通過總結(jié)心得體會(huì)，我們可以反思過去的經(jīng)歷，為自己的未來制定更好的計(jì)劃。寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以運(yùn)用一些修辭手法和修飾語言。接下來是一些心得體會(huì)的典型范例，歡迎大家一起來探討和學(xué)習(xí)。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇一

近年來，企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例在我國(guó)企業(yè)管理中起著愈發(fā)重要的作用。作為一名企業(yè)管理者，我深刻認(rèn)識(shí)到條例的意義和重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果，分享我對(duì)于企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例的心得體會(huì)。首先，我將重點(diǎn)探討企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度的作用和意義，接著分析企業(yè)懲罰制度的重要性，然后詳述如何合理運(yùn)用獎(jiǎng)罰手段，進(jìn)而討論如何有效監(jiān)督落實(shí)條例。最后，我將總結(jié)整篇文章，并提出自己對(duì)未來的思考。

第一段：企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度的重要性。

企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度是企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例中不可或缺的一部分。它不僅可以激勵(lì)干部們利用自身的優(yōu)勢(shì)為公司創(chuàng)造效益，更可以激發(fā)他們的工作熱情和積極性。通過獎(jiǎng)勵(lì)制度，我們可以將優(yōu)秀的干部真正地從人員大海中挖掘出來，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二段：企業(yè)懲罰制度的重要性。

企業(yè)懲罰制度在獎(jiǎng)罰條例中同樣不可或缺。它起到及時(shí)糾正錯(cuò)誤、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的作用。在實(shí)踐中，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些違反公司規(guī)定的行為，這時(shí)候懲罰制度就顯示出它的價(jià)值。它不僅可以懲戒錯(cuò)誤者，更可以起到警示作用，引導(dǎo)其它干部正確行事。

第三段：合理運(yùn)用獎(jiǎng)罰手段。

企業(yè)在運(yùn)用獎(jiǎng)罰手段時(shí)，需注意方法和技巧。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)制度，我們既要根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，也要讓獎(jiǎng)勵(lì)的結(jié)果公平、公正、公開。此外，我們還應(yīng)合理設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)，將獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人發(fā)展和企業(yè)利益相結(jié)合。而在懲罰制度方面，我們需要嚴(yán)格遵守規(guī)定，并用事實(shí)說話，不偏袒個(gè)別人，保證制度公正性。

第四段：監(jiān)督落實(shí)條例的有效方法。

經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例的有效監(jiān)督和落實(shí)顯得尤為重要。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)主動(dòng)與干部們進(jìn)行溝通和交流是一個(gè)很有效的方法。通過集體討論、個(gè)別談話和例會(huì)等方式，了解干部的問題和困惑，及時(shí)解決難題，確保獎(jiǎng)罰制度的順利執(zhí)行。

第五段：文章總結(jié)和展望。

通過對(duì)企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到獎(jiǎng)罰制度在企業(yè)管理中的重要性。合理運(yùn)用獎(jiǎng)罰手段可以激發(fā)干部們的工作積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，有效監(jiān)督落實(shí)條例也是保障制度執(zhí)行的重要手段之一。未來，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)并運(yùn)用好企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇二

,供大家參考。

貫徹《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察官法、監(jiān)察法實(shí)施條例結(jié)合起來，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、對(duì)標(biāo)對(duì)表、準(zhǔn)確運(yùn)用，不斷提高依規(guī)依紀(jì)依法履職能力和水平。

《條例》立足新時(shí)代新征程全面從嚴(yán)治黨面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，深入總結(jié)了黨的十八大以來全面從嚴(yán)當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看治黨、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)、深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的理論成果、實(shí)踐成果、制度成果，是貫徹依規(guī)治黨要求，規(guī)范紀(jì)律檢查工作的又一重要黨內(nèi)法規(guī)，彰顯了我們黨勇于自我革命的決心和毅力，也是我們紀(jì)檢監(jiān)察干部奮進(jìn)新時(shí)代、踏上新征程的又一次“趕考”。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要加強(qiáng)對(duì)《條例》的系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，深刻理解《條例》精神實(shí)質(zhì)、核心要義，重點(diǎn)把握紀(jì)委的職能定位、領(lǐng)導(dǎo)體制、產(chǎn)生和運(yùn)行、任務(wù)和職責(zé)、自身建設(shè)和監(jiān)督等方面內(nèi)容，真正做到學(xué)有所成、學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的過硬本領(lǐng)、提高工作的動(dòng)力、干事創(chuàng)業(yè)的激情和嚴(yán)于律己的行動(dòng)自覺?！稐l例》既有原有制度成果的傳承，也有“堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通”“督促黨組織和黨員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為”等新提法，體現(xiàn)出時(shí)代要求和特點(diǎn)，對(duì)此，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、精準(zhǔn)把握運(yùn)用，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的組織制度、運(yùn)作方式和審批程序，強(qiáng)化自我約束和監(jiān)督，自覺做遵紀(jì)守法的標(biāo)桿。

《條例》新規(guī)定新要求，鏡鑒自查，認(rèn)真對(duì)照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和省紀(jì)委、市紀(jì)委制定的線索處置、談話函詢、初步核實(shí)、立案審查、審理、監(jiān)督管理等一系列。

規(guī)章制度。

和工作流程，在紀(jì)律審查工作中嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序，依規(guī)依紀(jì)采取談話、查詢、調(diào)取、暫扣、封存、勘驗(yàn)檢查、鑒定等措施，確保紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力受監(jiān)督、有約束，始終在正確軌道上運(yùn)行。在監(jiān)督檢查中，進(jìn)一步做好協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)政治監(jiān)督、開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，不斷取得正風(fēng)肅紀(jì)反腐的新成效。要做實(shí)政治監(jiān)督，聚焦各級(jí)重大決策部署和xxx重要指示批示精神貫徹落實(shí)情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到黨***重大決策部署到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。要做細(xì)日常監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)在日常，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，綜合運(yùn)用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢和參加民主生活會(huì)等多種方式了解被監(jiān)督對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、生活情況，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準(zhǔn)問責(zé)有效機(jī)制，推動(dòng)近距離常態(tài)化監(jiān)督。要做精專項(xiàng)監(jiān)督，對(duì)焦點(diǎn)行業(yè)系統(tǒng)、重點(diǎn)領(lǐng)域存在的問題進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促建立。

制度。

堵塞漏洞管住長(zhǎng)遠(yuǎn)，確保既改掉老問題，又改出新氣象。

責(zé)任等具體管理制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)人員、事項(xiàng)、流程的監(jiān)督全覆蓋，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違法、失職失責(zé)行為，確保將嚴(yán)管嚴(yán)治落到實(shí)處。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我將嚴(yán)格按照“打鐵必須自身硬”要求，嚴(yán)守辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕違反審查調(diào)查紀(jì)律、跑風(fēng)漏氣、以案謀私、辦人情案、關(guān)系案等執(zhí)紀(jì)違紀(jì)和違法用權(quán)行為，確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)規(guī)范正確行使。要嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻提醒自己心中有戒尺、頭頂有利劍、耳旁有警鐘，努力增強(qiáng)是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。要始終保持“趕考”的清醒，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩深深烙印在腦海里，成為思維和行為方式，保持對(duì)“腐蝕”“圍獵”的警覺，自覺主動(dòng)接受監(jiān)督，在嚴(yán)于律己方面講忠誠(chéng)、守紀(jì)律、做標(biāo)桿，始終做到自身正、自身凈、自身硬。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

《條例》高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，在第七章“隊(duì)伍建設(shè)和監(jiān)督”中對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)作出全面規(guī)范并提出嚴(yán)格的措施要求，規(guī)定了紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)過問干預(yù)案件的登記備案、履職回避、保密、從業(yè)限制、安全責(zé)任等具體管理制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)人員、事項(xiàng)、流程的監(jiān)督全覆蓋，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違法、失職失責(zé)行為，確保將嚴(yán)管嚴(yán)治落到實(shí)處。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我將嚴(yán)格按照“打鐵必須自身硬”要求，嚴(yán)守辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕違反審查調(diào)查紀(jì)律、跑風(fēng)漏氣、以案謀私、辦人情案、關(guān)系案等執(zhí)紀(jì)違紀(jì)和違法用權(quán)行為，確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)規(guī)范正確行使。要嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻提醒自己心中有戒尺、頭頂有利劍、耳旁有警鐘，努力增強(qiáng)是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。要始終保持“趕考”的清醒，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩深深烙印在腦海里，成為思維和行為方式，保持對(duì)“腐蝕”“圍獵”的警覺，自覺主動(dòng)接受監(jiān)督，在嚴(yán)于律己方面講忠誠(chéng)、守紀(jì)律、做標(biāo)桿，始終做到自身正、自身凈、自身硬。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇四

企業(yè)干部紀(jì)律條例是維護(hù)企業(yè)秩序和發(fā)展的重要法規(guī)，對(duì)于提升干部隊(duì)伍質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力具有重要意義。我作為企業(yè)的一名干部，深感這份紀(jì)律條例給予了我們更多職責(zé)與規(guī)范。在過去的一段時(shí)間里，我不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)，收獲了許多體會(huì)和心得，希望通過本文與大家分享。

企業(yè)干部紀(jì)律條例要求干部們具備良好的自我管理能力，在日常工作中，我進(jìn)一步強(qiáng)化了自我約束意識(shí)。首先，我認(rèn)識(shí)到個(gè)人行為會(huì)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的形象，所以我始終嚴(yán)格要求自己，不敢有一絲一毫的懈怠。其次，我注重時(shí)間的管理，合理規(guī)劃工作計(jì)劃，嚴(yán)格按時(shí)完成任務(wù)，并帶頭遵守考勤制度。此外，我還加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通和合作，提高整體工作效率。通過這些努力，我感受到自律能夠帶來更高的工作效能，也更好地履行了作為一名干部的責(zé)任。

企業(yè)干部紀(jì)律條例規(guī)定了干部在行使職權(quán)時(shí)應(yīng)遵循的法律法規(guī)，合理合法行使權(quán)力。通過學(xué)習(xí)條例，我深刻體會(huì)到作為干部的重要角色——要做到以法為依據(jù)，始終遵循公正、公平、公開的原則。在工作中，我經(jīng)常對(duì)照紀(jì)律條例，樹立正確的權(quán)力觀念，積極了解和學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，嚴(yán)守邊界，不以權(quán)謀私，真正做到依法行使職權(quán)。我堅(jiān)信，只有遵守法紀(jì)，才能使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)更加有序、可持續(xù)發(fā)展。

企業(yè)干部紀(jì)律條例中要求干部要帶頭營(yíng)造良好的工作氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我在這方面進(jìn)行了探索和努力。首先，我積極參與各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)彼此的了解和信任，建立更有效的溝通方式。其次，我注重共享資源，搭建合作平臺(tái)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員互相幫助，形成互助互利的合作關(guān)系。同時(shí)，我也加強(qiáng)自身能力的提升，通過學(xué)習(xí)和分享，為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍不僅提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率，也帶來了更好的交流和創(chuàng)新。

企業(yè)干部紀(jì)律條例要求干部要以身作則，不斷學(xué)習(xí)和提升自身素質(zhì)。在這方面，我意識(shí)到學(xué)習(xí)是一項(xiàng)永無止境的任務(wù)。我不僅通過閱讀相關(guān)書籍、論文，廣泛了解管理知識(shí)和技能，還積極參加各類培訓(xùn)，提高自身的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我也善于從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)工作中的不足和問題，逐漸完善和提高自己的工作方法。通過不斷地學(xué)習(xí)和提升，我能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到企業(yè)干部紀(jì)律條例對(duì)于干部隊(duì)伍的重要性。自律、依法行使職權(quán)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與學(xué)習(xí)提升成為我工作中不可或缺的要素。只有將這些條例內(nèi)化于心，才能夠做到廉潔自律、以身作則，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展努力。作為一名干部，我將不斷提高自身素質(zhì)，嚴(yán)格遵守所規(guī)定的紀(jì)律，努力做到以身作則，為企業(yè)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇五

《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的頒布實(shí)施，是黨中央在新的歷史條件下全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的紀(jì)律建設(shè)的重大舉措，對(duì)于樹立黨章權(quán)威、扎緊制度籠子，改進(jìn)黨的作風(fēng)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，具有十分重要的意義。作為新時(shí)期的基層黨員干部，要堅(jiān)持高線、守住底線，不觸底線、不越紅線，以“粉身碎骨渾不怕”的精神來恪守“廉潔”二字，常懷律己之心、常思貪欲之害，時(shí)刻牢記黨的紀(jì)律，做黨領(lǐng)導(dǎo)偉大事業(yè)的堅(jiān)定基石。

--指出：“治國(guó)必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)?！痹邳h的--屆五中全會(huì)召開前夕，中共中央又印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。這是黨中央在新形勢(shì)下推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的治本之舉，對(duì)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇六

制度的生命力在于執(zhí)行。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部既要自身正、過得硬，又要敢負(fù)責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)，敢于嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，勇于做守紀(jì)律講規(guī)矩的擔(dān)當(dāng)者，真正擔(dān)負(fù)起維護(hù)執(zhí)行《條例》的重要職責(zé)，堅(jiān)定不移地把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。在日常工作中，我們有的紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)不硬，正氣不足，不愿得罪人，對(duì)歪風(fēng)邪氣，不敢認(rèn)真監(jiān)督檢查，對(duì)一些案件不敢大膽查處;有的還不善于用紀(jì)律方式分析處置問題、審查核實(shí)和定性量紀(jì);有的定位不清、監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)、履職不到位、抹不開情面;有的不善于發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題，也不善于對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題督促整改。上述現(xiàn)象，雖然是個(gè)別的，但長(zhǎng)此以往，將會(huì)損害紀(jì)檢監(jiān)察干部形象，更會(huì)挫傷人民群眾參與和支持反腐敗工作的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為紀(jì)律的維護(hù)者，要時(shí)刻牢牢抓住《條例》這個(gè)根本，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》，運(yùn)用好《條例》指導(dǎo)實(shí)踐，切實(shí)提高運(yùn)用黨紀(jì)條規(guī)履職盡責(zé)的能力和水平。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇七

企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例，是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要法規(guī)，是對(duì)干部行為進(jìn)行約束和激勵(lì)的規(guī)范。通過執(zhí)行獎(jiǎng)罰條例，能夠有效調(diào)動(dòng)干部的積極性，激發(fā)他們更好地履行職責(zé)，提高工作績(jī)效。在實(shí)際工作中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例的重要性和有效性。

企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例的制定，是為了加強(qiáng)干部的職業(yè)道德和崗位責(zé)任感建設(shè)，規(guī)范干部的行為，提高他們的工作效能。制定獎(jiǎng)勵(lì)條例，能夠充分肯定干部的出色表現(xiàn)，激勵(lì)他們做出更大貢獻(xiàn)；制定懲罰條例，能夠?qū)`反職業(yè)道德、犯錯(cuò)誤行為進(jìn)行懲罰，維護(hù)企業(yè)正常的工作秩序。

獎(jiǎng)罰條例對(duì)干部具有積極激勵(lì)作用。通過設(shè)立多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，如表彰先進(jìn)、發(fā)放年終獎(jiǎng)金等，能夠有效激發(fā)干部的工作熱情和創(chuàng)造力。同時(shí)，獎(jiǎng)罰條例還能夠依據(jù)具體工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，因此干部都會(huì)有一個(gè)明確的獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)，從而更加努力地工作。

第三段：獎(jiǎng)罰條例對(duì)干部的約束和規(guī)范作用。

獎(jiǎng)罰條例對(duì)干部具有約束和規(guī)范作用。凡事都有兩面性，有得必有失。對(duì)于那些不遵守行為準(zhǔn)則、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)的干部，獎(jiǎng)罰條例能夠?qū)ζ溥M(jìn)行相應(yīng)的懲罰，并且明確了處罰措施，做到公正公平。這種約束和規(guī)范作用，不僅能夠維護(hù)組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還能夠增強(qiáng)干部的職業(yè)道德觀念和責(zé)任感。

第四段：獎(jiǎng)罰條例的不斷完善和適應(yīng)性。

企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要不斷完善和調(diào)整。隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的變革，獎(jiǎng)罰的標(biāo)準(zhǔn)和方式也需要與時(shí)俱進(jìn)。在實(shí)際工作中，隨著不斷根據(jù)實(shí)際情況修訂獎(jiǎng)罰條例，應(yīng)對(duì)不同的獎(jiǎng)罰情形，以保持其有效性。

作為一個(gè)企業(yè)干部，我深切體會(huì)到企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例的重要性。獎(jiǎng)罰條例不僅能夠激勵(lì)我更加努力地工作，也能夠約束我的行為，使我時(shí)刻保持良好的工作秩序和職業(yè)道德。在執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度過程中，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如有時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施不夠具體，導(dǎo)致干部難以達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；有時(shí)處罰措施過于嚴(yán)厲，給干部造成不必要的壓力。因此，我認(rèn)為企業(yè)干部獎(jiǎng)罰制度需要不斷改進(jìn)和完善，以更好地調(diào)動(dòng)干部的積極性和工作熱情。

總結(jié)：

企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例對(duì)于企業(yè)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)和干部的行為規(guī)范起著重要的作用。通過激勵(lì)和約束，獎(jiǎng)罰條例能夠促使干部更好地履行職責(zé)，提高工作效能。然而，獎(jiǎng)罰條例也需要不斷完善和修訂，以適應(yīng)社會(huì)變革和企業(yè)發(fā)展的需求。作為干部，我們應(yīng)該積極參與和執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度，不斷完善自我，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇八

紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的紀(jì)律的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者，要帶頭學(xué)習(xí)好《條例》，不僅要學(xué)深學(xué)透，更要結(jié)合工作實(shí)際，帶頭領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把自己擺進(jìn)去，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，我縣黨員干部違紀(jì)問題仍呈高發(fā)態(tài)勢(shì)，這與我們部分黨員干部對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)了解不多、掌握不全、知之不深、執(zhí)行不嚴(yán)有很大的關(guān)系，少數(shù)黨員干部對(duì)違紀(jì)違規(guī)仍抱“僥幸”心理，認(rèn)為自己只是小“蒼蠅”，只要不犯大的錯(cuò)誤，就不會(huì)受到重的處理。我們紀(jì)檢監(jiān)察干部要在自身學(xué)深悟透的同時(shí)，積極主動(dòng)向其他黨員干部深入宣傳好《條例》，幫助他們領(lǐng)會(huì)規(guī)定的主要內(nèi)容和基本精神，打好“預(yù)防針”，使他們進(jìn)一步明確“什么能做、什么不能做，應(yīng)該做什么、怎么做”，切實(shí)夯實(shí)廉潔從政的思想道德根基，筑牢拒腐防變思想道德防線。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇九

心得體會(huì)。

一是要堅(jiān)定理想信念，始終不忘初心。黨員干部在工作和生活中，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，帶頭維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于斗爭(zhēng)，確保把紀(jì)律和各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行到位，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔的政治本色。

二是要堅(jiān)守職責(zé)定位，忠誠(chéng)履職盡責(zé)。人無德不立，官無德不為。黨員干部必須從嚴(yán)要求自己，帶頭講政德、立政德、養(yǎng)政德。做人要一身正氣，強(qiáng)化自律意識(shí)，從一點(diǎn)一滴做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，慎獨(dú)慎初慎微慎欲，增強(qiáng)拒腐防變免疫力。自覺在黨內(nèi)政治生活的大熔爐中錘煉政德，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，鏟除“圈子文化”、“好人主義”的滋生土壤，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。增強(qiáng)法治意識(shí)、法治思維，嚴(yán)格按照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

三是要堅(jiān)守法律法規(guī)，清正廉潔。這就要求我們不越雷池一步，不碰紅線一下，自覺遵從黨章、忠誠(chéng)捍衛(wèi)黨章，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，堅(jiān)持杜絕“七個(gè)有之”、做到“五個(gè)必須”。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是黨發(fā)展壯大的重要法寶，是全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵所在，也是新形勢(shì)下治國(guó)理政的客觀需要，我們的黨員干部要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，自覺將黨章黨規(guī)和系列講話作為必須遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，知敬畏、明底線、守規(guī)矩，把嚴(yán)字長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，廉潔奉公。

作為一名黨員干部，要持之以恒學(xué)好新條例，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向深入。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇十

近年來，我國(guó)企業(yè)干部紀(jì)律嚴(yán)明的呼聲越來越高。為了規(guī)范干部行為，加強(qiáng)企業(yè)管理，許多企業(yè)紛紛制定了自己的干部紀(jì)律條例。作為一名企業(yè)管理人員，我有幸參與了公司制定的干部紀(jì)律條例，并從中深刻領(lǐng)悟到一些道理。以下是我對(duì)這個(gè)主題的一些體會(huì)和感悟。

制定干部紀(jì)律條例有著重要的意義。首先，干部是企業(yè)的中堅(jiān)力量，其素質(zhì)與行為直接影響著企業(yè)的形象和利益。紀(jì)律的制定可以明確干部的職責(zé)和規(guī)范行為，提高干部的工作效率和品質(zhì)。其次，干部紀(jì)律的制定對(duì)于組織的發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。通過規(guī)范干部的行為，企業(yè)可以形成一種相對(duì)穩(wěn)定的工作環(huán)境，提高企業(yè)整體管理水平。

制定干部紀(jì)律條例的同時(shí)，實(shí)施紀(jì)律條例也是不可或缺的。只有通過實(shí)施，方能起到約束作用。實(shí)施紀(jì)律條例可以借助多種手段，如懲罰措施、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等。通過對(duì)違紀(jì)行為的嚴(yán)懲，能夠起到警示作用，促使干部遵守規(guī)定，提升紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，對(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)的干部給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)，可以激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

作為一名干部，我深刻感受到干部紀(jì)律條例對(duì)個(gè)人的影響。首先，紀(jì)律的制定和約束使我時(shí)刻保持警惕，避免出現(xiàn)違反規(guī)定的行為。其次，條例的實(shí)施增強(qiáng)了我的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任感，提高了工作效率和質(zhì)量?？梢哉f，紀(jì)律的約束既是規(guī)范，也是對(duì)我個(gè)人能力和素質(zhì)的一種考驗(yàn)，同時(shí)也是機(jī)會(huì)，給予我實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

紀(jì)律的制定和實(shí)施不僅對(duì)個(gè)人有影響，對(duì)企業(yè)也有重要的作用。首先，紀(jì)律的制定可以消除企業(yè)內(nèi)部的混亂和不正之風(fēng)，提升企業(yè)整體的管理水平。其次，紀(jì)律的實(shí)施可以培養(yǎng)集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)合作精神，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。用紀(jì)律激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，可以使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

雖然企業(yè)制定了紀(jì)律條例，但是實(shí)施過程中還存在一些問題。為了更好地加強(qiáng)紀(jì)律的執(zhí)行，我提出以下建議：首先，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)律條例的宣傳和培訓(xùn)，增強(qiáng)干部的紀(jì)律意識(shí)。其次，建立健全的紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，讓紀(jì)律條例真正落地。再次，適時(shí)修訂紀(jì)律條例，與時(shí)俱進(jìn)地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。最后，對(duì)違紀(jì)行為堅(jiān)決查處，形成一種良好的紀(jì)律機(jī)制。

總結(jié)：

通過參與制定和實(shí)施干部紀(jì)律條例的過程，我深刻體會(huì)到紀(jì)律的重要性和作用。紀(jì)律的制定和實(shí)施不僅對(duì)個(gè)人和企業(yè)有益，更是提升整個(gè)社會(huì)文明程度的需要。希望通過不懈努力，能夠形成一種風(fēng)清氣正、充滿活力的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇十一

第一段：導(dǎo)言（150字）。

企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例是公司管理者制定的一項(xiàng)重要規(guī)范，它為干部的工作行為進(jìn)行了細(xì)致的規(guī)定，旨在激勵(lì)干部積極向上，提高工作效率，同時(shí)以此來約束他們的不良行為，維護(hù)公司的正常秩序。在參與制定和執(zhí)行這一條例過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到了其重要性和實(shí)施難度。通過學(xué)習(xí)和探索，我對(duì)企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例有了更深刻的理解，并從中獲得了一些心得體會(huì)。

第二段：合理制定獎(jiǎng)罰機(jī)制（250字）。

企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例的核心是建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制。在制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制時(shí)，我們必須考慮到干部的貢獻(xiàn)和成果，公平公正地評(píng)估他們的表現(xiàn)。同時(shí)，為了激勵(lì)他們積極進(jìn)取，還可以增設(shè)一些額外獎(jiǎng)勵(lì)，如年度最佳干部、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等。而在制定懲罰機(jī)制時(shí)，我們要遵循公平公正的原則，根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，使所有干部在制度約束下遵紀(jì)守法。

第三段：強(qiáng)化獎(jiǎng)罰落實(shí)（300字）。

獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行是獎(jiǎng)罰條例能否發(fā)揮作用的關(guān)鍵。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們必須對(duì)獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行作出嚴(yán)格要求。首先，要加強(qiáng)組織宣傳，讓每一位干部都明確獎(jiǎng)罰的相關(guān)規(guī)定和要求。其次，要建立健全的考核制度，定期對(duì)干部的工作進(jìn)行評(píng)估，以確保獎(jiǎng)品和處罰的公正性。最后，要落實(shí)獎(jiǎng)罰結(jié)果，及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，并在干部的檔案中做好記錄，以便將來查閱和作為晉升考核的依據(jù)。

第四段：用獎(jiǎng)罰推動(dòng)干部進(jìn)步（300字）。

正確運(yùn)用獎(jiǎng)罰機(jī)制可以推動(dòng)干部進(jìn)步，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性。合理的獎(jiǎng)勵(lì)能讓干部感到被重視和肯定，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率和質(zhì)量。而適度的處罰則能起到警示和教育作用，促使干部端正態(tài)度，樹立正確的工作價(jià)值觀。我們還可以通過開展培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高干部的綜合素質(zhì)和工作技能，使他們更好地適應(yīng)公司發(fā)展的需求。

第五段：加強(qiáng)獎(jiǎng)罰制度優(yōu)化（200字）。

獎(jiǎng)罰制度不是一成不變的，我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化和完善。首先，要及時(shí)總結(jié)獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行效果，發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出改進(jìn)措施。其次，要聽取干部的意見和建議，充分尊重他們的主體性，加強(qiáng)與干部的溝通與合作。最后，要密切關(guān)注外部環(huán)境的變化，及時(shí)調(diào)整獎(jiǎng)罰政策，確保其與公司發(fā)展目標(biāo)相一致。

總結(jié)（200字）。

通過對(duì)企業(yè)干部獎(jiǎng)罰條例的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到獎(jiǎng)罰制度對(duì)干部管理的重要性。合理的獎(jiǎng)罰機(jī)制可以激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)公司的發(fā)展。作為管理者，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)獎(jiǎng)罰制度的宣傳和執(zhí)行，注重獎(jiǎng)罰結(jié)果的落實(shí)和記錄，并定期對(duì)獎(jiǎng)罰制度進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化，以便更好地發(fā)揮其作用。只有通過科學(xué)有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制，我們才能激勵(lì)干部進(jìn)步，為公司的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇十二

近段時(shí)間，通過聆聽xx常務(wù)副書記的廉政報(bào)告，李鳳姣副組長(zhǎng)的黨紀(jì)黨規(guī)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，我深刻感受到《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是保持黨的先進(jìn)性、戰(zhàn)略性的重要舉措，對(duì)維護(hù)黨的章程、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行發(fā)揮重要作用。下面，結(jié)合這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，淺談幾點(diǎn)體會(huì)。

一、通過學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)《條例》重要意義。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，全國(guó)各族人民都在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以黨內(nèi)法規(guī)的形式明確回答黨的紀(jì)律和紀(jì)律處分方面一系列重大的理論和實(shí)踐問題，標(biāo)志著我們黨的紀(jì)律建設(shè)更加規(guī)范化、制度化?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的頒布實(shí)施，對(duì)于維護(hù)黨的章程，純潔黨的組織，貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，教育黨員遵紀(jì)守法起著重要作用。對(duì)于防止和避免“以言代法”、“以言代紀(jì)”現(xiàn)象的發(fā)生，力戒黨紀(jì)處分的隨意性，維護(hù)黨紀(jì)處分的權(quán)威性、嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性，具有重要意義。

二、通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。

作為一名基層法院領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)為要帶頭樹立正確的政治信仰，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，尤其要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平法治思想。要深入學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)，以黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)教育，打牢思想基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線。

三、通過學(xué)習(xí)，提高拒腐防變的能力。

企業(yè)干部紀(jì)律條例心得體會(huì)怎么寫篇十三

貫徹《條例》作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹監(jiān)察官法、監(jiān)察法實(shí)施條例結(jié)合起來，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、對(duì)標(biāo)對(duì)表、準(zhǔn)確運(yùn)用，不斷提高依規(guī)依紀(jì)依法履職能力和水平。

《條例》立足新時(shí)代新征程全面從嚴(yán)治黨面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，深入總結(jié)了黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)、深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的理論成果、實(shí)踐成果、制度成果，是貫徹依規(guī)治黨要求，規(guī)范紀(jì)律檢查工作的又一重要黨內(nèi)法規(guī)，彰顯了我們黨勇于自我革命的決心和毅力，也是我們紀(jì)檢監(jiān)察干部奮進(jìn)新時(shí)代、踏上新征程的又一次“趕考”。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要加強(qiáng)對(duì)《條例》的系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，深刻理解《條例》精神實(shí)質(zhì)、核心要義，重點(diǎn)把握紀(jì)委的職能定位、領(lǐng)導(dǎo)體制、產(chǎn)生和運(yùn)行、任務(wù)和職責(zé)、自身建設(shè)和監(jiān)督等方面內(nèi)容，真正做到學(xué)有所成、學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的過硬本領(lǐng)、提高工作的動(dòng)力、干事創(chuàng)業(yè)的激情和嚴(yán)于律己的行動(dòng)自覺。《條例》既有原有制度成果的傳承，也有“堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通”“督促黨組織和黨員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為”等新提法，體現(xiàn)出時(shí)代要求和特點(diǎn)，對(duì)此，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、精準(zhǔn)把握運(yùn)用，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作的組織制度、運(yùn)作方式和審批程序，強(qiáng)化自我約束和監(jiān)督，自覺做遵紀(jì)守法的標(biāo)桿。

二、堅(jiān)持學(xué)用貫通，提高履職本領(lǐng)。

《條例》新規(guī)定新要求，鏡鑒自查，認(rèn)真對(duì)照監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和省紀(jì)委、市紀(jì)委制定的線索處置、談話函詢、初步核實(shí)、立案審查、審理、監(jiān)督管理等一系列。

規(guī)章制度。

和工作流程，在紀(jì)律審查工作中嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序，依規(guī)依紀(jì)采取談話、查詢、調(diào)取、暫扣、封存、勘驗(yàn)檢查、鑒定等措施，確保紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力受監(jiān)督、有約束，始終在正確軌道上運(yùn)行。在監(jiān)督檢查中，進(jìn)一步做好協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)政治監(jiān)督、開展執(zhí)紀(jì)問責(zé)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，不斷取得正風(fēng)肅紀(jì)反腐的新成效。要做實(shí)政治監(jiān)督，聚焦各級(jí)重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神貫徹落實(shí)情況加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做到黨中央重大決策部署到哪里、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。要做細(xì)日常監(jiān)督，堅(jiān)持嚴(yán)在日常，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”、關(guān)鍵崗位，綜合運(yùn)用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢和參加民主生活會(huì)等多種方式了解被監(jiān)督對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、生活情況，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，完善發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、精準(zhǔn)問責(zé)有效機(jī)制，推動(dòng)近距離常態(tài)化監(jiān)督。要做精專項(xiàng)監(jiān)督，對(duì)焦點(diǎn)行業(yè)系統(tǒng)、重點(diǎn)領(lǐng)域存在的問題進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促建立。

制度。

堵塞漏洞管住長(zhǎng)遠(yuǎn)，確保既改掉老問題，又改出新氣象。

三、堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，加強(qiáng)自身建設(shè)。

責(zé)任等具體管理制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)人員、事項(xiàng)、流程的監(jiān)督全覆蓋，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅查處紀(jì)檢監(jiān)察干部的違紀(jì)違法、失職失責(zé)行為，確保將嚴(yán)管嚴(yán)治落到實(shí)處。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我將嚴(yán)格按照“打鐵必須自身硬”要求，嚴(yán)守辦案紀(jì)律、保密紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕違反審查調(diào)查紀(jì)律、跑風(fēng)漏氣、以案謀私、辦人情案、關(guān)系案等執(zhí)紀(jì)違紀(jì)和違法用權(quán)行為，確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)規(guī)范正確行使。要嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻提醒自己心中有戒尺、頭頂有利劍、耳旁有警鐘，努力增強(qiáng)是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，樹立起紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。要始終保持“趕考”的清醒，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩深深烙印在腦海里，成為思維和行為方式，保持對(duì)“腐蝕”“圍獵”的警覺，自覺主動(dòng)接受監(jiān)督，在嚴(yán)于律己方面講忠誠(chéng)、守紀(jì)律、做標(biāo)桿，始終做到自身正、自身凈、自身硬。