心得體會是對自己在某一方面學(xué)習(xí)或經(jīng)歷的總結(jié)和感悟，它不僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃和指導(dǎo)。通過寫心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，進(jìn)而改進(jìn)和提高?？偨Y(jié)是一個自我反思的過程，它可以幫助我們更好地思考和分析問題，從而提升自己的能力和水平。寫心得體會是一種對過去的概括和總結(jié)，是一個自我認(rèn)知和進(jìn)步的過程。心得體會可以使我們更加深入地了解自己，更好地發(fā)掘自身的潛力和價值。通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的學(xué)習(xí)、工作和生活經(jīng)歷，從而不斷提高自己的能力和素質(zhì)。要寫好一篇心得體會，首先需要明確主題和目的。然后，可以通過回顧經(jīng)歷、分析問題、總結(jié)經(jīng)驗等方法，來展開寫作。同時，要注意語言簡練、思路清晰，讓讀者能夠準(zhǔn)確地領(lǐng)會到你的觀點和感受。推薦給大家一些優(yōu)秀的心得體會內(nèi)容，希望能對你有所幫助。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇一

作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，往往具有復(fù)雜的社會背景和思想根源。正因為如此，改進(jìn)作風(fēng)必須著眼解決深層次問題，敢動真格的，要有一種敢于較真碰硬的膽識和勇氣。既要克服籠而統(tǒng)之、大而化之地抓作風(fēng)建設(shè)，又要防止和稀泥、當(dāng)老好人，避重就輕、抓小放大、流于形式。尤其需要在嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等方面存在的突出問題的基礎(chǔ)上，下大力破除和解決那些使人習(xí)以為常、損害公平公正原則、影響軍營風(fēng)氣的“潛規(guī)則”，帶頭講黨性、講原則，讓“潛規(guī)則”見諸陽光，使部隊工作和各項建設(shè)科學(xué)務(wù)實，充分體現(xiàn)出抓作風(fēng)建設(shè)的決心和力度。

制度具有根本性、穩(wěn)定性、全局性、長期性，工作落實，關(guān)鍵還是要制度落實。要把作風(fēng)建設(shè)放在黨的先進(jìn)性建設(shè)前提條件下，找準(zhǔn)各級干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，總結(jié)特點，把握規(guī)律，健全機制，進(jìn)一步增強工作落實的主動性、連續(xù)性和預(yù)見性，有效遏制不良作風(fēng)的形成和蔓延。要強化責(zé)任機制，通過落實作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。要完善監(jiān)督機制，認(rèn)真落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，積極拓展監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，強化干部自律意識。要建立學(xué)習(xí)機制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，讓學(xué)習(xí)成為干部加強修養(yǎng)、提高素質(zhì)的第一需要，成為各級干部改進(jìn)作風(fēng)、推動部隊建設(shè)發(fā)展的動力源。

黨的以來，黨中央、中央軍委和以前所未有的力度大抓作風(fēng)建設(shè)，全軍上下以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭正風(fēng)肅紀(jì)。從中央軍委出臺加強自身作風(fēng)建設(shè)“十項規(guī)定”，到加大重大節(jié)日明察暗訪和督辦直查力度；從治理文風(fēng)會風(fēng)、端正訓(xùn)風(fēng)演風(fēng)考風(fēng)，到不搞迎來送往、厲行勤儉節(jié)約；從群眾路線教育實踐活動，到“三嚴(yán)三實”專題教育整頓，隨著作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入推進(jìn)，軍營處處新風(fēng)撲面，凝聚了強軍興軍的強大正能量。尤其是古田全軍政治工作會議的召開，確立了黨在強國強軍征程中政治建軍的大方略，樹立了新的時代條件下我軍革弊鼎新的里程碑，推動了人民軍隊在新的起點上重整行裝再出發(fā)。

政治建軍是我軍在創(chuàng)建之初就確立的建軍治軍基本原則，是我們黨從思想上政治上牢牢掌握軍隊的根本所在。當(dāng)前，我軍建設(shè)所處的時代條件和歷史方位發(fā)生了深刻變化。面對意識形態(tài)領(lǐng)域尖銳復(fù)雜的斗爭，面對軍事斗爭準(zhǔn)備艱巨繁重的任務(wù)，面對深化國防和軍隊改革這場大考，只有弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、革除沉疴流弊、推動創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，才能保持人民軍隊的性質(zhì)、宗旨、本色，確保黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，書寫政治建軍的新篇章。

“能否始終如一保持我黨我軍光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，是關(guān)系軍隊建設(shè)的大問題?！备由系臇|西要守住，傳統(tǒng)上的優(yōu)勢不能丟。守不住，軍隊就會失魂落魄；丟掉了，軍隊就會變質(zhì)變色。在古田全軍政治工作會議上，高度概括了我軍政治工作“11個堅持”的優(yōu)良傳統(tǒng)，重申了“共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命的政治工作是革命軍隊的生命線”。3年來，全軍各級堅持把紅色資源利用好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好，把紅色基因傳承好，保持了老紅軍的政治本色，使我黨我軍的好傳統(tǒng)好作風(fēng)薪火相傳、發(fā)揚光大。

正風(fēng)肅紀(jì)沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。3年來，各級始終保持政治定力，以整風(fēng)整改為基調(diào)，激濁揚清、撥亂反正，狠抓思想政治領(lǐng)域的正本清源，嚴(yán)治作風(fēng)方面存在的突出問題?！扒迦饲遘嚽宸俊背尚э@著，“四個整頓”扎實推進(jìn)，“八個專項清理整治”持續(xù)深入，匡正選人用人風(fēng)氣措施有力，廣大官兵提升了滿意度，全軍上下呈現(xiàn)出浴火重生的新氣象。

重整行裝是為了甩掉包袱，自我革新是為了開新圖強。3年來，無論是緊緊圍繞政治工作時代主題開展工作，還是把帶根本性的東西牢固立起來；無論是樹起“四有”新一代革命軍人好樣子，還是落實軍隊好干部五條標(biāo)準(zhǔn)；無論是加強政治機關(guān)和政治干部隊伍建設(shè)，還是提升政治工作信息化科學(xué)化法治化水平，都推動了政治建軍要求的有效落實，為實現(xiàn)強軍目標(biāo)提供了堅強的思想、政治、組織和作風(fēng)保證。

強調(diào)，現(xiàn)在，強軍的責(zé)任歷史地落在了我們肩上，要挑起這副擔(dān)子，必須敢于擔(dān)當(dāng)，這既是黨和人民的期望，也是當(dāng)代革命軍人應(yīng)有的政治品格。當(dāng)前，世界新軍事革命大潮澎湃，主要國家都在加快軍隊改革，謀求軍事優(yōu)勢地位的國際競爭日漸加劇。我軍現(xiàn)代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進(jìn)軍事水平相比差距還很大。當(dāng)前，國防和軍隊改革正面臨一個難得的“歷史性機遇窗口期”:世界新軍事革命為我們提供了彎道超車、后來居上的機會；國家和人民全力支持改革；人民軍隊經(jīng)歷反腐洗禮士氣高昂。機遇稍縱即逝，抓不住就可能錯過整整一個時代，阻礙、拖累改革的人就會成為千古罪人。當(dāng)前，在“四個全面”戰(zhàn)略布局的引領(lǐng)下，人民軍隊正以新的精神、新的狀態(tài)、新的作風(fēng)，昂首闊步行進(jìn)在實現(xiàn)中國夢強軍夢的偉大征程上。我們堅信，一支敢于猛藥去疴、壯士斷腕的軍隊，一支勇于超越自我、鳳凰涅槃的軍隊，一定能夠永遠(yuǎn)立于不敗。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇二

根據(jù)市委巡察組工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》(晉巡辦發(fā)6號)的文件精神，我單位高度重視，按照巡察整改“五查”任務(wù)量化表要求，認(rèn)真查找自身存在問題，對問題逐一明確措施、認(rèn)真整改，著力加強長效機制建設(shè)，確保整改工作全面推進(jìn)。現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。

為確保巡察“回頭看”工作更好的貫徹落實，晉州市巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于關(guān)于認(rèn)真落實巡察反饋意見整改“回頭看”的通知》下發(fā)后，我們迅速召開專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《通知》精神，研究貫徹落實措施。及時成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的反饋意見整改“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組按照責(zé)任分工，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，專題部署、研究和推進(jìn)整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責(zé)”要求，切實加強對所分管整改工作的指導(dǎo)把關(guān)，各科室各司其職，密切配合，通力協(xié)作，對整改問題逐個落實責(zé)任同時，明確任務(wù)目標(biāo)，落實責(zé)任，力戒形式主義，不走過場，務(wù)求實效。

二、按照“五查”要求，切實做好整改。

我單位認(rèn)真對照《巡察整改“五查”任務(wù)量化表》及《市委第二巡察組關(guān)于巡察規(guī)劃局黨組的反饋意見》中列出的三個方面10項問題，逐一對照檢查，對本單位關(guān)于落實巡察反饋意見整改進(jìn)行“回頭看”，認(rèn)真查擺，舉一反三，剖析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保自查內(nèi)容全覆蓋。根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動辨析問題、挑實責(zé)任，科室(單位)負(fù)責(zé)人主動認(rèn)領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，全局上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措經(jīng)過全面梳理，目前已基本整改完成。

三、鞏固整改成果，建立長效機制。

重點加強監(jiān)督，抓好相關(guān)措施和制度的貫徹落實。對已經(jīng)完成的和取得階段性成果的整改任務(wù)，定期開展“回頭看”，重點查看問題是否徹底解決到位，看是否出現(xiàn)反彈，查看是否有類似問題發(fā)生，查看相關(guān)措施是否切實有效，查看建立的制度是否嚴(yán)格落實。通過“回頭看”，查漏補缺，鞏固成果，確保整改落實有始有終、扎實推進(jìn)。

市規(guī)劃局的“回頭看”問題整改雖然取得了階段性效果，但由于很多歷史遺留問題形成原因多樣、情況較為復(fù)雜，還存在很多不足和欠缺之處。下一步，我們將以市委巡察“回頭看”為契機，按照中央和省委市委全面從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真落實市委的決策部署，始終如一地抓好市委巡察“回頭看”反饋意見的整改落實，為推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實打下更加堅實的基礎(chǔ)。具體工作中，我們將對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，及“回頭看”整改任務(wù)，再鞏固提高整改成果;對需要較長時間整改或整改不到位的問題，制定有效舉措，重點監(jiān)督檢查，確保整改到位;對出現(xiàn)的新情況新問題，立行立改，做到件件有落實，事事有回音。真正通過整改讓廣大群眾感受到巡察整改給我局帶來的新作風(fēng)、新氣象、新變化。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇三

為確保“四服務(wù)”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動落到實處，聯(lián)社“四服務(wù)”作風(fēng)辦對意見和推薦進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀和黨的xxx精神為指導(dǎo)，堅持以著力解決基層最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，以更好地服務(wù)客戶、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，切實解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，樹立高效、務(wù)實、勤勉、廉潔、和諧的新形象，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型機關(guān)，推進(jìn)汨羅農(nóng)信高效、持續(xù)發(fā)展。

二、整改資料。

（一）存在問題。

經(jīng)過梳理，我市聯(lián)社機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個方面：

3、工作創(chuàng)新意識不強創(chuàng)新意識不強，憑經(jīng)驗辦事，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。

4、組織紀(jì)律不嚴(yán)聯(lián)社考勤以及相關(guān)的的請銷假制度缺失，對遲到、早退等現(xiàn)象缺乏制度性約束；機關(guān)員工上下班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生，工作時間脫崗和串崗現(xiàn)象以及從事與工作無關(guān)的事常有發(fā)生。機關(guān)員工下基層時，不興調(diào)查之風(fēng)，亂表態(tài)、瞎指揮；聯(lián)社對一些在編在不崗的人員處置不力。

5、重大事項決策機制不健全重大決策上末充分聽取來自各方的意見，沒有建立重大決策合法性審查制度，對于決策失誤末建立職責(zé)追究制度。對相關(guān)事項末建立公示制度。

6、執(zhí)行不力聯(lián)社在貫徹落實上級聯(lián)社的精神，達(dá)成目標(biāo)任務(wù)上存在差距，尤其在當(dāng)前事關(guān)信用社發(fā)展的不良資產(chǎn)清收上離上級聯(lián)社目標(biāo)差距甚遠(yuǎn)，存在對具體工作的指導(dǎo)、督促、檢查的頻率不夠，跟進(jìn)不力。在執(zhí)行過程中缺少與時俱進(jìn)的方法，機關(guān)與基層缺少有效溝通與反饋的平臺，造成溝通協(xié)調(diào)不好，致使各項目標(biāo)任務(wù)不能完成得更好。

7、規(guī)章制度不健全。

（二）整改措施。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇四

第一段：引言（150字）。

作風(fēng)，是一切工作的出發(fā)點和落腳點，是展現(xiàn)一個單位風(fēng)貌、凝聚力量的重要標(biāo)志。在工作中，不少單位為了提高整體效率，都會不定期進(jìn)行一次作風(fēng)整頓。最近，我所在的單位也進(jìn)行了一次大規(guī)模的作風(fēng)整頓。通過這次整頓，我深感作風(fēng)問題對于單位的重要性，同時也收獲了一些心得體會。

第二段：意識作風(fēng)建設(shè)的重要性（250字）。

作風(fēng)是一種習(xí)慣，影響著一個單位的發(fā)展方向和工作效果。一種良好的作風(fēng)能夠提高工作效率、凝聚團(tuán)隊力量，而不良的作風(fēng)則會帶來工作困難、阻礙進(jìn)步。在整頓作風(fēng)的過程中，我看到了同事的努力和變化。在遇到問題時，他們不再敷衍了事，而是認(rèn)真對待，做到態(tài)度端正、積極主動。這讓我深刻意識到，一個團(tuán)隊要想發(fā)展，必須始終保持正面向、高度責(zé)任感和執(zhí)行力。

第三段：改進(jìn)工作方式和工作態(tài)度（300字）。

整頓單位作風(fēng)不僅僅是標(biāo)新立異，更重要的是要改變工作方式和工作態(tài)度。在實際工作中，我學(xué)會了調(diào)整自己的工作思路和方法。以前，我習(xí)慣先完成容易的任務(wù)，再去做困難的工作。然而，在整頓作風(fēng)的過程中，我明白了“困難任務(wù)是大家的任務(wù)”的道理，主動地承擔(dān)起了一些困難的工作任務(wù)。同時，我也更加注重工作細(xì)節(jié)，不斷挖掘自己的潛力，力求將工作做到最好。

第四段：加強團(tuán)隊合作和溝通（300字）。

一個單位的整體作風(fēng)，與領(lǐng)導(dǎo)者的引導(dǎo)和團(tuán)隊的配合息息相關(guān)。在作風(fēng)整頓中，我注意到，團(tuán)隊合作和溝通是不可或缺的重要環(huán)節(jié)。只有通過良好的溝通，才能讓每個成員都了解整頓的目標(biāo)和措施，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。同時，團(tuán)隊合作也需要大家的共同努力和明確的分工，僅靠一個人的戰(zhàn)斗是無法改變整個單位的作風(fēng)的。

第五段：持之以恒、不斷完善（200字）。

整頓作風(fēng)不是一蹴而就的過程，需要長時間的堅持和不斷的完善。在單位作風(fēng)整頓結(jié)束后，我認(rèn)識到作風(fēng)問題修正只是一個開始，我們需要持之以恒、一以貫之地改進(jìn)。此外，意識到作風(fēng)問題的重要性后，也需要時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)和糾正可能出現(xiàn)的問題。只有不斷完善，才能使整頓作風(fēng)的成果鞏固并為單位的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

結(jié)束語（100字）。

通過這次整頓單位作風(fēng)的過程，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題對于單位的重要性。只有建立良好的作風(fēng)，才能使一個單位形成統(tǒng)一、高效的工作力量。整頓期間，我也收獲了很多心得體會，意識到自己在工作態(tài)度和方式上的不足之處。我相信，只要我們每個人都能意識到作風(fēng)問題的重要性，共同努力改進(jìn)作風(fēng)，我們的單位必將迎來更好的發(fā)展。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇五

當(dāng)我們有一些感想時，心得體會是很好的記錄方式，這樣我們就可以提高對思維的訓(xùn)練。一起來學(xué)習(xí)心得體會是如何寫的吧，以下是小編收集整理的行政執(zhí)法隊伍作風(fēng)整頓活動心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

開展行政執(zhí)法機關(guān)作風(fēng)整頓活動以來，我深受啟發(fā)，為了更好的服務(wù)于經(jīng)開區(qū)的和諧發(fā)展、趕超發(fā)展做貢獻(xiàn)，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質(zhì)，為建設(shè)高效能的稅務(wù)執(zhí)法機關(guān)而努力。

自己越來越注意到在當(dāng)今這與時俱進(jìn)、知識與信息不斷更新的社會里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，要充分認(rèn)識到，在當(dāng)前形式和環(huán)境中，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學(xué)習(xí)更多的法律法規(guī)、科學(xué)管理、市場經(jīng)濟(jì)、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學(xué)習(xí)這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，特別是服務(wù)意識和責(zé)任意識，努力做一個有德有才的大家認(rèn)可的行政執(zhí)法人員，做一個高素質(zhì)的稅務(wù)干部。

通過學(xué)習(xí)，對照《達(dá)州市地方稅務(wù)局行政執(zhí)法機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案》，找準(zhǔn)自身在工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。一定要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)。

我們現(xiàn)在從事的稅務(wù)行政執(zhí)法工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。個人不團(tuán)結(jié)。思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關(guān)制度的建設(shè)。因此，在一起共事，要特別注意搞好團(tuán)結(jié)。搞好團(tuán)結(jié)重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團(tuán)結(jié)也是一個人基本素質(zhì)的.具體體現(xiàn)，因此，在團(tuán)結(jié)上一頂要做到嚴(yán)于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，一切為了機關(guān)制度的建設(shè)做保障。

說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上?？傊獙崒嵲谠谧鋈?，高效率的做事。

在這次行政執(zhí)法機關(guān)作風(fēng)集中整頓過程中，思想意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強，這就要求在工作中以開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，奮發(fā)有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，進(jìn)而為**市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和地稅事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇六

學(xué)習(xí)省公安機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動方案以及學(xué)習(xí)有關(guān)文件，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作非常及的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，三個代表’的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神.并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

一、公安機關(guān)地宗旨。

中國xxx的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。公安機關(guān)是人民專政的重要工具之一，是武裝性質(zhì)階國家治安行政力量，是國家機器的重要組成部分。公安機關(guān)的人民警察來自人民，人民警察的權(quán)力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務(wù)。勤政為民、真抓實干，密切聯(lián)系群眾的根本要求。要增強事業(yè)心和責(zé)任心兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕公安機關(guān)中存在著的對群眾xxx冷、硬、橫、推xxx甚至侵犯人民群眾的利益，存在著xxx門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難說xxx的四難現(xiàn)象。

二、嚴(yán)格自律，清正廉潔。

立黨為公、執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是黨的作風(fēng)建設(shè)的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關(guān)系人心向背和黨的執(zhí)政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，堅持標(biāo)本兼潔;綜合治理、注重從源頭上預(yù)防和解決不正之風(fēng)問題，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們只有認(rèn)識到，自己的權(quán)力是人民給的，只能用來為人民服務(wù)，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒、金錢美女的引誘，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記xxx同志的要求xxx自重、自省、自警、自勵xxx，自覺遵守法律、法規(guī)和紀(jì)律規(guī)章制勝，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉治自律的規(guī)定。做一清正廉潔的人民公仆。

三、堅持實事求是的原則。

實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經(jīng)驗表明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業(yè)就發(fā)展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業(yè)就遭受挫折，這是一條被實踐反復(fù)證明的真理。xxx同志深刻指出，實事求是，是無產(chǎn)階級世界現(xiàn)的基礎(chǔ)，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這xxx的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應(yīng)在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。

四、堅持理論聯(lián)系實際，反對照抄照搬、本本主義：

理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學(xué)風(fēng)，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關(guān)健所在。全黨同志必須聯(lián)系實際刻苦學(xué)習(xí)，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、議論與行動相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把學(xué)習(xí)理論與實踐經(jīng)驗結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)黨的歷史、中國歷史和世界歷史結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、文化等知識結(jié)合起來。學(xué)習(xí)的目的全在于應(yīng)用。領(lǐng)導(dǎo)干部要加深中國國情的了解，努力把握濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，增強駕馭全局，應(yīng)對風(fēng)險的能力。要把學(xué)習(xí)情況特別是運用理論解決實際問題的能力，作為考核干部的重要內(nèi)容。堅決反對照搬照抄、照本宣科的本本主義的傾向。

通過這次的學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責(zé)。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇七

一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在：

第三，學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。

二是責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇八

20xx年以來，市安監(jiān)局紀(jì)檢監(jiān)察工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府和市紀(jì)委、市監(jiān)察局的統(tǒng)一部署要求下，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中全會，十八屆中央紀(jì)委第三次全會，十屆省委第四次全會、省紀(jì)委十屆第三次全會，市委六屆八次全會、市紀(jì)委六屆五次全會精神和國家安監(jiān)總局黨組、省安監(jiān)局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神，堅持“標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防”的方針，緊緊圍繞安全監(jiān)管工作中心，以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為抓手，以落實中央“八項規(guī)定”和省市“十項規(guī)定”為重點，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、提高依法行政水平、加強勤政廉政建設(shè)，踏石留印、抓鐵有痕地推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展，努力構(gòu)建具有內(nèi)江安監(jiān)特色的不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，為實現(xiàn)全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供了有力的政治和紀(jì)律保證。根據(jù)《中共內(nèi)江市紀(jì)委辦公室關(guān)于對各縣(區(qū))、市級部門有關(guān)工作開展專項督導(dǎo)的通知》(內(nèi)紀(jì)辦[20xx]12號)要求，我局黨組高度重視，立即安排部署，按照文件要求逐項進(jìn)行自查清理，現(xiàn)將自查情況報告如下：

(一)“中央‘八項規(guī)定’和省、市‘十條規(guī)定’的貫徹落實情況”

為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，局黨組嚴(yán)格對照規(guī)定要求，認(rèn)真做好各項工作，與黨的建設(shè)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)同部署、同檢查、同落實、同考核，始終注重在“增強能力提績效，解決問題求實效，監(jiān)管創(chuàng)新出成效，安全發(fā)展建長效”上求突破，造就了一支作風(fēng)扎實、廉潔高效的安監(jiān)隊伍，逐步形成了“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作機制，為推動安全生產(chǎn)監(jiān)管工作起到了積極的作用。一是加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。實施“干部修身計劃”，以“修學(xué)、修心、修禮、修德、修廉”為主題，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動第一階段要求，加強干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，提高機關(guān)干部的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，強化安監(jiān)干部公仆意識和奉獻(xiàn)精神。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。建立健全安全監(jiān)管人員廉潔從政制度，制定了“十條廉政禁令”、“機關(guān)廉政建設(shè)‘十不準(zhǔn)’”、“局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部‘六嚴(yán)禁’規(guī)定”、“安監(jiān)執(zhí)法人員九條紀(jì)律”等廉政制度，有效促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。三是落實便民服務(wù)措施。圍繞市委市政府提出的“最短流程、最優(yōu)措施、最高效率、最少程序”的政務(wù)服務(wù)總體要求，以“精簡、統(tǒng)一、高效、便民”為原則，堅持做到“兩集中、兩到位、兩減少”，現(xiàn)場辦結(jié)率達(dá)100%、限時辦結(jié)率達(dá)100%，群眾滿意率達(dá)100%，確保了行政審批公開、公平、公正、便民、高效。四是大力改進(jìn)工作作風(fēng)。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組成員、局領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)干部隊伍，在工作中堅持求真務(wù)實，深入群眾、深入實際，辦實事、求實效。在監(jiān)管執(zhí)法過程中，以“求真、務(wù)實、清廉”為執(zhí)法宗旨，自覺遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅持原則，不徇私情，樹立了“業(yè)務(wù)精、責(zé)任強、重廉潔”安監(jiān)干部隊伍形象。五是厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少紙質(zhì)公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模。壓縮公務(wù)接待開支，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，不準(zhǔn)公款相互宴請，公務(wù)接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、檢查審批制度。嚴(yán)格車輛管理，實行公務(wù)派車審批制度，嚴(yán)禁私自駕車、出車，嚴(yán)禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導(dǎo)全局干部踐行文明高尚的生活作風(fēng)，節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。六是加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風(fēng)。實行廉政風(fēng)險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應(yīng)的預(yù)警防控措施，不斷提高反腐倡廉規(guī)范化、制度化水平。

(二)“聽取對全市在第二批群眾路線教育實踐活動中需要整治的‘四風(fēng)’突出問題”

從嚴(yán)控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，從嚴(yán)控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物。

(三)“市委六屆八次全會、市紀(jì)委六屆五次全會精神貫徹落實情況”

及時召開全體干部職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)兩個會議精神，局黨組書記、局長袁昌德主持會議并就貫徹落實工作提出具體要求：一要正確認(rèn)識、認(rèn)真分析面臨的嚴(yán)峻形勢，開展有針對性的反腐倡廉教育，深入分析本單位的不良現(xiàn)象和各種問題，采取切實有效的工作措施，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。堅持落實學(xué)習(xí)制度，積極開展重點領(lǐng)域、重點崗位領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉專題教育培訓(xùn)。加強廉政教育陣地建設(shè)，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)考核機制。二要圍繞中心、服務(wù)大局，促進(jìn)安全監(jiān)管監(jiān)察工作的貫徹落實，加強對省安監(jiān)局和市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把預(yù)防為主、加強監(jiān)管、落實責(zé)任落到實處，確保政令暢通。三要加強監(jiān)督工作，規(guī)范和約束權(quán)力運行。加強對重點對象、重要崗位和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，著重加強對人財物管理和行政審批權(quán)、安全執(zhí)法權(quán)、事故調(diào)查權(quán)、中介機構(gòu)監(jiān)管權(quán)、安全培訓(xùn)權(quán)“五權(quán)”的監(jiān)督。四要嚴(yán)肅查處安監(jiān)系統(tǒng)違紀(jì)違法案件，堅決懲治腐敗行為。嚴(yán)肅查辦嚴(yán)重侵害群眾利益和安全生產(chǎn)責(zé)任事故背后的腐敗案件。在加大初核初查和立案調(diào)查力度的同時，加大組織函詢、誡勉談話、組織處理力度，發(fā)揮辦案的綜合效能。五要加強制度建設(shè)，完善懲防體系機制。加強反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度和懲治制度建設(shè)，提高制度執(zhí)行力，積極探索建立堅定有力、富有活力、內(nèi)容清晰、科學(xué)有效的長效機制。六要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步形成齊抓共管的格局。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五項制度”，實行“一崗雙責(zé)”，以“三問”為抓手，繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動。

(四)“各部門xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在問題的整改情況及工作建議”

一是深入推進(jìn)改革創(chuàng)新和制度建設(shè)，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反制度的行為，提高制度執(zhí)行力;二是嚴(yán)格落實風(fēng)險排查制度，對重要崗位、重要環(huán)節(jié)，重要時段不廉潔行為易發(fā)多發(fā)的情況要制定落實管控措施，完善防控管理體系;三是建立執(zhí)法監(jiān)督、管理、辦案責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)行自由裁量權(quán)有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法。

(五)“各部門xx年千企萬人綜合測評中所提意見的整改情況”

針對“加強企業(yè)監(jiān)管，確保民眾安全”問題。立足于監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)，健全完善安全監(jiān)管體系。切實加強基層安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)建設(shè)，積極推動執(zhí)法重心下移。著力充實基層安辦的力量，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)安監(jiān)辦真正做到“八有”，即有職能、有崗位、有人員、有牌子、有印章、有辦公場所、有工作經(jīng)費、有裝備設(shè)施，確保安全生產(chǎn)監(jiān)管要求落實到位。加快建設(shè)安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控中心，建立市、縣、企業(yè)三級安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，完善覆蓋各級安全監(jiān)管、煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察、道路交通和水上交通、危險化學(xué)品和煙花爆竹、建筑施工和應(yīng)急救援機構(gòu)的信息網(wǎng)絡(luò)與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對高危行業(yè)企業(yè)、職業(yè)健康嚴(yán)重企業(yè)、重大危險源等的實時監(jiān)控、預(yù)警平臺。

針對“法律法規(guī)對企業(yè)宣傳不到位”問題。積極建立完善由宣傳、安監(jiān)、教育、公安、工會、共青團(tuán)、文廣新局等部門參加的“百安活動”宣傳工作聯(lián)席會議制度，以黨的十八屆三中全會精神、中央領(lǐng)導(dǎo)的同志有關(guān)安全生產(chǎn)工作的重要指示和安全生產(chǎn)法律法規(guī)為主要內(nèi)容，大力宣傳科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵和以安全發(fā)展為核心的安全生產(chǎn)理論體系。全市各級各部門充分利用手機報、城區(qū)紅綠燈led、出租車頂燈led、公交樓宇電視、交通崗?fù)?、報刊、板報、櫥窗、宣傳車、宣傳資料等多種載體，大張旗鼓地宣傳“百安活動”和安全生產(chǎn)、安全監(jiān)管的常識，普及防事故、保安全的基本知識和臨危處理常識。在“全國安全生產(chǎn)月”活動期間，積極開展送安全知識到操作手活動，通過免費發(fā)放資料、專家講座、警示教育活動，對全市全部煤礦企業(yè)和煤系非煤礦山、道路運輸企業(yè)和水上交通船舶、部分高危行業(yè)企業(yè)和列為省、市、縣(區(qū))重點監(jiān)管企業(yè)，以及近三年來發(fā)生過生產(chǎn)安全事故的`企業(yè)，列出時間表，細(xì)化到每一個企業(yè)，由相關(guān)部門和縣(區(qū))組織送安全知識到操作手，達(dá)到4個100%。即：全市事故單位100%受到教育、事故單位負(fù)責(zé)100%受教育、事故單位管理人員100%受到教育、事故單位從業(yè)人員100%受到教育，確保安全知識送到每一個操作手。

針對“執(zhí)法人員有待提高服務(wù)態(tài)度，端正位置”問題。就安監(jiān)干部自身建設(shè)問題，局黨組書記、局長袁昌德強調(diào)：一要增強責(zé)任意識，認(rèn)真履行職責(zé)。全市安監(jiān)干部要切實感到肩上擔(dān)子的沉重，有如履薄冰的責(zé)任感、寢食難安的壓力感和提心吊膽的憂患感，時刻背負(fù)責(zé)任，倍加勤奮努力，切實為一方生產(chǎn)安全殫精竭慮、不遺余力。二要增強學(xué)習(xí)意識，提高工作能力。安監(jiān)隊伍的業(yè)務(wù)能力建設(shè)問題至關(guān)重要，也至關(guān)緊要。每名同志都應(yīng)有一種本領(lǐng)危機意識，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感和主動性，多學(xué)習(xí)、多思考、多鉆研，練好基本功。三要增強務(wù)實意識，樹立良好作風(fēng)。各項工作務(wù)必要細(xì)心、務(wù)實，確保經(jīng)得起時間和實踐的檢驗。四要增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。順應(yīng)安全發(fā)展的新要求，把握安全生產(chǎn)的規(guī)律性，以改革的精神、創(chuàng)新的思維，不斷探索加強安全生產(chǎn)監(jiān)管的新路徑、新舉措，進(jìn)一步提升做好新形勢安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的能力和水平。五要增強自律意識，塑造廉潔形象。要常思貪欲之害、常畏法紀(jì)之嚴(yán)、常懷律己之心，做到自重自省自警自勵。同時要正確處理好執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，既要鐵面無私、嚴(yán)格執(zhí)法，又要主動熱情地為基層和企業(yè)服務(wù)。通過“無情執(zhí)法”、“有情服務(wù)”，樹立安監(jiān)部門、安監(jiān)干部的良好形象。

針對“對企業(yè)罰款太多、亂執(zhí)行亂罰款”問題。一是針對各級安監(jiān)局內(nèi)設(shè)機構(gòu)在宏觀管理、監(jiān)察執(zhí)法、行政許可等方面“眉毛胡子一把抓”、“既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運動員”的具體問題，進(jìn)一步理順內(nèi)設(shè)機構(gòu)與執(zhí)法機構(gòu)的關(guān)系，實現(xiàn)綜合監(jiān)管、行政許可與行政執(zhí)法分離，避免重復(fù)執(zhí)法、重復(fù)處罰。二是切實理順各級安監(jiān)執(zhí)法體制，加強對安監(jiān)執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，切實解決客觀上存在的監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)與業(yè)務(wù)科、股(室)“分灶”、“分家”吃飯和利益分割導(dǎo)致扯皮推諉、溝通渠道不暢等矛盾，以推動“尺子”比得更準(zhǔn)、“拳頭”打得更實。三是深入開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”行動，切實規(guī)范自由裁量，堅決實施案審委分級討論體制，使其自由裁量的依據(jù)更加充分、可靠，實現(xiàn)執(zhí)法行為案卷化、執(zhí)法案卷規(guī)范化、倒查案卷合法化、履職盡責(zé)證據(jù)化“四化”目標(biāo)，杜絕辦“人情案”、“關(guān)系案”和告知多、處罰少等現(xiàn)象。加強對安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查的輿論監(jiān)督、宣傳引導(dǎo)工作，接受廣大人民群眾的監(jiān)督，切實提高案件的透明度和公信力。

針對“應(yīng)以幫助企業(yè)改進(jìn)工作，消除隱患，不要以罰代管，應(yīng)加強監(jiān)管，促進(jìn)改造”問題。一是建立監(jiān)管、執(zhí)法信息共享平臺和情況互通機制，堅持權(quán)責(zé)清晰、資源共享、相互協(xié)作，實現(xiàn)隱患排查整治的監(jiān)管與安全生產(chǎn)違法違規(guī)違章行為的查處“無縫”對接，形成合力，共同促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任全面落實到位。二是依據(jù)安全生產(chǎn)系列法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從執(zhí)法檢查、隱患排查、立案調(diào)查、行政處罰和案卷歸檔等方面將適用法律條文分門別類編印成冊，作為執(zhí)法人員的“工具書”，使其能準(zhǔn)確把握“一般隱患”與“重大隱患”、“罰”與“不罰”的界定，做到依法、科學(xué)、文明、公正、公開、公平執(zhí)法，避免以罰代管、以罰款為目的的現(xiàn)象發(fā)生，真正做到“處罰只是手段，消除隱患才是目的”。三是深入開展隱患排查治理專項行動，建立安監(jiān)部門巡回查、主管部門全面查、企業(yè)自身反復(fù)查的隱患排查治理機制，強化從法律法規(guī)上、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上、設(shè)計規(guī)范上對企業(yè)隱患整改的指導(dǎo)，采取掛牌督辦、重點督查等方式，督促企業(yè)落實隱患整改措施，提升本質(zhì)安全水平。

(六)“各部門行權(quán)監(jiān)察平臺建設(shè)情況”

我局把開展行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺建設(shè)工作列入重要的議事日程，抽調(diào)了精干力量成立了行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行平臺建設(shè)工作小組，按照行政權(quán)力的類別編制，對xx年11月之前頒布的行政權(quán)力事項進(jìn)行了清理。清理后的行政權(quán)力共335項，其中行政審批(行政許可)4項;行政處罰318項;行政強制5項;行政確認(rèn)2項;其他行政權(quán)力6項，現(xiàn)已全面建成并正常運行。涉及的所有權(quán)力事項及流程圖均可在互聯(lián)網(wǎng)上公布。使得我局的職權(quán)目錄基本做到了分類清晰、編制科學(xué)、定位準(zhǔn)確，工作效率明顯提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改善，各司其職、各謀其政的工作格局逐漸形成，依法執(zhí)政水平顯著增強。

(七)“各部門對基層執(zhí)法的監(jiān)督情況”

按照“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，堅持糾建并舉、綜合治理，加強黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。一是認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》和《公務(wù)員法》，加強對安全生產(chǎn)責(zé)任事故中玩忽職守、監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法過程中違法違紀(jì)問題的監(jiān)察，堅決杜絕各類違紀(jì)違法行為的發(fā)生。我局實行了科員對科長、科長對分管副局長、副調(diào)研員對分管副局長、副局長和調(diào)研員對局長，層層簽訂以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、規(guī)范化服務(wù)型機關(guān)及作風(fēng)建設(shè)等方面的相關(guān)制度規(guī)定為主要內(nèi)容的“機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律暨創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書”。二是緊緊圍繞中心工作，全力做好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，積極開展了安全生產(chǎn)檢查，健全了安全事故防范機制，完善了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))“四級網(wǎng)絡(luò)”的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理機構(gòu)，逐步建立起了基層安全生產(chǎn)長效管理機制。三是加強執(zhí)法監(jiān)察，積極探索執(zhí)法監(jiān)察的新方式、新方法。充分發(fā)揮聘請的12名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的作用，定期召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會，主動傾聽他們對安全生產(chǎn)監(jiān)管、政風(fēng)行風(fēng)及軟環(huán)境方面的意見和建議，切實改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，不斷提高行政執(zhí)法效能效率，提高安全監(jiān)管執(zhí)法的公信度和執(zhí)行力，切實推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能建設(shè)。今年共受理群眾安全生產(chǎn)舉報投訴8件，結(jié)案3件。

總的來說，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們結(jié)合安全監(jiān)管監(jiān)察實際，積極進(jìn)取，扎實工作，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面，取得了明顯的階段性實效。但面對嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢和復(fù)雜的行政執(zhí)法環(huán)境，我們在抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制還需要進(jìn)一步完善，特別是在履行職責(zé)、齊抓共管上落實還不平衡，一些工作還不夠細(xì);二是糾風(fēng)工作還有待在加大治理力度的同時完善監(jiān)督制約機制，在鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化提高;三是雖然沒有發(fā)現(xiàn)在執(zhí)法環(huán)節(jié)發(fā)生權(quán)錢交易的問題，但對權(quán)力運行的監(jiān)督制約在有些方面還不夠有力，執(zhí)行“九條紀(jì)律”不夠嚴(yán)格。四是勤政廉政考評工作方法單一，獎懲制度不健全等等。

我市各級黨委、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持反腐敗斗爭三項工作格局,不斷加大工作力度,取得了明顯效果,使各項工作逐步走向制度化和規(guī)范化的軌道，隊伍的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部奮發(fā)有為、團(tuán)結(jié)和諧的形象，務(wù)實創(chuàng)新、勤政為民的形象，公道正派、文明嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男蜗?，恪盡職守、清正廉潔的形象，廣大干部群眾對此給予充分肯定。但當(dāng)前反腐敗斗爭所面臨的嚴(yán)峻形勢,特提出如下意見建議：一是加強反腐倡廉建設(shè)成果宣傳，多讓人民群眾了解我市反腐倡廉工作進(jìn)展及成效;二是加強反腐制度建設(shè)，加大源頭治腐力度;三是積極采取措施，充分發(fā)揮部門紀(jì)檢組黨內(nèi)監(jiān)督作用;四是紀(jì)檢部門要發(fā)揮職能作用，加強對市直部門學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的工作指導(dǎo);五是優(yōu)化工作方法，科學(xué)推進(jìn)“萬人評議”取得實效。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇九

近年來，執(zhí)法干部的作風(fēng)問題成為社會關(guān)注的熱點。在黨和國家的高度重視下，各級政法機關(guān)采取了一系列措施，對執(zhí)法干部的作風(fēng)進(jìn)行整頓。在這個過程中，我也深刻地認(rèn)識到了自身存在的問題，同時也感受到了整頓帶來的變化和收獲。

第二段：發(fā)現(xiàn)問題。

作風(fēng)的問題主要體現(xiàn)在執(zhí)法過程中，一些干部存在理解偏差、工作敷衍等現(xiàn)象。在我自身的執(zhí)法實踐中，也存在理解偏差、工作存在疏漏等問題。比如，在某次執(zhí)法過程中，我沒有把握好證明事實的材料，沒有嚴(yán)格按照程序進(jìn)行執(zhí)法，導(dǎo)致執(zhí)法結(jié)果被物業(yè)方所利用。這次事件讓我意識到，作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到工作質(zhì)量和社會效益，這種問題必須予以重視。

第三段：整頓措施。

針對以上問題，我們的政法機關(guān)采取了一系列的整頓措施。首先，加強培訓(xùn)和教育，讓干部深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。其次，建立嚴(yán)格的執(zhí)法程序和標(biāo)準(zhǔn)，加強對執(zhí)法干部的監(jiān)督和考核。最后，組織“回頭看”活動，通過實地檢查、交流討論等方式，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和隱患，形成更高效和透明的工作氛圍。

第四段：收獲與體會。

整頓取得了良好的效果，執(zhí)法干部的工作作風(fēng)得到了明顯改善。在實踐中，我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，并不斷進(jìn)行自我審視和反思。同時，也深刻認(rèn)識到作風(fēng)好壞對工作和隊伍的影響，努力提高自身的工作水平和作風(fēng)。

第五段：結(jié)論。

作風(fēng)問題是政法工作必須重視的問題，整頓也不是一蹴而就的過程。每位執(zhí)法干部都應(yīng)該時刻警醒自己，堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，為法律的實施和社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。同時，政法機關(guān)也要繼續(xù)加強建設(shè)，對執(zhí)法干部的作風(fēng)進(jìn)行不斷的整頓和提高，真正做到讓正義之手更加有力、更加公正。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇十

整頓單位作風(fēng)是一項重大的任務(wù)，對于提高單位的工作效能和創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境有著至關(guān)重要的作用。在整頓過程中，我深刻體會到作風(fēng)的重要性，并從中領(lǐng)悟到了許多寶貴的心得體會。

第二段：重視團(tuán)隊建設(shè)。

作風(fēng)整頓需要全體員工的共同努力，強調(diào)團(tuán)隊的力量十分重要。在整頓中，我發(fā)現(xiàn)只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能更加順利地完成任務(wù)。因此，我開始重視團(tuán)隊建設(shè)，增進(jìn)同事之間的互信和合作。通過定期開展團(tuán)隊建設(shè)活動，加強溝通和協(xié)作，我們的團(tuán)隊逐漸建立了起來，工作效率也明顯提高。

第三段：加強個人修養(yǎng)。

作風(fēng)整頓不僅僅是對單位制度的整改，更需要每個個體的積極參與。在整頓過程中，我明白了自己的不足和存在的問題。因此，我開始加強個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和道德修養(yǎng)。我每天都按時到崗上班，抱著積極的態(tài)度對待工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，努力做到盡責(zé)盡職。只有個人的不斷進(jìn)步，才能為單位的整頓作出更大的貢獻(xiàn)。

第四段：規(guī)范管理流程。

整頓單位作風(fēng)是為了優(yōu)化管理流程，提高工作效益。在整頓過程中，我發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力的不足和工作流程的混亂是制約單位效能的重要因素。因此，我開始規(guī)范管理流程，確保工作任務(wù)的有序進(jìn)行。以往常見的亂象和拖延現(xiàn)象逐漸得到解決，各項任務(wù)的完成時間明顯縮短。規(guī)范管理流程不僅提高了單位整體的工作效率，也使每個員工更加明確自己的工作職責(zé)和目標(biāo)，從而更好地完成工作。

第五段：樹立服務(wù)意識。

作風(fēng)整頓的最終目的是提供更好的服務(wù)。在整頓過程中，我明白了作風(fēng)好壞直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量的高低。因此，我開始注重樹立服務(wù)意識，將服務(wù)質(zhì)量放在首位。我通過學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高工作能力，更加積極主動地與用戶溝通，了解用戶需求，并力求將每一項工作做到更好。服務(wù)意識的樹立，使單位的整體形象得到了進(jìn)一步提升，用戶對我們的滿意度也大幅提高。

總結(jié)：

整頓單位作風(fēng)的過程是艱辛的，但在這個過程中我不斷收獲。通過重視團(tuán)隊建設(shè)，加強個人修養(yǎng)，規(guī)范管理流程以及樹立服務(wù)意識，單位的整體工作效能得到了大幅提升。今后，我將繼續(xù)保持良好作風(fēng)，為單位發(fā)展和進(jìn)一步提高工作效能做出更大貢獻(xiàn)。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇十一

風(fēng)整頓活動實施方案的具體安排，積極參與到這次查擺中去。通過近一段時間的理論學(xué)習(xí)，又和同志們開展談心活動，廣泛征求各方面的意見和建議，對我教育很大，內(nèi)心感觸也很深。回顧總結(jié)自己近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地勝任本職工作，現(xiàn)針對自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。

一、存在的突出問題。

1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為一名基層負(fù)責(zé)人，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期黨的干部的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗比較缺乏，由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗還不足，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。辦公室工作繁雜、人手少、活動多，大量的工作從制訂方案到具體實施就是都要靠辦公室來完成，所以很多時候工作停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理復(fù)雜事件的能力還不強。辦公室的許多工作都需要協(xié)調(diào)各有關(guān)部門解決，但是在涉及到一些“老大難”問題時，自己感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。

于傳統(tǒng)的工作方式，面對工作當(dāng)中出現(xiàn)的新情況，作為基層負(fù)責(zé)人，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁，認(rèn)為辦公室雖承擔(dān)了院里的許多工作，但能夠解決的實際問題太少，積極推動各業(yè)務(wù)部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展，全社會法律意識的增強，在司法工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。

3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實的要求還有差距。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入庭、處、室，熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時進(jìn)行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

二、存在問題的主要原因。

少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。

2、創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創(chuàng)一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認(rèn)真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認(rèn)為單位里的大事有院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考；另一方面，在平時工作中，認(rèn)為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

3、無私奉獻(xiàn)意識不強，工作作風(fēng)還需務(wù)實。由于在工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優(yōu)越的工作、生活環(huán)境；另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風(fēng)方面，自己還有很大差距。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇十二

第一段：引言（150字）。

作風(fēng)是一個單位的靈魂，直接影響著工作效率和團(tuán)隊凝聚力。近年來，我所在的單位進(jìn)行了一次整頓工作風(fēng)格的活動。在這個過程中，我體會到了“整頓單位作風(fēng)”的重要性，并獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：問題的分析與認(rèn)識（300字）。

整頓單位作風(fēng)之前，我們的單位存在著一些問題，如部分同事工作態(tài)度不夠積極，無法高效完成任務(wù)；另外，一些人對公事私用、懶散、生活作風(fēng)不端的現(xiàn)象也比較普遍，這種作風(fēng)不僅傷害了單位形象，也對團(tuán)隊建設(shè)帶來負(fù)面影響。因此，必須認(rèn)真分析這些問題的根源，找出解決途徑。

為了解決問題，我們采取了一系列措施：加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊成員的責(zé)任心和主動性，規(guī)范管理流程。我們還通過組織舊事講座、十佳員工評選等方式，激勵先進(jìn)典型，倡導(dǎo)正能量。這些措施的出臺，有效地改善了單位作風(fēng)。同事們態(tài)度更加積極，工作效率得到了提升，單位的整體形象也煥然一新。

第四段：個人感悟與收獲（300字）。

在整頓單位作風(fēng)的過程中，我深刻地認(rèn)識到作風(fēng)是一個單位的精神風(fēng)貌，每個人都要有擔(dān)當(dāng)，只有確立正確的價值觀和工作態(tài)度，才能全面發(fā)展。作為一名普通員工，我也經(jīng)歷了自我反思和悔過的過程。從以前的怨天尤人到現(xiàn)在的腳踏實地，我意識到每一個細(xì)節(jié)都對單位的整體形象有所影響。此外，我深感一個團(tuán)隊的凝聚力和工作效率是離不開作風(fēng)的。

第五段：對未來的展望（250字）。

整頓單位作風(fēng)雖然取得了一些成果，但問題的解決是一個持續(xù)的過程。我們要繼續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，使每個員工都能對自己的工作負(fù)責(zé)、對單位的形象負(fù)責(zé)，并積極推動單位向著更好的方向發(fā)展。我相信，在全體員工的共同努力下，我們的單位的作風(fēng)必將更加優(yōu)良，團(tuán)隊合作必將更加默契，工作效率必將更上一層樓。

總結(jié)（100字）。

單位作風(fēng)是一個單位成敗的關(guān)鍵因素，整頓單位作風(fēng)對于團(tuán)隊建設(shè)和工作效率的提升具有重要意義。在整頓作風(fēng)的過程中，我們認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性，并通過一系列措施取得了顯著效果。作風(fēng)建設(shè)貫穿于每個人的日常工作和生活中，我們應(yīng)該始終保持警惕，形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度，為單位的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

執(zhí)法單位作風(fēng)整頓心得體會報告篇十三

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我鄉(xiāng)共有**個村委，**個村民小組，有一辦兩所三中必六個下屬單位。共有鄉(xiāng)村干部**人，其中鄉(xiāng)干部**人，村干部**人。

作風(fēng)整治工作開展之前，鄉(xiāng)村兩級在工作作風(fēng)上存在的問題主要是工作紀(jì)律不強、工作作風(fēng)不實、工作熱情不高、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。四是對基層缺乏服務(wù)的真情。

通過**個多月的工作作風(fēng)整治活動，全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級干部的工作作風(fēng)有了極大的改變，有力的促進(jìn)了當(dāng)前的各項工作,得到縣委縣政府的基本肯定。

我們的主要做法是：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)。鄉(xiāng)上成立了由鄉(xiāng)黨委書記作組長，人大主席、紀(jì)委書記任副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)作風(fēng)整頓工作。領(lǐng)導(dǎo)小組針對存在的問題，結(jié)合工作實際提出了“五提高，五增強”的的改進(jìn)措施和“四嚴(yán)格五禁止”的工作紀(jì)律。

“四嚴(yán)格五禁止”的具體內(nèi)容是：嚴(yán)格集中學(xué)習(xí)制度；嚴(yán)格作息時間制度；嚴(yán)格考核獎懲制度；嚴(yán)格工作督查制度；禁止工作拖拉，敷衍塞責(zé)；禁止上班開會遲到、早退和無故缺席；禁止上班時間從事賭博、娛樂活動；禁止干部走讀（星期一至星期五若無特殊原因，必須住在本鄉(xiāng)或所包的村；禁止對服務(wù)對象吃拿卡要。

二是健全制度，嚴(yán)格約束。制定了《關(guān)于加強鄉(xiāng)機關(guān)、站所干部職工管理若干規(guī)定》，要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和干部職工必須堅持每周確保兩天晚上駐鄉(xiāng)入村。因公務(wù)進(jìn)村和進(jìn)城前必須向主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并告知綜合辦公室，避免以下村為名辦私事導(dǎo)致“兩頭不見人”的現(xiàn)象。同時，修改完善原有的《值班制度》、《干部職工量化積分考核管理辦法》和《出勤和請銷假制度》。為確保各項制度的落實，成立了以鄉(xiāng)紀(jì)委書記任組長的督察組，不定期進(jìn)行抽查，對違反規(guī)定的干部，除給予批評教育外，還給予經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并不得在年終參與評先評優(yōu)，從制度上有效制約鄉(xiāng)機關(guān)干部“走讀”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格管理。繼續(xù)落實政治學(xué)習(xí)制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度和收集工作情況匯報工作制度。為確保學(xué)習(xí)效果，要求組織學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識時，做到有筆記、有記錄，并在每月底進(jìn)行抽查。進(jìn)一步深化“入戶訪視”活動制度，要求掛片干部至少有一晚駐在村組上；向農(nóng)戶宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策、排查矛盾隱患、制訂幫扶計劃等，使“民情日記”和“工作日誌”的內(nèi)容不斷豐富和拓展，真正做到“知民事，解民憂，幫民富，暖民心”，進(jìn)一步拉近干群關(guān)系。

四是改善環(huán)境，豐富生活。把優(yōu)化美化機關(guān)工作環(huán)境、豐富干部業(yè)余生活作為解決干部“走讀”的措施來抓，使鄉(xiāng)機關(guān)干部住得愉快，過得充實。今年以來，經(jīng)多方籌資，將老化、破舊的辦公室、宿舍重新粉刷修繕，并購置了一批音響器材和文體用具，安裝了太陽能熱水器，進(jìn)一步改善鄉(xiāng)機關(guān)干部的生活環(huán)境，豐富業(yè)余文化生活，使機關(guān)干部安心在崗，真正在工作生活中拴住人留住心。

五是排憂解難，兌現(xiàn)獎勵。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)利用休息時間深入到困難干部家中走訪慰問，探視生病干部，積極幫助困難干部家屬聯(lián)系、解決就業(yè)等問題。將干部個人年度出勤情況與干部管理和年終福利掛鉤，對工作業(yè)績突出、全年出勤的干部，在年終予以獎勵；對長期堅守工作崗位且工作業(yè)績突出的干部，在評優(yōu)評先、提拔使用上予以優(yōu)先考慮。進(jìn)一步調(diào)動干部職工安心工作、扎根基層的積極性和主動性，促進(jìn)全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。