當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢？接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

最新能力建設(shè)推進(jìn)會(huì)心得體會(huì)實(shí)用一

《企業(yè)文化》結(jié)課論文

姓名學(xué)號(hào) 0888888888學(xué)院工商學(xué)院專業(yè)工商管理成績(jī)

2008年12月22日

企業(yè)文化和品牌文化建設(shè)

摘要：現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)文化有著舉足輕重的作用，它是一種柔性的管理手段，現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)文化有著舉足輕重的作用。企業(yè)文化一旦被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它就會(huì)成為一種黏合力，使全體員工在企業(yè)的使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措、溝通合作等方面達(dá)成共識(shí)，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。品牌與文化對(duì)于企業(yè)有著同樣重要的作用。這兩者間不僅是企業(yè)內(nèi)外的形象展示，而且更是企業(yè)的巨大無(wú)形資產(chǎn)。只有重視品牌文化，形成強(qiáng)勢(shì)的品牌，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

關(guān)鍵字：企業(yè)文化; 品牌文化; 管理手段; 品牌建設(shè)

企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)、企業(yè)所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境，在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、接受的思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念及行為準(zhǔn)則，是企業(yè)為爭(zhēng)取更大發(fā)展的一套非正式規(guī)則，具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式。它表明企業(yè)奉行什么樣的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，以及企業(yè)通過(guò)完善和健全現(xiàn)代企業(yè)制度要達(dá)到的目標(biāo)，企業(yè)文化意味著公司的價(jià)值觀，是現(xiàn)代企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)的重要內(nèi)容之一，具有約束、導(dǎo)向、融合、凝聚、娛樂(lè)和輻射等作用。因?yàn)?，在?jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，將越來(lái)越多地滲透文化理念，全球企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的革命，已由規(guī)模效益競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向企業(yè)文化和品牌文化的競(jìng)爭(zhēng)。

在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)文化有著舉足輕重的作用。企業(yè)文化為什么能促進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?

在今天專業(yè)化程度很高、分工復(fù)雜的環(huán)境中，做到這一點(diǎn)極為不易。

企業(yè)文化是一種柔性的管理手段，現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)文化有著舉足輕重的作用企業(yè)文化所具備的柔性特點(diǎn)很好的補(bǔ)充了企業(yè)制度剛性的弱點(diǎn)，有效地消除了員工對(duì)制度控制的抵觸，提升了員工的貫徹執(zhí)行力，是企業(yè)管理的輔助工具。企業(yè)文化一旦被企業(yè)員工共同認(rèn)可后，它就會(huì)成為一種黏合力，使全體員工在企

業(yè)的使命、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略舉措、溝通合作等方面達(dá)成共識(shí)，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為中心。企業(yè)文化建設(shè)要強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人，企業(yè)文化所體現(xiàn)的人不僅是指企業(yè)家、管理者，更要包括企業(yè)的全體員工。企業(yè)價(jià)值觀念只有被企業(yè)的全體成員共同認(rèn)可，才能形成企業(yè)的向心力，才能將企業(yè)凝聚成為一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的整體。

企業(yè)文化構(gòu)建要注意以下問(wèn)題：

企業(yè)文化屬意識(shí)形態(tài)的范疇，要通過(guò)企業(yè)員工的行為表現(xiàn)出來(lái)。建設(shè)企業(yè)文化必須首先從員工的思想觀念入手，樹立正確的價(jià)值觀念，在此基礎(chǔ)上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止出現(xiàn)企業(yè)文化體現(xiàn)的內(nèi)涵與企業(yè)員工表現(xiàn)不一致的現(xiàn)象，也就失去了企業(yè)文化應(yīng)具有的特質(zhì)。

特色是企業(yè)文化的一個(gè)重要特征，企業(yè)文化本來(lái)就是在企業(yè)組織發(fā)展的過(guò)程中形成的。每個(gè)企業(yè)都有自己的特點(diǎn)，企業(yè)文化建設(shè)要充分利用這一點(diǎn)，建設(shè)具有自己特色的文化。只有具備了企業(yè)自己特色企業(yè)文化，而且被認(rèn)可，才能體現(xiàn)企業(yè)文化帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)首先是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)文化是一個(gè)微觀的經(jīng)濟(jì)組織文化，本應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)性。企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)服務(wù)，要有助于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展

其中企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。

這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。

企業(yè)的品牌是一個(gè)錯(cuò)綜復(fù)雜的象征，它是產(chǎn)品、服務(wù)、聲譽(yù)、效益、消費(fèi)群體及社會(huì)形象等等的無(wú)形總和；企業(yè)形象是企業(yè)自身在消費(fèi)者心目中的地位和價(jià)值的體現(xiàn)，是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)中形成的消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)或口碑。良好的企業(yè)品牌和形象是各企事業(yè)單位的一項(xiàng)重要的無(wú)形資產(chǎn)，它不僅代表了一組忠實(shí)的顧客，形成了穩(wěn)定的消費(fèi)群，還由于知名度、信任度和美譽(yù)度使企業(yè)的營(yíng)銷成本減

少，使銷售額穩(wěn)定，利潤(rùn)的上升；綜觀現(xiàn)在的企業(yè)，我們也可以得到這樣的結(jié)論：業(yè)績(jī)突出的企業(yè)往往具有優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)文化最終影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，品牌與文化對(duì)于企業(yè)有著同樣重要的作用。這兩者間不僅是企業(yè)內(nèi)外的形象展示，而且更是企業(yè)的巨大無(wú)形資產(chǎn)。一個(gè)品牌的成功與否，不是靠單純的某個(gè)方面的突出表現(xiàn)，而是要看一個(gè)企業(yè)綜合水平的體現(xiàn)”，品牌發(fā)展的最高境界就是在傳遞著一種品牌文化，這才能夠成為企業(yè)鞏固無(wú)障礙的一種巨大價(jià)值體現(xiàn)。如果對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)企業(yè)給消費(fèi)者的心理感受和心理認(rèn)同，就是品牌文化或者叫品牌內(nèi)涵，他是聯(lián)系消費(fèi)者心理需求與企業(yè)的平臺(tái)，是品牌建設(shè)的最高階段，目的是使消費(fèi)者在消費(fèi)公司的產(chǎn)品和服務(wù)時(shí)，能夠產(chǎn)生一種心理和情感上的歸屬感，并形成品牌忠誠(chéng)度。

品牌文化與企業(yè)文化都是文化的一種表現(xiàn)形式，都是一種亞文化現(xiàn)象。企業(yè)文化與品牌文化都脫離不了文化，他們的形式和內(nèi)容與文化都密切相關(guān)。企業(yè)文化的塑造可分成三個(gè)層次，核心理念、制度與行為、文化群體；品牌文化也包括品牌精神、品牌傳播、目標(biāo)消費(fèi)者三個(gè)方面，可以說(shuō)正是對(duì)企業(yè)文化的不斷豐滿，讓企業(yè)在市場(chǎng)上樹立起了一個(gè)比較良好的形象。比如，當(dāng)我們提到麥當(dāng)勞，就會(huì)想到那個(gè)和藹可親的麥當(dāng)勞叔叔，就會(huì)想到他明窗靜幾的就餐環(huán)境，還會(huì)記起那句充滿個(gè)性的“我就喜歡”廣告語(yǔ)，這些都是麥當(dāng)勞品牌文化的具體體現(xiàn)，是一種便捷、清潔、舒適、活力的美國(guó)文化的代表，也是其企業(yè)文化的體現(xiàn)。

在品牌文化建設(shè)中，有許多問(wèn)題值得去注意：

品牌文化倡導(dǎo)的是一種價(jià)值觀，一種生活方式。一個(gè)真正成功的品牌，大家都會(huì)對(duì)其充滿感情。萬(wàn)寶路代表了西部拓荒精神；耐克代表了“just do it”的精神；ibm意味著服務(wù)；可口可樂(lè)把其咝咝作響的飲料與無(wú)憂無(wú)慮的快樂(lè)聯(lián)系在一起；星巴克讓喝咖啡變成一種生活體驗(yàn)，讓喝咖啡的人自覺(jué)很時(shí)尚、很文化；麥當(dāng)勞則意味著“質(zhì)量、服務(wù)、清潔、價(jià)值”。久而久之，大家一看到這些名字就產(chǎn)生了正面的情感。

在結(jié)識(shí)一個(gè)人的過(guò)程中，我們往往是先了解對(duì)方的行為、態(tài)度與價(jià)值觀，當(dāng)認(rèn)同對(duì)方的行為與價(jià)值觀之后，就會(huì)相信對(duì)方，喜歡對(duì)方，并保持長(zhǎng)期的交往。接觸一個(gè)品牌的過(guò)程也是這樣，品

牌的知名度，讓我們知道這個(gè)品牌；品牌的聯(lián)想度，讓我們了解這個(gè)品牌的行為與價(jià)值主張；在此基礎(chǔ)上我們認(rèn)同、喜歡、信賴這個(gè)品牌，從而就建立起了美譽(yù)度和忠誠(chéng)度。

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，市場(chǎng)的權(quán)力已經(jīng)有生產(chǎn)者轉(zhuǎn)移到了消費(fèi)者手中，在消費(fèi)者主權(quán)時(shí)代，品牌文化的建設(shè)自然不能“曲高和寡”，自己唱歌自己聽(tīng)。品牌管理理論認(rèn)為，生產(chǎn)者擁有的是品牌名稱，品牌資產(chǎn)，消費(fèi)者才是真正的品牌擁有者。因此，品牌文化的后面站的是消費(fèi)者，品牌文化一定是要代表特定消費(fèi)群體的價(jià)值觀、社會(huì)地位、風(fēng)格和氣質(zhì)。

品牌文化建設(shè)的定位首先要分析產(chǎn)品的目標(biāo)消費(fèi)群體的性格特征，這應(yīng)該從該群體的性別，年齡，知識(shí)結(jié)構(gòu)，文化背景，心理狀態(tài)，收入層次，消費(fèi)觀念，消費(fèi)偏好和消費(fèi)能力等多方面進(jìn)行綜合分析，評(píng)價(jià)。找出其共性，并以此共性為依據(jù)，確定產(chǎn)品的性格特征。更重要的是要保持這兩者之間的一致性,即：該品牌所代表的精神文化是目標(biāo)消費(fèi)群樂(lè)于并且是易于接受的。只有讓消費(fèi)者首先接受產(chǎn)品和服務(wù)當(dāng)中所承載的文化精神，消費(fèi)者才會(huì)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生感情認(rèn)同，這樣能夠被動(dòng)之以“情”的消費(fèi)者，最終成為了該品牌的忠實(shí)用戶，其忠誠(chéng)度也最高，同時(shí)也成為了該品牌和服務(wù)的口碑宣傳媒介。

做好了品牌定位，也選用了品牌代言，還要著力于媒介傳播，即通過(guò)何種媒體向消費(fèi)者傳遞品牌個(gè)性信息，用何種方式演繹和表達(dá)品牌個(gè)性，同時(shí)也要注意品牌個(gè)性與傳播媒介的一致性和共通性。

總之，品牌是競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)物，為競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)，而品牌的內(nèi)涵是文化，文化起著凝聚和催化的作用，使品牌更有內(nèi)涵；品牌的文化內(nèi)涵是提升品牌附加值、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的源動(dòng)力！如果在實(shí)踐中陷入品牌文化建設(shè)誤區(qū)的企業(yè)不能自拔，則會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，斷送自己的前途。因此要善于利用品牌的文化優(yōu)勢(shì)，將無(wú)形的文化價(jià)值轉(zhuǎn)化為有形的品牌價(jià)值，把文化財(cái)富轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)資本，使品牌的文化內(nèi)涵帶給品牌更高的附加值和市場(chǎng)價(jià)值，才能利用企業(yè)文化更好地打造自己的品牌，真正地視品牌為生命，在市場(chǎng)的激烈角逐中立于不敗之地

參考文獻(xiàn)

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第02期

[4]王世明.深化企業(yè)文化建設(shè) 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力.科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì) 2004年

第08期

最新能力建設(shè)推進(jìn)會(huì)心得體會(huì)實(shí)用二

今年以來(lái)，xx鎮(zhèn)黨委政府以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政法委的具體指導(dǎo)下，本著對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，加強(qiáng)基層政法隊(duì)伍建設(shè)，建立健全鎮(zhèn)、工作區(qū)、村三級(jí)防范網(wǎng)絡(luò)，積極籌措經(jīng)費(fèi)，常抓不懈，強(qiáng)化措施，注重實(shí)效，重點(diǎn)打造綜合治理建設(shè)“責(zé)任體系、預(yù)防體系、安保體系、排查體系、監(jiān)管體系”五大體系，群眾治安防范意識(shí)日益增強(qiáng)，人民的安全感顯著提高，治安案件和刑事案件的發(fā)案率逐年下降，xx鎮(zhèn)社會(huì)管理綜治工作水平取得了明顯成效?，F(xiàn)將本人一年的工作總結(jié)如下：

基層社會(huì)治安的穩(wěn)定，關(guān)系著人民群眾的生產(chǎn)、生活，關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，關(guān)系著社會(huì)的和諧。xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開聯(lián)席擴(kuò)大會(huì)議，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，具體部署，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了社會(huì)管理綜治工作中心的成員，明確了黨委、政府分管同志坐陣抓，抽出業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)高的同志，充實(shí)到綜治辦具體抓，充分發(fā)揮社會(huì)管理綜治工作中心的規(guī)范化作用，增強(qiáng)“維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)一方平安”的政治責(zé)任感和工作緊迫感。領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，責(zé)任到人，各司其職，各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)持工作有部署、有檢查、有考評(píng)，確保工作落到實(shí)處。同時(shí)，各村居和鎮(zhèn)直各單位均成立了以黨支部為核心的村級(jí)治保、調(diào)解組織和群防群治組織，為基層治安防范提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。

黨委政府制定了長(zhǎng)效宣傳計(jì)劃，通過(guò)廣播、宣傳欄、宣傳車、標(biāo)語(yǔ)等形式，廣泛宣傳開展社會(huì)管理綜合治理暨平安建設(shè)工作的目的、意義、標(biāo)準(zhǔn)和要求，充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)廣大干群工作的積極性，同時(shí)要求各村居、各單位根據(jù)鎮(zhèn)社會(huì)管理綜合治理暨平安建設(shè)工作要點(diǎn)及責(zé)任書，制定本單位宣傳計(jì)劃并通過(guò)建立宣傳長(zhǎng)廊，法制宣傳一條街、黑板報(bào)等形式進(jìn)行宣傳。鎮(zhèn)社會(huì)管理綜治工作中心通過(guò)定期檢查，制作“綜治簡(jiǎn)報(bào)”，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲責(zé)任制。今年，為了加大建設(shè)“平安石門”的宣傳力度，我鎮(zhèn)印發(fā)了6萬(wàn)份宣傳材料，張貼反邪教材料200份，發(fā)放1萬(wàn)多張家庭反邪教承諾卡，刷寫標(biāo)語(yǔ)60幅，組織宣傳車到集市、村居、單位宣傳，形成了聲勢(shì)浩大的綜治工作輿論氛圍。

從思想上抓社會(huì)管理綜合治理建設(shè)，采取各種形式，廣泛開展宣傳教育，充分做好普法宣傳教育，開展了“法律進(jìn)萬(wàn)家”、“法律進(jìn)學(xué)?！?、“法律進(jìn)企業(yè)”等普法教育活動(dòng)，廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)群眾知法、守法、用法的法律意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)未成年人兒童的保護(hù)力度。

一是堅(jiān)持嚴(yán)打方針，繼續(xù)保持對(duì)違法犯罪分子的高壓震懾態(tài)勢(shì)。針對(duì)我鎮(zhèn)特殊的地理位置，結(jié)合平安邊界創(chuàng)建工作，公安派出所根據(jù)嚴(yán)打的“八項(xiàng)”要求，始終對(duì)違法犯罪行為采取高壓震懾態(tài)勢(shì)。結(jié)合村居站崗巡邏，加強(qiáng)治安防范措施，主動(dòng)出擊，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪行為。今年以來(lái)，全鎮(zhèn)共破獲各類刑事案件56起，刑事拘留12人，有力打擊了違法犯罪分子的囂張氣焰，為全鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建工作創(chuàng)造了良好社會(huì)氛圍。

二是深入開展基層民主法治建設(shè)活動(dòng)。首先，在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，在全鎮(zhèn)各村居大力推行了“四議兩公開”工作法，做到凡是村里的重大事項(xiàng)，尤其是與群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都要提交村民大會(huì)或村民代表會(huì)議討論決定。做到了事前商量、事中檢查、事后評(píng)議，變事后公開為事前公開，把群眾的監(jiān)督貫穿于村委決策的全過(guò)程。其次，健全和完善了村務(wù)、財(cái)務(wù)公開和民主評(píng)議黨員、干部等為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，使村干部的各項(xiàng)管理行為置于廣大群眾的監(jiān)督之下。通過(guò)基層民主法治建設(shè)的深入開展，夯實(shí)了建設(shè)和諧社會(huì)的基礎(chǔ)。

三是加強(qiáng)治安巡邏隊(duì)伍建設(shè)。社會(huì)管理綜治工作中心通過(guò)聯(lián)系會(huì)議，充分調(diào)動(dòng)綜治辦、派出所、司法所、各工作區(qū)的積極性，由派出所指導(dǎo)，工作區(qū)配合，村街打造，強(qiáng)化了50個(gè)村街巡邏隊(duì)伍的建設(shè)。定期開展培訓(xùn)，增強(qiáng)巡邏隊(duì)伍的防范意識(shí)。

大力加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處力度，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。為了做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，我們每月定期召開一次綜治成員例會(huì)。首先由工作區(qū)主任匯報(bào)其工作區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處情況，然后由各村居匯報(bào)上月矛盾糾紛排查調(diào)處情況，并統(tǒng)一建立矛盾糾紛排查調(diào)處臺(tái)帳。對(duì)重大糾紛隱患，派專人靠上去做工作，力爭(zhēng)把矛盾糾紛化解在萌芽之中。今年以來(lái)，全鎮(zhèn)共接待群眾來(lái)訪53次，化解各類矛盾糾紛44起，解決突出問(wèn)題13件。特別是在黨的xx大召開期間，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)信訪政策及工作任務(wù)，多措并舉，確保了xx鎮(zhèn)無(wú)一人越級(jí)上訪。

加大檢查督促力度，堅(jiān)決執(zhí)行綜治“一票否決”制。將綜治工作納入鎮(zhèn)、村干部年度考核內(nèi)容，以確保一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)督促一級(jí)落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起保一方平安的政治責(zé)任，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。鎮(zhèn)黨委政府與各工作區(qū)、鎮(zhèn)直各部門、各村居均簽訂了責(zé)任書，把責(zé)任落實(shí)到位、到崗、到人。鎮(zhèn)里成立檢查督導(dǎo)組，深入到各村居、單位進(jìn)行檢查督導(dǎo)。對(duì)綜治、穩(wěn)定工作出現(xiàn)問(wèn)題造成不良影響的，視情節(jié)輕重對(duì)村居干部給予工資下調(diào)10%--50%;對(duì)工作區(qū)實(shí)行季度考核辦法，對(duì)于一個(gè)季度無(wú)上訪的，兌現(xiàn)獎(jiǎng)金500元;對(duì)單位視情節(jié)輕重給予黃牌警告或一票否決，并嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

回顧接近一年的社會(huì)管理綜合治理暨平安建設(shè)工作，雖然取得了新的成效，但應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到存在的薄弱環(huán)節(jié)，許多工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，要不斷努力，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)指示精神。要找差距、明責(zé)任，扎實(shí)基礎(chǔ)，踏實(shí)工作，繼續(xù)抓好社會(huì)管理綜合治理工作，為xx鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定和諧做出新的貢獻(xiàn)。

最新能力建設(shè)推進(jìn)會(huì)心得體會(huì)實(shí)用三

甲方：______

乙方：______

經(jīng)______女士介紹，甲、乙雙方友好協(xié)商達(dá)成如下借款合同，嚴(yán)格履行。

一、借款金額：

伍拾萬(wàn)元人民幣。

二、借款用途

學(xué)?；窘ㄔO(shè)工程付款。

三、借款時(shí)間及本息結(jié)算還款辦法：

借款時(shí)間：一年。月息貳分。每季度末結(jié)算一次。乙方若有資金和還款能力提前還款，甲方同意乙方提前一個(gè)月聲明并按實(shí)際使用時(shí)間提前歸還本息。

四、質(zhì)押物品及化解風(fēng)險(xiǎn)的措施：

乙方用公司和學(xué)校一號(hào)辦公樓《房屋所有權(quán)證》(運(yùn)港字第00000242號(hào))作抵押。乙方不能按時(shí)歸還本息，甲方有權(quán)將質(zhì)押房屋變賣收回本息或按每月所借款額的3%加收滯納金。

五、上述合同一式三份，自簽字到款之日起生效。甲、乙雙方及見(jiàn)證人各存一份。若有爭(zhēng)議，協(xié)商解決。

甲方簽字留?。篲___________ 乙方簽字蓋章：____________ 介紹及見(jiàn)證人簽字：____________

______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

最新能力建設(shè)推進(jìn)會(huì)心得體會(huì)實(shí)用四

一年來(lái)，我局以“迎接勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹精神”為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)我市“兩個(gè)富裕”的目標(biāo)，按照市委黨建工作要求，強(qiáng)化“四好班子”建設(shè)和黨的組織建設(shè)，深入開展作風(fēng)整頓，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，黨建工作取得了較好成績(jī)，確保了全面工作的蓬勃開展。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，四好班子建設(shè)落到實(shí)處圍繞“四好班子”建設(shè)，局黨委、行政聯(lián)合下發(fā)了瀏農(nóng)委發(fā)[xx年]08號(hào)文件，印發(fā)了創(chuàng)建工作方案，瞄準(zhǔn)思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、形象建設(shè)和特色建設(shè)目標(biāo)，全面開展工作。思想建設(shè)上以“三個(gè)代表”和鄧小平理論武裝頭腦，圍繞“四好班子”建設(shè)，深入開展創(chuàng)“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)干事、開拓進(jìn)取的思想框架，提高了政治敏感性，堅(jiān)定了政治立場(chǎng)。一是統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)――只有*才能發(fā)展中國(guó)，中國(guó)*是全中國(guó)人民的政黨。

二、是我們每一位黨員都是中國(guó)*的一個(gè)形象，時(shí)刻都要牢記自己是一名中共黨員，無(wú)論何時(shí)何地，都要作表率。

三、是做一名合格的*員或黨的基層干部，要在思想上與時(shí)俱進(jìn)，在能力上得到提高，在勤政廉政上經(jīng)得起組織檢驗(yàn)，人民群眾的檢驗(yàn)。能力建設(shè)上，進(jìn)行了形勢(shì)教育、黨性教育、業(yè)務(wù)教育和法制教育，堅(jiān)持了每季度的工作考核，以考核促進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，能力提升。在思想建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)的基礎(chǔ)上，從管理機(jī)制上加強(qiáng)了綜合能力提升，構(gòu)建了從黨政領(lǐng)導(dǎo)班子到干部職工隊(duì)伍肯辦事，能辦事、辦得好事的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。作風(fēng)建設(shè)上通過(guò)調(diào)研、座談、民主生活會(huì)，找出差距，促進(jìn)發(fā)展，落實(shí)了《黨員目標(biāo)責(zé)任制》、《黨員承諾書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，完善了《農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)管理制度》、《農(nóng)業(yè)執(zhí)法制度》等，形成了一個(gè)依法依規(guī)辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作、辦事公開、勤政務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的領(lǐng)導(dǎo)集體，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。形象建設(shè)上強(qiáng)化了開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、公道正派、廉潔自律、以民為本的理念，服務(wù)意識(shí)和績(jī)效意識(shí)增強(qiáng)，樹立了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子齊心合力干事業(yè)，以民為本求發(fā)展的形象。特色建設(shè)上亮點(diǎn)凸現(xiàn)。打造了亮點(diǎn)：打造了“樹立典型，強(qiáng)化楷模作用”亮點(diǎn)：樹立了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣典型何正義、王漢青，成功推薦何正義同志為市優(yōu)秀*員先進(jìn)典型事跡報(bào)告團(tuán)成中。涌現(xiàn)了劉秋元、王雄等捐資助學(xué)的典型。打造了“理性感化，開展演講比賽”亮點(diǎn)：舉辦“永遠(yuǎn)跟黨走”演講賽，提高對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)，激勵(lì)自我提高。打造“傳統(tǒng)教育，精神激勵(lì)”亮點(diǎn)：組織黨員參觀紅色革命教育基地文家市秋收紀(jì)念館和胡耀邦故居，進(jìn)行傳統(tǒng)教育，班子和隊(duì)伍思想、能力、作風(fēng)、形象建設(shè)提升，特色形成亮點(diǎn)。通過(guò)“四好”班子建設(shè)，凝聚力、戰(zhàn)斗力增強(qiáng)，全面完成了市委、市政府各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

四、強(qiáng)化教育，黨員隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高

1、狠抓教育，增強(qiáng)黨性意識(shí)。今年積極開展了學(xué)習(xí)胡*6.25重要講話活動(dòng)，各支部組織了學(xué)黨章，圍繞黨章組織了學(xué)習(xí)討論，黨委書記講了黨課，請(qǐng)市委宣傳部吳震部長(zhǎng)上了一堂“感恩文化與和諧社會(huì)”的黨課，柳念國(guó)老師關(guān)于學(xué)習(xí)精神的輔導(dǎo)報(bào)告，進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了廣大黨員學(xué)習(xí)黨章，遵守黨章的自覺(jué)性。

2、了解民情，開展談心活動(dòng)。局機(jī)關(guān)和二級(jí)機(jī)構(gòu)22個(gè)單位的201x年一次民主生活會(huì)。

二是廣泛開展活動(dòng)。通過(guò)經(jīng)常性開展“一幫一”、“技術(shù)服務(wù)進(jìn)農(nóng)家”、科室聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)民科技培訓(xùn)等活動(dòng)，干部職工共捐資3萬(wàn)余元，發(fā)放技術(shù)資料800余份，深受農(nóng)民歡迎。組織了“永遠(yuǎn)跟黨走”演講賽和新黨員革命圣地宣誓活動(dòng)，促進(jìn)了單位和諧發(fā)展和黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提高。4、強(qiáng)化措施，平衡發(fā)展。今年我們就黨建工作和支部建設(shè)與各支部簽訂了《黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書》，并出臺(tái)了支部工作驗(yàn)收細(xì)則。8月份對(duì)各支部工作進(jìn)行了全面驗(yàn)收，促進(jìn)了各支部工作平衡發(fā)展，經(jīng)過(guò)民主評(píng)議，評(píng)選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人，優(yōu)秀*員22名，先進(jìn)黨支部2個(gè)。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，廉政勤政氛圍濃厚一是明確分工。下發(fā)瀏農(nóng)委發(fā)[xx年]1號(hào)文件對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工的通知，黨委書記、局長(zhǎng)和紀(jì)委書記抓黨群、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作，明確了紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)任落實(shí)。二是明確制度。訂立了16項(xiàng)工作制度，堅(jiān)持以制度管人，以制度管事。堅(jiān)持了班子成員重大事項(xiàng)申報(bào)制度，提高了班子成員勤政廉政的自覺(jué)性。及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，黨支部民主生活會(huì)，開展了積極的批評(píng)和自我批評(píng)。三是明確責(zé)任。實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制、首問(wèn)制，訂立了責(zé)任書。組織局中層骨干、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)了胡*在中紀(jì)委會(huì)議上的重要講話，黨內(nèi)監(jiān)督實(shí)施細(xì)則，領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)“四題”等，組織了落實(shí)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境六項(xiàng)制度的實(shí)施。

四是局務(wù)公開。在車輛處理、工資晉級(jí)、中層骨干選用、職稱晉升等都實(shí)行公示制度。開展了下屬單位財(cái)務(wù)申報(bào)工作，有效地規(guī)范了下屬單位的財(cái)務(wù)管理。今年我們就黨建工作和支部建設(shè)與各支部簽訂了《黨支部目標(biāo)管理責(zé)任書》，并出臺(tái)了支部工作驗(yàn)收細(xì)則，8月份對(duì)各支部工作進(jìn)行了全面驗(yàn)收，促進(jìn)了各支部工作平衡發(fā)展，經(jīng)過(guò)民主評(píng)議，評(píng)選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者4人，優(yōu)秀*員22名，先進(jìn)黨支部2個(gè)。通過(guò)系列的活動(dòng)，全體干部職工勤政廉政自覺(jué)性提高。涌現(xiàn)了何正義、羅彩霞等一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人的新時(shí)期先進(jìn)典型，他們的優(yōu)秀事跡在全局干部職工中引起了強(qiáng)烈反響。一年來(lái)，全局未出現(xiàn)一起違紀(jì)違規(guī)違法事件，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。