從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關于巡視抽調心得體會總結一

在學懂、弄通、做實、習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深。雖然在政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，但是在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標準不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比，還有較大的差距。

存在著重業(yè)務工作，輕黨建的思想。找不到到工作的著力點，把抓黨建工作等同于抓黨員的一般管理，對黨建工作的內涵認識不夠，工作開展難以持續(xù)，工作布置多督促檢查少，重結果輕過程，導致工作有布置無結果，虎頭蛇尾。工作仍然停留在單純完成上級黨組織交付的任務層面上，屬于被動落實型，缺乏自主通過組織活動帶動其他各項工作的主觀意識，對黨建工作熱情不高、標準不高、期望值也不高。

表現(xiàn)在缺乏持之以恒反復抓落實的精神。有時由于事務性工作多，牽扯了許多精力，沒有深入一線親自督導指揮。表現(xiàn)在面上檢查多，深入調查少;宏觀的指導多，具體幫帶少;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層少。表現(xiàn)在聯(lián)系群眾少，只是停留在在機關接待群眾傾聽訴求，沒有到普通群眾當中去，傾聽他們的意愿和訴求，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。表現(xiàn)在面對繁重的工作任務，安排工作、部署任務時缺乏協(xié)調統(tǒng)籌，影響了落實的質量效果。

沒有把管黨治黨的政治責任扛在肩上、抓在手上，在堅持同謀劃、同部署、同推動、同落實上做的還不到位。落實“一崗雙責”講得多、做得少，對黨建工作的重要性認識不夠，強調工作表現(xiàn)，思想政治工作做得不到位，在日常教育、管理、監(jiān)督上用力不夠。

對巡查工作的認識存在一定偏差，思想上不夠重視。沒有從強化黨內監(jiān)督、加強班子建設的高度，把巡視的工作擺到重要議事日程，在政治覺悟和站位高度上未達到巡視組要求。

黨性是立身、立德、立業(yè)的基石，我們每一名黨員，自面向黨旗莊嚴宣誓的那一刻起，就必須始終把黨性鍛煉擺在突出位置，在工作實踐中不斷提高思想覺悟，切實加強黨性鍛煉，著力提升政治素養(yǎng)。自己在重大原則問題和大是大非面前立場是堅定的，旗幟是鮮明的。但是隨著入黨時間的增長，也不由自主地放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，特別是在一些具體問題上，政治敏悅性不夠強，缺乏較真碰硬的勇氣，對身邊存在的一些不良現(xiàn)象，不能很好地抵制。

作為一名共產黨員，特別是黨員領導干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，切實為人民群眾做好事辦實事。?這些年來，工作任務的增多，在機關工作時間長了、下基層調研時間少了，真正與基層、與群眾面對面地交流、談心少了，了解基層的想法、意見建議也少了。布置工作、下達任務往往是按照上級的要求部署，沒有做到從基層的實際和困難出發(fā)。

敢于擔當是黨員干部必備的政治品格、履職能力。自己能夠做到忠誠履責、盡心盡責，但是在工作中還缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣，業(yè)務工作，人員管理等方面，主動擔當?shù)囊庾R不強，刀刃向內的魄力還不夠大。

有時候因為工作忙亂就降低工作標準，有的工作追得不緊、抓得不實、效果不明顯。要繼續(xù)

黨的十九大報告要求把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，習近平總書記強調，一個國家、一個民族、一個政黨，任何時候任何情況下都必須樹立和堅持正確的理想信念。作為一名黨員干部，要牢固樹立學習意識，不斷增強學習本領。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到“兩個堅決維護”，不折不扣地貫徹落實中央的決策部署。認真學習組織工作、黨建工作方面的知識理論，不斷完善和豐富知識結構，為履職盡責打下堅實的理論基礎。

深入基層聽取意見，解決問題。針對市委巡視組反饋“領導干部基層調研次數(shù)少，解決基層實際問題少”的問題，在征求基層意見的基礎上，傾聽群眾訴求，堅持身體力行、求真務實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。要繼續(xù)發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良作風，發(fā)揚“工匠”精神、釘釘子精神，努力做到讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意。

加強黨建工作。突出政治功能，以黨的建設帶動各項工作。堅持黨建工作與業(yè)務工作一體謀劃、一體部署、一體推進，把黨建工作各項要求融入到工作全過程、各方面，為高質量完成工作提供堅強保證。強化一崗雙責意識。嚴格落實管黨治黨的主體責任，強化責任壓力傳導。經常用“四個意識”檢視自己，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺做政治的“明白人”。

以上是我個人剖析材料，有認識不到位和錯誤觀點請各位批評指正。

關于巡視抽調心得體會總結二

同志們：

這次會議的主要目的是：針對總公司黨委巡視反饋意見，宣導《整改方案》全面部署整改工作，明確任務，落實責任，確保整改工作取得成效。

今年7月31日至8月11日，總公司黨委巡視組對吉林省分公司開展了政治巡視。巡視期間，巡視組聽取了吉林省分公司黨委、紀委和人力資源部等部門的專題匯報，共進行個別談話40余人次，同時通過受理信訪、查閱資料、延伸巡視、調查問卷等多種方式開展工作，學入了解情況。8月30日總公司黨委巡視組反饋了巡視意見。省公司黨委非常重視此次巡視反饋意見，第一時間成立了巡視反饋意見整改領導小組及巡視整改辦公室。先后召開了3次巡視領導小組會議1次黨委會議，研究落實整改相關事宜，制定了《整改方案》。

下面我就做好巡視整改工作，提幾點意見。

一是提高認識、正視差距。此次巡視組反饋了4個方面12個具體問題。黨的領導弱化方面3個;黨的組織弱化方面5個;從嚴治黨不力方面3個;在落實集團巡視整改方面1個。這4個方面12個具體問題客觀地反映了我們的工作同總公司黨委的要求還存在的一定差距。對此，我們要勇于自我剖析，正視差距與不足，全力以赴做好整改，真正把整改工作轉化為改進工作的具體舉措，解決問題的有效對策。

二是明確責任、切實整改。按照反饋意見的要求，此次整改的時限為二個月。整改方案已經明確每個問題的分管領導、責任部門和完成時限。各牽頭的領導要扛起責任，加強對整改工作督促和指導，及時協(xié)調解決碰到的難題，切實把整改措施落實到位，堅絕杜絕做表面文章，實際照舊等重形式輕落實現(xiàn)象。各責任部門要在規(guī)定的時限內完成認領問題整改報告，報主管領導簽字后報巡視整改辦公室。

三是對照問題、自查自糾。此次巡視重點是省公司，僅對三個中支開展了延伸巡視?？陀^的講，巡視發(fā)現(xiàn)的問題各中支都不同程度的存在。各中支黨委要承擔起主體責任，對照整改方案和問題清單，開展自查自糾工作。各中支要按照整改方案規(guī)定的時限完成本單位自查整改工作，并上報自查整改報告。

四是強化督查，務求實效。省公司巡視整改辦公室要加強對整改工作的督導和檢查，及時掌握整改的進度和存在的問題。同時對整改工作不認真，不負責的，嚴肅追究責任。

五是以巡視整改為動力，推動公司持續(xù)健康發(fā)展

要始終堅持以落實整改促進工作，自覺把整改工作與業(yè)務發(fā)展、管理工作融為一體，不斷把整改工作轉化為推動公司發(fā)展的強大動力，勤勉履職，扎實苦干，確保完成全年目標，向總公司黨委和吉林省全體員工交一份滿意答卷。

關于巡視抽調心得體會總結三

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2016年8月18日至9月29日，新鄉(xiāng)市委巡視組對新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院黨委進行了巡視，10月14日，新鄉(xiāng)市委巡視組向新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院黨委反饋了巡視意見，按照《中國共產黨巡視工作條例》有關規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

接受巡視以來，新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院黨委認真貫徹市委巡視工作部署，精心組織整改工作，從嚴從實，真抓真改，取得了階段性成效。初步達到了預期效果。

(一)高度重視，加強領導。新鄉(xiāng)市委巡視組反饋意見后，10月21日，院黨委書記朱性福同志主持召開黨委會，深入學習《關于印發(fā)新鄉(xiāng)市委巡視組專項巡視新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院黨委反饋意見的通知》，專題研究整改工作，制訂了《關于落實市委巡視組專項巡視反饋意見的整改落實方案》，成立以黨委書記朱性福同志為組長，院長張林同志為常務副組長，其他黨委成員為副組長，各單位(部門)主要負責人為成員的學院整改工作領導小組，專題研究解決整改工作中遇到的問題。并建立了整改工作領導小組辦公室，由院黨委副書記、副院長楊劍虹同志、紀委書記劉君利同志為主任，負責整改工作的具體協(xié)調、督導工作。

(二)聚焦問題，落實責任。10月21日下午，召開了中層以上干部會議安排部署整改工作，認真分析巡視反饋意見，我院黨委逐項列出問題清單，共列出整改任務65項。每一項整改任務均制訂了整改措施，明確了責任領導、責任單位、責任人及整改期限，并實施臺賬管理。建立整改工作責任制，黨委書記朱性福同志為整改工作的總負責人、第一責任人;根據(jù)分工和整改任務，黨委成員分別為對應各分項任務的責任領導，對各分項整改任務負領導責任;整改任務對應的責任單位的主要負責人為整改任務的直接責任人。

(三)構建機制，強力整改。實行“一個問題、一名領導、一個方案、一套班子、一抓到底”的整改工作機制,每一項整改任務均由一名院領導作為責任領導，負責該項整改任務的組織、督導、協(xié)調，每一項整改任務均制訂了有針對性的整改措施。組成了一個具體完成整改任務的團隊。學院巡視整改工作辦公室堅持每周例會及通報制度。對各責任單位整改工作落實情況進行匯總、核查，并向全院發(fā)布整改工作落實情況通報，兩個月內共發(fā)布通報4期。

(四)跟蹤督導，逐項落實。整改工作領導小組辦公室建立整改臺帳，細化整改措施，并將整改臺賬分發(fā)至各對應責任單位，明確時間節(jié)點，一個節(jié)點一個節(jié)點推進。每周匯總一次整改情況，對臨近整改時限的整改任務提前一周提醒督導。對完成整改任務的事項由整改工作辦公室組織核驗，逐項審查驗收。

(五)建章立制，確保長效。堅持“一類問題、一項制度、一套機制”的整改原則，注重建設長效機制。在整改工作中，新出臺黨建、思想政治工作、干部人事管理、財務管理、建筑工程管理等方面的制度25項。

(一)關于黨的領導弱化，核心作用發(fā)揮不充分的整改落實情況

主要包括對全面從嚴治黨要求認識不到位、核心作用發(fā)揮不充分，在堅持正確辦學方向和立德樹人導向上存在偏差，貫徹執(zhí)行民主集中制不力等3個方面的問題。

1.對全面從嚴治黨要求認識不到位

整改情況：一是全面落實黨風廉政建設責任制,院黨委和院屬44個單位簽訂了年度《黨風廉政建設責任書》，班子成員與分管單位簽訂黨風廉政建設責任書。規(guī)范落實廉政約談制度，由黨委成員與分管部門、聯(lián)系院系的負責人進行專項廉政約談。針對部門職能和院系特點進行有針對性的廉政約談，要求每學期最少進行一輪，本學期已約談73人。二是嚴格落實《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見》，明確黨風廉政建設“第一責任人”、“一崗雙責”、“黨政同責”、“兩個主體責任”具體要求及舉措，使“兩個主體責任”固化成學院從嚴治黨的重要著力點，不斷得到強化。三是在“兩學一做”學習教育中，院黨委認真開展學習討論，領導班子和黨委成員就從嚴治黨方面存在的問題逐一列出問題清單，黨委列出問題10項，黨委成員列出問題46項，建立整改臺賬逐項進行整改，提高了黨要管黨、從嚴治黨的認知能力。四是調整了黨風廉政建設領導小組，發(fā)布了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院委員會關于調整黨風廉政建設工作領導小組的通知》。五是黨委積極支持紀委聚焦主業(yè)，出臺了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院委員會關于貫徹落實紀檢監(jiān)察部門“三轉”的實施意見》，進一步明確紀檢監(jiān)察工作定位，突出抓好懲治腐敗、作風建設和執(zhí)紀監(jiān)督等工作主業(yè)。六是進一步規(guī)范和完善內部管理機制，出臺了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院委員會黨委領導下的院長負責制實施細則》，并予認真落實。七是全面強化思想意識形態(tài)工作。召開黨委會議專題研究意識形態(tài)工作，出臺了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院委員會關于加強意識形態(tài)工作的實施意見》，成立了以黨委書記朱性福為組長的學院意識形態(tài)工作領導小組，制訂了加強意識形態(tài)工作的制度和辦法，專題研究加強宣傳思想工作。出臺了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院委員會關于進一步加強和改進新形勢下宣傳思想工作的實施意見》。

2.在堅持正確辦學方向和立德樹人導向上存在偏差

整改情況：一是端正辦學方向，堅持立德樹人的導向。在認真調研、充分論證的基礎上，制訂學院的“十三五”發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃期末建成以高職為主，中職為輔，中高職協(xié)調發(fā)展的全國示范性高職院校;形成“產教融合、校企合作、工學結合、知行合一”的人才培養(yǎng)模式。目前，學院“十三五”規(guī)劃已形成初稿，正在廣泛征求師生意見，擬于2017年2月底前正式發(fā)布實施，并組織廣大教職工學習討論，統(tǒng)一思想，貫徹落實。二是把握職業(yè)教育特點，全面提升學生綜合素質。結合學生身心成長規(guī)律和學院實際，制訂出臺了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院關于大力推進德育教育提高學生綜合素質的實施方案》和《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院思想政治課、就業(yè)指導課、心理健康教育課綜合教學改革方案》，規(guī)范思想政治課、德育課、心理健康課課堂教學，推進教學改革，探索靈活多樣的教學模式，充分發(fā)揮德育課堂主陣地的作用。開展德育教育系列講座活動，由學生處、思政部牽頭的德育教育專題講座講師團本學期已舉辦了12次專題講座，對學生進行基本的基礎文明素質教育、法制教育、誠信教育和勵志教育，促進學生健康成長。三是強化師德建設，依據(jù)《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院關于進一步加強和改進師德師風建設的意見》，嚴格師德師風考核管理，完善師德師風考評制度，建立教師師德檔案，將師德師風表現(xiàn)作為教師年度考核、職務聘任和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對違反師德行為規(guī)范的在名師評選、人才遴選等各級各類表彰獎勵中實行一票否決。四是建立了專業(yè)設置的調研、論證、審核機制，把辦學條件作為專業(yè)設置的主要要素。出臺了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院專業(yè)設置及調整管理辦法》，規(guī)定“專業(yè)設置要以社會實際需求為依據(jù)，對相關的社會背景、產業(yè)背景、行業(yè)背景、職業(yè)崗位背景進行廣泛深入的、有針對性的調查研究、人才需求預測和可行性論證，努力減少盲目性和粗放型，增強科學性和集約性”。在申報2017年新專業(yè)時，按照管理辦法進行了認真的研討和調研。組織相關人員論證軌道交通車輛專業(yè)的建設規(guī)劃，加大該專業(yè)在師資培訓、教學設備方面的投入。投資216.3萬元購置設備建設城市軌道交通車輛，已于2016年11月底完成安裝并投入使用;另外申報的城市軌道交通車輛專業(yè)130萬元的實訓設備，也已立項。五是規(guī)范校企合作辦學行為，10月以來，召開了2次合作辦學企業(yè)及相關院系主任會議，逐項梳理校企合作辦學中存在的問題，并逐項整改。對重慶淘旅科技有限公司所招收的10名學生進行了全面核查，其中4名不符合學校錄取條件的學生，已由重慶淘旅科技有限公司勸退;另外6名為企業(yè)委托培養(yǎng)人員，由企業(yè)與6人分別簽訂了委托培養(yǎng)協(xié)議書，并將協(xié)議書在學校留檔。督促重慶淘旅科技有限公司退還了違規(guī)收取的服裝費等所有費用。六是依據(jù)教育部等五部門印發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》，修訂完善《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院校外實習教學管理辦法》，明確規(guī)定“實習崗位應符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近，任何單位或部門不得干預學校正常安排和實施實習計劃”，強化辦學的社會公益性，杜絕辦學功利化傾向。七是組織開展文明創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建省級文明學校和全國文明單位為目標，全面梳理校風、教風、學風建設方面存在的問題，以省級文明學校和全國文明單位的創(chuàng)建促進良好校風教風學風的建設。八是規(guī)范校園文化建設，以“三大文化節(jié)”(技能文化節(jié)、體育文化節(jié)、社團文化節(jié))為主線，其它文化活動為補充，建設有特色的文化校園，營造良好的校園文化氛圍。九是加強學管隊伍建設。出臺了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院輔導員班主任工作質量考核辦法》，按照國家制訂的專職輔導員配置要求，在全校范圍內對符合條件的專職輔導員人選進行遴選，逐步列入專職輔導員崗位。學院已申報編制使用計劃，擬于2017年公開招聘10名專職輔導員，兩年內新選聘35名專職輔導員，保證專職輔導員隊伍的數(shù)量和質量。加強對學生管理人員的培訓教育和管理，對學生管理人員中存在的問題進行了全面梳理。本學期召開了3次全體宿管員參加的會議，對照正反兩方面的典型案例進行宣傳教育，全面提升學生管理人員的素質和管理水平。

3.貫徹執(zhí)行民主集中制不力

整改情況：一是加強黨委中心組的政治理論學習，進一步學習《黨委會的工作方法》等精神，提高認識，強化意識，增強自覺和約束。二是進一步完善落實黨委會議事規(guī)則、院長辦公會議事規(guī)則等議事決策機制，嚴格落實“三重一大”的有關規(guī)定，全面強化黨委對學院工作的領導。本學期，全民技能振興項目設備采購工作、基建工程款支付和獎勵績效工資分配方案等8項屬于“三重一大”范疇的工作，均按要求提交黨委會研究決定。認真落實“末位表態(tài)”等議事決策的相關規(guī)定，保證每一位黨委委員都能充分表達個人意見。三是著力提高會議效率。按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，修訂完善《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院院長辦公會議事規(guī)則》，堅持“五個不上會”原則，強化會前的充分醞釀溝通，提高領導班子科學決策的能力。議事效率大幅度提高，基本上消除了議而不決的現(xiàn)象。對獎勵性績效工資分配方案進行廣泛的調研、討論、預測和研判，組織了5次調研活動，對分配方案進行修訂完善，按照民主集中制的組織原則和“三重一大”事項議事規(guī)則，已由黨委會研究通過。針對與海運學校的合作辦學模式問題，專門成立了學院航海類專業(yè)合作辦學工作領導小組，先后4次召開討論論證會，廣泛聽取意見，在《河南省教育廳關于進一步加快體制機制創(chuàng)新深化職業(yè)院校產權制度改革的指導意見(試行)》政策框架下，經過充分論證，形成了基于“委托管理，購買服務”的合作方案。四是嚴格落實黨委會議事規(guī)則，針對學院黨委會研究確定副處級后備干部人選時，到會人員未達到規(guī)定人數(shù)問題，2016年11月2日，學院召開黨委會對副處級后備干部人選重新進行了研究。

(二)關于黨的建設薄弱，工作不扎實的問題

主要包括黨建工作重視不夠、黨員教育管理缺失，干部選拔任用缺乏統(tǒng)籌性、干部隊伍活力不足，工作作風浮漂、擔當精神不足等3個方面的問題。

1.黨建工作重視不夠，黨員教育管理缺失

整改情況：一是加強黨委對基層組織建設的督導。認真落實《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院委員會關于加強黨的基層組織建設的意見》，認真落實加強基層組織建設的“五項制度”：民主決策制、踐諾承諾制、學習培訓制、談心談話制、黨內政治生活制度，每學期末進行考核檢查。嚴格落實黨委委員聯(lián)系基層黨組織的工作機制，本學期，每名黨委委員參加所聯(lián)系院系的專題學習研討活動均達2次以上，到聯(lián)系點上黨課均有1次。嚴格落實學院黨委委員雙重組織生活制度，本學期，每名黨委委員均參加了最少2次所在支部的黨員大會和專題學習研討會。落實學院黨委委員指導、督導基層黨組織開展工作的機制，各黨總支或支部在召開黨員發(fā)展會議時，必須有一名黨委委員在場，本學期，共有5個黨總支召開總支會議研究發(fā)展新黨員共27名，對應的5名黨委成員均按規(guī)定參加。二是嚴格落實基層組織政治生活制度，專門出臺了《關于進一步貫徹落實“三會一課”制度的實施意見》，各基層黨組織均按要求落實到位。三是強化黨員的教育管理，制訂了《黨員亮身份作承諾當先鋒樹形象活動方案》，要求黨員“身份亮出來，承諾亮出來，踐諾亮出來，成績亮出來，問題亮出來，整改亮出來”，強化黨員意識，接受群眾監(jiān)督。四是加強對基層黨務干部的培訓，邀請了市委黨校祝憲偉教授來我院講授“如何開展好支部生活”，努力提高基層黨務干部的業(yè)務素質。建立了基層黨務干部的常態(tài)化培訓機制，每年舉辦兩期培訓活動。五是健全基層黨組織。嚴格按照《黨章》規(guī)定，依據(jù)《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院委員會基層黨組織換屆選舉工作方案》，按照規(guī)范程序和工作需要，對機關黨總支所屬的黨支部進行了調整;對14個基層黨總支和39個黨支部進行了換屆選舉工作，并在各黨總支和黨支部全部配設了紀檢委員;學院與開封現(xiàn)代科技中等職業(yè)學校聯(lián)合辦學成立的現(xiàn)代設計與工程學院因沒有正式黨員，不具備成立黨支部的條件，目前，已將該學院的黨組織建設工作并入機械工程系學生黨支部，黨建工作和黨內組織生活正常開展。六是規(guī)范黨費收繳。根據(jù)《黨章》、《關于轉發(fā)省委組織部關于開展黨費收繳、使用和管理專項整治的工作方案的通知》等文件規(guī)定和要求，學院制訂出臺了《關于轉發(fā)〈關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定的通知〉的通知》和《關于印發(fā)全院開展黨費收繳、使用和管理專項整治的工作方案〉的通知》，組織全體黨員學習黨費管理的政策，按時、足額交納黨費。學院786名黨員共補交黨費27.043973萬元。七是規(guī)范組織檔案管理。組織基層黨務工作者學習《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，學習新鄉(xiāng)市委組織部印發(fā)的《關于規(guī)范完善黨員管理工作有關檔案的通知》等文件，督促指導各基層黨組織在規(guī)定時間內完成了黨員檔案的規(guī)范完善工作。針對10名黨員存在的檔案資料和發(fā)展程序不規(guī)范問題，相應支部進行了認真核查，逐一對培養(yǎng)考察、確定發(fā)展對象、批準預備黨員、轉正等各個階段的材料以及獎懲情況進行了核實和完善。

2.干部選拔任用缺乏統(tǒng)籌性，干部隊伍活力不足

整改情況：一是規(guī)范機構設置和干部編制管理。經過認真調查論證，向新鄉(xiāng)市編制管理部門提交了學院機構設置方案，目前經新鄉(xiāng)市編委會研究通過，已報新鄉(xiāng)市委常委會研究。已經起草了校內二級機構內設機構及干部編制設置方案，待機構編制審批后，立即推進。二是出臺了副科級干部選拔配備方案，并與新鄉(xiāng)市委組織部進行了對接溝通，初步形成了實施意見。三是制訂了《加強干部隊伍建設的意見》，制訂干部交流輪崗、掛職鍛煉、培養(yǎng)培訓等管理辦法，起草了干部調整配備草案，在機構編制批準后，立即完善并組織實施。四是加大年輕干部的培養(yǎng)選拔力度。重新研究確定6名副處級后備干部人選，平均年齡為42.8歲。在中層干部的調整選拔中，將設定年輕干部所占比例。制訂了在年終考核等常規(guī)性考核中推薦年輕干部的辦法。五是加強對干部的培訓培養(yǎng)。堅持每年在校內對中層干部進行兩次集中培訓。已與清華大學、大別山干部培訓基地進行了聯(lián)系，確定了兩期干部培訓班的計劃。

3.工作作風浮漂，擔當精神不足

整改情況：一是認真解決作風拖沓問題。第一，強化干部隊伍的責任意識。在全體黨員干部中認真開展“兩學一做”學習教育，組織全體黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等。第二，加大重要工作的問責力度。針對人事處和保衛(wèi)處兩個部門出現(xiàn)的工作拖延、履職不力情況，由主管院領導分別對兩個部門的負責人進行了誡勉談話。對巡視工作動員會中出現(xiàn)的材料印制滯后問題的直接責任人予以問責，在全院范圍內進行通報批評。干部隊伍的工作作風明顯好轉。二是認真落實群眾路線。第一，強化群眾觀念。在“兩學一做”學習教育中，組織黨政領導班子認真學習《黨章》和習近平同志系列講話精神，認真學習和執(zhí)行黨的群眾路線。第二，落實群眾路線的工作機制。本學期，共組織舉行了4次“院長接待日”活動，征求收集學生對學校的意見和建議55條，逐項解決落實。由工會組織征求教職工對學校建設發(fā)展的意見和建議，經歸納、整理涉及5個方面的內容，正在逐項落實;工會起草了保障教職工切身利益的制度3項，正在逐項落實。第三，積極解決涉及師生切身利益的重要問題。落實《關于建立高校學生食堂飯菜價格平抑基金的指導意見(試行)》和《關于進一步加強高等學校學生食堂工作的意見》等文件精神，在2017年支出預算編制中，已經從高職學費收入中按照2%的比例提取物價平抑基金64.69萬元;制訂了退休人員福利待遇的管理辦法，建立退休人員應享受的待遇臺賬，逐項落實，退休人員體檢工作已安排到位。三是強力推進涉及教職工切身利益的重要工作。第一，完成了專家住宅樓改造設計工作，將住宅區(qū)土地手續(xù)的完備性相關文字資料、報告送達經開區(qū)國土局和經開區(qū)規(guī)劃局，并進行了多次溝通。第二，新校區(qū)家屬區(qū)燃氣工程施工已經完畢，有望于元旦前開通燃氣。第三，完成了住宅區(qū)整體規(guī)劃立項的申請方案，并于11月29日經院長辦公會進行了第一次討論研究。啟動了職工購房意向調查，后續(xù)將展開整體設計、造價評審、招標等工作。第四，對校園消防設施進行了全面排查和整改，目前人員密集的三棟11800平方米的高層建筑消防系統(tǒng)正常運行，專業(yè)檢測公司檢驗合格，并有專人值班、專業(yè)維保。第五，正在積極推進新校區(qū)家屬區(qū)配套設施的建設和房產證手續(xù)的辦理。第六，11月15日，完成了制約學院消防工程驗收的雙電源工程的施工、驗收工作，2017年元旦可正式開通雙電源，后續(xù)的消防驗收工作將依次展開，加速推進。四是認真解決存在的官僚主義作風問題。第一，針對職能處室人員找人代課問題，已由主管院領導對當事人進行誡勉談話，并責令其作出深刻檢查，保證不再出現(xiàn)類似問題。嚴格《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院調課管理規(guī)定》，加強對院系的督導檢查并及時通報相關情況。依據(jù)《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院關于行政人員代課的暫行管理規(guī)定》，優(yōu)化排課方式，凡學院固定會議時間不安排行政人員授課?？刂菩姓藛T代課總量，行政人員承擔教學工作量不得超過6學時/周。第二，對教職工反映的北大門管理問題，出臺了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院門崗管理規(guī)定》，明確規(guī)定學院兩個大門人員、車輛通行的細則和要求，學院北大門已全面開放，本校教職工車輛均可出入。五是整改職能部門工作作風。認真落實《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院關于加強作風建設的意見》，加大問責力度，對2個部門的負責人進行了提醒約談。在職能部門中認真落實“首問負責制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”，與財務和人事部門分管工資審核手續(xù)人員進行提醒談話，規(guī)范程序和嚴格手續(xù)。

(三)關于全面從嚴治黨不力，不能令行禁止的問題

主要包括違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象依然存在，財務管理混亂，人事管理不嚴，紀委履責不力，基建工程管理滯后等3個方面的問題。

1.違反中央八項規(guī)定精神現(xiàn)象依然存在

整改情況：一是在全體黨員干部中進一步強化學習中央八項規(guī)定精神，認真梳理不符合中央八項規(guī)定精神的業(yè)務事項，共梳理出招生差旅費和勞務費報銷、三公經費使用方面的業(yè)務事項25件，均已整改到位。修訂完善了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院臨時用工管理辦法》、《家屬區(qū)物業(yè)管理制度》和《物業(yè)管理中心財務管理辦法》，明確家屬區(qū)公共設施維護費用使用及管理辦法。學院財務不得支出家屬區(qū)公共設施維護費，停發(fā)了家屬區(qū)物業(yè)管理人員工資。家屬區(qū)物業(yè)管理經費支出單獨建賬，單獨核算。二是嚴格落實“八項規(guī)定”精神，完善學院公務灶管理制度，出臺了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院關于依托烹飪專業(yè)實訓基地承擔部分公務接待任務的實施辦法》，規(guī)范學院接待工作，將公務接待費與學生的實習實訓材料費徹底分離，使接待費用更加明晰。三是嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，嚴格預算管理，加強三公經費管理，嚴格落實公務招待和公務用車管理規(guī)定，杜絕超預算支出情況發(fā)生。

2.財務管理混亂

整改情況：一是建章立制，規(guī)范財務管理。新制訂和修訂了《《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院差旅費管理辦法》)、《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院報銷票據(jù)管理辦法》、《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院政府采購項目管理與監(jiān)督辦法》《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院采購驗收管理辦法》、《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院校內采購招標管理辦法》、《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院招生差旅費管理辦法》等6項財務管理制度，抓好業(yè)務培訓，規(guī)范財務手續(xù)。二是組織基建處、后勤處、實訓處、現(xiàn)教中心、圖書館等業(yè)務部門開展政府采購培訓1次，組織各部門中層干部開展預算編制和項目庫建設專題培訓1次，開展財務人員內部“以會代培”業(yè)務活動2次，通過培訓提高了財務人員和中層干部對財經政策的理解和把握，規(guī)范財政資金使用和財務支出。三是加強財務公開工作，在校內宣傳欄、網(wǎng)站等進行2015年財務決算、月度三公經費支出、招標采購信息等財務事項公開，接受教職工和社會監(jiān)督。四是加強“三公經費”支出管控，按月向市財政局上報“三公經費”、會議費、培訓費統(tǒng)計表，接受財政監(jiān)督，2016年財政批復三公經費支出預算103.07萬元，截止11月份，實際支出66.62萬元，嚴格控制在預算之內。五是規(guī)范采購管理。結合《新鄉(xiāng)市財政局關于印發(fā)新鄉(xiāng)市2016-2017年政府集中采購目錄及限額標準的通知》規(guī)定，對采購實行分類管理，出臺了政府采購、驗收方面的管理制度3項。校內小額采購著重從項目統(tǒng)籌、采購程序等方面進行規(guī)范，避免出現(xiàn)化整為零規(guī)避政府采購行為;大額政府采購項目重點從采購立項管理、招標代理機構的選擇和驗收等環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，切實提高采購質量和效率;六是切實加強對院屬企業(yè)的財務監(jiān)管，職教開發(fā)公司、職教后勤公司財務收支納入學院財務監(jiān)管范圍，執(zhí)行學院“三重一大”報告制度。七是嚴格按照相關協(xié)議全額清償應繳費用。第一，根據(jù)原體校區(qū)與新鄉(xiāng)市立人文化學校、新鄉(xiāng)市雙馨實驗學校合作辦校協(xié)議書確定的事項，將應收的合作辦?？罟?9.3215萬元全部收繳并轉入新鄉(xiāng)市財政局專用帳戶。對合作辦校協(xié)議執(zhí)行情況進行制度化建設。第二，后勤公司按協(xié)議書對經營保證金75萬元、管理費10萬元進行了全額收取，今后將嚴格按協(xié)議書規(guī)定執(zhí)行。第三，根據(jù)學院與海運學校的合作辦學協(xié)議和確定的方案，對所欠場地租賃費予以清償。八是嚴格執(zhí)行《河南省非稅收入管理條例》，幼兒師范學校已將2013～2015年房租收入10.2884萬元上交財政。九是提高財政資金使用效率。堅持“提早安排采購資金，落實經費支出責任”原則，提早做好2017年校內財務收支預算和2017-2019年中期財務規(guī)劃項目庫建設。截止目前，已經下達基建處實訓基地改造工程資金1000萬元，實訓處設備購置資金2242萬元，現(xiàn)教中心信息化建設資金1300萬元等。對2013-2015年帶經費的縱向科研課題(項目)逐項核查，依據(jù)《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院關于加強師資隊伍建設的意見》和《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院科研成果獎勵辦法》，逐一認定核發(fā)，2015年結轉的242萬元教學科研經費已全部使用完畢。今后，將嚴格按照預算使用科研經費，督促有科研課題的教職工按規(guī)定時間結項，按課題進度報銷。

3.人事管理不嚴

整改情況：依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》要求，學院對干部人事管理中出現(xiàn)的問題進行了認真梳理，并逐項整改。一是加強人事檔案管理工作，對從各校區(qū)接收的386份干部檔案和91份工人檔案進行了重新整理，已按要求更換國家統(tǒng)一檔案盒分類整理，目前正在進行計算機信息錄入工作，以方便查詢調閱。針對干部檔案中缺少的審核表、考察材料等，已按要求裝入個人檔案。對個別干部檔案中出現(xiàn)的涂改現(xiàn)象，逐一進行核實，并對其中一名干部進行了問責。二是嚴格落實退休制度。積極推進解決后勤服務公司因歷史遺留問題造成的19位職工已過退休年齡卻沒有辦理退休手續(xù)問題，經過反復磋商，形成了一致意見，正在辦理退休手續(xù)。三是嚴格落實人事管理規(guī)定，對長期請病假人員，成立了專項核查小組，通過核查，確認10名同志因身體原因不能正常履職，學院決定為他們辦理病退手續(xù)。四是規(guī)范臨時用工，與勞務派遣公司合作，已將新校區(qū)的66個勞務崗位進行了勞務派遣，初步建立了學院負責崗位設置、勞務公司負責人員派遣、職能部門負責用工管理的臨時用工管理體制。

4.紀委履責不力，聚焦主業(yè)不強

整改情況：一是落實“三轉”，聚焦主業(yè)。認真落實市委關于落實“兩個主體責任”和市紀委關于“三轉”的文件精神。學院黨委出臺了紀委“三轉”文件，進一步明確紀檢監(jiān)察部門履行黨章賦予的“三項主要任務”和做好“五項經常性工作”的職能，切實改變過去一定程度上存在職能泛化，大包大攬的工作狀況，聚焦監(jiān)督檢查和案件查辦中心任務。全力以赴認真履行紀檢監(jiān)督責任和行政監(jiān)察職責。出臺了學院《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院巡察工作實施辦法》，開展對各院系和職能部門的巡察監(jiān)督，主動發(fā)現(xiàn)查辦違紀違規(guī)案件。暢通監(jiān)督舉報渠道，加強主動辦案力度。目前，正在調整充實監(jiān)察審計人員，有效開展審計工作。二是強化警示教育。對2013年以來所查辦案件進行了整理匯總，以紀委紅頭文件形式發(fā)布《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院2013年以來受處理單位、人員情況通報》，對3個單位、31名同志的處理情況在全院范圍內進行了通報，各單位結合實際開展了警示教育活動，以身邊的案例警醒廣大黨員干部增強紀律和規(guī)矩意識。三是加大追責力度。對市委巡視組交辦的3批21件次涉及職稱評定、招生政策、學生頂崗實習、教學管理、工作作風、工資待遇等方面問題信訪舉報案件逐項進行調查處理，對2名違紀違規(guī)的工作人員給予警告處分;對9名中層干部和2名一般工作人員進行誡勉談話、提醒談話;責令3名中層干部作出書面檢查。四是開展了多種形式的廉潔教育活動，加強廉潔文化建設，分兩次組織全院800多名黨員和入黨積極分子集中觀看廉政戲曲電影《全家福》進行廉政教育。

5.基建工程管理滯后，問題突出

整改情況：一是加強學習，提高管理人員素質。組織相關人員認真學習《招標法》、《中華人民共和國政府采購法》等關于基建工程的法律法規(guī)，提高認識，強化意識，嚴格執(zhí)行招標、采購工作的有關規(guī)定，堅決杜絕應招標未招標現(xiàn)象的發(fā)生。二是根據(jù)學院工作實際，修訂完善了工程款支付審批、合同校審等基建工程管理的相關制度，切實加強基建工程管理，規(guī)范工程款支付。三是強力推進工程審計決算和竣工驗收工作，針對已投入使用的26棟建筑但沒有完成竣工驗收的問題，組成專項工作小組，翻閱收集2006—2008年期間大量工程資料、證據(jù)，完成了備案手續(xù)的準備工作，正在與住房與城鄉(xiāng)建設管理部門就遺留問題的歷史淵源及解決原則、程序、步驟進行溝通協(xié)調。針對已完工并投入使用的建筑物，委托會計師事務所對學院新校區(qū)建設工程項目各單體項目進行財務決算的編制，決算編制完成并經有關部門審批后，將全部結轉為固定資產。學院將嚴格執(zhí)行《基本建設財務管理規(guī)定》，將已完成審計決算的工程全部列入固定資產。四是針對應收未收履約保證金的問題，已按照招標文件對三家中標單位進行追繳，并已全額收繳。在今后的工作中將嚴格按照政府采購法進行，堅決杜絕類似問題的發(fā)生。

盡管我院的整改工作取得了一定成效，但距省委、市委的期望和省委巡視工作領導小組的要求還有一定的差距，我院黨委將依據(jù)《關于印發(fā)新鄉(xiāng)市委巡視組專項巡視新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院黨委反饋意見的通知》提出的要求，按照學院黨委制訂的整改方案的既定安排，堅持不懈地繼續(xù)推進整改和建設工作。

(一)深入推進整改，鞏固已有成果。學院黨委將繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的講話精神，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，始終保持黨要管黨、從嚴治黨的高度清醒和高度自覺，認真落實“兩個責任”，堅持目標不變、力度不減，繼續(xù)按照時間節(jié)點推動整改落實到位。對已經完成的整改事項，仍要緊盯不放，鞏固成果，杜絕類似問題再次出現(xiàn)。對于需要時間和長期治理的整改事項，按照方案和時間節(jié)點積極推進。對整改中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，立行立改，合并整改，確保整改工作取得實效，取得長效。

(二)搞好跟蹤督導，確保整改到位。把督導檢查作為促進整改落實的重要措施。繼續(xù)實施整改工作辦公室例會制度，持續(xù)做好跟蹤督導。學院黨委定期聽取匯報，及時掌握整改進展情況，專題研究整改工作，協(xié)調解決突出問題。堅持整改工作通報、提醒約談等制度，對工作不積極、不重視和不能按期完成整改任務的部門或單位，實行問責。把整改任務完成情況納入各單位各部門領導班子和領導干部考核評價的重要內容。強力推進，確保全面落實整改工作，推動學院整體工作上臺階。

(三)完善制度機制，確保長效高效。針對巡視中提出的問題，以及整改過程中新出現(xiàn)的問題，堅持“一類問題、一項制度、一套機制”的整改原則，持續(xù)加大建章立制力度，織密織牢制度的“籠子”，用制度管人管權管事。重點加強組織建設、干部人事、工程建設、財務管理、招投標等方面的制度建設。嚴格執(zhí)行上級發(fā)布的法規(guī)制度，制訂完善學院有針對性的規(guī)章制度，切實增強制度的可執(zhí)行性和約束力，真正形成靠制度管人管事的良好局面，把整改工作推向深入。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見和建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話3720000;電子郵箱：[email?protected]。

關于巡視抽調心得體會總結四

按照《巡視工作條例》的規(guī)定和省委巡視工作領導小組的要求，省委巡視組的談話圍繞巡視工作的主要任務進行，具體包括以下幾個方面:

1.嚴格遵守黨的政治紀律方面的情況。領導班子和領導干部在思想上、政洽上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央能否保持高度一致，維護黨的團結統(tǒng)一；領導干部是否堅決貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞陽奉陰違的情況；在原則問題和大是大非面前是否立場堅定，是否存在公開發(fā)表同中央決定相違背言論的情況；是否堅決制止違反政治紀律的行為，是否有對政治謠言等態(tài)度曖昧、抵制不力等問題。

2.深入推進黨風廉政建設和廉潔從政的情況。領導班子及其成員是否按照中央和省委的要求，認真履行完善懲治和預防腐敗體系、推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任；是否存在違反黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題；是否如實填報領導干部報告?zhèn)€人有關事項，是否存在刻意隱瞞、虛報、漏報的情況。

3.貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神和加強作風建設的情況。領導班子和領導干部是否能夠認真貫徹黨的密切聯(lián)系群眾、求真務實和艱苦奮斗的作風，切實改進作風；是否能夠正確處理、解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問

題；是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；是否存在貫徹落實過程中打折扣、搞變通等問題。

4.執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用工作的情況。領導班子特別是主要負責人是否能夠執(zhí)行民主集中制各項制度，“三重一大”事項能否做到一律上會，集體研究決定；集體領導與個人分工負責的制度是否健全，是否存在獨斷專行、軟化渙散、分幫結派、嚴重不團結等問題；是否堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，德才兼?zhèn)?、以德為先；是否存在選人用人制度執(zhí)行不嚴，資格條件和用人程序把關不嚴問題，是否存在超職數(shù)配備干部、突擊提拔干部、買官賣官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和腐敗行為。

5.對巡視工作的意見和建議。

6.其他需要向巡視組反映或說明的情況和問題。

關于巡視抽調心得體會總結五

按照省委部署，省委第x巡視組第x小組于201x年x月x日開始，對xx開展為期一個月的專項巡視。巡視組將與你進行個別談話，請根據(jù)下列提綱認真做好準備，就黨委和人大、政府、政協(xié)黨組領導班子及其成員，法院、檢察院黨組主要負責人的問題，實事求是地向巡視組反映，只談問題，不談成績。(巡視單位時，就領導班子成員、其它省管干部的問題)

在“六項紀律”方面最突出的問題是什么，表現(xiàn)為哪些具體人、具體事?

廉潔風險點主要集中在哪些方面?哪些領域、業(yè)務、部門違紀違法隱患大，有什么具體表現(xiàn)和問題線索?

是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、違反廉潔從業(yè)規(guī)定等問題，特別是十八大以后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部?

落實“三重一大”決策制度方面存在哪些突出問題，資金管理、資產處置、資源配置、資本運作、工程項目和干部選拔任用工作等方面是否存在違反規(guī)定、暗箱操作等問題，是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題?

落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面存在哪些突出問題?

落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”方面存在哪些突出問題，是否有打折扣、搞變通、頂風違紀等行為?

逐一介紹領導班子成員在以上有關方面存在什么問題，收到過哪些舉報，對哪些人反映比較多，對哪些人、哪些事感覺不踏實、不放心?

本地區(qū)黨員領導干部在學校招生、治安管理、市政管理、物業(yè)服務、低保醫(yī)保、棚戶區(qū)改造、惠民工程建設等方面是否存在損害群眾利益的不正之風和腐敗問題?是哪些人?

是否存在黨員干部存在利用決策權、行政審批權、執(zhí)法權、人事權等以權謀私的問題?是哪些人?

本人的廉潔自律情況。

其他需要反映的問題。

注：違反“六項紀律”，即違反政治紀律和政治規(guī)矩，存在違背黨的路線方針政策的言行，有令不行、有禁不止，陽奉陰違，拉幫結派等問題;違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題;違反組織紀律，違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官，以及獨斷專行、軟弱渙散、嚴重不團結等問題;違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等問題。