我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來(lái)看一看吧。

推薦站位高心得體會(huì)及感悟一

我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)必須把講政治作為最根本和第一位的要求，切實(shí)提高政治站位，從政治和全局的高度把握形勢(shì)、分析問(wèn)題、謀劃工作，忠誠(chéng)履行黨章賦予的職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

增強(qiáng)政治意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心

政治問(wèn)題任何時(shí)候都是根本性的大問(wèn)題。新形勢(shì)下推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須注重政治上的要求，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。在“四個(gè)意識(shí)”中，政治意識(shí)是根本，是打頭的、管總的。增強(qiáng)政治意識(shí)，最終要落實(shí)到向核心看齊上。十八屆六中全會(huì)明確習(xí)近平同志為黨中央的核心、全黨的核心，是實(shí)踐的選擇、歷史的選擇，是全黨的選擇、人民的選擇。必須堅(jiān)定地在思想上認(rèn)同核心、政治上維護(hù)核心、行動(dòng)上緊跟核心，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。要堅(jiān)持“四個(gè)服從”，把全黨服從中央作為根本，以黨中央的旗幟立場(chǎng)、決策部署、擔(dān)當(dāng)精神為標(biāo)桿，及

— 1 — 時(shí)校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)正行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦。紀(jì)檢干部背負(fù)著黨的信任和人民重托，必須錘煉堅(jiān)強(qiáng)的黨性，始終保持對(duì)黨章和組織的敬畏，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，有所作為、善于監(jiān)督，堅(jiān)決捍衛(wèi)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，勇于同一切弱化先進(jìn)性、損害純潔性的問(wèn)題作斗爭(zhēng)。

堅(jiān)定政治信仰，做有政治覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士 共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，是中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，也是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)定的政治信仰是基于對(duì)科學(xué)理論的系統(tǒng)認(rèn)知與深入理解。對(duì)真理的認(rèn)識(shí)越清晰、越深刻，政治認(rèn)同感就越強(qiáng)，政治信仰就越堅(jiān)定。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，領(lǐng)會(huì)貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律、人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律，自覺(jué)做到對(duì)馬克思主義的思想自覺(jué)和感情認(rèn)同；用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話，學(xué)習(xí)黨中央治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，增強(qiáng)政治覺(jué)悟。要堅(jiān)持“四個(gè)自信”，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義必勝信念，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不為任何干擾所惑，在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)變化中保持正確政治方向。隨著正風(fēng)反腐持續(xù)深入，必須保

— 2 — 持堅(jiān)強(qiáng)政治定力，咬定目標(biāo)任務(wù)不動(dòng)搖，力度不減、節(jié)奏不變，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)引向深入。

站穩(wěn)政治立場(chǎng)，厚植黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)

人民立場(chǎng)是中國(guó)共產(chǎn)黨的根本政治立場(chǎng)。我們黨的根基在人民，人民的擁護(hù)和支持是黨執(zhí)政的最牢固根基。民心是最大的政治，正風(fēng)反腐是民心所向。黨風(fēng)廉政建設(shè)開(kāi)展得好不好，反腐敗斗爭(zhēng)有沒(méi)有取得成效，歸根到底要看人民群眾的根本利益和合法權(quán)益是否得到有效維護(hù)和保障，要看人民群眾是否滿意。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從具體問(wèn)題抓起，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，順應(yīng)群眾期盼，讓群眾看到實(shí)實(shí)在在的成效。要緊緊依靠人民群眾，堅(jiān)持開(kāi)門搞監(jiān)督，不斷提高工作透明度，拓寬群眾監(jiān)督渠道，發(fā)揮新技術(shù)新手段作用，形成無(wú)處不在的監(jiān)督網(wǎng)；加強(qiáng)輿論監(jiān)督，加大對(duì)違紀(jì)問(wèn)題通報(bào)曝光力度，激發(fā)群眾監(jiān)督的積極性。要推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，堅(jiān)決整治和查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，維護(hù)群眾切身利益，提升群眾獲得感，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

嚴(yán)明政治紀(jì)律，提高政治警覺(jué)性和政治鑒別力 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨內(nèi)政治生活最為重要的

— 3 — 遵循。在黨的所有紀(jì)律中，政治紀(jì)律是最根本、最重要的紀(jì)律。要把維護(hù)政治紀(jì)律放在首位，加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨的理論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒(méi)有得到有效貫徹落實(shí)，上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止，口是心非、陽(yáng)奉陰違，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，欺騙組織、對(duì)抗組織等問(wèn)題，嚴(yán)肅查處政治利益和經(jīng)濟(jì)利益相互勾連等問(wèn)題，以鐵的紀(jì)律維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通。要增強(qiáng)政治警覺(jué)性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析和解決問(wèn)題，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，始終保持頭腦清醒、立場(chǎng)堅(jiān)定，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，自覺(jué)抵制各種錯(cuò)誤思潮的侵襲，勇于同違反黨的紀(jì)律、危害政治安全行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

提升政治水準(zhǔn)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的政治效果 紀(jì)律檢查工作不僅是業(yè)務(wù)工作，更是十分嚴(yán)肅的政治工作。必須講政治、顧大局，體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)審查的政治性，提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力。要堅(jiān)守政治監(jiān)督定位，緊緊圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)、聚焦全面從嚴(yán)治黨，突出對(duì)黨組織和黨員在政治立場(chǎng)、政治方向、政治態(tài)度、政治活動(dòng)方面的監(jiān)督，看其是否遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法

— 4 — 規(guī)；是否堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；是否落實(shí)了管黨治黨政治責(zé)任，讓嚴(yán)實(shí)硬的要求落地生根。要善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)、抓本質(zhì)，不管違反哪方面的紀(jì)律都要從政治上去審視、去警戒。要貫徹懲前毖后、治病救人的方針，樹(shù)立嚴(yán)管厚愛(ài)的理念，把紀(jì)律挺在前面，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，層層設(shè)置防線，做深做細(xì)思想政治工作，最大限度地教育挽救保護(hù)干部。要心中有全局，處理好“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系，立足保護(hù)“森林”，準(zhǔn)確研判分析，找出找準(zhǔn)問(wèn)題之“樹(shù)”，正“歪樹(shù)”、治“病樹(shù)”、拔“爛樹(shù)”，做到靶向精準(zhǔn)、有的放矢。要區(qū)分不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)查重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題，越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，準(zhǔn)確定性量紀(jì)，把握運(yùn)用好政策，依紀(jì)依規(guī)、不枉不縱、罰當(dāng)其過(guò)，以取得良好的政治、紀(jì)律和社會(huì)效果。

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推薦站位高心得體會(huì)及感悟二

根據(jù)支部的統(tǒng)一安排部署，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照初心使命，并結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，深刻檢視反思了自己在政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題和不足，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

1.政治站位不夠高。雖然自己能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)標(biāo)對(duì)表，在一些方面，做得還不夠，還有提高的空間。主要是有時(shí)政治站位不夠高，自覺(jué)看齊的意識(shí)還不強(qiáng)，從政治上把大局、看問(wèn)題、想事情的能力不足，還沒(méi)有完全形成自覺(jué)，對(duì)照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律，在有些方面做得不夠或不好，缺少足夠的警惕警覺(jué)，抓工作上也多是從具體問(wèn)題上考慮，對(duì)政治意義、政治要求、政治影響等想得不多，更不夠深入，總認(rèn)為自己就是一名普通的黨員而已，只要埋頭干好本職工作就可以了。

2.服務(wù)群眾的意識(shí)不夠高。自認(rèn)為本職工作主要是為黨政領(lǐng)導(dǎo)及重要機(jī)關(guān)提供通信服務(wù)，與普通大眾沒(méi)有直接聯(lián)系，自己的群眾觀點(diǎn)的意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾的能力不夠。

3.精神狀態(tài)有時(shí)不夠好。主要表現(xiàn)為“三多三少”：工作中忙于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作多，積極主動(dòng)去想工作的情況少;工作中滿足于完成任務(wù)的情況多，進(jìn)益求精的工作少;工作情緒受當(dāng)前社會(huì)功利化的影響較多，而對(duì)照合格黨員要求反省自己精神世界的情況少，特別是看到有的同志工作的比自己舒服，但得到的不比自己少，“干與不干，干多干少一個(gè)樣”的想法時(shí)常存在。

4.能力素質(zhì)還不夠強(qiáng)。過(guò)硬的能力素質(zhì)是跟上時(shí)代發(fā)展，保持共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的重要前提，也是履職盡責(zé)的重要保障。特別是轉(zhuǎn)隸到辦公廳以后，相對(duì)于兄弟局室的綜合能力素質(zhì)，還有很大差距。一是政策理論水平不夠高，二是學(xué)以致用的本領(lǐng)不夠高;三是融會(huì)貫通的能力不夠強(qiáng)。

5.工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。有時(shí)工作比較浮躁，表現(xiàn)為發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，上交的多，主動(dòng)解決問(wèn)題少，以為自己人微言輕，高位推動(dòng)工作更容易解決問(wèn)題。

以上問(wèn)題的存在，雖然有客觀上的因素，但更多的是主觀上的原因，歸納起來(lái)主要有四點(diǎn)：

一是思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不徹底，在不知不覺(jué)中淡化了“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價(jià)值取向和精神境界還有一定的差距。

二是理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透、沒(méi)有做到融會(huì)貫通，調(diào)研不深入、行動(dòng)跟不上、落實(shí)缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。

三是使命意識(shí)不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實(shí)。對(duì)新時(shí)代新形勢(shì)新使命的認(rèn)識(shí)，有時(shí)站位不高、理解不深;對(duì)自身的崗位職責(zé)，有時(shí)看得不重、想得不遠(yuǎn)，實(shí)際工作中不能堅(jiān)持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時(shí)代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強(qiáng)能，不能心系群眾求真務(wù)實(shí)。

四是理論與實(shí)踐的學(xué)用結(jié)合上同黨中央要求相比還存在不小的差距，在適應(yīng)“三服務(wù)”事業(yè)發(fā)展方面還不夠全面，還有差距。

一要提高政治站位，表里如一。要增強(qiáng)政治敏銳性，保持政治警惕性，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，知行合一。認(rèn)識(shí)上的不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)會(huì)的不夠透徹，掌握的不夠全面。針對(duì)自己的問(wèn)題，從學(xué)深、弄懂、做實(shí)上下功夫，讀原著、悟原理、學(xué)原文，一是緊跟支部學(xué)，在集中學(xué)習(xí)上下真功;二是扎實(shí)自己學(xué)，在個(gè)人自學(xué)上下苦功。做到知、信、行合一。

三要筑牢宗旨意識(shí)，始終如一。認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)有宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。將“不忘初心、牢記使命”主題教育同工程建設(shè)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，更好地做到學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用。樹(shù)立強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，積極開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、增素質(zhì)、強(qiáng)能力的能動(dòng)性，堅(jiān)持緊密聯(lián)系崗位實(shí)踐提升能力素質(zhì)。

四要密切聯(lián)系群眾，勇?tīng)?zhēng)第一。積極參與支部組織的“四進(jìn)四聯(lián)”和黨員干部直接聯(lián)系群眾活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，增進(jìn)群眾感情，增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)，提升服務(wù)群眾能力。在聯(lián)系群眾的活動(dòng)中創(chuàng)一流，在服務(wù)群眾的道路上勇?tīng)?zhēng)先，繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)。

五要勤思深悟，久久歸一。不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，不斷地積累，一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。向榜樣看起，向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)。以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在自我加壓中錘煉黨性，向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看齊，自重、自醒、自警、自勵(lì)，處處嚴(yán)格約束自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。為建設(shè)黨辦系統(tǒng)一流模范機(jī)關(guān)作出自己的應(yīng)有的努力。

推薦站位高心得體會(huì)及感悟三

政治政治功能強(qiáng)不強(qiáng)|政治功能強(qiáng)不強(qiáng)查擺

各市(州)、縣(市、區(qū))黨委組織部，省委各部委、省直各部門組織人事部門，省屬高等學(xué)校、科研院所、國(guó)有骨干企業(yè)黨委(黨組)，中國(guó)工程物理研究院、中國(guó)第二重型機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委組織部，中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司黨組工作部：

召開(kāi)2017年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員，是學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的重要舉措，是落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神的實(shí)際行動(dòng)，是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的基本要求。這次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員要緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省第十一次黨代會(huì)和省委十一屆二次全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風(fēng)”突出問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行，更好地發(fā)揮基層黨組織和黨員在推動(dòng)治蜀興川再上新臺(tái)階中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。按照《中共中央組織部關(guān)于召開(kāi)2017年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員幾個(gè)問(wèn)題的通知》(組通字〔2017〕41號(hào))的要求，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下。

一、集中學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章。黨支部要采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式，組織黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章。重點(diǎn)是搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務(wù)、黨的基層組織的基本任務(wù)等內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)四川工作的重要指示，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來(lái)，統(tǒng)一到落實(shí)黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神與學(xué)習(xí)貫徹省委十一屆二次全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，更好地推動(dòng)黨中央大政方針在四川具體化。同時(shí)，黨支部要組織學(xué)習(xí)中央組織部《關(guān)于做好與黨組織失去聯(lián)系黨員規(guī)范管理和組織處置工作的通知》(中組發(fā)〔2016〕30號(hào))、《關(guān)于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機(jī)制的通知》(組通字〔2017〕31號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》(組電明字〔2017〕5號(hào))等文件。沒(méi)有組織集中學(xué)習(xí)的，不得召開(kāi)組織生活會(huì)。

二、聯(lián)系思想工作實(shí)際查擺問(wèn)題。黨支部班子、班子成員和黨員要圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)，深入查擺具體問(wèn)題。黨支部班子要對(duì)照黨的十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的要求，對(duì)照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)，對(duì)照省委十一屆二次全會(huì)和省委常委會(huì)專題聽(tīng)取全省各領(lǐng)域基層黨建工作情況匯報(bào)時(shí)對(duì)基層黨建工作的安排部署，重點(diǎn)查找突出政治功能、提升組織力方面存在的問(wèn)題和差距。班子成員和黨員要認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，重點(diǎn)查擺形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，比如：表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，調(diào)研走過(guò)場(chǎng)、遇事推繞拖，文多會(huì)多、照抄照搬，工作不重實(shí)效重包裝，履行責(zé)任上推下卸，執(zhí)行政策縮水走樣，“門好進(jìn)、臉好看”但“事難辦”等。黨支部班子、班子成員和黨員都要對(duì)照黨章要求，檢查遵守黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面的問(wèn)題，檢查堅(jiān)持組織生活制度，落實(shí)黨員發(fā)展、失聯(lián)黨員處置等方面的制度規(guī)定的情況。

黨員在查擺問(wèn)題時(shí)，要注重聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際。農(nóng)村黨員要圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，看是否存在服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)、帶頭作用發(fā)揮不好、教育引領(lǐng)群眾能力不強(qiáng)等問(wèn)題;貧困村黨員要圍繞打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，看是否存在弄虛做假、數(shù)字脫貧、搞優(yōu)親厚友、致富帶富能力不強(qiáng)等問(wèn)題;城鎮(zhèn)社區(qū)黨員要圍繞助推社會(huì)治理、服務(wù)群眾等方面，看是否存在黨員身份淡化、志愿服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、參與社區(qū)治理不夠等問(wèn)題;國(guó)有企業(yè)黨員要圍繞促進(jìn)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，看是否存在進(jìn)取精神和業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)、先鋒模范作用發(fā)揮不夠、立足崗位比貢獻(xiàn)的意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題;機(jī)關(guān)黨員要圍繞堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義等方面，看是否存在到基層調(diào)研“走秀”、搞形式、作風(fēng)漂浮、執(zhí)行不力、工作不實(shí)等問(wèn)題;學(xué)校黨員要圍繞立德樹(shù)人、突出抓好師生思想政治教育等方面，看是否存在教風(fēng)學(xué)風(fēng)不正、學(xué)術(shù)行為不端等問(wèn)題;執(zhí)法監(jiān)督部門和窗口單位、服務(wù)行業(yè)黨員要圍繞提升服務(wù)質(zhì)量和效率等方面，看是否存在服務(wù)群眾主動(dòng)性不強(qiáng)、執(zhí)法不公、質(zhì)量不高、服務(wù)態(tài)度不好等問(wèn)題;非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨員要圍繞推動(dòng)“兩個(gè)健康發(fā)展”，看是否存在雇傭思想、不愿亮身份、不敢理直氣壯開(kāi)展組織生活等問(wèn)題;產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨員要圍繞助推園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面，看是否存在聯(lián)系服務(wù)群眾不夠、示范引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題;藏區(qū)黨員要圍繞反分維穩(wěn)、脫貧攻堅(jiān)等方面，看是否存在政治不堅(jiān)定、做“兩面人”、與群眾感情不深、做群眾工作不深不細(xì)等問(wèn)題;彝區(qū)黨員要圍繞脫貧攻堅(jiān)、禁毒防艾等方面，看是否存在法律意識(shí)淡薄、“等靠要”思想嚴(yán)重、在移風(fēng)易俗破除陳規(guī)陋習(xí)中發(fā)揮作用不夠等問(wèn)題。

三、嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。組織生活會(huì)一般以支委會(huì)形式召開(kāi)，也可結(jié)合民主評(píng)議黨員一并進(jìn)行。會(huì)前，班子成員之間、黨員之間要開(kāi)展談心談話，廣泛聽(tīng)取群眾和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，特別是省、市、縣、鄉(xiāng)各級(jí)機(jī)關(guān)黨組織，不僅要在單位內(nèi)部聽(tīng)取意見(jiàn)，還要結(jié)合開(kāi)展“走基層”活動(dòng)，深入結(jié)對(duì)幫扶的貧困村、基層聯(lián)系點(diǎn)去聽(tīng)取意見(jiàn)。會(huì)上，支部書(shū)記要報(bào)告一年來(lái)黨支部工作情況、檢查黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題，班子成員要檢查履行職責(zé)情況、進(jìn)行自我批評(píng)、開(kāi)展相互批評(píng)。批評(píng)和自我批評(píng)要聯(lián)系具體人具體事，不能大而化之、不痛不癢。

民主評(píng)議黨員一般以黨員大會(huì)形式進(jìn)行，黨員人數(shù)較多的黨支部，可以黨小組為單位開(kāi)展個(gè)人自評(píng)和黨員互評(píng)。個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)要講學(xué)習(xí)、工作、生活等實(shí)際表現(xiàn)，用具體事例說(shuō)話，指出問(wèn)題和不足。民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定不能走過(guò)場(chǎng)，要從嚴(yán)把關(guān)，要根據(jù)黨員日常表現(xiàn)，結(jié)合評(píng)星定級(jí)、積分管理等情況，客觀公正作出評(píng)價(jià)、確定等次，評(píng)為“優(yōu)秀”的比例一般不超過(guò)三分之一。要用好民主測(cè)評(píng)結(jié)果，表?yè)P(yáng)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，對(duì)不合格黨員按程序作出組織處置。對(duì)失聯(lián)黨員重新取得聯(lián)系、本人不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的要作出組織處置。同時(shí)，組織黨員對(duì)黨支部班子工作、作風(fēng)等進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為上級(jí)黨組織考核黨支部班子的重要依據(jù)。開(kāi)展民主評(píng)議黨員要簡(jiǎn)便易行，不能搞復(fù)雜的表格、臺(tái)賬和材料。

組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員應(yīng)當(dāng)集中開(kāi)展，不宜在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)確實(shí)難以集中的，可由上級(jí)黨組織靈活作出安排。流動(dòng)黨員一般參加所在黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議，也可在流入地黨組織參加。預(yù)備黨員參加民主評(píng)議，但不評(píng)定等次。

四、拿出過(guò)硬措施抓整改。黨支部班子和個(gè)人要對(duì)照查擺的問(wèn)題和黨員群眾提出的意見(jiàn)，列出整改事項(xiàng)、作出整改承諾。對(duì)形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，要抓住最突出的一兩個(gè)問(wèn)題馬上就改，盡快讓黨員群眾看到變化。對(duì)參加組織生活、發(fā)揮黨員作用方面存在的差距，從眼前改起、從具體事情做起。要增強(qiáng)大局意識(shí)，提高政治站位，把解決本支部黨員存在的突出問(wèn)題，與抓好本單位三項(xiàng)整改“回頭看”、上級(jí)黨委巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅(jiān)督查考核、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)查找問(wèn)題的整改結(jié)合起來(lái)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，建立問(wèn)題清單，落實(shí)整改責(zé)任，通過(guò)組織生活會(huì)的整改，更好地推動(dòng)本地本單位中心任務(wù)的落地落實(shí)。黨支部半年內(nèi)要向黨員群眾通報(bào)班子整改情況，黨員每季度要在黨員大會(huì)或黨小組會(huì)上報(bào)告兌現(xiàn)承諾情況。對(duì)整改敷衍應(yīng)付、問(wèn)題原地打轉(zhuǎn)、黨員群眾不滿意的，上級(jí)黨組織要及時(shí)批評(píng)糾正，必要時(shí)采取組織措施。

各市(州)、縣(市、區(qū))黨委，省委各部委、省直各部門黨組(黨委)，省屬高等學(xué)校、科研院所、國(guó)有骨干企業(yè)黨委(黨組)，中國(guó)工程物理研究院、中國(guó)第二重型機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委，中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司黨組及其組織人事部門要專門研究部署，作出具體安排，加強(qiáng)分類指導(dǎo)?？h級(jí)黨委組織部門要組織力量，沉到一線督查指導(dǎo)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)參加所在黨支部的組織生活會(huì)，參加民主生活會(huì)的一般可不再參加民主評(píng)議黨員;要到下級(jí)黨支部對(duì)組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，堅(jiān)決防止只聽(tīng)匯報(bào)、只看臺(tái)賬等形式主義做法?；鶎狱h委負(fù)責(zé)同志要隨機(jī)選擇一些所屬支部參加組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員。組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作在2018年3月底前完成，有關(guān)情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)省委組織部。

縣級(jí)黨委組織人事部門要結(jié)合指導(dǎo)組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，對(duì)黨支部建設(shè)情況進(jìn)行摸排分析，抓兩頭帶中間，擴(kuò)大先進(jìn)支部增量，提升中間支部水平，整頓后進(jìn)支部。其他要求請(qǐng)按照(川組通〔2016〕109號(hào))文件執(zhí)行。

推薦站位高心得體會(huì)及感悟四

根據(jù)我本人對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)理解，結(jié)合前期在中央黨校兩個(gè)月的學(xué)習(xí)以及中國(guó)移動(dòng)的實(shí)際情況，我今天圍繞“堅(jiān)持政治站位提升三種能力 履行三大責(zé)任”這個(gè)題目，與大家交流心得體會(huì)。

在今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上，我們提出要從“意識(shí)、格局、方法、效果”這四個(gè)維度來(lái)分析、思考所從事的工作?！耙庾R(shí)”重點(diǎn)是解決我們的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，也是思想的內(nèi)生動(dòng)力問(wèn)題，就是我們?yōu)槭裁炊ぷ?“格局”就是從中國(guó)特色社會(huì)主義、中國(guó)的改革開(kāi)放、中國(guó)的發(fā)展，乃至全球局勢(shì)著眼，分析我們作為國(guó)有企業(yè)、中央企業(yè)在黨和國(guó)家事業(yè)中的方位和格局。意識(shí)清楚了，格局明確了，那么我們接下來(lái)就要有科學(xué)的方法。意識(shí)提高了，格局清晰了，方法科學(xué)了，就自然會(huì)看到實(shí)實(shí)在在的效果，達(dá)到我們所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

黨的十八大以來(lái)，特別是十九大以來(lái)，從集團(tuán)公司直屬黨委到各單位黨委、總部各支部都在持續(xù)、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，這是很好的起點(diǎn)。但是只學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，既要全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，充分地了解、把握黨和國(guó)家事業(yè)的大局和走向，更重要的是學(xué)思踐悟、學(xué)以致用，一定要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，與解決本單位、本領(lǐng)域的實(shí)際問(wèn)題對(duì)應(yīng)起來(lái)、統(tǒng)一起來(lái)。

我們學(xué)習(xí)的目的是更好地處理問(wèn)題、解決問(wèn)題，所以在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要按照中央的要求帶著實(shí)踐學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)，這樣學(xué)的東西才能記得住、才能用得好，必須要防止從學(xué)習(xí)這個(gè)源頭開(kāi)始就存在“兩張皮”。不能一說(shuō)支部活動(dòng)，就到會(huì)議室念文件、念本本，學(xué)完了回去到本崗位上還是老一套、該怎么干還是怎么干。如果從源頭開(kāi)始就是“兩張皮”，那么我們后續(xù)的一系列工作都容易走形式，都容易繼續(xù)停留在“兩張皮”的狀態(tài)上。所以一定要帶著實(shí)踐學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)，真正做到邊學(xué)邊思考，同時(shí)能夠應(yīng)用在解決實(shí)際問(wèn)題的理念和方法上，這是我們學(xué)習(xí)的重要邏輯。通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)，我們要真正實(shí)現(xiàn)中央對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也就是“政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”。這八個(gè)字具有豐富的內(nèi)涵，絕不只是掛在墻上、講在口號(hào)上。

國(guó)有企業(yè)現(xiàn)在處在一個(gè)什么樣的大格局當(dāng)中呢?這里的幾個(gè)關(guān)鍵詞是“兩個(gè)維護(hù)”“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“以人民為中心”“美好生活需要”“以十九大召開(kāi)為標(biāo)志，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代”。這些關(guān)鍵詞，我們也往往不自覺(jué)地容易停留在口號(hào)上，一定要與我們自己的工作實(shí)際去對(duì)接。

作為國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員和黨員干部，都身處這個(gè)格局，必須在本崗位、本職工作當(dāng)中，按照上級(jí)黨組織的部署要求，把各項(xiàng)工作落實(shí)好，這就是“兩個(gè)維護(hù)”“四個(gè)意識(shí)”的具體表現(xiàn)。我們黨和國(guó)家事業(yè)、中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展到今天，特別是改革開(kāi)放以來(lái)，我們?nèi)〉昧司薮蟮某删?，在?shí)踐中產(chǎn)生了“四個(gè)自信”，也就是道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。在工作中怎么進(jìn)一步理解呢?就是要在有可比性、可對(duì)照的方面充分地了解彼此，建立更好的發(fā)展優(yōu)勢(shì)以及可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，這樣就可以真正持續(xù)生發(fā)出“四個(gè)自信”。

以人民為中心，既是立黨宗旨，也是我們的初心和使命。黨的十九大報(bào)告指出，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要與不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，這是一個(gè)很大變化。與此同時(shí)，我們還有“兩個(gè)沒(méi)有變”，我國(guó)仍處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情沒(méi)有變，我國(guó)是世界最大發(fā)展中國(guó)家的國(guó)際地位沒(méi)有變。這“兩個(gè)沒(méi)有變”，是我們中國(guó)在全球范圍內(nèi)實(shí)實(shí)在在的格局和方位。中國(guó)移動(dòng)作為服務(wù)于超過(guò)10億用戶的中央企業(yè)、特大型信息通信企業(yè)，如何在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更新更大的作為，這里面有很多值得我們每一位黨員認(rèn)真思考的內(nèi)容。

多年來(lái)，我們?yōu)楸Ｔ鲩L(zhǎng)作出了積極貢獻(xiàn)，大家身臨其境、感同身受，這是大家和中國(guó)移動(dòng)全體干部員工共同努力的結(jié)果。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取匯報(bào)和來(lái)公司調(diào)研時(shí)指出，中國(guó)移動(dòng)是央企名副其實(shí)的排頭兵，在保增長(zhǎng)做貢獻(xiàn)、信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展中都是領(lǐng)軍企業(yè)?？梢?jiàn)，并不僅是因?yàn)槲覀兎?wù)用戶的規(guī)模大，我們?cè)谘肫螽?dāng)中的地位乃至在全球的影響力都是巨大的。

在黨和國(guó)家的重要事業(yè)中，我們也踐行了央企的責(zé)任。比如我們的扶貧工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)我們累計(jì)投資了超過(guò)500億，實(shí)現(xiàn)了16萬(wàn)個(gè)自然村和行政村的通話通寬帶，其中又投了4.7億用于我們五省八縣的定點(diǎn)扶貧和對(duì)口支援，這就是我們?cè)诜鲐毞矫孀鞒龅呢暙I(xiàn)。扶貧工作是黨向人民作出的莊嚴(yán)承諾?！笆濉逼陂g要解決超過(guò)7000萬(wàn)人的貧困問(wèn)題，是我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣?huì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是中國(guó)對(duì)于世界、對(duì)于全人類的巨大貢獻(xiàn)。再比如污染防治工作。我們連續(xù)兩年作為唯一的內(nèi)地企業(yè)入選全球碳排放組織，也就是cdp最高級(jí)的a級(jí)名單。我們?yōu)?00多個(gè)地市大氣污染防治提供了有效支撐，這也是我們所作的貢獻(xiàn)。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更要正視、分析前進(jìn)中存在的問(wèn)題。我們習(xí)慣于延續(xù)以往一些戰(zhàn)略和原則，這是有必要的，但是在不同的時(shí)代，這些戰(zhàn)略和原則要有新標(biāo)準(zhǔn)、新內(nèi)涵。特別是黨的十九大以來(lái)，我國(guó)進(jìn)入新時(shí)代之后，如何看待“客戶為根、服務(wù)為本”這一中國(guó)移動(dòng)的立身之本，又如何賦予其在新時(shí)代新的內(nèi)涵，需要引起大家的深入思考。

比如在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我們依然在做低水平、高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)。再比如，我們“四輪驅(qū)動(dòng)”中的另三輪還未能足以承擔(dān)現(xiàn)實(shí)的收入利潤(rùn)要求和未來(lái)可持續(xù)發(fā)展的要求，這都是我們的現(xiàn)狀。從這次國(guó)務(wù)院大督查工作和集團(tuán)公司內(nèi)部巡視情況來(lái)看，我們也還存在侵害客戶利益的行為，包括不知情定制、新老客戶不同權(quán)，也包括一些沒(méi)有給予客戶足夠知情權(quán)和選擇權(quán)的方案、營(yíng)銷案。在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)高飽和的市場(chǎng)條件下，這種低水平、高強(qiáng)度競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的問(wèn)題有必然性，也有一定的普遍性。我們集團(tuán)公司總部對(duì)此就要深入思考，面對(duì)新時(shí)代新氣象、新標(biāo)準(zhǔn)新市場(chǎng)，再繼續(xù)沿用原有的方法可能行不通了。原有的方式方法雖有可繼承的方面，但是進(jìn)入新時(shí)代一定要有更新、重塑，要賦予“客戶為根、服務(wù)為本”新時(shí)代的內(nèi)涵和新時(shí)代的標(biāo)準(zhǔn)。

在家庭寬帶領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)我們兩三年的努力拼搏，在規(guī)模上已經(jīng)取得了巨大的進(jìn)展，在這么短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)這樣的規(guī)模實(shí)屬不易。但是按照新時(shí)代、新氣象、新標(biāo)準(zhǔn)要求，我們還不能只著眼于規(guī)模，我們要講高質(zhì)量。什么是家庭寬帶的高價(jià)值高質(zhì)量呢?在座的同志們都比我更有研究。反觀我們的同行，為了應(yīng)對(duì)我們的沖擊，他們?cè)诒Ｓ兴脑懈邇r(jià)值客戶，同時(shí)攻堅(jiān)我們的高價(jià)值客戶方面采取了很多措施。我們不能僅滿足于擁有固定寬帶入口，我們還要向新的深度和廣度去拓展，在家庭組網(wǎng)、智能硬件、千兆寬帶、人工智能等方面都依然存在很大的空間，這就是新時(shí)代的新需求、是美好生活的新需要。

在充分給予用戶知情權(quán)和選擇權(quán)方面，我們也大有文章可做。低水平高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，基層的市場(chǎng)拓展就會(huì)出現(xiàn)一些動(dòng)作變形，動(dòng)作變形就會(huì)導(dǎo)致一些侵犯客戶權(quán)益的事件發(fā)生。究其原因，其中有考核的問(wèn)題，也有任務(wù)的問(wèn)題。作為一個(gè)企業(yè)，沒(méi)有考核沒(méi)有任務(wù)是不可能的，但是如何使我們的考核與任務(wù)更加符合時(shí)代要求，更加能夠抓住未來(lái)的藍(lán)海市場(chǎng)，依然還可以探索更多新的有效的方法。

比如，我們現(xiàn)在有很多的營(yíng)銷案主要是為了還擊和應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并沒(méi)有完全站在客戶的感知層面上來(lái)設(shè)計(jì)，所以就會(huì)出現(xiàn)有的客戶自然受益，有的客戶可能被“綁架”，有的客戶可能還會(huì)吃虧。反過(guò)來(lái)講，作為擁有超過(guò)10億用戶的大型國(guó)有企業(yè)，我們?cè)跐M足人民美好生活需要上最有機(jī)會(huì)、最有條件，也最有責(zé)任把這個(gè)任務(wù)擔(dān)當(dāng)好、服務(wù)好。對(duì)比之下，我們中的不少人還在用十九大之前的一些慣性思維和思路開(kāi)展工作，這就不符合十九大精神的要求。

貫徹黨的十九大精神，一定要結(jié)合本領(lǐng)域、本單位，甚至是本崗位具體的工作來(lái)對(duì)應(yīng)。進(jìn)入新時(shí)代，我們數(shù)以億計(jì)的廣大用戶也正在由感性消費(fèi)向理性消費(fèi)轉(zhuǎn)變，用戶的感知要求更加鮮明。在學(xué)習(xí)的時(shí)候要全面學(xué)，但是在落地點(diǎn)上一定要聚焦，聚焦到與你的職責(zé)、與你的崗位有關(guān)聯(lián)的地方、對(duì)得上號(hào)的地方去思考和研究問(wèn)題。

新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展還有一個(gè)標(biāo)志，就是我們不能再延續(xù)過(guò)去“一頭沉”的工作方法。過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、上級(jí)的考核指標(biāo)下來(lái)了，我們集中精力去完成，成功率是很高的，這是我們中國(guó)移動(dòng)執(zhí)行力強(qiáng)的重要特征。但是我們往往忽略在做成這一件事情的同時(shí)，會(huì)直接、間接地帶來(lái)一些其他問(wèn)題。通過(guò)這幾年的實(shí)踐和大量的案例分析，可以發(fā)現(xiàn)我們一方面在不斷地做成事情，一方面也在不斷地積累問(wèn)題。當(dāng)問(wèn)題積累到了一定階段、一定程度，如果導(dǎo)火線出現(xiàn)，哪怕是個(gè)外部因素，問(wèn)題都會(huì)被激活，甚至爆發(fā)，從而大大折損我們的成績(jī)。前些年我們的規(guī)模、效益都很不錯(cuò)，但是我們的干部，特別是集團(tuán)公司黨組管理的干部卻付出了很大的代價(jià)。近幾年，集團(tuán)公司黨組管理的干部中這些問(wèn)題不是十分突出了，反而我們基層的一些低崗級(jí)員工、關(guān)鍵崗位員工的問(wèn)題暴露卻越來(lái)越多。于是我們內(nèi)部很多人就講“風(fēng)險(xiǎn)下沉”了，實(shí)際上“風(fēng)險(xiǎn)下沉”是個(gè)比較形象的說(shuō)法，但并不準(zhǔn)確。因?yàn)榛鶎拥娘L(fēng)險(xiǎn)一直就存在，只是我們過(guò)去沒(méi)有關(guān)注到?！帮L(fēng)險(xiǎn)下沉”應(yīng)該換為“關(guān)注度下沉”。所以，在干成一件事的同時(shí)，我們一定要避免這種“一頭沉”的工作方法，不能忽略跟這件事情直接、間接相關(guān)的其他因素。這就是全面高質(zhì)量的標(biāo)志，也是我們企業(yè)治理水平和治理能力真正提升的標(biāo)志，更是貫徹黨的十九大精神對(duì)中央企業(yè)提出的要求，我們就是要按這種思路結(jié)合中國(guó)移動(dòng)的實(shí)際去深入學(xué)習(xí)、去認(rèn)真思考。

2016年10月10日，全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開(kāi)，對(duì)國(guó)企黨建工作作出了重大論斷。習(xí)近平總書(shū)記在會(huì)上的重要講話，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作“根”和“魂”的課題，對(duì)國(guó)有企業(yè)的使命、功能、作用、地位以及未來(lái)發(fā)展，都提出了非常清晰明確的要求。對(duì)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，習(xí)近平總書(shū)記提出了20字標(biāo)準(zhǔn)，就是“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。這20字標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上和“政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求是一致的，也就是說(shuō)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有黨的執(zhí)政使命，絕不僅是一般的市場(chǎng)主體、一般的職業(yè)經(jīng)理人。

對(duì)黨忠誠(chéng)既是我們的出發(fā)點(diǎn)也是我們的落腳點(diǎn)，中間過(guò)程里我們要體現(xiàn)出我們的創(chuàng)新創(chuàng)制能力，對(duì)企業(yè)的治理能力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展能力，還有自身的清正廉潔。對(duì)黨忠誠(chéng)意味著什么?意味著對(duì)黨章忠誠(chéng)、對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)黨的組織忠誠(chéng)、對(duì)我們的客戶忠誠(chéng)、對(duì)我們的干部員工忠誠(chéng)，這都是以人民為中心的具體體現(xiàn)。對(duì)黨忠誠(chéng)在我們的工作實(shí)踐當(dāng)中、在我們思想意識(shí)的樹(shù)立當(dāng)中，都有很多的對(duì)應(yīng)點(diǎn)。作為一個(gè)企業(yè)，我們還必須擁有可持續(xù)的創(chuàng)新能力，這種創(chuàng)新能力不僅包括一般意義上的技術(shù)創(chuàng)新，同時(shí)也涵蓋管理創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和人才戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略創(chuàng)新。為了持續(xù)保持我們的競(jìng)爭(zhēng)能力和發(fā)展能力，我們管企治企要有水平，要有方法，該做出的動(dòng)作不僅要做出來(lái)，還要追求實(shí)效，看到實(shí)實(shí)在在的效果，而絕不僅是流于形式。由此可見(jiàn)，這20字標(biāo)準(zhǔn)與“政治過(guò)硬，本領(lǐng)高強(qiáng)”是內(nèi)在統(tǒng)一的。中央企業(yè)要堅(jiān)決落實(shí)好、鮮明體現(xiàn)好，這也是落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”的具體表現(xiàn)。

黨的十九大報(bào)告明確宣示了舉什么旗走什么路，我們既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，我們走的是中國(guó)特色社會(huì)主義道路。改革開(kāi)放40年來(lái)的生動(dòng)實(shí)踐證明，我們這條路子是正確的，給社會(huì)主義的中國(guó)帶來(lái)了強(qiáng)大的生機(jī)和活力。在此基礎(chǔ)上，黨中央提出了“兩個(gè)百年”的目標(biāo)和“五位一體”“四個(gè)全面”“新發(fā)展理念”。這既是我們要落實(shí)好的任務(wù)，也給我們的發(fā)展提供了巨大的市場(chǎng)空間，這是我們中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展到今天的一個(gè)重要的路徑和經(jīng)驗(yàn)。我們要按照中央的決策部署開(kāi)展我們中國(guó)移動(dòng)的工作，對(duì)于提速降費(fèi)等重要任務(wù)，雖然對(duì)我們的收入、利潤(rùn)和成本會(huì)構(gòu)成一定的影響，薄利多銷可能也會(huì)有一個(gè)過(guò)程，但是我們要看到我們的社會(huì)價(jià)值，降低了整個(gè)社會(huì)的成本，這是我們中國(guó)移動(dòng)作為央企，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)、中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的貢獻(xiàn)，我們就要有這樣的思想境界。

黨的路線方針政策確定之后，黨和國(guó)家各個(gè)機(jī)關(guān)、職能部門會(huì)制定一系列的政策指引，這既引領(lǐng)了我們企業(yè)的戰(zhàn)略方向，同時(shí)也提供了很多市場(chǎng)機(jī)會(huì)。前不久我去黑龍江扶貧點(diǎn)調(diào)研，恰逢習(xí)近平總書(shū)記剛?cè)ズ邶埥】疾觳l(fā)表了重要講話?？倳?shū)記對(duì)東北的建設(shè)發(fā)展提出了六條要求，其中第六條就重點(diǎn)講到了寬帶建設(shè)。對(duì)于我們?cè)跂|北的省公司來(lái)說(shuō)，要把習(xí)近平總書(shū)記的重要講話精神落實(shí)好，同時(shí)過(guò)程中也蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展空間，這也是我們政治體制的優(yōu)勢(shì)。黨和國(guó)家路線方針政策的引領(lǐng)、黨和國(guó)家機(jī)關(guān)部門的政策配套和各地方的政策響應(yīng)，構(gòu)成了央企發(fā)展的大環(huán)境和大格局。我們?cè)谶@樣的格局當(dāng)中，既落實(shí)了上級(jí)的要求，又是與我們的市場(chǎng)機(jī)會(huì)、發(fā)展空間相統(tǒng)一的。

作為國(guó)有企業(yè)，我們?nèi)绾巫鰪?qiáng)做優(yōu)做大?國(guó)家的一些重大研發(fā)項(xiàng)目交給央企，還有很多的專項(xiàng)任務(wù)、專項(xiàng)工作交給央企，我們?cè)谄渲幸沧龀隽颂厥獾呢暙I(xiàn)，這也是我們站穩(wěn)格局方位的具體體現(xiàn)。進(jìn)入新時(shí)代，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，我們要建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。達(dá)到這樣的目標(biāo)需要我們作出哪些努力呢?首選需要的就是認(rèn)真理性的分析，把我們自身放在全球視野當(dāng)中分析。世界一流企業(yè)、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)是什么，這些標(biāo)準(zhǔn)我們又如何去一一對(duì)應(yīng)?哪里對(duì)得上哪里又對(duì)不上，我們都要深入分析，不能只停留在喊口號(hào)上。前面提到的市場(chǎng)能力、研發(fā)能力、可持續(xù)創(chuàng)新能力、管理能力、體制機(jī)制能力等方面，既有創(chuàng)新，又有創(chuàng)制，實(shí)事求是地說(shuō)，對(duì)照世界一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，我們?nèi)匀淮嬖诓簧俚亩贪搴颓啡薄?/p>

加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，是我們最大的政治格局，這也是大黨建格局。全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是我們的大監(jiān)督格局。我們黨的監(jiān)督條例明確了五大監(jiān)督的角色，我們就要把這個(gè)大監(jiān)督格局建立起來(lái)。中國(guó)特色社會(huì)主義是我們的基本制度格局，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是我們的基本經(jīng)濟(jì)格局。以上要素決定了包括中國(guó)移動(dòng)在內(nèi)的中央企業(yè)所處的歷史方位，我們要從這些要素上來(lái)分析、思考，去抓好我們的工作。在這種格局之下，我們國(guó)有企業(yè)就要有政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任這“三個(gè)責(zé)任”。

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，這是我國(guó)發(fā)展的新的歷史方位。中國(guó)特色社會(huì)主義制度、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件、國(guó)有企業(yè)區(qū)別于一般市場(chǎng)主體的政治屬性，共同決定了國(guó)有企業(yè)的綜合能力為政治能力、發(fā)展能力、治理能力，這是國(guó)有企業(yè)發(fā)展之基、責(zé)任之要。這三種能力既相輔相成又各有側(cè)重，只有統(tǒng)一起來(lái)共同作用，才能使國(guó)有企業(yè)真正成為習(xí)近平總書(shū)記指出的中國(guó)特色社會(huì)主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，成為黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量;才能使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員真正成為黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干和治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源;才能使國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，鍛造成為黨領(lǐng)導(dǎo)下的具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。

政治能力可以概括為，是國(guó)有企業(yè)鑄牢政治屬性、履行政治責(zé)任的條件，是國(guó)有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的能力，是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的集中體現(xiàn)。

發(fā)展能力可以理解為，是國(guó)有企業(yè)科學(xué)配置、有效運(yùn)用資源，持續(xù)創(chuàng)新，在全球市場(chǎng)中取得并保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)和持續(xù)成長(zhǎng)性的能力。

治理能力，一般意義上的公司治理能力已有定義，這里我們通過(guò)國(guó)有企業(yè)的政治屬性來(lái)研究國(guó)有企業(yè)的治理能力，可以理解為，國(guó)有企業(yè)的治理是黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的總體任務(wù)目標(biāo)的一致性與各治理主體依法行權(quán)的專業(yè)性相統(tǒng)一的，授權(quán)與監(jiān)督、激勵(lì)與約束、運(yùn)行與管控相對(duì)應(yīng)的制度性安排。

以上三個(gè)定義是我們通過(guò)學(xué)習(xí)、思考，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況總結(jié)的，大家可以共同研究、共同探討。這三個(gè)定義可以說(shuō)是我們未來(lái)提升各項(xiàng)工作水平的重要遵循。在紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)域，也可以根據(jù)這“三個(gè)責(zé)任”和“三種能力”來(lái)開(kāi)展，我們也在思考紀(jì)檢監(jiān)察工作在其中發(fā)揮什么樣的作用。我們很多同志過(guò)去特別是在黨的十八大之前對(duì)這個(gè)領(lǐng)域不是十分了解，認(rèn)為紀(jì)檢工作就是辦理一些案件、處理一些人，這是比較簡(jiǎn)單或者狹義上的認(rèn)識(shí)。實(shí)際上，進(jìn)入新時(shí)代對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作的能力水平與綜合效果都提出了更高的要求。在黨和國(guó)家的事業(yè)格局中，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題相統(tǒng)一，辦理案件與綜合治理相統(tǒng)一，舉一反三與完善體制機(jī)制相統(tǒng)一，強(qiáng)化責(zé)任與推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展相統(tǒng)一，政治效果與經(jīng)濟(jì)效果、社會(huì)效果相統(tǒng)一，從而發(fā)揮出政治能力的重要保障、發(fā)展能力的重要促進(jìn)、治理能力的重要功能等作用。

這里要重點(diǎn)與大家交流“兩個(gè)強(qiáng)于高于”的內(nèi)容。前面講到了習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)上對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作出的指示要求。因此，國(guó)有企業(yè)必須要強(qiáng)于、高于一般市場(chǎng)主體，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須要強(qiáng)于、高于一般職業(yè)經(jīng)理人，這就是“兩個(gè)強(qiáng)于高于”的要求。反過(guò)來(lái)看，從目前的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和內(nèi)部巡視工作中，也包括從我們總部各條線監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的一系列問(wèn)題來(lái)看，我們不僅沒(méi)有完全做到“兩個(gè)強(qiáng)于高于”，用一般市場(chǎng)主體、一般職業(yè)經(jīng)理人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，我們也還依然存在短板。當(dāng)然，前面講到我們做了大量強(qiáng)于、高于一般市場(chǎng)主體的工作，也做了很多強(qiáng)于、高于一般職業(yè)經(jīng)理人的工作，但是短板和欠缺尚存，依然有很大的思想空間、作為空間。

比如，我們?cè)诒O(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)文山會(huì)海部門壁壘嚴(yán)重，服務(wù)基層意識(shí)淡薄等問(wèn)題。有的單位跨部門協(xié)同推進(jìn)工作難度大，基層單位很多問(wèn)題請(qǐng)示后轉(zhuǎn)一圈，誰(shuí)發(fā)球出去，繞一圈后還是回到誰(shuí)那兒，導(dǎo)致請(qǐng)示也沒(méi)有作用，最后問(wèn)題還得自己解決。有的單位會(huì)議多、陪會(huì)多、會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容重疊，基層負(fù)擔(dān)就會(huì)很重。

再比如，不擔(dān)當(dāng)不作為、形式主義、官僚主義等問(wèn)題。個(gè)別經(jīng)理人員存在著明顯的形式主義官僚主義。我們一些基層員工自稱“表哥表姐”，就是因?yàn)檫@些男同志女同志整天填報(bào)上級(jí)布置的各種表格，成了“表哥表姐”。下一步我們還會(huì)組織深度調(diào)研，通過(guò)一定比例的樣本來(lái)分析我們的業(yè)務(wù)和管理，看看到底哪些是必須填的，哪些是可填可不填的，哪些是完全沒(méi)必要填的。我們一些干部在管理工作中只善于做加法，不善于做減法。做加法不容易犯錯(cuò)誤，做減法就要擔(dān)責(zé)任，于是都在做加法，不去做減法，就必然影響我們的工作效率，這是不符合提升企業(yè)治理水平、不符合新時(shí)代發(fā)展要求的。

我們還要進(jìn)一步反思，簡(jiǎn)單地給下屬布置工作、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等傳統(tǒng)工作方式有效性已經(jīng)大打折扣，我們一定要開(kāi)展深度的調(diào)查研究。通過(guò)內(nèi)部巡視、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，還有我們的審計(jì)等工作，可以看出填報(bào)表方式的真實(shí)性和有效性是存在問(wèn)題的，也就是說(shuō)我們按照傳統(tǒng)方式布置工作下去，基層應(yīng)對(duì)的時(shí)候搞形式的成分比較多，很難反映真實(shí)的、全面的情況。與開(kāi)展深度調(diào)查研究的工作方式相比，效果會(huì)差很多。對(duì)于某單位，該你掌握的情況本就應(yīng)該掌握，而不要單純依賴基層單位的報(bào)表。當(dāng)然，如果有it系統(tǒng)進(jìn)行支撐，效果就更好。但實(shí)際情況往往是，集團(tuán)公司的要求下去，省公司為了顯示對(duì)集團(tuán)公司要求的重視還要再加一碼，集團(tuán)公司布置10項(xiàng)，省公司可能布置15項(xiàng)，地市分公司可能布置25項(xiàng)，基層負(fù)擔(dān)很重，確實(shí)吃不消。所以，形式主義、官僚主義要不得，下一步大家一定要按照集團(tuán)公司黨組的部署加大治理力度，我們不求大不求全，要求精、求準(zhǔn)、求實(shí)，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)解決問(wèn)題。

過(guò)去一些年，我們?cè)撎岬乃枷胍庾R(shí)沒(méi)有提上去，該沉的行動(dòng)措施又沒(méi)有沉下來(lái)。近年來(lái)我們?cè)谶@方面有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但是這里要提示一點(diǎn)，把意識(shí)提上去、把行動(dòng)沉下來(lái)之后，還有個(gè)兩者連接的問(wèn)題，要能連接、會(huì)連接、精準(zhǔn)有效連接。如果連接不好，就容易出現(xiàn)“兩張皮”和形式主義。

過(guò)去我們不少領(lǐng)導(dǎo)干部覺(jué)得講政治是黨政機(jī)關(guān)的事，是高級(jí)干部的事。今天我們?cè)鯓铀伎歼@個(gè)問(wèn)題?過(guò)去之所以有那樣的認(rèn)識(shí)，是因?yàn)檫@些干部把黨的事業(yè)、黨的工作狹義地理解成了黨務(wù)工作部門的具體職能。這個(gè)認(rèn)識(shí)需要轉(zhuǎn)變，應(yīng)該由“做業(yè)務(wù)的不熟悉黨的工作”向“做好黨的事業(yè)需要業(yè)務(wù)本領(lǐng)”轉(zhuǎn)變。在座的大家無(wú)論在哪一個(gè)崗位，都是在從事黨的事業(yè)，同時(shí)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我們也是市場(chǎng)主體，必須具備充分的市場(chǎng)本領(lǐng)。黨建工作做得再好、留痕再多，經(jīng)濟(jì)上搞不上去，國(guó)有企業(yè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)能力，黨的事業(yè)、黨的工作就是空的。作為國(guó)有企業(yè)，搞研發(fā)的不能持續(xù)創(chuàng)新，搞管理的漏洞一大堆，搞市場(chǎng)的在競(jìng)爭(zhēng)壓力面前束手無(wú)策，這都是黨的事業(yè)缺失，是黨的事業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域的缺失?？此泣h建做得不錯(cuò)，但企業(yè)都快倒閉了，員工都無(wú)法安置了，那是黨的事業(yè)的目標(biāo)嗎?顯然不是，那是黨的事業(yè)沒(méi)做好。

什么是政治與業(yè)務(wù)?中央領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)指出，政治與業(yè)務(wù)就是一個(gè)硬幣的兩面，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。從中國(guó)移動(dòng)的角度來(lái)看，我們搞計(jì)劃建設(shè)、業(yè)務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)管理，這些都是我們中國(guó)移動(dòng)的業(yè)務(wù)。我們服務(wù)于10億用戶，滿足他們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的美好生活需要;我們帶領(lǐng)50萬(wàn)員工，使他們與企業(yè)共同成長(zhǎng)，這些就是我們中國(guó)移動(dòng)的政治。往上提高一步，通過(guò)我們的工作，放大國(guó)有資本功能，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本，這就是更大的政治。再往上提高一步，能夠?qū)崿F(xiàn)習(xí)近平總書(shū)記指出的，成為中國(guó)特色社會(huì)主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，成為我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，這就是最大的政治。所以，政治與業(yè)務(wù)要按這個(gè)視角來(lái)理解，不要覺(jué)得政治離我們很遠(yuǎn)。我們講要提高政治站位，就是要把意識(shí)放到制高點(diǎn)上，再聚光來(lái)看具體行為、具體事情，這樣才能方向準(zhǔn)、措施明，才能符合中央對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，才能讓中國(guó)移動(dòng)扎根歷史方位格局中持續(xù)健康地發(fā)展。

思想認(rèn)識(shí)上，我們要向軍工企業(yè)學(xué)習(xí)。他們干部員工的政治意識(shí)、政治站位、格局意識(shí)、國(guó)家榮譽(yù)比我們強(qiáng)，但待遇并不比我們高。管控措施上，我們要向銀行學(xué)習(xí)。在銀行，有業(yè)務(wù)必有管控，沒(méi)有管控的業(yè)務(wù)不能叫業(yè)務(wù)，更不能出臺(tái)業(yè)務(wù)。我們電信企業(yè)有一個(gè)好的傳統(tǒng)，特別注重端到端地跑通業(yè)務(wù)，這是滲透到我們骨髓中的價(jià)值共識(shí)。但跑通業(yè)務(wù)之后，管控措施滯后、制度網(wǎng)格過(guò)大、制度有效性不足的情況卻比較普遍。當(dāng)然，我們客觀上有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、出血點(diǎn)數(shù)量眾多且高度分散，管理成本比較高的實(shí)際情況。但是，銀行堅(jiān)持了嚴(yán)格的管控。我們?nèi)ャy行辦業(yè)務(wù)，當(dāng)辦事人員權(quán)限不夠，后面的主管就過(guò)來(lái)給他蓋一個(gè)章、刷一下卡，這就是上提一級(jí)授權(quán)。我們基層在這方面的缺失依然很多，盲區(qū)、盲點(diǎn)大量存在。這樣的后果是什么?就是我們沒(méi)有真正關(guān)心愛(ài)護(hù)一線工作者，他們?yōu)橹袊?guó)移動(dòng)的事業(yè)在奮斗、在拼搏，雖然有些犯錯(cuò)誤的同志存在主觀上的問(wèn)題，但組織上并沒(méi)有幫他一把，并沒(méi)有攔住他，讓他在錯(cuò)誤甚至違法的道路上越走越遠(yuǎn)。對(duì)此，組織上、管理上都是有責(zé)任的。

近年來(lái)，全集團(tuán)上下做了很多提升工作，有了明顯進(jìn)步，我們?cè)谝恍┑厥泄菊{(diào)研的時(shí)候，經(jīng)常聽(tīng)到、看到不少生動(dòng)鮮活的實(shí)踐，使我們很受感動(dòng)和觸動(dòng)。落實(shí)中央的精神絕不能靠喊口號(hào)，一定要結(jié)合本領(lǐng)域、本單位、本崗位的具體工作，找到相互之間的對(duì)應(yīng)和連接關(guān)系，通過(guò)生動(dòng)鮮活的實(shí)踐來(lái)落實(shí)中央的要求。但調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，個(gè)別單位匯報(bào)工作的材料都是中央要求，有的還一字不差。我覺(jué)得這種做法首先要肯定，因?yàn)檫^(guò)去沒(méi)有，但是又遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?？隙ǖ氖牵惆阎醒氲囊蠖紝?xiě)全了，不夠的是，你應(yīng)該把這一頁(yè)紙劃分兩半，把中央的要求列到左半部，右半部要展現(xiàn)出你的生動(dòng)鮮活的實(shí)踐來(lái)實(shí)現(xiàn)中央的要求。這就需要咱們的基層組織工作做深做透，真正抓好自己?jiǎn)挝蛔陨韻徫簧系木唧w工作。只有左半部，沒(méi)有右半部，就是“上下一般粗”，就是形式主義。

“上下一般粗”“兩張皮”，形式主義、官僚主義是大禍害。我們付出了巨大的組織成本，但都是做的無(wú)用功。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有一句話講得很深刻，形式主義官僚主義是工作能力與水平低下的表現(xiàn)。試想，上級(jí)有部署、工作要留痕、定期要交卷，你不具備把中央的要求、上級(jí)的部署在本領(lǐng)域本單位做生動(dòng)做鮮活的能力和水平，你就只能形式主義。我們有的地市公司做的確實(shí)不錯(cuò)，但有的也確實(shí)是“上下一邊粗”，甚至已經(jīng)形成了習(xí)慣，他們或許有自己生動(dòng)鮮活的實(shí)踐，但一看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)調(diào)研，他們就認(rèn)為你喜歡聽(tīng)這些跟中央文件都一樣的內(nèi)容。上次我在一個(gè)縣公司召開(kāi)座談會(huì)時(shí)，就打斷了縣公司經(jīng)理的發(fā)言，我說(shuō)你講的都是對(duì)的，但我覺(jué)得你講的和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講的都差不多，希望你多講講你們縣公司具體的做法。他悟性很強(qiáng)，一下就明白了，當(dāng)他丟下套路，按照自己的實(shí)踐和邏輯講出來(lái)，那真的是既生動(dòng)鮮活還有具體內(nèi)容。

基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就是要體現(xiàn)在存在、作用、先進(jìn)性上。有些單位連存在感都沒(méi)有，何談作用呢?沒(méi)有存在和作用，更何談先進(jìn)性呢?有的群眾在接受訪談時(shí)說(shuō)，黨員還不如他們干得好。黨員跟一般群眾一樣，甚至表現(xiàn)還比不上一般群眾，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也就失去了載體。比如戴黨徽，在一些重大活動(dòng)等特定的場(chǎng)合是應(yīng)該戴的，增強(qiáng)莊嚴(yán)感和儀式感。在服務(wù)窗口、在服務(wù)崗位戴黨徽會(huì)增強(qiáng)用戶信賴感。但更重要的是黨徽要戴在黨員心中、戴在群眾的感受中。通過(guò)先進(jìn)的思想和率先垂范的行動(dòng)展現(xiàn)出黨員的形象。任何一個(gè)組織從事任何一項(xiàng)行動(dòng)，都需要骨干作用，何況我們是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)有企業(yè)，更應(yīng)該把這個(gè)政治優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

近年來(lái)，我們推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨有了很大的提升和進(jìn)步，但集團(tuán)公司黨組也明確提出，我們的全面從嚴(yán)治黨工作仍然處在基礎(chǔ)性、補(bǔ)課性、恢復(fù)性階段。在履行主體責(zé)任方面我們還存在一些短板，這些短板在中央企業(yè)也具有一定的普遍性。

各級(jí)黨組織班子副職在履行分管領(lǐng)域的主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”上存在短板。黨的十八大以來(lái)，特別是中央專項(xiàng)巡視之后，對(duì)一把手的觸動(dòng)和觸感都已經(jīng)比較強(qiáng)，他們自身的意識(shí)、責(zé)任都已經(jīng)培養(yǎng)起來(lái)，但是一把手是黨組織履行主體責(zé)任的第一責(zé)任人，并不是唯一責(zé)任人，這個(gè)責(zé)任要靠班子成員共同分擔(dān)。由于我們組織體系的客觀情況，我們的副職上面有一把手頂著，下邊有操作的部門具體開(kāi)展工作，空間就比較大。責(zé)任空間比較大同時(shí)也意味著責(zé)任點(diǎn)就不是太清晰。我們現(xiàn)在各級(jí)黨組織班子副職的職責(zé)，有些是明確的，但是總體上不太清晰。基本上用一句話進(jìn)行了描述，就是“協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)分管或聯(lián)系某某部門、某某單位”，這幾年又加了一句話，“履行分管領(lǐng)域的‘一崗雙責(zé)’”，但再細(xì)的描述就很少見(jiàn)到。這樣一來(lái)，年度衡量的標(biāo)準(zhǔn)是什么?做得好做得不好如何判定、怎么考核?這是較為普遍的短板。

以上率下很重要，雖然有的問(wèn)題在下面，一定程度上講責(zé)任都在上邊。黨的十九大之后我們第一輪巡視發(fā)現(xiàn)的很多問(wèn)題都是比較具體的，甚至是比較基層的，都是在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理鏈條當(dāng)中的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。按照政治巡視的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定性評(píng)價(jià)后，有些單位的班子成員一開(kāi)始就不太容易理解，說(shuō)問(wèn)題太小，定性太高。為什么會(huì)有這樣的反應(yīng)?因?yàn)樨?zé)任沒(méi)有履行到位。比如，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域的具體問(wèn)題，作為分管條線的領(lǐng)導(dǎo)知道還是不知道?如果回答是不知道，你分管的部門出了問(wèn)題，為什么不知道?如果回答是知道了，為什么沒(méi)有采取管控措施?如果你采取措施了，為什么沒(méi)能有效管用?就要這樣一步一步地詢問(wèn)他，這就是管黨治黨的政治責(zé)任沒(méi)有履行到位，所以定性是準(zhǔn)確的，這也體現(xiàn)了新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的要求。

我們過(guò)去的工作大都在“果”上下功夫，沒(méi)有從“因”上花心思，今后一定要找準(zhǔn)因果關(guān)系，從源頭發(fā)力。當(dāng)然，前些年沒(méi)有高壓反腐的態(tài)勢(shì)，也不太可能找準(zhǔn)因果關(guān)系。如今在高質(zhì)量發(fā)展的要求下，就不能只就事論事。就事論事必須搞清楚，但更重要的是要找準(zhǔn)因果關(guān)系，從“因”上發(fā)力。事情都是人做的，人是受思想支配的。過(guò)去我們的各級(jí)班子副職往往認(rèn)為我們就是管業(yè)務(wù)，不管人的事，管人是一把手和人力部門的事，這也不符合履行分管領(lǐng)域主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的要求。分管領(lǐng)導(dǎo)也要從“因”上發(fā)力，要關(guān)注和了解分管領(lǐng)域干部的思想狀況、班子建設(shè)狀況、黨組織和黨員發(fā)揮作用的狀況。出了問(wèn)題，不管你對(duì)下面的情況知曉還是不知曉，都要追溯上一級(jí)的管理者責(zé)任。作為管理者，這就是沒(méi)有履行好分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”，沒(méi)有履行好分管領(lǐng)域嵌入式風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任。一邊在做嵌入式防控，另一邊你分管的對(duì)象卻不斷出問(wèn)題，這樣的嵌入式風(fēng)險(xiǎn)防控就是假的，就是在走形式，沒(méi)有真正擋住風(fēng)險(xiǎn)，照搬照套了。進(jìn)一步講，分管領(lǐng)域的副職主體責(zé)任沒(méi)有履行好，正職責(zé)任也沒(méi)有履行到位，存在政治站位、政治意識(shí)不夠的問(wèn)題。所以，業(yè)務(wù)跟政治遠(yuǎn)嗎?看似具體的業(yè)務(wù)管理問(wèn)題，其實(shí)跟履行“一崗雙責(zé)”的政治責(zé)任一點(diǎn)都不遠(yuǎn)，只是我們還沒(méi)學(xué)會(huì)連接，沒(méi)有學(xué)會(huì)把政治責(zé)任與業(yè)務(wù)問(wèn)題相連接。將政治責(zé)任與業(yè)務(wù)問(wèn)題相連接，是被巡視單位各級(jí)黨組織班子成員應(yīng)有的意識(shí)和習(xí)慣。只有這樣，才能切實(shí)將全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)，才能跟得上中央的要求。

這些年來(lái)，我們的緊迫感一直非常強(qiáng)烈，感到我們自身確實(shí)有進(jìn)步，但進(jìn)步的速度還追不上中央要求提高的速度。我們各領(lǐng)域的主責(zé)部門至少要發(fā)現(xiàn)50%的問(wèn)題，這是在分管領(lǐng)域履行主體責(zé)任的起點(diǎn)，如果在分管領(lǐng)域連50%的問(wèn)題都發(fā)現(xiàn)不了，就是失職失責(zé)。在這個(gè)基礎(chǔ)上，我們要向著發(fā)現(xiàn)95%的問(wèn)題努力。為什么提這兩個(gè)數(shù)字?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題還不到總量的一半，作為主責(zé)部門肯定不應(yīng)該。但同時(shí)又不可能發(fā)現(xiàn)所有的問(wèn)題，我們還有審計(jì)、合規(guī)、法律、紀(jì)檢巡視幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。主責(zé)部門發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是解決事前事中的問(wèn)題，審計(jì)與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是解決事中事后的問(wèn)題，只有事前事中事后能夠全流程監(jiān)管了、全部實(shí)現(xiàn)閉環(huán)了，我們的管控鏈條才是完整有效的。

這里面有很多的政策工具可供使用，比如我們黨的五大建設(shè)，如何把黨的五大建設(shè)轉(zhuǎn)換為我們企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。也就是剛才講到的，如何把黨的政治要求、政治站位與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的具體崗位、具體實(shí)踐對(duì)應(yīng)好、連接好，這體現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的本領(lǐng)，也是能力水平的標(biāo)志。在我們的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，各級(jí)黨組織的書(shū)記、委員，基本上都與行政序列的經(jīng)理、副經(jīng)理相匹配，這是我們體制機(jī)制的天然政治優(yōu)勢(shì)。當(dāng)我們以行政職務(wù)部署工作、指揮業(yè)務(wù)、調(diào)度系統(tǒng)時(shí)，還要能夠以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份對(duì)黨員提出更高、更嚴(yán)的要求。比如，黨員如何更多承擔(dān)工作，哪怕早來(lái)晚走一些、為困難員工多擔(dān)當(dāng)一些。這樣積累下來(lái)，就能夠逐漸打造出黨的政治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)力、思想建設(shè)的引領(lǐng)力、組織建設(shè)的群眾組織力、作風(fēng)建設(shè)的社會(huì)號(hào)召力，紀(jì)律建設(shè)的員工約束力。在這方面我們做得還不夠，還沒(méi)有完全用好用活，需要我們各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部去努力實(shí)踐。

授權(quán)與監(jiān)督是我們治理體系的必然要求。明確了機(jī)構(gòu)，厘清了職責(zé)，配備了人員，這就是授權(quán)。與此同時(shí)，機(jī)構(gòu)運(yùn)行的時(shí)候必須有監(jiān)管，授權(quán)與監(jiān)督必須同步建立。激勵(lì)與約束也同樣。有激勵(lì)比較容易，有些激勵(lì)的作用還相當(dāng)不錯(cuò)，但是約束必須要有。有運(yùn)營(yíng)必須有管控，前面說(shuō)到我們擅長(zhǎng)端到端跑通業(yè)務(wù)，但是端到端的管控，往往比較欠缺。

效率與安全的關(guān)系也需要給予關(guān)注。過(guò)去我們有些同志把效率簡(jiǎn)單理解為辦成一件事情的時(shí)間的長(zhǎng)短，速度的快慢。這肯定有道理，但也是不全面的。應(yīng)該理解為沒(méi)有安全就沒(méi)有效率。就比如我們乘坐高鐵、飛機(jī)速度很快，但如果不安全，再快我們也不能去坐，就是一樣的道理。我們應(yīng)該在安全的基礎(chǔ)上，盡可能最大限度地縮短辦成一件事情的時(shí)間，這是我們要建立的新型效率觀。

還有公平與廉潔問(wèn)題。這個(gè)道理很簡(jiǎn)單，回到一般市場(chǎng)主體、一般經(jīng)理人都要講公平與廉潔，更何況我們還要做到“兩個(gè)強(qiáng)于高于”。公平和廉潔是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)水平的標(biāo)志，也是一個(gè)地區(qū)現(xiàn)代化水平的標(biāo)志。我們走出去的一些企業(yè)到了欠發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些地區(qū)公平廉潔指數(shù)往往也很低。市場(chǎng)不發(fā)達(dá)，現(xiàn)代化程度不夠，行賄受賄的現(xiàn)象就比較普遍?，F(xiàn)在我們已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代的高質(zhì)量發(fā)展階段，應(yīng)該打造出更加公平廉潔的環(huán)境和氛圍。這也是一般市場(chǎng)主體、一般經(jīng)理人的需要，屬于全球治理的問(wèn)題，但是我們?cè)邳h的領(lǐng)導(dǎo)下，就更有條件把這個(gè)事情治理好，把公平廉潔的環(huán)境打造好。

在集團(tuán)公司黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組的監(jiān)督推動(dòng)下，我們的嵌入式防控工作從2015年下半年開(kāi)始起步，主要?dú)v經(jīng)了“凝聚共識(shí)、重點(diǎn)突破、全面覆蓋和鞏固優(yōu)化”四個(gè)階段，取得了很大成績(jī)。但同時(shí)也存在著不平衡。通過(guò)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，嵌入式防控在有些單位真是入腦入心了，這些單位還采取了很多創(chuàng)新的方法，切實(shí)發(fā)揮了有效作用，但同時(shí)也有些單位依然停留在照搬照套、搞形式主義上。比如，有的單位發(fā)現(xiàn)了上萬(wàn)個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，先不說(shuō)發(fā)現(xiàn)這么大規(guī)模的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是好還是不好，客觀情況是你連管控幾百個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的能力和水平都還沒(méi)有，要管控幾萬(wàn)個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)就難以符合實(shí)際。一些黨組織沒(méi)有按照集團(tuán)公司黨組的要求對(duì)a類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做分類審批，而是簡(jiǎn)單拼湊，這就很難發(fā)揮出作用。如果一邊在推進(jìn)嵌入式防控，另一邊不斷出現(xiàn)基層關(guān)鍵崗位員工的廉潔風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題、腐敗問(wèn)題，甚至是違法問(wèn)題，這個(gè)單位的嵌入式防控就等于白做了。

嵌入式防控有一個(gè)最樸素但又非常高的要求，就是力求在同領(lǐng)域同崗位上的同類問(wèn)題不再重復(fù)出現(xiàn)。比如，我們的某個(gè)省公司的某地市分公司，在一個(gè)領(lǐng)域出現(xiàn)了一個(gè)違法違紀(jì)問(wèn)題后，在所有地市分公司的相同領(lǐng)域，同類的問(wèn)題就不能再出現(xiàn)，這就是嵌入式防控的真正內(nèi)涵。嵌入式防控與企業(yè)內(nèi)控及合規(guī)不同，更聚焦于關(guān)鍵崗位的自由裁量權(quán)導(dǎo)致的廉潔風(fēng)險(xiǎn)。嵌入式防控是以全面從嚴(yán)治黨與經(jīng)營(yíng)發(fā)展、公司治理相統(tǒng)一為原則，以反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)任務(wù)與公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、管理特點(diǎn)、問(wèn)題特點(diǎn)相結(jié)合為路徑，將防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)的具體措施嵌入業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理各領(lǐng)域全流程，并一體化同步運(yùn)轉(zhuǎn)，力爭(zhēng)形成從有效攔截廉潔風(fēng)險(xiǎn)到提升企業(yè)治理效能和“三不腐”一體化推進(jìn)的制度性安排。嵌入式防控既是各級(jí)黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、班子成員履行分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”的重要抓手，也是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任的重要內(nèi)容，并列入考核、巡視巡察和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的重點(diǎn)。

擔(dān)當(dāng)作為既是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本色，也是職責(zé)所在。我們中國(guó)移動(dòng)發(fā)展到今天，有一個(gè)變化非?？上?，就是我們對(duì)待問(wèn)題的方式與幾年前、與黨的十八大之前相比，發(fā)生了很大變化。過(guò)去我們一說(shuō)哪個(gè)單位存在問(wèn)題，這個(gè)單位的一些領(lǐng)導(dǎo)就完全不接受，認(rèn)為集團(tuán)公司否定他們的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。今天我們的認(rèn)識(shí)已經(jīng)變化?？陀^地講，有問(wèn)題是正常的，我們的事業(yè)在快速發(fā)展，出現(xiàn)問(wèn)題是很正常的，關(guān)鍵是我們能不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能不能解決和治理問(wèn)題?，F(xiàn)在我們大家基本能夠比較坦蕩地面對(duì)問(wèn)題，擺在桌面上共同分析。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，有些集團(tuán)公司黨組管理的干部來(lái)跟我談話，或者我找他們談話，我們都要先把一個(gè)旗幟鮮明地舉起來(lái)，就是個(gè)人的問(wèn)題也是組織上的問(wèn)題，某省公司的問(wèn)題也是中國(guó)移動(dòng)的問(wèn)題，一定要有這種大格局觀，大家共同面對(duì)、共同解決。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題是一個(gè)企業(yè)能力素質(zhì)的體現(xiàn)，也是一個(gè)企業(yè)健康度的體現(xiàn)。如果企業(yè)連自身的問(wèn)題都發(fā)現(xiàn)不了，何談解決問(wèn)題;不解決問(wèn)題，企業(yè)發(fā)展當(dāng)中就一定會(huì)出大問(wèn)題。

進(jìn)入新時(shí)代的高質(zhì)量發(fā)展要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部有全面發(fā)展的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力和全面擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α＿^(guò)去我們有一項(xiàng)能力或者幾項(xiàng)能力就行了，現(xiàn)在只是單項(xiàng)能力強(qiáng)還不行，需要全面發(fā)展，這是很高的要求?？紤]問(wèn)題已經(jīng)不能完全按照底線思維來(lái)考量?，F(xiàn)在我們不光要講底線，底線就是法律，法律之上還要講紀(jì)律，紀(jì)律之上還要講規(guī)矩和慣例，規(guī)矩慣例之上還要講影響和氛圍。憲法法律、黨規(guī)黨紀(jì)、規(guī)矩慣例、氛圍影響這是四條線。我們現(xiàn)在有些基層干部認(rèn)為我嚴(yán)守了底線，既不違法也不違紀(jì)，甚至也不違反規(guī)矩，這事就這么干了，事兒可能也干成了，但是我們對(duì)方式、方法、節(jié)奏的把握，包括員工的訴求感知在內(nèi)的方方面面，以及思想工作，往往就沒(méi)有考慮得那么全、做得那么透，在干部員工當(dāng)中造成了不太好的影響。所以，新時(shí)代是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部全面的考驗(yàn)，要在堅(jiān)守底線的基礎(chǔ)上向更高標(biāo)準(zhǔn)看齊，既要有剛性約束，也要建立良好的政治生態(tài)和內(nèi)部氛圍。

有的同志會(huì)說(shuō)，現(xiàn)在執(zhí)紀(jì)那么嚴(yán)格，巡視檢查全都覆蓋，問(wèn)責(zé)那么多，我們工作沒(méi)法干了，一干可能就有信訪，就要出問(wèn)題。幾年前如果有這樣的想法，是能理解的，但是黨的十九大之后，進(jìn)入新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展階段，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就不能再這么想問(wèn)題了。前面提到，這是新時(shí)期的全面考驗(yàn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有這種能力，也要有這種定力。習(xí)近平總書(shū)記指出，我們要習(xí)慣在有監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作和生活。我們的各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位員工，能夠在一個(gè)清晰明確的紀(jì)律邊界內(nèi)履職擔(dān)當(dāng)，能夠在一個(gè)健康安全的軌道上積極作為，這是好事，是組織對(duì)大家最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。要相信組織上會(huì)正確看待信訪問(wèn)題，要相信組織會(huì)作出全面、客觀、正確的判斷?，F(xiàn)在我們?cè)诒O(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)中要加大告知澄清力度，并在一定范圍內(nèi)作適度公開(kāi)，還要精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，用好用足“三個(gè)區(qū)分”。我們各單位特別是“一把手”都要把這些工作謀劃周全、做深做實(shí)。

我們平時(shí)工作確實(shí)都很忙，但大家不要把上級(jí)提的高要求視為負(fù)擔(dān)，上級(jí)要求與我們?nèi)粘９ぷ魇怯幸恢滦缘?，要找?zhǔn)相互之間的關(guān)聯(lián)線，把上級(jí)要求和我們的具體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理連接起來(lái)，從而有效地把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成我們企業(yè)的治理效果。這樣一來(lái)，我們就能夠變外在壓力為內(nèi)生動(dòng)力，把“別人要我做”變成“我要做”。這既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考驗(yàn)，也是新時(shí)代提出的更高要求。具備了內(nèi)生動(dòng)力，我們就能夠在自己的主管條線了解自己，我們解決問(wèn)題的效率就會(huì)比依靠外部監(jiān)督、依靠審計(jì)紀(jì)檢要好的多、管用得多、有效得多，可以說(shuō)，這樣的內(nèi)生動(dòng)力是企業(yè)內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)。拿反腐敗工作來(lái)說(shuō)，我們前一階段倡導(dǎo)廉潔、懲治腐敗，這更多來(lái)自外部壓力。通過(guò)幾年的全面從嚴(yán)治黨以及監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的實(shí)踐，我們就要由倡導(dǎo)廉潔變成尊崇廉潔，由懲治腐敗變成鄙視腐敗，這樣的內(nèi)生動(dòng)力，將在各項(xiàng)工作中釋放出無(wú)窮無(wú)盡的能動(dòng)性和創(chuàng)造力，我們?cè)谖磥?lái)的征途中就會(huì)走得更好、更快、更加健康。