7.心得體會是將我們的思想和感悟寫下來的過程，是一種對自己生活和工作狀態(tài)的自我審視與檢視。在寫總結之前，可以先對自己的經歷進行回顧和整理。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考。希望能夠幫助到大家，并激發(fā)大家對寫作心得體會的熱情。讓我們一起來看看吧！

黨的基層組織心得體會篇一

《國家基層組織條例》是我國自2001年以來首次修訂發(fā)行的地方組織法規(guī)，被譽為“基層治理的一次重大制度創(chuàng)新”。本文主要針對基層組織條例的精髓進行解讀，闡述對國家基層組織條例的心得體會。

第二段：基本內容。

國家基層組織條例規(guī)定了縣以下基層級別各類組織的設立、職責、管理和運作等方面的基本內容?；鶎咏M織是我國社會形態(tài)中的重要組成部分，它是政黨、政府和群眾的聯(lián)系紐帶，負責具體地組織實施國家的方針政策和法定職責。國家基層組織條例規(guī)定了基層組織的法定職責，從根本上明確了基層工作的方向、標準和責任。

第三段：精神內涵。

國家基層組織條例強調黨的領導，這也是新時代下決定各級組織成敗的關鍵。其次，要發(fā)揮全社會組織作用，促進國家治理現(xiàn)代化和社會建設進步。第三，要依法治理，注重基層法制教育，推進依法行政，保證政治穩(wěn)定和全國安全。這三個方面是國家基層組織條例的精神內涵，重點體現(xiàn)了國家基層組織條例的價值和意義。

第四段：實施條件。

國家基層組織條例是行動指南，實施條件是關鍵。國家基層組織條例在實施中，需要做好以下幾個條件：一、增強基層人才隊伍建設，培養(yǎng)基層的專業(yè)化干部隊伍；二、充分發(fā)揮信息化手段，對群眾信息采集、分析和反饋等工作進行優(yōu)化；三、加強和完善基層組織的管理機制，依照有利于群眾工作的方式，確保基層組織運作的規(guī)范化和有效性；四、注重基層組織的生態(tài)保護和實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，重視基層組織在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施中發(fā)揮的重要作用。

第五段：總結。

國家基層組織條例的出臺不僅標志著我國基層治理現(xiàn)代化和創(chuàng)新的新階段的開啟，還肩負著構建更加完善的中華民族治理體系新使命。在基層組織建設中，應以黨的領導為核心，發(fā)揮全社會組織作用，以法律為保障，加強基層人才隊伍建設，充分發(fā)揚信息化手段的優(yōu)勢，注重基層組織的管理機制，注重社會可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)保護，確保國家基層組織法規(guī)的實施。在這個過程中，需要加強與國際組織交流合作，不斷提高基層組織治理水平和創(chuàng)新能力。

黨的基層組織心得體會篇二

基層組織是社會主義制度下的重要組成部分，是發(fā)揮人民群眾主體作用的重要途徑。基層組織的換屆工作，則是基層組織發(fā)展的關鍵一步，換屆過程中，組織的領導班子和干部的調整與配備會直接關系到基層組織的發(fā)展和民主運作。因此，組織一次成功的換屆，不僅對于組織的發(fā)展和成長有著積極的影響，也進一步推動了社會主義建設的深入推進。

我所在的組織是以志愿服務為主題的社區(qū)志愿服務隊，換屆前我擔任了該隊的組織委員，接下來我將分享一下我的組織換屆心得體會。

在換屆前，我們必須明確組織換屆工作的重要性和意義，明確換屆的目的、任務和要求。在換屆前，我們組織了一次學習會議，進行了規(guī)范的說明和分析，以確保我們更好地完成工作。同時，在換屆過程中，我們也不斷加強了內部溝通，化解了一些潛在的矛盾和情緒，確保了組織的穩(wěn)定發(fā)展。

第四段：認識到選舉的重要性。

選舉是組織換屆工作中的核心環(huán)節(jié)，選舉的結果會直接影響到換屆后組織的發(fā)展趨勢。因此，選舉要公開、透明、公正的進行。在我們的換屆選舉中，我們強調了候選人的理念和能力，并在他們的生活和工作中得到了廣泛支持。我們將候選人的能力和生活經驗聯(lián)系起來，進行分析、比較、鑒別，才確定了最終的候選人。這樣的選舉方式，既保證了選舉的公正性，也充分保證了組織工作的有序進行。

經過一段時間后，我們進行了換屆的總結。我們發(fā)現(xiàn)，通過本次組織換屆，我們加強了團結協(xié)作和溝通交流，促進了組織內部的聚合和壯大。候選人的能力和素質也得到了全面提升，整個組織的工作效率大大提高。本次組織換屆不僅成功完成了任務，而且為我們未來的工作和發(fā)展帶來了希望。

總結：

總之，對于基層組織的換屆工作來說，我們需要明確換屆的意義和目的，加強組織溝通和協(xié)調，突出選舉，保證工作的公開、透明和公正。通過這些工作，我們可以成功地實現(xiàn)組織的換屆，并為組織的發(fā)展和社會主義建設的深入推進做出貢獻。

黨的基層組織心得體會篇三

1.哪些組織是黨的基層組織?黨的基層組織的組織形式如何確定?按照黨章規(guī)定，黨在企業(yè)、農村、機關、學校、科研院所、街道、人民解放軍連隊和其它基層單位建立的組織為黨的基層組織。黨的基層組織的組織形式，根據工作需要和黨員人數(shù)確定。在一般情況下，黨員人數(shù)超過100名的基層單位，經上級黨組織批準，可成立黨的基層委員會。黨員人數(shù)超過50名的基層單位，經上級黨組織批準，可成立黨的總支部委員會。正式黨員人數(shù)超過3名、不足50名的基層單位，經上級黨組織批準，可成立黨支部。正式黨員人數(shù)不足3名的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成黨支部。其中，黨員人數(shù)超過7名的黨支部，應設支部委員會；黨員人數(shù)不足7名的，只設書記1名，必要時增設副書記1名。有的基層單位黨員人數(shù)雖然不足100名或50名，但因特殊情況和工作需要，經上級黨組織批準，也可以成立黨的基層委員會或總支部委員會。黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生。黨的總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產生。為完成某項臨時性任務而成立的臨時單位、臨時機構、短期學習班等，經批準，可以成立黨的臨時委員會、總支部委員會或支部委員會。臨時黨組織的書記、副書記和委員會委員由上級黨組織指定。2.黨的基層組織領導成員職數(shù)設置的基本原則是什么?黨的基層組織領導成員職數(shù)設置的基本原則是：(1)黨員人數(shù)較少的黨支部(如黨員不足7名的黨支部)，可不設支部委員會，只設書記1人，必要時增設副書記1人。(2)支部委員會，一般設委員3-5人，最多不超過7人，設書記1人，必要時增設副書記1人。(3)總支部委員會，一般設委員5-7人，最多不超過9人，設書記1人，副書記1人。(4)基層委員會，一般設委員5-9人，設書記1人，副書記1-2人。(5)基層委員會一般不設常務委員會。少數(shù)大型廠礦企業(yè)、規(guī)模大的高等院校等單位，黨員人數(shù)比較多，為便于開展工作，經上級黨組織批準，可以設立常務委員會，設立常務委員會的黨的基層委員會，一般設委員15-21人，常務委員5-7人。3.黨的基層組織的基本任務是什么?黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。它的基本任務是：(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。(2)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習鄧小平建設有中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。(3)對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。(4)密切聯(lián)系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。(5)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中貢獻自己的聰明才智。(6)對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經常性的發(fā)展黨員工作，重視吸收在生產和工作第一線的工人、農民、知識分子中的優(yōu)秀分子入黨。(7)監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規(guī)和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。(8)教育黨員和群眾遵紀守法，堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。4.各種類型黨的基層組織的職責和作用有什么不同?黨章規(guī)定的黨的基層組織的基本任務，是所有黨的基層組織都必須認真執(zhí)行的。黨章還對不同類型黨的基層組織的職責和作用作了明確規(guī)定：街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會和村黨支部，領導本地區(qū)的工作，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權。全民所有制企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產經營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持廠長(經理)依法行使職權，堅持和完善廠長(經理)負責制；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作和工會、共青團等群眾組織。實行行政領導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用。實行黨委領導下的行政領導人負責制的事業(yè)單位中黨的基層組織(如高等院校實行黨委領導下的校長負責制)，對重大問題進行討論和作出決定，同時保證行政領導人充分行使自己的職權。各級黨和國家機關中黨的基層組織，協(xié)助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監(jiān)督，不領導本單位的業(yè)務工作。5.黨的基層組織建設的指導方針是什么?怎樣貫徹這個方針?黨的基層組織建設的指導方針是：(1)必須緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。(2)必須用改革的精神研究新情況、解決新問題，運用已有的成功經驗并進行革新和創(chuàng)造，改進基層黨組織的活動內容和工作方式。(3)必須嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，弘揚正氣，反對歪風，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強基層黨組織解決自身矛盾的能力。(4)必須立足于經常性工作，常抓不懈，既要制定切實可行的長期規(guī)劃，又要抓緊解決當前的突出問題。黨的十四屆四中全會提出的這個指導方針，是新時期黨的基層組織建設實踐經驗的科學總結。從指導思想、工作目標、基本方法、檢驗標準等方面，對黨的基層組織建設提出了新的要求。認真貫徹執(zhí)行黨的基層組織建設的指導方針，首先是要全面正確地理解指導方針的精神實質，堅持用指導方針指導工作，切實抓好基層組織建設。其次是要采取突出重點，分類指導的方法，針對本地區(qū)不同類型基層組織的實際情況，制定相應的。

工作計劃。

和具體的措施。三是要常抓不懈，講求實效。6.黨的基層組織的任期是怎樣規(guī)定的?黨章規(guī)定：“黨的基層委員會每屆任期三年或四年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。”為便于各級黨組織執(zhí)行以上規(guī)定，中央組織部對不同類型的黨的基層組織的任期作了具體規(guī)定，并已報經中央批準實施，主要是：(1)大中型企業(yè)、大專院校、規(guī)模較大的科研院所黨的委員會、地(市、州、盟)級和地(市、州、盟)級以上機關黨的委員會執(zhí)行四年任期，其它黨的基層委員會執(zhí)行三年任期。黨的總支部委員會、村黨支部委員會執(zhí)行三年任期，其它黨的支部委員會執(zhí)行兩年任期。(2)需作出更具體的規(guī)定或需變通執(zhí)行第一條規(guī)定的，分別由各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央直屬機關工委，中央國家機關工委根據實際情況確定。鐵路、民航系統(tǒng)由鐵道部黨組、民航局黨委提出意見，報中央組織部審定。7.支部大會和支部委員會是什么關系?支部大會即支部黨員大會。支部委員會由支部大會選舉產生，是支部的領導核心，在支部大會閉會期間負責支部的經常工作。支部委員會要對支部大會和上級黨組織負責，定期向支部大會報告工作，接受它的審查和監(jiān)督。支部的重大問題，如研究貫徹上級黨組織的決議、指示，接收新黨員，決定對犯錯誤黨員的紀律處分等，都應由支部大會討論決定。支部大會作出的決定，支部委員會要認真貫徹執(zhí)行，不能修改或否定。為了便于支部大會對問題進行討論和作出決定，支部委員會可以提出初步意見和方案，但不能把它強加給支部大會，更不能把支部委員會置于支部大會之上。支部委員會作出的決議和決定，支部大會有權修改或否定。支部委員會如果發(fā)現(xiàn)支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議時，可重新召開支部大會討論決定或請示上級黨組織裁決。

黨的基層組織心得體會篇四

基層組織現(xiàn)場會是一種重要的組織形式，該會議是公共機構、企事業(yè)單位、社會組織等基層組織在日常工作中必不可少的一種方式。本人在近期參加的基層組織現(xiàn)場會中，深刻地感受到了該會議所具有的重要意義，同時也得到了不少的啟示。

第二段：意義分析。

基層組織現(xiàn)場會的意義不僅在于其能夠對成員們的工作進行有效地指導，也在于其能夠促進成員之間的團結。在會議中，各位成員從個人的角度出發(fā)，將自己的經驗、心得、困難等與大家分享，進而為其他成員提供幫助。這不僅能夠增進成員之間的相互了解，還能夠提升成員的工作效益。同時，基層組織現(xiàn)場會還能夠幫助組織領導明確工作方向，調整工作重點，提高管理效能。

第三段：現(xiàn)狀分析。

盡管基層組織現(xiàn)場會在實踐中已得到廣泛應用，但同樣存在不少的問題。有時候會議變成了“一言堂”，有些成員即使提出建議，也很難獲得采納。有時候會議形式呆板，內容單調，缺乏吸引力，一些成員缺乏參與感。這些問題都限制了會議的效益，降低了會議的效果。

第四段：改進建議。

1.增加參與度：組織者應鼓勵成員積極發(fā)表意見，開展互動環(huán)節(jié)，讓每位成員都有機會參與討論。同時，應該讓成員能夠互相學習、借鑒，促進進一步的知識共享。

2.提高效率：會議宜控制在短時間內完成，避免會議的時間過長，內容過于瑣碎。只有在短時間內將議題全部講解完整，方能做到有效率。

3.增加趣味性：準備好趣味性的插圖或小活動，增加趣味性，讓每一位成員都能在這個會議中得到積極的收獲和精神上的放松。

第五段：結尾。

基層組織現(xiàn)場會是一個促進成員之間交流、共同提高的重要方式。只有不斷完善現(xiàn)場會議制度，發(fā)揮會議的作用，并且不斷總結經驗，在實踐中不斷調整和改進，才能真正地發(fā)揮基層組織現(xiàn)場會的效應。只有全體成員都堅定相信，基層組織現(xiàn)場會功能，才能真正的深入傳達基層組織的價值和作用，實現(xiàn)工作的真正有效切實。

黨的基層組織心得體會篇五

緬懷烈士，展望未來。

化學化工學院第三學生黨支部由11名黨員組成。10月25日，在支部書記高輝慶的帶領下，支部全體黨員和50名入黨積極分子共61人，懷著回顧歷史、緬懷烈士、展望未來的心情與目的，開展了預備黨員的入黨宣誓和參觀南京大屠殺紀念館活動。

首先，全體人員來到了江浦縣求雨山革命烈士公墓。面對著“革命烈士永垂不朽”的紀念碑，面對著鮮艷的黨旗，級的7名同學莊嚴地舉起了右手，在“我志愿加入中國共產黨…………..為共產主義奮斗終身，永不叛黨”的誓詞聲中，光榮地成為中國共產黨的'新成員。在場的50多名入黨積極分子見證了這一光榮的時刻。宣誓后，新黨員代表發(fā)言，表示要繼承革命先輩的光榮傳統(tǒng)，進一步增強黨性修養(yǎng)，努力學習和實踐“三個代表”，在學習和社會工作等方面積極發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用；入黨積極分子代表也作了發(fā)言，并表示要以這次黨員宣誓活動為契機，加強對黨的認識，明確自己的奮斗目標，進一步加強理論和業(yè)務學習，在良好班風、學風和宿舍建設中發(fā)揮積極作用，以實際行動積極向黨組織靠攏。

宣誓儀式結束后，全體人員又一行前往位于南京江東門的“南京大屠殺遇難同胞紀念館”進行了參觀。同學們懷著沉痛的心情，仔細地看著一件件證物，認真地聆聽著講解員的介紹，65年前中華民族受人欺凌、忍受屈辱的那一幕仿佛就在眼前。這一不能抹殺、也不能被忘記的一幕深深震動了全體參觀的人員。在參觀結束后，所有黨員和入黨積極分子都強烈表示，要勿望國恥，永遠牢記“落后就要挨打”的道理，要將民族的崛起、祖國的富強時時為己任，努力學習，報國報民。

總之，此次黨日活動，進一步激發(fā)了所有黨員和入黨積極分子的愛黨、愛國熱情，使所有黨員進一步認識到了自己的黨員身份，明確了作為學生黨員應該發(fā)揮的作用，進一步激發(fā)了入黨積極分子向黨組織靠攏的愿望。

黨的基層組織心得體會篇六

基層組織是社會生活中不可或缺的一個組成部分，而換屆則是基層組織發(fā)展的必然過程。在經歷換屆的過程中，我們更好地了解了基層組織的運作方式、領導層的責任以及組織內部的協(xié)作機制，同時也更好地促進了基層組織的健康發(fā)展。

第二段：換屆工作的準備。

換屆前我們召開了會議，明確換屆的目標和方向。為了讓換屆能夠更加順利有效地進行，我們采取了多種措施，包括利用各種渠道進行宣傳和動員，培養(yǎng)新的干部以及選舉委員會等等。在會議上，我們還討論了工作分工、任務以及交接的方式，確保了換屆工作的順利進行。

第三段：換屆中的問題和解決辦法。

在換屆的過程中，我們也遇到了一些問題，如干部推舉和選舉過程中的爭議、有人對換屆程序的不理解等等。為了解決這些問題，我們采取了積極有效的措施，包括及時溝通、合理妥善地安排換屆程序、增加溝通渠道等等。通過這些努力，我們最終圓滿完成了這次換屆。

第四段：換屆后的工作安排。

換屆結束后，我們著手安排新的工作任務。我們設計了新的工作方案，敲定了工作計劃，確保新的領導層能夠快速熟悉工作并做出合理的決策，同時保持了基層組織的穩(wěn)定運作。我們還加強了內部協(xié)作機制，以便更好地處理各種復雜的問題。

在這次換屆中，我們充分發(fā)揮了團隊精神和協(xié)作意識，合理分工，有序進行。這次換屆經歷讓我們更好地理解了基層組織的重要性，更加深入了解了基層組織的管理方式。我們提升了團隊協(xié)作能力和溝通能力，也促進了基層組織向更高層次的良性發(fā)展。

結論：總之，基層組織的換屆過程不僅僅是一個簡單的選舉和交接過程，也是一個加強團隊協(xié)作、提升服務社會能力的機會。通過換屆，我們更加了解了組織管理的本質，進一步促進了基層組織的健康發(fā)展。希望在今后的工作中，我們能夠持續(xù)發(fā)揚團隊精神，提高領導層的管理能力，更好地帶領基層組織不斷前行。

黨的基層組織心得體會篇七

基層組織的現(xiàn)場會是一個重要的集體活動，它可以為組織內部的成員提供一個互相交流和分享的機會?，F(xiàn)場會可以促進成員之間的密切聯(lián)系，同時也可以幫助組織領導者更好地領導和掌控團隊。在這篇文章里，我將分享我在基層組織現(xiàn)場會上的心得和體會。

作為一名組織成員，參加基層組織現(xiàn)場會是非常重要的。通過參加會議，我們可以更好地了解組織的運作和發(fā)展方向，也可以更好地了解組織內部的成員。此外，出席現(xiàn)場會還可以讓我們更好地了解組織的情況和各項工作，這有助于我們更好地參與到組織的工作中去。

在我參加的現(xiàn)場會中，我學到了很多東西。首先，我了解了組織的目標和愿景。這使我更明確地了解組織的使命和愿景，更好地與其他成員協(xié)作。其次，我學習了如何在組織中發(fā)揮自己的價值。此前，我認為只有領導才能參與決策，但通過會議，我明白了即使是基層組織成員也可以為組織做出自己的貢獻。

第四段：現(xiàn)場會的好處。

參加現(xiàn)場會的好處還包括多方面。在會上談論重要議題有助于組織成員很好的了解當前情況和問題的解決方案。此外，現(xiàn)場會還有助于增加組織成員之間的溝通和了解，促進團隊的凝聚力。另外，在會議上與他人交流看法和發(fā)掘解決問題的新方法也是很有幫助的。

第五段：結束語。

從我在基層組織現(xiàn)場會中的經歷看來，參加會議是非常重要的。它不僅可以讓我們更好地了解組織的目標和愿景，也可以提高我們的參與度和凝聚力。通過會議，我認為我們可以幫助組織做出更好的決策，提高團隊的效率?？傮w而言，我強烈建議每個組織成員都能夠參加基層組織的現(xiàn)場會。

黨的基層組織心得體會篇八

“五個基本”：健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障。

“七個體系”：基層組織體系、服務群眾工作體系、宣傳教育工作體系、民主自治管理體系、和諧穩(wěn)定工作體系、工作保障體系、考核評價體系。

2、推進基層黨組織“五個基本”建設的總體要求是什么？

答：堅定不移地推進“五個基本”、“七個體系”建設，讓基層組織建起來、用起來、活起來、強起來。

3、基層黨組織“五個基本”建設的工作目標是什么？

答：經過3年左右的時間，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)、村、社區(qū)、機關、事業(yè)單位和非公有制經濟組織、社會組織等領域，全面推進“五個基本”、“七個體系”建設，力爭各領域、行業(yè)和單位黨組織都達到“五有”目標：有健全完善的基本組織、素質優(yōu)良的基本隊伍、務實有效的基本活動、科學管用的基本制度、穩(wěn)定可靠的基本保障。到2012年，90%以上的村黨組織，95%以上的社區(qū)、機關、事業(yè)單位黨組織，90%以上的非公有制經濟組織、社會組織的黨組織達到“五個基本”建設的要求，80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委達到“五好”標準。通過扎實推進“五個基本”建設，努力爭創(chuàng)全省黨的基層組織建設25強縣市。

4、農村黨員群眾服務中心建設“十三個一”的標準是什么？

答：一面國旗、一套廣播喇叭、一個室外公開欄、一個文體活動場地、一個衛(wèi)生室、一個農資超市（綜合服務社）、一個便民服務大廳（室）、一個說事（談心）室、一個多功能活動室（黨員活動室、黨代表辦公室）、一個遠程教育站點、一個檔案室、一個圖書室（農家書屋、“留守兒童”活動場所）、一個文化娛樂室（“空巢老人”活動場所）。

5、社區(qū)黨員群眾服務中心建設“十四個一”的標準是什么？

答：一面國旗、一個室外公開欄（櫥窗）、一個文體活動場地、一個衛(wèi)生服務站、一個便民服務大廳（室）、一個說事（談心）室、一個多功能活動室（黨員活動室、黨代表辦公室）、一個電化教育站點、一個檔案室、一個圖書閱覽室、一個文化娛樂室（“空巢老人”、農民工活動場所）、一個市民學校、一個警務室、一個愛心超市。

6、黨員職工活動中心建設“十二個一”的標準是什么？

答：一套標牌、一面黨旗、一個黨務公開欄、一套會議桌椅、一套電教設備、一套工作制度、一個圖書閱覽室、一個檔案室、一個黨組織書記辦公室（談心室）、一個黨員活動室、一個黨員職工培訓中心、一個體育文化娛樂活動場所。

7、農村、社區(qū)黨組織在落實黨建工作制度過程中要做好哪“十七項記錄”？

答：黨組織會議紀錄、黨員學習記錄、民主生活會記錄、黨課記錄、黨務公開記錄、“五議。

五公開”（或議事懇談）記錄、群眾說事記錄、黨員和干部值班記錄、代辦服務（或上門服務）記錄、黨員和干部聯(lián)系幫扶困難群眾（包組包戶）記錄、有困難找干部（黨員）記錄、要上訪找支書記錄、民主評議黨員和村干部記錄、財務管理記錄、圖書借閱登記記錄、電教播放活動記錄、黨員公開承諾記錄。

8、農村基層黨建工作要求對哪些人員實行“一人一檔”？

答：黨員（含流動黨員）、入黨積極分子、后備干部、農村實用人才、村在外工作（務工、經商）能人。

9、社區(qū)基層黨建工作要求對哪些人員實行“一人一檔”？

答：黨員（含流動黨員）、入黨積極分子、后備干部、社區(qū)工作者、社區(qū)志愿者。

10、農村黨員隊伍建設的要求有哪些？

答：每年至少發(fā)展2名35歲左右的年輕黨員，至少培養(yǎng)2名30歲左右的入黨積極分子；每季度至少組織黨員進行1次學習；村黨組織每年至少召開1次民主評議黨員會議；每年至少組織1-2次黨員培訓會或座談會。

11、農村聯(lián)系群眾制度的要求有哪些？

答：建立民情檔案制度，實行“一戶一檔（表）”；建立村黨員干部包組聯(lián)戶、定期走訪群眾制度，每名黨員干部要有具體包保聯(lián)系對象；建立村干部、黨員聯(lián)系幫扶困難群眾制度，關愛“空巢老人”、留守兒童、殘疾人等特殊群體。

12、農村（社區(qū)）“五議五公開”的內容是什么？

答：就是在村、社區(qū)黨組織領導下，對所有村（社區(qū)）重大事務決策和辦理，按照“村（居）民建議、村（社區(qū)）黨組織提議、村（社區(qū)）兩委商議、黨員大會審議、村（居）民（代表）會議決議和“提議事項公開、審議程序公開、決議結果公開、實施方案公開、辦理結果公開”的“五議五公開”的程序組織實施。

13、什么是“兩會兩票兩承諾”？

答：黨員大會、村民代表大會對村級重大事務，黨員投建議票、村民代表投表決票，村“兩委”任期目標責任承諾、黨員先進性承諾，“兩會兩票兩承諾”是我市落實“五議五公開”制度的具體措施。

14、什么是村黨組織“兩推一選”？

答：由黨員、群眾公開推薦村（社區(qū)）黨組織成員初步候選人，候選人經鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)黨（工）委討論并批復后，提交黨員大會民主選舉產生黨組織成員。

15、什么是村（社區(qū)）黨員群眾服務中心“五務合一”？

答：強化黨務、規(guī)范村（居）務、優(yōu)化服務、拓展商務、協(xié)調事務。

16、什么是“三會一課”制度？

答：“三會一課”是指定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、按時上好黨課。要求每月召開一次支部委員會，每月召開一次黨小組會，每季度召開一次支部黨員大會，每季度至少組織全體黨員上一次黨課。

17、社區(qū)黨建“三有一化”工作要求指的是什么?

答：即在全國城市社區(qū)中，開展有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區(qū)域化建設的活動。

18、推進社區(qū)區(qū)域化黨建“五聯(lián)五化”具體內容是什么？

答：區(qū)域聯(lián)設基本組織，實現(xiàn)組織設置網絡化；區(qū)域聯(lián)管基本隊伍，實現(xiàn)黨員發(fā)揮作用常態(tài)化；區(qū)域聯(lián)辦基本活動，實現(xiàn)黨建活動經?；粎^(qū)域聯(lián)建基本制度，實現(xiàn)黨建制度規(guī)范化；區(qū)域聯(lián)籌基本保障，實現(xiàn)投入保障多元化。

19、社區(qū)黨務（組織）干部協(xié)調會的要求有哪些？

答：要求制定轄區(qū)單位黨務（組織）干部協(xié)調會方案、下發(fā)通知，每半年至少召開1次協(xié)。

調會，協(xié)商解決社區(qū)黨建事務，要求有原始簽到表和規(guī)范完整的會議記錄。

20、社區(qū)“共駐共建”活動的內容和要求有哪些？

答：“共駐共建”是指“事情共商，資源共享，難題共解，文明共創(chuàng)，活動共辦”的社區(qū)黨建共駐共建工作新機制。要求社區(qū)與轄區(qū)單位簽訂共駐共建責任書，一起落實共建項目，推進和諧社區(qū)建設。

21、機關黨組織書記配備的要求有哪些？

答：機關黨組織書記由本部門（單位）黨員負責人兼任，或由同級黨員干部專任；黨員人數(shù)50人以上的機關黨組織設專職副書記；基層黨組織書記每年至少參加1次上級黨組織組織的集中培訓，集中培訓包括黨建考評項目內容。

22、機關事業(yè)單位組織學習的要求有哪些？

答：機關事業(yè)單位黨員領導干部每年為全體黨員上黨課不少于1次，黨組織領導班子成員每年參加教育培訓的時間不少于40學時（10個半天），黨員每年參加教育培訓的時間不少于24學時（6個半天）。

23、什么是“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動？“五個一”的工作目標是什么？

答：“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動是指市、鄉(xiāng)兩級部門及民營企業(yè)黨組織聯(lián)系農村基層黨組織、黨員干部聯(lián)系農村困難黨員群眾，幫助農村基層黨組織建班子帶隊伍促發(fā)展，幫助困難黨員群眾脫貧致富?！拔鍌€一”的工作目標是指建強一個好班子、制定一個好規(guī)劃、選準一個好項目、建設一個好陣地、完善一個好制度。

24、考核驗收“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動的三個“一票否決”重點工作是什么？

答：要把幫助結對村發(fā)展壯大村級集體經濟、建好黨員群眾服務中心、搞好換屆選舉三件大事作為考核的重點內容，實行“一票否決”。

答：力爭通過三年努力，使全市90%以上的村集體經濟年純收入達到5萬元以上。2010年底全市村級集體經濟年純收入5萬元的村達到40%，2011年、2012年分別達到70%和90%以上。

26、我市發(fā)展壯大村級集體經濟有哪6種發(fā)展模式？

答：產業(yè)帶動型、土地流轉型、資源開發(fā)型、資產營運型、物業(yè)服務型、合作服務型。

27、設置黨組織的基本要求是什么？

答：凡有正式黨員3人以上不足50人的基層單位，設立黨的支部委員會；黨員在50人以上不足100人的，可設立總支部委員會，下設若干支部委員會；經上級黨組織批準，黨員超過50人的也可不設總支部委員會，而設支部委員會；黨員超過100人的，可設立黨的基層委員會，但經上級黨組織批準，也可不設黨的基層委員會，而設總支部委員會。

28、什么是基層黨組織“雙建雙帶”？

答：“雙建雙帶”即在廣大農村以黨員創(chuàng)業(yè)為載體，建基地、建公司，帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾共同致富的一項農村利民活動。

29、農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點“三星級”標準是什么？

答：（1）、有一套完整的遠程教育設備，寬帶網絡連接順暢，遠教設備維護及時、運轉正常，節(jié)目播放流暢；（2）、有專（兼）職站點管理員；（3）、有固定的播放室，15平方米以上；（4）、站點有遠程教育標牌；（5）、遠程教育的各項制度公開上墻；（6）、能正常開展學用活動，每月集中學習收看不少于1次，開展活動有記錄。

30、什么是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動？

答：中央決定，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動，簡稱“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

31、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標是什么？

答：中央提出了“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”四句話的總體目標。

32、我市開展創(chuàng)先爭優(yōu)的主題是什么？

答：立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒。

33、創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的基本內容是什么？

答：（1）、共性承諾，基層黨組織和黨員按照黨章規(guī)定和法規(guī)紀律、黨性原則、廉潔自律、社會公德、職業(yè)道德等方面的要求，作出承諾。（2）、崗位承諾，基層黨組織重點圍繞中心、服務大局、做好本單位業(yè)務工作、完成重點任務、推進基層黨組織“五個基本”和“七個體系”建設來創(chuàng)先進，在服務群眾、為民辦事等方面作出承諾。黨員重點圍繞立足本職崗位做好日常工作、服務人民群眾、完成急難險重任務、實現(xiàn)年度工作目標等方面作出承諾。（3）、實事承諾，基層黨組織圍繞黨員群眾最關心、最急需辦的實事作出承諾，黨員根據自身能力和特長等情況，每年或每個時期向群眾承諾做幾件實事。

34、創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的方法步驟有哪些？

答：（1）、公開承諾；（2）、認真踐諾；（3）、組織評諾。

35、什么是創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾的“五亮五比五創(chuàng)”？

答：“五亮”即堅持“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議”，對崗位職責、承諾事項、完成時限、預期效果等內容予以公開，主動接受群眾監(jiān)督；“五比”即大力開展“比素質、比干勁、比奉獻、比創(chuàng)新、比作風”活動，不斷把兌現(xiàn)承諾的辦法、途徑具體化，抓好承諾事項的落實；“五創(chuàng)”即圍繞“創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”目標，實行目標管理，建立承諾臺帳，擴大踐諾實效。

36、創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評的內容有哪些？

答：對基層黨組織的點評內容主要包括：對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向。對黨員的點評內容主要包括：對參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、存在不足和努力方向。

37、創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議的內容有哪些？

答：對基層黨組織的評議主要包括：推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，兌現(xiàn)公開承諾情況，推動中心工作和重點任務完成情況，為民辦實事情況，加強黨組織和黨員隊伍建設情況；對黨員的評議主要包括：參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，踐行公開承諾情況，立足本職崗位爭優(yōu)情況，聯(lián)系和服務群眾情況。

38、創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議的方法步驟有哪些？

答：（1）、征求意見，開展自查；（2）、召開會議，進行評議；（3）、通報情況，整改提高。

39、創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織“五個好”基本要求是什么？

答：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

40、創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀共產黨員“五帶頭”基本要求是什么？

答：帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

41、換屆選舉工作“五個嚴禁”的要求是什么？

答：嚴禁拉票賄選，嚴禁買官賣官，嚴禁跑官要官，嚴禁違規(guī)用人，嚴禁干擾換屆。

42、換屆選舉工作“十七個不準”的要求是什么？

（15）、不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；（16）、不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；（17）、不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

43、換屆選舉工作“五個一律”的要求是什么？

答：（1）、對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。（2）、對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。（3）、對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。（4）、對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

（5）、對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

44、村“兩委”換屆選舉工作的總體安排是什么？

答：村“兩委”換屆選舉工作集中在2011年9至10月進行。按照先進行村黨組織換屆選舉，后進行村民委員會換屆選舉的順序進行。

45、村“兩委”換屆選舉工作有哪幾個階段？

答：（1）、準備階段（2011年7月至8月），組建選舉工作機構，研究制定具體方案，調整充實村黨組織班子，辦好選舉工作試點，開展業(yè)務骨干培訓，抓好財務清理審計；（2）、實施階段（2011年9月至10月），制定好選舉辦法，做好黨員動員和參加選舉的村民登記工作，做好候選人的推薦提名工作，推行候選人競職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾、廉政承諾和辭職承諾制度，精心組織大會選舉；（3）、總結階段（2011年11月），在換屆選舉工作完成后的15日內，向上級換屆選舉工作指導機構上報工作總結報告及有關報表。

46、村黨組織換屆選舉的一般程序有哪些？

答：（1）、村黨組織制定下一屆村黨組織委員會委員候選人初步人選推薦辦法；（2）、召開黨員大會和村民會議（村民代表會議），推薦下一屆村黨組織委員會委員初步候選人；（3）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對考察對象組織考察，確定下一屆村黨組織委員會書記、副書記、委員候選人預備人選名單；（4）、村黨組織委員會向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委呈報候選人初步人選的請示；（5）、召開黨員大會，聽取和審議本屆村黨組織委員會工作報告，討論通過《黨員大會選舉辦法》，醞釀并通過下一屆村黨組織委員會候選人名單；（6）、召開新一屆村黨組織委員會第一次會議，選舉書記、副書記。

47、村民委員會的換屆選舉的一般程序有哪些？

（4）、推選村民代表；（5）、直接提名村民委員會成員候選人；（6）、選舉村民委員會成員。

48、黨員大會或黨員代表大會投票選舉的一般程序有哪些？

選票，并按指定順序投票；（7）、監(jiān)票人、計票人清點選票，確認選舉是否有效；（8）、計票人在監(jiān)票人監(jiān)督下計票；（9）、報告被選舉人得票情況。

49、村黨組織書記“一好雙強”的主要內容是什么？

答：思想政治素質好、帶富致富能力強、群眾工作能力強。

50、選優(yōu)配強村黨組織書記“五個一批”的內容是什么？

答：從在職的優(yōu)秀村黨組織書記中留任一批，從本村致富能手、農民專業(yè)合作社（專業(yè)協(xié)會）負責人、復轉軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學生村官中選拔一批，從市縣鄉(xiāng)機關和企事業(yè)單位退居二線黨員領導干部中選聘一批，從本村外出務工經商優(yōu)秀農民中引回一批，從市縣鄉(xiāng)機關和事業(yè)單位在職黨員干部中選派一批。

黨的基層組織心得體會篇九

該怎么提升基層組織建設的效率？這是每個基層組織工作者都在思考的問題。分析了我的從業(yè)經歷和工作心得，我認為提升基層組織建設的關鍵在于提高領導的牽引力、建設高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理。下面，我將結合自己的工作實踐，來分別闡述。

第二段：提高領導的牽引力。

作為一名基層組織工作者，扮演著牽引領導作用的角色尤為重要。在我所在的團委中，我們充分發(fā)揮團組織的戰(zhàn)略引領作用，先后制定出一系列的發(fā)展目標和計劃，明確了未來的發(fā)展方向。定期組織落實各項任務和計劃，及時評估反思工作進程，這種推動方式大大提升了組織的效率和成效。

第三段：建設高效團隊。

組織建設成功的關鍵之一，在于打造一個團結協(xié)作、高度凝聚的工作團隊。在我的實踐中，我們通過工作崗位職責明確、分工明確、分列助理工作等方式，建立信任和互助的伙伴關系，確保工作的有序推進。另外，不斷提升成員工作能力，加強內部培訓，建立學習型組織，增強了成員的工作積極性和主動性。

第四段：狠抓細節(jié)的落實。

在組織建設中，積極主動關注細節(jié)問題并落實到實際行動中，是非常必要的工作。比如，在活動拓展過程中，需要一一確認設備、活動計劃、任務指派等等細節(jié)的問題，工作沒有遺漏，活動順利完成并達到了預期的效果。此外，我們還需要特別關注基層管理工作，加強制度建設和規(guī)范管理，確保管理的嚴謹性，永葆組織的健康向上。

第五段：加強民主管理。

在推進組織建設的過程中，應該把握好民主管理的方式。我們應該深入了解組織成員的情況，聽取群眾的意見建議，及時糾正偏差，推動工作的發(fā)展。另外，建立各類反饋機制和問卷調查，更好的了解各方面的情況，以此建設更好的組織。在這樣的民主管理下，組織建設才能更好地發(fā)揮作用。

結尾：總結。

鑒于我從事的基層組織工作的實踐，提高領導的牽引力、建設高效團隊、狠抓細節(jié)的落實和加強民主管理可以提升組織建設效率，提升組織的凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。這些思路和體會，對于基層組織的工作都有良好的指導意義。只有落實到實際行動中，才能更好地實現(xiàn)組織建設的目標。

黨的基層組織心得體會篇十

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，基層組織改革已逐漸成為了推動社會發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為了提高基層組織的管理水平和工作效率，我們參加了一次基層組織改革培訓。在這次培訓中，我深刻地認識到了基層組織改革的重要性，同時也積累了許多寶貴的經驗和心得。以下是我對這次培訓的五個主要體會。

首先，我認識到基層組織改革是必要的。通過培訓，我了解到基層組織的改革可以提高組織的執(zhí)行力和效果，提高人員的綜合能力，增強團隊合作意識。同時，改革還可以解決組織中存在的問題，提高工作效率，實現(xiàn)資源的合理配置和利用?；鶎咏M織改革可以促進組織的良性發(fā)展，使組織更加適應時代的變化和社會的要求。因此，基層組織改革是推動社會進步和發(fā)展的必然選擇。

其次，我認識到基層組織改革需要正確的方法和策略。在培訓中，我們學習了一些基層組織改革的方法和策略，如制定合理的組織改革方案，注重組織文化建設，提高組織內部的溝通和協(xié)作能力等。這些方法和策略都是根據實際情況制定的，旨在解決當前基層組織中存在的問題。因此，基層組織改革需要針對性，不能一概而論。只有找準問題，制定合理的方法和策略，才能真正取得改革的效果。

第三，我認識到基層組織改革需要廣泛的參與和支持。在培訓中，我們了解到組織改革是一個系統(tǒng)工程，需要全體成員的共同參與和努力。只有全員的共同努力，才能推進改革的順利進行，確保改革的效果。而且，組織改革還需要得到上級領導和其他部門的支持。只有形成合力，才能使改革順利進行，取得良好的效果。

第四，我認識到基層組織改革需要不斷學習和創(chuàng)新。在培訓中，我們學習了許多有關基層組織改革的理論和實踐知識，如組織發(fā)展理論、變革管理學等。這些知識為我們提供了改革的思路和方法。同時，我們還需要不斷學習和總結實踐中的經驗和教訓，不斷完善和改進組織改革的工作。只有保持學習和創(chuàng)新的態(tài)度，才能推動組織改革的不斷發(fā)展和進步。

最后，我認識到基層組織改革是一個長期而復雜的過程。在培訓中，我們學習了一些基層組織改革的成功案例，同時也了解到改革過程中會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。因此，組織改革需要耐心和毅力，需要不斷的努力和探索。只有堅持不懈，才能推動組織改革的順利進行。

總之，通過這次基層組織改革培訓，我深刻地認識到了基層組織改革的重要性和必要性。同時，我也積累了許多寶貴的經驗和心得。我將努力將這些經驗和心得應用于實踐中，推動基層組織改革的順利進行，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。

黨的基層組織心得體會篇十一

隨著社會的發(fā)展和經濟的繁榮，越來越多的人加入了各種不同的組織，而基層組織是其中的一種?；鶎咏M織是指在社區(qū)、村莊或單位等小范圍內組織起來的一些人群，他們通過互相幫助、交流經驗、協(xié)作合作來解決彼此的問題。在基層組織中，現(xiàn)場會是一種常見的溝通方式。它的目的主要是為了更好地協(xié)調工作、加強交流、提高效率和使組織更加健康穩(wěn)定。

第二段：闡述現(xiàn)場會的必要性和影響。

基層組織中的現(xiàn)場會不僅有助于組織內部的溝通交流，而且也有益于增強組織的凝聚力和協(xié)作能力。在現(xiàn)場會上，每個人都可以發(fā)表自己的意見和建議，讓大家更好地了解組織的工作進展和困難，及時解決問題，提高工作質量。此外，通過現(xiàn)場會，成員之間互相對話交流，建立起彼此之間的信任和友誼關系，使基層組織更加穩(wěn)定和健康。

第三段：描述自己參加現(xiàn)場會的感受和體驗。

我曾經參加過一次基層組織現(xiàn)場會，感覺非常新鮮和有趣。在現(xiàn)場會上，每個人都有機會向其他成員分享自己的經驗和思考。我也和其他成員交流了自己對組織工作的看法，大家一起討論了一些困難和問題，并找到了解決辦法。在這個過程中，我感覺到組織之間形成了一種緊密的聯(lián)系，大家都更加關注和關心組織的發(fā)展。

第四段：總結現(xiàn)場會的優(yōu)勢和改進的建議。

通過參加現(xiàn)場會，我認為這種溝通方式不僅提高了組織內部的協(xié)作能力，而且有利于增強組織的凝聚力和信任關系。此外，現(xiàn)場會還可以讓每個人都更好地理解組織的工作目標和進展，以及每個人在組織中的角色和職責。但是，現(xiàn)場會也需要改進，例如可以加強主持人的策略規(guī)劃和溝通技巧，讓每個人的發(fā)言更加清晰明了，提高會議的效率和成果。

隨著社會和經濟的不斷進步，基層組織在當前形勢下的作用越來越重要。未來，基層組織需要更加注重成員之間的互動和交流，加強組織和社區(qū)之間的聯(lián)系，推動各項工作落實，共同努力解決實際問題，為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。

黨的基層組織心得體會篇十二

自從開展基層組織建設年活動以來，通過學習、分析評議、整改提高，對這次開展黨性教育活動有了深刻的認識，深感這次活動意義深遠、成效之大。同時、進一步明確了今后如何在新時期與時俱進，保持先進，如何提高自己履行崗位職責的能力，如何提高執(zhí)政為民水平的重要性。特別是通過學習理論聯(lián)系工作實際，總結黨的十七大以來，工作、學習、作風、生活各方面進行了認真對照檢查和分析、以及交心談心的方式、從中找出自己存在的一些問題和不足。通過分析和查找，進一步明確了自己今后必須努力克服和改正的方方面面，并提出了整改措施?，F(xiàn)就我支部在黨性教育活動學習、分析查找、整改提高階段體會認識與成效總結以下八個方面：

1、充分認識了黨性教育目的意義。在開展先進性教育活動中，深入分析我們黨肩負的任務和黨員隊伍的現(xiàn)狀。從國內看，我國改革發(fā)展進入關鍵時期，全面建設小康社會任務艱巨繁重。能否從容應對復雜多變的國際局勢，能否維護和利用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，能否科學把握我國改革發(fā)展的過程，推進社會主義物質文明、政治文明、精神文明的全面協(xié)調發(fā)展，是對我們黨的執(zhí)政能力的考驗，也是對各級領導干部和廣大黨員素質的考驗。

2、全面理解了黨員先進性對全黨先進性的作用。十一屆三中全會以來，我們黨開創(chuàng)了中國特色社會主義道路，在世界社會主義發(fā)生嚴重曲折、國內外風云變幻的局面中，展現(xiàn)出蓬勃的生機和活力，始終保持自身的先進性。共產黨員個人先進性對于保持全黨的先進性起著決定性作用。

3、進一步明確了應當如何保持先進性。自覺實踐“三個代表”重要思想，充分體現(xiàn)了時代的要求。每一名共產黨員都要認真學習、努力實踐“三個代表”重要思想，并以此規(guī)范自己的言行。充分發(fā)揮先鋒模范作用、進一步堅定共產主義理想信念。通過學習，要用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律。理想信念是一個思想認識問題，更是一個實踐問題。應該說，沒有遠大理想，不是合格的共產黨員；離開現(xiàn)實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。

4、發(fā)現(xiàn)了差距，找準了問題。在學習之前、思想上對學習的重視程度不夠，只知道為學習而學習，忽略了武裝思想，工作上有時還存在“畏難怕煩”的情緒，只知道埋頭干活忽略了用心思考；思想意識不夠強，在領導班子中缺少領導意識，不能用積極的態(tài)度去行使自己的職能，使工作達不到要求和預期目的；大局意識不夠強，缺乏危及感、緊迫感，沒有創(chuàng)新意識；缺乏學習意識，平時學習做筆記不夠；工作沒有創(chuàng)新，工作辦法簡單，靈活性不夠。業(yè)務知識不夠鉆研，表現(xiàn)在工作不夠積極主動，只滿足于完成任務，工作沒有做深做細，業(yè)務知識掌握不多，缺乏刻苦鉆研的精神，在思想信念上不夠堅強，遇到一些困難，有畏難情緒，缺乏主動為群眾排憂解難的責任心，發(fā)揮黨員帶頭作用不夠、服務意識不濃。

7、提出了整改措施。一方面加強學習提高素質、學習理論、經濟政策法規(guī)、注重學習，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)、要與時俱進，要不斷更新觀念，為維護社會主義市場經濟秩序而努力奮斗。另一方面要以促進經濟發(fā)展為自任，牢固樹立為經濟發(fā)展服務，為人民服務的思想觀念，不斷提高服務質量。三是要以人民群眾滿意不滿意作為衡量，工作的第一標準就是轉變作風，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓自己的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下。以實際行動、新的境界、新的風貌、新的作為保持共產黨員先進性。

黨的基層組織心得體會篇十三

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。面對新形勢、新任務，換屆后的基層黨組織要完成肩負的歷史使命，在新的起點上推動科學發(fā)展、富民強縣，就必須著眼于提高黨的執(zhí)政能力，夯實黨的執(zhí)政基礎，全面加強黨的建設，永葆黨的生機與活力，為推動經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強組織保證。

著眼于建設學習型黨組織，不斷提高黨員干部思想政治素質。

黨的十七屆四中全會明確提出了“建設馬克思主義學習型政黨”的重大任務，這既是對我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)展，又是對全黨提出新的更高的要求。從新蔡縣來看，各級黨組織和廣大黨員干部一直比較重視學習，特別是通過學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等一系列活動的深入開展，全縣上下學習風氣十分濃厚，學習型黨組織創(chuàng)建扎實推進。

一要明確學習內容，解決好“學什么”的問題。當今時代，各類新知識、新事物層出不窮，各種新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，隨時都在考驗著黨員干部的能力和水平，也檢驗著各級黨組織的威信和形象。加強學習、提高素質從來沒有像今天這樣如此現(xiàn)實而緊迫。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，切實做到用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐；要廣泛學習法律法規(guī)、市場經濟、科學技術等知識，切實做到用廣博的知識充實自己、完善自己；要虛心學習實踐中總結的新經驗、新方法、新舉措，結合實際，敢于創(chuàng)新，切實做到用群眾的智慧來完善思路、謀劃發(fā)展。

二要創(chuàng)新學習形式，解決好“怎么學”的問題。2009年以來，新蔡縣委廣泛開展了以提高黨員干部群眾創(chuàng)業(yè)本領、提高黨員干部群眾法制素養(yǎng)、加快富民強縣步伐為主要內容的“兩提高一加快”活動，依托全民創(chuàng)業(yè)報告團和政策法規(guī)宣講團集中開展宣講，講黨的惠民政策、講法律法規(guī)知識、講各種實用技術，幫助群眾致富；搭建了“干部大講堂”和縣電視臺本地新聞聯(lián)播后的“農民大講堂”兩個平臺。實踐表明，開展這些活動，是提高黨員干部素質、建設學習型黨組織的重要載體，是打基礎、管長遠的重大舉措。要堅持不懈地抓下去，完善宣講形式，明確宣講內容，擴大宣講范圍，不斷增強宣講活動的感染力、影響力和實效性，真正讓活動成為黨員教育培訓的“品牌”、建設學習型黨組織的“亮點”。

三要務求學習實效，解決好“學好學不好”的問題。檢驗學習效果的標尺就是看黨員干部能否受到教育、綜合素質能否得到提升、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的本領能否得到增強。要堅持學以致用、用以促學、學用相長，把學習同解決本地實際問題緊密結合起來，同解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題緊密結合起來，同解決黨的建設中存在的突出問題緊密結合起來，切實把學習的收獲、調研的成果、思考的心得轉化為領導發(fā)展的本領、謀劃發(fā)展的思路、促進發(fā)展的措施。

著眼于提高黨的執(zhí)政能力，切實加強領導班子和干部隊伍建設。

縣、鄉(xiāng)黨委換屆后，我縣各級領導班子的結構進一步優(yōu)化，凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進一步增強，但班子建設的整體情況離科學發(fā)展觀的要求還有很大差距；特別是省直管縣試點工作今年6月1日啟動以后，干部素質更需要大幅度提高。

一要著力維護班子團結。團結是班子建設的永恒主題。加強班子團結，就必須堅持民主集中制原則，堅持民主生活會制度，發(fā)揚黨內民主，強化黨內監(jiān)督，不斷提高領導班子科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。要不斷優(yōu)化班子結構，切實加強年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔，努力造就一支政治過硬、作風民主、清正廉潔、團結務實的領導班子。

二要切實加強教育管理。著力抓好干部教育培訓，依托黨校這個主陣地，辦好干部進修班、培訓班、專題研討班等主體班次，不斷提高干部隊伍的整體素質。去年以來，我縣先后舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記、離退休干部黨支部書記、大學生村干部、新任副科級干部五個專題培訓班，培訓效果和社會反響都很好。要堅持從嚴管理與關心愛護并重，對干部工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。認真落實黨員領導干部述職述廉述學制度，完善黨員領導干部個人重大事項報告和收入申報制度，試行擬提拔干部廉政報告制度，不斷規(guī)范干部從政行為。

三要堅持正確用人導向。認真落實四項監(jiān)督制度，按照“五重五不簡單”的要求，嚴格用人標準，嚴明用人程序，嚴肅用人紀律，進一步堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議等制度，繼續(xù)推行“雙推雙考”、干部任前公示制、試用期制、全委會票決制等行之有效的工作機制，真正把德才兼?zhèn)?、能力較強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到各級領導崗位上來。堅持在實踐觀點和群眾觀點的交匯點上選用干部，注重在招商引資、項目建設、信訪穩(wěn)定等工作中重用干部，著力把干部的精力和心思引導到全民創(chuàng)業(yè)上、體現(xiàn)到科學發(fā)展上。

著眼于推動經濟社會又好又快發(fā)展，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

與推動經濟社會發(fā)展緊密結合，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動保持生命力和影響力的關鍵所在。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以推動科學發(fā)展、富民強縣為目標，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建設，引導廣大黨員在全民創(chuàng)業(yè)中做表率、在服務群眾中當先鋒，以活動成效樹立形象、取信于民、推動發(fā)展。

一要把加強基層組織建設作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主攻點。把基層組織建設好是衡量創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效的關鍵。把工作的著力點放在發(fā)展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩(wěn)定上，積極爭創(chuàng)“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部。繼續(xù)推行“四議兩公開”工作法，深入開展農村黨支部劃類升級活動，促進先進支部上水平、中間支部上臺階、后進支部變面貌。去年以來，我們創(chuàng)新基層組織設置模式，按照新農村社區(qū)規(guī)劃，將全縣350個行政村規(guī)劃為116個新農村社區(qū)，在條件成熟的社區(qū)設立黨總支，黨總支書記由省、市、縣選派的駐村任職黨員干部擔任，所屬村黨支部書記擔任總支委員，目前全縣已設立新農村社區(qū)黨總支5個。高度重視城市街道、新農村社區(qū)、“兩新”組織的黨建工作，進一步拓寬黨的工作覆蓋面，著力構建城鄉(xiāng)一體化的黨建新格局。

二要把加強黨員干部隊伍建設作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主動力。加強對黨員干部的教育管理，實行縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，開展黨員經常性教育培訓，全面提高農村黨員干部的整體素質。認真做好發(fā)展黨員工作，注重從現(xiàn)任村干部、致富能手、農民經紀人、外出務工返鄉(xiāng)人員中培養(yǎng)入黨積極分子，不斷為黨員隊伍注入新鮮血液。積極推進黨內基層民主建設，落實黨務公開制度，切實保障黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權。繼續(xù)深化“三杯”競賽活動，調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

三要把全民創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主戰(zhàn)場。引導廣大黨員干部帶頭參與創(chuàng)業(yè)，率先成為致富模范、創(chuàng)業(yè)標兵。幫扶群眾創(chuàng)業(yè)，教育黨員干部致富不忘鄉(xiāng)鄰，帶領群眾走共同富裕之路。大力服務創(chuàng)業(yè)，在政策層面上搞好服務，在資金技術層面解決難題，在穩(wěn)定層面提供保障，讓群眾大膽創(chuàng)業(yè)、放心創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)成大業(yè)，以全民創(chuàng)業(yè)的豐碩成果檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。通過開展全民創(chuàng)業(yè)，全縣城鄉(xiāng)居民儲蓄存款余額由2008年年底的45億元增加到今年5月底的72億元，平均每月增加9300多萬元。今年1—5月，新增9.5億元，月均增加1.9億元。廣大人民群眾在創(chuàng)業(yè)中得到更多實惠，黨員干部在指導和參與創(chuàng)業(yè)中得到實踐鍛煉。

著眼于改進黨員干部作風，持之以恒促進各項工作落到實處。

重視抓落實、敢于抓落實、善于抓落實，是領導干部的基本功，也是良好工作作風的重要體現(xiàn)。去年以來，我們先后開展“五項整治”、干部作風和社會治安“雙整”集中活動，較好地解決了工作不落實問題。牢固樹立求實求效的理念，以落實樹導向、以落實樹形象、以落實促發(fā)展。

一是強化責任抓落實。工作能不能干好，在很大程度上取決于工作責任心強不強。要強化責任意識，認清自己擔負的職責，做到責隨職走、心隨責走，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的工作觀、政績觀和事業(yè)觀，把心思凝聚到干事業(yè)上，把精力集中到辦實事上，把本領用在促發(fā)展上。

二是堅持原則抓落實。只有堅持原則，才能做到公道正派；只有以身作則，才能樹立組織威望。要始終做到講原則、講大局，時時處處以廣大人民群眾的利益為重，決不能因部門利益影響全局利益，因個人利益影響整體利益。要敢于動真碰硬、迎難而上，創(chuàng)造條件、克難攻堅，不折不扣地把工作落到實處。

三是用好干部抓落實。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，用干事認真的干部，用能夠干成事的干部，用敢于負責任的干部，用群眾公認度較高的干部，多給他們鼓勁、多給他們撐腰、多給他們關愛，努力為干部成長和干事創(chuàng)業(yè)搭建廣闊舞臺。

黨的基層組織心得體會篇十四

同志們：

為全面貫徹落實全州黨的基層組織建設工作會議精神，深刻領會“1帶5”文件精神實質，進一步強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，大力推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)“*富裕、*發(fā)展、*和諧”提供堅強的組織保證。現(xiàn)就貫徹落實州委“1帶5”文件提出如下意見。

一、按照“1帶5”文件要求，加強農村黨建工作。

按照“1帶5”文件要求，加強農村黨的基層組織建設應重點抓好以下幾個方面的工作：一是認真抓好各項黨建載體活動。深化農村基層組織建設“三創(chuàng)兩建兩爭”活動，每年組織一次檢查評比，評選出10%左右“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20%左右“五個好”村班子，在此基礎上，積極開展爭創(chuàng)“致富先鋒鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、致富先鋒村黨組織和致富先鋒黨員”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要抓好致富先鋒村、致富先鋒黨員標兵的爭創(chuàng)評比活動，每年要有10%-20%左右的村黨組織和黨員達到致富先鋒標兵的標準。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要積極探索新時期農村基層黨組織機構設置，采取在產業(yè)協(xié)會和產業(yè)鏈上建立黨組織，由涉農站所與行政村、大村與小村、強村與弱村、村黨組織與產業(yè)協(xié)會聯(lián)建等方式，調整農村黨組織設置，采取產業(yè)協(xié)會過渡、村黨組織創(chuàng)辦和領辦等方式，大力發(fā)展農村專業(yè)合作組織，實現(xiàn)農村基層黨組織與產業(yè)發(fā)展的優(yōu)化組合，全面提升農村基層組織在市場經濟條件下發(fā)展農村經濟的能力。采取資金投入、黨費補貼、政策扶持、技術扶持等方式，對新經濟合作組織黨支部和其中的黨員產業(yè)大戶進行重點扶持。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立“致富信息中心”，開通“服務熱線”，由專人負責整理收集各類項目、技術、產品信息，提供咨詢；依托《農業(yè)科技專業(yè)人才名錄》、《農業(yè)科技鄉(xiāng)土人才名錄》、《農副產品加工企業(yè)名錄》，為推進農村經濟發(fā)展提供人才智力支持。二是要規(guī)范黨建工作制度。完善縣級領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村屯制度，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決黨建、經濟和社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展以及在實際工作中遇到的重點、難點問題。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓農村黨建工作述職制度，縣委每半年聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職，不斷強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作第一責任人意識。認真抓好新農村黨建指導員工作，明確新農村黨建指導員幫助和指導村級黨組織進行黨員培訓、后備干部培養(yǎng)、產業(yè)發(fā)展，對村“兩委”班子及成員進行政績考核與目標管理等工作職責。實行重點工作跟蹤檢查、督查通報制度，促進各項工作的開展和落實。完善村干部激勵機制，按照10%的比例，對踐諾好、群眾滿意度高的村干部進行獎勵；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要嚴格執(zhí)行好任期和年度承諾制度，按照不低于10%的比例，對承諾落實不到位的`村干部進行誡勉；按照不低于5%的比例，對承諾不踐諾、干部群眾不滿意的村黨組織書記和新農村黨建指導員進行調整；根據《村民委員會組織法》，對群眾評價低、工作業(yè)績差的村委會主任啟動罷免程序。三是抓好農村黨員干部培訓和村級后備干部培養(yǎng)。建立“縣鄉(xiāng)村”三級培訓體系，擴大對村干部培訓覆蓋面。采取菜單式培訓方式，每年組織一次對村黨組織書記和村委會主任培訓，不斷提高村級干部隊伍領導農民致富和抓好黨建工作的整體素質。強化村黨群活動室功能，加強農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點建設，拓展培訓內容，完善培訓方式，不斷提升黨員干部和農民群眾培訓質量。積極開展“三下鄉(xiāng)”、“科技之冬”、“科普大集”和農民點播課堂等活動，開展科技講座，推廣農村實用科學技術，全面提升農村黨員干部和人民群眾的科學致富本領。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任工作力度，重點提拔使用具有大學本科及以上學歷鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以30至45歲為主體，大專以上文化的占90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要拓寬選賢用人視野，打破城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份界限，通過招聘或公開選拔等方式選配農村基層黨組織書記，使村級黨組織逐步形成以35至50歲為主體，高中、中專以上文化占70%以上的村干部隊伍結構，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立農村后備干部人才庫，按照“一職一備”的要求，定期培養(yǎng)村級后備干部，尤其要組織好“一村一名大學生”和基層干部學歷提升教育工作，增加鄉(xiāng)土人才儲備，形成村干部隊伍的梯次配備。四是認真做好關愛黨員和服務黨員工作。重點解決建國前老黨員走出“泥草房”問題，按照每名老黨員每年1000元的標準，從縣管黨費中列支給建國前老黨員一次性補助。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要認真做好統(tǒng)計和調查工作。按照每人每年10元的標準，解決貧困黨員和60歲以上農民黨員新型農村合作醫(yī)療問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村要做好調查和統(tǒng)計申報工作。組織開展黨政機關、事業(yè)單位黨員干部與貧困黨員“幫扶結對”活動，每名黨員每年要為貧困黨員做一件好事、實事，要建立貧困黨員臺帳，采取寫實方式，記載基層黨組織和黨員“幫扶”的情況。從縣管理黨費中，按照每年每名黨員2元標準建立黨員“幫扶”基金，組織在職黨員開展捐助活動，捐款納入幫扶基金，幫助特別貧困黨員的生產生活、就業(yè)培訓、子女上大學等救濟。五是認真開展村部規(guī)范化建設。以創(chuàng)建星級村部活動為載體，強化村部規(guī)范化建設。采取以獎代補的方式，加大對日常維護管理好、綜合利用效果好村部的投入；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真建立村部值班、座班制度，完善兩委議事規(guī)則，明確各自的工作職責。采取重點抽查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范村部建設情況進行檢查督導，切實把村部建設成教育黨員干部、為農民群眾服務、開展群眾文化活動的主陣地。

黨的基層組織心得體會篇十五

為認真貫徹落實市委組織部《關于在全市開展“基層組織服務年”活動的實施意見》文件精神，進一步加強全系統(tǒng)黨組織建設，更好地服務發(fā)展、服務群眾。特制定住建系統(tǒng)開展“基層組織服務年”活動實施方案：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員為主要任務，通過優(yōu)質化打造服務隊伍、特色化創(chuàng)設服務載體、多樣化搭建服務平臺、長效化構建服務機制、科學化建立考評體系，引導系統(tǒng)所屬單位黨組織和廣大黨員在城市建設、民生工程、建筑業(yè)發(fā)展等重點工作上主動服務，積極作為，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為打贏新階段“城建會戰(zhàn)”提供堅強保證。

二、工作目標。

通過開展“基層組織服務年”活動，使得住建系統(tǒng)廣大黨員干部服務群眾意識進一步增強，所屬單位黨組織服務群眾的功能進一步拓展延伸，服務群眾的載體更加務實有效，服務群眾的長效機制得到進一步調整和完善。

三、主要內容。

(一)優(yōu)質化打造服務隊伍，進一步提升服務能力。

1.加強學習教育。緊扣全面深化改革這個聚集點、著力點、落腳點，組織學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，通過學原文、專題輔導、組織討論、心得交流等多種有效方式，全面準確把握全會精神的基本內容和核心要義。堅持把學習三中全會精神與學習系列重要講話精神結合起來，與學習黨的群眾路線重要論述結合起來，與中國特色社會主義和中國夢教育結合起來，與貫徹落實市委十二次黨代會第二次年會精神結合起來，真正把系統(tǒng)黨員干部的思想統(tǒng)一到和十八屆三中全會精神上來，做到信念堅定、思想常新。

2.認真開展組織生活。以開展“萬名黨員進黨校上黨課”活動為契機，強化黨性教育，突出思想理論武裝、黨性鍛煉、道德建設，深化理想信念、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，健全并嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨性考核、民主評議、談心交心等制度;開展專題培訓，進一步提升所屬單位黨組織書記和黨務工作者的黨務工作能力，為系統(tǒng)黨建工作開展提供人才保障;提高發(fā)展黨員工作水平，控制黨員發(fā)展數(shù)量，嚴把黨員進口關，提高新黨員質量，注重從生產工作一線、優(yōu)秀青年、婦女中發(fā)展黨員。

3.建立黨員志愿服務隊。按照職能及工作實際組建黨員志愿者服務隊，圍繞社會所需、群眾所求，以維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、改善民生、構建和諧為核心，重點服務生活困難群眾、弱勢群體和農民工群體，因地制宜地開展便民利民、扶貧幫困等志愿服務活動。一是在3月中旬組織黨員志愿服務隊在園林路兩側進行義務植樹;二是在5月中旬組織黨員志愿服務隊深入建筑工地開展關愛農民工志愿服務;三是在9月中旬組織黨員志愿服務隊深入背后街巷開展清潔家園志愿服務。

(二)特色化創(chuàng)新服務載體，進一步提升服務實效。

1.普遍開展服務“雙承諾”活動。一是所屬單位黨組織向系統(tǒng)黨委和黨員群眾承諾，積極開展黨建工作示范點創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)先進基層黨組織;二是黨員向黨組織和服務對象承諾，圍繞服務新階段“城建會戰(zhàn)”，結合工作和生活實際，在帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚新風正氣等方面作出全面承諾。

2.繼續(xù)深入開展“百村千戶”掛扶工程。組織局機關全體人員深入黃橋鎮(zhèn)橫巷村，開展。

結對幫扶工作。通過實施“六強化”(即強化村級班子建設、村級經濟建設、公益事業(yè)建設、高效農業(yè)發(fā)展、村莊環(huán)境整治、扶貧幫困工作)，進一步幫助橫巷村脫貧脫困。

3.開展“三亮三比三評”活動。在服務窗口和窗口單位深入開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領導點評”活動，推動服務窗口和窗口單位的黨員干部進一步解放思想，強化服務意識，改進服務作風，提高服務水平。以韓永忠同志為典型，選樹和培養(yǎng)一批黨員服務標兵，發(fā)揮先進模范引領作用，帶動廣大黨員干部爭創(chuàng)群眾滿意窗口，爭創(chuàng)優(yōu)質服務品牌，爭創(chuàng)優(yōu)秀服務標兵。

4.開展“巡送”活動。結合開展“三解三促”、“五進五送”活動，定期組織職能單位(科室)有針對性地走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)、園區(qū)，現(xiàn)場受理、當場解決企業(yè)、群眾的實際困難，做到讓企業(yè)滿意、讓群眾滿意。

5.開展“愛心接力”動。完善“愛心超市”各項臺賬資料，推動實現(xiàn)“愛心超市”運轉正?；?關懷困難黨員、老黨員，適時進行走訪慰問，加強對黨員的關懷激勵。

6.開展“三服務”活動。在企業(yè)黨組織中開展“服務企業(yè)助發(fā)展、服務員工聚人心，服務社會促和諧”活動，把服務企業(yè)的生產經營作為企業(yè)黨組織工作的中心，圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務，組織黨員積極參與企業(yè)獻計獻策、技術攻關等工作;充分發(fā)揮企業(yè)黨組織思想政治工作優(yōu)勢，加強企業(yè)主與員工經常性的溝通，協(xié)調處理好勞資關系，維護各方利益。

(三)多樣化搭建服務平臺，進一步擴大服務范圍。

1.強化窗口服務。加強行政服務中心住建窗口和房管窗口建設，進一步簡化服務流程，壓縮服務時限，提高服務效能，對重大項目和民生項目，堅持特事特辦、跟蹤幫辦、隨到隨辦;對老、弱、病、殘內部全程幫辦，對重大項目實行全過程代辦服務。

2.完善黨代表工作室。繼續(xù)與五里墩社區(qū)聯(lián)建好黨代表工作室，支持和鼓勵工作有特色、服務有專長的黨員(黨代表)開展聯(lián)系群眾活動，了解群眾訴求，及時向上傳遞民意，解決群眾實際困難。

3.建立聯(lián)系點制度。結合黨的群眾路線教育實踐活動，局領導班子成員全程參與黨建工作聯(lián)系點活動，積極到聯(lián)系點開展調研工作，了解聯(lián)系點在業(yè)務工作、內部管理、作風建設等方面存在的問題與困難;及時提出科學的對策和解決辦法，幫助聯(lián)系點進一步理清工作思路，完善工作措施，推動工作質量和效能進一步提升。

4.搭建網絡服務平臺。繼續(xù)辦好市住建局網站和城建“12319”熱線電話，借助黨務公開網、論壇、羌溪花園等網站，研究探索微信、微博等服務“微”平臺，進一步搭建住建系統(tǒng)網絡服務平臺，及時發(fā)布服務信息，服務更多群眾，接受網民監(jiān)督。

四、實施步驟。

1.宣傳發(fā)動階段(2017年4月)。所屬單位黨組織要將“基層組織服務年”活動與黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系起來，與服務新階段“城建會戰(zhàn)”聯(lián)系起來，大力宣傳“基層組織服務年”活動的重要意義，確?；顒娱_好頭起好步。

2.組織實施階段(2017年5月至2017年10月)。所屬單位黨組織要在完成系統(tǒng)黨委布置的工作任務的同時，結合本單位實際，制定具體活動計劃，重點謀劃1至2個具體服務事項，進一步提高服務群眾工作的針對性和實效性。

3.考核評價階段(2017年11月至2017年12月)。按照日常督查和年度考核相結合的原則，對所屬單位黨組織開展“基層組織服務年”活動情況進行考核評價，總結好的經驗和做法，并進一步建立健全長效服務機制。

五、工作要求。

實際，求細求實，創(chuàng)新載體，力求工作特色鮮明、富有實效。

2.堅持分類指導。機關事業(yè)單位黨組織以“務實親民”為主題，圍繞服務大局、自身建設、隊伍建設，在本單位服務新階段“城建會戰(zhàn)”、服務群眾中發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督作用;企業(yè)黨組織以“發(fā)展惠民”為主題，圍繞宣傳黨的路線方針政策、促進生產經營健康發(fā)展、推進企業(yè)先進文化建設、維護職工群眾合法權益，在企業(yè)生產發(fā)展和增加社會效益中發(fā)揮政治引領作用。

3.強化考核評價。系統(tǒng)黨委將把“基層組織服務年”活動作為今年住建系統(tǒng)黨建工作考核的一項重要內容，對領導重視不夠、措施不力、工作滯后的進行通報批評，對表現(xiàn)突出的先進黨組織和優(yōu)秀個人進行表彰。

4.營造輿論氛圍。切實加強宣傳工作，發(fā)揮輿論引導作用。充分利用黨務政務公開欄、局網站等平臺，及時宣傳開展活動的好做法好經驗，選樹基層黨組織和黨員先進典型，為開展“基層組織服務年”活動營造良好的氛圍。

文檔為doc格式。

黨的基層組織心得體會篇十六

構筑堅強堡壘展示時代風采―全市黨的基層組織和黨員隊伍建設取得新成就。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。市第九次黨代會以來，我市各級黨組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，堅持抓基層、打基礎，著力推進黨的基層組織建設，為促進全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了堅強的組織保證。――農村黨建工作取得明顯成效。全市各級黨組織以“三級聯(lián)創(chuàng)”為主線，緊緊圍繞深化農村改革、發(fā)展農村經濟、增加農民收入、維護農村穩(wěn)定的大局，建立健全農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，把農村基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。深入開展了“三個代表”重要思想學習教育活動，形成了讓干部經常受教育、農民長期得實惠的長效機制。全面實施了鄉(xiāng)村領導班子素質工程，大規(guī)模地培訓了基層黨員、干部，提升了基層干部駕馭農村工作的能力。鄉(xiāng)村黨組織認真貫徹市委、市政府《關于村級“兩委”工作規(guī)范化運行的若干規(guī)定》，積極理順村“兩委”關系，使村級黨組織的領導核心作用得到有效發(fā)揮。全市注重加強村級黨組織活動場所建設，以來，共投資余萬元用于農村黨支部、黨員活動室和文化廣場建設，使農民黨員學習有場所，活動有陣地?！包h群共同致富”活動碩果累累，共建立黨群共同致富專業(yè)區(qū)組3118個，6853名農民黨員參加了活動，并帶動6543戶農戶脫貧致富。市委著眼于農村的長遠發(fā)展，研究制定了《關于在全市農村實施“三向培養(yǎng)”工程的意見》，“三向培養(yǎng)”工程在農村引起良好反響，成為了“致富工程”和“民心工程”，為建設社會主義新農村提供了強有力的人才支撐，1899名市級“三向培養(yǎng)”對象經過黨組織的精心培養(yǎng)教育，在農村廣闊天地里茁壯成長，成為農村經濟和社會發(fā)展中的先行軍和領路人。目前，全市農村全面實行了村務公開，“兩委”工作運行協(xié)調，341個村黨支部達到“五個好”目標要求，48個基層黨組織被評為省“五個好”先進基層黨組織，撫順縣和新賓縣被評為遼寧省農村基層組織建設先進縣。五年來，全市農村經濟發(fā)展、政治進步、社會穩(wěn)定，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，在黨的帶領下，農民群眾在致富奔小康的道路上英姿勃發(fā)，闊步前進。――國有企業(yè)黨建工作扎實推進。企業(yè)黨組織緊扣加快企業(yè)改革和發(fā)展的目標，適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在深化企業(yè)改革中加強黨的建設。大力推行了領導班子“雙向進入、交叉任職”，為黨組織發(fā)揮作用提供了制度保障。深入實施“共產黨員工程”，不斷創(chuàng)新載體活動，使企業(yè)黨組織和黨員在振興老工業(yè)基地、重鑄撫順輝煌的實踐中，與企業(yè)同呼吸、共患難，攻堅克難，勇挑重擔，穩(wěn)定職工隊伍思想，化解各種復雜矛盾，堅定地站到了改革的最前沿。五年來，全市國企黨組織共實施“共產黨員工程”6200項，建立黨員責任區(qū)24000個，6萬多名黨員和入黨積極分子參與其中，有力促進了國有企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。涌現(xiàn)出一大批先進基層黨組織，其中，新?lián)徜撚邢挢熑喂军h委被中組部命名為“全國先進基層黨組織”。――非公企業(yè)黨建工作邁出堅實步伐。立足企業(yè)發(fā)展，堅持“一手抓建黨，一手抓黨建”，以點帶面，整體推進。市委出臺了《關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，健全了組織網絡，黨委統(tǒng)一領導、相關部門齊抓共管的工作格局初步形成。各級黨組織不斷探索，勇于創(chuàng)新，采取了獨立、聯(lián)合、掛靠、重組等方式組建黨組織，做到“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里”，非公企業(yè)黨組織的覆蓋面有了較大幅度增長。到底，全市有265家非公有制企業(yè)建立了黨組織，占應建黨組織總數(shù)的91.3%。圍繞保證和促進非公有制經濟發(fā)展，深入開展了“黨員掛牌上崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員技能比武”等靈活多樣的載體活動，為黨組織和黨員發(fā)揮作用提供了平臺。五年來，全市各非公有制企業(yè)黨組織共為企業(yè)提出合理化建議3200多條，被采納1980多條，累計為企業(yè)創(chuàng)造經濟效益2000余萬元，使黨建工作貼緊了企業(yè)生產經營，黨組織和黨員靠行動贏得了地位，樹立起形象，成為業(yè)主的“知心人”，群眾的“主心骨”。撫順哥倆好集團黨委、撫順眾捷機器制造有限公司黨支部等成為非公黨建工作先進典型。黨的旗幟在非公領域高高飄揚，凝聚了眾多建設者，為撫順的發(fā)展和振興貢獻著智慧和力量。――社區(qū)黨建工作形成新格局。圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以服務群眾為重點，在全市各社區(qū)扎實有效地開展了以“固黨員根、暖黨員心、聚黨員力、凝黨員魂”為主旨的創(chuàng)建“黨員之家”活動，建立健全了各項工作體系和制度，有針對性地設計了形式多樣的載體，把社區(qū)內各類黨員的力量集中起來，凝聚起來，為他們提供廣闊的舞臺，真正起到了固根、暖心、聚力、凝魂的作用。幾年來，社區(qū)黨組織為80歲以上老黨員過生日478次，黨員之間結成互助對子3543對，培訓下崗職工黨員8670人次。各社區(qū)采取依托駐區(qū)單位共建、區(qū)街幫建、社區(qū)自建等多種途徑和辦法創(chuàng)建標準化社區(qū)黨員活動室，為社區(qū)黨員活動提供了有效陣地，樹立了社區(qū)黨組織的新形象。目前，全市325個社區(qū)全部建有黨員活動室，其中達到省級標準的有19個，達到市級標準的有59個。為進一步加強在職黨員管理教育，下發(fā)了《撫順市城區(qū)在職黨員雙重管理暫行辦法》，在職黨員在接受所在單位黨組織管理教育的同時，還主動接受所居住地社區(qū)黨組織的管理教育，全市有6萬多名在職黨員到社區(qū)報到，參與社區(qū)黨組織的各項活動，在社區(qū)建設中發(fā)揮了重要作用。樓院黨支部建設工作得到了新的加強。按照“社區(qū)建黨總支、樓院建黨支部、門洞建黨小組”的'模式，對樓院黨支部的工作職責、活動方式、人員選配、工作制度等內容進行了明確，全市共建立樓院黨支部1532個、門洞黨小組4045個，社區(qū)黨的工作實現(xiàn)了全覆蓋。隨著社區(qū)黨組織的凝聚力和吸引力的不斷增強，以黨員為骨干、居民群眾積極參與的保潔護綠、治安巡邏、民事調解等志愿者服務隊活躍在社區(qū)建設之中，有力地推動了社區(qū)各項事業(yè)的健康發(fā)展。――黨員隊伍充滿生機和活力。本著黨要管黨、從嚴治黨的方針，采取多種形式，堅持不懈地對黨員進行黨的基本理論、基本路線教育，鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育，世界觀、人生觀和價值觀教育。特別是從去年以來，全市1萬多個基層黨組織和20萬名黨員，深入開展了保持共產黨員先進性教育活動。各級黨組織以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，把學習評議與整改提高有機結合起來，有針對性地開展各種主題活動4936次，整改解決各類問題15607個，尤其是群眾最為期盼的諸如棚戶區(qū)改造、就業(yè)再就業(yè)和弱視群體救助等問題得以整改解決，使先進性教育活動真正成為“群眾滿意工程”。同時緊緊圍繞黨的中心工作，在基層黨組織和廣大黨員中深入開展了“筑堡壘、展風采”、“共產黨員工程”、“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、“設崗定責、服務群眾、建設新農村”等主題實踐活動，引導廣大黨員立足本職崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用。各級黨組織還結合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，表彰先進，弘揚正氣，在廣大黨員中形成了學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣，各行各業(yè)都涌現(xiàn)出了一大批先進個人，五年來，先后有1435名黨員分別榮獲省、市優(yōu)秀共產黨員稱號。特別是在防治“非典”、“8.13”抗洪救災、防控禽流感等重大事件中，廣大黨員在危急時刻高擎鮮紅的黨旗，沖鋒在前，帶領群眾嚴防死守，殊死奮戰(zhàn)，用實際行動實踐著自己的誓言，彰顯了先進性，展示了共產黨員的時代風采。五年來，全市黨員隊伍不斷發(fā)展壯大、結構不斷改善、分布日趨合理，更加朝氣蓬勃。共吸收新黨員25183名，其中35歲以下青年、大專以上文化程度和在生產、工作一線的黨員占50%以上。黨的階級基礎得到進一步鞏固，黨的社會影響力與日俱增。到20底，全市有47749人申請入黨，列為入黨積極分子22839名。人民群眾緊緊凝聚在黨組織周圍，共同譜寫著社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的新篇章。

市委組織部。

黨的基層組織心得體會篇十七

同志們：

今天這次會議的主要任務是總結表彰全市黨的基層組織建設創(chuàng)新項目，安排部署全市基層黨建工作。剛才，宜都、點軍、夷陵、當陽、機關工委等單位交流了抓好創(chuàng)新項目，推進基層組織建設工作的經驗。他們的經驗很有代表性，值得學習借鑒。下面，我就今年全市黨的基層組織建設工作講幾點意見。

把握全局，突出重點，扎實做好基層黨建的各項業(yè)務工作。

(一)以“五好”創(chuàng)建為總抓手，以農村、企業(yè)、社區(qū)為重點，切實加強各個領域的基層黨建工作。

近年來，全市堅持以“五好”創(chuàng)建統(tǒng)攬基層黨建工作全局，提升了整體水平。今年，要著眼于為“十一五”規(guī)劃順利起步提供堅實的組織保證，進一步建立健全創(chuàng)建責任制和激勵約束、規(guī)范管理機制，著力抓工作重點、抓薄弱環(huán)節(jié)、抓分類指導、抓平衡發(fā)展，把“五好”創(chuàng)建扎扎實實地引向深入。重點要抓好以下工作：

1、圍繞建設社會主義新農村，切實加強農村黨建工作。

第一，繼續(xù)下功夫抓好“創(chuàng)五好、奔小康，建設社會主義新農村”主題實踐活動，務求取得實效。一是要進一步統(tǒng)一思想，廣泛形成共識。黨的先進性最終要體現(xiàn)在科學發(fā)展上。市委決定開展“創(chuàng)五好，奔小康，建設社會主義新農村”主題實踐活動，既是社會主義新農村建設提綱挈領的抓手，又是構建保持農村黨組織和黨員先進性長效機制的重要措施，同時也是今年全市整個“五好”創(chuàng)建工作的重頭戲。各地要高度重視，擺在突出位置。二是要切實把握和處理好“創(chuàng)五好”、“奔小康”與“新農村建設”的關系。三者緊密聯(lián)系、相互作用、融為一體。必須明確，作為一項黨建主題實踐活動，“創(chuàng)五好”是著力點，“奔小康”是基本途徑，“建設新農村”是落腳點。只有在新農村建設的廣闊舞臺上著力解決“五個好”特別是領導班子、黨員隊伍、黨建工作機制等方面與新形勢、新任務不適應、不符合的問題，才能為新農村建設提供核心動力和組織保證;衡量和檢驗“五好”創(chuàng)建的根本尺度，必須看新農村建設的實際成效。三是要抓好重點，加強分類指導。農村基層黨組織建設、經濟社會發(fā)展水平很不一致，各地在主題實踐活動中，要加強指導，立足實際，按照缺什么補什么的原則開展工作。要指導村級黨組織制定完善一年、三年、五年的新農村建設規(guī)劃及黨建工作規(guī)劃，緊扣“二十字”目標，廣泛凝聚黨員、群眾和社會各方力量，發(fā)揮示范村的作用，有序推進新農村建設。四是要大膽探索，及時總結，從各地實際出發(fā)，豐富“創(chuàng)五好、奔小康，建設社會主義新農村”主題實踐活動的具體途徑和載體。

第二，注重抓好鄉(xiāng)村干部的培訓工作，提高帶領建設社會主義新農村的能力。一是要注意研究和探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導能力和運行方式問題。要通過培訓，從理念上引導、從行為上規(guī)范、從機制上切入、從素質上提高，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)行政策、加快發(fā)展、依法執(zhí)政、維護穩(wěn)定和依法辦事的能力。二是要認真抓好農村黨員干部特別是黨組織書記的培訓。黨組織書記是新農村建設的領頭雁。要抓緊培訓提高他們在新農村建設中把握全局、保證發(fā)展、協(xié)調利益、依法辦事和做好群眾工作的能力。市委組織部計劃在5月中旬舉辦全市社會主義新農村建設示范村黨組織書記培訓班，學習相關業(yè)務，研討熱點問題。各縣市區(qū)也要抓緊制定計劃，在年內把所有村黨組織書記輪訓一遍。三是要著力提高農村黨員“雙建雙帶”的能力。各縣市區(qū)要全面推行無職黨員“設崗定責”活動，明確任務，規(guī)范管理，引導激勵農村黨員在“雙建雙帶”等實踐中切實體現(xiàn)先進性，當好新農村建設的骨干。各地“雙建雙帶”基地和公司要進一步提高檔次和效益。

第三，扎實推進村級組織活動場所建設，為新農村建設提供保障。村級組織辦公活動場所建設，事關黨在農村的形象和新農村建設的績效。市委書記李佑才同志要求各地必須從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，作為一項重要的政治任務切實抓好。全市村級組織辦公活動場所建設工作領導小組及辦公室已經成立。五月份，將召開現(xiàn)場會進一步推進這項工作。各地要切實加強領導，抓緊組建領導小組和工作專班，抓緊把情況摸透、制定建設方案，按規(guī)定上報建設項目。在建設過程中，既要著眼長遠、盡力而為，也要立足實際、量力而行;既要抓住機遇把好事辦好，又要嚴禁增加農民負擔、嚴禁增加村級債務?？h市區(qū)要認真履行村級辦公活動場所建設的主要職責，嚴格按照省委有關文件要求，認真落實配套資金，整合相關力量，確保按期完成建設任務。在工作中，還要注意把保證建設資金和發(fā)揮村級主觀能動性結合起來，把抓好基本場所建設與指導完善村級工作基本制度、基本程序結合起來，充分發(fā)揮辦公活動場所的辦公議事、教育培訓、公共服務、文化娛樂功能。

2、著眼于促進發(fā)展與自主創(chuàng)新，進一步加大企業(yè)黨建工作的力度。

第一，圍繞增強國有經濟的控制力和市場競爭力，進一步加強國有企業(yè)黨建工作。要參照《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》，適應“管資產和管人、管事相結合”的國有資產管理體制，進一步規(guī)范和加強國有企業(yè)黨建工作。市國資、交通、建設等部門要對所屬企業(yè)逐個加強指導，進一步完善法人治理結構，深入探索、切實發(fā)揮在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國有企業(yè)黨組織的政治核心作用。黨組織要緊緊圍繞促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，引導黨員在自主創(chuàng)新等多方面體現(xiàn)先進性。進一步推行“廠務公開”，探索黨組織領導成員直選，增強黨建工作的創(chuàng)造性和活力。要重視抓好困難企業(yè)、破產關閉、改制重組企業(yè)的黨組織設置調整工作。進一步探索混合所有制企業(yè)黨建工作。

第二，圍繞發(fā)揮黨組織作用，進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作。認真貫徹去年8月全市非公有制企業(yè)黨建工作座談會和黨組織書記培訓班精神，重點做好“三抓”。一是抓大戶，抓覆蓋。堅持以規(guī)模較大企業(yè)和符合條件的企業(yè)為重點，持之以恒地抓組建，不斷提高組建率。適應企業(yè)和從業(yè)黨員特點，不斷創(chuàng)新擴大覆蓋面的具體方式。繼續(xù)堅持建立季報制度，完善和規(guī)范選派黨建工作聯(lián)系員制度。二是抓典型，抓示范。市委組織部去年確定了11家非公有制企業(yè)黨建工作示范點，今年將組織示范點開展專題交流研討活動。各縣市區(qū)委要特別注意通過抓示范點、抓典型推進這一領域的工作。三是抓體制，抓機制。要進一步理順非公企業(yè)黨組織管理體制，明確責任主體，促進工作落實。五峰等縣市通過建立“非公企業(yè)工委”統(tǒng)管等形式收到了好的效果，各地可參考借鑒。要繼續(xù)開展“推薦下崗職工黨員和黨務干部到企業(yè)就業(yè)、推薦企業(yè)優(yōu)秀員工入黨、推薦企業(yè)優(yōu)秀黨員進入管理層”的“三推”工作，進一步深化非公企業(yè)“五好”創(chuàng)建，努力在探索黨組織與業(yè)主互信互動機制、維護職工權益的工作機制、黨務工作者規(guī)范管理機制、穩(wěn)定的投入保障機制上取得新的成效。

第三，重視加強新社會組織黨建工作。當前，各類新社會組織不斷涌現(xiàn)，有的發(fā)育已經相當成熟，在這一領域擴大黨的覆蓋面、探索有效的工作方法，必須提到議事日程。省委組織部今年就此部署了專題調研。市委組織部今年計劃對民辦學校、民辦醫(yī)院、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所等新社會組織進行調查摸底，各縣市區(qū)也要采取實際措施開展工作，爭取有新的作為。

3、著力構建黨建新格局，進一步加強社區(qū)黨建工作。

第一，鞏固核心地位，強化工作保障。市委、市政府正在研究制定《關于進一步做好新形勢下社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作的意見》，對社區(qū)工作經費、辦公場所、工作機制、運行體制等方面將提出一系列政策措施和規(guī)范化的要求，各地要按照文件精神，狠抓落實。要進一步強化社區(qū)黨組織的核心地位，增強統(tǒng)籌各方和服務群眾的能力。各縣市區(qū)要努力爭取黨委、政府重視及財政支持，注意加強社區(qū)干部培訓，為社區(qū)黨建工作提供強有力的物質、人才保障。

第二，優(yōu)化黨組織設置，加強黨員管理。著眼于方便聯(lián)系、服務群眾、便于黨員參加組織活動，科學設置社區(qū)黨組織的管理層次和管理幅度，積極推行西陵區(qū)等地社區(qū)建黨委、住宅小區(qū)建黨總支、樓棟建黨支部、樓門單元建黨小組或黨員中心戶的組織網絡。認真研究黨員大量增加的情況，借鑒伍家崗區(qū)“設崗定責”等工作經驗，對離退休黨員、下崗失業(yè)黨員、流動黨員、在職黨員等探索分類管理辦法，圍繞社區(qū)建設、管理和服務開展主題實踐活動，保持和展示黨員先進性。

第三，健全協(xié)調機制，深化幫扶工程。區(qū)、街道、社區(qū)黨組織要分別建立黨建工作指導委員會、協(xié)調委員會、黨建聯(lián)席會，通過召開年會、情況通報協(xié)商會等辦法，規(guī)范日常運轉，定期協(xié)商議事，促進共駐共建。要堅持開展社區(qū)黨組織與機關黨組織結對共建活動，建立社區(qū)黨建、社區(qū)黨員雙向聯(lián)系、雙向反饋、雙向服務工作機制。深入開展“萬名黨員結對幫扶”活動，關心和幫助困難黨員。

4、圍繞改進工作作風，切實做好機關和事業(yè)單位黨建工作。

第一，繼續(xù)深化“三服務”活動。各單位要把“黨員掛牌上崗”、“黨員示范崗”等親民便民利民措施長期堅持下來，建立深化“三服務”、永葆先進性的長效機制。醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)黨組織要圍繞解決群眾看病難、看病貴的實際，經常性的開展多種形式的“為病人服務”的實踐活動;教育系統(tǒng)黨組織要把著力點放在加強校風和師德建設、提高辦學質量上。

第二，認真做好先進性教育的整改提高工作。機關和事業(yè)單位要堅持和深化文明機關、群眾滿意機關創(chuàng)建、評選活動，深化學習黨章工作，切實解決好突出問題，著力解決黨員干部在領導作風、辦事效率、服務質量、工作紀律、廉政建設等方面存在的突出問題，防止已經解決的問題出現(xiàn)“反彈”，真正樹立為民、務實、清廉的形象。

第三，切實提高機關事業(yè)單位“五好”創(chuàng)建工作水平。要堅持“五好”創(chuàng)建統(tǒng)籌機關事業(yè)單位黨建工作，落實責任，每年有新的進展。

(二)大力加強基層民主政治建設，做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆的組織指導和服務工作。

1、指導市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作，進一步擴大民主?？h、鄉(xiāng)黨委班子換屆和市委換屆籌備工作是今年組織工作的一項重點，我們要按照中央和省、市委的要求，周密部署，精心組織。要積極做好各級黨代表和黨代會的服務工作，指導基層按照規(guī)定程序選舉黨代表。要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉中進一步擴大民主，普遍推行“兩制一會”。對“兩推一選”中的具體操作辦法，各地要及早研究。要進一步擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員差額選舉的范圍，進一步擴大民主、規(guī)范競選規(guī)則。市委組織部屆時將提出具體要求，請各地結合實際貫徹落實。

2、充分運用先進性教育活動經驗，進一步提高領導班子民主生活會質量。去年以來，各地把開好民主生活會作為先進性教育活動的一項重要內容，立足擴大黨內民主，保障黨員的權利探索出了許多行之有效的辦法。今年，民主生活會要走入常規(guī)化，要注重把先進性教育活動中比較成熟的經驗制度化，規(guī)范黨員領導干部民主生活會的程序和管理，進一步提高生活會的質量，使之真正成為黨員勇于進行批評與自我批評的平臺，切實提高領導班子解決自身矛盾和問題的能力。要鼓勵廣大黨員嚴肅認真地對黨員特別是黨的領導干部的表現(xiàn)進行評議。各級黨組織和領導干部要認真聽取評議，及時給黨員反饋生活會的整改情況，增強民主生活會的實效。

3、以黨代會常任制和黨務公開工作為重點，進一步探索黨內民主的有效實現(xiàn)形式。宜都市作為全省的試點單位，經過近3年的實踐，在探索發(fā)揮黨代表作用、加強黨內監(jiān)督方面，取得了豐富的經驗。要認真搞好工作總結，同時繼續(xù)探索黨代表在閉會期間發(fā)揮作用的有效途徑。各級黨組織要利用今年市、縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆的契機，進一步探索和擴大黨代表直選的范圍，引入競爭機制，提高黨代表的整體素質。要突出抓好黨務公開工作。市委將制定出臺《關于開展黨務公開的意見》，并且明確了組織部門是黨務公開工作的牽頭單位。各地要抓緊試點總結，及時穩(wěn)步推開。對從事基層黨建工作的同志來講，要善于通過黨務公開，讓廣大黨員群眾了解黨務、參與黨務、廣泛凝聚推動基層黨建工作智慧和力量。

4、以村(居)務公開為重點，進一步加強農村、社區(qū)和其他領域基層民主政治建設。認真落實“四權”，著力實現(xiàn)“四個民主”，促進基層民主政治建設全面穩(wěn)步發(fā)展。農村要進一步完善村務公開制度，切實防止村務公開不真實、不全面、不具體、不及時的問題。要積極推行“議事懇談會”，提高村級決策水平。城市社區(qū)要扎實開展以“重大事項聽證制和票決制、社區(qū)事務公開制、社區(qū)‘兩委’班子成員年度工作述評”為主要內容的“三制一評”活動，促進社區(qū)居民有序參與自治。機關、事業(yè)單位都要在擴大民主上邁出新的步伐。

(三)圍繞保持先進性，進一步加強黨員隊伍建設。

1、以鞏固“安家工程”成果為重點，加強黨員教育管理。要積極探索流動黨員特別是外出務工黨員教育管理的長效措施。通過“市內聯(lián)建、市外聯(lián)管”的辦法，建立健全組織。完善管理制度，創(chuàng)新聯(lián)系教育方式，實現(xiàn)工作的制度化和規(guī)范化。市委組織部將于近期下發(fā)《關于進一步加強外出務工黨員管理工作的意見》，希望各地按照《意見》要求，把這項工作抓出新的成效。要進一步規(guī)范黨費管理。黨費收繳和管理是一項十分嚴肅的工作，具有很強的政治性和政策性。近年來，由于主客觀等多方面的原因，一些地方出現(xiàn)拖欠黨費的現(xiàn)象。市委組織部下發(fā)《關于做好黨費清繳工作的通知》后，絕大多數(shù)地方迅速采取措施，取得了明顯成效。但還有極少數(shù)縣市行動遲緩。請各縣市區(qū)委組織部主要領導同志、分管部長高度重視，務必按中央、省、市委組織部的要求，加大對所欠黨費清償力度，確保在上年內全面完成任務。

2、積極開展主題實踐活動，發(fā)揮黨員的先進性。全市要廣泛開展農村黨員“雙建雙帶”、企業(yè)黨員“責任區(qū)”、機關黨員“三服務”、社區(qū)黨員“設崗定責”工作，引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。通過民意調查、座談走訪、信息采集、結對幫扶等形式，拓展黨員傾聽群眾意見的渠道。堅持實施“幫扶工程”，建立長期服務群眾的工作機制。

3、重視黨員發(fā)展工作，不斷為黨員隊伍注入新的活力。要認真貫徹中組部《關于做好新形勢下發(fā)展黨費工作的通知》精神，以生產工作一線、青年和高知群體為重點，及時吸收工人、農民、知識分子、退伍軍人、干部中的先進分子入黨，同時做好新社會階層中發(fā)展黨員工作。要突出解決好農村黨員后繼乏人，企業(yè)“無黨員班組”的問題。要嚴把“入口”關，規(guī)范黨員發(fā)展公示制，擴大民主，保證黨員發(fā)展工作的質量。

4、強化黨員關懷激勵，發(fā)揮先進典型的示范作用。市委組織部已經下發(fā)了《關于推薦上報20市委命名表彰的“五好”基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者侯選名單及相關材料的通知》，各地要按照文件精神，認真做好先進單位和個人的推薦申報工作，同時要集中時段加大典型宣傳力度，精心組織好建黨85周年紀念活動，營造推進黨的先進性建設的良好氛圍。

【領導會議發(fā)言范文】二。

近幾年來，全市各地各部門按照省、市委組織部門的統(tǒng)一部署，緊密結合實際，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，對黨的基層組織建設工作大膽探索創(chuàng)新，在基層民主政治建設、先進性教育活動、黨的執(zhí)政能力建設、新農村建設、黨員關懷服務等方面取得了豐碩的成果，有力促進了全市基層黨建工作創(chuàng)新與發(fā)展。如宜都市“鄉(xiāng)鎮(zhèn)(處)黨委執(zhí)政能力建設”，點軍區(qū)“推行‘一站三卡’，落實黨員關懷”，伍家崗區(qū)“社區(qū)無職黨員的教育管理”等項目在全市乃至全省都產生了積極的影響。

但是，也應看到，在創(chuàng)新工作中還存在一些問題，如有的單位研究探索的深度不夠，有的單位創(chuàng)新成果的推廣力度不夠，有的地方對創(chuàng)新資源整合不夠充分，還有個別單位，對創(chuàng)新項目重視不夠。對此，應高度重視，切實解決。

我們要正確處理好創(chuàng)新工作與常規(guī)工作的關系。創(chuàng)新工作與常規(guī)工作互為前提和基礎，創(chuàng)新工作是做好常規(guī)工作的重要推動力，是有效解決常規(guī)工作中面臨的重點、難點問題的“金鑰匙”，它們殊途同歸于提升基層黨建工作的整體水平。因此，要把創(chuàng)新工作與常規(guī)工作扭在一起抓，統(tǒng)籌安排，協(xié)調運作，做到兩手抓，兩促進。各地各單位既要堅持以創(chuàng)新為動力，舍得拿出精力抓創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動抓基層、打基礎的工作，促進基層黨建工作不斷前進。

(一)明確要求，把握方向，抓好基層黨建創(chuàng)新工作的重點。

新形勢下基層黨建創(chuàng)新工作要以“三個代表”重要思想為指導，以保持黨的先進性為核心，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，緊密聯(lián)系我市基層黨建工作實際，總結經驗，正視問題，把握機遇，乘勢而上，把基層組織建設創(chuàng)新工作不斷向前推進。

第一，圍繞長效機制抓創(chuàng)新。首先，要圍繞建立先進性教育長效機制抓創(chuàng)新。各地要結合先進性教育活動，圍繞建立長效機制來思考和謀劃創(chuàng)新工作，要通過實施創(chuàng)新項目，把在先進性教育活動中的一時之策變?yōu)榻洺Ｖe。重點要圍繞如何建立長效的學習機制、黨員教育機制、黨員管理機制、黨員聯(lián)系群眾機制、黨內民主參與機制和加強基層組織建設的工作機制來確定創(chuàng)新內容。其次，要圍繞建立創(chuàng)新項目長效機制抓創(chuàng)新?；鶎狱h建創(chuàng)新工作不是一時之舉，也不是階段性的任務，它是一項系統(tǒng)性工程，貫穿于整個基層黨建工作之中，需要我們以改革的精神，不懈的動力和永恒的信心長期堅持下去。過去，我們在創(chuàng)新工作中有很多成功的經驗和做法，但是很少以制度的形式固定下來。今年市委組織部將建立《創(chuàng)新項目管理辦法》，使項目的選題、申報、管理、評審等環(huán)節(jié)步入制度化和規(guī)范化軌道。

第二，著眼熱點難點問題抓創(chuàng)新。創(chuàng)新工作，要勇于回答和解決現(xiàn)實問題。各地不能回避矛盾，要針對本地、本單位的重點、難點、熱點問題，選擇黨的基層組織建設的“瓶頸”問題作文章。在創(chuàng)新點的選擇和創(chuàng)新方案的制定上，要勇于破解那些基層群眾關注的問題。如伍家崗區(qū)“社區(qū)無職黨員的教育管理”、當陽市的“實施黨員素質工程，保持農村黨員隊伍先進性”等，都抓住了當前黨建工作中的重點難點問題。在項目的選題上，要有超前的眼光和思維，抓住基層黨建中帶有規(guī)律性的東西，準確把握經濟和社會發(fā)展的方向。如夷陵區(qū)的“創(chuàng)五好、奔小康，建設社會主義新農村”主題實踐活動，宜都市啟動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)政年，都緊扣了時代發(fā)展的脈搏。

第三，立足特色工作抓創(chuàng)新。創(chuàng)新項目是要在實中求新，以理論創(chuàng)新的成果來指導實踐創(chuàng)新。要立足于長期以來形成的工作基礎，突出自身的特色和優(yōu)勢，鍥而不舍，狠抓創(chuàng)新。比如枝江市在非公黨建方面有很好的工作基礎，他們探索“創(chuàng)五好、增五力”項目，體現(xiàn)和發(fā)展了多年的積累。

第四，注重實踐抓創(chuàng)新。創(chuàng)新工作必須特別強調以實踐為基礎。各地要加強指導，充分發(fā)揮基層黨建聯(lián)系點在創(chuàng)新工作中的作用，支持和鼓勵聯(lián)系點結合各自實際大膽探索黨建工作的新路子，真正將聯(lián)系點辦成“亮點工程”。各聯(lián)系點也要全力當好創(chuàng)新工作“開拓者”和“試驗田”的角色，積極主動思考和謀劃黨建工作中的重點、難點問題，勇于實踐。

(二)創(chuàng)新方法，強化保障，確保創(chuàng)新工作取得實效。

推進黨的基層組織建設創(chuàng)新與發(fā)展，是一項艱苦的創(chuàng)造性勞動。各地各單位要組建創(chuàng)新工作專班，明確職責，制定計劃，集中精力，大膽實踐。在創(chuàng)新工作中，要敢于迎難而上，直面基層黨建工作中的重點難點問題，積極探索，在工作方法上，要注意全盤謀劃，穩(wěn)步實施，力求打造一批黨建“品牌”，形成工作特色。要深入調查研究，加強組織領導，建立相應的創(chuàng)新工作責任制度，通過多種渠道，加大對創(chuàng)新工作的投入，確保創(chuàng)新項目順利實施，取得實效。市委組織部考慮進一步加大重大項目和優(yōu)秀項目的獎勵支持力度，加強跟蹤管理和業(yè)務指導，創(chuàng)新評審辦法，力求通過項目的實施，提升基層黨建工作的整體水平。

更新觀念，提高素質，不斷提高做好基層黨建工作的能力和水平。

1、加強學習，更新理念。廣大組工干部是基層組織建設的實踐主體，首先必須具有堅定的黨建工作信念。牢固樹立以黨建工作為樂，以黨建工作為榮的理想信念，永葆工作熱情。各地各單位要多方面的創(chuàng)造條件，抓好黨務干部隊伍特別是組織系統(tǒng)干部的培訓學習。各級黨務工作者也要適應改革發(fā)展的新形勢，自覺加強學習，與時俱進地更新思想觀念，熟練掌握政策法規(guī)，積極探索和掌握新形勢下黨的基層組織建設的特點和規(guī)律，提高組織工作的水平。要用發(fā)展的理念和方法來謀劃黨建，以改革的精神推進組織工作不斷創(chuàng)新，引導廣大組工干部不斷創(chuàng)新組織工作的新方法，運用現(xiàn)代化的手段提高組織工作的效率和水平。

2、實踐鍛煉，提高能力?；鶎咏M織建設具有很強的理論性和實踐性，這就要求廣大黨務工作者必須具備扎實的理論功底和業(yè)務能力。廣大黨務工作者要經常深入到基層黨建工作的第一線，全面掌握一手材料，通過實踐的創(chuàng)造促進理論上的飛躍。要深入研究黨建工作中的深層次的問題，把黨建工作同經濟社會發(fā)展統(tǒng)籌起來考慮，找準它們之間的結合點，提高把握黨建工作全局的能力;全面把握經濟社會發(fā)展方向，抓住黨建工作重點，提高統(tǒng)籌謀劃的能力;積極為黨委決策當好參謀助手，有效整合各種資源，提升黨建工作水平，增強組織協(xié)調的能力;要改進工作方式方法，善于總結和借鑒成功的經驗做法為己所用，提高工作落實的能力。

3、加強指導，改進作風。各地各單位要切實轉變工作作風，深入實地與基層組織一道探討解決基層黨建工作中的難點問題。要主動思考，超前謀劃，認真總結基層探索出的經驗做法，對共性成果，要在面上積極推廣。要在生活上關心、工作上關懷、政治上關注廣大基層黨務干部，激發(fā)他們的政治使命感和工作熱情。各地在基層組織創(chuàng)新工作中，要加強橫向交流和研討，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享。要通過新聞媒體和工作簡報等多種形式，加大對基層組織建設工作中的典型經驗的總結宣傳力度，營造濃厚的黨建工作氛圍。

同志們，今年黨的基層組織建設的工作任務十分繁重。讓我們以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，與時俱進、奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面，為“十一五”規(guī)劃開好頭、起好步提供堅強的組織保證。

【領導會議發(fā)言范文】三。

這次會議，某委組織部給予高度重視，精心組織，周密安排，為會議的順利召開提供了熱情、周到的服務。在此，我代表市委組織部對某*組織部的大力支持表示衷心的感謝!剛才，同志介紹了某經濟社會發(fā)展和黨的建設及組織工作情況;某同志通報了各縣市區(qū)委組織部年在某*發(fā)稿情況;表彰了全市組工信息工作先進單位和先進個人;某*5個單位也作了典型發(fā)言，介紹了他們好的經驗和做法，講得很好。大家一定要取長補短、相互借鑒、相互學習，把信息工作提高到一個新水平。下面，圍繞這次會議的主題，我講三點意見。

一、肯定成績，正視問題，堅定搞好信息工作的信心和決心。

過去的一年，各縣市區(qū)委組織部堅持信息工作為大局服務、為領導服務、為決策服務的指導思想，圍繞黨的建設和組織工作中心任務，進一步提高信息質量，加大工作力度，為推進新時期組織工作作出了貢獻。廣大組工信息工作人員求真務實、銳意進取、勤奮工作、無私奉獻，以高度的政治責任感和優(yōu)良的工作作風，積極主動地開展工作，在探索信息工作規(guī)律、提高信息質量、拓寬服務領域、增強服務效能等方面，都取得了新的進展、新的成績。截至2010年底，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿36篇，市委組織部編發(fā)《組工信息》60期，采用縣市區(qū)上報信息171條。這些成績的取得，離不開各縣市區(qū)委組織部的大力支持和同志們的辛勤勞動。借此機會，我代表市委常委、組織部長某同志和市委組織部，對各縣市區(qū)委組織部和在座的各位同志表示衷心的感謝!

回顧2010年我市組工信息工作，主要呈現(xiàn)以下幾個特點：

1、領導重視，進一步理順了工作關系。市委常委、組織部長某同志對組工信息工作高度重視，堅持對《組工信息》和《組工信息》每期必看，及時閱批，多次聽取信息工作匯報，并提出了信息工作要在全省“爭一進三”的明確要求。2010年8月底，我部信息工作由政研科轉到辦公室。為了使信息工作有一個新的突破，建立了“主管部長負領導責任，辦公室主任負直接責任，信息員負具體責任”的工作責任制，明確了工作目標，創(chuàng)新了工作方法，完善了工作機制，形成了市、縣二級組織部門信息工作聯(lián)動一盤棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速發(fā)展的軌道。

2、完善制度，推動信息工作有序開展。一是堅持了工作例會制度。每季度召開縣市區(qū)委組織部辦公室主任和信息員會議，總結前一階段信息工作，分析、查找存在的問題和不足，安排部署下一階段的工作，有力促進了信息工作的開展。二是堅持了信息通報制度。每季度對各縣市區(qū)委組織部在《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿情況進行通報，使各縣市區(qū)及時了解在全市所處的位置，進一步增強了做好信息工作的緊迫感。三是堅持了定期公布信息要點和信息需求預報制度。根據組織工作的中心和重點，及時公布信息需求要點，并根據形勢的變化，主動向各基層單位約稿，增強了基層報送信息的針對性。四是堅持了考核表彰制度。在對組工信息工作進行總結的基礎上，對某縣委組織部等5個組工信息工作先進單位和某等12名先進個人進行了表彰，進一步提高了做好信息工作的積極性。

3、健全網絡，努力建設高素質的信息員隊伍。一是調整充實了信息員隊伍。各縣市區(qū)委組織部本著“政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴”的原則，把一些水平高、能力強的同志調整到信息員工作崗位，明確了工作職責，保證了信息工作的順利開展。二是加大了對信息員隊伍的培訓。組織部分信息員參加全省組織系統(tǒng)信息工作骨干培訓班和全市辦公室系統(tǒng)信息工作人員培訓班，同時，充分利用看錄像、工作例會、下基層調研等形式，積極對信息員進行業(yè)務培訓。另外，市委組織部還與外地市委組織部經常進行信息交流，達到了取長補短、相互借鑒、互相提高的目的。三是完善了信息報送網絡。在充分利用省委組織部遠程信息傳輸系統(tǒng)的基礎上，進一步完善了由市委組織部牽頭，各縣市區(qū)委組織部門共同參與的信息報送網絡。

在看到成績的同時，更應該清醒地看到信息工作還存在一些差距和不足。2010年，全市組織系統(tǒng)在《組工信息》發(fā)稿數(shù)量偏少，在中組部《組工信息》更是沒發(fā)一篇。到目前為止，全省唯獨沒有在中組部《組工信息》發(fā)過稿。特別要指出的是，個別縣市2010年全年沒有在《組工信息》發(fā)一篇稿件。另外，全省組工信息工作先進單位的評選辦法是：省轄市委組織部總分等于省轄市委組織部各項得分，加上所轄縣市區(qū)得分總和除以縣市區(qū)數(shù)得分。這就意味著，誰在省里發(fā)稿少，誰就拉全市的后腿。因此，我們全市組織系統(tǒng)必須上下聯(lián)動，共同努力，這樣才能實現(xiàn)信息工作新的突破。造成上述現(xiàn)象的原因是：有的單位對信息工作重視程度不夠，信息員沒有投入足夠精力，報送信息時緊時松;有的單位政治敏感性不夠強，報送的信息不夠及時;有的單位報送的信息準確性把握得不夠好，質量還有待進一步提高。上述問題應該引起各單位的高度重視，并在今后的工作中積極采取措施，認真加以解決。

二、把握關鍵，落實目標，扎實做好2010年信息工作。

2010年，我市組工信息工作要按照全市組織工作會議提出的“全國有影響，全省有位次;單項工作爭第一，整體工作上水平”的總體要求和某部長提出的“爭一進三”的具體要求，努力增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，緊緊圍繞組織部門的中心任務，進一步加大工作力度，準確、全面、及時地報送信息，努力開創(chuàng)組工信息工作新局面。

1、落實目標、推動工作。今年的信息工作目標已經確定，這次信息目標較往年有了一定的提高，對市委組織部辦公室和各縣市區(qū)委組織部在中組部《組工信息》、《組工信息》和《組工信息》發(fā)稿工作提出了明確要求。大家要進一步加大工作力度，克服困難，推動我市信息工作再上新的臺階。

2、抓好典型、促進工作。要進一步加強對縣市區(qū)委組織部信息工作的考核力度，年底對信息工作進行一次考核評比，并將根據評比結果，通報表彰信息工作先進單位和先進個人。同時，建立完善信息工作重點督查制度，凡全年在《組工信息》發(fā)稿低于6篇的縣市區(qū)委組織部，實行重點督查，督促其盡快提高信息工作水平。

3、轉變作風、深入工作?！皼]有調查，就沒有發(fā)言權”。深入實際、深入基層是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組工信息工作的基本要求。要提高信息質量，開發(fā)和挖掘深層次、高質量信息，就必須把信息和調研有機地結合起來，改變坐等信息、閉門雕琢的做法。全市組織系統(tǒng)負責信息的人員要轉變作風，定期組織力量搞調查研究，把情況調查清，把問題分析透，把措施研究實。要注重從一般的信息中找出帶有規(guī)律性、普遍性、傾向性的問題，挖掘事物的本質，從而提高信息的質量，努力為領導科學決策和指導工作提供依據。

4、建好隊伍、保證工作。針對部分縣市區(qū)委組織部信息工作人員有所變動的情況，各縣市區(qū)委組織部還要采取多種方式，盡可能多給信息員提供培訓機會，對表現(xiàn)突出的信息員，我們還要厚愛一分，優(yōu)先提拔使用。

三、提高認識，加強領導，改進方法，進一步提高組工信息工作水平。

在提高認識方面，要充分認識到三點：第一，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。從決策角度看，信息是科學決策的基礎和依據?？茖W決策的過程，實際上就是一個信息輸入、輸出的過程。確定決策內容，要靠信息啟示;制定決策方案，要靠信息分析;決策付諸實施，要靠信息傳遞;落實和完善決策，要靠信息反饋?？梢?，缺少信息工作，決策就會成為無源之水、無本之木。從推動工作的角度看，組工信息存在于組織工作的各個階段、各個方面、各個過程，組織工作中好的做法和經驗以及存在的問題和不足均可以通過信息渠道及時反映到上級部門，一些重要信息經領導批示后，往往能引發(fā)重要政策的制定、督促某方面工作的落實。所以說，組工信息是組織部門科學決策、推動工作的基礎。第二，信息工作是做好新形勢下組織工作的必然要求。在當前社會經濟成分、生活方式和社會組織日益多樣化的形勢下，組織工作也面臨著許多新問題、新情況、新變化。開展好組織工作，就必須建立靈敏快捷的信息網絡，把信息的觸角延伸到工作所涉及的各個領域，準確、全面、及時地掌握組織工作一線的情況，并通過信息分析把握時局、預測態(tài)勢，據此確定和調整組織工作的任務和目標。因此，加強信息工作對做好組織工作有著重要意義。第三、向上級報送信息是各級組織部門的政治責任。實際上，報送信息就是報告工作。毛澤東同志曾指出，實行民主集中制的一個重要步驟，就是基層黨的組織必須及時向上級黨組織報告情況。因此，向上級部門報送信息，是黨的組織制度和組織紀律的要求，是一項嚴肅的政治任務，決不是愿不愿意報，愿報多少報多少的問題，而是必須要經常保質保量地報的問題。今后工作中，我們一定要把信息工作放到重要位置，進一步增強做好組工信息工作的責任感和使命感，開拓進取、扎實工作，進一步做好組工信息工作。

在加強領導方面，一要高度重視。主要領導要親自過問，經常聽取信息工作匯報，及時研究和解決工作中存在的困難和問題。分管領導要加強對信息工作的指導，及時向信息員提供信息線索，對信息稿件進行把關。信息工作人員要進一步增強做好信息工作的責任感和使命感，提供高質量的信息服務。二要創(chuàng)造良好的環(huán)境。要為信息員創(chuàng)造必要的工作環(huán)境和條件，盡可能讓信息員列席有關會議，閱讀有關文件和資料，為他們了解全局工作，掌握情況提供便利。多讓他們參加領導的調研活動，以便及時了解領導的意圖和關注點。三要加強基礎建設。要關心和支持信息工作的開展，并提供相應的工作條件，配備必要的設備，特別是要善于利用網絡技術，使信息工作更加富有時效性。

在改進方法方面，重點要在上報信息的適用對路上下功夫，確保把工作中具有典型性、創(chuàng)新性和苗頭性的信息反映上來。同時，對黨建工作及組織工作中的重要信息，特別是一些緊急情況和突發(fā)性事件，應在第一時間反映上來，確保信息報送的效率。在具體工作中，要處理好“四個方面”的關系。一是處理好正面與負面的關系。要堅持有喜報喜，有憂報憂，全面客觀地反映組織工作的真實情況。二是處理好數(shù)量與質量的關系。要在信息發(fā)掘上下功夫，提高信息整合分析的水平，努力挖掘信息的深層次價值。三是處理好局部與全局的關系。要密切關注黨的建設的重大問題，并緊密聯(lián)系本地組織工作的新實踐、新進展、新情況、新問題來發(fā)現(xiàn)和捕捉信息，在“上”與“下”、全局與局部的結合上發(fā)掘高層次的信息。四是處理好主動與被動的關系。要主動深入一線采集信息，主動報送緊急情況、重大突發(fā)性事件;要與上級組織部門搞好溝通、吃透上情，主動了解信息需求，積極爭取上級部門的支持和幫助。

同志們，組工信息工作是一項重要而光榮的工作，也是一項大有可為的工作，各級組織部門和廣大信息工作人員要認清形勢，明確任務，乘勢而上，開拓前進，使組工信息工作在現(xiàn)有的基礎上有新的發(fā)展，更好地為我市黨的建設和組織工作提供優(yōu)質高效的服務!

【領導會議發(fā)言范文】四。

同志們：

今天，我們在這里召開全縣2010年新錄用公務員暨新引進大學生上崗動員大會，這在歷史上還是首次，表明了縣委、縣政府對我們新錄用公務員和新引進大學生的關心與愛護，也表明了對人才工作的高度重視。專門召開這樣的會議，其目的就是要在全縣上下進一步營造“尊重知識、尊重人才”的濃烈氛圍，動員和激勵今年縣鄉(xiāng)機關和事業(yè)單位新錄用人員迅速投身到服務“兩個聚焦”的實踐中去，在新的人生起點上開好頭、起好步。首先，我代表縣委、縣政府對新加入公務員隊伍的37名同志表示熱烈的祝賀，對新引進的140多名大學生到我縣工作表示熱烈的歡迎!

一、圍繞“五新”要求，在服務“兩個聚焦”的實踐中建功立業(yè)。

大家即將走上各自的工作崗位。開好頭、起好步，是每位同志的迫切愿望?？既牍珓諉T隊伍，進入單位工作，既帶來了新的機遇，又帶來了新的挑戰(zhàn)，也對你們提出新的更高的要求。在此，我給大家提幾點希望：

1、要轉變角色，適應新環(huán)境。在座的大部分同志都是從家門走進校門，再從校門走進機關單位門，人生地不熟，情況不明，業(yè)務生疏，是客觀存在的事實。如何盡快適應工作環(huán)境、進入工作角色，是擺在我們面前迫切需要解決的問題。新崗位既是機遇，又是挑戰(zhàn);既是榮譽，又是責任。希望大家盡快了解、熟悉、融入，圍繞“兩個聚焦”的要求，重新進行角色定位，找準坐標位置，盡快了解和把握機關工作的特點、程序和要求，盡快完成角色轉變，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，以適應新的工作崗位和新的工作環(huán)境。

2、要虛心請教，學習新知識。學習是進步的根基。在座的同志一般都具有較高的學歷，不是專科就是本科，在學校里都接受了系統(tǒng)的理論教育。但是，學習是永無止境的，大家不要認為考入公務員隊伍、進入事業(yè)單位工作，就是進入了“保險箱”，捧上了“金飯碗”，坐上了“鐵交椅”，就可以高枕無憂了。在知識經濟時代，如果大家不注意加強學習，就會在激烈的競爭中被淘汰，“保險箱”同樣會不保險，“金飯碗”照樣會被打破，“鐵交椅”照樣會被搬走。希望大家珍惜時光，牢固樹立起終身學習的理念，充分發(fā)揮剛出校門學習勁頭足的優(yōu)勢，從點滴學起，在困難面前，不要因為自己是新手而繞道走、回避它，而應該靜下心來，放下架子，俯下身子，迎難而上，多向老同志學、多向領導學、多向群眾學、多向書本學、多向實踐學，不能光看熱鬧，不學門道，而要針對自己的弱點，有針對性地加強鍛煉，努力把弱點變?yōu)閺婍?。要自覺服從指導老師的教育管理，積極主動地爭取他們的培養(yǎng)和指導，虛心請教，認真學習業(yè)務知識，全面熟練業(yè)務技能，豐富完善實踐經驗，盡快掌握與職位相匹配的知識和技能。

3、要愛崗敬業(yè)，做好新工作。只有愛崗，才會敬業(yè);只有敬業(yè)，工作才會有動力。崗位的性質有不同，但同樣一個崗位會因人的因素而改變其在人們心目中的分量和位置。一個并不引人注目的崗位，可以因在這個工作崗位的人扎實苦干而熠熠生輝;反之一個非常顯赫的崗位，也可能因為在其崗位上的人碌碌無為而黯然失色。因此，大家要服從組織分配，正確對待自己的崗位，珍惜和熱愛自己的崗位，干一行愛一行，潛心鉆研、專心做事，終會取得成績，得到大家肯定與認可的。剛剛走上工作崗位，可能會有很多不起眼的瑣碎小事交給你做，不但不要嫌棄，反而一定要認真做好。在工作中要多思考、多研究、多實踐、多積累;要善于從小事做起，從基礎工作做起，做到小事不嫌棄，大事不畏懼，凡事不計較。要圍繞中心，服務大局，認真履行崗位職責，努力完成領導交辦的工作任務，不要當無所適從、無所事事、無所作為的“三無干部”。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，要樹立扎根基層的思想，安心工作，原則上三年內不得向縣直機關或縣外逆向流動。

4、要團結友善，結識新朋友。好人緣，是人生中寶貴的財富。大家在日常的工作中，一定要注重建立起廣泛的人脈資源。只有這樣，工作才會開心愉快，才會眾人相助。首先，要熱情待人。對群眾要熱情。要把為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，樹立為人民服務的思想，與群眾交朋友，說話語氣要親切平和，接聽電話要文明用語。對同事要熱情。同事是緣份，要格外珍惜。要熱情地對待每一個同事，做到不親不疏，不搞團團伙伙，虛心向同事學習，熱情為同事服務。在名利面前要謙讓，在困難面前要爭擔。對兄弟單位的同志要熱情。各單位之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，業(yè)務往來較多，許多工作都離不開兄弟單位的支持與配合，到兄弟單位去辦事要謙和、禮貌;兄弟單位同志來你這里來辦事，要熱情接待，盡力相助。其次，要善于溝通。溝通是人與人之間的互動交流，它可以消除誤會，增進了解，融洽關系。作為我們新參加工作的同志，要多深入基層、多接觸群眾，主動與同事溝通交流，讓他們對你有所了解，從而為今后開展工作打下基礎。最后，要誠實守信?！叭藷o信不立”。大家一定要堅持把誠信作為處理人際關系的必守信條，以誠為本，腳踏實地，養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣，以健康的心態(tài)正確看待和處理的人際關系，以真誠來獲得他人的理解、信任和支持。

5、要嚴于律已，樹立新形象。進入一個新單位，第一印象非常重要。因此，大家要從頭開始就應當嚴格要求自己，以全新的形象展示在領導和同事的面前。首先，要遵章守紀。要嚴格遵守國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，按照《國家公務員行為規(guī)范》的要求，自覺規(guī)范自己的日常言行。其次，要依法辦事。要依法辦事，自覺接受群眾的批評和監(jiān)督，做到依法、公平、公正行使公務員職責，不負人民的期望。最后，要廉潔自律。大家必須要注重自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，堅持做事先做人，管人先正己。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵，從靈魂深處構筑起拒腐防變的大堤，自覺做到不正之風不沾，不仁之事不干，不義之財不取，做一個堂堂正正的人。

二、堅持“五多”原則，將關愛人才的各項政策措施落到實處。

1、政治上要多關心。各用人單位要經常組織新同志認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，了解國際國內形勢，掌握黨的基本理論，熟悉黨的路線方針政策，不斷提高新同志的政治素養(yǎng)和思想認識水平。當前，要認真組織好《江澤民文選》的學習。要根據各位新同志的不同特點，把他們放到最能發(fā)揮優(yōu)勢的崗位上，為其成長進步提供機會，搭建平臺，給予幫助。對表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦入黨，優(yōu)先列入后備人才培養(yǎng)范圍。

2、思想上要多溝通。各用人單位要以感情為紐帶，加強與新同志的思想溝通和感情交流，拉近彼此距離，尋找共同語言，增進相互了解，全面了解和掌握他們的思想動態(tài)，廣泛聽取他們的意見和建議，及時采納正確的意見和建議，使我們的工作能得到他們的理解和支持。

3、工作上要多指導。各用人單位要對新同志委以重任，壓擔子，放手大膽使用。要按照《關于建立新錄用國家公務員和機關工作人員指導老師制度和基層鍛煉制度的意見》(濱組發(fā)〔〕53號文件)精神，挑選政治素質好、業(yè)務能力強的同志，擔任新錄用人員的指導老師，進行跟蹤培養(yǎng)，通過“傳、幫、帶”，使新錄用人員得以系統(tǒng)地學習和掌握相關的政策法規(guī)、業(yè)務知識和工作規(guī)程，樹立愛崗敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的工作作風，盡快提高實際工作能力。各單位要在新錄用人員上班后一個月內將結對情況上報縣組織、人事部門備案。

4、生活上要多照顧。要把關心新同志的生活情況作為落實“感情留人”的一項重要內容，安排好他們的食宿，關心他們的冷暖，尤其對客籍人才更要厚愛一層，使他們雖然遠離家鄉(xiāng)和父母，但同樣能感受到家的溫暖。要認真落實好既定的各項政策措施，解決好他們的后顧之憂，使他們工作安心、生活舒心。

5、細節(jié)上要多提醒。小事成就大事，細節(jié)成就完美。基層工作本身就是一些瑣碎、繁雜的細小事務的重復，但要做好、做細，必須付出很大的努力。對于我們剛參加工作的新同志，在某些細節(jié)問題上難免會出現(xiàn)一些過失。作為我們各用人單位要理解他們、寬容他們，多一些善意的提醒，少一些無端的責備，使他們在愉悅的環(huán)境中受到啟發(fā)和教育，得到幫助和提高。

同志們，人才支撐發(fā)展，發(fā)展造就人才。讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，努力開創(chuàng)人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的新局面，為推進經濟社會發(fā)展新跨越，實現(xiàn)“總量增百億，加速達小康”的奮斗目標作出應有的貢獻!

【領導會議發(fā)言范文】五。

同志們：

根據市編辦的安排部署，結合我縣事業(yè)單位登記管理工作實際，決定于今天舉辦縣屬事業(yè)單位法定代表人培訓班。這是我們編制部門首次針對事業(yè)單位法定代表人舉辦的培訓班。辦好這次培訓班，對于貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、全面實施事業(yè)單位登記管理制度、進一步做好事業(yè)單位登記管理工作、積極推進事業(yè)單位機構改革和人事制度改革、切實提高法定代表人意識和依法辦事能力有著重要意義。下面，就這次培訓講幾點意見：

一、切實轉變思想觀念，充分認識建立登記管理制度的重要性。

建立事業(yè)單位登記管理制度，推進事業(yè)單位登記管理工作，確立事業(yè)單位的法人地位，是建立和完善社會主義市場經濟體制的需要，是進一步轉變政府職能、改革行政管理體制的需要，是轉換事業(yè)單位運行機制、推進事業(yè)單位社會化進程的需要，是推動我縣經濟社會全面協(xié)調發(fā)展的客觀要求。具體體現(xiàn)在以下四個方面：

第一，建立事業(yè)單位登記管理制度是實施依法治國戰(zhàn)略的要求。10月25日國務院頒布第252號令，發(fā)布實施《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，事業(yè)單位登記管理制度在我國正式建立起來。這是事業(yè)單位管理走向科學化、法制化、現(xiàn)代化的一項重要措施。6月27日，國務院以411號令將《事業(yè)單位登記管理暫行條例》第五條第一款修改為“縣級以上各級人民政府機構編制管理機關所屬的事業(yè)單位登記管理機構負責實施事業(yè)單位的登記管理工作?？h級以上各級人民政府機構編制管理機關應當加強對登記管理機關的事業(yè)單位登記管理工作的監(jiān)督檢查。”這就真正確立了登記管理機構的行政執(zhí)法地位，賦予登記管理機構行政執(zhí)法權。國務院頒布《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，建立事業(yè)單位登記管理制度，既是依法管理事業(yè)單位的需要，也是實施依法治國方略的需要。

第二，建立事業(yè)單位登記管理制度是推進事業(yè)單位改革的要求。建立事業(yè)單位登記管理制度，是事業(yè)單位改革的一項重要內容。事業(yè)單位機構改革最核心的內容就是政事分開，推進社會化進程。推進社會化進程，也就是推進事業(yè)單位進入市場經濟的進程。按照市場經濟的要求，作為市場主體，必須要具有法人資格。這就要求事業(yè)單位要從黨政機關的附屬物轉變成為社會發(fā)展主體，在市場中求生存，在競爭中謀發(fā)展，要求事業(yè)單位擁有更加廣泛的自主權，建立起競爭機制和約束機制;同時在市場經濟活動中，切實保護事業(yè)單位的合法權利，全面維護事業(yè)單位的正當利益。可見，要全方位推進事業(yè)單位改革，使其真正走向市場，就必須核準事業(yè)單位的法人資格，使之取得受法律保護的步入市場的“通行證”和“身份證”，建立和完善事業(yè)單位登記管理制度。

第三，建立事業(yè)單位登記管理制度是加強對事業(yè)單位依法管理的要求。建立事業(yè)單位登記管理制度，可有效加強對事業(yè)單位的依法管理：一是登記管理具有法定性。對事業(yè)單位登記管理的各個環(huán)節(jié)都是以國家法律、法規(guī)為依據，具有強制性，并嚴格按照法定序進行。將事業(yè)單位的名稱、宗旨和業(yè)務范圍、住所、法定代表人、經費來源、開辦資金、舉辦單位等內容以法律形式確定下來，形成事業(yè)單位管理的法定性、權威性和嚴肅性。二是通過定期年檢和不定期檢查制度，對開展活動情況、人員編制、國有資產的保值增值等方面進行有效的監(jiān)督和管理，實現(xiàn)對事業(yè)單位的動態(tài)跟蹤管理，克服機構編制上只重審批設立，輕事后監(jiān)督管理的問題。

第四，建立事業(yè)單位登記管理制度是維護正常社會經濟秩序的要求。事業(yè)單位取得法人地位，既是保障其自身合法權益的需要，也是維護經濟社會秩序的需要。一方面，對符合市場主體條件的事業(yè)單位法人主體資格給予法律認定，打開市場準入的“綠燈”;對基本符合條件，但在某些方面尚有欠缺的事業(yè)單位，協(xié)助它們盡快完善后再認定其法人主體資格。另一方面，對不符合法人條件的事業(yè)單位，特別是對打著事業(yè)單位名義從事非法活動的單位，堅決將其擋在市場大門之外。只有這樣，才能從源頭上防止魚目混珠，最大限度地減少擾亂或破壞市場經濟秩序現(xiàn)象的發(fā)生，維護社會經濟秩序;才能讓事業(yè)單位放開手腳，充分利用自身優(yōu)勢，擴大服務范圍，增強社會化服務功能，促進事業(yè)單位有序發(fā)展。

二、緊密結合當前形勢，務求掌握培訓重點。

這次培訓主要涉及三個方面的內容：一是關于事業(yè)單位登記管理制度及登記管理相關問題，二是關于我縣事業(yè)單位機構改革現(xiàn)狀及發(fā)展方向，三是關于依法行政相關知識。在學習過程中，要緊密聯(lián)系當前形勢，密切結合工作實際，全面把握學習重點，努力做到學有所獲、學以致用。

第一，要結合我縣事業(yè)單位登記管理的具體要求，全面掌握事業(yè)單位登記管理制度。我縣事業(yè)單位登記管理工作開始于1910月，到現(xiàn)在已有8年多的時間。從8年多的運行情況來看，事業(yè)單位登記管理制度的建立，在推進我縣事業(yè)單位改革、保護事業(yè)單位合法權益、促進事業(yè)單位健康發(fā)展、維護經濟社會秩序、監(jiān)督管理事業(yè)單位活動等方面發(fā)揮了積極作用。不少事業(yè)單位初步樹了法人意識，進一步增強了服務意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識;充分利用自身的法人地位和科技優(yōu)勢，在引進資金、洽談項目、提高服務等方面邁出了可喜的步伐，取得了可喜的成績。但我們必須看到，事業(yè)單位登記管理工作中，仍存在對登記管理工作的重要性認識不足、對登記管理制度的貫徹落實不到位、對法人內涵的認識不全面、沒有真正樹立法人意識等不容忽視的問題。這些問題的存在，影響了我縣事業(yè)單位登記管理水平進一步提高，阻礙了事業(yè)單位改革進程。在學習過程中，希望各位法定代表人結合本單位在貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》中存在的問題，全面了解和掌握事業(yè)單位登記管理制度和相關政策要求。

第二，要結合我縣事業(yè)單位改革所面臨的緊迫形勢，具體了解事業(yè)單位改革現(xiàn)狀和發(fā)展方向。根據省委省政府和市委市政府關于事業(yè)單位改革的精神，我縣積極開展了事業(yè)單位改革試點工作，在機構改革、人事制度改革、分配制度改革和其他配套改革方面總結了成功做法，積累了改革經驗，取得了一定成效。但同時，我縣事業(yè)單位改革仍存在試點范圍不夠廣、配套政策不完善、改革力度不夠大等問題。因此，各有關單位的“一把手”要全面掌握事業(yè)單位改革的相關政策，充分認識事業(yè)單位改革的緊迫性、艱巨性，積極參與和全面支持事業(yè)單位改革工作。事業(yè)單位機構改革基本思路是：確立科學化的總體布局，堅持社會化的發(fā)展方向，推行多樣化的分類管理，實行制度化的總量控制。我縣確定的7個改革試點單位的“一把手”要充分準備，統(tǒng)籌考慮，精心組織，抓好落實，理性總結，穩(wěn)步推開。

第三，要結合依法行政和依法辦事的要求，認真學習《依法行政實施綱要》。從計劃經濟條件下的行政負責人到市場經濟條件下的法定代表人，這是身份和角色的重大轉變，這就要求我們要徹底轉變思想觀念，認真學習和掌握相關法律和法規(guī)知識，樹立法人意識，增強法制觀念，提高依法辦事的能力。黨的十六大提出：“要堅持有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。要加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進依法行政，維護司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴格實施。”在市場經濟活動中，一方面，法人不得進行違背其宗旨和業(yè)務范圍的活動;另一方面，要增強法人意識，學會依法辦事、依法維權，在利益受損時，要充分利用法律法規(guī)，最大限度地維護自身利益。

三、切實嚴格培訓紀律，確保完成培訓任務。

這次培訓班是在積極推進事業(yè)單位改革這一重要關鍵期召開的，培訓時間短，培訓任務重，培訓要求高。我門登記管理機關的同志在培訓期間，要精心組織，周密安排，搞好協(xié)調，抓好落實，確保有一個良好的學習環(huán)境。培訓班人員較多，都是各單位的主要領導，希望各位法定代表人提高認識，能夠善始善終，做好配合，遵守紀律?？紤]到大家工作較忙，我們盡量壓縮培訓內容，縮短授課時間，希望大家不要請假，保證學習時間，提高學習質量。對于無特殊情況不來參加培訓的單位，下來以后，我們將組織人員對其單位機構編制紀律的執(zhí)行情況進行依法督察。通過這次培訓，法定代表人要切實掌握事業(yè)單位登記管理制度，提高貫徹落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的自覺性和主動性，積極配合和全面支持事業(yè)單位登記管理機關的工作;要全面了解事業(yè)單位機構改革相關政策和發(fā)展方向，樹立改革意識和創(chuàng)新性意識;要進一步增強法治觀念，確立法人意識，提高依法辦事的能力。對于全部完成培訓任務的，頒發(fā)《甘肅省事業(yè)單位法定代表人培訓證》，并將此作為事業(yè)單位年檢的一項內容。

同志們，進一步做好事業(yè)單位登記管理工作比以往任何時候更為緊迫，更為重要，我們要以強烈的使命感和責任感，與時俱進，加強學習，推進工作。我相信，在縣編辦和縣事業(yè)單位登記管理局的精心組織下，在各位法定代表人的積極配合下，這次培訓班一定會取得預期效果，達到預期目的。