心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

2022抓黨建要有情懷心得體會實用一

? ? ? 各位領導、黨員同志：

20xx年,xx市審計局堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領機關黨建工作，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅持不懈地抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，不斷增強服務大局的主動性、針對性和實效性，為確保以審計工作為中心各項任務順利完成，提供了強有力的政治和組織保證?，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：

(一)黨建工作責任制落實情況。

作為機關黨建工作第一責任人，我切實把黨的建設列入黨組工作的重要組成部分，嚴格按照《條例》的要求，指導總支圍繞黨的基本路線、基本方針、基本政策，結(jié)合審計工作，不斷加強黨的思想、組織、作風建設，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是定期聽取總支的工作匯報，及時討論、研究總支在思想、組織和作風建設中的重要問題，并提出指導性意見。抓好黨組中心組理論學習和黨員干部和思想政治工作。二是加強內(nèi)部制約機制，嚴格執(zhí)行審計紀律“八不準”。為確保廉潔從審，制定了責任追究的有關規(guī)定和領導干部黨員廉政建設責任追究制度，實行了“一崗雙責”制度，簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了各自的責任，加強對支部班子建設，按規(guī)定抓好黨務干部的思想、工作和生活，幫助其解決實際問題。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督，局黨組扎實開展紀律教育學習月主題教育活動，充分運用廉政黨課、專題組織生活、典型教育等方式，加強黨員干部宗旨、廉政和民主法制教育，增強反腐倡廉意識。認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和各項制度，抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內(nèi)政策、法規(guī)，筑牢防腐拒腐“紅線”。

(二)思想理論建設情況。

一是堅持理論學習制度，帶頭抓好理論學習，發(fā)揮領導干部學習理論的示范表率作用。黨支部認真貫徹落實旗委布置的各項理論學習計劃。全年開展集中學習共12次，進一步增強了領導班子和干部職工運用科學理論指導實踐、推動工作的自覺性和堅定性，提高了領導班子的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)、決策水平和領導科學發(fā)展的能力。二是扎實推進公民道德建設工程，倡導社會主義核心價值觀基本內(nèi)容，引導干部職工大力弘揚社會主義核心價值，努力提高干部職工文明素質(zhì)和機關文明程度，特別是在開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德為主要內(nèi)容的“道德講堂”活動中，積極倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，使干部職工道德精神得到了提升。

(三)基層黨建工作開展情況。

一是抓黨員隊伍建設，規(guī)范黨員管理。在黨員管理方面，督促黨員自覺履行黨員義務，按時足額繳納黨費;正確行使黨員權(quán)利，嚴格黨的組織生活，開好黨員民主生活會。在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面廣泛交流意見，并開展黨員干部民主評議，廣泛聽取其他同志提出意見和建議。二是積極開展“關愛他人、關愛社會、關愛自然”志愿服務活動。年初，局黨組研究制定了2014年志愿服務工作計劃，成立以分管副局長為分管領導，全體黨員為成員的志愿服務工作領導小組，開展了內(nèi)容豐富的志愿服務活動。針對農(nóng)民普遍關心的種植、養(yǎng)殖等問題進行技術指導和技術服務，免費向群眾發(fā)放科技書籍及科普宣傳資料，幫助當?shù)剞r(nóng)民群眾提高科學素質(zhì)，切實為他們解決生產(chǎn)生活中急需解決的困難和問題，引導農(nóng)民依靠科技致富;組織黨員干部到包聯(lián)村慰問家庭困難的留守兒童，為留守兒童送上慰問金。三是認真加強組織建設，支部凝聚力不斷增強。為抓好組織建設，我作為黨支部書記，堅持每月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，研究布置機關黨建工作，落實相關工作任務;每半年召開一次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經(jīng)驗體會，查找存在的問題和不足，發(fā)揚成績，改正缺點。

(四)黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況。

年內(nèi)，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、上門走訪、進社區(qū)等方式，共征求到意見36條，梳理問題15條，全部進行了整改。一是聚焦“四風”抓整改。針對干群關系不夠緊密、對職工關心不夠的問題，局支部研究制定了《領導干部談心談話制度》，通過班子成員廣泛的談心、深入的交心、及時的關心來凝聚全局人心，了解職工在學習、工作、生活上的困難和問題。加強了對公務接待費用的管理和控制，嚴格按照標準執(zhí)行，與同期相比公務接待費下降明顯，對機關人員辦公室面積進行了清查，個人辦公室面積控制在上級規(guī)定的標準內(nèi)。二是全面提升服務意識。今年，局黨組帶領全局黨員多次走村入戶進社區(qū)，了解民情、民意，掌握幫扶對象存在的實際困難，為結(jié)對社區(qū)投入幫扶資金1萬余元，幫助社區(qū)購買秧歌隊服裝、配備健身器材。在開展的審計服務工作中，針對審計結(jié)果，對被審計單位提出合理化建議58條。三是聚焦班子和隊伍作風建設抓整改。認真落實黨內(nèi)民主生活會，“三會一課”、“黨員學習日”等制度，從嚴要求黨內(nèi)組織生活，同時，認真履行“三重一大”事項決策參與和監(jiān)管職責，堅持走群眾路線，做到聽民聲、集民智、護民利。

(五)深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

一是抓紀律，努力轉(zhuǎn)變工作作風。逢會必講工作紀律和干部廉潔紀律，并親自帶頭，嚴格執(zhí)行。作為局黨組書記，我努力做到把擔子挑在肩上，把責任放在心上;做到了正人先正己，律己又律人，對重要工作親自部署、對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。無論是在機關還是被審計單位都用制度約束行為，工作作風和工作紀律都有了明顯的改善。二是抓廉政，全面落實公仆意識。為此在我始終堅持把黨風廉政建設作為一項基礎工作來抓，審計作為監(jiān)督部門，廉政建設是做好審計工作的前提，是審計工作質(zhì)量的保證，在工作中，局黨組始終把教育黨員干部增強執(zhí)政為民的公仆意識放在首位，時刻牢記為人民服務的宗旨，知民憂、解民困、幫民富，扎扎實實為老百姓多辦實事、好事，努力為人民群眾搞好服務。

(一)存在的問題

一是政治理論學習不夠，“三會一課”落實不到位。存在“重審計、輕學習”的思想。我總認為審計工作就應該是以審計業(yè)務為主，對于政治理論學習不重視，政治學習流于形式，能與其他會議合并開就合并開，學習過程形式單一，學習內(nèi)容枯燥。二是黨員教育管理工作重要性認識不足。認為黨員教育管理工作就是組織一下學習，工作一般，要求不高，熱情不高、工作不實，有重業(yè)務、輕黨建及黨員教育管理工作的思想，認為黨員教育管理工作是軟任務，工作擺不上應有的位置，致使支部建設、黨員教育管理工作被動應付，起色不大。三是審計工作與支部管理的相互融入有待提升?，F(xiàn)在我局的黨務工作者都是兼職，在黨支部工作方面的精力投入有限，黨務工作者宗旨意識不強，造成班組黨支部基礎薄弱，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力未能在實際工作中充分體現(xiàn)。

(二)產(chǎn)生問題的原因剖析

一是思想認識不到位。對黨務工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認識。部分黨員干部覺得黨建工作是空虛的，審計工作是實的，黨務工作開展多了會對審計工作造成影響;認為黨務工作是吃力不討好的事，造成了黨務黨建制度執(zhí)行不力。二是存在形式主義思想。主要表現(xiàn)在傾聽基層意見不夠、深入一線調(diào)研不全面、關心職工不夠等問題。深入基層、深入群眾不夠，沒有面對面認真細致地傾聽黨員職工疾苦與呼聲，缺乏求實求真精神，導致工作質(zhì)量的下降。工作沒有換位思考，缺乏與被審計單位的溝通。

(一)加強政治理論學習，促進全體黨員干部提素。充分利用黨總支中心組學習契機，深入系統(tǒng)再學習黨的群眾路線活動的意義，改變 “重業(yè)務、輕學習”的思想。規(guī)范“三會一課”制度，堅持學習常態(tài)化、系統(tǒng)化，注重學習過程，引導黨員職工深入全面系統(tǒng)的學習政治理論知識，引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作具有預見性、計劃性和針對性，增強駕馭復雜局面和解決自身問題的能力。

(二)進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新黨員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，完善黨員教育管理工作的機制方法，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。

(三)主動了解黨員職工的訴求，增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進群眾工作方法，進一步密切同黨員職工的血肉聯(lián)系。主動深入黨員職工了解訴求。真正撲下身子，努力在黨員職工反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟黨員職工解釋好，切實改進作風。多辦為民之事，牢記為民務實清廉的總要求，始終堅持把黨員職工放在首位，把集體利益放在首位，不計較個人得失，多辦暖民心、穩(wěn)民心、得民心的好事實事。

(四)規(guī)范規(guī)章制度，提升整體形象。抓好黨總支制度建設?？茖W制定日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象，有效激發(fā)大家的工作積極性。堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上積極有為，生活上勤儉節(jié)約、行為上穩(wěn)重大氣，班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監(jiān)督，切實珍惜和維護班子的團結(jié)和諧。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

2022抓黨建要有情懷心得體會實用二

各位領導、同志們：

現(xiàn)將我處今年黨建情況述職如下：

(一)抓政治，發(fā)揮黨員模范帶頭作用

1.堅持不懈強化思想政治建設。今年以來，支委中心組按照“三學”模式開展集中學習12次，充分發(fā)揮了“關鍵少數(shù)”的示范和表率作用。積極參與“學習強國”平臺學習，研究制定《評比實施方案》，表彰獎勵學習積極性高、積分高的黨員、入黨積極分子9名。目前全處黨員和入黨積極分子共18人全員參與“學習強國”學習，積分在12000分以上的9人，占比50%。我的積分13011分，位列積分榜第一。

2.持之以恒抓實主題教育。全年組織前往彭德懷故居、韶山紅色教育基地等主題教育12次；參加市局脫貧攻堅工作培訓及相關培訓學習活動11次；發(fā)放學習資料305余份，開展自上而下談心交心活動40次，進一步增強了全處的凝聚力和向心力。

（二）抓基礎，提高支部整體帶動功能

1.以黨建領航為指導，健全完善落實各項制度，召開支委會穩(wěn)步推進黨建工作。制定《2020年黨建工作思路》《2020年主題黨日活動安排》等文件，召開專題研究部署黨建工作會議2次。健全民主議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，必交支委會、班子會議討論決定。全年組織召開支委會12次，黨員大會4次，講黨課7次，確保全年黨建工作扎實高效、穩(wěn)步有序地開展。

2.持之以恒加強支部陣地建設。嚴格按照預算規(guī)定列支黨建工作專項經(jīng)費。根據(jù)支部“五化”建設要求，新購置圖書近800冊充實黨員活動室。今年我處黨支部獲評市直機關工委“先進基層黨支部”稱號。

3.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。全年部署意識形態(tài)工作會議2次，定期分析研判意識形態(tài)領域情況，半年向局黨委專題匯報一次意識形態(tài)工作。

（三）抓保障，激發(fā)黨建工作活力

1.完善隊伍建設。嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，規(guī)范相關程序，發(fā)展曾玉華、唐超凡等兩位同志為中共預備黨員，并呈報上級黨組織審批同意，真正把好了程序關。

2.強化黨風廉政建設。嚴格落實中央八項規(guī)定組織召開黨風廉政建設專題布署會3次，組織學習《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規(guī)定（試行）》等文件及市委主要領導在紀檢會上的講話。每月例行廉政談話。教育督導干部職工敬畏法紀、堅守底線，全年開展提醒談話103人次。近年來，全處沒有發(fā)生一例違紀違法問題，樹立了清廉守紀的良好隊伍形象。

（四）抓創(chuàng)新，突出支部引領扶貧效果

深入開展“黨建+扶貧”，扎實推進“五查五看”、“四個一”行動。研究制定《精準脫貧行動“干群一家親、黨群心連心”幫扶活動實施方案》和《脫貧攻堅“五查五看”行動實施方案》。始終將“為民解難題”作為工作重點，為合家村爭取了2.5公里自然村通水泥路指標，解決了村民出行難題。與市交通培訓中心黨支部、合家村黨支部聯(lián)合開展脫貧攻堅“四個一”活動以及“黨建+扶貧”等主題黨日活動，并向合家村村部捐贈了一批黨建及農(nóng)業(yè)方面的圖書，促進黨建與扶貧的融合發(fā)展。今年以來，入戶走訪慰問湘潭縣分水鄉(xiāng)合家村9戶精準貧困戶10次，共計為困難群眾送上幫扶金及物資11000余元。

(五)抓落實，助推主題教育走深走實

1.在學習教育上聚焦“深度”。緊扣深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，牢牢把握主題教育的目標任務。建立學習清單，進行為期7天的集中學習，每月開展了1次專題學習研討交流。

2.在調(diào)查研究上聚焦“精度”。堅持問題導向，圍繞市局黨委明確的5個方面調(diào)研重點，為了加強全市干線公路的建設和管理，我通過實地走訪、查閱資料和座談相結(jié)合的方式，撰寫《加強把控干線公路各建設節(jié)點，確保產(chǎn)品高效優(yōu)質(zhì)》調(diào)研報告一篇，得到省質(zhì)安局和市交通運輸局的充分肯定和高度評價。

3.在檢視問題上聚焦“廣度”。針對整改巡查反饋及黨建督查問題情況查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析，做到全面深入、不留死角，為整改提供精準靶向。目前已收集意見7條，檢視問題55個。

4.在整改落實上聚焦“力度”。堅持邊學邊查邊改，對發(fā)現(xiàn)的問題，列出清單，逐項整改。注重從問題根源入手，著力從體制機制上深挖成因，反復抓、抓反復，確保問題不反彈、不回潮。

1.對黨建工作的認識和力度有所欠缺

存在業(yè)務工作擠壓理論學習現(xiàn)象，導致對黨的重要理論學得不深不透，對黨建工作“圍繞中心，服務大局”的認識不夠到位。在抓黨建工作時，下沉力度不足，調(diào)動響應黨建工作積極性的方法不多、不活，黨建工作還缺少亮點和特色。

2.理論學習深度有待加強

在黨性修養(yǎng)上，主要表現(xiàn)為用科學理論武裝思想的自覺性、主動性還不夠強；全面系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想做得還不夠；對原文原著通讀研讀不夠；學習缺乏計劃性和主動性，日常學習大多是讀讀文件、看看報紙、點點網(wǎng)絡、翻翻微信，知行合一、聯(lián)系實際不多，在學懂弄通做實上還有差距。

3.開拓創(chuàng)新進取精神有所弱化

工作中存在著因循守舊，片面強調(diào)客觀條件，總是以守好攤子、不出亂子來要求自己。坐等指示、按部就班，不求功多、但求過少，不愿、不敢開拓創(chuàng)新。工作激情有所減退，存在“喘口氣、歇歇腳”思想，遇事不愿拼搏，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的信心和決心，深入一線基層不夠，有時，即使“身入”基層，卻未“心入”基層。

1.推行學習教育系統(tǒng)化，在提高隊伍建設上下功夫

認真學習習近平總書記重要講話精神、黨的十九大、十九屆四中全會精神，結(jié)合工作實際，進一步加強黨員隊伍建設，特別是加強處班子隊伍的建設。

2.建立程序標準化，在形成長效機制上下功夫

進一步健全黨建工作制度，著力完善黨建工作目標管理制度、黨建工作標準化建設制度，促進黨建工作規(guī)范化、制度化、科學化，形成長效機制促進全處工作。

2.在增強黨建活力上下功夫，力爭黨建品牌化。

進一步加大黨建品牌創(chuàng)建力度，以品牌標準推進黨建工作，就像我們爭創(chuàng)品質(zhì)工程一樣，以品牌服務吸引黨群參與，以品牌效應提升黨建水平。

“征程萬里風正勁，重任千鈞再揚鞭”。2020年，我們將在局黨委的堅強領導下，繼續(xù)深入學習貫徹落實黨的十九屆三中、四中全會精神，進一步促進黨建工作全面進步、全面過硬，全力開創(chuàng)黨建工作新局面。

2022抓黨建要有情懷心得體會實用三

今天，我們在這里召開全鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職評議大會，這是我鎮(zhèn)黨建工作的一項重要措施，目的就是交流學習，取長補短、互相借鑒，進一步總結(jié)經(jīng)驗、理清思路，明確目標，進一步發(fā)揮各村黨組織書記領頭雁作用，深入推進我鎮(zhèn)黨建工作上水平,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。

參加今天會議的有村兩委班子成員、村監(jiān)督委員會成員、部分村黨員、村民代表。

今天的會議共有五項議程：

一是各村黨組織書記進行黨建工作述職;

二是對村黨組織書記述職評議;

三是組織部領導點評;

四是劉書記講話; 下面進行會議第一項，請黑山溝村黨總支書記王愛忠書記做述職報告，富裕地村做準備。

下面請富裕地村黨總支書記杲長英同志做述職報告，白太溝村做準備。

下面請白太溝村黨支部書記李寶樹同志做述職報告，銀營子村做準備。

下面請砬子溝村黨支部書記盧高云同志做述職報告。

下面進行第二項議程，對村黨組織書記述職評議。

下面進行第三項議程，組織部領導點評。

下面進行第四項議程，劉書記講話。

下面進行第五項議程，鄒鎮(zhèn)安排部署政府工作。

今天的黨建工作述職已經(jīng)圓滿結(jié)束，通過今天的述職會議，我們看到，各位書記都做了充分準備，對工作的總結(jié)很實際，工作措施很到位。但同時也看到，我們的工作也有很多不足。希望大家通過這次述職，特別是村黨組織書記在思想上要有震動，認識上要有提高，工作上要有舉措，對點評中提出的問題，認真抓好整改落實，進一步推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展。

2022抓黨建要有情懷心得體會實用四

____鄉(xiāng)位于____縣西南部，面積27__平方公里，人口_萬余人。設5_個黨支部，有黨員1__94名。其中農(nóng)村黨支部3___個，機關、事業(yè)單位黨支部1___個，兩新組織黨支部1個。預計2010年，全年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值7.__億元，其中規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值3._億元;固定資產(chǎn)投資完成4._億元;完成財政收入130_萬元，完成招商引資內(nèi)資1._億元，外資5_萬美元;農(nóng)民人均純收入超750_元。下面，我將一年來履行黨建工作直接責任人職責情況匯報如下:

在縣委的堅強領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情，以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的和十八屆四中、五中全會精神，堅持以“雙效提升年”為抓手，緊緊圍繞“強工業(yè)”、“興三產(chǎn)”、“惠民生”、“亮環(huán)境”、“構(gòu)和諧”這一主線，抓好“五個三”工程這一工作思路，抓班子、帶隊伍，強素質(zhì)、樹形象，切實履行黨委書記基層黨建第一責任人職責，加快推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破。

1、建立健全以黨建促發(fā)展工作運行機制。貫徹落實科

學發(fā)展觀，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結(jié)合本地實際，制定我鄉(xiāng)黨建工作規(guī)劃，提出切實可行的目標和措施，總攬全鄉(xiāng)工作大局。通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的各項議事和決策機制，規(guī)范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量。正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用。形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

2、全力加強干部隊伍建設。為加強干部管理，我們有針對性地制定了一些切實可行操作性較強的規(guī)章制度。針對理論學習存在以干代學的現(xiàn)象，建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度;針對群眾辦事難的情況，完善了《來信來訪接待制度》，調(diào)整充實辦公室人員，進一步明確辦公人員責任，制定《辦公室工作制度》;針對縣委縣政府下達的各項工作指標，我們層層分解，責任到人，建立健全了鄉(xiāng)村兩級干部績效考核機制;加強、完善農(nóng)村基層組織建設制度的建立，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。

3、全面加強黨風廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設

責任制?！凹翰徽y以正人”，作為鄉(xiāng)領導班子的“班長”，我認真履行“一崗雙責”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴要求：一是認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，全面落實黨風廉政建設責任制的各項任務和要求;二是以“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動為契機，帶頭嚴格執(zhí)行關于廉政建設的各項規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，適時組織觀看“反腐倡廉警示教育片”;三是樹立正氣、公正辦事、公正用人，要實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展，核心在領導班子、關鍵在各級干部，因此我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置來抓，對干部不良行為及時批評制止、對錯誤的做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定;四是利用“陽光村務工程”建設，全面清理“三資”，健全和完善村級各項制度，強化基層民主管理體制建設;五是與各基層單位簽訂黨風廉政建設責任書，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。

4、認真抓好基層黨建聯(lián)系點建設。幾年來，作為黨建工作“直接責任人”，我經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾力抓好基層黨建聯(lián)系點建設，認真落實到位，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決存在問題，加強對基層黨建工作的具體指導，提升了基層黨建工作水平，開創(chuàng)了我鄉(xiāng)黨建工作的新局面。

1、制定和完善經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。針對如何抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高農(nóng)民收入和建立規(guī)范的民主管理制度等幾方面重點問題，全鄉(xiāng)1__個村(場)、社區(qū)都根據(jù)實際情況和自身特點制定了年度規(guī)劃，年初報送鄉(xiāng)黨委，經(jīng)認定后備案，鄉(xiāng)黨委按階段組織檢查驗收，結(jié)果作為年終考核的重要依據(jù)。

2、強化綜合整治，抓好后進支部的轉(zhuǎn)化工作。

針對后進村存在干部素質(zhì)差、村財務管理混亂、作風不扎實、干群關系緊張、支部不能發(fā)揮作用等問題。我們從提升干部能力入手，經(jīng)過考察了解，重新調(diào)整了支部分工，選好班子帶頭人?？朔酝甯刹坎桓墒?，怕干事的不良局面。同時本著服務農(nóng)村、服務農(nóng)業(yè)、服務農(nóng)民的宗旨，按照五好支部建設的要求有針對性地制定了整改措施，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。

3、加強調(diào)查研究、拓展基層黨建工作的空間、延伸工作鏈條。根據(jù)當前我鄉(xiāng)農(nóng)村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，我們深入調(diào)查，認真查處，同時，在此基礎上舉一返三，出臺了村級重大問題請示報告的相關規(guī)定，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟項目和建設項目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟活動，村決策前7天必須向鄉(xiāng)主管領導或主要領導請示，由鄉(xiāng)黨委、政府形成指導性意見，反饋到村，村再決策。

4、加快“強村工程”建設步伐

緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，我鄉(xiāng)在宣傳黨在農(nóng)村的富民政策的同時，動員全社會力量招商引資，開發(fā)本地資源，搞好項目建設。大力開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮最大效益。我們繼續(xù)在農(nóng)村以“六大載體”為依托，大力實施“領頭雁”工程，著力打造政治素質(zhì)強、致富能力強、帶領致富能力強的農(nóng)村支部書記隊伍，著力加強村黨支部書記的“雙帶”能力，為農(nóng)村全面建設小康社會奠定堅實的基礎。

5、加強非公有制企業(yè)黨建，提高黨建工作覆蓋率

對于具備建立黨組織條件的非公有制企業(yè)，加大組建力度，已組建了遠輝塑料包裝、金泰絲織、竹木加工、水泥建材、蠶桑養(yǎng)殖等7個非公有制企業(yè)黨組織，選派了黨建工作指導員，實現(xiàn)了非公有制企業(yè)黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。我們還著重在建好支部班子、落實活動場地、建立健全規(guī)章制度、特別在開展豐富多彩的活動上下功夫，加強非公企業(yè)黨建，促進經(jīng)濟發(fā)展。

6、認真做好選派村、難點村工作

我鄉(xiāng)_______、_____兩村列入第四批選派村，選派工作開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，我多次深入選派村了解、關心選派村的工作，及時建立鄉(xiāng)黨委領導聯(lián)系選派村工作機制，努力為選派書記開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，幫助其熟悉情況，理清工作思路，制定工作計劃，做好上下協(xié)調(diào)，竭盡所能改善當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活條件。

針對_____這個難點村，我們的治理措施是：加強村班子建設，促進村兩委班子的團結(jié)，形成工作合力;理清村級財務混亂狀況，化解各方面的矛盾;千方百計改善基礎設施條件，為今后發(fā)展創(chuàng)造基礎;積極鼓勵引導群眾發(fā)展個體私營經(jīng)濟，培育經(jīng)濟增長點;加強黨的領導，向上爭取項目做好陣地建設;建立健全村級規(guī)章制度，確保各項工作有序推進。

7、加強村(場)、社區(qū)活動場所規(guī)范化建設

經(jīng)過近幾年的努力，我鄉(xiāng)1_個村(場)、社區(qū)中已有1__個村級活動場所符合要求，____、___2個集體經(jīng)濟薄弱的村，陣地建設滯后，在上級的關心、支持下，兩個村作為選派村，下派了第一書記，增強了村級工作力量，今年他們都把陣地建設作為一項重要工作在抓。____村新建兩層六間450平方米的村部大樓，現(xiàn)已投入使用。竹溪村對現(xiàn)有村部進行了改建，擴大了黨員活動室面積，配套了各項設施。除了加強硬件建設外，我們今年又對全鄉(xiāng)所有村(場)、社區(qū)內(nèi)部的管理與工作制度進行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村(場)、社區(qū)各項工作更加有章可循。

(一)加強組織領導,層層宣傳發(fā)動。一是成立了鄉(xiāng)活動領導小組,制定實施意見和四類實施方案，確定“創(chuàng)先爭優(yōu)促科學發(fā)展、富民強鄉(xiāng)建幸福______”為活動主題。二是對四類35個參加活動的單位,下派聯(lián)系領導和指導員,分類指導，定期督查，確保各項規(guī)定動作落實到位。三是利用便民服務大廳電子屏和各種形式宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題、要求、內(nèi)容、原則以及時間安排等內(nèi)容;開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時上傳最新活動信息，擴大活動影響范圍。各基層黨組織在公開欄上及時公布活動進展情況及爭創(chuàng)承諾，接受群眾監(jiān)督。全鄉(xiāng)上下形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

(二)兌現(xiàn)承諾內(nèi)容，服務發(fā)展大局。注重踐諾，我們承諾十項重點工作基本完成，尤其是招商引資工作成果顯著，完成招商引資內(nèi)資1.8億元，外資50萬美元，投資30___余萬元的________科技有限公司已竣工投產(chǎn);鄉(xiāng)便民服務中心正式投入運行，9個服務窗口____名工作人員亮牌上崗;村級活動場所“硬軟件”建設完成、鄉(xiāng)文化站已完工并投入使用;“村村通”建設、14個村級衛(wèi)生室、衛(wèi)生院建設、愛國主義教育基地等項目已全部完工;3.__萬伏變電所、中心小學、中心幼兒園等項目建設正在有序進行。各黨組織及黨員行動迅速，效果明顯，現(xiàn)在全鄉(xiāng)上下人氣旺盛，斗志昂揚。

(三)爭取支持強組織，互幫互助共發(fā)展。我鄉(xiāng)積極為基層黨組織建設穿針引線，尋求多方面支持，大力開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動。目前，我鄉(xiāng)基層黨組織已與1__個縣直單位黨組織建立結(jié)對共建關系，共爭取扶持資金10萬余元。雙方黨組織通過定期交流，結(jié)對辦實事辦好事等多種方式互動，為我鄉(xiāng)基層黨組織建設起到良好的推動作用。

(四)強化黨性教育、精心打造先進典型。一是利用七一活動契機，開展了豐富多彩的活動：縣鄉(xiāng)領導深入基層進行慰問貧困黨員;邀請領導到聯(lián)系點上黨課;評選表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，其中我鄉(xiāng)____總支的____被評為縣十佳共產(chǎn)黨員;組織黨員到革命歷史教育基地開展學習教育活動，重溫入黨誓詞。二是深化“六大”載體建設，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經(jīng)濟、基礎設施建設、防汛抗旱等工作中踐行承諾，讓群眾能真真切切感受到創(chuàng)先爭優(yōu)開展帶來的實效。三是進一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展爭當黨員先鋒活動。

(五)、抓好黨員教育管理。我們從縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領導上黨課，開展培訓學習活動。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己聯(lián)系的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。

(六)、充實壯大基層黨組織力量。為解決我鄉(xiāng)部分村黨組織黨員、干部年齡老化的問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，建立完善農(nóng)村后備干部人才庫。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，2010年全鄉(xiāng)發(fā)展黨員45名，沒有出現(xiàn)連續(xù)三年沒發(fā)展黨員的村。

(七)大力推進基層民主政治建設。一是廣泛宣傳了加強基層民主政治建設的重大意義、主要內(nèi)容和目的要求，通過層層宣傳、層層動員，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。二是健全完善了黨委民主議事機制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善黨委內(nèi)部議事決策機制，制定了《______鄉(xiāng)黨委會議事規(guī)則》。三是加強對村(場)、社區(qū)決策的指導監(jiān)督。指導各村(場)、社區(qū)進一步完善決策制度，探索建立決策前調(diào)查研究、重大決策咨詢等制度，規(guī)范決策程序。同時有選擇、有重點的對部分村(場)、社區(qū)落實民主集中制的情況和權(quán)力運行過程進行檢查指導。四是建立健全考核獎懲制度。建立了對部門負責人和機關干部隨機考察等日常管理制度。制定印發(fā)了《_____鄉(xiāng)機關工作人員績效考核辦法》、《_____鄉(xiāng)2010年度村級目標管理考核獎懲辦法》，加強并規(guī)范了對村(場)、社區(qū)干部的管理和監(jiān)督。五是積極推進全鄉(xiāng)黨務、政務和村(場)、社區(qū)三務公開，制定《______鄉(xiāng)黨務政務公開試行辦法》。六是積極穩(wěn)妥地推進“四議兩公開”，有效保障落實了黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。七是大力推進“陽光村務工程”。對全鄉(xiāng)村(場)、社區(qū)“三資”進行了清理，成立了“三資”委托代理服務中心，實施村級事務流程化管理，按法定程序選舉產(chǎn)生了17個村(場、社)務監(jiān)督委員會。

雖然工作取得了一些成績，但我卻不敢有滿足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些問題，使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員、稱職的基層領導。當然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：

一是____鄉(xiāng)以前底子薄、基礎差，近幾年雖發(fā)展較快，風清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。

二是____鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念轉(zhuǎn)變尚待時日，又無得天獨厚的自然資源條件，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，深感建設富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新______任重道遠。

三是抓平衡的力度不大，基層黨建工作整體水平不高，進展不平衡。

四是學習氛圍不濃，學習實踐結(jié)合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方，

五是經(jīng)濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農(nóng)村建設任務繁重，農(nóng)村城鎮(zhèn)化任務艱巨。

抓學習提素質(zhì)。繼續(xù)抓好建設學習型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學習氛圍和創(chuàng)新活力;嚴格把握“五個好”、“五帶頭”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”標準，推動基層黨組織向“五個好”邁進，增強各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正發(fā)揮黨員干部的先鋒表率作用;理論結(jié)合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農(nóng)村工作問題的能力和駕馭復雜局面的水平。

抓班子增干勁。大力倡導鄉(xiāng)黨政班子民主氛圍，定期召開班子民主生活會，班子成員之間開誠布公談意見，真情實

意說想法，加強班子成員間信息溝通，增進了解，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，形成風清氣正、團結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)氛圍;切實加強干部作風建設，做好鄉(xiāng)、村兩級干部績效考核，及時兌現(xiàn)獎懲措施，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，提升工作效率與效益，全面增強鄉(xiāng)村兩級決策的執(zhí)行力度。

抓廉政固根基。認真落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深入開展“踐行廉政準則，優(yōu)化政治生態(tài)”活動，領導干部以身作則，率先垂范，頂住誘惑，堅守廉潔從政的底線，強化權(quán)為民所用權(quán)利意識;健全反腐敗領導體制和工作機制，完善行政問責機制，繼續(xù)完善推行機關各項財經(jīng)制度，用健全的制度來約束黨員干部;加強理想信念和廉潔從政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力營造良好的政治生態(tài)。

2021年是十二五規(guī)劃的重要之年，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，以十八屆四中、五中全會精神為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動______基層黨組織建設和經(jīng)濟社會事業(yè)邁向新的臺階!

2022抓黨建要有情懷心得體會實用五

尊敬的各位領導、同志們:

上午好!

20__年上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真履行存檔建工第一責任的職責，牽頭抓總、當好表率。按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基礎、促黨建”的工作思路，團結(jié)帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經(jīng)濟社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。

下面，我就履行聯(lián)豐村黨建工作第一責任人職責的情況述職如下，請各位領導、同志們評議:

一、加強黨員干部教育管理，認真履職盡責

一是狠抓“學習型”兩委班子建設。堅持每月一次兩委學習制度和業(yè)余自學制度。在班子成員和組干部中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經(jīng)濟發(fā)展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內(nèi)容的“三學、三查、三促”活動，強化了“學習型、思考型、進取型”隊伍建設，形成了“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍。上半年，先后組織黨員干部群眾參加縣、鎮(zhèn)、村舉辦的教育培訓3次。

二是認真完善各項規(guī)章制度。為增加工作透明度，先后制定和完善了《財務管理制度》、《“三務”公開制度》和《村規(guī)民約》等規(guī)章制度。同時，認真落實了“三會一課”、“一事一議”等制度，制定了一個切合本村實際發(fā)展規(guī)劃。

三是堅持提高發(fā)展黨員質(zhì)量。通過不斷健全完善抓制度與落實，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，促進了黨的基層組織建設，目前，聯(lián)豐村共有黨員50名，新發(fā)展黨員3名，積極分子轉(zhuǎn)預備黨員4名，培養(yǎng)積極分子2名，培養(yǎng)后備干部3名。

四是狠抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度。今年初，我們在黨員會、群眾代表會上作出公開承諾，做到每月召開民情懇談會，按時公開“三務”，輪流坐班，廉潔奉公等事項。半年來，我村沒有違規(guī)、違紀的現(xiàn)象發(fā)生。

二、開展“基層組織建設年”活動，激活力作表率

開年以來，我們按照鎮(zhèn)黨委安排部署，將“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、建強組織增活力”為主題的“基層組織建設年活動”列入了村支部、村委會重要議事日程。5月20日，召開了村兩委班子會議，認真學習了鎮(zhèn)黨委《關于在基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，從本村實際出發(fā)制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創(chuàng)機制謀發(fā)展”為主題的“基層組織建設年”實施辦法，成立了以自己為組長，村兩委人員為成員的活動領導小組，深入開展了“基層組織建設年”活動。

活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發(fā)展，黨員之間比“崗位奉獻”等多種形式，激發(fā)了村兩委和黨員活力，使“基層組織建設年”活動起到了明顯效果，一是充分發(fā)揮黨支部作用。投資180萬元改擴建和新建村級公路3.6公里，其中新建2.6公里，改擴建1公里，完成了貓兒溝至安昌河寬5.5米，場2.1公里的路基工程。二是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)動全村50名黨員投入新農(nóng)村核心區(qū)建設。自6月份起歷時70多天時間，適度集中流轉(zhuǎn)土地1200畝，種植獼猴桃720多畝，清理農(nóng)房建筑遺留垃圾1200立方米，清理農(nóng)舍雜草和生垃圾45000多平方米，清理道路3條總長達7400米。同時，添置垃圾轉(zhuǎn)運車1輛，臨時垃圾分類箱14套，解決了垃圾堆放處理問題。

三、發(fā)揮黨建工作帶動作用促發(fā)展，當好排頭兵

聯(lián)豐村始終把黨建工作和中心工作聯(lián)系起來，充分發(fā)揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是帶頭籌集發(fā)展資金。根據(jù)年初工作計劃，今年我村要改擴建公路3.6公里，新筑寬5.5長2.1公里的路基，新建1200畝獼猴桃種植園，新建站地20余畝的文化廣場。在資金不足的情況下，自己主動貸款20萬元，并動員為項目的順利實施出謀獻計。通過努力共籌集資金120萬元，保證四大項目的順利實施。二是新建獼猴桃種植園。實行山地、荒山荒坡適度集中流轉(zhuǎn)，采取“統(tǒng)一整治，統(tǒng)一規(guī)劃，集中植苗，分片管理”的方法，新建立了1200畝獼猴桃種植園。三是養(yǎng)殖業(yè)進一步擴大。在原年產(chǎn)300萬只櫻桃谷鴨的基礎上，今年擴大到了500萬只;生豬養(yǎng)殖由原來的1.8萬頭擴大到現(xiàn)在的2.1萬頭;水產(chǎn)由原來的318畝擴大到現(xiàn)在的618畝;產(chǎn)值由原來的8000多萬元增加到現(xiàn)在的1.25億元。四是農(nóng)民專合組織增多。聯(lián)豐村原有聯(lián)豐養(yǎng)殖合作社、匯鑫生豬養(yǎng)殖合作社等農(nóng)民專合組織，今年又新增了“開心獼猴桃種植專業(yè)合作社”，使本村農(nóng)民轉(zhuǎn)組織達到了4個。五是農(nóng)民休閑廣場投入使用。今年，我們新建了占地20多畝農(nóng)民休閑廣場。在廣場內(nèi)除完善了體育建設設施外，新植風景樹近500株、涼亭3個、藝術雕塑3座、小石拱橋數(shù)座，新拓小溪600余米。六是新農(nóng)村核心區(qū)建設得到肯定。7月日，省新農(nóng)村建設檢查驗收組，對我村新農(nóng)建設的道路、水利設施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、村容村貌和精神文明建設等情況進行了檢查驗收。檢查組的同志一致認為，聯(lián)豐村的新農(nóng)村達到了省上的要求，并決定對我村的經(jīng)驗在全省推廣。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質(zhì)和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距。下一步，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，為打造“魅力官斗山，幸福聯(lián)豐村”做出更大的貢獻。

2022抓黨建要有情懷心得體會實用六

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是各項工作的領導核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶。農(nóng)村基層黨組織建設，是夯實黨的執(zhí)政基礎、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵。為深入了解農(nóng)村基層組織建設情況，著力解決新形勢下農(nóng)村黨建工作的問題，為下一步共產(chǎn)黨員先進性教育活動打好基礎，近日，我們通過問卷調(diào)查、查閱資料等方式，找出了一些臨澧縣安福鎮(zhèn)農(nóng)村黨員發(fā)展工作中存在的主要問題和原因，并提出了破解問題的想法，形成以下調(diào)研報告：

安福鎮(zhèn)下設村黨支部8個，社區(qū)黨支部10個，共有黨員1779名。近年來，鎮(zhèn)黨委始終堅持把抓班子、帶隊伍擺在基層黨建工作首位，并將基層組織建設作為帶動全鎮(zhèn)各項工作有序開展的重中之重，全鎮(zhèn)基層組織各項基礎工作扎實開展。

該鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定成績，但對照省、市、區(qū)的有關要求和新農(nóng)村建設、富民強鎮(zhèn)的總體目標，仍存在一定差距。主要表現(xiàn)在：

(一)“特殊”身份不好管理，影響了村務運轉(zhuǎn)，制約了黨建工作。村務規(guī)范運轉(zhuǎn)受到體制機制影響，制約了黨的基層組織作用的發(fā)揮。就當前現(xiàn)狀來看，農(nóng)村基層組織中黨支部成員全部為黨員，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一管理下，有相對完善的管理制度和考核辦法，其黨員身份也在一定程度上為鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署工作、認真抓好落實提供了便利條件。但是村主任以及村兩委成員中非黨員的農(nóng)村干部，由于身份相對“特殊”，加之現(xiàn)如今并沒有針對非黨員干部設立的約束體制，導致個別行政村出現(xiàn) “村書記易管、村主任難管”“黨員干部易管、非黨員干部難管”的現(xiàn)象。

(二)黨建工作結(jié)合實際不夠緊，亮點不突出。有的基層黨組織抓黨建缺乏有效載體，黨員群眾被動參與，推進黨建零敲碎打、力量分散，內(nèi)在動力不足。有的只滿足于縣委要求干什么就照貓畫虎做什么，只注重在表面上做文章，不注重在實效上下功夫，致使黨建工作無特色、無亮點、無品牌。有的開展活動形式單一、內(nèi)容單調(diào)，黨員參與積極性不高，作用發(fā)揮不突出，抓黨建促發(fā)展氛圍不濃厚。有的抓示范樹典型意識不強，黨建工作沒有可看的樣板、可總結(jié)的經(jīng)驗、可學的典型，導致全縣典型示范內(nèi)涵不豐富，分布星星點點，沒有形成帶動作用較強的示范集群。

(三)教育管理不夠?qū)?，缺乏有效性。有的黨組織黨員教育模式陳舊，僅僅停留在讀讀報紙、學學文件上，致使黨員教育缺乏吸引力;有的黨組織將黨的活動與行政會議合二為一，用行政會議替代黨內(nèi)組織生活，以干部職工活動替代黨的活動，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動替代黨員教育，削弱了黨內(nèi)活動的獨立性和政治性;有的黨組織開展工作習慣于按“黨組織找黨員”的單向模式運作，黨員按黨組織的意圖實施，被動參與，組織與成員個體之間互動性不夠;有的黨組織對黨員管理失之以寬、失之以泛，對個別不合格黨員瞻前顧后，照顧情面，不愿得罪人，不能及時處理，損害了黨員標準的嚴肅性，弱化了黨組織的權(quán)威性。松散無序的管理，導致一些離退休黨員不愿參加組織生活;一些流動黨員自帶組織關系，成為“隱性”黨員或“口袋”黨員;一些黨員不按標準繳納黨費，不能很好地履行黨員義務。

(四)在換屆選舉中存在外出選民參選熱情難調(diào)動的問題。部分外出農(nóng)民對換屆選舉不大關心，大多數(shù)外出村民認為：“我一人不能決定選舉結(jié)果”，導致參與辦理“委托”人數(shù)不多。如何確保選舉人數(shù)過半，如何保證外出選民依法進行委托投票成為村級選舉出現(xiàn)的新問題。

(五)個別干部對黨建工作的重視程度不夠。有的黨務干部認為，基層黨建是“虛事情、軟任務”，不能帶來物質(zhì)利益和經(jīng)濟效益，不愿在黨建工作上花費時間和精力，普遍出現(xiàn)“抓經(jīng)濟發(fā)展勁大，抓黨建工作勁小”的現(xiàn)象;有的黨組織書記對黨建工作狀況不清，問及基本情況語無倫次，心中無數(shù)。有的對本職工作責任不明確，實踐工作缺乏理性思考，滿足于看材料、聽匯報，親自動手少，工作隨意性大。有的為了應付檢查，搞個活動，走個過程，做個樣子，黨建工作被嚴重虛化。由于基層黨組織重視不夠，導致我縣黨務干部絕大部分為兼職，甚至出現(xiàn)兼而不管現(xiàn)象。

(一)切實做好黨員的發(fā)展工作。按照保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，積極做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，特別是在優(yōu)秀的、有政治和經(jīng)濟頭腦的青年農(nóng)民中發(fā)展黨員。要堅持對黨員進行黨性教育。嚴格落實“三會一課”制度，多組織黨員參加學習，積極引導黨員始終樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，始終把人民的利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，做群眾的貼心人。

(二)以加強班子建設為重點，在抓選配、建機制上下功夫。一是加大競爭性選拔干部工作力度。建立重民意、憑實績、靠競爭的選拔機制，促進選人用人在陽光下運行。二是建立黨員干部保障激勵機制。堅持以事業(yè)留人、以感情留人、以適當?shù)拇隽羧?，把工作實際效果與干部的提拔任用、職級待遇、獎金補貼掛鉤，真正使干部才有所展、勞有所得、功有所獎、劣有所罰，讓黨員干部在政治上有奔頭、工作上有干頭、經(jīng)濟上有想頭、生活上有靠頭。三是擴大黨組織覆蓋面。探索在規(guī)模較大、黨員較多的產(chǎn)業(yè)基地、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)經(jīng)濟組織等各類農(nóng)村新型合作經(jīng)濟組織中建立黨組織，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上。根據(jù)農(nóng)民工外出務工新形勢，在黨員比較集中的勞務輸出群體中，建立流動黨員管理支部，確保黨員關系不漏、組織生活不斷、教育管理不松、先鋒作用不停。

(三)加強村級組織換屆工作的組織、監(jiān)督和引導。在尊重前期調(diào)查摸底的基礎上，將全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作分兩批進行。首先，在選舉環(huán)境良好、村情比較穩(wěn)定的常規(guī)村換屆選舉中，堅持“庸者下、平者讓、能者上”的原則，實行村民代表推舉、黨員推薦、黨員選舉，使一批致富能人進入組織視野。其中，對于聯(lián)村共建、組建黨總支的情況，采取通過選舉產(chǎn)生一名總支書記，聯(lián)村各支部書記擔任黨總支委員的換屆辦法，保證選舉順利完成。其次，對于個別選舉情況復雜、干擾因素相對較多的難點村，進行逐戶走訪，積極引導廣大農(nóng)民群眾，顧全本村發(fā)展大局，充分認識換屆選舉的重要性，保證選舉如期順利進行。同時，嚴格選舉程序，加大選舉相關知識的宣傳工作，特別是對外出務工不能親自參加選舉的村民，將對其村內(nèi)親屬或聯(lián)絡人進行委托講解，務必做到依法完成委托程序，依法行使選民權(quán)利。并按程序進行候選人的預選及正式選舉工作，切實做好投票、監(jiān)票、唱票和計票工作，當場公布選舉結(jié)果，消除群眾的戒心;及時掌握村民的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時引導，消除隔閡。

(四)理順村級組織領導管理體制。明確村黨支部和村委會之間的關系，做到對村主任和非黨員村干部的管理約束“有的放矢”，我們將引導村主任及非黨員村干部在黨支部的領導核心、監(jiān)督下開展各項工作。并為在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，制定系統(tǒng)、全面、規(guī)范的村干部問責制度，對不履行、不完全履行或不正確履行職責的村干部進行責任追究。形成以黨支部為核心的村級組織建設在農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的整體合力。同時，進一步完善和落實農(nóng)村“三資”管理的相關制度。進一步提高認識、理順辦事程序，做到分類指導、抓好落實。

(五)注重引導大學生村官等“特殊”身份充分發(fā)揮自身作用。在大學生村官的管理上做到“五個強化”。一是強化幫帶措施，促進角色盡快轉(zhuǎn)變。采取鎮(zhèn)黨政領導一對一傳幫帶的方式，及時對大學生村官入村后的工作進行交流溝通，幫助大學生村官明確下步努力方向。使他們在實際工作中盡快進入角色、找準定位。二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施規(guī)劃，實行定期工作匯報、集中培訓等制度。定期邀請有關專家、機關干部及一些經(jīng)驗豐富、資歷較深的干部對他們進行集中培訓，傳授農(nóng)村工作方法、突發(fā)事件的解決辦法、涉農(nóng)政策法規(guī)以及實用農(nóng)業(yè)技術等。使他們通過不斷積累提高自身素質(zhì)，更好地適應基層工作。三是強化實踐鍛煉，提升綜合能力。鼓勵大學生村官通過親身實踐，展現(xiàn)風采、提高能力。安排大學生村官參與本村文化宣傳、遠程教育管理等工作，明確要求，落實責任，進行交任務、壓擔子，使他們在鍛煉中成長，在成長中發(fā)展。為使他們盡可能多的積累工作經(jīng)驗和方法，更好地為基層服務，鎮(zhèn)黨委結(jié)合每個階段性的工作，讓大學生村官全程參與全鎮(zhèn)中心工作和重點任務，做到在急、難、險、重任務中歷練大學生村官成長。四是強化督查指導，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生“村官”的思想、工作等情況，認真搞好監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導。五是強化考核激勵，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。推行大學生村官考核測評機制，大學生“村官”根據(jù)履職情況進行自評和總結(jié)，由黨員、干部、群眾代表從德、能、勤、績、廉等五方面進行民主評議，并將考核結(jié)果作為年終評優(yōu)爭先、落實獎懲的重要依據(jù)，激勵大學生村官爭優(yōu)進取意識。