我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)牢記囑托實干奮進心得體會一

按照《中國移動通信集團吉林有限公司長春分公司黨委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》要求，xx黨支部召開支委會，結(jié)合工作實際，研究審議部署主題教育工作。制定xx“不忘初心、牢記使命”主題教育工作推進計劃。

(一)學習研討計劃

1、9月中旬，支部全體黨員要針對《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》一書開展一次自學。

2、9月底前，召開支部黨員大會，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”為主題進行學習研討，黨員要積極參與發(fā)言。

3、9月以黨的十九大報告和黨章、習近平總書記最新重要講話文章、習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議、全國組織工作會議和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會等會議上的重要講話為主題召開黨員大會，開展一次集中學習。

4、10月集中學習內(nèi)容暫定以《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、習近平總書記關(guān)于信息通信行業(yè)、國企改革發(fā)展和本地區(qū)工作的重要講話和指示精神等內(nèi)容為主題。

5、11月暫定以《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、習近平總書記談學習黨史國史、習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來的部分重要講話、考察的講話原文和信息稿，重要批示指示精神，以及《求是》雜志近期刊載的習近平總書記重要講話及摘選等內(nèi)容為主題開展集中學習。

(二)參加調(diào)查研究

積極按照公司“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)查研究工作方案的部署要求，參與公司黨委統(tǒng)一組織的調(diào)查研究工作，提供工作支撐，積極提出解決問題、改時工作思路和辦法措施，對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，牽頭做好本部門相關(guān)問題的推進落實工作，切實提升黨建的引領(lǐng)能力，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(三)講好專題黨課計劃

1、暫定于9月18日，由支部書記在支部大會上開展以“打鐵必需自身硬——樹起新時代合格黨員的旗幟與標桿”專題的黨課。

2、暫定于11月22日召開支部黨員大會，支部書記在學習調(diào)研基礎(chǔ)上，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題講專題黨課。

(四)征求意見建議計劃

對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)、對照初心使命，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。初步定于2019年10月，通過采取集中座談、調(diào)研、談心談話等多種方式，廣泛聽取各方面意見建議，并對征求到的意見進行梳理。根據(jù)征求到的意見建議，聯(lián)系思想工作實際，認真對照剖析，列出問題清單，深挖問題根源，找到關(guān)鍵所在，能改的立行立改，需要長期解決的，研究制定整改措施，明確努力方向。

(五)開展專項整治計劃

xx黨支部將按照公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治組的部署安排，結(jié)合實際，有針對性地列出需要整治的突出問題，集中精力開展專項治理，加強對本專業(yè)、本條線整改工作的督促檢查。

(六)召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作

暫定11月22日前，支部召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作。

(七)自選動作計劃

結(jié)合部門實際，在認真落實6項規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，暫定于10月中旬開展朗讀大賽。

有關(guān)牢記囑托實干奮進心得體會二

根據(jù)中央決定，今年全國將在全體黨員中開展學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員“兩學一做”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的機關(guān)精神文明建設(shè)和林業(yè)工作，我們首先要把這項重要的政治工作、政治任務(wù)抓緊抓好，切實抓出成效。

一要把“兩學一做”落實到理論武裝上，引導黨員干部多學多思，學有所悟，學有所獲。

二要把“兩學一做”落實到黨性教育上，引導黨員干部堅定理想信念，牢記誓詞，不忘初心。

三要把“兩學一做”落實到嚴明紀律上，引導黨員干部立標桿、作表率，爭做遵規(guī)守紀的模范。

四要把“兩學一做”落實到推動發(fā)展上，引導黨員干部堅持“三嚴三實”，學習好、理解好、實踐好發(fā)展新理念。

五要把“兩學一做”落實到爭創(chuàng)全國文明單位上，引導黨員干部以高昂的精神、嚴實的作風、良好的品格積極投身于創(chuàng)建活動。

去年，省林業(yè)廳黨組做出了爭創(chuàng)全國文明單位的部署決策，明確提出了以“創(chuàng)建全國文明單位，促進山東林業(yè)建設(shè)”為主題，以轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范管理、勤政廉政、依法行政為重點，采取統(tǒng)一安排部署、分工落實責任，全員參與、整體推進，力爭2017年創(chuàng)建成為“全國文明單位”的任務(wù)目標。為扎實開展好創(chuàng)建活動，省林業(yè)廳下發(fā)了《關(guān)于開展全國文明單位創(chuàng)建活動的通知》，印發(fā)了《創(chuàng)建全國文明單位實施方案》，做出了安排部署。

創(chuàng)建全國文明單位：

一要加強領(lǐng)導班子建設(shè)，完善創(chuàng)建工作機制。

二要加強理論武裝，提升思想道德水平。

三要強化服務(wù)意識，樹立良好作風。

四要注重環(huán)境整治，建設(shè)平安小區(qū)。

五要發(fā)揮群團組織骨干作用，豐富機關(guān)文化生活。

六要建設(shè)現(xiàn)代林業(yè)，加快推進林業(yè)科學發(fā)展。

要求黨員干部堅持兩促進，確保學習教育與文明創(chuàng)建雙豐收。一要切實加強領(lǐng)導。二要堅持領(lǐng)導帶頭。三要準確把握要求。四要瞄準目標任務(wù)。五要精心組織活動。六要堅持統(tǒng)籌兼顧。

201x年，按照中央和省委的部署要求，全廳組織開展了“三嚴三實”專題教育，全廳上下形成了懂規(guī)矩、守紀律、敢擔當和嚴以律已、廉潔勤政的良好氛圍。機關(guān)作風建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，干部隊伍建設(shè)不斷強化，機關(guān)文明創(chuàng)建成效顯著。機關(guān)作風的向好轉(zhuǎn)變，推進了全省林業(yè)工作健康發(fā)展。201x年，全省林業(yè)以建設(shè)生態(tài)文明和綠色xx為目標，以深化林業(yè)改革為動力，積極推進理念、制度、機制和模式創(chuàng)新，全面完成了“十二五”收官之年的各項任務(wù)目標。

“兩學一做”學習教育和文明創(chuàng)建工作是當前和今后一個時期全廳機關(guān)工作的重中之重，各處室單位、干部職工要深刻學習領(lǐng)會xx書記和xx副巡視員的講話精神，統(tǒng)籌安排,精心組織,扎實推進，確保學習教育、文明創(chuàng)建工作見行動、見實效。創(chuàng)建工作中要注意把握工作方法，做好“四個結(jié)合”：要把文明創(chuàng)建與提高干部隊伍整體素質(zhì)結(jié)合起來，要把文明創(chuàng)建與加強黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來，要把文明創(chuàng)建同機關(guān)綜合治理結(jié)合起來，要把文明創(chuàng)建同推進業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來.

有關(guān)牢記囑托實干奮進心得體會三

“不忘初心，牢記使命”，是全國上下政治生活中的一個重要主題，也是中國共產(chǎn)黨員永恒的主題。自__集團黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動以來，宏大公司黨支部圍繞“不忘初心、牢記使命”這一主題開展主題黨日活動，組織專題學習、研討交流、召開組織生活會、講黨課、演講比賽等多種方式，引導廣大黨員干部職工不忘初心，立足崗位做貢獻，牢記使命謀發(fā)展，凝聚起同心共筑__夢的磅礴力量。

“自我心存道，外物少能逼”?；仡檁_集團64年的奮斗歷程，無不都凝結(jié)在“筑路架橋造福社會”的初心和使命之中，也是__集團對黨對人民的莊嚴承諾，是一代又一代__人開拓奮進、一往無前的根本動力，任何時候都不能丟，必須銘記在心、矢志踐行。

作為__集團子公司董事長，我時刻也不敢忘記自己肩上的重任，始終把工作重點放在公司發(fā)展方向的把控、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的承攬和經(jīng)濟效益的提高上，并為之不懈探索著，努力著。在宏大公司工作一年多的時間里，面對房建任務(wù)量不足、利潤空間小，項目施工精細化、標準化管理水平不高，開發(fā)項目推進效果不佳，技術(shù)管理人員短缺，安全管理尚顯薄弱等一系列問題，我頂住壓力，內(nèi)外協(xié)調(diào)，克服重重困難，理順內(nèi)部體制機制，加大市場調(diào)研，解決突出問題，公司發(fā)展出現(xiàn)了一些轉(zhuǎn)機。2018年宏盛公司承接了會老、彭大、接駕嘴等6個房建施工任務(wù)，宏大公司智慧交通產(chǎn)業(yè)園項目開工建設(shè)，8月16日成功競拍武威市涼州區(qū)l(2018)88號宗地，10月24日成功競得蘭州高新區(qū)榆中園區(qū)國有建設(shè)用地gg1706號宗地，扭轉(zhuǎn)了房建施工經(jīng)營任務(wù)不足的局面，填補了近幾年無房地產(chǎn)開發(fā)項目的空白，公司基礎(chǔ)管理、經(jīng)營任務(wù)和隊伍整體素質(zhì)穩(wěn)步提升。這些成績的取得離不開集團的大力支持和宏大公司全體班子成員的艱辛努力，更離不開全體職工的默默付出。是什么讓我們義無反顧地去為公司發(fā)展而堅持走下去呢?是“初心”!是一顆想要提升職工群眾收入和福祉的“初心”，是一顆想要公司華麗轉(zhuǎn)型升級的“初心”，是一顆想要推進公司向高質(zhì)量發(fā)展的“初心”。

“其作始也簡，其將畢也必巨?！蔽乙睬逍训恼J識到，由于國家宏觀經(jīng)濟政策積極推進供給側(cè)改革，房地產(chǎn)行業(yè)去杠桿、去產(chǎn)能、去庫存，房地產(chǎn)開發(fā)和房屋建筑施工受到較大沖擊，加之公司現(xiàn)有資質(zhì)等級較低、房地產(chǎn)開發(fā)項目也面臨土地儲備困難、底子薄、實力弱，公司在激烈的市場競爭中不堪一擊。但我始終堅信“初心”帶給我的力量與信心，面對再大的困難和挑戰(zhàn)，只要牢記“初心”，攜手共圓“__夢”的那一刻也不會太遠。

下一步工作中，我將繼續(xù)用實際行動來踐行“不忘初心、牢記使命”，并讓其內(nèi)化于心，外化于行，成為一切行動的指南和工作的動力，努力做到以下幾個方面：

一、加強學習研究，磨礪能力“金剛鉆”。認真深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，提高政治站位，認真履行管黨治黨主體責任，繼續(xù)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，并將“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，深入到黨建工作、拓展到公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作中。同時，教育引導班子成員要系統(tǒng)學習自身工作所需要的一切必備知識，廣泛學習各領(lǐng)域的先進經(jīng)驗和理念，靠勤奮鍛造與承擔職責相匹配的能力，做到能力過硬，不斷提升主動探索創(chuàng)新的能力、系統(tǒng)推進工作的能力、和防范風險挑戰(zhàn)的能力。以良好的精神狀態(tài)狠抓各項工作落實，確保各項工作實現(xiàn)新的跨越。

二、強化管控提升，立好發(fā)展“航向標”。研究制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，提高政治站位，確保集團決策部署和責任落實見人、見事，不空、不虛，力求實效。一要依托宏大公司開發(fā)項目，積累建筑市場施工經(jīng)驗，探索精細化商住房施工方法，并加強對標管理，向建筑業(yè)龍頭企業(yè)學習，完善管理體系，對照行業(yè)標準提問題，對比標桿企業(yè)找差距，不斷提高人員素質(zhì)，提升企業(yè)管理水平。二要把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，確保安全生產(chǎn)。三要推廣品質(zhì)工程施工理念，實現(xiàn)工程內(nèi)實外美;在智慧產(chǎn)業(yè)園、總部經(jīng)濟開發(fā)建設(shè)中，引入綠色、智慧建筑理念，推進bim技術(shù)綜合應(yīng)用，提高建設(shè)品質(zhì)。四要加強成本控制，提升項目盈利能力。加大財務(wù)集中核算系統(tǒng)對項目成本的知、控、管，實現(xiàn)項目成本的動態(tài)管理，確保項目盈利，公司增效。五要強化體制機制建設(shè)。借鑒卓越績效模式，完善內(nèi)控體系，有針對性地修訂相關(guān)管理制度，提升公司基礎(chǔ)管理。同時做好宏盛公司建筑施工總承包資質(zhì)升級準備工作，解決資質(zhì)等級低而受掣肘的困局。

三、強塑責任擔當，挑起責任“硬擔子”。一要對班子成員落實質(zhì)量、安全、廉政、全面從嚴治黨的具體責任分別給予明析、量化，以清單形式靠實責任。二要圍繞經(jīng)營業(yè)務(wù)和發(fā)展方向，結(jié)合各科室定崗、定責、定員、定編，以清單化管理形式建立分工合理、職責明確、運轉(zhuǎn)順暢、利于落地的崗位職責體系，對職責范圍內(nèi)的事項，制定務(wù)實管用的措施，并嚴格按照《____宏大公司督查督辦管理辦法》，把一切生產(chǎn)經(jīng)營工作督辦、催辦落實到位、收到實效。三要一以貫之嚴肅黨內(nèi)政治生活，從嚴從實開展黨內(nèi)監(jiān)督，真管真嚴強化問責追責，讓失責必問、問責必嚴成為常態(tài)，扎實推進全面從嚴治黨要求落地生根。四要緊盯目標抓經(jīng)營。在確保順利完成智慧交通產(chǎn)業(yè)園項目及武威開發(fā)項目建設(shè)，積極協(xié)調(diào)推進總部經(jīng)濟項目和城市綜合體項目的同時，加大省內(nèi)房地產(chǎn)市場調(diào)研，積極跟進成熟地塊及省內(nèi)其它地州市土地儲備工作。在穩(wěn)定現(xiàn)有業(yè)務(wù)來源的基礎(chǔ)上，加強與合作方和兄弟單位的溝通與合作，主動出擊擴大投標范圍，積極拓展系統(tǒng)外工程投標渠道，爭取承攬更多的房建新任務(wù)。

四、守紀律講規(guī)矩，筑牢廉政“壓艙石”。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，養(yǎng)成在監(jiān)督約束下工作生活的高度自覺。一是發(fā)揮表率作用，嚴守政治紀律、組織紀律和工作紀律，嚴格履行請銷假制度，從嚴律己律人，推進自律型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，帶頭真抓實干，不回避矛盾，不推卸責任，以更“嚴”的標準、更“實”的作風全面推進公司各項工作，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的、讓職工滿意的成績。二是按制度辦事，做到各項生產(chǎn)經(jīng)營工作有章可循，有據(jù)可依。緊盯節(jié)日假期重要節(jié)點，堅決杜絕公款吃喝、公款旅游、公車私用和超標準接待等問題，把定下的各項制度執(zhí)行好、執(zhí)行嚴。三是強化宗旨意識，樹立主動為職工服務(wù)的意識，從職工關(guān)心的小事、實事入手，牢記根本宗旨，為職工履好職盡好責。

新時代大潮滾滾向前，再創(chuàng)業(yè)奮進永無止境。打造基業(yè)長青的__集團，恰是風華正茂。決定企業(yè)未來的，從來不是時間的長短，而是使命的力量?；蛟S再過60年，我們收獲的不只是一張凝結(jié)著智慧與心血的業(yè)內(nèi)、西部一流的成績單，更是披荊斬棘的過程、雨過天晴的風景和__集團特有的道路自信、制度自信、文化自信。

有關(guān)牢記囑托實干奮進心得體會四

同志們：

這次組織生活會，既是專題生活會，也是一次我們彼此溝通了解、共同促進工作的契機，希望大家能敞開心扉、暢所欲言，既查擺自身的問題，也對縣委工作提出好的意見建議。同時，也希望同志們

對我多提寶貴意見，我一定虛心接受，認真整改。下面，按照會議要求，我首先進行一下自我剖析。

一、存在的不嚴不實問題

通過專題學習研討，以及到一線走訪調(diào)研，主要查擺出一下四方面問題。一是理論學習不夠系統(tǒng)深入。平時忙于工作，擠出的學習時間比較少。我經(jīng)常隨手翻閱十九大精神，以及習近平總書記系列重要講話，但拿出整塊時間系統(tǒng)學習得較少，對一些最新的理論掌握得不深不透，理論素養(yǎng)、政策水平還需進一步提高。二是調(diào)查研究相對弱化?？偢杏X自己在基層工作時間長，情況比較熟悉，自覺主動地聯(lián)系群眾少了，對群眾的所思所盼、新的訴求了解不全面、不及時。陪同上級領(lǐng)導調(diào)研較多，自己到基層調(diào)研的次數(shù)和時間都比較少，有時候半天的時間調(diào)研三、四個地方，看起來效率很高，實際上很少面對面傾聽群眾意見，調(diào)研的針對性、指導性不夠強。另外，聯(lián)系群眾的渠道和方法比較單一，除了接訪以外很少能和老百姓打交道，我戲稱這叫“被動聯(lián)系群眾”。有時候也是身不由己，一進辦公室，各部門的同志們就把門堵住了。接地氣少了，對新形勢下的群眾工作認識就不到位，做決策就會出現(xiàn)偏差，這也是我下一步的整改重點。三是工作抓得不夠扎實。來到武城以后，我始終鞠躬盡瘁、盡心盡力，唯恐辜負上級重托，辜負武城群眾期望。兩年多來，自認為辦成了一些大事、難事，但有些問題依然抓得不夠緊、不夠?qū)?，比如企業(yè)“群山少

峰”、產(chǎn)業(yè)層次較低、縣城基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、年年內(nèi)澇等問題，工作成效與上級要求、與群眾期望還有一定差距。根據(jù)新形勢、新任務(wù)改進工作方法的意識還不夠強，改革創(chuàng)新、銳意進取的勁頭還不夠大。四是抓厲行節(jié)約還不夠到位。厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費在制度落實上存在差距，特別在接待活動中，有時為了體現(xiàn)武城熱情好客的形象，存在不夠節(jié)儉的問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

我認為，出現(xiàn)“不嚴不實”問題主要有三方面原因。一是自我改造不夠積極。之所以出現(xiàn)不嚴不實的問題，歸根結(jié)底是主觀世界改造出了問題。由于經(jīng)驗主義作怪，學習新理論、新知識的愿望不強烈，常把工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，自我學習、自我改造的力度不大，理論武裝還不到位。二是干事創(chuàng)業(yè)不夠主動。思想意識中，總想盡快出些成績，處理群眾關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實問題還不夠多，速度、質(zhì)量、效益之間關(guān)系處理得不夠好。反映到工作中，在統(tǒng)籌把握上沒有做到一碗水端平，在一些工業(yè)項目、城建項目和重點工作上下的功夫就大一些、盯得緊一些，對于一般性工作關(guān)注較少。三是攻堅克難不夠深入。工作作風不實，關(guān)鍵是對黨性修養(yǎng)的錘煉不足，為民的標準、律己的要求有所降低。對群眾來信、接訪下訪、基層調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的一些問題還沒有徹底解決到位，對工作薄弱的基層單位具體研究支持幫扶力度不大。

三、今后的努力方向和改進措施

我認為，貫徹“不忘初心牢記使命”要求，做好各項工作任務(wù)，關(guān)鍵就是要站穩(wěn)黨和人民立場，全心全意為人民服務(wù)，讓群眾滿意。具體來說，需要從四個方面去踐行、去努力。

一是堅定理想信念。對黨絕對忠誠是最重要的政治紀律。之所以開展“不忘初心牢記使命”專題教育，目的就是引導黨員干部堅守精神家園，永葆純潔本色，發(fā)愛黨之聲、履護黨之責、盡興黨之力。無論在任何崗位，都要做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終將黨的事業(yè)放在第一位，恪盡職守，盡己所能，確保任務(wù)圓滿完成、工作穩(wěn)步提升、經(jīng)濟快速發(fā)展、人民幸福安康，促進黨的事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達。

二要切實履行責任。習總書記強調(diào)“有多大擔當才能干多大事業(yè)”。必須把責任扛在肩上，努力做到想干、實干、會干。腦子始終圍著工作轉(zhuǎn)，身子始終圍著落實干，站高望遠謀發(fā)展，腳踏實地求突破，努力在更高層面上推動工作。我認為，重擔在肩，就會有不竭的動力，只要肯開動腦筋，就沒有解決不了的難題，沒有克服不了的困難。

三要做到廉潔自律。領(lǐng)導同志做到戒心常在、不妄作為，就自然干部清正、黨風清廉、政治清明。我一定加強自我教育、自我改造，守住底線、不撞紅線，認真做事，踏實做人，清白做官，上無愧于黨、下無愧于民、內(nèi)無愧于心，真正讓上級組織放心、讓武城群眾滿意。

謝謝大家

有關(guān)牢記囑托實干奮進心得體會五

根據(jù)中共中央紀委機關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號)精神，集團公司領(lǐng)導班子聚焦主題主線，圍繞主題教育五個目標要求，按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求，認真制定實施方案，扎實做好各項準備工作，集中組織了理論學習，廣泛開展了談心談話，結(jié)合實際工作,深入查找班子存在的突出問題，深刻剖析問題的根源，并明確了努力方向和整改措施。

2018年度領(lǐng)導班子民主生活會共自查出4個方面11個具體問題。針對這些問題集團公司領(lǐng)導班子高度重視，研究制定了具體整改方案，細化了整改措施，明確了牽頭人、責任人和整改時限，按照即知即改、限期整改和建立長效機制的原則，分層分類有序推進，確保整改工作抓實見效。一年來，集團公司領(lǐng)導班子進一步提高政治站位，堅持問題導向和結(jié)果導向，加強集中學習和個人自學，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，發(fā)揮領(lǐng)導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，加快推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，引導全體員工進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在敬業(yè)奉獻、攻堅克難中增強主人翁意識，在政令暢通、執(zhí)行有力中強化大局意識，在團結(jié)協(xié)作、擔當負責中鍛造忠誠干凈擔當?shù)恼纹焚|(zhì)。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，持續(xù)鞏固作風建設(shè)年活動成效，持續(xù)推進基層減負年活動，馳而不息地糾正“四風”問題，在抓落實、抓管控、抓考核上下功夫，作風建設(shè)取得顯著成效。深入推進黨風廉政建設(shè)，狠抓班子成員廉潔自律，嚴格落實出國(境)審批報告制度，如實報告?zhèn)€人事項，嚴肅黨內(nèi)政治生活，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，營造風清氣正勁足的干事環(huán)境。截至目前，按照整改要求一些短期能夠解決的問題已經(jīng)整改落實，個別需要長期堅持解決的問題將持續(xù)抓好整改落實，保證整改問題不反彈，新的苗頭有遏制，長期問題整改取得實效。

按照“五個對照”和“五個重點查找，一條一同對照”的要求和中央、省委關(guān)于檢視問題的有關(guān)文件精神，領(lǐng)導班子共檢視出問題27條。其中，學習研討中查擺4條問題，調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)12條問題、群眾反映6條問題，自查發(fā)現(xiàn)5條問題，上級黨組織巡視巡察、干部考察、工作考核中所反饋問題和指出的意見2條(與自查發(fā)現(xiàn)問題重合)。目前，已經(jīng)解決13條，正在解決14條，一時難以解決的還有14條。

(一)對照中央要求找差距方面

1.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，班子面對意識形態(tài)工作外部環(huán)境發(fā)生的變化，挑戰(zhàn)和困難越來越大，任務(wù)和責任越來越重的新形勢，領(lǐng)導班子的互聯(lián)網(wǎng)“陣地意識”還不夠強，教育引導黨員、干部旗幟鮮明地抵制和糾正網(wǎng)絡(luò)媒體和社會上的不良思潮，指導力度還不夠大、成效還不夠好;宣傳思想工作始終能夠圍繞中心、服務(wù)大局，但在教育引導廣大員工自覺宣傳黨的路線、方針、政策方面做得還不夠好，全體員工自覺樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治站位和政治能力尚需提高。

2.在做到“不忘初心、牢記使命”方面，班子進取精神有所淡化，與集團公司成立之初相比，個別同志干事創(chuàng)業(yè)的勁頭有所減弱，思想有所松懈，標準有所降低，認為集團公司已經(jīng)走上平穩(wěn)發(fā)展軌道，對工作的宏觀思考、主動謀劃不足，缺少預見性和超前性，工作中暴露出一定的被動，存在對一些臨時應(yīng)急性工作的應(yīng)對缺少有效對策的現(xiàn)象;面對新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的深刻變化和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，知識恐慌的危機感不足，對金融、旅游和公路建設(shè)等方面的知識學習不夠，能力素質(zhì)還不能完全滿足工作需要，做強做優(yōu)做大企業(yè)的新思路、新舉措、新辦法不多。

3.在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務(wù)群眾方面，班子

對事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大問題和重點難點問題務(wù)虛研討少、宏觀思考和長遠謀劃不夠。形式上的調(diào)研活動多，帶著問題的調(diào)研活動少。領(lǐng)導班子成員蹲點“解剖麻雀”、解決問題少;對基層工作注重提要求、加壓力，但對基層遇到實際困難解決不夠及時，工作的主動性不足，服務(wù)意識不夠強，聽取和收集員工的建議和意見比較少，特別是與一線員工接觸少，思想交流少，交心談心少，對員工的思想動態(tài)和實際工作生活情況掌握的不夠全面;在關(guān)心員工方面做得不夠，班子成員主動了解和掌握員工訴求不夠，員工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性沒有充分調(diào)動起來，對員工反映的參加蘭外ppp建設(shè)項目員工的社保、醫(yī)療保險、公積金沒有實行屬地化管理。

4.在知敬畏、存戒懼、守底線方面，班子在執(zhí)行紀律規(guī)定上層層傳導壓力不夠，從集團公司領(lǐng)導班子、各子(分)公司要求是一以貫之、不打折扣的，但在實際執(zhí)行過程中做得不夠好，特別是對基層一線黨員干部的管理還不夠嚴格;在推進依法治企、從嚴治企方面，黨紀黨規(guī)教育多，法律法規(guī)教育偏少，統(tǒng)籌推進不均衡;制度落實還有不到位的地方，對監(jiān)督管理的作用發(fā)揮不夠充分，對權(quán)力的監(jiān)督不夠有力，構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制有待進一步完善。

5.在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面，班子存在求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L險的傾向，工作上爭創(chuàng)一流、追求卓越的氛圍不濃。在一些急難險重任務(wù)面前，存在一定畏難情緒，攻堅克難的銳氣不足。特別是推進新興產(chǎn)業(yè)開發(fā)培育上步伐還不夠快，只爭朝夕的意識不夠強;在具體工作中存在留在機關(guān)時間多、深入基層幫助指導少;對上級安排的任務(wù)投入精力多、對單位作風問題盯住抓整改少;對工作落實提出要求多、具體檢查少的“三多三少”現(xiàn)象，工作中的形式主義問題如工作機械落實、少落實、慢落實和文件、會議偏多的問題仍然存在。

6.在中央專項巡視、環(huán)保督查、國家扶貧考核、掃黑除惡督導新聞媒體曝光、省委巡視督查考核等方面，集團公司部分已完工項目，由于國家層面環(huán)保政策調(diào)整等原因，存在相關(guān)環(huán)保手續(xù)批復不及時等遺留問題;在建高速公路項目，個別施工點存在環(huán)保制度落實不夠好等問題。

(二)對照省委要求找差距方面

7.在國企改革中堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的領(lǐng)導方面，集團公司黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理深度融合不夠，班子成員履行“一崗雙責”，抓工作落實的力度有待增強。個別班子成員對分管的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域投入時間多、精力多，要求標準高，對黨員教育安排部署多，監(jiān)督檢查少;集團公司廉潔從業(yè)制度體系建設(shè)步伐還需加快，對各級黨員干部遵守廉政紀律的教育力度還需進一步加強，在建立“不能腐”的防控措施上還需增強針對性，在筑牢“不想腐”的道德防線上還需不斷探索新途徑;對共青團工作重視程度不夠，組織機構(gòu)不健全，黨外干部和高級知識分子聯(lián)系制度不完善，群團組織的橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠好。

8.在市場經(jīng)濟條件下商業(yè)運作中實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值方面，集團有效經(jīng)營性資產(chǎn)少,集團公司成立時注入的公路資產(chǎn),僅僅是為了滿足市場融資而形成的賬面資產(chǎn),并非作為企業(yè)的有效經(jīng)營性資產(chǎn);公路主營業(yè)務(wù)虧損,還本付息壓力大，集團公司的融資除還本付息外,絕大部分用于高速公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),盡管社會效益非常明顯,但經(jīng)濟效益很差。隨著全省高速公路建設(shè)步伐的加快,集團公司債務(wù)余額不斷增大,還本付息壓力大;主營業(yè)務(wù)收入不能實際控制。目前全省車輛通行費收入實行“收支兩條線”管理,通行費的收繳、撥付、使用等由省政府主管部門決定,致使全省公路資產(chǎn)絕大部分負債和還本付息的壓力在集團公司,但形成的現(xiàn)金流又在相關(guān)部門,與資本市場缺乏有效的對接。

9.在主業(yè)核心競爭力不突出方面，集團公司公路資產(chǎn)收益權(quán)不完整，根據(jù)《收費公路管理條例》規(guī)定，收費公路權(quán)益包括收費權(quán)、廣告經(jīng)營權(quán)和服務(wù)設(shè)施經(jīng)營權(quán)。集團公司除對收費公路的收費權(quán)不能實際控制之外，也未取得廣告和服務(wù)設(shè)施經(jīng)營權(quán)，公路產(chǎn)業(yè)鏈不完整，制約主業(yè)核心競爭力的進一步提升;項目儲備不足，由于部分收費公路下放市州等原因，造成集團公司公路項目儲備嚴重不足，后續(xù)發(fā)展能力受限;高速公路等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目環(huán)保水保等各項前期手續(xù)辦理難度大，項目實施中征遷、地材、養(yǎng)老保險等政策落實難度大，制約項目優(yōu)質(zhì)高效推進，限制了主業(yè)核心競爭能力的發(fā)揮和提升。

10.在黨支部建設(shè)標準質(zhì)量不高方面，集團領(lǐng)導班子成員雙重組織生活制度落實的還不夠好，還沒有完全以普通黨員身份參加黨支部組織生活，在一定程度上影響基層黨組織生活質(zhì)量;個別新成立公司黨的建設(shè)起步晚，黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱，與黨支部建設(shè)標準化工作要求還存在一定的差距;個別單位存在黨建與業(yè)務(wù)工作融合不好，“三會一課”制度落實不夠到位等問題;部分黨支部黨務(wù)工作者素質(zhì)能力與標準要求還有差距，存在傳統(tǒng)思維定勢，缺乏開拓創(chuàng)新意識，工作方法和手段比較單一。

集團公司黨委班子對查擺出的問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行了深刻剖析，認為產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下幾個方面：

(一)理論學習的深度不夠。黨委班子雖然能夠通過堅持開展集體學習、扎實開展自學等方式，努力提高政策理論水平，但理論學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學什么就學什么，學自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少，沒有真正把理論學習作為精神追求。在習中對黨的理論理解還不夠深、把握還不夠準，對中央省委政策吃的不透、把握不精準，精神“補鈣”還不足，沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行，全面運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題的意識不夠，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力不強。集團領(lǐng)導班子集中學法制度堅持還不夠好，法制企業(yè)建設(shè)還落實的不到位。

(二)政治建設(shè)的自覺不強。班子成員能夠認識到加強政治建設(shè)的極端重要性，堅持加強黨的領(lǐng)導不動搖，堅決做到“兩個維護”，但在“講政治”上，抓班子自身建設(shè)多，自覺抓基層黨組織政治建設(shè)少，沒有很好的將政治要求、政治紀律、政治原則傳導到最一線。在“三會一層”議事中聽取職工群眾意見建議、開展解剖麻雀式調(diào)研不多，影響決策的成效。意識形態(tài)工作與當前外部環(huán)境深刻變化不相適應(yīng)，陣地意識還不強，旗幟鮮明引導黨員干部與不良思潮作斗爭的指導力度和成效還不夠好。領(lǐng)導班子雙重組織生活參加不夠及時，群團組織橋梁紐帶作用發(fā)揮還不到位。

(三)敢于擔當?shù)钠橇Σ蛔恪８矣趽斒穷I(lǐng)導干部激發(fā)斗志、凝心聚力、團結(jié)帶領(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。隨著工作壓力的增大、工作責任的加重和工作要求的提高，與集團公司成立之初相比，領(lǐng)導班子成員黨性鍛煉不夠一貫自覺，滿足現(xiàn)有狀態(tài)，反思差距少了，標準降低了，要求不要了，勇于擔當作為、勤于干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性逐步減弱，個人得失心加重，怕?lián)熍伦坟煹乃枷胩ь^，聚焦抓集團公司高質(zhì)量發(fā)展、國有資產(chǎn)增值保值、突出主業(yè)核心競爭力、基層黨建作用發(fā)揮和風險防范的精氣神不夠足，公路主業(yè)尚未被完全做實，公路全產(chǎn)業(yè)鏈體系正在形成中，新興產(chǎn)業(yè)體系正在培育中，一定程度上制約了集團公司的發(fā)展。

(四)一抓到底的作風不實。一抓到底是黨性工作的內(nèi)在需要，是深入群眾、走進基層的好方法。隨著業(yè)務(wù)工作的繁重，對以人民為中心的發(fā)展理念貫徹落實效果不好，宗旨意識有所淡化，領(lǐng)導班子成員主要精力忙于處理業(yè)務(wù)工作，雖在一定程度上做到了深入基層一線調(diào)查研究，但調(diào)查研究的總體效果不好，在處理員工所需所求時，換位思考不到，對員工關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準、不透。同時，隨著企業(yè)的發(fā)展和工作生活條件改善，艱苦樸素精神有所弱化，過苦日子、緊日子的思想有所消減，對新形勢下保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所疏忽，沒有筑牢“作風籬笆”。

(五)壓力傳導的紀律不嚴。由于業(yè)務(wù)板塊廣、層級多，集團公司領(lǐng)導班子對執(zhí)行黨的紀律規(guī)定的態(tài)度是明確的、行動是堅決的，但在加強黨內(nèi)監(jiān)督方面還不夠有力，造成責任層層傳導不夠，紀律管束在直達神經(jīng)末梢上還不夠到位。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上沒有做到全覆蓋，沒有發(fā)揚釘釘子的精神，領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”履行還不到位，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和勁頭，一項一項推動落實，一項一項督促落實，在從嚴抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)上力度還不夠大，根本上來講還是沒有把紀律時刻挺在前面，沒有做到用鐵的紀律抓落實促發(fā)展。

針對以上查擺出來的問題和原因，集團公司領(lǐng)導班子將堅持從嚴從實，立查立改，把整改落實到具體行動中，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展。

(一)加強理論學習，提高政治素養(yǎng)

堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務(wù)，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進，不斷提高班子整體的政治素養(yǎng)。嚴格落實黨委中心組理論學習制度，統(tǒng)籌集體學習和個人自學，領(lǐng)導班子帶頭學理論、強信念，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，始終運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深刻認識和把握國有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)新要求，增強接受新思想、融入新形勢的敏銳性，強化機遇意識、責任意識，持之以恒學習政策、研究政策，不斷提高把握政策的敏銳性和精準度，努力把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，在建設(shè)幸福美好新甘肅、開創(chuàng)富民興隴新局面的實踐中做出新的更大的貢獻。加強業(yè)務(wù)知識學習，定期邀請智庫專家講授國資國企改革、投融資體制改革、現(xiàn)代企業(yè)管理和金融、旅游和公路建設(shè)知識，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法。落實法治企業(yè)建設(shè)責任，實施黨委、董事會、總經(jīng)理辦公會集中學法制度，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”學法用法，提升各級管理人員自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力和水平。

(二)堅定理想信念，提高政治站位

認真貫徹新時代黨的建設(shè)的總要求，旗幟鮮明的講政治，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，堅定政治信仰，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。堅持把紀律挺在前面，增強黨章黨規(guī)黨紀意識，教育引導全體黨員干部做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保政令暢通、令行禁止，確保中央、省委各項決策部署在集團公司的堅決貫徹落實。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實“三會一層”議事規(guī)則和決策程序，聽取職工群眾意見建議，開展解剖麻雀式的調(diào)查研究，堅決做到民主決策和科學決策，努力營造領(lǐng)導班子民主議事、和諧共事、務(wù)實干事的濃厚氛圍。認真落實意識形態(tài)責任制，按照強化陣地意識、增強斗爭精神、加強管控手段、提升引導能力的要求，加強新媒體運用研究，及時處置網(wǎng)絡(luò)輿情信息，旗幟鮮明地與歪風邪氣和錯誤思潮作斗爭，開展正面宣傳引導，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。領(lǐng)導班子成員要不折不扣的參加雙重組織生活，用好批評和自我批評這個尖銳武器，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和時代性。注重發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，完善集團公司共青團組織，全面開展共青團工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚青年的作用。

(三)敢于擔當作為，引領(lǐng)改革發(fā)展

緊緊扭住堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)這個國有企業(yè)的“根”和“魂”，全面落實管黨治黨主體責任，聚焦黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作深度融合，完善黨建工作運行機制，在管理體制、制度建設(shè)、創(chuàng)新載體、工作落實、以點帶面上深度融合，真正將黨組織打造成推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。聚焦落實黨建工作“一崗雙責”，督促班子成員帶頭抓黨建抓業(yè)務(wù)，加大力度夯實基層黨建工作基礎(chǔ)，及時研究解決黨建工作中的困難和問題，切實把黨建工作貫徹落實到經(jīng)營管理和項目建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。聚焦夯實基層黨建基礎(chǔ)，加強黨支部建設(shè)標準化，堅持基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結(jié)合，把黨的思想優(yōu)勢、制度優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、紀律優(yōu)勢等延伸到企業(yè)日常管理的各個層面和各個領(lǐng)域，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員的應(yīng)有作用。

聚焦集團公司增值保值，緊緊抓住解決集團公司債務(wù)風險高、公路資產(chǎn)無法運用于投融資和主營業(yè)務(wù)收入體制不順暢等重點難點問題，積極配合有關(guān)部門提出甘肅公路債務(wù)重組方案優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)，爭取實現(xiàn)現(xiàn)有政府收費還貸公路轉(zhuǎn)性為經(jīng)營性資產(chǎn)，逐步理順車輛通行費收支管理體系，有力培育新興產(chǎn)業(yè)體系，助力推動集團公司可持續(xù)發(fā)展。聚焦突出主業(yè)核心競爭力，爭取國家高速公路網(wǎng)建設(shè)項目，參與地方政府高速公路建設(shè)，打造公路全產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)建建管養(yǎng)運一體化體系。樹牢綠水青山就是金山銀山理念，增強環(huán)保意識，環(huán)保水保做到規(guī)劃設(shè)計提前部署，在建項目同步實施、遺留問題掛牌銷號，強化檢查考核，使環(huán)保水保工作抓實見效、落地生根。聚焦風險防范，深入推進企業(yè)法律顧問制度體系建設(shè)，健全完善法律風險防控工作體系，將法律審核嵌入管理流程，深化規(guī)章制度、經(jīng)濟合同和重要決策法律審核制度，消除集團公司法律風險，保障集團改革發(fā)展。

(四)改進工作作風，站穩(wěn)群眾立場

緊緊圍繞改革發(fā)展、項目建設(shè)、防范風險、提質(zhì)增效等中心工作任務(wù)，著力涵養(yǎng)滾石上山、爬溝過坎、干事創(chuàng)業(yè)的使命情懷，以敢擔當?shù)挠職馇閼?、善作為的能力智慧和尚實干的精神境界，主動把握?jīng)濟新常態(tài)，主動研究投融資體制改革和重大項目建設(shè)政策，力戒形式主義、官僚主義等“四風”問題，轉(zhuǎn)變文風會風作風，主動深入基層一線摸底調(diào)研，認真聆聽群眾意見建議，著力解決員工關(guān)心的難心事、煩心事、揪心事，徹底根除等靠思想嚴重，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，當一天和尚撞一天鐘，工作不上心不操心等行為，不斷補齊知識、眼界、能力不足的短板弱項，教育和引領(lǐng)廣大黨員干部以時不我待、只爭朝夕的危機感，弘揚說了就干、馬上就辦的務(wù)實作風，養(yǎng)成急事急辦、特事特辦、要事快辦的工作習慣，徹底解決好“三多三少”問題，全力以赴抓項目，一門心思搞經(jīng)營，聚精會神抓管理，干出一番經(jīng)得起時間和實踐檢驗的成績，增強員工隊伍的獲得感、幸福感、安全感，提高員工隊伍的凝聚力、團結(jié)力、戰(zhàn)斗力，提升集團公司凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

(五)堅持從嚴治黨，強化廉政監(jiān)督

落實全面從嚴治黨要求，落實黨風廉政建設(shè)目標責任，落實廉政建設(shè)“一崗雙責”，層層傳導廉政責任壓力，健全廉政風險防控機制，找準風險點，細化各項風險防控措施，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，增強針對性和可操作性，實現(xiàn)風險在流程上控制，資源在監(jiān)控中配置，權(quán)力在監(jiān)督下運行，努力構(gòu)建不敢腐的懲治機制、不易腐的預防機制、不能腐的長效機制。領(lǐng)導班子成員在知敬畏、存戒懼、守底線上下功夫，切實以案為鑒，深刻汲取教訓，在工作上、生活中、作風上樹立道德高線，從思想深處、內(nèi)心深處、日常行為中劃出規(guī)矩紅線，時刻把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，時刻把集團公司的各項規(guī)章制度挺在前面，時刻把職業(yè)道德和職業(yè)操守挺在前面，帶頭學習黨章黨規(guī)，帶頭錘煉堅強黨性，帶頭嚴守規(guī)章制度，帶頭堅決抵制圍獵，帶頭自警自省自查，帶頭算好政治生命賬、經(jīng)濟收入賬、家庭幸福賬和人身自由賬“四筆賬”，從內(nèi)心深處筑牢防腐拒變的思想道德防線，堅決抵制“圍獵”，營造“親”“清”企商關(guān)系，樹立“親”“爽”上下級關(guān)系和同事關(guān)系，為黨員領(lǐng)導和廣大員工樹起清正廉潔、勤勉盡責的標桿榜樣，讓忠誠干凈、擔當有為、踏實干事在公司蔚然成風。

有關(guān)牢記囑托實干奮進心得體會六

按照支部組織生活會要求，現(xiàn)將支部對照自查情況匯報如下：

主題教育開展以來，機關(guān)第二支部按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，同步部署開展學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實，取得較好成效。學習教育方面，黨員同志認真開展自學，支部每周至少組織一次集體學習，原原本本學習必學內(nèi)容，有針對性地選學與主題教育相關(guān)的其它內(nèi)容，進一步提升了全體黨員的政治站位，升華了思想認識，強化了理論武裝。調(diào)查研究方面，聚焦分公司主責主業(yè)，集思廣益、群策群力，研究形成了調(diào)研報告，為分公司當前及今后一個時期的發(fā)展提供了依據(jù)。檢視問題方面，按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，征求意見建議、學習研討交流、調(diào)查研究等，梳理查擺一批問題及工作短板，深刻檢視反思，認真剖析原因，深挖問題根源，找準癥結(jié)所在，做到了有的放矢。提出問題 9項。整改落實方面，按照邊學邊查邊改的要求，結(jié)合查擺問題和原因剖析，及全體黨員堅持落細落小、動真碰硬，即說即行、立行立改，能夠改的立即整改，對于一時解決不了的，盯住不放，持續(xù)整改，絕大多數(shù)問題已得到整改，初見成效。

按照黨總支關(guān)于開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的要求，支部緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，會前，支部組織了8次集體學習，組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想等有關(guān)內(nèi)容，不斷強化理論認識、思想武裝;支部書面征求意見建議，全體黨員之間深入開展了談心談話;全體黨員按照習近平總書記關(guān)于“二個對照”“二個找一找”的要求，深刻查擺存在的問題和不足，認真剖析問題根源，制訂了改進措施，經(jīng)支部委員會集體研究，形成了支部剖析自查材料。

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題和差距。一是集體學習和個人自學局限于讀原著、學原文等，在研討交流悟原理上投入的時間和精力不足，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略還缺乏系統(tǒng)深入的思考、消化和領(lǐng)悟;二是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與工作結(jié)合得還不夠緊密，大部分同志在學以致用、理論指導實踐上還有差距。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距。個別同志面對全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，鉆研業(yè)務(wù)、精進業(yè)務(wù)的能力提升遲緩于工作進度要求，在有關(guān)工作環(huán)節(jié)協(xié)作配合還時有互相補臺不夠等現(xiàn)象，在工作中持續(xù)發(fā)力的干勁和韌勁還不足，甚至有畏難情緒。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問題和差距。一是學習項目與分公司銷售管理、改革發(fā)展需要的契合度還不夠強;二是開展主題黨日等組織生活的內(nèi)容和形式有待進一步豐富，活動的效果有待進一步提高;三是黨員干部與員工溝通交流還不夠經(jīng)常深入。

(二)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題和差距。一是對于黨支部自身建設(shè)的研究還不夠深入。二是盡管完成了上級安排的宣貫、學習等工作任務(wù)，但主動學好做的不夠好。三是個別同志對工作研究不夠深入，先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。

一是思想理論武裝不夠。盡管支部高度重視理論學習，嚴格落實集體學習制度并加大頻次，認真督導黨員個人搞好自學，但是集體學習的形式和內(nèi)容還不夠豐富，沒有很好地達到效果。

二是工作站位還需提升。個別同志工作站位還不夠高，創(chuàng)新意識不強，在所從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域不能夠全力開動腦筋、開拓思維。

三是作風建設(shè)還需改進。個別同志還有不適應(yīng)、不合拍的表現(xiàn)，比如：不愿走出舒適區(qū)，擔當意識還不夠強，調(diào)研不夠深入細致，協(xié)作配合還不夠默契，甚至還有形式主義官僚主義的問題。

四是開展批評與自我批評還不夠充分。開展批評與自我批評的機制還不健全，沒有形成常態(tài)。黨員之間發(fā)揚批評與自我批評這一優(yōu)良傳統(tǒng)還不夠，平時相互之間工作業(yè)務(wù)交流較多，思想溝通交流較少，有時有“老好人”思想，礙于情面，相互批評存在顧慮。

(一)加強理論學習，強化政治建設(shè)。一是統(tǒng)籌安排好學習。認真研究制訂黨員學習教育計劃，對每周集體學習和個人自學的內(nèi)容均作出安排，認真落實集體學習制度，加大對黨員個人自學的指導督促檢查力度。二是豐富學習內(nèi)容和形式。適時增加集體學習頻次，充分采用讀原著學原文、黨員結(jié)合工作談體會、全員輪流誦讀等方式，進一步提升學習效果，幫助大家成長進步。三是深入開展學習研討交流。集體學習中適度增加黨員個人結(jié)合崗位工作談心得、講業(yè)務(wù)等集中交流環(huán)節(jié)，進一步推動理論學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

(二)圍繞履職要求，培養(yǎng)黨員能力。一是進一步明確細化工作職責和業(yè)務(wù)流程。進一步回顧梳理總結(jié)，結(jié)合運行實際，認真探索研究，立足高起點、高標準，修訂、新建有關(guān)制度及流程，更加科學合理地明晰職責分工、細化業(yè)務(wù)操作流程。二是強化團隊協(xié)作配合。在集體學習、主題黨日等集體活動中進一步增加團隊建設(shè)的內(nèi)容和頻次，在業(yè)務(wù)工作中領(lǐng)導率先垂范，注重引導全員精誠合作、配合補臺，員工之間、上下級之間加強磨合、配合，持續(xù)提升協(xié)作意識和能力。三是深化作風建設(shè)。持續(xù)引導全員堅持優(yōu)質(zhì)高效的工作追求，發(fā)揚吃苦耐勞精神，不斷增強持續(xù)改進提高工作的意識，保持改進提高的狀態(tài)，提升改進提高的能力，進一步強化責任擔當意識，提升履職盡責、擔當作為的底氣和能力。