當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)干部選拔提拔心得體會總結(jié)一

大家好!

首先感謝各位對我個人及駐村工作小組工作的支持和幫助!按照習(xí)水縣委組織部的統(tǒng)一安排和部署，我作為xx村的駐村工作組組員，感到十分榮幸。從 20xx年駐村以來，在各級各部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，在xx村全體黨員干部及廣大村民的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞20xx 年駐村工作主題，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，堅持縣委縣政府的“一線工作法”，確保了駐村工作健康有序開展?，F(xiàn)將駐村以來的駐村工作及廉潔自律情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

1、組建“同步小康駐村工作組”深入農(nóng)村開展幫促，是深入貫徹落實黨的xx大和省、市、縣有關(guān)會議精神的重要舉措;是深入推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)，全面改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，著力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)實需要。習(xí)水縣土城鎮(zhèn)xx村同步小康駐村工作組按照“一宣四幫”的要求，圍繞“推動跨越、同步小康”的主題積極主動開展工作。

深入宣傳黨的方針政策。充分運用村里宣傳欄、采取村民會議、宣講報告、張貼標(biāo)語、山歌、文藝演出等農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式，向廣大農(nóng)民群眾廣泛宣講黨的xx大和省州縣有關(guān)會議精神。宣傳黨和國家的各項惠農(nóng)政策，宣傳社會公德、公民道德、村規(guī)民約、文明新風(fēng)。

幫助推動經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)村情實際和市場需求，幫助爭取和提供政策、信息、資金、項目、技術(shù)等支持和服務(wù)，督促項目落實;幫助農(nóng)村加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)建設(shè)，著力改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，增強農(nóng)村自我發(fā)展能力;廣泛開展農(nóng)技知識培訓(xùn)，提高農(nóng)民群眾增收致富能力;大力開展智力幫扶、項目幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶，扶持發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品加工項目，培育農(nóng)民收入新增長點;引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)專業(yè)化、規(guī)模化水平;大力幫扶發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，加快傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動農(nóng)村經(jīng)濟加快發(fā)展，幫扶農(nóng)村脫貧致富。

幫助改善民生。積極幫助改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，幫助加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，辦惠民利民實事好事。以結(jié)對幫扶、走訪慰問等形式，全力幫助貧困戶、留守兒童、孤寡老人、空巢老人、老黨員等辦好事實事，努力為農(nóng)民群眾解決一批現(xiàn)實困難和問題，密切黨群干群關(guān)系。

幫助維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。加強與群眾的交流，鄰里糾紛、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾和群眾關(guān)注的熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)處置苗頭性問題，及時向上級反映有關(guān)情況，耐心細(xì)致做好群眾教育和思想疏導(dǎo)，引導(dǎo)群眾以理性合法形式表達(dá)利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決群眾實際困難和問題，最大限度消除各種不穩(wěn)定因素，把問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，努力實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。

幫助加強基層組織建設(shè)。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織為引領(lǐng)，進(jìn)一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。幫助提高村支兩委班子成員發(fā)展能力，大力推進(jìn)“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，提高農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力;幫助制訂黨員發(fā)展計劃，做好發(fā)展黨員工作，努力把農(nóng)民致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手;幫助開展“一事一議”和村務(wù)公開等，大力發(fā)展基層民主

2、深入調(diào)查摸底，摸清村情民意。

從20xx年2月28日駐村組到駐村以來，為了及時掌握第一手資料，摸清該村的基本情況，掌握一些矛盾產(chǎn)生的根源，我和工作組組長及成員采取多種形式開展調(diào)查研究：首先是“請進(jìn)來”。分別將村干部和村民小組長請到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細(xì)聽取了黨員干部、群眾對村班子評價，了解當(dāng)?shù)孛袂轱L(fēng)俗、經(jīng)濟發(fā)展情況、村發(fā)展計劃、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。有選擇性地重點訪問了本村個體業(yè)主、種養(yǎng)能手、老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情，真正做好服務(wù)群眾最后一公里的問題。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當(dāng)?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}及問題出現(xiàn)的基本原因，初步掌握了村情民意，找準(zhǔn)工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作方向。

3、全力以赴，全心全意為民辦好事實事

駐村工作以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點難點問題。

4、協(xié)助加強村級矛盾調(diào)處組織建設(shè)，提高了村級矛盾調(diào)處組織的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮矛盾調(diào)處中心作用，更好地為集體組織經(jīng)濟健康快速發(fā)展服好務(wù)。

駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞工作主題，把進(jìn)一步提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力當(dāng)作首要任務(wù)來抓。一是為進(jìn)一步提高辦事效率，規(guī)范工作程序，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度及有關(guān)監(jiān)督機制。二是為進(jìn)一步提高村干部素質(zhì)，先后組織村干部和黨員學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和xx大文件精神，努力與其他干部一起共同提高政治素質(zhì)和理論水平，大力強化宗旨觀念和責(zé)任感，共同牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

二、在廉潔自律方面，我嚴(yán)格要求自己，沒有假公濟私、化公為私的行為。自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以廉為榮的作風(fēng)。

三、駐村工作在取得一定成績的同時，也存在著一些問題。

半年來，工作上盡心盡力。但因個人能力不足、經(jīng)驗缺乏，在推進(jìn)村內(nèi)發(fā)展中存在諸多問題。如發(fā)展村集體經(jīng)濟舉步維艱、帶領(lǐng)群眾致富辦法不多、統(tǒng)籌全村發(fā)展能力不夠等等。盡管如此，我不后退，堅持密切聯(lián)系群眾，把駐村工作盡最大努力做好。

回顧駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識得到了加強。實踐讓我深刻地認(rèn)識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，糾正不足，把工作進(jìn)一步做好做實，為該村經(jīng)濟發(fā)展做好自己力所能及的貢獻(xiàn)。同時請大家對我個人及駐村工作組下一步工作更好地開展提出更多更好的意見和建議!

謝謝大家!

有關(guān)干部選拔提拔心得體會總結(jié)二

20xx年，xx嚴(yán)格按照中央和上級有關(guān)干部選拔任用的政策規(guī)定，堅持黨的干部原則和干部選任標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，下大力氣整治選人用人上的不正之風(fēng)，把政治堅定、德才兼?zhèn)?、勇于?dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，充實了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，建立了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為xx工作的全面健康發(fā)展提供了組織人才保障。

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局黨組充分認(rèn)識嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)中央和上級關(guān)于干部選拔任用工作的有關(guān)精神，認(rèn)真把握事業(yè)發(fā)展對干部工作的新要求，緊緊圍繞“怎樣是好干部、怎樣成長為好干部、怎樣把好干部用起來”思考和改進(jìn)干部工作。

(一)夯實政治思想基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》“四項監(jiān)督制度”“一報告兩評議”等相關(guān)政策法規(guī)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和人事部門充分了解和掌握干部選拔任用的相關(guān)政策，為樹立正確的選人用人導(dǎo)向打牢了思想基礎(chǔ)。

(二)嚴(yán)守干部選拔任用政策。注重發(fā)揮制度的先導(dǎo)作用，根據(jù)中央、上級關(guān)于干部選拔任用的政策規(guī)定，結(jié)合工作實際，修訂完善了《xx處級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作方案》、《xx處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部選拔任用工作方案》，健全完善干部選拔任用有關(guān)制度規(guī)定，注重抓好制度落實，加大監(jiān)督檢查力度，切實維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

(三)落實民主集中制原則。局黨組研究的所有干部人事問題，堅持按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的規(guī)定程序來進(jìn)行，堅持制度不動搖，履行程序不走樣，決不搞事前臨時動議，堅持實行監(jiān)察室負(fù)責(zé)人列席黨組會議和黨組書記在黨組會議上末位發(fā)言制。

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局黨組從各級班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)實際出發(fā)，認(rèn)真分析形勢，研究選人用人工作制度，本著配好班子、選好干部、公平公開、競爭擇優(yōu)、人盡其才的原則，積極為優(yōu)秀干部提供更多政治進(jìn)步的發(fā)展空間。20xx年，局黨組根據(jù)機構(gòu)設(shè)置和處級干部職位空缺情況，以優(yōu)化處級干部隊伍為目的，通過選拔任用和交流輪崗等方式，先后開展了x次處級干部選拔任用工作，共選拔任用正處級領(lǐng)導(dǎo)干部x名、副處級領(lǐng)導(dǎo)干部x名。在干部選拔任用工作中，局黨組始終堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣。

(一)堅持突出政治標(biāo)準(zhǔn)。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，提拔重用增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”、全面貫徹執(zhí)行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論、路線方針政策的干部。

(二)把牢正確用人導(dǎo)向。把對事業(yè)發(fā)展和干部成長負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把堅持原則和統(tǒng)籌兼顧統(tǒng)一起來，逐步建立起以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)，以德才表現(xiàn)為尺度，以工作實績定選任，以干事創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選拔任用工作機制。堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，全面發(fā)現(xiàn)干部、公正評價干部、用心選用干部，努力讓各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀人才聚攏起來、層出不窮。著眼選賢任能科學(xué)發(fā)展。培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。

(三)堅持走群眾路線。堅持領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾公認(rèn)和業(yè)務(wù)過硬導(dǎo)向，對工作中德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀?、業(yè)績顯著的干部給予大膽提拔使用，真正把素質(zhì)好、能力強、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的干部選拔到處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(四)注重班子成員梯次建設(shè)。注重各級班子成員年齡、專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗互補，重視基層鍛煉、重視工作實踐，實現(xiàn)優(yōu)化組合，增強領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，有效改善班子結(jié)構(gòu)，增強班子活力，干部職工的工作積極性和主動性得到了充分調(diào)動。

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局黨組充分認(rèn)識到整治選人用人上不正之風(fēng)的重要性，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍，堅持任人唯賢的干部路線，積極推進(jìn)干部人事制度改革，著力完善科學(xué)的干部選拔任用和管理監(jiān)督機制。堅持預(yù)防、監(jiān)督、查處并舉，把嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿于干部選拔任用工作始終。

(一)增強干部選任工作的透明度。堅持把群眾公認(rèn)原則貫穿于選拔任用的全過程，擴大各個環(huán)節(jié)中的民主，積極構(gòu)建開放的工作體系，讓干部群眾熟悉政策，明白程序，掌握標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，切實保證干部群眾行使對黨組選用干部的評議和監(jiān)督權(quán)力，以公開見公平，以監(jiān)督保公正。

(二)加強干部選任工作的監(jiān)督管理。堅持把嚴(yán)格監(jiān)督貫穿于選人用人全過程，通過對干部選拔任用工作民主推薦前、實施考察時、討論決定時的全程監(jiān)督，形成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈。嚴(yán)格執(zhí)行干部任免報備制度，對關(guān)鍵節(jié)點、程序和紀(jì)律方面加以約束和規(guī)范，確保干部選任工作規(guī)范有序進(jìn)行。加大黨組書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查和主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計力度，嚴(yán)格落實先審后任、先查后離規(guī)定。

(三)著力營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境。進(jìn)一步嚴(yán)明用人紀(jì)律，嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定。開展處級干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作，重點核查和隨機核查xx人。發(fā)揮黨委在干部選拔任用工作中的主導(dǎo)作用和主體地位，強化主體責(zé)任和把關(guān)責(zé)任，落實民主集中制原則，塑造良好政治生態(tài)。

一年來，在選人用人方面進(jìn)行了一些有益的探索和嘗試，取得了較好的成效，但在工作中也存在著一些問題。如：部分基層局班子年齡結(jié)構(gòu)沒有形成梯次結(jié)構(gòu)，對于干部平時考核、經(jīng)常性考核做得還不到位等。對于存在的問題，局黨組將高度重視，認(rèn)真對待并加以解決。在今后的工作中，我們將按照中央和上級關(guān)于加強干部選拔任用工作的新要求，不斷加強制度建設(shè)，深入推進(jìn)績效管理，進(jìn)一步健全完善干部隊伍激勵新機制，盤活人力資源，挖掘干部潛能，激發(fā)組織活力，形成靠制度管人、按制度辦事的良好機制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍。

有關(guān)干部選拔提拔心得體會總結(jié)三

一學(xué)期以來，團委在團縣委、學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，認(rèn)真踐行“三個代表”重要思想，全面貫徹教育方針，以加強未成年人思想道德建設(shè)為著力點，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)全校團員青年緊緊圍繞學(xué)校的中心工作開展多項活動，認(rèn)真做好團的工作。現(xiàn)將一學(xué)期來的工作總結(jié)如下:

一、加強團員隊伍建設(shè)，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性。

抓好團隊伍的建設(shè)，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，是團員隊伍建設(shè)的重要工作，也是學(xué)校德育工作的重要方面。為此，加強團組織建設(shè)，發(fā)揮團員的榜樣性和示范性，一直是團隊工作的重點。

1、切實做好團干部隊伍建設(shè)，提高團干部隊伍的整體素質(zhì)，是做好團隊工作的重要保證。本學(xué)期，我們十分注重團干部的思想教育，每月召開一次班級團支書會議，聽取班級團支書工作匯報，了解團員隊伍狀況，并組織他們學(xué)習(xí)團隊理論、外地團隊活動的做法、經(jīng)驗等，逐步提高團支書的思想意識，從而調(diào)動團支書工作的主動性和積極性。

2、加強團員的思想教育，提高團員隊伍的整體素質(zhì)，能較好的促進(jìn)學(xué)校的德育工作。本學(xué)期，我們要求班級團支書定期對本班團員的思想教育、組織學(xué)習(xí)團隊知識，提高團員對團組織的認(rèn)識，收到了初步的效果。還要求團支書對本班團員的言行進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的人和事要進(jìn)行批評教育，情節(jié)較重的上報團委。

3、進(jìn)一步規(guī)范入團程序，嚴(yán)把入團關(guān)。在團員發(fā)展上，始終堅持實行團員發(fā)展接受團內(nèi)外學(xué)生的評議監(jiān)督制度。

4、做好對團員的評議活動，對評議不合格的團員，要求其寫出書面保證，限期改正。

二、注重宣傳陣地建設(shè)，營造文明向上的校園文化氛圍。

1.黑板報、櫥窗是我校的主要文字宣傳陣地。校團支部利用這些宣傳陣地組織了“安全教育”、“疾病預(yù)防”“書香班級”、“感恩父母”等為主題的板報。既活躍了校園氛圍，又豐富了學(xué)生的課余校園文化生活，還進(jìn)一步拓寬學(xué)生的知識視野。

2.切實做好升旗儀式工作，利用國旗下講話對學(xué)生進(jìn)行感恩和樹立典型教育。每周由班級輪流負(fù)責(zé)升旗，選出四位護(hù)旗手和兩位升旗手以及一位做國旗下的演講的優(yōu)秀學(xué)生。要求班級準(zhǔn)備好班級介紹和升旗手、護(hù)旗手的介紹，同時寫好切合主題的演講稿，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、感恩、行為規(guī)范等教育。

三、以活動為載體，增進(jìn)團組織的凝聚力

活動的有序開展，能增強團組織的生命力和凝聚力，提高學(xué)生對團組織的認(rèn)可度。一學(xué)期以來，團委緊緊圍繞學(xué)校中心工作有序的開展一系列教育活動，有力的推動了學(xué)校整體工作的進(jìn)行。

1.認(rèn)真組織好每周的升旗儀式。由班級負(fù)責(zé)制，班級自己準(zhǔn)備好的升旗手，選好演講者，嚴(yán)格升旗程序，規(guī)范升旗動作，并根據(jù)學(xué)校感恩教育工作，認(rèn)真準(zhǔn)備好講話稿。

2.做好志愿者活動，本學(xué)期我校團委和大東敬老院進(jìn)行結(jié)對，把大東敬老院做為感恩教育一個基地。組織優(yōu)秀團員去看望孤寡老人，并定時去打掃衛(wèi)生、洗衣、修理等工作。讓學(xué)校的感恩深入到社會一些需要幫助的人當(dāng)中去。11月2日，邀請了全國感恩教育演講團來我校給學(xué)生上了一堂生動的感恩教育課，學(xué)生的靈魂再次受到了洗禮。

四、學(xué)生會工作逐步正?；?、制度化

在上學(xué)年的摸索基礎(chǔ)上，本學(xué)期團委針對學(xué)校常規(guī)管理的實際情況，調(diào)整了學(xué)生會的工作思路，與德育處共同制定了學(xué)生會工作職責(zé)、學(xué)生會常規(guī)檢查細(xì)則，使學(xué)生在檢查中有規(guī)可依，有據(jù)可查。檢查的結(jié)果及時公布，使班主任能及時的了解班務(wù)工作的疏漏之處，及時改進(jìn)。學(xué)生會工作的正常開展極大的增強了學(xué)校常規(guī)管理的力量，進(jìn)一步完善了學(xué)校對于學(xué)生的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)機制，使學(xué)校的管理工作有效的向?qū)W生自主管理、自我監(jiān)督的方向轉(zhuǎn)變。

五、團委工作的不足及今后打算:

1、進(jìn)一步加大學(xué)生會參與學(xué)校常規(guī)管理的力度。本學(xué)期學(xué)生會工作雖然較前有了進(jìn)一步的提高，但在細(xì)度、密度上還有欠缺，尤其是對學(xué)生會成員的教育管理不太到位。

2、對團員的教育管理仍然需進(jìn)一步加強，雖然本學(xué)期已做了一些團員教育工作，但團員的榜樣性、示范性發(fā)揮得仍然不夠好，下學(xué)期將重點做好團員的意識教育、榜樣性教育。

總之，一學(xué)期來，團委雖然做了一些事，取得了一些成績，但距離學(xué)校的要求還有一定的距離，許多工作還不夠?qū)嵲?。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步圍繞學(xué)校中心工作，努力改進(jìn)工作中的不足，創(chuàng)造性的開展工作，把團委工作做細(xì)做實，努力使團委的工作再上一個臺階。

有關(guān)干部選拔提拔心得體會總結(jié)四

本人對黨員干部創(chuàng)優(yōu)爭先先鋒作如下承諾：

1.努力學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，腳踏實地、扎扎實實地做好各項工作。

2.努力抓好社會穩(wěn)定工作。做好村護(hù)村隊管理工作，加強法制宣傳，認(rèn)真落實綜合治理的各項措施，積極探索以“教育、服務(wù)、維權(quán)、管理”為綜合管理新模式，促進(jìn)我村治安穩(wěn)定和健康發(fā)展。

3、積極參與精神文明建設(shè)。不參與賭博和封建迷信活動，敢于同一切違法違紀(jì)和不良傾向作斗爭，用實際行動為我村的兩個文明建設(shè)進(jìn)步作貢獻(xiàn)。

4.密切聯(lián)系群眾，多進(jìn)農(nóng)家、多為農(nóng)戶獻(xiàn)計獻(xiàn)策，切實做到隨叫隨到，幫助群眾排憂解難，實實在在地為群眾辦好事、做實事。

5.廉潔自律，不謀私利，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤政為民。

6、積極配合好村黨支部、村民委的各項任務(wù)，為光明村的經(jīng)濟發(fā)展作貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：

一是帶頭學(xué)習(xí)提高。加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念;加強科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)，注重理論聯(lián)系實際，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，成為本職工作的行家里手。

二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭服務(wù)群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益，主動接受群眾監(jiān)督。

四是帶頭遵紀(jì)守法。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。從自身做起，注重修養(yǎng)、規(guī)范行為，文明禮讓、尊老愛幼、勤儉節(jié)約，團結(jié)協(xié)作、抵制歪風(fēng)，營造和諧，做公民表率。

承諾人：

xx年x月x日

有關(guān)干部選拔提拔心得體會總結(jié)五

同志們：

根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》精神和管理區(qū)組織部的相關(guān)工作要求，現(xiàn)在，我代表管理區(qū)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子向大家報告20年管理區(qū)林業(yè)局成立以來干部選拔任用工作情況，請大家評議。

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20年，管理區(qū)林業(yè)局始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行民主公開、競爭擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，積極探索“為發(fā)展配備干部”的導(dǎo)向機制、“靠制度選任干部”的選拔機制和“讓群眾評價干部”的監(jiān)督機制，使林業(yè)局選拔任用干部工作形成一個嚴(yán)密、完整的運行系統(tǒng)，步入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。20年管理區(qū)林業(yè)局共選拔任用局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)22人，其中局直各股室站15人，森林公安分局7人。

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(一)注重“兩個堅持”，把握干部工作方向。

一是堅持正確的用人導(dǎo)向。始終堅持“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長、調(diào)動各方面干部積極性有機結(jié)合起來，大力選拔那些堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，事業(yè)心強、作風(fēng)過硬、想干事、能干事、干成事，實績突出的干部;選拔那些埋頭苦干、不事張揚、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部;選拔那些敢于開拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)的干部。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上，通過使選拔的干部得到群眾公認(rèn)，來展示正確的用人導(dǎo)向。

二是堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先和“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的用人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。

(二)嚴(yán)把“三個關(guān)口”，提高干部工作質(zhì)量。

一是嚴(yán)把推薦考察關(guān)。堅持民主推薦、民主測評、民主評議等制度，認(rèn)真做好推薦考察各個環(huán)節(jié)的工作，在每次干部推薦前對拉票等違反組織人事紀(jì)律的行為進(jìn)行預(yù)警提示，提高民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實性、可靠性。

二是嚴(yán)把醞釀關(guān)。對擬選拔任用的干部，通過廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站，局屬各股、室、站職工代表的意見，進(jìn)行充分醞釀。

三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論干部任免時，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求相關(guān)部門意見的不上會，醞釀不充分的不上會;做到出席人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的不討論、臨時動議的不討論、討論不充分不表決、問題不查清不提拔;堅持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅持無記名票決，嚴(yán)格執(zhí)行黨組書記最后發(fā)表意見和最后表決的制度。讓選人用人權(quán)力在陽光下運行。

(四)落實“四項權(quán)利”，擴大干部工作民主。

一是落實群眾“知情權(quán)”。堅持不懈地加強《干部任用條例》和干部相關(guān)政策法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講《條例》。實行提名職位預(yù)告和干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與群眾有序參與的有機統(tǒng)一。

二是落實群眾“參與權(quán)”。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴大干部群眾的參與面。

三是落實群眾“選擇權(quán)”。充分尊重廣大干部職工意愿，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)干部職工公認(rèn)的不列入考察范圍。

四是落實群眾“監(jiān)督權(quán)”。實行“一報告兩評議”制度，開通干部監(jiān)督舉報電話和干部監(jiān)督信箱，全面推行干部實績公示制，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制，提高選人用人的透明度。

(五)強化“四項措施”，深化干部制度改革。

一是規(guī)范干部提名制度。以擴大干部工作信息公開為重點，從提名基礎(chǔ)、提名形式、提名標(biāo)準(zhǔn)、提名程序、提名紀(jì)律五個方面規(guī)范干部提名工作。

二是定期分析干部狀況。堅持局黨組至少半年召開一次會議對領(lǐng)導(dǎo)班子整體運行狀況和局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行定期分析，對干部的德、能、勤、績、廉現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析，及時掌握局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部情況，為局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部使用提供可靠依據(jù)。堅持開展干部交心談心活動，及時了解干部心聲，傾聽干部意見，掌握干部思想，力所能及幫助干部解決實際困難。

三是多渠道培養(yǎng)選拔干部。實施“年輕干部培養(yǎng)行動計劃”，健全完善“雙培、雙推、雙考、雙賽”女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔制度，堅持在基層一線礪練干部、檢驗干部、選拔干部。20年，共選拔年輕干部7名、女干部2名、黨外干部2名。

四是加強干部管理和監(jiān)督。重視發(fā)揮干部群眾的監(jiān)督作用，采取“談心談話”活動和“工作開放日”活動，廣泛聽取干部群眾對組織工作特別是干部工作的意見和建議，針對“干部提名不規(guī)范”、“拉票、賄選”、“優(yōu)秀干部不能脫穎而出”等問題及時進(jìn)行了整改，有效提高了干部工作滿意度和公信度。

回顧20年，我局干部選拔任用工作取得了一定成績，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、奮發(fā)有為、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會和諧的堅強領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支值得黨和人民充分信賴、能夠堪當(dāng)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險阻、善于應(yīng)對矛盾糾紛的干部隊伍。

同志們，的干部選拔任用工作任務(wù)更加繁重，責(zé)任更為重大。讓我們在管理區(qū)黨工委、管委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為順利完成全管理區(qū)林業(yè)經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和生態(tài)文明示范區(qū)的建設(shè)目標(biāo)提供更加堅強的組織保證和人才支持。

有關(guān)干部選拔提拔心得體會總結(jié)六

親愛的老師,同學(xué)們:

有一個女孩(或者男孩,下面省略),他活潑開朗,熱愛集體;有一個女孩，她團結(jié)同學(xué)，擁有愛心;有一個女孩，她勤學(xué)好問，樂于助人。盡管她不是十全十美，但是她也不是毫無用處;盡管她不是大家心目中最好的，但是她是最努力的。她虛心聽取大家的意見，努力做好應(yīng)做的工作。她信奉：自信是成功的首要秘訣。她自信她會得到大家的信任。這個女孩是誰?就是我——某某某

相信我吧!

今天，很榮幸走上講臺，和那么多樂意為班級作貢獻(xiàn)的同學(xué)一道，競選班干部職務(wù)。我想，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好班干部工作，來發(fā)揮我的長處幫助同學(xué)和x班集體共同努力進(jìn)步

我從小學(xué)到現(xiàn)在班干部一年沒拉下，但我一身干凈，沒有“官相官態(tài)”，“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮，多的是敢做敢為的闖勁。

我想我該當(dāng)個實干家，不需要那些美麗的詞匯來修飾。工作鍛煉了我，生活造就了我。戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認(rèn)為自己有才華，你就應(yīng)該認(rèn)為自己有資格提任這個或那個職務(wù)”。

我相信，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。我會在任何時候，任何情況下，都首先是“想同學(xué)們之所想，急同學(xué)們之所急?！?我決不信奉“無過就是功”的信條，恰恰相反，我認(rèn)為一個班干部“無功就是過”。因為本人平時與大家相處融洽，人際關(guān)系較好，這樣在客觀上就減少了工作的阻力。我將與風(fēng)華正茂的同學(xué)們在一起，指點江山，發(fā)出我們青春的呼喊。當(dāng)師生之間發(fā)生矛盾時，我一定明辨是非，敢于堅持原則。特別是當(dāng)教師的說法或做法不盡正確時，我將敢于積極為同學(xué)們謀求正當(dāng)?shù)臋?quán)益如果同學(xué)們對我不信任，隨時可以提出“不信任案”，對我進(jìn)行彈劾。你們放心，彈劾我不會像彈劾克林頓那樣麻煩，我更不會死賴不走。

既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要去鋪出大路;既然是班干部，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員!

流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個班級的優(yōu)秀來自班干部的領(lǐng)導(dǎo)和全體同學(xué)的共同努力。

我自信在同學(xué)們的幫助下，我能勝任這項工作，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。

你們拿著選票的手還會猶豫嗎?謝謝大家的信任!

有關(guān)干部選拔提拔心得體會總結(jié)七

村干部隊伍素質(zhì)的高低、能力的強弱，直接關(guān)系到黨的基層組織建設(shè)是否堅強有力，影響到農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的大局。村兩委換屆剛剛結(jié)束，新一屆村兩委成員正走入工作的軌道，通過此次換屆選舉，村干部的隊伍得到了很大的改善，選出了一些素質(zhì)高、能力強、能干事的村干部，也推出了一批三高三強的干部人選，但我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn)，和實際的工作相比，村干部的文化素質(zhì)仍然偏低、年齡仍然偏大，如何提高村干部的素質(zhì)和能力，進(jìn)而加強村干部整體隊伍建設(shè)確實是我們值得深思的問題。近期，xx區(qū)彩石鎮(zhèn)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，為更好地建立健全五好黨支部，通過查檔、座談和走訪等形式，對全鎮(zhèn)村干部的??教育情況進(jìn)行了深入調(diào)研。

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(一)村兩委成員基本情況

彩石鎮(zhèn)轄5個辦事處，42個行政村，42名村黨支部書記，42名村主任，村兩委成員共242人，其中女性51人，交叉任職32人，書記、主任一肩挑8人。

其中，35周歲以下33人，占13.6%;35-45周歲的110人占45.5%;46-59周歲的90人，占37.2%;60周歲以上的9人，占3.72%。學(xué)歷在大專以上71人，占29.3%;中專53人，占21.9%;高中85人，占35.1%;初中及以下33人，占13.6%。

(二)村兩委成員學(xué)習(xí)情況

一是集中培訓(xùn)。通過各級黨委組織的培訓(xùn)，村兩委成員可以學(xué)到一些政治理論和工作方式和方法，進(jìn)而提高自身的理論水平。今年村支部書記和村主任共參加上級黨委組織的培訓(xùn)2次，參加外出參觀、學(xué)習(xí)1-2次，村兩委成員參加各種集中培訓(xùn)5次。二是集中學(xué)習(xí)。通過各村組織的學(xué)習(xí)活動，村兩委成員可以從書本、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡、典型經(jīng)驗和先進(jìn)的基層工作方法，平均每月要集中學(xué)習(xí)3次以上，今年重點學(xué)習(xí)了楊善洲同志的先進(jìn)事跡、李林森同志的先進(jìn)事跡、農(nóng)村工作的先進(jìn)做法、帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的方法和實用的農(nóng)活技術(shù)。三是自學(xué)。村兩委成員每月都要進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)書本上的理論知識、學(xué)習(xí)最近的領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)最新的時事政治，自學(xué)次數(shù)不限，通過調(diào)查，村兩委成員平均每月要自學(xué)4次以上，并且均做了學(xué)習(xí)筆記。

(三)大學(xué)生村官情況

彩石鎮(zhèn)共有大學(xué)生村官6人，分配到6各村擔(dān)任黨支部書記助理和村主任助理，學(xué)歷均在大學(xué)本科以上。有大學(xué)生村官任職的村占到14.3%。

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近年來，彩石鎮(zhèn)黨委通過一系列措施加強了對村干部隊伍的建設(shè)，也取得了一定成效，但仍然存在一些矛盾和問題。具體表現(xiàn)如下：

(一)全鎮(zhèn)村干部的年齡結(jié)構(gòu)偏大

經(jīng)過此次換屆選舉，涌現(xiàn)了一大批年輕的村干部，但總體來說，年輕的村干部所占比例仍然較小，村干部隊伍老齡化現(xiàn)象較以前雖有改善，但仍然較為突出。

(二)全鎮(zhèn)村干部文化程度偏低

通過調(diào)查，此次換屆選舉的新一屆村兩委干部文化程度較以前有所提升，出現(xiàn)了大學(xué)以上學(xué)歷2人，是個新的突破，但初中以下文化程度的干部仍有一定的比例，現(xiàn)在發(fā)展速度如此快的時代，初中以下文化程度的學(xué)歷已經(jīng)遠(yuǎn)達(dá)不到干部帶領(lǐng)群眾進(jìn)步的要求。

(三)缺乏完善的學(xué)習(xí)機制

目前，全鎮(zhèn)的村干部學(xué)習(xí)機制還不夠完善，沒有一套完善的、切實可行的學(xué)習(xí)機制幫助、督促村干部提高學(xué)習(xí)效率。

(四)村干部的學(xué)習(xí)途徑比較局限

由于村里的條件有限，村干部只能通過書本、電視、網(wǎng)絡(luò)看到一些先進(jìn)的工作方法或者先進(jìn)技術(shù)，卻不能走出去真正親身感受到知識。同時，由于年齡原因，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的機會較小，提升自身理論水平有一定的障礙。

(五)部分村干部的思想認(rèn)識不到位

一些村干部對學(xué)習(xí)教育不夠重視，態(tài)度不夠端正，不能真正的深入學(xué)習(xí)。

(六)人才流失嚴(yán)重，后備干部經(jīng)驗缺乏

一些高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才不愿呆在村里，而是去往更廣的舞臺去發(fā)揮自己的才能，造成人才的嚴(yán)重流失。農(nóng)村工作需要高素質(zhì)的人才，同時也需要工作經(jīng)驗豐富的人才，農(nóng)村工作繁瑣復(fù)雜，如果沒有一定的經(jīng)驗，也不能將工作做好。

(七)大學(xué)生村官深入農(nóng)村工作困難

大學(xué)生村官文化素質(zhì)高，但是卻很難深入到農(nóng)村的工作中去。一是對村情不熟，而摸清村情需要很長一段時間;二是很難深入到農(nóng)村工作中去，更多的大學(xué)生村官將這個機會當(dāng)做了一個進(jìn)入公務(wù)員隊伍的跳板，將主要的精力放在了如何進(jìn)入公務(wù)員隊伍上。三是有大學(xué)生村官的村所占比例太少，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)很難形成良好的培養(yǎng)和使用機制。

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針對當(dāng)前村干部隊伍存在的問題，結(jié)合目前的基層黨建工作，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加強村干部隊伍的建設(shè)。

(一)加強村干部的教育培訓(xùn)工作

針對目前村干部文化素質(zhì)偏低的情況，定期組織開展村干部理論學(xué)習(xí)班和實踐教學(xué)班。一是邀請教授對村干部進(jìn)行專項理論培訓(xùn)，主要包括政治理論和常用知識;二是由專職黨務(wù)工作者定期給村干部做實踐培訓(xùn)，主要包括基層黨建類和各項事務(wù)類的相關(guān)政策、工作方式和方法，增強村干部的業(yè)務(wù)知識;三是技術(shù)類培訓(xùn)，組織計算機操作、公文寫作等方面的培訓(xùn)，提高村干部平時的工作效率。每次教育培訓(xùn)后及時進(jìn)行考試，將考試成績與村干部的績效成績掛鉤，以增強村干部學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)一步提高培訓(xùn)效果。

(二)加強后備干部隊伍建設(shè)

村級后備干部作為一批生力軍，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，針對村干部隊伍老齡化、后繼無人的現(xiàn)狀，這批生力軍的隊伍建設(shè)亟待加強，要切實把政治思想好、模范作用好、工作作風(fēng)好、群眾威信好、整體素質(zhì)好作為村級后備干部隊伍的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是做好后備干部選拔工作。要通過走訪群眾，摸底調(diào)查，著重考察群眾威信度、工作能力、個人素質(zhì)等方面，掌握第一手資料，通過完善選拔機制，可通過個人自薦、群眾推薦和黨組織推薦三種方式相結(jié)合，同時，要嚴(yán)格組織考察程序，及時公開公示，接受群眾監(jiān)督;二是做好后備干部培養(yǎng)工作。鼓勵后備干部參與學(xué)習(xí)村兩委的日常工作，培養(yǎng)其工作能力，定期對后備干部進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(三)建立大學(xué)生村官的培養(yǎng)機制

大學(xué)生村官補充了普通村干部文化素質(zhì)低的缺口，但也有其局限之處，即農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，因此，要加強對大學(xué)生村官的農(nóng)村工作能力培養(yǎng)和工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一是讓大學(xué)生村官更多的參與到村支部和村委的每項工作中，通過實踐充實自身的工作經(jīng)驗，以進(jìn)一步勝任農(nóng)村工作;二是舉辦大學(xué)生村官理論實踐培訓(xùn)班，強化政治理論，豐富各項農(nóng)村法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識;三是建立健全大學(xué)生村官優(yōu)惠政策體系，使大學(xué)生村官真正能夠下得去、留得住、干得好。

(四)強化對村干部的目標(biāo)責(zé)任考核

按照每年簽訂的目標(biāo)責(zé)任制，對村干部進(jìn)行嚴(yán)格考核。明確獎懲措施，對明顯工作不作為的嚴(yán)肅進(jìn)行處理。對無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的要給予嚴(yán)肅批評，長期不改的，要按照黨章或有關(guān)規(guī)定給予組織處理，從而調(diào)動村干部的工作積極性，讓村干部隊伍的素質(zhì)進(jìn)一步提高。

有關(guān)干部選拔提拔心得體會總結(jié)八

20xx年，在市紀(jì)委監(jiān)委和縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，團結(jié)帶領(lǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委一班人，牢記使命，忠誠履職，較好完成了上級紀(jì)委監(jiān)委和縣委安排的各項工作任務(wù)，有力推動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進(jìn)展、新成效。現(xiàn)將本人一年來理論學(xué)習(xí)、履職盡責(zé)、廉潔從政等情況報告如下，請予評議。

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面對新形勢、新任務(wù)，自己深感學(xué)習(xí)的重要性，牢固樹立起勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，堅持把勤學(xué)善思作為加強黨性修養(yǎng)和履行職責(zé)使命的基礎(chǔ)，堅持邊學(xué)習(xí)邊思考，邊實踐邊感悟，力求學(xué)出“四個自信”、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)出能力水平、學(xué)出絕對忠誠。

一是緊跟中央精神學(xué)懂。始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在首要位置，堅持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極參加縣委、縣紀(jì)委組織的集體學(xué)習(xí)，倍加珍惜到中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院集中學(xué)習(xí)機會，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂黨章，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，在持之以恒的學(xué)習(xí)中深刻掌握新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求、新任務(wù)，不斷增強全面從嚴(yán)治黨政治定力。同時，牢牢把握正確的政治方向，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”。今年共參加集體學(xué)習(xí)x次、專題輔導(dǎo)x次、研討交流x次，撰寫心得體會x篇，其中x篇發(fā)表在《中國紀(jì)檢監(jiān)察》雜志上。

二是緊扣黨性修養(yǎng)學(xué)深。緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，充分利用民主生活會、組織生活會，認(rèn)真開展黨性“體檢”，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，在責(zé)躬省過中常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格、廉潔操守和政治本色，真正做到對黨忠誠老實，與黨同心同德，不論任何時候、任何情況下都保持政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。

三是緊盯業(yè)務(wù)知識學(xué)通。緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨，精研細(xì)讀廉潔自律準(zhǔn)則、黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例、黨內(nèi)監(jiān)督條例等重要黨內(nèi)法規(guī)，潛心研學(xué)中央和省市紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作規(guī)則及執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察工作辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法、監(jiān)察法、公務(wù)員法等相關(guān)法律法規(guī)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，切實增強法治思維，著力解決新形勢下“知識恐慌”“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”問題，自身履職能力有了明顯提升。

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緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨總體部署和縣委中心工作，忠誠履職擔(dān)當(dāng)，全力協(xié)助縣委推動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新成效。

一是保持定力嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，對全縣各級黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、踐行“兩個維護(hù)”、落實黨內(nèi)政治生活等情況開展監(jiān)督檢查x次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題x個。深入推進(jìn)黨紀(jì)黨規(guī)教育，會同縣委組織部開設(shè)“廉政講堂”，教育培訓(xùn)黨員干部x場次x余人。

二是堅持實行“任前廉考”，對縣委提拔使用的x名科級干部進(jìn)行廉政知識測試，并開展廉政談話，打好廉政“預(yù)防針”。嚴(yán)把廉政審核關(guān)口，回復(fù)黨風(fēng)廉政意見x人次。為x名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案，精準(zhǔn)“畫像”。

三是持續(xù)用力促進(jìn)化風(fēng)成俗。協(xié)助縣委研究制定《中共x縣委常委會貫徹中央八項規(guī)定精神進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)的實施辦法(試行)》，明確改進(jìn)調(diào)查研究、精簡會議活動等x個方面x條規(guī)定，扎緊密織制度籠子。盯緊重要時間節(jié)點、重要場所領(lǐng)域、重要崗位人員，落實“一節(jié)三抓”工作機制，有效推動中央八項規(guī)定精神落實。持續(xù)推進(jìn)“三糾三促”專項行動和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，發(fā)現(xiàn)各類問題x個。

四是集中精力護(hù)航脫貧攻堅。對標(biāo)“五個著力”，緊扣“八件事”，深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理，嚴(yán)格落實固定接訪日和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度、村級廉政監(jiān)督員制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部包村等制度，推行縣、鄉(xiāng)黨政班子成員和村級“三委”班子成員“三級接訪”活動。開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊?，共發(fā)現(xiàn)問題x條。五是突出活力抓好廉政教育。

依托“一課、一網(wǎng)、一信、一博、一號”(廉政黨課、x紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、“x清風(fēng)”微信公眾平臺、“x廉政”微博、“x縣紀(jì)委”頭條賬號)五位一體宣傳教育平臺，開設(shè)“監(jiān)察法釋義”、“學(xué)條例、談體會”欄目，開展黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，促進(jìn)黨員干部懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。開展“抓黨風(fēng)·帶民風(fēng)·促清風(fēng)”系列實踐活動，開設(shè)“聽家風(fēng)·讀家訓(xùn)”和“講述身邊的好規(guī)矩”欄目，用“好聲音”講述“好家風(fēng)”、“好規(guī)矩”，營造崇廉尚廉的濃厚氛圍。

對x紅軍長征廉政教育基地進(jìn)行改造提升，努力把廉政教育基地打造成黨員干部錘煉黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)的重要陣地。六是齊心協(xié)力強化自身建設(shè)。順利完成監(jiān)委掛牌組建、人員轉(zhuǎn)隸融合、流程規(guī)范磨合、線索移交處置等關(guān)鍵任務(wù)，改革后，監(jiān)察對象由x萬人增長到x萬人，增長了x%。

著眼于全面融合，突出“內(nèi)涵發(fā)展”，強化建章立制，加大干部輪崗、交流和培訓(xùn)力度，共制定完善機關(guān)內(nèi)部管理制度和工作制度x項，統(tǒng)一規(guī)范各類文書、表冊范本x余種，舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班x場x人次，干部履職能力明顯提升。

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正人者必先正己，律人者必先律己。身為紀(jì)委書記、監(jiān)委主任，自己始終堅持挺紀(jì)在前，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國法紅線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、清清白白為官。一是堅持潔身自好，規(guī)范從政行為。

始終把廉潔自律當(dāng)作為人、處事、從政的行為準(zhǔn)則，嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》《條例》和中央、省、市紀(jì)委關(guān)于廉潔從政各項規(guī)定，以身作則，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，到基層和部門調(diào)研檢查工作，堅持輕車簡從，不講排場，不接受吃請，不參加高消費娛樂，時刻把自己置身于黨和群眾的監(jiān)督之下。同時，認(rèn)真貫徹民主集中制，自覺維護(hù)班子團結(jié)，對縣委作出的決定，自己堅決執(zhí)行，始終與縣委保持高度一致，對分管的工作，及時請示、匯報，對重大事項及時提請縣委常委會研究決定。二是堅持從嚴(yán)要求，樹立良好形象。

牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的觀念，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求約束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。辦公用房面積x平方米，沒有超標(biāo)。對家屬、朋友和身邊工作人員也從嚴(yán)要求，自覺凈化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”，妻子x在x工作，兒子x在x就讀，本人及家人沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。

一年來，本人雖然能夠認(rèn)真履職、嚴(yán)格自律，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上取得了一些成績，但與市紀(jì)委監(jiān)委、縣委的要求和群眾的期望還有一定的差距。今后，我將繼續(xù)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照中央、省市紀(jì)委監(jiān)委和縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署要求，不松勁、不停步、再出發(fā)，以更加堅定的意志、更加昂揚的斗志、更加飽滿的精神、更加務(wù)實的作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)，忠誠履職，努力為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出新的更大貢獻(xiàn)。