心得體會(huì)是對(duì)過去經(jīng)歷的回顧，也是為未來發(fā)展提供借鑒的材料。寫心得體會(huì)時(shí)要注意語言的表達(dá)準(zhǔn)確和簡潔，盡量用簡單明了的語言讓讀者易于理解。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作上的啟示和思路。

成人成長成才心得體會(huì)篇一

人生的成長過程中，成為一個(gè)成熟穩(wěn)重，有擔(dān)當(dāng)和才干的成年人是每個(gè)人的追求。而成人成長的道路并不平坦，其中付出了努力和心血，也經(jīng)歷了無數(shù)的坎坷與挫折。今天我將就我的成長歷程，分享一些心得與體會(huì)。

第一段：追求個(gè)人成長的動(dòng)力。

成年人的成長之路并不僅僅是受到外界的影響，更需要內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力。在我的成長歷程中，我的動(dòng)力來自于對(duì)未來的向往和對(duì)自己的期許。我深刻理解到，只有在不斷的學(xué)習(xí)和成長中才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標(biāo)，才能夠成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人。正是這種內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，激勵(lì)我踏上了成人成長之路。

第二段：努力學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己。

成人成長需要不斷的充實(shí)自己，學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的能力和素質(zhì)。在我的成長過程中，我發(fā)現(xiàn)不斷學(xué)習(xí)是成為一個(gè)出色人才的重要途徑。我積極參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)班和讀書會(huì)，增長自己的見識(shí)和知識(shí)儲(chǔ)備。除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我還注重培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，比如溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。通過不斷的努力學(xué)習(xí)，我逐漸成長為一個(gè)全面發(fā)展的人才。

第三段：緊跟時(shí)代潮流，不斷適應(yīng)變化。

成人成長還需要與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)會(huì)適應(yīng)快速變化的社會(huì)環(huán)境。在信息時(shí)代，科技的發(fā)展日新月異，只有緊跟潮流并不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)才能保持競爭力。我始終保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，不斷關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和運(yùn)營管理理念。與此同時(shí)，我也不斷提升自己的適應(yīng)能力和靈活性，善于處理復(fù)雜的問題和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。

第四段：勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。

成長的過程中，難免會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)，只有勇于承擔(dān)責(zé)任并積極面對(duì)挑戰(zhàn)，才能夠在困境中迎難而上，不斷成長。在我的成長歷程中，我不畏艱難，敢于接受各種挑戰(zhàn)。無論是工作中的困難還是生活中的痛苦，我都堅(jiān)守著原則，積極面對(duì)，不斷尋找解決問題的方法。正是因?yàn)檫@樣的勇氣和毅力，我才能夠克服重重困難，逐漸成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

第五段：不忘初心，成就自我。

成人成長，需要有一個(gè)明確的目標(biāo)和堅(jiān)定的信念。在追求成長的道路上，我始終保持著對(duì)自己初心的堅(jiān)持。我清楚自己的目標(biāo)和理想，努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和意義。同時(shí)，在成長的過程中，我也注意培養(yǎng)自己的情操和道德品質(zhì)，始終保持良好的品行和高尚的行為準(zhǔn)則。只有做一個(gè)有道德，有擔(dān)當(dāng)，有作為的人，才能在成長的道路上更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生。

成人成長是一個(gè)艱難而充實(shí)的過程，需要付出很多努力和經(jīng)歷很多挫折。但正是這些努力和經(jīng)歷，讓我每一次成長都變得更為成熟和堅(jiān)強(qiáng)。我相信，只要保持對(duì)自己成長的信心和堅(jiān)持不懈的努力，我定能在人生的道路上成為一個(gè)成熟穩(wěn)重，有擔(dān)當(dāng)和才干的成年人。

成人成長成才心得體會(huì)篇二

人的一生中，成長與成才是一個(gè)不斷追求的過程。無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，我們都希望能夠不斷進(jìn)步，不斷成長，最終實(shí)現(xiàn)自己的成才目標(biāo)。在我多年的成長和成才過程中，我從中總結(jié)了一些心得和體會(huì)。

首先，找準(zhǔn)方向是成長的關(guān)鍵。每個(gè)人都應(yīng)該有自己明確的目標(biāo)和方向。無論是在求學(xué)階段還是在工作崗位上，我們都應(yīng)該明確自己的興趣和專長，并且為之努力。只有明確了目標(biāo)，我們才能有明確的方向。例如，在我的求學(xué)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)文學(xué)特別感興趣，因此我將自己的方向定位在了文學(xué)創(chuàng)作上。我堅(jiān)持閱讀大量的文學(xué)作品，并且不斷提升自己的寫作能力。通過不斷追求和努力，我在這個(gè)領(lǐng)域獲得了一些成就，也為自己的成才之路打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，堅(jiān)持不懈是成長的關(guān)鍵。在成長和成才的過程中，會(huì)遇到各種各樣的困難和挫折。但只有堅(jiān)持不懈，才能克服這些困難，取得進(jìn)步。例如，在我的學(xué)習(xí)中，我遇到了學(xué)習(xí)不順利的時(shí)期。我感到沮喪，想要放棄。但是，我反思自己的不足之處，堅(jiān)定了信心，不斷努力，最終找到了自己的學(xué)習(xí)方法，取得了進(jìn)步。在工作、生活中也是如此，遇到困難時(shí)，只有堅(jiān)持不懈，才能找到解決問題的方法，獲得成長。

另外，不斷學(xué)習(xí)是成長的關(guān)鍵。無論是在學(xué)校還是在職場上，學(xué)習(xí)是不可或缺的一部分。我們要保持對(duì)新知識(shí)的渴望，通過學(xué)習(xí)不斷提升自己。例如，我在工作中經(jīng)常遇到需要用到新的技術(shù)的情況，但我從未有過氣餒，而是繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)。通過不斷學(xué)習(xí)，我提升了自己的技能水平，也取得了工作上的成功。正是因?yàn)椴粩鄬W(xué)習(xí)，我才能保持競爭力，并且在自己的領(lǐng)域中不斷成長。

此外，與人合作是成長的關(guān)鍵。一個(gè)人的力量是有限的，只有與他人合作，才能取得更大的成就。在工作中，我樂于與同事進(jìn)行合作，互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。通過和他人合作，我學(xué)到了更多的知識(shí)和技能，也得到了更多的機(jī)會(huì)。與人合作，可以互相補(bǔ)充優(yōu)勢(shì)，共同進(jìn)步。正是因?yàn)榕c人合作，我才能夠在工作中提升自己，并且取得了一些成就。

總之，成人成長成才是一個(gè)終身的過程。通過找準(zhǔn)方向、堅(jiān)持不懈、不斷學(xué)習(xí)和與人合作，我們都能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成長和成才目標(biāo)。只有不斷地努力和積累，我們才能成為更好的自己，也才能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。讓我們一起努力，追求成長，實(shí)現(xiàn)自己的成才之路。

成人成長成才心得體會(huì)篇三

在我們的生活中，每個(gè)人都經(jīng)歷著不同的成長階段。成年后，我們需要面對(duì)種種挑戰(zhàn)，需要尋找自己的人生方向，或者實(shí)現(xiàn)自己的理想。這個(gè)過程需要的不僅僅是勇氣和毅力，還需要發(fā)展自我，不斷探索和學(xué)習(xí)新的能力和技能。在成人成才的過程中，我有著一些自己的體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)讓我更好地理解成人成才的道路。

第二段：建立自信。

成年人需要建立自己的自信心。對(duì)于我們每個(gè)人來說，將自己所擅長的東西發(fā)揮到極致，是建立自信的一個(gè)好方法。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己在某個(gè)領(lǐng)域表現(xiàn)出色時(shí)，我們可以通過這個(gè)領(lǐng)域來建立自信，并將建立的自信應(yīng)用到其它領(lǐng)域中。同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì)承認(rèn)自己的短處和不足，只有這樣，我們才會(huì)更好地完善自我。

第三段：不斷學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是成人成才的關(guān)鍵。要保持對(duì)新事物的好奇心，并不斷開拓新的知識(shí)領(lǐng)域，這是成人成才的重要途徑。學(xué)習(xí)并不僅限于學(xué)校，還可以在工作、旅游、交際等方方面面中獲得新的體驗(yàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。有興趣去閱讀各種書籍，觀看紀(jì)錄片或訪談節(jié)目，這可以讓我們不斷拓寬自己的見識(shí)和知識(shí)。

第四段：培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣。

成年人需要培養(yǎng)出健康的生活習(xí)慣，從飲食開始。我們應(yīng)該學(xué)會(huì)如何留意自己的飲食習(xí)慣，注重營養(yǎng)和均衡。此外，保持足夠的睡眠和積極的生活態(tài)度就是我們要保持健康習(xí)慣的重要因素。假如我們不注意這些方面，我們?cè)诔扇顺刹诺牡缆飞峡赡軙?huì)走上彎路。

第五段：善于管理時(shí)間和資產(chǎn)。

在成年人生活中，時(shí)間和資產(chǎn)是很寶貴的資源。因此，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)如何有效地管理這兩者。時(shí)間管理關(guān)鍵在于掌握自己的節(jié)奏，認(rèn)識(shí)自己的注意力周期，并找到最佳的時(shí)間來完成任務(wù)。資產(chǎn)管理則要求我們學(xué)會(huì)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，更好地規(guī)劃自己的消費(fèi)和儲(chǔ)蓄。只有在有效地管理時(shí)間和資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，我們才能更好地成長、發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

總結(jié)：

成人成才的道路并不容易，而我們可以通過建立自信、學(xué)習(xí)、培養(yǎng)健康生活習(xí)慣以及善于管理時(shí)間和資產(chǎn)來實(shí)現(xiàn)成才之路。希望這篇文章能夠?qū)φ诔砷L中的你有所幫助。

成人成長成才心得體會(huì)篇四

時(shí)間過的很快，自從去年9月畢業(yè)進(jìn)入菜園鎮(zhèn)人民政府這個(gè)大家庭以來，本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年，在這看似短暫平淡的一年中，通過日常的工作體會(huì)和同事間的工作交流，也使得自己在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。

我覺得對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)踏出校門進(jìn)入工作崗位的青年人來說，先要清楚的是無論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是工作能力，而是思想道德素質(zhì)，這才是做好工作的關(guān)鍵。一個(gè)青年人在成長過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀，具備高尚的情操和品德，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長，并將其用到組織、群眾需要的地方，簡單地來說就是“做事先做人”，特別是在機(jī)關(guān)工作這樣的一個(gè)大環(huán)境里。

機(jī)關(guān)是一個(gè)小社會(huì)，也是一個(gè)大家庭，每個(gè)人在其中都扮演著不同的角色，只有每個(gè)人努力、塌實(shí)地履行自己的工作職責(zé)，營造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠信友愛的人際環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此，平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到：

一要互相誠信。誠信就是誠實(shí)自重，一諾千金。我們每一個(gè)人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見，在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，以誠相待，使每一個(gè)人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。

二要互相溝通。俗語說：通則通，不通則痛。特別是我們機(jī)關(guān)工作分工細(xì)密，機(jī)關(guān)干部各管一攤，相互“工作見面多，思想見面少”，缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流，抒發(fā)感情，增進(jìn)相互的了解，那么就能促進(jìn)工作取得更大的進(jìn)步。

三要互相諒解。要在機(jī)關(guān)中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風(fēng)格，做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個(gè)人得失論長短，不為一己私利爭高低。所謂“心底無私天地寬”、“退一步海闊天空”。

同時(shí)，對(duì)于自身，也要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己，要有作為一位機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會(huì)主義榮辱觀，要遵守四個(gè)原則：

一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點(diǎn);不能因?yàn)樽约菏恰扒嗄耆瞬拧倍晕腋杏X過好，在日常機(jī)關(guān)生活中要做到尊老敬賢，對(duì)資歷淺的同事也要加以扶持。

二是自律的原則，就是在交往過程中要克己、慎重，自我檢點(diǎn)，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;面對(duì)工作中各種誘惑和考驗(yàn)要思想堅(jiān)定，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任感，要以群眾利益，國家利益為重。

三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。

四是真誠的原則，誠心誠意，不逢場作戲，言行不一。

我們所要構(gòu)建的和諧機(jī)關(guān)，不是四平八穩(wěn)，“一潭死水”，沒有生機(jī)和活力的機(jī)關(guān)，而是充分激活人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓源泉涌流的機(jī)關(guān)。這也契合青年人自身的特點(diǎn)，也是讓其體現(xiàn)價(jià)值的所在。為此，一要激活創(chuàng)新的動(dòng)力。自覺地?zé)釔蹖W(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷地提高自身的思想道德水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和辦事能力，形成“想干事，會(huì)干事”的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的規(guī)律。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，是需要我們每一個(gè)人積極參與的，機(jī)關(guān)工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規(guī)律可循，要善于探索，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個(gè)永恒運(yùn)動(dòng)，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問題。

上述是我個(gè)人結(jié)合自己的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)于青年成長成才的一點(diǎn)感想和體會(huì)，我覺得這是我們作為一個(gè)年輕機(jī)關(guān)干部可以也應(yīng)該做到的，讓我們一起努力!

成人成長成才心得體會(huì)篇五

作為一個(gè)外企的部門經(jīng)理，我也從一名青澀的大學(xué)生，通過自己的奮斗，用遵行七年的時(shí)間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今擷取的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好基礎(chǔ)。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，雖是老生常談，但都是心得體會(huì)，也都是周邊確實(shí)成功人士的真實(shí)寫照，與君共勉!

我曾經(jīng)在一個(gè)上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們骨子里除了處理文件及協(xié)助相關(guān)機(jī)構(gòu)老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了?？赡菚r(shí)只要公司存在的工作我都有可能被派好好。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，工頭并沒有向我們說聲沒有謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被吊銷母公司了大客車，一時(shí)找來不到合適的人，我又成為了駕駛員長達(dá)三個(gè)月，還有一次，老板自己接了個(gè)現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨柜車顛簸了兩天把貨送到了對(duì)方，直到把款結(jié)回來等等。

也許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)太單單，沒有想得太多，老老實(shí)實(shí)地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會(huì)不到在車間工作的此項(xiàng)工作職員的辛勞，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個(gè)月里，我的駕駛才干突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗(yàn)了自己能力。我不知道大家快要才剛工作時(shí)是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個(gè)大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時(shí)堅(jiān)信我付出的心血不會(huì)白流，這些都將有望成為我的經(jīng)驗(yàn)，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本鄙視去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時(shí)候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!

我勞動(dòng)報(bào)酬還記得在老板把我的工資翻了幾翻我還是要離開時(shí)，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來房產(chǎn)公司把我當(dāng)朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信海外市場是公平的，當(dāng)回報(bào)不平衡時(shí)，自然有人出局，不是你，就是老板。

在外企的壓力是不必多說了，你比別人慢一點(diǎn)，就意味著機(jī)會(huì)的膨脹。專業(yè)知識(shí)是一定要熟練的.，這也是你份內(nèi)的事;其次你只要堅(jiān)持外語學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面。這點(diǎn)無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識(shí)有助人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時(shí)大學(xué)畢業(yè)的瑞典語是六級(jí)，考了60分，這樣的水平想在私營企業(yè)長足的發(fā)展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國外人對(duì)話，但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的，所以我把重點(diǎn)放在了閱讀上，因?yàn)榫W(wǎng)站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時(shí)是利用午休和的時(shí)間各閱讀半小時(shí)，并一直堅(jiān)持了下來。后來后悔如果大學(xué)期間就有這樣的懊惱積淀，也許進(jìn)步會(huì)更快的。

一個(gè)人的工作是宗教自由他生存的基本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能無法認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的信賴，更多展示才華的機(jī)會(huì)，再找別的工作、做其他事情甚至沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)其他工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發(fā)展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。

我不知道大家是怎么想的。我個(gè)人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定復(fù)合型考慮到專業(yè)型這幾個(gè)方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我怎樣才能勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不想保證剛畢業(yè)的大學(xué)生想都這樣想，但都是用腦袋想結(jié)構(gòu)性問題的人。也許在進(jìn)合資企業(yè)以后，與你想的是天壤之別，但如果你銷售業(yè)務(wù)在重新另找公司目前的話，是否就保證跟如果你的要求與理想靠近了呢!用兩個(gè)月的時(shí)間找工作，用三個(gè)月的時(shí)間適應(yīng)這份教育工作，再用兩個(gè)年末的時(shí)間去體會(huì)你有否是否該換工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間決定你是否跳槽，你的一年的工作時(shí)間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的現(xiàn)狀已經(jīng)限制了你社會(huì)制度的發(fā)展外，你若想考慮到這一點(diǎn)。跳槽越少只有在原先基礎(chǔ)上越跳越好，而不是越跳越糟!

做為老板與不在乎職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點(diǎn)很實(shí)際。在他付給你報(bào)酬的同時(shí)，你應(yīng)該給他很好的回報(bào)，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的游戲規(guī)則。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時(shí)候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少應(yīng)工資。ok!在此基礎(chǔ)上最低限度是我給你的薪酬必須你給我賺回來，因?yàn)橥馄蟛皇菢肥?huì)!假如你做得很好，老板一般不會(huì)輕易減工資。

如果把你退休金降下來的話，很有可能這是公司辭退一個(gè)員工的方法，讓你不能接受后自動(dòng)離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和分享下，另外我還有幾個(gè)詞語要送給一些的大學(xué)生：踏實(shí)、信心、責(zé)任、堅(jiān)持。

成人成長成才心得體會(huì)篇六

馬云能排到中國首富的榜單，無疑和阿里巴巴在紐約交易所上市有關(guān)系。能有這樣的成就，絕對(duì)不是人人可以效仿，或者按馬云的方式做事就可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。讓我們一起看看馬云說過的話，再想想我們自己內(nèi)心的觀點(diǎn)，是不是會(huì)有太多的區(qū)別？如果有，就先從理念轉(zhuǎn)變做起！

1、01年，我犯了一個(gè)錯(cuò)誤，我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請(qǐng)?，F(xiàn)在十年過去了，我從外面聘請(qǐng)的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個(gè)信條：態(tài)度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！

2、馬云：不能統(tǒng)一人的思想，但可以統(tǒng)一人的目標(biāo)。

千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活。團(tuán)結(jié)在一個(gè)共同的目標(biāo)下，要比團(tuán)結(jié)在一個(gè)人周圍容易的多。

1、有人覺得我牛，6分鐘說服了孫正義，其實(shí)是他說服了我。見孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。

2、做企業(yè)贏在細(xì)節(jié)，輸在格局。

3、格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細(xì)節(jié)好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細(xì)節(jié)，兩個(gè)都干好，那叫太有才！

1、領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強(qiáng)；如果不比你強(qiáng)，說明你請(qǐng)錯(cuò)人了。

2、要比眼光：比他看得遠(yuǎn)；

3、要比胸懷：領(lǐng)導(dǎo)的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；

4、要比實(shí)力：抗失敗的能力比他強(qiáng)；一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實(shí)力。

2、錢和權(quán)這兩個(gè)東西碰在一起就是炸藥和雷碰在一起，必然要爆炸；

3、胡雪巖的悲哀就在于他是紅頂商人；

4、中國商人千萬別在“紅道”上混。

1、什么是失敗？放棄就是最大的失敗。

2、什么叫堅(jiān)強(qiáng)？經(jīng)歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什么叫堅(jiān)強(qiáng)。

3、你的職責(zé)是什么？比別人多勤奮一點(diǎn)、多努力一點(diǎn)、多一點(diǎn)理想，這就是你的職責(zé)。

4、傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

我跟自己講我們到這個(gè)世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會(huì)后悔。不管事業(yè)多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個(gè)世界就是享受經(jīng)歷這個(gè)人生的體驗(yàn)。忙著做事一定會(huì)后悔。

1、一定要爭得你死我活的商戰(zhàn)，是最愚蠢的。

2、眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。

3、競爭的時(shí)候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。

4、競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們?cè)賮磉^，兩個(gè)棋手不能打架。

5、真正做企業(yè)是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。

人是退化最嚴(yán)重的動(dòng)物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進(jìn)化”了抱怨。偶爾為之無大礙，但當(dāng)抱怨成習(xí)慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。最后發(fā)現(xiàn)，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會(huì)記得你說了什么，但一定不會(huì)忘記你做了什么！

1、大家看不清的機(jī)會(huì)，才是真正的機(jī)會(huì)。

2、讓員工笑著干活。

3、客戶第一、員工第二、股東第三。

4、搶在變化之前先變。

5、忘掉money，忘掉賺錢。

6、小聰明不如傻堅(jiān)持。

7、心態(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。

1、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西！

2、創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人。

3、這世界最不可靠的東西就是關(guān)系。

4、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。

5、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。

1、創(chuàng)業(yè)最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；

3、即使對(duì)手很弱小，也一定要把對(duì)方看的很強(qiáng)大，即使對(duì)手很強(qiáng)大，也不一定要把自己看的很弱小。

便意味著：

1、沒有了穩(wěn)定的收入；

2、沒有了請(qǐng)假的權(quán)利；

3、沒有了得紅包的機(jī)會(huì)。

然而卻更意味著：

1、收入不再受限制；

2、時(shí)間運(yùn)用更有效；

3、手心向下不求人。

想法若不同，結(jié)果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。

如果一個(gè)方案有90%的人說“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因?yàn)檫@么多人說好的方案，必然有很多人在做了，機(jī)會(huì)肯定不會(huì)是我們的了。

成人成長成才心得體會(huì)篇七

在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，要使員工各方面也獲得發(fā)展，員工成長將是企業(yè)未來生存的基礎(chǔ)。正如海爾集團(tuán)所說的那樣，“小河有水，大河滿”。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，開展職業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)為他們提供施展才華的舞臺(tái)，讓員工從起步到成長，進(jìn)一步成才，直至成功，既實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的理想，又為企業(yè)未來生存添磚加瓦，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的動(dòng)力。

阿里巴巴選才就是選擇對(duì)公司的價(jià)值觀有認(rèn)同感的人。客戶第一：關(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長;團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠信：誠實(shí)正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。

對(duì)進(jìn)來的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個(gè)人手中的股票;三是個(gè)人成長。第三點(diǎn)是非常重要的，企業(yè)要成長首先要讓員工成長，人力資源不是人力總監(jiān)一個(gè)人的事，而是從ceo到每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待的事。要讓員工成長是件很困難的事，需要很長的一段時(shí)間幫助外面剛進(jìn)來的員工融入阿里巴巴這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面投入是很大的。因?yàn)榕c其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個(gè)公司要成長，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長：一是員工的成長;一是客戶的成長。阿里巴巴成立了“阿里學(xué)院”，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國亨利商學(xué)院聯(lián)合組成?！鞍⒗飳W(xué)院”的主要目的也是培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識(shí)，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實(shí)行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國城市之間大調(diào)動(dòng)。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。

技能人才是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計(jì)技能人才培養(yǎng)方案，開展基本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺(tái)，使崗位工人成長、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做“基本功培訓(xùn)套餐”，使崗位工人在工作、休息時(shí)，都有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。

該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊(duì)三級(jí)培訓(xùn)基地。各采油隊(duì)每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個(gè)偏遠(yuǎn)站點(diǎn)、倒班工人。對(duì)一些現(xiàn)場常見的問題，專門聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)干部、技師和班組長講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見故障和解決方法匯編成冊(cè)發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。

針對(duì)該廠點(diǎn)多、面廣，基層采油隊(duì)大多地處偏遠(yuǎn)的特點(diǎn)，該廠成功開發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理規(guī)范的采油、輸油、注水等8個(gè)主干工種的1萬多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問題時(shí)，只要把問題反饋到網(wǎng)頁上，老師就會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡迎的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

該廠精心制作了“登高計(jì)劃”，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭通過老師帶高徒等活動(dòng)，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個(gè)等級(jí)，五年內(nèi)技術(shù)工人隊(duì)伍中的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師比例達(dá)到50%以上。

該廠重視提高職工的實(shí)際操作水平，擴(kuò)大他們的知識(shí)面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，“對(duì)癥下藥”，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了“登高方案”。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫。再從中選拔出部分骨干，開辦“復(fù)合型技術(shù)尖子班”，對(duì)其進(jìn)行采油、注水、測試、作業(yè)、英語會(huì)話、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的“多面手”。如今，“技術(shù)尖子班”的學(xué)員們都已回到崗位上，成為中堅(jiān)力量。

在老師帶高徒活動(dòng)中，每名在聘的技師、高級(jí)技師每年與1～2名崗位工人結(jié)成師徒對(duì)子，由師傅制定嚴(yán)格周密的培養(yǎng)計(jì)劃，在實(shí)際工作中進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時(shí)，該廠還對(duì)師徒的教與學(xué)過程進(jìn)行月檢查、季考評(píng)、年公布，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。

為激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，該廠還建立了動(dòng)態(tài)人才庫管理，實(shí)施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評(píng)選各類星級(jí)員工等。通過形式多樣、主題鮮明的“技能排位賽”、“技術(shù)對(duì)抗賽”和“崗位創(chuàng)優(yōu)賽”等活動(dòng)，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場次，進(jìn)行“絕技絕活”交流40場次，有12人次刷新了個(gè)人的技能操作紀(jì)錄。

正是技能人才群星匯聚的團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)了該廠人才資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競賽中，江漢油田奪得“兩金兩銀”、團(tuán)體總分第二名的好成績，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級(jí)工、技師、高級(jí)技師855名，“一專多能”的崗位工人達(dá)到36%，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生力軍。

成人成長成才心得體會(huì)篇八

在企業(yè)開展的同時(shí)，要使員工各方面也獲得開展，員工成長將是企業(yè)未來生存的根底。正如海爾集團(tuán)所說的那樣，小河有水，大河滿。企業(yè)和員工雙贏，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值所在。企業(yè)生存管理專家、企業(yè)未來生存管理理論創(chuàng)始人鄧正紅先生認(rèn)為，企業(yè)為員工精心設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案，開展職業(yè)訓(xùn)練，同時(shí)為他們提供施展才華的舞臺(tái)，讓員工從起步到成長，進(jìn)一步成才，直至成功，既實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的理想，又為企業(yè)未來生存添磚加瓦，為企業(yè)開展注入了不竭的動(dòng)力。

阿里巴巴選才就是選擇對(duì)公司的價(jià)值觀有認(rèn)同感的人。客戶第一：關(guān)注客戶的關(guān)注點(diǎn)，為客戶提供建議和資訊，幫助客戶成長;團(tuán)隊(duì)合作：共享共擔(dān)，以小我完成大我;擁抱變化：突破自我，迎接變化;誠信：老實(shí)正直，信守承諾;激情：永不言棄，樂觀向上;敬業(yè)：以專業(yè)的態(tài)度和平常的心態(tài)做非凡的事情。

對(duì)進(jìn)來的員工都給予他們?nèi)龢訓(xùn)|西，一是良好的工作環(huán)境，即人際關(guān)系;二是錢，今天是工資，明天是資金，后天是每個(gè)人手中的股票;三是個(gè)人成長。第三點(diǎn)是非常重要的'，企業(yè)要成長首先要讓員工成長，人力資源不是人力總監(jiān)一個(gè)人的事，而是從ceo到每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待的事。要讓員工成長是件很困難的事，需要很長的一段時(shí)間幫助外面剛進(jìn)來的員工融入阿里巴巴這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

阿里巴巴在員工培訓(xùn)、干部培訓(xùn)上面投入是很大的。因?yàn)榕c其把錢放在銀行，不如把錢放在員工身上。一個(gè)公司要成長，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長：一是員工的成長;一是客戶的成長。阿里巴巴成立了阿里學(xué)院，由阿里巴巴與杭州電子科技大學(xué)、英國亨利商學(xué)院聯(lián)合組成。阿里學(xué)院的主要目的也是培訓(xùn)員工、培訓(xùn)客戶：一是培訓(xùn)客戶，強(qiáng)化他們的電子商務(wù)知識(shí)，包括做出口貿(mào)易的政策法規(guī)的培訓(xùn);二是培養(yǎng)阿里巴巴內(nèi)部員工，提升其業(yè)務(wù)能力。另外，阿里巴巴還實(shí)行輪崗制度。業(yè)務(wù)經(jīng)理定期在全國城市之間大調(diào)動(dòng)。讓他們調(diào)換眼光，這是培育擁抱變化能力的措施之一。

技能人才是企業(yè)持續(xù)有效開展的生力軍，江漢油田江漢采油廠精心設(shè)計(jì)技能人才培養(yǎng)方案，開展根本功訓(xùn)練，搭建技能展示舞臺(tái)，使崗位工人成長、成才、成功。該廠為崗位工人量身定做根本功培訓(xùn)套餐，使崗位工人在工作、休息時(shí)，都有時(shí)機(jī)接受培訓(xùn)，在潛移默化之中為技能人才成長打牢了根基，改變了該廠崗位操作人員技術(shù)水平參差不齊的狀況。

該廠以職工培訓(xùn)站為主體，建立了理論教學(xué)與操作訓(xùn)練融為一體的廠、作業(yè)區(qū)、基層隊(duì)三級(jí)培訓(xùn)基地。各采油隊(duì)每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個(gè)偏遠(yuǎn)站點(diǎn)、倒班工人。對(duì)一些現(xiàn)場常見的問題，專門聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)干部、技師和班組長講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見故障和解決方法匯編成冊(cè)發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。

針對(duì)該廠點(diǎn)多、面廣，基層采油隊(duì)大多地處偏遠(yuǎn)的特點(diǎn)，該廠成功開發(fā)出教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將整理標(biāo)準(zhǔn)的采油、輸油、注水等8個(gè)主干工種的1萬多道理論和操作技能試題，定期在網(wǎng)上發(fā)布，崗位工人在學(xué)習(xí)和工作中遇到不懂或難以解決的問題時(shí)，只要把問題反應(yīng)到網(wǎng)頁上，老師就會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

解決的問題時(shí)，只要把問題反應(yīng)到網(wǎng)頁上，老師就會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)地解疑釋惑。這套系統(tǒng)為一線工人崗位學(xué)習(xí)和技能檢驗(yàn)提供了更為便捷的方式，成為目前頗受前線崗位工人歡送的學(xué)習(xí)平臺(tái)。

該廠精心制作了登高方案，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。力爭通過老師帶高徒等活動(dòng)，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個(gè)等級(jí)，五年內(nèi)技術(shù)工人隊(duì)伍中的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師比例到達(dá)50%以上。

該廠重視提高職工的實(shí)際操作水平，擴(kuò)大他們的知識(shí)面，重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，對(duì)癥下藥，在局勞資處的指導(dǎo)和幫助下，制定了登高方案。從采油、輸油、注水等主干工種中挑選出技術(shù)能手，組建成一線人才庫。再從中選拔出局部骨干，開辦復(fù)合型技術(shù)尖子班，對(duì)其進(jìn)行采油、注水、測試、作業(yè)、英語會(huì)話、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等一系列強(qiáng)化培訓(xùn)，使他們成為寬專業(yè)、高層次、高技能、高素質(zhì)的多面手。如今，技術(shù)尖子班的學(xué)員們都已回到崗位上，成為中堅(jiān)力量。

在老師帶高徒活動(dòng)中，每名在聘的技師、高級(jí)技師每年與1～2名崗位工人結(jié)成師徒對(duì)子，由師傅制定嚴(yán)格周密的培養(yǎng)方案，在實(shí)際工作中進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助徒弟迅速提高技能。同時(shí)，該廠還對(duì)師徒的教與學(xué)過程進(jìn)行月檢查、季考評(píng)、年公布，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，激發(fā)了師徒雙方授課學(xué)藝的積極性。

為激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，該廠還建立了動(dòng)態(tài)人才庫管理，實(shí)施特殊崗位特殊待遇、特殊人才特別津貼措施，用崗位工人名字為先進(jìn)操作法命名，定期評(píng)選各類星級(jí)員工等。通過形式多樣、主題鮮明的技能排位賽、技術(shù)對(duì)抗賽和崗位創(chuàng)優(yōu)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)崗位工人比技能、比質(zhì)量、比速度、比效益。20xx年以來，該廠開展小型多樣的崗位練賽250余場次，進(jìn)行絕技絕活交流40場次，有12人次刷新了個(gè)人的技能操作紀(jì)錄。

正是技能人才群星會(huì)聚的團(tuán)隊(duì)力量，推動(dòng)了該廠人才資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮和人才資源潛力的挖掘。日前，在剛剛結(jié)束的中國石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競賽中，江漢油田奪得兩金兩銀、團(tuán)體總分第二名的好成績，其中，江漢采油廠一舉獲得一金兩銀。近年來，該廠有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠表彰，全廠有高級(jí)工、技師、高級(jí)技師855名，一專多能的崗位工人到達(dá)36%，成為促進(jìn)企業(yè)開展的生力軍。

成人成長成才心得體會(huì)篇九

隨著職場競爭的日益激烈，員工的成才成長已經(jīng)成為了每個(gè)公司關(guān)注的焦點(diǎn)。作為一名員工，我在多年的工作中積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，下面將從個(gè)人成長、與團(tuán)隊(duì)合作、不斷學(xué)習(xí)、尋找機(jī)會(huì)和自我評(píng)估五個(gè)方面分享我的體會(huì)。

首先，個(gè)人成長是員工成長的基石。只有個(gè)人內(nèi)外的成長，才能使員工更好地適應(yīng)職業(yè)發(fā)展。在我個(gè)人的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)自我認(rèn)知的重要性。通過了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，我能夠更好地展現(xiàn)自己的特長，并尋找適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。此外，自我激勵(lì)也是個(gè)人成長的關(guān)鍵。保持積極的態(tài)度和高昂的工作熱情，能夠推動(dòng)個(gè)人不斷進(jìn)步。比如，我常常設(shè)立一些小目標(biāo)，以激勵(lì)自己努力前進(jìn)。

其次，與團(tuán)隊(duì)合作是員工成長的重要一環(huán)。在團(tuán)隊(duì)中的合作和相互支持，能夠使個(gè)人突破自己的局限性，拓寬視野。團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是完成工作任務(wù)，更是培養(yǎng)個(gè)人的溝通能力和協(xié)作能力。通過與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的觀點(diǎn)，尊重不同的意見，并在共同的目標(biāo)下努力協(xié)作。團(tuán)隊(duì)合作也培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力。在團(tuán)隊(duì)中，我逐漸發(fā)展了自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，并學(xué)會(huì)如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力。

第三，不斷學(xué)習(xí)是員工成長的永恒主題。在快速變化的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)和技能，才能跟上時(shí)代的步伐。我始終堅(jiān)信，“活到老學(xué)到老”，并將持續(xù)學(xué)習(xí)融入到我的日常工作中。我喜歡閱讀各種書籍和專業(yè)文獻(xiàn)，參加培訓(xùn)課程和研討會(huì)，不斷拓寬自己的知識(shí)和技能。此外，我還定期與同行交流，分享經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得。不斷學(xué)習(xí)使我不斷成長，也讓我在職場中保持競爭力。

第四，尋找機(jī)會(huì)是乘風(fēng)破浪的關(guān)鍵。雖然機(jī)會(huì)有時(shí)是不經(jīng)意而來的，但我們也不能完全仰賴機(jī)會(huì)的降臨。作為員工，我們需要積極主動(dòng)地尋找機(jī)會(huì)。我通常會(huì)關(guān)注公司內(nèi)外的動(dòng)態(tài)，了解業(yè)務(wù)需求和市場發(fā)展趨勢(shì)，以尋找機(jī)會(huì)。我會(huì)謹(jǐn)慎地選擇合適的機(jī)會(huì)，并主動(dòng)爭取去拓展自己的工作范圍和負(fù)責(zé)的項(xiàng)目。通過不斷抓住機(jī)會(huì)，我逐漸成長為一名技術(shù)專家，并在團(tuán)隊(duì)中扮演重要角色。

最后，自我評(píng)估是員工成才成長的必備環(huán)節(jié)。我們需要不斷審視自己的工作表現(xiàn)和取得的成果，反思自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，以便進(jìn)行改進(jìn)。我會(huì)定期對(duì)自己的工作進(jìn)行自我評(píng)估，例如利用360度反饋工具征求同事的意見，了解自己在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)和影響。同時(shí)，我也會(huì)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估和指導(dǎo)，以持續(xù)提高自己的職業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

總的來說，員工的成才成長是一個(gè)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。個(gè)人需要不斷提升自己的能力和素質(zhì)，同時(shí)與團(tuán)隊(duì)合作，不斷學(xué)習(xí)，尋找機(jī)會(huì)，并進(jìn)行自我評(píng)估。只有這樣，我們才能在職場中獲得更多的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

成人成長成才心得體會(huì)篇十

員工是企業(yè)發(fā)展的重要資源之一，他們的成長和發(fā)展直接影響到企業(yè)績效的提升。因此，注重員工的成長和培養(yǎng)是組織管理者的首要任務(wù)。作為一名員工，我深切地認(rèn)識(shí)到個(gè)人的成長不僅對(duì)我個(gè)人的發(fā)展有利，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。在工作中的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐中，我總結(jié)了一些關(guān)于員工成才成長的心得和體會(huì)。

第二段：設(shè)立明確的目標(biāo)。

為了實(shí)現(xiàn)員工的成才成長，首先我要明確自己的目標(biāo)。每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)清晰的目標(biāo)，只有這樣才能在工作和生活中保持積極向上的態(tài)度。我會(huì)定期與上司和同事溝通，了解公司的發(fā)展和對(duì)個(gè)人能力的要求，根據(jù)自身情況設(shè)立合理而具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，不斷提高自我卓越的要求。

第三段：不斷學(xué)習(xí)與提升。

實(shí)現(xiàn)員工成才成長的重要途徑之一就是不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在我看來，學(xué)習(xí)是人生的持續(xù)過程，是一種追求知識(shí)和技能的態(tài)度。我始終保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，積極參加各類培訓(xùn)課程和研討會(huì)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能。此外，我還從同事和前輩身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷充實(shí)自己，提升自己的綜合素質(zhì)。

第四段：積極參與團(tuán)隊(duì)合作。

在團(tuán)隊(duì)合作中成就自我是實(shí)現(xiàn)員工成才成長的重要手段之一。作為一名員工，我始終注重與同事之間的溝通和合作，建立良好的工作關(guān)系。通過與團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)合作，我不僅能夠?qū)W到更多的經(jīng)驗(yàn)，提升自己的能力，還能夠培養(yǎng)出良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)的成功和個(gè)人的成長是相輔相成的，只有通過積極參與團(tuán)隊(duì)合作，才能更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展。

第五段：不斷反思與改進(jìn)。

最后，我認(rèn)為員工成才成長的過程需要不斷反思和改進(jìn)。在工作中，我會(huì)反思自己的不足和短板，找出問題所在，并及時(shí)采取措施加以改進(jìn)。我會(huì)主動(dòng)尋求反饋，接受他人的指導(dǎo)和建議，并將其轉(zhuǎn)化為自身的動(dòng)力。通過不斷反思和改進(jìn)，我相信我能夠在員工成才成長的道路上越走越遠(yuǎn)。

總結(jié)：員工成才成長需要個(gè)人的努力和企業(yè)的支持。作為一名員工，只有明確自己的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，并持續(xù)反思和改進(jìn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的成才成長，同時(shí)也為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我相信，只有通過個(gè)人努力和實(shí)踐，才能夠在員工成才成長的道路上不斷邁進(jìn)。

成人成長成才心得體會(huì)篇十一

作為一個(gè)外企的部門經(jīng)理，我也是從一名青澀的大學(xué)生，通過自己的奮斗，用五年的時(shí)間做到現(xiàn)在的的位置，期間有很多的酸甜苦辣以及更多的經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，希望能將自己的感悟現(xiàn)今的大學(xué)生分享，希望大家能為今后有一份滿意的工作打好根底。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，雖是老生常談，但都是心得體會(huì)，也都是周邊成功人士的真實(shí)寫照，與君共勉!

我曾經(jīng)在一個(gè)上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了?？赡菚r(shí)只要公司存在的工作我都有可能被派去。記得有一次為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產(chǎn)品，整整做了三天三夜，老板并沒有向我們說聲謝謝，更不用說加班工資了;還有公司駕駛員因出事故被撤消了駕照，一時(shí)找不到適宜的人，我又成為了駕駛員長達(dá)三個(gè)月，還有一次，老板自己接了個(gè)現(xiàn)金生意的單子，但必須貨到付款，于是我又變成了業(yè)務(wù)員，跟著貨車顛簸了兩天把貨送到了對(duì)方，直到把款結(jié)回來等等。

也許是因?yàn)楫?dāng)時(shí)太單純，沒有想得太多，老老實(shí)實(shí)地當(dāng)牛做馬，沒有覺得委屈，也沒有想過憑什么要我去做那些工作。但現(xiàn)在想想，我覺得真是憨人有憨福，我不下過車間，體會(huì)不到在車間工作的職員的辛苦，以及他們的所思所想，在當(dāng)駕駛員的三個(gè)月里，我的駕駛本領(lǐng)突飛猛進(jìn)，通過送貨結(jié)款我考驗(yàn)了自己能力。我不知道大家剛工作時(shí)是什么心態(tài)。是不是覺得自己是個(gè)大學(xué)生卻做這些活。但我當(dāng)時(shí)堅(jiān)信我付出的心血不會(huì)白流，這些都將成為我的經(jīng)驗(yàn)，叫你兼職文件打印，也許在你認(rèn)為，你跟本不屑去做這些事，可你知道嗎，在做這份工作的時(shí)候，你有沒有想過，從你手里出來的那份文件是不是很精致，很優(yōu)美，讓人看了是不是耳目一新!

我還記得在老板把我的'工資翻了幾翻我還是要離開時(shí)，老板那種可惜的眼神。我如果做得不出色，他憑什么挽留我呢!由于我的工作態(tài)度和工作能力，后來公司老總把我當(dāng)朋友看待，在我后來的工作中給了我我不少的幫助。相信市場是公平的，當(dāng)回報(bào)不平衡時(shí)，自然有人出局，不是你，就是老板。

在外企的壓力是不用多說了，你比別人慢一點(diǎn)，就意味著時(shí)機(jī)的流失。專業(yè)知識(shí)是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事;其次你應(yīng)該堅(jiān)持外語學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面。這點(diǎn)無庸質(zhì)疑，在外企，英語是一把利器，廣博的知識(shí)有利于人際的溝通。我大學(xué)畢業(yè)時(shí)的英語是六級(jí)，考了60分，這樣的水平想在外企長足的開展顯然不夠的。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國外人對(duì)話，但看懂相關(guān)的英語文章是迫在眉睫的事，所以我把重點(diǎn)放在了閱讀上，因?yàn)榫W(wǎng)站有龐大的信息庫，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlargeyourvision，所以我那時(shí)是利用午休和晚上的時(shí)間各閱讀半小時(shí)，并一直堅(jiān)持了下來。后來懊悔如果大學(xué)期間就有這樣的積淀，也許進(jìn)步會(huì)更快的。

一個(gè)人的工作是他生存的根本權(quán)利，有沒有權(quán)利在這個(gè)世界上生存，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。能力不是主要的，能力差一點(diǎn)，只要有敬業(yè)精神，是可以通過訓(xùn)練提高，沒有天賦，雖不能做到卓越，但可以努力做到優(yōu)秀。而如果不敬業(yè)，應(yīng)付工作，最終失去的是同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任，更多展示才華的時(shí)機(jī)，再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性開展。敬業(yè)不是在為老板賣命，而是在為自己前途作鋪墊。

我不知道大家是怎么想的。我個(gè)人認(rèn)為在找一份工作之前，肯定都會(huì)考慮到這幾個(gè)方面：一、公司的這份工作是否適合我;二、我能否勝任這方面的工作;三、我能不能接受公司給我的待遇及一些可能出現(xiàn)的相關(guān)問題。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問題的人。也許在進(jìn)公司以后，與你想的是天壤之別，但如果你在重新另找公司的話，是否就保證跟你的要求與理想接近了呢!用兩個(gè)月的時(shí)間找工作，用三個(gè)月的時(shí)間適應(yīng)這份工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間去體會(huì)你是否該換工作，再用兩個(gè)月的時(shí)間決定你是否跳槽，你的一年的工作時(shí)間就這樣毫無結(jié)果的度過了。所以，只有當(dāng)公司的環(huán)境已經(jīng)限制了你的開展外，你才能考慮到這一點(diǎn)。跳槽只有在原有根底上越跳越好，而不是越跳越糟!

做為老板與職員不是父母與孩子的關(guān)系，這點(diǎn)很實(shí)際。在他付給你報(bào)酬的同時(shí)，你應(yīng)該給他很好的回報(bào)，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的游戲規(guī)那么。所以，企業(yè)在招聘銷售人員的時(shí)候，都采用他認(rèn)為我應(yīng)該付給他多少工資。ok!在此根底上最低限度是我給你的工資必須你給我賺回來，因?yàn)橥馄蟛皇谴壬茩C(jī)構(gòu)!假設(shè)你做得很好，老板一般不會(huì)輕易減工資。

如果把你工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個(gè)員工的方法，讓你不能接受后自動(dòng)離開。呵呵，我只是把自己這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和大家分享下，另外我還有幾個(gè)詞語要送給一些急躁的大學(xué)生：踏實(shí)、信心、責(zé)任、堅(jiān)持。

成人成長成才心得體會(huì)篇十二

馬云自小有著俠義之氣，為朋友打架、受傷、多次被迫轉(zhuǎn)學(xué)。老師、家長對(duì)這個(gè)孩子的前途老師不抱任何希望。1984年，馬云幸運(yùn)地考入杭州師范大學(xué)外語系。大學(xué)畢業(yè)后，威盛在杭州電子工業(yè)學(xué)院教英語。20xx年，馬云初涉商海，和朋友成立新鑫翻譯社。結(jié)果第十個(gè)月收入700元，房租20xx元，遭到一致譏諷。在大家開始動(dòng)搖的時(shí)候，馬云堅(jiān)信：只要做下去，一定有前景。于是他一個(gè)人背著個(gè)大麻袋到義烏、廣州去進(jìn)貨，翻譯社開始賣禮物、鮮花，以最原始的小商品買賣來維持課稅運(yùn)轉(zhuǎn)。兩年間，馬化騰不僅養(yǎng)活了翻譯社，組織了杭州第一個(gè)英語角，同時(shí)還成了全院課程最多的老師。就是這樣，馬云憑著他不畏阻礙，迎難而上的精神，一步一步的，坐上了明天騰訊阿里巴巴主席的位子。

馬云的腳上事跡一再證明奇跡往往發(fā)生在那些普通人的身上，越引人注目的'事情往往越無私，什么人都可以成功。關(guān)鍵是有沒有想嗎把這件事做好的信念。主席聯(lián)想集團(tuán)董事局主席李再勇曾經(jīng)說過這樣一句話，困難無其數(shù)，從來不動(dòng)搖。如果你試著成為一位成功者，那么你必須有這樣的信念。

成人成長成才心得體會(huì)篇十三

一個(gè)人，不斷學(xué)習(xí)不斷完善，這是成長的過程。正所謂：天行健，君子以自強(qiáng)不息。剛剛踏上工作崗位的我現(xiàn)在還不能轟轟烈烈大有作為，更談不上為社會(huì)做多大的奉獻(xiàn)，但是，我愿意去為我的將來奮斗。從踏入濰州路小學(xué)開始，我始終堅(jiān)持讓每一個(gè)孩子都有所進(jìn)步的原那么去工作、去學(xué)習(xí)。作為一名教師，我必須以身作那么，不能懈怠。我認(rèn)真讀了提高個(gè)人素養(yǎng)和提高專業(yè)知識(shí)的書，虛心向師傅以及各位老教師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)班級(jí)管理的方法，取人之長，不斷充實(shí)自我，使自己能給孩子帶來一些有用的東西。我積極參加市、區(qū)、學(xué)校組織的各種活動(dòng)，我勇于承當(dāng)學(xué)校的各項(xiàng)應(yīng)急性及臨時(shí)性工作，并能出色完成任務(wù)，我獲得區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)，輔導(dǎo)的英語情景劇《阿里巴巴和四十大盜》獲獎(jiǎng)，代表學(xué)校參加20xx暑期小學(xué)英語骨干教師培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)。輔導(dǎo)的小學(xué)電腦制作動(dòng)畫遠(yuǎn)離煙草健康生活獲得濰坊市二等獎(jiǎng)。同時(shí)我努力鉆研教材、鉆研學(xué)科小課題，有的小課題已逐漸形成了自己的見解，我的論文《淺談小學(xué)英語課堂中無效教學(xué)的原因以及對(duì)策》獲得科研成果一等獎(jiǎng)。我努力使自己進(jìn)步著，使自己成長著。

成長是成才成功的基石。俗話說：時(shí)機(jī)總是留給有準(zhǔn)備的人。成才也是留給已經(jīng)充分做好準(zhǔn)備的人。只有通過積累不斷讓自己成長，等時(shí)機(jī)來臨時(shí)才能抓住時(shí)機(jī)，然后努力鉆研學(xué)問、開創(chuàng)事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)---做一名有用的教師。我選擇了教師這職業(yè)，那我就要努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，讓孩子能學(xué)到知識(shí)、學(xué)到學(xué)習(xí)方法、學(xué)到如何做人。我要耐心做事，努力奮斗，不斷成長，努力使自己在成才的道路上逐漸充實(shí)起來，逐漸成才。

成功的標(biāo)準(zhǔn)有很多，在我眼中，教師成功的標(biāo)準(zhǔn)是做一名家長放心，孩子喜歡，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的'合格教師，而證書只是一種表達(dá)，我不會(huì)將獲得多少證書作為我人生的追求。人生的價(jià)值追求是追求成功與成功的人生。在成才的根底上我們需要磨練自己的毅力與人格，拿自己來說吧，成長、成才、成功三者之間的關(guān)系就表達(dá)在十二年寒窗苦讀考上大學(xué)，這就是自己人生的某個(gè)階段的小小的成功的一個(gè)表達(dá)吧。

總之，曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。縱使艱難險(xiǎn)阻，也要努力前行。只要努力了奮斗了，成長是必須的，成才是可以預(yù)測到的，成功是肯定會(huì)到來的。

很快樂能跟大家分享我對(duì)成長成才成功的理解，謝謝大家。

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成人成長成才心得體會(huì)篇十四

第一段：引言（誘人的開頭）。

"成長不止于年齡，成才不僅僅指能力"這句話讓我深思。隨著時(shí)間推移，每個(gè)人都在成長，但不是每個(gè)人都能夠真正成為才華出眾的人。在我自己的成長之旅中，我深刻體會(huì)到了成人成長和成才的重要性，并積累了一些心得體會(huì)。

第二段：成長的重要性及方法（闡述觀點(diǎn)）。

成長無疑是每個(gè)人的必經(jīng)之路。在成長的過程中，我發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)重要的方面：心理成長和知識(shí)成長。心理成長是指培養(yǎng)自信、樂觀、積極向上的心態(tài)，而知識(shí)成長是指通過學(xué)習(xí)知識(shí)和經(jīng)歷，提升才能和能力。對(duì)于心理成長，我發(fā)現(xiàn)了與他人的交流和經(jīng)驗(yàn)的重要性。通過與他人分享自己的困惑和煩惱，我得到了很多寶貴的建議和見解。對(duì)于知識(shí)成長，我認(rèn)識(shí)到了終身學(xué)習(xí)的重要性。無論是通過課堂學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)還是社交學(xué)習(xí)，每一種學(xué)習(xí)方法都能為我提供新的知識(shí)和技能。

第三段：成才的重要性及方法（論證觀點(diǎn)）。

成才意味著擁有一定的才能和能力，能夠在職業(yè)中出類拔萃。成才不是一蹴而就的，它需要堅(jiān)持和努力。對(duì)于成才的重要性，我認(rèn)為心態(tài)和學(xué)習(xí)是兩個(gè)重要方面。首先，積極的心態(tài)是成才的基礎(chǔ)。積極的心態(tài)能夠讓我們保持對(duì)事業(yè)的熱情和對(duì)困難的克服能力。其次，學(xué)習(xí)是成才的關(guān)鍵。只有不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們才能不斷進(jìn)步并提升自己。通過終身學(xué)習(xí)和不斷追求進(jìn)步，我相信每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為才華出眾的人。

在我個(gè)人的成長之旅中，我真切感受到了成人成長和成才的重要性。在我的工作中，我遇到了很多困難和挫折，但我從不退縮。我通過與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流和學(xué)習(xí)，積極提升自己的技能和能力。同時(shí)，我也在自己的業(yè)余時(shí)間里進(jìn)行了自主學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。在這個(gè)過程中，我注意到了自己的進(jìn)步和成長。我變得更加自信、樂觀，并且擁有了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。這些經(jīng)歷不僅讓我成長為一個(gè)更好的自己，也讓我意識(shí)到了成人成長和成才的重要性。

第五段：總結(jié)觀點(diǎn)（得出結(jié)論）。

成人成長和成才是每個(gè)人必經(jīng)的道路。在這個(gè)過程中，我們需要注重心理成長和知識(shí)成長，以及積極的心態(tài)和學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提升自己的能力和才干，進(jìn)一步成長為才華出眾的人。無論是在工作中還是生活中，成人成長和成才不僅關(guān)系到自身的發(fā)展，也關(guān)系到周圍人的利益。讓我們一起努力，不斷成長，在成才的道路上邁出堅(jiān)實(shí)的腳步。

成人成長成才心得體會(huì)篇十五

一個(gè)人，不斷學(xué)習(xí)不斷完善，這是成長的過程。正所謂：天行健，君子以自強(qiáng)不息。剛剛踏上工作崗位的我現(xiàn)在還連續(xù)不斷不能轟轟烈烈大有作為，更談不上為社會(huì)做多大巨的貢獻(xiàn)，但是，我愿意去為我的將來奮斗。從踏入濰州路初級(jí)中學(xué)開始，我始終堅(jiān)持讓每一個(gè)孩子市場導(dǎo)向都有所技術(shù)革新的原則去工作、去學(xué)習(xí)。作為一名教師，我必須以身作則，不能懈怠。我有的放矢讀了提高個(gè)人素養(yǎng)和提高專業(yè)知識(shí)的書，虛心向師傅以及各位老教師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)班級(jí)管理的辦法，取人之長，不斷充實(shí)自我，使自己能給或使孩子帶來一些有用的小東西。我積極參加市、區(qū)、學(xué)校組織的各種活動(dòng)，我勇于承擔(dān)學(xué)校的各項(xiàng)應(yīng)急性及臨時(shí)性工作，并能圓滿完成任務(wù)，市中心區(qū)我獲得區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)，輔導(dǎo)的英語情景劇《阿里巴巴和四十大盜》獲獎(jiǎng)，代表學(xué)校參加20xx暑期初級(jí)中學(xué)英語骨干教師培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)。輔導(dǎo)的`小學(xué)電腦制作動(dòng)畫遠(yuǎn)離煙草健康生活濰坊市獲得二等獎(jiǎng)。同時(shí)我不懈鉆研教材、鉆研學(xué)科小課題，有的小課題已逐漸形成獨(dú)到見解了自己的見解，我的論文《淺談小學(xué)英語課堂圣索弗朗代蘭縣中其無效教學(xué)的原因以及對(duì)策》獲得科研成果創(chuàng)作獎(jiǎng)。我努力并使自己進(jìn)步著，使自己成長著。

成長是成才成功的基石。俗話說：好運(yùn)氣總是留給有準(zhǔn)備的人。成才也是留給已經(jīng)充分做好準(zhǔn)備的人。只有通過積累不斷圣皮耶爾縣讓自己內(nèi)生性，等機(jī)會(huì)來臨時(shí)才能就可以抓住機(jī)會(huì)，然后努力鉆研經(jīng)學(xué)、開創(chuàng)事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)---做一名有用的教師。我可以選擇了教師這職業(yè)，內(nèi)在價(jià)值那我要是努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，讓媽媽能學(xué)到知識(shí)、學(xué)到學(xué)習(xí)方法、學(xué)到如何做人。我要耐心做事，努力奮斗，不斷成長，努力道路或使自己在成才的道路上逐漸充實(shí)起來，逐漸成才。

獲得成功的標(biāo)準(zhǔn)有很多，在我眼中，教師成功的標(biāo)準(zhǔn)是做一名家長放心，孩子喜歡，領(lǐng)導(dǎo)廣泛支持的合格教師，而證書只是一種體現(xiàn)，我將獲得多少證書作為我人生的追求。人生的價(jià)值追求是追求成功與成功的人生。在成才的基礎(chǔ)上我們需要磨練自己的與人格，拿自己來說吧，成長、成才、成功彰顯三者之間的關(guān)系就體現(xiàn)在十二年寒窗苦讀考上大學(xué)，這就是自己人生的某個(gè)階段的的成功的一個(gè)體現(xiàn)吧。

總之，曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?？v使艱難險(xiǎn)阻，也要努力前行。只要努力了奮斗了，成長是必須的，青年教師是可以預(yù)測到的，成功是肯定會(huì)即將來臨的。

很高興能跟大家分享我對(duì)成長成才成功的理解，謝謝大家。

成人成長成才心得體會(huì)篇十六

成為一名優(yōu)秀員工，不僅僅是完成工作職責(zé)，更是一個(gè)持續(xù)的成才成長過程。在這個(gè)競爭激烈的職場環(huán)境中，培養(yǎng)自己的能力和提升自己的價(jià)值越來越重要。通過努力學(xué)習(xí)和個(gè)人成長，員工可以不斷提高自己的競爭力，為個(gè)人和企業(yè)帶來更多的價(jià)值。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了員工成才成長的重要性，同時(shí)也積累了一些心得和體會(huì)。

第二段：制定明確的目標(biāo)和規(guī)劃是成長的基礎(chǔ)。

在員工成才成長的過程中，明確的目標(biāo)和規(guī)劃是指導(dǎo)和驅(qū)動(dòng)力。每個(gè)員工都應(yīng)該根據(jù)自己的興趣和才能，制定個(gè)人發(fā)展的長期和短期規(guī)劃。這個(gè)規(guī)劃可以包括學(xué)習(xí)新的技能、拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力等。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)規(guī)劃明確、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練會(huì)讓成長更加高效和有意義。

第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)和積累是成長的動(dòng)力。

在現(xiàn)代社會(huì)中，知識(shí)更新速度快，技術(shù)變革迅猛。作為員工，持續(xù)學(xué)習(xí)和積累是非常重要的。我從開始工作的第一天起，就立下了每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)新知識(shí)的目標(biāo)。通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓(xùn)課程和與同行交流，我不斷提升自己的專業(yè)能力和知識(shí)儲(chǔ)備。這種持續(xù)學(xué)習(xí)和積累的習(xí)慣讓我在工作中更加游刃有余，也為我未來的成長打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：重視反思和反饋是成長的關(guān)鍵。

學(xué)習(xí)和成長，不僅僅是獲取新的知識(shí)和技能，還需要反思和改進(jìn)。每當(dāng)我完成一項(xiàng)任務(wù)或者參與一個(gè)項(xiàng)目，我都會(huì)及時(shí)反思自己的表現(xiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)和同事尋求反饋。通過不斷地評(píng)估自己的表現(xiàn)，我可以了解到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并通過改進(jìn)來提高自己的工作能力。這種重視反思和反饋的態(tài)度，讓我能夠在不斷的實(shí)踐中不斷成長。

第五段：激勵(lì)和支持是成長的保證。

在成才成長的道路上，激勵(lì)和支持是不可或缺的。我非常幸運(yùn)地加入了一個(gè)充滿正能量和鼓勵(lì)的團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是給予我信任和支持，鼓勵(lì)我勇敢地迎接新的挑戰(zhàn)。他們的鼓勵(lì)和支持讓我有了充分的動(dòng)力和信心去不斷突破自己的邊界，實(shí)現(xiàn)自身的成長和發(fā)展。

總結(jié)：員工成才成長是一個(gè)不斷迭代的過程，我們應(yīng)該時(shí)刻保持積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和適應(yīng)變化的能力。通過制定明確的目標(biāo)和規(guī)劃、持續(xù)學(xué)習(xí)和積累、重視反思和反饋，以及得到激勵(lì)和支持，我們能夠在職場中成為更具競爭力的員工。只有不斷成長、不斷提高自己的實(shí)力，我們才能在職場中脫穎而出，邁向更高的人生巔峰。

成人成長成才心得體會(huì)篇十七

成人成才是一種必須通過自身不斷努力來實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程，這是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過程。如果我們能夠認(rèn)真思考、勤奮學(xué)習(xí)，重新審視自身的定位和方向，把握自身的機(jī)遇和資源，就能讓自己在這一過程中更快地成長，實(shí)現(xiàn)更多的價(jià)值。

第二段：如何發(fā)現(xiàn)自我定位。

成人成才的前提是明確自身定位，而這一過程是一個(gè)自我認(rèn)知的過程。我們可以通過分析自身的特長、愛好、技能、性格，以及應(yīng)聘經(jīng)歷、履歷與人渠等方面來發(fā)現(xiàn)自己的特質(zhì)，從而明確自身的定位。這樣我們才能更有針對(duì)性地去制定個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。

第三段：如何制定發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。

明確自身定位后，我們就需要制定發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)。制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃需要考慮多方因素，比如職業(yè)規(guī)劃、學(xué)歷、技能、團(tuán)隊(duì)合作等等，需要有明確的目標(biāo)和步驟，不斷調(diào)整完善。而目標(biāo)的設(shè)置最好是可量化的、可以衡量的，有時(shí)限、有明確的成果和收益。目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要分步驟，一步一步踏實(shí)向前，必要時(shí)需要調(diào)整或修改計(jì)劃以適應(yīng)不同的發(fā)展變化。

第四段：如何利用機(jī)會(huì)和資源。

成人成才過程中需要合理利用個(gè)人資源和機(jī)會(huì)，如技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)等。這樣才能把自身定位和發(fā)展計(jì)劃發(fā)揮到極致。也許，我們可以通過擴(kuò)大社交圈，參加學(xué)習(xí)交流會(huì)議，增加認(rèn)識(shí)從而獲得更多的機(jī)會(huì)和資源。

第五段：結(jié)語。

成人成才是一個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)的過程，需要不斷推動(dòng)自身改進(jìn)，為自己的未來打下良好的基礎(chǔ)。我們需要時(shí)刻審視自己，并認(rèn)真分析自己的優(yōu)勢(shì)和短板，從而發(fā)現(xiàn)適合自己的發(fā)展方向。同時(shí)，合理利用機(jī)會(huì)和資源，制定可行的方案和目標(biāo)，不斷執(zhí)行，才能實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展與價(jià)值，實(shí)現(xiàn)成人成才的目標(biāo)。

成人成長成才心得體會(huì)篇十八

時(shí)間過的很快，自從去年9月畢業(yè)進(jìn)入菜園鎮(zhèn)人民政府這個(gè)大家庭以來，本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年，在這看似短暫平淡的一年中，通過日常的工作體會(huì)和同事間的工作交流，也使得自己在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。

我覺得對(duì)于一個(gè)剛畢業(yè)踏出校門進(jìn)入工作崗位的青年人來說，先要清楚的是無論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是工作能力，而是思想道德素質(zhì)，這才是做好工作的關(guān)鍵。一個(gè)青年人在成長過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀，具備高尚的情操和品德，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長，并將其用到組織、群眾需要的地方，簡單地來說就是做事先做人，特別是在機(jī)關(guān)工作這樣的一個(gè)大環(huán)境里。

機(jī)關(guān)是一個(gè)小社會(huì)，也是一個(gè)大家庭，每個(gè)人在其中都扮演著不同的角色，只有每個(gè)人努力、塌實(shí)地履行自己的工作職責(zé)，營造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠信友愛的人際環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此，平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到：

一要互相誠信。誠信就是誠實(shí)自重，一諾千金。我們每一個(gè)人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見，在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，以誠相待，使每一個(gè)人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。

二要互相溝通。俗語說：通則通，不通則痛。特別是我們機(jī)關(guān)工作分工細(xì)密，機(jī)關(guān)干部各管一攤，相互工作見面多，思想見面少，缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流，抒發(fā)感情，增進(jìn)相互的了解，那么就能促進(jìn)工作取得更大的進(jìn)步。

三要互相諒解。要在機(jī)關(guān)中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風(fēng)格，做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個(gè)人得失論長短，不為一己私利爭高低。所謂心底無私天地寬、退一步海闊天空。

同時(shí)，對(duì)于自身，也要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己，要有作為一位機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會(huì)主義榮辱觀，要遵守四個(gè)原則：

一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點(diǎn);不能因?yàn)樽约菏乔嗄耆瞬哦晕腋杏X過好，在日常機(jī)關(guān)生活中要做到尊老敬賢，對(duì)資歷淺的同事也要加以扶持。

二是自律的原則，就是在交往過程中要克己、慎重，自我檢點(diǎn)，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;面對(duì)工作中各種誘惑和考驗(yàn)要思想堅(jiān)定，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任感，要以群眾利益，國家利益為重。

三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。

四是真誠的原則，誠心誠意，不逢場作戲，言行不一。

我們所要構(gòu)建的和諧機(jī)關(guān)，不是四平八穩(wěn)，一潭死水，沒有生機(jī)和活力的機(jī)關(guān)，而是充分激活人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓源泉涌流的機(jī)關(guān)。這也契合青年人自身的特點(diǎn)，也是讓其體現(xiàn)價(jià)值的所在。為此，一要激活創(chuàng)新的動(dòng)力。自覺地?zé)釔蹖W(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，不斷地提高自身的思想道德水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和辦事能力，形成想干事，會(huì)干事的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的規(guī)律。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，是需要我們每一個(gè)人積極參與的，機(jī)關(guān)工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規(guī)律可循，要善于探索，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個(gè)永恒運(yùn)動(dòng)，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問題。

剛剛踏上工作崗位的我現(xiàn)在還不能轟轟烈烈大有作為，更談不上為社會(huì)做多大的貢獻(xiàn)，但是，我愿意去為我的將來奮斗。從踏入濰州路小學(xué)開始，我始終堅(jiān)持讓每一個(gè)孩子都有所進(jìn)步的原則去工作、去學(xué)習(xí)。作為一名教師，我必須以身作則，不能懈怠。我認(rèn)真讀了提高個(gè)人素養(yǎng)和提高專業(yè)知識(shí)的書，虛心向師傅以及各位老教師學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)班級(jí)管理的辦法，取人之長，不斷充實(shí)自我，使自己能給孩子帶來一些有用的東西。我積極參加市、區(qū)、學(xué)校組織的各種活動(dòng)，我勇于承擔(dān)學(xué)校的各項(xiàng)應(yīng)急性及臨時(shí)性工作，并能出色完成任務(wù)，我獲得區(qū)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)，輔導(dǎo)的情景劇《阿里巴巴和四十大盜》獲獎(jiǎng)，代表學(xué)校參加20xx暑期小學(xué)骨干教師培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)。輔導(dǎo)的小學(xué)電腦制作動(dòng)畫遠(yuǎn)離煙草健康生活獲得濰坊市二等獎(jiǎng)。同時(shí)我努力鉆研教材、鉆研學(xué)科小課題，有的小課題已逐漸形成了自己的見解，我的《淺談小學(xué)英語課堂中無效教學(xué)的原因以及對(duì)策》獲得科研成果一等獎(jiǎng)。我努力使自己進(jìn)步著，使自己成長著。

成長是成才成功的基石。俗話說：機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。成才也是留給已經(jīng)充分做好準(zhǔn)備的人。只有通過積累不斷讓自己成長，等機(jī)會(huì)來臨時(shí)才能抓住機(jī)會(huì)，然后努力鉆研學(xué)問、開創(chuàng)事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)---做一名有用的.教師。我選擇了教師這職業(yè)，那我就要努力實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，讓孩子能學(xué)到知識(shí)、學(xué)到學(xué)習(xí)方法、學(xué)到如何做人。我要耐心做事，努力奮斗，不斷成長，努力使自己在成才的道路上逐漸充實(shí)起來，逐漸成才。

成功的標(biāo)準(zhǔn)有很多，在我眼中，教師成功的標(biāo)準(zhǔn)是做一名家長放心，孩子喜歡，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的合格教師，而證書只是一種體現(xiàn)，我不會(huì)將獲得多少證書作為我人生的追求。人生的價(jià)值追求是追求成功與成功的人生。在成才的基礎(chǔ)上我們需要磨練自己的毅力與人格，拿自己來說吧，成長、成才、成功三者之間的關(guān)系就體現(xiàn)在十二年寒窗苦讀考上大學(xué)，這就是自己人生的某個(gè)階段的小小的成功的一個(gè)體現(xiàn)吧。

總之，曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)?？v使艱難險(xiǎn)阻，也要努力前行。只要努力了奮斗了，成長是必須的，成才是可以預(yù)測到的，成功是肯定會(huì)到來的。

很高興能跟大家分享我對(duì)成長成才成功的理解，謝謝大家。

成人成長成才心得體會(huì)篇十九

時(shí)間過的很快，自從去年9月畢業(yè)進(jìn)入菜園鎮(zhèn)人民政府這個(gè)大家庭以來，厲害本人在工作崗位上已經(jīng)工作了快一年，在這看似短暫平淡的兩周看似中，通過的工作體會(huì)和同事間的工作交流，也使得自己為數(shù)不少在工作崗位上有了不少感悟和心得，在這里有幸和大家交流。

我覺得工作崗位一個(gè)剛畢業(yè)踏出校門進(jìn)入對(duì)于的青年人來說，先要清楚的是無論何種工作，最重要，起決定性的因素的不是其的業(yè)務(wù)水平或是能力，而是價(jià)值觀道德素質(zhì)，這才是做好組織工作的關(guān)鍵。一個(gè)青年人在茁壯過程中只有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀，具備高尚的美德和品德，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長，并將其用到組織、群眾需要的地方，非常簡單地來說就是做事先做人做人，特別是在工作這樣的一個(gè)大環(huán)境里。

機(jī)關(guān)是一個(gè)小社會(huì)，也是一個(gè)大家庭，每個(gè)人在其中都每位扮演著不同的角色，只有每個(gè)人努力、塌實(shí)地履行自己的工作職責(zé)，營造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠信友愛的人際環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、體現(xiàn)精神文明。因此，平日工作生活學(xué)習(xí)中與同事之間務(wù)必要做到：

一要互相誠信。誠信就是誠實(shí)自重，一諾千金。我們每一個(gè)人都要開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見，在生活上互相關(guān)心，工作上互相支持，以誠相待，使每一個(gè)人都能夠從中感受到集體溫暖，感受到心情舒暢。

二要互相溝通。俗語說：通則通，不通則痛。特別是我們機(jī)關(guān)基層工作分工干部隊(duì)伍細(xì)密，機(jī)關(guān)干部各管一攤，相互工作見面多，思想見面少，缺乏溝通了解。如果我們自覺地真心的交流，抒發(fā)感情，增進(jìn)相互的了解，那么就能促進(jìn)其他工作取得更大的進(jìn)步。

三要互相諒解。要在機(jī)關(guān)中大力提倡友誼和大力提倡諒解，提倡將心比心，將心換心。要大事講原則，小事講風(fēng)格，努力做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個(gè)人得失論深淺，不為一己私利爭高低。諸如此類心底無私天地寬、退一步海闊天空。

同時(shí)，對(duì)于自身，也要以高效率嚴(yán)要求對(duì)待自己，要有作為一位機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會(huì)主義榮辱觀，要遵守四個(gè)原則：

一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點(diǎn);不能因?yàn)樽约菏乔嗄耆瞬哦晕腋杏X過好，在日常機(jī)關(guān)生活中要辦到尊老敬賢，對(duì)資歷淺的同事也要加以扶持。

二是自律的原則，就是在交往過程中要克己、慎重，自我檢點(diǎn)，自我約束，不能妄自尊大，口是心非;中會(huì)面對(duì)工作中各種虛榮和考驗(yàn)要思想堅(jiān)定，時(shí)刻牢記自己的使命感，要以群眾利益，國家利益為重。

三是適度的原則，適度得體，掌握分寸;做到不卑不亢，要有自己的判斷，不能以領(lǐng)導(dǎo)的意志為轉(zhuǎn)移。

四是真誠的原則，誠心誠意，不逢場作戲，言行不一。

我們所要構(gòu)建的和諧政府部門，不是四平八穩(wěn)，一潭死水，沒有生機(jī)和活力的各級(jí)，而是充分激活人的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓格魯濟(jì)克涌流的機(jī)關(guān)。這也契合青年人自身的特點(diǎn)，也是讓其體現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值的所在。為此，一要激活雙創(chuàng)的動(dòng)力。自覺地?zé)釔蹖W(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，漸次不斷地提高自身的`思想道德水平、業(yè)務(wù)知識(shí)和辦事能力，形成想干事，會(huì)干事的風(fēng)氣。二要探索創(chuàng)新的連續(xù)性。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的，是積極參與需我們每一個(gè)人積極參與的，機(jī)關(guān)教育工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規(guī)律可循，要善于探索，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個(gè)不朽運(yùn)動(dòng)，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問題。

上述是我個(gè)人結(jié)合自己的機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)關(guān)于青年成長成才的一點(diǎn)感想和體會(huì)，我覺得這是我們作為一個(gè)年輕機(jī)關(guān)干部可以也應(yīng)該的，讓我們一起努力!