號入座,充分發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范帶頭作用.

2.建立黨員分類管理臺帳,針對老弱病殘黨員、流動黨員、農(nóng)村無職黨員的不同情況制定不同具體措施和辦法,分別采取送學(xué)上門、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)管理、設(shè)崗定責(zé)等措施,把支部所有黨員緊緊聚在一起,凝聚正能量,從各個層面,不同崗位發(fā)揮作用,把支部建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘.

1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢問題。

2.集體經(jīng)濟(jì)單一問題。

整改措施。

1.集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益緩慢,讓有能力的人,帶頭致富的人,帶頭搞發(fā)展,以增加農(nóng)民收入為目標(biāo),大力宣傳農(nóng)村、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使村民提高意識,更新觀念,優(yōu)化品種,提高質(zhì)量,增加經(jīng)濟(jì)效益.

2.將村級集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效結(jié)合,鼓勵各村以現(xiàn)有村級集體經(jīng)營公司為載體,通過有效利用本村資產(chǎn)、資源、資金,因村制宜,結(jié)合實(shí)際通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提供勞務(wù)、租賃資產(chǎn)等方式增加村級集體經(jīng)濟(jì)收入,實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)收入可持續(xù)發(fā)展.

1.村黨支部切實(shí)增強(qiáng)四個意識,提高政治站位,高度重視補(bǔ)短板工作,對短板問題不回避、不推脫、不弄虛作假,通過廣泛征求黨員群眾意見建議,推動問題整改,以工作成效取信于民,推動落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任.

2.在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌安排下,基層黨建補(bǔ)短板工作自2019年7月開始,2019年12月基本完成.由支部書記、駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé),實(shí)行一月一集中研討,并在每月支部主題黨日會議上向全體黨員匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇十五

措施是管理學(xué)的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施、安全措施。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)文件要求，保衛(wèi)、救援、物業(yè)離退休黨組通過個別訪談、自我剖析等方式，對以上黨支部黨建工作情況進(jìn)行了深入的調(diào)研和深刻的剖析?，F(xiàn)將黨建工作現(xiàn)狀、存在的問題及整改措施專題報(bào)告如下：

近年來，兩個黨支部緊扣“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作”這一思路，注重以學(xué)習(xí)為抓手、以制度為保障、以促進(jìn)工作為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。主要表現(xiàn)在：

一是抓思想建設(shè)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為深化黨員思想認(rèn)識，提升綜合素質(zhì)的有效措施來抓，緊緊圍繞黨的中心工作，組織全體黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十九大會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、以及公司召開的重要會議、下發(fā)的有關(guān)政策性、業(yè)務(wù)性文件資料等，開展了反腐倡廉警示教育。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位，安排部署到位，督促檢查到位，黨的基本路線、方針、政策和上級的指示、決定在機(jī)關(guān)得于貫徹落實(shí)。通過堅(jiān)持不懈地抓思想建設(shè)，全局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平和依法行政能力有了明顯提高。

二是抓組織建設(shè)。一是修訂完善了《黨員管理制度》、《思想政治工作制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》等制度和規(guī)定，使我所管轄的支部的黨建工作走上制度化。二是堅(jiān)持每月召開一次黨員大會和支委會，每季度上一次黨課，每年召開一次民主生活會議，聽取群眾意見，民主評議黨員，解決存在的問題，確保了黨建工作經(jīng)?；?。三是及時調(diào)整和替補(bǔ)支委組成人員，積極發(fā)展新黨員，為黨組織不斷輸入新鮮“血液”，永葆黨組織活力。

三是抓作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合公司組織開展的黨員先進(jìn)性教育、作風(fēng)整頓、效能建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真開展“四查、四看、四解決”活動。即：一查思想認(rèn)識差距，看敬業(yè)意識強(qiáng)弱、工作標(biāo)準(zhǔn)高低，著重解決精神狀態(tài)不佳的問題；二查工作實(shí)績差距，看解決問題能力強(qiáng)弱、決策水平高低，著重解決提高執(zhí)政能力的問題；三查為民謀利差距，看公仆意識強(qiáng)弱、服務(wù)發(fā)展水平高低，著重解決宗旨意識淡化的問題；四查作風(fēng)紀(jì)律差距，看大局意識強(qiáng)弱、真抓實(shí)干水平高低，著重解決工作中存在的漂浮問題。通過活動開展，有效調(diào)動了黨員干部的工作積極性，單位風(fēng)氣正，人心齊，合作共事氛圍好，干部的敬業(yè)精神得到彰顯。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，注重對貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)制度和規(guī)定，預(yù)防和治理各種腐敗行為。在具體工作中，重點(diǎn)做了二方面的工作。一是制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，從制度上規(guī)范黨員廉潔從政行為，并在實(shí)際工作中加大了監(jiān)督檢查的力度。二是嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目工程招標(biāo)投標(biāo)制度、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目不定期監(jiān)督檢查制度和黨務(wù)、政務(wù)公開制度，有效遏制了行業(yè)內(nèi)腐敗行為的滋生和蔓延。

雖然黨建工作取得了一定成績，但黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是對黨組織和黨員先進(jìn)性方面認(rèn)識不到位。首先是價值觀的問題。艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的意識有所淡薄。其次是對黨建工作認(rèn)識不夠。主要表現(xiàn)在一手硬、一手軟，誤認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，只要完成業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，黨建工作弱一些沒什么。甚至存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”沒能最好的發(fā)揮黨組織的作用。

二是支部工作開展的不夠有力。主要表現(xiàn)在三個方面：一是平時業(yè)務(wù)工作繁忙，除安排和組織一些必要的支部學(xué)習(xí)外，許多工作不到位，學(xué)習(xí)的時間還不夠、學(xué)習(xí)的形式還不夠豐富；二是對黨務(wù)工作有時工作積極性、主動性不夠，程度不同的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，重“主業(yè)”輕“附業(yè)”的傾向，影響了支部工作作用。三是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，平時習(xí)慣于行政管理，把許多應(yīng)該是黨內(nèi)管理的業(yè)務(wù)未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識不強(qiáng)。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的行為，只求過得去，不求過的硬。

三是個別黨員的表率作用不強(qiáng)。個別黨員理想、信念、宗旨意識有所淡化，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識不強(qiáng)；有的黨員干部黨性觀念淡薄，紀(jì)律性不強(qiáng)，自我約束能力較差，沒有發(fā)揮黨員的表率作用。

針對上述情況分析，黨建工作主要從以下幾方面進(jìn)行整改，重點(diǎn)解決好以下幾個問題。

一是繼續(xù)加強(qiáng)對黨員的先進(jìn)性教育。一方面重點(diǎn)抓好黨的理想、信念和服務(wù)宗旨的學(xué)習(xí)教育。組織黨員重新學(xué)習(xí)《黨章》、黨的各項(xiàng)路線方針政策，強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識、服務(wù)意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。另一方面重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)實(shí)效。注重將學(xué)習(xí)教育實(shí)際工作聯(lián)系起來，將學(xué)習(xí)教育活動與具體的業(yè)務(wù)工作、與親民活動、與“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動、與在職黨員單位、加強(qiáng)各單位共駐共建等活動相結(jié)合，防止空對空，流于形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的效果，讓學(xué)習(xí)落實(shí)到具體行動上，體現(xiàn)在工作成效、思想進(jìn)步上。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)干部能力。素質(zhì)較高的黨務(wù)工作者，是做好黨建工作的重要條件之一，及時將政治素質(zhì)較好，具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志調(diào)整充實(shí)到黨務(wù)工作隊(duì)伍中來。建立黨務(wù)工作者的激勵機(jī)制，對不適應(yīng)做黨務(wù)工作的或工作平庸、能力一般的提出告誡或調(diào)離；將黨務(wù)工作能力、工作成效作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，以此激勵黨務(wù)工作者抓好機(jī)關(guān)黨建工作。

三是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部自身建設(shè)。支部自身建設(shè)的好與壞，對黨建工作起著至關(guān)重要的作用。一方面支部“一班人”要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)，支委成員要帶頭抓好政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確支部工作的內(nèi)容、要求。另一方面，要加強(qiáng)對黨員的政治學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育情況的督促檢查，努力提高支部自主能力和自我解決問題的能力，提高工作的有效性。

四是加強(qiáng)對黨建工作的調(diào)研。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研的力度，對調(diào)研中急需解決的問題，有針對性的提出一些解決的辦法和途徑，有力地促進(jìn)黨建工作。

五是完善黨建管理辦法和細(xì)則。結(jié)合新形勢、新任務(wù)，完善學(xué)習(xí)制度、考核制度等黨建工作制度，細(xì)化黨組織工作職責(zé)，達(dá)到黨建工作目標(biāo)明確，內(nèi)容清楚、職責(zé)分明、便于組織、易于管理、方便驗(yàn)收。

按照市直機(jī)關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。我積極完善機(jī)關(guān)支部黨員理論學(xué)習(xí)制度，組織機(jī)關(guān)全體黨員干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學(xué)習(xí)教育20次、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課6次、專家輔導(dǎo)1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學(xué)習(xí)，使機(jī)關(guān)黨員干部的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。

2、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。根據(jù)我辦人事變動的實(shí)際情況，對支部委員進(jìn)行了調(diào)整，將黨性強(qiáng)、素質(zhì)高的工程科負(fù)責(zé)人補(bǔ)選為支部委員，壯大黨建力量。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，做好發(fā)展黨員工作。20pc年，將新調(diào)入的秘書科負(fù)責(zé)人培養(yǎng)為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項(xiàng)黨內(nèi)制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實(shí)到位。

3、開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)年活動”。在開展“黨組織服務(wù)日”活動中，先后3次組織干部職工80多人次參加機(jī)關(guān)工委組織的“背街小巷”衛(wèi)生清理活動。組織開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動，為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報(bào)到，根據(jù)社區(qū)實(shí)際需求，認(rèn)領(lǐng)工作崗位，積極參加社區(qū)活動。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進(jìn)行愛心捐助5000余元。

一是思想認(rèn)識不到位。存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是黨組織服務(wù)能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決得還不夠好。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實(shí)。宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

針對上述問題，認(rèn)真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強(qiáng)?！白ズ命h建是最大政績”的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細(xì)致地研究黨建工作，沒有認(rèn)真分析研究新情況、新問題，處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業(yè)務(wù)工作完成的結(jié)果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導(dǎo)致對機(jī)關(guān)黨員干部教育引導(dǎo)不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持先進(jìn)性。

1、提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調(diào)整黨建工作方法，切實(shí)樹立“黨建第一責(zé)任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴(yán)落實(shí)好黨建工作責(zé)任制度，帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進(jìn)作用。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，健全基層黨務(wù)干部動態(tài)管理機(jī)制和科學(xué)考評機(jī)制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗(yàn)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的基本標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔“黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)”的干部充實(shí)到基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來，全面提升黨建工作整體水平。

3、加強(qiáng)教育，堅(jiān)定理想信念。重點(diǎn)抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立服務(wù)意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

強(qiáng)黨員愛黨敬黨的黨性意識、責(zé)任意識、大局意識，確保黨組織的先進(jìn)性和黨員的模范帶頭作用。

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校黨組織建設(shè)，提升黨建工作水平。根據(jù)xx市xx區(qū)教育局機(jī)關(guān)黨委《xx區(qū)教育系統(tǒng)2019年上半年黨建工作“互查互評互學(xué)”促提升活動通報(bào)》（黨字【2019】27號）文件精神，針對我校黨建工作中存在的問題進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

(一)部分黨員對學(xué)習(xí)教育重視不夠，存在重教學(xué)、輕學(xué)習(xí)的傾向，少數(shù)同志把主要精力集中抓教學(xué)工作及業(yè)務(wù)工作上，對理論學(xué)習(xí)只是應(yīng)付、被動地去學(xué)，對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽(yù)感?！督處熇碚搶W(xué)習(xí)手冊》，記載內(nèi)容不全，支部書記或副書記沒有及時簽閱。

(二)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。

不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄，懶惰思想嚴(yán)重，這些個問題的存在，嚴(yán)重影響工作的健康發(fā)展。

1.加強(qiáng)黨員教師教育培訓(xùn)工作。把黨員教師理論學(xué)習(xí)納入教師年終考核之中。采取分散自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)對黨員教師理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員教師的思想政治素質(zhì)。注重用好微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等新載體，提高學(xué)習(xí)教育水平。及時檢查學(xué)習(xí)情況，做好簽閱。

2.抓好黨員管理工作。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。定期與黨員談心談話，對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。

3.黨組織書記要履行好責(zé)任，把學(xué)校黨建工作緊緊抓在手上。建立黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)形成長效機(jī)制。建立問責(zé)制度，對履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多的黨員教師，及時約談;對出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.建立完善學(xué)校黨建工作“互查互學(xué)互評”小組。學(xué)校黨辦要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，開展工作督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。學(xué)校各相關(guān)辦公室要支持學(xué)校黨建工作，全方位推動學(xué)校加強(qiáng)黨建、思想教育、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高教育教學(xué)工作的水平，促進(jìn)學(xué)校黨建互融共進(jìn)、整體提高。

根據(jù)公司黨委組織部下發(fā)的《****黨的建設(shè)工作規(guī)劃反思階段具體實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就黨支部黨建工作中存在的問題及整改措施報(bào)告如下:。

（一）嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度有待提高。

按照“三會一課”制度要求，每月應(yīng)至少召開1次支部委員會，每月至少召開1次黨小組會，每季度至少召開1次黨員大會，每季度組織黨員上1次黨課，黨支部書記每年至少給黨員講1次黨課。對照上述標(biāo)準(zhǔn)，我支部均能按照公司黨委要求定期召開支部黨員大會，但存在支部委員會及黨小組會議召開頻度不夠的問題。

（二）活動形式相對比較單一，學(xué)習(xí)效果不太理想。

一是工作主動性不夠，工作方式單一。我支部“三會一課”主動性還不強(qiáng)，存在“等待上面安排”的思想。特別是在組織學(xué)習(xí)上，更多的是執(zhí)行上級黨組織的安排和要求，僅僅以傳達(dá)上級文件和學(xué)習(xí)政治理論為主，理論原文學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時間偏少，開展專題研討不多，存在過眼不過心的問題，學(xué)習(xí)效果還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是內(nèi)容枯燥，比較死板，缺乏生動活潑的氛圍。在學(xué)習(xí)貫徹“三會一課”制度上，規(guī)定內(nèi)容做的翔實(shí)，自選動作很少，和廣大青年黨員的期待有一定差距的問題。

（三）談心談話制度落實(shí)不到位。

支委班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，對黨員的工作生活主動關(guān)心不夠，不能及時發(fā)現(xiàn)黨員的思想動態(tài)和實(shí)際困難，不能針對性地加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督，沒有把思想政治工作落實(shí)到實(shí)際工作中去。

（四）黨建材料記錄保存不規(guī)范。

支部“三會一課”個別會議記錄不全、不規(guī)范，預(yù)備黨員、入黨積極分子思想?yún)R報(bào)、談心談話記錄收集不全。

針對上述存在問題，黨支部將重點(diǎn)從以下幾個方面努力，認(rèn)真加以整改解決。

（一）強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。一方面重點(diǎn)抓支委班子建設(shè)，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，著力發(fā)揮支委班子領(lǐng)頭雁作用，加強(qiáng)支委班子黨務(wù)工作培訓(xùn)力度，不斷提高支委班子履職能力，切實(shí)開好支委會，謀劃支部黨建工作。另一方面要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，支委班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

（二）創(chuàng)新黨支部工作的方式方法。新時代新形勢下，盡可能豐富理論學(xué)習(xí)的形式，充分運(yùn)用“兩微一端”等新媒體，謀劃好政治生活載體。同時堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法，增強(qiáng)組織生活時代性。

（三）履職盡責(zé)，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實(shí)談心談話制度，及時掌握黨員思想、工作動態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人和愛護(hù)人，調(diào)動黨員的積極性，增強(qiáng)支部黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

（四）加強(qiáng)黨務(wù)臺賬檔案建設(shè)，建立黨支部基礎(chǔ)工作臺賬，確保全程紀(jì)實(shí)、過程留痕、有跡可查。對黨員名冊、“三會一課”記錄、黨員黨費(fèi)繳納登記、黨支部工作計(jì)劃總結(jié)等檔案臺賬確保及時收集、分類歸檔，支部學(xué)習(xí)教育、組織生活開展情況以及其他相關(guān)工作記錄內(nèi)容完備、要素齊全、格式規(guī)范。

區(qū)委組織部：

按照《中共×區(qū)委組織部關(guān)于做好省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題整改的通知》(×組通〔2020〕×號)文件要求，×黨委思想上高度重視，經(jīng)過3個月的集中整改，已經(jīng)對通知所列全部黨建問題整改完畢。根據(jù)工作安排，現(xiàn)將×黨委整改情況報(bào)告如下：

×黨委對省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題高度重視，第一時間召開黨委會議進(jìn)行專題研究部署，明確黨委書記×為整改工作第一責(zé)任人，具體由黨委副書記×抓好整改工作。在整改工作中，按照反饋情況，深刻查擺轄區(qū)各基層黨組織在黨建工作方面存在的突出問題，做到舉一反三，共查擺出×機(jī)關(guān)黨支部、×個社區(qū)黨組織、×個“兩新”黨組織7個方面共計(jì)×項(xiàng)黨建問題，要求基層黨組織認(rèn)真整改，確保整改工作取得實(shí)效。同時，×黨委制定了整改方案、整改臺賬，逐項(xiàng)明確責(zé)任人、整改措施和整改時限，動態(tài)掌握整改工作推進(jìn)情況，為整改工作順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(一)制定整改方案，明確整改要求。在整改方案中明確了整改工作的指導(dǎo)思想和整改要求，要求全辦各級的黨組織以黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的十九大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)各級2020年度黨建工作有關(guān)精神，突出問題導(dǎo)向，著力解決×基層黨組織存在問題，細(xì)化整改措施，認(rèn)真抓好整改，全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，持續(xù)提升基層黨建工作整體水平，確保整改工作有安排、有部署、有行動、有成效。同時，對19項(xiàng)黨建問題歸納為7個方面，提出了具體整改工作要求，為基層黨組織開展整改工作提供遵循。

(二)細(xì)化整改措施，實(shí)行臺賬管理。6月份以來，×黨委建立了《×黨委關(guān)于省委組織部黨建工作明察暗訪反饋問題的整改臺賬》對19項(xiàng)問題逐項(xiàng)明確了整改措施、責(zé)任人、責(zé)任單位、整改時限和推進(jìn)情況，將整改臺賬印發(fā)給各基層黨組織，要求基層黨組織對照臺賬，主動認(rèn)領(lǐng)問題，結(jié)合實(shí)際抓好整改工作，每月28日前，將整改情況報(bào)送×。對整改工作扎實(shí)，整改成效明顯的，進(jìn)行逐項(xiàng)銷號，對整改不積極、成效不明顯的，及時提醒督促，確保全部黨建問題整改工作向前推進(jìn)。

(三)定期督導(dǎo)檢查，確保整改落實(shí)。在整改工作中，×黨委先后4次到基層黨組織進(jìn)行督查工作，重點(diǎn)就存在問題整改情況進(jìn)行檢查，看整改變化情況、措施落實(shí)情況，對整改效果不明顯，或者問題依然存在的社區(qū)和企業(yè)，要求8月底前務(wù)必整改完畢。截止9月15日，×各基層黨組織的黨建問題已經(jīng)全部整改完畢。

(一)針對部分基層黨組織“三會一課”記錄不及時、組織生活會開展不規(guī)范的問題。一是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，支委會、黨員大會記錄由黨組織書記和記錄人在記錄內(nèi)容結(jié)尾處簽字，基層黨組織的會議記錄，每季度報(bào)×黨委調(diào)閱一次，×黨委的會議記錄，每季度報(bào)區(qū)委組織部調(diào)閱一次。二是規(guī)范召開組織生活會，嚴(yán)格按照會議程序進(jìn)行，認(rèn)真開展批評和自我批評，達(dá)到紅紅臉、出出汗目的，1月份各基層黨組織召開組織生活會1次，黨委召開民主生活會1次。三是進(jìn)一步加大對基層黨組織“三會一課”調(diào)閱制度落實(shí)情況、組織生活會召開情況的督促指導(dǎo)力度，推動工作落實(shí)。2月份，×對各基層黨組織會議記錄進(jìn)行調(diào)閱1次。

(二)針對部分基層黨組織沒有按要求每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)的問題。一是要求基層黨組織書記提高思想認(rèn)識，要求各基層黨組織每季度組織黨員到開放式組織生活基地參觀學(xué)習(xí)1次，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。二是要充分發(fā)揮×社區(qū)開放式組織生活基地作用，定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。2月下旬，×社區(qū)開放式組織生活基地更新廉政教育影片2部。

(三)針對部分基層黨支部“主題黨日”活動開展不規(guī)范的問題。一是各基層黨支部要堅(jiān)持每月第一個周二開展黨員活動，留存好黨員活動的記錄、圖片等資料，加強(qiáng)黨員教育管理。二是辦事處黨委要加大對基層黨支部“主題黨日”活動的督查力度，每月檢查基層黨支部開展黨員活動，對沒有開展“主題黨日”活動，或者開展活動成效不好的，給予全辦通報(bào)批評。目前，各基層黨組織“主題黨日”活動開展規(guī)范，記錄完整。

(五)針對“兩新”黨組織沒有制定主體責(zé)任清單的問題。一是督查轄區(qū)“兩新”黨組織盡快制定主體責(zé)任清單，并報(bào)×黨委備案。二是加大工作指導(dǎo)力度，嚴(yán)格審核“兩新”黨組織主體責(zé)任清單，清單內(nèi)容要切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，避免千篇一律。目前，各基層黨組織的主體責(zé)任清單正在完善中。

(六)針對部分“兩新”黨組織換屆不及時、程序不規(guī)范的問題。一是×黨委要準(zhǔn)確掌握各“兩新”黨組織換屆情況，在工作中加大督促指導(dǎo)力度，及時提醒“兩新”黨組織按期規(guī)范換屆。二是“兩新”黨組織要嚴(yán)格按照任期規(guī)定，規(guī)范換屆工作程序，嚴(yán)肅認(rèn)真做好換屆工作，整理保存好相關(guān)文件、選票等換屆選舉工作資料，并及時歸檔。目前，已經(jīng)成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正在研究審計(jì)工作有關(guān)事宜。

(七)針對部分“兩新”黨組織黨建氛圍不濃厚的問題?！皟尚隆秉h組織要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展黨建工作，創(chuàng)新黨建活動載體，營造濃厚黨建氛圍，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治核心地位和黨員職工的先鋒模范作用，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展促黨建，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建工作的雙促共贏。

(一)突出領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

按照縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合開展主題教育要求，局黨組全面落實(shí)中央、省、市、縣從嚴(yán)管黨治黨重大部署，堅(jiān)決貫徹省委《嚴(yán)守政治規(guī)矩嚴(yán)明政治紀(jì)律加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定》，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)環(huán)境。

三是扎實(shí)開展大討論，成果顯著。局黨組高度重視開展“新常態(tài)新習(xí)慣新作為”大討論活動，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，黨的十九屆歷次全會精神，和全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議精神等，共開展專題學(xué)習(xí)3次9個學(xué)時，專題討論3場，形成成果35篇。

業(yè)送安全。今年以來，我局轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，走進(jìn)港華燃?xì)?、大通等企業(yè)宣講新修訂的《安全生產(chǎn)法》3次，發(fā)放安全知識宣傳讀本5000冊、宣傳撲克500副，宣傳環(huán)保袋1000個，提升企業(yè)從業(yè)人員的安全意識和自我安全防護(hù)能力。

2、建立健全組織生活制度，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化、嚴(yán)肅化。局黨組根據(jù)《xx市嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活十條措施》，制定了《縣安監(jiān)局黨內(nèi)組織生活制度》，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活情況作為年度考核評優(yōu)、民主評議黨員的重要依據(jù)，要求全年至少開展組織生活會不少于4次，確保黨內(nèi)組織生活有序有效進(jìn)行。截至目前，全局共開展組織生活2次，開展民主評議黨員1次。

3、加大黨建基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷優(yōu)化局黨支部結(jié)構(gòu)。一是籌備了機(jī)關(guān)支委進(jìn)行改選工作，計(jì)劃選用政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高的黨組成員和黨員共5人專門負(fù)責(zé)黨建工作;二是抓好黨建文化，落實(shí)40平米黨建陣地，添置桌椅、電視、書柜、書籍等硬件設(shè)施，做到“六有”。在局機(jī)關(guān)各辦公室懸掛廉潔圖片、廉政警示語20幅;三是嚴(yán)格按照黨費(fèi)繳納比例，黨員干部每季度按時足額上繳黨費(fèi)，每半年及時向機(jī)關(guān)工委黨費(fèi)賬戶上繳黨費(fèi)，并及時進(jìn)行公示;四是接通“黨員e家”網(wǎng)絡(luò)教育平臺，要求黨員干部在線自學(xué)不少于12學(xué)時，將黨員在線學(xué)習(xí)情況納入各股室2015年度目標(biāo)考核中。

(三)突出惠民聚心，扎實(shí)開展“走基層”活動。

1、建立三本臺賬，切實(shí)化解基層群眾矛盾。我局機(jī)關(guān)干部積極深入到幫扶村，了解群眾的困難和訴求，將收集的情況進(jìn)行分類匯總，建立完善了“三本臺賬”，把各類問題分別落實(shí)到黨員干部頭上，實(shí)行責(zé)任到人、包干到戶，及時解決群眾疾苦，快速化解群眾矛盾。

2、扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧，認(rèn)真做好“雙結(jié)對”工作。一是組織機(jī)關(guān)黨員干部多次深入幫扶村走訪所聯(lián)系的困難群眾，了解他們的基本情況和致貧原因，為其制定了切實(shí)可行的發(fā)展規(guī)劃和脫貧方案;二是局機(jī)關(guān)落實(shí)專職的駐村幫扶干部，成立幫扶工作隊(duì)，建立了黨員干部與建卡貧困戶一對一幫扶，確保責(zé)任到人;三是為貧困戶提供資金、項(xiàng)目、技術(shù)和信息等幫扶。

單位及機(jī)關(guān)黨員干部先后為英明村35戶建卡貧困戶發(fā)放慰問金、提供魔芋種100斤/戶、贈送脫溫雞20只/戶;四是為結(jié)對共建的英明村黨支部，爭取資金3萬元翻修村活動陣地，爭取組道路建設(shè)項(xiàng)目資金80萬元，爭取人畜飲水項(xiàng)目資金14。8萬元。

3、全面落實(shí)社區(qū)“雙報(bào)到”制度，積極開黨員志愿活動。我局黨員干部均完成了到所在社區(qū)的“雙報(bào)到”登記，主動認(rèn)領(lǐng)公益崗位19個。組織黨員干部開展黨員義工日活動2次，打掃社區(qū)清潔衛(wèi)生5次，開展文明勸導(dǎo)5次，慰問孤寡老人、貧困老黨員4人，到企業(yè)發(fā)放新修訂的《安全生產(chǎn)法》等宣傳資料5000余份，開展為汽車站旅客發(fā)放安全知識宣傳單、提供熱水活動1次。

半年來，局黨組在縣委的正確指導(dǎo)下切實(shí)把黨建工作作為第一要務(wù)來抓，在推動基層黨建工作上取得良好成績，但還存在一下問題。

(一)機(jī)關(guān)黨建文化建設(shè)無亮點(diǎn)。上半年我局搬入新辦公樓后，投入了大量經(jīng)費(fèi)為黨員活動室添置了桌椅、書柜等實(shí)施設(shè)備，做到了“六有”，但機(jī)關(guān)黨建文化建設(shè)離縣直機(jī)關(guān)工委要求的“五個文化”還有差距，特別是沒有將“五個文化”與安全生產(chǎn)行業(yè)公號“老秘帶你寫材料”整理特色結(jié)合起來。機(jī)關(guān)黨建文化也著重在抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓服務(wù)等基礎(chǔ)黨建文化上，沒能與精神文化、廉政文化、環(huán)境文化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建文化形式單一、無亮點(diǎn)、無特色。

(二)個別黨員干部工作作風(fēng)問題有所反彈。教育實(shí)踐活動結(jié)束后，個別黨員干部認(rèn)為反“四風(fēng)”、強(qiáng)作風(fēng)的旋風(fēng)刮過了，就有了松口氣、歇一歇的思想，來遲走早、工作懶散、拖拖拉拉、不在狀態(tài)的現(xiàn)象有所反彈。個別黨員干部沒有認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要性，對持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問題整改和慵懶散浮拖專項(xiàng)治理的認(rèn)識不到位。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。我局雖然出臺了改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作制度，對全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研、走訪慰問困難群眾提出了相關(guān)要求，但大部分黨員干部都只是將雞苗、魔芋種送到了自己結(jié)對幫扶戶的手中，忽略了平常的慰問和關(guān)懷。在局黨組與英明村黨支部的結(jié)對共建上，方式方法單一，僅僅只為該村解決了辦公設(shè)施經(jīng)費(fèi)，在走訪調(diào)研、談心交心、上黨課、講政策等方面還做得不夠。

針對上述存在的問題，下半年局黨組將嚴(yán)格按照縣委、縣委組織的安排部署，扎實(shí)搞好基層黨建工作。

(一)創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建文化建設(shè)。將黨建文化、精神文化、廉政文化、環(huán)境文化、低碳文化“五個文化”與安全生產(chǎn)行業(yè)特色文化相結(jié)合，打造安全文化特色品牌，結(jié)合六月安全生產(chǎn)月、新《安全生產(chǎn)法》的宣貫、安全社區(qū)創(chuàng)建及安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，持續(xù)推進(jìn)安全文化“五進(jìn)”，打造安全文化特色品牌基地6個。

(二)繼續(xù)推進(jìn)教育實(shí)踐“回頭看”，持續(xù)整改四風(fēng)問題。嚴(yán)格實(shí)行銷號整改制度，重點(diǎn)整治班子存在的“綜合監(jiān)管不到位，效果不明顯”、“對中介結(jié)構(gòu)監(jiān)督不力”等2項(xiàng)長期整改事項(xiàng)，確保班子和個人所有整改承諾兌現(xiàn);持續(xù)開展“9+3+3+6”、領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金、濫發(fā)獎金工資補(bǔ)貼、違規(guī)購置使用車輛、庸懶散浮拖、選人用人突出問題等7個方面專項(xiàng)整治，深入查找工作中存在的每個細(xì)小問題，決不讓問題出現(xiàn)，絕不讓問題反彈。組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于反腐倡廉的一系列重要講話精神，宣樹一批單位黨員干部在作風(fēng)紀(jì)律、反腐倡廉方面的先進(jìn)典型，從嚴(yán)落實(shí)“三早“預(yù)警機(jī)制，始終保持反“四風(fēng)”、改作風(fēng)高壓態(tài)勢，形成強(qiáng)大震懾力。

(三)繼續(xù)加大聯(lián)系服務(wù)群眾力度。嚴(yán)格落實(shí)縣委關(guān)于直接聯(lián)系服務(wù)群眾各項(xiàng)規(guī)定，扎實(shí)推進(jìn)“走基層”活動和精準(zhǔn)扶貧工作。繼續(xù)協(xié)調(diào)各方確保為東溪鎮(zhèn)英明村爭取的村道路硬化資金到位，完成3公里村道路硬化工程，健全落實(shí)“一建兩雙三服務(wù)”機(jī)制，促進(jìn)“走基層”常態(tài)化，確?；顒诱嬲哌M(jìn)基層，走進(jìn)百姓，貼近群眾，惠及群眾。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇十六

一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮?bào)紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學(xué)習(xí)時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。

二是理論功底不夠深厚。在一定程度上輕視了理論學(xué)習(xí)，沒有很好地處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，忙于工作多，理論學(xué)習(xí)少;對自己有用的學(xué)習(xí)“某某”，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，導(dǎo)致理論功底不深，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作時，缺乏入理的分析。

三是執(zhí)行決策不夠堅(jiān)決。平時工作中在執(zhí)行上級決策上領(lǐng)會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，總覺得自己干好本職工作就好了，從而忽略了在思想上行動上組織上與上級保持一致。

四是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。存在老好人思想，制度執(zhí)行時緊時松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決，對機(jī)關(guān)日常管理方面出現(xiàn)的問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

五是思想解放不夠充分。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠，工作雖然能保證質(zhì)量完成，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性地完成工作。

六是考慮問題不夠長遠(yuǎn)。特別是今年以來，在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實(shí)質(zhì)上協(xié)助班子著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。

七是創(chuàng)新勁頭不夠充足。重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點(diǎn)影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導(dǎo)致在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

八是服務(wù)意識不夠牢固。對于基層的服務(wù)需求和困難解決的不及時，面對基層開展工作時堅(jiān)持原則的時候多，設(shè)身處地考慮基層困難的時候少，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，掌握不了實(shí)情，造成工作的針對性和實(shí)效性不強(qiáng)。

產(chǎn)生問題的根源。

一是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，總是被動地去學(xué)習(xí)，而沒有自覺地去學(xué)習(xí)、不能在理解的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對改革發(fā)展的認(rèn)識不深刻，對深層次的問題研究考慮不夠。

二是理想信念不堅(jiān)定。一定程度上在名利和進(jìn)退間放松了對自身的要求，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時，表現(xiàn)出工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。

三是黨性修養(yǎng)不夠深。受不良風(fēng)氣沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干壞一個樣，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。

四是宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想的民本思想。

五是思想覺悟不達(dá)標(biāo)。面對義和利、是和非、正和邪的矛盾，沒有做出正確選擇、科學(xué)判斷和核心堅(jiān)守，出現(xiàn)了覺悟不高，素養(yǎng)不強(qiáng)，作風(fēng)不硬的情況，影響了思想之標(biāo)的校準(zhǔn)、行為之舵的調(diào)正和作風(fēng)之弦的繃緊。

六是紀(jì)律觀念不嚴(yán)明。沒有嚴(yán)格按照“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，對自身建設(shè)、自身要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，安于現(xiàn)狀，在紀(jì)律觀念上有所松懈。

一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性，用最新的優(yōu)秀成果提升自身綜合素質(zhì)，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

二要堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，不斷增強(qiáng)政治鑒別力政.和治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，打牢開拓進(jìn)取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。

三要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，堅(jiān)持用黨的理論武裝頭腦，不斷提高自身的黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定信念不動搖，自覺培養(yǎng)積極向上的道德覺悟，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨的權(quán)威。

四要增強(qiáng)宗旨意識。針對存在的脫離群眾、高高在上問題進(jìn)行扎實(shí)整改，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，拓寬社情民意反映渠道，準(zhǔn)確把握群眾的期盼愿望，為基層和群眾解決實(shí)際困難。

五要強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。問題整改中，將嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律，守住各條防線，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。

還有一組精品提綱。

一、查擺的主要問題。

理論學(xué)習(xí)方面：

一是集中學(xué)習(xí)的深度不夠。

二是理論實(shí)踐的聯(lián)系不夠。

貫徹落實(shí)上級決策方面：

一是落實(shí)上級決策部署缺乏創(chuàng)新性和主動性。

二是落實(shí)請示報(bào)告制度缺乏嚴(yán)肅性和前瞻性。

擔(dān)當(dāng)作為方面：

一是擔(dān)當(dāng)能力尚需進(jìn)一步強(qiáng)化。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)尚需進(jìn)一步提高。

三是進(jìn)取意識尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、產(chǎn)生問題的根源。

一是思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

二是服務(wù)意識不強(qiáng)，宗旨觀念不牢。

三是理論學(xué)習(xí)不夠，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。

四是監(jiān)督意識不強(qiáng)，制度執(zhí)行不嚴(yán)。

一要強(qiáng)化四個意識，堅(jiān)定四個自信，做到四個服從，進(jìn)一步突出問題導(dǎo)向，在思想上做一個明白人。

二要把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，在事業(yè)上做一個能干人。

三要保持做老實(shí)人、堅(jiān)持說老實(shí)話、堅(jiān)決干老實(shí)事，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，在為民上做一個貼心人。

四要清清白白做人、干干凈凈做事，坦坦蕩蕩為官，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)矩意識，在廉潔上做一個干凈人。

黨建工作存在的問題和不足及整改措施篇十七

黨中央高度重視,周密部署,對存在的問題進(jìn)行了深入研究,提出了具體整改措施,明確了完成時限,責(zé)成相關(guān)部門立即組織整改、按時完成。下面是小編為大家整理的基層黨建工作存在的問題及整改措施【16篇】，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)文件要求，保衛(wèi)、救援、物業(yè)離退休黨組通過個別訪談、自我剖析等方式，對以上黨支部黨建工作情況進(jìn)行了深入的調(diào)研和深刻的剖析?，F(xiàn)將黨建工作現(xiàn)狀、存在的問題及整改措施專題報(bào)告如下：

近年來，兩個黨支部緊扣“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作”這一思路，注重以學(xué)習(xí)為抓手、以制度為保障、以促進(jìn)工作為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。主要表現(xiàn)在：

一是抓思想建設(shè)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為深化黨員思想認(rèn)識，提升綜合素質(zhì)的有效措施來抓，緊緊圍繞黨的中心工作，組織全體黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十九大會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》、以及公司召開的重要會議、下發(fā)的有關(guān)政策性、業(yè)務(wù)性文件資料等，開展了反腐倡廉警示教育。在學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持做到了組織領(lǐng)導(dǎo)到位，安排部署到位，督促檢查到位，黨的基本路線、方針、政策和上級的指示、決定在機(jī)關(guān)得于貫徹落實(shí)。通過堅(jiān)持不懈地抓思想建設(shè)，全局黨員干部的理論素養(yǎng)、工作水平和依法行政能力有了明顯提高。

二是抓組織建設(shè)。一是修訂完善了《黨員管理制度》、《思想政治工作制度》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》等制度和規(guī)定，使我所管轄的支部的黨建工作走上制度化。二是堅(jiān)持每月召開一次黨員大會和支委會，每季度上一次黨課，每年召開一次民主生活會議，聽取群眾意見，民主評議黨員，解決存在的問題，確保了黨建工作經(jīng)常化。三是及時調(diào)整和替補(bǔ)支委組成人員，積極發(fā)展新黨員，為黨組織不斷輸入新鮮“血液”，永葆黨組織活力。

三是抓作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合公司組織開展的黨員先進(jìn)性教育、作風(fēng)整頓、效能建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真開展“四查、四看、四解決”活動。即：一查思想認(rèn)識差距，看敬業(yè)意識強(qiáng)弱、工作標(biāo)準(zhǔn)高低，著重解決精神狀態(tài)不佳的問題；二查工作實(shí)績差距，看解決問題能力強(qiáng)弱、決策水平高低，著重解決提高執(zhí)政能力的問題；三查為民謀利差距，看公仆意識強(qiáng)弱、服務(wù)發(fā)展水平高低，著重解決宗旨意識淡化的問題；四查作風(fēng)紀(jì)律差距，看大局意識強(qiáng)弱、真抓實(shí)干水平高低，著重解決工作中存在的漂浮問題。通過活動開展，有效調(diào)動了黨員干部的工作積極性，單位風(fēng)氣正，人心齊，合作共事氛圍好，干部的敬業(yè)精神得到彰顯。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，注重對貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)制度和規(guī)定，預(yù)防和治理各種腐敗行為。在具體工作中，重點(diǎn)做了二方面的工作。一是制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，從制度上規(guī)范黨員廉潔從政行為，并在實(shí)際工作中加大了監(jiān)督檢查的力度。二是嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目工程招標(biāo)投標(biāo)制度、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目不定期監(jiān)督檢查制度和黨務(wù)、政務(wù)公開制度，有效遏制了行業(yè)內(nèi)腐敗行為的滋生和蔓延。

雖然黨建工作取得了一定成績，但黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍中仍不同程度存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是對黨組織和黨員先進(jìn)性方面認(rèn)識不到位。首先是價值觀的問題。艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的意識有所淡薄。其次是對黨建工作認(rèn)識不夠。主要表現(xiàn)在一手硬、一手軟，誤認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，只要完成業(yè)務(wù)工作和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，黨建工作弱一些沒什么。甚至存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”沒能最好的發(fā)揮黨組織的作用。

二是支部工作開展的不夠有力。主要表現(xiàn)在三個方面：一是平時業(yè)務(wù)工作繁忙，除安排和組織一些必要的支部學(xué)習(xí)外，許多工作不到位，學(xué)習(xí)的時間還不夠、學(xué)習(xí)的形式還不夠豐富；二是對黨務(wù)工作有時工作積極性、主動性不夠，程度不同的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)，重“主業(yè)”輕“附業(yè)”的傾向，影響了支部工作作用。三是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，平時習(xí)慣于行政管理，把許多應(yīng)該是黨內(nèi)管理的業(yè)務(wù)未納入黨組織的管理。黨組織管理黨員的意識不強(qiáng)。使一部分黨員干部從思想上缺乏用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的行為，只求過得去，不求過的硬。

三是個別黨員的表率作用不強(qiáng)。個別黨員理想、信念、宗旨意識有所淡化，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識不強(qiáng)；有的黨員干部黨性觀念淡薄，紀(jì)律性不強(qiáng)，自我約束能力較差，沒有發(fā)揮黨員的表率作用。

針對上述情況分析，黨建工作主要從以下幾方面進(jìn)行整改，重點(diǎn)解決好以下幾個問題。

一是繼續(xù)加強(qiáng)對黨員的先進(jìn)性教育。一方面重點(diǎn)抓好黨的理想、信念和服務(wù)宗旨的學(xué)習(xí)教育。組織黨員重新學(xué)習(xí)《黨章》、黨的各項(xiàng)路線方針政策，強(qiáng)化黨員干部的宗旨意識、服務(wù)意識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。另一方面重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)實(shí)效。注重將學(xué)習(xí)教育實(shí)際工作聯(lián)系起來，將學(xué)習(xí)教育活動與具體的業(yè)務(wù)工作、與親民活動、與“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動、與在職黨員單位、加強(qiáng)各單位共駐共建等活動相結(jié)合，防止空對空，流于形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的效果，讓學(xué)習(xí)落實(shí)到具體行動上，體現(xiàn)在工作成效、思想進(jìn)步上。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)干部能力。素質(zhì)較高的黨務(wù)工作者，是做好黨建工作的重要條件之一，及時將政治素質(zhì)較好，具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志調(diào)整充實(shí)到黨務(wù)工作隊(duì)伍中來。建立黨務(wù)工作者的激勵機(jī)制，對不適應(yīng)做黨務(wù)工作的或工作平庸、能力一般的提出告誡或調(diào)離；將黨務(wù)工作能力、工作成效作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)，以此激勵黨務(wù)工作者抓好機(jī)關(guān)黨建工作。

三是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部自身建設(shè)。支部自身建設(shè)的好與壞，對黨建工作起著至關(guān)重要的作用。一方面支部“一班人”要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)，支委成員要帶頭抓好政治學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確支部工作的內(nèi)容、要求。另一方面，要加強(qiáng)對黨員的政治學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育情況的督促檢查，努力提高支部自主能力和自我解決問題的能力，提高工作的有效性。

四是加強(qiáng)對黨建工作的調(diào)研。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研的力度，對調(diào)研中急需解決的問題，有針對性的提出一些解決的辦法和途徑，有力地促進(jìn)黨建工作。

五是完善黨建管理辦法和細(xì)則。結(jié)合新形勢、新任務(wù)，完善學(xué)習(xí)制度、考核制度等黨建工作制度，細(xì)化黨組織工作職責(zé)，達(dá)到黨建工作目標(biāo)明確，內(nèi)容清楚、職責(zé)分明、便于組織、易于管理、方便驗(yàn)收。

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷推進(jìn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民正在發(fā)生前所未有的深刻變化，農(nóng)村基層黨組織與農(nóng)民群眾的利益關(guān)系和聯(lián)結(jié)方式也正在發(fā)生著深刻的變化，農(nóng)村基層黨建工作面臨著許多亟待研究解決的新情況、新矛盾、新問題。這就要求基層黨組織建設(shè)的工作任務(wù)、組織形式、活動方式和工作方式，必須適應(yīng)時代要求和發(fā)展需要。

(一)黨組織的地位和作用“弱化”。

一是對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是少數(shù)同志把主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。三是村小一級黨組織形同虛設(shè)，很少開展黨組織的活動。

(二)組織教育活動不到位。

部分基層黨組織生活、“三會一課”制度落實(shí)不夠全面，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象地區(qū)。特別是大多農(nóng)村支部的組織生活流于形式，甚至一年到頭都沒有開展組織生活，導(dǎo)致一些黨員對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽(yù)感。

(三)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。

一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄，特別是一些流動黨員常年不繳納黨費(fèi)或不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納、不參加支部生活。這些個問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。

(四)黨員干部教育管理松弛。

一些基層黨組織落實(shí)“三會一課”制度不到位，支部組織生活不健全，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度，造成黨員紀(jì)律散漫；村小組支部書記沒有領(lǐng)取工資待遇，不肯積極主動參與黨支部管理工作。

（五）辦公活動經(jīng)費(fèi)缺乏。一是辦公經(jīng)費(fèi)解不了燃眉之急。很多農(nóng)村支部由于經(jīng)費(fèi)缺乏，大多沒有活動室。二是黨組織對薄弱的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。

(一)思想認(rèn)識不到位。

一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)不到位，造成部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，不能發(fā)揮先鋒模范作用。二是村小組支部書記沒有待遇，很大程度上打擊了其工作積極性。

(二)綜合素質(zhì)不到位。

有的村干部素質(zhì)不高，對農(nóng)村政策掌握不多，把握不準(zhǔn)，斷章取義，有時帶來負(fù)面影響;個別村干部自律意識差，方法簡單，作風(fēng)粗暴，依法行政、依法辦事能力差;有的村干部宗旨觀念不強(qiáng)，服務(wù)意識淡泊，利己思想嚴(yán)重，甚至違法違紀(jì)，影響了村干部在群眾心目中的形象。

(三)機(jī)制管理不到位。

一方面制度不健全，工作無章可循，隨意性很大。有的雖有制度，但抓得不嚴(yán)，形同虛設(shè)。另一方面管理機(jī)制不配套，黨組織對不履行職責(zé)和存在問題的成員大多是進(jìn)行批評教育，缺乏有效的措施。

(一)集中精力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。

1.選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記。注重從優(yōu)秀大學(xué)生村官、農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)員退伍軍人和在外工作的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生中培養(yǎng)選拔村黨組織書記。選派第一書記要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確?？捎霉苡?。制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格第一書記的日常管理、監(jiān)督考核和獎懲工作，確保待得住、干得好。

2.加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做好村干部和第一書記的培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦村黨組織書記培訓(xùn)班，對村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。采取多種形式，加強(qiáng)對村干部進(jìn)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)以及民主管理、服務(wù)群眾等方面知識技能的培訓(xùn)，不斷提高村干部的思想政治素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾的能力。注重將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入村干部教育管理，用好微信、遠(yuǎn)程教育等新載體，提高教育管理水平。有計(jì)劃地組織村黨組織書記到發(fā)達(dá)地區(qū)開展實(shí)地觀摩、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等活動，提高培訓(xùn)針對性。

3.精心培養(yǎng)村級后備干部。注重選好，強(qiáng)化培養(yǎng)，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村干部、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人，加強(qiáng)后備村干部隊(duì)伍建設(shè)，力爭用幾年時間，為每個行政村培養(yǎng)和儲備一批有思想覺悟、文化素質(zhì)、職業(yè)特長和組織能力的帶頭人后備人選。建立村級后備干部管理臺賬，定期考察調(diào)整制度，做到備用結(jié)合、動態(tài)管理。

4.抓好黨員發(fā)展管理工作。一是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，發(fā)展高素質(zhì)的年輕黨員；二是組織農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)，不斷強(qiáng)化黨員意識和黨性觀念，提高帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。三是嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。四是開展黨員考評，定期與黨員談心談話，對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。五是規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理，引導(dǎo)流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

(二)下大力氣推動村級組織經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬待遇落實(shí)。

一是加大村級辦公經(jīng)費(fèi)保障力度。政府應(yīng)加大財(cái)政投入，進(jìn)一步充實(shí)黨組織辦公經(jīng)費(fèi)和提高村干部的任職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓村黨組織有能力、有底氣為群眾辦事。

(三)加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督，充分發(fā)揮組織效能。

切實(shí)發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，不斷加強(qiáng)對村務(wù)決策、執(zhí)行、公開的監(jiān)督。主要是是加強(qiáng)對村務(wù)決策、村務(wù)公開、村級資源資產(chǎn)資金管理、為民服務(wù)專項(xiàng)資金監(jiān)管、工程項(xiàng)目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實(shí)和耕地保護(hù)、土地流轉(zhuǎn)工作的監(jiān)督，通過強(qiáng)有力的監(jiān)督，確保村務(wù)工作公開透明、合法合規(guī)。

(四)著眼長遠(yuǎn)建立農(nóng)村基層黨建責(zé)任制。

1.強(qiáng)化農(nóng)村基層黨建責(zé)任。黨組織書記要履行好責(zé)任，把農(nóng)村基層黨建工作緊緊抓在手上。建立農(nóng)村基層黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)形成“書記抓、抓書記”的長效機(jī)制。建立“暗訪督查、約談問責(zé)”制度，對履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，及時約談通報(bào);對抓黨建不力、出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行組織處理。

2.切實(shí)形成齊抓共管合力。建立完善基層黨建工作協(xié)調(diào)小組和辦事機(jī)構(gòu)。黨委組織部門要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。各相關(guān)部門特別是涉農(nóng)部門、經(jīng)濟(jì)綜合部門應(yīng)結(jié)合各自職能，加大服務(wù)和保障工作力度，積極推廣切實(shí)可行的服務(wù)項(xiàng)目，支持和推動農(nóng)村基層黨建工作。積極轉(zhuǎn)變職能、履行職責(zé)創(chuàng)造條件，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高做好農(nóng)村工作的水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)化抓村的直接責(zé)任，落實(shí)好分片包村、入戶走訪、在村服務(wù)制度。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部“下基層”、部門包村、駐村幫扶等工作落實(shí)，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建互融共進(jìn)、整體提高。

按照××市委《關(guān)于深入做好2020年基層黨建工作問題整改的通知》要求，××區(qū)委認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市兩級抓基層黨建工作述職評議會精神，結(jié)合全區(qū)黨建工作實(shí)際，歸納梳理形成問題臺賬。為推動基層黨建工作問題見底清零，推動基層黨建工作任務(wù)壓緊抓實(shí)，推動基層黨建工作水平助力凝聚強(qiáng)大正能量、助力高質(zhì)量發(fā)展，特制定整改方案如下：

以習(xí)近平總書記關(guān)于做好基層黨建工作的重要論述為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的意見》，著力提高基層黨組織黨建質(zhì)量，以順應(yīng)新時代黨的建設(shè)總要求，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用；深入貫徹省委《關(guān)于加強(qiáng)新時代黨的建設(shè)、夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)的實(shí)施意見》，持續(xù)抓基層打基礎(chǔ)、抓支部強(qiáng)組織，推動基層黨建工作齊頭并進(jìn)；認(rèn)真落實(shí)“五提升五促進(jìn)”黨建工程各項(xiàng)任務(wù)，以提升組織力為重點(diǎn)，確保黨建工作責(zé)任始終夯實(shí)、基層治理體系不斷完善、為民服務(wù)工作得到加強(qiáng)。

基層黨建工作問題整改要聚焦當(dāng)下、著眼長遠(yuǎn)、標(biāo)本兼治、治本為主，既注重解決表面問題，又注重建章立制，突破深層次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，針對發(fā)現(xiàn)的問題，既要立刻改、馬上改，又要改到位、見成效；要突出重點(diǎn)、循因施策，既拿出管用的辦法，改好共性問題，又要解剖麻雀，不放過個性問題；要注重統(tǒng)籌結(jié)合、系統(tǒng)推進(jìn)，既要解決因工作不重視、作風(fēng)不深入導(dǎo)致的思想問題，又要解決因措施不完善、保障不到位產(chǎn)生的實(shí)際問題。全區(qū)各級黨組織要以滾石上山的精神抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，使基層黨組織進(jìn)位爭先，組織力得到大幅提升，實(shí)現(xiàn)硬件標(biāo)準(zhǔn)化、活動規(guī)范化、決策科學(xué)化、服務(wù)最優(yōu)化、保障實(shí)效化。

（一）加強(qiáng)整體統(tǒng)籌謀劃，嚴(yán)密工作安排部署，著力提升黨建引領(lǐng)作用。

1.在加強(qiáng)會議指導(dǎo)上用力。區(qū)委每月召開一次常委班子會，專題分析全區(qū)黨建工作形勢，安排部署重要黨建工作任務(wù)；由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，組織基層黨建工作負(fù)責(zé)人，每兩月召開1次基層“黨建工作座談會”，聽取黨建工作情況匯報(bào)，講評全區(qū)黨建工作開展情況，制定共性問題整改措施；由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)，組織各社區(qū)黨組織書記，每兩月舉辦1次城市基層黨建工作交流活動，聽取基層黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況，安排黨建重點(diǎn)工作，提出抓好黨建工作要求；區(qū)屬各黨（工）委、區(qū)直機(jī)關(guān)各部門黨組織結(jié)合實(shí)際情況，每月召開1～2次黨建工作專題會議，深入分析本單位黨建工作存在的問題，研究制定加強(qiáng)黨建工作措施辦法。

2.在加強(qiáng)檢查督導(dǎo)上用力。結(jié)合“下基層、解難題、辦實(shí)事”活動，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極走訪街道、社區(qū)（村），以黨建工作為重點(diǎn)，以普通黨員的身份參加社區(qū)組織生活，幫助其提升黨建工作質(zhì)量。以橫向交流學(xué)習(xí)活動為抓手，街道黨工委每季度組織所屬黨組織開展相互學(xué)習(xí)借鑒，區(qū)委組織部確定先進(jìn)基層黨委、適時組織全區(qū)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)參觀，通過橫向比工作成效、縱向看進(jìn)步幅度，營造濃厚的“樹先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”氛圍。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度對全區(qū)黨建工作進(jìn)行一次全面檢查，重點(diǎn)檢查重點(diǎn)黨建項(xiàng)目落實(shí)落地情況，適時召開黨建工作經(jīng)驗(yàn)推廣現(xiàn)場會，示范先行、以點(diǎn)帶面，帶動黨建工作整體進(jìn)步。

3.在強(qiáng)化黨建引領(lǐng)上用力。加強(qiáng)黨建工作對黨員思想的引領(lǐng)作用，機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、醫(yī)院等黨組織要組織黨員依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app、通過專題黨課加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，要“一對一”做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作，營造團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的文化氛圍。持續(xù)在區(qū)直機(jī)關(guān)開展機(jī)關(guān)黨建“5+2”行動，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作任務(wù)，通過帶頭服務(wù)群眾、帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭弘揚(yáng)正氣、帶頭遵紀(jì)守法，爭創(chuàng)新時代先進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織、爭當(dāng)新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，深入弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)精神，引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命，圍繞中心、服務(wù)大局。

（二）完善常態(tài)長效機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)整改整治，著力深化主題教育成效。

4.在加強(qiáng)學(xué)以致用上用力。始終把牢學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹總書記近期系列重要講話精神、××?xí)浾{(diào)研××工作時的講話精神、十九屆四中全會精神作為當(dāng)前和今后一段時間的重要政治任務(wù)，結(jié)合全區(qū)工作實(shí)際，抓好中央和省委、市委決策部署的貫徹落實(shí)，以更深的思想認(rèn)識、更強(qiáng)的政治自覺、更高的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為推動經(jīng)濟(jì)社會民生高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

5.在促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為上用力。持續(xù)發(fā)揮紅色資源聚集地優(yōu)勢，結(jié)合國際文化旅游名城建設(shè)，激發(fā)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新活力，不斷深挖紅色基因，建好紅色資源庫，講好紅色故事，引導(dǎo)全區(qū)黨員群眾見賢思齊、見德思齊、見善思齊、見能思齊。持續(xù)深化、推進(jìn)黨員群眾“手拉手、心貼心”結(jié)對幫扶活動落地落實(shí)，用實(shí)踐檢驗(yàn)、完善、提升活動效果，使其成為聯(lián)系群眾的長效機(jī)制，確保主題教育全過程群眾看的見、感受的到、參與的進(jìn)來，在聯(lián)系群眾、連心群眾的過程中，不斷砥礪初心、擔(dān)當(dāng)使命，彰顯共產(chǎn)黨員本色。

6.在建立長效機(jī)制上用力。從黨員干部自身素質(zhì)提升、解決問題成效、群眾滿意度等方面，對主題教育效果進(jìn)行客觀評估。抓好“回頭看”，通過看學(xué)習(xí)教育是否扎實(shí)、看調(diào)查研究是否充分、看檢視問題是否深刻、看整改落實(shí)是否見效，逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，使“回頭看”成為認(rèn)識再提高、措施再完善、工作再推進(jìn)的過程，不斷鞏固和擴(kuò)大主題教育成果。抓好問題立行立改，對一時解決不了的問題，要明確階段目標(biāo)，持之以恒抓好整改，確保主題教育成效經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、真正讓群眾滿意。同時，認(rèn)真總結(jié)主題教育中形成的好經(jīng)驗(yàn)好做法，及時以制度形式固化，建立健全長效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。

（三）選強(qiáng)配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，大力整治軟弱渙散，著力健全組織功能體系。

7.在加強(qiáng)班子建設(shè)上用力。動態(tài)更新全區(qū)黨組織班子情況，對因委員出缺、辭職、病退導(dǎo)致班子不健全的，及時督促其進(jìn)行補(bǔ)選；嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)黨組織書記兩級聯(lián)審制度，確保各級黨組織班子隊(duì)伍堅(jiān)強(qiáng)有力。完善全區(qū)鄉(xiāng)土人才庫，把愿意返鄉(xiāng)，符合條件的鄉(xiāng)土人才納入社區(qū)后備干部，從中培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)好、群眾公論好、熱心社區(qū)公益的優(yōu)秀人才適時充實(shí)到社區(qū)班子，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)隊(duì)伍活力。及時調(diào)整組織設(shè)置，對于黨員人數(shù)不足或黨員流出后存在的“空殼”黨支部，及時進(jìn)行合并或撤銷；對于遷出轄區(qū)的黨組織，及時與轉(zhuǎn)入地進(jìn)行移交。

8.在整治軟弱渙散上用力。對照“十條認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)”以信訪問題突出，黨建工作滯后的社區(qū)黨組織作為整頓工作重點(diǎn)對象，排查整頓數(shù)量不少于社區(qū)總數(shù)的10%，每半年組織各街道黨工委進(jìn)行一次自查排查，初步研究確定整頓對象，由區(qū)委常委會研究確定最終整頓對象（包括軟弱渙散和后進(jìn)社區(qū)黨組織兩種類型），通過選派整建隊(duì)伍、吃透社區(qū)實(shí)情、聯(lián)合“會診”定案、開展集中整頓、評估驗(yàn)收問責(zé)、建立持續(xù)機(jī)制，全面壓實(shí)整頓工作責(zé)任，幫助軟弱渙散黨組織提升政治功能和服務(wù)功能，解決制約發(fā)展的主要矛盾和深層次問題。

9.在抓實(shí)“兩新”、學(xué)校黨建上用力。充分發(fā)揮“兩新”黨組織的政治引領(lǐng)作用，圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”和“崗位大練兵”等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強(qiáng)黨組織書記和黨務(wù)工作者培育力度，將其納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少組織1次集中培訓(xùn)，以黨建工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。做實(shí)學(xué)校黨建，明確專門機(jī)構(gòu)，配齊工作力量，確保有人抓、有人管；開展黨員教師先鋒崗、黨員品牌示范課、黨小組示范點(diǎn)等活動；創(chuàng)新機(jī)制方法，把黨的十九大精神融入到學(xué)校教育教學(xué)和日常管理之中，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。

（四）提升學(xué)歷層次水平，拔高業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，著力建強(qiáng)一支干部隊(duì)伍。

10.在提高干部素質(zhì)上用力。依托××××大學(xué)社會科學(xué)分院，按照每人補(bǔ)貼××××元的標(biāo)準(zhǔn)組織在全區(qū)街道黨務(wù)工作和、社區(qū)“兩委”班子中推薦優(yōu)秀年輕干部，參加素質(zhì)提升工程，不斷提高基層干部整體素質(zhì)；鼓勵社區(qū)“兩委”干部考取社工資格證，建立培養(yǎng)使用的長效機(jī)制，加大對社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度，提高社區(qū)基層黨組織社會管理和服務(wù)能力，力爭通過幾年努力，真正造就一批“留得住、用得上、干得好”的基層干部隊(duì)伍和實(shí)用人才隊(duì)伍，從根本上解決社區(qū)“兩委”班子成員年齡老化、學(xué)歷偏低、能力偏弱的問題。

11.在管好干部檔案上用力。規(guī)范村（社區(qū)）干部縣級備案管理，按照黨管干部原則，由各街道黨工委負(fù)責(zé)，參照《干部人事檔案工作條例》，為社區(qū)干部逐一建立檔案；下派社區(qū)干部、掛職社區(qū)干部檔案按照干部管理權(quán)限由相關(guān)單位管理；根據(jù)社區(qū)干部調(diào)整情況，定期更新《社區(qū)干部名冊》；以各街道為單位，為社區(qū)黨組織書記逐一建立檔案，向區(qū)委組織部報(bào)備。任免程序完成后，及時對新任職社區(qū)黨組織書記進(jìn)行區(qū)級備案，逐人建立個人信息采集表。

（五）創(chuàng)新組織生活形式，加強(qiáng)全時動態(tài)監(jiān)督，著力強(qiáng)化黨員教育管理。

12.在創(chuàng)新教育管理監(jiān)督機(jī)制上用力。加強(qiáng)普通黨員培訓(xùn)力度，街道黨工委每年至少對全體黨員集中培訓(xùn)x次；采取走出去的方式，分批次組織機(jī)關(guān)、街道、學(xué)校黨務(wù)工作者，進(jìn)行基層黨建業(yè)務(wù)示范性培訓(xùn)。以社區(qū)為單位，全面摸清直管黨員、在職黨員、流動黨員、離退休黨員底數(shù)，實(shí)行街道社區(qū)對黨員全面兜底教育管理。對黨員實(shí)行量化積分管理，推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)，合理設(shè)置社區(qū)監(jiān)督、公共事務(wù)、民主建設(shè)、公民道德教育、扶貧幫困等類別崗位。發(fā)揮樓棟黨小組組長、黨員中心戶點(diǎn)對點(diǎn)聯(lián)系流動黨員的優(yōu)勢，掌握流動黨員動態(tài)。精心組織在職黨員亮明身份、接受監(jiān)督、參加會議、開展服務(wù)，每半年將在職黨員發(fā)揮作用情況向其所屬黨組織反饋。

13.在嚴(yán)實(shí)七項(xiàng)組織生活制度上用力。依托黨建工作培訓(xùn)，對以“三會一課”為重點(diǎn)的基層黨組織生活制度進(jìn)行統(tǒng)一和規(guī)范；深入實(shí)施“主題黨日”等活動，認(rèn)真召開民主生活會和組織生活會，落實(shí)談心談話、民主評議黨員、黨性分析和主題黨日等制度，堅(jiān)持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，使黨內(nèi)生活莊重、嚴(yán)肅、規(guī)范。組織生活制度落實(shí)不規(guī)范。積極探索“積分制管理”，引導(dǎo)黨員做到“四個合格”。加強(qiáng)流動黨員管理，建立健全失聯(lián)黨員排查長效機(jī)制，保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。抓嚴(yán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，每月對街道機(jī)關(guān)班子成員參加機(jī)關(guān)支部活動情況進(jìn)行一次檢查講評。

（六）建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，強(qiáng)化黨員模范帶頭，著力激發(fā)先進(jìn)帶動作用。

14.在為民辦實(shí)事解難題上用力。圍繞群眾最急最憂最盼民生實(shí)事等重大任務(wù)，聚焦環(huán)境綜合整治、城市品質(zhì)品位不足等問題，逐條建立工作臺賬、明確整改時間節(jié)點(diǎn)，做到真抓實(shí)改，務(wù)求實(shí)效。持續(xù)做好為群眾解決煩心事憂心事操心工作，結(jié)合新年度工作籌劃，全區(qū)各級黨組織按照職責(zé)分工，聚焦民生實(shí)事建立行動臺賬；區(qū)委組織部牽頭，建立完善定期碰頭督辦會議制度，緊盯目標(biāo)任務(wù)、壓茬穩(wěn)步推進(jìn)，及時公開工作進(jìn)度，通過民生實(shí)事的解決，讓群眾感受到黨建工作帶來的新變化新成效。

15.在促進(jìn)黨員模范帶頭上用力。結(jié)合習(xí)總書記在2019年第二批主題教育總結(jié)大會上的講話精神，深入開展“四對照”（對照黨的要求、對照黨章黨規(guī)、對照先進(jìn)典型、對照群眾期待），使黨員不斷叩問初心、守護(hù)初心，不斷堅(jiān)守使命、擔(dān)當(dāng)使命，把初心和使命變成銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的原動力。組織黨員傾聽群眾的意見，對反映訴求進(jìn)行分類梳理，結(jié)合社區(qū)和居民的實(shí)際需求，幫助困難群眾解決實(shí)際問題；組織黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”，機(jī)關(guān)黨組織與街道社區(qū)基層黨支部和轄區(qū)企業(yè)結(jié)對共建“手拉手”等活動，引導(dǎo)黨員帶頭攻堅(jiān)各項(xiàng)“急、難、新、重”任務(wù)，把為民服務(wù)落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（七）夯實(shí)黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化自我治理能力，著力完善黨建工作機(jī)制。

16.在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心上用力。通過社區(qū)“兩委”班子成員交叉任職、社區(qū)黨組織成員擔(dān)任或兼任群團(tuán)自治組織負(fù)責(zé)人、黨員擔(dān)任居民代表、黨員“1+10”工作法等，建強(qiáng)以黨員為主體的社區(qū)治理骨干隊(duì)伍。以深化“一征三議兩公開”“四議兩公開”工作法為重點(diǎn)，強(qiáng)化“支部提議”環(huán)節(jié)有效落實(shí)，帶動“三務(wù)”公開、小微權(quán)力公開、社規(guī)民約制定等全覆蓋，強(qiáng)化治理制度保障能力。推進(jìn)街道區(qū)域化黨建“三征三議三公開”，靈活運(yùn)用需求、資源、項(xiàng)目“三張清單”，有效整合資源，強(qiáng)化服務(wù)功能。

17.在創(chuàng)新治理載體上用力。著力破解工作中出現(xiàn)的新矛盾和居民群眾的新需求，組織社區(qū)黨組織學(xué)習(xí)“道德銀行”工作法，指導(dǎo)成立首家“道德銀行”示范點(diǎn)，并積極通過推行“12345”工作法（一個定位凸顯“道德”、二類計(jì)分算好“道德”、三大機(jī)制管好“道德”、四個結(jié)合用好“道德”、五個成效弘揚(yáng)“道德”，確保有序有效運(yùn)轉(zhuǎn)），將社區(qū)組織和個人的優(yōu)秀道德行為量化成“道德幣”存入社區(qū)“道德銀行”，儲戶可按量兌換相應(yīng)的服務(wù)、榮譽(yù)、物品，并成為自己奉獻(xiàn)社會和他人愛心記錄。

18.在強(qiáng)化黨建責(zé)任上用力。強(qiáng)化街道黨工委書記對區(qū)委關(guān)于抓基層黨建工作要求的執(zhí)行力度，嚴(yán)禁出現(xiàn)“上有政策、下有對策”“上熱中溫下冷”“不做規(guī)定動作，專搞自選動作”等黨建責(zé)任缺失甚至缺位的現(xiàn)象。理順上下權(quán)責(zé)關(guān)系，嚴(yán)禁簽訂沒有法律政策依據(jù)、權(quán)責(zé)不對等的責(zé)任狀、承諾書，嚴(yán)禁假借“屬地管理”名義將本級黨委、政府及其工作部門承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給街道、社區(qū)承擔(dān)。區(qū)級職能部門確需街道、社區(qū)協(xié)助辦理的階段性臨時性任務(wù)，按照權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)的原則，給予相應(yīng)的政策、設(shè)施、技術(shù)、人員、經(jīng)費(fèi)等支持保障。

（八）加大經(jīng)費(fèi)投入支持，完善陣地基礎(chǔ)設(shè)施，著力提升黨建服務(wù)能力。

19.在加大經(jīng)費(fèi)支持上用力。區(qū)財(cái)政列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于基層黨建陣地建設(shè)、功能提升、教育培訓(xùn)等。健全以財(cái)政投入為主的穩(wěn)定的社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障制度，落實(shí)社區(qū)黨員活動經(jīng)費(fèi)。保障正常離任社區(qū)干部生活補(bǔ)貼。以區(qū)為單位，推廣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建公積金制度。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定列支機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨員活動經(jīng)費(fèi)。落實(shí)“權(quán)隨責(zé)走”“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的有關(guān)要求，統(tǒng)籌整合各部門支持街道社區(qū)的政策、資金、項(xiàng)目，確保年度工作經(jīng)費(fèi)和黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)足額到位。對社區(qū)從事黨建工作且未納入社區(qū)工作者序列的人員，對取得國家認(rèn)可的社工證且從事社區(qū)工作的人員，分別按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職業(yè)津貼。對新建黨組織的非公企業(yè)和社會組織，發(fā)放達(dá)標(biāo)創(chuàng)建及辦公經(jīng)費(fèi)。

20.在加強(qiáng)陣地保障上用力。將黨群服務(wù)中心建設(shè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃、國土空間規(guī)劃等，按照每百戶居民擁有綜合服務(wù)設(shè)施使用面積不低于30平方米的標(biāo)準(zhǔn)，配套建設(shè)城鄉(xiāng)綜合服務(wù)設(shè)施。管好用好社區(qū)活動場所，規(guī)范標(biāo)識、掛牌，原則上未經(jīng)組織、民政部門審批，不再加掛其他牌子。推進(jìn)黨群服務(wù)中心（站點(diǎn)）布局體系化，完成2個示范街道黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，打造一批住宅小區(qū)“共享空間”，整合城市驛站、城市書房、小游園、物業(yè)服務(wù)中心等資源，嵌入黨建元素，力爭形成布局合理、功能完備的黨建服務(wù)圈。

區(qū)委常委班子將基層黨建工作突出問題整改工作列入重要議事日程，把推進(jìn)問題見底清零作為2019年第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的收官之戰(zhàn)，把防范問題反彈與新年度黨建工作籌劃部署結(jié)合起來，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，集中力量、集中時間抓出成效。

（一）提高思想認(rèn)識。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區(qū)屬各黨（工）委要切實(shí)提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)識問題的反復(fù)性和頑固性，絕不能搞一陣風(fēng)，走過場，真正把整改落實(shí)工作擺上突出位置，納入重要日程，下大力氣抓實(shí)、抓好，抓出成效。組織各基層黨組織對問題清單進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、對號入座、主動認(rèn)領(lǐng)，結(jié)合全區(qū)抓基層工作責(zé)任制述職評議會，明確問題整改措施，形成全區(qū)凝心聚力破解基層黨建工作突出問題的態(tài)勢。

（二）強(qiáng)化執(zhí)行力度。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區(qū)屬各黨（工）委要認(rèn)真履行工作職責(zé)，對于每項(xiàng)整改內(nèi)容及措施，主要負(fù)責(zé)同志要落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)。區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)委督察局要從嚴(yán)從實(shí)，督促推動所屬基層黨組織做好整改落實(shí)，確保全區(qū)各級黨組織強(qiáng)化立刻改、馬上改的意識，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不罷休。

（三）結(jié)合融入經(jīng)常。各單位各部門黨組（黨委、總支、支部）、區(qū)屬各黨（工）委要把整改落實(shí)納入到全局工作的整體部署之中，經(jīng)常深入基層一線開展調(diào)查研究，不斷強(qiáng)化自身發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；要重點(diǎn)關(guān)注軟弱后進(jìn)基層黨組織，拿出管用的辦法，幫助其擺脫困境，以高質(zhì)量的整改提升基層黨建工作整體質(zhì)量。

機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。

近年來，我局機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。

隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。

一是思想認(rèn)識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

(一)提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動業(yè)務(wù)工作的順利完成。

(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。

(四)加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個代表”重要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“三個代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會，拓寬知識面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。

按照中共xx縣委組織部印發(fā)《關(guān)于對全縣基層黨建工作專項(xiàng)督查情況的通報(bào)》的文件（縣委組發(fā)〔201x〕xx號）精神、相關(guān)要求，xx黨委高度重視，及時學(xué)習(xí)文件精神，并召開專題會議安排部署，切實(shí)做好基層黨建工作存在問題的整改落實(shí)工作，現(xiàn)將整改工作進(jìn)展情況報(bào)告如下：

文件下發(fā)后，x黨委高度重視，于12月15日專題召開黨委會議進(jìn)行安排部署，要求各黨支部黨建聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，對所包村的黨建工作進(jìn)行深入細(xì)致的“回頭看”，對照縣委組織部整改方案，逐項(xiàng)自查，深入開展整改工作。會議要求，鎮(zhèn)黨建工作站同鎮(zhèn)紀(jì)委在12月中旬開展整改情況督查，并將督查情況作為第四季度村干部工作績效依據(jù)。

（一）廣泛開展動員，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。一是及時跟進(jìn)十九大精神學(xué)習(xí)。要求各支部及時更新學(xué)習(xí)計(jì)劃，將十九大精神學(xué)習(xí)列入支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，充分利用支部學(xué)習(xí)、民主生活會、黨員組織生活等學(xué)習(xí)陣地，全面系統(tǒng)組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，要采取有效手段，引導(dǎo)黨員學(xué)原文、讀原著，全面、系統(tǒng)、深入、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)理解領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)和黨的十九大提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳氛圍。向各支部、機(jī)關(guān)黨員印發(fā)《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會精神學(xué)習(xí)資料匯編》，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)；充分利用宣傳欄、宣傳條幅、led顯示屏、文化墻等形式深入開展十九大精神宣傳。三是深入開展宣講活動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分管的工作領(lǐng)域和聯(lián)系的村（社區(qū)），帶頭深入到農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校等黨支部，扎實(shí)開展宣講十九大專題黨課。各基層黨支部書記要結(jié)合十九大的勝利召開，在所在黨支部講黨課，鼓勵普通黨員講微黨課。

（二）落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是落實(shí)書記責(zé)任。召開由村黨支部書記、文書、包村干部參加的專題培訓(xùn)會議，對通報(bào)的問題逐項(xiàng)傳達(dá)，并提出整改指導(dǎo)意見。進(jìn)一步明確黨支部書記是黨建工作第一責(zé)任人，明確黨建工作督查中黨支部書記負(fù)主要責(zé)任，對抓不好黨建工作的黨支部書記要進(jìn)行績效工資。二是抓好學(xué)習(xí)教育。黨支部書記及時更新各黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，包村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核把關(guān)，持之以恒抓好十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央和省委、市委、縣委重要會議和文件精神的學(xué)習(xí)貫徹。三是深入查擺支部存在的問題，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。各支部根據(jù)“三會一課”基本制度嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)要求，按要求定期開展“三會一課”活動。針對“安遠(yuǎn)鎮(zhèn)野狐灣村黨員大會記錄混同于集中學(xué)習(xí)記錄”，鎮(zhèn)黨委已在黨委會上對其作出嚴(yán)肅批評，限立行立改，現(xiàn)已整改完畢。針對野狐灣村黨支部存在的問題，鎮(zhèn)黨委舉一反三，要求其他支部以此為戒，將黨員大會記錄和集中學(xué)習(xí)記錄明確分開，確?！叭龝徽n”制度的嚴(yán)格落實(shí)。

（三）切實(shí)加強(qiáng)督促檢查，抓好整改落實(shí)。一是要求各支部對查擺出的問題建立整改臺賬，進(jìn)行系統(tǒng)整改，鎮(zhèn)黨建工作站對查擺的問題進(jìn)行“回頭看”，看是否按照要求建立問題清單和整改臺賬，看是否按崗位職責(zé)擺進(jìn)去查問題，看是否真正把思想、工作和作風(fēng)擺進(jìn)去查問題，看是否對具體的問題提出了具體的解決措施，解決問題的措施是否具體化、有針對性、有操作性。二是鎮(zhèn)黨建工作站加大督查指導(dǎo)力度，先后對16個黨支部逐個開展督查指導(dǎo)。強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用，在季度督查考核中，加大基層黨建工作督查打分比重，對不抓基層黨建或造成惡劣影響的黨支部書記，要求在基層黨建工作推進(jìn)會上作表態(tài)發(fā)言，并提請黨委會對其工資進(jìn)行績效；對黨建工作開展好的黨支部書記進(jìn)行工資獎勵，切實(shí)提高基層黨務(wù)工作者工作動力。

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任。把抓好基層黨建作為主業(yè)主責(zé)，常思常議常抓，自身要切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨的政治責(zé)任，按照“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，把黨建工作同中心工作同布置，同檢查，同落實(shí)。堅(jiān)持每月至少召開1次黨委會研究基層黨建工作，及時督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨建聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)講黨課制度。認(rèn)真落實(shí)定期督查制度，做到季度對基層黨建至少開展1次集中督查。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。鎮(zhèn)黨委將進(jìn)一步提高政治站位，以高度的政治自覺抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，把十九大的學(xué)習(xí)宣傳貫徹作為鎮(zhèn)黨委當(dāng)前和今后一個首要的政治任務(wù)。面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的學(xué)習(xí)任務(wù)和目標(biāo)，建立“領(lǐng)導(dǎo)班子—一般黨員干部—一般干部—村干部—普通農(nóng)牧黨員”的梯級宣傳鏈和學(xué)習(xí)鏈，制定宣傳計(jì)劃和方案，深入村、社區(qū)、校園進(jìn)行十九大精神的宣傳，增強(qiáng)宣講的針對性、生動性、思想性，切實(shí)把十九大精神講清楚、講明白，讓老百姓聽得懂、能領(lǐng)會、可落實(shí)，在全鎮(zhèn)上下形成學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的濃厚氛圍。

（三）加強(qiáng)黨員教育管理。將黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求不斷向縱深推進(jìn)、向基層延伸，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會制度，進(jìn)一步認(rèn)真按照“脫貧攻堅(jiān)三富三思”和“三比兩促”主題實(shí)踐活動的《方案》把工作落到實(shí)處。從規(guī)范發(fā)展黨員工作、促進(jìn)黨員發(fā)揮作用、處置不合格黨員三方面入手，緊抓“入口”、“管口”、“出口”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，打造一支政治鮮明、立場堅(jiān)定、致富帶富能力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。通過“主題黨日”、專題研討等實(shí)踐活動著力營造推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的良好氛圍，指導(dǎo)各支部收集活動的相關(guān)資料，并整理存檔。

（四）集中抓好督查反饋問題整改。鎮(zhèn)黨委及各支部要增強(qiáng)政治自覺，針對督查中通報(bào)出的問題和沒有被通報(bào)但實(shí)際存在的問題，認(rèn)真梳理歸納，舉一反三，列出問題清單，建立整改臺賬，研究制定整改方案，跟蹤抓好整改。對于存在的問題，責(zé)令限期整改。對于整改不到位、責(zé)任落實(shí)不好的支部，在黨委會上作出嚴(yán)肅批評并依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)。

（五）是著力打造基層黨建典型。堅(jiān)持“抓兩頭、帶中間”，以近期民主評議黨員、黨員冬訓(xùn)等工作為契機(jī)，通過隊(duì)伍建設(shè)、項(xiàng)目資金、技術(shù)服務(wù)等方面的傾斜，重點(diǎn)將安遠(yuǎn)村和烏鞘嶺村黨支部培育打造成示范性黨組織。通過重點(diǎn)培育，以點(diǎn)帶面，讓其他支部向示范性黨組織學(xué)習(xí)，促進(jìn)其他基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。同時，加大對標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)度較慢的白塔片區(qū)基層黨組織的檢查指導(dǎo)，通過強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子、改善基礎(chǔ)設(shè)施、培育富民產(chǎn)業(yè)，切實(shí)提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互促共進(jìn)。通過促進(jìn)先進(jìn)黨組織晉位升級、后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化提升，帶動全鎮(zhèn)基層黨組織服務(wù)水平普遍提升。

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校黨組織建設(shè)，提升黨建工作水平。根據(jù)xx市xx區(qū)教育局機(jī)關(guān)黨委《xx區(qū)教育系統(tǒng)2019年上半年黨建工作“互查互評互學(xué)”促提升活動通報(bào)》（黨字【2019】27號）文件精神，針對我校黨建工作中存在的問題進(jìn)行了全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。

(一)部分黨員對學(xué)習(xí)教育重視不夠，存在重教學(xué)、輕學(xué)習(xí)的傾向，少數(shù)同志把主要精力集中抓教學(xué)工作及業(yè)務(wù)工作上，對理論學(xué)習(xí)只是應(yīng)付、被動地去學(xué)，對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽(yù)感。《教師理論學(xué)習(xí)手冊》，記載內(nèi)容不全，支部書記或副書記沒有及時簽閱。

(二)黨員先鋒意識發(fā)揮不突出。

不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，有的黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發(fā)展，幫扶作用沒有有效發(fā)揮;有的黨員紀(jì)律意識淡薄，懶惰思想嚴(yán)重，這些個問題的存在，嚴(yán)重影響工作的健康發(fā)展。

1.加強(qiáng)黨員教師教育培訓(xùn)工作。把黨員教師理論學(xué)習(xí)納入教師年終考核之中。采取分散自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等多種形式，加強(qiáng)對黨員教師理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員教師的思想政治素質(zhì)。注重用好微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等新載體，提高學(xué)習(xí)教育水平。及時檢查學(xué)習(xí)情況，做好簽閱。

2.抓好黨員管理工作。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。定期與黨員談心談話，對黨員進(jìn)行“黨性體檢、民主評議”，及時公布考評結(jié)果。

3.黨組織書記要履行好責(zé)任，把學(xué)校黨建工作緊緊抓在手上。建立黨建問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，深入開展述職評議考核，推動黨建工作責(zé)任落實(shí)，切實(shí)形成長效機(jī)制。建立問責(zé)制度，對履行黨建責(zé)任不到位的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評;對問題較多的黨員教師，及時約談;對出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4.建立完善學(xué)校黨建工作“互查互學(xué)互評”小組。學(xué)校黨辦要負(fù)起具體的牽頭抓總職責(zé)，開展工作督促落實(shí)，抓好各方面任務(wù)的組織協(xié)調(diào)。學(xué)校各相關(guān)辦公室要支持學(xué)校黨建工作，全方位推動學(xué)校加強(qiáng)黨建、思想教育、作風(fēng)、能力建設(shè)，提高教育教學(xué)工作的水平，促進(jìn)學(xué)校黨建互融共進(jìn)、整體提高。

按照市直機(jī)關(guān)工委要求，我就抓基層黨建工作情況進(jìn)行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。我積極完善機(jī)關(guān)支部黨員理論學(xué)習(xí)制度，組織機(jī)關(guān)全體黨員干部全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學(xué)習(xí)教育20次、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課6次、專家輔導(dǎo)1次、播放專題片8次、專題研討2次。通過學(xué)習(xí)，使機(jī)關(guān)黨員干部的理論素質(zhì)、政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。

2、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。根據(jù)我辦人事變動的實(shí)際情況，對支部委員進(jìn)行了調(diào)整，將黨性強(qiáng)、素質(zhì)高的工程科負(fù)責(zé)人補(bǔ)選為支部委員，壯大黨建力量。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，做好發(fā)展黨員工作。20pc年，將新調(diào)入的秘書科負(fù)責(zé)人培養(yǎng)為入黨積極分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了“三會一課”制度、民主評議黨員等8項(xiàng)黨內(nèi)制度，通過開展監(jiān)督檢查確保黨內(nèi)制度落實(shí)到位。

3、開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)年活動”。在開展“黨組織服務(wù)日”活動中，先后3次組織干部職工80多人次參加機(jī)關(guān)工委組織的“背街小巷”衛(wèi)生清理活動。組織開展“黨組織聯(lián)系社區(qū)”活動，為金河社區(qū)購買了1500余元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區(qū)報(bào)到，根據(jù)社區(qū)實(shí)際需求，認(rèn)領(lǐng)工作崗位，積極參加社區(qū)活動。在開展黨內(nèi)幫扶活動中，組織全辦黨員干部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，并送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進(jìn)行愛心捐助5000余元。

一是思想認(rèn)識不到位。存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想，基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是黨組織服務(wù)能力和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員干部缺乏科學(xué)決策、組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力，服務(wù)群眾“最后一公里”問題解決得還不夠好。三是在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設(shè)工作重視不夠，抓得不實(shí)。宗旨意識不強(qiáng)，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

針對上述問題，認(rèn)真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強(qiáng)?！白ズ命h建是最大政績”的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細(xì)致地研究黨建工作，沒有認(rèn)真分析研究新情況、新問題，處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題方法簡單，辦法不多。三是由于我平時只注重業(yè)務(wù)工作完成的結(jié)果，忽視了對黨員干部的思想政治教育工作，從而導(dǎo)致對機(jī)關(guān)黨員干部教育引導(dǎo)不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉，不能很好保持先進(jìn)性。

1、提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調(diào)整黨建工作方法，切實(shí)樹立“黨建第一責(zé)任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴(yán)落實(shí)好黨建工作責(zé)任制度，帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進(jìn)作用。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)能力。必須創(chuàng)新后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制，健全基層黨務(wù)干部動態(tài)管理機(jī)制和科學(xué)考評機(jī)制。要以群眾滿意不滿意、愿意不愿意、支持不支持作為檢驗(yàn)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的基本標(biāo)準(zhǔn)，著力選拔“黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)”的干部充實(shí)到基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來，全面提升黨建工作整體水平。

3、加強(qiáng)教育，堅(jiān)定理想信念。重點(diǎn)抓好黨員干部的理想信念和宗旨意識教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立服務(wù)意識、大局意識，激勵黨員干部在各自崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

強(qiáng)黨員愛黨敬黨的黨性意識、責(zé)任意識、大局意識，確保黨組織的先進(jìn)性和黨員的模范帶頭作用。

(一)“落實(shí)黨建工作責(zé)任有差距”問題。

在鎮(zhèn)村兩級建立黨建工作“三個責(zé)任”清單，制定黨建工作年度計(jì)劃，簽訂黨建工作責(zé)任書。做到有人管事、有人辦事、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰，嚴(yán)格落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任”、分管書記“具體責(zé)任”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部書記“直接責(zé)任”的工作職責(zé)。讓每一個黨組織成員切實(shí)肩負(fù)起從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，形成黨建工作一級抓一級、一級管一級、層層抓落實(shí)的局面。

鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，切實(shí)貫徹落實(shí)市委提出的“六個堅(jiān)持”、“三個要”、“四個嚴(yán)起來”戰(zhàn)略思想，全面推進(jìn)黨的建設(shè)。細(xì)化“兩個主體責(zé)任”，整頓發(fā)生在身邊“四風(fēng)”問題，把建設(shè)“五個好”黨組織作為目標(biāo)，鎮(zhèn)黨委班子按照“三個責(zé)任”清單要求，在“四個親自”上下定決心，保證全鎮(zhèn)黨員干部與上級黨組織同心同向、步調(diào)一致，貫徹執(zhí)行上級黨建工作決策部署不走樣、擲地有聲。

(三)“從嚴(yán)從實(shí)抓班子帶隊(duì)伍有差距”問題。

把抓基層黨組織班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，注重發(fā)揮班子的整體功能。同時強(qiáng)化了任期目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)黨建工作“書記抓、抓書記”責(zé)任制，制定符合本鎮(zhèn)和本村實(shí)際的任期目標(biāo)，增強(qiáng)每位班子“在其位，謀其政”的事業(yè)心和責(zé)任感。抓干部思想教育，強(qiáng)化用人制度。對不適應(yīng)村級組織發(fā)展的支部書記，按照思想不換就換人的原則，加強(qiáng)管理和選配，著重對個別經(jīng)教育變化不大,工作仍沒起色或鬧不團(tuán)結(jié)的班子采取“選、調(diào)、配“等方法,進(jìn)行組織調(diào)整。進(jìn)一步提高黨組織班子素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮火車頭作用，適應(yīng)新常態(tài)，展示新作為。

(四)“工作亮點(diǎn)不夠凸顯”問題。

鎮(zhèn)黨委成立黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把黨的建設(shè)工作納入全鎮(zhèn)目標(biāo)管理，與日常工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲。建立黨員聯(lián)系點(diǎn)制度，黨委委員聯(lián)系黨支部，親自到村社區(qū)、機(jī)關(guān)單位督查重點(diǎn)難點(diǎn)問題，促進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。黨委組織員定期到各村進(jìn)行基層黨建工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決各村在黨建工作中遇到的實(shí)際問題。下派第一書記，承擔(dān)軟弱渙散黨支部整改責(zé)任。以堅(jiān)強(qiáng)有力的措施提升全鎮(zhèn)黨組織整體水平。堅(jiān)持用項(xiàng)目化手段，聚力打造壽星、石堡、茨埡、揚(yáng)帆等村黨建工作示范點(diǎn)，凸顯特色亮點(diǎn)。

(五)“思想認(rèn)識不到位”問題。

引導(dǎo)全鎮(zhèn)各級黨組織、黨組織書記和黨組織班子成員牢固樹立“抓好黨建是最大政績、根本政治責(zé)任”理念，強(qiáng)化“主責(zé)、主業(yè)”意識。讓黨員干部深刻認(rèn)識到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性，充分認(rèn)識到黨組織在中國特色社會主義建設(shè)中的必要性。

(六)“統(tǒng)籌推進(jìn)不夠有力”問題。

直面全鎮(zhèn)黨組織發(fā)展不平衡問題，抓點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面，打到均衡發(fā)展。下深水抓好“三分類三升級”工作，堅(jiān)定不移按照“先進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新顏”要求，加強(qiáng)支部治理，對后進(jìn)黨組織逐個解剖，分別制定整改方案，實(shí)行“一村一社區(qū)一方案”，專項(xiàng)整頓、限期整改，統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

(七)“加強(qiáng)基層組織建設(shè)有差距”的問題。

加快服務(wù)型黨組織建設(shè)。規(guī)范發(fā)展黨員程序，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、程序規(guī)范、手續(xù)完備，切實(shí)保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力。優(yōu)化黨政干部年齡結(jié)構(gòu)，吸收培養(yǎng)年輕有為的后備干部。開拓年輕干部選拔培養(yǎng)道路，做好人才儲備工作，為明年換屆逐步實(shí)現(xiàn)新老干部的過渡。堅(jiān)持“規(guī)劃科學(xué)，合理布局，功能齊全，規(guī)模適度”的原則，按照“1+n”的模式，加大村級組織陣地建設(shè)。對無活動場所的中和村、永紅村、二龍場村、大埡村、石堡村、店子河社區(qū)實(shí)施新建，對活動場所面積小于90m2的飛馬村實(shí)施擴(kuò)建，對公路主干線的揚(yáng)帆村、壽星村、茨埡村實(shí)施規(guī)范化建設(shè)，確保村級組織有功能實(shí)用的服務(wù)陣地。

(八)“抓思想建黨與制度治黨結(jié)合有差距”問題。