心得體會是從自身經驗和感受出發(fā)，對學習、工作、生活等方面的經歷進行總結和歸納的一種文章形式，它可以幫助我們反思和提高自身素養(yǎng)。心得體會是記錄自己的成長、思考和體驗的重要方式，有助于我們更好地認識自己，找到問題所在并提出解決方案。心得體會不僅是對自己的總結，還可以對他人提供借鑒和啟發(fā)。以下是一些成功人士分享的心得體會，值得我們學習和借鑒。

黨員干部種土豆心得體會總結篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

************強調：“紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起”。的確，中國特色社會主義進入了新時代，黨要有新氣象新作為，必須靠嚴明的紀律作保證。國有國法，黨有黨規(guī)，國因法而治，黨因規(guī)而強。通過這次學習，我深入思考了很多，尤其是******關于從嚴治黨的論述，讓我更加渴望堅定信念，將黨性淬煉成鋼。現將一些心得體會總結如下：

一、堅持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一。

黨的十九大報告指出，“堅持全面從嚴治黨，必須以黨章為根本遵循，把黨的政治建設擺在首位，思想建黨和制度治黨同向發(fā)力”。

學校各項工作的開展要依賴于各個老師團結協(xié)作，只有通過思想教育，不斷提升廣大教師的思想認識水平，增強教師遵循制度、執(zhí)行制度的思想意識，才能營造一個良好的制度執(zhí)行環(huán)境，確保制度被嚴格遵守和執(zhí)行。

二、堅持使命引領和問題導向相統(tǒng)一。

我們既立足當前、直面問題，在解決人民群眾最不滿意的問題上下功夫；又著眼未來、登高望遠，在加強統(tǒng)籌謀劃、強化頂層設計上著力。

學校是“服務型”事業(yè)單位，我們必須時刻保持同人民群眾的血肉聯系，傾聽群眾聲音，真正為群眾辦放心教育、滿意教育。我們必須自覺接受人民群眾監(jiān)督，使群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

三、堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統(tǒng)一。

學校管理上既對廣大教師提出普遍性要求，又對“關鍵少數”特別是管理層干部提出更高更嚴的標準，進行更嚴的管理和監(jiān)督。力爭做到“點面結合”，讓絕大多數教師積極響應，關鍵少數領導獻計獻策，共同治理。

四、堅持行使權力和擔當責任相統(tǒng)一。

************一再強調“責任”和“擔當”，旨在告誡黨員領導干部要做好為民用權的政治擔當、干事創(chuàng)業(yè)的責任當前隱藏內容免費查看擔當。

“責任”貴在“擔當”。學校是教育資源匯集的地方，每一個小小的決策都可能帶來很大的影響，這是責任的體現。所以，必須謹小慎微，認真決策，科學管理，讓擔當精神綻放光彩！人民群眾是真正的權力所有者，是一切權力的最終源泉。學校的各級領導干部是黨的路線方針政策的具體執(zhí)行者，是人民權力的實際行使者，手中的權力來源于人民、屬于人民。黨員領導干部必須做好新時代使命擔當，必須明確責任所在，心有所系、行有所戒、“責”有所問。

五、堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一。

要堅持嚴格管理和關心信任相統(tǒng)一，不管是否存在違反規(guī)章制度的行為我們都要用黨內的方式進行教育和再造，而不能抱有歧視的態(tài)度，更不能‘一處了之’、不管不問。”另外，在學校發(fā)展上需要對教師們進行嚴格管理，不留情面；同時關心信任，體貼入微，這二者是有機整體，不可分割！

六、堅持黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督相統(tǒng)一。

以完善的制度來保障、提升人民群眾和黨員干部制度化監(jiān)督能力，是這條道路的重要內容和基本動力。堅持黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督相統(tǒng)一，保障黨員干部和人民群眾的監(jiān)督權利，既是人民主體地位的體現，也是黨保持肌體健康和生命力戰(zhàn)斗力的基礎。

黨員干部種土豆心得體會總結篇二

8月24日,陳明同志在工作中突發(fā)腦溢血,經搶救無效去世,年僅44歲。為表彰先進、弘揚正氣，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，貴州省委組織部決定，追授陳明同志為“全省優(yōu)秀共產黨員”稱號。

參加工作20xx年以來，陳明同志先后擔任貴州華航汽車制造有限公司團委書記,省委國防工委組織處副處長、工業(yè)園區(qū)處處長、數據資源管理處處長等職務。但無論到什么崗位，他始終堅持干一行、愛一行,鉆一行、精一行，用自己的青春，抒寫了一篇篇壯麗篇章。陳明同志不論是在工作中還是生活中，都嚴格要求自己，用自己的言行感染著身邊的同事，無形之中樹立了榜樣形象，點亮了生命之燈。

俗話說：“以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。”每一個共產黨員都應以陳明為鏡，爭做“四講四有”的優(yōu)秀共產黨員。始終堅持講政治、有信念，他顧全大局，堅定黨的理想信念，為貴州大數據事業(yè)的發(fā)展夯實了基礎。始終堅持講規(guī)矩、有紀律，他堅持管好自己的嘴，不亂說，管好自己的手，不亂拿，管好自己的腿，不越位，以強烈的紀律意識要求自己。始終將道德、有品行，天下至德，莫大于忠，他堅持實事求是、求真務實的工作作風，工作中不怕困難，敢于迎難而上，不被誘惑，在自己的崗位上默默耕耘。始終講奉獻、有作為，他始終心懷“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的責任感，肩扛“事不避難、義不逃責”的使命感，在平凡的崗位上，做出了不平凡的一生。

提燈行一路，照亮身后人，陳明用自己的實際行動闡釋了干部的擔當，他遇事不避難，迎難而上，敢于咬定大數據產業(yè)發(fā)展目標不放松，用行動激發(fā)熱情，以擔當排除阻力，用成果回報組織，點燃了生命之燈。在當前的脫貧攻堅、全面小康建設中，我們需要陳明這樣的好干部，時代呼喚這樣的好干部，貴州的發(fā)展更是離不開這樣的好干部。因而，只有在社會上繼承發(fā)揚這種頑強拼搏、敢為人先、因公忘私、勤奮踏實、甘于奉獻的偉大精神，方能為我們偉大的事業(yè)注入源源的動力。古人云：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！?，在改革發(fā)展的關鍵時期，廣大黨員只有自覺樹立“一名黨員一面旗”的理念，主動挑起帶頭示范、身體力行的重擔，發(fā)揚不怕苦，不怕累，敢于直面問題、直面矛盾，敢于承擔責任的精神，真正把國事當家事，把愛崗敬業(yè)融入血液，為貴州發(fā)展做出自己的貢獻。

作為一名黨員，只有時刻保持警惕、警覺、警醒，講政治守規(guī)矩，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，努力當好忠誠、干凈、擔當的標兵，點燃生命之燈砥礪前行，用有限的青春抒寫無悔的人生。

我通過學習《中共貴州省委組織部關于追授陳明同志“全省優(yōu)秀共產黨員”稱號的決定》，了解學習了他的先進事跡。雖然工作崗位在不斷變化，但為黨、為人民孜孜不倦工作的情懷沒有變，樂于奉獻的精神和甘愿拋頭顱、灑熱血的意愿沒有變，直至在工作崗位上奉獻自己的生命。他始終以黨的事業(yè)、人民的利益為重，始終保持著共產黨人浩然正氣、不忘本色、一心為民、清正廉潔、甘于奉獻，帶頭實踐“三個代表”重要思想，把有限的生命投入到無限的為人民服務的事業(yè)中。通過學習，有以下幾點體會：

一是要養(yǎng)成努力學習、勤奮刻苦的好習慣。陳明同志在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，組織起草的每一份文件，他都要親自把關修改、逐字逐句推敲，使自己的工作能力和業(yè)務素質不斷提高。我們要學習他努力學習、刻苦鉆研的習慣，這些都是與自己工作的實際需要是分不開的。平時如果不注意讀書學習，不注意知識的積累，不注意研究新問題，工作就會流于一般化，難以適應新形勢和新任務的需要。所以我們在日常工作中，要持之以恒堅持學習，不斷積累，結合實際，把學到的知識用于實際工作中，達到事半功倍的效果。

二是要養(yǎng)成深入扎實、執(zhí)行力、落實力強的好作風。陳明同志在工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，每件事都要親力親為，把工作安排考慮得細之又細，確保工作萬無一失。通過學習，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，踏實工作，以迅速的執(zhí)行力、精準的落實力去完成各項工作任務。

三是要養(yǎng)成勤于思考、勇于創(chuàng)新的精神。只有對工作、對事業(yè)充滿激情，才能義無反顧、百折不撓的奮斗，才能有所作為。在以后的工作和生活中，會面對各種各樣的困難，我們要始終不氣餒、不灰心，勤于思考、勇于創(chuàng)新，把黨的路線方針政策與實際工作結合起來，創(chuàng)新工作方法，不斷研究新情況，解決新問題，探索新路子，全心全意為人民服務。

四要養(yǎng)成為人真誠、心胸豁達的情懷。我們要像陳明同志那樣，在名譽、名利面前總是歉讓，對同事們總是有求必應、熱心幫助，對老百姓的困難，盡自己所能幫助解決。真心為民牟利，真誠服務群眾，全心全意為人民群眾謀利益。

五要養(yǎng)成清正廉潔、樂于奉獻的好品質。在本職崗位上，我們要學習他們能夠耐得住寂寞，經得住考驗，一如既往踏實工作的好品質，時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴于律己、不謀私利、處事公正，常思貪欲之害，常懷律己之心，在樹立共產黨員良好形象的同時，不斷增強自律意識和能力，真正做到一名讓黨放心、讓群眾滿意的好黨員。

陳明同志的先進事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他的人格魅力不斷的激勵我們前進，我們要以他為榜樣，認真對照檢查不足，提高工作效率，以飽滿的精神狀態(tài)、以務實的工作作風，扎扎實實的做好自己的本質工作。

黨員干部種土豆心得體會總結篇三

近年來，我國黨員干部總結大會成為了黨內發(fā)展的重要議題。這次總結大會是一次機會，使黨員干部能夠回顧過去一段時間內的工作、反思成果與不足，并制定下一步發(fā)展的規(guī)劃與目標?？偨Y大會的目的是提高黨員干部的素質和能力，推動黨務工作的發(fā)展，加強黨與人民群眾的聯系，進一步鞏固黨的領導地位。因此，對于總結大會的心得體會的反思和總結，顯得尤為重要。

第二段：總結大會的成功舉辦和黨員干部的自我反省（字數：250字）。

這次黨員干部總結大會的成功舉辦得益于大家的積極參與和努力。在總結大會的過程中，黨員干部們對自己的工作進行了深入的反思，發(fā)現了許多問題與不足。一些黨員干部意識到自己在思想認識上存在偏差，對黨的理論和方針政策理解不夠深入；一些黨員干部自省自律意識不強，存在工作作風上的問題；一些黨員干部意識到自己在服務群眾、解決實際問題上還存在一些困難和不足。這些問題與不足的發(fā)現對于我們認識自己、發(fā)展自己、改進自己有著重要的啟示和警示。

第三段：總結大會的心得收獲和對未來工作的展望（字數：250字）。

通過這次總結大會，黨員干部們也收獲了許多寶貴的經驗和教訓。一方面，我們明確了自己的發(fā)展方向，明確了自己今后提升的目標與途徑。另一方面，我們也認識到，個人的發(fā)展與黨的事業(yè)息息相關，只有發(fā)揮自身優(yōu)勢，為黨的發(fā)展貢獻自己的力量，才能真正實現自己的價值。對于未來工作的展望，我們要以總結大會為契機，進一步加強學習，充分挖掘潛力，不斷提高自己的素質與才能，努力成為一名優(yōu)秀的黨員干部。

第四段：總結大會的意義與影響（字數：300字）。

黨員干部總結大會的舉辦，具有深遠的意義與影響。首先，通過總結大會，黨員干部們能夠對自己的工作進行全面、客觀地評估，更加清晰地認識到自己的強項和不足，為今后的發(fā)展提供了有效的基礎和方向。其次，總結大會對于黨的建設和黨的事業(yè)有重要的推動作用，能夠更好地服務于廣大人民群眾，加強黨與人民群眾的聯系，進一步鞏固黨的領導地位。最后，總結大會還能夠提高黨員干部的積極性和工作效率，激發(fā)他們的責任感和使命感，促進工作的順利開展。

第五段：總結和呼吁（字數：150字）。

通過黨員干部總結大會的開展，我們不僅對自己的工作進行了反思與總結，也樹立了各自的信心與目標。我們明白，只有不斷總結經驗、發(fā)現問題，才能不斷完善自己，為實現黨的目標而努力。我們也發(fā)出了呼吁，希望所有黨員干部能夠積極參與到黨的建設過程中，加強學習，增強工作能力，努力為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。只有這樣，才能夠讓我們的黨更加團結、更加強大，實現我們的中國夢。

黨員干部種土豆心得體會總結篇四

科學發(fā)展觀發(fā)展的世界觀和方法論，要求在學習、領會、武裝頭腦的基礎上，付諸于實踐活動，是要科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法辦事，客觀規(guī)律辦事。而履職盡責干部的為政之本、從政之基，其特點恰恰切合了科學發(fā)展觀的內在要求。

科學發(fā)展觀的本質核心，要求干部履職盡責。以人為本是科學發(fā)展觀的本質核心，強調的是一切以人為中心，一切人，一切人，人的發(fā)展，把人手段與目的的。這與黨全心全意為服務的宗旨，是一脈相承的，相的。干部被黨和選拔到某個崗位上，代表黨和行使公共權力，用來作威作福的、而是用來為民造福的，用來當老爺的、而是用來當公仆的。職位寄寓著使命，權力意味著責任，擔任某個職位的干部、行使某種權力的，更應時刻牢記宗旨，牢記科學發(fā)展觀的本質核心，把好、好、發(fā)展好最大的利益一切工作的點和落腳點，把的憂慮和呼聲當作信號，把需要選擇，把滿意標準，在其位、謀其政、履其職、盡其責。

科學發(fā)展觀的要義，要求干部履職盡責。發(fā)展是科學發(fā)展觀的要義，黨執(zhí)政興國的要務。干部級別不同、崗位不同，但執(zhí)政者，都應為科學發(fā)展要務盡心盡力、盡職盡責。反觀近年來全國地方的因非法開采濫采的生態(tài)災難，因安全措施位的慘痛礦難，因小事處置不當不力釀成重大群體性事件等有礙科學發(fā)展的問題而言，看似偶然，實屬。究其深因，是認識、責任缺失的后果，是的干部遇到問題踢皮球、碰到矛盾繞道走、履職盡責的結果。每名干部都樹有科學發(fā)展觀，都有強烈的事業(yè)心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠科學發(fā)展、發(fā)展的。，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關鍵階段，干部更應崗位，履好職盡好責。

科學發(fā)展觀的系統(tǒng)，要求干部履職盡責?？茖W發(fā)展觀我國經濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，系統(tǒng)地到實踐活動中，轉化成生產力，還離不開“人”關鍵因素。系統(tǒng)理論告訴，社會大系統(tǒng)，每個地方每個大系統(tǒng)中的子系統(tǒng)，每個人又是子系統(tǒng)中的的系統(tǒng)因子。從角度說，每個人在各自的崗位上盡到應盡的責任、了應作用，直接著整個系統(tǒng)的運行質量，決定著經濟社會著科學發(fā)展。，經濟社會大系統(tǒng)中的眾因子的干部，應有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好的崗，唱好的戲，盡好的責，為經濟社會事業(yè)大系統(tǒng)平穩(wěn)較快發(fā)展的力量，為掀起建設事業(yè)這部巨戲新高潮扮好的角色。

二、干部履職盡責，練好內功。

干部履職盡責，既是一項的社會實踐活動，一門需要修煉的管理藝術。“打鐵先得自身硬”，，干部來說，履好職、盡好責，練好內功。

干部履職盡責，在黨性修養(yǎng)上下功夫。思想是行動的先導。履職盡責是以的政績觀為前提的，干部來說，黨性修養(yǎng)，的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。要意識。要牢記發(fā)展為上、為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創(chuàng)大業(yè)，聚力謀發(fā)展。要強化責任意識?！盀楣僖蝗?，造福一方”是對干部的最要求。干部，要自身所肩負的責任，找準位置，珍惜崗位，自覺強化干事創(chuàng)業(yè)的意識，把的安危冷暖心上，想之所想，急之所急，真心誠意地為辦實事、事。要憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要把握新下社會矛盾的特點和規(guī)律，千方百計把工作做細做深做實，的正當利益。要妥善社會矛盾的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡地把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層。

干部履職盡責，在能力素質上下功夫。高素質是干部好職責的基礎，強烈的責任感與卓越的能力素質起來，才能勞有，干有成績。一要勤于學習。把學習政治責任、精神追求，孜孜以求，學而不怠。要向書本學，與時俱進，的理論素養(yǎng);要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出的和差距，知識體系，服務的能力和本領，服務的和。二要善于思考。養(yǎng)成善于思考的習慣，改進思維，思想，看事情、想問題，要力求站得更高，看得更遠，想得更深，干一行愛一行，鉆一行精一行。三要善于實踐。理論，把和解決現實問題學習的點，學以致用，努力不懈地的實踐鍛煉和學習總結，履職盡責的能力。

干部履職盡責，在把握科學工作方法上下功夫。科學的工作方法是行政效能的手段，是科學發(fā)展觀的體現。干部履職盡責創(chuàng)新，勇于開拓，把握科學的工作方法。要善謀全局，統(tǒng)籌兼顧?！安恢\全局者，以謀一域”。干部考慮任何問題、做任何事情都全局認識、來定位、來把握，胸有全局，服務于全局。要在中把握，抓住主要矛盾，把主要精力花在中心工作的上，又要學會“彈鋼琴”，注意好主次關系，兼顧工作。握細節(jié)，明責知責?！凹毠?jié)決定成敗”。要將工作任務層層細化量化，逐項分解到每人，事有專管之人、人有之責、責有限定之期，每一項工作乃至每一環(huán)節(jié)都不絲毫差錯。要真抓實干，狠抓。抓是干部履職盡責的關鍵所在。要一切從，抓、抓關鍵、抓實效;基層，親臨一線，身體力行，調查，探尋解決問題的辦法，一級帶一級，一級促一級，層層抓。

干部履職盡責，在培養(yǎng)過硬工作作風上下功夫。的作風能培養(yǎng)力，產生，戰(zhàn)斗力，是工作的。一要大興求真務實之風。要牢固的政績觀，從自身做起、從小事干起、從細節(jié)抓起，不圖虛名，不急功近利，不做表面文章，一步腳印，扎實地把每件事情做細、做實。二要大興團結協(xié)作之風。人心齊，泰山移。干部隊伍的團結，是班子的團結，是事業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定的基石。干部在履職盡責過程中，要以事業(yè)為重，珍視團結，團結，信任，坦誠相待。要注意化解同事之間不的因素，大事講原則，小事講風格，互相“補臺”，精誠合作，和衷共濟，努力發(fā)展、服務發(fā)展的工作合力。三要大興廉潔自律之風?！肮?、廉生威”。要時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的履職理念，正視權力地位，遵紀守法，廉潔奉公，秉公履職。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要自覺黨內監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。慎言、慎行、慎獨，培養(yǎng)健康履職心態(tài)，持守高尚履職情操，塑造清廉的履職形象。

三、干部履職盡責，也需制度。

干部履職盡責，僅靠自我意識、自我教育是的，還需健全的機制來。與履責的是，明責、驗責、問責。它們雖是四個環(huán)節(jié)，卻是有機的整體，是干部履好職盡好責的。，明責是基礎，履責是核心，驗責是關鍵，問責是保障。

要細化崗位職責，明責化。崗位職責是干部履職盡責的前提基礎。要健全崗位責任機制，科學規(guī)范每個地區(qū)、每個、每個工作崗位的概況、工作內容、職責范圍、工作標準、任職資格、工作環(huán)境等，每個崗位責任，使各級干部履職盡責有的政策依據，工作不入位或者越位、錯位等。要崗位的工作范圍和職責，從德、能、勤、績、廉等每個崗位的工作，并工作任務的，對工作修訂、補充和，使每名干部在不期都有其的工作標準和奮斗方向。要健全科學規(guī)范的履責考核指標體系，不同類別、不同崗位、不同職務干部的特點，考核指標的性，規(guī)范干部履責。

要監(jiān)督檢查，驗責制度化。責任之后，檢查督促機制，責任就會流于、陷于空談。要層級式的干部履職盡責督查機構，配齊配強督查工作人員，工作職責，督查活動。要和工作責任督查機制，法律監(jiān)督與民主監(jiān)督相、外部監(jiān)督與內部監(jiān)督相、新聞輿論監(jiān)督與監(jiān)督相，法律法規(guī)和程序行政監(jiān)督，拓寬監(jiān)督途徑，監(jiān)督范圍。要行政訴訟法及法律規(guī)定，組織司法、監(jiān)察、審計等，專項監(jiān)督檢查。健全巡視督查、信息反饋、明察暗訪和情況通報等制度，工作的進度，對監(jiān)督過程中的問題要反饋，督促整改，履職盡責不偏位。

要責任追究，問責常態(tài)化。問責是干部盡心盡力履責的保障。要推行崗位責任追究制，對違反崗位責任制的分別、的規(guī)定，細化責任追究主體、追究程序和辦法。要將干部不履職或者不履職，所的地方或的工作效能低下，總體工作部署或社會公共利益受損，在公眾場合的言行與職務身份不相符合不良社會等，納入問責范圍，干部職責和公眾形象的自覺性。對履責成績平平，無所的干部，要崗位;對欺上瞞下、弄虛作假、損害利益等職責、失職、瀆職或嚴重違紀問題的干部，要懲處。

黨員干部種土豆心得體會總結篇五

目前許多權力出軌、行為出格、道德失范的行為發(fā)生在“八小時以外”的社交圈、生活圈、朋友圈。所以作為黨員干部，“八小時以外”雖是個人時間，但其活動內容和活動性質同樣體現黨員干部作風，同樣涉及群眾利益。

強化廉政教育，把住“思想關”。把黨員干部“八小時以外”表現情況列為廉政教育常態(tài)化制度化重要內容，開展形式多樣的警示教育，引導黨員干部保持自重、自省、自警的生活態(tài)度和作風。同時，通過提醒談話等方式，了解黨員干部“八小時以外”活動情況，引導家屬主動監(jiān)督。

加強監(jiān)督檢查，打出“組合拳”。對黨員干部“八小時以外”發(fā)生的一般性、苗頭性問題，及時約談提醒；以中央八項規(guī)定精神落實情況專項治理為切入點，集中力量解決公款吃喝、公車私用、濫發(fā)津補貼等問題，持續(xù)落實中央八項規(guī)定精神成果；將“八小時以外”活動情況納入黨員領導干部述責述廉、民主生活會對照檢查和廉政檔案等工作的重要內容，并將此作為干部選拔任用的重要依據。

做好引領示范，嚴防“燈下黑”。要求黨員干部嚴守政治紀律和組織紀律，發(fā)揮表率作用，凈化“八小時以外”社交圈。同時，建立學習陣地，利用業(yè)余時間開展讀廉書活動，用積極健康的興趣活動充實“八小時以外”的生活。

黨員干部種土豆心得體會總結篇六

為有效保障我市廣大人民群眾身體健康和生命安全，根據我國肺炎疫情流行情況和研究進展，x市疾病預防控制中心采取多舉措積極應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。

1、建立組織體系，強化領導分工。自武漢發(fā)生肺炎疫情以來，疾控中心高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，成立了專項應對肺炎疫情防控工作領導小組，分工明確、職責清晰、落實到人。明確了專家組、流調組、檢驗檢測組、消殺組、后勤保障組的成員及責任。

2、加強物資儲備，做好后勤保障。及時訂購了確診新型冠狀病毒感染的肺炎多重核酸檢測試劑。針對火車站、機場客流量大的公共場所訂購了紅外人體表面溫度快速篩檢儀，能有效監(jiān)測到體溫異常的流動人員，為及時發(fā)現可疑患者提供了有效的保障。對儲備的應急物資進行認真的梳理，儲備口罩、消毒液等物資，保障疫情處置的需要。

3、加強疫情監(jiān)測，嚴格應急值守。疾控中心按照國家、自治區(qū)的要求，采取更嚴格的措施，強化疫情監(jiān)測應對，密切關注疫情上報信息，做到早發(fā)現、早報告、早處置。時時保持備戰(zhàn)狀態(tài)，隨時迎戰(zhàn)。

4、強化培訓，規(guī)范疫情處置。開展了新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作和新型冠狀病毒感染的肺炎實驗室生物安全培訓。對新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案、個案調查表、實驗室檢測方案、消毒技術方案、實驗室生物安全知識等內容開展培訓,進一步細化工作流程，確保各項防控措施有效落地。

5、宣傳科學疫情防疫知識，維護社會大局穩(wěn)定。加強宣傳工作，將有關新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識通過多途徑向社會公布和講解，強調正確引導，宣傳科學防控，不信謠、不傳謠。講清疫情特點、防治要點，讓群眾安心。市疾控中心專家隊伍，春節(jié)期間在崗值守，時刻準備著打贏這場沒有硝煙戰(zhàn)爭。

在疫情防控期間，市疾控中心的共產黨員同志們沖在前，做表率，切實發(fā)揮了先鋒模范作用。

_街道堅決貫徹各級關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指示要求，堅持精細謀劃、精準排查，確保疫情排查到位、轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

一、加強領導，精準施策。

街道召開疫情防控專題會、調度會，梳理轄區(qū)疫情防控情況，明確排查重點，把握排查方向，區(qū)分走訪排查、入戶調查、情況處置、信息報送、臺賬建立等情況提出具體要求，并就排查什么、如何排查、怎樣處置等開展崗前培訓，為整個排查工作奠定堅實基礎。社區(qū)組織召開防控工作碰頭會，總結前日工作，布置當天工作，合理調整排查力量，集中解決遇到的困難問題，確保排查工作有序推進。依托_街道疫情防控微信工作群、qq工作群，第一時間發(fā)布工作動態(tài)，通報走訪排查情況，解決遇到的問題，確保排查工作扎實推進。

二、上下聯動，層層落實。

同時再次細分責任小區(qū)、院落，指定具體負責人，提出針對性工作要求，確保排查責任、壓力層層傳導到位。街道聯合區(qū)級部門，適時組織巡查，指導排查工作，檢驗排查工作成效。

三、明確標準，排查到位。

通過小區(qū)物業(yè)、門衛(wèi)人員、樓棟骨干等各方力量，著力拓展信息渠道，加強信息梳理匯集;。

針對湖北籍人員，認真組織現場查驗、信息比對，確保排查信息真實可靠;。

針對排查出的重點對象，加強聯系溝通，掌握人員去向，強化動態(tài)跟蹤了解，確保排查到位有效。

四、強化宣傳，營造氛圍。

堅持將排查工作與宣傳發(fā)動同步開展、一體落實，切實將宣傳發(fā)動貫徹到走訪排查全過程。排查過程中，主動向群眾宣講病理知識、預防措施和防控要求，解答居民提出的各種問題，疏導居民心理情緒，爭取居民理解與支持，引導居民加強自我防范。同時，采取撰寫發(fā)布《致轄區(qū)居民一封信》，利用小區(qū)電子屏、街道居民微信群等線上線下載體，制作發(fā)布防范措施、防控標語，進一步濃厚全員防范氛圍。

黨員干部種土豆心得體會總結篇七

強化思想教育是做好8小時以外管理的基本前提。首先,要從抓好思想教育入手，把嚴格科學的管理建立在說服教育、啟發(fā)自覺的基礎上。個別黨員干部之所以存在8小時外生活圈不嚴肅、遵紀守法意識淡漠、自我控制力欠缺等問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價值取向偏移、是非美丑不辨。為此，在黨員干部中抓好“兩學一做”學習教育,認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》，重溫入黨誓言，牢記黨的宗旨，切實解決好立身做人、行走正路的問題。要牢記“兩個務必”，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚先烈英模精神,保持健康的生活格調、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強自律意識和自制能力，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的影響，做到慎獨、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來，切實做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。通過教育，引導黨員干部克服和糾正模糊認識，增強接受組織管理教育監(jiān)督的自覺性。

創(chuàng)新監(jiān)督渠道，是加強黨員干部8小時外管理的重要途徑。對黨員干部8小時外的管理，單靠一方面的力量是遠遠不夠的，必須嚴密組織、主動協(xié)調，重視發(fā)揮家庭、單位、社會等的作用，使之形成嚴密的組織監(jiān)督網絡，促進對黨員干部8小時外的教育管理監(jiān)督工作的落實。一是加強黨員干部家庭互動。作為與黨員干部關系最密切的親屬，對黨員干部8小時工作的影響起著無法替代的作用。可通過經常走訪黨員干部家屬，建立家屬微信群等形式，主動介紹黨員干部思想工作等情況，通過黨員干部家屬及時全面掌握黨員干部動態(tài)、家庭狀況、交友情況和8小時外活動情況，發(fā)揮家庭的監(jiān)督約束作用，實現黨組織與黨員干部雙向互動式教育管理模式。二是落實組織監(jiān)督管理。鑒于黨員干部8小時外活動的各種特點,做好重點幫助與重點關注黨員干部的思想政治教育及幫教轉化工作，是預防黨員干部8小時以外違法違紀的重要措施。對需要重點關注黨員干部要落實幫扶措施，明確專人負責，采取一幫一、結對子的辦法，隨時提醒和幫助，有針對性地做好教育防范工作。三是自覺接受社會監(jiān)督。社會監(jiān)督具有強大而廣泛的制約力，在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)群眾代表擔任廉政監(jiān)督員，緊緊依托雙微平臺、監(jiān)督電話、發(fā)放調查問卷、開展座談會等途徑拓寬監(jiān)督渠道，共同做好對黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理。

完善制度建設，是黨員干部8小時以外的管理根本保障。一是強化領導落實“三責”。充分發(fā)揮領導干部模范表率作用，將黨員干部8小時以外的管理工作作為落實領導干部“一崗雙責”的重要內容，嚴格落實主體責任、監(jiān)督責任和分管責任，對隊伍中因管理責任落實不到位而出現的問題，嚴格追究相關領導責任。二是堅持黨員干部思想分析的談話制度。要定期分析黨員干部的現狀，了解黨員干部的思想行為動態(tài)，準確把握黨員干部的思想動態(tài)，查找隊伍中的傾向性、苗頭性問題。要主動與黨員干部溝通交流，掌握黨員干部思想動態(tài)，不斷增進與黨員干部的思想感情，及時幫助黨員干部解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題。三是建立健全8小時以外跟蹤管理制度。四是強化請銷假制度。嚴格執(zhí)行黨員干部請銷假制度，是加強黨員干部“8小時外”監(jiān)督管理的有效途徑。

豐富精神文化生活，是加強黨員干部8小時外管理的有力抓手。充分發(fā)揮文化的內心積淀作用，以高尚的情操塑造人，以先進的文化引導人，逐步把黨員干部的業(yè)余生活、8小時以外的隊伍管理引向良性發(fā)展軌道，通過形式多樣、豐富多彩的文化、體育活動，使黨員干部樹立高尚的生活情操，激發(fā)其昂揚斗志，不斷強化黨員干部的文化意識，使廣大黨員干部在濃厚的文化氛圍中，陶冶情操，磨練意志，提高整體素質，自覺遠離不良文化環(huán)境，有效抵制不良文化影響。

黨員干部種土豆心得體會總結篇八

強化思想教育是做好8小時以外管理的基本前提。首先,要從抓好思想教育入手，把嚴格科學的管理建立在說服教育、啟發(fā)自覺的基礎上。個別黨員干部之所以存在8小時外生活圈不嚴肅、遵紀守法意識淡漠、自我控制力欠缺等問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價值取向偏移、是非美丑不辨。為此，在黨員干部中抓好“兩學一做”學習教育,認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》，重溫入黨誓言，牢記黨的宗旨，切實解決好立身做人、行走正路的問題。要牢記“兩個務必”，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚先烈英模精神,保持健康的生活格調、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強自律意識和自制能力，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的影響，做到慎獨、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來，切實做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。通過教育，引導黨員干部克服和糾正模糊認識，增強接受組織管理教育監(jiān)督的自覺性。

創(chuàng)新監(jiān)督渠道，是加強黨員干部8小時外管理的重要途徑。對黨員干部8小時外的管理，單靠一方面的力量是遠遠不夠的，必須嚴密組織、主動協(xié)調，重視發(fā)揮家庭、單位、社會等的作用，使之形成嚴密的組織監(jiān)督網絡，促進對黨員干部8小時外的教育管理監(jiān)督工作的落實。一是加強黨員干部家庭互動。作為與黨員干部關系最密切的親屬，對黨員干部8小時工作的影響起著無法替代的作用?？赏ㄟ^經常走訪黨員干部家屬，建立家屬微信群等形式，主動介紹黨員干部思想工作等情況，通過黨員干部家屬及時全面掌握黨員干部動態(tài)、家庭狀況、交友情況和8小時外活動情況，發(fā)揮家庭的監(jiān)督約束作用，實現黨組織與黨員干部雙向互動式教育管理模式。二是落實組織監(jiān)督管理。鑒于黨員干部8小時外活動的各種特點,做好重點幫助與重點關注黨員干部的思想政治教育及幫教轉化工作，是預防黨員干部8小時以外違法違紀的重要措施。對需要重點關注黨員干部要落實幫扶措施，明確專人負責，采取一幫一、結對子的辦法，隨時提醒和幫助，有針對性地做好教育防范工作。三是自覺接受社會監(jiān)督。社會監(jiān)督具有強大而廣泛的制約力，在轄區(qū)聘請人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)群眾代表擔任廉政監(jiān)督員，緊緊依托雙微平臺、監(jiān)督電話、發(fā)放調查問卷、開展座談會等途徑拓寬監(jiān)督渠道，共同做好對黨員干部8小時以外的監(jiān)督管理。

完善制度建設，是黨員干部8小時以外的管理根本保障。一是強化領導落實“三責”。充分發(fā)揮領導干部模范表率作用，將黨員干部8小時以外的管理工作作為落實領導干部“一崗雙責”的重要內容，嚴格落實主體責任、監(jiān)督責任和分管責任，對隊伍中因管理責任落實不到位而出現的問題，嚴格追究相關領導責任。二是堅持黨員干部思想分析的談話制度。要定期分析黨員干部的現狀，了解黨員干部的思想行為動態(tài)，準確把握黨員干部的思想動態(tài)，查找隊伍中的傾向性、苗頭性問題。要主動與黨員干部溝通交流，掌握黨員干部思想動態(tài)，不斷增進與黨員干部的思想感情，及時幫助黨員干部解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題。三是建立健全8小時以外跟蹤管理制度。四是強化請銷假制度。嚴格執(zhí)行黨員干部請銷假制度，是加強黨員干部“8小時外”監(jiān)督管理的有效途徑。

豐富精神文化生活，是加強黨員干部8小時外管理的有力抓手。充分發(fā)揮文化的內心積淀作用，以高尚的情操塑造人，以先進的文化引導人，逐步把黨員干部的業(yè)余生活、8小時以外的隊伍管理引向良性發(fā)展軌道，通過形式多樣、豐富多彩的文化、體育活動，使黨員干部樹立高尚的生活情操，激發(fā)其昂揚斗志，不斷強化黨員干部的文化意識，使廣大黨員干部在濃厚的文化氛圍中，陶冶情操，磨練意志，提高整體素質，自覺遠離不良文化環(huán)境，有效抵制不良文化影響。

8小時以外的廉潔自律。

八小時以外個人總結。

黨員干部種土豆心得體會總結篇九

作為黨員干部，我們肩負著黨和人民的厚望，始終要以實際行動履行自己的責任。近年來，以種植土豆為例的農業(yè)活動在一些地方開展起來，吸引了眾多黨員干部的參與。種土豆的過程不僅鍛煉了干部的實際能力，更增強了他們的責任感和使命感，進一步加深了對農業(yè)的認識。

第二段：農業(yè)實踐的意義。

農業(yè)是國家經濟發(fā)展的基礎，也是人民生活的保障。在農業(yè)實踐中，黨員干部親自經歷了艱辛的勞作過程，切身感受到了農民朋友的辛苦。同時，他們也深刻體會到了農業(yè)對于國家發(fā)展的重要性。種植土豆雖然看似簡單，但是需要充分考慮土壤條件、水分管理、病蟲害預防等因素。通過親身參與農業(yè)生產，黨員干部加深了對農業(yè)技術和農民工作的了解，進一步鞏固了黨員的基層基礎。

第三段：培養(yǎng)奉獻精神。

在種植土豆的過程中，黨員干部不僅要付出辛勤勞動，還需要與農民進行密切合作。與農民共事，黨員干部勤懇工作，不怕艱苦，克服各種困難，展現出了堅強的意志和頑強的毅力。同時，他們也發(fā)揚了奉獻精神，能夠以實際行動為農民著想，為農業(yè)生產貢獻自己的力量。通過種植土豆，黨員干部逐漸培養(yǎng)了奉獻精神，使自己更加忠誠于黨和人民事業(yè)。

第四段：增強責任感。

種植土豆不僅需要付出辛勤的勞動，還需要保護好土地資源，做好病蟲害防治工作。對于黨員干部來說，這就更加突顯了他們的責任。作為黨員干部，我們要以身作則，時刻保持“大廟要正，小廟要亮”的政治意識。只有將自己的行為與黨的要求相一致，才能夠更好地履行自己的責任。通過種土豆的過程，黨員干部進一步增強了自己的責任感，時刻牢記自己的光榮使命。

第五段：結尾。

通過種植土豆的實踐，黨員干部不僅鍛煉了自己的實際能力，還更加深入地理解了農業(yè)的重要性，增強了自己的奉獻精神和責任感。在今后的工作中，黨員干部應該將這種體驗和收獲轉化為實際行動，積極參與到農業(yè)工作中，為農村發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我們也要不斷提高自身的政治素質和業(yè)務水平，為黨和人民事業(yè)繼續(xù)奮斗。