寫心得體會(huì)是對(duì)自己成長(zhǎng)的一種回顧和思考，也是對(duì)自己未來(lái)發(fā)展的一種規(guī)劃。總結(jié)要客觀公正，真實(shí)反映事實(shí)，避免主觀臆斷和偏見的干擾。2.通過(guò)閱讀他人的心得體會(huì)，可以拓寬我們的思路，激發(fā)我們的靈感。

審計(jì)抽樣的心得體會(huì)篇一

目前在審計(jì)實(shí)踐中，樣本規(guī)模的確定較多地靠審計(jì)師的主觀判斷，缺乏統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際上，合理確定樣本量，一直是審計(jì)實(shí)踐中的一個(gè)難題，在理論上，我國(guó)對(duì)這一問(wèn)題也少有研究。

2）樣本的選取。

結(jié)合統(tǒng)計(jì)學(xué)基本理論，審計(jì)事務(wù)中主要有五種抽樣方法簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣，系統(tǒng)隨機(jī)抽樣（等距抽樣）；整群隨機(jī)抽樣；分層隨機(jī)抽樣；重點(diǎn)抽樣。這幾種方法并非完全獨(dú)立，在實(shí)際工作中，往往是根據(jù)審計(jì)對(duì)象總體的具體情況，結(jié)合應(yīng)用。

（1）簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣。按隨機(jī)原則直接從審計(jì)對(duì)象總體中抽取n個(gè)單位作為樣本，保證審計(jì)對(duì)象總體中每個(gè)單位在抽選時(shí)都有同等的中選機(jī)會(huì)，在應(yīng)用時(shí)要對(duì)審計(jì)對(duì)象總體的每個(gè)單位進(jìn)行編號(hào)，然后，利用隨機(jī)數(shù)表或用抽簽的方式來(lái)選取必要的樣本單位數(shù)。由于簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣在統(tǒng)計(jì)條件上的限制，而會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)的目的在于發(fā)現(xiàn)審計(jì)對(duì)象總體是否存在重大錯(cuò)報(bào)及漏報(bào)事項(xiàng)，在對(duì)報(bào)表余額進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試時(shí)，不宜完全采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣。

（2）系統(tǒng)隨機(jī)抽樣。將審計(jì)對(duì)象總體按某一標(biāo)志大小排列，然后按固定順序和間隔來(lái)抽選樣本。在審計(jì)實(shí)踐中，尤其是在實(shí)質(zhì)性測(cè)試中，可將順序編號(hào)的總體各單位貨幣金額加總，隨機(jī)起點(diǎn)，按事先確定的抽樣距離抽取樣本，在項(xiàng)目實(shí)質(zhì)性測(cè)試中常常應(yīng)用此中方法。

（3）整群隨機(jī)抽樣。是將審計(jì)對(duì)象總體劃分成若干群，然后以群為單位從中隨機(jī)抽取若干群，對(duì)中選群的全部單位進(jìn)行審查，此中方法用在特殊或異常交易的審計(jì)測(cè)試中。

（4）分層隨機(jī)抽樣。將總體劃分為若干次級(jí)總體，針對(duì)不同次級(jí)總體的特點(diǎn)采用不同的抽樣方法。可按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要性分層，也可按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的類型分層，分層抽樣是審計(jì)實(shí)務(wù)中最常用的方法，通過(guò)分層，可使貨幣金額累計(jì)抽樣法按項(xiàng)目的重要性、變化頻率等選取不同的樣本數(shù)，且可對(duì)不同層次使用不同的審計(jì)程序，從而提高審計(jì)效果。

（5）重點(diǎn)抽樣。重點(diǎn)抽樣是審計(jì)師根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的性質(zhì)，有針對(duì)性地選取金額較大的、有異常波動(dòng)的項(xiàng)目進(jìn)行審查，這種選樣方法應(yīng)用的效果與審計(jì)師專業(yè)判斷能力有著很強(qiáng)的相關(guān)性。

1）正確理解重要性水平與抽樣審計(jì)的關(guān)系。重要性水平影響著審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)從而影響著審計(jì)樣本量的確定。抽樣審計(jì)體現(xiàn)的是成本效益原則，但是由于審計(jì)固有專業(yè)判斷性，所以審計(jì)中的抽樣一般是在重要性原則指導(dǎo)下的抽樣，同時(shí)抽樣審計(jì)的出現(xiàn)并不意味著詳查方法不再使用。對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表中占有重要比例的項(xiàng)目，審計(jì)人員必須予以關(guān)注，尤其是那些內(nèi)控較差而在資產(chǎn)負(fù)債表中又占有相當(dāng)比重的項(xiàng)目，就不能采用一般的常規(guī)的審計(jì)程序，而應(yīng)實(shí)施特別的詳查方法。在重要性原則指導(dǎo)下的判斷抽樣是審計(jì)的一種很有效的實(shí)務(wù)方法，而純統(tǒng)計(jì)抽樣技術(shù)的運(yùn)用必須以企業(yè)有健全的內(nèi)部控制制度為前提，企業(yè)具有健全的內(nèi)部控制制度，則經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的錯(cuò)誤和弊端的概率較小，即使發(fā)生了錯(cuò)誤和弊端也能易于發(fā)現(xiàn)。

2）合理確定細(xì)節(jié)測(cè)試的性質(zhì)、范圍、時(shí)間和抽樣方法，改善證據(jù)的客觀性。對(duì)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、事項(xiàng)和賬戶余額的具體測(cè)試所收集的審計(jì)證據(jù)，構(gòu)成出具審計(jì)意見的重要基礎(chǔ)。然而在審計(jì)實(shí)踐中，對(duì)于覆蓋范圍、抽查數(shù)量與方法上存在很大隨意性。比較常見的情況是使用隨意抽樣法，抽到的樣本若不易檢查，通常是改抽新的樣本，抽樣的根據(jù)缺乏客觀性。在這種狀況下，一旦出現(xiàn)訴訟或其他問(wèn)題，審計(jì)師很難解除自身的責(zé)任。因此，合理的細(xì)節(jié)測(cè)試策略，應(yīng)該是建立在綜合考慮固有風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)分析性測(cè)試，以及需進(jìn)行100%檢查的關(guān)鍵性項(xiàng)目等諸項(xiàng)因素基礎(chǔ)之上的。細(xì)節(jié)測(cè)試中樣本的選定，應(yīng)盡可能采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法并輔助判斷抽樣，抽樣檢查不能有意地回避或放棄某些項(xiàng)目，并根據(jù)判斷和分析增加異常樣本，以提高抽樣檢查結(jié)果的客觀性。

參考文獻(xiàn)。

[1]丁仁立.科學(xué)掌握審計(jì)抽樣內(nèi)涵，合理運(yùn)用審計(jì)抽樣方法[j].中國(guó)審計(jì)..09.

審計(jì)抽樣的心得體會(huì)篇二

為了解我市近期建筑節(jié)能設(shè)計(jì)選用的節(jié)能技術(shù)（產(chǎn)品）情況，由市墻材革新與建筑節(jié)能辦公室對(duì)我市xxxx年民用建筑節(jié)能設(shè)計(jì)資料進(jìn)行抽樣調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，形成以下報(bào)告。

一、抽樣調(diào)查情況。

本次調(diào)查對(duì)象為我市xxxx年民用建筑節(jié)能設(shè)計(jì)審查備案表，共抽樣280項(xiàng)工程，其中公共建筑59項(xiàng)，居住建筑221項(xiàng)。涉及到的建設(shè)單位有64家，設(shè)計(jì)院38家。本次調(diào)查內(nèi)容主要是在民用建筑中采用的各項(xiàng)建筑節(jié)能技術(shù)（產(chǎn)品）情況。

（一）外墻節(jié)能設(shè)計(jì)。

在外墻節(jié)能設(shè)計(jì)方面，目前使用的主要墻材是加氣混凝土砌塊，占85.7%，其次是燒結(jié)粉煤灰磚、蒸壓泡沫粉混凝土磚和灰砂磚。外墻使用灰砂磚的比例為1.8%，比xxxx年抽查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)下降78%。采取保溫隔熱措施的比例為31.4%，比xxxx年抽查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)32.5%，其中外墻外保溫做法占77.3%。使用的保溫隔熱材料主要是聚苯顆粒保溫砂漿，占60.2%，其次是普通砂漿，占13.6%。

其中，居住建筑中采用加氣混凝土砌塊的比例為86.9%；加氣混凝土砌塊+聚苯顆粒保溫砂漿（外保溫）的比例為14.9%；公共建筑中采用加氣混凝土砌塊的比例為81.4%，加氣混凝土砌塊+聚苯顆粒保溫砂漿（外保溫）的比例為15.3%。外墻采用的墻材和保溫隔熱材料情況見表1、表2：

表1外墻采用的墻材。

外墻采用的墻材。

比例。

居住建筑。

公共建筑。

加氣混凝土砌塊。

86.9%。

81.4%。

燒結(jié)粉煤灰磚。

7.2%。

/

蒸壓泡沫混凝土磚。

1.8%。

6.8%。

蒸壓粉煤灰磚。

0.9%。

/

灰砂磚。

0.9%。

5.1%。

頁(yè)巖磚。

0.5%。

1.7%。

實(shí)心磚。

/

1.7%。

表2外墻保溫隔熱材料。

外墻保溫隔熱材料。

比例。

居住建筑。

公共建筑。

聚苯顆粒保溫砂漿（外保溫）。

14.9%。

15.3%。

普通砂漿（外保溫）。

4.5%。

3.4%。

玻化微珠保溫砂漿（外保溫）。

3.6%。

/

復(fù)合硅酸鹽保溫砂漿（外保溫）。

0.5%。

1.7%。

擠塑聚苯板（外保溫）。

/

1.7%。

膨脹聚苯板（外保溫）。

/

1.7%。

聚苯乙烯泡沫板（外保溫）。

/

3.4%。

復(fù)合硅酸鹽保溫砂漿（內(nèi)保溫）。

0.6%。

6.8%。

?；⒅楸厣皾{（內(nèi)保溫）。

1.4%。

/

擠塑聚苯板（內(nèi)保溫）。

0.5%。

/

（二）屋面節(jié)能設(shè)計(jì)。

目前我市居住建筑在考慮屋面保溫隔熱做法時(shí)，采取保溫隔熱措施的占91.2%。使用的保溫隔熱材料主要是擠塑聚苯板，占75.3%，其次是聚苯乙烯泡沫板，占11.8%，擠塑聚苯板+加氣砼砌塊、模塑聚苯板、水泥聚苯板等也有一定的應(yīng)用。具體情況見表3：

表3屋面保溫隔熱材料。

屋面保溫隔熱材料。

比例。

居住建筑。

公共建筑。

擠塑聚苯板。

66.1%。

78.0%。

聚苯乙烯泡沫板。

13.1%。

1.7%。

擠塑聚苯板+加氣砼砌塊。

4.1%。

/

模塑聚苯板。

3.6%。

1.7%。

水泥聚苯板。

2.3%。

3.4%。

加氣砼砌塊。

0.5%。

3.4%。

擠塑聚苯板+水泥珍珠巖。

1.0%。

/

水泥珍珠巖。

0.5%。

/

憎水珍珠巖板。

/

1.7%。

種植屋面。

0.5%。

/

（三）窗戶節(jié)能設(shè)計(jì)。

居住建筑窗戶使用的玻璃主要以普通玻璃為主，占68.3%，公共建筑的則以low-e中空玻璃為主，占56.3%。窗框以普通鋁合金窗框?yàn)橹?，居住建筑的?yīng)用比例為89.6%，公共建筑為88.1%。具體情況見表4：

表4窗戶節(jié)能設(shè)計(jì)。

窗戶節(jié)能設(shè)計(jì)。

比例。

居住建筑。

公共建筑。

玻璃。

low-e中空玻璃。

6.3%。

56.3%。

普通透明玻璃。

68.3%。

23.7%。

普通中空玻璃。

14.5%。

3.4%。

熱反射玻璃。

2.3%。

15.3%。

吸熱玻璃。

6.3%。

1.7%。

吸熱中空玻璃。

/

1.7%。

在線low-e玻璃。

1.0%。

5.1%。

普通玻璃貼膜。

0.5%。

/

涂膜中空玻璃。

/

1.7%。

鋼化中空玻璃。

1.0%。

/

在線low—e夾層玻璃。

2.3%。

/

窗框。

普通鋁合金窗框。

89.6%。

88.1%。

pvc塑鋼窗框。

2.3%。

5.1%。

斷熱鋁合金窗框。

/

6.8%。

（四）照明節(jié)能設(shè)計(jì)。

在照明節(jié)能設(shè)計(jì)方面，主要采取的措施是節(jié)能燈具和照明節(jié)能控制兩者結(jié)合，占68.9%；其次是只采用節(jié)能燈具，占24.3%。具體情況見表5：

表5照明節(jié)能設(shè)計(jì)。

照明節(jié)能設(shè)計(jì)。

比例。

居住建筑。

公共建筑。

采用節(jié)能燈具、照明節(jié)能控制。

73.8%。

50.9%。

采用節(jié)能燈具。

23.6%。

27.1%。

采用照明節(jié)能控制。

/

17.0%。

（五）空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能和熱水系統(tǒng)節(jié)能未在建筑節(jié)能設(shè)計(jì)審查備案表中表述。

二、存在問(wèn)題。

（一）從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，目前外窗玻璃選型過(guò)于單一，設(shè)計(jì)時(shí)未能綜合考慮建筑朝向、窗墻面積比、房間使用功能等因素，導(dǎo)致出現(xiàn)兩種完全相反的現(xiàn)象。一種是全部采用普通玻璃；另一種是全部采用低輻射low-e中空玻璃，雖達(dá)到節(jié)能要求但成本過(guò)高。

（二）在照明節(jié)能設(shè)計(jì)方面，對(duì)照明節(jié)能控制不甚重視。雖然使用節(jié)能燈具可減少照明能耗，但若照明控制設(shè)計(jì)不合理則仍不能從根本上降低照明能耗。

（三）空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能方式和熱水系統(tǒng)節(jié)能方式均未在設(shè)計(jì)中表述，無(wú)法得知建筑使用的空調(diào)系統(tǒng)和熱水系統(tǒng)情況。

三、建議。

（一）針對(duì)xxx地區(qū)氣候特點(diǎn)，外窗玻璃可選擇遮陽(yáng)型low-e中空玻璃、熱反射鍍膜玻璃等，對(duì)要求較高的場(chǎng)所可選用雙銀low-e中空玻璃。在設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)結(jié)合建筑朝向、窗墻面積比、光照需求、房間功能等因素，綜合考慮，選擇適合的玻璃類型。

（二）外墻宜采用內(nèi)保溫隔熱做法，保溫隔熱材料可選用膨脹玻化微珠保溫砂漿等。

（三）屋面也是建筑節(jié)能的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)采取保溫隔熱措施。目前主要是采用擠塑聚苯板、聚苯板等隔熱材料的做法，建議多應(yīng)用綠化屋面，既達(dá)到降低太陽(yáng)輻射熱的目的，又可美化環(huán)境、減少“熱島”效應(yīng)。

（四）自然通風(fēng)對(duì)建筑節(jié)能有較大貢獻(xiàn)，應(yīng)提高建筑物的外窗可開啟面積。自然通風(fēng)優(yōu)良的建筑，可大大減少開啟空調(diào)的時(shí)間，減少空調(diào)能耗。

（五）xxx屬夏熱冬暖地區(qū)，應(yīng)更注重遮陽(yáng)隔熱，減少太陽(yáng)熱輻射從而降低空調(diào)能耗。

（六）提倡使用節(jié)能燈，如室內(nèi)可選用t5燈、室外可選用太陽(yáng)能草坪燈、太陽(yáng)能庭院燈等。另外，還要重視照明控制，根據(jù)光照需求合理設(shè)置燈具開關(guān)。

（七）空調(diào)系統(tǒng)和熱水供應(yīng)系統(tǒng)應(yīng)與建筑同步設(shè)計(jì)，明確選用的空調(diào)系統(tǒng)、熱水供應(yīng)系統(tǒng)類型等。對(duì)于大型中央空調(diào)系統(tǒng)可采用余熱回收技術(shù)節(jié)能，或利用峰谷電價(jià)差采用冰蓄冷（水蓄冷）技術(shù)等。對(duì)酒店、賓館、工廠等洗浴用水場(chǎng)所的熱水供應(yīng)系統(tǒng)可采用太陽(yáng)能熱水系統(tǒng)、空氣能熱水系統(tǒng)等。

審計(jì)抽樣的心得體會(huì)篇三

抽樣是一種常用的研究方法，能夠以較小的代表性樣本來(lái)推斷整體群體的特征和規(guī)律。在實(shí)踐中，我通過(guò)參與抽樣調(diào)查，深切體會(huì)到了抽樣的重要性及其技巧。下面我將從前期準(zhǔn)備、樣本選擇、數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)分析以及結(jié)論總結(jié)五個(gè)方面，總結(jié)我的抽樣心得。

首先，在進(jìn)行抽樣調(diào)查之前，充分的前期準(zhǔn)備至關(guān)重要。在確定研究目的和問(wèn)題后，需要仔細(xì)設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，并對(duì)問(wèn)卷內(nèi)容進(jìn)行合理的邏輯順序排列，以便能夠從中獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。同時(shí)，針對(duì)目標(biāo)群體的特點(diǎn)，提前做好調(diào)查對(duì)象的基本信息搜集與分析，從而有針對(duì)性地制定調(diào)查方案，以確保樣本的代表性和可靠性。

其次，在樣本選擇過(guò)程中，要注意抽取樣本的隨機(jī)性和均勻性。樣本的隨機(jī)性能夠減少選擇偏差，保證樣本的代表性。而均勻性則能夠避免由于樣本不均勻帶來(lái)的統(tǒng)計(jì)偏差。在實(shí)際操作中，我通常采用隨機(jī)數(shù)表或隨機(jī)數(shù)發(fā)生器來(lái)抽取樣本，確保每個(gè)個(gè)體都有平等被選中的機(jī)會(huì)，避免人為因素對(duì)結(jié)果產(chǎn)生影響。

第三，數(shù)據(jù)收集階段需要充分考慮時(shí)間和資源的利用效率。為了提高問(wèn)卷回收率，我通常會(huì)選擇進(jìn)行面對(duì)面的調(diào)查方式，這樣能夠及時(shí)解答被調(diào)查者的疑問(wèn)，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性。同時(shí)，我還會(huì)合理安排調(diào)查地點(diǎn)和時(shí)間，以便能夠在有限的時(shí)間內(nèi)盡量獲取更多的有效數(shù)據(jù)。此外，數(shù)據(jù)的記錄和整理也要專心細(xì)致，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

第四，統(tǒng)計(jì)分析是對(duì)抽樣數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和解讀的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在統(tǒng)計(jì)分析中，我通常會(huì)采用適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法，如描述性統(tǒng)計(jì)、t檢驗(yàn)、方差分析等，以便能夠全面而準(zhǔn)確地分析數(shù)據(jù)。此外，我還會(huì)繪制統(tǒng)計(jì)圖表，以直觀地反映數(shù)據(jù)之間的差異和關(guān)聯(lián)，從而支持結(jié)論的推斷和論證。

最后，在結(jié)論總結(jié)時(shí)，我會(huì)從整體和局部?jī)蓚€(gè)角度出發(fā)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析和總結(jié)。同時(shí)，為了驗(yàn)證結(jié)論的有效性，我通常會(huì)比對(duì)已有的研究結(jié)果，以確定自己的研究是否具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值。在總結(jié)過(guò)程中，我還會(huì)針對(duì)調(diào)查中存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)建議和方法，以便能夠在下一次研究中進(jìn)行修正和創(chuàng)新。

綜上所述，抽樣調(diào)查是一項(xiàng)復(fù)雜而又重要的研究方法，在實(shí)踐中需要我們進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，合理的樣本選擇，高效的數(shù)據(jù)收集，準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)分析和全面的結(jié)論總結(jié)。通過(guò)對(duì)抽樣方法的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻領(lǐng)會(huì)到了它的價(jià)值和技巧，相信在今后的工作中，我能夠更好地運(yùn)用抽樣方法來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，為科學(xué)研究和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

審計(jì)抽樣的心得體會(huì)篇四

在一個(gè)社會(huì)組織中，凡具有勞動(dòng)能力的人都可稱為人力資源，而人力資本是能夠直接創(chuàng)造效益的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等資本存量。

【1】淺談企業(yè)如何開展人力資源內(nèi)部審計(jì)。

因此說(shuō)，人力資本是從人力資源中開發(fā)出來(lái)，投入到經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中并創(chuàng)造效益的那一部分。

唯有人力資本才能盤活資金等有形資本，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。

有效的人力資源管理是各種社會(huì)和各個(gè)組織都需要的。

1人力資源內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用。

人力資源審計(jì)能夠幫助企業(yè)制定發(fā)展策略，確定目標(biāo)，以及向財(cái)務(wù)和其他高層管理人員提供可靠的操作基準(zhǔn)，同時(shí)它也可以幫助指出哪些領(lǐng)域急需改進(jìn)并可在問(wèn)題惡化之前提出解決方案。

人力資源審計(jì)，是國(guó)內(nèi)外審計(jì)理論界研究的前沿課題，國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家在這一領(lǐng)域已經(jīng)進(jìn)行了大量有價(jià)值的研究并取得了成功經(jīng)驗(yàn)，最高審計(jì)機(jī)關(guān)國(guó)際組織的悉尼聲明就特別強(qiáng)調(diào)人力資源管理和利用的審計(jì)問(wèn)題。

國(guó)家要發(fā)展，企業(yè)要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，審計(jì)界開展人力資源管理審計(jì)是時(shí)代賦予的重大歷史使命，是幫助組織規(guī)范人力資源管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的基本要求和歷史選擇。

2.1理論方法。

(1)比較分析法：將本企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)情況與類似企業(yè)或部門的有關(guān)情況進(jìn)行比較，以發(fā)現(xiàn)其在人力資源管理方面的差距。

(2)外部借鑒法：利用經(jīng)企業(yè)外部人力資源管理咨詢專家鑒定或已出版的研究成果作為評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部人力資源管理活動(dòng)成效的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)診斷企業(yè)內(nèi)部人力資源管理方面存在的問(wèn)題。

(3)統(tǒng)計(jì)核算法：通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源管理活動(dòng)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，歸納出衡量本企業(yè)人力資源管理活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)人力資源管理現(xiàn)狀作出評(píng)價(jià)。

2.2技術(shù)方法。

(1)根據(jù)企業(yè)總部批復(fù)的機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置核定表，核查涉及的有關(guān)批復(fù)文件等，并調(diào)取各單位人力資源管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、干部任命文件、工資發(fā)放表和考勤記錄等材料，現(xiàn)場(chǎng)核查。

抽查下屬單位內(nèi)部印發(fā)的機(jī)構(gòu)編制方面的管理制度，部門、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職責(zé)分工，了解下屬單位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工情況，抽查下屬單位部分任職文件和其他相關(guān)文件和材料。

3企業(yè)開展人力資源內(nèi)部審計(jì)的策略。

3.1提高對(duì)人力資源管理過(guò)程內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)。

人力資源管理的作用及效益需要通過(guò)審計(jì)對(duì)其投入產(chǎn)出進(jìn)行科學(xué)的分析和評(píng)價(jià)。

企業(yè)通過(guò)獨(dú)立、客觀的內(nèi)部審計(jì)工作能夠迅速發(fā)現(xiàn)人力資源管理過(guò)程中存在的問(wèn)題以及風(fēng)險(xiǎn)，使管理者和員工及時(shí)了解問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)的存在以及程度如何，及時(shí)采取預(yù)防和補(bǔ)救措施，避免和減少企業(yè)損失。

并將審計(jì)結(jié)果適時(shí)進(jìn)行公開，對(duì)審計(jì)整改情況進(jìn)行公示，使內(nèi)部審計(jì)的作用及效果，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義被員工充分的了解。

3.2建立健全人力資源管理過(guò)程內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)體系。

對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的人力資源管理評(píng)價(jià)，需要建立科學(xué)、系統(tǒng)的人力資源管理過(guò)程的內(nèi)部審計(jì)評(píng)價(jià)體系。

人力資源管理系統(tǒng)的各個(gè)管理環(huán)節(jié)都不相同，其最終目的是為了實(shí)現(xiàn)人力資源管理戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

二是執(zhí)行性評(píng)價(jià)，對(duì)人力資源管理系統(tǒng)實(shí)際運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，檢測(cè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)活動(dòng)是否遵守了程序文件和制度文件的要求，哪些管理活動(dòng)沒(méi)有制度文件要求，哪些管理活動(dòng)有制度文件要求而沒(méi)有完全按照制度執(zhí)行。

查看職務(wù)系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、培訓(xùn)系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)、薪酬系統(tǒng)以及批復(fù)程序、日常人事的檔案等管理資料是否合理和完善;三是有效性評(píng)價(jià)，主要評(píng)價(jià)人力資源管理是否有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是否滿足員工的要求，是否隨著工作流程的改進(jìn)，及時(shí)變更崗位職責(zé)和崗位說(shuō)明書的內(nèi)容。

只有建立了完善的審計(jì)評(píng)價(jià)體系，才能對(duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行全面地、客觀地評(píng)價(jià)。

3.3提高自身業(yè)務(wù)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐。

如何被組織認(rèn)可，得到組織的積極配合，從而完成董事會(huì)賦予的工作職責(zé)，是審計(jì)部門負(fù)責(zé)人關(guān)注的問(wèn)題。

實(shí)踐證明，最為行之有效的方法就是實(shí)踐。

當(dāng)內(nèi)審部門在一次次為組織診脈尋醫(yī)，確實(shí)做到了對(duì)癥下藥，并取得了很好的效果之后，自然會(huì)得到組織的認(rèn)可，使得經(jīng)營(yíng)者愿意接受內(nèi)審部門的意見與建議，把內(nèi)審工作看成其自我審視的必要手段。

此時(shí)，審計(jì)工作就可以達(dá)到良性循環(huán)的狀態(tài)。

因此，內(nèi)審部門的內(nèi)部建設(shè)和審計(jì)人員的繼續(xù)教育則至關(guān)重要。

內(nèi)審人員不但要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更應(yīng)在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤練兵，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中進(jìn)步，促進(jìn)審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的不斷提高。

綜上所述，人才隊(duì)伍建設(shè)是保證內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人力資源管理是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)保障機(jī)制的根本條件。

尤其是作為產(chǎn)權(quán)多元化、業(yè)務(wù)多樣化、管理區(qū)域多面化和組織結(jié)構(gòu)多極化的大型企業(yè)集群，內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)集團(tuán)公司加強(qiáng)管控、提升價(jià)值的有力工具。

因此，研究企業(yè)人力資源內(nèi)部審計(jì)具有重要意義。

【2】淺析內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。

“十八大”以來(lái)，黨中央全面推行從嚴(yán)治黨，在證券、保險(xiǎn)、銀行等金融行業(yè)和國(guó)有大中型企業(yè)發(fā)現(xiàn)了一批違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，給國(guó)家造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失和不良的社會(huì)影響。

因此，在外部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督尤其是審計(jì)力量有限的情況下，加強(qiáng)和發(fā)展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)就顯得十分必要，也可以有效的防止和預(yù)防違法亂紀(jì)的行為。

一、加強(qiáng)和發(fā)展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)的作用。

對(duì)于企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)和發(fā)展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)的作用十分重大，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)有利于加強(qiáng)企事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、預(yù)防職務(wù)犯罪。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企事業(yè)單位人員特別是管理人員受到的經(jīng)濟(jì)誘惑比較多，在監(jiān)督管理體系缺乏的情況下，全靠相關(guān)經(jīng)辦人員自我約束，容易放松自我，踏出職務(wù)犯罪的道路。

如果有健全和有效的審計(jì)監(jiān)督體系，就可以起到有效的預(yù)付作用。

(二)有利于阻止相關(guān)單位的'國(guó)有資產(chǎn)流失，避免重大損失。

在目前揭露的相關(guān)企事業(yè)單位人員違法亂紀(jì)案例里面，相關(guān)人員搞集權(quán)、一言堂，通過(guò)利益交換等手段，因?yàn)槿狈?nèi)部監(jiān)督，給國(guó)家造成重大損失的實(shí)例。

通過(guò)加強(qiáng)和發(fā)展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體系建設(shè)，有了完善有效的內(nèi)部控制制度，可以預(yù)防和阻止相關(guān)行為，避免造成重大的國(guó)有資產(chǎn)流失。

(三)有利于建立和健全企事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度建設(shè)。

目前，部分企事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度不健全、效果不明細(xì)，未能有效的起到預(yù)防作用。

通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制薄弱環(huán)境、檢查內(nèi)部控制制度是否健全有效，促進(jìn)各企事業(yè)單位的廉政建設(shè)。

二、加強(qiáng)和發(fā)展內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)中存在的問(wèn)題。

由于企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性，同時(shí)對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)和重視程度不夠，使得內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督也存在不少問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)技能缺乏。

現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)對(duì)人員的綜合素質(zhì)要求比較高，內(nèi)部審計(jì)人員不但要有財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，還要具備開拓的視野、豐富的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

但在企事業(yè)單位里，內(nèi)部審計(jì)人員來(lái)源相對(duì)比較復(fù)雜，部分內(nèi)部審計(jì)人員缺乏必要的專業(yè)知識(shí)和技能、能力參差不齊，導(dǎo)致相關(guān)單位不能正常的開展內(nèi)部審計(jì)工作，難以有效地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)管理監(jiān)督作用。

(二)內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性。

從內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置來(lái)看，其領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)越高，獨(dú)立性和權(quán)威性越強(qiáng)。

但在部分企事業(yè)單位里，對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員安排都比較隨意，甚至不單獨(dú)設(shè)置機(jī)構(gòu)和人員，對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，使得內(nèi)部審計(jì)工作難以開展，也使得內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性，無(wú)法有效地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的預(yù)防和預(yù)警作用。

審計(jì)抽樣的心得體會(huì)篇五

近年來(lái)，隨著調(diào)查研究的不斷深入，抽樣成為了一種常見的數(shù)據(jù)收集方法。在我參與的一次抽樣調(diào)查中，我深入體會(huì)到了抽樣的重要性和技巧。以下是我對(duì)抽樣的心得體會(huì)。

首先，抽樣的目的是什么？在進(jìn)行一項(xiàng)大規(guī)模的調(diào)查時(shí)，往往難以對(duì)每一個(gè)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行全面調(diào)查。這時(shí)，抽樣能夠起到代表性的作用，將大樣本縮小為小樣本，從而節(jié)省調(diào)查成本和時(shí)間。同時(shí)，通過(guò)小樣本的調(diào)查，可以對(duì)整體情況進(jìn)行推斷和預(yù)測(cè)。因此，抽樣的目的在于找到具有代表性的樣本，從而推斷總體。

其次，如何選擇合適的抽樣方法？在選擇抽樣方法時(shí)，需要綜合考慮多種因素，包括調(diào)查目的、調(diào)查群體特征、研究問(wèn)題等。常見的抽樣方法有簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、系統(tǒng)抽樣、分層抽樣和整群抽樣等。對(duì)于調(diào)查對(duì)象分布均勻的情況，簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣是一種常用的方法，它能夠保證每個(gè)個(gè)體被選擇的概率相同。而對(duì)于調(diào)查對(duì)象分布不均勻的情況，可以考慮使用分層抽樣，將總體劃分為若干個(gè)層次，然后在每個(gè)層次中采取簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的方法。此外，為了確保樣本的代表性，還可以通過(guò)適當(dāng)增加樣本量、選擇合適的樣本隨機(jī)數(shù)表等方法，提高抽樣的效果。

再次，如何有效地進(jìn)行抽樣調(diào)查？在抽樣調(diào)查過(guò)程中，需要對(duì)樣本進(jìn)行合理的排列和選擇。首先，需要明確調(diào)查群體的特征，確定抽樣的范圍和樣本容量。然后，根據(jù)抽樣方法，按照一定的規(guī)則對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行抽樣。在抽樣過(guò)程中，要確保每個(gè)樣本的獨(dú)立性，避免重復(fù)選擇或漏選。同時(shí)，還需要對(duì)抽樣方法進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)，以提高樣本的代表性和準(zhǔn)確性。最后，在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，要注意對(duì)樣本的偏倚或失真進(jìn)行補(bǔ)正，以確保分析結(jié)果的可靠性。

最后，抽樣的應(yīng)用領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。抽樣不僅被廣泛應(yīng)用于社會(huì)科學(xué)研究和市場(chǎng)調(diào)查，也在醫(yī)學(xué)、環(huán)境科學(xué)等領(lǐng)域得到了廣泛運(yùn)用。通過(guò)抽樣，可以收集到大量的數(shù)據(jù)，進(jìn)而推斷總體情況、預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)。在數(shù)據(jù)收集的過(guò)程中，抽樣方法的正確選擇和合理運(yùn)用能夠最大限度地獲取有效信息，為科學(xué)決策提供參考。

綜上所述，抽樣是一種重要的數(shù)據(jù)收集方法，通過(guò)代表性的樣本，能夠推斷總體情況，為決策提供科學(xué)依據(jù)。在進(jìn)行抽樣調(diào)查時(shí)，有針對(duì)性地選擇抽樣方法，合理地進(jìn)行樣本的排列和選擇，同時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，注意對(duì)樣本的偏倚進(jìn)行補(bǔ)正，以確保結(jié)果的可靠性。隨著抽樣應(yīng)用領(lǐng)域的擴(kuò)大，我們?cè)诔闃臃椒ǖ难芯亢蛯?shí)踐中還需不斷摸索和創(chuàng)新，以提升抽樣方法的效果和應(yīng)用價(jià)值。

審計(jì)抽樣的心得體會(huì)篇六

（一）失業(yè)口徑的界定。

第一，提高“工作時(shí)間”的定額。用“一小時(shí)”的工作時(shí)間來(lái)確定就業(yè)和失業(yè)界限，這個(gè)定額太低了，因此，建議按照正常工作時(shí)間的1/3來(lái)定額，我國(guó)實(shí)行的是8小時(shí)5天工作制，因此可以把在調(diào)查周內(nèi)工作13或者14小時(shí)以內(nèi)作為失業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)之一。

第二，放寬年齡上限。我國(guó)的失業(yè)統(tǒng)計(jì)年齡上限應(yīng)該和國(guó)際一樣，即65歲及以上者。隨著我國(guó)城鄉(xiāng)生活水平的提高，人們的壽命普遍延長(zhǎng)，很多到了退休年齡的人有繼續(xù)工作的愿望，同時(shí)也具備這個(gè)能力。因此，對(duì)于其他符合失業(yè)定義的人應(yīng)該統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。

（二）具體操作方法。

第一，在城鎮(zhèn)和農(nóng)村實(shí)行兩套失業(yè)統(tǒng)計(jì)制度，同時(shí)兼顧中央和地方政府的需要，并注意官方與民間結(jié)合。在城鎮(zhèn)全面實(shí)行失業(yè)抽樣統(tǒng)計(jì)制度，而在農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中實(shí)行失業(yè)抽樣統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)完全依附在土地上的農(nóng)業(yè)失業(yè)人口則采取推測(cè)的方法。具體做法如下：

對(duì)城鎮(zhèn)采取住戶抽樣制，加大抽樣比率。我國(guó)的城鎮(zhèn)人口數(shù)量大，同時(shí)經(jīng)濟(jì)條件有限，因此不可能像美國(guó)那樣實(shí)行1/1600的抽樣比率。但是，1/18238的比率也顯得太低，因此，可以考慮實(shí)行1/5000的抽樣比率，同時(shí)要注意樣本的代表性，而且要兼顧國(guó)家和各級(jí)地方政府對(duì)資料的要求，比較合適的方法是各地區(qū)在完成國(guó)家調(diào)查任務(wù)的同時(shí)，在國(guó)家樣本的基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)脑黾訕颖疽赃_(dá)到在本地區(qū)也有代表性，這樣能以最少的經(jīng)濟(jì)投入取得最滿意的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

在農(nóng)村，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者的失業(yè)情況進(jìn)行抽樣調(diào)查，以此推算其中的失業(yè)人數(shù)和失業(yè)率，這時(shí)也要考慮樣本的代表性；而對(duì)依附在土地上的`農(nóng)業(yè)失業(yè)人口，由于其隱蔽性較強(qiáng)，因此可以考慮按照推算隱性失業(yè)的辦法來(lái)進(jìn)行推算或者估計(jì)。具體方法見本小節(jié)第3點(diǎn)。

另外，雖然我國(guó)的失業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是由官方發(fā)布，但這并不排斥官方與民間各種機(jī)構(gòu)的合作。譬如，對(duì)失業(yè)統(tǒng)計(jì)理論的研究、對(duì)失業(yè)調(diào)查項(xiàng)目的展開等等，都可以由政府采取招標(biāo)的形式進(jìn)行，這樣能保證專業(yè)人士的參與，而且具有一定的效率和效果。

第二，以常住失業(yè)人口統(tǒng)計(jì)為主，同時(shí)監(jiān)測(cè)流動(dòng)人口失業(yè)情況。在我國(guó)戶籍改革并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)“城鄉(xiāng)實(shí)行統(tǒng)一的戶籍制度”的目標(biāo)前，失業(yè)統(tǒng)計(jì)最好以常住人口抽樣調(diào)查為主，同時(shí)監(jiān)測(cè)流動(dòng)人口的失業(yè)情況，這樣做的好處是，可以使失業(yè)統(tǒng)計(jì)更完整，同時(shí)能從宏觀上指導(dǎo)和調(diào)控流動(dòng)人口的就業(yè)，避免出現(xiàn)不必要的盲流現(xiàn)象和社會(huì)問(wèn)題。區(qū)分常住人口和流動(dòng)人口的標(biāo)準(zhǔn)是在調(diào)查小區(qū)居住時(shí)間半年以上（或者居住不滿半年，但是離開戶口所在地半年以上）。而我國(guó)進(jìn)行常住人口登記的調(diào)查小區(qū)范圍是：設(shè)區(qū)的市所轄的區(qū)、不設(shè)區(qū)的市所轄的街道以及不設(shè)區(qū)的市所轄鎮(zhèn)的居民委員會(huì)和縣轄鎮(zhèn)的居民委員會(huì)管轄范圍內(nèi)的地區(qū)。以時(shí)間期限和地理范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以抽取那些管理得比較完善的地區(qū)進(jìn)行流動(dòng)人口的失業(yè)統(tǒng)計(jì)，以此來(lái)推算全部流動(dòng)人口的失業(yè)情況。在計(jì)算出常住人口失業(yè)率和流動(dòng)人口失業(yè)率后，通過(guò)觀察二者的高低（具體數(shù)字的高低各地區(qū)會(huì)有所不同），能對(duì)本地區(qū)的就業(yè)進(jìn)行一定的指導(dǎo)。

隨著我國(guó)戶籍改革的到位和常住人口、流動(dòng)人口的信息聯(lián)網(wǎng)（注：公安部治安管理部門提供的數(shù)據(jù)顯示，截至底，經(jīng)過(guò)兩年多的建設(shè)和實(shí)施，全國(guó)約有250個(gè)城市建成“百城聯(lián)網(wǎng)工程”，約有6.5億常住人口信息實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上查詢。），我國(guó)的失業(yè)統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查體系將會(huì)更準(zhǔn)確和完整。到那時(shí)，如果能實(shí)現(xiàn)不重復(fù)登記，那么各個(gè)城鎮(zhèn)地區(qū)的失業(yè)率的加權(quán)平均數(shù)就是全國(guó)范圍內(nèi)的失業(yè)率，其權(quán)數(shù)為該地區(qū)的全部失業(yè)調(diào)查人口占全國(guó)失業(yè)調(diào)查人口的比重。

第三，對(duì)“隱性失業(yè)”做出補(bǔ)充統(tǒng)計(jì)。我國(guó)城鎮(zhèn)和農(nóng)村都存在“隱性失業(yè)”，但是他們的表現(xiàn)方式是不同的，城鎮(zhèn)主要是低效勞動(dòng)，農(nóng)村則是邊際產(chǎn)出為零或者負(fù)數(shù)的勞動(dòng)，因此，對(duì)他們的推算或者估計(jì)方法有所不同。

在估算城鎮(zhèn)隱性失業(yè)人口時(shí)，目前用的比較多的是采用實(shí)際有效工時(shí)推算。例如，城鎮(zhèn)從業(yè)人員為21274萬(wàn)人，如果有效工時(shí)是制度工時(shí)的80%～85%，那么隱性失業(yè)人數(shù)大約為對(duì)3191.1～4254.8萬(wàn)人。而有效工時(shí)占制度工時(shí)的比重，需要通過(guò)模型或者函數(shù)測(cè)算出來(lái)。

對(duì)于農(nóng)村的隱性失業(yè)人口估算，主要有三種方法：一是國(guó)際對(duì)比法，即在農(nóng)業(yè)產(chǎn)值比重相當(dāng)?shù)膰?guó)家或者歷史時(shí)期下，找出一般農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力比重標(biāo)準(zhǔn)，然后將中國(guó)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力比重與此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照，多出來(lái)的部分就是農(nóng)業(yè)隱性失業(yè)。二是抽樣調(diào)查估算法，即通過(guò)對(duì)部分農(nóng)村地區(qū)進(jìn)行抽樣調(diào)查得到的樣本特征來(lái)推斷整個(gè)農(nóng)村的隱性失業(yè)率。作為這項(xiàng)調(diào)查的單位由國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家計(jì)委、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等權(quán)威部門。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局曾用這一方法測(cè)算出1994年我國(guó)的農(nóng)村隱性失業(yè)人數(shù)為1.1億，隱性失業(yè)率為25%。三是各種模型推算法。筆者傾向于使用抽樣調(diào)查估算法，因?yàn)檫@可以作為以后農(nóng)村失業(yè)抽樣調(diào)查的理論基礎(chǔ)，為下一步的失業(yè)統(tǒng)計(jì)改革打好基礎(chǔ)。

第四，對(duì)不同地區(qū)、不同行業(yè)的失業(yè)統(tǒng)計(jì)應(yīng)該有所不同。在條件允許的情況下，可以完善發(fā)達(dá)地區(qū)的失業(yè)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，譬如在調(diào)查頻率、調(diào)查范圍上首先與國(guó)際接軌；對(duì)于不同的行業(yè)，可以規(guī)定不同的就業(yè)和失業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可以采取不同的統(tǒng)計(jì)方法，而且在對(duì)失業(yè)結(jié)構(gòu)作進(jìn)一步分析時(shí)，可以有針對(duì)性地設(shè)計(jì)一些指標(biāo)，從而對(duì)該行業(yè)失業(yè)問(wèn)題的解決起到一種宏觀指導(dǎo)的作用。

第五，加大調(diào)查頻率。我國(guó)對(duì)外公布的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率是以年計(jì)的，這對(duì)現(xiàn)實(shí)的就業(yè)情況沒(méi)有很大的實(shí)際用途。另外，我國(guó)的流動(dòng)人口失業(yè)情況調(diào)查的對(duì)象是在調(diào)查區(qū)居住半年以下的流動(dòng)人口，更是要求時(shí)間上的及時(shí)性。但是我國(guó)疆土大、人口多，不可能實(shí)現(xiàn)一個(gè)月對(duì)外報(bào)告一次的頻率。因此建議每季度報(bào)告一次，這樣能對(duì)現(xiàn)實(shí)的就業(yè)進(jìn)行比較好的指導(dǎo)。

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審計(jì)抽樣的心得體會(huì)篇七

第一段（引言）：介紹審計(jì)抽樣的背景和意義（200字）。

審計(jì)抽樣是審計(jì)工作中一種重要的數(shù)據(jù)分析方法，其目的是通過(guò)從大規(guī)模數(shù)據(jù)集中抽取一個(gè)代表性樣本，從而對(duì)整個(gè)數(shù)據(jù)集進(jìn)行審計(jì)。在審計(jì)工作中，抽樣是為了節(jié)省時(shí)間和資源，并且提供合理的保證。通過(guò)可靠的抽樣方法，審計(jì)師可以準(zhǔn)確評(píng)估被審計(jì)對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)控，并作出相關(guān)的審計(jì)結(jié)論。以下將從抽樣方法的選擇、抽樣的效果、抽樣結(jié)果的分析以及抽樣帶來(lái)的挑戰(zhàn)等方面談一下個(gè)人的心得體會(huì)。

第二段（選擇抽樣方法）：介紹選擇抽樣方法的重要性和對(duì)實(shí)際工作的影響（250字）。

選擇適當(dāng)?shù)某闃臃椒▽?duì)審計(jì)工作起到關(guān)鍵作用。根據(jù)被審計(jì)對(duì)象的特點(diǎn)和需求，可以選擇不同的抽樣方法，如隨機(jī)抽樣、系統(tǒng)抽樣、特定目標(biāo)抽樣等。在實(shí)際工作中，我經(jīng)過(guò)反復(fù)的實(shí)踐和總結(jié)，認(rèn)識(shí)到選擇抽樣方法需要綜合考慮多個(gè)因素，比如被審計(jì)對(duì)象的復(fù)雜程度、抽樣的可行性以及審計(jì)目標(biāo)的準(zhǔn)確性等。只有合理選擇抽樣方法，才能夠確保抽樣結(jié)果的準(zhǔn)確性和代表性，并為后續(xù)的審計(jì)工作提供支持。

第三段（抽樣的效果）：討論抽樣對(duì)審計(jì)效果的影響和重要性（300字）。

抽樣結(jié)果的準(zhǔn)確性和代表性對(duì)于審計(jì)工作的有效性至關(guān)重要。通過(guò)審計(jì)抽樣，可以全面評(píng)估被審計(jì)對(duì)象的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和不規(guī)范的情況。在實(shí)際工作中，我的經(jīng)驗(yàn)是，抽樣結(jié)果的準(zhǔn)確性取決于樣本的選擇和樣本數(shù)據(jù)的質(zhì)量。合理選擇樣本，確保抽樣過(guò)程的隨機(jī)性和代表性，可以最大程度地減少抽樣誤差和偏差。同時(shí)，在抽樣過(guò)程中，需要權(quán)衡準(zhǔn)確性和效率，避免過(guò)多的抽樣，以免消耗過(guò)多的資源和時(shí)間。

第四段（抽樣結(jié)果的分析）：強(qiáng)調(diào)抽樣結(jié)果的正確解讀和分析的重要性（300字）。

抽樣結(jié)果的解讀和分析是決策的基礎(chǔ)。審計(jì)師需要對(duì)抽樣結(jié)果進(jìn)行全面和客觀的分析，而不是僅憑直覺(jué)或單一的指標(biāo)來(lái)得出結(jié)論。對(duì)抽樣結(jié)果的進(jìn)一步分析和解讀，可以揭示被審計(jì)對(duì)象的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，并幫助審計(jì)師作出相應(yīng)的審計(jì)意見。通過(guò)將抽樣結(jié)果與被審計(jì)對(duì)象的整體情況相結(jié)合，可以更好地評(píng)估被審計(jì)對(duì)象的合規(guī)性和可靠性。因此，對(duì)抽樣結(jié)果的正確解讀和分析至關(guān)重要，需要審計(jì)師具備較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和分析能力。

第五段（抽樣帶來(lái)的挑戰(zhàn)）：探討審計(jì)抽樣工作中的挑戰(zhàn)和如何應(yīng)對(duì)（250字）。

雖然審計(jì)抽樣是一種有效的數(shù)據(jù)分析方法，但同時(shí)也會(huì)帶來(lái)一些挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中，我遇到的挑戰(zhàn)主要有樣本的選擇和抽樣方法的靈活性。樣本的選擇需要避免主觀性，同時(shí)需要兼顧樣本數(shù)量、特征和數(shù)據(jù)的完整性。在抽樣方法的選擇上，需要根據(jù)被審計(jì)對(duì)象的實(shí)際情況靈活運(yùn)用各種方法，以滿足審計(jì)目標(biāo)和需求。對(duì)于這些挑戰(zhàn)，我通過(guò)多次實(shí)踐和不斷的學(xué)習(xí)提高了自己的解決能力，善于思考和探索，尋找適合實(shí)際情況的解決方案。

結(jié)論：總結(jié)審計(jì)抽樣的重要性和挑戰(zhàn)，并強(qiáng)調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐的重要性（100字）。

審計(jì)抽樣在審計(jì)工作中起到了關(guān)鍵作用，它既提高了審計(jì)效率，又為審計(jì)結(jié)論提供了有力的支持。正確選擇抽樣方法、準(zhǔn)確解讀和分析抽樣結(jié)果，是保證審計(jì)抽樣有效性的重要環(huán)節(jié)。同時(shí)，應(yīng)正視抽樣工作中的挑戰(zhàn)，通過(guò)實(shí)踐和學(xué)習(xí)不斷提高自己的抽樣能力和解決問(wèn)題的能力。只有不斷提升自己，才能更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的審計(jì)工作挑戰(zhàn)。

審計(jì)抽樣的心得體會(huì)篇八

摘要：文章簡(jiǎn)要說(shuō)明了縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)開展績(jī)效審計(jì)的必要性、主要目標(biāo)、重點(diǎn)內(nèi)容和需要注意的事項(xiàng)。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)；開展；績(jī)效審計(jì)；思考。

績(jī)效審計(jì)是指對(duì)被審計(jì)單位管理和使用資源的有效性進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)的活動(dòng)。開展績(jī)效審計(jì)是全面提升審計(jì)業(yè)務(wù)層次和水平的必由之路，是基層審計(jì)機(jī)關(guān)面臨的新問(wèn)題，也是基層審計(jì)機(jī)關(guān)提升審計(jì)效益，開拓審計(jì)工作新局面的重要舉措。對(duì)于基層審計(jì)機(jī)關(guān)如何開展績(jī)效審計(jì)，筆者就此談幾點(diǎn)看法。

一、縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)開展績(jī)效審計(jì)的必要性。

1.績(jī)效審計(jì)是縣級(jí)審計(jì)未來(lái)發(fā)展的方向。從近年來(lái)縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)際情況看，由于國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債損益審計(jì)項(xiàng)目基本沒(méi)有，審計(jì)的對(duì)象主要財(cái)政資金，但由于全面推行國(guó)庫(kù)集中支付，違法、違紀(jì)的`問(wèn)題越來(lái)減少，仍然停留在原有的審計(jì)思路上，很難拓展審計(jì)空間，發(fā)揮審計(jì)應(yīng)有的作用。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重復(fù)建設(shè)、投資不科學(xué)、管理不到位、資產(chǎn)和資金閑置、損失浪費(fèi)、效益不高問(wèn)題普遍存在，迫切需要審計(jì)轉(zhuǎn)型，改變過(guò)去單純查錯(cuò)糾弊的審計(jì)方法，更多地關(guān)注項(xiàng)目和資金的績(jī)效，順應(yīng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)審計(jì)的方向和主流，更好地發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用。

2.績(jī)效審計(jì)是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的迫切需要。近年來(lái)，縣級(jí)經(jīng)濟(jì)中存在的突出問(wèn)題是，追求高速度、高指標(biāo)、高增長(zhǎng)，忽視高消耗、低產(chǎn)出、低效益，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)失衡，短期行為嚴(yán)重，大拆大建現(xiàn)象普遍，政績(jī)工程、形象工程較多，與建設(shè)生態(tài)文明、資源節(jié)約、環(huán)境友好型社會(huì)的要求不相適應(yīng)。凡此種種迫切需要開展績(jī)效審計(jì)。

3.績(jī)效審計(jì)是加快行政改革、轉(zhuǎn)變政府職能的需要。黨的十八大明確提出“推動(dòng)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)公平正義轉(zhuǎn)變”，要求“創(chuàng)新行政管理方式，提高政府公信力和執(zhí)行力，推進(jìn)政府績(jī)效管理”，將有限的財(cái)政資金用在刀刃上，這就要求我們既要查處違紀(jì)違法問(wèn)題，又要將績(jī)效審計(jì)提高到十分重要的位置，切實(shí)抓緊抓好。

1.促進(jìn)縣級(jí)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益提高。揭露資產(chǎn)閑置和損失浪費(fèi)，促進(jìn)財(cái)政、部門、單位增收節(jié)支、壓縮支出，促進(jìn)財(cái)政收入增長(zhǎng)，強(qiáng)化財(cái)政資金管理，增加財(cái)政積累，化解赤字和債務(wù)，節(jié)約財(cái)政資金。

2.服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、民主決策。圍繞黨委政府中心工作，積極進(jìn)言獻(xiàn)策，多提有針對(duì)性、建設(shè)性的審計(jì)建議，努力讓審計(jì)意見進(jìn)入決策層，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化科學(xué)、民主決策，提高機(jī)關(guān)效率、效能，提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的能力和水平。

3.促進(jìn)完善體制、機(jī)制和制度。通過(guò)績(jī)效審計(jì)，進(jìn)一步理順部門單位管理體制，明確職責(zé)分工，明晰責(zé)權(quán)利關(guān)系；強(qiáng)化日常管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)部門、單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事前、事中監(jiān)督控制，完善內(nèi)部機(jī)制、制度，實(shí)現(xiàn)事前防范、防微杜漸，進(jìn)一步增強(qiáng)審計(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全過(guò)程、全方位保駕護(hù)航的能力。

三、縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)開展績(jī)效審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容。

1.關(guān)注政府投資績(jī)效。在財(cái)政性資金投資的政府工程方面，要在認(rèn)真搞好真實(shí)合法性審計(jì)、大力度核減工程造價(jià)的同時(shí)，重點(diǎn)關(guān)注盲目上項(xiàng)目、搞投資，決策失誤，項(xiàng)目管理混亂，資產(chǎn)閑置和損失浪費(fèi)等問(wèn)題，促進(jìn)政府和有關(guān)部門單位認(rèn)真搞好前期論證調(diào)研、初步設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、項(xiàng)目質(zhì)量管理，提高決策的科學(xué)性、民主性，管理的嚴(yán)格、規(guī)范性，項(xiàng)目的投產(chǎn)、達(dá)效率。通過(guò)政府投資項(xiàng)目、城市基礎(chǔ)設(shè)施工程、征地拆遷補(bǔ)償、交通水利工程、綜合治理項(xiàng)目、城市亮化工程、園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目等固定資產(chǎn)投資績(jī)效審計(jì)，全面反映項(xiàng)目建設(shè)、資金管理的諸多情況，揭示項(xiàng)目論證、設(shè)計(jì)、管理、使用過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，規(guī)范決策、設(shè)計(jì)、管理行為，減少損失浪費(fèi)，提高投資效益，為縣級(jí)政府分憂，為縣財(cái)政節(jié)約資金。

2.關(guān)注民生、民心工程。重點(diǎn)對(duì)群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、與老百姓切身利益直接相關(guān)的拆遷補(bǔ)償資金、住房公積金、教育、醫(yī)保、社保、環(huán)保、“三農(nóng)”資金（包括農(nóng)村公路、農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)、農(nóng)作物、農(nóng)機(jī)具補(bǔ)貼等）、農(nóng)村環(huán)境整治等進(jìn)行績(jī)效審計(jì)，關(guān)注資金流向、最終用途和使用效果，分析評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，提出完善政策措施、資金分配管理、促進(jìn)惠民政策落實(shí)、維護(hù)群眾利益、促進(jìn)三農(nóng)發(fā)展、保障社會(huì)和諧的意見和建議，促進(jìn)提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

3.關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)履職情況。通過(guò)任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任和預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)、部門黨政領(lǐng)導(dǎo)一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，對(duì)鎮(zhèn)區(qū)財(cái)政收入增長(zhǎng)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)部門單位依法履行職責(zé)、完成黨委政府交辦的工作、取得的業(yè)績(jī)進(jìn)行反映，揭露違紀(jì)違規(guī)、資產(chǎn)流失、損失浪費(fèi)等問(wèn)題，對(duì)財(cái)政資金使用的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性進(jìn)行評(píng)價(jià)，深入分析主客觀原因，努力分清領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)責(zé)任，提出完善政策制度、改進(jìn)管理的建議，促進(jìn)提高資金使用效率和資產(chǎn)保值增值，增強(qiáng)鎮(zhèn)區(qū)、部門科學(xué)決策能力，改進(jìn)管理。

4.關(guān)注專項(xiàng)資金績(jī)效。通過(guò)對(duì)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地開發(fā)整理、沿海灘涂開發(fā)、水利工程、森林開發(fā)、拉動(dòng)內(nèi)需、節(jié)能減排等專項(xiàng)資金審計(jì)，檢查管理、撥付、使用情況，關(guān)注政策執(zhí)行效果，揭示核算、管理中存在的問(wèn)題，查明?？顚Ｓ们闆r，并對(duì)項(xiàng)目的前期調(diào)研論證、立項(xiàng)批復(fù)、建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、工程管理各環(huán)節(jié)和項(xiàng)目建設(shè)后的績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，強(qiáng)化工程造價(jià)審計(jì)，規(guī)范調(diào)研論證、項(xiàng)目招投標(biāo)、工程管理、項(xiàng)目維護(hù)養(yǎng)護(hù)等工作，使之專項(xiàng)資金發(fā)揮最大效益。

四、縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)開展績(jī)效審計(jì)需要注意的事項(xiàng)。

1.增強(qiáng)工作的計(jì)劃性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，績(jī)效審計(jì)也是如此。為此，縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在堅(jiān)持重要性、可行性、實(shí)效性原則的基礎(chǔ)上，及早思考績(jī)效審計(jì)課題，認(rèn)真搞好項(xiàng)目選題與評(píng)估，制訂符合本地實(shí)際的績(jī)效審計(jì)年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，增強(qiáng)工作的前瞻性、針對(duì)性、主動(dòng)性，做到運(yùn)籌帷幄、早作準(zhǔn)備、不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。

2.充分做好審計(jì)調(diào)查。績(jī)效審計(jì)調(diào)查工作，應(yīng)當(dāng)范圍寬于財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)，要求高于財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)。要在全面掌握機(jī)構(gòu)人員、隸屬關(guān)系、業(yè)務(wù)范圍、適用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、管理方式、內(nèi)控制度的基礎(chǔ)上，還要關(guān)注職責(zé)權(quán)限、績(jī)效目標(biāo)、項(xiàng)目論證、合同協(xié)議、評(píng)估驗(yàn)收資料、計(jì)劃、規(guī)劃及其它業(yè)務(wù)技術(shù)資料等，充分收集、占用和分析各種信息、數(shù)據(jù)，并有所取舍，為績(jī)效審計(jì)的開展作好充分準(zhǔn)備。

3.審慎進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)?？?jī)效審計(jì)的難點(diǎn)是績(jī)效評(píng)價(jià)?？?jī)效評(píng)價(jià)要從經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性、公平性、環(huán)境性等方面設(shè)立指標(biāo)、確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)必須具備客觀性、可靠性、明確性、可比性、相關(guān)性、認(rèn)同性、長(zhǎng)期性等特征，對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確清楚、各方人士普遍認(rèn)可的項(xiàng)目，可充分開展績(jī)效評(píng)價(jià)；對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不完整、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難取得、各方意見分歧較大的項(xiàng)目，要充分尊重各方意見，堅(jiān)持積極慎重、謹(jǐn)慎性原則，只就能夠認(rèn)定的事項(xiàng)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，不要情況不明、標(biāo)準(zhǔn)不清，就以偏概全、籠而統(tǒng)之作結(jié)論。

4.重視審計(jì)后續(xù)回訪。任何工作要取得良好實(shí)效，都要有始有終、一以貫之，績(jī)效審計(jì)也不例外。要使績(jī)效審計(jì)查出的問(wèn)題得到整改，使審計(jì)建議得到采納，審計(jì)人員必須及時(shí)掌握相關(guān)情況，要求被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)決定和審計(jì)建議的落實(shí)情況進(jìn)行書面反饋，對(duì)相關(guān)單位和人員進(jìn)行回訪，對(duì)重要的審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行后續(xù)跟蹤，對(duì)績(jī)效審計(jì)取得的增收節(jié)支、挽回?fù)p失金額進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、計(jì)算，對(duì)審計(jì)成效進(jìn)行評(píng)估，對(duì)成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)做法進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)，對(duì)不足之處認(rèn)真改進(jìn)，真正實(shí)現(xiàn)績(jī)效審計(jì)高層次監(jiān)督、全方位服務(wù)、多角度分析的職能作用，為審計(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)、發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

審計(jì)抽樣的心得體會(huì)篇九

審計(jì)抽樣是一種常用的審計(jì)方法，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)中的一部分進(jìn)行抽樣檢查，以獲得全面和可靠的審計(jì)結(jié)論。在進(jìn)行審計(jì)抽樣的過(guò)程中，我積累了一些心得體會(huì)，下面將從抽樣的目的、方法選擇、抽樣精度、取樣過(guò)程和結(jié)果評(píng)價(jià)五個(gè)方面進(jìn)行分析和總結(jié)。

首先，審計(jì)抽樣的目的是為了能夠通過(guò)抽樣檢查，從中推斷出整體數(shù)據(jù)的特征和問(wèn)題。抽樣的目的是確定抽樣檢查的范圍和方式，是審計(jì)工作的關(guān)鍵之一。在實(shí)際操作中，我們通常會(huì)根據(jù)被審計(jì)單位的特點(diǎn)和審計(jì)目標(biāo)來(lái)確定抽樣的目的。例如，對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，我們可能會(huì)采用貨幣賬項(xiàng)抽樣，以評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

其次，選擇合適的抽樣方法是確保抽樣結(jié)果可靠的重要環(huán)節(jié)。常用的抽樣方法包括簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、分層抽樣、簇抽樣等。在選擇抽樣方法時(shí)，需要根據(jù)被審計(jì)對(duì)象的特點(diǎn)和審計(jì)目標(biāo)來(lái)進(jìn)行判斷。例如，對(duì)于數(shù)量眾多的數(shù)據(jù)，可以考慮采用分層抽樣，按照總體數(shù)據(jù)的特征劃分分層，然后從每個(gè)分層中隨機(jī)抽取樣本。

第三，抽樣精度是評(píng)價(jià)抽樣結(jié)果可靠性的重要指標(biāo)。抽樣精度一般通過(guò)抽樣誤差來(lái)衡量，抽樣誤差越小，抽樣結(jié)果的可靠性就越高。在進(jìn)行抽樣時(shí)，我們需要根據(jù)預(yù)期的抽樣誤差來(lái)確定樣本量的大小，并通過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)方法計(jì)算抽樣結(jié)果的置信區(qū)間。如果抽樣誤差較大，可以適當(dāng)增大樣本量來(lái)提高抽樣結(jié)果的可靠性。

第四，取樣過(guò)程需要遵循一定的程序和規(guī)范。首先，確定抽樣方法和抽樣目的；其次，根據(jù)總體數(shù)據(jù)進(jìn)行樣本框架的構(gòu)建；然后，根據(jù)抽樣方案進(jìn)行樣本的選擇和擬定；最后，對(duì)樣本進(jìn)行取樣，并將取樣結(jié)果進(jìn)行記錄和整理。在取樣的過(guò)程中，需要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序操作，保證抽樣的科學(xué)性和公正性。

最后，對(duì)抽樣結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)是審計(jì)抽樣的最終目的。評(píng)價(jià)抽樣結(jié)果的可靠性需要考慮抽樣方法的選擇、抽樣精度以及取樣過(guò)程的操作規(guī)范等因素。在評(píng)價(jià)抽樣結(jié)果時(shí)，我們還需要將抽樣結(jié)果與總體數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，以評(píng)估被審計(jì)對(duì)象的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)水平。如果發(fā)現(xiàn)抽樣結(jié)果與總體數(shù)據(jù)存在較大差異，需要進(jìn)一步調(diào)查和核實(shí)，以確保審計(jì)結(jié)論的準(zhǔn)確性和可靠性。

綜上所述，審計(jì)抽樣是一種有效的審計(jì)方法，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)中的一部分進(jìn)行抽樣檢查，可以獲得全面和可靠的審計(jì)結(jié)論。在進(jìn)行審計(jì)抽樣時(shí)，我們需要確定抽樣的目的、選擇合適的抽樣方法、控制抽樣精度、遵循取樣過(guò)程的規(guī)范以及評(píng)價(jià)抽樣結(jié)果的可靠性。只有在以上五個(gè)方面都做到科學(xué)合理，才能夠取得良好的抽樣效果，提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效率。

審計(jì)抽樣的心得體會(huì)篇十

列為內(nèi)部審計(jì)的目的，給內(nèi)部審計(jì)職業(yè)提出了一個(gè)方向性指導(dǎo)，指出內(nèi)部審計(jì)職能已拓展為組織完成目標(biāo)服務(wù)，內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)已經(jīng)向管理審計(jì)轉(zhuǎn)化。

一、管理審計(jì)，相對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)的一種審計(jì)模式。

管理審計(jì)概念在學(xué)術(shù)界和職業(yè)界至今眾說(shuō)紛紜，莫衷一是。“管理審計(jì)”最早于1932年由英國(guó)羅斯在其《管理審計(jì)》一書中提出，主要內(nèi)容是對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性進(jìn)行評(píng)判。我國(guó)管理審計(jì)的倡導(dǎo)者王光遠(yuǎn)教授認(rèn)為管理審計(jì)是受托責(zé)任由受托財(cái)務(wù)責(zé)任發(fā)展到受托管理責(zé)任的必然結(jié)果?！肮芾韺徲?jì)是通過(guò)對(duì)企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的恰當(dāng)性和有效性進(jìn)行檢查、分析和評(píng)價(jià)，簽證管理當(dāng)局履行受托管理責(zé)任的業(yè)績(jī)，鑒明現(xiàn)存的和潛在的薄弱環(huán)節(jié)，并就其提出改進(jìn)意見，有效地改善企業(yè)的管理，增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力?！?/p>

二、管理審計(jì)：現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

1、委托代理關(guān)系的發(fā)展。

隨著多種所有制經(jīng)濟(jì)成份的發(fā)展和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體制的改革，資產(chǎn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，資產(chǎn)所有者（委托人）把經(jīng)濟(jì)責(zé)任委托給經(jīng)營(yíng)管理者（代理人），資產(chǎn)所有者需要對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者履行管理職責(zé)情況進(jìn)行審查。

2、企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。

企業(yè)合營(yíng)、兼并等產(chǎn)權(quán)變動(dòng)導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，跨行業(yè)、跨地區(qū)、多品種生產(chǎn)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理信息量隨之增大，企業(yè)管理者決策失誤和控制不當(dāng)?shù)母怕室搽S之增大，因此，企業(yè)管理者迫切需要掌握公司內(nèi)部的重要信息。

3、企業(yè)組織的復(fù)雜化。

由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、企業(yè)資本的多元化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的多樣化，使企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)變得復(fù)雜化，如管理層次的增加、分布地域的分散等，使企業(yè)高層管理人員也不能親自觀察和控制所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要實(shí)行分權(quán)管理和多級(jí)控制，這就導(dǎo)致企業(yè)出資人（委托人）和企業(yè)高層管理者（代理人）有必要通過(guò)管理審計(jì)對(duì)下層管理者（如分公司經(jīng)理等）履行管理職責(zé)情況進(jìn)行審查。

4、委托人及其決策因素的多樣化。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，同一企業(yè)的委托人是多樣的，有國(guó)家的、集體的、個(gè)體的；同一個(gè)企業(yè)內(nèi)也可有不同的集體和個(gè)體參與；不同的國(guó)有企業(yè)也可以相互參股或交叉持股，這就形成了委托人的多樣化。而影響這些委托人決策的因素，也呈現(xiàn)多樣化，不僅需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而且需要經(jīng)營(yíng)管理方面的信息。而經(jīng)營(yíng)管理信息的獲得就有賴于綜合評(píng)價(jià)公司整體水平的管理審計(jì)。

5、企業(yè)外部競(jìng)爭(zhēng)激烈化。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)充滿了競(jìng)爭(zhēng)，加入wto后，更面臨激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，必須提高管理水平和效率。管理活動(dòng)的成敗好壞對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的大小強(qiáng)弱至關(guān)重要，而管理審計(jì)的目的就在于通過(guò)審計(jì)，查明管理上存在的缺陷.提出解決問(wèn)題的辦法，使企業(yè)管理得到改善。

三、內(nèi)部審計(jì)開展管理審計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策。

1、存在的問(wèn)題。

我國(guó)許多企業(yè)已經(jīng)開始了管理審計(jì)的嘗試，實(shí)施經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性審計(jì)評(píng)價(jià)，主要表現(xiàn)為任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、經(jīng)營(yíng)效益審計(jì)等，并取得了一定的成績(jī)，但是從總體來(lái)看，我國(guó)企業(yè)對(duì)管理審計(jì)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐還很不全面，造成這種情況的原因是多方面的。

（1）內(nèi)部管理審計(jì)法規(guī)體系不健全，缺乏指導(dǎo)性的管理審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。由于我國(guó)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)工作起步較晚，有關(guān)內(nèi)部審計(jì)工作的法律、法規(guī)與準(zhǔn)則的建設(shè)都不盡完善，不像外部審計(jì)那樣有較為健全、完善的法律、法規(guī)可以遵循，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或部門自我評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)較弱，開展工作的隨意性較大，更談不上針對(duì)管理全過(guò)程的管理審計(jì)的法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。

（2）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，獨(dú)立性較差。從目前我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)來(lái)看，在集團(tuán)公司內(nèi)，總公司的內(nèi)部審計(jì)組織對(duì)公司下屬部門單位和分公司可以做到獨(dú)立，而在總公司層面，就難免存在對(duì)立性和權(quán)威性不足的問(wèn)題。因?yàn)楝F(xiàn)在的公司制企業(yè)里，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)一般由總會(huì)計(jì)師或主管財(cái)務(wù)的副總領(lǐng)導(dǎo)，這就把內(nèi)部審計(jì)組織與企業(yè)其他職能部門放在相等地位，這不利于內(nèi)部審計(jì)作用的有效發(fā)揮。

（3）對(duì)管理審計(jì)的認(rèn)識(shí)不足。很多人對(duì)管理審計(jì)還了解不夠，對(duì)開展管理審計(jì)的必要性認(rèn)識(shí)不夠?；蛘甙压芾韺徲?jì)等同于財(cái)務(wù)審計(jì)看待，或者認(rèn)為管理活動(dòng)與審計(jì)活動(dòng)關(guān)系不大，或者認(rèn)為管理審計(jì)會(huì)妨礙管理活動(dòng)，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到管理審計(jì)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下發(fā)展起來(lái)的高層次審計(jì)，是企業(yè)適應(yīng)外部競(jìng)爭(zhēng)加劇和內(nèi)部機(jī)制更新的必然選擇，搞好管理審計(jì)是對(duì)管理效率的促進(jìn)，而不會(huì)是妨礙。

（4）審計(jì)人員的素質(zhì)不能滿足管理審計(jì)的需要。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)是在一定的管理體系的作用下進(jìn)行的，因此管理審計(jì)要用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)看待和解釋每一個(gè)綜合性指標(biāo)，同時(shí)要運(yùn)用多學(xué)科的知識(shí)，如經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、工程技術(shù)等方面的知識(shí)，管理審計(jì)人員要站在優(yōu)化系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)系統(tǒng)整體功能的高度，來(lái)審查評(píng)價(jià)企業(yè)的管理活動(dòng)和管理人員的素質(zhì)。同時(shí)，在審計(jì)技術(shù)手段上，不僅要掌握觀察法、盤點(diǎn)法、分析性復(fù)合法等傳統(tǒng)的審計(jì)方法，還要熟悉管理控制系統(tǒng)圖法、調(diào)查法等用于管理審計(jì)的評(píng)價(jià)方法。實(shí)事求是地說(shuō)，現(xiàn)在的內(nèi)部審計(jì)人員中，還很少有，甚至可以說(shuō)還沒(méi)有人能達(dá)到如此的高水平。

2、完善我國(guó)管理審計(jì)的對(duì)策。

（1）盡快建立健全內(nèi)部審計(jì)法規(guī)體系，開發(fā)管理審計(jì)指標(biāo)體系。審計(jì)準(zhǔn)則是指導(dǎo)審計(jì)活動(dòng)的基本原則，應(yīng)加強(qiáng)管理審計(jì)績(jī)效準(zhǔn)則和審計(jì)技術(shù)方法的研究，盡快出臺(tái)管理審計(jì)的審計(jì)準(zhǔn)則，推動(dòng)管理審計(jì)的深入開展。國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)重視此方面的研究和探索，盡快出臺(tái)管理審計(jì)的審計(jì)準(zhǔn)則，特別是制定管理審計(jì)績(jī)效準(zhǔn)則的指導(dǎo)意見，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)取證方法指導(dǎo)，減少審計(jì)的盲目性，提高管理審計(jì)的'質(zhì)量。只有建立起一個(gè)科學(xué)、規(guī)范、與內(nèi)部審計(jì)配套的管理審計(jì)指標(biāo)體系，管理審計(jì)結(jié)論才能明晰、準(zhǔn)確、具有說(shuō)服力。

（2）充分保障內(nèi)部管理審計(jì)機(jī)構(gòu)組織上的獨(dú)立性。內(nèi)部管理審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和權(quán)威性與其在組織中的地位有著密切的關(guān)系。內(nèi)部管理審計(jì)機(jī)構(gòu)的地位越高，越能保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，越有利于開展審計(jì)工作。從實(shí)施管理審計(jì)的要求上看，內(nèi)部管理審計(jì)機(jī)構(gòu)由董事會(huì)或其下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為最佳選擇。當(dāng)然，這只是形式上的客觀要求，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是，不論內(nèi)部審計(jì)人員在組織系統(tǒng)中處于什么地位，他們應(yīng)具有聲譽(yù)、地位和得到最高權(quán)力當(dāng)局的支持，使他們能夠在企業(yè)中隨時(shí)取得審計(jì)報(bào)告所需的信息。

（3）加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。對(duì)于內(nèi)部審計(jì)組織開展管理審計(jì)的必要性、優(yōu)越性，要大力宣傳。內(nèi)部審計(jì)組織和國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)都有宣傳的義務(wù)。宣傳可以結(jié)合《審計(jì)法》、《公司法》等法律法規(guī)，采取會(huì)議、文件、講座等方式進(jìn)行，同時(shí)也可以通過(guò)展示管理審計(jì)的實(shí)踐成果讓大家認(rèn)識(shí)到內(nèi)部管理審計(jì)是可行的、有效的，對(duì)國(guó)家、企業(yè)、社會(huì)及企業(yè)資產(chǎn)的委托人和代理人（管理者）都是有益的。同時(shí)，內(nèi)部審計(jì)組織和內(nèi)部審計(jì)人員自身也要提高認(rèn)識(shí)。把管理審計(jì)的意識(shí)滲透到全部審計(jì)工作去。不論進(jìn)行何種審計(jì)，都要管理角度去思考問(wèn)題，在審計(jì)報(bào)告中提出管理建議。在目前內(nèi)部審計(jì)還是以財(cái)務(wù)審計(jì)為主的情況下，這是增強(qiáng)管理審計(jì)意識(shí)、實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作以管理審計(jì)為重點(diǎn)的有效途徑。

（4）不斷充實(shí)和提高審計(jì)人員的素質(zhì)。企業(yè)一方面要加強(qiáng)管理審計(jì)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，使管理審計(jì)理念深入人心；另一方面不斷調(diào)整和優(yōu)化審計(jì)隊(duì)伍的人員結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的整體實(shí)力，為有效開展管理審計(jì)提供智力支持。在目前復(fù)合型審計(jì)人才稀缺的情況下，采用從專業(yè)部門抽調(diào)技術(shù)人員配合管理審計(jì)工作的做法，不失為一個(gè)好辦法。

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[4]王光遠(yuǎn)：內(nèi)向型管理審計(jì)研究[j].財(cái)會(huì)月刊，（6）.