當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022公安三拼三促心得體會報告一

您好!

20xx年第一季度我在工作和學習中思想上有較大的收獲。通過學習，我深刻地認識到由于受到西方腐朽落后的思想、文化以及伴隨著市場經濟而來的拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響、沖擊，少數(shù)民警的世界觀、人生觀錯位，價值觀扭曲，有的理想信念動搖，宗旨觀念淡薄，特權思想嚴重;有些民警濫用手中權力，吃拿卡要，把手中的權力視為商品交換的籌碼，以權謀私，徇私枉法等等腐敗現(xiàn)象。我們警察隊伍中也還存在著一些民警執(zhí)勤不規(guī)范、對服務性的處警出現(xiàn)不及時、不到位，對群眾求助態(tài)度“冷、硬、橫、推”等問題，這些都直接影響了我們警察的整體形象。出現(xiàn)以上問題，究其原因是為人民服務的宗旨觀念不強、法制觀念淡薄，脫離了群眾，警民關系錯位的結果，這使我們的工作失去了群眾基礎，降低了我們的威信，影響了我們工作的開展。

加強對黨員、民警的思想教育，筑起一道防腐拒變的思想防線。腐敗現(xiàn)象的產生，首先是人的思想意識防線的崩潰。從學習的反面典型材料上看，他們的思想政治素質比較低，受資產階級腐朽思想的侵蝕，追求享樂，腐敗墮落，把全心全意為人民服務宗旨拋到一邊，沒有正確的人生觀、價值觀和世界觀，無法抵御各種錯誤思想的誘惑和腐蝕，因而走向腐敗、犯罪的道路。這就是發(fā)生腐敗的思想根源。要解決思想根源問題，就要打好反腐倡廉的思想基礎，使人們在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。作為09年黨員，我必須不斷加強世界觀、人生觀、價值觀及共產主義道德的教育，加強黨性教育，黨的紀律教育，在思想意識上筑就一道拒腐保廉的防線。

要堅持廉潔自律，經得住各種誘惑的考驗。堅持廉潔自律是黨員同志特別是黨員領導同志的立身之本。俗話說：“人生的敵人是自己?！弊月勺钪匾木褪且獞?zhàn)勝自我，這是一個很高的精神境界。我們每一個同志都要強化嚴于律己意識，不折不扣地執(zhí)行中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。要“不以奢為樂，不以廉為悲?！?，儉以養(yǎng)德，戒貪求廉，堅持和發(fā)展艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。同時必強化監(jiān)督意識，把自覺監(jiān)督和組織監(jiān)督，自律與他律有機地結合起來，虛心接受群眾意見，勇于開展批評與自我批評，實現(xiàn)自我約束和自我完善，做到心正去私欲，公正無貪心，身正抑邪念。

常言道：以事為鑒，可以明心智;以人為鑒，可以正言行。每一位共產黨員、民警都應該時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，一身正氣，勤政為民，鞠躬盡瘁，無私奉獻。

針對自己目前的工作我會努力的做好一下幾點：

本人要很好地堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”提高政治上的堅定性、敏銳性和鑒別能力，擺正正常工作和業(yè)務學習的正確關系。在對待人民群眾報警求助方面總的來說，堅決抵制“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”或生冷硬頂、粗暴蠻橫等現(xiàn)象，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，為經濟建設大局服務的意識。在接待群眾方式上做到仇書記在動員報告上所提到的對待群眾要做到“一杯熱茶、一張椅子、一張笑臉”。有時候，有些群眾法制意識淡薄，群眾不理解、不支持，提出一些不合理的要求，要耐心細致地做好解釋工作。工作中要始終牢記為人民服務的宗旨意識，增強群眾觀念，自覺接受人民群眾監(jiān)督，傾聽人民群眾的建議和意見，一切從維護人民利益和國家利益出發(fā)，以人民滿意為標準，努力實現(xiàn)“三個代表”的要求，為宿遷優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境建設營造良好的局面。

作為一名刑警，偵查破案是自己的本職工作，樹立偵查至上破案為本的意識，利用工作間隙和業(yè)余時間，抓好偵查業(yè)務的學習，全面掌握辦案程序以及偵查辦案的各項基礎知識，潛心鉆研技術業(yè)務，擔當法醫(yī)檢驗的重任，不斷提高自己的偵查破案水平?，F(xiàn)場勘驗工作要做到“及時、客觀、全面、細致”的總要求，現(xiàn)場分析要做到搞準、搞清每一個犯罪細節(jié)和痕跡物證，對現(xiàn)場提取的有關痕跡物證及時加以認真研究，為確定偵查范圍、指明偵查方向提供依據(jù)。

作為刑事執(zhí)法機關，它能否做到嚴格公正文明執(zhí)法，也直接關系到黨和政府的形象，關系到本地區(qū)、本部門的形象。總得說來，在上次分局組織的執(zhí)法質量檢查的情況來看，存在行政處罰告知不規(guī)范的問題，今后我要加強對治安案件辦理的學習，提高執(zhí)法辦案水平，堅決杜絕各類徇私枉法現(xiàn)象，做到嚴格公正文明執(zhí)法，不辦關系案、人情案，頂住壓力，克服特權思想，維護公安機關良好的執(zhí)法形象。為確保全區(qū)的社會治安穩(wěn)定、優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境的建設做出自己的貢獻。作為公安干警我們只有做到這些才能對得起人民群眾的養(yǎng)育和信任!

此致

敬禮

2022公安三拼三促心得體會報告二

如何加強縣委政法委機關建設，充分發(fā)揮政法委機關領導、管理和協(xié)調政法、綜治、維穩(wěn)工作的職能作用，是當前縣委政法委建設工作亟待研究解決的一個基礎性關鍵性課題。本人結合正寧縣實際，談幾點看法同大家探討。

正寧縣委政法委成立于1982年，現(xiàn)實有干部職工16人。其中書記1名，由縣委擔任，副處級;專職副書記1名，兼職副書記3名，均為實職正科級;研究生學歷1人，大學本科學歷4人，大專學歷7人，中專學歷2人，高中學歷2人，平均年齡42歲。

正寧縣委政法委自成立以來，積極發(fā)揮了在政法工作方面的參謀助手作用，在縣委、縣政府的正確領導下、上級政法委的指導下，緊緊圍繞工作大局，組織開展"嚴打"整治斗爭，開展平安創(chuàng)建活動，加強政法隊伍建設，強化矛盾糾紛排查調處，集中處理涉法涉訴信訪問題，充分發(fā)揮了領導、管理政法工作的職能作用，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定，為正寧經濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和法治環(huán)境。主要做了六個方面的工作：

(一)著力構建維護穩(wěn)定工作格局。把維護穩(wěn)定工作緊緊抓在手上，對維穩(wěn)工作進行宏觀統(tǒng)籌安排，定期分析治安形勢，及時研究部署工作，推進平安建設。加強與政法各部門的聯(lián)系溝通，統(tǒng)一行動，密切配合，提高政法部門協(xié)同工作的能力和水平。及時發(fā)現(xiàn)和解決維護穩(wěn)定工作面臨的重大問題，及時協(xié)調解決政法部門存在的突出問題，為政法工作的有效開展提供保障。建立和推行維護穩(wěn)定領導責任制，促進社會各界支持、參與維護穩(wěn)定工作，建立健全黨委領導、各部門齊抓共管、共同參與的維護穩(wěn)定工作格局。

(二)大力提高政法隊伍整體素質。近年來，堅持不懈地組織政法部門開展學習黨的理論、路線、方針政策。深入開展了社會主義法治理念教育、"發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民"主題教育、政法干警核心價值觀教育等一系列活動，著力提高政法干警的政治思想素質。切實加強制度建設，嚴格規(guī)范政法干警的執(zhí)法行為，深入開展作風紀律整頓教育活動。始終堅持"三個至上"，努力做到"四個在心中"，有效地解決了政法干警有法不依、執(zhí)法不嚴、辦案不公、徇私枉法等問題，使全體干警的綜合素質不斷提高。及時組織對政法、綜治干部的培訓教育，切實提高政法干警的業(yè)務技能和執(zhí)法水平。

(三)不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。從加強執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督入手，逐步整改政法部門執(zhí)法中存在的突出問題，不斷強化規(guī)范執(zhí)法行為的制度體系和隊伍管理體系建設，制定了《中共正寧縣委政法委執(zhí)法督導工作制度》和《正寧縣政法系統(tǒng)案件評查檢查制度》，堅持每年開展二次執(zhí)法大檢查活動，促進政法部門嚴格依法辦案、公正文明執(zhí)法。針對群眾反映的熱點問題，適時組織專項治理活動，切實維護人民群眾的利益。推動政法部門健全規(guī)范化執(zhí)法的各項制度和工作機制，落實執(zhí)法公開、執(zhí)法責任和錯案追究制度，促進政法部門執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。理順社會監(jiān)督機制，正確引導群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，營造有利于公正執(zhí)法的社會環(huán)境。

(四)深入推進社會管理創(chuàng)新。根據(jù)社會治安形勢狀況，適時組織"嚴打"整治斗爭，針對重點場所、重點人員、重點行業(yè)的特點，落實嚴格管理責任制和監(jiān)管制度，確保不出大的事故。建立基層治安防范組織，創(chuàng)新群防群治模式，構筑基層治安防控網絡。落實"誰主管、誰負責"的原則，強化部門、單位責任，加強社會管理，把社會成員都納入部門單位等組織管理之中。完善矛盾糾紛排查調處機制，加強調處隊伍建設，化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。動員各方參與社會治安工作，構建打、防、控一體化的社會治安防控體系。

(五)建立健全政法工作機制。堅持從宏觀上科學統(tǒng)籌政法工作，充分發(fā)揮集體領導作用，健全完善了政法委員會議制度，對涉及全縣政法工作的重大部署、重大事項、重大疑難案件進行集體研究安排，有力地推動了各項工作落實;針對政法部門干部日常管理工作，健全完善了政法干部管理機制;同時，建立了政法工作協(xié)調保障工作機制，積極協(xié)調政府支持政法綜治工作，保障政法綜治經費，提高政法綜治部門技術裝備和信息化水平，提高政法干警待遇，解決政法綜治部門人員、場所、設施不足的問題，落實科技強警、從優(yōu)待警原則，為政法工作提供堅強的保障。

近年來，政法委建設雖然得到了有力加強，職責地位職能作用不斷強化，充分發(fā)揮了領導管理政法工作、維護社會穩(wěn)定的重要作用，但要進一步適應形勢和任務要求，更好地開展工作，特別是將社會治安綜合治理委員會更名為社會管理綜合治理委員會后，工作領域更加寬泛，工作任務更加繁重，現(xiàn)有的人員、工作機構已不能適應當前工作的需要，主要表現(xiàn)在人員、經費、設施、制度等方面。

(一)機構設置不統(tǒng)一，編制、人員不足。政法委的體制、編制及其內設機構的設置和級別，有的由省級相關政法部門與省級編制部門聯(lián)合制定下發(fā)執(zhí)行，有的由當?shù)刈孕袥Q定，造成各地內設機構設置不統(tǒng)一、名稱不統(tǒng)一、級別不統(tǒng)一。同時，縣委政法委承擔的任務繁重艱巨，但編制相對不足，人員缺少。目前縣委政法委有16人，卻有政法委、綜治辦、維穩(wěn)辦、610辦、油區(qū)辦、見義勇為協(xié)會六個單位合署辦公，還有執(zhí)法監(jiān)督室等內設機構。"小馬拉大車"的現(xiàn)狀導致工作力量分散，有些工作處于應付被動，難以適應繁重的工作需要，從而使得有些工作任務完成質量不高，影響了政法委干部工作的積極性、創(chuàng)造力和政法委職能作用的發(fā)揮。

(二)業(yè)務經費緊缺，基礎設施簿弱，待遇相對偏低?？h委政法委與綜治辦等六個單位合署辦公，一套人馬幾塊牌子，屬黨委綜合部門，既無辦案收費權力，也無罰沒資格，辦公業(yè)務經費來源主要靠縣財政撥付。由于經費緊缺，在一定程度上影響了政法工作的正常開展。在基礎設施方面，縣委政法委雖說是整個政法機關的中樞，一般都是與縣委在同一場所辦公，沒有獨立的辦公樓，而且政法委的交通、通訊、辦公設施在政法各部門中也是最差的。待遇方面，在工資改革中，政法委干部享受的政法津貼被取消，造成政法委系統(tǒng)的干部與其他政法部門原本相當?shù)墓べY收入被拉開了檔次，使政法委干部職工的工資普遍低于政法各部門同職級干警的工資，極大地挫傷了政法委干部工作的積極性。

(三)人員結構不合理，難以適應形勢需要。一是人員結構不合理，"官多兵少"。由于受編制的制約，正寧縣政法委工作人員中，領導職數(shù)多，一般工作人員少，科級以上干部有9人，科員僅有3人。二是干部交流困難，人員更新緩慢。政法委難進難出，干部交流渠道不暢，新鮮血液無法及時補充。有4名科級干部在政法委工作已超過10年，最長的達15年;有2名任職時間超過10年，最短的也有5年之久。因此，經常造成工作被動，工作效率低，導致許多政法工作任務完成質量不高。加上政法委面臨的任務越來越重，除了要履行縣委政法委原有的領導、管理政法部門的職能外，還要承擔維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理、禁毒等方面的大量具體事務，現(xiàn)行的人員結構和素質已經難以適應繁重的工作需要。

(四)干部協(xié)管難履行，政法委權威不高。一是當前縣委政法委只是在縣委確定人選后才去協(xié)助組織部門去考察政法干部，而實質性的"協(xié)管干部"，并沒有真正按《中共中央關于進一步加強政法干部隊伍建設的決定》和《中共中央關于加強和改進黨對政法工作領導的意見》文件精神去落實。二是目前縣委政法委更多的是履行知曉權，難以充分履行協(xié)管的權力，沒有真正確立對政法部門科級干部任用報批備案制度?？h委政法委有協(xié)管干部的職能，但是對協(xié)管的范圍、程序、方式沒有統(tǒng)一規(guī)定，沒有具體的操作程序，具體怎么協(xié)管、權限到底有多大不明確。三是由于體制上的障礙，縣委政法委在履行加強隊伍建設這一"重要責任"時往往"力不從心"。政法部門主要領導在級別待遇上與政法委書記相同都是副縣級，行政級別的無差距，造成黨委政法委協(xié)管乏力。

(五)缺乏制度保障，整體效能難發(fā)揮。一是盡管縣委政法委的職能職責、工作思路和工作原則已經明確，履行職能具有一定的依據(jù)。但是，政法委究竟應該以什么樣的方式領導管理政法工作，實際上還缺乏具體的、可操作的制度保障。二是隨著社會的不斷發(fā)展變化，縣委政法委的職能開始呈現(xiàn)出復合化、多元化的趨勢，除了要履行縣委政法委原有的領導、管理政法部門的職能外，普遍要承擔維護穩(wěn)定、平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理等多項工作任務。由于縣委政法委自身領導管理水平、工作制度機制、力量整合等方面的欠缺，在社會矛盾凸顯、刑事犯罪多發(fā)的特殊時期，要取得更大工作成效難度增大，加上政法委機關干部的思想觀念、理論水平、開拓精神等方面的差異，也影響著整體效能的充分發(fā)揮。

(六)執(zhí)法監(jiān)督難開展，淡化了監(jiān)管作用。一是縣委政法委編制和人員配備數(shù)量過少，內設機構不健全，不能形成專門機構管理和專職人員負責，而對政法隊伍的監(jiān)督管理往往是體現(xiàn)在具體的案件上。就算有執(zhí)法監(jiān)督機構，但專業(yè)人員較少，專業(yè)性不強，法學理論水平明顯落后于形勢和任務的要求，司法實踐經驗相對不足，導致縣委政法委的執(zhí)法監(jiān)督工作顯得力量薄弱，深度不足，影響不大。二是縣委政法委在監(jiān)督當中，多數(shù)是過問過問和督促督促，不能從案件的受理到結案后形成一套工作規(guī)范。有始無終，抓而不實，削弱了監(jiān)督的作用。同時，也由于縣委政法委沒有一定的處理權限，只有建議權，所以縣委政法委在監(jiān)督中，費力不討好，不愿去深挖細究，從而淡化了監(jiān)督管理的作用。

在工作日益繁重的情況下，作為縣委領導和管理政法工作的職能部門，政法委的職能只能加強，不能削弱，應當具有與其職能相適應的權力和地位，使其在履行領導和管理政法工作的職能中發(fā)揮更大的作用。

(一)加強組織領導。黨委應賦予政法委相應的職能和手段，包括必要的管人管事的權力以及物質保障能力。一是建議按照中央意見，由省級黨委或政法委統(tǒng)一制定加強黨對政法工作的指導意見，制定出臺協(xié)管干部的有關政策和具體辦法，使縣委政法委全方位參與對政法機關領導班子和領導干部的推薦、考察、選任、管理和監(jiān)督。重點是縣委組織部門支持政法委切實履行好協(xié)管政法部門領導班子和領導干部的職能，對縣委政法委協(xié)助管理的政法部門領導干部的任免調動，按照干管權限，由縣委組織部會同上一級政法部門和同級政法委，共同考察提出任免意見。根據(jù)政法部門工作需要及干部狀況，政法委也可直接向組織部或有關部門提出任免、調動的建議。政法部門領導班子后備干部名單，在報縣委組織部的同時，抄報同級政法委和上一級政法部門黨組(黨委)?？己丝h級政法部門領導班子和領導干部時，應聽取縣委政法委的意見。二是建立健全輪崗交流機制，實行政法委機關與政法部門干部相互交叉掛職鍛煉，提高機關人員素質，使政法委機關干部的綜合素質得到優(yōu)化，切實把中央關于政法委要加強隊伍建設和班子建設、協(xié)助黨委及其組織部門考察管理政法部門領導干部的規(guī)定落到實處，不斷樹立黨委政法委的權威。

(二)提高干部待遇。在當前嚴峻的社會治安形勢下，政法委系統(tǒng)的工作人員與其他政法部門干警一樣，面臨著越來越大的工作壓力，特別是在排查化解突出矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，處理各類群體性事件及影響較大的案件中，政法委干部都是沖在第一線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，既是宣傳者，又是實施者，而且政法委要組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調全縣的政法工作、綜治平安建設工作、維護穩(wěn)定工作，在人少事多的情況下，工作壓力與其他政法部門相比有過之而無不及?？梢哉f，政法委系統(tǒng)的干部隊伍都是工作最忙、最累、最苦、最緊張的群體之一，所以應該有與之相適應的工資福利待遇。建議制定統(tǒng)一的工資、津貼、福利標準，恢復原來"比照享受公安待遇"，或者參照其他政法部門享受干警同等待遇。

(三)加強經費保障。經費保障是政法委機關開展各項工作的前提條件，沒有足夠的辦公業(yè)務經費，對開展工作必將帶來一定的影響。因此，對縣委政法委的經費保障工作應引起各級高度重視。要根據(jù)政法委所擔負的職責任務和工作實際，落實經費標準，增加縣委政法委經費投入，進一步改善辦公設施、技術裝備和車輛、通訊條件，更好地適應政法工作的需要，并逐步提高經費保障水平。將綜治維穩(wěn)、禁毒、防范和治理邪教問題等工作經費，納入財政年度專項經費預算，分級負擔，按時足額撥付，確保政法委機關各項工作的順利進行。

(四)理順機構設置。一是大力推進政法委系統(tǒng)的機構改革，規(guī)范政法委機關的內設機構和人員編制，統(tǒng)一內設機構的名稱和級別，增加人員編制數(shù)量，提高政工部門建制級別，根據(jù)當前縣委政法委擔負的維護社會穩(wěn)定等各項任務日益繁重的實際情況，加強縣委政法委機關工作人員力量，配備必要數(shù)量的機關干部，以保證工作的順利開展。二是改革政法系統(tǒng)黨組織，建議組建政法系統(tǒng)黨委，讓縣委政法委在領導、管理、監(jiān)督、協(xié)調政法工作方面充分發(fā)揮應有的職能作用，把管人與管事的工作機制緊密結合起來。目前政法系統(tǒng)內各政法部門的黨組織設置既有黨委，又有黨總支、黨支部，而縣委政法委卻只設立黨支部。讓一個黨支部去領導黨委(黨組)，存在邏輯上的混亂，也嚴重違背了組織原則。建立政法系統(tǒng)黨委，既可以實現(xiàn)黨對政法工作領導應承擔的職責分工，也可以堅持黨管干部的原則，協(xié)助組織部門實施對政法部門的有效管理，又能堅持黨管司法機關的原則，強化黨內司法監(jiān)督力度，彌補當前司法監(jiān)督乏力的問題。

(五)健全工作機制。建立和完善一套切合實際和行之有效的能夠規(guī)范縣級政法工作的運行機制，從組織領導、責任權力、監(jiān)督約束、機構設置、經費保障等方面，制定公正合理、操作性強的政法委工作制度規(guī)范。從制度建設入手，強化內部管理機制創(chuàng)新，嚴格規(guī)范各部門、崗位責任，明確工作程序和紀律，提高機關的規(guī)范化、制度化建設水平。認真落實政法委員會會議制度、重大事項議決制度等工作制度，根據(jù)縣委的決策部署，充分運用政法委員會會議制度這一集體領導有效載體，統(tǒng)一政法部門的思想和行動，切實做到組織不越位，支持不干預，指導不包辦，監(jiān)督不手軟。

(六)強化執(zhí)法監(jiān)督。促進司法機關依法辦案，提高執(zhí)法水平和辦案質量，預防和減少冤假錯案的發(fā)生，確保司法公正是縣委政法委的一項重要任務。要充分發(fā)揮黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督的職能作用，配齊配強縣委政法委執(zhí)法監(jiān)督機構，并賦予相應的調查權、建議權、處分權，加強對政法各部門的執(zhí)法監(jiān)督。研究制定加強縣委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作的辦法和措施，明確執(zhí)法監(jiān)督的內容和重點;在目前編制難落實的情況下，抽調具有較高法律知識水平和司法、執(zhí)法實踐經驗的專業(yè)人員充實到政法委執(zhí)法監(jiān)督部門，強化業(yè)務培訓，切實提高執(zhí)法監(jiān)督工作人員法律實務能力和執(zhí)法監(jiān)督的水平，通過對執(zhí)法行為和影響較大的案件的監(jiān)督，確保司法機關公正執(zhí)法，從源頭上防范錯案的發(fā)生，并通過強化監(jiān)督，規(guī)范和制約執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法犯法、徇私舞弊的現(xiàn)象。同時把執(zhí)法監(jiān)督與紀檢監(jiān)察工作結合起來，把執(zhí)法監(jiān)督職能與干部管理職能結合起來，把執(zhí)法監(jiān)督與隊伍建設結合起來，把執(zhí)法監(jiān)督工作與綜合治理目標責任制考核結合起來，嚴格獎懲。

2022公安三拼三促心得體會報告三

某某，男，1964年8月出生，1981年10月參加工作，1992年5月入黨，大專文化，2014年10月任某某派出所所長至今。在工作中，該同志在上級的領導下，團結和帶領派出所全體民警，充分發(fā)揮職能作用，圍繞中心工作和經濟建設大局，全面加強治安工作和隊伍建設，努力為經濟發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。

一、政治素質比較好。加強理論學習，提高明辨是非的能力。認真學習鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習上級方針政策、法律法規(guī)，提高自身素質。樹立堅定的政治方向和政治觀點，不斷增加政治敏銳性和政治鑒別力。注重把學習理論同研究當前社會發(fā)展形勢結合起來，不斷提高政治理論水平和駕馭全局的能力，以理論上的清醒保持政治上的堅定。能夠結合工作實際貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，大是大非問題面前頭腦清醒，立場堅定。

二、工作思路清晰，有一定的組織能力和協(xié)調能力。在擔任某某派出所長期間，在充分調查研究的基礎上，提出了“五個堅持”的建議，即：堅持政治建警。通過教育引導和理論學習，努力提高全所民警的政治意識、責任意識和法律意識，永葆公安機關的政治本色；堅持制度律警。堅持以制度管人，狠1

抓機關作風、警容風紀、值班備勤、禁酒令、車輛管理等，加強警務公開和外部監(jiān)督；堅持作風塑警。在全所推行警務公開，公開審批內容、審批程序、收費標準、收費依據(jù)，簡化手續(xù)，推行上門服務、預約服務等便民措施，方便了群眾，提高了工作效率；堅持練兵強警。堅持干什么、練什么，缺什么、補什么的原則，持續(xù)在全所民警中開展了全員崗位大練兵活動；堅持從優(yōu)待警。堅持體檢、保險、補貼發(fā)放、親情探視等制度，充分體現(xiàn)人文關懷，增強了隊伍的凝聚力和向心力。并積極抓好落實，使工作質量明顯提高。同時還積極探索了新時期開展工作的規(guī)律和特點，結合本職工作，采取每日碰頭，每周匯報，每月研評，每季總結等制度，促進工作上水平。對所內的工作進行了規(guī)范管理，從健全制度、完善措施入手，在提高立案及時、查處到位、處理公平、執(zhí)法嚴明等幾個環(huán)節(jié)上狠下功夫，建立了一套行之有效的規(guī)章制定，增強了全所民警的責任感和使命感，調動了人們工作的積極性和主動性，取得了明顯成效。為不斷提高工作效率和工作質量，他大力開展崗位練兵活動，采取“以老帶新”、“現(xiàn)場教學”等辦法，提高有關人員工作水平。善于協(xié)調各方面關系，加強同上級部門的聯(lián)系，工作業(yè)績得到上級的肯定。

三、頭腦清楚，肯于鉆研，對公安工作比較熟悉。學習刻苦，知識面寬，善于思考和研究問題，指導工作比較得力。除注意學習有關業(yè)務工作方面的政策知識外，還特別注重學習與工作密切相關的法律、法規(guī)，并結合實際加以運用。組織股室內工作人員運用所學知識，增強了可操作性，提高了工作效率，受到領導好評。

四、思想作風正派，事業(yè)心強，對自己要求比較嚴格，能夠堅持民主集中制原則。為人忠厚老實，辦事公道正派，謙虛謹慎，對同志一視同仁。堅持原則，敢抓敢管，勇于開展批評和自我批評。工作熱情高，有較強的吃苦和實干精神。能夠在生活上嚴于律已，遵守廉政建設的有關規(guī)定。作風民主，善于聽取不同意見，遇事能同大家商量研究，不搞一言堂。團結同志，聯(lián)系群眾，在全局同事中有較高威信，連續(xù)三年被評為先進工作者，2014年被市公安局記個人三等功，2014年被評為全市優(yōu)秀人民警察，被市政府授予個人二等功。

不足之處：

（1）忙于工作，深入到村和單位調查、研究的不夠；

（2）二是對機關干部關心不夠；

（3）是在新形勢下的工作中，有些問題研究得還不夠透。

2022公安三拼三促心得體會報告四

開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據(jù)全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和分局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風

、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下：本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與分局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠牢記“兩個務必”，想方設法為群眾服務，積極為群眾排憂解難；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。

本人重點從思想、作風、紀律、執(zhí)法等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，按照人民警察的要求和標準認真檢查

（一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期公安治安管理工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關

系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。

（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。

三是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。

思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到公安事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問題，抓住隊伍建設、思想政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

三、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《公安機關人民警察內務條令》為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。第1文秘版權所有

四是擺正位置，充分發(fā)揮指導員職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名優(yōu)秀的副隊長。

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為打造“平安白銀”添磚加瓦。

2022公安三拼三促心得體會報告五

今天我們召開這次“堅持政治建警全面從嚴治警”的主要目的就是聽取大家對我局公安工作和隊伍建設的意見和建議，廣泛征求公安隊伍頑瘴痼疾、問題線索、主動接受群眾監(jiān)督，增進理解、化解矛盾、贏得支持，進一步提升服務人民群眾的能力和水平，努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的“四個鐵一般”公安鐵軍。現(xiàn)在我結合工作和生活實際，全面查找問題，深刻剖析原因，結合實際制定了今后的努力方向及整改措施。現(xiàn)作如下對照檢查：

（一）在思想政治方面。黨委班子“堅持政治高于一切”，毫不動搖地堅持政治建警的基本方針不動搖，切實鑄牢忠誠警魂，但仍存在不足，主要表現(xiàn)為：一是政治理論學習不夠深入。集中學習存在提綱式領學現(xiàn)象，個人自學存在針對性選學情況，學習不全面、不深入、不系統(tǒng)，對新思想、新理念領悟不夠深刻。二是從嚴治警責任仍需壓實。隊伍中仍然存在不作為慢作為亂作為、充當“保護傘”等問題，市局黨委對基層全面從嚴治黨管警的責任還沒有完全壓緊壓實。

（二）在精神狀態(tài)方面。黨委班子堅持“固本強基求突破、實戰(zhàn)能力求提升、警務創(chuàng)新求實效、公安事業(yè)謀發(fā)展”，公安在全省公安機關績效考核中實現(xiàn)了從三等獎到二等獎、再到連續(xù)三年一等獎的趕超跨越。但對照新時代新?lián)斝伦鳛榈囊?，仍然存在三個差距：一是推動落實有差距。對一些重點工作，沒有以“釘釘子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落實市委出臺的警員職務晉升“退一補一”政策上，雖然反復研究、多次督導，但仍有3個縣級公安機關沒有落實。二是改革創(chuàng)新有差距?！半p十大改革項目”雖取得明顯成效，但沒有形成服務監(jiān)督中心這樣有影響力、成為全省標準的品牌，公安改革整體排名由全省第一名下滑至全省第六名。

（三）在工作作風方面。黨委班子牢記“作風建設永遠在路上”，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實，但仔細對照中紀委指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題，還存在以下不足：一是調查研究不夠深入。雖然“大調研”活動取得明顯成效、榮獲全省重點課題調研二等獎，但圍繞公安轉型發(fā)展廣泛調研、深入調研上還需加強，對如何推進“三大轉型”“四個方面轉變”還沒有系統(tǒng)完善的理論成果。二是全面厲行節(jié)約不夠。舉辦一些大型活動，為追求最佳效果，在成本控制上沒有精打細算，有一定浪費現(xiàn)象。

（四）在為民情懷方面。黨委班子堅持“以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力為導向”，深入推進“放管服”改革，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。但與新時代人民群體的新期盼相比，仍然存在三個短板：一是脫貧攻堅有短板。雖然聯(lián)系幫扶的xx區(qū)xx村成功摘帽，但在提升貧困群眾內生動力和文化水平等方面做得不夠，對個別貧困群眾依賴組織幫扶、生產技術缺乏等問題沒有徹底解決。二是打擊防范有短板。雖然取得了“打擊翻番、發(fā)案減半”的整體成效，但電信詐騙、涉眾型經濟犯罪逐年上升，給群眾造成了巨大財產損失。三是服務群眾有短板。雖然“放管服”改革走在全省公安機關前列，但“網上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現(xiàn)全覆蓋。

針對查擺出來的上述問題和表現(xiàn)，黨委班子堅持從靈魂深處深挖思想根源，深入剖析原因：

一是放松了黨性修養(yǎng)的錘煉。作為黨員領導干部，黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉應是伴隨一生的必修課。結合全面徹底肅清xx流毒影響、xx嚴重違紀違法案件進行反思，我們有的班子成員沒有經常對照《黨章》、對照黨員領導干部標準、對照先進人物找差距，有的在落實雙重民主生活會、民主評議黨員等規(guī)定上，沒有按規(guī)定做到位，沒有把黨內政治生活這個自我凈化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。

二是放松了宗旨意識的強化。公安機關的最大工作是群眾工作，最大基礎是群眾基礎。黨委班子始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，但是班子成員大都長期在機關工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，在運用新技術新手段，拓展為民服務的領域和渠道上不夠深入。這說明，我們在為民服務、提升群眾安全感滿意度上還需持續(xù)加力，久久為功。

針對查擺出的問題，我們將立說立行，從以下幾個方面強力整改：

（一）堅定政治擔當，在提高政治站位、保持政治定力上抓整改。

一是堅定踐行“兩個維護”。毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，帶頭堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，確保全警在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅決打造最強信念。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神作為重大政治任務，扎實開展“踐行新使命，忠誠保大慶”主題教育實踐活動，持續(xù)深化忠誠、宗旨、法治、紀律“四項教育”活動，切實打牢全警對黨忠誠的政治信念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三是堅守紀律規(guī)矩紅線。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，深入學習踐行黨章和《準則》《條例》，教育引導廣大民警輔警增強紀律自覺，嚴格遵守黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)、警紀警規(guī)，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決不逾底線、不觸紅線、不碰高壓線。

（二）堅定責任擔當，在強化嚴以律己、建設過硬隊伍上抓整改。

一是加強自我約束凈化。嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規(guī)定，在思想深處筑牢拒腐防變的堅強堤壩，帶頭注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排；

帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。

二是加強落實主體責任。全面梳理市局黨委的主體責任，列出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發(fā)揮以黨建帶隊建、以隊建促業(yè)務的引領帶動作用。

三是加強鍛造四講鐵軍。堅持把“帶出一支高素質的隊伍作為工作的最高追求”，以“強能力、強作風、強執(zhí)行，創(chuàng)滿意”為內容的“三強一創(chuàng)”主題教育實踐活動為抓手，狠抓政治建警、素質強警、作風塑警、從嚴治警、從優(yōu)待警工作，全力鍛造講政治、講規(guī)矩、講擔當、講自覺的公安鐵軍。