心得體會是對學習和工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)的反思和總結，從而更好地面對未來的挑戰(zhàn)。如何寫心得體會- 小編整理了一些實用的心得體會范文，供大家參考和學習。

踐行正確政績觀心得體會篇一

1.圍繞“樹立什么樣政績觀”，準確把握內涵實質。政績觀是領導干部世界觀的集中體現，反映黨員干部的黨性修養(yǎng)、政治立場、格局境界。思想決定行動，有什么樣的政績觀，就有什么樣的工作追求。政績觀端正不端正、正確不正確,在相當程度上決定了我們事業(yè)的成敗。對于正確的政績觀，習近平總書記記從深淺、遠近兩個角度做過闡釋，即“既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價”，廣大黨員干部都應以此為標準追求自己的政績。

2.圍繞“依靠誰實現政績”，準確把握力量源泉。唯物史觀認為，人民群眾是歷史的創(chuàng)造者。正是依靠人民力量的支持，我們黨才能夠從小到大、從弱到強、從苦難走向輝煌。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興，但實現中華民族偉大復興絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，絕不是靠哪一個人、哪一部分人就能實現的，必須始終站穩(wěn)群眾立場，尊重人民的主體地位和首創(chuàng)精神。

3.圍繞“為誰建立政績”，準確把握目的動機。習近平同志指出，樹政績的根本目的是為人民謀利益。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是我們黨始終得到人民群眾擁護支持的根本原因，也是樹立正確政績觀的本質要求。黨員干部的政績本質上是為人民群眾服務的工作業(yè)績，是幫助、引導和滿足最廣大人民群眾實現其根本利益的實踐過程。這也決定了我們做工作必須把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇。

4.圍繞“怎樣實現政績”，準備把握方式方法。實干興邦，空談誤國，“一步實際行動勝過一打綱領”，這是被大量事實和歷史經驗證明了的道理。習近平同志指出，改革推進到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關鍵的是擔當。一個地區(qū)、一個國家要發(fā)展起來，取得輝煌的成就，最終在歷史的長河中留下不滅的文化痕跡，就必須從實干中開拓出一條路來。干工作也是如此，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，才算做到位、做到家。

5.圍繞“追求什么政績”，準確把握評判標準。群眾、實踐和歷史是衡量政績的根本尺度和準繩。因為，群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權，政績只能由群眾來評判;實踐是檢驗真理的唯一標準，政績只能通過實踐來甄別;歷史是最好的裁判，只有經得起歷史考驗的政績才是真正的政績。群眾檢驗、實踐檢驗和歷史檢驗是相互統(tǒng)一的整體，三者的主體是群眾，統(tǒng)一于群眾公認。也就是說，衡量政績的最終標準是人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應。

在高質量發(fā)展的新征程中，必須警惕政績觀錯位，避免“五重五輕”(重業(yè)務指標輕黨建工作、重短期利益輕長遠發(fā)展、重個人得失輕行業(yè)大局、重上級評價輕群眾認可、重門路關系輕踏實苦干)的行為偏差，切實厘清“五個關系”：

一是處理好“顯”與“潛”的關系。從內容與形式的關系來看，領導干部的政績不應只停留在表面的形式上，更要立足深層的內容上，可以說，沒有深功夫，就沒有真政績。往往重大的改革。

創(chuàng)新。

以及一些“打基礎、利長遠”的工作，如機構優(yōu)化職能調整、“三個生態(tài)”建設，并非一蹴而就，需要接力奮斗、持續(xù)改進才能見成效，這就要有功成不必在我的“潛功”精神與境界。

二是處理好“長”與“短”的關系。立足于大勢大局、民生福祉，方能料遠若近，負重前行，以發(fā)展的眼光善待理想與現實的矛盾，兼顧短期利益與長期利益，甘愿“前人栽樹，后人乘涼”。相反，禁錮于個人短期利益，工作中則不免經?；嫉没际В暨x“開花早、結果快”的任務，樂做“吹糠見米、立竿見影”的工作，甚至不惜“竭澤而漁”“寅吃卯糧”。

三是處理好“公”與“私”的關系。能不能把握好公私界限，是檢驗一名黨員干部黨性純不純、做人正不正的試金石?！肮椒置?，先公后私，克己奉公”是《中國共產黨廉潔自律準則》對黨員干部的根本要求。權力不是“任性”的資本，而是領導干部“奉獻”的基石，正確的政績觀需要我們擺正權力的位置，做到心不能亂想，嘴不能亂吃，手不能亂伸，筆不能亂簽。

四是處理好“穩(wěn)”和“進”的關系。“穩(wěn)和進”體現在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，不能頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進，也不能坐吃山空、墨守成規(guī)、不思進取。受疫情的影響，恢復經濟增長是全國、全行業(yè)共同面對的迫切任務，但我們所追求的經濟增長是高質量可持續(xù)的經濟增長，具體到黃岡，應該是符合良好市場生態(tài)基礎上的經濟增長。

五是處理好“立”和“破”的關系。在行業(yè)全面推動高質量發(fā)展政策體系落實的關鍵之年，面臨“改革。

創(chuàng)新。

提質年”的任務要求，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。面臨新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，我們必須切實糾正固守舊模式和老套路的傾向，敢于打破傳統(tǒng)的思維慣性、路徑依賴、政策障礙，創(chuàng)造性地開展工作，在先行先試、大膽創(chuàng)新中闖出新路。

一是強化大局意識，找準“思想定位”。當前受疫情影響，不僅對湖北經濟、中國經濟影響巨大，對我們經濟增長、專賣管理等各方面也提出新的挑戰(zhàn)，作為專賣專營的央企，更需要我們心中有大局、前進有方向。我將始終把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為貫穿始終的根本要求，堅持把黨的政治建設擺在首位,以黨建責任制落實及行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改為抓手，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，自覺從政治和全局的高度思考問題、謀劃工作、抓好落實。

二是保持為民情懷，找準“角色定位”。以人民為中心的發(fā)展理念需要全面貫徹到工作的各個方面，要以人民滿意幸福為工作出發(fā)點，千方百計地為群眾排憂解難，切實解決老百姓最關心、最現實、最實際的問題上，并認真抓好落實，在全心全意為人民服務中不斷提高政治站位,提升服務人民意識。我將抓實抓好領導干部一線帶班作業(yè)，多聽基層呼聲，汲取一線智慧，通過真正深入基層一線指導，深入工作現場協(xié)調，謀實事、出實招、求實效，切實解決好基層工作中的“堵點”“痛點”“難點”問題。

三是立足長遠長效，找準“目標定位”。領導干部的職務有任期，但事業(yè)的發(fā)展是永無止境、循序漸進的，不會一蹴而就，這就要求我們要像跑“接力賽”一樣，一棒接一棒跑下去，跑出屬于自己的好成績。市局黨組提出的“三個生態(tài)”正是從長遠長效出發(fā)的，我將緊緊圍繞這一總目標，持續(xù)優(yōu)化完善“一好一高”專賣目標管理體系、專賣執(zhí)法風險防控體系、規(guī)范經營防控體系建設，確保分管領域各項工作成效經得起群眾、時間和歷史的檢驗。

四是修煉人生格局，找準“價值定位”。我將在謀大局中折射品格，講大局、講團結、講奉獻;在謀中心中彰顯擔當，以黨組班子成員間、各部門間的高效協(xié)作不斷提升總體運行質量;在謀長遠中凸顯作為，拓展自己的思路和視野，提升分管工作的成效，把全部心血和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，以實際行動踐行黨的宗旨，實現好、維護好人民群眾的根本利益。

五是加強自我提升，找準“能力定位”。高質量發(fā)展必須要有高素質的隊伍作為保障。我個人將加強自我學習提升的主動性、積極性，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把自己分管的工作放到高質量發(fā)展大局中去謀劃。同時，對于分管領域干部職工，將以建設“四講四有”(講政治有品格、講責任有擔當、講學習有能力、講紀律有底線)的高素質隊伍為目標，切實營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，以扎實作風過硬本領推動各項工作在高質量發(fā)展軌道上行穩(wěn)致遠。

以上交流只是學習的一些粗淺體會，不妥之處，還請大家批評指正。

踐行正確政績觀心得體會篇二

政績，即為政之業(yè)績，是領導干部在履行職責的過程中創(chuàng)造出來的成績和貢獻。政績觀，是對政績的總看法，包括哪些是政績、為誰創(chuàng)造政績、如何創(chuàng)造政績和怎樣衡量政績等問題的認識和態(tài)度。政績觀直接反映領導干部從政的價值取向，是領導干部創(chuàng)造政績的思想基礎。

對政績的評判，必須堅持全面的、實踐的、群眾的觀點。用全面的觀點看政績，就是既要看經濟指標，又要看社會指標、人文指標和環(huán)境指標；既要看城市變化，又要看農村發(fā)展；既要看當前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經濟總量增長，又要看人民群眾得到的實惠；既要看經濟發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看“有形績”，又要看“無形績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。用實踐的觀點看政績，就是要充分認識到政績作為“客觀反映主觀”的產物，是在社會實踐中創(chuàng)造的，實踐出政績；就是重實干、辦實事、求實效，政績應當經得起實踐檢驗和歷史檢驗。用群眾的觀點看政績，就是傾聽群眾呼聲，忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，把實現人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。總之，看政績決不能只看表面現象，因為這里面有看得見的“硬件”與看不見的“軟件”，還有可量化的成績和不可量化的成績，政績背后的客觀條件也不盡一致。一屆政府、一個干部的政績如何，只要把已經做了的、正在做的和將要做的自己認為的政績交給群眾，看群眾是否贊同，答案就一清二楚。群眾是否擁護是衡量干部政績的根本標準，也是評判干部政績觀的最高標準。

錯誤政績觀的表現形式和成因。

應當看到，我們絕大多數同志都能正確對待政績，都想在任上竭盡所能多干點事情，為一方經濟社會發(fā)展，為一方百姓生活富裕，多出政績，多做貢獻。

但也確有一些領導干部不能正確對待政績，政績觀出現扭曲和偏差，嚴重影響黨的路線、方針、政策的貫徹落實，嚴重影響黨群干群關系。突出表現“六重六輕”，即重“顯績”，輕“潛績”。專干“顯山露水”、“表面風光”的事，對百姓疾苦、群眾困難漠不關心。重近期效果，輕長遠利益。當前、屆內出效益的事情考慮得多，為今后和下屆做鋪墊的事考慮得少。熱衷于“短、平、快”的政績，對涉及長遠利益的基礎工作只停留在口頭上。重經濟效益，輕社會發(fā)展。片面地把“發(fā)展是第一要務”理解為抓經濟，把“以經濟建設為中心”理解為以gdp為中心，把一切工作都系在gdp上，圍繞gdp轉。重局部利益，輕全局利益。做事情，想問題，只站在本單位、本地區(qū)的角度去思考，不從大局著想，不考慮全局利益，有的甚至以犧牲全局利益來換取局部利益。重“官”意，輕民意。一切都按照領導意旨辦事，唯領導是從，唯上級是聽，不考慮實際情況，不顧及社情民意，做一些勞命傷財的事，甚至以損害老百姓利益來換取自己的“政績”。重形式，輕務實。熱衷于搞形式主義，擺花架子，避實就虛，拈輕怕重，心浮氣躁，追名逐利，不擇手段，搞虛假政績，出“水分”工程。

不正確的政績觀表現形式不同，但其帶來的后果卻是一致的——導致形式主義滋生和蔓延。一是圖虛名，招實禍，誤黨誤國；二是嚴重損害黨群、干群關系，損害黨和政府的形象；三是腐蝕干部隊伍，敗壞黨風和社會風氣。

不正確的政績觀表現形式不同，但其形成原因不外兩個方面：一方面是內因。領導干部自身疏于學習、疏于修養(yǎng)、疏于主觀世界的改造，黨的宗旨意識不強，世界觀、地位觀和權力觀不端，科學的發(fā)展觀沒有真正樹立起來，全面的群眾觀打得不牢，追名逐利思想嚴重。另一方面是外因。對政績的考核體系不完善、激勵機制不健全，客觀上助長了不正確政績觀的滋生和膨脹。

當前的干部政績考核體系存在著五大問題：一是指標設計過于偏重經濟發(fā)展；二是考核內容比較隨意；三是包含項目過于繁雜，考核體系面面俱到，顯得很全面，其實不科學，往往采取一次性考察評價，缺乏全方位、多角度的追蹤回訪，也與政府職能轉變的趨勢不相適應；四是考核群眾參與度、認知度不高，透明度不強，群眾評判領導者困難；五是政績考核中注重結果的考核，忽視對取得政績過程的考核，難以系統(tǒng)地掌握第一手材料。

真正的政績就是“為官一任、造福一方”的實績，是為黨和人民踏實工作的實績，應該經得起群眾、實踐和歷史的檢驗。正確的政績觀，就是把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南，把實現經濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內容，把重實干、求實效作為實現政績的重要途徑，把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。

樹立正確的政績觀，需要多方面的努力。但最根本的要抓兩條：一是抓理想信念教育，使干部樹立正確的群眾觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀；二是建立科學可操作的干部政績考核評價體系，堅持正確的用人導向。

以改造世界觀為著力點加強思想政治建設，教育干部樹立正確的政績觀，特別是要努力解決好三個問題：一是“政績?yōu)檎l而樹”的問題，使廣大干部真正懂得樹政績的根本目的是為人民謀利益；二是要解決好樹什么樣的政績問題，使廣大干部真正懂得樹政績就是要樹促進經濟社會全面、協(xié)調和可持續(xù)發(fā)展的政績，要經得起群眾、實踐和歷史檢驗；三是要解決好“靠什么樹政績”的問題，使廣大干部真正懂得樹政績就是要將人民群眾的眼前利益和長遠利益結合起來，尊重客觀規(guī)律，提高領導水平，腳踏實地工作，俯首為民辦事。

考核如同指揮棒，建立科學合理的政績考核機制，對樹立正確的政績觀具有示范和引導作用。這些年來，我們的干部考核評價制度，經過不斷探索和研究，取得了許多成功的經驗。根據基層實際情況，建立科學的政績考核體系，當前要重點解決由誰來考評、考評什么兩個問題。首先要解決誰來考核評價。必須以擴大民主為出發(fā)點，按照責任度、關聯度、知情度原則設置評價主體，即上級評價、同級評價、下級評價、相關人員評價、群眾評價、考核組評價。這樣對一個干部的政績進行立體交叉評價，不但較好地解決了對干部及其政績考準評實問題，更重要的是能引導干部切實注重群眾公論，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護作為自己建功立業(yè)的第一信號，進而樹立正確的政績觀。第二要解決考核評價什么。應當在突出領導干部工作實績和德才、素質的基礎上，把領導干部的考核評價內容具體分為思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律五大項內容，把干部的政績與簡單的指標完成情況區(qū)別開來。在具體操作中，既突出工作實績，又兼顧德才綜合素質；既突出經濟建設成果，又注重經濟社會的全面發(fā)展。在考核評價結論上，也可以有效避免雷同化和抽象化，真實、客觀地反映出不同層次、不同類別干部的工作政績。與此同時要注重對取得政績過程的考核。取得政績的過程也是領導班子、領導干部履行工作職責的過程。注重取得政績過程的考核，就能及時修正工作偏差和失誤，真正使政績成為群眾公認、組織相信的好業(yè)績。

以憑實績用干部為導向選人用人，引導干部樹立正確政績觀。在干部選拔任用上，要旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實干，使勤政為民、求真務實、政績突出的干部得到褒獎和重用。正如胡錦濤同志所指出的那樣，“對那些雖然已經成為歷史，但被實踐發(fā)展證明確屬突出成績和重大貢獻的，必須作為干部提拔任用的重要依據；而對曾經被認為是突出成績，但被實踐發(fā)展證明是虛假或造成重大損失的，必須加以認定和追究責任。這是對領導干部履行崗位職責的工作實績和德才表現得出的結論，必須正確地反映到對干部的使用上來，作為決定其升降去留的依據。”在干部德才把握上，要把有沒有樹立正確的政績觀作為衡量領導干部“德”的重要標準，把是否具備“五種能力”以及“五個統(tǒng)籌”的能力作為衡量領導干部“才”的基本要求。

踐行正確政績觀心得體會篇三

蘇榮案反映了我黨存在的任人唯親、權錢交易、干部帶病提拔等不良風氣，當然，蘇榮案的毒害不僅體現在選人用人上，還體現在黨的領導干部存在的不正確的政績觀方面，在工作中，不考慮實際情況，不實事求是因地制宜，亂搞“一大四小”這個不切實際，勞民傷財的造綠工程，嚴重歪曲了綠色發(fā)展理念。這工程實質是蘇榮盲目追求政績，給自己貼金，給自己造勢的工程。因此，肅清蘇榮案余毒，就要求我們必須樹立正確的政績觀。

一、樹立功成不必在我的政績觀。

二、樹立共產黨就是為人民謀幸福的政績觀。

三、樹立抓好黨建就是最大的政績的政績觀。

五、樹立切實抓好打基礎、利長遠的工作的政績觀。

一是堅持求真務實、真抓實干。現今，全黨全社會都在用心用力幫扶，深入推進精準扶貧工作，以確保實現總書記作出的到2020年農村貧困人口實現脫貧的莊嚴承諾。要想實現，需要我們基層扶貧工作者求真務實，真抓實干，堅持一切從實際出發(fā)，對準目標精確發(fā)力，針對貧困原因、貧困程度、貧困對象等不同，因地制宜，切合實際地制定脫貧計劃，真正做到一切從實際出發(fā)，不搞脫離實際的高指標和盲目攀比，不搞勞民傷財的形象工程，不虛浮報，不搞表面文章，切實為群眾謀福利。

二是堅持依法用權，依法辦事。廉潔干凈的好干部，要牢記政績的權力是人民給予的，是受人民監(jiān)督的。始終堅持依法用權，樹立按法定職責、法定權限、法定程序公正公開透明地行使權力的原則理念。

三是堅持立黨為公、執(zhí)政為民。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。判斷是真的政績還是假的政績，必須要經得起群眾的檢驗，人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應就是檢驗政績的最終標準。

樹立正確的政績觀，要堅守信仰，不為外物所惑，才能在自己的工作崗位上更好地約束自己，更好地位人民服務。敬人民群眾為衣食父母，畏黨紀國法如九天雷霆，這就是我的政績觀。

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踐行正確政績觀心得體會篇四

成績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績。以真干創(chuàng)造的實績，才能真正經得起歷史和人民的檢驗。

“學思想、見行動”。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作會議上，習近平總書記對廣大黨員、干部樹立正確政績觀提出明確要求。在主題教育中，從牢牢把握總要求，學思想、強黨性、重實踐、建新功，到緊緊錨定目標任務，凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風，再到全面落實重點措施，強化理論學習、深入調查研究、推動高質量發(fā)展、抓好檢視整改，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效，都充分體現了樹立和踐行正確政績觀的要求。

我們黨百年奮斗的偉大成就都是黨團結帶領全國各族人民拼出來、干出來的，要把黨的二十大描繪的宏偉藍圖變成現實，仍然要靠拼、要靠干。必須深刻認識到，奮進在充滿光榮和夢想的新征程上，推進著前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，必然會遇到大量從未出現過的全新課題、遭遇各種艱難險阻、經受許多風高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗。唯有始終保持銳意進取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態(tài)，積極擔當作為、敢于善于斗爭，不斷作出新業(yè)績、新貢獻，才能勝利推進強國建設、民族復興的歷史偉業(yè)?？傮w來看，現在廣大黨員、干部的能力素質和精神狀態(tài)是好的，但也要清醒看到，干部隊伍中不愿擔當、不敢擔當、不善擔當的問題還比較突出。這些問題盡管存在于少數黨員、干部身上，但任其發(fā)展，就會損害黨的形象、貽誤黨的事業(yè)，必須認真加以解決。在向第二個百年奮斗目標進軍的重大歷史節(jié)點上開展主題教育，就是要推動廣大黨員、干部以滿腔熱忱奮進新征程、建功新時代，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神為黨和人民履好職、盡好責，依靠頑強斗爭打開事業(yè)發(fā)展新天地。

習近平總書記強調：“共產黨人必須牢記，為民造福是最大政績。”黨員、干部特別是領導干部要清醒認識到，黨把干部放在各個崗位上是要大家擔當干事，而不是做官享福。我們謀劃推進工作，必須堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，把好事實事做到群眾心坎上。為老百姓做了多少好事實事是檢驗政績的重要標準，但什么是好事實事，要從群眾切身需要來考量，不能主觀臆斷，不能簡單化、片面化。哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創(chuàng)造業(yè)績。業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判。有些事情是不是好事實事，不能只看群眾眼前的需求，還要看是否會有后遺癥，是否會“解決一個問題，留下十個遺憾”。不慕虛榮，不務虛功，不圖虛名，不搞勞民傷財的形象工程、政績工程，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”，著力解決人民群眾急難愁盼問題，不斷增進民生福祉，才能讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。黨員、干部只有黨性堅強，摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。廣大黨員、干部要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把這一思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務，牢牢把握高質量發(fā)展這個首要任務，真抓實干、務求實效，聚焦問題、知難而進。各級領導班子要牢記黨和人民囑托，堅持一張藍圖繪到底，對已有的部署和規(guī)劃，只要是科學的、切合新的實踐要求的、符合人民群眾愿望的，就要堅持，一茬接著一茬干，防止出現政績沖動、盲目蠻干、大干快上以及“換賽道”“留痕跡”等現象，堅決杜絕虛報浮夸，搞“數字政績”“虛假政績”。要堅持實事求是、求真務實，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使提出的點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，把急功近利、急于出成績等浮躁心理、急躁心態(tài)都壓下來，扎扎實實、踏踏實實地推進中國式現代化建設。

“任何時候我們都不能走那種急就章、竭澤而漁、唯gdp的道路。這就是為什么要樹牢新發(fā)展理念。樹立正確的政績觀也就在這里，功成不必在我、功成必定有我?！苯衲耆珖鴥蓵希暯娇倳泤⒓咏K代表團審議時的一席話令人警醒。奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來。我們要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，發(fā)揚功成不必在我、功成必定有我的精神，牢固樹立和踐行正確政績觀，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，在新征程上創(chuàng)造新的更大奇跡。

踐行正確政績觀心得體會篇五

按照市委關于開展全市黨員干部政績觀專題教育和政治生態(tài)突出問題全面整改的工作要求，本人認真圍繞“樹立什么樣政績觀”等五個方面要求，認真查擺存在問題，深挖問題原因，找準整改方向，落實問題整改,回憶起近段時間的所學所思，所想所誤，感覺收獲頗豐，現就在專題學習中的收獲與體會分享給大家。

樹立什么樣的政績觀方面。對照習近平總書記強調的：功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。本人始終能把為人民服務這個宗旨扛在肩上，記在心里，也能跳出“給自己留名，給自己邀功”的小格局，堅持真抓實干、腳踏實地，不舍尺寸之功，不損毫末之益。但是，隨著年齡的增長，本人也積累了相當的工作業(yè)績，面對一些急難險重的工作缺少拼搏精神，有了“船到碼頭車到站”的思想;面對一些長期推進的工作，一開始干勁十足，但是堅持一段時間后，往往把注意力又集中在當前上級部署的重點工作中，一定程度上影響了打基礎、利長遠的工作。

依靠誰實現政績方面。本人始終牢記共產黨員就是為人民謀幸福的，人民群眾什么方面感覺不幸福、不快樂、不滿意，就努力在哪方面下功夫，千方百計為群眾排憂解難這個宗旨，眼里有群眾、心中有群眾。但受制于創(chuàng)新能力不足，知行合一不徹底，導致在為群眾服務，為群眾辦實事上本領不夠強，業(yè)績不夠突出。雖然也做出來一些實績，但沒能真正做出幾件讓群眾都拍手叫好的實事。

為誰建立政績方面。本人能夠把老百姓的安危冷暖時刻放在心上，時刻以造福人民為最大政績，想群眾之所想，急群眾之所急，努力讓人民生活更加幸福美滿。但，實際工作中往往會把更多的精力放在當前的重點工作中，上級檢查什么準備什么，上級考核什么重視什么，在一定程度上影響了到一線調研，了解群眾最急最優(yōu)最盼的精力，降低了為群眾辦實事的效率。

怎樣實現政績方面。本人始終把抓好黨建作為最大的政績，嚴格按照上級黨委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，嚴格執(zhí)行黨的各行規(guī)章制度，自覺踐行黨員義務，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。但有時候因為主管工作負擔較重，不能經常性以“雙重身份”參加組織活動，在一些黨建工作的安排上也大多是貫徹執(zhí)行上級部署，在主動安排黨建工作，創(chuàng)新黨建工作思路上還有欠缺。

追求什么政績方面。本人始終牢記干事創(chuàng)業(yè)要有樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。要求真務實、真抓實干，做工作自覺從人民利益出發(fā)，決不能為了樹立個人形象，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。但在實際工作中，有時候明知道上級的一些決策部署上有些不周全、不到位的地方，但主動提出意見的次數較少。比如，在推進的農村改廁工作中，縣里要求由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始推進，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成改廁后，縣里連通的主管道和污水處理廠管道還沒有建成，仍需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建一個三格化糞池作為臨時處理，造成了一定程度的浪費，影響了群眾的滿意度。雖然當時在縣里的推進會上向上級提出了這個顧慮，但是縣里明確將在村級改廁前完成相關配套設施，便不再過多堅持意見，導致沒能妥善完成工作。

(一)穩(wěn)和進的關系。“穩(wěn)中求進”的工作總基調是黨中央審時度勢、科學把握國際國內形勢和經濟社會發(fā)展規(guī)律提出的。“穩(wěn)和進”體現在政績觀上，就是要腳踏實地、謀定后動、循序漸進，而不是頭腦發(fā)熱、無視條件、急躁冒進。但為了追求短期的效益，而用犧牲環(huán)境資源的代價來換取經濟利益是堅決不被允許的!秦嶺事件的慘痛教訓需要我們始終銘記!我作為黨員干部就要堅持推進可持續(xù)的經濟增長，堅決貫徹“既要金山銀山，又要綠水青山”的綠色發(fā)展理念，絕不貪功冒進，絕不以犧牲群眾利益的代價去給自己添政績。

(二)立和破的關系。世間萬物，破舊才能立新。中國經濟正處在轉型升級的關鍵階段，破除舊思維，樹立新理念比任何時候都重要。把握好“立和破”的關系，就要求我們必須積極主動地適應、把握新常態(tài)的特點，創(chuàng)新工作思路和工作舉措。牢固樹立高質量有效益的發(fā)展取向，實現實實在在、沒有水分的發(fā)展，不搞“急就章”“一刀切”，努力提高統(tǒng)籌貫徹新發(fā)展理念的能力和水平。

(三)虛和實的關系?？照務`國、實干興邦。但偏偏仍有一些領導為了彰顯自己的工作水平和成績，大干快上甚至弄虛作假搞一些“面子工程”，主要目的不在于服務群眾，而在于讓這些“特色”“亮點”成為自己仕途晉升的籌碼，這種行為不僅害了自己，也愧對黨和人民的期望。作為黨員干部，我認為一定要樹立正確的實干精神，不求務虛的政績，在實干中解決問題，在實干中化解矛盾，在實干中做出成績。

(四)標和本的關系。要把握好“標和本”的關系，就要堅持“標本兼治、綜合治理”的原理。新時代，要以新政績觀倒逼發(fā)展工作，為了實現高質量發(fā)展，以“功成不必在我”的境界和抓發(fā)展的勁頭。作為黨員干部，我認為需要把新發(fā)展理念貫穿始終，緊緊扭住建設現代化經濟體系這個牛鼻子，深化供給側結構性改革，要把打好三大攻堅戰(zhàn)作為對自己駕馭風險、跨越關口的能力檢驗和擔當盡責、攻堅克難的作風檢驗。除此之外，還要把科技創(chuàng)新、協(xié)調發(fā)展、生態(tài)保護、城鎮(zhèn)建設、群眾滿意等作為自己的績效評估內容。

(五)近和遠的關系。要把握好“近和遠”的關系，就是既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人做鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯績，也要做潛績。作為黨員干部，我認為想問題、辦事情、做決策，都應從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，如果只顧當前、不管長遠，就會導致“前任政績后任債”、“一任政績幾任包袱”，這必然會影響發(fā)展;如果只顧長遠，不顧眼前，就會慵懶懈怠、碌碌無為。

我們黨員干部只有處理好這“五大關系”，在工作中堅決貫徹新發(fā)展理念，把思想和行動統(tǒng)一到新發(fā)展理念上來，才能以正確的政績觀推動高質量發(fā)展。

(一)持續(xù)強化大局意識，自覺維護黨中央權威。不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域。當前我國經濟社會正在發(fā)生深刻變革，面臨著機遇與挑戰(zhàn)同在、發(fā)展與風險并存的嚴峻復雜形勢。立足于這樣的大背景，我們就是要適應和引領經濟發(fā)展新常態(tài)，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，全面建設中國特色社會主義，為實現中華民族偉大復興的中國夢而共同奮斗。特別是從維護黨的堅強領導核心這個大局來看，就是要緊緊圍繞在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，自覺維護黨中央的權威。這是當前最要緊最突出的大局。

(二)持續(xù)強化政治意識，自覺為社會發(fā)展貢獻力量。當前，正是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的關鍵之年，離年底還有不到7個月的時間，且第一季度又受疫情影響較嚴重，但需要完成的任務是一件不能少，一件不能差，可謂是時間緊、任務重。我將堅持“不比基礎比干勁，不比當下比后勁”的思想，把鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項工作辦好，把分管工作落實好，把群眾所需所盼干好，腳踏實地，不計得失，不貪政績，切切實實為xx的發(fā)展貢獻力量!

(三)持續(xù)強化為民意識，自覺踐行為民服務宗旨。人民是我們黨永遠立于不敗之地的根本。我將持續(xù)強化為人民服務的意識，在為民服務上做表率，同群眾同甘共苦，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。只有這樣才能和廣大群眾同心同德、和睦相處。在具體工作中，我將繼續(xù)把黨和廣大人民群眾的利益放在第一位，凡是涉及群眾利益的事情，都會充分聽取群眾意見，誠心誠意為群眾辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，時時同民意對表，事事向民心聚焦。

(四)持續(xù)強化擔當意識，自覺守初心勇擔當。敢于擔當是我們黨員干部的一種優(yōu)良政治品格，一種崇高的精神境界，一種過硬的工作作風，我作為一名黨員干部面對大是大非就要敢于亮劍，面對矛盾就要敢于迎難而上，面對危機就要敢于挺身而出，面對失誤就要敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。甜瓜生在苦蒂上，輝煌多在苦難中。我堅信只要克難攻堅，忠誠擔當，就能守得初心，方得始終。

(五)持續(xù)強化廉政意識，自覺維護政治本色。毛毛細雨沾衣裳，點點貪念毀名節(jié)。作為黨員干部，要時刻警醒，嚴管小節(jié)，不碰紅線，嚴格執(zhí)行黨紀和國家法律法規(guī)，規(guī)范自己的行為，努力做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實實管好自己。堅決抵制名、利、財、色等細菌侵襲，自覺維護理想、信念、斗志、黨性、原則，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

紀檢監(jiān)察干部的政績觀，就是紀檢監(jiān)察干部對紀檢監(jiān)察工作的認識與態(tài)度，以及通過其工作產生的社會效果。紀檢監(jiān)察干部樹立什么樣的政績觀，直接關系到紀檢監(jiān)察工作職能的發(fā)揮。科學的發(fā)展觀，引導著正確的政績觀正確的政績觀，體現著科學的發(fā)展觀。紀檢監(jiān)察干部必須以科學的發(fā)展觀為指導，解放思想，實事求是，與時俱進，深入探索社會主義市場經濟條件下開展紀檢監(jiān)察工作的規(guī)律，為經濟社會發(fā)展保駕護航。

職能發(fā)揮：評價紀檢監(jiān)察干部政績的尺度。

新時期黨的基本路線就是堅持以經濟建設為中心。因此，紀檢監(jiān)察工作要堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞經濟建設這個全黨的中心工作，通過改善經濟運行和發(fā)展的社會環(huán)境，排除干擾、破壞經濟建設的非經濟因素，全面履行教育，監(jiān)督，保護、懲處等職能。要結臺開展保持共產黨員先進性教育活動，堅持標本兼治，綜臺治理、懲防并舉，注重預防的方針，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用發(fā)展的思路和改革的辦法，以促進領導干部廉潔從政為核心，嚴格執(zhí)行黨的紀律以切實解決群眾反映的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中濫用權利、謀取非法利益為重點，嚴厲懲處腐敗分子，以深化改革為動力不斷推進從源頭上預防和治理腐敗工作，充分發(fā)揮行政監(jiān)察職能作用，加強對政府履行社會管理和公共服務職能的監(jiān)督，不斷促進行政機關依法行政和從嚴治政；繼續(xù)加大反腐倡廉宣傳教育力度切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，堅持和完善國有企業(yè)內部監(jiān)督機制，強力推進國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。紀檢監(jiān)察干部的政績就是通過做好這些工作來體現，這些工作開展的成效及其在全局性的改革發(fā)展穩(wěn)定中的作用就是評價紀檢監(jiān)察干部政績的重要尺度。

績效考核：衡量紀檢監(jiān)察干部政績的天平。

從紀檢監(jiān)察工作的職能可以看出相對于黨和政府的其它工作來說，紀檢監(jiān)察工作具有其特殊性，這種特殊性決定了紀檢監(jiān)察干部的政績與從事其他工作的干部的政績在表現方式上有所不同。在經濟和社會發(fā)展中，考核一個干部的政績主要是看其工作成果的質的提高與量的增加，而量的增加往往是肯定其政績的重要依據紀檢監(jiān)察工作則不同尤其是在反腐敗工作中，決不能以查處違紀違法案件的量的多少來衡量工作成績。反腐倡廉宣傳教育工作切實推進了，反腐敗抓源頭工作開展好了，領導干部廉潔自律意識增強了，部門和行業(yè)不正之風好轉了或者說教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系有效地建立健全了，違紀違法案件自然就少了。那么，從這層意義上來說，黨風廉政建設和反腐敗工作強調的是整體推進這項工作更應當看重的是社會效果。因此，群眾擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，同樣是衡量紀檢監(jiān)察干部政績的最終標準。

良好素質：紀檢監(jiān)察干部建樹政績的基礎。

胡錦濤總書記在中央紀委五次全會上強調，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中紀檢監(jiān)察干部要“公正無私、剛直不阿，不徇私情、敢于碰硬“。這十六個字高度概括和濃縮了黨中央對新時期紀檢監(jiān)察干部的嚴格要求，集中體現了人民群眾對紀檢監(jiān)察干部的殷切期望。

紀檢監(jiān)察工作的特殊性和任務的艱巨性，要求紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強，公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質干部隊伍。因此紀檢監(jiān)察機關要切實加強組織建設，不斷提高領導能力和工作水平以高度的政治責任感使命感和緊迫感做好隊伍建設工作。要按照干部“四化方針，選拔黨性強，綜合素質好的干部充實紀檢監(jiān)察隊伍，科學規(guī)劃紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，抓住選拔、培訓，交流、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，不斷調整和優(yōu)化干部隊伍結構，保持干部隊伍的活力。同時，要加強對派駐機構的領導和管理，確保工作落實，確保派駐機構職能作用的全面發(fā)揮。實踐證明，紀檢監(jiān)察隊伍自身建設得到加強紀檢監(jiān)察職能作用才能得到更好地發(fā)揮黨風廉政建設和反腐敗工作才能取得更好的成效，為經濟和社會發(fā)展提供堅強的政治保障。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），指出干部考核作為堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，對于激勵黨政干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。古人云，積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。考核雖為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務、贏得群眾認可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。

授好考評指標群眾力量的“歷史課”?！包h員干部鞋上有多少泥巴，只有人民群眾心里最清楚。”黨政干部的考核實質就是考核干部的工作是否得民心、順民意，所以在考評指標中發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量乃是大勢所趨、民之所向。為什么同樣一個矛盾，有的干部只會激化矛盾，而有的干部出面則馬上能平息群眾的怒火呢？道理其實很簡單，有些領導干部熱衷搞形式主義，對待群眾雖然“門好進、臉好看”，但是“事難辦”；但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負責，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認可與支持，才能將干群關系的對立變成對話。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。

搭建好群眾參與考評指標的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權。習近平總書記強調“要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為黨政干部考核的重要內容”，言下之意，就是要將考核指標進行量化，將“軟指標”變成“硬杠桿”，將領導滿意的宏觀數據變成群眾認可的具體數字。群眾參與考評的自覺程度、內在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質量和水平。黨政干部考核，不是少數人來考評，也不是在少數人中考評，必須體現群眾參與程度，擴大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權重，增加群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結束后將考評結果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。

群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導作用，才能更好的引導干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），指出干部考核作為堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，對于激勵黨政干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展起著至關重要的作用。古人云，積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也?？己穗m為干部的考核，干部卻為群眾的干部，干部考核新規(guī)最終落腳點還是在為群眾服務、贏得群眾認可度上。所以要彰顯黨政考核新規(guī)的真諦，必須借助群眾之力。

授好考評指標群眾力量的“歷史課”。“黨員干部鞋上有多少泥巴，只有人民群眾心里最清楚?！秉h政干部的考核實質就是考核干部的工作是否得民心、順民意，所以在考評指標中發(fā)揮群眾的監(jiān)督力量乃是大勢所趨、民之所向。為什么同樣一個矛盾，有的干部只會激化矛盾，而有的干部出面則馬上能平息群眾的怒火呢？道理其實很簡單，有些領導干部熱衷搞形式主義，對待群眾雖然“門好進、臉好看”，但是“事難辦”；但是有些干部實心實意為民辦實事、謀實利，群眾當然會認可，矛盾自然能降溫，問題自然可以妥善解決。黨員干部工作是否負責，群眾心中是有一桿秤的，只有贏得群眾的認可與支持，才能將干群關系的對立變成對話。所以必須強化黨政干部的群眾意識，發(fā)揮群眾的監(jiān)督責任，讓更多的群眾參與其中，成為黨政干部考核新規(guī)的共同實踐者、推動者。

搭建好群眾參與考評指標的“連心橋”。干部生活在具體的工作環(huán)境之中，他們的思想政治素質的高低，能力的強弱，作風好壞、政績大小，群眾最清楚，最了解、最有發(fā)言權。習近平總書記強調“要把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為黨政干部考核的重要內容”，言下之意，就是要將考核指標進行量化，將“軟指標”變成“硬杠桿”，將領導滿意的宏觀數據變成群眾認可的具體數字。群眾參與考評的自覺程度、內在一致性和廣泛性直接決定了黨政干部考評的質量和水平。黨政干部考核，不是少數人來考評，也不是在少數人中考評，必須體現群眾參與程度，擴大群眾參與的范圍，加大群眾參與考評的權重，增加群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。

繪制好考評指標的群眾認可的“晴雨表”。黨政干部考核是一張對干部起著導向作用、鞭策作用和激勵作用的“晴雨表”。黨政干部的任用，大到黨和國家事業(yè)的成敗，小到一個單位的興衰都具有決定性的作用。群眾參與黨政干部考評，不是一個口號，更不是考評結束后將考評結果“束之高閣”，然后再無下文。提高群眾參與度與認可度，就必須推行實績考核公示制，將每位干部的工作目標中工作完成情況以書面形式進行公示，讓廣大干部群眾發(fā)表意見和舉報問題，同時也要將群眾對黨政干部的評價放置“陽光下”，讓民意問詢制、群眾的反饋與監(jiān)督等形式，實實在在成為干部考核的一個重要指標。

群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。唯有借助群眾力量的星星之火，才能更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”的引導作用，才能更好的引導干部把心思放在知民情、解民困、暖民心上。

黨的十八大報告中明確提出：“完善干部考核評價機制，促進領導干部樹立正確政績觀?！币樌麑崿F兩個百年奮斗目標，全面落實中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”的總體布局，亟需引導廣大干部尤其是領導干部形成正確的施政導向，樹立正確的政績觀，為科學發(fā)展保駕護航。為此，我們必須在思想上和實踐中著重解答好為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)什么樣政績、怎樣創(chuàng)造政績、依靠誰創(chuàng)造政績以及怎樣衡量政績等方面的問題。

什么叫政績?顧名思義，就是為政之績，即為政的成績、功績、實績。領導干部真正的政績應該是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民辛勤工作的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗。胡錦濤同志曾語重心長地要求領導干部：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。”習近平總書記也強調指出：“我們做事情、干工作，如果做到了上有利于國家、下有利于人民;既符合國家和人民眼前利益的要求，又符合國家和人民長遠利益的要求;既能促進經濟社會發(fā)展，又能促進國家富強和人民幸福，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績?！?/p>

共產黨人的政績，是實現最廣大人民根本利益的政績，是實現全面建成小康社會的政績。為人民多干事、干實事、干大事、干成事，為黨建功、為國盡職、為民造福，是每個領導干部應盡的職責、終身的追求。領導干部創(chuàng)造政績，多出政績，才無愧人民賦予的權力和職位，無愧于人民給予的俸祿，才不負于黨、不負于人民、不負于時代。如果不思進取守攤子，空有其位混日子，固步自封保位子，甘當“庸官”，必然損害黨和人民的利益，被時代所拋棄。

黨和人民所需要的政績是在科學發(fā)展觀指導下創(chuàng)造的政績，是以人民福祉的增加作為主要衡量指標的政績，是注重全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的政績。這就要求我們廣大黨員干部主動回應建設美麗中國、實現中華民族永續(xù)發(fā)展的時代要求，盡快破除片面追求經濟總量和發(fā)展速度的舊觀念，開辟一條效益優(yōu)先、富民優(yōu)先、生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先的發(fā)展新路。為此，一是要從單純追求經濟增長的片面政績轉變?yōu)橹\求經濟社會全面發(fā)展的政績。樹立正確的政績觀，要求我們既要高度重視經濟建設和物質文明的發(fā)展，堅持以經濟建設為中心不動搖，又要堅持物質文明、政治文明、精神文明、和諧社會全面發(fā)展，把生態(tài)文明建設放到更加突出地位。二是要從單純追求局部利益的狹隘政績轉變?yōu)橹\求全面協(xié)調發(fā)展的全局政績。牢固樹立統(tǒng)籌協(xié)調的觀念，堅持發(fā)展的系統(tǒng)性、協(xié)調性，正確處理局部利益和整體利益的關系，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。三是要從單純追求眼前發(fā)展的短視政績轉變?yōu)橹\求可持續(xù)發(fā)展的長遠政績。處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關系，在發(fā)展經濟的同時，充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，推進形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產業(yè)結構、生產方式和生活方式。

馬克思主義唯物史觀告訴我們，人民群眾才是創(chuàng)造歷史的真正英雄，是創(chuàng)造社會物質財富和推進社會精神文明建設的主體力量。創(chuàng)造政績必須依靠人民群眾這個主體。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，既創(chuàng)造了社會賴以存在和發(fā)展的物質財富，還推動了社會政治的進步。離開了人民群眾，人類的一切活動將無法進行。黨的十八大提出了全面建成小康社會決定性階段的奮斗目標，描繪了實現中華民族偉大復興中國夢的光明前景，也為領導干部創(chuàng)造政績提供了舞臺，但這個舞臺的主角是廣大人民群眾。人民群眾最清楚自己需要什么，最明白困難集中在哪些地方，最知道發(fā)展必須解決什么問題。各級領導干部要善于學習和推動群眾的創(chuàng)造，汲取人民群眾在實踐中獲得的經驗和智慧，明晰發(fā)展的方向和路子，產生推動發(fā)展的辦法和措施。創(chuàng)造政績離不開黨的領導這一核心。我們黨是人民利益的忠實代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，黨為人民而存在，為人民利益而奮斗。作為領導干部，必須在黨的領導下，履行黨組織的決議、決定和指示，團結帶領廣大人民群眾創(chuàng)造政績。在創(chuàng)造政績的過程中，必須始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，必須充分發(fā)揮各級黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在全面建成小康社會的征程中創(chuàng)造出讓黨放心，讓人民滿意的政績。

的事物中發(fā)現和尋找其內在的本質和規(guī)律性。抓工作首要的是要吃透所做工作本身的內在規(guī)律，按照這個規(guī)律所要求的邏輯來做工作?，F實中，有些人對一個新事物望文生義，不求甚解，跟風跑，跟口號跑，徒有熱情，所謂“思路不清膽子大，情況不明點子多”。這就要求我們進一步轉變發(fā)展觀念，了解國情、通曉國策、掌握國法，研究和把握執(zhí)政規(guī)律、市場經濟規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，從而使各項工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，回應時代發(fā)展要求，順應人民共同愿望。要務實，狠抓落實創(chuàng)政績。我們要牢固樹立“落實就是責任、落實就是水平、落實就是政績”的思想，堅持以尊重經濟建設規(guī)律為前提，以實事求是為基礎，把工作的立足點放在真抓實干上。在精心籌劃、精心組織、精心協(xié)調、精心指導、細致工作中，確保抓落實的質量，確保工作落實到位。要創(chuàng)新，銳意進取創(chuàng)政績。創(chuàng)新能力是領導干部干事創(chuàng)業(yè)的能力結構體系中的一個最本質的要素，也是領導干部價值的最高體現。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，領導干部一定要在把握規(guī)律的基礎上敢闖新路、勇為人先，在改革中消除積弊，在探索中開拓新路，在前進中創(chuàng)造業(yè)績。庸碌無為的“守成”干部干不出驕人政績;三分鐘熱度的“煙花”干部絕對干不好工作;而不負責任的“三拍”干部，更是創(chuàng)不出政績的。

政績有真假之分、顯潛之別、得失之論、是非之爭。正確評價領導干部的政績，有利于形成憑政績用人的正確導向。測試政績離不開人心這桿“公平秤”。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權。只有為老百姓所公認、為廣大人民群眾真心擁護的政績才是真正的政績。各級領導干部必須著眼于實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，把為人民群眾服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績的最高目的(轉載于:月亮島教育網:樹立正確政績觀學習心得體會)。衡量政績離不開實踐這塊“試金石”。實踐出政績，實踐是創(chuàng)造政績的大學校。同時，實踐也是檢驗政績的試金石。我們的一切工作要經得起實踐和歷史的檢驗。只有實踐檢驗是正確的，在歷史上經得住考驗的，才是真正的政績。這就要求我們既要緊緊抓住當前人民群眾最為關心的問題，多做讓人民群眾看得見、摸得著的實事，創(chuàng)造有形的政績;又要干當前、想長遠，多做一些諸如“百年樹人”這樣的長遠之事，為經濟社會的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎，創(chuàng)造無形政績。

評判政績離不開科學的干部考評體系這部“檢測儀”。干部能否樹立正確的政績觀，很大程度上取決于有沒有科學的考評機制。建立科學的政績評價體系，形成正確的用人導向，是樹立和落實正確的政績觀的制度保證。要按照中央《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》及配套的地方考核、部門考核、年度考核等三個考核辦法的要求，全面考核干部德、能、勤、績的情況，切實解決公認不公、實績不實、識人失真、用人失準的問題，切實做到讓善于科學發(fā)展的人上，不會科學發(fā)展的人讓，阻礙科學發(fā)展的人下。

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內容?！拔覀児伯a黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現實的奮斗目標結合起來，把堅定的信念同踏實的工作結合起來，既要堅信共產主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產主義信念去支撐遠大的共產主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

隨著社會主義市場經濟發(fā)展，尤其是經濟和分配上多元化的現狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產黨人的價值觀產生了動搖，甚至懷疑否定，產生了極端個人主義思想，他們片面強調個人價值的實現，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產生不同的行為結果。共產黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

在新的歷史條件下，共產黨人的榮辱觀，主要體現在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

堅持實事求是、按客觀規(guī)律辦事，既是馬克思主義的立場、觀點、方法，也是樹立正確政績觀的核心內容。作為黨員領導干部，想問題、辦事情、做決策，都應從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。只有自覺把自身工作置身在全旗經濟發(fā)展大局中去思考，去謀劃，切實樹立起“一盤棋”思想，才能在推進具體工作張既跳出一域謀全局，又在謀全局中抓好一域。任何事物都有他的發(fā)展規(guī)律，我們在推進每一項工作時，都必須按照事物的發(fā)展規(guī)律辦事，科學制定任務目標和工作措施，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門決策、拍胸脯蠻干”。

同時，正確的發(fā)展觀政績觀必須符合新時代下社會發(fā)展的新要求，結合組織工作而言，就是既注重黨員領導干部的思想教育，培育正確的發(fā)展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機制，在領導班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績。

黨的十八大報告中明確提出：“完善干部考核評價機制，促進領導干部樹立正確政績觀?！币樌麑崿F兩個百年奮斗目標，全面落實中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”的總體布局，亟需引導廣大干部尤其是領導干部形成正確的施政導向，樹立正確的政績觀，為科學發(fā)展保駕護航。為此，我們必須在思想上和實踐中著重解答好為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)什么樣政績、怎樣創(chuàng)造政績、依靠誰創(chuàng)造政績以及怎樣衡量政績等方面的問題。

什么叫政績?顧名思義，就是為政之績，即為政的成績、功績、實績。領導干部真正的政績應該是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民辛勤工作的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗。胡錦濤同志曾語重心長地要求領導干部：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀?！绷暯娇倳浺矎娬{指出：“我們做事情、干工作，如果做到了上有利于國家、下有利于人民;既符合國家和人民眼前利益的要求，又符合國家和人民長遠利益的要求;既能促進經濟社會發(fā)展，又能促進國家富強和人民幸福，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績?！?/p>

共產黨人的政績，是實現最廣大人民根本利益的政績，是實現全面建成小康社會的政績。為人民多干事、干實事、干大事、干成事，為黨建功、為國盡職、為民造福，是每個領導干部應盡的職責、終身的追求。領導干部創(chuàng)造政績，多出政績，才無愧人民賦予的權力和職位，無愧于人民給予的俸祿，才不負于黨、不負于人民、不負于時代。如果不思進取守攤子，空有其位混日子，固步自封保位子，甘當“庸官”，必然損害黨和人民的利益，被時代所拋棄。

黨和人民所需要的政績是在科學發(fā)展觀指導下創(chuàng)造的政績，是以人民福祉的增加作為主要衡量指標的政績，是注重全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的政績。這就要求我們廣大黨員干部主動回應建設美麗中國、實現中華民族永續(xù)發(fā)展的時代要求，盡快破除片面追求經濟總量和發(fā)展速度的舊觀念，開辟一條效益優(yōu)先、富民優(yōu)先、生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先的發(fā)展新路。為此，一是要從單純追求經濟增長的片面政績轉變?yōu)橹\求經濟社會全面發(fā)展的政績。樹立正確的政績觀，要求我們既要高度重視經濟建設和物質文明的發(fā)展，堅持以經濟建設為中心不動搖，又要堅持物質文明、政治文明、精神文明、和諧社會全面發(fā)展，把生態(tài)文明建設放到更加突出地位。二是要從單純追求局部利益的狹隘政績轉變?yōu)橹\求全面協(xié)調發(fā)展的全局政績。牢固樹立統(tǒng)籌協(xié)調的觀念，堅持發(fā)展的系統(tǒng)性、協(xié)調性，正確處理局部利益和整體利益的關系，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。三是要從單純追求眼前發(fā)展的短視政績轉變?yōu)橹\求可持續(xù)發(fā)展的長遠政績。處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關系，在發(fā)展經濟的同時，充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，推進形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產業(yè)結構、生產方式和生活方式。

馬克思主義唯物史觀告訴我們，人民群眾才是創(chuàng)造歷史的真正英雄，是創(chuàng)造社會物質財富和推進社會精神文明建設的主體力量。創(chuàng)造政績必須依靠人民群眾這個主體。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，既創(chuàng)造了社會賴以存在和發(fā)展的物質財富，還推動了社會政治的進步。離開了人民群眾，人類的一切活動將無法進行。黨的十八大提出了全面建成小康社會決定性階段的奮斗目標，描繪了實現中華民族偉大復興中國夢的光明前景，也為領導干部創(chuàng)造政績提供了舞臺，但這個舞臺的主角是廣大人民群眾。人民群眾最清楚自己需要什么，最明白困難集中在哪些地方，最知道發(fā)展必須解決什么問題。各級領導干部要善于學習和推動群眾的創(chuàng)造，汲取人民群眾在實踐中獲得的經驗和智慧，明晰發(fā)展的方向和路子，產生推動發(fā)展的辦法和措施。創(chuàng)造政績離不開黨的領導這一核心。我們黨是人民利益的忠實代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，黨為人民而存在，為人民利益而奮斗。作為領導干部，必須在黨的領導下，履行黨組織的決議、決定和指示，團結帶領廣大人民群眾創(chuàng)造政績。在創(chuàng)造政績的過程中，必須始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，必須充分發(fā)揮各級黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在全面建成小康社會的征程中創(chuàng)造出讓黨放心，讓人民滿意的政績。

的事物中發(fā)現和尋找其內在的本質和規(guī)律性。抓工作首要的是要吃透所做工作本身的內在規(guī)律，按照這個規(guī)律所要求的邏輯來做工作?，F實中，有些人對一個新事物望文生義，不求甚解，跟風跑，跟口號跑，徒有熱情，所謂“思路不清膽子大，情況不明點子多”。這就要求我們進一步轉變發(fā)展觀念，了解國情、通曉國策、掌握國法，研究和把握執(zhí)政規(guī)律、市場經濟規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，從而使各項工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，回應時代發(fā)展要求，順應人民共同愿望。要務實，狠抓落實創(chuàng)政績。我們要牢固樹立“落實就是責任、落實就是水平、落實就是政績”的思想，堅持以尊重經濟建設規(guī)律為前提，以實事求是為基礎，把工作的立足點放在真抓實干上。在精心籌劃、精心組織、精心協(xié)調、精心指導、細致工作中，確保抓落實的質量，確保工作落實到位。要創(chuàng)新，銳意進取創(chuàng)政績。創(chuàng)新能力是領導干部干事創(chuàng)業(yè)的能力結構體系中的一個最本質的要素，也是領導干部價值的最高體現。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，領導干部一定要在把握規(guī)律的基礎上敢闖新路、勇為人先，在改革中消除積弊，在探索中開拓新路，在前進中創(chuàng)造業(yè)績。庸碌無為的“守成”干部干不出驕人政績;三分鐘熱度的“煙花”干部絕對干不好工作;而不負責任的“三拍”干部，更是創(chuàng)不出政績的。

政績有真假之分、顯潛之別、得失之論、是非之爭。正確評價領導干部的政績，有利于形成憑政績用人的正確導向。測試政績離不開人心這桿“公平秤”。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權。只有為老百姓所公認、為廣大人民群眾真心擁護的政績才是真正的政績。各級領導干部必須著眼于實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，把為人民群眾服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績的最高目的(轉載于:月亮島教育網:樹立正確政績觀學習心得體會)。衡量政績離不開實踐這塊“試金石”。實踐出政績，實踐是創(chuàng)造政績的大學校。同時，實踐也是檢驗政績的試金石。我們的一切工作要經得起實踐和歷史的檢驗。只有實踐檢驗是正確的，在歷史上經得住考驗的，才是真正的政績。這就要求我們既要緊緊抓住當前人民群眾最為關心的問題，多做讓人民群眾看得見、摸得著的實事，創(chuàng)造有形的政績;又要干當前、想長遠，多做一些諸如“百年樹人”這樣的長遠之事，為經濟社會的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎，創(chuàng)造無形政績。

評判政績離不開科學的干部考評體系這部“檢測儀”。干部能否樹立正確的政績觀，很大程度上取決于有沒有科學的考評機制。建立科學的政績評價體系，形成正確的用人導向，是樹立和落實正確的政績觀的制度保證。要按照中央《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》及配套的地方考核、部門考核、年度考核等三個考核辦法的要求，全面考核干部德、能、勤、績的情況，切實解決公認不公、實績不實、識人失真、用人失準的問題，切實做到讓善于科學發(fā)展的人上，不會科學發(fā)展的人讓，阻礙科學發(fā)展的人下。

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內容。“我們共產黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現實的奮斗目標結合起來，把堅定的信念同踏實的工作結合起來，既要堅信共產主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產主義信念去支撐遠大的共產主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

隨著社會主義市場經濟發(fā)展，尤其是經濟和分配上多元化的現狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產黨人的價值觀產生了動搖，甚至懷疑否定，產生了極端個人主義思想，他們片面強調個人價值的實現，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產生不同的行為結果。共產黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

在新的歷史條件下，共產黨人的榮辱觀，主要體現在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

踐行正確政績觀心得體會篇六

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內容?！拔覀児伯a黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現實的奮斗目標結合起來，把堅定的信念同踏實的工作結合起來，既要堅信共產主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產主義信念去支撐遠大的共產主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

隨著社會主義市場經濟發(fā)展，尤其是經濟和分配上多元化的現狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產黨人的價值觀產生了動搖，甚至懷疑否定，產生了極端個人主義思想，他們片面強調個人價值的實現，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產生不同的行為結果。共產黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

在新的歷史條件下，共產黨人的榮辱觀，主要體現在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”。“我們國家越發(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”。“提倡艱苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

踐行正確政績觀心得體會篇七

通過持續(xù)跟進學習習近平總書記最新重要講話，開展政績觀學習討論，就解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差問題，學習心得體會如下：

強化理論武裝。通過設立專題、舉辦讀書班等，深入學習習近平總書記關于牢固樹立正確政績觀的重要論述等內容；圍繞解決政績觀錯位的思想根源、行為偏差問題，開展集中交流研討。

強化先進典型學習。通過中心組學習、“三會一課”、主題黨日等，集中學習《“不忘初心、牢記使命”優(yōu)秀共產黨員先進事跡選編》張富清先進事跡，自學鄒碧華、韋昌進、孫家棟、李保國先進事跡；以先進事跡報告會、宣講會等多種形式學習全國優(yōu)秀黨員及在工廠疫情防控等重點工作中涌現出的先進個人等身邊榜樣的先進事跡，學習“悟初心、守初心、踐初心”微黨課觀摩交流獲獎作品。

強化警示教育。學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》內蒙古白向群案警示、中國環(huán)境科學研究院孟偉案警示，集中學習《煙草行業(yè)領導干部涉及工程建設、物資采購等違紀犯罪典型案例警示錄》安徽淮南市局姜波受賄案、福建三明市局馮錦炳受賄案，自學第31—45典型案例其它案例等內容，警示黨員干部以正確政績觀堅定理想信念，堅守初心使命。

強化檢視反思。全體黨員尤其是黨員領導干部圍繞“樹立什么樣政績觀”“依靠誰實現政績”“追求什么政績”等5個方面，深入查找背離正確政績觀的言行及表現，形成問題清單，深挖根源，找準解決問題的思路和辦法。

強化學習宣傳形式創(chuàng)新。廣泛開展“正確政績觀大家談”活動，通過演講比賽、故事會、征文、觀影活動、黨員教育電視片觀摩交流等形式，引導廣大黨員干部積極參與。

強化專項整治。自查梳理工廠存在“景觀亮化工程”“面子工程”情況，把“當下改”與“長久立”結合起來，開展專項整治。

強化整改落實。將政績觀方面存在的突出問題作為政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會的重要內容，將問題查擺全，思想檢視深，措施制定實，做到即知即改，確保政績觀專題教育取得實效。

踐行正確政績觀心得體會篇八

“立”考核之“桿”“見”發(fā)展之“效”

近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》，為各級領導干部政績考核指明了方向。組織部門要抓好貫徹落實，發(fā)揮政績考核指揮棒作用，為推動高質量發(fā)展提供組織保障。

立好政治標準“高標桿”，考出政治過硬的“老實人”。政治能力是新時代黨員干部的第一能力，政治標準始終是衡量干部的第一標準。干部政績考核要立好政治標準這一“標桿”，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供“方向標”“指明燈”，讓政治過硬的規(guī)矩人、正派人、老實人脫穎而出。要通過考核“標桿”引導黨員干部涵養(yǎng)“政德”，樹立正確的政績觀，落實工作不偏不倚、不打折扣，不搞“政績工程”“面子工程”，不在政績上“抖機靈”，確保各級領導干部政治上過得硬、靠得住，切實擔負起黨和人民賦予的政治責任。

立好多種考核“長節(jié)桿”，考出改革攻堅的“開路人”?？己俗R別干部是一個綜合的、系統(tǒng)的、環(huán)環(huán)相扣的過程，要將干部考準、考實、考細，就要用好平時考核、專項考核、年度考核、任期考核等多種方式，將干部考核的觸角延伸到工作一線、延伸到推動高質量發(fā)展的方方面面，干部工作到哪里，考核的“長節(jié)桿”就要跟到哪里。干部考核不僅要注重干部短期的“顯績”，更要將考核之“桿”拉長到高質量發(fā)展的歷史進程之中，為肯為高質量發(fā)展打基礎、做“隱績”的干部搭建起干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為干部擔當作為保駕護航。

立好群眾評價“華表木”，考出群眾擁護“貼心人”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，民心是最大的政治，要把人民高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的標準。古代堯舜為了能經常聽到老百姓的意見，在宮外和路口設立一根木柱，方便百姓在上面書寫對為政者的意見建議，這便是“華表木”。立起政績考核“華表木”，就要引導廣大干部在脫貧攻堅、疫情防控、農村人居環(huán)境等民生方面將工作做實做細，用辛苦指數換取群眾的幸福指數，走好新時代群眾路線，做人民擁護的好干部。

立好獎優(yōu)罰劣“硬杠桿”，用好高質量發(fā)展“帶頭人”。干部考核結果運用的“杠桿作用”要硬起來，讓能者上、優(yōu)者獎、庸者下，為干部管理使用立起獎罰單、警示牌。通過干部考核結果的運用，充分激勵先進、鞭策落后，讓優(yōu)者更優(yōu)，劣者變優(yōu)。而這樣獎罰分明、能上能下的“硬杠桿”，給大部分“不優(yōu)不劣”的中間干部、年輕干部以鮮明的用人導向，激發(fā)干部隊伍內生動力，引導干部素質不斷優(yōu)化。

踐行正確政績觀心得體會篇九

經過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。

沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任;發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。

十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。

雖然各項規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執(zhí)行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。

特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執(zhí)行到。

黨的十八大報告中明確提出：“完善干部考核評價機制，促進領導干部樹立正確政績觀?！币樌麑崿F兩個百年奮斗目標，全面落實中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”的總體布局，亟需引導廣大干部尤其是領導干部形成正確的施政導向，樹立正確的政績觀，為科學發(fā)展保駕護航。為此，我們必須在思想上和實踐中著重解答好為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)什么樣政績、怎樣創(chuàng)造政績、依靠誰創(chuàng)造政績以及怎樣衡量政績等方面的問題。

什么叫政績?顧名思義，就是為政之績，即為政的成績、功績、實績。領導干部真正的政績應該是“為官一任，造福一方”的實績，是為黨和人民辛勤工作的實績，應經得起群眾、實踐和歷史的檢驗。胡錦濤同志曾語重心長地要求領導干部：“樹立正確的政績觀，說到底就是要忠實實踐黨的宗旨，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀?！绷暯娇倳浺矎娬{指出：“我們做事情、干工作，如果做到了上有利于國家、下有利于人民;既符合國家和人民眼前利益的要求，又符合國家和人民長遠利益的要求;既能促進經濟社會發(fā)展，又能促進國家富強和人民幸福，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績?！?/p>

共產黨人的政績，是實現最廣大人民根本利益的政績，是實現全面建成小康社會的政績。為人民多干事、干實事、干大事、干成事，為黨建功、為國盡職、為民造福，是每個領導干部應盡的職責、終身的追求。領導干部創(chuàng)造政績，多出政績，才無愧人民賦予的權力和職位，無愧于人民給予的俸祿，才不負于黨、不負于人民、不負于時代。如果不思進取守攤子，空有其位混日子，固步自封保位子，甘當“庸官”，必然損害黨和人民的利益，被時代所拋棄。

黨和人民所需要的政績是在科學發(fā)展觀指導下創(chuàng)造的政績，是以人民福祉的增加作為主要衡量指標的政績，是注重全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的政績。這就要求我們廣大黨員干部主動回應建設美麗中國、實現中華民族永續(xù)發(fā)展的時代要求，盡快破除片面追求經濟總量和發(fā)展速度的舊觀念，開辟一條效益優(yōu)先、富民優(yōu)先、生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先的發(fā)展新路。為此，一是要從單純追求經濟增長的片面政績轉變?yōu)橹\求經濟社會全面發(fā)展的政績。樹立正確的政績觀，要求我們既要高度重視經濟建設和物質文明的發(fā)展，堅持以經濟建設為中心不動搖，又要堅持物質文明、政治文明、精神文明、和諧社會全面發(fā)展，把生態(tài)文明建設放到更加突出地位。二是要從單純追求局部利益的狹隘政績轉變?yōu)橹\求全面協(xié)調發(fā)展的全局政績。牢固樹立統(tǒng)籌協(xié)調的觀念，堅持發(fā)展的系統(tǒng)性、協(xié)調性，正確處理局部利益和整體利益的關系，處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。三是要從單純追求眼前發(fā)展的短視政績轉變?yōu)橹\求可持續(xù)發(fā)展的長遠政績。處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態(tài)環(huán)境保護的關系，在發(fā)展經濟的同時，充分考慮環(huán)境、資源和生態(tài)的承受能力，著力推進綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，推進形成節(jié)約資源和保護環(huán)境的空間格局、產業(yè)結構、生產方式和生活方式。

馬克思主義唯物史觀告訴我們，人民群眾才是創(chuàng)造歷史的真正英雄，是創(chuàng)造社會物質財富和推進社會精神文明建設的主體力量。創(chuàng)造政績必須依靠人民群眾這個主體。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，既創(chuàng)造了社會賴以存在和發(fā)展的物質財富，還推動了社會政治的進步。離開了人民群眾，人類的一切活動將無法進行。黨的十八大提出了全面建成小康社會決定性階段的奮斗目標，描繪了實現中華民族偉大復興中國夢的光明前景，也為領導干部創(chuàng)造政績提供了舞臺，但這個舞臺的主角是廣大人民群眾。人民群眾最清楚自己需要什么，最明白困難集中在哪些地方，最知道發(fā)展必須解決什么問題。各級領導干部要善于學習和推動群眾的創(chuàng)造，汲取人民群眾在實踐中獲得的經驗和智慧，明晰發(fā)展的方向和路子，產生推動發(fā)展的辦法和措施。創(chuàng)造政績離不開黨的領導這一核心。我們黨是人民利益的忠實代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，黨為人民而存在，為人民利益而奮斗。作為領導干部，必須在黨的領導下，履行黨組織的決議、決定和指示，團結帶領廣大人民群眾創(chuàng)造政績。在創(chuàng)造政績的過程中，必須始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，必須充分發(fā)揮各級黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在全面建成小康社會的征程中創(chuàng)造出讓黨放心，讓人民滿意的政績。

的事物中發(fā)現和尋找其內在的本質和規(guī)律性。抓工作首要的是要吃透所做工作本身的內在規(guī)律，按照這個規(guī)律所要求的邏輯來做工作?，F實中，有些人對一個新事物望文生義，不求甚解，跟風跑，跟口號跑，徒有熱情，所謂“思路不清膽子大，情況不明點子多”。這就要求我們進一步轉變發(fā)展觀念，了解國情、通曉國策、掌握國法，研究和把握執(zhí)政規(guī)律、市場經濟規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，從而使各項工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，回應時代發(fā)展要求，順應人民共同愿望。要務實，狠抓落實創(chuàng)政績。我們要牢固樹立“落實就是責任、落實就是水平、落實就是政績”的思想，堅持以尊重經濟建設規(guī)律為前提，以實事求是為基礎，把工作的立足點放在真抓實干上。在精心籌劃、精心組織、精心協(xié)調、精心指導、細致工作中，確保抓落實的質量，確保工作落實到位。要創(chuàng)新，銳意進取創(chuàng)政績。創(chuàng)新能力是領導干部干事創(chuàng)業(yè)的能力結構體系中的一個最本質的要素，也是領導干部價值的最高體現。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，領導干部一定要在把握規(guī)律的基礎上敢闖新路、勇為人先，在改革中消除積弊，在探索中開拓新路，在前進中創(chuàng)造業(yè)績。庸碌無為的“守成”干部干不出驕人政績;三分鐘熱度的“煙花”干部絕對干不好工作;而不負責任的“三拍”干部，更是創(chuàng)不出政績的。

政績有真假之分、顯潛之別、得失之論、是非之爭。正確評價領導干部的政績，有利于形成憑政績用人的正確導向。測試政績離不開人心這桿“公平秤”。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾對領導干部的政績感受最直接、最真切，也最有發(fā)言權。只有為老百姓所公認、為廣大人民群眾真心擁護的政績才是真正的政績。各級領導干部必須著眼于實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，把為人民群眾服務作為人生的最大追求，把實現最廣大人民群眾的根本利益作為創(chuàng)造政績的最高目的。衡量政績離不開實踐這塊“試金石”。實踐出政績，實踐是創(chuàng)造政績的大學校。同時，實踐也是檢驗政績的試金石。我們的一切工作要經得起實踐和歷史的檢驗。只有實踐檢驗是正確的，在歷史上經得住考驗的，才是真正的政績。這就要求我們既要緊緊抓住當前人民群眾最為關心的問題，多做讓人民群眾看得見、摸得著的實事，創(chuàng)造有形的政績;又要干當前、想長遠，多做一些諸如“百年樹人”這樣的長遠之事，為經濟社會的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎，創(chuàng)造無形政績。

評判政績離不開科學的干部考評體系這部“檢測儀”。干部能否樹立正確的政績觀，很大程度上取決于有沒有科學的考評機制。建立科學的政績評價體系，形成正確的用人導向，是樹立和落實正確的政績觀的制度保證。要按照中央《關于建立促進科學發(fā)展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》及配套的地方考核、部門考核、年度考核等三個考核辦法的要求，全面考核干部德、能、勤、績的情況，切實解決公認不公、實績不實、識人失真、用人失準的問題，切實做到讓善于科學發(fā)展的人上，不會科學發(fā)展的人讓，阻礙科學發(fā)展的人下。

通過近年來對習近平總書記系列重要講話和論述的學習，再加上這兩天的集中學習，自己對黨員干部“樹立正確的政績觀”有了更深的體會，對“樹什么樣的政績”、“為誰樹政績”、“如何樹政績”等問題有了更深的認識。

黨員領導干部要樹立正確的政績觀，首先要弄清楚“樹什么樣的政績”、“為誰樹政績”這個帶有方向性的問題。習近平總書記指出，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”，“樹政績的根本目的是為人民謀利益”。清晰的回答了這個問題。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績觀的本質和靈魂。黨員干部要樹立正確的政績觀，就必須以人民群眾為根本，實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。牢固樹立為人民群眾謀政績的觀念，就要心里裝著群眾，盡職盡責地為黨的事業(yè)和人民的利益去不懈努力。要始終把群眾的呼聲作為追求價值的第一動力，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實關心群眾疾苦，實現群眾的愿望。要始終心系群眾、為了群眾，真正把心思放在事業(yè)上，把主要精力放到察民情、連民心、幫民富、解民憂上，著力解決群眾反映強烈的熱點問題、難點問題，真正做到“為官一任、造福一方”，努力創(chuàng)造出經得起實踐檢驗、人民滿意的實績。因此，我認為樹立牢固的政績觀要做到以下四個方面：

如何對待政治上的是與非，考驗政治敏銳性，反映政治立場這個核心問題。旗幟鮮明講政治，就要在思想上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上堅決維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。要堅決杜絕態(tài)度含糊、立場動搖，甚至口無遮攔、妄議中央等“四個意識”不強問題；要嚴厲糾正政治學習不自覺、不認真，組織生活平淡隨意、流于形式等黨內政治生活不嚴肅問題；要嚴格整改重業(yè)務、輕黨建，主責主業(yè)不突出等黨建工作弱化淡化虛化問題。增強干部政治能力，組織部門就要堅持把政治建設作為根本性建設，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為貫穿始終的根本要求，以黨建責任制落實、加強理論武裝、嚴肅黨內政治生活等舉措為抓手，引導干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，推動形成正氣充盈的政治生態(tài)。

當官為了誰，決定著當官怎么干。焦裕祿帶領蘭考人民暮雪朝霜、治理“三害”；楊漢軍生前從不為親戚朋友打招呼，從不利用職務之便謀取私利，從不向組織提個人要求。心懷大我，堅持以造福人民為最大政績，始終涵養(yǎng)一心為民的公仆情懷，就會心底無私天地寬，就能踐行宗旨、擺正初心、校準使命，贏得人民的尊重和時代的認可；相反，心藏小我，把思想禁錮在“給自己留名、為自己邀官”的小格局里，所謂的政績只會成為無源之水、無本之木，甚至會走上歪路邪路。黨員干部要樹立以人民為中心的理念，悟初心、守初心、踐初心，更加注重基層、關心基層、回應基層，廣泛聽取意見建議，切實解決實際問題，把群眾滿不滿意、支不支持作為重要檢驗標準。

習近平總書記強調，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功?，F實中，少數領導干部為了快出政績，熱衷于見效快、影響大的工作，搞勞民傷財的“形象工程”、脫離實際的“政績工程”、寅吃卯糧的“負債工程”，群眾對這樣的行為最反感。潛是顯基礎，潛績扎實牢固，顯績才能行穩(wěn)致遠；只有秉承功成不必在我的境界，不舍尺寸之功，不捐毫末之益，真抓實干、不懈奮斗，政績才能經得住實踐、人民、歷史檢驗。要樹立正確選人用人導向，堅持全方位、多角度、近距離識別干部，既看工作時間表現、又看“八小時”之外行為，既看一時一事、又看全部歷史和全部工作，做到潛績與顯績共衡量，對干部作出客觀公正的評價，把那些善做潛功、甘于奉獻的干部發(fā)現、使用起來，真正讓吃苦者吃香、讓有為者有位。

習近平總書記指出，高質量發(fā)展就是能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發(fā)展，就是從“有沒有”轉向“好不好”。推動高質量發(fā)展，就要堅持量服從于質，不僅重視量的積累，更注重質的提升，無論是搞經濟發(fā)展還是抓黨的建設，都應堅持質量第一、質量優(yōu)先，在思想上認真、較真，在行動上以精工出精品，實現更多有含金量的發(fā)展。引導干部堅持質量導向，就要充分發(fā)揮考核指揮棒作用，科學精細設置考核指標，優(yōu)化平時考核、定期考核、績效考核，既甄別消極應付、不思進取，又防止沖動蠻干、急于求成，既看增長速度、又看發(fā)展質量，引導干部找差距、挖潛力、提質量，真正形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的機制和導向。

按照上級黨委的統(tǒng)一部署，最近集中學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過學習，我感到，貫徹落實“兩個綱要”，黨員干部要加強自身修養(yǎng)，樹立正確的政績觀。

所謂政績觀，就是指領導干部對如何履行自身職責及取得何種政績的根本認識和態(tài)度。領導干部的政績觀是否正確，不僅會影響到一個單位或地方的發(fā)展，也會影響到領導班子和干部隊伍的建設，乃至影響到黨的事業(yè)興衰成敗。因此“要把樹立正確的政績觀作為新時期黨的建設新的偉大工程的重要內容”，這是具有十分重要而深遠意義的。能否樹立正確的政績觀，歸根到底取決于領導干部的世界觀、人生觀、價值觀。有什么樣的世界觀、人生觀、價值觀，就會有什么樣的政績觀。因此共產黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，必須樹立正確的權力觀和榮辱觀，不斷提高自身修養(yǎng)，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性。

人應當有理想和信念，理想是人生追求的目標，信念是人生實現追求的動力。理想和信念是世界觀、人生觀的核心內容?！拔覀児伯a黨人從來不隱瞞自己的政治主張。我們的最高綱領，是要將中國推進到社會主義和共產主義社會去的，這是確定的毫無疑義的，我們黨的名稱和我們的馬克思主義的宇宙觀，明確地指明了這個將來的，無限光明的，無限美妙的最高理想”。共產主義這一人類社會最高理想，激勵了幾代共產黨人前赴后繼，不惜赴湯蹈火而為之奮斗。在今天，對馬克思主義和共產主義堅定信念，仍然是我們各級領導干部的精神支柱。樹立共產主義理想，決心為之而奮斗終身，是我們各級領導干部堅定自身理想信念的首要條件。建設中國特色社會主義事業(yè)，是前無古人的開創(chuàng)性事業(yè)，處在這一歷史使命，必須把理想同現實的奮斗目標結合起來，把堅定的信念同踏實的工作結合起來，既要堅信共產主義事業(yè)勝利的歷史必然性，又要充分認識到共產主義前進道路上的曲折性和長期性。我們領導干部唯有樹立遠大理想和信念才能夠在勝利時不驕不躁，謙虛謹慎，才能夠在挫折和困難面前不悲觀失望，才能夠帶領廣大人民群眾建設中國特色社會主義，砥礪意志，堅定信念，奮斗不息，不斷前進。共產黨人的理想和信念是建立在馬克思主義的理論基礎上的。我們各級領導干部必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，反對一切唯心主義，形而上學的思想，用堅定的共產主義信念去支撐遠大的共產主義理想，用馬克思主義科學的世界觀、去指導我們的改革實戰(zhàn)，從而推動我們建設中國特色社會主義偉大事業(yè)的發(fā)展。

隨著社會主義市場經濟發(fā)展，尤其是經濟和分配上多元化的現狀，促使人生價值成為人們思考和爭論的熱點問題。在現實生活中有些人特別是領導干部的價值觀錯位的狀況屢見不鮮。他們把人生價值定位在權力之中或金錢之中或享樂之中或絕對自由之中等等。顯然這些都是錯了位的價值方向。馬克思主義以為，價值是一種關系，它體現的是一種主客觀之間的關系，價值觀是人們對外界事物能否滿足個人和社會某種需要的評判標準。黨的干部無論職位高低，其自身價值必須體現在甘于奉獻，淡泊名利之中。黨員干部應當“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，鞠躬盡瘁，先人后己。任長霞和牛玉儒二位同志是我們新時期黨員領導干部的楷模，他們的事跡雖然不同，但他們所表現出的心系人民群眾，用滿腔的熱情和高度的責任感為民排憂解難，置個人安危于不顧，用生命的代價換取人民的利益，他們都表現出了領導干部真心為民的高尚的思想品德。相比之下，有些領導干部對共產黨人的價值觀產生了動搖，甚至懷疑否定，產生了極端個人主義思想，他們片面強調個人價值的實現，以是否對個人有利作為處理個人與社會關系的唯一標準，爭名于朝，爭利于市。他們置黨紀國法不顧，只顧自己名利官位，以權謀私。王懷忠，肖作新等都是其中的典型代表。

以權謀私行為的發(fā)生，都是對權力的濫用。而造成濫用權力的一個很重要原因，是缺乏正確的權力觀。腐敗分子之所以有腐敗行為。關鍵在于他們脫離了立黨為公，掌權為民的權力觀，視權力為謀私的手段和工具。于是大權在握，頭腦發(fā)昏，權欲膨脹，胡作非為，結果必然自食其果，在官位上摔下來，落個被世人唾棄的下場。權力觀是世界觀的一部分，是指對權力的性質，作用和運行機制的基本看法。受不同權力觀的支配，必然產生不同的行為結果。共產黨人的權力觀是立黨為公，掌權為民。

我國是社會主義國家，國家的一切權力屬于人民。但由于我國現在還處在社會主義初級階段，還沒有發(fā)展到由社會成員的大多數或全體來管理國家和社會事務的程度，人民只能通過少數代表來掌握和行使國家權力。由于我們黨是工人階級先鋒隊，是先進生產力，先進文化和人民根本利益的忠實代表，是以全心全意為人民服務為分配宗旨的，人民便把這些權力賦予我們黨，委托我們各級領導干部來行使權力，也就是說權力的主體是人民群眾，如果說領導干部對人民給予的權力擁有使用權的話，那么，這種權力只能用來為人民服務。這是我們每一位領導干部必須掌握的常識。權力既是一種責任，也是一種義務。作為領導干部，人民給予的權力越多，職位越高責任也就越大。因此，各級領導干部無論在什么崗位上掌權，用權，都要想人民所想，急人民所需，為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的權益，無私無畏地同一切損害群眾利益的行為作斗爭，永葆人民公仆的本色。

在新的歷史條件下，共產黨人的榮辱觀，主要體現在艱苦奮斗，廉潔奉公之中。以艱苦奮斗，廉潔奉公為光榮，以侈奢浪費，以權謀私為恥辱。勵精圖治，艱苦奮斗是中華民族寶貴的精神財富，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨密切聯系群眾的法寶。鄧小平同志多次強調：“艱苦樸素的教育今后要抓好，一直要抓60—70年”?！拔覀儑以桨l(fā)展，越要抓艱苦創(chuàng)業(yè)”?！疤岢D苦創(chuàng)業(yè)精神，也有助于克服腐敗現象”。然而，改革開放以來，在相當一部分黨員干部中丟掉了艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，出現了講排場、擺闊氣，追求奢侈豪華的不良風氣。有的人沉溺于燈紅酒綠之中，狂吃豪賭;有的人全身珠光寶氣，豪華在年年翻新，招搖過市，令人眼花繚亂目不暇接，一個比一個威風，已經使一部分領導干部意志衰退，有的甚至跌入了犯罪的泥坑，我們應當引以為戒，人民群眾對我們黨的態(tài)度如何、關系親疏，主要是看領導干部是否為群眾謀利益，關心群眾的疾苦，解決群眾的困難，改善人民的生活，是否與群眾風雨同舟，有福同亨。我們的黨員干部做到了這些，群眾就與黨親近，就擁護黨，黨指向哪里就奔向哪里，否則就離心離德，甚至產生對抗。從我們黨走過的80多年艱難歷程也可以看出，艱苦奮斗，廉潔奉公能夠密切聯系群眾，貪圖享樂，奢侈浪費就脫離群眾，因此，我們作為一名黨員干部，只有樹立和發(fā)揚艱苦奮斗，廉潔奉公精神，才能夠在思想上、感性上熱愛人民，關心群眾，在工作上努力拼搏，全心全意為人民服務;在作風上虛心聽取群眾的意見，與群眾打成一片;在生活上不搞特殊化，與群眾同甘共苦。

總之，共產黨人要樹立正確的政績觀，就必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和自身利益，不斷增強拒腐防變，抵御各種不正之風的能力，經受住長期執(zhí)政，改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的考驗，弘揚真、善、美，實踐公、正、廉，努力使自己成為一名組織放心，群眾放心的好干部。

堅持實事求是、按客觀規(guī)律辦事，既是馬克思主義的立場、觀點、方法，也是樹立正確政績觀的核心內容。作為黨員領導干部，想問題、辦事情、做決策，都應從實際出發(fā)，從長遠出發(fā)，多做打基礎、增后勁、利長遠的工作，要有功成不必在我的心胸和格局。只有自覺把自身工作置身在全旗經濟發(fā)展大局中去思考，去謀劃，切實樹立起“一盤棋”思想，才能在推進具體工作張既跳出一域謀全局，又在謀全局中抓好一域。任何事物都有他的發(fā)展規(guī)律，我們在推進每一項工作時，都必須按照事物的發(fā)展規(guī)律辦事，科學制定任務目標和工作措施，力戒“情況不明決心大”、“拍腦門決策、拍胸脯蠻干”。

同時，正確的發(fā)展觀政績觀必須符合新時代下社會發(fā)展的新要求，結合組織工作而言，就是既注重黨員領導干部的思想教育，培育正確的發(fā)展觀政績觀，同時也要建立良好的干部考核機制，在領導班子和干部的實績考核中正確評定他們的工作政績。

踐行正確政績觀心得體會篇十

政績觀是指在工作中對政績的正確看法和評價標準。正確的政績觀是推動事業(yè)發(fā)展的重要保證。在工作上，我們時刻關注著自己的政績，但如何正確看待和評價政績，對于我們的職業(yè)成長和事業(yè)發(fā)展至關重要。下面，我將結合自身經歷，從準確定義政績觀、建立科學的政績評價體系、追求長期的政績目標、注重自身的成長與進步、與他人協(xié)作共贏等方面，談一談我對正確政績觀的心得體會。

第二段：準確定義政績觀。

正確的政績觀首先需要明確其準確的定義。政績不僅僅是個人業(yè)績的堆砌，更是對于人民群眾利益的貢獻。一個優(yōu)秀的干部不僅要能夠取得經濟、社會等領域的成就，還需要有為人民服務的初心和使命。正確的政績觀是以人民利益為本，追求公正、公平和可持續(xù)發(fā)展，不僅重視短期效益，也注重長遠發(fā)展。

第三段：建立科學的政績評價體系。

建立科學的政績評價體系是實現正確政績觀的重要保障?？茖W的評價體系需要基于客觀的指標和數據，避免主觀臆斷和片面追求。在工作中，我們應該注重對政策和決策的貫徹落實，優(yōu)化服務質量，提高工作效率。同時，也應該注重培養(yǎng)人才，推動團隊合作，激發(fā)創(chuàng)新活力，以集體的榮譽感和成就感來衡量政績，實現協(xié)同發(fā)展的目標。

第四段：追求長期的政績目標。

政績觀不僅僅是短期的利益追求，更應該注重長遠的發(fā)展目標。一個優(yōu)秀的領導者應該具備遠見卓識，善于預見和規(guī)劃未來發(fā)展方向。在工作中，我們不能只顧眼前的一時成績，而應該注重戰(zhàn)略布局和長遠發(fā)展。政績觀應當圍繞著可持續(xù)發(fā)展、民生改善和社會進步等方面進行評價，真正為人民群眾的福祉貢獻力量。

第五段：注重自身的成長與進步，與他人協(xié)作共贏。

正確的政績觀不僅僅關乎自我，也需要關注整個團隊和社會的發(fā)展。在工作中，我們應該時刻關注個人的成長與進步，不斷提升自己的能力和素質，以更好地服務他人和社會。同時，也需要注重與他人的協(xié)作共贏。政績觀的核心是團隊合作，只有通過共同努力，實現共同目標，才能獲得更大的政績和成就感。因此，我們需要保持謙虛、包容和開放的態(tài)度，積極與他人合作，攜手共進。

結尾段：總結。

正確的政績觀是推動事業(yè)發(fā)展的重要保證。準確定義政績觀，建立科學的政績評價體系，追求長期的政績目標，注重自身的成長與進步，與他人協(xié)作共贏，這些都是實現正確政績觀的重要路徑。在今后的工作中，我將始終堅持正確的政績觀，以實際行動為人民群眾的福祉和社會進步貢獻自己的力量。

踐行正確政績觀心得體會篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

******在中青班開班式上勉勵大家要筑牢理想信念根基，樹立和踐行正確政績觀。******十分重視黨員干部正確政績觀的培樹，圍繞“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”等問題作出了一系列重要論述，既講原則、談觀點，又提要求、教方法，為各級領導干部匡正政績觀、強化宗旨意識、改進工作作風，指明了前進方向，提供了行動指南。

堅持馬克思主義的世界觀和方法論，就要堅持馬克思主義的基本立場，即人民大眾的立場。堅持人民立場，就是要把造福人民作為自己的價值追求。******強調，只有黨性堅強、摒 當前隱藏內容免費查看棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。***人必須牢記，為民造福是最大政績。我們謀劃推進工作，一定要堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，把好事實事做到群眾心坎上。

《***宣言》指出：“***人不是同其他工人政黨相對立的特殊政黨。他們沒有任何同整個無產階級的利益不同的利益?！比娜鉃槿嗣穹?，是我們黨一切行動的根本出發(fā)點和落腳點，是我們黨區(qū)別于其他一切政黨的根本標志。黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準，檢驗黨的一切工作的根本標準應該是人民利益標準。******強調要把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、贊成不贊成作為衡量黨和國家一切工作的根本標準,以造福人民為最大政績。他指出，什么是好事實事，要從群眾切身需要來考量，不能主觀臆斷，不能簡單化、片面化。哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創(chuàng)造業(yè)績。業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判。有些事情是不是好事實事，不能只看群眾眼前的需求，還要看是否會有后遺癥，是否會“解決一個問題，留下十個遺憾”。工作過程中，一些部門和個人對上對下冷熱不均、區(qū)別對待。為了領導干、干給領導看、干領導看得見的工作，顯然是一種畸形政績觀?！叭魏问虑槎家蛏峡纯?，向下看看?！闭劦礁刹康墓ぷ髀氊?，******這樣告誡。其實，對下負責就是對上負責，二者是有機統(tǒng)一的。應當把對上與對下統(tǒng)一起來，拎著“烏紗帽”為民干事，而不能捂著“烏紗帽”為己做“官”。要從基層的利益和需求出發(fā)，做到下有所呼，上有所聞，下有所需，上有所為，把工作實績體現在為基層辦實事解難題上、反映在上下滿意上。

領導干部要牢固樹立正確政績觀，干事創(chuàng)業(yè)做到“功成不必在我，功成必定有我”。要有“功成不必在我”的精神境界，既要做讓人民群眾看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

馬克思主義要求我們實事求是，一切從實際出發(fā)。***人創(chuàng)造政績，必須尊重客觀規(guī)律、按客觀規(guī)律辦事，不可急功近利，拔苗助長，更不能違背客觀規(guī)律，不顧實際，搞形式主義，大搞勞民傷財的政績工程，表面上政績顯赫，實則難以善終，地方發(fā)展“大手筆”最終變成“大敗筆”。潛績扎實牢固，顯績才能行穩(wěn)致遠，如果大家都不去做鋪路石，顯績就無從談起，即使有顯績，充其量也只是“形象工程”。只有秉承“功成不必在我”的精神境界，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，做到潛績與顯績共衡量，才能讓發(fā)展實績更有“溫度”、惠民答卷更有“厚度”，政績才能經得住實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗。

要堅持“功成必定有我”的擔當，創(chuàng)造實實在在的政績。******強調，業(yè)績都是干出來的，真干才能真出業(yè)績、出真業(yè)績。面對新形勢新任務，黨員干部一定要真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務，要保持戰(zhàn)略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石，久久為功。要強化精準思維，做到謀劃時統(tǒng)攬大局、操作中細致精當，以繡花功夫把工作做扎實、做到位。

一些亂作為事例中，有的追求高指標，盲目鋪攤子、上項目，搞脫離實際的“面子工程”；有的搞“一個艄公一道河”、“新官上任三把火”，熱衷標新立異，搞勞民傷財的“政績工程”；有的只求本屆有政績，不給下屆留財富，搞寅吃卯糧的“負債工程”。這些都是只顧眼前利益的做法，不是造福，而是添亂；不是政績，而是包袱。******強調，“我們要牢記一個道理，政貴有恒。為官一方，為政一時，當然要大膽開展工作、銳意進取，同時也要保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性”，“要抓實、再抓實，不抓實，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標只能是鏡花水月”。各級領導干部要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，切實干出成效來，做到言必信、行必果。任務一經確定，就要一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，不斷積小勝為大勝，結合新的實際，用新的思路、新的舉措把既定的科學目標、好的工作藍圖變?yōu)楝F實。

實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國人共同為之努力。各級領導干部要有“功成不必在我”的思想境界，正確處理大我和小我的關系，不務虛名、兢兢業(yè)業(yè)，要有“功成必定有我”的實干精神，堅持一張藍圖繪到底，擼起袖子加油干，切實把工作落到實處。

踐行正確政績觀心得體會篇十二

第一段：引言（150字）。

政績觀是指評定政府官員工作表現的標準和方式，是衡量政府官員績效的重要指標。在工作中，我們應該樹立正確的政績觀，以公正、務實、責任心來衡量自己的工作成果。在我的工作中，我深刻體會到正確政績觀的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

第二段：公正是樹立正確政績觀的基礎（250字）。

公正是樹立正確政績觀的基礎。作為一名公務員，我時刻保持公正的原則，不偏袒任何利益集團或個人，真實、客觀地完成工作。在處理問題時，我始終堅持事實導向，以核實的數據和客觀的分析來支持我的決策。這種公正的立場讓我在工作中得到同事和上級的認可，同時也樹立了良好的形象。

第三段：務實是樹立正確政績觀的關鍵（250字）。

務實是樹立正確政績觀的關鍵。在工作中，我們不能只追求虛名和表面的成績，而是要注重實際效果和長遠影響。我始終注重工作的實際效果，追求解決問題的根本途徑，而不是簡單地應付表面問題。在制定工作計劃時，我注重細節(jié)，合理安排時間，并設定可衡量的目標和指標。這種務實的精神，使得我的工作更加有效，也贏得了同事和領導的信任和贊揚。

第四段：責任心是樹立正確政績觀的保障（250字）。

責任心是樹立正確政績觀的保障。在工作中，我們不僅要對自己的工作負責，還要對公眾和社會負責。我時刻保持責任心，不僅在完成自己的工作職責時嚴格要求自己，還積極主動地關注社會問題，并主動提出解決方案。我在工作中遇到困難時，始終保持樂觀和積極的態(tài)度，不退縮、不推責，而是主動承擔責任并尋求解決辦法。這種高度的責任心為我贏得了同事和上級的尊重和信任。

第五段：結論（300字）。

正確的政績觀是每一位公務員都應該具備的素質。公正、務實、責任心是樹立正確政績觀的重要要素。通過我的工作經驗，我深刻體會到了這一點。只有始終以公正的原則對待工作和他人，注重實際效果和長遠影響，同時保持高度的責任心，我們才能真正樹立正確的政績觀，并取得出色的工作成績。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的政績觀，為公眾和社會做出更大的貢獻。