心得體會是對個人經(jīng)驗的總結(jié)，有助于我們形成自己的價值觀和人生觀。寫心得體會時，我們需要注意語言的準確性和表達的清晰度，避免模糊和含糊不清的描述。小編為大家整理了一些寫心得體會的經(jīng)典案例，大家可以借鑒其中的寫作技巧。

骨科轉(zhuǎn)科護士心得體會篇一

骨科是醫(yī)學中特殊的一個領(lǐng)域，并且在世界各地都有不同的挑戰(zhàn)和特殊性。作為骨科護士，我有幸參與并親眼見證了這個領(lǐng)域的發(fā)展和變化。在這個過程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面將從專業(yè)知識、技術(shù)技能、團隊合作和患者照顧等方面分享我的觀點和體會。

首先，作為一名骨科護士，我意識到專業(yè)知識的重要性。骨科涵蓋了很多復雜的疾病和手術(shù)，因此必須具備扎實的醫(yī)學知識。通過持續(xù)的學習和培訓，我深入了解了骨科手術(shù)的各個環(huán)節(jié)，掌握了關(guān)鍵的護理技術(shù)和操作方法，并了解了常見并發(fā)癥的預防和處理措施。這使我能夠在實踐中準確地判斷和應對各種情況，并提供高質(zhì)量的護理服務。

其次，技術(shù)技能的提高也是骨科護士必備的素質(zhì)。骨科手術(shù)通常需要使用特殊的設(shè)備和儀器，因此護士需要熟練掌握這些技術(shù)，并能夠在緊張的手術(shù)環(huán)境中進行熟練和安全的操作。我花費大量的時間和精力來練習和磨練這些技能，例如戴上關(guān)節(jié)矯形器、進行鋼板和螺釘固定等。通過不斷地實踐和反思，我逐漸提高了自己的技術(shù)和操作水平，為患者提供更好的手術(shù)和康復效果。

此外，團隊合作是骨科護士必不可少的一部分。骨科手術(shù)往往需要多學科的緊密合作，包括醫(yī)生、護士、物理治療師和社會工作者等。作為骨科護士，我必須與其他團隊成員密切合作，共同制定和實施患者的治療計劃，并進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。通過與團隊的密切合作，我學會了相互信任、互相支持和互相學習，給予患者更全面、個性化的護理。

最重要的是，患者的照顧是骨科護士工作的重中之重。骨科患者通常面臨嚴重的疼痛和不便，需要我們提供溫暖、關(guān)懷和安全的護理環(huán)境。在與患者接觸的過程中，我始終把尊重、耐心和理解作為首要原則。我會傾聽患者的抱怨和疼痛，并提供適當?shù)奶弁纯刂品椒ê涂祻徒ㄗh。同時，我會鼓勵患者積極參與康復活動，提高生活質(zhì)量和自主性。通過與患者建立密切的關(guān)系，我親身感受到了他們的笑容和感激，這是我從事這個職業(yè)的最大動力。

綜上所述，作為一名骨科護士，我在專業(yè)知識、技術(shù)技能、團隊合作和患者照顧方面不斷成長和進步。通過持續(xù)的學習和實踐，我不僅提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，也為患者帶來了更好的護理體驗和康復效果。在未來的工作中，我將更加努力地學習和提高自己，以提供更好的護理服務，將骨科病患的病痛減至最小，重塑他們的健康和生活。

骨科轉(zhuǎn)科護士心得體會篇二

護理人員是醫(yī)院的重要組成部分，在臨床治療中要傾注量精力與時間以患者的現(xiàn)存問題中心進行工作，而問題的解決時常會令護理工作者感到沮喪長期在此環(huán)境下工作，累積的壓力會情緒化的影響自己，導致焦慮、抑郁和精神耗竭。喪失工作熱情和樂于助人的品質(zhì)，喪失責任心和同情心。如何發(fā)揮護理人員的主觀能動性，把快樂的瞬間擴大化，把痛苦的時間縮小化。達到工作快樂，快樂工作，把負性影響降低到最低程度，把護士全新的精神面貌展示給需要健康的生命，是近年來護理同行們比較關(guān)注的一個話題。

缺乏社會支持和醫(yī)院對護理人員待遇分配不公平雖然國家對護士的地位在不斷提高，但白衣天使并不像詩人描述的那樣浪漫、美好。年的根深蒂固對護士存在著偏見，護士們在醫(yī)院屬于弱勢群體，在工作場所無法維護自己和集體的權(quán)利，加上醫(yī)院科室的減員增效及獎金切塊分配不合理，使護士容易產(chǎn)生消極行為，表現(xiàn)為壓抑性群體行為和沉沒行為，經(jīng)常呈現(xiàn)一種循環(huán)性表現(xiàn)。在工作中開始缺乏自信，個體間感到無能為力，護士們?nèi)狈娐曇簦钊烁械竭z憾。再加上職稱晉升、進修深造、福利待遇等問題上的不合理，使護士心理上失去了平衡。

超負荷緊張的工作使護士心身疲憊，影響快樂心境由于護理人員嚴重缺編，導致加班加點現(xiàn)象嚴重，經(jīng)常早出晚歸。根據(jù)臨床調(diào)查，要求護士提30～40min接班，而又很少能準時下班。網(wǎng)上處理醫(yī)囑及一日清單的實施，也增加了護士的工作量。長期心理疲憊使正常生活規(guī)律被破壞，工作效率低，準確性下降，有時會發(fā)生反常反應，導致意外發(fā)生。

護患之間的矛盾，溝通受阻護患關(guān)系是一個久遠的話題，自從有了患者，就有了交往。護理工作有服務性的性質(zhì)，但與服務行業(yè)相比，工作繁重、緊張，有一定的強迫性，病房管理及疾病治療上必須有相對的遵醫(yī)行為。骨科患者臥床時間長，心理容易出現(xiàn)失衡，所以對護士的要求也更苛刻。新的護理模式下，對護士的知識要求更高，不僅要付出體力、腦力勞動，更要付出較多的寬容與愛心，極度的情感奉獻容易導致職業(yè)心態(tài)偏差、失衡。

護理質(zhì)量的標準要求過高，造成護士心理和體力過度付出[1]一切以患者為中心，以質(zhì)量為核心的整體化護理模式，強調(diào)了生物的、心理的、社會的各方面的完善狀態(tài)。個標準說起來簡單，但在實際工作中卻是無比的瑣碎和具體。需要付出許多精力和汗水。護理部定期或不定期的檢查，在主觀上起到督促和指導作用。但它反映出的只是工作的一個瞬間，可能會因為一次的不合乎要求而把整個工作予以否定。每季度滿意率的調(diào)查，無論是否存在患者方面的問題都要給予批評和扣分。護理病歷作為病案存檔，把護士推向舉證倒置前沿。量化管理的實施，檢查的細化，增加了臨床護士的緊張感?；颊咂谕刀钙律仙?，使護患之間的距離再度拉大，但實際情況是，不論病房有多忙，患者病情有多重，護士都必須達到護理質(zhì)量的標準。為了能適應新的需求，在業(yè)余時間還要自修本科或翻閱雜志。睡眠時間少，體力恢復欠佳，長此下去心理問題日益突出，得不到疏導。

風險意識增強，極易導致心理出現(xiàn)倦怠最讓護士擔心的'莫過于職業(yè)自身的風險。護士每日為患者輸液、打針、發(fā)藥，加上病情的多變，稍有不慎就可能導致事故發(fā)生。據(jù)臨床調(diào)查顯示，越是年齡稍大、經(jīng)驗豐富的護士心理負擔越重。自身缺乏法律意識，工作中如履薄冰，總怕出事。而醫(yī)院及社會對護士的保障機制不完善，一旦出事，醫(yī)院首先把護士推向法律前沿。投訴制度的使用不當，忽略了護士在工作中應有的工作權(quán)利和人格權(quán)利。護士長期工作在缺乏理解和尊重的“應激源”壓力環(huán)境中，面對千差萬別的患者，極易導致心理負荷加重和身體疲勞。

建立良性支持系統(tǒng)，尋找可傾訴的對象。

（1）醫(yī)院領(lǐng)導應支持、尊重、愛護護士，更新觀念。一切從護士的角度出發(fā)，作為一個科室，每天抽出一點時間，互相交流上班時的心得體會、痛苦及煩惱，使壓抑情緒得以釋放。

（2）護理管理者應站在護士的角度關(guān)心體諒護士。給護士提供最大限度地社會支持及良好的社會回報，在獎金核算上適當?shù)膬A向于護士，使護士感到自身價值的實現(xiàn)。同時提高護士對成功的體驗和自我成就感，也是減少情緒障礙的關(guān)鍵。

（3）經(jīng)常向社會呼吁護士的重要性，抓住每一個宣傳的機會。作為管理層在管理層呼吁，作為科室可以在醫(yī)院呼吁，如抓住春節(jié)聯(lián)歡會、5·12護士節(jié)等場所，采用大家喜聞樂見的方式宣傳護理事業(yè)，作為護理個體向周圍小范圍的宣傳。

呼吁管理層增加護士人，積極學習應對策略。

（1）適當增加護士人數(shù)，實行工作輪休假期制度，采取彈性排班制度。后勤及輔助科室應改善對臨床一線護士的服務態(tài)度及服務質(zhì)量，服務到病房，減少臨床護士的護理工作量，緩沖臨床護士的工作壓力。

（2）積極學習應對策略，防止出現(xiàn)嚴重情緒障礙。掌握一些一般常規(guī)處理方法，如適當?shù)腻憻?、調(diào)節(jié)心理變化、加強飲食和營養(yǎng)，增強機體免疫力。應用時間管理技術(shù)，做到勞逸結(jié)合。

學習溝通技巧，掌握溝通方法，減少矛盾發(fā)生。

（1）多年來，日常工作中，雖不斷的加強職業(yè)道德教育及管理力度，但護患關(guān)系仍有不盡如人意的地方。作為一名護士應經(jīng)常不斷的學習新理論、新知識、新方法，必須具備良好的溝通能力，精湛的專業(yè)技術(shù)，高尚的職業(yè)道德，富有博大的寬容友愛之心，才能應對千差萬別的患者?；颊咝枰氖莾?yōu)良的特色服務，只有具備良好的技術(shù)和服務能力，才能更好地與患者溝通，在贏得患者的同時提升自己。

（2）住院患者應不斷的告知強化其必需的遵醫(yī)行為。對于不合理的要求要耐心、有理有節(jié)的予以解釋和說明。改善其認知上的偏差，積極的予以配合。

（3）培養(yǎng)自身良好的健康心態(tài)，有一定的情緒修養(yǎng)，正確對待各種心理困擾因素，掌握溝通技巧。同時嚴格照章辦事，工作中一絲不茍，嚴防差錯事故發(fā)生，減少護患糾紛，使護理工作順利開展，也為自己創(chuàng)造一個良好的心情。關(guān)心患者的身心痛癢，切實為患者服務到實處，讓患者感到親人般的關(guān)懷和照顧，從而減少矛盾發(fā)生。

骨科轉(zhuǎn)科護士心得體會篇三

第一段：引言（約200字）。

在護理領(lǐng)域中，骨科是一個重要且挑戰(zhàn)性的專業(yè)。作為一名護士，我有幸經(jīng)歷了從其他科室轉(zhuǎn)到骨科的過程，這讓我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在轉(zhuǎn)科骨科的過程中，我深刻體會到了骨科護理的獨特之處，并發(fā)現(xiàn)了許多改進和提升自我的機會。在接下來的文章中，我將分享我的轉(zhuǎn)科心得體會，希望能幫助其他護士在骨科護理領(lǐng)域中更好地成長和發(fā)展。

第二段：適應和人際關(guān)系的重要性（約300字）。

轉(zhuǎn)科進入骨科是一種挑戰(zhàn)，尤其是對于沒有相關(guān)經(jīng)驗的護士來說。剛開始的時候，我感到十分不適應。骨科護理的工作環(huán)境快節(jié)奏且繁瑣，而且傍晚和深夜是工作量最大的時間段。同時，與骨科醫(yī)生和其他團隊成員的溝通也是一個需要面對的難題。然而，我逐漸明白了適應和人際關(guān)系的重要性。通過主動與團隊成員交流，我學習到了更多關(guān)于骨科的專業(yè)知識和技巧，并且在團隊中得到了認可和支持。適應和建立良好的人際關(guān)系能夠幫助我們更好地發(fā)展和提高自己的護理技能。

第三段：技能培訓和學習機會（約300字）。

在骨科領(lǐng)域中，掌握相關(guān)的技能和知識是至關(guān)重要的。在我的轉(zhuǎn)科過程中，我積極主動地參加骨科培訓課程和研討會，并且爭取了更多現(xiàn)場實習的機會。這些課程和實習為我提供了學習和提升自己的機會。同時，我也通過與更有經(jīng)驗的骨科護士交流和觀摩，學習到了許多實踐技巧和護理經(jīng)驗。不斷地學習和不斷地實踐是成為一名優(yōu)秀骨科護士的關(guān)鍵。

第四段：專業(yè)素養(yǎng)和責任感（約200字）。

在骨科護理工作中，專業(yè)素養(yǎng)和責任心是必不可少的。作為骨科護士，我始終要時刻保持專業(yè)和良好的工作紀律。我們需要不斷學習和應對不同的挑戰(zhàn)，時刻保持對患者的關(guān)注和照顧。同時，骨科手術(shù)的復雜性要求我們對每一個步驟都要嚴格把握，確保手術(shù)過程的安全和順利進行。責任感是我們工作的基石，它能夠推動我們不斷進步和提高，為患者提供更好的護理。

第五段：心態(tài)與成長（約200字）。

作為轉(zhuǎn)科進入骨科的護士，我意識到保持積極的心態(tài)是十分重要的。面對復雜的手術(shù)和繁忙的工作，我們需要時刻保持冷靜和耐心，同時保持善于學習和改進的心態(tài)。在這個過程中，我充分認識到了自己成長的機會。每個挑戰(zhàn)都是我進步的動力，每個失敗都是我學習的機會。堅持并相信自己能夠做好這份工作，是我在骨科護理中不斷成長和取得進步的關(guān)鍵。

結(jié)尾（約100字）。

轉(zhuǎn)科骨科是一次艱難而有價值的經(jīng)歷，我深深地感受到了骨科護理的挑戰(zhàn)和成就感。通過適應和建立良好的人際關(guān)系，不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，保持專業(yè)素養(yǎng)和責任感，以及保持良好的心態(tài)和成長的心態(tài)，我相信我將成為一名更優(yōu)秀的骨科護士，為患者提供更好的護理服務。同時，我也鼓勵其他護士們在骨科護理領(lǐng)域中不斷成長和發(fā)展，為患者的健康貢獻自己的力量。

骨科轉(zhuǎn)科護士心得體會篇四

在骨科的工作即將結(jié)束，在這三個多月的工作期間，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

我在本科室工作期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下，我基本掌握了骨科一些常見病的護理以及一些基本操作，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。

這次工作我要感謝所有幫助和教誨過我的老師，謝謝她們的細心指導。感謝三峽大學仁和醫(yī)院培養(yǎng)我點點滴滴獲得豐碩收獲的同時，我將會以更積極主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上以后的工作崗位，提高臨床護理工作能力，我以后還要學習更多的知識，讓我不斷進取，給自己的要求也應該提高，才會更加有所收獲。

骨科轉(zhuǎn)科護士心得體會篇五

護理人員是醫(yī)院的重要組成部分，在臨床治療中要傾注量精力與時間以患者的現(xiàn)存問題中心進行工作，而問題的解決時常會令護理工作者感到沮喪長期在此環(huán)境下工作，累積的壓力會情緒化的影響自己，導致焦慮、抑郁和精神耗竭。喪失工作熱情和樂于助人的品質(zhì)，喪失責任心和同情心。如何發(fā)揮護理人員的主觀能動性，把快樂的瞬間擴大化，把痛苦的時間縮小化。達到工作快樂，快樂工作，把負性影響降低到最低程度，把護士全新的精神面貌展示給需要健康的生命，是近年來護理同行們比較關(guān)注的一個話題。

缺乏社會支持和醫(yī)院對護理人員待遇分配不公平雖然國家對護士的地位在不斷提高，但白衣天使并不像詩人描述的那樣浪漫、美好。年的根深蒂固對護士存在著偏見，護士們在醫(yī)院屬于弱勢群體，在工作場所無法維護自己和集體的權(quán)利，加上醫(yī)院科室的減員增效及獎金切塊分配不合理，使護士容易產(chǎn)生消極行為，表現(xiàn)為壓抑性群體行為和沉沒行為，經(jīng)常呈現(xiàn)一種循環(huán)性表現(xiàn)。在工作中開始缺乏自信，個體間感到無能為力，護士們?nèi)狈娐曇?，令人感到遺憾。再加上職稱晉升、進修深造、福利待遇等問題上的不合理，使護士心理上失去了平衡。

超負荷緊張的工作使護士心身疲憊，影響快樂心境由于護理人員嚴重缺編，導致加班加點現(xiàn)象嚴重，經(jīng)常早出晚歸。根據(jù)臨床調(diào)查，要求護士提30～40min接班，而又很少能準時下班。網(wǎng)上處理醫(yī)囑及一日清單的實施，也增加了護士的工作量。長期心理疲憊使正常生活規(guī)律被破壞，工作效率低，準確性下降，有時會發(fā)生反常反應，導致意外發(fā)生。

護患之間的矛盾，溝通受阻護患關(guān)系是一個久遠的話題，自從有了患者，就有了交往。護理工作有服務性的性質(zhì)，但與服務行業(yè)相比，工作繁重、緊張，有一定的強迫性，病房管理及疾病治療上必須有相對的遵醫(yī)行為。骨科患者臥床時間長，心理容易出現(xiàn)失衡，所以對護士的要求也更苛刻。新的護理模式下，對護士的知識要求更高，不僅要付出體力、腦力勞動，更要付出較多的寬容與愛心，極度的情感奉獻容易導致職業(yè)心態(tài)偏差、失衡。

護理質(zhì)量的標準要求過高，造成護士心理和體力過度付出[1]一切以患者為中心，以質(zhì)量為核心的整體化護理模式，強調(diào)了生物的、心理的、社會的各方面的完善狀態(tài)。個標準說起來簡單，但在實際工作中卻是無比的瑣碎和具體。需要付出許多精力和汗水。護理部定期或不定期的檢查，在主觀上起到督促和指導作用。但它反映出的只是工作的一個瞬間，可能會因為一次的不合乎要求而把整個工作予以否定。每季度滿意率的調(diào)查，無論是否存在患者方面的問題都要給予批評和扣分。護理病歷作為病案存檔，把護士推向舉證倒置前沿。量化管理的實施，檢查的細化，增加了臨床護士的緊張感?；颊咂谕刀钙律仙?，使護患之間的`距離再度拉大，但實際情況是，不論病房有多忙，患者病情有多重，護士都必須達到護理質(zhì)量的標準。為了能適應新的需求，在業(yè)余時間還要自修本科或翻閱雜志。睡眠時間少，體力恢復欠佳，長此下去心理問題日益突出，得不到疏導。

風險意識增強，極易導致心理出現(xiàn)倦怠最讓護士擔心的莫過于職業(yè)自身的風險。護士每日為患者輸液、打針、發(fā)藥，加上病情的多變，稍有不慎就可能導致事故發(fā)生。據(jù)臨床調(diào)查顯示，越是年齡稍大、經(jīng)驗豐富的護士心理負擔越重。自身缺乏法律意識，工作中如履薄冰，總怕出事。而醫(yī)院及社會對護士的保障機制不完善，一旦出事，醫(yī)院首先把護士推向法律前沿。投訴制度的使用不當，忽略了護士在工作中應有的工作權(quán)利和人格權(quán)利。護士長期工作在缺乏理解和尊重的“應激源”壓力環(huán)境中，面對千差萬別的患者，極易導致心理負荷加重和身體疲勞。

建立良性支持系統(tǒng)，尋找可傾訴的對象。

（1）醫(yī)院領(lǐng)導應支持、尊重、愛護護士，更新觀念。一切從護士的角度出發(fā)，作為一個科室，每天抽出一點時間，互相交流上班時的心得體會、痛苦及煩惱，使壓抑情緒得以釋放。

（2）護理管理者應站在護士的角度關(guān)心體諒護士。給護士提供最大限度地社會支持及良好的社會回報，在獎金核算上適當?shù)膬A向于護士，使護士感到自身價值的實現(xiàn)。同時提高護士對成功的體驗和自我成就感，也是減少情緒障礙的關(guān)鍵。

（3）經(jīng)常向社會呼吁護士的重要性，抓住每一個宣傳的機會。作為管理層在管理層呼吁，作為科室可以在醫(yī)院呼吁，如抓住春節(jié)聯(lián)歡會、5·12護士節(jié)等場所，采用大家喜聞樂見的方式宣傳護理事業(yè)，作為護理個體向周圍小范圍的宣傳。

呼吁管理層增加護士人，積極學習應對策略。

（1）適當增加護士人數(shù)，實行工作輪休假期制度，采取彈性排班制度。后勤及輔助科室應改善對臨床一線護士的服務態(tài)度及服務質(zhì)量，服務到病房，減少臨床護士的護理工作量，緩沖臨床護士的工作壓力。

（2）積極學習應對策略，防止出現(xiàn)嚴重情緒障礙。掌握一些一般常規(guī)處理方法，如適當?shù)腻憻?、調(diào)節(jié)心理變化、加強飲食和營養(yǎng)，增強機體免疫力。應用時間管理技術(shù)，做到勞逸結(jié)合。

學習溝通技巧，掌握溝通方法，減少矛盾發(fā)生。

（1）多年來，日常工作中，雖不斷的加強職業(yè)道德教育及管理力度，但護患關(guān)系仍有不盡如人意的地方。作為一名護士應經(jīng)常不斷的學習新理論、新知識、新方法，必須具備良好的溝通能力，精湛的專業(yè)技術(shù)，高尚的職業(yè)道德，富有博大的寬容友愛之心，才能應對千差萬別的患者?；颊咝枰氖莾?yōu)良的特色服務，只有具備良好的技術(shù)和服務能力，才能更好地與患者溝通，在贏得患者的同時提升自己。

（2）住院患者應不斷的告知強化其必需的遵醫(yī)行為。對于不合理的要求要耐心、有理有節(jié)的予以解釋和說明。改善其認知上的偏差，積極的予以配合。

（3）培養(yǎng)自身良好的健康心態(tài)，有一定的情緒修養(yǎng)，正確對待各種心理困擾因素，掌握溝通技巧。同時嚴格照章辦事，工作中一絲不茍，嚴防差錯事故發(fā)生，減少護患糾紛，使護理工作順利開展，也為自己創(chuàng)造一個良好的心情。關(guān)心患者的身心痛癢，切實為患者服務到實處，讓患者感到親人般的關(guān)懷和照顧，從而減少矛盾發(fā)生。

護理管理者要關(guān)心理解護士，維護護士心理健康。

（1）當護士發(fā)生職業(yè)心態(tài)偏差，與患者發(fā)生矛盾沖突時，護理管理者不能一味的訓斥、批評，而是要確定原因的性質(zhì)，注意護士的心理健康水平，設(shè)身處地去體諒護士，化解矛盾，關(guān)心理解護士的感受，從而提高護士對工作的積極性。

（2）因人而異采取不同的人本管理辦法，人的身心健康不是千篇一律，護理管理者應有針對性地的予以管理。在不影響整體工作的情況下，盡量使護士在班內(nèi)全身性的投入，班外完全放松，做到張弛有度，勞逸結(jié)合。

（3）加強自身心理修養(yǎng)，提高自身品位及各種應對能力。

護士作為醫(yī)院的一個主體，維護著千千萬萬美麗生命的安康。各級管理人員應關(guān)愛護士，關(guān)心護士的身心健康，發(fā)揮護理工作在維護人類健康中的積極作用。從而使護士品嘗到被重視、被理解、被尊重的滋味。身心愉悅地投入工作，減少或降低因社會心理因素及工作壓力對護理人員健康造成的不利影響。

骨科轉(zhuǎn)科護士心得體會篇六

在骨科的實習即將結(jié)束，在這一個多月的實習期間，我遵紀遵守法律，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，敬重師長，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人看法良好，努力將所學理論學問和基本技能應用于實踐。轉(zhuǎn)瞬間實習一個多月了，時間飛逝，回首這一個多月的實習生活，我學到許多感受許多。

回想起實習的第一天剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較生疏的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念，慶幸的是我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作，帶教老師們的豐富閱歷，讓我們可以較快地適應醫(yī)院各科護理工作和環(huán)境。38w是我實習的第一個科室，它是由骨科、脊柱科與燒傷整形科組成的。

剛得知將會來到這個科室的時候，我的.心情是驚慌而又期盼的，入科第一天，護士長帶我們了解了醫(yī)院的環(huán)境與布局，我們的科室是在住院部的八樓，進入科室，培訓了一個星期，使我深深得感受到自己的茫然與無知，雖然培訓的只是基本操作，可是我們卻做得一塌糊涂，雖然學校里面有學，可是不大一樣，時代始終在進步，學問始終在更新，我們向我們的總帶教老師黃老師學習得更加完善。更加規(guī)范，更加嚴格遵守三查八對。遵守無菌觀念及無菌操作，老師還特殊強調(diào)了要人文關(guān)懷，多于患者多多溝通，多了解她的病情及其它信息，使患者信任并且主動協(xié)作你的工作，也可以使護患關(guān)系得到些改善。

骨科，占了總?cè)藬?shù)的一大半，大多是骨折，老年人最常見的事股骨頸骨折，皮膚牽引是老年人中做的比較多的，目的只要是關(guān)節(jié)制動，緩解難受，訂正嵌插骨骨折或者其它比較穩(wěn)定性的骨折，也可防止它不會損傷到神經(jīng)與血管等，也可作手術(shù)，手術(shù)的患者手術(shù)前要進食禁飲12h，術(shù)后去枕平臥，遵醫(yī)囑賜予心電監(jiān)護吸氧及藥物治療，術(shù)后護理和病人的隨時視察尿管，引流管是偶通暢，心理與飲食護理也很重要。對于臥床病人，我們也必需隨時為患者翻身，防止壓瘡的發(fā)生，視察四感覺運動及肢末梢血運，脊柱科，最多見的，也許指的就是腰椎鍵盤突出，肩周炎，這些疾病特別常見，大多都是慢性的，長期性的。

骨科轉(zhuǎn)科護士心得體會篇七

時間過得真快，轉(zhuǎn)瞬我們馬上完畢骨三科的實習生活，回憶這些日子，是苦是樂，是酸是甜，信任每個人心中都有一種屬于自己的味道，在骨三科近一個月的實習生活，讓我對自己和臨床有了更多的了解，在骨三科實習的過程中我受益頗多。

骨三科是我下臨床的第一個科室，與第一個科室麻醉科的工作方式、工作內(nèi)容和工作時間完全是不一樣。初來到骨三科的時候，懵懵懂懂的，什么都需要教師來教。第一天，我上的是幫助班，都不知道要干什么，跟在教師的后面，教師說要做什么我就做什么，不知道做的還要教師教過之后才敢做。在骨三科實習學的第一個操作就是配藥了，自己以前只是在學校培訓了，沒有真正操作過，在剛配藥的時候很可怕會出錯，可怕會污染，手都會抖，在教師指導下，經(jīng)過許多次的練習，最終可以很順手的操作了，但不是很嫻熟。

青霉素皮試液的配置在醫(yī)院很常見，病人剛?cè)朐旱臅r候就要知道他是否對青霉素過敏，便利以后用藥，但最重要的是為了病人的安全。前幾次都是看教師操作，教師一步步急躁的教我，下班了自己也看了書，把配置的過程一一登記來。輪到自己操作的時候，剛開頭很緊急，生怕抽不對劑量，1ml的'注射器也不簡單操作，常常有空氣消失，又很費力的搖勻。練習了許多次之后，雖不是特殊的嫻熟，但不像剛開頭那么費力了，操作也更標準了。信任自己在以后的工作中會做的更好。

由于上幫助班比擬多，所以臨床的治療做的比擬少，但也知道相關(guān)的臨床操作。教師總是很急躁的給我講解操作過程，留意事項，做錯了，做的不標準的時候急躁的給我訂正。在這一個月里，我學會了靜脈輸液，皮試，肌肉注射，皮膚牽引，采血，會陰擦洗和膀胱沖洗；知道了如何留置尿管和一些口服藥、靜脈輸液藥的根本作用；懂得了手術(shù)前后病人的一些護理內(nèi)容和教育。

與病人溝通在臨床上很重要，但由于自己閱歷缺乏，病人問的一些問題總是答不上來，常常跑去問教師后再跑回去告知病人，更苦惱的是病人一開口就是說本地話，常常很不好意思的給病人解釋自己聽不懂閩南語。

總而言之，在骨三科的這個月，我學會了許多，也見識了許多，知道了手術(shù)前后的病人的相關(guān)護理工作該如何進展，懂得了如何對病人進展健康教育，學會不同班次的工作內(nèi)容，把握了相關(guān)的臨床操作。實習生活雖很緊急，工作很繁瑣，但我信任我會堅持，會努力用自己的力氣去做好臨床上的每一件事。

骨科轉(zhuǎn)科護士心得體會篇八

我于今年9月份在xx醫(yī)院進行了為期三個月的進修學習。非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導和護理部給了我這次學習的機會，通過這次學習，受益匪淺，感受頗深，現(xiàn)將學習中的所見所得總結(jié)如下。

第一，護士分級。

總院把護理人員分為輔助護士，初級責任護士，中級責任護士，高級責任護士。根據(jù)分級的不同，對護士的要求不同，分管病人的數(shù)量和病情程度不同。所對應的工資獎金等相應的酬勞也是有區(qū)別的。輔助護士就是新入職人員，在上級護士的指導下完成工作。初級責任護士就是入職1到3年，能夠基本掌握常見護理操作，解決常見護理問題，中級責任護士就是能熟練掌握各項基礎(chǔ)及?？谱o理，并能根據(jù)病人情況制訂護理計劃并組織實施。高級責任護士精通常規(guī)及?？谱o理知識和操作，有豐富的臨床經(jīng)驗，能解決復雜及疑難護理問題，有組織，指導教學的能力。這樣對護理人員的工作能力進行區(qū)分，使護士有了明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，護理質(zhì)量的高低，好壞與護士的專業(yè)素質(zhì)，獨立思考能力是密切相關(guān)的。護士分級提高了大家工作的積極性，并督促我們能夠主動進行學習，有較多的'知識積累和信息儲備，更好的為病人服務。

第二，優(yōu)質(zhì)護理服務。

總院開展的優(yōu)質(zhì)護理服務活動，改變了護士以“醫(yī)囑”為中心完成各項護理工作，使病人接受不同護理人員的片段護理轉(zhuǎn)變?yōu)椴∪藦娜朐旱匠鲈河上鄬潭ǖ囊幻o士負責，實行8小時在班24小時負責的模式。將以往整個護理工作內(nèi)容簡單歸納為處理醫(yī)囑，打針發(fā)藥等若干功能的功能制護理，轉(zhuǎn)為小包干的責任制護理。責任護士具備專業(yè)的知識，能把握觀察重點，在對患者落實生活護理的同時，對病情進行密切的觀察，如在對長期臥床病人時，會查看皮膚有無破損，壓瘡，出血點及皮疹等，發(fā)現(xiàn)異常及時聯(lián)系醫(yī)生采取措施，在為病人翻身時會注意保護導管，防止導管打折滑脫，指導正確翻身方法，保護患肢，避免加重患者痛苦。通過優(yōu)質(zhì)護理工作的開展，實行小包干責任制，護士建立了“我的病人”的理念，深入病房，對患者進行有效溝通，主動關(guān)心患者，提供疾病相關(guān)的健康知識，落實健康教育。提高護理質(zhì)量。對于所負責的患者提供連續(xù)，全程的護理服務。

第三，?？谱o理。

我所進修的科室是脊柱骨科，他們非常注意發(fā)展?？铺厣?，根據(jù)科室常見病印發(fā)的健康教育圖冊，掛在科室走廊上，非常的具體全面，通俗易懂，使病人對于自己所患疾病能有完整的了解。印制了軸線翻身，關(guān)節(jié)置換，腰背肌鍛煉等專科護理操作規(guī)范圖冊。使?？谱o理操作標準化，規(guī)范化。病人入院后，責任護士要對病人做到八知道，即床號、姓名、診斷、病情、治療、護理、飲食、檢查陽性體征。從病人入院到出院會有全程的健康教育和功能鍛煉指導。根據(jù)專科特色進行護理創(chuàng)新，制作的墊枕使病人患肢擺放更為舒適，褥瘡墊的使用有效的預防和減少了褥瘡的發(fā)生，減輕了病人痛苦。

總之，隨著人們生活水平的提高，對醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高，護理服務已經(jīng)不僅僅局限于打針、輸液、發(fā)藥等單純的護理工作，而是越來越注重為病人提供全身、全方位的優(yōu)質(zhì)護理服務。通過這次學習，使我的護理服務意識和護理水平有了很大的提高，最后，非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導給予我這次學習和提高的機會，我會把進修學習到的知識和技能加以鞏固并運用到實際的工作中去，更好的為患者服務，為醫(yī)院的快速發(fā)展貢獻力量。