我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于改正缺點的心得體會怎么寫一

一、抓好學生的學習思想，提高學生的學習質量

1、以教書育人為本，對學生進行品德的學習教育，特別是后進生，關心他們的紀律和學習情況，鼓勵他們的學習。

2、貫徹學校班風、學風評比的要求，全面促進學生的學態(tài)發(fā)展。重視學生的思想工作、學習風氣的培養(yǎng)、學習方法的指導以及學習習慣的養(yǎng)成。

二、激發(fā)學生學習興趣。

英語是一門外語，對學生而言，既生疏又困難，在這樣一種大環(huán)境之下，要教好英語，就要讓學生喜愛英語，讓他們對英語產生興趣。否則學生對這門學科產生畏難情緒，不愿學，也無法學下去。為此，我采取了一些方法，就是盡量多講一些關于英美國家的文化，生活故事，讓他們更了解英語，更喜歡學習英語。

三、按照教學常規(guī)五個環(huán)節(jié)開展教學工作

備課：課前認真地備好每一節(jié)課，寫好教案。既備教材，又備學生，針對學生分析、概括、表達能力差的特點，設計好教學方法。譬如：(3)班的'同學比較活躍，上課氣氛積極，相對(4)班有一定的中等生數量，但因班級的調整也出現了為數不少的差生。而(4)班的同學比較沉靜，雖然中上生有一部分，但差生比例較大，尤其偏向男生。因此，講得太深，就照顧不到整體。我在備課時就比較注意這種情況，每天都花費大量的時間在備課上，認認真真鉆研教材和教法。雖然辛苦，但事實證明是值得的。一堂準備充分的課，會令學生和老師都獲益不淺。

上課：每天都保持飽滿的精神，讓學生感受到一種自然氣氛，認真做好組織教學，盡可能保證上課內容豐富，現實，教態(tài)自然，講課生動，難易適中照顧全部，并且充分調動學生的學習積極性，讓學生多動手，多動口、，多動腦，讓課堂氣氛活躍起來，充分調動學生的主觀能動性，力圖讓學生學有所得，學有所樂。

作業(yè)和輔導：作業(yè)的布置適量，有針對性，重點放在遣詞造句、閱讀理解等;批改作業(yè)時多用贊美式、鼓勵性的語言予以評價。對學生的輔導方面，做到有耐心，有方法，因材施教，個別無心向學的學生，經過一個學期的耐心教育，學習興趣明顯提高，成績也有較大的進步。

考試：本學期根據學校的要求進行了多次階段性的考試，考試的成績基本處于同級同科的中上水平。每次的考試，都能做到考試前進行有系統的復習，考試后進行學科總結，及時查漏補缺，從中改正教學方法，也讓學生調整學習方法，爭取更大的進步。

四、模塊式教學

在教學過程中，將英語分成聽、說、讀、寫幾方面進行教學。

1、聽：平時放錄音，讓學生跟錄音讀，訓練學生的聽力，并且指導學生運用正確的聽力技巧進行訓練，還找一些專題訓練，進一步提高學生的聽力。

2、說：充分利用早讀，按課程進度及課堂的需要，認真安排每天早讀負責帶讀的學生及指導帶讀內容，堅持下班了解早讀情況，發(fā)現問題及時糾正。鼓勵學生大膽且大聲讀書，多說英語;課堂上，訓練學生的口語能力提高學生的學習興趣;課后，分層次布置一定量的口語作業(yè)，使其進行更有效的口語操練。

3、讀：讀方面主要是提高學生的閱讀能力，先教會學生怎樣做這些題目，即教授閱讀技巧。平時每周以每個話題為內容發(fā)一份試題，作為專門訓練。并建議及指導基礎較好的學生進行定時定量的閱讀訓練。

4、寫：作文教學主要傳授寫作方法，要求學生應寫真情實感的東西，強調字數和書寫這些硬件要求。平時提倡學生利用時間用英語寫一些簡短的日記，以此夯實自己正確拼寫單詞，準確使用詞組、短語來造句表文的基本功，從而提高其綜合運用知識的能力。

五、其他方面

1、把握教學進度，合理安排時間，與各科任老師互相配合，統一教學法進度，順利完成了本期的教學任務。積極配合學校及年段的工作，與各科教師多聯系，溝通，互相促進學生英語等各科的學習。

2、為加強自身的業(yè)務水平，本人積極對各種教育理論進行學習，給自己充電，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學;努力提高英語專業(yè)水平，以適應當前教育的形式，為更好地進行素質教育夯實基礎，為撰寫出較有質量的教育教學論文做好準備。此外，我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識，上網查找資料，為教學服務等等。

對于改正缺點的心得體會怎么寫二

1.該同事工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經理工作;人品端正做事塌實行為規(guī)范對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現出色。

2.工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作

3.辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種，并積極和經理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在____年__月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮，不記個人得失。

4.工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用

5.工作認真刻苦，服務態(tài)度非常好，使經理在__________的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀，業(yè)務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

6.該同事勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，注重個人成長;工作成績進步大，業(yè)績發(fā)展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，起到帶頭作用成長員工優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和-諧。工作認真，負責;

7.該同志在思想上堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，積極參加單位組織的各項政治學習，努力提高自己的思想政治覺悟，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度。在工作中，該同志具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創(chuàng)新，能夠虛心向老教師學習，認真鉆研教材，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務素質，取得了顯著的工作效果。在生活中，該同志想他人之所想，急他人之所急，團結同志，樂于助人，注重提高個人修養(yǎng)，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動，認真完成組織交給的各項工作任務，受到了學校領導和家長的一致好評。

8.工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

9.該同事工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。

10.該同事今年工作成績進步大，工作認真，業(yè)務知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務。

對于改正缺點的心得體會怎么寫三

按照相關要求，我對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，在認真學習《習近平關于不忘初心、牢記使命重要論述的選編》的基礎上，深入查擺、深刻剖析，明確整改措施和努力方向。現反思剖析如下：

1、在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，理論聯系實際不夠緊密，在理論指導實踐上還有不足。理論學習上，能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但是在理論與實踐有機結合上做得還不夠，將理論學習成果應用于工作實踐還存在著一定的差距。

2、在看齊意識仍需進一步增強。特別是對先進典型人物看齊上還存在差距；在實際工作中對照上級部門的一些具體規(guī)范和具體要求，還存在著許多不足。

3、在黨性鍛煉上還不夠深入，黨性標準不夠，敏銳性不強，對生活上錯誤思想，消極言論，抵制不夠。

4、有待提高工作的方式方法，對于工作中要求高、時間緊、任務重的，想著如何能盡快完成，與其他領導同事交流溝通不夠，沒能了解實際困難并幫助解決，對工作是否如期完成可能產生影響。

1、學習力度不夠，深度不足，但研究的不深，沒有下大力氣，苦功夫，滿足在了解層面上，沒有深刻領會理論的科學體系和精神實質。

2、在黨中央提倡和公司部署上，還有行動上慢半拍的，看其他黨員干部怎么做，然后再行動?？待R意識上缺乏創(chuàng)造性，前瞻性，沒有創(chuàng)造性的開展工作。隨著年齡增長，進取心有所下降是導致思想落后的主要原因。

針對以上問題和分析產生的原因，我要奮起直追，對照先進典型，在以后工作生活學習中開拓進取，解放思想，恪盡職守，以扎實的工作作風來完成公司交代的各項工作。

1、要強化理論武裝，把學習理論知識擺在突出位置，深入學習黨的十九大精神和習總書記系列重要講話精神，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，堅定理想信念，對黨忠誠，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。

2、要牢記共產黨的初心使命，以人民為中心的思想，體現在工作中，向先進典型看齊，錘煉自己黨性，加強黨性修養(yǎng)，始終把實現好，維護好，發(fā)展好職工的根本利益，作為工作的出發(fā)點和落腳點。

3、在工作方式方法上要克服急躁情緒，特別是對職工時候的工作態(tài)度，要學會冷靜分析處理問題，要能從服務工作大局上下功夫和氣力，團結同志，擰成一股繩，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

以上是分析自我問題和改進措施，有不妥之處，敬請領導批評指正，我將虛心接受并改正。

對于改正缺點的心得體會怎么寫四

本人敢于接受各種挑戰(zhàn)，勇于堅持，個性開朗，與人相處融洽，表達能力較強，極具學習、創(chuàng)新能力，有很強的上進心，思想積極，做事認真、主動、有條理。政治思想上，與黨中央保持一致，能夠快速貫徹黨的各方面政治精神，深入學習黨的各會議重要內容，有較好的辨別力和敏銳性；學習上，雖然不是成績最優(yōu)異的，但是學習刻苦努力、態(tài)度非常端正；工作上，擔任學生干部期間，成功組織過多次班級活動，有責任心，集體榮譽感強，起到了很好的帶頭表率作用，在企業(yè)的實習期間，也受到領導和同事的一致好評；生活上，為人謙遜、踏實、能吃苦，個人作風端正。與此同時，我還存在一些不足之處，對黨和國家的方針、政策、業(yè)務知識學習不夠經?；h的理論知識學習不夠，有些內容學習不扎實，需要繼續(xù)加強學習黨的理論知識，提高鉆研精神；平時遇到問題和困難的時候，考慮不夠全面，把握細節(jié)方面有待提高；實習中，學習的理論知識聯系實際的能力有所欠缺?？傊?，以上的優(yōu)點我將繼續(xù)堅持，缺點要及時的改正，進一步嚴格要求自己，積極地進行自我反省與批評。

優(yōu)點：

（1）能夠認真學習黨的路線方針政策，與黨中央保持一致，認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容，深入學習科學發(fā)展觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。

（2）學習刻苦努力，成績優(yōu)異。()具有很強的科研能能力，積極參加導師的科研項目，并取得了很好的成績。

（3）積極參加學校班級組織的各項活動。團結同學，樂于助人。

（4）按照優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己，履行黨員義務，知行合一。

缺點：

（1）在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節(jié)把握的不夠。

（2）黨的理論知識學習不夠，有些內容學習不扎實，繼續(xù)加強黨的理論學習。

（3）由于自己還沒有進入工作，在理論聯系實際的能力還有所欠缺。

總之，以上的優(yōu)點將繼續(xù)堅持，缺點要及時的改正，要繼續(xù)努力，進一步嚴格要求自己，積極地進行批評與自我批評，愿意接受黨組織對自己的進一步考察和考驗，時刻保持嚴以律己、埋頭苦干的行為準則與工作作風，以一名優(yōu)秀共產黨員的要求嚴格要求自。

對于改正缺點的心得體會怎么寫五

1、文洪波

劉術濤：

(1)對長期纏訪人員實施疏導和政策解釋不夠、辦法不多。

(2)有時過多強調業(yè)務工作忙，支部工作疏于管理，思想認識上沒有把黨建工作重視起來。

胡愛民：

(1)抓支部班子建設思路不廣、力度不大，支部基層黨組織作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

(2)工作親力親為不夠，認為自己是科長，主要抓集中工作，具體工資業(yè)務交給科室其他人員去辦，自己參與不多，有官僚主義。歐葉：工作抓的不實，對縣市工資執(zhí)行情況深入檢查、指導不夠。如在事業(yè)單位提前退休人員待遇上，個別縣執(zhí)行政策不一致，造成人員上訪，對此要加以重視，要認真改正。陳相玉：作為工資福利和人事調配科科長，文洪波同志缺乏對工資政策和工資業(yè)務的學習和把握，有偷懶依賴思想。這種錯誤思想必須要改正，否則會給工資管理工作帶來問題和隱患。王歡：工作抓的不實，對縣市工資執(zhí)行情況深入檢查、指導不夠，導致個別縣市在工資政策執(zhí)行上不一致。如在事業(yè)單位提前退休人員待遇上，個別縣執(zhí)行政策不一致，造成人員上訪。

2、劉術濤

文洪波：

(1)組織委員作用發(fā)揮不夠，“三會一課”組織不到位，沒有給書記及時提醒，有時把自己混同于普通群眾。

(2)作為培訓科長，總體謀劃抓落實的思路不廣，辦法不多。有一些想法，一有顧慮就放下了。胡愛民：作為軍人出身的黨員干部，銳氣闖進體現不夠。有時表現為精神懈怠。

歐葉：

(1)與上級主動溝通匯報不夠。黨建工作、業(yè)務工作、其他工作都存在這個問題。和局里、廳里、機關黨委都缺乏匯報和溝通，今后要加以改正。

(2)與同事間交心交流欠缺。作為組織委員，沒有及時掌握黨員思想動態(tài)，沒有及時提出思想教育措施。

段永忠：創(chuàng)新意識和進取意識不夠強，在提升我州干部隊伍能力建設上工作不夠主動，有依賴和等靠思想。

邢文靜：除培訓工作外，對其他科室業(yè)務和政策了解不多，綜合業(yè)務掌握不夠。

3、胡愛民

(1)作為支部的宣傳委員，平時僅限于常規(guī)性的宣傳，學習學習文件、辦幾期板報，對有影響的主題組織生活活動舉辦的少。

(2)對于我局以“人誠事公”為核心的價值觀理念，在黨員干部“內化于心，外化于形”方面落實效果不明顯，望加大宣傳力度，拿出具體辦法和措施。劉術濤：專業(yè)考試題庫更新不夠，很難滿足當下的考試需求。

歐葉：作為資深的考試中心主任，對科室其他同志傳幫帶方面做的不夠。段永忠：專業(yè)考試題庫建設滯后，不能滿足新形式下的考試規(guī)模。

張?zhí)一ǎ簩剖移渌緜鲙蛶ё龅牟粔颉?/p>

4、歐葉

文洪波：工作中有畏手畏腳，怕出漏子，怕承擔責任，有依賴、等靠思想，以后加以改正。

劉術濤：作為文體委員，沒有充分發(fā)揮職責作用，沒有及時開展文體活動。胡愛民：接待來訪群眾，有時缺乏耐心，態(tài)度生硬。

唐勇：有時辦理業(yè)務不及時，存在辦事拖拉問題。

王紹虎：有時給群眾解釋政策不夠耐心細致，有急躁情緒。

5、陳相玉

唐勇：在接待上訪群眾、處理問題時，缺乏耐心和寬容，有時態(tài)度生硬。劉楊：和年輕同志思想交流少，溝通談心少，導致年輕同志心里有話不敢說。

6、段永忠

劉術濤：深入基層調查研究不夠，對調研中發(fā)現的問題，沒有建立解決問題的長效機制。

王歡：工作中抓細節(jié)不夠，有時安排工作沒有深入全面的了解掌握實情。

7、劉江，

文洪波：對分管以外的工作不關心，只關注培養(yǎng)工作。

胡愛民：按分工協管考試工作，對考試工作指導的少，以為干的時間久了，都是老一套，老程序，沒什么可說的。

8、唐勇

陳相玉：作為養(yǎng)老和失業(yè)保險科科長，唐勇同志對縣市相關工作指導監(jiān)督不夠，有畏難思想。比如，庫爾勒市群眾社保繳費難的問題非常突出。在推行便民措施的過程中，遇到了一些阻力，在處理問題上，唐勇同志缺乏迎難而上的精神。歐葉：有時表情過于嚴肅，讓人有被冷落的感覺，群眾觀念淡薄。

9、董屏

段永忠：工作被動，只滿足于完成領導交辦的任務。

劉術濤：欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。

10、劉楊

文科長：工作安排部署多，有時候落實不到位。

王紹虎：深入基層的主動性不強，到基層實地調研的時候少。

張?zhí)一ǎ簼M足于完成領導交給的任務，在引智工作中深入研究和聯系實際還不夠。潘?。禾幚順I(yè)務時不能設身處地為群眾多考慮，只是在政策層面給予解釋如何不能辦理。

對于改正缺點的心得體會怎么寫六

合 同 編 號：

簽訂合同地點：

簽訂合同時間： 年 月

發(fā)包人(全稱)：

承包人(全稱)：

依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，訂立本合同。

一、工程概況

工程名稱：

工程地點：

工程內容：

建筑規(guī)模：

工程立項批準文號：

資金來源：

二、工程承包范圍

承包范圍：按預算書內容進行承包，甲方免費提供施工過程中臨時用水。

三、合同工期

開工日期： 年 月 日。(以實際開工為準)

竣工日期： 年 月 日。

合同工期總日歷天數： 天。

四、質量標準

工程質量標準： 合格

五、合同價款

金額(大寫)： (人民幣)，￥ 元。

六、組成合同的文件

組成本合同的文件包括：

1、20__～20__年度自治區(qū)本級預算單位限額內工程施工單位定點采購項目(gxzc20__-g3-10140-cgzx)協議

2、20__～20__年度自治區(qū)本級預算單位限額內工程施工單位定點采購項目(gxzc20__-g3-10140-cgzx)中標通知書

3、本合同專用條款

4、本合同通用條款(采用國家工商行政管理局和建設部頒發(fā)的《建設工程施工合同》(gf-20__-0201)的通用條款)

5、標準、規(guī)范及有關技術文件

6、圖紙

7、工程量清單

8、工程報價單或預算書

9、其他相關資料

雙方有關工程的洽商、變更等書面協議或文件視為本合同的組成部分。

七、本協議書中有關詞語含義與《建設工程施工合同》(gf-1999-0201)第四章(通用條款)賦予它們的定義相同。

八、承包人向發(fā)包人承諾按照合同約定進行施工、竣工并在質量保修期內承擔工程質量保修責任。

九、發(fā)包人向承包人承諾按照合同約定的期限和方式支付合同價款及其他應當支付的款項。

十、合同生效

合同訂立時間： 年 月 日。

合同訂立地點：廣西壯族自治區(qū)南寧市。

本合同雙方約定雙方法定代表人或其授權代理人簽字或蓋章并加蓋單位公章后生效。

發(fā) 包 人(公章)： 承 包 人(公章)：廣西景麗達建設工程有限公司

法定代表人： 法定代表人：

住 所： 住 所：南寧市安吉大道13號怡和園小區(qū)14-4號

委托代理人： 委托代理人：

電 話： 電 話：

傳 真： 傳 真：

開戶銀行： 開戶銀行：中國建設銀行股份有限公司南寧安吉路支行

帳 號： 賬戶：

郵政編碼： 郵政編碼：530004

專用條款

一、詞語定義及合同文件

1. 語言文字和適用法律、標準及規(guī)范

1.1 本合同除使用漢語外，無其它語言文字。

1.2 適用法律和法規(guī)

需要明示的法律、行政法規(guī)：現行的國家法律和行政法規(guī)，工程所在地政府的有關法規(guī)和規(guī)章

1.3 適用標準、規(guī)范

適用標準、規(guī)范的名稱：現行的國家標準、規(guī)范、行業(yè)標準、規(guī)范等

發(fā)包人提供標準、規(guī)范的時間：合同訂立生效后3個工作日內

國內沒有相應標準、規(guī)范時的約定：按行業(yè)標準或施工企業(yè)標準

2.圖紙

2.1 發(fā)包人向承包人提供圖紙日期和套數：合同訂立生效后3個工作日內提供叁套

發(fā)包人對圖紙的保密要求： 無

使用國外圖紙的要求及費用承擔： 無

3. 法律

適用于合同的其他規(guī)范性文件：執(zhí)行通用條款

4.發(fā)包人工作

4.1 發(fā)包人應按約定的時間和要求完成以下工作：

(1)施工場地具備施工條件的要求及完成的時間： 已完成 。

(2)將施工所需的水、電、電訊線路接至施工場地的時間、地點和供應要求： 無 。

(3)施工場地與公共道路的通道開通時間和要求： 已完成 。

(4)工程地質和地下管線資料的提供時間： 開工前3天 。

(5)由發(fā)包人辦理的施工所需證件、批件的名稱和完成時間： 無 _。

(6)水準點與座標控制點交驗要求： 開工前3天 。

(7)圖紙會審和設計交底時間： 開工前3天 。

(8)協調處理施工場地周圍地下管線和鄰近建筑物、構筑物(含文物保護建筑)、古樹名木的保護工作：按合同通用條款執(zhí)行。

(9)雙方約定發(fā)包人應做的其他工作： 無 。

4.2發(fā)包人委托承包人辦理的工作： 無 。

5、承包人工作

5.1承包人應按約定時間和要求，完成以下工作：

(1)需由設計資質等級和業(yè)務范圍允許的承包人完成的設計文件提交時間： 無 。

(2)應提供計劃、報表的名稱及完成時間： 無 。

(3)承擔施工安全保衛(wèi)工作及非夜間施工照明的責任和要求：由承包人承擔。

(4)向發(fā)包人提供的辦公和生活房屋及設施的要求： 無 。

(5)需承包人辦理的有關施工場地交通、環(huán)衛(wèi)和施工噪音管理等手續(xù)：由承包人承擔，工程開工后7日內完成并承擔費用。

(6)已完工程成品保護的特殊要求及費用承擔：在竣工驗收移交全部工程前，由承包人負責采取保護措施，并承擔相關費用。

(7)施工場地周圍地下管線和鄰近建筑物、構筑物(含文物保護建筑)、古樹名木的保護要求及費用承擔：承包人施工時應探明并負責保護且承擔費用，施工時如損壞地下管線、地上高壓線、電線、鄰近建筑物、構筑物等設施所發(fā)生費用由承包人承擔。

(8)施工場清潔衛(wèi)生的要求：由承包人負責現場的安全及文明衛(wèi)生工作，保證施工場地清潔，符合環(huán)境衛(wèi)生管理的相關規(guī)定，交工前免費清理現場，做到工完場潔，承擔因自身原因違反有關規(guī)定造成的損失和罰款。

雙方約定承包人應做的其他工作： 無 。

5.2雙方約定承包人應做的其他工作：

1)配合發(fā)包人做好安全文明宣傳、領導檢查宣傳等工作，相關費用由承包人承擔。

2)承包人生活設施及施工場地，應自費配備消防設備，防止火災發(fā)生。

3)承包人的臨時用地(含項目部駐地等)租用費(含拆遷補償)、臨時用地的環(huán)保、恢復、臨時用地的青苗補償及地面附著物拆除等費用均由承包人負責，以上費用在投標報價中綜合考慮。

4) 取土場及棄土場由承包人自行解決，但不得違反相關管理規(guī)定，并承擔相關費用。

5)經過城市道路的施工車輛，必須按交警、城管、運輸等部門相關規(guī)定執(zhí)行。由于施工車輛造成的道路、環(huán)境等污染，其責任和費用均由承包人承擔。

6)承包人負責合同實施期間其合同段內臨時交通道路(含場內外連接公共交通道路)和交通設施的修建、維修、養(yǎng)護和交通管理工作，并承擔一切費用。

7)承包人修建的臨時道路和交通設施，應免費提供給發(fā)包人、監(jiān)理工程師和其他合同段的承包人使用，如共同使用的路基損壞嚴重，發(fā)包人或監(jiān)理工程師將負責通知有關承包人共同出資修復，若使用頻率相差懸殊，則按比例分攤。

二、施工組織設計和工期

6. 工期延誤

6.1 對以下原因造成工期延誤;經工程師確認，工期相應順延：按通用條款第13條執(zhí)行。

6.1.1 雙方約定工期順延的其他情況：不可抗力的原因。

6.2 非上述原因，承包人不能按合同約定的時間竣工，承包人應承擔違約責任。應向發(fā)包人支付誤期賠償費(每天賠償金額為合同價款的萬分之四)，誤期時間從規(guī)定竣工日期起直到全部工程或相應部分工程竣工驗收各方簽章日期之間的天數(扣除發(fā)包人批準順延的工期)。發(fā)包人可從應向承包人支付的任何金額中扣除此項賠款費或其他方式收回此款，此賠償款的支付并不能解除承包人應完成工程的責任或合同規(guī)定的其他責任。

6.3 因工程量變化和設計變更的工期予以順延，即工期相應變化，質量要求不變。

6.4 承包人必須按照合同工期或發(fā)包人同意順延的工期竣工。

三、質量與驗收

7. 工程質量

7.1 發(fā)包人對工程質量的要求： 合格 。

7.2 雙方對工程質量有爭議時，請當地建設工程質量監(jiān)督站仲裁。

8. 隱蔽工程和中間驗收

8.1雙方約定中間驗收部位：待定。

四、合同價款與支付

9. 合同價款及調整

*9.1 本合同價款采用固定綜合單價承包方式確定。承包人讓利10%，工程款按扣除讓利10%后支付。

本合同采用固定單價合同，合同價款中包括的風險范圍：除工程變更、本工程約定的材料價格浮動和政策性調整以外的其他風險。

風險費用的計算方法;單價采用甲方編制的控制價的綜合單價作為固定單價，風險費用已綜合考慮在單價中。

本工程約定的材料價格風險：本工程主要材料鋼材、水泥、砂、磚、碎石、商品砼、鋁合金制品、給排水管材及電纜、電線等在施工期間，如果《南寧建設工程造價信息》所公布以上材料施工期各月平均價格調整幅度超過發(fā)包方所公布的預算控制價采用的當期《南寧建設工程造價信息》所公布價格的±15%的，則超過部分按施工過程中《南寧建設工程造價信息》公布價的施工期各月平均值調整，其他材料不予調整。

風險范圍以外合同價款調整方法：

(1)因分部分項工程量清單漏項、設計變更、相關簽證引起工程項目、工程量任何變化的，變更合同價款按下列方法進行：(1)合同中已有相同子目的，按合同該子目價格進行計算;(2)合同中只有類似子目的，參照該類似子目價格進行計算;(3)合同中沒有適用或類似子目的價格計算方法：有定額的套定額(土石方工程除外)，并乘以下浮系數，其中材料價格按施工期間的《南寧建設工程造價信息》相應價格信息進行計算;《南寧建設工程造價信息》沒有相應價格信息的按市場價計算;無定額可套的，根據市場價格協商確定綜合價格;新增項目的單價必須經甲方審定方可施工。

(2)國家和自治區(qū)、南寧市政策性調整有關費用標準的，按文件規(guī)定執(zhí)行。

本工程最終結算價以審計部門審定為準。

10.工程量確認：

10.1 承包人向工程師提交已完工程量報告的時間： 每月25日前 。

10.1.1 工程量清單所列的工程量，不能作為承包人按合同履行其責任依據，實際施工中發(fā)生的工程量增加或減少并不影響承包人履行合同的責任，工程結算以完成的實際工程量為準。

10.2 除另有規(guī)定外，工程師應按照合同通過計量來核實確定已完成的工程量和價值，承包人應得到該價值扣除保留金后的價款。當工程師要對已完工的工程量進行計量時，應適時地通知承包人參加。

10.3 計量方法

工程的計量均以國家標準《建設工程工程量清單計價規(guī)范》(gb5050-20__)和《廣西建設工程工程量清單計價實施細則》計算的凈值為準，如有不明之處，應以監(jiān)理工程師或造價管理部門指定的計量方法為準。

計價依據：(gb50500-20__)《建設工程工程量清單計價規(guī)范》及其廣西壯族自治區(qū)實施細則、《廣西壯族自治區(qū)建設工程造價管理辦法》(廣西壯族自治區(qū)人民政府令第43號);20__年版《廣西壯族自治區(qū)建設工程消耗量定額》、20__年《廣西壯族自治區(qū)裝飾裝修消耗量定額》、20__年版《廣西壯族自治區(qū)市政工程消耗量定額》、 20__年版《廣西壯族自治區(qū)安裝工程消耗量定額》、20__年《廣西壯族自治區(qū)園林綠化及仿古建筑工程消耗量定額》、20__年《廣西壯族自治區(qū)安裝工程費用定額》、20__年《廣西壯族自治區(qū)建筑裝飾裝修工程人工材料配合比機械臺班參考表》、《廣西壯族自治區(qū)建設工程計價辦法》(桂建管[20__]61號)，以及現行配套的有關文件規(guī)定執(zhí)行。有彈性區(qū)間的費率按中限值計取;無風險系數。材料價格按施工期間《南寧市工程造價信息》公布的信息價計取。

10.4 計量單位

除了合同另有規(guī)定外，所有計量單位均應符合本工程的工程量清單。

*11.工程款(進度款)支付

11.1工程進度款原則上隨進度按月支付，合同內進度款支付限額為已完成工程量的85%(含已支付的)，工程變更部份進度款支付限額為已完成工程量的70%(含已支付的)，工程竣工驗收達到質量要求，結算經審計部門審定后，工程款支付至結算總價的97%(含已支付的)，其余3%作為質量保修費用。質量保修費用在保證期限屆滿后，扣除應由承包人支付的款項后無息退還。

承包人應在每個月的2日前將上個月所完成的工作量交由發(fā)包人審核，發(fā)包人在7個工作日內將同意付款的金額答復承包人。承包人在接到發(fā)包人答復之日起三個工作日內按發(fā)包人同意的金額開具足額的稅票，發(fā)包人在接到承包人開具的稅票后七個工作日內付款。承包人不按要求開具稅票的，發(fā)包人有權拒絕支付進度款。

五、材料設備供應

12.發(fā)包人供應材料設備

12.1 發(fā)包人供應的材料設備與一覽表不符時，雙方約定發(fā)包人承擔責任如下：

(l)材料設備單價與一覽表不符：無。

(2)材料設備的品種、規(guī)格、型號、質量等級與一覽表不符：無。

(3)承包人可代為調劑串換的材料：無。

(4)到貨地點與一覽表不符：無。

(5)供應數量與一覽表不符：無。

(6)到貨時間與一覽表不符：如發(fā)生上述情況，發(fā)包人應立即補救改正。

(7)甲供材料：施工用水、電。

13、承包人采購材料設備

13.1 承包人采購材料設備的約定：本工程由承包人自行采購的工程材料和設備(政府集中采購的除外)，采購前須征得發(fā)包人或其授權人認可同意。

六、竣工驗收與結算

14、竣工驗收

14.1承包人提供竣工圖的約定： 無

14.2中間交工工程的范圍和竣工時間： 無_

七、違約、索賠和爭議

15、違約

15.1本合同中關于發(fā)包人違約的具體責任如下：

本合同通用條款第24條約定發(fā)包人違約應承擔的違約責任：按合同通用條款執(zhí)行_

本合同通用條款第26.4款約定發(fā)包人違約應承擔的違約責任：按合同通用條款執(zhí)行

本合同通用條款第33.3款約定發(fā)包人違約應承擔的違約責任：按合同通用條款執(zhí)行

雙方約定的發(fā)包人其他違約責任：_按合同通用條款執(zhí)行_

15.2本合同中關于承包人違約的具體責任如下：

本合同通用條款第14.2款約定承包人違約承擔的違約責任：由于承包人原因，承包人不能按合同約定的時間竣工，承包人應承擔違約責任。應向發(fā)包人支付誤期賠償費(每天賠償金額為合同價款的萬分之四)，誤期時間從規(guī)定竣工日期起直到全部工程或相應部分工程竣工驗收各方簽章日期之間的天數(扣除發(fā)包人批準順延的工期)。延誤工期達15天以上的，承包人除支付違約金外，發(fā)包人有權解除合同,并要求承包人賠償損失。發(fā)包人解除合同的，承包人應在接到解除合同通知之日起三天內無條件退場，承包人已完成的工程量據實結算。承包人不退場的，每天向發(fā)包人賠償損失5000元。

本合同通用條款第15.1款約定承包人違約承擔的違約責任：工程質量不合格，由承包人負責返工維修直至驗收合格，并承擔因此而發(fā)生的逾期竣工的違約責任及所造成的發(fā)包人的損失。施工過程中發(fā)包人發(fā)現承包人工程質量不合格，可要求承包人進行整改。經發(fā)包人發(fā)出兩次整改通知，承包人拒不整改或整改不合格，或工程經兩次驗收不合格，發(fā)包人有權解除合同，并要求承包人賠償發(fā)包人因此而受到的損失。

雙方約定的發(fā)包人其他違約責任：

1、承包人不得以雙方之間存在爭議等為由擅自停工或拖延施工。即使雙方之間存在爭議，只要發(fā)包人提出要求承包人繼續(xù)施工，承包人應繼續(xù)施工，否則對造成的逾期竣工承擔違約賠償責任。

2、承包人應嚴格依照發(fā)包人已同意采購的設備材料進行采購，未經發(fā)包人同意不得調換。承包人擅自調換設備材料的，發(fā)包人有權要求承包人按被調換材料設備價格的一倍支付違約金，并有權要求承包人撤換這些材料設備。

3、由于發(fā)包人的原因造成工程不能施工導致終止合同的，按實際完成的工程量并按工程量清單審核的單價或投標清單的單價進行結算。造成承包人損失的，發(fā)包人以合同價的5%為限賠償承包人損失。

雙方約定的承包人其他違約責任：_雙方另行協商

16、爭議

16.1 雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時：

雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時，由雙方當事人協商解決，協商不成的，向工程所在地法院起訴解決。因一方要求另一方履行義務所產生的訴訟費、律師費等費用，均由敗訴一方承擔。

八、其他

17.工程分包

17.1本工程不允許分包。

17.2 承包人有以下情況之一者，發(fā)包人有權解除合同，并視情況扣除其履約保證金：

17.2.1個人承包工程，包括本人單位及外單位人員承包，發(fā)包人不承認其個人擁有任何資質等級及營業(yè)許可資格。沒收全部履約保證金。

17.2.2幾個人聯合承包工程，就地組織暗分包隊伍，不具備完成本工程的技術、機械能力，被發(fā)包人判定為沒有能力履行的承包人。沒收全部履約保證金。

17.3 就地轉包全部的工程，以謀取高額轉讓費、管理費的承包人。沒收全部履約保證金。

17.2.4承包人有部分分包現象(其中包括冒充承包人下屬單位的掛勾單位，憑口頭協議參與施工的分包人及其他暗分包個體戶)，一經發(fā)現核實，發(fā)包人將采取驅逐該暗分包人措施，并對承包人處予違約處罰金，違約處罰金金額為履約保證金金額的5%～20%(視情節(jié)嚴重而定)。

18. 不可抗力

18.1 雙方關于不可抗力的約定:以有關部門發(fā)布的文告或文件為準。

19. 保險

29.1 本工程雙方約定投保內容如下：

(1)發(fā)包人投保內容:自行負責辦理。

發(fā)包人委托承包人辦理的保險事項： 無。

(2)承包人投保內容：

*承包人必須為施工現場從事施工的所有作業(yè)人員和管理人員辦理意外傷害保險，并支付保險費。

20. 擔保

20.1 本工程雙方約定擔保事項如下： 無

20.2 雙方約定的其他擔保事項： 無

21 合同份數

21.1 雙方約定合同份數：一式陸份。

22、補充條款

(1)本合同條款如有未盡事宜，雙方可協商議定補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

工程質量保修書

發(fā)包人(全稱)：

承包人(全稱)： 廣西景麗達建設工程有限公司

為保證 (工程名稱)在合理使用期限內正常使用，發(fā)包人承包人協商一致簽訂工程質量保修書。承包人在質量保修期內按照有關管理規(guī)定及雙方約定承擔工程質量保修責任。

一、工程質量保修范圍和內容

承包人在質量保修期內，按照有關法律、法規(guī)，規(guī)章規(guī)定和雙方約定，承擔本工程質量保修責任。

質量保修范圍包括地基基礎工程、主體結構工程、屋面防水工程和雙方約定的其他土建工程，以及電氣管線、上下水管線的安裝工程，供熱、供冷系統工程等項目。

具體質量保修內容雙方約定如下：

本工程保修期3個月，自竣工并通過驗收時間為準，工程竣工驗收后，承包方應精心養(yǎng)護，及時清理更換死苗，使本工程隨時保持最佳景觀效果。

綠化養(yǎng)護的內容包括：基本工作指一般的正常維護，即澆水、清理垃圾、防風防汛、補植和防人為損壞及零星病蟲害防治、除雜草和修剪等;定期工作是指全面修剪整形、施肥、除雜草、松土和全面病蟲害防治。

二、質量保修期

質量保修期從工程實際竣工驗收通過之日算起。分單項竣工驗收的工程，按單項工程分別計算質量保修期。

雙方根據國家有關規(guī)定，結合具體工程約定質量保修期如下：

1、地基基礎工程和主體結構工程為設計文件規(guī)定的該工程合理使用年限;

2、屋面防水工程、有防水要求的衛(wèi)生間、房間和外墻面的防滲漏為5年;

3、供熱及供冷系統為 2 個采暖期及供冷期;

4、電氣管線、給排水管道、設備安裝[含電氣(器)、通風、照明、消防、防雷等設備]為 2 年;

5、裝修工程為 2 年;

6、住宅小區(qū)內的給排水設施、道路等配套工程為2年;

7、在沒有明文規(guī)定下，參照建設工程質量保修條例，雙方協商為設計文件規(guī)定的該工程的合理使用年限內保修;

8、其他約定：本工程質量保修期為6個月，在保質期內保證苗木的成活率為100%。

三、質量保修保質責任

1、屬于保修范圍和內容的項目，承包人應在接到修理通知之日后2天內派人修理。承包人不在約定期限內派人修理，發(fā)包人可委托其他人員修理，保修費用從質量保修金內扣除。

2、發(fā)生須緊急搶修事故的，承包人接到事故通知后，應立即到達事故現場搶修。非承包人施工質量引起的事故，搶修費用由發(fā)包人承擔。

3、在保修期內，如發(fā)生涉及結構安全的質量問題，發(fā)包人和承包人應當立即向當地建設行政主管部門報告，并采取安全防范措施，由原設計單位或具有相應資質等級的設計單位提出保修方案，承包人負責實施保修。因承包人原因致使工程在合理使用期限內造成人身和財產損害的，承包人應承擔損害賠償責任。

4、保修完成后，由發(fā)包人組織有關單位人員驗收。

四、質量保修金的支付

本工程約定的工程質量保修金為工程結算價的 3% 。

質量保修金不計利息。

五、質量保修金的返還

在工程保修期內，發(fā)包人可以根據國家有關規(guī)定和合同規(guī)定的金額，在支付承包人的工程款內預留保修金。質量保修金為工程結算價的3%(無息)。發(fā)包人在竣工驗收合格滿6個月并辦理相關手續(xù)后14天內一次性返還承包人。

六、其他

雙方約定的其他工程質量保修事項：

本工程質量保修書作為施工合同附件，由施工合同發(fā)包人承包人雙方共同簽署。

發(fā) 包 人(公章)： 承 包 人(公章)：

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

對于改正缺點的心得體會怎么寫七

為認真貫徹落實學習黨的十九大精神，繼續(xù)發(fā)揚黨員的優(yōu)良傳統，保持我院學生黨員的先進性，管理學院學生第一黨支部于2019年6月19日晚19：10分在6-604開展民主評議生活會。

出席本次會議的有管理學院黨總支書記曾輝玲同志、管理學院學生第一黨支部書記劉雪琴同志、支部委員邱玉玲同志以及管理學院學生第一黨支部的黨員同志們。

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本次民主評議會共分為四項議程：一是支部書記進行工作匯報并自評；二是黨員個人自評；三是黨員互評；四是發(fā)放民主評議黨員測評表進行投票測評。

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會上，管理學院學生第一黨支部書記劉雪琴同志匯報了近一年支部的工作情況，檢查黨支部建設存在的問題，并帶頭開展批評和自我批評。劉雪琴同志帶頭結合自身實際，檢查履行職責情況，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去查找不足，進行黨性分析，開展批評和自我批評，明確整改目標。并安排之后支部的工作，讓支部同志應更加重視政治學習，自覺利用手機app“學習強國”，在線學習先進思想，讓政治理論學習融入生活。

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劉書記作工作總結

接著，黨員個人自評環(huán)節(jié)，支部全體成員結合自己實際情況，從學習、生活、思想狀況、自身存在的問題這四個方面依次發(fā)言，進行自我批評，明確自身不足，并提出整改措施。

劉偉銘同志

戴維宇同志

因工作原因無法趕到會議現場的2019屆畢業(yè)生黨員同志，也錄制了視頻開展批評與自我批評。在視頻中，畢業(yè)生黨員對自己一年來在思想上及工作中的情況向組織作匯報，同時，也認識到自身的不足，并會積極改正。

左右滑動查看更多

最后是黨員互評，支部發(fā)放測評表，根據正式黨員日常表現，結合積分管理等規(guī)定，按“好”、“一般”、“差”三種等次，采取無記名評議的方法對全體黨員進行民主評議。

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無記名評議環(huán)節(jié)

大會最后，管理學院黨總支書記曾輝玲同志對本次組織生活會做點評，首先是對全體黨員同志的批評與自我批評的態(tài)度表示肯定，同時針對黨員同志存在的不足，曾書記給出以下建議：

1、“吾日三省吾身”，倡導學生的自我反思應落實到每日的學習生活中，并在今后的學習生活中不斷改正；

2、面對困難，不逃避，積極面對，同時注意方式與方法，切勿沖動行事；

3、發(fā)揮學生的創(chuàng)新與創(chuàng)意，每位同志都參與到支部建設中，為支部建設添磚加瓦；

4、對于畢業(yè)生黨員，曾書記鼓勵畢業(yè)生黨員積極工作，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀品質，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，有空?；貋砜纯茨感?。

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曾書記點評

最后，曾書記希望每位黨員同志都能爭做一位品學兼優(yōu)、思想上進、積極樂觀的黨員，做好黨員的先進性為學院同學做榜樣，把凝聚群眾、服務群眾落實到實處。

通過本次民主評議會，增進了黨員之間的交流，直面問題、坦誠相見、實事求是，看到了彼此之間的差距和需要解決的問題，進一步增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

對于改正缺點的心得體會怎么寫八

1、抓工作一桿子插到底，管得過多過細，認為只有自己抓著放心，對其他同志放不下心。

2、沒說具體明確真正做什么活，給大家交個底到底做啥，只會叫大家繃緊，鋼過硬會折。

3、在全市工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

4、互相批評的風氣尚未形成。缺乏經常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團結，有應付走過場的現象。

5、主持會議工作的時候，工作效率不是太高，開會拖的時間太長，話題不太集中。

6、缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時帶病上班。

7、工作舉措方面要明確工作思路和內部的工作分工，做好各項工作的的堅強后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調查研究，關心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應積極協調解決，切實解決實際問題和困難。

8、創(chuàng)新意識不足，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習慣用老方法解決文化市場出現的新問題。

9、深入基層少，對文化市場出現的一些新問題新動態(tài)掌握不及時，把握不住脈搏。

10、工作中重安排，輕方法，有時把繁重的工作安排下去后，沒有及時交給他們合適正確的方法。

11、強調事多，真正下基層檢查指導工作偏少;開會、聽匯報多，深入基層了解實情較少，真正帶問題去基層調研的時間和力度不夠。

12、深入基層少，對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面。

13、愛批評人、經常批評人，不講方法、不講場合，更不考慮別人的感受。批評常常變成了指責，特別是工作上出現了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓斥，甚至指責，加重了同志們的心理負擔。

14、求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，沒有及時去批評指正，而是放任自流。

15、缺乏責任擔當，有時自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結合點。

16、創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足。表現在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

17、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚民主不夠或集中統一也不夠的問題，工作有時停留于一般化，缺乏很強的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實際工作中滿足現狀，強調平穩(wěn)，過多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹慎，對實際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應該的懷疑態(tài)度。

18、沒有經常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠兩隊到一線執(zhí)法，尤其是不分管這項工作的更是如此。

19、缺乏大膽創(chuàng)新，墨守陳規(guī)，用老辦法解決新問題。

20、缺乏擔當，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對一些熱點難點問題不積極不主動。

21、上班時間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂主義。

22、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。

23、工作務實精神不夠。

24、對有些事情工作處理方法方法不夠恰當，缺乏好的策略，總認為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。

25、工作中統籌性還需加強，所屬人員整體效率還需進一步提高。

26、工作中滿足于老經驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標準還需進一步提高。

27、政治理論學習不足，理論水平有待提升。理論學習重視不夠，強調事務多，學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，即用即學，不注重全面、系統。

28、上進的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯。

29、密切聯系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流。

30、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對顯而易見的問題不去改正和表率。

31、開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少。

32、存在著學習理論知識不足，對黨的基本理論和經典著作沒有能夠認真領會，而且沒有達到學用結合的標準，有時說起來頭頭是道，但用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。在專業(yè)知識學習方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時，有時表現得既不專業(yè)也不具體。

33、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

34、有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。

35、在工作中，有時會有脾氣暴躁的現象。班子整體帶頭執(zhí)行有關規(guī)章制度的自覺性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學習制度，考勤制度等。

36、接受新事物的速度不夠快，建議重視學習、加強學習;

37、對一線執(zhí)法人員的業(yè)務培訓較少。

38、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

39、帶領干部職工參加有利于身心健康的文體活動較少。

40、到基層調研的.力度不高夠，致使由于到這個單位時間比較短而對全市文化業(yè)戶的分布情況和經營情況掌握不全面。

41、上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享樂主義。

42、工作有時候偏重于任務完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。

43、工作中有時好高騖遠，急功近利。

44、在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。

45、主動學習的熱情不足。

46、宗旨觀念有待加強，服務意識有待提升。對非職責范圍內的事情主動服務不夠。

47、缺乏在全市工作中爭創(chuàng)一流的熱情，只滿足于在文化領域爭創(chuàng)一流。

48、對黨員隊伍的意見和建議。在加強黨的組織建設中，要注意發(fā)展黨員的質量，做到成熟一個發(fā)展一個;對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現;另外對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

49、缺乏親和力，作為班長在班子成員面前過于嚴厲，很難接近，與下屬很少溝通、很少交流，聽不到真實情況，不利于工作的科學決策。

50、建議建立網上留言機制，同時發(fā)揮領導班子信箱實質作用，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省***工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

51、喜歡背后說人，不當面指出。

52、實踐教育活動要注重務實有效。希望能把好事辦好、實事辦實，活動的重點建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。

53、激情少，暮氣重。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔當勇氣。

54、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對服務上不夠精細，處理題目表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。

55、在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進一步加強;

56、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學習等規(guī)章制度的力不不夠。

57、好拿手電筒照別人。經常對別人評個頭品個足，意識不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點、找毛病，有時候在一些問題上，刻意強調客觀，強調他人，從來不看自己身上存在啥問題、啥毛病，修煉自己不足。

58、學習文化領域的法律法規(guī)意識不足，掌握的不全面。

59、工作抓落實不具體、不深入，習慣于當二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。