在工作和學習中寫心得體會可以幫助我們總結經(jīng)驗，避免重復犯錯。寫心得體會應該坦誠真實，真實的感受和經(jīng)歷能夠更好地打動讀者。小編為大家搜集整理了一些精選的心得體會范文，希望對大家的寫作有所裨益。

語文學習討論心得體會篇一

通過解放思想大討論，深刻認識到大討論活動的重要性，主要有以下認識：

（一）安全學習。公司黨委和科室定期組織安全學習，學習上級部門的文件和有關政策，讓我們了解當前煤礦形式的嚴峻性；組織學習公司"三違"界定標準，同時開展抓"三違"的活動高潮，推動公司形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

（二）落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前勢必可行的，好的制度有待于職工的認真落實，是從落實制度過程中的反饋意見中提取的，沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻，要用制度來約束職工，達到安全生產管理的目的。

（三）現(xiàn)場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的.思想來指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣使職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現(xiàn)場管理的前提，是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。

（四）以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活，聽取正確意見；了解職工的家庭環(huán)境、生活環(huán)境以及每天上班時的思想動態(tài)，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件；沒有職工我們的安全生產就無從談起，沒有好的心情我們的安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。

（五）堅持廉潔自律，搞好黨風廉政。黨風廉政工作歷來是我黨的工作重點，作為一名管理人員尤其要注意這一點。管理干部不廉潔，于公將會損害職工利益，影響職工情緒，將會產生一系列不利于工作的因素；于私，將會影響自己的威信，不利于工作開展。

語文學習討論心得體會篇二

張書記在全市學習蘇南經(jīng)驗座談會中指出：“（要把發(fā)展的著力點）放在人力資源開發(fā)上，……要進一步完善人才引進和激勵機制，進一步營造有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好環(huán)境，努力以產業(yè)留人、環(huán)境留人、事業(yè)留人，給人才以充分發(fā)展的希望?！睆垥涥P于人才的重要指示對于我們人事部門進一步深入踐行科學發(fā)展觀，展開“解放思想大討論”，促進人事編制體制又好又快地發(fā)展有著很強的現(xiàn)實指導意義。

“功以才成，業(yè)由才廣”。一個國家只有人才輩出、群英薈萃，才能興旺發(fā)達、繁榮昌盛。一座城市也同樣如此，只有人才濟濟、英雄廣出，才能蓬勃發(fā)展、日新月異。人才乃興國強市之本?？茖W發(fā)展觀內涵非常豐富，涉及政治、經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展各個方面，其核心乃是“以人為本”。以人為本，更要以人才為本，惟有擁有一大批高素質的創(chuàng)新型人才，才能為我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展不斷注入新鮮血液，提供不竭動力。當前，我市正處在發(fā)展的關鍵時期，“發(fā)展轉型”、“產業(yè)提升”正成為擺脫傳統(tǒng)發(fā)展路徑的首要選擇，“自主創(chuàng)新”、“擴大開放”也正作為未來泰州騰飛的主要動力。新形勢、新任務、新要求給我們人事部門帶來了新挑戰(zhàn)：我們能不能為泰州經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和鳳凰古城的新騰飛提供充足的人力資源保障和智力支撐，能不能通過體制編制的優(yōu)化創(chuàng)新引進和培育造就大批創(chuàng)業(yè)型和創(chuàng)新型人才，能不能憑借熱情的服務、優(yōu)厚的待遇、舒適的工作生活環(huán)境吸引和慰留人才扎根泰州，成為擺在我們面前現(xiàn)實而緊迫的重要課題。惟有交上一份滿意的答卷才能充分體現(xiàn)我們對科學發(fā)展觀的忠實踐行。我們深知：機遇與挑戰(zhàn)并存，新挑戰(zhàn)也帶來了新機遇。只有化壓力為動力，知難而進、迎難而上，在工作中嚴格按照科學發(fā)展觀的要求，牢固樹立“人才資源是第一資源”的戰(zhàn)略思想，突破思維定勢、突破條框限制，不斷創(chuàng)新方式方法、不斷探索手段渠道，奮發(fā)有為、有所作為，才能有所突破，有所發(fā)展。

就我們軍轉辦自身而言，每年都要接受和安置大量軍隊轉業(yè)干部。眾所周知，軍隊轉業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分，是經(jīng)過我黨我軍長期培養(yǎng)鍛煉和考驗的曾擔任過一定領導崗位和職務的優(yōu)質人力資源和重要干部儲備。軍轉干部具有政治覺悟高、組織紀律強、工作執(zhí)行力堅決等特點，近年來，我市軍轉干部更是呈現(xiàn)出學歷層次越來越高、專業(yè)水平越來越強、業(yè)務素質越來越精的趨勢。如何合理利用好這批寶貴的人力資源正成為我處每年常抓不懈的重點和難點。

“國無軍不安、軍不穩(wěn)則弱”，做好軍轉安置工作，事關國家安危，事關國防和軍隊建設的發(fā)展。只有把軍轉安置工作做好了，才能保證軍隊干部的新老交替，不斷優(yōu)化軍隊干部隊伍的.結構，才能凝聚軍心、穩(wěn)定軍隊，增強軍隊的生機和活力，確保軍隊更好地履行捍衛(wèi)國家主權、保衛(wèi)人民和平的神圣使命。只有把軍轉安置工作做好了，才能解決現(xiàn)役干部的后顧之憂，促進軍隊的穩(wěn)定、軍隊穩(wěn)定了，整個社會的和諧穩(wěn)定就有了可靠的保障。因此，科學合理地分配和安置好軍隊轉業(yè)干部不僅能夠為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展注入眾多新鮮的血液、提供重要的智力支撐、帶來廣泛的人脈資源，而且能夠起到維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的示范輻射效應。圓滿完成好每年軍轉干部的接受和安置工作，充分發(fā)揮軍轉干部的特點優(yōu)長，努力做到“人盡其才，各盡所用”就一定能起到“倍增器”的作用。相反，如果分配安置不合理、處理解決不當則會使我們的工作處于被動，同時給社會帶來很多不和諧因素。

隨著此次主題教育的深入開展，我們深刻地認識到：貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，就是要把廣大人民群眾的整體利益放在首位，充分實現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益，反映、兼顧和協(xié)調好不同群體利益，同時要關心每一個人的利益要求，關心人的價值、權益和自由，滿足人的發(fā)展愿望和多樣性的需求。概括而言，“以人為本”所體現(xiàn)的就是整體利益、群體利益和個體利益的有機統(tǒng)一。這就要求我們軍轉辦既要服從和顧全全市編制體制發(fā)展的大局，也要充分考慮軍轉干部的個人需求和利益，在考慮軍轉干部合理訴求的基礎上切實保障他們的合法權益。

今后，我處將進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想。不斷調高定位，勇于超越自我，努力大膽創(chuàng)新。繼續(xù)在有機統(tǒng)一整體利益和個體利益上狠下功夫，繼續(xù)在合理配置軍轉人才資源上狠下功夫，繼續(xù)在轉變作風求真務實上狠下功夫。全面科學地分析評價軍轉干部的特點素質和能力優(yōu)勢，充分挖掘轉業(yè)干部所具有的巨大開發(fā)潛能，根據(jù)軍隊轉業(yè)干部的個性特點，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安置，努力實現(xiàn)上級領導滿意、用人單位滿意、軍轉干部個人滿意。我們將進一步做好軍隊轉業(yè)干部的接收和安置工作，進一步做好自主擇業(yè)轉業(yè)干部的管理與服務工作，進一步做好企業(yè)軍隊轉業(yè)干部的解困與穩(wěn)定工作，從而為加快推進我市經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展做出我們應有的貢獻。

語文學習討論心得體會篇三

學習是一個人一生中不可避免的過程。在學習的過程中，討論是一種極其重要的學習方式。首先，它有助于我們更好地掌握知識，并加深理解。其次，組織與參加討論有利于促進我們的理性思考，增強自信和表達能力。在我個人的學習經(jīng)歷中，討論也對我產生了深刻的影響，下面我將分享我在學習討論中的心得體會。

第一段：了解討論的重要性。

討論在學習中的作用不可小覷。在討論過程中，我們不僅可以將別人的意見與自己的看法相結合，還可以在更廣泛的范疇內認識研究題目。此外，討論還可以在知識理解和表達方面提高自己的能力。通過討論，我們可以深化與加強對知識的掌握，彌補自己知識上的不足，更好地適應未來的職業(yè)發(fā)展。

學習討論需要了解一些技巧來提高討論的成果。首先，每個參與者都應該關注對別人的聽力，以發(fā)現(xiàn)潛在的話題或差異。其次，每個人都需要先做好必要的準備工作，把自己的看法建立在扎實的事實基礎上。這樣，每個人都可以根據(jù)自己的思路進行討論，從而得到更好的交流效果。最后，每個人在討論中應該不斷地追問對方的意見，并關注對方對自己的提問或指控反應。

在討論中，溝通是非常重要的，每個人都需要清晰地表達他的看法或選項。每個人都應該盡量避免使用簡單明了的陳述，這也包括盡量避免使用模糊的詞語或抽象詞。另外，每個人在討論時也應該盡量明確自己的立場，以使自己在討論中的發(fā)言更精準，也更能參與到討論中來。為了更好地構建對話，還應盡量嘗試模仿對方的話語和說話的方式。

第四段：如何處理不同意見？

對于不同的觀點和意見，我們應該怎樣處理？在處理討論的沖突時，我們應該學會避免過激和爭執(zhí)。每個人都需要保持良好的質量，即不假設對方的知識程度降低，也不忽視那些感性的、難以理解的話。在討論中，我們需要顧及對方的感受，避免在討論中言辭過長或容易引起爭端。

第五段：結論。

在學習討論的過程中，我們應該時刻關注其他人的觀點和想法，并根據(jù)他們的想法來構建自己的見解。我們應該重視討論的過程，而不是關注討論的結果。通過討論，我們可以更好地理解知識，提高自己的理性思維和表達能力。通過討論，我們也可以增強自己的協(xié)作和溝通能力，使我們更好地適應未來的職業(yè)和學習生活。

語文學習討論心得體會篇四

我們都知道，我國高等教育已經(jīng)由精英教育向大眾化教育轉型。

“十一五“時期，對高等教育發(fā)展面臨著新的要求，就是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實把重點放在提高教育質量上。周濟部長多次強調：今后要將工作重點由數(shù)量的增長轉向質量的提高，必須始終樹立質量是高等教育生命線的觀念，走質量求生存，走質量立校、質量興校、質量強校之路。提高教育質量，是當前高等教育的主要任務。所有高校都在迅速調整思路，深化各項改革，不斷提高教育質量，加強內涵建設，加快發(fā)展，競爭激烈。實踐證明，正確的、先進的教育思想觀念才能引領學校銳意改革，搶抓機遇，始終保持強勁的發(fā)展勢頭；而錯誤或落后的教育思想觀念，則會嚴重阻礙學校的健康發(fā)展，在與其他高校的競爭中面臨被淘汰的危險。但深化教育改革、實現(xiàn)學校又好又快地發(fā)展、構建和諧的氛圍，都取決于全校師生員工的教育思想、教育觀念。教育思想觀念是學校各項工作的立足點，只有科學的教育思想觀念才能帶動學校各項工作向正確方向發(fā)展。所以，高等教育的自身發(fā)展，需要我們通過教育思想觀念的大討論，不斷提高我們的認識，不斷適應新的形勢，高等職業(yè)教育也必然如此。

我聯(lián)系自身實際，學習了相關文件，現(xiàn)將學習心得體會如下：

高等職業(yè)教育是我國高等教育體系的重要組成部分，也是我國職業(yè)教育體系的重要組成部分。高等職業(yè)教育應以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產學研結合的發(fā)展道路。當前，我國職業(yè)教育正經(jīng)歷從外延擴張到內涵發(fā)展的歷史性轉變，提高教育教學質量被提到了國家戰(zhàn)略發(fā)展的層面。我校自2005年升格建制以來，經(jīng)過多年的整合和優(yōu)化，既取得了成績，也面臨諸多困難，尤其面臨加快發(fā)展的艱巨任務。在迎接高職高專院校人才培養(yǎng)工作評估的特殊時期，開展教育思想大學習大討論，對我校的發(fā)展具有很大的必要性和緊迫性。

圍繞我校既定的指導思想、辦學定位、發(fā)展思路，我認為應重點做好以下幾方面工作：

一是我們的辦學理念和辦學思想與高職模式接軌方面有待進一步加強。作為高等職業(yè)學校，我們如何在研究學習高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律，自覺遵循高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律，按高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律來思考工作、指導工作、安排工作、開展工作方面還需研究和落實。

二是辦學特色還需進一步整合和加強。經(jīng)過多年的積累和沉淀，我們雖然初步形成了特色專業(yè)—學前教育專業(yè)、音樂教育專業(yè)和美術教育專業(yè)，這三個專業(yè)辦學歷史悠久，有眾多校友。但在激烈競爭的今天，如何穩(wěn)定、鞏固傳統(tǒng)特色優(yōu)勢專業(yè)，積極發(fā)展培育新的前景好的優(yōu)勢專業(yè)，做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我精”，我們還需進一步探索。

三、根據(jù)海西地方經(jīng)濟和社會發(fā)展需求，科學合理地調整和設置專業(yè)。專業(yè)設置是社會需求與高等職業(yè)教育緊密結合的紐帶，是學校教學工作主動、靈活地適應社會需求的關鍵環(huán)節(jié)。在調整和設置專業(yè)時，要根據(jù)社會需求、經(jīng)濟結構調整、勞動力市場、新興產業(yè)的發(fā)展等因素進行市場調研，準確把握市場對各類人才的需求情況，根據(jù)學校的辦學條件，進行科學論證，及時調整，有針對性地設置專業(yè)，使專業(yè)設置科學合理，具有市場前瞻性，加強專業(yè)現(xiàn)代化建設，形成專業(yè)優(yōu)勢，辦出專業(yè)特色，以我校特色專業(yè)建設來帶動其他相關專業(yè)發(fā)展，努力提高專業(yè)教育資源利用率和整體效益。積極把用人單位引進校園，讓他們參與制定教學，參與人才培養(yǎng)全過程，為他們對畢業(yè)生進行長期考察提供充分的時間，同時也能使我?！靶Ｐ：献鳎餐恕钡娜瞬排囵B(yǎng)模式真正落到實處。

四、高度重視實踐教學，切實提高學生教師職業(yè)能力。我校各專業(yè)教育教學計劃更應該緊密結合崗位實際需要，緊密結合地方經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。這就要求我們進一步突出、加大實踐性教學環(huán)節(jié)，同時還要加大對實踐性教學環(huán)節(jié)的投入，增加現(xiàn)場教學的時間和內容。與小學、等單位保持密切聯(lián)系，充分發(fā)揮教育實踐基地的實質性作用。通過（學生）“走出去”，（小學教師、幼兒園教師）“請進來”，讓學生與就業(yè)崗位無縫對接。同時，改善校內實訓條件的建設，建設與完善一批必備的英語教育專業(yè)實訓室，并充分開發(fā)與利用實訓室的功能，切實提高學生的教師職業(yè)能力，滿足人才培養(yǎng)的需要。應加強崗位調研，對畢業(yè)生以及一線教師進行全方位調研，形成指導性文件，以指導專業(yè)課程設置，以利于形成特色。

五、管理思想在適應學校發(fā)展的要求方面需進一步加強。過去，學校進行了建章立制、規(guī)范管理等方面的工作，但按照高校管理模式來看，在管理中存在強調工作布置，而不注重工作創(chuàng)新的情況；對學生仍然是注重強化管理，在人性關懷方面還需進一步強化；有重管理、輕服務的現(xiàn)象，個別管理部門和管理人員在管理工作中過多強調本部門工作的重要性，而為教學服務的意識不夠強，以人為本的管理觀念和為教學、為教師、為學生服務的思想還沒有牢固樹立。

要解決教育同社會主義現(xiàn)代化建設發(fā)展需要不完全適應的矛盾，最根本、最核心、最基礎、最關鍵的環(huán)節(jié)是教育觀念的轉變。教育體制改革、教育結構調整、教學內容更新、教學方法改進，歸根結底需要遵循科學的教育觀念和教育思想的指導。結合我校的評建工作，深化課程建設與改革，突出培養(yǎng)學生的職業(yè)能力，提高學生的職業(yè)素質。

六、加強教學中的教育，切實提高學生教師職業(yè)道德。教學中不僅要向學生傳授知識、技術、技能和增強體質，還要重視學生的德育教育。而教學中的德育教育，關鍵要靈活多樣，結合實際，因勢利導，這樣才會收到水到渠成的效果。在教學過程中，為師者要以身作則，做出表率，做到耐心細致，因材施教，以理服人，以情感人，講究實效。作為教師，更要加強自身修養(yǎng)，勇于探索。在教學中，造就具有情操高尚，體魄健美，身心和諧發(fā)展的人才，才是高校教育教學的本質所在。

教育教學融知識，技能，素質，能力，道德，意志與情感為一體。通過教師的引導，培養(yǎng)學生的興趣，形成開朗，自信樂觀等良好的心理品質及鍥而不舍的意志品質。使教育教學適應現(xiàn)代育人宗旨，適應現(xiàn)代人才模式的需要，挖掘教育教學的潛能，為培養(yǎng)現(xiàn)代社會需要的人才進行各方面的`教育是時代賦予我們的責任。

為了實施德育教育，全面貫徹教育方針，提高教育質量，《中國教育改革和發(fā)展綱要》中提出了“要進一步加強和改進德育工作，在實踐中不斷創(chuàng)造改革開放條件下的學校德育工作新經(jīng)驗，把德育工作提高到一個新的水平”；要“進一步轉變思想，改革教學內容和教學方法，加強基本知識、基礎理論和基本技能的培養(yǎng)和訓練，重視培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有特長的學生”。而要真正落實這些要求，就必須切實轉變教育觀、人才觀和質量觀，扎扎實實地實施素質教育。

“認真治教、為人師表”的教風建設，加強自身的修養(yǎng)，嚴于律己、為人師表，要以良好的、精湛的技藝去教育啟迪學生，贏得學生的尊敬和信賴，在學生心里樹立良好的形象和威望，這樣，學生就會產生巨大的向心力，思想品德教育才能收到最佳的效果。這些責任意識正是推動教師自覺行動的動力所在。

總之，要實現(xiàn)從過去以學科本位向提高就業(yè)能力轉變，這是一個很重要的思想轉變。要適應就業(yè)市場的需要，面向社會、面向市場、面向企業(yè)、面向群眾的需求來辦學。在我們的專業(yè)設置、課程調整、教學內容、教學方法上都要做很大的調整，把教育教學和社會服務緊密結合起來，同時加大崗位技能和實踐能力的培養(yǎng)，最終辦出讓人民滿意的職業(yè)教育。

語文學習討論心得體會篇五

作為執(zhí)法機關的重要組成部分，警察的工作需要高度的專業(yè)知識和良好的執(zhí)法素養(yǎng)。為了提升警察的綜合素質，學習討論是必不可少的一環(huán)。在與同事和上級的學習討論中，我深刻感受到了這種方式的重要性和價值。本文將從五個方面分析我在與同事、上級的學習討論中所獲得的心得體會。

首先，學習討論能夠拓寬知識面。在與同事的學習討論中，我了解到了各種犯罪手段的新變種以及犯罪分子的新行動方式。這些新的信息是我個人無法獲取的，通過與同事的交流和討論，我得以及時了解到社會最新的犯罪趨勢，從而做出更加準確的判斷和應對措施。此外，與上級的學習討論能夠讓我接觸到更高層次的理論知識和最新的執(zhí)法規(guī)定，從而深入學習和理解相關法律法規(guī)。這使得我在工作中能夠更加自信和得心應手。

其次，學習討論能夠提高工作效率。在與同事的學習討論中，我發(fā)現(xiàn)了自己在執(zhí)法過程中可能存在的不足和疏漏，同時也學到了一些高效的工作方法。通過交流和學習，我能夠不斷提高自己的工作技能和方法，從而有效地提高辦案效率。與上級的學習討論則幫助我理清工作思路和邏輯，讓我更好地組織和安排工作任務，避免時間上的浪費和資源的濫用。因此，學習討論對于提高工作效率來說具有重要的作用。

第三，學習討論有助于培養(yǎng)團隊意識。在警隊中，每個人都擔當著不同的角色和職責。通過與同事的學習討論，我能夠更好地了解團隊中其他人的工作情況和需求。通過互幫互助，我們可以在工作中互相補充和完善，形成更加緊密和有力的工作團隊。與上級的學習討論則能夠加強我對部門整體工作的認知和理解，從而更好地配合上級的工作安排，實現(xiàn)個人和團隊共同發(fā)展。

第四，學習討論能夠提高溝通能力。在與同事的學習討論中，我要與不同專業(yè)背景和經(jīng)驗的人進行有效的溝通和交流。通過這種溝通，我能夠更好地表達自己的觀點和理解他人的意見。與上級的學習討論則要求我更加仔細地傾聽和理解上級的指示和要求，同時能夠清晰地回答上級的問題。通過與不同的人進行討論，我逐漸提高了自己的溝通能力，提高了表達清晰和理解他人意圖的能力。

最后，學習討論還能夠增強自身學習能力。在學習討論的過程中，我能夠不斷地思考和總結，提高對于知識的理解和記憶。通過與同事和上級的碰撞和交流，我能夠發(fā)現(xiàn)并彌補自己的知識盲區(qū)，從而提升自身的學習能力。這種自主學習的過程不僅是警察職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分，也是個人才能的寶貴積累。

綜上所述，通過與同事和上級的學習討論，我學到了很多專業(yè)知識和工作技巧。學習討論不僅能夠拓寬知識面，提高工作效率，還有助于培養(yǎng)團隊意識，提高溝通能力，增強自身學習能力。作為警察，我們的任務是維護社會秩序和安全，只有不斷學習和提升自己，才能更好地履行這一神圣使命。因此，我將繼續(xù)積極參與學習討論，并注重把所學的理論知識運用到實際工作中，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。

語文學習討論心得體會篇六

經(jīng)過對如何認識宿遷新形勢、如何適應經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效的“五新”大調研大討論活動相關知識的學習，結合工作實際，現(xiàn)將心得體會匯報如下：

1、發(fā)展質量不高。

橫向看，農民合作社發(fā)展整體水平仍處在初期階段，優(yōu)秀示范社數(shù)量較少、影響力較小，與發(fā)達地區(qū)相比都有一定差距?？v向看，由于管理成本上升，許多合作社不愿意在規(guī)范化建設上下功夫，《合作社章程》形同虛設，“三會”留于形式，財務管理不規(guī)范。

2、示范帶動力較弱。

合作社大多仍停留在一家一戶經(jīng)營管理模式上，與成員關系處在提供種苗、收購產品等初始合作階段，能夠達到分配利益好、民主管理好這一層面較少，示范引領帶動作用發(fā)揮不足。另外一些基層管理者對合作社發(fā)展轉型升級認識不足，“五好”典型培育上舉措缺失，創(chuàng)扶持政策難以落實。

3、管理人才缺失。

農業(yè)弱質性必然導致人才嚴重流失，加之管理人才的高酬薪與農業(yè)低效益，留住人才已成為農民合作社發(fā)展中難解課題，目前合作社呈現(xiàn)出管理人才嚴重缺失，擁有專業(yè)化管理團隊的更少。培育合作社管理人才將成為今后工作重點。

針對我市農民合作社發(fā)展的新形勢，今后，我市農民合作社工作要在“規(guī)范發(fā)展、提檔升級、強化功能”上做文章，進一步完善政策措施，加大推進力度，全面提高農民合作社運行質量。

1、深化“五好”示范社創(chuàng)建。繼續(xù)開展市、縣（區(qū)）聯(lián)創(chuàng)活動，按照“五好”標準，分級培育一批市、縣（區(qū)）級“五好”示范社。全年培育市、縣（區(qū)）級“五好”示范社分別為60家、200家。

2、加強名錄與項目管理。按照“動態(tài)管理、有進有退、從嚴把關”的原則，發(fā)揮名錄在項目申報及示范社評審中的基礎性作用。加強與財政部門的配合，對合作社申報的項目嚴格審查，加強項目跟蹤檢查，在項目實施完成后進行績效評價，充分發(fā)揮項目資金在培育典型中的作用。

3、加強典型經(jīng)驗總結推廣。加強分類指導，重點培育，對典型示范社進行調研總結，形成匯編材料加強宣傳推廣；加快村級土地股份合作社推進力度。鼓勵組建合作聯(lián)社，整合生產要素，力爭全市合作社的經(jīng)營效益和成員收入水平有較大的提高。

1、完善民主制度。建立健全成員（代表）大會、理事會、監(jiān)事會等組織機構，加強社務公開，推動民主理事和民主監(jiān)督。制定民主決策議事、崗位職責、收益分配等各項制度。到十二五末，實現(xiàn)合作社“三會”健全率達到80%。

2、規(guī)范財務管理。要求合作社嚴格執(zhí)行農民專業(yè)合作社財務管理制度，建立健全成員個人賬戶，準確記載成員出資額、公積金份額和與本社的交易量（額）。聘用專業(yè)財會人員或委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經(jīng)機構代帳，定期公布財務報表，接受成員監(jiān)督。

3、推進合作社信息化。加快發(fā)展合作社電子商務，逐步實現(xiàn)農產品銷售網(wǎng)絡化。加大合作社財務管理軟件推廣使用力度，確保市級以上“五好”示范社全面普及財務管理軟件，2—3年內列入名錄的合作社全部實行財務信息化管理。

1、加強經(jīng)營管理人才隊伍建設。舉辦合作社管理人員及理事長的培訓班，重點圍繞合作社帶頭人素質提升，加強合作理念、經(jīng)營管理、財務管理等方面的培訓。積極與高等院校、科研院所開展聯(lián)合，創(chuàng)新培訓方式和內容，提高理事長辦社能力和管理水平。支持高校畢業(yè)生、大學生村官到合作社工作，鼓勵合作社配備職業(yè)經(jīng)理人才。

2、加強生產技術人才隊伍建設。舉辦農村實用人才培訓班，進一步加強合作社成員生產技術培訓。督促縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以及合作社都要安排相關的培訓，力爭在2—3年內將所有成員輪訓一次。研究采取有吸引力的政策措施，多方式、多渠道引進合作社發(fā)展短缺的專業(yè)技術人才，在有條件的地方可以對合作社招聘高層次人才給予一定的財政補貼。

3、加強輔導員人才隊伍建設。健全市縣鄉(xiāng)三級農民專業(yè)合作社輔導員隊伍和工作指導體系，加強指導服務合作社發(fā)展的力量。抓好大學生村官專兼職輔導員隊伍建設，不斷充實和加強合作社輔導員隊伍。

1、加大指導服務力度。按照藍書記批示機關干部和農業(yè)生產技術人員要“做給農民看、帶著農民干、幫著農民銷”的要求，在全市選出50家優(yōu)秀示范社，100家成長型合作社作為機關干部和農業(yè)生產技術人員掛鉤服務對象，幫助解決合作社生產、發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題。

2、加大政策扶持力度。加大財政支持力度，設立農民合作社發(fā)展資金，專項用于農民合作社發(fā)展；市級設立專項資金扶持“五好”合作社發(fā)展，重點培育市區(qū)范圍內的“五好”示范社；按照扶大扶優(yōu)扶強的原則，將各類合作社發(fā)展政策集中用于“五好”合作社建設。

3、加大分類指導力度。根據(jù)合作社類型、發(fā)展層次和建設水平，因地制宜，因社施策，全面提升合作社建設的水平和質量。對“五好”示范社，指導其樹立現(xiàn)代經(jīng)營管理理念，打造自主品牌。對列入名錄的合作社，指導其優(yōu)化內部運行機制，密切利益聯(lián)結關系，不斷拓展服務功能。對略有差距尚未列入名錄的合作社，指導其完善規(guī)章制度，補短、補缺，規(guī)范組織運行。對有名無實的合作社，通過指導整改仍不達標的，勸其注銷。

語文學習討論心得體會篇七

大學生活中，討論課已經(jīng)成為了常態(tài)。在討論課中，我們不僅掌握了更多的知識，而且體驗到了更多的快樂。討論課的成功，離不開一個成功的討論心得。在我的學習生活中，我也總結出了一些討論心得，能夠幫助自己更快更好地與同學進行討論。今天，我想與大家分享一下我的一些心得，希望對大家有所幫助。

第二段：關于討論的心態(tài)。

首先，對于討論，我認為心態(tài)非常重要。討論不是一場比賽，不是對錯成敗的問題。討論是一種交流，是一種相互啟迪的過程。在討論中，我們應該尊重別人的想法，也要有勇氣表達自己的看法。同時，我們也要保持開放的心態(tài)，接受不同的意見和挑戰(zhàn)自己的思維方式。只有這樣，討論才能真正起到啟迪與交流的作用。

第三段：關于討論的技巧。

除了心態(tài)，討論的技巧也是非常關鍵的。一個成功的討論者需要具備一些技巧。首先，要善于發(fā)問。發(fā)問不僅可以引導討論，還可以激發(fā)更多的思考。其次，要善于聆聽。聆聽別人的講話，不僅可以了解別人的觀點，還可以找到更多的共性。最后，還需要善于總結?？偨Y不僅是讓討論更加有條理，還可以幫助我們理清自己的思路，深化對問題的理解。

第四段：關于討論的合作。

在討論中，合作也是非常重要的。只有大家配合默契，才能讓討論更加順利。合作包括了相互尊重，相互幫助，共同完成任務。只有大家能夠在討論中相互協(xié)作，才能夠達成一致的看法，或者找到最優(yōu)的解決方案。因此，在討論中，我們要時刻提醒自己，和同學們保持良好的合作關系。

第五段：總結。

總之，討論是一種交流、啟迪和合作的過程。為了獲得完美并成功的討論結果，我們需要保持良好的心態(tài)，學習正確的討論技巧，并積極地與同學進行合作。希望我個人的討論心得，能夠給大家在討論課上提供一點幫助，也希望大家從此能夠更加順利地參與到討論課中去。

語文學習討論心得體會篇八

隨著社會的不斷發(fā)展，學習已成為我們日常生活不可或缺的一部分。學習的方式也日益多樣化，除了傳統(tǒng)的課堂教學，學習討論也變得越來越流行。在學習討論過程中，與他人一起分享思路、交換觀點、共同探究問題，不僅能夠激發(fā)學習興趣和動力，更有助于提高自己的思維能力和團隊合作能力。在我參與的學習討論中，我領悟到以下幾點體會：

首先，學習討論能夠培養(yǎng)自己對知識的深入理解。每次參加討論，我都會提前了解討論的主要內容，掌握相關的知識點。在討論過程中，不斷向別人提問、傾聽別人的意見以及表達自己的看法，有時甚至會帶來一些困惑和質疑。但是，通過討論，我可以更好地了解自己的思維方式和學習方式，將知識點更加深入地理解和吸收，并且不斷豐富自己的思考和判斷能力。

其次，學習討論能夠提高自己的表達和認知能力。在討論中，每個人都有表達自己觀點的機會，通過與他人的交流、互相學習，不僅能夠更好地理解別人的想法，還能夠不斷完善自己的思路和表達方式。同時，在與別人討論時，也會發(fā)現(xiàn)和自己不同的思考方式和知識體系，進一步擴展自己的認知邊界，提高自己的認知水平。

第三，學習討論有助于培養(yǎng)自己的合作精神和團隊意識。在討論中，每個人都是一個平等的討論者，每個人的意見和觀點都是被尊重和重視的。同時，討論中也涉及到彼此之間的互動和團隊協(xié)作，需要同心協(xié)力、合力前進。通過學習討論，我明白了團隊意識的重要性，培養(yǎng)了適應集體生活的能力，懂得了協(xié)作合作的精神和技巧，這些都將在日后的工作中派上用場。

第四，學習討論有助于增進人際關系和交流能力。學習討論中，我們除了分享學習知識，還能夠與他人建立聯(lián)系和友誼。討論中大家心平氣和、和諧相處，互相交流和學習，這些交往可以讓人接受不同的思想和觀點，增加了解和寬容的機會，教會了我們如何友好相處和處理人際關系，同時也提高了我們的交流能力，讓我們在日后的生活和工作中更加得心應手。

最后，在學習討論中，我們也能夠在不知不覺中培養(yǎng)自己的責任感和自律性。在討論中，每個人都需要有一定的準備工作、認真聽講和表達自己的看法，這并不簡單。我們需要花費時間、精力和思考力去做好這些準備工作。這種自主、自律、負責的學習方式，潛移默化地輔助我們成為自律、積極和進取的人。

總之，學習討論是一種富有活力的學習方式，有益于提高個人思考和學習能力，培養(yǎng)合作精神和團隊意識，增進人際關系和交流能力，同時也提高了自律性和責任感。在將來的學習和工作過程中，我相信這些體會和經(jīng)驗都將派上用場，使我成為一名更優(yōu)秀的學習者和工作者。