體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會實用一

一、積極開展主題教育活動，爭當(dāng)崗位排頭兵

扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“比、學(xué)、趕、幫、超”為載體，老干部支部開展了“送學(xué)到家”活動;機關(guān)一幼支部開展了爭當(dāng)“師德標(biāo)兵”、“崗位奉獻”活動;業(yè)務(wù)科室支部開展了業(yè)務(wù)講評活動;車隊支部開展了安全作業(yè)教育活動，在全辦形成了“比刻苦奉獻的精神，比辦文辦事的質(zhì)量，比團隊的精神，比調(diào)研材料的質(zhì)量，比工作計劃的落實，學(xué)身邊的人、身邊的事”的良好氛圍。辦公室機關(guān)黨委堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，按照市委、市政府整體部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、自查和整改。把“樹立正確權(quán)力觀，提高執(zhí)行力”活動的要求落實到黨員隊伍建設(shè)中，打造一流機關(guān)團隊。大力抓好“六型”機關(guān)建設(shè)，建設(shè)一個凝聚力、戰(zhàn)斗力強，團結(jié)干事、開拓創(chuàng)新和廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的黨員干部隊伍。

二、大力加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

抓好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，按要求和程序發(fā)展黨員，確保新黨員質(zhì)量。一年來，共組織5名干部職工參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，吸收發(fā)展1名預(yù)備黨員，討論批準(zhǔn)1名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，進一步壯大了黨組織的力量。

積極抓好固本強基工程。按照市委關(guān)于扎實開展固本強基工程的要求，著力抓好辦公室示范點市機關(guān)第一幼兒園黨支部的建設(shè)，發(fā)揮示范點的輻射作用，切實加強支部思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高黨員的政治、思想素質(zhì)，積極發(fā)揮黨支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部基本實現(xiàn)了“班子建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的目標(biāo)任務(wù)。

抓好扶貧開發(fā)“雙到”工作。選派了2名黨員干部到扶貧開發(fā)“雙到”幫扶點乳源縣大橋鎮(zhèn)中沖村駐村開展幫扶工作，組織各科室干部開展幫扶活動，完成飲水工程、進村公路改造、農(nóng)房“穿衣戴帽”等多項工程，大大改善了中沖村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);建立反季節(jié)蔬菜和黃煙種植示范基地，組織發(fā)動農(nóng)戶種植蔬菜、中草藥、黃煙等，不斷增加農(nóng)民收入。中沖村作為20xx年全省扶貧開發(fā)“雙到”工作現(xiàn)場會參觀示范點，得到了省委書記汪洋、省長黃華華和省人大會主任歐廣源等省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

抓好群眾組織工作。把黨建工作和工、青、婦群眾組織的工作結(jié)合起來，積極組織開展有益干部職工身心健康的文體活動，增強了辦公室的凝聚力和向心力，使辦公室充滿生機與活力。

三、扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，培育良好機關(guān)作風(fēng)

扎實開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動。通過專題輔導(dǎo)、座談會、知識測驗、觀看電教片和演講比賽等方式，先后組織黨員干部開展“加強作風(fēng)建設(shè)，勤政廉政為民”、“加強制度教育，構(gòu)筑拒腐防線”為主題的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動。通過組織全體黨員干部觀看《法槌下的瘋狂—郭生貴貪污受賄案警示錄》、《巨貪楊光亮的多面人生》、《算清“五筆帳”，走好人生路》等教育片，使廣大黨員干部受到了一次深刻的黨性教育和反腐敗教育，進一步強化了遵紀(jì)守法、廉潔奉公、為民服務(wù)意識，增強了反腐倡廉和嚴(yán)于律己責(zé)任感，筑牢了拒腐防變的思想防線。

認(rèn)真抓好廉政制度建設(shè)。積極貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》六項配套制度，執(zhí)行市紀(jì)委關(guān)于加強對黨政一把手管理和監(jiān)督的暫行規(guī)定、中午公務(wù)接待禁酒制度、外出考察、喜慶設(shè)宴申報制度、公務(wù)用車管理等制度。

深入開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。積極支持紀(jì)檢組強化對人、財、物和事權(quán)的監(jiān)督，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。積極貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀(jì)處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》，鼓勵和支持黨員干部開展黨內(nèi)監(jiān)督、自我監(jiān)督。

兩年來，班子成員都能嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受“紅包”、有價證券和配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，自覺做到不貪、不占、不放縱。在辦公室黨員干部中，未發(fā)現(xiàn)有跑官要官、送“紅包”和賭博等違法違紀(jì)的行為，帶頭塑造出廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)新形象。

四、重視加強制度建設(shè)，促進黨建工作開展

積極落實黨的各項制度。堅決貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度，辦公室各項重大決策都能做到集體商量，集思廣益，不搞“一言堂”。積極落實“三會一課”制度，督促支部開好支部會、支委會和民主生活會，上好專題黨課。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺參加雙重組織生活，并起模范帶頭作用。嚴(yán)格按照《黨費收繳、管理、使用的規(guī)定》，認(rèn)真、細(xì)致地做好黨費收繳工作。堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則，合理使用留存黨費，沒有借挪或侵占黨費的現(xiàn)象。

強化離退休黨員管理。針對辦公室離退休黨員較多的特點，由一名辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系四個離退休支部的工作，加強對離退休黨員的管理。大力支持老年體協(xié)開展文體活動。精心策劃組織離退休黨員干部到始興車八嶺國家森林公園、新豐云髻山、芙蓉新城參觀學(xué)習(xí)，進一步增強離退休黨員的組織觀念和宗旨意識。

規(guī)范黨建文檔的管理。及時整理歸檔黨建文件、活動相片，建立黨建電子文檔，制作主題黨日活動dvd專輯，為今后進一步開展黨建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

我辦黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在著不足。由于“三服務(wù)”工作任務(wù)繁重，學(xué)習(xí)教育有待進一步加強，黨建調(diào)研工作做得還不夠細(xì)致。今后，我們將加強這兩方面的工作，推動黨建工作全面開展。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會實用二

今年是省、市、縣、鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年，也是“”開局之年，更是黃花灘鄉(xiāng)黨委設(shè)立至今第一次被上級確定為黨委、人大換屆試點。上級確定我鄉(xiāng)為黨委換屆試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，既是對我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子以往成績的肯定，更是對鄉(xiāng)黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的考驗。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆工作在風(fēng)清氣正的環(huán)境下進行，對于扎實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關(guān)重要?？h委統(tǒng)一部署召開此次專題民主生活會，十分必要也十分及時。下面我就嚴(yán)肅換屆選舉工作結(jié)合實際工作，向與會各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們談?wù)劚救说乃枷胝J(rèn)識，希望大家多提寶貴意見。

一、對嚴(yán)肅換屆紀(jì)律必要性的認(rèn)識

通過嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，可以為起到警示教育作用。換屆工作的重點就是要選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)班子的好壞事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，目的就是讓這支“預(yù)防針”時刻在各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想上產(chǎn)生“抗體”，用鐵的紀(jì)律保證換屆工作的順利進行。

通過嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，可以為廣大群眾選擇好的班子。各級領(lǐng)導(dǎo)干部能否為一方百姓謀福利、能否成為百姓們的“父母官”是全鄉(xiāng)群眾所最為關(guān)注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答復(fù)。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，著力選拔政治上強、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、民主作風(fēng)好的同志擔(dān)任班子成員，這無疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。

通過嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，可以有效預(yù)防腐敗。換屆，是預(yù)防腐敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現(xiàn)象發(fā)生，污染著換屆環(huán)境，影響著選人用人公信度。在換屆前夕中紀(jì)委、中組部聯(lián)合發(fā)文：提出了“五個嚴(yán)禁”“十七個不準(zhǔn)”和“五個一律”，就是想通過這臺“凈化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風(fēng)清氣正的環(huán)境。

二、對貫徹落實換屆紀(jì)律的認(rèn)識

中央對今年的黨委換屆工作提出了“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”，嚴(yán)明了換屆紀(jì)律，市委提出了“二個凡是”的換屆紀(jì)律要求，我們可以看出上級對嚴(yán)肅換屆選舉工作紀(jì)律非常重視。本人將保持高度的責(zé)任感，積極遵守?fù)Q屆紀(jì)律，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委決策部署，以最佳作風(fēng)、最堅決態(tài)度，扎實推進我鄉(xiāng)黨委換屆工作。

三、存在不足及努力方向

一是政治理論有待加強。雖然從中央安排換屆工作以來，本人加強了對換屆紀(jì)律的學(xué)習(xí)，但因為工作事務(wù)繁忙，學(xué)習(xí)時間比較有限，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，更沒有進行深入的思考，對有關(guān)紀(jì)律的學(xué)習(xí)沒能認(rèn)真領(lǐng)會。

二是理論聯(lián)系實際不夠。因為學(xué)習(xí)不夠深入，思想上沒有深入思考，致使對本次黨委換屆的有關(guān)程序、環(huán)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)掌握不夠熟練，需進一步加強學(xué)習(xí)。

今后，本人將牢固樹立重視學(xué)習(xí)、永不自滿、永不停滯的理念，不斷提高工作水平，努力用黨的理論武裝頭腦。將深入理解“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”和“兩個凡是”的紀(jì)律要求，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正做到政治堅定。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會實用三

20xx年是“”收官之年，又是省級小城市培育試點關(guān)鍵之年，也是“三年再造一個新姚莊”的關(guān)鍵之年?？傮w工作思路是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)“兩個示范點”的總要求，突出“開放創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型、科學(xué)發(fā)展上水平”工作思路，按照“一主二副”城市框架，全力打造“省小城市培育試點樣板區(qū)、全面轉(zhuǎn)型升級先行區(qū)、傳承和諧文明示范區(qū)、創(chuàng)新創(chuàng)造人才集聚區(qū)”，努力建設(shè)“上海都市圈核心層內(nèi)最具競爭力小城市”。

20xx年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展主要預(yù)期目標(biāo)是：

1、地區(qū)生產(chǎn)總值50億元，同比增長22%。

2、工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值230億元，其中規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值170億元，同比增長30.8%。

3、財政總收入4.3億元，同比增長19.4%，力爭5億元;其中地方財政收入1.7億元，同比增長41.7%。

4、全社會固定資產(chǎn)投入30億元，同比增長15.4%;其中工業(yè)生產(chǎn)性投入21億元，同比增長8.8%。

5、合同利用外資1.2億美元，力爭1.5億美元;實際利用外資8000萬美元，力爭1億美元。引進縣外內(nèi)資實際到位數(shù)6億元，力爭8億元。

6、農(nóng)民人均純收入1.75萬元，同比增長12.9%。

7、人口自然增長率控制在2‰以內(nèi)。

8、確保完成上級下達(dá)的各項節(jié)能減排任務(wù)。

為全面完成上述目標(biāo)任務(wù)，要著力抓好以下四個方面的重點工作：

一、全面推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

按照“做優(yōu)一產(chǎn)、做強二產(chǎn)、做大三產(chǎn)”的總要求，狠抓產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，不斷增強綜合實力。

1、推動農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。注重面上發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)區(qū)、線上開發(fā)休閑觀光農(nóng)業(yè)帶、點上打造現(xiàn)代精品農(nóng)業(yè)園，加大扶持力度，做優(yōu)做特黃桃、食用菌、六塔鱉、蘆筍、番茄等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建基地、擴規(guī)模、拓市場、增效益，著力打造“姚莊品牌”。

2、著力推進“四大建設(shè)”。堅持以“大平臺、大項目、大企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)”等“四大建設(shè)”為抓手，創(chuàng)新思路，加大招商選資力度，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，堅決淘汰落后產(chǎn)能;積極引進央企國資、優(yōu)質(zhì)民資和高端外資，做大做強光伏能源、精密機械、新材料和高檔食品等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育超100億元企業(yè)1家、上市公司1家;投入1億元加大臨滬新區(qū)核心區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面提升臨滬新區(qū)核心區(qū)承載能力，展示大平臺新形象，使之成為長三角高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展高地。做好節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等工作，構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

3、大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。以“做大、增量、走高端”為重點，加快北部生態(tài)濕地保護、開發(fā)和建設(shè)步伐，高起點開發(fā)沉香蕩，整合提升浙北桃花島、柑桔園、漁村等旅游資源，連成線、擴成面，提升鄉(xiāng)村旅游層次，促進一產(chǎn)和三產(chǎn)融合發(fā)展;加快推進休閑會所、申嘉富鋼貿(mào)城等一大批服務(wù)業(yè)項目建設(shè)，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，不斷提高服務(wù)業(yè)在三次產(chǎn)業(yè)中的比重。

二、全面推進小城市建設(shè)

準(zhǔn)確定位，科學(xué)規(guī)劃，著眼長遠(yuǎn)，狠抓當(dāng)前，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入和科學(xué)管理力度，高標(biāo)準(zhǔn)推進省級小城市培育試點建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作計劃4、加快新社區(qū)建設(shè)管理，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體發(fā)展。按照“一主兩副”城市框架，全面推進姚莊新社區(qū)二期、丁柵新社區(qū)、俞匯新社區(qū)等“1+2”城鄉(xiāng)一體新社區(qū)建設(shè)，積極穩(wěn)妥推進農(nóng)房改造集聚，探索形成常態(tài)化、可持續(xù)推進機制，建成一批“環(huán)境優(yōu)美、居住安樂、就業(yè)充分、保障完善、管理科學(xué)”的示范性新社區(qū)，全面提高統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化水平。

5、加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，不斷完善城市功能。完善各類規(guī)劃，積極利用各種資源，發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”作用，加快建設(shè)姚莊文化體育中心、姚莊醫(yī)院、姚莊第二幼兒園、一站式便民服務(wù)中心、財政大樓、公安綜合大樓、高檔商住區(qū)和城市景觀景點等一批城市綜合體，不斷提升小城市整體品位。

6、開展“省級小城市培育試點”主題實踐活動。圍繞“全力推進小城市建設(shè)”主題，開展“我為小城市建設(shè)做什么”大討論和征文比賽、第三屆全民讀書節(jié)、“姚莊是我家、發(fā)展靠大家”大家談等一系列主題實踐活動，弘揚城市新理念，倡導(dǎo)城市新生活，為小城市建設(shè)營造濃厚氛圍。

三、全面推進社會管理創(chuàng)新

進一步鞏固全國文明城、國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三鎮(zhèn)聯(lián)創(chuàng)”成果，全面推進社會管理創(chuàng)新。

7、提升城市管理水平。以“全力推進小城市建設(shè)”為主題，鞏固省級“森林城鎮(zhèn)”創(chuàng)建成果，加強對“十小行業(yè)”的整治規(guī)范，綜合整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生;積極探索小城市依法有序管理的機制、方法和舉措，確保人員、資金、設(shè)施“三到位”，不斷提升城市綜合管理水平。

8、提升社會文明水平。充分發(fā)揮鎮(zhèn)級圖書館、社區(qū)圖書館、村級圖書閱覽室、企業(yè)職工書屋和居民家庭書屋“四級”圖書閱覽網(wǎng)絡(luò)作用，加強學(xué)習(xí)型社會建設(shè);繁榮農(nóng)村文化，培育一批文體骨干隊伍，組建一支專職宣講隊，做強一批文體陣地，積極開展“歡樂村村行”等群眾喜聞樂見的文體活動;大力提升中小學(xué)校和幼兒園的教、研、管水平，積極開展社區(qū)教育和農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提升城鄉(xiāng)居民綜合素質(zhì)。

9、提升綜合治理水平。圍繞“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)新開展常態(tài)化普法教育，弘揚社會正氣，做到依法治鎮(zhèn)、依法治村、依法治人;加強社會綜合治理，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動;發(fā)揮“四片三員”人民調(diào)解組織機制作用，依法調(diào)處人民內(nèi)部矛盾，切實維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧(車間工作計劃)社會。

10、提升社會保障水平。深入開展“充分就業(yè)鎮(zhèn)村”創(chuàng)建活動，促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè);完善城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險和合作醫(yī)療服務(wù)機制，提高參保覆蓋率;加強低保戶及低保邊緣戶應(yīng)保盡保、動態(tài)管理，完善慈善救助體系;加強老年大學(xué)、科協(xié)、老年體協(xié)建設(shè)，辦好老齡事業(yè)，讓姚莊人民充分共享改革發(fā)展成果，努力打造“富裕幸福新姚莊”。

四、全面推進干部隊伍建設(shè)

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，大力實施好“人才工程”，為姚莊科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型升級提供智力支撐和組織保障。

11、不斷提升黨組織和黨員推動科學(xué)發(fā)展的能力和水平。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力推進“學(xué)習(xí)型黨組織”、村級組織換屆、黨群共建、黨代表等工作;積極推進非公企業(yè)黨建，以黨建服務(wù)帶動優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，打造一批黨建強、發(fā)展強“雙強”企業(yè)，形成示范帶動效應(yīng);加強人大和政協(xié)聯(lián)絡(luò)室工作，推動組織盡心履職，發(fā)揮好黨代表、人大代表和政協(xié)委員作用，全力推動姚莊發(fā)展。

12、不斷加強鎮(zhèn)村干部實踐培育。進一步完善鎮(zhèn)村干部“日記錄、周匯報、月交流”和“錦繡論壇”、村黨組織書記聯(lián)誼會等制度;健全鎮(zhèn)村干部雙向交流機制和村干部辭職承諾制，形成鎮(zhèn)村干部能上能下、能進能出、多崗位實踐鍛煉的干部實踐培育機制，使干部隊伍始終保持“心齊”、“氣順”、“勁足”的良好精神風(fēng)貌。

13、不斷加強黨員干部監(jiān)督管理。以“四位一體”懲防體系專項構(gòu)建為抓手，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極創(chuàng)建省級農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范鎮(zhèn);深化組團式服務(wù)、網(wǎng)格化管理，完善鎮(zhèn)村干部效率效能督查機制，著力打造一批“心存敬畏、以德為先、敬業(yè)奉獻、廉潔自律”的干部隊伍。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會實用四

為了深入貫徹黨的xx大和區(qū)黨代會、黨建工作會議精神，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，加強黨的先進性建設(shè)，進一步提升我鎮(zhèn)黨組織建設(shè)的整體工作水平，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)，按照黨的建設(shè)的新形勢、新任務(wù)和新要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將20xx年黨建工作安排如下。

一、總體要求

堅持以鄧小平理論和 重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹黨的xx大精神和上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞 三創(chuàng) 主題實踐活動，著力抓好黨的思想、政治、組織和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進鳳橋經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展提供堅強的政治保證和精神動力。

二、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)區(qū)黨建工作會議和鎮(zhèn)黨代會精神，今年全鎮(zhèn)黨建工作的主要目標(biāo)任務(wù)是：緊扣 一條主線 、開展 二大活動 、抓好五項工作 ：

一條主線：緊扣加快發(fā)展這條主線，全面推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進鳳橋經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

二大活動：開展 作風(fēng)建設(shè)年 活動和 五好 鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建活動，進一步加強基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。

五項工作：主要是加強宣傳思想工作，加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加強基層組織建設(shè)，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、主要工作

1、以拓展提升為目標(biāo)，加強宣傳思想工作。以黨委中心組為龍頭，充分運用各種載體,抓好《jzm文選》的學(xué)習(xí)，突出抓好科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)，著力抓好現(xiàn)代經(jīng)濟知識、科技知識、社會管理、法律知識的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的綜合能力，重點學(xué)習(xí)xx屆六中全會精神和黨的xx大精神，著力推動黨員干部自覺地把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的全過程，把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀同促進經(jīng)濟社會發(fā)展、推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展思路、方針政策和自覺行動。圍繞 三創(chuàng) 主題，深入開展各類精神文明創(chuàng)建活動，強化輿論引導(dǎo)、氛圍營造、典型培育功能，實現(xiàn)與中心工作的有機融合，進一步增強宣傳思想工作的影響力。加大對內(nèi)對外宣傳力度，借助 滿園春色在鳳橋 桃花觀賞活動等平臺，大力宣傳鳳橋、推介鳳橋、展示鳳橋，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造良好的思想氛圍、輿論氛圍和文化氛圍。

2、以提高能力為核心，加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)。一是加強黨員干部思想政治建設(shè)。認(rèn)真組織開展理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，推動黨員干部自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念、真正落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求、著力體現(xiàn)求真務(wù)實的作風(fēng)形象。二是加強黨員干部教育管理。依托鎮(zhèn)黨校、黨支部活動室等陣地，采用鎮(zhèn)自教與外請教相結(jié)合，有計劃地組織好黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要針對不同群體，采取典型引路、崗位培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等形式，有針對性地進行宣傳教育，不斷提高黨員干部分析形勢、把握問題、解決矛盾的實際能力。通過崗位輪換、跨部門交流、參與重點工作等途徑，加強后備干部培養(yǎng)工作。三是加強人才隊伍建設(shè)。進一步完善人才工作格局和運行機制，優(yōu)化人才政策環(huán)境，促進各類人才快速集聚。進一步加強人才工作宣傳，努力營造有利于各方面人才大量涌現(xiàn)的良好氛圍。

3、以夯實基礎(chǔ)為重點，加強基層組織建設(shè)。圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以 先鋒工程 創(chuàng)建為抓手，進一步推動農(nóng)村黨的建設(shè) 三級聯(lián)創(chuàng) 活動，開展 五好 鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建工作，鞏固先鋒工程 五好 村創(chuàng)建成果;充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺的作用，提高基層黨員干部素質(zhì)和農(nóng)民群眾致富本領(lǐng)。突出重點，分類指導(dǎo)，扎實推進 兩新 組織黨建工作的組織覆蓋和工作覆蓋。進一步加強黨員隊伍建設(shè)，加強和改進流動黨員管理工作，為流動黨員發(fā)揮作用搭建平臺。

4、以凝聚力量為根本，積極發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢。牢牢把握大團結(jié)、大聯(lián)合主題，有效整合各類社會資源，做好溝通聯(lián)絡(luò)、凝心聚力的工作。加強同各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的聯(lián)系，重點做好非公經(jīng)濟代表人士的工作，特別是做好具有代表性、影響力的黨外知識分子的工作，積極支持他們在構(gòu)建和諧鳳橋中發(fā)揮作用。充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線智力密集、人才薈萃、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，堅持開展多種形式的政治協(xié)商活動，注重發(fā)揮各民主黨派參政議政、民主監(jiān)督的作用。

5、以懲防并舉為抓手，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。以開展 民主評議基層站所和創(chuàng)建群眾滿意基層站所 活動為載體，深入開展 作風(fēng)建設(shè)年 活動。健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)，堅持不懈地進行廉潔教育、作風(fēng)教育和警示教育。加強廉政文化建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，著力整治黨風(fēng)政風(fēng)方面的突出問題。認(rèn)真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，切實加大對黨員干部監(jiān)督的力度。完善村務(wù)、財務(wù)公開民主管理機制，進一步加強民主管理，不斷推進村務(wù)、財務(wù)公開和村民民主監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化和常規(guī)化。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會實用五

按照市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開以巡視整改為主題的民主生活會統(tǒng)一部署和要求，我鎮(zhèn)召開2020年度民主生活會，會前重溫了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記視察xx、視察xx重要講話精神及對xx工作的一系列重要指示批示精神，進一步深入學(xué)習(xí)了省、xx市委、xx市委關(guān)于中央巡視反饋意見整改落實工作的部署要求。按照本次民主生活會的主題，對照上級巡視反饋意見及整改落實工作要求，嚴(yán)肅開展談心談話xx余次，廣泛征求意見建議xx條，認(rèn)真查擺問題，深刻查找班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。

（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面。班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題。學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。

（二）在堅決貫徹落實新發(fā)展理念方面。聯(lián)系實際推動工作結(jié)合上不緊不實。班子雖然做到了“四個服從”，工作中能夠堅持正確的政治方向，但還存在用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位的問題，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與我鎮(zhèn)實際結(jié)合不夠緊密，在實施鄉(xiāng)村振興大潮中創(chuàng)造性不足。決策不夠科學(xué)民主和不切實際。雖然全鎮(zhèn)各項工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學(xué)調(diào)查研究，不切合地方實際和群眾意愿。

（三）在壓緊壓實管黨治黨重大政治責(zé)任方面。政治敏銳性不強。對社會上一些有損黨的形象的錯誤言論、不良思潮，如果是當(dāng)面說的能夠及時制止，而對于微信、微博等新興媒體上傳播的，片面地認(rèn)為自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不傳播就是保持了高度的政治敏銳性，沒有做到堅決制止。執(zhí)行民主集中制不到位。落實民主集中制不嚴(yán)格、作風(fēng)強硬，班子集體研究重大事項時，有時先入為主，提前定下方向，把現(xiàn)成的意見建議拿到鎮(zhèn)黨委會議上討論；在召開民主生活會時，自我批評不徹底，存在以工作成績代替自我批評現(xiàn)象，班子成員之間相互批評不嚴(yán)厲，隔靴搔癢；不能主動以普通黨員身份參加基層組織生活會，只是硬性完成規(guī)定動作。

（四）在凈化政治生態(tài)、營造風(fēng)清氣正良好氛圍方面。通過不斷學(xué)習(xí)，班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同上級保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題：遵守政治紀(jì)律還需加強。班子在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場堅定，但也存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報材料工作時，說成績、說亮點多些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

（五）在落實意識形態(tài)責(zé)任制方面。班子整體對意識形態(tài)工作有了新的認(rèn)識和提高，主體責(zé)任得到落實，黨委書記作為第一責(zé)任人，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，把責(zé)任扛在肩上、落實在行動中。將意識形態(tài)工作放在重要位置，與經(jīng)濟工作、黨建工作同謀劃、同部署，召開專題部署會議2次，同時最大限度利用好“xx在線”公眾號，促使意識形態(tài)工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣傳隊伍建設(shè)力度不夠，信息通訊員、網(wǎng)宣員隊伍力量薄弱，人員變動比較頻繁，導(dǎo)致工作青黃不接、業(yè)務(wù)不熟，許多同志缺少培訓(xùn)，把握新聞題材敏銳度低，新聞稿材料件質(zhì)量和上稿材料率較低。

（六）在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”方面。班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴(yán)三實專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”整改落實的深度和強度有待進一步加強。服務(wù)群眾意識還需不斷強化。黨委積極開展了結(jié)對扶貧、黨建指導(dǎo)等活動，但還存在著深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動的問題，還沒有真正和群眾打成一片，平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調(diào)研幾乎沒有。艱苦奮斗意識有所減弱。班子成員時常感覺時代不同了，條件變化了，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了，不求有功，但求無過，缺少沖勁和猛勁。有的同志滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神、既不深入研究問題，又不在工作上求進求為。

（七）在真正用好改革開放這個“關(guān)鍵一招”方面。缺乏工作主動性、創(chuàng)造性。抓工作務(wù)求實效的韌勁不足，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，缺乏改革創(chuàng)新一是，難以突破舊的思維定勢，存在風(fēng)險顧慮，不敢創(chuàng)新、有畏難、顧慮情緒。不敢大膽地提出改革創(chuàng)新的措施和辦法，對問題不能夠作深層次的分析、思考不深刻。深入基層調(diào)查研究不夠。班子整體雖能夠做到下基層調(diào)研，但是主觀上認(rèn)為對基層情況相當(dāng)了解，造成深入基層調(diào)查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。

（八）在嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。政治紀(jì)律規(guī)矩淡薄。班子成員平時對分管領(lǐng)域工作抓得多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得少，班子成員對分管部門的同志和相關(guān)村兩委成員的督導(dǎo)不到位，不能主動去發(fā)現(xiàn)問題，政治紀(jì)律規(guī)矩單薄，對于能看到眼中的問題，有時候礙于情面，批評指正偏軟，甚至得過且過。組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子對基層組織建設(shè)認(rèn)識不深刻，對基層基礎(chǔ)工作只是口頭重視、表面重視。對農(nóng)村存在的不穩(wěn)定因素排查不到位，側(cè)重于事后撲火，出現(xiàn)上訪問題才重視，不惜代價去處理，對預(yù)防問題不重視，不能將潛在不穩(wěn)定因素消除在萌芽中，導(dǎo)致小事拖成信訪事件，牽扯精力大，工作處于被動。黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入。在黨風(fēng)廉政上，具體案件更多依靠紀(jì)委同志，沒有做到對重要的工作黨委部署、重大問題黨委過問、重點環(huán)節(jié)黨委協(xié)調(diào)、重要問題線索黨委督辦，沒有帶頭研究鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作計劃材料，黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制還未形成。

深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下三個方面的原因：

一是理想信念不夠堅定。世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊，對強化理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位導(dǎo)致理想信念弱化、黨性修養(yǎng)不足，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價值觀上出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致問題滋生。領(lǐng)導(dǎo)班子對理論武裝頭腦重視不足，大多數(shù)的班子同志，認(rèn)為自己身處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，官職不算太大，只要不違紀(jì)、不違規(guī)，按照上級要求做好各項工作，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守；還有的認(rèn)為服務(wù)對象主要是農(nóng)村群眾，上綱上線地去講一些的政治理論不太現(xiàn)實，因此在思想上放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本概念觀點，對黨章黨規(guī)和習(xí)總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，使理論學(xué)習(xí)處于片段化、表面化、膚淺化，對政治理論的精髓和實質(zhì)掌握的不全不透，沒有形成有力的思想武器。其次，班子成員沒有與時俱進地加強理論修養(yǎng)，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會深刻轉(zhuǎn)型帶來的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識不到位，沒有主動及時地加強針對性學(xué)習(xí)，及時彌補自己思想和認(rèn)識的不足，運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力不強。缺乏自我批判和思想反思，政治修養(yǎng)不夠，不能站在政治的高度來考慮問題，對不正之風(fēng)和腐朽思想的侵襲缺乏高度警覺和堅決抵制，導(dǎo)致出現(xiàn)政治敏銳性和政治鑒別力不強、參加黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、執(zhí)行上級決策有偏差等一系列問題。

二是紀(jì)律意識有所淡薄。習(xí)近平總書記反復(fù)告誡全黨：要嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩既是政治上的要求，也是政治上的關(guān)心關(guān)愛，不僅要認(rèn)真地去了解、去掌握，關(guān)鍵是用自覺的態(tài)度去執(zhí)行、去遵守，從而做政治上的“明白人”。在我鎮(zhèn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員多為80后，在生活上沒有經(jīng)歷艱苦磨練，對艱苦樸素的認(rèn)識更多時候是停留在口頭上，尤其是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，生活條件越來越好，逐漸將“兩個務(wù)必”淡忘了，甚至有時會片面地認(rèn)為，只要干好工作、吃點喝點沒啥。究其根本還是紀(jì)律意識不夠，黨性鍛煉的主動性和自覺性慢慢放松了，沒有時刻把艱苦樸素放在心上。同時，黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位，以為當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就有特權(quán)，對自己放松要求，不帶頭遵守規(guī)章制度，要求別人做到的自己卻做不到，要求別人不能做的自己卻做了，辦事不講原則，把不拘小節(jié)當(dāng)成坦蕩實在，把說話隨意當(dāng)成性格豪爽，把拼酒勸酒作為表達(dá)感情、爭取支持、推動工作的手段。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位，根源在于領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠，對權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識不清，對人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心，對剝削階級思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，對此我們必須高度重視并認(rèn)真予以整改。

三是擔(dān)當(dāng)務(wù)實精神不夠。鎮(zhèn)黨委開展基層工作，更多地考慮上級考核指標(biāo)，考慮觀摩排名成績，沒有站在群眾的立場、角度，真正發(fā)揮基層政府的服務(wù)作用，導(dǎo)致很多工作唯上不唯實；班子成員的權(quán)力觀、地位觀和利益觀有所偏離，崗位定位過多停留在“領(lǐng)導(dǎo)班子”的感受上，個人的理想追求、政治追求與履職盡責(zé)脫節(jié)，導(dǎo)致出現(xiàn)有好處、有政績搶著干，有困難、有責(zé)任就互相推諉的問題。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)酰紤]想工作少了，擔(dān)心自己多了，以民為本、執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，習(xí)慣坐在辦公室想辦法、出主意，對群眾需求的了解掌握地不深、不透、不全，缺乏“嚴(yán)細(xì)深實”的精神。對“一切依靠群眾”的認(rèn)識還不深刻，沒有清醒認(rèn)識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，隨著個人職務(wù)的升遷，滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強、對社會貢獻大，碰到困難沒有向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾首創(chuàng)的新鮮經(jīng)驗，導(dǎo)致解決難題的辦法不多。

“從群眾中來、到群眾中去”的實踐還不到位，調(diào)查研究隔層紙，問需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實踐不夠，對群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，敞開大門讓群眾參與少，導(dǎo)致一些工作與群眾期盼存在差距。

針對存在的突出問題，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將以“釘釘子”的精神，一項一項地持續(xù)加強整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決不斷推進，激發(fā)黨員干部建功立業(yè)的動力和熱情，擼起袖子加油干，推動我鎮(zhèn)黨建、經(jīng)濟、社會、文化等各項事業(yè)取得長足發(fā)展。

一是要持之以恒樹立四個意識，維護中央權(quán)威。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”要堅定理想信念，始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，激濁揚清，固本培元，切實從思想深處解決好“總開關(guān)”的問題。堅定不移地在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，確保政令暢通；強化政治意識，增強政治敏銳性，堅決抵制和反對錯誤言論和腐朽思想，堅決打擊和遏制邪教等違法行為，做好“法輪功”人員的教育轉(zhuǎn)化工作。

二是要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決定。帶頭遵守組織制度和組織紀(jì)律，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅持民主集中制，重大決策集思廣益、群策群力，以這次民主生活會為標(biāo)準(zhǔn)，每年至少召開一次民主生活會，嚴(yán)格開展批評和自我批評，營造健康、民主、和諧的黨內(nèi)生活氛圍，積極參加機關(guān)支部組織開展的活動。加強紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、另行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三是要持之以恒嚴(yán)肅政治紀(jì)律，對黨忠誠老實。把忠誠作為黨委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四是要持之以恒加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。著力帶頭整治“慵懶散浮拖”等問題，解決脫離群眾、工作方法簡單、“官本位”思想突出等官僚主義問題，切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于廣大群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。同時，深入農(nóng)村，深入群眾，俯下身子，放下架子，直接聽取群眾意見，認(rèn)真解決群眾需求，進一步暢通群眾訴求表達(dá)渠道，堅持“領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日”制度，對通過網(wǎng)上民聲、市長公開信等渠道反映出的每一個民生問題都要建立臺賬，責(zé)任到人，限期整改；認(rèn)真落實干部駐村制度，每周對駐村情況進行調(diào)度；不打折扣地落實好上級各項惠民政策，最大限度地維護群眾利益，扎實做好為民辦實事工作，切實提高群眾滿意度；嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風(fēng)正派又敢作為、銳意進取的干部、為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五是要持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。班子成員帶頭嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照年初制定的班子分工，加強職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促指導(dǎo)，對分管領(lǐng)域、所包片上的違紀(jì)問題和不正之風(fēng)，真抓真管、敢抓敢管，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會實用六

20xx年，是公司實施“”發(fā)展規(guī)劃的第二年，也是公司搶抓機遇、乘勢而上，再攀高峰的關(guān)鍵一年。在新的一年里，我們面臨著煤炭建筑市場壓縮與公司的施工規(guī)模進一步擴大的矛盾;市場競爭加劇與公司進一步拓展發(fā)展空間的矛盾。在機遇和挑戰(zhàn)面前，我們必須清醒地看到，公司自身仍存在著一些制約發(fā)展的瓶頸，如：人才結(jié)構(gòu)不盡合理，創(chuàng)新投入不夠充足，經(jīng)營機制不太靈活等。所有這些，都將給今后的黨建和思想政治工作帶來一些新情況、新問題，也給黨建和思想政治工作者提出了新要求、新任務(wù)。面對新的形勢，如何做好黨建和思想政治工作，推動公司和諧快速發(fā)展，是擺在各級黨組織和廣大黨員面前的一個迫切需要解決的問題。這就要求我們必須緊緊圍繞公司的施工經(jīng)營這個中心，積極探索新途徑，努力開拓新局面，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全面完成公司20xx年的發(fā)展目標(biāo)乃至“”期間發(fā)展規(guī)劃而努力奮斗。

公司黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營中心，堅持以人為本，創(chuàng)新工作方式，凝心聚力，鼓足干勁，為公司和諧快速發(fā)展提供強大的思想動力、堅實的組織保證和良好的輿論氛圍。按照這一指導(dǎo)思想，20xx年，公司黨建和思想政治工作要重點突出以下幾項內(nèi)容。

一、圍繞加快發(fā)展，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

班子是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。好的領(lǐng)導(dǎo)班子，不僅有號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，也出生產(chǎn)力。為此，我們要按照省國資委黨委開展的“四好”班子創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容，努力把我們的基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子。

一是加強班子的理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真堅持中心組學(xué)習(xí)制度和民主生活會制度，采取多種方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、宏觀政策、管理知識等。在學(xué)習(xí)過程中，要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，認(rèn)真研究解決公司改革發(fā)展中帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題和涉及職工群眾根本利益的迫切問題，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，為創(chuàng)建“四好”班子奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

二是繼續(xù)開展形勢、任務(wù)、作風(fēng)、管理、安全等方面的教育活動。著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、開拓創(chuàng)新能力和應(yīng)對復(fù)雜局面能力。積極引導(dǎo)廣大干部、職工把思想集中到加快企業(yè)發(fā)展上來，把行為落實到完成各項任務(wù)上來，努力把公司打造成規(guī)模經(jīng)濟效益好、持續(xù)發(fā)展能力強的國內(nèi)一流企業(yè)。

三是加強制度建設(shè)，配齊配強基層項目部班子。按照制度健全，活動正常，管理規(guī)范，作用突出的要求，不斷建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的相關(guān)制度，及時對班子建設(shè)方面的一些好做法、好經(jīng)驗進行總結(jié)，并用制度的形式固定下來，長期堅持下去，形成長效機制。要進一步做好項目部班子人員的配備，本著團結(jié)、協(xié)調(diào)、有利于工作的原則，配齊配強基層項目部班子，發(fā)揮整體效能，從而夯實公司各項工作的基礎(chǔ)。

二、圍繞加快發(fā)展，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

x、要進一步深化黨風(fēng)廉政教育，繼續(xù)開展好“兩個務(wù)必”教育、黨規(guī)黨紀(jì)、理想信念和廉政警示等內(nèi)容的教育活動，增強拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。要牢固樹立勤儉辦企業(yè)、節(jié)儉過日子的觀念，切實增強“四個意識”，即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、憂患意識、和大局意識，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確樹立“六觀”，即世界觀、價值觀、人生觀、權(quán)利觀、地位觀和名利觀。要加強廉政文化建設(shè)，努力營造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把責(zé)任目標(biāo)層層分解，落實到具體部室和人員，發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，要及時追究責(zé)任，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。要嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，從教育、預(yù)防、監(jiān)督和治理四個環(huán)節(jié)入手，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。要積極構(gòu)建和逐步完善公司的懲治和預(yù)防腐敗體系，使公司的反腐倡廉工作既有長遠(yuǎn)目標(biāo)，又有短期規(guī)劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎(chǔ)上，分解好各項任務(wù)，履行好各項職責(zé)，落實好各項工作，進一步鞏固已取得的成果。要加大效能監(jiān)察工作力度，尤其要結(jié)合公司的中心工作，對資金和物資采購、非生產(chǎn)性費用、安全生產(chǎn)進行專項監(jiān)察，提高經(jīng)濟效益，促進安全生產(chǎn)。要認(rèn)真做好信訪舉報工作，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。要切實加強紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊伍建設(shè)，適應(yīng)新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作的新要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，培養(yǎng)過硬素質(zhì)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作方式，樹立務(wù)實作風(fēng)，提高工作效能，努力建設(shè)一支政治堅定、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察工作者隊伍，為公司和諧快速發(fā)展提供可靠的作風(fēng)保障。

三、圍繞加快發(fā)展，加強宣傳思想和企業(yè)文化工作

抓住機遇、乘勢而上，是我們贏得主動、發(fā)揮優(yōu)勢、加快發(fā)展的關(guān)鍵所在。20xx年，按照“唱響主旋律，打好主動仗”的總體要求，切實加大宣傳工作力度。要圍繞公司的中心工作，一是加強形勢任務(wù)和政策的宣傳。通過宣傳，破除部分職工因循守舊、小富即安、等靠要等思想障礙，進一步增強干部職工的憂患意識、爭先意識、開拓意識、創(chuàng)新意識和公司一盤棋的大局意識，讓廣大職工認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，增強搶抓機遇、強勢發(fā)展的使命感和緊迫感，為公司的和諧快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍;二是加大新聞宣傳工作的力度。全方位、多角度地報道公司在施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)等方面的“閃光點”，大力宣傳和報導(dǎo)“黨員安全崗”、“黨員先鋒崗”、優(yōu)秀項目部、“四十佳”等先進單位及個人的模范事跡，努力提升公司的社會知名度和市場信譽度。三是努力做好職工的思想政治工作，不斷改善思想政治工作的方式和方法，積極探索思想政治工作的內(nèi)容和途徑，使思想政治工作常抓常新，收到實效。四是繼續(xù)抓好信訪穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實信訪穩(wěn)定責(zé)任制和責(zé)任追究制，深入開展調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，有針對性地做好解疑釋惑工作，把矛盾化解在基層，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，為公司和諧快速發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

要大力推進企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)文化凝聚人心、激勵斗志，鍛造強勢品牌，全面提升公司市場形象和社會信譽，為加快發(fā)展提供強大的精神動力。20xx年是公司企業(yè)文化建設(shè)的推進和深化年。一是要加大宣傳，提高認(rèn)識，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。二是進一步完善企業(yè)文化建設(shè)實施辦法，全面開發(fā)公司的形象、理念、視覺和行為識別系統(tǒng)，把轉(zhuǎn)變觀念、塑造形象和打造品牌融為一體，使企業(yè)文化建設(shè)更加規(guī)范。三是發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚、教育、導(dǎo)向作用，在職工中產(chǎn)生使命感、認(rèn)同感和自豪感。四是立足實際打造品牌，使企業(yè)文化貼近時代發(fā)展，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近職工群眾。通過加強企業(yè)文化建設(shè)，使我公司在國內(nèi)建筑市場上產(chǎn)生較大影響力和號召力，為公司和諧快速發(fā)展提供強有力的文化支撐。

四、圍繞加快發(fā)展，加強人才隊伍建設(shè)

要認(rèn)真貫徹落實公司“人才興企”戰(zhàn)略，堅持從公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展出發(fā)，按照用好在崗人才，留住有用人才，引進急需人才，培養(yǎng)后備人才的原則，切實抓好人才工作的每一個環(huán)節(jié)，盡早形成開放靈活的引進機制、競爭擇優(yōu)的使用機制、按崗定酬的分配機制。要優(yōu)化工作環(huán)境，不斷改善工作條件，增強工作保障，激發(fā)創(chuàng)新活力。對工科畢業(yè)生，一是采取簽訂對口結(jié)對合同的辦法，加強專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，使他們盡快適應(yīng)工作環(huán)境、獨立工作、盡早成才。二是實行二項考核。一是業(yè)務(wù)技術(shù)考核，二是組織考核。二項考核合格的按期轉(zhuǎn)正，進入管理崗位。一項合格的延長轉(zhuǎn)正期6個月，補考合格使用。二項都不合格的，按工人使用，具體考核由黨工部牽頭，有關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)助。要優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)深造，對通過自身努力并取得專業(yè)學(xué)歷和從業(yè)資格的，一律按規(guī)定給予獎勵。要優(yōu)化生活環(huán)境，實行人性化管理，公司將在基地另辟大學(xué)生宿舍(服務(wù)公司樓上)，盡可能地改善大學(xué)生的居住和生活環(huán)境，使其全身心地投入到工作中。通過以上舉措，使公司上下形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。

五、圍繞加快發(fā)展，抓好“創(chuàng)爭”系列活動

“創(chuàng)爭”系列活動不僅是公司黨委的重要載體，也是促進施工、生產(chǎn)和經(jīng)營等經(jīng)濟工作的強大動力。抓“創(chuàng)爭”工作，重點是抓“三基”即基層、基礎(chǔ)和基地。抓好基層是關(guān)鍵，抓好基地是保障，抓好基礎(chǔ)是重點，按照這一要求，各專項領(lǐng)導(dǎo)小組要制定實施細(xì)則，切實把“創(chuàng)爭”工作抓實，抓到位，抓出成效來?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”專項活動要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，探索黨員培養(yǎng)和發(fā)展的連續(xù)性、系統(tǒng)性，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，要切實抓好形勢任務(wù)教育、法制教育、安全知識教育等，建設(shè)一支思想、作風(fēng)、本領(lǐng)都過得硬的職工隊伍?！鞍踩拿鞴さ亍被顒右詣?chuàng)建“優(yōu)質(zhì)工程”和“文明工地”為目標(biāo)，落實好“三標(biāo)一體”認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，把施工現(xiàn)場建設(shè)成為公司效益的增長點和展示形象的“流動窗口”?！白ス芾?，創(chuàng)效益”專項活動要重點抓好資金統(tǒng)管、設(shè)備物資采購管理的落實和應(yīng)收帳款的回收，努力提高經(jīng)濟效益?！拔拿餍^(qū)”專項活動要不斷提高職工的生活水平和生活質(zhì)量，讓廣大職工及家屬充分享受企業(yè)發(fā)展的成果。各專項活動要密切配合，相互協(xié)調(diào)，形成橫向互動的良好格局和抓“創(chuàng)爭”工作的強大合力，使“創(chuàng)爭”工作能收到實實在在的效果。要通過以上措施，逐步形成抓“創(chuàng)爭”工作的長效機制，推動公司的“創(chuàng)爭”工作再邁上新臺階。

六、圍繞加快發(fā)展，加強機關(guān)效能建設(shè)

近幾年來，公司及所屬各單位機關(guān)的管理人員克服人員少、任務(wù)重的矛盾，立足本職，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，為公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻。但必須看到，仍有少部分人員觀念守舊、工作漂浮、效率低下，與公司和諧、快速發(fā)展的需要及廣大職工的要求極不適應(yīng)。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快和改制改革的不斷深化，機關(guān)人員少和任務(wù)重的矛盾還將更加突出。能否化解好矛盾，履行好職責(zé)，服務(wù)好基層，是衡量機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。要切實加強公司機關(guān)效能建設(shè)和績效考核，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。一要加大思想教育和制度創(chuàng)新力度。把學(xué)習(xí)教育放在突出位置，尤其要重點學(xué)習(xí)好科學(xué)發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、效能建設(shè)知識和本職業(yè)務(wù)等內(nèi)容，切實轉(zhuǎn)變觀念，努力提高素質(zhì)，牢固樹立為基層、為職工服務(wù)的思想，切實做到工作讓人相信、辦事讓人放心、服務(wù)讓人滿意。二要振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要大力弘揚奮發(fā)有為、勇爭一流的進取精神，顧全大局、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神等。三要密切配合，加強協(xié)作。機關(guān)工作千頭萬緒，任務(wù)繁重，要準(zhǔn)確把握職能定位，明確崗位職責(zé)，在履行好部門和個人職責(zé)的基礎(chǔ)上，部門內(nèi)部工作人員之間、部門與部門之間，要加強溝通協(xié)調(diào)，做到相互理解，相互配合，相互支持。四要精通業(yè)務(wù)，創(chuàng)新思維。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷更新理論知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，提高文字和辦公自動化水平，提升為基層服務(wù)的能力。五要提高執(zhí)行力和控制力，帶頭貫徹執(zhí)行公司制定的一系列規(guī)定及辦法，并指導(dǎo)和監(jiān)督各單位抓好落實。對工作中存在的問題，既要敢于提出批評意見，拿出解決問題的建議和辦法，又能幫助處理解決，全面反映機關(guān)管理人員的綜合素質(zhì)和能力。

同志們，20xx年的各項任務(wù)和目標(biāo)已經(jīng)確定，一場新的攻堅大會戰(zhàn)已經(jīng)打響，讓我們緊密團結(jié)在一起，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，繼承和發(fā)揚安裝處人的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，依靠全體職工的聰明智慧和才能，統(tǒng)一思想，振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)實拼搏，全面提高公司的核心競爭力，為開創(chuàng)公司新局面，再創(chuàng)新輝煌而努力奮斗

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會實用七

突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設(shè)

xx鎮(zhèn)轄66個行政村，人口6.8萬，設(shè)6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮(zhèn)黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創(chuàng)新，強化措施，狠抓落實，不斷開創(chuàng)了黨建工作新局面。

高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮(zhèn)各級黨組織的共識。

鎮(zhèn)黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標(biāo)準(zhǔn)完成黨建工作各項任務(wù)。建立了副科級以上領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點制度、科室聯(lián)系村制度。根據(jù)工作實際每名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每月到聯(lián)系點調(diào)研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯(lián)系村幫助指導(dǎo)工作，對發(fā)現(xiàn)的苗頭問題及時整改，并總結(jié)推廣好的做法和典型經(jīng)驗。進一步落實了抓黨建工作責(zé)任制度，鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作第一責(zé)任人，各黨組織負(fù)責(zé)人為黨建工作直接責(zé)任人。層層分解工作任務(wù)、目標(biāo)，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導(dǎo),增強了各級抓黨建的責(zé)任感、壓力感和緊迫感。

加強陣地建設(shè)，提升工作環(huán)境，增強村干部積極性

鎮(zhèn)黨委高度重視村級活動場所建設(shè)，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，20xx年高標(biāo)準(zhǔn)建成郭樓等9個村的村級辦公場所并投入使用，20xx年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設(shè)有效改善了各村的辦公環(huán)境，增強了廣大黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

抓好活動載體，認(rèn)真開展黨員主題實踐活動

一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯(lián)戶幫扶制度、無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度等長效機制。20xx年度全鎮(zhèn)黨員承諾實事2039件，兌現(xiàn)1993件，無職黨員申領(lǐng)崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責(zé)。20xx年為民承諾實事2367件，申領(lǐng)無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設(shè)的發(fā)展。 二是在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災(zāi)區(qū)群眾”特殊黨費交納活動，全鎮(zhèn)黨員特別是建國前老黨員、離退休干部積極響應(yīng)，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達(dá)對災(zāi)區(qū)人民的牽掛之情。

三是堅持“輸血”與“造血”相結(jié)合，扎實做好結(jié)對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200余名困難群眾脫貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結(jié)對幫扶貧困兒童95人，年發(fā)放資助款68500元。鎮(zhèn)黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰(zhàn)勝困難的勇氣、增強了生活的信心。

四是切實加強流動黨員管理，發(fā)揮流動黨員在外務(wù)工信息多、人際關(guān)系豐富的優(yōu)勢，動員他們積極為家鄉(xiāng)招商引資提供信息、智力支持，現(xiàn)已收集到各種有效信息50余條。大力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能一是建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨委。建立健全黨委中心組理論學(xué)習(xí)為核心內(nèi)容黨建工作制度，經(jīng)常開展集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學(xué)習(xí)、比學(xué)趕超的熱情。二是建設(shè)“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調(diào)并公開承諾：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務(wù)群眾來訪“首問負(fù)責(zé)制”、“全程服務(wù)制”、“黨建工作問責(zé)制”等便民服務(wù)措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務(wù)。三是建設(shè)“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮(zhèn)長在內(nèi)的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮(zhèn)上下一種聲音，一個步調(diào)，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。夯實干部基礎(chǔ)，建設(shè)高素質(zhì)的村級干部隊伍。通過換屆加強了村級黨組織建設(shè)。在市督導(dǎo)組的指導(dǎo)下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達(dá)到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達(dá)到83%，“雙高雙強”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會實用八

根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于x年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認(rèn)真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人選進行了審查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、各地各單位申報情況

x年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農(nóng)業(yè)勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關(guān)的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區(qū)、居民(代表)會議、農(nóng)村村民(代表)大會進行推薦，并經(jīng)所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構(gòu)就推薦人選征求了有關(guān)部門的意見;各地分別召開縣(市、區(qū))長辦公會、縣(市、區(qū))委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業(yè)單位、省直各系統(tǒng)分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認(rèn)真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農(nóng)業(yè)勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組審查情況

(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規(guī)定的各類人員比例落實到位，領(lǐng)導(dǎo)小組按以下兩條原則進行了審核調(diào)整：一是嚴(yán)格落實省政府辦公廳《通知》中規(guī)定的分配指標(biāo)和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和科教人員傾斜，嚴(yán)格控制企業(yè)負(fù)責(zé)人、機關(guān)事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關(guān)。對企業(yè)負(fù)責(zé)人和機關(guān)事業(yè)單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎?wù)芦@得者、市級(或相當(dāng)級別)勞動模范和先進工作者;對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的一線職工、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、農(nóng)村基層干部和一線農(nóng)民等推薦人選可適當(dāng)放寬榮譽臺階。

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經(jīng)辦(農(nóng)辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領(lǐng)導(dǎo)同志帶隊，對推薦對象中的企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨政機關(guān)事業(yè)單位處級領(lǐng)導(dǎo)干部逐一進行了考查。

(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農(nóng)業(yè)人選78名。

職工人選中，企業(yè)職工199名，占總名額的50.3%，符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數(shù)47%的要求。其中，企業(yè)負(fù)責(zé)人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名(含農(nóng)民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關(guān)事業(yè)單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內(nèi)的比例;科教人員52名，占43.7%。

農(nóng)業(yè)人選中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農(nóng)民10名，占12.8%;種養(yǎng)大戶17名，占21.8%;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)人員2名，占2.6%;農(nóng)業(yè)科技人員5名，占6.4%;農(nóng)村基層(林場、農(nóng)場)干部31名，占39.7%，農(nóng)村外出務(wù)工人員5名，占6.4%。

所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數(shù)民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。

此外，我們根據(jù)各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農(nóng)業(yè)2名)，供省政府領(lǐng)導(dǎo)在討論研究使用機動指標(biāo)時參考。

三、推薦人選的主要特點

按照省勞模評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：

一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè)，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業(yè)的職工，又有黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學(xué)教師和基層專業(yè)技術(shù)人員，既有農(nóng)村基層干部，又有普通農(nóng)民等等。

二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中，企業(yè)職工占總名額的50.3%，超出規(guī)定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業(yè)為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，特別是在當(dāng)前應(yīng)對國際金融危機的形勢下，為促進我省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展已經(jīng)和正在發(fā)揮積極作用。

三是堅持面向一線職工。一線職工是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業(yè)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名，占企業(yè)職工人選的56.3%。

四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰(zhàn)略，共推薦科教人員52名，占機關(guān)事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務(wù)教育教師，共推薦了14名。

五是體現(xiàn)了對進城務(wù)工人員的重視。在推薦人選中，外出務(wù)工人員16名，占推薦總數(shù)的4%。在推薦對象中，既有企業(yè)職工中的農(nóng)民工,又有農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線推薦的外出務(wù)工人員。

四、下一步工作安排及建議

為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：

1、根據(jù)省政府常務(wù)會議審定的意見，迅速將有關(guān)人選進行調(diào)整，落實到位。

2、關(guān)于4個(職工、農(nóng)業(yè)勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領(lǐng)導(dǎo)推薦人選中產(chǎn)生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。

3、對擬表彰的省勞動模范人選在《*日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。

4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“*省慶?！逡弧瘒H勞動節(jié)暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。

有關(guān)黨委集訓(xùn)心得體會實用九

xx公司黨委認(rèn)真落實公司黨委的安排部署，深化了“兩個責(zé)任落實”，圍繞做優(yōu)秀做強開展了工作，較好的發(fā)揮了黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將主要工作簡要總結(jié)如下：

一、突出“三項”工作，促進“兩個作用”發(fā)揮

(一)健全組織機構(gòu)，加強黨組織建設(shè)。結(jié)合黨委、黨支部實際，按照組織程序撤銷、成立了相應(yīng)的黨支部，增補了黨委、支部委員，制定了《xx公司黨建工作責(zé)任制(試行)》、《xx公司黨群工作例會制度》，明確了黨組織以及委員和黨群工作部門的職責(zé)。

(二)執(zhí)行工作制度，提高基礎(chǔ)管理水平。突出了“三會一課”、“民主評議黨員”等基礎(chǔ)制度的規(guī)范執(zhí)行;按照“定、查、評”工作要求開展了工作，部黨委和黨支部共確定了服務(wù)發(fā)展大事31件、服務(wù)民生實事件23件、服務(wù)群眾難事20件，進行銷號管理，年底組織進行了測評工作;每月制定黨群工作要點，按照《xx公司黨群系統(tǒng)一體化考核細(xì)則》定期對各黨支部工作開展情況進行檢查評價和督促指導(dǎo)，實施了pdca黨建工作管理。

(三)加強黨員教育，開展主題實踐活動。重點學(xué)習(xí)了習(xí)在系列講話精神，開展了黨員意識教育、黨的紀(jì)律觀念教育; 5月份完成黨員黨性分析、民主評議工作，沒有不合格黨員;年底按照組織程序完成了黨員組織發(fā)展工作(預(yù)備5人，轉(zhuǎn)正12人);以“黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)”為重點，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。

二、堅持從嚴(yán)管干部，不斷改進工作作風(fēng)

(一)開展兩項工作，深化三嚴(yán)三實。3月份部兩級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了以“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，帶頭破舊立新，深化作風(fēng)建設(shè)”為主題的專題民主生活會;上半年按照上級要求開展了“學(xué)習(xí)討論落實”活動，加強了學(xué)習(xí)，查擺了問題，按期完成了整改任務(wù);6月份以來按照公司黨委統(tǒng)一部署安排開展了“三嚴(yán)三實”專題教育，按照要求加強了專題系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育，開展了三個專題的研討活動，堅持邊查邊改，積極整改了存在問題，積極落實“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實”工作要求，持續(xù)深入推進了黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

(二)落實“四好”要求抓班子建設(shè)。黨委按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子要求加強了兩級班子建設(shè)，落實了民主集中制原則;4月份進行了20xx科級干部年度綜合考評(優(yōu)秀9人、良好21人、一般2人，對較差2人進行了談話)。召開了干部選拔任用“一報告兩評議”暨干部管理專項整治工作會議，平均滿意率為81.13%，基本滿意率為16.83%。沒有不滿意;按照《公司科級干部管理辦法》提拔和免職了干部(提拔4人，降職1人，考核免職2人，內(nèi)部調(diào)整35人次，公司交流16人次)，優(yōu)化了作業(yè)區(qū)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備。

(二)嚴(yán)肅干部考核和問責(zé)。5月部黨委制定了《加強干部工作作風(fēng)建設(shè)的要求》，同時成立了干部作風(fēng)督查組，經(jīng)常性的進行督查考核;6月xx公司制定了《推進從嚴(yán)管理工作安排》，成立從嚴(yán)管理推進工作領(lǐng)導(dǎo)組，加強對分管系統(tǒng)從嚴(yán)管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;在干部日?？己酥型怀隽丝冃Э己?、從嚴(yán)考核和責(zé)任追究，對因工作失責(zé)、追責(zé)的干部通報批評、經(jīng)濟考核41人次、記過3人次、行政警告3人次，降職1人，免職2人。

三、加強職工思想建設(shè)，倡導(dǎo)先進文化。

(一)重心下移，開展思想政治、形勢任務(wù)教育工作。通過干部深入現(xiàn)場、班組學(xué)習(xí)等方式，重點開展了“認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從嚴(yán)、從細(xì)、從實”工作要求教育、形勢任務(wù)教育、成本意識教育、主人翁意識教育、質(zhì)量意識教育。同時結(jié)合學(xué)習(xí)《逆境成長煥發(fā)新活力》系列報道，開展了“認(rèn)真學(xué)轉(zhuǎn)觀念、細(xì)對標(biāo)找差距、定措施抓落實”為主題的學(xué)習(xí)實踐活動。

(二)加強企業(yè)文化建設(shè)，踐行特色工作理念。倡導(dǎo)責(zé)任文化、忠誠文化、精細(xì)文化和執(zhí)行文化，弘揚“艱苦奮斗，自強不息”精神，著力培育“干一塊就成一塊”的具有特色的文化理念，開展了“向不良質(zhì)量行為宣戰(zhàn)”專項監(jiān)督檢查活動，提升軟實力;3月份開展了精神文明創(chuàng)建評比工作，2個作業(yè)區(qū)被評為“文明和諧車間”、1個作業(yè)區(qū)被評為“文明和諧窗口”、11名職工被評為“文明職工”。

(三)積極開展宣傳報道工作。制定了《xx公司通訊報道管理考核暫行規(guī)定》，按照“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、貼近基層一線、貼近職工生活”的原則開展了宣傳報道工作，在公司各類新聞媒體刊播稿件691篇。

五、明確兩個責(zé)任，強化紀(jì)檢監(jiān)察工作

(一)明確責(zé)任，抓落實。年初確支部書記承擔(dān)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》;下半年制定了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任的實施意見(試行)》、《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見(試行)》嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進行了簽字背書、干部談話，日常履責(zé)等工作。

(二)抓好“反腐倡廉教育宣傳月”工作。以4月份“反腐倡廉教育宣傳月”為契機，組織開展多種形式的反腐倡廉法規(guī)制度學(xué)習(xí)和正、反面典型示范教育。堅持了干部調(diào)整任前談話。

(三)圍繞“督辦督察促管理、強化執(zhí)行抓落實”項目開展效能監(jiān)察工作。督查了干部下現(xiàn)場在崗情況、工作情況，并進行通報、考核，提高了干部工作效率促進了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了“液壓站關(guān)停”、“鋼板漏檢”等專項效能監(jiān)察，并進行了追責(zé)問責(zé)和經(jīng)濟考核。督促質(zhì)量管理室、設(shè)備管理科、綜合科等科完善制度3項，新建制度6項，優(yōu)化流程2項。

六、工會、共青團群團和綜治工作

(一)開展了“提素質(zhì)、聚人心、創(chuàng)精品”職工健身活動，征集合理化建議活動;2月上旬開展“送溫暖”活動，共累計救助困難職工20余人，發(fā)放救助金8000余元;3、4 月份上開展xx公司職工代表換屆選舉相關(guān)事宜，組織召開xx公司一屆一次職工代表大會;6、7月份舉辦公司籃球比賽; 9、10月份，組織職工參加技術(shù)比武活動和 “凝聚干部職工隊伍 做精做強工序”職工籃球賽;11—12月份組織職工參加20xx年全國職工新《安全生產(chǎn)法》知識普及競賽活動。

(二)共青團組織在2月份，組織團干、青工參加市團委舉行的“青年網(wǎng)絡(luò)志愿者”系列活動;3月份組織的“學(xué)雷鋒”活動，共幫助職工群眾解決問題30余人次;6月份，結(jié)合“青安崗”與“青安杯競賽”開展20xx年“安全月”活動;7、8月份組織團干開展青工思想動態(tài)調(diào)研工作，組織優(yōu)秀人才參加團中央調(diào)研活動，并提報青年技術(shù)創(chuàng)新小組工作。

(三)在綜治工作中，與各科室、作業(yè)區(qū)簽訂10份綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任狀，修訂了《物資丟失責(zé)任倒查管理辦法》，開展了相關(guān)追責(zé)和預(yù)防工作。各作業(yè)區(qū)開展專項法制教育10次，積極排查了矛盾糾紛。

七、存在差距及整改方向

(一)以“三嚴(yán)三實”為核心，持續(xù)加強干部作風(fēng)建設(shè)。和黨員紀(jì)律教育。

(二)積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”;結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作，有針對性的開展專項效能監(jiān)察工作。

(三)繼續(xù)加強黨內(nèi)制度的執(zhí)行和落實，開展好黨員意識教育、創(chuàng)先爭優(yōu)、“定、查、評”等工作。

(四)還需要持續(xù)開展形勢任務(wù)教育、質(zhì)量意識教育、成本意識、健康心態(tài)教育以及思想政治工作，同時開展 “制度高于一切”等工作理念教育以及“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、從嚴(yán)、從細(xì)、從實”的工作要求教育。

(五)職代會專門工作委員會深入基層調(diào)研解決問題不夠，還需要結(jié)合形勢任務(wù)，創(chuàng)造性開展凝心聚力的工作。

(六)進一步加強綜治保衛(wèi)工作。