我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關于形態(tài)素描人物心得體會和感想一

(一)意識形態(tài)工作主體責任定期報告機制

每半年向市委專題匯報意識形態(tài)工作，并書面報市委宣傳 部門和網(wǎng)信部門，黨組成員要把意識形態(tài)工作作為民主生活會 和述職報告的重要內(nèi)容。

(二)意識形態(tài)領域情況分析研判機制

成立由黨組書記任組長，黨組副書記和分管領導任副組長， 黨組成員、辦公室主任、專職黨務干部為成員的局意識形態(tài)領 域情況分析研判小組，每年開展 2 次以上專題研判。綜合分析 本單位輿情和職工思想動態(tài)，準確把握本單位意識形態(tài)領域形 勢，對苗頭性、傾向性的問題及時提出處理意見和解決措施。

(三)建立意識形態(tài)輿情風險評估機制

與人民群眾利益密切相關的重大決策、重要政策、重大改 革措施、重大工程建設項目、與社會公共秩序相關的重大活動， 在制定出臺、組織實施或審批審核前，對可能影響社會穩(wěn)定的 因素開展系統(tǒng)的調(diào)查，科學的預測、分析和評估，制定輿情風 險應對策略和預案。

(四)意識形態(tài)領域重大問題處置機制

當出現(xiàn)重大負面輿情或意識形態(tài)事件時，局黨組書記第一 時間召開意識形態(tài)領域情況分析研判小組會議，研究部署應對 之策，及時采取有效措施進行處置，避免延誤發(fā)酵。同時做好 與上級有關部門的溝通聯(lián)動，通報情況、協(xié)同處置。

(五)意識形態(tài)情況通報機制

局黨組每年在局系統(tǒng)黨員干部大會上通報意識形態(tài)領域情 況 1 至 2 次;及時向市委報告本單位意識形態(tài)領域的重大情況， 并提出針對性、建設性意見。

(七)意識形態(tài)工作教育培訓機制

把意識形態(tài)工作納入黨組中心學習組學習的重要內(nèi)容，納 入黨員干部培訓的重要內(nèi)容，積極選派從事意識形態(tài)工作的人 員參加上級有關部門組織的相關培訓。

(八)意識形態(tài)工作督查考核機制

局黨組每年對意識形態(tài)工作組織開展一次專題督查，督查 結果報市委宣傳部門和網(wǎng)信部門。黨組書記對意識形態(tài)工作存 在突出問題的單位和科室主要負責人進行約談。

(九)意識形態(tài)工作問責機制

黨員干部有關辦法規(guī)定的 15 種追責情形之一，造成不良影 響的，視情節(jié)輕重，應當追究責任。情節(jié)較輕的，給予批評教 育，書面檢查，誡勉談話;情節(jié)較重的，給予通報批評，責令 公開檢討或公開道歉，停職檢查，調(diào)離崗位;情節(jié)特別嚴重的， 給予引咎辭職或責令辭職，免職，降職，辭退。以上問責方式 可以單獨使用，也可以同時使用。

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進一步落實主管主辦和屬地管理原則，建立健全新聞輿論 陣地、網(wǎng)絡陣地管理制度，堅決反對邪教，有效防范邪教在意 識形態(tài)領域的滲透。

(一)新聞輿論陣地

1、突發(fā)事件新聞應急處置制度。突發(fā)事件發(fā)生后，局黨組 應在第一時間介入，做好信息報道、應急響應、后勤保障、輿 情會商、輿情監(jiān)控。局辦公室具體負責信息報送等工作。

(二)網(wǎng)絡陣地

重大網(wǎng)絡輿情應急處置制度。成立由黨組書記任組長， 黨組副書記和分管辦公室的副局長任副組長，辦公室主任和負 責文秘、保密工作的人員為成員的局信息化建設管理與安全工 作領導小組。發(fā)現(xiàn)重大敏感網(wǎng)絡輿情后，在 30 分鐘內(nèi)電話或短 信報告市委宣傳部。同時按照輿情監(jiān)測、分析研判、輿情報送、 應急處置工作流程做好網(wǎng)絡輿情應急處置。

新媒體管理制度。新媒體管理部門為局辦公室，主要管 理經(jīng)黨組同意設立的 qq 群、微信群、微信公眾號等。凡屬政務、 社會、商業(yè)類的微信、微博、客戶端、網(wǎng)站等新媒體要按規(guī)定 到市委宣傳部登記備案。嚴格把好信息內(nèi)容關，發(fā)布、轉載信 息必須遵循政治性、真實性、引導性原則和“誰發(fā)布、誰負責” 的原則，所有信息必須經(jīng)分管領導審核后方能發(fā)布。嚴禁在 qq 群、微信群發(fā)布轉載反黨、反社會、反人民和涉及敏感話題的 言論、圖片和視頻。

關于形態(tài)素描人物心得體會和感想二

按照市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，會前本人圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關黨內(nèi)法規(guī)，通過廣泛征求意見，逐一與班子成員談心談話等方式，認真查擺了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施。

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根據(jù)這次民主生活會的要求，我對20xx年民主生活會整改措施完成情況進行了認真梳理總結，去年集中查擺和梳理了6個方面18條問題，通過挖掘根源，進行反思和剖析，逐項研究制定了整改措施進行整改，目前已全部按要求整改完畢，其中有3條(即，政治理論學習堅持不夠，文風會風亟須整改，從嚴治黨、治警仍需加強)整改不到位，需長期堅持。

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(一)政治思想方面。能始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處

安機關內(nèi)部的制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成個別領導干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L險。三是從嚴治黨主體責任落實不夠到位。在主抓公安重點工作，深化公安改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉變，我們個別班子成員和黨支部書記還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，對重點工作、顯性工作等抓的比較緊，對事務性工作和基層基礎工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正將從嚴管黨治黨方針落實落細，管出成效。

(三)工作作風方面。能堅決擁護、嚴格落實中央八項規(guī)定，注重發(fā)揮好“頭雁效應”，提升政治站位，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”,鍥而不舍轉作風。年初，市局黨委專門研究制定了《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，就改進調(diào)查研究，精減會議文件，規(guī)范檢查考核等方面做了明確規(guī)定，但在帶頭抓執(zhí)行落實上效果不佳，一些問題依然存在，主要表現(xiàn)在一是開展調(diào)查研究不深不細，有時到基層公安單位調(diào)研“走馬觀花”，聽匯報多，看“門面”和“窗戶”多，看“后院”和“角落”少，看表象多、究原由少，沒有精細解剖“麻雀”，具體問題具體分析;掃黑除惡專項斗爭方面還存在線索辦理率低、宣傳發(fā)動不充分等問題;城區(qū)道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發(fā)生監(jiān)所管理安全管理責任未完全落實，部分民警執(zhí)法能力有待進一步提高。二是會風還不夠扎實。為了把責任分解下去，把壓力傳導下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在信訪維穩(wěn)工作中，出現(xiàn)了每天一次或多次組織市(縣、區(qū))和部門警種召開調(diào)度會、推進會的現(xiàn)象，在一定程度上占用了赴基層抓落實的時間，給縣區(qū)公安機關和部門警種增加了負擔。三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，沒有將業(yè)務工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產(chǎn)檢查、重點工作督查、巡察工作等統(tǒng)籌合并，增加了基層公安機關工作負擔，同時存在檢查以聽匯報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監(jiān)管等現(xiàn)象。四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經(jīng)驗、出亮點，對情況復雜、見效較慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。比如，對省廳、市上考核的掃黑除惡、一標三實、合成作戰(zhàn)、雪亮工程、放管服務改革、道路交通安全整治、涉軍維穩(wěn)等重點工作緊緊抓在手上，而對一些事關公安事業(yè)長遠發(fā)展的基層基層工作重視不夠，如新疆籍重點人員查控錄入、大情報平臺紅色預警重點管控，以及公安隊伍的思想狀況、廣大民警的價值訴求關心關注不夠、實際困難和問題解決力度不大，投入精力不多，沒有能夠完全調(diào)動大家的工作積極性和創(chuàng)造性。

同時，在落實意識形態(tài)工作責任制方面，

? ? ? 一是對新形勢下意識形態(tài)工作緊迫性、復雜性認識不足，對身邊的“圈子文化”、“團體文化”傾向、苗頭性問題不夠敏銳、警惕;

二是開展意識形態(tài)工作的“金點子”、“微創(chuàng)意”挖掘提煉不夠，特別對青年民警多元化的思想狀況未能全面了解，缺乏有效的引導和應對措施，今后亟須重視和加強。

此外，結合個人的工作、思想實際，我認真細致地對市政府領導班子、市公安局領導班子的問題逐一進行對照檢查，認為政府及市局領導班子存在的三個方面11個問題，在自己身上也程度不同地存在，我完全認領、照單全收，并將積極牽頭逐一抓好整改落實。

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(一)補理想信念之“鈣”不夠全面。自我加壓、自覺深化學習的力度不大，有時因工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，放松了學習和主觀世界改造。對一些政治理論文獻、書籍、文章淺嘗輒止，或者為工作需要記些關鍵詞、抄些新提法，沒有潛心去學思踐悟，更沒有把這些理論運用到具體工作當中去，理論學習效果與具體工作深度結合不夠到位。學習上的實用主義必然導致與群眾的思想感情不夠深厚，具體工作落實質(zhì)效與群眾期望值滿意度還有一定的差距。

(二)筑以人民為中心之“魂”不夠縝密。雖然始終堅持以人民為中心的理念，但親民愛民的思想樹立得不夠牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，有時也會因個人情緒影響，對待群眾和下屬有急燥現(xiàn)象，沒有做到對上負責和對群眾負責相統(tǒng)一。究其原因，主要是個人政治定力不夠，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

(三)夯久久為功之“基”不夠堅實。個人黨性歷練和修養(yǎng)還需提高，有時以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局工作不夠精細，致使工作有時不夠深入，滿足于完成本職工作，滿足于面上不出問題。日常工作一般都是按照上級的安排部署一步一步完成，只注重自己幫助群眾找出問題，沒有從行動上幫助群眾解決問題，真正為群眾排憂解難，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。

(四)爭創(chuàng)建一流之“標”不夠高效。直面問題、解決問題、攻堅克難的勇氣不足，發(fā)揮主觀能動性啃“硬骨頭”的力度不大，勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、勤于創(chuàng)新的意識和毅力不夠，特別對當前影響和制約公安工作持續(xù)發(fā)展的突出問題，深入探索和大膽嘗試的力度不大。抓創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流的意識不夠強。究其原因，根本上在于解放思想、強化創(chuàng)新理論武裝不夠。

(五)揚執(zhí)紀監(jiān)督之“器”不夠嚴格。用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移。

關于形態(tài)素描人物心得體會和感想三

會上支部通報了意識形態(tài)工作專題檢查結果，并對意識形態(tài)工作情況進行了分析研判。支部要求扎實做好意識形態(tài)工作責任制的貫徹落實。一是充分利用各媒體營造強勢政治輿論氛圍，突出對各類人員教育培訓，把牢正確政治導向。二是建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，及時全面掌控全院意識形態(tài)工作。三是嚴格執(zhí)行宣傳稿件審核制度，加強對各類稿件、講座的管理，確保主流思想輿論占領意識形態(tài)陣地。四是開展全戰(zhàn)線深入分析研判，為做好意識形態(tài)工作提供參考。五是做好年末考評工作，切實推進意識形態(tài)工作貫徹落實到位。

為了深入貫徹落實《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領導。按照鎮(zhèn)委的要求，我院開展了一系列意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將醫(yī)院黨支部意識形態(tài)工作責任制落實情況匯報如下：

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醫(yī)院高度重視意識形態(tài)工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求支部領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，支部書記是第一責任人，支部副書記是直接責任人，協(xié)助支部書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導工作。支部其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。切實解決意識形態(tài)工作中存在的實際問題。

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組織班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要批示精神，認真學市委關于印發(fā)《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》的通知，組織學習習近平總書記在黨的新聞輿論座談會上的講話精神，并進行了認真討論。并把意識形態(tài)工作納入醫(yī)院年度目標任務考核中。

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1.以支部書記專題黨課開局，扎實開展“三嚴三實”專題教育工作和“兩學一做”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

2.加強支部組織理論學習，示范引領全院黨員學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

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加強醫(yī)德醫(yī)風建設，成立了醫(yī)德醫(yī)風建設工作領導小組，制定了《關于加強醫(yī)德醫(yī)風建設的意見》和《醫(yī)德醫(yī)風工作考核辦法》，堅持實行醫(yī)德一票否決制度。醫(yī)院將醫(yī)德醫(yī)風大講堂納入2016年突破性目標任務，進行安排部署。

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1.醫(yī)護人員使辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。

2.醫(yī)院成立了網(wǎng)絡信息管理中心，負責醫(yī)院的網(wǎng)絡管理工作，經(jīng)常性地關注醫(yī)院的網(wǎng)絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡不良信息；及時為領導研判輿情提供依據(jù)。

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醫(yī)院支部定期對院內(nèi)意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我院意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。支部對意識形態(tài)工作領導堅強有力。加強醫(yī)院文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是年輕職工思想活躍，對政策學習缺乏熱情，年輕職工思想政治工作丞待加強，思政課改革迫在眉睫；網(wǎng)絡影響日益加大，職工對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)絡監(jiān)管有待進一步加強。

今后，我院將進一步認真學習，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，落實支部責任主體，做到守土有責，守土盡責。