在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于第五講奮斗的力量心得體會范文一

一、教材分析：

《神奇的鏡子》是一篇描述愛迪生童年時期敢于實踐，運用生活中的發(fā)現——鏡子對光的折射現象大膽嘗試，最終為母親創(chuàng)造了良好的手術環(huán)境，及時幫助了醫(yī)生，挽救了母親生命的故事。文章行文簡潔、易懂，通篇沒有對愛迪生聰明才智的正面評價，而是通過一件事情的記敘表現得淋漓盡致。

二、 教學目標

1.懂得認真觀察、細心發(fā)現的重要意義，激發(fā)愛科學的興趣。

2.認識14個生字，認識1個部首，會寫8個字。

3.理解父親在整件事情中的情感變化，體會小愛迪生在救護母親中的作用。

4.正確、流利、有感情地朗讀課文，能夠復述課文內容。

三、 教學重難點

這是一篇生動的記敘文，從始至終作者沒有一句直接贊揚愛迪生的話，但是在一面面明晃晃的鏡子后面隱藏的卻是小愛迪生勇敢嘗試、聰明細心的才智，所以這是本課學習的重點和難點。

第一課時

一、創(chuàng)設情境，激發(fā)興趣。

1同學們，你們知道鏡子有什么用途嗎?今天我們要學習的文章就和鏡子有關。(板書課題)

2.質疑：讀了課題你想了解些什么?

二、初讀課文，讀中識字

1.學生自由讀課文，標出自然段并用自己喜歡的符號把生字標出來。

2同桌互讀互查，糾正讀音。

3. .老師出示詞語，交流識字方法。

“檢”與“撿”要相區(qū)分，可以做動作。

“決”與“快、塊”要相區(qū)別，可以組詞。

“醫(yī)”的部首三框是本課中的新知識，要落實，并且要指導書寫這個字，要注意筆順(書上有)

4 .課件出示詞語，(包括課后的讀一讀)，進行“開火車”或“奪紅旗”游戲，分組競賽認讀詞語、生字。

5. 聽老師范讀課文，邊聽邊想課文講的是一件什么事?注意聽準字音。.

學生回答完問題之后相機介紹課前了解的愛迪生生平及其發(fā)明。

師：看，愛迪生多了不起啊!他的一生有2000多項發(fā)明，平均每15天就有一項發(fā)明，這在世界上是無與倫比的，因此他被譽為世界發(fā)明大王。(課件出示課文最后一段)那么這句話誰會讀?為什么這么讀?(帶敬佩的口氣)

齊讀

第二課時

一、復習鞏固

1、 開火車讀詞語。

2、指名讀課文，邊讀邊想，愛迪生為什么要救媽媽?他的媽媽怎么了?

學生會說得了闌尾炎，接著就請學生說說對闌尾炎的了解。

二、朗讀感悟課文

1、默讀第2自然段，找出最能表現媽媽當時處境十分危險的句子?

課件出示第二段，抓住“直打滾”、“急忙”、“馬上”等詞語感悟媽媽病情的緊急。

有感情地朗讀這一自然段

2、學習第三自然段(課件出示媽媽躺在病床上的情景)

(1)過渡：此時此刻，你想對醫(yī)生說什么?

(2)出示第三自然段，理解句子：醫(yī)生環(huán)顧四周，遲疑了片刻，說：“不行，光線太暗，沒法做手術?！崩蠍鄣仙f：“那就多點幾盞油燈?！贬t(yī)生還是搖頭，連連說不行。大家急得團團轉。

指名讀

師：難道醫(yī)生和爸爸沒有想辦法嗎?

師：爸爸想的什么辦法?

師：醫(yī)生怎么說的?為什么連連說?

師：醫(yī)生想出什么辦法了嗎? 從哪個詞看出來的?學生做做環(huán)顧四周、皺眉、大家急得團團轉的樣子

師：此時此刻，醫(yī)生和爸爸束手無策，媽媽又危在旦夕，大家都非常著急，能不能通過你的讀來再現這一場景呢?

(3)指導朗讀(注意爸爸的著急，醫(yī)生的無奈)

過渡：就在大家都急得團團轉的時候，小愛迪生又是怎么做的呢?

3、學習第四自然段

師：爸爸看到了，什么反映?

課件出示：爸爸一見又急又氣，責怪道：“什么時候了?還胡鬧!”

師：就是啊，都什么時候了，還胡鬧，爸爸能不氣能不急嗎?誰愿意當又氣又急的爸爸來責怪愛迪生?

師：愛迪生怎么說的?

課件出示：愛迪生委屈地說：“我，我想出辦法了，不信您瞧!”

師:誰來讀讀愛迪生的話?你為什么這么讀?(愛迪生這時候是很委屈的)

想想當你受委屈的時候，你是怎樣說話的?

分角色，男生讀又氣又急的爸爸，女生讀滿腹委屈的愛迪生。老師導讀

過渡：愛迪生真的想出辦法了嗎?屋子為什么會變亮呢?我們一起走到媽媽的病床邊看看當時的情景吧!(課件演示屋子變亮的情景)

師：此時此刻你想對愛迪生說什么?

師：這時的爸爸用書上的一個詞形容就是(恍然大悟)一下子明白就叫恍然大悟 。

師：爸爸恍然大悟會說什么?此時此刻，醫(yī)生的反應是什么呢? 他會說什么呢? 引導學生展開想象

師：通過愛迪生想出的好辦法，手術的結果怎樣了呢?齊讀第五自然段

三、總結

1、老師想問問大家，愛迪生為什么這么聰明呢?

2、你看，愛迪生小小年紀就用自己的聰明才智救了媽媽，讓我們都來夸夸愛迪生怎么樣?

四、拓展閱讀

1.把愛迪生小時候孵小雞的故事印發(fā)給學生閱讀。

2.搜集愛迪生的名言，抄在積累本上。

3讀短文，回答問題。

聰明的韓愈

從前，有位教書先生，他給學生出了一道題：看誰用不多的錢買一件東西能把書房裝滿。學生人人動腦，認真思考。放學后，他們都到集市上去了。

第二天，有的買來了稻草，有的買來了樹苗——可是誰的東西都沒有把房子裝滿。

一個叫韓愈的學生走進書房，從袖子里取出一支蠟燭，把它點燃。燭光立刻照亮了整個屋子。先生見了，高興地連聲說：“好!好!韓愈真聰明?！?/p>

(1)教書先生出了一道什么題目?

(2)學生分別買來了什么?

(3)誰最聰明?

(4)你認為什么可以裝滿屋子?

關于第五講奮斗的力量心得體會范文二

現在，有些基層黨課教員由于對黨課重視程度不夠，準備工作不充分，方法不得要領，講課底氣明顯不足，結果使黨課的教育效果大打折扣;還有個別教員基本素質不高，自身能力又欠缺，講課時隨心所欲，樂于穿插一些反映民間消極情緒的"打油詩"，竟然美其名曰"調節(jié)氣氛"，造成了一定的負面影響。

我們說，黨課絕不是隨便誰都可以講的，也不是怎么講都行的。一堂成功、有效、被大多數黨員認可的黨課，對講課人的要求是比較高的，起碼應該做到思想重視、肯下功夫、注重效果，同時還要做到講原則、懂規(guī)矩、守紀律。

第一，善于把握形勢。在充滿競爭的現代社會，無論做什么工作都要善于把握形勢、抓住時機、有備而來。否則，預期目的就很難達到。講黨課也是一樣，要使黨課有內容、有深度、有新意，讓聽講人深受啟發(fā)和教育，黨課教員就必須具有較強的政治敏銳性，善于根據主流媒體的輿論導向作出快速反應，并隨時關注和掌握黨員的思想動態(tài)，據此構思緊貼形勢、主題鮮明、信息量大、服務黨員的講課內容。如果黨課教員反應遲鈍，觀察和分析能力差，又不掌握現實情況，就難以確定講課主題和具體內容。

第二，認真編寫講稿。黨課教員在通過多種途徑獲取大量素材的基礎上，要通過分析整理，認真編寫講課提綱和完整的講稿。在編寫講稿的過程中，應注意做到以下幾點：一是內容豐富，防止空;二是貼近實際，防止遠;三重點突出，防止平;四是層次分明，防止亂;五是深度適中，防止淺;六是舉例高雅，防止俗。總之，必須多動腦筋、肯下功夫。

第三，反復熟悉講稿。講稿寫好了，并非萬事大吉。黨課教員應善于對講稿"雞蛋里挑骨頭"、找毛病。在反復讀、反復改的基礎上，使其達到爐火純青的程度。然后，還要默寫和熟記講稿的大小標題、框架結構、主要觀點、案例和引用的數據等。這就是說，只有在備課時做到精益求精、融會貫通、夯實基礎，才能在講課時做到舉重若輕、游刃有余、效果理想。

第四，課前安排試講。前邊的工作做好了，還不等于大功告成。因為課畢竟是講給別人聽的，并非自我欣賞。所以，正式講課前，教員還要在一定范圍內試講。試講的目的，一方面是檢驗教員自身對講稿的熟練程度，另一方面就是讓聽講的人幫助找不足、提建議，使講稿成為集體智慧的結晶。實踐證明，試講這一關通過了，一堂成功的黨課就有了堅實的基礎。

第五，爭取脫稿講課。在講黨課的實踐中，有的教員講課有理有據、有板有眼，使人獲得系統(tǒng)的知識;有的語言風趣、膾炙人口，給人留下深刻的印象;也有的字正腔圓、抑揚頓挫，吸引人全神貫注地聽講......如此風格各異、生動有效的講課方法，無一不是建立在脫稿的基礎之上的。由于黨課的教育對象不同于一般學生，聽眾大都是學歷高、知識廣、經驗多的特殊學生，因此，黨課教員只有做到脫稿講課，才能達到講者與聽者雙向交流、相互激勵的效果，才能為廣大黨員所接受，從而收到事半功倍的教育效果。

以上五點主要強調的是方法和技巧問題，還有最基本最重要的一點就是黨課教員要懂規(guī)矩、守紀律。黨課的講壇是神圣的，且備受黨員關注。黨課教員不僅是黨員，而且是站在講臺上為黨員授課的老師，其影響作用遠遠大于在臺下聽課的黨員。

因此，黨課教員不僅要懂得控制時間、注重教態(tài)、講究儀表、真心投入等講課的基本規(guī)矩，而且還要做到講黨性原則，遵守黨的紀律，注意自身形象和影響，絕不能隨心所欲亂放炮，或者拿無聊當幽默，更不允許搬來詆毀黨和干部隊伍形象的"段子"當笑料，用低俗的格調迎合消極情緒?？傊?，黨課教員要有責任意識、紀律觀念和原則性，力求使黨課這種教育形式有效地發(fā)揮正面宣傳、凝聚黨心、堅定信心、鼓舞人心的作用。

關于第五講奮斗的力量心得體會范文三

同志們：

前幾天，看到一篇《忠誠大于能力!》的微信。大意說的是，能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結果。

人品意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標桿與成功人生的堅實根基。

比能力更重要的12種品格：

第1忠誠——站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。

第2敬業(yè)——工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。

第3自動自發(fā)——不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步，做到三步。

第4負責——責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯。

第5注重效率——心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。

第6結果導向——一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期。

第7善于溝通——當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商。

第8合作——團隊提前，自我退后，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。

第9積極進取——永遠跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學習、去汲取，擠時間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我。

第10低調——才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。

第11節(jié)約——別把老板的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。

第12感恩——想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。

在12種品格中，列第一位的忠誠?？梢娭艺\的重要之極。

還記得2014年10月，習近平總書記在對云南工作重要指示中，對領導干部提出了“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的具體要求。原中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山2015年3月1日在中央黨校2015年春季學期開學典禮上的講話指出，忠誠、干凈、擔當是領導干部的核心素養(yǎng)。辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導干部。領導干部素養(yǎng)是多方面的，貫穿其中最重要的內容，可以集中到忠誠、干凈、擔當這三個方面。忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住;干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認可;擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，才能完成黨和人民賦予的使命。簡單地說，忠誠，就是政治過硬;干凈，就是作風過硬;擔當，就是能力過硬。首先，談談何為忠誠?為何忠誠?

忠誠，是一首斗志之歌。

《忠誠》，演唱者為田寶，由萬宏作詞、崔丹作曲。唱出了人民子弟兵對祖國、對黨的絕對忠誠。

“翱翔廣闊的天空，我們追逐時代的大夢，國旗下堅定無悔的征程，心中裝著為民的熱情，我是人民子弟兵，銘記對黨的忠誠，祖國和人民永遠在心中。一生踐行著神圣的使命，萬家幸福大地安寧，緊握手中鋼槍，保衛(wèi)祖國和平，我是人民子弟兵，銘記對黨的忠誠，緊握手中鋼槍。保衛(wèi)祖國和平，我是人民子弟兵，銘記對黨的忠誠?！?/p>

忠誠，是一項管理藝術。

歷史上，依據人們對企業(yè)的定位及對企業(yè)管理的不同理解。出現了形形色色的管理模式?？傮w上可分為兩個階段：前期主要關注生產性因素，偏向于以利潤、質量、技術作為企業(yè)管理的核心;后期則將管理焦點轉至人，更多的是探求服務、人才與企業(yè)發(fā)展的聯系。從生產性因素到人本因素的轉變，可以看出企業(yè)在經營管理模式上經歷了一條由表及里、從淺到深的發(fā)展道路。以利潤為中心的管理模式是把獲得最大利潤作為企業(yè)建設和發(fā)展的目標，將工作重點放在擴大生產規(guī)模、降低生產成本、調整投入產出率及負債率上，實施這種管理模式的企業(yè)會將焦點集中在會計報表的利潤總額及其增長率、總資產回報率或資金收益率上;而實施以質量為核心管理模式則表明企業(yè)認清了利潤與產品的重要關聯，并將一切工作都圍繞“質量”這一核心開展，更多的著眼于產品的功能是否齊全、性能是否先進、是否具有良好的安全性及可靠性等等;管理模式以技術為核心是企業(yè)管理認識的又一進步，企業(yè)注意到了隱藏在質量背后的決定因素，并把提高技術含量、促進產品技術創(chuàng)新作為主要目標，從而加快了企業(yè)在產品周期上的成長步伐。然而，無論是利潤、質量還是技術，都明顯的把企業(yè)內在的動力放在了表層的生產因素上，忽略了決定利潤、質量、技術背后的人的力量，忽略了同時作用于一家企業(yè)之上的多種壓力：對集體成員負責任的社會壓力、競爭性壓力、科技上的變化、管理上的不確定性的等等因而具有明顯的短視行為。

有關“忠誠”這個題目的理智準則，當推1908年成書的《忠的哲學》，作者是哈佛大學的哲學系教授喬西亞?羅伊斯。在他看來，忠誠自有一個等級體系，也分檔次級別：處于底層的是對個體的忠誠，而后是對團體，而位于頂端的是對一系列價值和原則的全身心奉獻。按照羅伊斯的觀點，忠誠本身不能以好壞論，應該加以判斷的是人們所忠于的原則。正是依據對這些原則的忠誠程度，人們才能斷定是否以及何時應該終止對一個人或團體的效忠。而忠誠的終極議題，恰恰在于依照羅伊斯的等級體系來安排事物的輕重緩急。

所謂忠誠管理，并不僅僅是指面向個人或團體的忠誠，更重要的是忠于某個企業(yè)據以長期服務于所有成員的各項原則。具體說來是指仔細的挑選顧客、雇員和投資者，然后想辦法留住他們。顧客、雇員、投資者可以說是一個商業(yè)體系的基本要素，我們將其稱為“忠誠的力量”。長期的研究發(fā)現，這三種要素之間有著極為微妙的關聯：沒有忠誠的雇員就不可能出現忠誠的顧客;缺乏忠誠的顧客，企業(yè)也無法留住忠誠的雇員。而一旦顧客和雇員這個忠誠的基礎不存在，企業(yè)的投資者也不會再保持對企業(yè)的支持，顧客和雇員的忠誠也建立在投資者忠誠的基礎上。因此，商業(yè)忠誠實際上是三維的，即顧客、雇員、投資者三維，其力度、廣度和相互關聯性遠遠超過了我們的預想。

忠誠，是一種優(yōu)良品格。

忠誠對我們并不陌生，追溯中華民族悠久燦爛的古代文明，

為后世的我們留下了取之不盡的精神財富。先輩們的人格魅力和忠格素養(yǎng)經過千年的積淀，形成了今天中華民族偉大的品格。其中倡導忠誠就是其一優(yōu)良的品格。就象張騫出使西域、宋代鑒真東渡，那樣無不讓人敬佩。一個國家需要講忠誠，一個集體需要忠誠，一個組織需要忠誠，一個人需要忠誠。

忠誠是根本，古人云：“天下之德，莫過于忠?！敝艺\老實、堅守道義，是中華民族優(yōu)秀文化的精髓。孔子開創(chuàng)的儒家思想中強調一個“忠”字，“忠”的本義被圣人定義為“己所欲，施于人”，其實也就是說，“忠’’標志的是人與人交往最基本的誠信。誠實守信，能夠履行承諾而獲得他人的信任。反之，“己所不欲，勿施于人?！敝艺\，是一種堅定的信念和追隨。我們黨把“對黨忠誠老實”規(guī)定為黨員務必履行的義務，“入黨誓詞”中也明確要求黨員要“對黨忠誠”。對黨忠誠，是共產黨員的黨性原則和政治品質，是持續(xù)黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進事業(yè)發(fā)展的政治保證。對黨忠誠，也是黨員對黨的莊嚴承諾與認同感和歸屬感的集中體現，從而生成黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對黨忠誠，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革開放時期的始終。黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央持續(xù)高度的一致，就是要為中國特色社會主義、為壯麗的共產主義事業(yè)不懈奮斗。

綜上所述，那么何為忠誠?什么是忠誠?

忠誠，指對國家、對人民、對事業(yè)、對上級、對朋友等真心誠意、盡心盡力，沒有二心。忠誠，代表著誠信、守信和服從。

忠誠的中心內容就是真誠和善良，它是為人最基本的要求。忠誠折射出一個人的品質與人格，折射出這人是否是以一顆真誠與純良的心去看待這個世界。在生活中，我們?yōu)槿烁改福瑸槿俗优?，為人朋友，需要忠誠;在工作中，我們?yōu)槿讼聦?，為人上司，為人同事，也需要忠誠。家庭講忠誠，才能和睦相處，白頭偕老，朋友之間講忠誠，才會親如手足，生死與共。

“忠誠、干凈、擔當”，是新時代黨中央對每一位干部的基本要求，也是我們公司對全體員工的基本要求，是公司全體員工必須遵循的基本準則。接著，談談如何忠誠?忠誠什么?(試圖從社會、職場、崗位，也就是宏觀、中觀、微觀三個層面作一闡述)。

1、忠于信仰。

“志不立，天下無可成之事”。理想正因為遠大而為理想，信念常由于執(zhí)著而為信念。南湖紅船彰顯了信仰的力量。信仰，解決出發(fā)點。人生如屋，信仰如柱。為了誰?為什么人出發(fā)?初心何在?初衷何為?為正義而戰(zhàn)，為和平而戰(zhàn)，為人民而戰(zhàn)，是謂初心。邪不壓正，正義必勝，和平必勝，人民必勝。有了信仰，就有了持續(xù)的內生動力，就有了前仆后繼的源源生機。

人民有信仰，民族有希望，國家有力量。信仰，如導航的燈塔，如奮進的號角，當年曾讓紅軍上下一心、緊密團結，戰(zhàn)勝重重艱難險阻。親歷長征的楊成武將軍曾總結說：是信念——對事業(yè)、對革命、對北上抗日路線的信心，對共產主義的遠大理想。“一切為了蘇維?！钡膱?zhí)著追求，“只要跟黨走，一定能勝利”的必勝信念，“為勞苦大眾求解放”的人民情懷，激發(fā)出氣壯山河的力量，鍛造了鐵流般的隊伍。鄧小平同志說“過去我們黨無論怎樣弱小，無論遇到什么困難，一直有強大的戰(zhàn)斗力，因為我們有馬克思主義和共產主義的信念?！绷暯娇倳浂啻螐娬{：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱?！?/p>

今天，在決勝全面小康、實現中國夢的新征程上，理想信念更是我們砥礪奮進的強大動力。用共同理想、共同目標來找到最大公約數、畫出最大同心圓，才能匯聚心往一處想、勁往一處使的磅礴力量;傳承為了信仰一往無前、矢志不渝的紅色基因，才能提振奮發(fā)向上、開拓進取的精氣神，才能凝聚起艱苦奮斗、攻堅克難的中國力量。

一要堅定理想信念。理想信念高于天。對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產黨人的命脈和靈魂是什么?就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。

歷史長河奔流不息，真理之光穿越時空。1818年5月5日，德國小城特里爾，一代偉人馬克思誕生。200年后，世界東方。高擎馬克思主義的精神火炬，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，中國共產黨正領導億萬人民書寫人類發(fā)展史上新的奇跡。

今年5月5日，是馬克思誕辰200周年紀念日。習近平總書記強調，我們干事業(yè)不能忘本忘袓、忘記初心。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂?！靶闹杏行叛?，腳下有力量”。我們必須更加深刻地理解和把握馬克思主義信仰的科學要義及其核心精髓，深切體悟馬克思主義信仰的味道、信仰的感召和信仰的魅力，自覺地當好馬克思主義信仰的忠誠守護者、歷史傳承者和堅定實踐者。

真理信仰——科學性是馬克思主義的基本屬性，信仰馬克思主義，首先是對馬克思主義科學真理本身的信仰。在人類思想史上，就科學性和真理性而言，還沒有一種思想理論能迗到馬克思主義的高度，沒有一種學說像馬克思主義那樣對世界歷史產生如此巨大的影響。97年來，中國共產黨人把馬克思主義與中國實際相結合，帶領中國人民取得了革命、建設和改革的一個個偉大勝利，為馬克思主義立起了一座座歷史豐碑。歷史以雄辯的事實印證了馬克思主義真理具有的強大理論指導力和思想穿透力。

理想信仰——馬克思主義具有崇高的理想追求，信仰馬克思主義，終極意義上講是對馬克思主義關于未來美好社會的信仰。對美好社會的向往是千百年來人類的共通之處。大同社會、桃花源之說，理想國、烏托邦之論，這些都反映了古今中外人們的理想信念和追求。馬克思主義運用歷史唯物主義提出了“兩個必然”論斷，科學預測了未來社會的理想狀態(tài)，號召人們?yōu)榻ⅰ白杂扇寺摵象w”遠大目標而努力，為人類社會發(fā)展點亮了一盞光耀日月的信仰明燈。實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。中國共產黨一經成立，就把馬克思主義科學真理作為解決中國問題的出路，把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命。在馬克思主義理論指引下，黨和人民歷經千難萬險，攻克道道難關，迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，迎來了實現中華民族偉大復興的光明前景。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。

人民信仰——人民至上是馬克思主義的根本特征，信仰馬克思主義，從本質上說是對人民群眾是真正歷史英雄的信仰。馬克思主義是關于無產階級和人類解放的學說，是人民群眾根本利益的理論表達，其偉大之處在于運用歷史唯物主義深刻洞察了人民群眾的價值，指出了人民群眾對社會歷史發(fā)展的決定性作用，從一開始就打上了人民性的烙印。馬克思主義認為，“人們自己創(chuàng)造自己的歷史”，社會發(fā)展是無數個普羅大眾“力的平行四邊形”作用的結果，人民群眾既是社會物質財富的創(chuàng)造者，又是精神財富的創(chuàng)造者，同時也是社會變革的決定力量，是“真正的歷史英雄”。是否承認人民群眾是歷史創(chuàng)造者的主體地位，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他任何政黨的試金石。全心全意為人民服務是黨執(zhí)政的宗旨，我們黨把與人民群眾之間的關系喻為血肉、魚水、舟水、種子大地、兒女父母等等，目的就是要強化群眾意識，始終堅持黨的群眾路線，做到一切依靠群眾、一切為了群眾，從群眾中來、到群眾中去。馬克思主義政黨來自人民、代表人民，黨性與人民性是統(tǒng)一的。堅持馬克思主義唯物史觀，必然要求我們既忠誠于黨、又忠誠于人民，既對黨負責、又對人民負責，既防止個人崇拜、又尊崇領袖權威，不斷增強“四個意識”，真正把對黨忠誠、擁戴領袖、信仰人民內化于心外化于行。

實踐信仰——馬克思主義是實踐之學，信仰馬克思主義，歸根到底是對致力于現實社會實踐的信仰?！袄碚撌腔疑?，生活之樹常青”。在馬克思主義看來，哲學家們只是用不同的方式解釋世界，而問題在于改變世界。實踐性是馬克思主義區(qū)別于其他哲學的根本屬性。信仰馬克思主義，最根本的是要立足實踐、勇于實踐、融入實踐，真正把馬克思主義作為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的行動指南。空談誤國，實干興邦。對共產黨人來說，“不干，半點馬克思主義也沒有?！瘪R克思主義者歷來有尊崇實干、艱苦奮斗的使命追求和政治本色。馬克思中學時期就把為人類福祉而奮斗作為終身的職業(yè)選擇。毛澤東畢其一生認為“與天奮斗，其樂無窮;與地奮斗，其樂無窮;與人奮斗，其樂無窮”。在邁向理想社會的長征路上，奮斗就是信仰最好的修行。必須高揚共產黨人奮斗的旗幟，做到永遠奮斗、接續(xù)奮斗、終身奮斗。習近平總書記深刻指出，實現中華民族偉大復興決不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，“新時代是奮斗者的時代”“幸福都是奮斗出來的”。我們務必保持艱苦奮斗作風，為人民不懈奮斗、同人民一起奮斗，依靠奮斗創(chuàng)造幸福美好未來。

當前，中國既要全面建成小康社會，實現第一個百年奮斗目標，又要開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。我們能否克服困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、抓住機遇，很大程度上取決于我們黨能否培養(yǎng)出一大批立志學習馬克思主義、堅定信仰馬克思主義并為堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢而不懈奮斗的馬克思主義者。

二要堅持黨的領導。堅持黨對一切工作的領導，是由黨的性質決定的，既是對歷史經驗的深刻總結，也是新時代推進中國特色社會主義的保證。習近平總書記強調：黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。對黨忠誠，要絕對忠誠?！敖^對”二字劃出了忠誠的底線，闡述了忠誠的內涵。習主席曾經說過，絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。對黨的忠誠，沒有“差不多”，沒有“基本上”，沒有99.9%，而是100%絕對純度的忠誠，不容打任何折扣。三心二意不是真正的忠誠，損公肥私不是真正的忠誠，遇到一點挫折就對黨產生懷疑、萌生退意更不是真正的忠誠。真正的忠誠是時刻將對黨的絕對忠誠貫注到黨員干部的血脈里，激勵他們?yōu)辄h為民的靈魂，支撐他們敢拼敢干的脊梁?！皹渲⒖扛?，人之忠誠靠鑄魂”。對黨絕對的忠誠來源于堅定的政治信仰，來源于“雖九死而不悔’’的黨員傳統(tǒng)，是黨員隊伍永遠立于不敗之地的根本。

堅持黨的領導，要進一步增強政治意識，提高政治站位，堅定政治自覺，把握政治方向這個生命線，始終堅定正確政治方向，牢牢站穩(wěn)政治立場。要進一步增強大局意識，提升觀全局謀大勢的能力。要進一步增強核心意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，任何時候任何情況下都以黨的方向為方向、以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志。要進一步增強看齊意識，向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大確立的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的重大決策部署看齊。只有始終堅持黨對一切工作的領導，才能在更高水平上實現全黨思想上的統(tǒng)一、政治上的團結、行動上的一致，進一步提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能為決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供最有力的保障。

三要堅守社會價值。踐行社會主義核心價值觀是在世界文化激蕩中保持民族精神獨立、梃起民族精神脊梁的戰(zhàn)略支撐。當今一些西方國家利用長期積累的經濟科技優(yōu)勢和話語強勢，對外推銷以所謂“普世價值”為內核的思想文化，企圖誘導人們“以西為美”“唯西是從”，淡化乃至放棄對本民族精神文化的認同。黨的十九大報告強調，文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化自信是一個國家、一個民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。價值觀是文化最深層的內核，價值觀自信是文化自信最本質的體現。踐行社會主義核心價值觀，大力傳承和延續(xù)中華民族思想精髓、精神基因、文化血脈，才能更好構筑中國精神、中國價值、中國力量，使中華民族以更加昂揚的姿態(tài)屹立于世界民族之林。

2017年10月18日，習近平同志在十九大報告中指出，要培育和踐行社會主義核心價值觀。要以培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人為著眼點，強化教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障，發(fā)揮社會主義核心價值觀對國民教育、精神文明創(chuàng)建、精神文化產品創(chuàng)作生產傳播的引領作用，把社會主義核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，轉化為人們的情感認同和行為習慣。堅持全民行動、干部帶頭，從家庭做起，從娃娃抓起。深入挖掘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規(guī)范，結合時代要求繼承創(chuàng)新，讓中華文化展現出永久魅力和時代風采。

2018年3月11日，第十三屆全國人民代表大會第一次會議通過中華人民共和國憲法修正案，將”國家提倡愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的公德"修改為"國家倡導社會主義核心價值觀，提倡愛袓國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的公德”。

我們都是社會人。人在社會，一定要傳遞正能量，弘揚“中國精神”。小豬佩奇身上紋，掌聲送給社會人。我們要崇尚英雄，而不是要崇拜明星。要有正確的英雄觀、榮辱觀。抖音令人發(fā)抖，快手讓人不快(快樂)。平臺越大，責任越大，多少人的三觀毀于網紅的五官。

人進步最好的辦法，是去接近那些充滿正能量的人。能量是會傳染的，如果你想有所改變，想有所作為，那么首先該做的是去接近那么充滿正能量的人，因為他們能讓你意識到你還年輕，你很幸運，你的生活其實還充滿著希望。

2、忠于公司。

公司是我們的安身立命的根本所在，公司的生死存亡關系員工的切身利益。一要恪守xx價值。心中有信仰，腳下有力量。同樣，xx也有一個為何出發(fā)、為誰出發(fā)的問題?這也是xx人生生不息的內生動力。xx是集體經濟組織，不是單一的企業(yè)行為，所以在發(fā)展壯大自身的同時，也要承擔社會責任，為聯社企業(yè)解困，為地方政府解憂。服務聯社企業(yè)，擴大社會就業(yè)，維護社會穩(wěn)定，也是我們xx應盡的義務。鐵肩擔道義，沒有這些責任與義務，xx就沒有存在的必要，也沒有轉型的必要。就是本著社會責任，經過多輪協商，最近，我們?yōu)閤x公司向法院爭取了xx萬元，解決了退休人員的養(yǎng)老保障問題和在職職工的安置問題。

“誠信、合作、敬業(yè)、創(chuàng)新”是xx長期形成的企業(yè)文化和核心價值。在新的時代背景下，要繼續(xù)傳承，發(fā)揚光大，趁著xx市文明單位創(chuàng)建的東風，在二次創(chuàng)業(yè)中努力打造“文化、活力、和諧、清廉”四個xx價值體系。

這次培訓，收獲良多。找到了公司的痛點，感觸最深的是兩點：一是第一課xx教授的“三問公司有沒有互聯網?”二是最后一課xx教授的“公司有沒戰(zhàn)略布局”?第一問，問出了我們的因循守舊，沒有擁抱新經濟新媒體新技術的姿態(tài)。第二問，問出了我們的盲目自信，公司沒有長遠的愿景和奮斗目標，無法激勵員工們的斗志。這是我們作為公司領導的失職。旗幟不明，方向不清，東一榔頭西一錘，隊伍注定是散沙。為此，我們必須要加緊戰(zhàn)略布局，形成地產開發(fā)、物業(yè)管理、股權投資的幾大主力版本和5-10年的長遠目標任務，讓愿景和目標引領公司發(fā)展、引領員工成長。加緊上網觸網，形成宣傳企業(yè)形象、推廣公司業(yè)務的正常渠道和主要陣地。

二要恪守黨委領導。公司黨委領導的作用，是黨章和公司章程所賦予的，不容置疑。黨章第三十三條明確國有企業(yè)黨委發(fā)揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。公司章程第五條明確公司根據黨章的有關規(guī)定設立黨委，開展黨的活動，黨委發(fā)揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。第十四條還明確了黨委履行的八方面職責。恪守黨委領導，就要求全體員工必須恪守公司黨委作出的重大決策部署和重要工作安排，做到令行禁止，不說風涼話，不坐觀眾席，人人上陣，個個發(fā)力，強化執(zhí)行，強化擔當。

三要恪守規(guī)章制度。把權力關進制度的籠子，扎緊制度的籬笆，要求我們每位員工恪守公司制度的各項規(guī)章制度。制度不用，純當擺設。所以制度的生命力，在于執(zhí)行。去年，在同志們的共同努力下，形成了一系列的制度成果，我們不能放置高擱，要進一步加強學習，對照檢查，嚴格遵守。

3、忠于職守。忠于職守意思是忠誠地對待本職工作，一絲不茍。一要提升執(zhí)行力。執(zhí)行就是落實。一分部署，九分落實。提升執(zhí)行力從三個方面努力：一是聽從直接上級的指揮?！币磺行袆勇犞笓]”，實際上要求的就是員工聽從自己的直接上級的指揮，否則越級聽命或者越級指揮，都容易造成指揮失誤、各自為戰(zhàn)的局面出現。二是強化時間觀念。每天做好自己的《工作日志》，按時保質的完成上級布置的各項工作，不拖延時間、不敷衍工作。三是具備高度的企業(yè)歸屬感和強烈的團隊榮譽感。為了公司的利益，可以拋棄自己的私利，犧牲小我，成就大我，將身心全面融入到團隊中去。

二要提升專注度。專注就是敬業(yè)。聞道有先后，術業(yè)有專攻。對于絕大部分人來說，我們的聰明才智都屬一般;所以，我們也很難做到’’一心二用”。因此，對待工作，我們必須專業(yè)、專一、專注。專業(yè)，就是要在某一個領域能獨擋一面，具備過硬的專業(yè)本領，能輔導別人提升專業(yè)水平。專一，就是要定崗定員，各負其責。每個員工都有自己最核心的、最專一的工作，具有工匠精神，在自己的崗位上發(fā)揮自己所有的聰明才智，做好自己的本職工作。如果一項工作同時多人負責，那么最后的必然結果就是誰也不負責，事情越做越糟。專注，就是要聚焦80%的時間和精力從事自己最核心的、本職的工作，這也是最能體現員工個人的價值和能力、為公司創(chuàng)造更大效益的標志。一名好員工必須學會“二八法則”，將你寶貴的時間和精力聚焦到你最核心的、最本職的工作上面去，只有這樣，你才能創(chuàng)造出真正大的價值和效用，為公司多做貢獻，從而也證明了自己的價值。

三要提升責任心。責任就使命。不為失敗找借口，只為成功找方法。最近，有一篇“不要等領導安排工作’’的軟文刷爆了朋友圈?！肮ぷ鳌笔且粋€包含諸如智慧、激情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。沒有人會告訴你需要做的事，這都要靠你主動思考。在自動自發(fā)工作的背后，需要你付出比別人多得多的智慧、熱情、責任。當你清楚地了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責，你就能預知該做些什么，然后馬上行動，不需要領導吩咐。所有公司所喜歡的員工，永遠都是那些勇于承擔責任的員工，因為他們有自信、有魄力、能帶動團隊中其他成員共同成長。上級放心，下屬拼命，勇于承擔責任的員工始終是企業(yè)的青睞者和時代的弄潮兒。

最后，引用一篇博文——獻給為了目標就全力以赴，不找借口的人!具體是這樣寫的，軍令上只寫著：攻下城池!諸葛亮從來不問劉備，為什么我們的箭那么少?關羽從來不問劉備，為什么我們的士兵那么少?張飛從來不問劉備，兵臨城下我該怎么辦?于是——有了草船借箭、有了過五關斬六將、有了當陽橋嚇退曹兵......趙子龍接到進攻軍令時手上只有20個兵，收獲成果時已攻下了十座城池、多了2萬兵、增了三千匹馬，軍令只是寫著：攻下城池!

大家不妨仔細想想，如果萬事俱備，還要有你何用?你的價值何在?你的存在感何在?留給大家共同思索。

同志們，只有永遠奮斗，才有美好未來。讓馬克思主義真理的光芒、紅船精神的光輝激勵著我們xx人，不斷地走向新的征程，取得新的業(yè)績。

關于第五講奮斗的力量心得體會范文四

同志們：

剛才，我們觀看了《“潛規(guī)則”使他毀滅》和《警鐘常鳴》兩個警示教育片，大家肯定都會有不少感觸。特別是片中我省國企領導人員的8起腐敗案件，有的是改革家、企業(yè)家、科技專家，他們都曾在各自的工作崗位上取得過不小成績，剛開始工作都很敬業(yè)，并能嚴格要求自己。但是隨著時間的推移、職位的升遷，其私欲也隨之膨脹。在周圍的一片阿諛奉承聲中，漸漸放松了學習，放松了自我改造，失去了對自我應有的估價，心浮氣躁，逐漸不講理想信念，不講道德紀律，對自己周圍的環(huán)境喪失了應有的警覺，從步步小心發(fā)展到利令智昏，最終走上了犯罪的道路，落得現在世隔兩重天的下場。人最基本、最重要的是自由。自由自在生活的時候可能沒有人會留意，但一旦失去自由，往往都是追悔莫及。正如剛才《“潛規(guī)則”使他毀滅》片中李人志說的：“失去自由的體會就是和外面的生活一比，與回憶一比，簡直反差太大了”。世上沒有后悔藥。但是總有一些人心懷僥幸，其結果是僥幸成了不幸，把一時之快變成了一生之災，把一時之利變成了終生之悔。

他們的教訓，令人感慨，發(fā)人深醒，值得我們認真反思。各級領導干部一定要從中汲取教訓，牢記黨的宗旨，牢記組織重托，牢記職工期望。珍惜今天的崗位，珍惜親情和友情，珍惜家人的幸福，珍惜自己的政治生命。切實做到警鐘常鳴，防微杜漸，清白做人，干凈做事，真正經得起種種誘惑和考驗，在金錢面前挺起腰，在名利面前站住腳，在美色面前穩(wěn)住心，不做不法之事、不取不義之財、不交不良之友、不沾不正之風。

腐敗既是經濟問題，也是政治和社會問題。我們黨歷來高度重視反腐敗工作。特別是黨的十七大以來，黨和國家不斷加大反腐敗工作力度，在加強宣傳教育，完善法規(guī)制度、強化監(jiān)督檢查的同時，不斷加大違紀違法案件的查辦力度，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，有力震懾了腐敗分子，彰顯了我們黨反對腐敗的鮮明態(tài)度和堅強決心，增強了人民群眾對反腐敗斗爭的信心。前不久，國家預防腐敗局副局長崔海容在有關會議上介紹，1982年至2011年這30年間，我國因違反黨紀政紀受到處分的人員達420余萬人，其中465人是省部級官員。在這些省部級官員中，又有90余人因貪腐被追究司法責任。原全國人大副委員長成克杰、原江西省副省長胡長青、原安徽省副省長王懷忠、原國家藥監(jiān)局局長鄭筱萸等被執(zhí)行死刑。作為我省來講，近年來案件查辦工作力度很大，每年查處的案件占全國的十分之一還要多。

隨著一大批大案要案的查處，人民群眾拍手稱快，但也有一些人感到困惑甚至失望，認為腐敗好像越反越多，似乎已成為無法根治的“不治之癥”。對于黨和政府堅決懲治腐敗的決心、信心和力度，廉者不必懷疑，貪者切勿僥幸。有些腐敗問題暫時沒有發(fā)現，不等于永遠不會發(fā)現;有些腐敗行為暫時沒查處，不等于永遠不會查處;有些腐敗問題一次查不清楚，并不等于永遠查不清楚;有些腐敗分子暫時沒歸案，不等于永遠能逃脫懲罰。安徽省原副省長王懷忠曾經說，我被查了十八次，提拔了十八次!當到第十九次查他時，則一查而喪命。每一個領導干部無論是站在黨性立場上，還是從個人生死榮辱的角度都要對腐敗問題有一個清醒的認識。不要因為社會上還有一些腐敗現象，就認為沒有人是廉潔的;不要因為還有人腐敗，自己也可以隨波逐流;不要因為現在社會風氣不好，自己就可以沉湎其中。

對于國有企業(yè)，近幾年無論是中央紀委還是省紀委，在加強和搞好黨政機關反腐倡廉工作的同時，對國企反腐倡廉建設也越來越重視，并不斷采取相關措施，加大監(jiān)管和案件查處力度。2008年中紀委的一號、二號通報，分別通報了中石油和首都機場的“一把手”違紀情況。其中，中石化原總經理陳同海被判死緩，首都機場原總經理、董事長李培英被判死刑。今年《求是》雜志第11期發(fā)表了中央紀委書記賀國強同志的文章。文章指出，近年來，國有企業(yè)領導人員貪污賄賂案件屢有發(fā)生，給國家資產造成重大損失，人民群眾反響十分強烈。文章列舉了內蒙古一起“巨貪吃垮企業(yè)”案件。內蒙古乾坤金銀精煉股份有限公司原董事長、總裁宋文代，涉嫌貪污5290多萬元、黃金58.9公斤，挪用公款2100萬元，使這家?guī)锥缺辉u為“中國黃金行業(yè)之首”的大型國有企業(yè)瀕臨絕境。

就我們河南省來講，國有企業(yè)腐敗案件也呈易發(fā)多發(fā)態(tài)勢。近幾年，先后有一批省管企業(yè)“一把手”因腐敗問題受到黨政紀處分、移送司法機關追究刑事責任或正在接受組織調查，剛才我們在片中看到的，就是其中的部分人員。這些領導人員的貪腐問題，不僅給我省經濟建設造成巨大損失，而且嚴重損害了黨和政府以及國有企業(yè)的形象，國有企業(yè)反腐敗斗爭形勢依然嚴峻。

作為我們集團，也不是生活在真空當中，不是凈土一片，違紀違法案件仍時有發(fā)生。有的私設小金庫、賬外賬，用于亂支亂花、濫發(fā)獎金;有的在工程建設、勞務用工、物資采購等企業(yè)經營關鍵環(huán)節(jié)中謀取私利;有的截留克扣職工工資;有的貪圖享樂，大吃大喝，超標準裝修辦公室，購買小汽車，無計劃搞建設，上工程，撈取不正當利益，不正之風嚴重。這些違紀違法現象導致我們集團每年都有一些干部受到處理;有的被判了刑;還有的已被司法機關刑拘或逮捕，正在接受調查和追究?？梢?，反腐敗離我們并不遙遠，集團反腐倡廉形勢十分嚴峻。

當前，由于受國際金融危機整個大環(huán)境的影響，集團經濟形勢異常嚴峻。不少單位都降低了職工工資，企業(yè)的安全生產、經營管理、和諧穩(wěn)定等工作都面臨著極為嚴峻的考驗和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)危機、穩(wěn)增長的任務十分艱巨和繁重。在這種形勢下，迫切需要風清、氣正、干事、創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。以往經驗表明，經濟形勢越困難，越容易誘發(fā)矛盾，越容易出現問題。在經濟形勢好的時候，一些矛盾和問題可能會被繁榮所掩蓋。但是，目前連職工工資都難以足額發(fā)放，如果一些干部還不注意自身形象，我行我素、大吃大喝、違規(guī)違紀，職工群眾肯定不會答應。如果我們不采取有效措施，加大監(jiān)督檢查和案件查辦力度，那么勢必會影響到企業(yè)穩(wěn)定，影響到各項工作的正常開展。我們必須把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施，努力取得反腐倡廉工作的新成效，為集團平穩(wěn)健康發(fā)展提供堅強的保障。

我們國家正處在建設社會主義市場經濟的關鍵時期。市場經濟條件下，每個人每天都面臨著各種誘惑，每個人每天都經受著考驗，每個人每天都面臨犯錯誤的風險。筑牢固反腐倡廉的心理防線，警鐘常鳴是最有價值、最管用的措施，應該不斷地接受警示。盧展工書記指出：“平時嚴格要求是對干部的最好關心、最好愛護、最好保護。如果平時黨內生活要求很嚴，各項制度執(zhí)行得很好，就不容易出問題;如果同志之間互相關心，組織及時批評教育，最起碼會使他們警醒。”因此，作為一名領導干部，我們必須經常審視一下自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;經常審視一下自己的行為，看看有沒有越軌的地方，從而做到防微杜漸，清廉自守。今天，借此機會，我也想向大家拉拉袖子，也是向大家提個醒，希望大家在工作生活中做到“五個正確對待”：

第一，要正確對待權力。一個領導干部，特別是主要領導干部指揮著成百上千名職工，掌管著幾十萬、上千萬的資金，權力很大。如何樹立正確的權力觀，是我們面臨的重大考驗。一要知道權力姓“公”不姓“私”。權力屬于黨和國家，屬于職工群眾，權力是組織和職工給的，只能用來推動企業(yè)發(fā)展，為職工造福，決不能把權力當作以權謀私、中飽私囊的工具。二要知道一份權力就是一份責任。職務越高，權力越大，肩負的責任就越重。三要視權力為約束。權力是約束他人的，但更是用來約束自己的。決不可以有了權力就肆意妄為，不受約束地胡作非為。四要視權力為考驗。被腐蝕者從來都是手中握有一定權力的當權者。清代歷史學家趙翼總結了歷代賄賂的現象后得出一個結論，叫做“賄隨權集”，意思是行賄圍繞權力而運行。一個人手上剛剛有點兒權力，身邊就開始圍上一些捧場逢迎的人。他們看中的不是感情，也不是人緣，而是你手中的權力。哪里有權力，哪里就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。上海市普陀區(qū)原區(qū)長蔡志強收受賄賂284萬余元，自我反省了“四個錯把”，第一條就是錯把權力當能力。(②錯把利益關系當朋友關系;③錯把職務影響當人格魅力;④錯把潛規(guī)則當行為規(guī)范)這“四個錯把”發(fā)人深省。

其次，要正確對待自己。一個人最難認識的是自己，最難戰(zhàn)勝的還是自己。人總是有優(yōu)缺點的。關鍵是如何對待。沈陽市原市長慕綏新就是一個“惟我獨尊”的典型，直到組織向其宣布處分決定后，他才對自己有個比較清醒的認識，可是為時已晚。他在《我的罪行》反思中，分析自己違法犯罪的原因時說：“我低估了組織，高看了自己，像一個黨內個體戶，我行我素”。因此，黨員干部尤其上是領導干部對自己必須要有清醒的認識和正確的態(tài)度。

一是要認識自己。《呂氏春秋》講“存亡安危，勿求于外，務在自知”。意思是能否認識自己，直接關系到國家的存亡、個人的安?！，F在個別領導干部老是覺得自己比別人強，離了自己工作就不能運轉，職務調整沒有自己就埋怨，看不到自己的不足，缺乏對自己的正確認識。實際上，一個人不論多么聰明、多么能干，同集體的智慧相比都微不足道，個人在歷史的長河中只是滄海一粟。每個人的成績，往往都是各種因素綜合作用的結果。如果只看到個人因素，看不到崗位的需要和條件，看不到組織、集體、身邊其他同志發(fā)揮的積極作用，便會被勝利沖昏頭腦，最終會做出一些傻事來。

二是要把握自己。要保持一顆平常心，不求非分之想，只求順其自然，時刻讓自己頭腦清醒。因為心態(tài)不平衡是許多為官者翻身落馬的重要原因。由于心態(tài)失衡，一些人常常會干身敗名裂的蠢事。一些落馬官員在位時不考慮群眾疾苦，而是熱衷于和那些一擲千金的老板相比，總感覺自己不比他們笨，付出不比他們少，在物質上得到的卻沒有他們多，產生了嚴重的失衡心理，于是干起了以權謀私、貪污賄賂的違紀違法之事，最終葬送了自己，成為了階下囚。

三是管住自己。當今社會的種種誘惑，時刻考驗著每一個人，因此，做人必須慎欲，抵得住誘惑。要慎獨，在一人獨處、無人監(jiān)督時，仍能做到謹慎不茍。慎獨是一種高境界的考驗。東漢太守楊震以“天知地知你知我知”夜拒黃金十斤，明朝政治家于謙以“我?guī)尚淝屣L”而拒奉承權貴等等，都成為千古佳話。我們各級領導干部也一定要時刻檢點自己工作和生活的方方面面，做到臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有人監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，一身正氣，一塵不染，永保本色。要慎微。小節(jié)是一個人品德修養(yǎng)的“試金石”，小節(jié)影響大德，小節(jié)折射形象，小節(jié)決定命運。追尋近年來許多腐敗分子的墮落軌跡不難發(fā)現，正是最初在小節(jié)上出現了缺口，才導致大節(jié)不保。河南交通廳四任廳長因相繼被查，被稱為“前腐后繼”。第三位腐敗廳長石發(fā)亮在懺悔書中對一些人的步步進攻概括為“十二個一下”，即：逢年過節(jié)看望一下，住院治病慰問一下，家人生日祝賀一下，出國考察支持一下，家有喪事憑吊一下，喬遷新居意思一下，孩子結婚(升學)表示一下，已提拔者感謝一下，想提拔者爭取一下，關系好的加深一下，關系一般親近一下，暫無求者鋪墊一下。這“十二個一下”，個個都是小事，但個個都是嚴峻考驗。由于石發(fā)亮沒有頂著一個個“一下”，最終導致他成為大貪。所以各級黨員領導干部一定要防微杜漸，注意工作和生活中的小節(jié)，從小事抓起，從一點一滴做起，謹防積小惡成大惡，謹防因小失大。要慎初。就是警誡、謹慎于事發(fā)生之前，在思想上筑牢第一道防線。省質檢局原副局長陳某懺悔說，當初“為了回避逢年過節(jié)別人送禮，自己關掉手機，家里不接電話，別人還說我們沒有人情味”，但后來還是沒有堅持下去，終究出了大問題。的確，縱觀腐敗分子剛開無不是謹小慎微，但時間長了，便守不住慎初，放松了思想防線，有了第一次，就可能有第二次，第三次，直到露出馬腳。各級領導干部一定要善于慎初，始終筑牢第一道防線。

第三，要正確對待人情。不可否認，在我們國家自古以來都十分注重人情，甚至有人就說中國是一個人情社會。但是，在各種誘惑被所謂人情美麗包裝的環(huán)境下，我們千萬不要因為人情很重，就可以讓人情超越法律和政策。有些人以節(jié)日禮尚往來的名義，送禮、送物、送錢，聯絡感情，要求辦事，要求辦的事或者不合原則，或者違反規(guī)定，有些思想不堅定的領導同志也樂此不疲、推波助瀾，致使一些領導同志犯了錯誤。講人情是中華民族的傳統(tǒng)，領導干部也是人，也有人之常情。但人情的表達都要合法合規(guī)合紀，情不可越法、情不可越規(guī)、情不可越紀、情不可越德。我們的黨員和領導干部要有正確的人情觀，不要為親情所累、不要為私情所累、不要為人情所累。

在此，我想特別強調一下和領導之間的人情問題。有的人認為，必須經常和領導加強聯系，吃吃飯、喝喝酒，甚至逢年過節(jié)要給領導表示表示。實際上，拉拉扯扯、送錢給領導就是對領導的極不尊重。你給領導送錢，在你的心目當中，你不是把他當貪官看了嗎?你不是給領導出難題、想要考一考領導的品德修養(yǎng)法律意識嗎?這不是對領導的不尊重又是什么?在目前安全生產、經營管理、信訪穩(wěn)定等形勢都非常嚴峻、工作都異常繁忙的情況下，不是為工作而是為一己私利通過各種關系和途徑約見領導，打亂領導的正常工作和生活安排，增加了領導不必要的工作量，使領導不堪其煩、不負其累，難以集中精力做好正常工作，這是對領導工作的不尊重。如果你真正尊重領導，真正想在領導心目中留下好的印象，真正替領導著想和分憂，就干出實實在在的成績，這比求情討好、比送禮送錢勝過十倍、百倍。支持領導的最好辦法就是干出成績，干好工作!在座的都是領導干部，我們現在享受著較好的待遇、有機會為國家做貢獻，沒有必要成年累月挖空心思想著如何去疏通渠道、討好領導，沒有必要冒著入獄、判刑的風險去貪污受賄、送禮行賄，沒有必要低三下四、面對尷尬去拉關系，托人情。這樣的人生沒有什么意義可言，這樣的獲得也不能心安理得。

第四，要正確對待金錢。辦企業(yè)、做生意，要講效益、講利益。同樣，我們干事業(yè)、求發(fā)展，有時也離不開必要的物資激勵。但是，一定要正確對待物質，正確對待金錢。省紀委常委張戰(zhàn)偉曾說起一個觀點，我很贊同。就是說“錢”無非有三用：沒有或缺少的時候錢是“面包”，確實能滿足我們的衣食所需;多的時候錢就是“數字”。多了，已經就用不著，無論存在銀行還是放在股市，十萬、一百萬、一千萬，都沒有什么區(qū)別;再追求多的時候，錢就成了“手銬”，最終為錢所累，為錢而亡。為什么拿著十萬、幾十萬的年薪依然冒著風險、帶著僥幸心理去追求不法利益，就是沒看透這個“錢”字。

那么，對于領導干部來說，怎樣才能不為金錢所腐蝕?

一是要談錢不亂心。錢從來都是人們談論的重要話題。隨著經濟的發(fā)展，收入的增加，人們談論金錢也就自然多了起來。有的人一談到錢，就挖空心思、絞盡腦汁、不擇手段想多撈錢，結果墜入深淵。在金錢這個問題上，我們領導干部要抵得住誘惑，不為金錢所動，不為別人賺錢發(fā)財而眼紅，自亂方寸。

二是有錢不奢侈。奢侈可以滋生多種“疾病”。有的因奢侈造成資源大量浪費;有的因奢侈抵擋不住燈紅酒綠的誘惑，追求腐朽糜爛的生活;有的因奢侈貪公肥私，損人利已，最終蛻化變質。原沈陽市副市長馬向東的一雙皮鞋價值8200元，與他應有的收入極不相稱，他必然要搞腐敗。近些年隨著信息網絡的迅速發(fā)展，群眾的監(jiān)督意識和監(jiān)督途徑也發(fā)生了很大轉變。前兩年，南京市江寧區(qū)房產局局長周久耕因抽“九五至尊”被網絡曝光，暴露了其腐敗問題。最近，因在延安車禍現場面帶微笑引發(fā)網友不滿的陜西省安監(jiān)局局長楊達才，被網友“人肉”出在不同場合先后佩戴不同品牌款式的名表，成為輿論焦點。作為領導干部，一定要從中吸取教訓，保持艱苦奮斗的政治品格，以儉為本，以儉治奢，把錢用到最該用的地方去，用到最需要用的地方去。

三是掙錢不越軌。俗話說，君子愛財，取之有道?？空數膭趧荧@取錢財是光榮的，通過受賄等不法手段獲取的錢財是不義之財，是可恥的，也會葬送自己。面對各種各樣的拿錢機會，領導干部決不能亂了陣腳，壞了規(guī)矩?？陀^地講，大家承擔了很大責任，工作十分辛苦，但也不要忘了，組織上給我們的待遇報酬，與一般職工相比，已經很好了。我想該知足必須知足，不該拿的一定不要拿。

第五，正確對待監(jiān)督。監(jiān)督是一種約束，不少人是不愿意被監(jiān)督的。這實際上是一個誤區(qū)。監(jiān)督是一面鏡子，可以使自己常常受到提醒，不犯或少犯錯誤。那些被查處的腐敗高官不是一開始就想成為腐敗分子。他們的共同悲劇在于，權力過大又缺乏有效監(jiān)督。希望大家一定要正確對待監(jiān)督。

一是要聽得進，善于傾聽不同意見。在工作中，有不同意見是正常的事，怕的是只有一個聲音。我們在工作中，不能以自己的意見去壓制別人的意見，而要從眾多的意見中進行反復比較、論證，去粗取精，去偽存真。尤其是要善于傾聽逆耳之言，一個人如果聽不到上級的逆耳之言，應該反省一下自己能否承擔更重的擔子;如果聽不到同級的逆耳之言，應該反省一下自己是否還有同志、朋友愿意幫助自己;如果聽不到下級的逆耳之言，應該反省一下自己是不是合格的領頭人，下級是否真正擁護自己。

二是要聽得到，善于傾聽群眾呼聲。要采取調查研究、閱批信、接待來訪等方法，廣開言路，尊重民意，傾聽職工心聲，自覺接受群眾監(jiān)督，查民情、解民困、做職工的貼心人。作為一名領導干部應該善于傾聽背后議論，并以自己公開、公正的實際行動，消除背后各種議論。

三是要聽得明，善于把握正確意見。一般來說，多數人的意見是正確的，領導干部應當遵循多數人的意見，按照少數服從多數的原則進行決策。但是少數人的意見也不能輕易否定。實際工作是，要按決策程序辦事。當意見分歧較大時，不要急于做出決定，而要通過深入分析、綜合比較，把班子成員的思想統(tǒng)一到正確的意見上來。這樣既可以保證決策的科學性，又能調動班子成員直言進諫的積極性。作為領導干部，我們都要明白，我們是受組織的重托被推到重要崗位上來的，不是我們比別人聰明，而是我們有更加便利的條件集思廣益，依靠大家的智慧和力量指導和推動工作。

中秋節(jié)、國慶節(jié)馬上就要到來，我再強調一下節(jié)日這一關鍵時刻的反腐倡廉問題。中秋節(jié)是中國的傳統(tǒng)佳節(jié)，對我們每個領導干部來講，在反腐倡廉方面是一次考試，有很多不廉潔的問題就發(fā)生在節(jié)日這樣的敏感時期，我們有很多干部往往也是節(jié)日期間，造成難以糾正的遺憾。不妨可以這樣說，中秋節(jié)、春節(jié)這樣的節(jié)日前夕，我們有不少領導干部本身就在監(jiān)獄門口徘徊，是進去還是遠離，取決于你在這段時間的自律。在這個時候，拿公家的錢稍微再大方一些;別人看望你，送的錢物你收的再爽快一些，你可能就具備了進監(jiān)獄的條件。至于說會不會被發(fā)現，發(fā)現了追究到什么程度，只能僥幸于組織查案的力度和對你處理寬容的程度。在我們還是自由人的時候，應該想象一下那些余生在監(jiān)獄里度過人，想象一下剛才警示教育片中的幾個主人公，想想這些人現在的處境和心情。我們一定要吸取他們的教訓。

最后，我想代表集團黨委、紀委送給大家?guī)拙湓捯怨裁悖豪斡淈h員身份，不忘組織重托;牢記廉潔承諾，不忘嚴于律已;牢記公仆意識，不忘服務職工;牢記法紀準繩，不忘家庭責任。希望同志們認清形勢，恪盡職守，勤政廉政，扎實工作，為集團持續(xù)健康發(fā)展做出積極貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

謝謝大家!

關于第五講奮斗的力量心得體會范文五

1月18日，中共中央印發(fā)了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，5月4日，縣委又下發(fā)了關于《學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施方案》的通知，要求各級黨員干部要充分認識學習貫徹《廉政準則》的重要意義，認真組織好《廉政準則》的學習宣傳，著力解決領導干部廉潔從政方面

存在的突出問題，做自覺遵守《廉政準則》的表率。

廉政建設自古以來是一個國家的重中之重，歷朝歷代君王都相當重視國家的廉政建設，廉政建設也是我黨一項重之又重的工作?！吨袊伯a黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的出臺無疑給廉政建設注入了一支強心劑。

中央此次修訂《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，適應了時代發(fā)展，是與時俱進的體現，是實踐科學發(fā)展觀的生動實踐，更是進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措。

在改革開放的今天，新思潮、新觀念、新知識不斷沖撞著每一個人。享樂主義、拜金主義時時在入侵領導干部的頭腦，出現了“有權不用過期作廢”、“不吃白不吃、不拿白不拿”等腐朽思想，也就出現了諸如成克杰、陳良宇、黃瑤、段義和等等一批社會主義大廈建設中的蛀蟲。新年伊始，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的出臺，再一次體現了中央反腐倡廉毫不動搖與堅強堅決的信心，再一次讓我們感受到廉潔從政推動民主政治、社會發(fā)展的有力信號。

《廉政準則》，不僅是黨中央給黨員領導干部戴上的“緊箍咒”，更是“安全網”。員領導干部違法違紀犯罪事實令人觸目驚心、不寒而栗。以前“試行”的《廉政準則》畢竟不是正式的準則，缺乏剛性;去掉“試行”二字使之“轉正”，是一種歷史的必然。我們有理由相信，它“轉正”后，能夠更加有效地規(guī)范黨員領導干部廉潔從政行為，更有效地指導今后黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐，成為一部高質量、高層次的黨內法規(guī)?？梢哉f《廉政準則》的發(fā)布實施，是給黨員領導干部戴上了“緊箍咒”，只要一道道“咒語”不斷念下去，必然會產生威懾、警示作用，從而使黨員領導干部自覺遵守廉潔從政若干準則，達到規(guī)范黨員領導干部廉潔從政的目的。

另一方面，給黨員領導干部系上了一道道“安全網”?！读蕜t》共有52個“不準”，猶如52根帶電的“高壓線”，《廉政準則》就好像是增壓器，可以說“危險”與“安全”同在。誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全網”。從某種意義上說，《廉政準則》的發(fā)布和實施，在對黨員領導干部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導干部少違紀違法甚至是不違紀違法。將進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題。只要黨員領導干部自覺遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，就一定能夠保證自己的“安全”。

《廉政準則》實質就是制約權力，出發(fā)點在于愛護干部?！读蕜t》詳細規(guī)定了領導干部從政行為八大方面的“禁止”，并詳細列出52種“不準”的行為，新增禁止干預和插手房地產開發(fā)、大辦婚喪喜慶事宜等要求?？v觀全文，按照《廉政準則》的要求，就是要著力解決六個問題。

第一，嚴禁謀取不正當利益

黨員領導干部手中都掌握大大小小的權力，權力和職務也必然帶來一定的影響，黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，是公眾意見集中的問題之一，正確運用手中的權力和職務影響，對每個領導干部都是重要考驗。對此，《廉政準則》有哪些具體要求和規(guī)定呢?

《廉政準則》第一條規(guī)定：禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準有下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物;

(二)接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;

(三)在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證;

(四)以交易、委托理財等形式謀取不正當利益;

(五)利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益;

(六)違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經濟適用房、廉租住房等保障性住房。

第三條規(guī)定：禁止違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私。不準有下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用;

(二)違反規(guī)定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;

(三)私存私放公款;

(四)用公款旅游或者變相用公款旅游;

(五)用公款參與高消費娛樂、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格;

(六)違反規(guī)定用公款購買商業(yè)保險，繳納住房公積金，濫發(fā)津貼、補貼、獎金等;

(七)非法占有公共財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物;

(八)挪用或者拆借社會保障基金、住房公積金等公共資金或者其他財政資金。

這兩條分別就嚴禁黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及嚴禁違反公共財物管理使用規(guī)定提出了明確要求。黨員領導干部要認真貫徹執(zhí)行這些要求和規(guī)定，堅決杜絕以各種名義收受錢物，堅決杜絕通過各種方式謀取不正當利益，堅決杜絕利用公款公物假公濟私、化公為私的行為，做到克己奉公、清正廉潔。

第二，嚴禁私自從事營利性活動

怎樣理解《廉政準則》對黨員領導干部私自從事營利性活動以謀私利問題提出的規(guī)定?黨員領導干部作為肩負重要責任的國家公職人員，不但要帶頭遵守國家法律和黨的紀律，帶頭遵守《公務員法》，還要帶頭遵守黨和國家對領導干部的特殊規(guī)定。

《廉政準則》第二條規(guī)定：禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業(yè);

(二)違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券;

(三)違反規(guī)定買賣股票或者進行其他證券投資;

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股;

(五)違反規(guī)定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動;

(六)離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業(yè)務相關的營利性活動。

黨員領導干部要認真落實上述規(guī)定，堅決杜絕私自從事營利性活動的行為，切實把精力用到履行職責、服務群眾上來。

第三，嚴禁違規(guī)干預和插手市場經濟活動

經濟建設是全黨的工作中心，也是國家的大局，各級黨委和政府都要圍繞這個中心和大局開展工作，但搞經濟建設要按客觀經濟規(guī)律和市場規(guī)則辦事，特別重要的一條，是領導干部不能直接干預和插手具體的市場經濟活動。但是，從近些年暴露出的腐敗案件中可見，黨員領導干部干預土地使用權出讓、插手房地產開發(fā)等干預市場經濟活動并以此謀取私利等違規(guī)現象突出，《廉政準則》如何作出規(guī)定?

《廉政準則》第七條規(guī)定：禁止違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，謀取私利。不準有下列行為：

(一)干預和插手建設工程項目承發(fā)包、土地使用權出讓、政府采購、房地產開發(fā)與經營、礦產資源開發(fā)利用、中介機構服務等市場經濟活動;

(二)干預和插手國有企業(yè)重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、資產轉讓、重大項目投資以及其他重大經營活動等事項;

(三)干預和插手批辦各類行政許可和資金借貸等事項;

(四)干預和插手經濟糾紛;

(五)干預和插手農村集體資金、資產和資源的使用、分配、承包、租賃等事項。

我們一方面要認真落實這些規(guī)定，切實解決領導干部違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動的問題，同時要通過深化改革和完善制度，加快政府職能轉變，進一步減少和規(guī)范行政審批事項，減少權力尋租的機會，從根本上預防這類問題的發(fā)生。

第四，嚴禁為“身邊人”謀取利益

黨員領導干部的職務是公職，權力是公權。一定要公私分明，堅持用權為公、用權為民，絕不允許以權謀私、公權私用。針對黨員領導干部利用手中權力，為身邊的工作人員、親屬等關系密切的“身邊人”謀求利益的行為，《廉政準則》有哪些明確的要求?

《廉政準則》第五條規(guī)定：禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員;

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國(境)定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助;

(三)妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理;

(四)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物;

(五)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;

(六)為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業(yè)提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業(yè)提供便利條件;

(七)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內的外商獨資企業(yè)或者中外合資企業(yè)擔任由外方委派、聘任的高級職務;

(八)允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區(qū)和業(yè)務范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商、辦企業(yè)活動。

黨員領導干部一定要認真貫徹落實這些規(guī)定，堅持原則、秉公辦事、不徇私情，對親屬及身邊工作人員加強管理，發(fā)現他們有違紀行為要及時制止。

第五，嚴禁違規(guī)選拔任用干部

領導干部的主要職責是出主意、用干部，用什么人、不用什么人，對黨的事業(yè)關系極大。領導干部選拔任用干部特別重要的是要認真貫徹民主集中制原則，堅持任人唯賢的干部路線，遵守選拔任用干部的各項規(guī)定?？镎x人用人風氣，形成風清氣正的用人環(huán)境，關鍵在黨員領導干部，怎樣把握《廉政準則》的相關規(guī)定?

《廉政準則》第四條規(guī)定：禁止違反規(guī)定選拔任用干部。不準有下列行為：

(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位;

(二)不按照規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部;

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況;

(四)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;

(五)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動;

(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作;

(七)在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部;

(八)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

各級領導干部要認真執(zhí)行這些規(guī)定，一方面要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待自身的進退留轉，嚴守紀律、胸懷大局，自覺服從組織安排和群眾選擇;另一方面，要堅持黨的干部路線和用人標準，正確處理對干部的選拔使用，發(fā)揚民主作風，公道正派用人，嚴格按條件和程序選拔任用干部，切實為黨和人民選好人用好人。

第六，促進黨員領導干部作風轉變

領導干部的思想作風、工作作風、學風和生活作風，對黨委和政府形象影響極大。領導干部作風不是小事，任何時候都絕不能放松對自己的要求。在著力解決黨員領導干部作風問題上，《廉政準則》提出了怎樣的具體要求?

《廉政準則》第六條規(guī)定：禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。不準有下列行為：

(一)在公務活動中提供或者接受超過規(guī)定標準的接待，或者超過規(guī)定標準報銷招待費、差旅費等相關費用;

(二)違反規(guī)定決定或者批準興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品;

(三)擅自用公款包租、占用客房供個人使用;

(四)違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾或者使用小汽車;

(五)違反規(guī)定決定或者批準用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典活動。

第八條規(guī)定：禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：

(一)搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”;

(二)虛報工作業(yè)績;

(三)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財;

(四)在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平;

(五)以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益;

(六)從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動。

另外，《廉政準則》還對它的事實與監(jiān)督以及適用范圍作出了明確規(guī)定，縣直機關黨員負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員負責人，基層站所的黨員負責人參照執(zhí)行本準則。這就包括咱們的中層負責人。

《廉政準則》對黨員領導干部八個方面、52種行為說“不”，進行了明確的禁止性規(guī)定。稍加分析就可知道，領導干部之所以能夠實施52種“不準”行為，其背后無一不是其政治角色所賦予的公共權力在提供基礎，其本質就是利用公共權力進行尋租。

腐敗不是權力活動的必然產物，但卻是權力失去制約的直接結果。歷史已經證明，無政府主義是要不得的，極權主義也是不行的，國家政府必須承擔提供公共物品、增進公共利益等重要職責，行使公共權力處理公共事務、維護社會秩序、規(guī)范市場行為。但是，公共權力必須由具體的公務人員來行使，特別是掌握最為關鍵的決策權領導干部，而權力本身又天然具有擴張性和腐蝕性，因此，公共權力目標的公益性和其行使的私人性一開始便具有內在的緊張關系。政治史也一再表明，不受制約和監(jiān)督的權力必然導致腐敗?！读蕜t》的52個“不準”，基本涵蓋了領導干部公共權力運行中可能出現的權力“異化”現象，其實質就是規(guī)范公共權力的運行，防止領導干部濫用權力?？梢哉f，52個“不準”，不僅是對領導干部的政治紀律要求，更是其政治生活的從政倫理底線。

近年來，黨中央加大反腐倡廉建設工作力度，查處了不少濫用權力、貪污腐化分子，特別是一批高級領導干部的落馬，更使我們清晰地看到了黨和國家打擊腐敗的決心。我們在為那些腐敗分子得到應有的紀律、法律處分怕手稱快的同時，也為他們的結局感到惋惜和痛心。

我們要把貫徹落實這些要求，與貫徹落實胡錦濤總書記關于領導干部加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的要求結合起來，與貫徹落實黨的十七屆四中全會關于大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風的要求結合起來，通過黨組織加強教育、完善制度、強化監(jiān)督和黨員領導干部加強理論學習、注重實踐鍛煉、從嚴要求自己等方式，促使黨員領導干部的作風有明顯轉變，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。

中共中央印發(fā)的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規(guī)?！读蕜t》規(guī)范的主要對象是黨員領導干部。因此，作為黨員領導干部，必須要認真學習，以身作則，自覺遵守，嚴格按照《廉政準則》辦事。

1、嚴格按《廉政準則》辦事，就要在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。作為黨員領導干部，一定要認真學習全面貫徹實施《廉政準則》，進一步統(tǒng)一思想認識，從政治和全局的高度充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，充分認識貫徹實施《廉政準則》、促進黨員領導干部廉潔從政，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強對黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督的現實需要，是加強反腐倡廉制度建設、完善懲治和預防腐敗體系的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設、奪取全面建設小康社會新勝利的重要保證。只有進一步增強責任感和緊迫感，才能切實把促進黨員領導干部廉潔從政作為一項緊迫現實任務和長遠戰(zhàn)略任務抓緊抓好。3、嚴格按《廉政準則》辦事，就要帶頭執(zhí)行，自覺接受監(jiān)督?！读蕜t》對黨員領導干部提出了更高的標準和更嚴的要求。作為黨員領導干部，要身體力行，率先垂范，恪守準則，作落實的表率。首先要對照“不準”進行自查，看自身是否存在違反“不準”的行為。其次要把《廉政準則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，入腦入心，升華境界，一切言論和行動要以《廉政準則》為準繩，絕不越雷池半步。再次要自覺接受監(jiān)督，時刻把黨和人民賦予的權力置于“不準”的約束之下，置于黨組織和廣大群眾的監(jiān)督之中，作接受監(jiān)督的表率。在民主生活會上和述職述廉中，向黨組織說真話、說實話、說心里話，做到慎權、慎獨、慎微，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

4、嚴格按《廉政準則》辦事，就要履職盡責抓好貫徹實施和執(zhí)行?！读蕜t》明確規(guī)定，各級黨委(黨組)負責本準則的貫徹實施。主要負責同志要以身作則，模范遵守，同時抓好本地區(qū)本部門本單位的貫徹落實。黨員領導干部組織實施和執(zhí)行情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。作為黨員領導干部，就要按照黨風廉政建設責任制的要求，在貫徹實施和執(zhí)行《廉政準則》工作中，具體做到“一個負責三個管好”?！耙粋€負責”就是要在其位、謀其政、履其職、盡其責，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，真正負起抓好本部門本單位貫徹實施《廉政準則》的政治責任。要組織好宣傳教育，為貫徹實施《廉政準則》創(chuàng)造良好氛圍和條件;依據《廉政準則》，認真分析本部門本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決;嚴格對黨員領導干部的管理和監(jiān)督，切實做到預防在先、關口前移;加強監(jiān)督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為;認真落實黨內監(jiān)督的各項制度，加強對黨員領導干部執(zhí)行準則情況的監(jiān)督檢查。“三個管好”就是要以《廉政準則》為尺子，嚴格自律，管好自己，做遵守準則的楷模;嚴格要求，管好配偶子女和身邊工作人員，使其不得違反;嚴格他律，管好班子、帶好隊伍，進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為。

關于第五講奮斗的力量心得體會范文六

轉眼間，我加入中國共產黨已經三年了，至今我仍然清晰地記得入黨宣誓時的那種既激動又忐忑的心情，激動的是終于加入了這個心中向往已久的先進的光榮的集體，能成為其中的一員，這是無尚的榮耀;忐忑的是面對一個“共產黨員”的新身份，同時我也感到了這份榮耀的分量，擔心自己不能成為一個合格的黨員。作為一名學生黨員，且不說為國家建設發(fā)展做多大貢獻，就是生活上也一直是在父母羽翼的庇護之下，不能獨立。作為一名黨員，我能做什么，應該怎么做?這個問題一直讓我很困惑，而且在我心中反復回響。入黨之初，由于思想還不夠成熟，對于黨的理論、政策始終是很懵懂，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的相關著作，學習起來只是囫圇吞棗，不求甚解，所以會有一種錯覺，這些艱深的理論與實際生活相去甚遠，以至于在思想上就把他們束之高閣了，沒有真正的從內心里去接受、去感悟，精神上也就成了一片沙漠。隨著年齡的增長，面對的問題越來越多，這種精神無所依傍的虛無感就愈來愈突出、愈來愈強烈了。父母所能給予的更多的是生活的照顧，朋友所能分享的只能是心情的喜怒哀樂，老師所能傳授的大多是知識的內涵，精神由誰來引領?在一段時間內，我找不到答案，也沒有想過這兩個問題有什么聯系，所以一直漫無目標，隨遇而安。直到保持黨員先進性活動的展開，為我提供了一個契機，使我豁然開朗，心中困惑已久的兩個問題終于找到了答案。

保持共產黨員先進性教育活動，是黨的xx大作出的戰(zhàn)略部署，是深入學習貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，這次活動的主要目的，就是要進一步提高黨員素質。這一次保持共產黨員先進性教育活動是一次主題鮮明、組織有序的學習活動，入黨以來，學習雖然從未間斷過，但這樣的學習經歷不多，4個月以來通過聽講座、讀書、討論、看錄像、寫體會，對新時期的黨員的先進性有了更深入的理解。黨員要先進性教育，首先要正確把握黨員的先進性?！叭齻€代表”重要思想深刻揭示了新時期黨的先進性的時代內涵，為我們正確把握共產黨員的先進性提供了根本的理論依據，給了我一個全新的視角，把我的認識提高到了一個新的境界，也給了我一個機會全面的審視自己。

剛開始學習時我有一個問題：共產黨員原本就是先鋒隊員，應該是先進的，為什么還要進行保持先進性的學習?通過學習我明白：第一，先進性是與時俱進的，今天先進性有了新的內涵，不學習就不能保持永遠先進。第二，因為共產黨員中有不能保持先進性的人，甚至有不像共產黨員的人。所以，應該經常地進行保持先進性的學習。我覺得這都是我自身存在的問題，像是給我精神上的空虛病開的藥方。

要保持黨員先進性必須做到以下幾個方面：

認真學習和履行黨章，是對合格黨員的畢生要求。深入學習貫徹“三個代表”重要思想，努力提高馬克思主義理論水平;堅持用“三個代表”重要思想指導實踐、解決問題、推動工作;加強黨員的思想道德建設。一個真正的共產黨員，要想具有先進性，保持先進性，代表社會前進的方向，就必須在思想道德文化建設方面用共產主義道德要求自己，使自己在現實生活中成為高尚道德的示范主體，提高黨員的科學文化素質。衡量和判斷一個黨員先進還是落后，其先進程度如何，最根本的是看黨員在推動社會生產力發(fā)展中的作用。只有自覺地反映社會生產力特別是先進生產力的發(fā)展要求，才能順應社會的一般規(guī)律，始終站在歷史發(fā)展的最前列，在代表最廣大人民群眾的根本利益的同時，使自身成為社會的先進部分。黨員要使自身成為社會生產力的先進部分，就必須不斷地學習先進的科學技術，不斷提高自身的科學文化素質，增強黨員全心全意為人民服務的觀念。江_同志指出：“我們黨來自于人民，植根于人民，服務于人民，建設中國特色社會主義的全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益?！蓖涍h大目標，不是合格的黨員，不為實現黨在社會主義初級階段的綱領努力奮斗，同樣不是合格的黨員。要保持黨員的先進性，就必須在如何全心全意為人民謀利益上下功夫。為此，黨員就必須在工作和生活的各個方面嚴格要求自己。這無疑是為我提供了行為的準繩，也讓我明白了要想成為一個合格并且先進的黨員，首先要成為一個合格并且先進的人。

從保持共產黨員先進性教育活動開始，我一直在學習，理性地學，感性地學，始終為共產黨員的先進形象而感動?！度伍L霞》和《牛玉儒》兩部_，都讓我感動不已，久久不能平靜。作為一名人民公仆，在他們的心中，完全忘記了自我，掛念的只有身邊的百姓，讓百姓過上安心的日子，舒心的日子。這是怎樣一種胸懷啊!那是從內心深處流淌出來的至善的大愛。這對于我不只是感動而是震撼了。我還聽了《三峽移民精神報告會》，會上報告人口中一個個鮮活的事例，表現出來的共產黨員的那種“舍小家，為大家”的犧牲精神和模范帶頭作用，也給予了我最直接的觸動。這些先進人物激勵著我，使我不斷反省自身，向他們看齊，做一名合格并且先進的共產黨員。為此，我要查找自身缺陷，并努力改正：

第一，樹立人生目標，從點滴做起。長久以來，我都不知道要做什么，能做什么，整日沉浸在對未來的幻想中，不切實際。一方面，想要有所作為，享受高質量的生活，一方面，又怕承擔責任，怕辛苦，是典型的眼高手低?，F在觀念發(fā)生了轉變，在平凡的崗位上，只要能盡心盡力，也能實現自己的價值，有所作為。我馬上就要面臨就業(yè)了，已經做好了從基層做起、吃苦的準備。雖然前景不可知，但原本飄浮的心已經感覺踏實許多。

第二，獨立自強，學會自我反省。以前，一遇到困難和問題，常常求助于父母和老師，沒有想過自己是否可以獨立解決，依賴性很強。而且對于出現的錯誤和問題，也常常是怨天尤人，推卸責任，不從自身找問題?，F在，遇到問題，會先穩(wěn)定情緒，戒驕戒躁，做出計劃，一步一個腳印的自己完成，出了差錯，也會先從自身找原因，查漏補缺，獨立處事的能力增強了。

第三，提高審美情趣，積極參加社會實踐。以前，課余時間無所事事，常常看一些消遣小說和娛樂性的電視劇，看過之后，寡淡無味，對自身毫無益處，浪費時間?，F在，會積極嘗試一些有益的活動，或者去鍛煉，或者讀一些文學性和科普性的書籍，對身心健康很有幫助。

第四，學會思考，提高創(chuàng)新力。以前對于學到的知識只側重于吸收和消化，所以往往會流于表面，實際應用能力不強，沒有創(chuàng)新精神?，F在，通過閱讀一些哲學性和理論性較強的書籍，開闊了思路，思考的角度有所不同，領悟的更深刻了，并且敢于質疑，發(fā)表自己的見解和看法，創(chuàng)新能力有所增強。

第五，與人為善，廣結良朋。以前，為人處事，比較自私，多從自己的利益出發(fā)，不管閑事，只掃自己門前雪，所以能交心的朋友比較少?，F在，能設身處地從他人的角度出發(fā)，所以同學有了困難也會盡我所能，積極主動幫助。交友也是將心比心，真誠待人，所以現在與朋友相處融洽，自己也開朗許多。

通過學習我明白黨員先進性教育不僅僅是一種活動，黨員的先進性應用我們日常的一言一行來體現，為保持黨員的先進性，我們要長期不懈地努力學習，經常反思我們的行為。先進性教育活動雖然結束了，但我卻獲益匪淺，并且這些將伴隨我一生。現在我找到了努力的方向，奮斗的目標，不再困惑，不再迷茫，這一切都歸功于黨的引領。今后，我將繼續(xù)在黨的引領下，為成為一名真正合格并且先進的共產黨員而努力!

關于第五講奮斗的力量心得體會范文七

美國的管理學大師彼得·圣吉和一些管理學學者、卓越的企業(yè)家共同努力數年，著成第五項修煉——學習型組織的藝術與實務一書，總結推出一套完整的、操作性強、理論與實踐相結合的新型企業(yè)管理方式，因而被稱為“21 世紀的管理圣經”。其宗旨是：將組織變成一個具有生命的有機體，面對任何復雜的外界變化，能靈活伸展，能隨機而變。其核心觀點是學習：組織的個人和企業(yè)一起學習，組織在個人通過學習完成不斷自我超越的基礎上，進行團隊學習，從而使組織變成學習型組織。

書中對每一項修煉都有其獨特的見解，對五項修煉的結合也恰到好處，讓人讀后深受感觸。

第一項修煉：自我超越(personal mastery )

“自我超越”的修煉是不斷理清并加深個人的真正愿望，集中精力，培養(yǎng)耐心，并客觀地觀察現實。它是學習型組織的精神基礎。精熟“自我超越”的人，能夠不斷實現他們內心深處最想實現的愿望，他們對生命的態(tài)度就如同藝術家對藝術作品一般，全心投入、不斷創(chuàng)造和超越，是一種真正的終身“學習”。

第二項修煉：改善心智模式(improving mental models )

“心智模式”是根植于心中，影響我們對這個世界的判斷，以及如何采取行動的許多假設、成見，或甚至圖像、印象。把鏡子轉向自己，是心智模式修煉的起步;借此，我們學習發(fā)掘內心世界的圖像，使這些圖像浮上表面，并嚴加審視。它還包括進行一種有學習效果的、兼顧質疑與表達的交談能力——有效地表達自己的想法，并以開放的心靈容納別人的想法。

第三項修煉：建立共同愿景(building shared vision )

如果組織中沒有全體成員深度分享共同目標、價值觀和使命感，那這個組織就不能得到偉大的成功。領導力即要給予組織機構以激勵和啟迪，有能力分享我們所追求的未來圖景，偉大的組織都無一例外的用共同的身份和命運歸屬感把人們成功地凝聚在一起。這是因為共同愿景會激發(fā)真正的信念、行動意愿和投入參與，而不僅僅是服從。

第四項修煉：團體學習(team learning )

當一個管理團體中，大家都認真參與，每個人的智商都在一百二十以上，何以集體的智商只有六十二?團體學習的修煉即在處理這種困境。也有不少驚人的實例顯示，團體的集體智慧高于個人智慧，團體擁有整體搭配的行動能力。當團體真正在學習的時候，不僅團體整體產生出色的成果，個別成員成長的速度也比其他的學習方式為快。

第五項修煉：系統(tǒng)思考(systems thinking )

系統(tǒng)思考是整合了其他修煉的修煉，它把其他修煉融入一個條理清晰一致的理論和實踐體系。他防止了其他修煉變成分散獨立的部分。沒有系統(tǒng)的觀點就不會想去了解其他修煉之間的關系。而只有通過強化其他各項修煉以及他們之間的關系才能讓一個組織正常并積極的運行。第五項修煉不斷提醒我們：整體大于局部的組合。

總結：

開發(fā)共同愿景會促進對長期性目標的承諾心智模式的修煉主要在開放我們的心胸，這是我們發(fā)現自己目前看待世界的方法的局限性的必要過程。團隊學習能夠培養(yǎng)超越個人視角局限、以看清更大圖景的集體技能。而自我超越則激發(fā)一種個人動機，它讓我們持續(xù)的學習和理解我們的行動如何影響著我們的世界。自我超越使人脫離反應式的心態(tài)。最重要的系統(tǒng)思考是我們了解學習型組織即個人看待自己和世界的新方法。

融合五項修煉對成就學習型組織是非常重要的，然而這是一件充滿挑戰(zhàn)的工作，因為要整合出一項新工具，比單純個別應用這些工具難多了。但同時，這樣做所得到的回報是無可衡量的。