通過寫心得體會，可以增加我們的學習和工作的效果和成果。寫心得體會時，要留有余地，給讀者留下思考和回味的空間。如果你正在尋找心得體會的寫作思路，不妨看看下面的范文，或許能找到一些啟發(fā)。

城管廉潔心得體會篇一

2014年3月10日，我參加了“海安縣城管局2014年春季業(yè)務培訓活動”.我認真學習、參與培訓的內容。以下是我培訓期間的心得體會。

一、端正學習工作態(tài)度，牢固樹立為人民服務的`意識。牢固樹立“為人民管理城市，創(chuàng)人民滿意城管”的工作理念，要強化培訓認識，明確培訓要求，提高培訓效果。要勝任崗位的需要，適應新形勢、新挑戰(zhàn)的需要。在以后的工作中，做到勤思好學、學有所思、學以致用。要以積極的心態(tài)對待自己的工作，最大程度地發(fā)揮自己的能力，做一名合格的城市管理工作者。

二、通過隊列訓練，樹立良好的形象，嚴格自律。每天早晨的軍訓，做好每一個動作，我們除了需要掌握這些動作要領，更重要的是反映嚴格要求自己的態(tài)度，一切服從指揮，一切聽從命令。“態(tài)度決定一切，思路決定出路，細節(jié)決定成敗”,在以后的工作中，也要樹立這種大局意識，聽從上級的指揮安排，完成每一項領導交予的工作。

三、加強法律法規(guī)以及相關知識的學習，增強自己的業(yè)務技能。通過這幾天的培訓，結合當下的群眾路線實踐教育活動，開展黨的群眾路線教育實踐活動，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，要牢牢把握基本原則：正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領導帶頭。要著力解決突出問題：堅決反對形式主義；堅決反對官僚主義；堅決反對享樂主義；堅決反對奢靡之風。學習如何快樂工作，更高效率地工作，不斷提升自己的業(yè)務能力，爭取在自己以后的工作崗位上取得優(yōu)異成績，不斷發(fā)光、發(fā)熱。

這次的培訓，于我來說，是一次思想的提升。在今后的工作中我將堅持不斷地學習，牢牢樹立為人民服務的精神，努力掌握熟練的業(yè)務知識，學習寶貴的管理經驗，端正學習態(tài)度，嚴格自律。提高自己的綜合能力，為城市管理工作貢獻自己的力量，迎接新一輪工作的挑戰(zhàn)。

城管廉潔心得體會篇二

城管是一個城市中重要的管理力量，他們的形象和作風直接關系到城市的整體形象和社會穩(wěn)定。然而，在一些地方，城管隊伍中存在著一些不廉潔的現(xiàn)象，這不僅給城市管理帶來了負面影響，也損害了廣大市民的利益。本文將從加強廉潔意識、嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、加強內部監(jiān)督、改進服務態(tài)度和加強培訓教育五個方面，探討城管廉潔工作的體會和心得。

首先，加強廉潔意識是城管廉潔工作的基礎。對于每一名城管隊員來說，廉潔意識是做好工作的根本保證。要時刻警醒自己，明確廉潔的底線和紅線，不能為個人私利而損害公共利益，不能為謀取財富而以權謀私。同時，要積極參加廉潔教育活動，多讀書、多學習，不斷提高自身的道德水平和法律素養(yǎng)，時刻保持清正廉潔的工作作風。

其次，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)是確保城管廉潔工作的重要保障。城管作為城市管理的執(zhí)行者，必須時刻遵守法律法規(guī)，不能隨意執(zhí)法、濫用職權。在執(zhí)法過程中，要寬嚴相濟，注重法律程序的合法性和正當性，嚴禁以權謀私、徇私舞弊。對于涉嫌違法的情況，要依法嚴肅處理，決不姑息遷就，真正做到公正廉潔執(zhí)法。

第三，加強內部監(jiān)督是城管廉潔工作的必要手段。要建立健全監(jiān)督機制，明確責任分工，強化日常監(jiān)督，定期進行檢查和督導，并加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督和評估。要建立舉報制度，鼓勵廣大市民積極參與監(jiān)督工作，及時揭露違法行為。同時，要加強對執(zhí)法人員的培訓和教育，提高他們的自律意識和紀律觀念，確保廉潔執(zhí)法的落地實施。

第四，改進服務態(tài)度是提高城管廉潔工作的有效途徑。城管隊員要時刻保持親和、友善、耐心、細致的服務態(tài)度，尊重市民的合法權益，注重與市民之間的溝通與協(xié)商。要傾聽市民意見，及時解決問題，增強市民對城管工作的滿意度。通過改進服務態(tài)度，可以有效增強城管隊伍的公信力和形象形象，為城市的安全穩(wěn)定和社會和諧提供良好的保障。

最后，加強培訓教育是提升城管廉潔素質的重要途徑。要加強對城管隊員的職業(yè)道德教育和法律法規(guī)培訓，提高他們的廉潔意識和法律素養(yǎng)。要加強隊伍建設，選拔優(yōu)秀人才進入城管隊伍，注重隊員的政治素質和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。要加強理論學習，關注社會熱點問題，及時了解法律法規(guī)的變化，以不斷提高廉潔執(zhí)法的能力和水平。

總之，城管廉潔工作是城市管理的重要組成部分。要加強廉潔意識，嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，加強內部監(jiān)督，改進服務態(tài)度，加強培訓教育，才能不斷提高城管廉潔工作的能力和水平。希望廣大城管隊員能夠認真履職、敬業(yè)奉獻，做到克己奉公、一心為民，為城市管理和社會和諧作出積極貢獻。

城管廉潔心得體會篇三

城管執(zhí)法人員清政廉潔的工作，強化服務意識，改進工作方法，促進管理效能的提高，通過服務加強管理，同時以管理帶動服務，提供服務，在此分享。

通過學習上海城市規(guī)劃與城市管理，特別是上海閔行區(qū)城市管理實行“大聯(lián)動”機制，整合社會協(xié)管力量，實現(xiàn)各類政府管理信息的采集與共享，突出聯(lián)字、落實動字，開拓了視野，正確理解了城市管理中的各種矛盾，樹立了敢于正視矛盾，才能解決問題的思想。作為一名基層干部，就應該深刻理解構建和諧城管的意義，用自己的一言一行參與到和諧城管的工作中來。同時，在具體工作中，學會解決基層問題要“宜疏不宜結”的方法，以疏導為主，傾聽百姓訴求，合情合理合法地解決。

一、學習培訓是對自身的一次激勵，增強了作為一名基層干部應有的危機意識和責任意識培訓伊始，就聆聽了《中國國際經濟地位的提升與外部環(huán)境的新挑戰(zhàn)》，老師講課非常實在，用比較的方法把國家改革開放二十多年取得的成績科學地列舉出來，讓我們真切地體會到國家在進步，社會在進步，我們國家在朝著大國、強國的目標進發(fā)。同時，如實地把我國面臨的國際、國內形勢，特別是把國際矛盾、國內矛盾一一列舉出來，讓我們思索：為什么會產生這些矛盾，比如弱勢群體問題、貧富差距拉大問題、失業(yè)下崗、農民失地問題等等，把一個一個問題擺出來，一點一點地分析，讓我們深刻體會，認真思考。作為一名基層干部，怎么樣做才能解決這些問題，為民分憂，1為國分憂，這是當務之急。解決不好這些問題，基層就可能不穩(wěn)定，干群矛盾就將加劇，這難道不是基層干部工作的頭等大事嗎?通過這些我們得到了激勵，也增強了責任意識，同時也提高了我們理解和執(zhí)行黨的各項政策方針的水平。增強了改革發(fā)展，做好工作的信心和決心。

二、創(chuàng)新思維，講究領導藝術，提高了自身的民主決策能力和凝聚力學習班培訓中，專門開設了“領導力的提升與訓練”、“創(chuàng)新社會管理加強應急聯(lián)動”等討論，這對我來說可是一場及時雨。參加工作以來，從未系統(tǒng)地思考過怎樣做好領導干部這一角色。通過學習班，我首先感覺就是要做好一名領導干部，就要提高科學管理的能力，要管好人，用好人，首先就是要學會借助“外腦”，用好“內腦”的科學管理水平。

要了解民情，反映民意，集中民智，珍惜民力，要做到集中民智，就要用好“外腦”。出主意的是“外腦”，選主意的是“內腦”;其次就是學會與時俱進，及時調整管理理念，保證完整的思路，確保決策的長效、高效，不會出現(xiàn)朝令夕改、出爾反爾的做法。最后，決策的思想完整，詳細說來就是：一目的、二目標、三途徑、四對策，四個要素完整地結合。

只有這樣作為一名基層干部，才配做好自己的角色工作，提高工作效能。

三、從規(guī)劃、管理入手，增強了自己關于構建和諧城管的理論與實踐認識2和諧是當今社會的主題詞，特別是全區(qū)城市管理系統(tǒng)努力倡樹“和諧一家人”的城市管理理念，具體工作中，就應該從城市性規(guī)劃入手，做到城市治理的創(chuàng)新和智慧城市建設。

四、進一步更新了執(zhí)法理念、服務意識，扎扎實實地做好城市管理和行政執(zhí)法工作學習班的培訓，不管是哪一門課的授課老師，都不約而同地講授了城市綜合管理，建設大城管的知識，傳授了城市經營的各種理念，介紹了一些先進城市的成功做法。這些對于我這個從事城市管理工作的基層干部來說，是最好的教育和啟迪，也是一次難得的學習機會。東營處于歷史發(fā)展的重大機遇期，作為從事城市管理工作的一名基層干部，要努力改造自己世界觀，更新執(zhí)法理念，從過去政府說了算，城市管理政府定標準，百姓無權也無機會參與的模式轉變?yōu)槎嗦犑忻褚庖姡瑤е站裼眯臑槊穹?，不能有特權思想的?性化管理模式;其次要學會經營城市的概念，把城市可經營項目推向社會，進行企業(yè)化經營，如城市停車位的規(guī)劃與管理、城市廣告招牌位的規(guī)劃與經營等等，進行社會化運作，企業(yè)化經營，這樣既可以降低管理成本，提高城市管理效能，又確保城市各方面都和諧有序，有品位有活力。只有這樣，自己才算是一名合格的城市管理工作者，城市才能和諧健康發(fā)展。

治理馬路市場是一個系統(tǒng)工程，必須采取統(tǒng)籌兼顧、疏堵結合、綜合治理的辦法，才能從根本上消除馬路市場滋生的土壤。領導重視，周密部署。為加強對中心菜場周邊馬路市場的綜合治理，市政府專門成立整治工作領導小組，下設辦公室。按照屬地管理原則，各相關部門也相應成立馬路市場治理工作領導小組，加大查處力度。多次召開協(xié)調會，由工商部門牽頭落實整治工作，公安、城管、衛(wèi)生、環(huán)保等部門也從自身職能出發(fā)，服務于馬路市場整治，有關街道、社區(qū)居委充分發(fā)揮屬地管理優(yōu)勢，積極會同職能部門做好調查摸底、宣傳發(fā)動、拆除違法建設等工作。在整治期間，形成齊抓共管的良好氛圍。調查研究，做好前期工作。在實施過程中，將中心菜場周邊的馬路市場治理工作進一步深化、細化，并多次到現(xiàn)場了解基本情況，溝通聯(lián)系，及時制定行之有效的解決對策。整治前，會同相關部門，對馬路市場的形成時間、原因、從業(yè)人員性質、攤位數(shù)量等情況進行全方位調查，做到底數(shù)清、情況明，準備工作到位。加大宣傳，注意引導，營造整治氛圍。為做好前期教育引導工作，減少阻力，在馬路市場取締前，中隊進行了為期1個多月的文明勸導，規(guī)勸馬路交易的業(yè)主自覺撤離，形成強烈的整治宣傳氛圍。同時在前期調查摸底的基礎上，針對不同商戶進行疏導分流：對蔬菜種植戶引導至江南農副食品城;對自產自銷農民疏導到中心菜場內部(菜場內騰出200攤位)對流動攤販;根據(jù)相關法律法規(guī)給予疏導和到小區(qū)內，以上各市場根據(jù)市政府領導指示，都相應減少或免去攤位費用。

“宣傳發(fā)動”是提前化解矛盾的最好辦法，中隊多渠道、多角度、全方位的搞好宣傳發(fā)動工作，并扎實開展教育先行、勸導在前，以最大限度地避免整治過程中可能產生的沖突，為“馬路市場”整治的圓滿結束贏得了“先機”。強化執(zhí)法力度，堅決取締違章行為。針對馬路市場的特點，根據(jù)其集散的時間、規(guī)律，采取專項整治與日常管理、機動巡查與錯時執(zhí)法相結合的辦法，對馬路市場進行不定期的集中整治行動，防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象，堅持重典治亂，建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制。

堅持長效管理，落實相關責任。為落實長效，中隊組織力量對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理，并加大日常巡查力度，對占道經營和流動攤販實行嚴管重罰。

城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的幾點心得體會隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內部及周邊設施全面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設施等標志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。

堅持管理與疏導并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經營時間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標準，徹底解決市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內部管理人員密切配合，內外結合、整體聯(lián)動，形成“有標準、有人管、管到位”的管理機制。目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，依法行政是城管部門為城市建設服務、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅要切實轉變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式，實現(xiàn)城市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致，還要適應全面推進依法行政的新形勢，強化服務意識，改進工作方法，促進管理效能的提高，通過服務加強管理，同時以管理帶動服務，提供服務。

一、現(xiàn)狀城管窗口除了在市一級的行政服務中心有設立外，現(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也都設有對外窗口，主要就是負責以下幾個方面：戶外廣告設置行政審批許可;臨時占用城市道路審批;城市道路開挖審批;樹木砍伐、移植許可審批等事項。通過筆者了解發(fā)現(xiàn)，市一級城管窗口所受理的絕大部分業(yè)務內容為戶外廣告設置行政審批許可，第二是臨時占用城市道路審批，城市道路開挖審批只占很少一部分，另外，還有為數(shù)不多的市區(qū)樹木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等許可，城市道路照明設施遷移、拆除許可等。而筆者所在的經濟開發(fā)區(qū)城管窗口09年4月-12月辦理戶外廣告共28件，道路開挖共計84件，其他綠地占用、城市道路、公共場地臨時占用等共計6件。在戶外廣告中沿街店面招牌占了21件而其他戶外廣告占7件，在道路開挖審批中設置道口占20件，其他類型的道路開挖占84件。

二、存在的問題許可項目收費標準不統(tǒng)一。筆者所在的城管窗口，經常會遇到這種情況，前來申請城市道路開挖審批事項的人員經常向筆者反映，筆者所在地與市一級的行政服務中心收費標準不一致。類似的工程量在市一級的服務中心要比筆者所在地的費用要低。通過了解，筆者發(fā)現(xiàn)，市一級服務中心城管窗口對于工程量的測算是由市政有關部門進行的，再由他們反饋給城管窗口。筆者認為，引入專業(yè)化的工程評估，雖然手續(xù)上有點繁瑣，但可以使許可項目的收費更加專業(yè)化和透明化，也可以使申請人對所產生的費用更加的信服，增強了窗口的權威性。

窗口工作人員缺乏專業(yè)的培訓。城管窗口所涉及的業(yè)務如城市道路開挖審批事項，和市政管理有著緊密的聯(lián)系，尤其是對各種道路的開挖賠償(補償)，此外，還需掌握園林綠化方面的一些基本知識。就筆者所在窗口而言，比如新進在編工作人員的崗前培訓，主要就是由本人提出培訓申請，然后是被派到市一級的服務中心城管窗口實地學習，時間控制在一星期左右;其他人員，如。

合同。

制工作人員，則是把培訓放在了日常的工作中，靠有經驗的同事傳、幫、帶，在解決實際的問題中提高業(yè)務能力，比起純粹的學習理論知識而言，更多的是實踐。但是，這樣做缺乏了系統(tǒng)性和專業(yè)性的理論指導和支持。短時間內，可以有很大的提高，但是時間一長容易造成理論和實踐脫節(jié)。窗口在實行輪換制的同時，是否也可以考慮對相關人員每年進行定期的培訓。城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完整的軟件，只是分別建立了簡單的一些電子檔案，如word和excel文件，受理。

通知書。

決定書等并不是由系統(tǒng)軟件生成，筆者所在的窗口目前的檔案可滿足基本的查詢需要。是否可以考慮增加一套軟件系統(tǒng)，把城市道路開挖審批戶外廣告審批城市道路占用審批放在一起，這樣一個甚至是多個項目的審批流程就能在軟件中完成：從資料錄入------受理通知書------決定書------送達回證------許可證實現(xiàn)一步到位，另外還可以進行實時統(tǒng)計查詢，大大縮短工作時間，提高工作效率。

窗口設置重復。除了筆者所在的開發(fā)區(qū)行政服務中心城管窗口外，其轄區(qū)內各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也設置有對外窗口，其部分職能與開發(fā)區(qū)城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設置的初衷是為了方便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)和群眾而設立的，使他們不出鎮(zhèn)(社區(qū))就能感受到方便和快捷。這樣做，客觀上分流了一部分的業(yè)務量，減輕了主城管窗口的負擔，但是在一定程度上對于城管窗口的主體性和唯一性卻提出了挑戰(zhàn)。

城管廉潔心得體會篇四

城市管理是一項重要的任務，要保持城市的秩序和衛(wèi)生。在執(zhí)行管理責任的過程中，城管的廉潔作風至關重要。作為一名城管員工，必須牢記廉潔的理念，保持良好的作風，確保工作得到更廣泛和更深遠的推廣和執(zhí)行。本文將奉獻我作為城管員工廉潔工作的心得體會。

第二段：提倡誠實守信的作風。

城市管理職責重大，對于城管員工來說，忠誠是我們應該保持的核心品質。確保城市管理工作的公正和公正無私是工作的前提要求。在工作中，我們必須保證透明，誠實，守信，穩(wěn)健地處理問題，以確保公眾對城市管理的信心。

第三段：遵守法律和規(guī)定。

作為城管員工，必須堅持公正，嚴格遵守法律和規(guī)定，建立一個合規(guī)的環(huán)境。在執(zhí)行管理任務時，必須確保嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，良好的工作操守是我們所擁有的寶貴財富。

第四段：展現(xiàn)非常優(yōu)秀的精神和道德水平。

作為城管員工，我們不僅要尊重他人的財產，維護其立場，還要關心市民，充分關注他們的問題，并聽取他們的意見。在處理問題前，我們必須善于溝通和理解問題的根本性質，維護和諧穩(wěn)定環(huán)境。因此，必須保持非常高的道德水平和非常優(yōu)秀的業(yè)務能力。

第五段：結論。

作為一名城管員工，保持廉潔工作作風，維護公正、透明、規(guī)范、合理的城市管理法規(guī)必須成為我們始終堅守的原則。如果我們始終堅持這些原則，必將獲得公眾的信任和支持。因此，我們應該在個人工作中不斷強化廉潔工作作風，進一步提升個人品質和水平，為協(xié)調城市管理和社會和諧做出貢獻。

總之，城管工作是一項偉大的責任，對于我們這些城管員工來說，廉潔作風是必須的。通過正確的方法和心態(tài)，我們可以為公眾提供更好的城市管理和服務。

城管廉潔心得體會篇五

“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線，是我黨的生命線和根本工作路線，是我黨最大的政治優(yōu)勢，更是我們黨始終保持生機與活力的重要源泉。城管部門的日常工作與群眾息息相關，直接聯(lián)系面對群眾，通過對當前群眾路線教育實踐活動的深入學習，在大走訪過程中與群眾的溝通交流，我深刻認識到，作為城市管理者，我們迫切需要深入踐行群眾路線，積極轉變城市治理理念、堅持走百姓路線，創(chuàng)新“親民城管”舉措，打造“親民城管”。

一、樹立民本理念，堅持一切為了群眾。

毛澤東同志曾說，要想得到群眾的擁護?就得關注群眾的利益!我們城管工作聯(lián)系千家萬戶，與廣大群眾密切相關，當前一個突出的矛盾就是群眾對城管工作不理解，不擁護，不支持，城管形象在部分群眾眼中是“土匪”，是“妖魔”。無論是“眼神執(zhí)法”、“鮮花執(zhí)法”“微笑執(zhí)法”，還是“下跪執(zhí)法”、“臥底體驗”，群眾并不買賬，反而落下一個“作秀”的罵名。打破當前困局的最基本前提，就是要厘清“為誰管理城市”這個根本的方向性問題，把“對群眾負責，為群眾服務，受群眾監(jiān)督，讓群眾滿意”作為城管工作的出發(fā)點和落腳點，唯有如此，我們在百姓心目中的形象才有可能從根本上改變。

一是要樹立“以民為本，執(zhí)法為民”理念?？茖W發(fā)展觀的核心就是以人為本，我們要從“為形象管理城市”轉變?yōu)椤盀槿罕姽芾沓鞘小?，既要考慮城市形象，更要顧及群眾需求;既讓城市有“面子”，也讓群眾好過“日子”。在工作中，要始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大市民的根本利益作為城管工作的根本宗旨，把解決市民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，作為踐行執(zhí)法為民、服務發(fā)展的切入點和著力點。

二是要樹立“百姓是天，服務為先”理念。城管就是服務，就是為所有的群眾服務，這是我們城管工作者要在意識里樹立的一個工作原則。要樹立“百姓如天須敬仰,百姓如水須善待”的理念，要在心里真正敬畏百姓,服務百姓,善待百姓,讓城管執(zhí)法升級為名符其實的“為人民服務”，唯有這樣,百姓才會親近我們,支持我們,配合我們,擁護我們。

二、推行百姓路線，堅持一切依靠群眾。

人民群眾才是歷史的創(chuàng)造者，人民群眾才是真正的英雄。我們城管工作要“依靠誰”?答案就是一切依靠群眾。只有依靠群眾，走親民路線，城管工作才會有底氣，才能接地氣，才會有人氣。

一是問計于民。人民群眾有無窮的智慧。群眾最了解基層，更了解自身的需求，作為城市管理者我們要堅持群眾的主體地位，要走到群眾中去，集群眾的智慧，走進一線拜群眾為師，堅持虛心向群眾請教，看群眾高于自己，學群眾改造自己，善于集群眾之智，聚群眾之策，凝群眾之力，為我所用。

二是宣傳導民。毛澤東同志曾說，做群眾工作要做到發(fā)動和教育引導相結合，群眾也是需要教育引導的。其一要大力宣傳城市管理法律法規(guī)知識。讓廣大市民了解城管法規(guī)，增強遵守城市管理法規(guī)的自覺性，加快培育市民城市意識、文明意識。其二要及時宣傳城管工作最新動態(tài)和成效。運用報紙、電視、網(wǎng)絡、版畫、宣傳手冊等多種形式大力宣傳管理工作取得的成效，全方位展現(xiàn)城市管理工作的新亮點、新舉措、新思路。其三要廣泛宣傳城市執(zhí)法隊伍先進典型。積極推介在城市管理工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，不斷提升城管形象，爭取群眾對城管工作的理解支持。

三是治理靠民。要想治理好城市，光靠城管等行政部門是不行的，要向當年共產黨鬧革命一樣，組織發(fā)動人民群眾，廣泛動員一切社會力量，參與到城市治理中來。比如在市區(qū)招募城管志愿者，在中小學學生中發(fā)展“城管小衛(wèi)士”，比如學習株洲市把老黨員、退休干部、老同志組織起來，幫助管理城市，比如可以讓社區(qū)組織群眾對城管工作進行評判打分，提出建議意見，把城管工作置于群眾的有效監(jiān)督之下，經?！罢甄R子，紅紅臉，出出汗，洗洗澡，治治病”。還可把城管熱線電話全天候開通，接受群眾的舉報投訴，暢通群眾訴求表達渠道，全方位爭取民眾的理解、支持和配合，培育自覺維護環(huán)境秩序、主動參與城市治理的群眾基礎，形成“共管共治”的城市治理格局，不斷推動城市治理水平的提高。

三、創(chuàng)新管理思路，堅持一切從群眾中來，到群眾中去。

“從群眾中來到群眾中去”是認識論和實踐論的有機統(tǒng)一，堅持從群眾中來，到群眾中去，要求城管工作者要從“群眾需要什么，我們服務什么;群眾期盼什么，我們提供什么;群眾反感什么，我們解決什么”的角度出發(fā)，把廣大群眾的愿望、要求和建議，集中起來，加以分析、綜合和提高，形成政策、措施，回到工作實踐，做到在集中民意，綜合實際情況的基礎上，創(chuàng)新親民舉措，堅持親民管理，親民執(zhí)法，親民服務。

一是創(chuàng)新管理思路，打造智慧城管。堅持以“疏”代“堵，堅持數(shù)化引領，使城管執(zhí)法工作貼近市民、服務市民、惠及市民。一方面是規(guī)范流動攤販管理。按照便民、利民、疏堵結合的原則，對市區(qū)早餐、水果、修理、夜排檔等便民攤點實施“五統(tǒng)一”(統(tǒng)一經營地點，統(tǒng)一攤位編號，統(tǒng)一攤亭式樣，統(tǒng)一經營時間，統(tǒng)一垃圾容器)管理，使流動攤販步入文明守法經營的良好軌道。對已形成規(guī)模的夜市場所如濱河路、國瓷路、火車站、青云南路等處按照分類疏導、分級服務、定時經營的方式，合理地引導與規(guī)范?？捎赊k事處統(tǒng)籌負責，在各自轄區(qū)內設立兩個以上夜市經營點，劃定經營區(qū)域，將早點、夜市、流動攤販等統(tǒng)一納入其中管理。另一方面全面推行數(shù)化網(wǎng)格化管理。學習借鑒株洲市、長沙市的管理經驗，構建數(shù)化城管系統(tǒng)指揮中心，加快建設數(shù)城管系統(tǒng)，按照“大城管”的理念，加快構建集視頻監(jiān)控、指揮調度、快速反應、基礎管理、交辦督辦、考核獎懲等為一體的數(shù)化城管系統(tǒng)，同時將全市主次干道分區(qū)劃段，定人定崗定責，推行網(wǎng)格化管理模式。

二是堅持親民執(zhí)法，打造和諧城管。城管執(zhí)法的工作涉及千家萬戶直接利益，直接關系社會和諧穩(wěn)定。在實際執(zhí)法過程，要按照“和諧管理，親民執(zhí)法”的總體思路，探討親民城管新舉措，創(chuàng)新執(zhí)法方式方法，努力打造和諧城管。在操作上，實行“教育式”、“陽光式”、“親民式”、“溫馨式”等行之有效的管理辦法，注重人性化執(zhí)法理念，實施服務型管理模式，做到“無情執(zhí)法，有情操作”。比如可以實行首違免罰制，低限處罰制，預先提示制，以做義工來代替罰款制度等，使城管的“文明執(zhí)法、親民執(zhí)法”理念和深入人心。但要強調的是文明執(zhí)法不是以犧牲嚴格執(zhí)法為代價，任何曲解、無原則地講人性化，甚至對執(zhí)法對象的違法行為姑息遷就，不僅褻瀆法律精神，犧牲法律尊嚴，使執(zhí)法失去威懾力，而且往往會因為局部的和諧而最終造成全局長久的不和諧。

三是堅持親民服務，打造服務城管。踐行黨的群眾路線，不是一句空話，而是要實打實的做服務工作，在職責范圍內為群眾多思考一些，多辦一些實事，改善形象，贏得支持。比如及時協(xié)助清理路面遺撒物，協(xié)助指揮交通，避免事故;比如協(xié)調處理鄰里間的舉報，解決問題平息矛盾;比如注重安全管理，督促工程出入口設置好警示、做好安全維護等。通過日常細節(jié)管理，爭取群眾多一點的肯定和稱贊，逐步扭轉群眾對城管的偏見、誤解。在大走訪過程中，我們城管系統(tǒng)的干部及時解決了很多群眾的合理訴求，同時建立了救助基金10萬元，用以扶助困難群眾，這些做法贏得了群眾的高度認可，城管形象了得到提升。所以打造服務城管，要做到高度關注民生，堅持以服務為介質，豐富親民城管的內涵，擴大親民城管的外延。尤其要多用愛心去感化他們，啟發(fā)他們，凈化他們的心靈，從而融洽管理者與被管理者之間的關系，進而真正達到大家一同治理好城市的目的。

當前，我們城市名市正緊緊圍繞“新創(chuàng)業(yè)，新城市名，打造城市名發(fā)展升級版”的總目標，努力開創(chuàng)發(fā)展新局面。作為城管部門，我們要以這次群眾教育實踐活動為契機，積極踐行群眾路線，圍繞“城市現(xiàn)代化、環(huán)境生態(tài)化、城鄉(xiāng)一體化”的目標，以市容環(huán)境提升為重點，以長效管理為抓手，扎實推行數(shù)化、規(guī)范化、法制化、社會化、城鄉(xiāng)一體化的大城管體系建設，切實推進城管工作向法制城管、文明城管、親民城管、服務城管、和諧城管轉變。

城管廉潔心得體會篇六

第一段：引言（200字）。

在當今社會，城市管理者（城管）作為維護社會秩序、城市美麗的重要力量，肩負著巨大的責任。在履行職責的同時，如何保持廉潔自律，成為了城管工作中的一個重要問題。本文旨在總結城管廉潔心得體會，以期為城管隊伍提供借鑒和參考。

第二段：建立正確的廉潔觀念（200字）。

廉潔是一種思想覺悟和行為準則，城管廉潔工作的核心就是始終樹立正確的廉潔觀念。首先，城管要認識到廉潔對于社會的重要性，明白廉潔是責任，是使命。其次，城管要樹立遠大的目標，明確廉潔事業(yè)的意義，明白自己要為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。最后，城管要崇尚先進的城管事跡，向廉潔標兵學習，激發(fā)自己的廉潔意識。

第三段：加強自我約束（200字）。

城管廉潔工作需要在思想和行動上進行自我約束。在思想上，城管要時刻保持清醒的頭腦，堅守原則、秉持正義，切莫被個人私欲所左右。在行動上，城管要自覺遵守工作紀律，不以權謀私、不收受賄賂。另外，在日常生活中，城管要保持簡樸的生活方式，樹立廉潔的形象，以身作則，做到言行一致。

第四段：提升工作透明度（200字）。

城管廉潔工作的另一個關鍵是提升工作透明度。首先，要建立健全的內部管理制度，確保工作流程和權力運行透明化。其次，要加強與市民的溝通和互動，公開工作信息，接受監(jiān)督和批評，在規(guī)范操作的同時，減少不必要的紛爭和矛盾。此外，城管要主動向上級匯報工作進展，接受監(jiān)察和考核，實現(xiàn)工作目標的透明度和可度量性。

第五段：強化監(jiān)督和問責（200字）。

城管廉潔工作的最后一環(huán)是強化監(jiān)督和問責機制。要加強對城管工作的監(jiān)督，建立健全監(jiān)督制度，依法查處違法違規(guī)行為。同時，要加強對城管隊伍自身的內部監(jiān)督，鼓勵廣大成員互相監(jiān)督，建立陽光廉潔的工作環(huán)境。對于違反廉潔規(guī)定的城管，要嚴肅追究責任，做到違紀必究、違法必追，以保持廉潔從業(yè)環(huán)境的良好氛圍。

結論（200字）。

城市管理者（城管）廉潔工作是一項長期而復雜的任務，需要城管隊伍全員的共同努力。建立正確的廉潔觀念，加強自我約束，提升工作透明度，強化監(jiān)督和問責機制是保持城管廉潔的重要路徑。同時，廉潔工作的推進還需要各級政府和全社會的支持和幫助。只有通過全社會的共同努力，才能建立起廉潔從業(yè)的良好環(huán)境，為城市管理事業(yè)的健康發(fā)展提供堅實保障。

城管廉潔心得體會篇七

近幾年，廉潔風氣在我國得到了越來越多的重視。尤其是在城市管理方面，城管隊伍成為了推進廉潔治理的重要力量。作為城管隊伍的一員，我深感廉潔行風對于城市管理的重要性。在這個過程中，我有了一些關于廉潔治理的心得體會。

首先，廉潔治理是城市管理的重要基石。城市管理離不開廉潔，只有廉潔的城市才能讓市民生活得更安全、更美好。作為城管隊員，我們始終把廉潔納入到日常工作的重要內容中，嚴禁違規(guī)違紀行為，堅決打擊腐敗現(xiàn)象。在工作中，我與同事們共同建立和諧的工作關系，通過相互了解、相互尊重，形成了一支廉潔、高效、團結的隊伍。這不僅提高了我們的工作效率，更是增強了市民對城管隊伍的信任感。

其次，廉潔治理需要秉持公平正義的原則。在城市管理的過程中，我們要做到嚴格執(zhí)法，秉公執(zhí)法。無論是貧富差距還是打擊違法行為，我們都應該依法辦事，保持公正和公平。任何違規(guī)行為都不能被放縱和姑息，也不能因為職務高低而出現(xiàn)權力濫用現(xiàn)象。我曾在一次執(zhí)法活動中遇到過一位擁有身份背景的違法建筑的主人。當時，面對其不斷的請求和誘導，我堅守原則，依法執(zhí)法，最終取得了成功。這個經歷令我深感，只有嚴格要求自己，堅守公平正義的原則，才能真正做到廉潔治理。

再次，廉潔治理需要不斷提升自身素質。作為城管隊員，我們必須要有良好的業(yè)務素質和職業(yè)道德，提高自己的綜合素質。在我工作的過程中，我時常參加培訓和學習，不斷提升自己的理論水平和實踐經驗。比如，我通過參加相關講座和研討會，學習了解國家法律法規(guī)，并積極應用于實踐中。此外，我還注重自身修養(yǎng)和教育，加強了對待市民、對待同事的友好和耐心。我認為，只有通過不斷學習和提升，才能更好地為市民服務，為城市管理做出更大的貢獻。

最后，廉潔治理需要注重輿論引導和監(jiān)督。輿論在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色，對于廉潔治理來說也不例外。作為城管隊員，我們要積極主動地與市民溝通，通過輿論的引導和監(jiān)督來推動廉潔治理的實施。在我所在的城市，我們組織了一次大規(guī)模的宣傳活動，宣傳廉潔治理的重要性和意義，并對市民進行廉潔知識的普及。這一舉措得到了市民的積極響應，引起了廣泛的關注。通過和市民的互動和交流，我們不斷探索創(chuàng)新，不斷完善廉潔治理的方式和方法。

綜上所述，廉潔心得體會城管是城市管理的重要基石，需要秉持公平正義的原則，不斷提升自身素質，注重輿論引導和監(jiān)督。只有通過這些努力，才能保持城市管理的廉潔風氣，為市民提供更好的生活環(huán)境。我將繼續(xù)努力，不忘初心，牢記使命，為廉潔治理貢獻自己的力量。

城管廉潔心得體會篇八

我是，現(xiàn)任縣城管執(zhí)法局副局長，20xx年8月底從縣紀委監(jiān)察局第二紀檢監(jiān)察工作室調入后，因工作需要又兼任局監(jiān)察室主任，執(zhí)法人員年終總結。在全縣開展百名股長考評活動中，有幸成為其中的一員，根據(jù)組織要求，現(xiàn)匯報工作情況如下：

一、加強學習，盡快進入角色。

城管執(zhí)法局是縣人民政府的行政執(zhí)法部門，負責城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰;強拆不符合城市容貌標準、環(huán)境衛(wèi)生標準的建筑物或者設施;負責臨街破墻開店及建筑物外表裝飾的審批;負責市區(qū)建筑工程渣土運輸、處置管理;對擅自搭建妨礙公共安全、公共衛(wèi)生、城市交通的建筑物、構筑物等違法行為實施行政處罰;對綠化帶、綠島等公共地臨時占用的管理;對違反市政工程設施管理行為實施行政處罰;負責臨時占道攤點和夜市排檔的管理，對擅自挖掘道路、侵占城市道理施工等違法行為的行政處罰;負責各類出租車營運的審批和管理等。

職責要求我必須加強法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務知識的學習，快速進入角色，才能出色完成任務。利用業(yè)余時間系統(tǒng)學習了《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》以及《中華人民共和國城市規(guī)劃法》等相關的法律條規(guī)知識，20xx年5月份還參加了市法制辦在**市舉辦的執(zhí)法資格認證培訓班，收獲很大。為履行職責打下了良好的基礎。

二、建立健全制度，以制度管事管人。

為了落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，人事變動后，及時調整了局黨風廉政領導小組，認真貫徹落實中央、省、市、縣紀委會議精神，特別是縣紀委第十二屆五次全會精神，研究制定了我局20xx年黨風廉政工作實施意見和黨風廉政建設學習教育計劃，對目標任務進行了分解，落實黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和任務分工。同時與二級單位負責人層層簽訂了責任狀。

依法辦事，以制度管人，在過去各項制度的基礎上，進一步修改完善了車輛管理，設備管理，招待費管理，工作制度與工作紀律，完善了網(wǎng)格化管理崗位目標責任制考核辦法。在縣政務服務大廳開設窗口，公開辦事程序和收費標準等，實行“一站”式簡潔高效服務，落實崗位責任制、首問負責制、一次性告知制，限時辦結制、服務承諾制、失職追究制、ab崗制制度等。加強效能督查、建設效能型機關。

三、堅持原則、認真履職。

城市管理行政執(zhí)法局職責要求我們工作永不止步、永不懈怠。作為監(jiān)察室主任必須堅持原則嚴格執(zhí)紀，秉公辦事，對工作紀律執(zhí)行情況開展檢查，對電腦與工作無關的軟件進行清理，對市容市貌的管理情況以及違法建設的巡查、拆除是否到位，進行嚴格的督查，經常對執(zhí)法人員開展反腐倡廉教育,使他們能牢筑拒腐防變的防線，真正做到依法行政，依法執(zhí)法，文明執(zhí)法。

在工作中，嚴以律己，盡職盡責。嚴格遵守黨的各項紀律，不斷提升自己的思想境界，始終廉潔自律的規(guī)范來約束自己，自重、自省、自警、自勵，真正做到警鐘常鳴，謙虛謹慎，構筑起牢固的思想道德防線。不斷改進工作作風，強化群眾觀念和大局意識，為搞好城管工作獻計獻策。堅定不移的在思想上、政治上、組織上和行動上與局黨組保持一致，有損團結的話不說，有損團結的事不做，維護本部門的團結。堅決做到嚴守組織秘密，不跑風、不漏氣，真正做到工作到位不越位，敢于擔當不推諉，工作中特別在拆除違法建設時頂住人情風、說情風，為城市建設盡一份力。

些問題的存在在一定程度上影響各項工作的開展。對此，我以這次百名股長考評為契機，認真回顧和反思這半年的工作，對一些不適宜的方法和思維加以調整和改正，以更加飽滿的熱情、更加頑強的斗志，盡職盡責，腳踏實地，埋頭苦干，認真完成各項工作任務。

城管廉潔心得體會篇九

近年來，我國高度重視廉潔建設和反腐斗爭，加大了對各級政府部門和公共服務領域的監(jiān)督力度。作為執(zhí)法部門的城市管理者，城管隊伍承擔著城市管理的重要職責，也面臨著巨大的廉潔風險。在長期的職業(yè)實踐中，我深刻認識到廉潔的重要性，并總結出了一些心得體會。

首先，廉潔要注重職業(yè)操守。作為城管隊伍的一員，我時刻銘記工作的初衷，時刻牢記自己是為人民服務的使命。只有堅守職業(yè)道德，不受貪欲誘惑，才能保持廉潔的本色。在處理案件時，我要堅守原則，不為個人利益讓步，依法公正執(zhí)法，不偏袒、不徇私，真正做到為民處事、公平公正。

其次，廉潔要注重制度建設。廉潔建設不僅僅是靠個人的自覺和自律，更需要有完善的制度來保障。城市管理者應積極參與廉潔體系的建設，發(fā)表廉潔宣言，加強廉政教育培訓，建立廉潔監(jiān)督機制等。對于個人而言，要嚴格遵守執(zhí)法規(guī)程，不利用職權謀取私利，不收受賄賂，不徇私舞弊。只有通過制度的約束，才能真正做到廉潔從業(yè)，樹立良好的形象。

再次，廉潔要注重自我監(jiān)督。作為執(zhí)法部門，我們需要時刻保持清醒的頭腦，時刻審視自己的行為和決策是否符合法律法規(guī)和職業(yè)操守。自我監(jiān)督可以通過多種方式實現(xiàn)，比如定期向上級匯報工作情況、開展內部交流和協(xié)商、自覺接受社會監(jiān)督等。同時，我們還需要主動接受他人的監(jiān)督和批評，不僅僅是來自上級領導，還包括來自廣大市民的監(jiān)督。只有接受監(jiān)督，及時糾正錯誤，才能更好地防止廉潔風險的發(fā)生。

最后，廉潔要注重培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)對于一個城管隊伍尤為重要。這包括具備較高的業(yè)務水平和專業(yè)知識，能夠獨立客觀地判斷和處理各類案件；具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與社會各界建立良好的合作關系；具備高尚的道德品質和誠信意識，能夠經得起金錢和利益的誘惑。只有通過不斷學習和提升自己，才能夠在職業(yè)中不斷進步，更好地履行職責。

面對廉潔建設的挑戰(zhàn)，城管隊伍要始終把廉潔作為第一位的標準，堅守原則，履行職責，做到公正廉潔。同時，還需要通過制度建設、監(jiān)督以及自律等多種措施，不斷加強對廉潔建設的重視和保障。只有這樣，才能更好地為人民服務，更好地推動城市的發(fā)展和進步。廉潔建設永遠是城管隊伍的重要任務，我們會時刻牢記心中的responsibility,始終保持廉潔的本色。

城管廉潔心得體會篇十

通過城管清政廉潔學習，在今后的日子里嚴格要求自己，認真努力工作，力爭出色地完成領導交給自己的每一項工作任務，成為一名合格的城管執(zhí)法工作人員，在此分享。

一、內強素質、外樹形象增強自身能力和素質，不公是工作的需要，也是自身適應社會發(fā)展所必備的基本要求。作為一名基層的城市管理執(zhí)法人員，當他在開展執(zhí)法服務的過程中，所展現(xiàn)的表象，不公代表著個人，更是代表了整個城管部門，一級政府素質形象。因此，通過幾天來的軍事體能訓練，和縣交警隊廖志遠隊長對執(zhí)法禮儀知識的講解，使我感受到作為最基層的城管執(zhí)法隊伍中的一員，增強自身素質鍛煉和具備良好的禮儀形象是有必要的。

二、增強法律意識、做好城市服務社會在不斷進步，人民群眾素質不斷提升，法律意識不斷增強，明辯是非能力也在不斷提高。

社會中不同層次的人心態(tài)各異，因而，就需要我們在開展執(zhí)法服務過程中，尤須謹之又謹，否則，將遭以笑柄，不僅有寄于個人，也有損于整個執(zhí)法隊伍，甚至有損于法律尊嚴。

通過縣法制辦楊大進主任深入淺出，對執(zhí)法程序、法律適用范圍的講解，并結合國內、外，省內、外，縣內的具體實例的分析，更加使我明白了，作為一名執(zhí)法人員，必須懂法，明白法律適用范圍，才能做好到執(zhí)法適當，程序執(zhí)法，大膽執(zhí)法，理性執(zhí)法，做好城市管理服務工作。

三、創(chuàng)新思維、整合資源，服務城市在縣政法委國安科任剛科長對城市管理的概念，當前城市管理執(zhí)法依據(jù)的詮釋，以及網(wǎng)絡熱點問題、政治安全的實質性剖析，使我明白了城市管理服務不霧沉沉是某一個人，某一個部門的事，誠然，要做好城市管理服務工作，當然是我們城市管理工作人員義不容辭的責任，也是各個部門甚至全體市民共同的任務。

各部門協(xié)同配合，齊抓共管，從而整合資源、有效服務城市，形成人民城市人民管，管好城市為人民的新格局。

四、明確主體、認真履職在聽完城管局蔣為民隊長對城管執(zhí)法實際操作的講解，也及多年來城管工作經驗和社會閱歷毫不保留的傳授。

使我明白了城市管理服務工作具體是做哪些事，在什么情形下如何應對，從實踐到理論，從理論到實踐的升華，在精神上給予極大的鼓勵，從而更加增強了我對做好城市管理服務工作的信心和決心。

總之，通過8天短暫的學習和培訓，使我感悟很深，受益非淺，作為一名基層城管執(zhí)法人員，除了具備較好的法律、法規(guī)等業(yè)務知識水平，還必須具備嘴勤、腿勤、手勤的工作態(tài)度，同時，加以職業(yè)道德素質修養(yǎng)，耐心工作，細致服務。本人將在今后的實際工作中，堅持以黨的精神為指導，積極踐行科學發(fā)展觀，爭做一名優(yōu)秀的城市管理隊員。

一、加大執(zhí)法力度，切轉變執(zhí)法理念城市管得好不好，執(zhí)法工作到不到位，作為服務對象的市民是最有發(fā)言權的。這次執(zhí)法培訓，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務知識水平上入手，其次最重要的是要求一線執(zhí)法隊員轉變執(zhí)法觀念，強化“依法行政、執(zhí)法為民”的理念。要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴格執(zhí)法。對于城市管理中的重點熱點問題，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉變，服務要熱情。在執(zhí)法過程中要時刻牢記，我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。

二、加深管理認識，融入執(zhí)法工作城管執(zhí)法是城市歷史演變過程的產物。隨著城市社會經濟的高速發(fā)展，市民對城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊伍，全靠隊伍自身摸索，探究，不斷發(fā)展到今天。

三、落實科學發(fā)展，爭創(chuàng)市民滿意我們要以學習科學發(fā)展觀為契機，打造一支市民滿意、高素質、作風硬、執(zhí)法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標，認真履行職責。

其次由于工作性質原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣，尤其在城市管理相對集中行政處罰權之后，上到違章建房，下到擺攤設點，都屬于行政執(zhí)法的范疇，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的與其他部門之間溝通協(xié)調，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距，法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。這些都成為制約行政執(zhí)法工作進一步發(fā)展的障礙。

自從去年12月份來到執(zhí)法大隊工作已經有三個月了，跟著在城管執(zhí)法大隊工作的同事、領導學習，我才真正體會到城管工作的繁瑣與辛勞。未從事這項工作之前，我和社會上的其他人一樣對城管存在著極大地誤解與不滿，認為城管是一群暴力執(zhí)法者。然而，當我真正從事這份工作時，我才真正切身體會到這份工作的不易。盡管我從事城管這項工作才只有短短的三個月，卻獲得較為深刻的感悟。這種感悟讓我對城管工作有了新的認識和看法。

首先，城管的工作量很大。城管不像其他的單位專門負責一項工作，而是要管理其他單位不管的瑣事。我清楚地記得來單位報到的第一天領導跟我說的一句話：“城管的工作很辛苦，一定要有吃苦耐勞的精神?！睂τ谶@句話，當時我還不以為然，認為領導只是在嚇唬，今天我終于認識到領導并不是在嚇唬，他說的是真的。是的，城管要做的工作真的很多，每一項沒人管的事都需要我們城管來處理，我們的工作量之大可想而知。

其次，城管的工作需要有足夠的細心、耐心。例如，今天，我們和鎮(zhèn)上的幾位同事在港城路、泰康路上執(zhí)法，這些街上商戶較多，很多商戶總是在玻璃門上張貼廣告、招聘啟事等，這樣使得商鋪的門面不夠整潔，影響區(qū)容。在領導的帶領下，我們耐心地對每一家商鋪的門頭牌匾、玻璃門窗進行檢查，發(fā)現(xiàn)有牌匾不規(guī)范的、門面戶兩側墻、櫥窗、玻璃等張貼各類廣告的，就提醒商家們將牌匾規(guī)范、門窗清理干凈。如此反反復復，如果沒有足夠的細心、耐心，我想城管的工作將很難順利進行。

雖然我對城管工作的了解還只是冰山一角，但是我已經深深地領會到城管工作的艱辛與不易。很多時候，城管被群眾誤解，遭到群眾的咒罵，但我們還是任勞任怨，為新區(qū)的整潔、建設默默地奉獻著。

至于我，我一定會在今后的日子里嚴格要求自己，認真努力工作，力爭出色地完成領導交給自己的每一項工作任務，成為一名合格的城管執(zhí)法工作人員。