我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

對(duì)于提升文明責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)范本一

大家早上好!

今天，我們?nèi)?班演講的題目是《讓文明與旅游同行》

親愛的同學(xué)們，說(shuō)起旅游的話題，你們肯定非常興奮。旅游，是人生最有價(jià)值的投資。旅游可以開闊了我們的視野;可以增長(zhǎng)我們的閱歷;可以陶冶我們的情操。古人有讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路的追求，我們學(xué)生更有走出書齋，暢游天下的夢(mèng)想。隨著人們生活水平的提高，休息日和節(jié)假日期間，外出旅游的人越來(lái)越多，有的去游覽名山大川，有的去觀賞大漠風(fēng)光，有的去探險(xiǎn)絕地風(fēng)景，甚至于到國(guó)外去觀賞異國(guó)風(fēng)情。然而，在我們享受旅游的美麗風(fēng)景的時(shí)候，卻遺落了“禮儀”。丟卻了“文明”。

旅游中的許多不文明現(xiàn)象隨之蔓延：在景區(qū)亂扔果皮雜物好像習(xí)以為常;在古跡建筑上亂刻亂畫幾乎成為習(xí)慣;不守秩序、喧嘩吵鬧、排隊(duì)加塞也好像司空見慣，任意闖紅燈，不走人行橫道等情況屢有發(fā)生，景區(qū)提示、導(dǎo)游提醒，明明有禁令，卻置若罔聞，我行我素。更有甚者，一些去外國(guó)旅游的中國(guó)游客，隨地吐痰，隨地方便，隨手扔垃圾，甚至把賓館的洗臉盆當(dāng)洗腳盆，拿酒店的毛巾擦鞋，帶走酒店的非贈(zèng)物品------這些不文明的行為舉不勝舉。

親愛的同學(xué)們，當(dāng)你目睹了這些不文明的行為，你是如何感想?是不屑一顧還是羞愧難當(dāng)，是憤恨難過(guò)還是無(wú)地自容?我想，作為一個(gè)有責(zé)任心的人，你的心情肯定是異常沉重吧。

我們中華民族是一個(gè)有著五千年歷史的禮儀之邦。作為一個(gè)中國(guó)人，應(yīng)該有溫文爾雅的儀態(tài)，光明磊落的品行，落落大方的行為，謙恭禮讓的胸懷。這些是對(duì)現(xiàn)代文明的最好詮釋。文明，體現(xiàn)在舉手投足之間，流露在你的神態(tài)語(yǔ)言上。旅游中這種種不文明現(xiàn)象的產(chǎn)生，是一個(gè)人的文明修養(yǎng)不夠造成的。不拘小節(jié)、不講文明，說(shuō)小點(diǎn)是有損個(gè)人形象，說(shuō)大點(diǎn)，則是有損一個(gè)地區(qū)、一個(gè)國(guó)家的形象。這不是危言聳聽。

親愛的同學(xué)們，愉快的暑假馬上就來(lái)臨了，也許你已經(jīng)做好了長(zhǎng)途旅行的打算，請(qǐng)記住，在飽覽美景的同時(shí)，請(qǐng)千萬(wàn)不要忘記文明旅游。因?yàn)椋愕拿篮醚孕?，也是沿途風(fēng)光中的一道亮麗風(fēng)景。旅游是一種享受，更是一面鏡子，你站在景點(diǎn)看風(fēng)景，別人站在遠(yuǎn)處看你，望我們每位同學(xué)在外出游玩時(shí)，都能做到與文明同行，用自己良好的風(fēng)貌和行為，繪出一道美麗風(fēng)景。同時(shí)也呼吁大家共同攜手，提升旅游文明素質(zhì)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，塑造我們文明旅游的新形象。

對(duì)于提升文明責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)范本二

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升處室、科室文明創(chuàng)建水平，規(guī)范文明處室、科室考核評(píng)選工作，根據(jù)《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和省級(jí)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合我廳實(shí)際，制定本辦法。

第二條 文明處室、科室是指扎實(shí)推進(jìn)“五型”(學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、節(jié)約型、廉潔型)機(jī)關(guān)建設(shè)，在政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)建氛圍等方面取得顯著成績(jī)的先進(jìn)處室和先進(jìn)科室。

第三條 文明處室、科室考核評(píng)選遵循公平、公正、公開原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格評(píng)選。

第四條 文明處室、科室考核評(píng)選工作在省交通運(yùn)輸廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由廳創(chuàng)建辦具體組織實(shí)施。

第五條 文明處室的評(píng)選范圍：廳機(jī)關(guān)各處室(部門)，省鐵路辦、交建局、大橋指等所屬處室(部門)，南京交院、南通航院、省交通技師院所屬機(jī)關(guān)處室。

文明科室的評(píng)選范圍：廳屬各單位所屬科室(部門)(包括省高速公路路政支隊(duì)所屬科室、大隊(duì))。

第二章 考核標(biāo)準(zhǔn)

第六條 文明處室、科室標(biāo)準(zhǔn)：

(一)政治素質(zhì)優(yōu)良

理論武裝。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，善于把黨的路線方針政策與工作實(shí)際緊密結(jié)合;堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作;學(xué)習(xí)制度健全，學(xué)習(xí)型處室、科室創(chuàng)建持續(xù)深入。

思想工作。開展經(jīng)常性的思想道德教育，模范遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德;推進(jìn)談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)工作溝通和思想交流;開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，干部職工精神狀態(tài)良好。

作風(fēng)建設(shè)。組織排查作風(fēng)建設(shè)方面突出問(wèn)題，整改效果明顯;建立作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系點(diǎn)，征求基層單位和服務(wù)對(duì)象的意見建議廣泛深入;推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、ab角制度，基層群眾滿意。

組織建設(shè)。重視黨的建設(shè)和群團(tuán)工作，有專人負(fù)責(zé)黨務(wù)工作;落實(shí)“三會(huì)一課”制度，黨組織活動(dòng)正常開展;黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

(二)工作業(yè)績(jī)顯著

目標(biāo)任務(wù)。貫徹落實(shí)省委省政府的決策部署，完成省委省政府確定的重點(diǎn)工作任務(wù);圍繞交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展目標(biāo)，完成廳黨組交辦的工作任務(wù);根據(jù)本單位工作任務(wù)，按計(jì)劃、高質(zhì)量地完成本處室、科室承擔(dān)的工作。

履行職責(zé)。嚴(yán)格依據(jù)“三定”規(guī)定等賦予的職能，依法履行崗位職責(zé);推行崗位目標(biāo)管理，建立健全監(jiān)管機(jī)制，全面履行崗位職責(zé);明確界定工作界面，權(quán)責(zé)清晰，人崗相適，高效履行崗位職責(zé)。

工作績(jī)效。貫徹落實(shí)《江蘇省人民政府部門績(jī)效管理辦法》，實(shí)施績(jī)效管理;加強(qiáng)過(guò)程控制，分解落實(shí)績(jī)效目標(biāo);對(duì)年度績(jī)效目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，工作績(jī)效顯著。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。積極創(chuàng)新工作思路，在業(yè)務(wù)工作拓展上有新突破;創(chuàng)新工作機(jī)制，在轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務(wù)上有新舉措;創(chuàng)新工作方式方法，在提高工作效率上有新成效。

(三)服務(wù)能力提升

政務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行《江蘇省交通廳政務(wù)公開實(shí)施辦法》，按規(guī)定發(fā)布(更新)相關(guān)信息;實(shí)行行政(項(xiàng)目管理)權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督;全面推行電子政務(wù)，提高辦公自動(dòng)化水平。

依法行政。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，依法行政意識(shí)明顯提高;堅(jiān)持按章辦事，依法行政水平明顯提升;開展自我評(píng)查，依法履職能力明顯增強(qiáng)。

運(yùn)轉(zhuǎn)高效。建立健全議事、考勤等制度，內(nèi)部管理嚴(yán)格;明確職責(zé)分工，責(zé)任落實(shí)到人;規(guī)范辦事程序，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，工作效率高。

服務(wù)優(yōu)質(zhì)。兌現(xiàn)服務(wù)承諾，創(chuàng)新服務(wù)舉措，服務(wù)能力強(qiáng);樹立品牌意識(shí)，深化服務(wù)內(nèi)涵，服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu);重視服務(wù)信息反饋，落實(shí)問(wèn)題整改，服務(wù)對(duì)象滿意度高。

(四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)扎實(shí)

制度建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，內(nèi)部決策科學(xué)、民主、規(guī)范;強(qiáng)化干部監(jiān)管，教育、監(jiān)督、管理制度完備;注重職工業(yè)務(wù)技能提升，培訓(xùn)、考核制度健全。

素質(zhì)建設(shè)。注重理論教育，干部職工思想政治素質(zhì)高;加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)好;強(qiáng)化工作能力訓(xùn)練，干部職工學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力、執(zhí)行力強(qiáng)。

文化建設(shè)。文化建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明，文化氛圍濃厚;文化建設(shè)載體多樣，活動(dòng)豐富多彩，文明創(chuàng)建廣泛深入;干部職工積極參與，精神狀態(tài)良好，干群關(guān)系和諧。

廉政建設(shè)。強(qiáng)化反腐倡廉教育，黨員干部廉潔自律意識(shí)強(qiáng);嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉制度，黨員干部廉潔從政;加強(qiáng)監(jiān)督制約，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范有效。

(五)創(chuàng)建氛圍濃厚

氛圍營(yíng)造。加強(qiáng)文明創(chuàng)建宣傳，創(chuàng)建理念深入人心;創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣;創(chuàng)建標(biāo)識(shí)醒目，創(chuàng)建氛圍濃厚。

環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生設(shè)施齊全;辦公室內(nèi)干凈整潔，物品擺放有序;無(wú)隨地吐痰、亂丟垃圾、違禁吸煙等現(xiàn)象。

文明禮儀。注重文明禮儀教育培訓(xùn)，提高個(gè)人素養(yǎng)，提升文明程度;個(gè)人儀表整潔，言談舉止文明，著裝大方得體;倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

節(jié)能環(huán)保。注重資源節(jié)約，推行綠色辦公;廣泛開展節(jié)能減排，積極參與環(huán)?；顒?dòng)。

第七條 依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，制訂《文明處室、科室考核評(píng)分細(xì)則》，并根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。

《文明處室、科室考核評(píng)分細(xì)則》包括政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)建氛圍五大項(xiàng)，總分100分。

第八條 凡有下列情況之一的，可酌情加分，累計(jì)不超過(guò)10分。

(一)業(yè)務(wù)工作成效顯著，受到市廳級(jí)以上表彰的，視情況加1—3分/項(xiàng);

(二)有助人為樂(lè)、見義勇為等社會(huì)公益行為，受到市廳級(jí)以上有關(guān)部門認(rèn)定或產(chǎn)生較大社會(huì)影響的，視情況加1—3分/次。

(三)模范遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)，受到上級(jí)表彰的，視情況加1—3分/次。

(四)在交通工程建設(shè)、行業(yè)管理、黨建工作等方面有創(chuàng)新做法，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，視情況加1—3分。

(五)積極參加黨員示范崗，工人先鋒號(hào)，青年文明號(hào)、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動(dòng)，受到市廳級(jí)以上表彰的，視情況加1—2分/次。

(六)其他被認(rèn)定的加分事項(xiàng)。

第九條 在評(píng)選年度有下列情況之一的，不得參加評(píng)選。

(一)發(fā)生違法違紀(jì)案件，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(二)發(fā)生重大責(zé)任事故，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣社會(huì)影響的;

(三)出現(xiàn)黃、賭、毒、邪教活動(dòng)和刑事案件的;

(四)違反計(jì)劃生育政策的;

(五)其他不宜參評(píng)的。

第三章 考核評(píng)選程序

第十條 廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)組建文明處室、科室考核小組?？己诵〗M由廳辦公室、政治處、直屬機(jī)關(guān)黨委、駐廳監(jiān)察室、海員交通工會(huì)等抽調(diào)人員組成，具體負(fù)責(zé)文明處室、科室的考核工作。

第十一條 文明處室、科室考核評(píng)選工作采取自愿申報(bào)的方式，兩年組織評(píng)選一次。

第十二條 文明處室申報(bào)程序：

(一)廳機(jī)關(guān)處室(部門)申報(bào)程序

1. 自查。對(duì)照本辦法和《文明處室、科室考核評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行自查，符合條件的，可以自愿申報(bào)。

2. 申報(bào)。向廳創(chuàng)建辦提交自評(píng)報(bào)告和《文明處室申報(bào)表》。

(二)廳屬單位所屬處室(部門)按第十三條規(guī)定的程序申報(bào)。

第十三條 文明科室申報(bào)程序：

(一)自查。對(duì)照本辦法和《文明處室、科室考核評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行自查，符合條件的，自愿向本單位提出申報(bào)申請(qǐng)，并提交自評(píng)報(bào)告和《文明科室申報(bào)表》。

(二)審核。單位對(duì)申報(bào)科室的自評(píng)報(bào)告和申報(bào)申請(qǐng)進(jìn)行審核，通過(guò)民主推薦等方式，擇優(yōu)確定擬申報(bào)的文明科室名單。

(三)公示。在一定范圍內(nèi)，對(duì)擬申報(bào)的文明科室進(jìn)行公示，公示期為一周。

(四)申報(bào)。單位將擬申報(bào)的文明科室材料進(jìn)行匯總，報(bào)送廳創(chuàng)建辦。

第十四條 文明處室、科室考核評(píng)選程序：

(一)初審。廳創(chuàng)建辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審查。

(二)考核。組織考核小組對(duì)申報(bào)的處室、科室進(jìn)行檢查考核，依照考核評(píng)分細(xì)則進(jìn)行打分，形成書面考核意見。

(三)審定。廳創(chuàng)建辦按照考核小組的考核意見，綜合考核評(píng)選情況，提出文明處室、科室初選意見，報(bào)廳黨組研究審定。

(四)公示。將擬命名文明處室、科室在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

(五)表彰。根據(jù)公示結(jié)果，以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義進(jìn)行公布、表彰。

第四章 獎(jiǎng)懲管理

第十五條 獲得文明處室、科室的，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)以江蘇省交通運(yùn)輸廳名義給予表彰，分別授予“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明處室(部門)”或“江蘇省交通運(yùn)輸廳文明科室(部門)”榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)牌匾。

(二)組織處室、科室全體人員榮譽(yù)療休養(yǎng)一次。

(三)在評(píng)選年度的年度考核中，以處室、科室全體人員20%的比例推薦優(yōu)秀等次。

(四)根據(jù)省政府部門績(jī)效管理辦法的有關(guān)規(guī)定，給予處室、科室全體人員一次性年度獎(jiǎng)勵(lì)。

(五)作為處室、科室人員評(píng)先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

(六)優(yōu)先安排處室、科室人員考察、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)(培訓(xùn))。

第十六條 對(duì)連續(xù)3屆獲得文明處室、科室稱號(hào)的，命名為文明處室、科室標(biāo)兵，并頒發(fā)牌匾。

第十七條 廳屬單位所屬處室、科室(部門)創(chuàng)建文明處室、科室的創(chuàng)建率低于80%的，不得申報(bào)省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評(píng)選;創(chuàng)建成為文明處室、科室的總數(shù)達(dá)60%以上的，優(yōu)先推薦參加省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評(píng)選。

第十八條 對(duì)發(fā)生第九條規(guī)定情形之一的，直接撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號(hào)，并收回牌匾。

對(duì)發(fā)生第九條規(guī)定情形之外的問(wèn)題，經(jīng)查實(shí)已不符合文明處室、科室標(biāo)準(zhǔn)的，根據(jù)情節(jié)輕重，提出警告或通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令整改。對(duì)責(zé)令整改敷衍塞責(zé)、弄虛作假或整改不力的，撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號(hào)，并收回牌匾。

第十九條 被撤銷文明處室、科室榮譽(yù)稱號(hào)的，從撤銷之日起，兩年內(nèi)不得申報(bào)參加文明處室、科室評(píng)選。

第五章 附 則

第二十條 申報(bào)文明處室、科室的單位應(yīng)當(dāng)積極配合檢查考核工作。有弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假材料的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

文明處室、科室考核評(píng)選工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二十一條 本辦法由廳創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。《江蘇省交通廳文明處科室考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(蘇交政〔20xx〕172號(hào))同時(shí)廢止。

對(duì)于提升文明責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)范本三

1、平日用心做得好，定崗位，定職責(zé)，定指標(biāo)。

2、氣度決定格局，性格決定命運(yùn)。

3、周密策劃，科學(xué)管理，忠于設(shè)計(jì)，精心施工。

4、嚴(yán)格質(zhì)量、優(yōu)良出品。

5、重措施，重檢查，重獎(jiǎng)罰。

6、處處注意安全，歲歲全家團(tuán)圓。

7、推動(dòng)安全文明建設(shè)，宣傳安全文化知識(shí)

8、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。

9、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

10、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、寬廣企業(yè)路。

11、誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂。企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)大全。

12、百年大計(jì)，質(zhì)量第一。

13、創(chuàng)建精品工程，加速與國(guó)際接軌!

14、以百分之百的細(xì)致、創(chuàng)百分之百的優(yōu)良。

15、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

16、安全一萬(wàn)天，事故一瞬間。

17、生命只有一次，安全沒(méi)有終止。

18、以人為本、科技領(lǐng)先、管理增效、優(yōu)質(zhì)取信。

19、井岡山精神：堅(jiān)定信念、艱苦奮斗;實(shí)是求是、敢闖新路;依靠群眾、勇于勝利。

20、生命只有一次，沒(méi)有下不為例。

21、造高樓靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。

22、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。建筑企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)。

23、大氣、開放、誠(chéng)信、圖強(qiáng)。

24、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。

25、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽(yù)至上。

26、關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

27、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。

28、尊紀(jì)守法好公民、做到“七不”講文明。

29、嚴(yán)是生命的呼喚，松是自殺的開端。

30、工地小型機(jī)械多、要安漏電保護(hù)器。