總結心得是我們對過去經歷的回顧，可以更好地銘記和利用那些寶貴的經驗。寫心得體會時可以采用自問自答的方式，進行自我反思和解答。通過閱讀這些心得體會范文，我們可以更好地了解和認識他人的思維和觀點。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇一

20xx年5月13日，在集團公司及礦領導的安排組織下，我們赴常村、余吾煤礦參觀學習。這次參觀學習不僅使我們開拓了視野，增長了知識，得到了學習提高的機會,也讓我們更加認定了這句名言：“煤礦安全，重在管理；安全管理，重在落實”。他們的工作態(tài)度、進取精神、隊伍實力，也讓我們十分佩服，我們深深地感受到：“沒有干不好的工作，只有干不好工作的人”。

經過認真思考總結，共有以下幾點體會：

1、井上管理：一進礦區(qū)進入眼簾的是剛花園式工場，辦公樓、公寓樓、職工食堂、生產樓等建筑座落有序，地面環(huán)境實行小區(qū)式管理。在礦區(qū)大門顯著位置有該礦全稱的醒目標識，各個樓房、設施均有明顯的標示。生活區(qū)、辦公區(qū)、生產區(qū)衛(wèi)生整潔，礦區(qū)主要公路實現了硬化，平整、暢通并且不揚塵，植樹、種花、種草，綠化面積約為礦區(qū)面積20%以上。室內環(huán)境整潔，宣傳教育圖幅發(fā)人深省。整個礦區(qū)呈現出嶄新形象。

2、井下管理：進入井下，井底車場、中央泵房、變電所等主要硐室裝飾、裝修整齊一致，每根抽放管、供水和供風管都在接頭處有個數碼標識，顯示序號和用途。主要集中巷道刷漆、刷白，采區(qū)巷道整潔衛(wèi)生，所有地點均有明顯的標示，讓人看不出是在井下作業(yè)現場的感覺，這些充分體現了礦區(qū)管理“以人為本”的管理理念，也體現了高層領導對煤礦職工的關懷和安全投入。井下電纜全部用電纜鉤吊掛整齊有序地在巷道一側吊掛在電纜鉤上，顯得格外標準。采掘工作面地點支護較可靠，工程質量標準化水平較高，管、線、電纜吊掛整齊，各種牌板懸掛合理整齊一致，救災系統(tǒng)標示明顯，工作面回風巷的風水管全部采用“pu管”，減少了靜電的產生。這些均體現出礦井管理高起點、高標準、高投入的安全管理理念，細節(jié)管理非常值得我們學習。

常村、余吾煤礦取得的成就，靠的是無窮的群眾力量。在他們的心中，安全是政府的高壓線，是企業(yè)的生命線，是礦工的生命線，是干部的政治線。而他們能夠得到上級部門及各級領導認可，靠的就是“成敗在管理、管理必須嚴格”的管理理念。通過完善各種制度，采取行之有效的工作機制和方法管理現代化礦井，使得全礦一心抓安全生產，充分調動了廣大干部職工的積極性。通過重獎重罰的手段，激勵職工按章操作，按標準施工，取得了較好的效果。他們的付出也收獲了累累的碩果——質量標準化達到一流水平。

作為煤礦企業(yè)主要在井下生產，時刻面臨著各類災害的威脅，施工現場危機四伏，因此，他們制定了嚴格的管理制度，并在現場嚴格執(zhí)行，始終執(zhí)行“有掘必探、有采必探，先探后掘、先放后采”的探放水原則。

掘進工作面：嚴格按照工程質量達標的要求進行施工，文明生產、定置化管理效果顯著。特別是常村煤礦，他們采用了先支護頂板，再支護兩幫的方式，使整個掘進工作面的工程質量保持了較好的水平，雖然投入大、成本高，但是為今后的工作面回采打下了基礎。他們施工處的巷道底板平整衛(wèi)生干凈，可以看出他們有著嚴格的管理制度、良好的職工素質和精干的操作水平，這些都是我們學習的重點。

通過參觀我們同樣發(fā)現潞安集團及上級主管部門對他們的要求是非常嚴格的，對煤礦安全加大了資本投入力度，切實保證了礦井安全。只有生命安全得到了切實保障，才能調動和激發(fā)人們的創(chuàng)造力和生活激情，只有重特大事故得到遏制，大幅度減少事故造成的創(chuàng)傷，社會才能安全和諧，才能使企業(yè)快速發(fā)展。

1、頂板管理方面：他們加大投入，采區(qū)順槽均采用錨網帶加錨索支護，主要集中巷道還采用“u”型棚支護。嚴格臨時支護管理，任何情況下嚴禁空頂作業(yè)。

2、瓦斯治理方面：他們真正樹立了“瓦斯超限就是事故”的理念，認證對待瓦斯治理中的每一個問題。從抽放管路的敷設，可以看出他們礦標準之高。

3、水害防治方面：他們現場嚴格執(zhí)行了“有掘必探、有采必探，先探后掘、先放后采”的探放水原則，還懸掛了探水孔牌板，建立了水文觀測站。

4、煤塵治理方面：采用濕式打眼，凈化水幕，綜采、綜掘內外噴霧裝置使用情況良好，對巷道定期灑塵，凈化風流等綜合防塵措施。

5、機電管理方面：井下堅決杜絕機電設備失爆現象。

6、現場管理：井上的培訓教育、井下的安全提醒畫和職工溫馨教育，都體現了“以人為本”的管理理念，加上領導層的嚴格管理，職工對規(guī)程的嚴格執(zhí)行、嚴格施工、正規(guī)操作，這些都為礦井的安全提供了可靠保障。

安全設施上的投入能夠預防事故的發(fā)生。一切事故的原因歸結起來都是由于“人的不安全行為和物的不安全因素”所造成的，他們在想盡千方百計教育好大家的同時，時刻不忘安全設施的投入，加大設備的本質安全性能。這充分體現了常村、余吾礦領導階層對煤礦安全生產的重視程度，為我們今后的安全工作樹立了典范。

常村、余吾煤礦的企業(yè)文化豐富多彩、凝聚人心，在井下大巷、作業(yè)場所和井口的文化長廊內處處布滿企業(yè)理念和宣傳板面，員工的精神狀態(tài)非常飽滿，在條件不好的情況下，大家能夠團結奮斗、努力向前，為企業(yè)的發(fā)展盡心盡責，“趴著工作、站著做人”。這是我們學習的榜樣，是我們干好工作的動力。通過這次學習我們有很大收獲，思想觀念進一步更新，工作作風更加務實進取，新強人的熱情感動著我們，新強人的精神激勵著我們，我們會創(chuàng)造性地工作，為潞新二礦綜掘一隊的將來做出最大的努力。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇二

**年10月30日早晨，在公司的組織下，我們一行30多人帶著好奇和興奮的心情來到陜煤集團神南紅柳林礦業(yè)公司進行參觀學習。雖然在紅柳林煤礦只是待了短短的一個上午，但它帶給我的驚奇和震撼卻是前所未有的。

首先是其專業(yè)化的隊伍。剛進紅柳林煤礦的大門，就可以看到一個個工作人員指揮著進出入的車輛，那專業(yè)的動作，簡直可以與真正的交警媲美。在調度室，一排排的監(jiān)控錄像可以完整地觀察到公司的每個角落，無論哪里出現問題，都可以及時的發(fā)現并解決問題。在機電修理廠，我們還現場觀看了煤礦工作人員的技術表演，包括雞蛋擴孔技術以及叉車“穿針引線”操作演示等，其高超、熟練的技術令人嘆為觀止。從紅柳林的每個地方，每個工作人員，我們都可以看到、感受到其專業(yè)化的職業(yè)素養(yǎng)。在這里，我明白了為什么紅柳林煤礦可以成為行業(yè)內的標桿企業(yè)，為什么紅柳林煤礦能不斷地發(fā)展、壯大。只有專業(yè)化才能創(chuàng)造更大的價值，才能更好的與世界接軌，這對我們打造一流煤化工企業(yè)的目標來說，具有重要的借鑒意義。

其次是其精細化的管理。在員工學習室，我們可以看到每個桌子上都寫著一個員工的名字，地上還標注著每個椅子擺放的位置，這樣在員工學習的時候就可以迅速的、有序的進行，而且還培養(yǎng)了員工良好的生活習慣。在存放資料的地方，每個資料夾都用精美的標簽標注的清清楚楚，不僅使員工可以快速的找到所需要的資料，而且也是一種視覺上的'享受。在機電修理廠里隨處可見“危險識別標識”、“質量標準化管理”、“科普常識”、“操作注意事項”等提示標語，而且每個員工都可以一字不漏的說出其工作細則。從走過的每個地方，看到的每件事情，都可以看出精細化管理已經深入的滲透到了紅柳林煤礦管理的每個細節(jié)。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，我們只有做好每個細節(jié)，精益求精，才能不斷地發(fā)展，取得更大的成功。

最后是其人性化的服務。在資料室，一進門就有一個巨大的顯示屏，每次學習的時候，大家都要先看一遍每個員工與家人的合影，讓大家在公司感受到家庭一樣的氛圍。而且在紅柳林，工作中出現問題的員工，公司并不會進行懲罰，公司領導會與犯錯員工進行溝通交流，并送其一份禮物。這樣，可以讓員工深刻的認識到自己的錯誤，并以此激勵自己，而不會給員工留下抵觸心理。以人為本，人性化的管理和服務，才能使員工更好的投入到工作中去，更大的激發(fā)員工的工作熱情和心靈歸屬感，使員工為了自己，為了公司更加努力的工作。

通過這次參觀學習，不僅使我開闊了眼界，提升了自己的認識水平，也讓我發(fā)現了工作中存在的一些問題。學習的目的是為了提高，“閉門造車”永遠都不可能成功。我們只有不斷的借鑒別人先進的管理經驗，并依據自身的實際加以創(chuàng)新，才能更好的發(fā)展自己，才能更快的向“內蒙古自治區(qū)乃至全國煤炭深度轉化類的標桿型企業(yè)”的偉大目標而進！

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇三

在過去的一段時間里，我有幸參與了一次外出煤礦學習的活動。通過這次學習，我不僅了解到了煤礦的現狀和存在的問題，更讓我對環(huán)境保護和安全生產有了更深刻的認識。以下是我對這次學習的心得體會。

首先，在這次學習中，我對煤礦的危險性有了更加直觀的認識。我們參觀了煤礦的地下區(qū)域，親眼目睹了那些努力工作的礦工，他們?yōu)榱瞬杉禾坎晃菲D辛，承擔了巨大的風險。無數次的爆炸事故和煤與瓦斯突出事故讓我驚悚不已。我明白了煤礦工作是多么危險，但也意識到了礦工們?yōu)榱藝业哪茉醋龀龅膫ゴ筘暙I。

其次，煤礦的環(huán)境問題也讓我深思。煤炭資源是我國的主要能源之一，但煤礦的開采和使用也給環(huán)境帶來了嚴重的污染。在參觀中，我們看到了煤礦排放的巨大尾礦庫和廢水處理不完善所帶來的環(huán)境問題。這些問題不僅危害了周邊居民的健康，也污染了土地和水源。我深感環(huán)境保護的重要性，也意識到煤礦企業(yè)需要加強環(huán)境治理，推動綠色發(fā)展。

此外，安全生產問題也是煤礦面臨的一大挑戰(zhàn)。在煤礦內部參觀時，我們了解了煤礦事故的原因和防范措施。盡管煤礦企業(yè)加大了安全生產力度，但事故仍然頻發(fā)。煤礦工人的安全意識和技能培訓需要進一步加強，領導和監(jiān)管部門也需要加大力度，確保煤礦的安全生產。

最后，我還了解到了煤礦企業(yè)正在積極轉型升級。在學習中，我們看到了許多創(chuàng)新技術和智能設備的應用，這些技術不僅提高了煤礦的開采效率，也降低了環(huán)境污染和安全風險。這讓我看到了煤礦企業(yè)未來的發(fā)展方向，也使我對煤炭行業(yè)的未來充滿了希望。

通過這次煤礦學習，我不僅感受到了勞動者的辛勤付出，也了解到了煤礦行業(yè)的困境。同時，我也明白了環(huán)境保護和安全生產的重要性。我相信，通過全社會的努力，煤礦行業(yè)一定能夠邁向更加安全、環(huán)保和可持續(xù)的發(fā)展。

在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)關注煤礦行業(yè)的發(fā)展和問題，積極參與環(huán)境保護和安全生產的工作。我也期待煤礦企業(yè)能夠加大力度，改善現有的問題，推動煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。讓我們共同努力，為建設美麗中國貢獻自己的一份力量。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇四

作為一名煤礦從業(yè)人員，學習煤礦心得體會對于我們來說至關重要。通過學習，我們可以更好地掌握煤礦行業(yè)的基本知識和技能，使我們更加正確認識和認識煤礦工作的重要性和安全性，保障我們的生命安全。下面我將就我的學習煤礦心得體會進行分享。

第一段：對煤礦的認識和認知。

通過學習，我更深刻地了解到煤礦行業(yè)的重要性和危險性。煤炭是國民經濟重要的基礎性和戰(zhàn)略性礦產資源，為國家的經濟發(fā)展作出了巨大貢獻。然而，煤礦工作也是一項極其危險的工作。在礦井下工作需要面對缺氧、高溫、潛水等復雜環(huán)境，而且存在諸如頂板坍塌、瓦斯爆炸等安全隱患。通過學習，我更加認識到工作大有可為，必須高度重視安全隱患，做到安全第一。

第二段：如何正確地使用煤礦工具。

在我對煤礦工作有了更深刻了解之后，我開始了解如何正確地使用煤礦工具。我學到了各種工具的名稱、用途和正確使用方法，例如如何正確使用帶鋸、鐵錘等方式。熟練地掌握這些工具的使用技能是保障我們安全和提高工作效率的重要手段。

第三段：如何保障本人的安全。

保障本人的安全也是煤礦工作中非常重要的一環(huán)。在學習中，我了解到必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)范操作，認真開展安全教育和技能培訓，以防止各種意外事故的發(fā)生。在工作中，我必須注意安全衛(wèi)生、防止火災、地質災害等危險因素的發(fā)生。

第四段：如何開展團隊合作。

煤礦工作常常涉及到協(xié)作，因此，學會如何開展團隊合作是非常重要的。在煤礦行業(yè)工作中，底下的工人需要密切配合上面的工人的操作,相互之間的配合需要很好，需要時刻相互照顧，保障自身安全。工人之間的合作非常重要，而且還要和上下級之間相互配合，形成團隊的優(yōu)勢。

第五段：學習的收獲，對工作的改進。

在學習煤礦工具和安全知識后，我對這項工作的難度和重要性有了進一步的認識，并收獲了很多工作上的技巧。我也更加自信，可以更好地勝任自己的工作。同時，我會堅持學習，尋找創(chuàng)新和改進的方法，以進一步提升自己的工作效率和質量。

總之，學習煤礦心得體會是我們煤礦從業(yè)人員提高安全防范能力和推動工作效率的重要手段。我一定會在今后的工作中，嚴格遵守相關規(guī)章制度，勇于探索，不斷學習，不斷完善自己的工作技能，為確保工作安全和提高效率做到最好。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇五

作為一名煤礦工人，我有幸參觀學習了一位煤礦勞模的經驗分享。在這次交流中，我收獲了許多寶貴的心得和體會。下面，我將結合自己的感受和學習到的知識，給大家分享一下我對于學習煤礦勞模心得的體會。

首先，學習煤礦勞模需要具備一顆虛心的心態(tài)。煤礦勞模們通常都是在工作崗位上具備豐富經驗和出色表現的人。我們作為學習者，應當以虛心的態(tài)度面對他們，不斷向他們請教，并樂于聽取他們的建議和意見。虛心不但可以增加我們對于新知識的學習效果，還可以幫助我們更好地與他們交流，以便更好地學習他們的經驗。

其次，要學會關注身邊的高手。勞模不僅是在煤礦這個特定行業(yè)中具有影響力的人，更是在各個方面展現才華和能力的人。有時候，我們身邊的同事就是潛力股，只要我們學會用心觀察和關注，就能夠從他們的身上學到很多寶貴的東西。而且，這些勞模們往往也會很愿意分享自己的經驗和心得，因此我們可以通過跟他們多接觸、多交流，進而借鑒他們的成功經驗，不斷提升自己的能力和水平。

第三，要學會將所學的知識轉化為自己的實踐能力。學習勞模心得不僅僅是為了記住一些理論知識，更重要的是將這些知識應用到學習者自己的實際工作中去。我們要在實際工作中勇于嘗試，以鍛煉自己的實踐能力，進而驗證和鞏固所學的知識。只有在實踐中不斷積累經驗，我們才能真正掌握這些學到的知識，并將其轉化為自己的能力。

第四，要具備樂觀向上的心態(tài)。煤礦工作環(huán)境相對較為惡劣，常常面臨一些風險和挑戰(zhàn)。勞模們在工作中能保持樂觀向上的心態(tài)，這不僅有助于他們自身的成長與發(fā)展，還能夠帶動整個團隊以及周圍的人一起向前進。因此，學習煤礦勞模的心得，我們要時刻保持樂觀向上的心態(tài)，用積極的態(tài)度去面對工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn)。

最后，學習煤礦勞模的心得要有持之以恒的精神。這是因為學習是一個持續(xù)不斷的過程，只有堅持不懈地努力，我們才能夠有所收獲。當我們學習到一些新的知識和技能時，要不斷地在生活和工作中進行實踐，不斷總結和學習，不斷提高自己的能力。只有持之以恒，我們才能走得更遠。

總之，學習煤礦勞模心得是提高自身能力和素質的重要方式之一。虛心學習、關注身邊的高手、將所學知識轉化為實踐能力、保持樂觀向上的心態(tài)以及持之以恒的精神，都是我們在學習煤礦勞模心得過程中需要注意和努力實踐的方面。相信只要我們能夠融入這些心得體會，并付諸實踐，我們定能在自己的職業(yè)生涯中取得更好的成績。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇六

新一代中央領導在新的時代一定會有新的作為，為更好地增進人民福祉、更好的實現中華民族的偉大復興創(chuàng)造新的氣象。我們每一個共產黨員、每一個國家干部、每一個普通民眾，都會堅決擁護新一屆中央領導集體，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，開拓進取，奮發(fā)有為，為黨、為國家、為人民貢獻自己的力量。

習近平總書記在新一屆中央領導與中外記者見面會上說：“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”，展現了新一屆中央領導務實、清廉、謙和的高貴品格和帶領全體中國人民銳意進取的自信和擔當。新時代的共產黨人，要時刻牢記為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興的初心和使命，堅定共產主義理想信念，時刻與黨中央看齊，永遠緊跟黨中央的步伐，積極踐行兩個“絕對”重大要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，時刻與人民同呼吸、共命運、心連心，牢記人民公仆的責任和擔當，為人民謀幸福，為國家富強擔重任。

十九大后的中國，特色社會主義進入新時代，新的時代充滿新的活力，展現新的氣象，到2020年，深受13億中華兒女期盼的、經得起歷史檢驗的全面小康終將實現，真正實現中華民族站起來到富起來的偉大飛躍，這不僅是中華民族發(fā)展史上的里程碑，也是人類社會發(fā)展史上的偉大壯舉，將為會全世界人民的發(fā)展和幸福提供中國模式，貢獻中國力量。到2021年，我們將迎來中國共產黨成立100周年，朝氣蓬勃、風華正茂的黨，將會永遠做人民的領路人，永遠是民族的脊梁和時代的先鋒，將會不斷自我革新，從嚴管黨治黨，以對黨、對人民高度負責的態(tài)度和魄力清除一切侵蝕黨的健康肌體和損害人民利益的病毒，營造風清氣正的政治生態(tài)，為實現社會主義現代化建設和中華民族偉大復興的中國夢匯聚起磅礴力量。

我們堅信，新時代的中國，會在新一代黨中央集體的領導下，經濟會持續(xù)健康發(fā)展，生態(tài)環(huán)境會更加山清水秀，社會會更加公平正義，人民的獲得感、幸福安、安全感會不斷提升，國家實力會不斷增強，中國會實現從富起來到強起來的又一次偉大飛躍。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇七

近日，習近平總書記在中國共產黨第十九次全國代表大會上提出了“煤礦學習十九心得體會”，強調了煤礦發(fā)展的重要性和優(yōu)化改革的必要性。作為一名煤礦從業(yè)人員，通過學習總書記的重要講話，我深刻認識到了煤礦學習的重要性和必要性。在學習十九心得的過程中，我收獲頗多，有以下幾點心得體會。

首先，要加強安全生產意識。在煤礦工作中，安全是第一位的，任何時候都不能掉以輕心。總書記明確指出要“繼續(xù)加大煤礦安全生產的力度，堅決遏制重特大事故發(fā)生”。作為煤礦從業(yè)人員，我們要始終保持高度警惕，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，堅決杜絕違章違紀行為，確保自身的安全，也要關心和保護他人的安全。

其次，要積極響應環(huán)保號召。環(huán)保是當前社會發(fā)展的重要課題，煤礦作為能源供應的主要來源，要為環(huán)保事業(yè)做出積極貢獻，改善環(huán)境質量，保護生態(tài)環(huán)境?？倳洀娬{要“推進煤炭資源綠色開采和高效利用”，我們要提高環(huán)保意識，加大環(huán)保設施投入，減少污染物排放，積極開展礦區(qū)生態(tài)修復。

第三，要關注員工福利待遇。煤礦工人是煤礦發(fā)展的中堅力量，對于員工的福利待遇要給予更多的關注和保障?？倳洀娬{要“優(yōu)化人力資源配置，提高礦工福利待遇”。作為煤礦從業(yè)人員，我們要堅持勞動法律法規(guī)，確保員工的合法權益，提高員工的待遇和工作條件。

第四，要推動煤礦改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是煤礦發(fā)展的重要動力，只有不斷推進改革，借鑒先進經驗，破解發(fā)展難題，才能實現煤礦產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？倳洀娬{要“煤炭行業(yè)反思傳統(tǒng)發(fā)展模式，提出新的發(fā)展理念”，我們要學會開拓創(chuàng)新思路，加強科學技術創(chuàng)新，提高煤礦工作效率和質量。

最后，要加強黨的領導。黨的領導是煤礦工作不可或缺的保障和動力，只有堅定不移地加強黨的領導，才能有效地推動煤礦學習十九心得的落實?？倳洀娬{要“加強黨風廉政建設，嚴厲打擊煤炭等重點領域腐敗和違紀違法行為”。我們要加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨的各項政策和要求。

總之，煤礦學習十九心得體會給我?guī)砹撕芏鄦⑹竞退伎?。作為一名煤礦從業(yè)人員，我將牢記總書記的囑托，堅持正確的工作理念，不斷提高自身素質和工作技能，為煤礦發(fā)展和國家的經濟發(fā)展做出積極貢獻。同時，我也愿意通過自己的努力，為實現中國煤礦工人的崇高追求和民生福祉而不懈奮斗。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇八

20xx年9月1日，新修正的《安全生產法》正式實行。xx公司管理人員在集團公司安環(huán)部經理耿爭的帶領下對新《安全生產法》（簡稱新法)進行了認真、細致、深入淺出的學習。通過這次學習我對新法有了更深的理解和體會，對安全工作有了進一步的理解，提高了安全工作的基本理論知識。

對此，主要有以下幾點體會：

一、安全工作應做到安全第一，預防為主，把安全作為頭等大事來抓。不安全事件帶來的危害，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹僥幸心理代替，往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒。這就是因為沒有把安全工作放在第一位所導致的。而做好預防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度，在我們的工作中，應該以安全規(guī)章制度為保障，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕工作中習慣性違章行為。

二、加強安全知識培訓，提高防范意識?！安粋λ?，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)。此外，還應準確地把握安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，時刻樹立“居安思?！钡膽n患意識，把安全上升到政治的.高度。

三、安全工作要做到“三個抓”，不為隱患留空隙。第一是要“抓重點”。對風險較高的作業(yè)要制定嚴格的安全技術措施，同時應加強現場監(jiān)督，保證措施的落實。此外，加強過程控制，除在工作前進行安全交底外，還要經常組織進行檢查，發(fā)現隱患應及時進行整改。第二是要“抓薄弱”。認真開展危險點分析，特別對一些簡單、工作量較小的工作要克服馬虎思想，提高意識認為簡單工作不出安全問題。強化對臨時用工人員的教育和管理，他們的安全知識和技能相對較差，保證安全管理落實到每一個角落。第三是要“抓細節(jié)”。千里之堤，毀于蟻穴。應該從小處做起。細節(jié)不輕易引人注重，但幾乎所有的重大事故都是由于起初的“不注重”、“不小心”引起的，這些輕易被忽略的細節(jié)很容易成為小事故的放大器。

總之，我們要牢固樹立安全第一的理念。從內心深處認識到安全生產的重要性。沒有安全生產，所追求的效益都將成為泡影。只有時刻想著安全，工作事事處處注意安全，牢記安全觀念，才能營造安定和諧的氛圍。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇九

煤礦供電是煤礦生產中至關重要的一環(huán)，學習煤礦供電是每個礦山工作者必備的技能。最近，我參加了一次關于煤礦供電的培訓，深受裨益。以下是我的學習心得體會，希望與大家分享。

煤礦作為能源工業(yè)的重要支柱，其生產活動需要依靠穩(wěn)定和安全的電力供應。煤礦供電不僅決定了煤礦生產能力的大小，還關乎生產過程的安全與環(huán)保。因此，煤礦供電的質量直接影響到整個煤礦生產的效率與質量。同時，隨著新能源和節(jié)能技術的發(fā)展，煤礦供電也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。

學習煤礦供電，不僅可以提高我們對煤礦電力設備和供電系統(tǒng)的認識，更可以培養(yǎng)我們對電力安全管理、應急響應等方面的能力。這對于職業(yè)發(fā)展和事業(yè)成就都將起到重要的促進作用。同時，了解煤礦供電的知識，也可以提高我們的環(huán)保意識和安全意識，保障我們自身的生命安全，更好地融入到煤礦生產中。

學習煤礦供電的方式多種多樣，我們可以從書籍、網絡資源、培訓班等途徑中獲取信息。其中，培訓班是學習煤礦供電的效果最好的途徑之一。培訓班可以通過傳統(tǒng)課堂教學、實驗教學、現場實操和研討會等形式，全面系統(tǒng)地為學員傳授煤礦供電的理論和實踐知識。同時，培訓班還可以通過師生互動、小組討論等形式，加強學員之間的交流和合作，提高學習的效率和質量。

通過學習煤礦供電，我個人收獲頗豐。首先，我了解了煤礦供電系統(tǒng)的基本架構和原理，并深入了解了煤礦供電的特點和難點。同時，我還學會了如何識別、排除煤礦供電中常見的故障，提高了自己的應急處置能力。此外，學習煤礦供電還幫助我加強了與同事之間的合作，促進了公司內部的交流和協(xié)作。

學習煤礦供電是一個復雜的過程，需要不斷積累和提高。以我個人而言，我將在日常工作中持續(xù)應用所學到的知識和技能，并且持續(xù)關注煤礦供電領域的發(fā)展動態(tài)，不斷學習和探索新的解決方案。同時，我也希望有更多的人能夠了解煤礦供電的重要性，并且愿意跟隨著專業(yè)人員的教導，學習煤礦供電的知識和技能，為推動煤炭行業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。

總之，學習煤礦供電的過程是一個不斷提高自我的過程，只有不斷深入學習和實踐，才能使我們越來越接近自己的目標。作為一名從業(yè)者，我們必須牢記“安全第一，質量至上”，全心全意投入到工作之中，為祖國的繁榮穩(wěn)定做出自己的貢獻。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇十

煤礦集中學習是煤礦企業(yè)為了提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和知識水平，加強工作技能的培養(yǎng)，提升生產安全和效益而組織的一項重要活動。通過集中學習，員工可以深入學習相關的理論知識和實踐經驗，增強安全意識和技能，提高工作效率和質量。本文將分享筆者近期在煤礦集中學習中所獲得的一些體會和經驗。

第二段：理論學習的重要性和實際應用。

在煤礦集中學習中，理論學習是重要的一環(huán)。通過系統(tǒng)學習相關的理論知識，能夠幫助我們更好地理解煤礦安全生產的規(guī)律和要求，提高工作的針對性和科學性。例如，在學習礦井通風系統(tǒng)管理的理論知識后，我們更清楚地意識到了通風系統(tǒng)的重要性和作用，更準確地制定和執(zhí)行了通風計劃，有效地保障了礦井工作人員的生命安全。因此，理論學習不僅能夠提升我們的知識水平，還能夠直接應用于實際工作中，提高工作的質量和效益。

第三段：實踐經驗的學習和分享。

除了理論學習，實踐經驗的學習和分享也是煤礦集中學習的重要內容。在煤礦行業(yè)中，由于工作環(huán)境的特殊性和風險的存在，實踐經驗對于工作人員的安全和工作效率有著非常重要的影響。通過學習和分享實踐經驗，我們能夠借鑒他人的成功經驗和教訓，提高自己在工作中的應變能力和解決問題的能力。例如，通過學習他人在火災事故中的救援經驗和技巧，我們能夠有效地應對緊急情況，保證礦井工作人員的安全和生命的完整。因此，學習和分享實踐經驗能夠提高我們的工作能力和自身的安全意識。

第四段：集中學習的效果和困難。

煤礦集中學習對于員工的職業(yè)發(fā)展和提升有著顯著的效果，但也面臨一些困難。一方面，由于煤礦工作的特殊性，員工的工作時間和工作量可能比較緊張，難以抽出時間參加集中學習。另一方面，由于煤礦企業(yè)的規(guī)模和分布的不均衡性，組織和安排集中學習可能面臨諸多困難，如交通、住宿等方面的問題。因此，為了解決這些困難和提高集中學習效果，煤礦企業(yè)需要制定合理的培訓計劃和安排，合理利用工作時間和資源。

第五段：個人體會和成長。

作為一個參與煤礦集中學習的員工，我深切感受到了這項活動對個人的職業(yè)發(fā)展和成長的重要性。通過集中學習，我不僅增加了自己的知識儲備和工作技能，還提高了自己的自信心和專業(yè)素養(yǎng)。在學習中，我學會了如何與他人進行合作和交流，在實踐中，我學會了如何處理各種復雜的工作場景和問題。通過集中學習，我感受到煤礦企業(yè)對員工的關注和支持，也更加明確了自己在煤礦行業(yè)中的職業(yè)定位和目標。我相信，通過不斷地參與集中學習，我將能夠不斷地提高自己的工作能力和素質，為煤礦企業(yè)的發(fā)展和安全生產做出更大的貢獻。

總結：

通過煤礦集中學習，我們可以充分了解煤礦安全生產的規(guī)律和要求，提高工作的質量和效益。通過學習和分享理論知識和實踐經驗，我們不斷提高自己的工作能力和素質。盡管集中學習面臨著一些困難，但通過合理安排和管理，可以提高集中學習的效果。作為個人，我深刻體會到煤礦集中學習對于個人職業(yè)發(fā)展的重要性，也對自己的成長和未來有了更加明確的認識。我相信，在未來的工作中，我會不斷地努力學習和成長，為煤礦企業(yè)的發(fā)展和安全生產做出更大的貢獻。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇十一

各位領導、同事大家好：

感謝項目部領導給予提供本次技術交流經驗會，我先匯報本隊技術比武的心得體會。請各位領導、同事批評指正。

技術比武工作作為“三基”工作的基本功建設任重而道遠，技術比武是煤礦崗位練兵、提高職工素質、營造學、比、干、超、學的有效途徑。技術比武給職工搭建了一個學習、積累、提升的平臺，在這個平臺上傾注了集團公司及項目部領導對員工成長、成才的關愛與期望，同時也記載了每位員工的成長歷程與經歷。

xx隊20xx年度按照項目部文件精神開展組織的度技術比武的有井下電鉗工、絞車司機、信號把勾工。xx隊分別在xx月對絞車司機進行技術比武,,xx月對信號把勾工進行技術比武。

此次技術比武分為理論與實操兩部分，雖然看似簡單，但是需要將平時所學、所掌握、所實施的知識與工作內容整合，同時需要理順思路，做到有條不紊、答即所問。技術比武能夠使職工積累經驗、提高技術水平，為以后的工作打下更堅實的基礎。

我隊開展技術比武主要有以下三個階段組成：宣講培訓階段、理論考試階段、實際考核階段。

主要在班前會、班后會上對技術比武進行宣講技術比武文件精神，讓職工深刻了解其比武方法和內容。同時絞車隊隊領導高度重視，指派一名技術副隊長負責制定技術比武方案，成立技術比武組織機構。

根據不同的工種參照煤礦的培訓教程進行培訓。如崗位司機主要考察司機日常操作、煤礦提升安全保護、九大安全保護、日常巡查檢查項目；信號把勾工主要考試信號工日常操作注意事項、操作規(guī)程、井口安全閉鎖內容、提升罐籠的各種參數及性能了解。同時我們安排隊技術人員利用班前會、班后會對參加的學員進行理論知識培訓。要求培訓過程中大家認真聽課、討論等方式，盡可能的吸收著老師所講的每個知識點，還時不時的向老師提問題；另外在工作之余，大家也相互探討、交流，積極鞏固和學習專業(yè)文化知識。這就為技術比武的開展打下了良好的基礎。

準備理論考試的階段，主要是通過復習各崗位職責和部門總結的各崗位題庫，通過這兩個復習指南，可以將自己平時學習和掌握到比較雜亂的知識做一次梳理，將零散的知識點總結歸納，成為系統(tǒng)化、合理化的知識。

無論是一名崗位司機還是一名信號把勾工，都需要掌握大量而又細致的理論知識，這是由其崗位職責所決定的。絞車隊是項目部生產工作的咽喉部位，而絞車司機和信號把勾工又是絞車隊的核心崗位，關系著礦井的安全提升運輸能否正常運行。因此一名優(yōu)秀的崗位司機和信號把勾工應該具備扎實的理論功底、冷靜的頭腦和快速而正確的反應。俗話說得好，“工欲善其事，必先利其器?！崩碚摶A是最好的指導和依據，通過理論指導日常的工作是每位崗位司機和信號把勾工應具備的基本素質。

理論考試，我們主要從考察提升絞車司機、信號把勾工、應知應會、手指口述、崗位巡檢制度、煤礦安全規(guī)程對職工進行考察。

實操考核實際上就是日常工作的體現，重點在于提升運輸等各項工作能否安全有序進行。對于一名信號把勾工和絞車司機這些工作的優(yōu)劣就是對理論知識和實踐的檢驗。

今年朱集礦井的提升任務較大，平時的工作壓力也較前幾年有所增大，正是這種客觀環(huán)境才更需要通過技術比武檢驗自身的能力，是否能在高勞動強度下依然能夠保持冷靜的頭腦和縝密的思路。透過技術比武的平臺查漏補缺是一種省時、省力、高效的方法，員工之間互幫互助，共同提高，這樣不僅是對個人能力的提高，更是對煤礦企業(yè)安全生產作業(yè)水平的促進。

絞車司機最后進入理論知識篩選的技術比武實際操作人員有5名選手，信號把勾工理論知識篩選進入實際操作的有11名選手。

信號把勾工實際操作主要考察在提升機運行的200m距離內速度運行曲線與停車的準確性進行打分，運行過程中要求絞車司機要按照規(guī)范進行操作，啟動要平穩(wěn)、在變速點要平緩、停車點要準確可靠，全部操作要在規(guī)定時間內完成；絞車司機實際操作主要考察在提升機從某一深度運行至正常停車位置并進行裝車，比賽過程要求信號把勾工要按照規(guī)范進行操作，評分標準主要從停車位置準確性、裝車時間、手指口述、規(guī)范操作等要求打分，全部操作要在規(guī)定時間內完成。

經過實操考核可以使每位員工針對自身的特點有效的制定日后的努力方向，因為個體的不同所導致的差異性缺陷可以很好的進行彌補，而對于自身所擅長的工作內容可以更加鞏固。這樣補短板、鞏固長處不但是對員工個人發(fā)展的促進，更是對班組能夠更好的發(fā)揮團隊效應的增強和提高。

經歷了這次技術比武讓我們基層隊明白技術比武工作中也存在一些不足主要體現在以下兩個方面：

二是只注重干好本職責工作內容而忽視全面發(fā)展，在日常工作中滿足于干好與本職工作相關的工作，不求多問幾個為什么，不向深層次發(fā)掘問題是我們工作中經常出現的問題。只有不恥下問、認真鉆研才能拓展思路，才能更好的完成工作。

針對以上幾點，這是我們以后技術比武工作中需要努力和改進的地方。

謝謝，我的發(fā)言結束！

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇十二

回望過去的20xx年，*煤礦公司在各級領導的大力支持下，堅持以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全生產意識，堅持企業(yè)“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏，公司在20xx年的煤礦生產、安全、經營管理工作上取得了令人矚目的成績?，F將本人在今年的任職情況匯報如下，請予評議。

一、加強煤礦安全生產工作。

今年公司以科學發(fā)展觀為指導，大力加強煤礦安全監(jiān)管工作，出臺了各項安全監(jiān)管工作措施，有力的保證了公司煤礦的安全生產工作順利進行，今年，公司未出現重大煤礦安全事故，這主要源于我們進行了以下工作。

(一)、完善安全監(jiān)管組織、機制和保障體系。

公司領導班子成立了煤礦安全生產領導小組，由我任安全生產領導小組的組長，、等同志擔任組員，主要負責煤礦安全生產工作的決策、部署和領導，通過研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查，并實施安全考核。同時，公司還建立了技術人員掛鉤負責煤礦日常安全監(jiān)管和安全質量標準化建設工作，并進一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。

在今年**月，由公司技術科的工作人員專門出臺了頂板事故演習方案，我和班子其它領導成員共同組織職工進行頂板事故演習活動，通過加強練習，使員工達到掌握安全自救的能力，并且達到預期的效果。同時公司還加大力度對全員干部職工進行技能培訓，在20xx年共投資學習培訓費用20萬元，努力提高全體職工的安全意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員業(yè)務技能及監(jiān)管素質。我們還多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工安全培訓，同時有計劃的組織全體安管人員，特殊工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進行培訓，合格率達100%。

(二)、積極推進安全機制、管理創(chuàng)新和科技進步。

公司根據礦井技術改造情況以及安全生產條件、管理水平的變化情況，開展了煤礦測評分類的工作。為了實現重點區(qū)域重點監(jiān)控，我和其它領導同志對公司所使用的煤礦進行了重新模底和排查工作，通過模底工作，我們明確了受水害和火災(自燃)威脅的區(qū)域，并追蹤督促有關人員進行落實整改。還安裝使用了煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，建立了完善的網絡監(jiān)控平臺，通過使用“煤礦安全生產風險管理系統(tǒng)(msrms)”，提高了公司煤礦風險管理和安全監(jiān)控科技水平。

健全公司安全生產各項規(guī)章制度，公司嚴格實施全員安全風險抵押及安全工程賬戶，努力實現安全監(jiān)管全方位，做到橫向到邊、縱向到底、不留死角，使人人頭上有指標，個個心中想安全。并在今年加大力度對“三違”行為進行處罰，做到了違者必究，違章必懲。懲處少數人，教育大多數。

(三)、強化企業(yè)安全生產主體責任。

一、公司按要求配足專業(yè)技術人員，完善井下現場安全生產8小時跟班管理制度，并且堅持做好周檢工作，在每周由礦長組織一次安全生產檢查，檢查覆蓋率達100%，并對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現重大隱患立即停產停工整改。二、加強技術基礎工作，每個礦井每年及時由技術負責人組織編制《礦井災害預防和處理計劃》和《煤礦應急救援預案》，每季度根據實際情況的變化及時修改和補充，并嚴格按照有關規(guī)定繪制完善12種與現場實際相符的圖紙，用以指導礦井安全生產。三、強化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，我做為煤礦主要負責人每月下井也不得少于20天，礦井安全生產管理人員每月下井不少于22天。通過落實夜班帶班和現場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，通過深入重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)，并與職工同上班同下班，確保安全生產各項措施落實到區(qū)隊和班組。同時也拉近了領導干部與工作人員之間的距離，及時了解職工在平時工作、生活中遇到的各種困難，并幫助他們及時解決問題，使廣大職工能夠全身心的投入到煤礦生產工作中來。

(四)、繼續(xù)推進煤礦安全質量標準化建。

我通過認真總結近年來全省煤礦安全質量標準化建設的經驗與做法，并結合*煤礦公司存在的實際問題來查找差距和不足，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的良好氛圍。通過實行安全質量標準化工作監(jiān)管責任制考核制度，安排公司所有工程技術人員分別掛鉤列入安全質量標準化建設礦井，實行分類指導，加強了技術管理和服務，嚴格兌現獎罰，使公司80%的煤礦達到安全質量標準化，有效提升煤礦安全基礎水平。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇十三

煤礦是我國能源工業(yè)的重要組成部分，在經濟發(fā)展中起到了重要作用。但同時，由于煤礦探采過程中存在的危險性，對職工的工作安全也提出了較高的要求。因此，學習煤礦知識和技能是十分必要的。在學習煤礦知識和技能的過程中，我獲得了許多心得體會，通過本文，將這些體會與大家分享。

第一段：認識煤礦。

煤礦是存在風險的工作場所，其所面臨的各種安全隱患可能不具備可預見性。為此，我們應該對煤礦有一個深入的認識，對煤礦中可能存在的危險進行重視。在實際學習過程中，我們注重了解煤礦的基本概念、基本工藝流程及相關設備的性能和作用等，也通過參觀實地工作場所了解現場工作所面臨的具體風險。這些知識的學習讓我深感到安全生產的重要性，發(fā)現并預防了許多可能存在的危險。

第二段：職業(yè)素養(yǎng)。

作為煤礦工作者，我們不僅需要有扎實的專業(yè)知識，還需要具備高度的職業(yè)素養(yǎng)。具體來說，我們應具備嚴謹的工作態(tài)度和責任心。在工作實踐中，我們體驗到了安全生產的重要性，明白了發(fā)現問題和解決問題的重要性。同時，我們也在實踐中檢驗了自己的工作能力和技能，強化了工作責任心，提高了工作效率。

第三段：技能應用。

在煤礦的工作過程中，技能應用是必不可少的。對傳統(tǒng)的技能及其應用進行深入的研究，可以更好地實現煤礦的安全生產，提升職工的工作效率和安全意識。在學習的過程中，需要注重實踐操作，通過模擬操作、實際操作來提高技能的熟練度。同時，也需要注重實際操作中的安全問題，及時發(fā)現并解決安全隱患。技能應用的學習和實踐是保障職工安全生產的重要手段之一。

第四段：風險對策。

在煤礦工作中，可能會存在許多安全問題。因此，對煤礦生產環(huán)境中可能出現的各種突發(fā)事件應進行科學合理的風險評估，并制定出相應的應對措施。這些對策包括細致的安全生產計劃、全面生產風險評估以及適當的應急處置措施等。同時，這些應對措施需要有明確的指導和標準，嚴格執(zhí)行安全生產控制措施，使煤礦工作出現突發(fā)情況時能夠及時處理，保障職工的安全。

第五段：發(fā)展創(chuàng)新。

在現代社會，創(chuàng)新性工作能力和素養(yǎng)是煤礦職工不可缺乏的能力。對這一點，我們也有了深刻的認識。作為職工，應該保持嚴謹的態(tài)度，加強學習和培訓，實現能力的不斷提升。在煤礦的發(fā)展中，應推崇并實行科技創(chuàng)新，開發(fā)更有效、更安全的工藝方法和技術體系，來更好地保護職工的生命安全和工作身體健康，以更高的質量和效率為煤炭工業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。

總結：

通過學習煤礦知識和技能，我領悟到了安全生產的重要性，加強了職業(yè)素養(yǎng)，提高了技能運用效率，同時也深感到科技創(chuàng)新和發(fā)展的重要性，只有在充分考慮安全生產和職業(yè)素養(yǎng)的前提下，加強創(chuàng)新和發(fā)展，才能使煤炭工業(yè)持續(xù)穩(wěn)健地發(fā)展，并為人民群眾創(chuàng)造更美好生活。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇十四

20xx年8月7日，我礦組織中層干部人員赴北宿煤礦1866薄煤層開采工作面參觀學習。我有幸作為其中一員，對北宿煤礦的生產組織現狀進行了一次實地學習，時間雖然很短，只有不到4個小時，但整體給予了我思想上極大的沖擊，簡直可以用震撼來形容。

說句心里話，由于這是我第一次到北宿煤礦參觀學習，起始之初，內心對去北宿煤礦參觀還是有些許的不以為然，腦子里還是存有部分以富看貧的不正當想法。參加工作十二年來一直在濟三煤礦工作，可以說親歷了濟三煤礦三年三大步千萬噸的輝煌，我礦的設備多年來相對于本部礦井還是有著巨大的優(yōu)勢的。因此，多年來對于盈利能力，整體裝備都相對落后的北宿煤礦打心里還有著一定的優(yōu)越感。

但是，經過不到半天的時間，我內心受到了極大的觸動。甚至為當初自己的想法產生了很大的羞愧之感。

首先，北宿煤礦的準備水平確實十分低，但裝備的運行狀況，設備的管理水平是我們遠遠趕不上的。舉個簡單的例子，從入井開始，北宿煤礦使用的是單繩纏繞式提升機，該類型提升機的維護難度可以說相當大，但從我們乘坐過程感覺，提升機運行十分平穩(wěn)，鋼絲繩、井筒套架、操車設備管理的井井有條，衛(wèi)生狀況極佳，更讓我們不可想象的是其井口工作人員，基本都是50歲左右的老職工，作為高危行業(yè)的井筒維護，由一群平均年齡近50的人員維護到如此水平，可以說十分不易。

其次，北宿煤礦質量標準化水平遠超我礦，無論是輔助運輸，綜合防塵，還是機電管理，可以說是我個人目前為止見過的最高水平。全程近4000米的軌道，可以說沒有任何問題，所有道岔，控制器、吊檔等各方面保持百分百完好，保準極高，各類排版井然有序，科學合理。最讓我吃驚的是全程近5千米路程，照明燈無一不亮，這絕對體現了相當的管理水平，日常巡檢、監(jiān)管沒有任何缺位。

再者，北宿礦工作面條件真是太苦。我們一行人應該說都是身強力壯，但在爬工作面的過程中沒有一個不表示太困難了。工作面不足600mm高，只能向前爬行，坐下絕對直不起腰，我們參觀時還是在工作面沒有生產的條件下，如果在刮板機運行，工作面炮煙嚴重，作業(yè)人員還要在保證安全的前提下攉煤作業(yè)，工作難度之大可想而知，一個工作面每天的產量還能保證幾千噸?；貋砺飞希遗c一采煤區(qū)隊隊長交流，他直言，出一噸碳，我們工人的付出簡直就是他們職工的幾十分之一甚至幾百分之一，我們簡直為我們日常丟掉的資源感到萬分慚愧。

還有一感覺就是，北宿煤礦的精細化水平，日?？己怂揭h遠高于我礦。我在回程中專門去參觀了一個變電所，一個配電點，我的感覺就是和人家的相比，我們的精細化水平簡直無從談起，從開關到衛(wèi)生，擺放到纜線的吊掛簡直無法相比。

因此說，沒有對標找不到差距，沒有體驗感覺不到幸福。在回程中，大家說的最多的一句話就是，我們真是太幸運了，一家公司不同礦井，工作難度相比無法想象。但我們也是太羞愧了，有著如此好的工作條件，但我們的隊伍建設，精細化水平差距如此之大，真是令我們中層管理人員無地自容。

參觀是個途徑，學習然后落實才是目的。因此，北宿煤礦歸來后，我抓緊分別在三班班前會上向職工講了以上我的感受，又召開了區(qū)隊班子會，認真的總結了自己區(qū)隊的不足及下一步的落實方向，大家也積極討論，共同對區(qū)隊今后的工作作出了具體的規(guī)劃。

總之，北宿之行直接對我的靈魂進行了有力沖擊，讓我更加清楚地認識到了自己的不足之處我，我唯有加倍努力，端正自己工作態(tài)度，采取更有力的工作方法，爭取區(qū)隊管理水平更上臺階，工作整體水平不斷前進，特別是在當前經濟形勢嚴峻的情況下，唯有努力工作認真提高各方面工作標準，帶領全隊上下，立足自身崗位，抓實、抓牢自身工作，爭取為礦井的整體工作盡到應盡的義務。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇十五

對標管理是指不斷尋找最佳實踐，以此為基準進行測量分析與持續(xù)改善，最終成為行業(yè)標桿。

對標管理起源于上世紀70年代的美國。最初是人們利用對標尋找與別的公司的差距，把它作為一種調查比較的基準的方法。后來，對標管理逐漸演變成為尋找最佳案例和標準，加強企業(yè)內部管理的一種方法，對標管理通常分為四種：

第一種，內部對標。很多大公司內部不同的部門有相似的功能，通過比較這些部門，有助于找出內部業(yè)務的運行標準，這是最簡單的對標管理。其優(yōu)點是分享的信息量大，內部知識能立即運用，但同時易造成封閉、忽視其他公司信息的可能性。

第二種，競爭性對標。對企業(yè)來說，最明顯的對標對象是直接的競爭對手，因為兩者有著相似的產品和市場。與競爭對手對標能夠看到對標的結果，但不足是競爭對手一般不愿透露最佳案例的信息。

第三種，行業(yè)或功能對標。就是公司與處于同一行業(yè)但不在一個市場的公司對標。這種對標的好處是，很容易找到愿意分享信息的對標對象，因為彼此不是直接競爭對手。但現在不少大公司受不了太多這樣的信息交換請求，開始就此進行收費。

第四種，與不相關的公司就某個工作程序對標，即類屬或程序對標。相比而言，這種方法實施最困難。至于公司選擇何種對標方式，是由對標的內容決定的。

世界500強90%以上的公司都在運用對標管理，但是贊同用的深度不一樣，全球三大質量獎中的美國國家質量獎—波多里奇獎的所有獲獎者都是在日常管理中導入對標管理的，沒有一家例外，離開對標管理，想要成為卓越的組織很難做得到。通過閱讀陳泓冰先生的《標桿興國》一書，對他提出的“標桿環(huán)理論”印象尤為深刻：“立標—對標—達標—創(chuàng)標—對標”。

立標：有兩重含義，其一為選擇業(yè)內外最佳的實踐方法，以此作為基準、作為學習的對象。其二是在企業(yè)內部培養(yǎng)、塑造最佳學習樣板，可以是具體方法、某個流程、某個管理模式，甚至是某個先進個人，成為企業(yè)內部其他部門或個人的榜樣，即試點工作。

對標：對照標桿測量分析，發(fā)現自身的短板，尋找差距，并分析與嘗試自身的改進方法，探索達到或超越標桿水平的方法與途徑。

達標：改進落實，在實踐中達到標桿水平或實現改進成效。

創(chuàng)標：運用標桿四法創(chuàng)新并經過知識積淀，形成超越最初選定的標桿對象，形成新的、更先進的實踐方法，進入標桿環(huán)，直至成為行業(yè)標桿。

通過這次學習，使我明白了要想成為一個優(yōu)秀的企業(yè)，必須要有先進的管理理念，而對標管理就是這些先進管理理念中很重要的一個組成部分，作為一名普通員工，要樹立榜樣意識，向優(yōu)秀的企業(yè)員工學習，向先進的企業(yè)管理制度，管理理念學習，不斷提高自身素質，為公司創(chuàng)造更多的價值。

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7月29日下午，在魏主席的帶領下，我們一行人來到象山礦工會進行對標學習。這次對標學習主要是通過會議交流、現場參觀、分組學習等方式，找出與對標學習單位的差距。我的對標學習對口部門是文體部。走進文體部的辦公室，首先看到的是干凈明亮整齊的辦公區(qū)域，然后是文件柜里整齊的文件資料盒。文體部干事很熱情的接待了我，詳細的介紹了象山礦的文化體育工作和各類活動的開展情況，并拿出基礎資料讓我看看他們的管理工作。仔細看過之后使我感觸很深，我覺得人家的基礎資料有創(chuàng)新、有特色，很是值得我去努力學習，當時我想，為什么我們的文體工作干得那么好，而且干的很多，怎么在千分制考核中分數比他們低呢？我覺得還是在痕跡管理和宣傳報道方面有很大欠缺。

通過對標學習，我想我回來后必須要把我們的文體活動基礎資料再最初進一步的改進，做到比他們還要有特色、有創(chuàng)新。在以后的工作中要改變我的工作方法，主要是各類活動的宣傳報道要跟上，提高自己的工作能力，要把他們的工作成績摔到我們的后邊，把我們的工作成績推到最高點，爭取在千分制考核中拿到最高分。

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盤點20xx年，對標管理不失為一項工作亮點。煤化集團公司將對標管理作為一項重要戰(zhàn)略擺在突出位置，要求所屬單位積極向先進企業(yè)看齊分析自身現狀、尋找差距、實施對標，進一步夯實管理基礎。從建設集團到各二級單位領導高度重視對標管理工作，繼建設集團邀請有關專家進行專題講座，并由集團領導親自帶隊赴江蘇武進建筑公司、北京首鋼建設和中國施工企業(yè)管理協(xié)會及澄合礦業(yè)公司進行考察學習，交流經驗之后，我們公司按照集團有關文件和會議要求，將對標管理作為一項重要經營管理活動來抓，集工程、安全、財務、勞資、黨群、綜合管理、項目管理、文明工地創(chuàng)建和樣板工程建設等方面，通過篩選梳理存在的管理弱項，確立標桿單位，制定對標方案，先后四批次在集團內、外部實施對標學習交流，收到了較好的效果。公司的經營管理工作得到了加強，管理人員的素質得到了提高，“五化”管理更加規(guī)范、科學，在“服務煤化，締造精品，奉獻社會”中邁出了新步伐。

體會一，我們是對標管理的最終執(zhí)行者。所謂“對標”就是對比標桿找差距。推行對標管理，就是要把企業(yè)的目光緊緊盯住業(yè)界最好水平，明確自身與業(yè)界最佳的差距，從而指明了工作的總體思路與發(fā)展方向。通過與行業(yè)單位對標，可以拓展視野，進一步明確“干什么”和“如何干”的問題。增強自信心，不斷超越自我，從而更有效地推動企業(yè)向業(yè)界最好水平靠齊。在集團層面確定優(yōu)秀企業(yè)的標桿，我們就應該了解先進企業(yè)的做法、掌握對口工作的處理方面，別人采用的措施方案，標桿單位是如何用低成本的做法完成工作的？在此基礎上，形成自身的特點，“擇其善而從之，擇其不善而改之”，做到適應我們的具體情況，提升我們的工作效率和管理水平，達到學習借鑒之目的。

體會二，我們是對標管理的反思總結實踐者。對標管理并不是要將標桿單位的制度、流程、理念毫無保留不做處理而生搬硬套，其精髓在于分析了解標桿單位好做法的支撐點是什么，突出的亮點在哪里和指導形成這些做法的理念，分析掌握各個業(yè)務方面具有自身特點的優(yōu)勢，在推進實施對標管理中，員工的工作能力是否有所提升、工作效率是否提高？企業(yè)的經營理念、管理理念、安全理念是否形成了“一家人，一條心，一起來”的氛圍？等等，如果這些收益分析我們都實現了，那么我們對標的目的也就達到了，反之則亦然。

體會三，我們是對標管理的監(jiān)督檢查者。對標所涉獵的工作亮點、閃光點值得我們在工作實踐中發(fā)揚光大，而對標執(zhí)行之后的重要工作便是監(jiān)督落實，作為企業(yè)員工，在落實先進管理經驗做法的過程中，難免會出現反復，或者因執(zhí)行不力導致的種種暫時不良反應，在此過程中，相互監(jiān)督檢查，指出出現的問題，并提醒及時進行修正，是最終實現對標管理良好效果的重要保障。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇十六

“王村經驗的”核心是理念超前，本質是突出預防，特色是管理創(chuàng)新，關鍵是執(zhí)行到位，根本是激勵機制。

公司有沒有超前的安全管理理念和經營模式確實很關鍵，超不超前暫且不說，起碼安全管理理念和經營模式不能落后或者不貼實際，我認為安全管理理念只要符合實際，不落后，能促進公司的安全發(fā)展就行了。那么如何做到這一點呢？首先得制定符合實際、切實可行的安全生產責任制，用制度約束行為，用行為達到目標。進一步明確職責和責任，落實安全生產責任制。

安全生產，預防為主。這是我國的安全生產方針，也是我們公司安全管理的原則，能將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態(tài)下，能將事故發(fā)生的幾率和事故造成的損失降到最低是我們每個工程技術的愿望和責任。在我們施工中，安全隱患是不可避免的，物的不安全狀態(tài)是客觀存在的，人的不安全行為也不是不存在的。安全管理是一個動態(tài)的過程，如何將人的不安全行為制止，將物的不安全行為消除，將動態(tài)和靜態(tài)的安全隱患整改是我們安全管理的重點，而預防這些隱患所造成的事故的最好辦法就是消除這些隱患。那么如何消除這些隱患呢？首先，我認為應該從人的認知和行為上著手，我們要培養(yǎng)我們管理人員和施工人員的安全生產意識，培訓和提高我們發(fā)現和整改安全隱患的能力，規(guī)范人的不安全行為。其次，消除物的不安全狀態(tài)，加強對設備日常的檢查和維護，對重大危險源進行登記和監(jiān)測，對瓦斯、水等危險因素進行探測和分析，確保將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態(tài)。

在安全管理中要積極創(chuàng)新，要圍繞安全生產和公司現狀，明確目標，分清主次，多管齊下，分階段實現公司的發(fā)展規(guī)劃。安全管理要認真學習其他單位的寶貴經驗，充分汲取事故的教訓，結合公司實際情況和施工安全管理的特點，總結出一套適合我們公司的管理辦法。我們施工的項目多且分布不集中，因此我們在安全管理上要不拘一格，求同存異，因地制宜。目標很明確，就是安全生產，但是管理方法卻不止一個，需要不斷學習先進的管理理念，需要不斷的去實踐，去創(chuàng)新。

俗話說只有想不到的，沒有做不到的，這句話不是沒有道理，但是任何事情都是需要人去執(zhí)行去落實。假如執(zhí)行不到位，或者說不去執(zhí)行，那么就算公司的指導方針如何明確，公司的制度如何健全，安全生產的措施如何科學，一切也都只是一句空話。我們必須不折不扣的去執(zhí)行公司的工作，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和安全生產的規(guī)范，落實公司安全生產的方針政策，貫徹公司的安全管理理念，形成具有公司特色的執(zhí)行力強的企業(yè)文化精神。只要公司全員能形成一種執(zhí)行力強的企業(yè)文化精神，那么不管是以制度、文件形式還是以會議形式所確定的工作和目標，都是能夠落實和實現的，那樣我們公司的安全管理目標和發(fā)展規(guī)劃都會水到渠成。

有效的激勵機制在一定程度上的確是可以促進公司全員參于安全管理的積極性，要想實現安全管理，不是一兩個人可以完成的，必須是大家齊心協(xié)力，那么制定一些獎勵辦法時就要求考慮所有員工的積極性，根據做出的貢獻和工作給予適當獎勵，對由于個人工作態(tài)度或操作原因造成的損失，必須追究責任人的責任。當然，這些激勵機制必須是能為了調動員工的積極性和為了公司的安全管理真正起到促進作用的手段，其最終目的是為了安全管理和公司的發(fā)展。

煤礦綜采隊學習心得體會簡短篇十七

煤礦作為一項極具挑戰(zhàn)的行業(yè)，在其生產經營中，對電力供給的要求尤為嚴格。作為一名電力供應人員，在這個領域中，要掌握并不斷提升自己的技能，以確保安全穩(wěn)定地為煤礦生產提供電力。在學習煤礦供電的過程中，我深深地體驗到了自己的成長和盲點，也認識到了供電工作中的難點與挑戰(zhàn)，從而有了更為豐富的心得與體會。

首先，我意識到了煤礦供電的那些特殊性。在煤礦供電的過程中，由于環(huán)境的惡劣和負載的復雜，電力的質量和可靠性需求較高，而且，在煤礦的日常生產中，會遭遇各種突發(fā)情況。因此，我們必須時刻保持足夠的緊張感和警覺性。

第三段：技能實踐。

其次，通過技能的實踐，我深入了解了煤礦供電的實際操作過程和應對方法。這些技能包括掌握供電系統(tǒng)的結構、運行原理，通曉各種配電設備的性能、功能和使用方法等。在實踐中，我逐步熟悉并掌握了各種設備的操作、維修和保養(yǎng)技能，而且更加明確了設備配合和操作溝通的重要性，為保證電力供應的穩(wěn)定性打下了堅實的基礎。

第四段：策略思維。

除此，我還認識到了煤礦供電領域中，策略思維與創(chuàng)新意識的重要性。在面對不同的電網故障和負載情況時，我們需要通過分析、判斷，精準地制定出不同的戰(zhàn)略性應對方案，以確保電力供應穩(wěn)定。在這個過程中，智慧與創(chuàng)造力是最重要的資產。

第五段：思考總結。

綜上所述，煤礦供電不僅僅意味著技能的培訓和實踐，更包含了前沿技術的研究應用、策略思維和創(chuàng)新意識的提高等多方面的因素。我相信，在日后的工作中，會不斷提高自身的專業(yè)水平和謀略思考能力，為煤礦的安全生產和可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。