學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會怎么寫才恰當呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022組織超脫電影活動心得體會報告一

1)工作票制度

工作票是準許在電氣設備或線路上工作的書面命令。它有以下的特點：

(1)根據(jù)工作性質(zhì)、工作范圍的不同，工作票可分為第一種工作票、第二種工作票。

(2)工作票具有有效期，以批準的檢修期為限。

(3)緊急事故處理可不填寫工作票，但應履行工作許可手續(xù)，做好必要的安全措施。

(4)按規(guī)程規(guī)定，一些工作可以采用口頭或電話命令，但是需要進行清晰的記錄。

2)工作許可制度

工作許可是指在進行電氣工作之前，必須完成的許可手續(xù)。具體要求有：

(1)工作許可人需認真審查工作票所列安全措施。

(2)工作許可人會同工作負責人到現(xiàn)場親自檢查安全措施，以手觸試，證明檢修設備確無電壓。

(3) 對工作負責人指明帶電設備的位置和注意事項。

(4) 和工作負責人在工作票上分別簽名。

(5) 許可人不得擅自變更安全措施。

3)工作監(jiān)護制度

工作監(jiān)護制度用以保證正確的操作，避免發(fā)生人身傷害事故。其內(nèi)容為：

(1)監(jiān)護人(工作負責人)需向工作人員交代現(xiàn)場安全措施。

2)監(jiān)護人始終在現(xiàn)場。

(3)在容易出現(xiàn)事故的地方，應當增設專責監(jiān)護人。

(4)及時糾正工作人員違反安全操作規(guī)程要求的行為。

4)工作間斷、轉(zhuǎn)移和終結(jié)制度

(1)工作間斷分為日內(nèi)間斷和日間間斷兩種。前者，工作人員撤離現(xiàn)場，安全措施保留，工作票交由工作負責人保存。繼續(xù)工作時，不需要經(jīng)過工作許可人的同意;后者，在收工時，需清掃現(xiàn)場，開放已經(jīng)封閉的通道。次日開工時，需經(jīng)工作許可人的同意，領(lǐng)回工作票。同時，工作負責人要重新檢查安全措施。

(2)在同一電氣連接部分用同一工作票依次在幾個工作地點轉(zhuǎn)移工作時，全部安全措施由值班員在開工前一次完成，不需再辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，但工作負責人需向工作人員重新交代現(xiàn)場安全措施。

(3)工作終結(jié)后，需要進行以下工作：

(a)清理現(xiàn)場，工作負責人要做細致地檢查，向值班人員講清檢修項目，發(fā)現(xiàn)的問題、試驗結(jié)果、存在的問題等。并與值班人員共同檢查設備狀況，有無遺留物件、是否清潔等，然后在工作票上填明工作終結(jié)時間，并簽名。

(b)只有在同一停電系統(tǒng)的所有工作結(jié)束，拆除所有接地線、臨時遮欄和標示牌，恢復常設遮擋，并得到值班調(diào)度員或值班負責人的命今后，方可合閘送電。

安全用電管理的技術(shù)措施

包括在全部或部分停電的電氣設備或線路上采取必要的停電、驗電、裝設接地線、懸掛標示牌和裝設遮欄等安全措施。

(1)停電必須把各方面的電源安全斷開，禁止在經(jīng)斷路器斷開電源的設備上工作，工作人員正?；顒雍凸ぷ鲿r，與帶電設備之間應保持的安全距離見本站相關(guān)介紹。

(2)驗電時必須用電壓等級合適，且合格的驗電器，在檢修設備進出線兩側(cè)分別進行各相驗電。

(3)裝設接地線時必須由兩人進行，先接接地端，后接導體端;拆接地線時與此順序相反：

(4)懸掛標示牌、設遮欄。在一經(jīng)合閘即可送電到工作地點的斷路器和隔離開關(guān)的操作上均應懸掛“禁止合閘”、“有人工作”的標示牌。

2022組織超脫電影活動心得體會報告二

縣委組織部班子述職述廉報告

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣紀檢委的具體指導下，組織部全體班子成員堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣委的中心工作，全面貫徹縣委、縣政府黨風廉政建設的規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效，推動了各項工作的開展?，F(xiàn)將2010年黨風廉政建設責任目標落實情況匯報如下：

組織部班子成員堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應新形勢下對組織工作的新要求。

一是部務會成員積極參加縣委舉辦的各類培訓學習，深入掌握干部任用條例和學習貫徹十七大精神，從中受到了啟示，拓展了思路，增長了認識，提高了素質(zhì)；二是積極參加機關(guān)組織的歷次學習和組織部每周五的學習例會，認真領(lǐng)會學習內(nèi)容，準確把握會議精神，并結(jié)合實際，力求做到學有所成，學以致用；三是堅持集體學習和自學相結(jié)合，政治學習和業(yè)務學習相結(jié)合，充分利用工作之余，采用自定學習目標、自定學習內(nèi)容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”辦法，集中精力系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀的重要思想、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、十七大精神、十七屆四中、五中全會精神、十二五規(guī)劃及黨的一系列政策法規(guī)以及“執(zhí)政 1

為民、加快發(fā)展”相關(guān)的政策和領(lǐng)導講話精神等，使自己的思想政治素質(zhì)進一步提高，政治鑒別力和敏銳性進一步增強，分析解決實際問題和指導工作實踐的的能力顯著提高。

在工作中，班子成員都能夠從講大局，講團結(jié)，講穩(wěn)定的高度出發(fā)，認真執(zhí)行“四個服從”，自覺遵守民主議事和決策制度，正確處理好各種關(guān)系，不折不扣地執(zhí)行縣委的決策，在思想上、組織上、行動上與縣委始終保持高度一致。

嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了縣委、縣政府關(guān)于年全縣黨風廉政建設中的各項任務。

去年以來，通過到群眾工作站督導，進村入戶走訪，經(jīng)常接觸到最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。

按照縣委2010年全縣黨風廉政建設和反腐敗抓源頭各項任務的要求，我們及時部署，認真落實。班子成員自己先認真學習，然后及時傳達了有關(guān)會議、文件精神，使全體干部認識到執(zhí)政黨的黨風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家

的生死存亡，明確了黨風廉政建設責任制是確保黨風廉政建設和反腐敗工作任務落到實處、取得實效的根本機制。同時，將今年承擔的各項黨風廉政建設和反腐敗抓源頭任務落實到科室、責任到專人，形成了主管部長負總責、各科室各司其職、責任人承擔具體職責的黨風廉政工作機制。無論是作為牽頭部門還是參加部門，都認真落實措施，及時研究解決問題，全面組織實施，全力搞好配合，按時完成各項任務。

2010年，我們承擔的各項工作任務，經(jīng)過精心組織，認真安排，較好地完成了各項任務。

在選人用人機制上，先后研究制定了《縣委重大事項縣決策制度》、《公開選拔副科級干部工作方案》等制度。在選拔任用干部時，確立了在基層一線選拔干部的導向。2010年，在干部選拔任用中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、污染治理、項目建設、信訪穩(wěn)定等危難險重一線優(yōu)先提拔重用35人，占提拔總數(shù)的75%，一批75后、80后優(yōu)秀年輕干部被選拔到領(lǐng)導崗位，基層干部有了盼頭，涌現(xiàn)出干事創(chuàng)業(yè)的強大熱情。同時，大力疏通干部“下”的渠道，舍得淘汰和調(diào)整不勝任的干部，今年因失誤造成重大損失3名干部給予免職處理。

強化競爭機制，制定出臺了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于公開選拔副科級干部的實施方案》，拿出了縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5個副科級領(lǐng)導職位進行了公開選拔，并且逐步提高公開選拔

領(lǐng)導干部在新提拔同級領(lǐng)導干部中的比例。同時出臺了《關(guān)于縣直機關(guān)集中進行中層干部競爭上崗的實施方案》，從6月份開始，全縣所有縣直黨政機關(guān)中層干部全部實行競崗，目前全縣22個單位已完成了競爭上崗，參與競崗300多人，一批優(yōu)秀人才脫穎而出走上新的崗位。

結(jié)合我縣實際，在反復研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于差額推薦、差額考察、差額醞釀選拔任用科級干部暫行辦法》和《關(guān)于縣委常委會任用正科級領(lǐng)導職務票決暫行辦法》，年內(nèi)，任用正科級領(lǐng)導干部全部推行縣委常委會票決制，參會人員以無記名投票的方式?jīng)Q定干部任用。

2010年以來，按照上級“大規(guī)模培訓干部”的要求和部署，共舉辦各類干部培訓班16期，培訓科級干部174人次，后備干部63人次。同時調(diào)整充實人才工作協(xié)調(diào)小組，健全人才工作機制，制定了《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》和《xx縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020）》，同時深入一線大力發(fā)掘和培樹了人才典型，在農(nóng)業(yè)技術(shù)、教育和衛(wèi)生等領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)和培樹了一批人才典型，并引導其充分發(fā)揮作用。

在廣泛調(diào)研、征求意見基礎(chǔ)上，制定了《中共xx縣縣委組織部關(guān)于加強科級領(lǐng)導班子和科級干部一線考核的實施辦法》，將科級領(lǐng)導班子和科級干部放到關(guān)鍵時刻和重要任務中

去考核。同時把政德考察納入干部考察范圍，作為干部考核的重要參考。

根據(jù)上級要求，重點抓了“四項監(jiān)督制度”的學習貫徹工作，組織縣四大班子領(lǐng)導和職能部門負責人就四項監(jiān)督制度進行專題學習，組織、紀檢干部進行了重點學習。6月底，責成審計局對離任的22名單位正職進行了離任審計。還利用會議、專欄、廣播、標語等多種形式大力宣傳，提高干部群眾知曉率，并通過調(diào)研座談、電話訪談、問卷測試等方式，對知曉率進行檢驗，使“四項監(jiān)督制度”成了干部選任的“紅線”。

圍繞實現(xiàn)村級組織運行規(guī)范化，結(jié)合我縣實際，重點建立和完善了三項工作機制。一是深化“一定三有”工作機制。狠抓“一定”工作，制發(fā)了“三審一定一公開”流程圖、《目標責任書填寫示例》，實行縣、鄉(xiāng)兩級審核、兩級建檔，全縣232個村的1643名村干部，全部簽訂了目標責任書，向黨員群眾承諾年度目標4000多條。二是全面推行“四議兩公開”機制。統(tǒng)一制作“四議兩公開”工作法流程圖，制發(fā)《四議兩公開專用記錄本》，15個村涉及的23個重大事項通過“四議兩公開”的程序?qū)嵭辛丝茖W決策。嚴格落實了“雙述雙評”制度和黨務公開制度，使黨建工作及時公開透明。三是落實農(nóng)村干部值班制度。制定出臺《xx縣農(nóng)村干部值班制度管理辦法》，將農(nóng)村值班制度和值班表在顯要位置公開，并加強督導檢查，促進了村級組織日常運行規(guī)范化。

今后，我們將繼續(xù)認真學習貫徹十七屆四中、五中全會精神，認真落實中組部對組工干部“十嚴禁”、中央關(guān)于厲行節(jié)約、中組部《關(guān)于認真治理拉票行為的通知》等文件精神，加強了出國（境）審批管理工作，進一步完善和落實了干部選拔任用工作配套制度，加強組工干部自身建設。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和干部作建設風集整頓活動為契機，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動及“組織部長下基層”活動，時刻督促自己管得住身手、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，始終做到為民、務實、清廉，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，以良好的黨風帶動政風、影響民風，永葆共產(chǎn)黨人的高尚品格，推動xx縣各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

總之，我們按照市、縣兩級黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做了大量工作，取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，今后，我們將繼續(xù)認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，與時俱進，求實創(chuàng)新，以實際行動為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻！

xx縣縣委組織部

2010年3月2日

2022組織超脫電影活動心得體會報告三

一、部門定位

(一)部門性質(zhì)

組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部的培養(yǎng)和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對學生會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。

(二)工作宗旨

嚴謹高效，民主團結(jié)。

(三)主要工作

了解和掌握全院團組織的基本情況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、協(xié)助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評選優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成學生會交辦的其他任務。

二、內(nèi)部建設

(一)例會制度

我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參加會議的，應提前向部長請假。在部門會議上應按要求遵守會議紀律，認真聽取會議精神并做好筆記，配合辦公室同學做好會議記錄。要求發(fā)言時當積極發(fā)言，提出可行性意見，以便更好的完成工作。與會時尊重他人，認真聆聽他人發(fā)言講話，保證會議順利進行。

例會會議上，及時的對工作進行分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作計劃，強化部門成員進行批評與自我批評的力度。

(二)干事培訓

我部各個部長將對新干事耐心地進行一系列培訓，使其盡快適應學生會，能夠盡快地投入到學生會的工作中以便于為同學們服務。其培訓包括：office軟件培訓、學生會內(nèi)部適度培訓、禮貌禮儀培訓、匯報意識培訓等，同時定期以游戲等輕松愉快的方式，增加部門凝聚力。

(三)小組長負責制

每周設小組長一名，負責部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。

(四)優(yōu)秀干事評選：

本部的優(yōu)秀干事評選主要采取民主投票的方式，每人均有平等的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應的懲罰措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類情況等。內(nèi)部每周將評選表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓勵干事積極投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培養(yǎng)，以強化本部門的后備力量。

(五)部內(nèi)分工

組織部的工作量多且復雜，因此需要干事分工明確、團結(jié)協(xié)作，對工作進行責任分配制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學、有進步，為每位干事創(chuàng)造充分鍛煉自己的機會。每月輪流寫好計劃和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要注意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。

(六)部門互助

在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力協(xié)助其他部門工作。積極參加凡屬學生會的各個部門的活動，并力求做到，為整個學生會增光添彩。

(七)優(yōu)良學風建設

本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學習作風，干事學習部長的經(jīng)驗，干事相互學習，部長向干事學習，相互學習，取長補短、共同進步。此外，還要走出本部，像其他部門學習各方面的能力，在學習的過程中，也不斷提升自身的人際交往能力。

2022組織超脫電影活動心得體會報告四

保密自查自評整改報告

根據(jù)《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》文件精神，集中開展了自查自評保密工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、自查自評基本情況

對照《工作規(guī)則》及《保密自查自評標準》的具體要求，根據(jù)辦公室、辦公室等文件精神，對保密工作領(lǐng)導責任制落實情況、保密制度建設情況、保密宣傳教育培訓情況等情況認真組織開展自查自評，主要采取 自評與 綜合評估相結(jié)合的辦法進行，取得了一些實實在在的成效。

(一) 高度重視，強化責任

為了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，分管保密工作負責人組織研究保密工作中的具體問題，認真組織開展保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防護、泄密案件查處等工作，為保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。分管業(yè)務工作負責人部署分管業(yè)務工作中的保密工作，確定辦公室負責同志為機關(guān)兼職保密員，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。

(二) 健全制度，落實任務

一是建立健全規(guī)章制度。進一步修訂完善了公司保密工作制度、形成以制度管人、管事，進一步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。加強保密基礎(chǔ)設施建設，分管領(lǐng)導具體負責，辦公室和有關(guān)部室負責人具體實施，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。二是對往年的檔案和內(nèi)參等涉密文件及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和辦公室的管理。嚴格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責任，查詢檔案做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可查詢。四是規(guī)范處理文件，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并責令歸檔保存。

(三) 明確重點，加強管理

財務部、檔案室是保密重點部門和部位，我們按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部位采取人防、物防、技防等防護措施，加強管理確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照保密規(guī)定辦理。在財務管理上，我們對于財務資料建立財務檔案，嚴格按照財務制度進行審查存放，除了財務人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字同意。

(四) 加強教育，增強意識

注重抓好保密宣傳教育培訓工作，根據(jù)年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實，及時傳達學習上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度;組織各部門涉密人員保密知識技能培訓，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓。進一步掌握保密知識，提高保密技能，促進本公司保密工作扎實開展，并取得實效。 (五) 強化整改，注重實效

根據(jù)保密工作要求，針對保密工作存在的突出問題及時進行梳理，并抓好整改。將保密工作目標任務層層分解，落實到 和 。利用各種會議等多種形式加強對職工的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺履行保密義務和責任，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。迄今為止，全公司上下無一失、泄密事件發(fā)生。

二、存在問題及整改措施

通過自查，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，各 的保密意識、責任意識有待進一步提高、計算機和網(wǎng)絡防護能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強等。

整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強制度的建設和要害部位和部門進出人員的審查和控制。在完善涉密計算機使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實。

[保密自查自評整改報告]

2022組織超脫電影活動心得體會報告五

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于認真開好2020年度科級以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》精神，結(jié)合這次黨員領(lǐng)導干部民主生活會的主題，通過自己查、群眾提等，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面客觀評價自己一年來的工作，歸納梳理出目前存在的主要問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并針對問題制訂出具體整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一年來，我認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及習近平總書記視察廣東、上海等重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，主動作為，真抓實干，有力推動衛(wèi)計事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

經(jīng)過深入自查及對照檢查，本人不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源搞違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營等行為。但存在其他五方面問題：

1.政治站位不夠高。作為局黨政一把手，自己的站位還不夠高、看的不夠遠，大局意識、全局觀念還不夠強，對方針政策把握不深、不透，統(tǒng)籌兼顧的本領(lǐng)還不夠強，落實黨中央、省委、市委、區(qū)委重大決策部署沒有完全到位。特別是推進公立醫(yī)院改革，實施衛(wèi)生強區(qū)等工作措施不多，認為這是黨委、政府決策的大問題，自己一個部門負責人只要執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策就行，輪不到自己去想辦法，致使我區(qū)深化醫(yī)改任務落實進展緩慢。

2.貫徹學習不夠到位。對持續(xù)深化學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要性認識不足，把學習當成任務，“要我學”的意識較深，“我要學”的認識較淺，以干代學意識嚴重，以工作繁忙為由，平時學習時間少，認為已參加了區(qū)的培訓班學習，黨組班子會議、黨支部會議組織了學習已經(jīng)足夠，平時沒有靜下心來認真學習并體會。由于學習不夠深入用心，對精神實質(zhì)沒有全部領(lǐng)會、悟透。

3.嚴格落實意識形態(tài)工作不夠到位。對待意識形態(tài)工作沒有像重視業(yè)務工作一樣重視。在2020年，雖然有學習意識形態(tài)的政策文件，制定了工作方案，成立了領(lǐng)導機構(gòu)，但真正執(zhí)行落實還是不夠到位，沒有主持召開意識形態(tài)專題會議，沒有開展意識形態(tài)專題調(diào)研。

4.工作作風不夠?qū)?。一是坐辦公室時間多，深入基層單位較少，要求下屬向自己匯報工作多，自己主動向下屬了解情況不多，對基層單位情況沒有做到全面掌握。二是認為自己年紀大了，做了20多年領(lǐng)導干部，有歇歇氣的思想，求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心和責任感，有船到碼頭車到站的思想，工作缺乏進取精神。三是對關(guān)系群眾切身利益的事情沒有完全辦好。如衛(wèi)生人才隊伍特別是區(qū)級衛(wèi)生人才隊伍因福利待遇低留不住的問題得不到解決。

5.專業(yè)知識不夠好。認為業(yè)務工作有分管的具體領(lǐng)導，自己只要把握大方向，做好統(tǒng)籌安排就行，不用新力親為指導，因此對衛(wèi)生計生的專業(yè)知識學習不深，業(yè)務不夠精，指導工作的時候不夠到位。

1、加強學習，強化政治意識。要把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及習近平總書記視察廣東、上海等重要講話精神作學習的第一要務，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落實到位。

2.加強黨建，強化從嚴管黨治黨責任。一是強化主體責任意識，落實“一崗雙責”，繼續(xù)從嚴從實抓好“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深學篤行黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神。二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導向，制定基層黨組織規(guī)范化建設標準，分類建立評價體系，大力深化示范引領(lǐng)行動;嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量;制定和完善從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。

3.改進作風，壓實意識形態(tài)工作責任制。一要持續(xù)深入學習貫徹中央八項規(guī)定，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定的內(nèi)涵和改進作風的重要意義。進一步落實黨風廉政建設責任制，加強對局機關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，大力推進“一崗雙責”的落實。加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，加強對重點崗位和重點環(huán)節(jié)權(quán)力的監(jiān)督，加強對“三重一大”等制度執(zhí)行情況的督查。二要壓實意識形態(tài)工作責任，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。每年要召開研究部署開展意識形態(tài)工作會議，研究部署落實意識形態(tài)工作。將意識形態(tài)工作抓在日常，抓在經(jīng)常，解決意識形態(tài)工作不會抓、抓不好的問題。

4.貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，勇于擔責。深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，盡快研究制定區(qū)級公立醫(yī)院改革方案，提交區(qū)委、區(qū)政府審定。積極推動區(qū)政府出臺我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設意見，吸引更多優(yōu)秀醫(yī)技人才進入我區(qū)，投身我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，徹底解決群眾看病難、看病貴問題。完善婦幼能力建設，開展落實好基本公共衛(wèi)生服務項目，讓人民群眾有更多的獲得感。加快醫(yī)院建設項目的實施，營造群眾滿意的就醫(yī)環(huán)境，增強群眾滿足感、幸福感。

5.深入學習專業(yè)知識，提升業(yè)務管理水平。深入學習衛(wèi)生計生專業(yè)知識，提升管理和業(yè)務水平，更好地服務醫(yī)療衛(wèi)生單位，推動我區(qū)衛(wèi)生計生工作上新水平。

2022組織超脫電影活動心得體會報告六

為了豐富本班同學的課余文化生活，提高本班同學的文藝水平，促進本班文藝發(fā)展，文藝部將繼續(xù)秉承我部嚴謹、活潑、開放、務實的優(yōu)良作風，竭誠為大家服務。在傳頌經(jīng)典的同時，我們將籌劃更多的精品活動，豐富同學們的課余文化生活，為廣大同學帶給展現(xiàn)自我的舞臺。切實營造健康用心地學習生活氛圍，為展示我系風采，宣傳我系文化，樹立我系形象而不懈努力。

文藝部是以"活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業(yè)余文化生活"為宗旨，用心、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。新的學期已經(jīng)開始，我們將總結(jié)上學期的經(jīng)驗與不足，我們會加倍努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果!

本年度文藝部的工作重點是：用心組織趣味性的文藝活動，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作潛力，調(diào)動同學們用心樂觀的態(tài)度，充分體現(xiàn)計算機系的精彩活潑有活力的校園文化生活。制定具體工作計劃如下：

一、工作職能

(1)將全面負責策劃、組織、協(xié)調(diào)班級的文化娛樂活動。(2)發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動，挖掘和培養(yǎng)有文藝特長的同學，充分發(fā)揮其才能。(3)自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng)意的活動及比賽。(4)配合有關(guān)部門，做好重大節(jié)目文藝活動的組織工作。。(5)充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改善工作方法，推動文藝活動的開展。(6)運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們的用心參加文藝活動。(7)認真完成交辦的其他非文藝類工作。

二、工作原則

(1)工作時充分思考同學的實際狀況，盡量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。(2)統(tǒng)一安排，對所布置的任務，執(zhí)行基礎(chǔ)上能夠保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕理解任務者將記錄并提出警告，高質(zhì)量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質(zhì)獎勵。(3)學期結(jié)束，干事將向班委處遞交工作總結(jié)。(4)學期末，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員;(5)搞活動之前，向系上進行匯報，聽取意見。(6)活動結(jié)束后，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進行書面或口頭總結(jié)。作為文藝委員，當然是要搞好班中的文藝工作。雖然曾擔任過這一職務，也有必須的經(jīng)驗，但來到一個新的環(huán)境后，一切都務必從零開始。

首先，我將透過平日里與同學們的交流，了解他們的特長與興趣愛好，在每次的文藝活動中，不僅僅自我?guī)ь^參與，更重要的是鼓勵并組織好同學們用心地參加。

當然，作為一位班委，不僅僅要以身作則，搞好自我的學習，更要配合并支持老師和班長的工作，在班中建立一個良好的學習氣氛，讓同學們構(gòu)成一種互幫互助、取長補短的良好風氣，使大家都能取得明顯的進步與提高。

以上是本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學校的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在校領(lǐng)導和學生會的領(lǐng)導下，在團隊協(xié)作力量的支持下，將文藝部工作開展的有聲有色，真正做到"以文藝服務同學，以文藝服務我校建設"，為同學們撐起一片青春快樂的藍天，共同打造屬于我們的天空。

2022組織超脫電影活動心得體會報告七

談話時間：

談話地點：

談話人員：李xx張xx

談話內(nèi)容：根據(jù)不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：

李xx同志四風方面需改進的建議：

意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上?？傊谒枷肷蠌娀茩?quán)不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。

意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導干部特別是黨政主要領(lǐng)導置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領(lǐng)導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督；各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。

張xx同志四風方面需改進的建議:

意見1：問題：監(jiān)督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監(jiān)督制度和措施。有的制度在執(zhí)行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發(fā)揮應有的約束力；對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創(chuàng)新，提高制度執(zhí)行力。健全的機制體制，是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證；提高制度執(zhí)行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關(guān)“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節(jié)慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環(huán)節(jié)；

要對出現(xiàn)各種“四風”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制；要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。

意見2：文風會風方面不夠?qū)嵭?。會議缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。改進建議：一是加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調(diào)查研究，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，會上鼓舞職工多思考，多發(fā)言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環(huán)境和院實際情況，可操作性強。會后，做到?jīng)Q策認真落實，不搞形式主義。