在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關作風建設個人心得體會免費和方法一

1、深入學習，提高認識。中央、省、市委關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時組織學習傳達文件精神，并結合工作實際，認真抓好貫徹落實工作，要求全體干部職工深入開展大學習、大討論活動，通過發(fā)放學習資料，撰寫心得體會等形式，營造學習氛圍，提升學習效果。

2、開展自查，公開承諾。對照中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機關科室、局屬單位負責人作出公開承諾，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義，深刻把握改進作風的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進各項工作開展。

3、結合實際，抓好落實。為進一步貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項規(guī)定”和省“八條禁令”，結合我局實際，制定下發(fā)了《岳陽市畜牧水產局關于貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾有關規(guī)定》和《岳陽市畜牧水產局關于20xx年春節(jié)期間改進工作作風加強廉潔自律的有關規(guī)定》，切實抓好局系統對中央、省委、市委相關規(guī)定的貫徹落實工作。

4、強化督查，健全機制。在抓好學習傳達和貫徹落實中央“八項規(guī)定”的基礎上，我局進一步強化落實效果，加強督查督辦，通過強化督查，促進中央“八項規(guī)定”落實不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀檢監(jiān)察牽頭，經常性開展明察暗訪活動，對關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位實行重點防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀者，一經發(fā)現，嚴肅處理、公開通報，始終保持問責問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁晳T和自覺行動。

1、深化思想，提升認識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動作為貫徹落實市委“四三六”工程，實現養(yǎng)殖業(yè)經濟又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學習市委、市農辦的文件文件，并就如何在全局系統展開“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動進行了專題研究。二是全局系統學。3月7日上午，我局召開了“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動動員大會，學習傳達了市委文件精神，對全局系統作風建設主題活動進行了全面部署，要求全體干部職工提高認識，積極參與，增強責任感，以實際行動落實市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。

2、加強領導，明確責任。一是成立了組織機構。成立了岳陽市畜牧水產局“為民務實轉作風、勤廉辦事樹形象”作風建設主題活動領導小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領導小組下設辦公室于機關黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負責作風建設主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農辦的文件要求，認真分析形勢，重點針對在推進全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實施方案和落實措施，細化了工作任務，明確了責任科室、責任領導和具體責任人，制定了活動時間安排表，使作風建設主題活動更加有的放矢，確保各項工作落到實處。

3、聯系實際，開展活動。在作風建設主題活動中，我們始終突出“服務基層、改善民生”這個工作重點，由局黨組成員帶隊，相關責任科室負責人參加，形成多個工作組，走出機關，深入到“雙聯”點、扶貧點、新農村建設點、社區(qū)聯系點等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農村工作會議精神。同時，廣泛走訪群眾，深入基層調研，對于群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實行“掛號銷號”制，明確責任，不斷跟進，切實做到問題不解決、工作不間斷、責任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實際問題與困難6個，得到基層群眾的一致好評。

今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機關作風建設的大事來抓。

1、暢通投訴渠道。堅持以市長信箱、市政府12345平臺、岳陽電視臺政風行風熱線為主線，同時，在局網站設立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進一步暢通、拓寬受理群眾舉報投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。

2、及時處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認真、耐心接待每一個來訪電話和來訪人員；嚴格推行“五個一”群眾訴求處理程序，即一個問題、一名領導、一個方案、一個班子、一抓到底，嚴格規(guī)范處理渠道，及時地處理好群眾的訴求。

3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實名的信訪件，處理后第一時間向當事人反饋情況，征求其對處理結果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價值線索，就繼續(xù)深入調查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領導批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網站接到群眾來信137件，都及時回復，群眾滿意率達100%。

4、建立健全群眾投訴機制。一是建立值班登記制度。明確專職領導和專人負責，實行24小時值班，對群眾投訴進行認真登記，限時辦結，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點問題進行專題研究，落實工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機制。通過網站、媒體公布投訴電話，保證24小時暢通。四是健全信息反饋機制。及時收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關部門通報情況，確保工作的有效落實。

1、確保政令暢通。按照市委統一安排，抓好了相關重點工作任務的落實。一是抓好聯手幫扶。我局聯手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進度計劃書，并明確了專人負責，先后幫助該公司建立了質量安全控制與可追溯機制；針對公司資金緊張的狀況，適當調整經營思路，指導其出租1個車間3個冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4—5萬元；尋找合作伙伴—賽兵水產，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸；積極與市口岸辦和岳陽出入境檢驗檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產品進口指定倉庫，上報至國家質檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20xx年5月啟動破產改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴格按照岳發(fā)[20xx]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區(qū)內房屋進行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協助控違辦拆除違法建筑4處（小偏屋），轄區(qū)內沒有出現新增違規(guī)建筑。三是抓好“五創(chuàng)”提質。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調全局系統1/3以上的干部職工對責任路段實行執(zhí)勤，并安排局領導值班帶隊；對全局系統辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負責；印制了《“五創(chuàng)”勸導值班登記冊》，對每天的執(zhí)勤和勸導記錄進行登記。

2、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時制定了專項治理工作方案，認真開展了自查自糾。一是嚴格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質量安全科3個開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計劃，并向市優(yōu)化辦進行了備案。二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關科室根據職能制定了內部控制機制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準，落實了行政處罰下限制，尤其是對市境內5個邊境檢查站加強了監(jiān)管，今年來，全局系統未發(fā)現慢作為、不作為和亂作為現象，也無一人被投訴舉報。三是推進了行政審批制度改革。我局所有行政審批項目均由行政審批辦在市政務中心窗口通過網上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理條件、辦結時限、服務承諾等都在局門戶網站、政務中心窗口和公示欄進行了公布，全年共收件35件，辦結35件，期內提前辦結率100%。同時通過繼續(xù)開展行政審批專項效能監(jiān)督，強化了行政效能，通過電話隨機回訪10個服務對象，群眾滿意率為100%。

3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機關，積極采取措施，通過加強公務接待管理、公務用車管理、公務活動管理、辦公室設施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經費開支，實現了公務購車和用車經費、會議經費、公務接待費用、黨政機關出國（境）費用、辦公經費五項費用“零增長”，達到了厲行節(jié)約的目標。

4、整改群眾評議意見。收到“市直機關作風建設考核評議活動”的群眾評議意見后，我局黨組高度重視，迅速召開了專題民主生活會，對照群眾評議意見進行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強學習，提高機關工作人員的綜合素質；二要認真履行職責，務求工作成效；三要經常深入基層，服務群眾；四要強化群眾觀念，改進工作作風；五要認真開展調查研究，解決實際問題。六要嚴格自律意識，做到廉潔從政。

5、嚴格工作紀律。以制度約束為切入點，完善《機關管理制度》，堅決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營業(yè)性娛樂場所等不良現象。經統計，全年機關工作人員出勤率達99。1%。同時，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴格遵守《機關工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。

6、規(guī)范會風會紀。今年來，我們以務實的態(tài)度開好必要的、解決實際問題的會議，從嚴控制會議數量、規(guī)模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質量，端正會風，嚴格要求遵守會議紀律。同時，按時參加市委、市政府召開的工作會議，嚴格做到不代會、不遲到、不早退，切實保證了會議的滿勤率。

有關作風建設個人心得體會免費和方法二

按照中央關于加強和改進作風建設的八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定的要求，萬家鎮(zhèn)黨委政府聯合萬家鎮(zhèn)紀委對全鎮(zhèn)黨員干部隊伍中存在的作風不實、紀律不嚴、精神不振等突出問題，進行了集中整治，實現了“工作作風的明顯改進、服務水平的明顯提升、辦事效率的明顯提高”，現將有關具體情況報告如下：

自20xx年6月全區(qū)“守紀律、提效能、惠民生”作風建設開展以來，萬家鎮(zhèn)黨委政府高度重視，于20xx年6月26日晚上召開了黨委辦公會，成立了作風集中建設整頓領導小組、督查小組?；顒又形益?zhèn)采取了集中學習與個人自學、座談討論與專題交流的方式對《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共四川省委關于深入學習貫徹黨的十八大會議精神加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等重點內容進行了深入細致的學習，確保理論學習到位、有實效。采用定期督查與隨機抽查的方式對黨員干部（特別是機關干部職工）的作風建設情況、辦事效率、為民服務能力進行了檢驗，對個別人員存在的作風漂浮、精神不振等問題進行了約談、通報與糾正。采用廣泛收集與集中整理相結合的方式對人民群眾的意見和建議進行了收集，并對收集上來的問題進行了分類，以便更好地進行整改。通過立整立改與長效整治配套的方式對各類問題進行了整改落實。

全區(qū)“轉作風、解民憂、聚民心”活動啟動之初，萬家鎮(zhèn)黨委政府就對此項工作高度重視，結合本鎮(zhèn)實際情況制定了專項活動實施方案、成立了活動小組、安排專人負責督辦。要求黨政主要領導包片、副職領導包點、駐村干部包村、村干部包戶，實現便民連心冊發(fā)放與意見建議征求的全覆蓋。全鎮(zhèn)累計發(fā)放便民連心冊5600余本，收集意見建議1456條，解決群眾具體困難800余件。

針對此次活動中梳理出來的主要問題，我鎮(zhèn)進行了集中學習、集中整改、集中督查的方式，有效地改變了機關干部職工和村（社區(qū)）干部在走基層的過程中，不進村（社）、不進組、不進農戶，只到村（組）干部那里打一轉的問題，解決了辦事推諉扯皮和能推則推的思想問題。切實杜絕了“通不通，三分鐘；再不通，龍卷風”行為，提高了辦事效率和辦事環(huán)境。

針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的“庸懶散浮拖”等問題，鎮(zhèn)黨委政府按照上級精神，開展了一次集中清理活動，全鎮(zhèn)上下由黨政主要領導至村（社區(qū)）主要干部均整理出了“庸懶散浮拖”問題整改清單，并依照清單逐項提出整改意見，落實整改時限，截止20xx年12月底，全鎮(zhèn)的整治活動基本結束，14余項主要問題得到了有效解決，黨員干部的政治覺悟和精神狀態(tài)明顯提升。

根據上級精神要求結合本鎮(zhèn)實際情況，萬家鎮(zhèn)黨委政府于20xx年12月30日召開了治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作專題會議，全鎮(zhèn)機關干部、各村（社區(qū)）三職干部參加了會議，會上鎮(zhèn)黨委副書記唐方斌帶領大家深入學習了達川委發(fā)《治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作實施方案》的文件精神；與會人員全部簽訂了黨員干部拒賭承諾書。為進一步強化整治效果結合本鎮(zhèn)實際，提出了全鎮(zhèn)黨員干部參與賭博整治措施，規(guī)定若發(fā)現違反相關承諾參與賭博活動：鎮(zhèn)機關黨員干部一律先停職再立案檢查；村（社區(qū)）三職干部，先停職后按紀律處分條例進行處理；普通黨員干部依據相關黨內條例進行處理。

至今全鎮(zhèn)共召開各類大小會議30余次對中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定進行了傳達和學習；結合本鎮(zhèn)實際情況制定了《關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”及相關規(guī)定的實施意見》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長、鎮(zhèn)長為副組長的工作領導小組，由副職領導及黨政辦公室主任具體負責持續(xù)深入開展各項規(guī)定落實、督查工作。

對以往存在的公車運行費用較高、公務接待超標、會議較多等問題采取源頭把控、嚴格報銷、登記備查的方式進行了嚴格控制，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度，使得機關各項工作都有規(guī)可依、有章可循，減少工作的隨意性和人為性。

20xx年年初經鎮(zhèn)黨政辦公會研究制定了《萬家鎮(zhèn)機關接到費、差旅費、會議費的管理辦法》，對公務接待標準、陪餐人數、差旅標準、報銷程序等進行了明確的規(guī)定，督促全鎮(zhèn)機關干部嚴格落實厲行節(jié)約反對浪費精神，實現資金的高效使用。針對區(qū)紀委督查組提出的大額接待費、公務用車維修費用高、會議開支較多三個問題，進行了立即整改。20xx年7月為進一步強化黨政機關厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定的執(zhí)行效力，出臺了《貫徹落實及的實施意見》針對與本鎮(zhèn)密切相關的日常辦公、會議開支、用水用電等問題作出了詳細規(guī)定，成立了由黨政主要領導及部分負責人組成的領導小組，深入落實相關規(guī)定。20xx年9月底針對調標后的差旅標準對《萬家鎮(zhèn)機關接到費、差旅費、會議費的管理辦法》進行了補充規(guī)定。全年公車運行、公務接待、辦公經費等開支均較上年度有所下降。

根據上級要求，鎮(zhèn)黨委政府安排紀委工作人員對全鎮(zhèn)發(fā)放的獎金、工資、補貼情況進行了集中清理。清理過程中未發(fā)現多發(fā)、虛發(fā)獎金、工資、補貼，擅自提高待遇發(fā)放標準等問題，但存在部分票據不規(guī)范的問題，現已積極地進行糾錯、整改。

經鎮(zhèn)黨委會20xx年元月8日研究，成立了開展激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力資金自查領導小組，決定由鎮(zhèn)長黃卡克同志任組長，分管財政工作的副鎮(zhèn)長何卓培同志任副組長，財政所工作人員為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由財政所所長蔣開貴同志任辦公室主任，具體負責自查清理的日常工作。自查情況如下：一是農村公共服務運行維護機制試點資金。20xx年，區(qū)財政局撥給我鎮(zhèn)89萬元，截至目前為此，89萬元資金未使用，其原因是有些村的項目還沒有完全竣工；有些村的項目已竣工，但還沒完善好一切財務手續(xù)，待手續(xù)完善好后，將一切資金按照財務手續(xù)，全部撥付到各項目施工方，保證資金專款專用，絕不挪作它用和改變資金用途。二是按因素法分配的財力，20xx年，區(qū)財政局撥給我鎮(zhèn)70萬元，經認真查閱會計帳薄、會計憑證和原始發(fā)票，共開支金額達1464426元，其中：（1）修建政府綜合辦公樓化債開支160000元，（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位開支209468元，（3）綜合治理開支153144元，（4）老協開支5580元，（5）萬碗公路整治開支146720元，（6）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎設施和場鎮(zhèn)街道維護開支209394元，（7）全鎮(zhèn)困難群眾救助開支53000元，（8）紀委監(jiān)察工作經費開支9615元，（9）防災應急救助開支15000元，（14）平安建設經費開支142505元。三是激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力的財力補助。20xx年，區(qū)財政局撥給我鎮(zhèn)200000元，經認真查閱會計帳薄、記帳憑證和原始發(fā)票共開支304394元。其中：（1）黨建工作經費開支97672元，（2）基層政權建設開支66482元，（3）精神文明開支90000元，（4）信訪維穩(wěn)開支40000元，（5）綜治工作開支14240元。

我鎮(zhèn)黨委、政府嚴格按照財務制度和財經紀律的要求，根據區(qū)財政局下達的20xx年各項專項資金，完全用于了各項目中，保證了資金專款專用，不存在任何截留、坐支、抓拉、挪用等現象。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，在全鎮(zhèn)上下集中開展了反對“四風”整治活動，機關黨員干部、村（社區(qū)）三職干部共梳理出“四風”問題200余條，進行深刻的自我剖析與歸類分析，提出切實可行的“四風”問題整改措施34條，通過專項整治活動“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”得到了明顯轉變，黨員干部更加注重提高自身能力、密切聯系群眾，工作作風得到了明顯改進。通過七項專項整治、三大行動、簽訂黨風廉政建設責任書、公開承諾等活動積極踐行正風肅紀相關規(guī)定，利用黨政辦公會、村（社區(qū)）干部會議、黨內會議、活動專欄等多種形式深化正風肅紀精神學習，提高黨員干部為民服務及工作作風意識。

面對過往的作風建設工作，鎮(zhèn)黨委政府及黨員干部均作出了努力，也取得了較好的成效，干群關系得到了拉近，黨員干部形象得到了較好的塑造，但也存在著個別制度適用性較差、個別人員整改不到位等問題。在今后的日常工作中，我們還將盡心竭力，更加持續(xù)深入地推進各項作風建設工作，維護和樹立黨員干部清正廉潔、為民務實的良好形象，以務實的工作作風、高水平的服務能力、平易近人的工作態(tài)度扎根群眾、服務群眾。