寫心得體會可以加深對所學(xué)知識的理解和掌握。心得體會的撰寫可以結(jié)合自己的實際情況，從不同的角度和維度進行全面的總結(jié)和分析。下面是一些關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會的經(jīng)典范文，希望對大家有所幫助。

自我效能心得體會總結(jié)篇一

——健全執(zhí)法機制。首先是要加強對《行政許可法》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)。行政許可法是市場經(jīng)濟健康發(fā)展所必需的，市場經(jīng)濟需要政府的組織和推動，要求政府和行政部門轉(zhuǎn)變職能，立足發(fā)展、營造環(huán)境、創(chuàng)新進取、勤政為民、廉潔高效、公正透明、完善長效機制，提高服務(wù)水平，實現(xiàn)對經(jīng)濟的直接管理到間接管理，由具體管理到宏觀管理，從行政隸屬管理到依法職能管理的轉(zhuǎn)變。因此，要進一步健全行政許可法，以保障市場經(jīng)濟秩序的有條不紊。行政許可法以構(gòu)建民主、廉潔、高效的法制化政府為目標(biāo)，克服濫用行政權(quán)力的弊端。為依法行政，我們一是健全稅收征管制度。將稅收從登記管理、納稅入庫到稅收稽查全過程均納入各項制度管理之中，按要求操作，按制度辦事，減少人為因素和執(zhí)法的隨意性，從細(xì)節(jié)上嚴(yán)加防范，降低稅收執(zhí)法風(fēng)險。二是嚴(yán)格執(zhí)法。地稅機關(guān)的一切稅收征管行為均嚴(yán)格依照法律、法規(guī)辦事，一切涉稅行政行為均要有法律依據(jù)。在執(zhí)法過程中要做到事實清楚、證據(jù)確鑿、主體合法、手續(xù)完備、程序到位、引用法律準(zhǔn)確，嚴(yán)把執(zhí)法關(guān)，提高執(zhí)法質(zhì)量。三是開展執(zhí)法責(zé)任追究。一切執(zhí)法行為要合法有效，否則，對無效的行政行為要承擔(dān)法律責(zé)任。每個稅務(wù)人員均要有高度的責(zé)任感，依法行政，正確執(zhí)法，熱情服務(wù)，力求公正無誤。對執(zhí)法過錯實行責(zé)任追究，有錯必究。

——增強服務(wù)功能。稅收工作的一項重要職能是為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，這就要收好稅，壯大地方稅收規(guī)模，努力執(zhí)行好稅收政策，這是大的服務(wù)。另一方面要優(yōu)化納稅服務(wù)，把納稅人擺在稅收工作的中心位置，為納稅人提供文明、周到、高效的服務(wù)。針對有的人不太關(guān)心納稅人的合理要求，存在高人一等的思想，我們把納稅服務(wù)逐步融入到行政行為的各個環(huán)節(jié)。稅收工作者真正轉(zhuǎn)換角色定位，由“執(zhí)法+管理”的強勢角色向“平等+服務(wù)”的平等角色轉(zhuǎn)變。始終把納稅人的情緒作為第一信號，把納稅人的滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把納稅人的利益放在第一位置，把納稅人的需求作為第一追求，把服務(wù)理念融入稅收工作的過程之中，加大軟、硬件建設(shè)力度，形成誠信納稅氛圍。為突出稅收服務(wù)的效率，力求高效快捷，分局辦稅服務(wù)廳集中稅務(wù)登記、表票供應(yīng)、納稅申報、咨詢宣傳等涉稅事宜，在辦稅服務(wù)上有“八公開”，限時服務(wù)及首問責(zé)任制，大力提升稅收征管和內(nèi)部管理規(guī)范化、精細(xì)化、效能化服務(wù)水平，努力做到：一是完善征管。應(yīng)用征管軟件，強化管理，優(yōu)化服務(wù)、建立科學(xué)使用的指標(biāo)體系和評估模式，全面掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算狀況，堵塞管理漏洞，改進完善工作規(guī)程和管理手段。二是改進管理手段。鞏固完善提高納稅申報，實行納稅一窗式管理，按時完成一窗一人一機的管理模式，提高管理質(zhì)量和水平。三是密切加強協(xié)作。做好地稅工作，光靠分局自身還不行，還需要方方面面的支持，需要工商、銀行、公檢法等部門的支持，需要新聞媒體的支持，特別需要區(qū)黨委、政府的支持。與各部門協(xié)作作為行政職能，重點抓好信息數(shù)據(jù)交換工作，及時交換納稅人戶籍信息、相關(guān)稅種收入數(shù)據(jù)等，實現(xiàn)信息共享，形成工作合力。

——提升工作效能。以提升行政能力為前提，嚴(yán)格管理為基礎(chǔ)，完善監(jiān)督為手段，在征管查、信息化建設(shè)方面建立運行機制、管理機制、監(jiān)督機制，并抓好落實。對于行政管理，針對實際制定和修訂了14項制度，包括經(jīng)費管理、車輛管理、辦公用品管理、招待制度、集體采購制度、固定資產(chǎn)管理辦法等，使行政事務(wù)的管理有了依據(jù)。并將工作任務(wù)分科、室、所將全年任務(wù)細(xì)化為具體的.工作目標(biāo)，具體的工作思路，具體工作措施；目標(biāo)分解到崗位，界定到個人，落實到實處。認(rèn)真執(zhí)行稅收執(zhí)法責(zé)任制，行政管理責(zé)任制，督查考評考核獎勵等。

——發(fā)掘干部潛能。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，依照決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，理順部門組織，合理設(shè)置機構(gòu)，全面推行政務(wù)公開，建立高效運轉(zhuǎn)的政務(wù)服務(wù)體系；并激活內(nèi)部管理機制，提高工作效率，保證優(yōu)秀人才脫穎而出。首先著重抓好工作作風(fēng)、工作責(zé)任心等方面的制度建設(shè)，從完善用人機制、合理配置人力資源上下功夫，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提高干部隊伍的素質(zhì)，明確了抓隊伍管理方面的思路，對一些管理環(huán)節(jié)建立制度。比如“六好科所評比制度”，“六好”的內(nèi)容，就包括隊伍建設(shè)、規(guī)范管理、信息技術(shù)實力、執(zhí)法服務(wù)、完成任務(wù)、廉政勤政等；“隊伍建設(shè)”的內(nèi)容，又包括規(guī)范服務(wù)管理，信息技術(shù)運用，執(zhí)法服務(wù)，完成任務(wù)，廉政勤政形象好。對于這8項制度的落實，通過召開行政民主生活會，聽取廣大干部職工的心聲，進行歸納整理。通過抓緊隊伍管理，使全分局系統(tǒng)干部的管理意識、管理水平、管理效能得到明顯提高。涵蓋地稅工作各方面的符合實際的長效機制及科學(xué)管理制度，服務(wù)優(yōu)良的地稅干部隊伍，形成一個行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，廉潔高效的地稅工作體系。

自我效能心得體會總結(jié)篇二

自我效能，指的是一個人對于自己能夠完成某項任務(wù)的信念和能力。自我效能心理理論始于20世紀(jì)60年代，主要由社會心理學(xué)家阿爾伯特·班德拉（AlbertBandura）提出，是心理學(xué)中十分重要的概念。在職場、生活等各個方面，自我效能都會對人的表現(xiàn)產(chǎn)生很大的影響。本篇文章就是對自我效能心理理論的思考和總結(jié)。

第二段：自我感知的作用。

自我感知是指一個人自我了解和感受的過程。一個人在面對一個任務(wù)時，若他認(rèn)為自己有能力完成它，那么他就會用更加積極的態(tài)度去面對這個任務(wù)；反之，如果他認(rèn)為自己沒有能力完成這個任務(wù)，那么他就會消極面對。因此，自我感知的作用在自我效能心理理論中是十分重要的，它會直接影響一個人在任務(wù)中的表現(xiàn)。

第三段：成功經(jīng)驗的積累。

成功經(jīng)驗是指一個人在過去完成某個任務(wù)時，獲得的成功的經(jīng)驗和感受。成功經(jīng)驗對于人的自我效能心理十分重要，成功的經(jīng)驗會讓人更加自信，直接提升人的自我效能心理。反之，若過去一直遭遇到失敗或者挫折，那么會直接降低人的自我效能心理。因此，在追求成功的過程中，不斷的積累成功經(jīng)驗是十分重要的。

第四段：建立正向的自我評價。

一個人的自我評價會對他的自我效能心理產(chǎn)生重要的影響。因此，建立正向的自我評價是十分重要的。要避免負(fù)面的自我評價，每個人都有優(yōu)點和不足之處，在評價自己時，應(yīng)該突出優(yōu)點，盡量避免消極的評價。這樣做可以讓一個人更有信心和勇氣，在面對新的挑戰(zhàn)時發(fā)揮自己的力量。

第五段：心態(tài)的調(diào)整。

在面對挑戰(zhàn)的過程中，一個人的心態(tài)也至關(guān)重要。心態(tài)的調(diào)整可以對自我效能心理產(chǎn)生直接的影響。一個人應(yīng)該保持一個良好的心態(tài)，即使在面對困難或者挫折時，也應(yīng)該保持積極的思考方式。這樣做不僅可以提升自我效能心理，還可以讓一個人更加堅韌和不屈不撓。

第六段：結(jié)語。

自我效能心理理論是一個復(fù)雜且重要的心理學(xué)理論。在實踐中，我們可以通過積極的自我感知、不斷的積累成功經(jīng)驗、建立正向的自我評價和跟良好的心態(tài)來提升自我效能心理，達到更好的表現(xiàn)和更高的成就。通過不斷的實踐和經(jīng)驗積累，我們相信自我效能心理會讓每一個人都變得更加勇敢、自信和出色。

自我效能心得體會總結(jié)篇三

自我效能心理學(xué)是持續(xù)被研究的一個領(lǐng)域，旨在了解人們?nèi)绾翁岣咦约旱哪芰鸵庠?，以?zhí)行任務(wù)并優(yōu)化其表現(xiàn)。自我效能是指個人對自己能否完成某項任務(wù)的信念。在過去的幾年里，我開始學(xué)習(xí)關(guān)于自我效能心理學(xué)的知識，并逐漸實踐其中的策略，以提高自己的能力和信心。下面，我將分享我的心得體會。

第二段：我的概況。

在以前，我常常因為缺乏自信而在執(zhí)行某些任務(wù)時感到沮喪和不安。我對自己的能力和表現(xiàn)存在懷疑，并且認(rèn)為自己可能無法完成任務(wù)。在學(xué)習(xí)自我效能心理學(xué)后，我意識到自己的信心和自我感覺是可以改變的，這使我更有動力去探究如何改變我的負(fù)面信念和行為。

在了解自我效能心理學(xué)后，我開始實踐一些策略來提高我的自我感覺和信心。其中一項策略是積極思考，并專注于強化自己的積極面。我開始意識到自己的成功和成就，并為我的成功感到自豪。我同時也意識到，如果我在任務(wù)中遭遇失敗，這并不代表我沒有能力完成任務(wù)，而只是試驗中的失敗。這樣的心態(tài)使我能夠更加關(guān)注如何克服困難，而不是被困難嚇退。

第四段：實踐結(jié)果。

在實踐自我效能策略的過程中，我發(fā)現(xiàn)我的自信心逐漸地增強了。我不再感到沮喪和不安，而是集中精力做好任務(wù)。經(jīng)常與同事合作時，我也更加愿意參與并提出自己的意見。我不再害怕被否定或被拒絕，而是把這種體驗看做是一個學(xué)習(xí)機會。

第五段：結(jié)論。

總的來說，我的自我效能心得體會是，在改變自己的態(tài)度和行為方面有重要的意義。通過思考積極的方面并專注于自己的成功和成就，我能夠提高我的自信心和信心。同時，意識到任務(wù)中的失敗并不代表我缺乏能力并不是一個問題，這使我能夠更好地適應(yīng)變化和克服困難。現(xiàn)在，我更加能夠以積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，并且在執(zhí)行任務(wù)時從中獲得更多收益。這些策略和思考方式可以幫助每個人提高自我效能，達到自己的最佳表現(xiàn)和成就。

自我效能心得體會總結(jié)篇四

第一段：引言（200字）。

機關(guān)作風(fēng)是指一種高效、務(wù)實、廉潔、負(fù)責(zé)的工作風(fēng)格。在工作中，我深切感受到了機關(guān)作風(fēng)對于工作效能的影響。通過改進和調(diào)整自身的工作作風(fēng)，我進一步提高了工作效率，并取得了一定的成績。下面，我將結(jié)合自身的經(jīng)歷和體驗，總結(jié)機關(guān)作風(fēng)給我?guī)淼膯⑹九c收獲。

第二段：注重執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向（200字）。

在機關(guān)工作中，我追求的是高效執(zhí)行力和明確的結(jié)果導(dǎo)向。切實解決問題和完成任務(wù)是我的首要任務(wù)，因此，我重視目標(biāo)的明確和任務(wù)的落地。我深化對工作內(nèi)容的理解，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，并制定合理的工作計劃，嚴(yán)抓落實。我注重整體把握和協(xié)調(diào)，主動尋求問題的解決方案，確保工作順利進行。這樣的執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向為我在工作中取得了可觀的成效。

第三段：勇于擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心（200字）。

機關(guān)作風(fēng)的核心之一是勇于擔(dān)當(dāng)和擔(dān)負(fù)責(zé)任。工作中我積極主動地承擔(dān)責(zé)任，不推諉不推卸，勇于接受挑戰(zhàn)和困難。我能夠始終保持自己的責(zé)任心，愿意付出更多的努力，為團隊的工作貢獻自己的力量。在團隊合作中，我注重與同事的溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題，并關(guān)注結(jié)果和效果。這種勇于擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心使我在工作中能夠迎難而上，處理問題，同時也給了我更多的成長機會。

第四段：追求創(chuàng)新和改進（200字）。

機關(guān)作風(fēng)要求我們追求創(chuàng)新和改進，即不僅保持敬業(yè)和專業(yè)，還要持續(xù)創(chuàng)新和改進工作方法和方式。在工作中，我深感機關(guān)作風(fēng)對于工作效能的促進作用。為了不斷提高工作效率，我學(xué)習(xí)和借鑒先進的工作方法和經(jīng)驗，積極嘗試新的工作方式。我注重總結(jié)和反思自己的工作經(jīng)驗，及時調(diào)整和改進工作方法，提高工作效果。這種追求創(chuàng)新和改進的態(tài)度幫助我更好地適應(yīng)工作，并取得優(yōu)異的工作成果。

第五段：廉潔奉公和服務(wù)群眾（200字）。

機關(guān)作風(fēng)還要求我們廉潔奉公和服務(wù)群眾。我們作為公務(wù)人員，要時刻保持清正廉潔的道德品質(zhì)，嚴(yán)守公正原則，忠誠履職。在工作中，我注重廉政建設(shè)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)矩，杜絕一切形式的不正之風(fēng)。同時，我也積極關(guān)注并服務(wù)于群眾的需求與利益，始終把群眾的利益放在首位，盡力解決他們的問題和困難。這樣的廉潔奉公和服務(wù)群眾精神讓我時刻保持了對工作的熱情和動力，也樹立了良好的形象。

結(jié)尾段：總結(jié)（200字）。

機關(guān)作風(fēng)是一種高效、務(wù)實、廉潔、負(fù)責(zé)的工作風(fēng)格，它要求我們在工作中追求執(zhí)行力和結(jié)果導(dǎo)向、勇于擔(dān)當(dāng)與責(zé)任心、追求創(chuàng)新和改進、廉潔奉公和服務(wù)群眾。在機關(guān)工作中，我深切感受到了這些作風(fēng)要求對工作效能的影響，并通過不斷地調(diào)整和改善工作作風(fēng)，提高了自己的工作水平和成績。我會在今后的工作中繼續(xù)堅持機關(guān)作風(fēng)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為更好地完成工作使命努力奮斗。

自我效能心得體會總結(jié)篇五

近期，省委提出在全省開展效能風(fēng)暴行動，這是立足加強機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系所作出的重大決策部署。

開展效能風(fēng)暴行動是貫徹落實省第十二次黨代會的具體行動，是促進社區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展的有效推手，是解決當(dāng)前存在的突出問題，我作為一名普通的社區(qū)工作者，在從事社區(qū)工作的這半年來，我深深地體會到：社區(qū)工作就像大海里的一滴水，沙漠里的一粒沙，荒原中的一株草，微乎其微！但這一路的平凡，所有的瑣碎，所有的艱難與險阻，都是我前進道路上的一道道風(fēng)景。我們化平凡為團結(jié)，化瑣碎為敬業(yè)，化艱難為創(chuàng)新！

一種責(zé)任告訴我，我能為稅亭社區(qū)添光彩。這種責(zé)任是一切動力的源泉。有了責(zé)任，就有了圍繞中心、服務(wù)大局的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的興衰榮辱緊緊地聯(lián)系在一起；有了責(zé)任，就有了爭先晉位、跨越發(fā)展的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的前途命運緊緊地連在一起；有了責(zé)任，就有了承擔(dān)使命、無私奉獻的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的持續(xù)發(fā)展緊緊地連在一起。

一個單位有一個單位的使命，一個崗位有一個崗位的責(zé)任。我為稅亭添光彩，就是我們不同崗位上每個不同的人要承擔(dān)的共同責(zé)任。觀星斗以察南北，()行江河則知沉浮。我為稅亭社區(qū)添光彩的責(zé)任，會像航燈一樣指引我在正確的.方向上前進，會像天平一樣稱出我生命價值的輕重，會像沃土一樣孕育出我的勇氣、智慧和力量的大樹。

“沉舟側(cè)畔千帆過”,“無限風(fēng)光在險峰”。我所從事的社區(qū)工作面臨著波瀾壯闊的生機無限，成就著充滿艱辛的霞光萬丈。沒有刀光劍影，沒有沖鋒陷陣，作為普通的社區(qū)工作者，可能終生也不會有驚天動地的偉業(yè)和催人淚下的事跡，但是，我們每一次政策宣傳就能教育一大批群眾，我們每辦一件實事就能安撫一顆受傷的心靈，我們每調(diào)解一件矛盾就使一個群體和諧，我們每幫教轉(zhuǎn)化一顆曾經(jīng)扭曲的心靈，就能給社會增添一份平安。事業(yè)因奉獻而發(fā)展，生命因奉獻而精彩。稅亭社區(qū)的發(fā)展需要你，需要我，我們要攜起手來，以嶄新的精神面貌，以奮發(fā)有為的工作姿態(tài)，譜寫一曲真心為民的動人樂章，留下一筆無私奉獻的濃墨重彩。

自我效能心得體會總結(jié)篇六

在新的一年里，如何按照“效能建設(shè)提高年”活動新的目標(biāo)、任務(wù)和要求，圍繞我局“進軍現(xiàn)代化，教育率先行，人人當(dāng)先行”總目標(biāo)，對于教育局工作人員而言，這是一段誓言，要有立足本職工作，提高工作效能，埋頭苦干的刻苦精神。通過近一階段的學(xué)習(xí)，我就機關(guān)效能建設(shè)主要有以下幾方面體會：

一、提高機關(guān)效能建設(shè)是發(fā)展全區(qū)教育事業(yè)的需要：

隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，出現(xiàn)的新問題、新的矛盾也會越來越多、越來越復(fù)雜，這對干部的`能力是一種考驗，要求我們機關(guān)工作人員不但要向書本學(xué)習(xí)的同時，還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是順應(yīng)時展的客觀需要，也是每個干部成長的重要基礎(chǔ)條件，應(yīng)該牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，這真是所說的：學(xué)到老，用不了。機關(guān)工作的效能，直接影響黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)、維護和發(fā)展；直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標(biāo)的實現(xiàn)。為此，我把全心全意致力于我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，真正把基層和廣大群眾對我們工作的滿意作為衡量我工作的標(biāo)準(zhǔn)。以積極的姿態(tài)和實際行動投身于“機關(guān)效能建設(shè)提高年”活動。

二、提高效能建設(shè)，集中精力把工作做出成效。

學(xué)校財務(wù)管理工作千頭萬緒，每個基層學(xué)校情況各不相同，要在新的要求下提高自己履行職責(zé)的能力、依法行政的能力、公平辦事的能力、開拓創(chuàng)新的能力。要做好科室交辦的工作同時，還要安排好自己手上的日常工作，做到有條不紊，從細(xì)微處抓好效能建設(shè)，從細(xì)微處體現(xiàn)服務(wù)水平，要善于學(xué)習(xí)，注重實踐，要勤于思考，學(xué)以致用。要自我完善，不斷超越。要盡量為基層學(xué)校服務(wù)，為基層學(xué)校會計在業(yè)務(wù)上提供學(xué)習(xí)的機會和交流平臺，在工作中探討、業(yè)務(wù)上交流，我都用坦誠的胸懷給予幫助。

機關(guān)效能建設(shè)是一項長期而艱苦的工作，我相信，在區(qū)委、區(qū)、教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將會切實承擔(dān)起“進軍現(xiàn)代化，教育率先行，人人當(dāng)先行”的光榮使命感，為**教育事業(yè)再創(chuàng)輝煌而不懈努力。

自我效能心得體會總結(jié)篇七

教師是社會的守望者，其效能的高低不僅關(guān)系到個人的發(fā)展，也關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。作為一名教師，我在過去的工作中深刻體會到，教師效能對學(xué)生的教育成果有著至關(guān)重要的作用。在教師效能的工作中，我學(xué)到了很多重要的經(jīng)驗，也有了一些心得體會，今天我想分享一下我對于教師效能工作的體會。

第二段：從“規(guī)劃”方面談起。

對于教師來說，規(guī)劃是至關(guān)重要的一環(huán)，其決定了教學(xué)目標(biāo)的實現(xiàn)過程。在我的實際工作中，我發(fā)現(xiàn)，規(guī)劃相當(dāng)于是實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的“路線圖”，教師應(yīng)該在制定規(guī)劃時，充分考慮不同學(xué)生的特點和差異，合理安排學(xué)習(xí)計劃，注重方式方法的創(chuàng)新性，將課程內(nèi)容與教材的實現(xiàn)有機結(jié)合，不停地完善和調(diào)整規(guī)劃，為學(xué)生的學(xué)習(xí)做好充分準(zhǔn)備。

第三段：從“實踐”方面延伸。

在真正的實踐中，我了解到，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果是實踐的關(guān)鍵所在。在教學(xué)過程中，我?guī)ьI(lǐng)學(xué)生積極參與討論、組織活動、觀察現(xiàn)象等方式，加強教育實踐的落地。同時，我作為教育者，通過個性化授課和課堂講解，不斷地整合和創(chuàng)新教材，使學(xué)生的學(xué)習(xí)過程具有多樣化、一體化、全面協(xié)調(diào)性，實現(xiàn)教學(xué)效果最大化。

第四段：從“反思”方面深入探討。

反思是教育工作必不可少的一個環(huán)節(jié)。在教師效能工作中，我強烈推崇學(xué)生教育反思能力的培養(yǎng)，幫助學(xué)生了解教育行為和教育后果之間的聯(lián)系，強化學(xué)習(xí)效果，增強自主思考能力。同時，教師自身要不斷反思和迭代自己的教育方式，持續(xù)地推進教育者的教育思想、技能和知識水平的發(fā)展，在不斷的反思與實踐中，創(chuàng)新教學(xué)方法，進步良多。

第五段：總結(jié)。

教師的效能工作對于學(xué)生的教育成果有著至關(guān)重要的影響。規(guī)劃、實踐、反思是教師效能工作不可或缺的一環(huán)。在規(guī)劃中，可以通過制定科學(xué)、合理、全面的教學(xué)計劃，使學(xué)習(xí)和教學(xué)變得高效；在實踐中，教師應(yīng)該強調(diào)學(xué)生教育實踐的落地，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果；在反思環(huán)節(jié)中，教師和學(xué)生都應(yīng)該有自我反思的意識，進一步提高自身教育思想和教育技能水平，充分發(fā)揮了教育工作者的重要作用。

自我效能心得體會總結(jié)篇八

當(dāng)前我省地稅系統(tǒng)正在開展“效能建設(shè)地稅先行”的活動，我們透過學(xué)習(xí)有以下體會：

首先要加強思想教育。不斷提高干部職工求真務(wù)實的自覺性。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，進一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工個性是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一齊來，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認(rèn)識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開展誠信教育。

其次開展效能建設(shè)活動是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行政規(guī)范的管理體制的必然要求。開展加強效能建設(shè)活動的目的就是要在工作上有所創(chuàng)新，在辦事效率上有所改善，在服務(wù)質(zhì)量上有所提高，促使我局工作效率和服務(wù)水平得到全面提高，真正到達嚴(yán)格管理、勤政廉政、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)于納稅人的要求。效能建設(shè)抓住“聚財為國、執(zhí)政為民”這一本質(zhì)，要求全體國家機關(guān)工作人員立足本職崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，努力踐行“三個代表”重要思想;樹立服務(wù)意識，努力為人民群眾帶給規(guī)范化、高效能的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全心全意地致力于蚌埠市經(jīng)濟社會的發(fā)展。真正把老百姓對我們工作的滿意程度作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，使我們真正懂得手中的權(quán)力來自于人民，也只能服務(wù)于人民，不能把權(quán)力、職位用作以權(quán)謀私的工具和資本，務(wù)必真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，這就是在建立持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。

有機地結(jié)合起來，構(gòu)成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升稅務(wù)干部形象。

我們要緊緊圍繞省局、市委、市政府推進蚌埠市發(fā)展全民創(chuàng)業(yè)的總體思路和開展效能建設(shè)的總體要求，著力解決對“效能建設(shè)”的思想認(rèn)識、思維方式、精神狀態(tài)、行為方式等方面存在的突出問題，努力營造“效能建設(shè)”的良好氛圍，全面推動“效能建設(shè)”的深入開展，為加快蚌埠市發(fā)展作出新貢獻。進一步提高認(rèn)識，堅定開展效能建設(shè)的自覺性，把“效能建設(shè)”與自己的的各項工作結(jié)合起來，出色地完成各項工作任務(wù)。

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自我效能心得體會總結(jié)篇九

從1月開始，依據(jù)省、市、縣關(guān)于開展以“勤政廉政當(dāng)公仆，開明高效促發(fā)展”為主題的機關(guān)效能年活動布署，我校結(jié)合自身實際，分階段、有步驟深入扎實開展機關(guān)效能年活動工作，現(xiàn)將我校的機關(guān)效能年活動開展總結(jié)如下：

一、全面部署，深入動員。

1.2月18號召開全體教職工會議，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)永豐縣教育局[]1號文件精神。

2.成立了以吳綿景同志為組織的機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

3.制定了詳細(xì)可操作的機關(guān)效能年活動實施方案。

4.制定了陶唐中學(xué)機關(guān)效能年活動工作安排表，使得活動工作能明確有序地按步驟開展。

5.利用黑板報各懸掛宣傳標(biāo)語等方式對機關(guān)效能年活動進行全面部署、深入動員。

二、精心組織，有效實施。

6.3月份根據(jù)學(xué)校實際情況，以提高課堂教學(xué)效率，提高學(xué)校教育教學(xué)管理能力為學(xué)習(xí)重點精心挑選了一批學(xué)習(xí)材料，印發(fā)給每一個教職工。

7.利用每周每月晚的教職工例會，進行專題輔導(dǎo)、典型教育，在教職工中取得了良好學(xué)習(xí)效果。

8.4月份利用教研會分教研組進行組織討論，對“高效課堂”認(rèn)識，教師有了很大的提高。

9.5月份依據(jù)學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)、討論，每個教師都寫出了8000字的學(xué)習(xí)筆記，并撰寫了一篇高質(zhì)量的心得體會。

10.6月份組織全體教師上了一堂廉政黨課，觀看了由縣教育局黨委提供的勤政廉政電教片。

11.根據(jù)工作表現(xiàn)和教職工意向評出徐兆勇為勤政廉政先進個人，并推薦給鄉(xiāng)黨委政府。鄉(xiāng)黨委政府推薦徐兆勇同志為永豐縣第三屆“十大杰出青年”侯選人。

三、廣泛征求意見，認(rèn)真對照檢查。

12.在教師中展開批評與自我批評，每個教師、各個處室對照自己的工作實際寫出深刻自我剖析材料。

13.發(fā)放意見征求表150份，廣泛征詢學(xué)生家長及社會各屆人士對我校的辦學(xué)水平、管理情況提出真摯建議，收集到各類意見20多條。

14.召開家長、村干部、人大代表、鄉(xiāng)干部、派出所代表等各屆人士參加的座談會，座談代表為我校工作提出了十條真知酌見。

15.召開學(xué)生代表對教師的教學(xué)管理、學(xué)校管理提出意見和建議。

16.發(fā)動全體教師進行談心活動，教師互談、班子成員間互談、領(lǐng)導(dǎo)班子與教師談等多種談心活動形式。

17.召開教職工民主生活會征詢教職工對學(xué)校管理存在的問題提出了建議。

四、逐項逐入，整政落實。

18.在廣泛征求意見，認(rèn)真對照檢查的基礎(chǔ)，學(xué)校及學(xué)校各處室，全體教師都制定了恰當(dāng)?shù)恼姆桨父髡拇胧?/p>

19.在有限的資金情況下，改善辦學(xué)條件，經(jīng)過多年努力11月份終于解決了一直困擾我校的用水短缺的問題，徹底解決了師生用水。

20.完善學(xué)校相關(guān)管理制度，11月份我校先后完善了教職工考核細(xì)則、教師教學(xué)獎懲制度、班主任考核細(xì)則等制度。

自我效能心得體會總結(jié)篇十

在學(xué)習(xí)道路上，自我效能感是非常重要的一種心理狀態(tài)，它影響著我們的學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)成果。提高學(xué)業(yè)自我效能感是每一個學(xué)生都應(yīng)該努力追求的目標(biāo)。在我長期的學(xué)習(xí)和探索中，我積累了一些提升學(xué)業(yè)自我效能感的心得體會，希望能與大家分享。

第一段：了解自己的學(xué)習(xí)方式與特點。

每個人都有不同的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)特點，了解自己的學(xué)習(xí)方式對于提升學(xué)業(yè)自我效能感至關(guān)重要。通過深入了解自己，我發(fā)現(xiàn)我是一位視覺型學(xué)習(xí)者，我更適合通過圖表、表格和演示來掌握知識。因此，我開始在學(xué)習(xí)中更加注重筆記的整理和繪制思維導(dǎo)圖，這讓我對知識有了更加深入的理解和記憶。同時，我也發(fā)現(xiàn)我在細(xì)節(jié)方面相對較弱，于是我開始刻意加強對細(xì)節(jié)的關(guān)注，并注重練習(xí)和記憶重點知識。通過了解自己的學(xué)習(xí)方式和特點，我更加有信心地面對學(xué)習(xí)，并逐漸提高了學(xué)業(yè)自我效能感。

第二段：設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)與計劃。

學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃是提高學(xué)業(yè)自我效能感的重要手段。在過去，我常常沒有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃，學(xué)習(xí)過程比較漫無目的，導(dǎo)致效率低下。后來，我開始養(yǎng)成設(shè)定明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃的習(xí)慣。每次課程開始，我會先研究課程大綱和學(xué)習(xí)要求，然后制定一個詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，包括每天的學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間安排。有了明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃，我覺得自己有了更大的動力和準(zhǔn)備，我也能夠更好地控制自己的學(xué)習(xí)進度和節(jié)奏。這種自我管理的能力讓我在學(xué)習(xí)中更加自信和高效，提升了學(xué)業(yè)自我效能感。

第三段：積極尋求幫助與合作。

學(xué)習(xí)并不是一個孤立的過程，積極尋求幫助和與他人合作對于提高學(xué)業(yè)自我效能感非常關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)中，我注重與同學(xué)們的互動和交流，通過互相討論和分享，我能夠更好地理解和掌握課程內(nèi)容。當(dāng)遇到困難和問題時，我也會勇于向老師和同學(xué)請教，他們的幫助讓我在學(xué)習(xí)中感到溫暖和支持。在合作中，我不僅能夠?qū)W到更多的知識，還能夠提高自己的社交能力和團隊合作能力。通過積極尋求幫助和合作，我能夠更加順利地進行學(xué)習(xí)，從而提高了學(xué)業(yè)自我效能感。

第四段：培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法。

良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法是提升學(xué)業(yè)自我效能感的重要保證。我逐漸培養(yǎng)了一些良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，如定時復(fù)習(xí)，完成作業(yè)前預(yù)習(xí)，每天抽出固定的時間進行自主學(xué)習(xí)等。這些習(xí)慣幫助我建立了穩(wěn)定的學(xué)習(xí)節(jié)奏和規(guī)律，同時也培養(yǎng)了我對學(xué)習(xí)的自律和堅持。此外，我也不斷探索和嘗試適合自己的學(xué)習(xí)方法，如多樣化的學(xué)習(xí)資源的利用和結(jié)合實際問題進行學(xué)習(xí)的思考等。良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法讓我感到更加輕松和自信，提升了學(xué)業(yè)自我效能感。

第五段：鼓勵和獎勵自己的努力和進步。

最后，鼓勵和獎勵自己的努力和進步也是提升學(xué)業(yè)自我效能感的重要鏈環(huán)。在學(xué)習(xí)道路上，我們經(jīng)常會遇到挫折和困難，因此，及時給自己一些激勵和獎勵是非常重要的。當(dāng)我完成一個困難的作業(yè)或者取得好成績時，我會給自己一個小獎勵，如買一本心儀已久的書籍或者和朋友一起去看電影。這樣，我就能夠感受到自己努力的價值和成果，從而更加有動力和信心繼續(xù)前行。通過不斷鼓勵和獎勵自己，我提高了學(xué)業(yè)自我效能感。

總結(jié)：提升學(xué)業(yè)自我效能感是一個長期的過程，需要不斷地自我覺察、調(diào)整和努力。通過了解自己、設(shè)定明確的目標(biāo)和計劃、積極尋求幫助與合作、培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，以及鼓勵和獎勵自己的努力和進步，我們能夠逐漸提高學(xué)業(yè)自我效能感，取得更好的學(xué)習(xí)成果。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。

自我效能心得體會總結(jié)篇十一

機關(guān)作風(fēng)是一種組織行為和工作方式，涉及到機關(guān)工作的品質(zhì)、效率和效力等方面。在這方面，我們每個人都有努力的空間。近期，我對機關(guān)作風(fēng)效能進行了一些探索和思考，得出了一些心得和體會，通過總結(jié)與分享，希望可以對廣大機關(guān)工作者起到一定的啟迪和借鑒作用。

第二段：注重服務(wù)意識。

機關(guān)作風(fēng)效能的第一點體會是要注重服務(wù)意識。機關(guān)作為服務(wù)型組織，其目的在于為社會大眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。因此，服務(wù)精神是機關(guān)工作者的核心素質(zhì)。我們需要以一顆充滿責(zé)任感和使命感的心態(tài)對待自己的工作，時刻思考如何更好地滿足公眾的需求。我們要建立服務(wù)導(dǎo)向的意識，確保服務(wù)的全過程都能讓公眾感到滿意，將他們的困擾變?yōu)楸憷?/p>

第三段：強化協(xié)同合作。

機關(guān)作風(fēng)效能的第二點體會是強化協(xié)同合作。機關(guān)部門內(nèi)部由于工作職能和分工的不同，會出現(xiàn)信息壁壘和工作不協(xié)調(diào)的情況。這對機關(guān)的內(nèi)外部效能都會帶來負(fù)面影響。因此，我們需要建立和諧的工作氛圍，加強部門之間的溝通和協(xié)作，形成一個團結(jié)、合作的整體。只有通過協(xié)同合作，才能將機關(guān)作風(fēng)的效能最大化，提高工作的效率和質(zhì)量。

第四段：推行公開透明。

機關(guān)作風(fēng)效能的第三點體會是推行公開透明。機關(guān)作為公共機構(gòu)，必須遵循公開透明的原則，接受公眾的監(jiān)督。政務(wù)公開是一種必要的機制，通過公開政務(wù)信息，讓公眾了解機關(guān)的工作進展和決策過程。同時，機關(guān)工作人員也要在工作中堅持公平、公正、公開的原則，避免權(quán)力尋租和不公平現(xiàn)象的發(fā)生。只有公開透明，機關(guān)的公信力才能得到保障，工作的效能才能得到提升。

第五段：持續(xù)創(chuàng)新改革。

機關(guān)作風(fēng)效能的第四點體會是持續(xù)創(chuàng)新改革。機關(guān)作為國家機構(gòu)，需要緊跟時代的發(fā)展潮流，不斷進行改革和創(chuàng)新。機關(guān)工作人員要具有開放的心態(tài)，接受新事物，學(xué)習(xí)新知識，不斷優(yōu)化工作流程和服務(wù)方式。引入現(xiàn)代化的技術(shù)手段，提高工作效率和質(zhì)量。推動機關(guān)作風(fēng)的創(chuàng)新改革，是提高機關(guān)效能的必由之路。

結(jié)尾段：回顧與展望。

通過對機關(guān)作風(fēng)效能的探索和總結(jié)，我深刻認(rèn)識到機關(guān)作風(fēng)對于機關(guān)工作的重要性。注重服務(wù)意識、強化協(xié)同合作、推行公開透明以及持續(xù)創(chuàng)新改革，是提高機關(guān)作風(fēng)效能的關(guān)鍵要素。我相信，只要我們始終保持積極向上的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和實踐，機關(guān)作風(fēng)效能一定會不斷提升，為社會大眾提供更好的服務(wù)和支持。

自我效能心得體會總結(jié)篇十二

今年是省局確定的“規(guī)范管理年”，分局上下統(tǒng)一思想認(rèn)識，集中精力，采取過硬措施，抓好“規(guī)范管理年”活動，推動分局地稅工作向科學(xué)化、制度化和規(guī)范化軌道發(fā)展。行政管理是管理工作中不可或缺的部分，也是今年省局“規(guī)范管理年”活動的一項重要內(nèi)容，抓好行政管理，采取措施圍繞“服務(wù)”二字做文章，以落實加強征管，依法治稅，從嚴(yán)治隊的工作方針。

——健全執(zhí)法機制。首先是要加強對《行政許可法》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)。行政許可法是市場經(jīng)濟健康發(fā)展所必需的，市場經(jīng)濟需要政府的組織和推動，要求政府和行政部門轉(zhuǎn)變職能，立足發(fā)展、營造環(huán)境、創(chuàng)新進取、勤政為民、廉潔高效、公正透明、完善長效機制，提高服務(wù)水平，實現(xiàn)對經(jīng)濟的直接管理到間接管理，由具體管理到宏觀管理，從行政隸屬管理到依法職能管理的轉(zhuǎn)變。因此，要進一步健全行政許可法，以保障市場經(jīng)濟秩序的有條不紊。行政許可法以構(gòu)建民主、廉潔、高效的法制化政府為目標(biāo)，克服濫用行政權(quán)力的弊端。為依法行政，我們一是健全稅收征管制度。將稅收從登記管理、納稅入庫到稅收稽查全過程均納入各項制度管理之中，按要求操作，按制度辦事，減少人為因素和執(zhí)法的隨意性，從細(xì)節(jié)上嚴(yán)加防范，降低稅收執(zhí)法風(fēng)險。二是嚴(yán)格執(zhí)法。地稅機關(guān)的一切稅收征管行為均嚴(yán)格依照法律、法規(guī)辦事，一切涉稅行政行為均要有法律依據(jù)。在執(zhí)法過程當(dāng)中要做到事實清楚、證據(jù)確鑿、主體合法、手續(xù)完備、程序到位、引用法律準(zhǔn)確，嚴(yán)把執(zhí)法關(guān)，提高執(zhí)法質(zhì)量。三是開展執(zhí)法責(zé)任追究。一切執(zhí)法行為要合法有效，否則，對無效的行政行為要承擔(dān)法律責(zé)任。每個稅務(wù)人員均要有高度的責(zé)任感，依法行政，正確執(zhí)法，熱情服務(wù)，力求公正無誤。對執(zhí)法過錯實行責(zé)任追究，有錯必究。

——增強服務(wù)功能。稅收工作的一項重要職能是為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，這就要收好稅，壯大地方稅收規(guī)模，努力執(zhí)行好稅收政策，這是大的服務(wù)。另一方面要優(yōu)化納稅服務(wù)，把納稅人擺在稅收工作的中心位置，為納稅人提供文明、周到、高效的服務(wù)。針對有的人不太關(guān)心納稅人的合理要求，存在高人一等的思想，我們把納稅服務(wù)逐步融入到行政行為的各個環(huán)節(jié)。稅收工作者真正轉(zhuǎn)換角色定位，由“執(zhí)法+管理”的強勢角色向“平等+服務(wù)”的平等角色轉(zhuǎn)變。始終把納稅人的情緒作為第一信號，把納稅人的滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把納稅人的利益放在第一位置，把納稅人的需求作為第一追求，把服務(wù)理念融入稅收工作的過程之中，加大軟、硬件建設(shè)力度，形成誠信納稅氛圍。為突出稅收服務(wù)的效率，力求高效快捷，分局辦稅服務(wù)廳集中稅務(wù)登記、表票供應(yīng)、納稅申報、咨詢宣傳等涉稅事宜，在辦稅服務(wù)上有“八公開”，限時服務(wù)及首問責(zé)任制，大力提升稅收征管和內(nèi)部管理規(guī)范化、精細(xì)化、效能化服務(wù)水平，努力做到：一是完善征管。應(yīng)用征管軟件，強化管理，優(yōu)化服務(wù)、建立科學(xué)使用的指標(biāo)體系和評估模式，全面掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)核算狀況，堵塞管理漏洞，改進完善工作規(guī)程和管理手段。二是改進管理手段。鞏固完善提高納稅申報，實行納稅一窗式管理，按時完成一窗一人一機的管理模式，提高管理質(zhì)量和水平。三是密切加強協(xié)作。做好地稅工作，光靠分局自身還不行，還需要方方面面的支持，需要工商、銀行、公檢法等部門的支持，需要新聞媒體的'支持，特別需要區(qū)黨委、政府的支持。與各部門協(xié)作作為行政職能，重點抓好信息數(shù)據(jù)交換工作，及時交換納稅人戶籍信息、相關(guān)稅種收入數(shù)據(jù)等，實現(xiàn)信息共享，形成工作合力。

——提升工作效能。以提升行政能力為前提，嚴(yán)格管理為基礎(chǔ)，完善監(jiān)督為手段，在征管查、信息化建設(shè)方面建立運行機制、管理機制、監(jiān)督機制，并抓好落實。對于行政管理，針對實際制定和修訂了14項制度，包括經(jīng)費管理、車輛管理、辦公用品管理、招待制度、集體采購制度、固定資產(chǎn)管理辦法等，使行政事務(wù)的管理有了依據(jù)。并將工作任務(wù)分科、室、所將全年任務(wù)細(xì)化為具體的工作目標(biāo)，具體的工作思路，具體工作措施；目標(biāo)分解到崗位，界定到個人，落實到實處。認(rèn)真執(zhí)行稅收執(zhí)法責(zé)任制，行政管理責(zé)任制，督查考評考核獎勵等。

——發(fā)掘干部潛能。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，依照決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，理順部門組織，合理設(shè)置機構(gòu)，全面推行政務(wù)公開，建立高效運轉(zhuǎn)的政務(wù)服務(wù)體系；并激活內(nèi)部管理機制，提高工作效率，保證優(yōu)秀人才脫穎而出。首先著重抓好工作作風(fēng)、工作責(zé)任心等方面的制度建設(shè)，從完善用人機制、合理配置人力資源上下功夫，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提高干部隊伍的素質(zhì)，明確了抓隊伍管理方面的思路，對一些管理環(huán)節(jié)建立制度。比如“六好科所評比制度”，“六好”的內(nèi)容，就包括隊伍建設(shè)、規(guī)范管理、信息技術(shù)實力、執(zhí)法服務(wù)、完成任務(wù)、廉政勤政等；“隊伍建設(shè)”的內(nèi)容，又包括規(guī)范服務(wù)管理，信息技術(shù)運用，執(zhí)法服務(wù)，完成任務(wù)，廉政勤政形象好。對于這8項制度的落實，通過召開行政民主生活會，聽取廣大干部職工的心聲，進行歸納整理。通過抓緊隊伍管理，使全分局系統(tǒng)干部的管理意識、管理水平、管理效能得到明顯提高。涵蓋地稅工作各方面的符合實際的長效機制及科學(xué)管理制度，服務(wù)優(yōu)良的地稅干部隊伍，形成一個行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，廉潔高效的地稅工作體系。

自我效能心得體會總結(jié)篇十三

學(xué)習(xí)是每個學(xué)生的重要任務(wù)，學(xué)業(yè)自我效能指個體對自己在學(xué)習(xí)過程中能力的評估。提升學(xué)業(yè)自我效能是幫助學(xué)生更好地應(yīng)對學(xué)習(xí)挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮自己的學(xué)習(xí)潛力和能力。通過努力學(xué)習(xí)和不斷積累經(jīng)驗，我有了一些心得和體會，希望能與大家分享。

第二段:確定目標(biāo)和規(guī)劃計劃。

學(xué)業(yè)自我效能的提升首先需要明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，然后制定合理的計劃。我發(fā)現(xiàn)確立明確的目標(biāo)和制定可行的計劃是提升學(xué)業(yè)自我效能的重要第一步。一方面，明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)能夠給予我方向感和動力，使我在學(xué)習(xí)過程中有明確的方向，并保持持續(xù)努力的動力。另一方面，制定合理的計劃能夠幫助我合理安排時間，合理分配精力和資源，從而更高效地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

第三段:堅持自律和努力學(xué)習(xí)。

為了提升學(xué)業(yè)自我效能，我發(fā)現(xiàn)堅持自律和努力學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的。自律是指對自己給予一定的規(guī)則和要求，并遵守它們的能力。在學(xué)習(xí)中，自律是幫助我保持學(xué)習(xí)動力和有效管理時間的重要因素。通過建立良好的自律習(xí)慣，我能夠更好地遵循學(xué)習(xí)計劃和時間表，保持學(xué)習(xí)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，努力學(xué)習(xí)也是提升學(xué)業(yè)自我效能的關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)中，我會付出更多的時間、精力和努力，盡可能充實自己的知識儲備，提高自己的學(xué)習(xí)能力，不斷克服困難和挑戰(zhàn)，從而達到學(xué)習(xí)目標(biāo)。

第四段:探索學(xué)習(xí)方法和形成學(xué)習(xí)反饋。

為了提升學(xué)業(yè)自我效能，我也注重不斷調(diào)整和改進學(xué)習(xí)方法。學(xué)習(xí)方法是學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中采取的一種方法和策略。通過不斷探索和嘗試不同的學(xué)習(xí)方法，我能夠找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率和效果。在學(xué)習(xí)反饋方面，及時的學(xué)習(xí)反饋可以讓我及時了解到自己的學(xué)習(xí)成果和不足之處，看到自己的進步和存在的問題，從而調(diào)整學(xué)習(xí)策略和方法，提高學(xué)習(xí)的有效性。

第五段:養(yǎng)成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和尋求幫助。

提升學(xué)業(yè)自我效能還需要養(yǎng)成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度。積極的學(xué)習(xí)態(tài)度能夠培養(yǎng)我對學(xué)習(xí)的積極情感，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)興趣和動力，使學(xué)習(xí)變得更有意義和愉快。同時，我也意識到尋求幫助的重要性。學(xué)習(xí)中難免會遇到一些困難和問題，而適時地尋求他人的幫助和支持能夠解決問題，節(jié)省時間和精力。

結(jié)尾:。

通過不斷努力和實踐，我逐漸提升了自己的學(xué)業(yè)自我效能。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、制定計劃、自律學(xué)習(xí)、探索學(xué)習(xí)方法、形成學(xué)習(xí)反饋以及養(yǎng)成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和尋求幫助這些方法都為提升學(xué)業(yè)自我效能提供了有效的路徑。通過持之以恒的努力，我相信每個人都可以提升自己的學(xué)業(yè)自我效能，取得更好的學(xué)業(yè)成績。

自我效能心得體會總結(jié)篇十四

自我效能是指人們對自己完成某項任務(wù)的信心和自信心。當(dāng)人們相信自己能夠有效地完成任務(wù)時，他們往往會更加積極地投入工作，從而獲得更好的結(jié)果。自我效能對個人的成長和發(fā)展具有重要作用，教育工作者在實踐中也熱衷于引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生的自我效能。我的自我效能提升之旅從大學(xué)時期開始，一直延續(xù)到現(xiàn)在。在這篇文章中，我將談?wù)勛晕倚苋绾斡绊懳业纳?，以及我是如何發(fā)展自我效能的。

第二段：背景。

我的自我效能提升之旅起始于我進入大學(xué)時。以前，在學(xué)校里，我總是害怕上課答題，因為我總是覺得自己的知識不夠。但是，當(dāng)我來到大學(xué)，我開始接觸到一些教授和同學(xué)，他們的自信和自我效能啟發(fā)了我。從那時起，我決定要一步步增強自己的自我效能。

第三段：方法。

我通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)來增強自己的自我效能。在大學(xué)中，我參加了數(shù)學(xué)競賽和其他比賽，并贏得了一些獎項。這些成功經(jīng)驗讓我逐漸相信自己的能力，我對學(xué)習(xí)、工作和生活充滿信心。另外，我也努力克服自己的弱點，比如公共演講，我參加了一些演講比賽和演講培訓(xùn)，通過不斷練習(xí)，逐漸克服這個難點。

第四段：效果。

通過不斷的實踐和訓(xùn)練，我的自我效能得到了顯著的提高。我越來越勇敢地面對各種挑戰(zhàn)，而不是避免它們。這些成功體驗給我的信心帶來了極大的提升，我開始相信自己可以完成沒有經(jīng)驗的任務(wù)，嘗試新的事物。比如說，我很少去不同的城市旅行，但是，最近我和朋友去了一次新的城市，通過獨立的規(guī)劃和決策，我們成功的度過了一個美好的假期。這次旅行不只是是一段美妙的經(jīng)歷，更是讓我認(rèn)識到，自我效能僅僅是在實踐中獲得的。

第五段：總結(jié)。

從我個人經(jīng)驗和理論上看，自我效能是非常重要的。自我效能能夠影響個人的行為和結(jié)果。一個有高自我效能的人可能會更加積極地面對挑戰(zhàn)，因為他們相信自己能夠克服困難。因此，人們有必要發(fā)展自我效能，特別是在教育工作中，促使學(xué)生產(chǎn)生自信和自我效能是教育工作者的重要任務(wù)。在未來，我會繼續(xù)發(fā)展自我的自我效能，通過實踐和不斷的學(xué)習(xí)，更加自信和成功。

自我效能心得體會總結(jié)篇十五

設(shè)入手，以勤政、廉政、務(wù)實的作風(fēng)樹立起黨和政府的良好形象，以加強機關(guān)行政效能建設(shè)的實際成效取信于民，惠澤于民，在落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，全面推進富裕禮貌和諧新廣西的偉大實踐中，不斷開創(chuàng)各項工作的嶄新局面。

辦公室工作是各單位工作運轉(zhuǎn)的基本依托，超多的、日常的、煩瑣的事務(wù)性工作都要在辦公室完成。一般地說，辦公室的工作作風(fēng)、工作效率和工作質(zhì)量，直接影響著一個單位的形象。當(dāng)前，全區(qū)國有企業(yè)改革正處于攻堅階段，同時國有資產(chǎn)監(jiān)管工作作為一項全新的事業(yè)，極具挑戰(zhàn)性、探索性，新狀況、新問題很多。作為國資委辦公室的全體同志，務(wù)必進一步增強公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、務(wù)實意識，切實解決好“在不在崗、在不在狀態(tài)、在不在行”的問題，努力增強紀(jì)律觀念，改善工作態(tài)度，激發(fā)工作激情，提高工作水平和潛力，在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)中發(fā)揮表率作用。重點要加強六個方面的潛力建設(shè)：

一是加強學(xué)習(xí)潛力建設(shè)。辦公室工作系統(tǒng)性、政策性強，對人員素質(zhì)的要求不斷提高，務(wù)必在建立學(xué)習(xí)型機關(guān)中走在前面，率先垂范，當(dāng)好表率，把辦公室干部隊伍建設(shè)成為學(xué)習(xí)型隊伍。辦公室的同志務(wù)必時刻把學(xué)習(xí)放在重要位置，增強依法行政的本領(lǐng)、履行職責(zé)的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)，不斷豐富理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗，學(xué)會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使辦公室工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、到達新水平。

二是加強執(zhí)行力建設(shè)。要針對人手少、節(jié)奏快、超負(fù)荷運轉(zhuǎn)的狀況，切實按照“五不讓、五轉(zhuǎn)變”的要求，增強工作職責(zé)心，提高工作效率和質(zhì)量，樹立快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實的工作作風(fēng)?？?，就是反應(yīng)快、落實快、工作節(jié)奏快。準(zhǔn)，就是反映狀況、報送信息和帶給推薦準(zhǔn)，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖準(zhǔn)。嚴(yán)，就是要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，對任何工作都不馬虎，不含糊，認(rèn)真負(fù)責(zé)。細(xì)，就是工作要深入、細(xì)致、一絲不茍。實，就是說實話，辦實事，務(wù)實效。個性要強化精品意識，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，忙而不亂。

三是加強公文處理潛力建設(shè)。作為辦公室的同志，在公文處理過程中務(wù)必始終牢固把握國資委作為出資人的主角定位，重點做好規(guī)范辦文、辦事程序工作。要根據(jù)我委工作特點，梳理辦文、辦事依據(jù);理清處室交叉職能和相關(guān)業(yè)務(wù)工作的上下游關(guān)系，明確主辦、協(xié)辦職責(zé)，減少環(huán)節(jié)，縮短流程。要圍繞公文批分、審核、運轉(zhuǎn)以及發(fā)文、用印、立卷歸檔等環(huán)節(jié)，建章立制，規(guī)范程序，提高效率。要嚴(yán)格公文審核把關(guān)，力求發(fā)出的每一件公文都到達思想性、政策性、規(guī)范性和可操作性的統(tǒng)一。

四是加強服務(wù)保障潛力建設(shè)。服務(wù)是辦公室最基礎(chǔ)、最本質(zhì)的工作，其質(zhì)量和效率是衡量辦公室工作水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。辦公室的同志，要始終堅持以搞好服務(wù)為核心，加強對全局性、方向性問題的超前思考，做到服務(wù)中心、服務(wù)全局，主動想大事，議大事，使各項工作始終能夠有重點、有目標(biāo)、有針對性地開展，努力提高工作水平和實效。要以開放的工作姿態(tài)處理好全局的工作，使對外的橋梁更暢通，對內(nèi)的紐帶更緊密，盡量爭取和整合各種資源為大局服務(wù)。要把工作的立足點放在為基層、為企業(yè)服務(wù)上，牢固樹立群眾觀點和群眾意識，切實把“讓企業(yè)少進一扇門、少找一個人、少跑一趟路、少報一份材料”作為提升服務(wù)水平的努力方向，想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、幫企業(yè)之所需;要做好聽民意、集民智、暖民心的工作，努力爭取各方應(yīng)對辦公室工作的信任、理解和支持。

五是加強綜合協(xié)調(diào)潛力建設(shè)。綜合協(xié)調(diào)潛力的高低是辦公室工作人員綜合素質(zhì)的重要體現(xiàn)。做好協(xié)調(diào)工作，要求辦公室的同志務(wù)必通曉業(yè)務(wù)，通曉辦事規(guī)則和程序，熟知領(lǐng)導(dǎo)思路，嚴(yán)把審核關(guān)，依法依規(guī)、按程序辦事。要堅持把制度建設(shè)作為辦公室工作的重要資料，建立健全科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部運行機制，以制度來規(guī)定程序、規(guī)范行為、落實職責(zé)，促進工作構(gòu)成合力，確保政令暢通。

六是加強督查督辦潛力建設(shè)。督查工作的好壞，是衡量辦公室整體工作水。

平的重要標(biāo)志。要緊緊圍繞中心，突出重點，著力抓好上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項、會議議定事項、文件辦理事項的督查。要完善督查工作機制，層層落實督查職責(zé)，對上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題指定專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤督辦;對會議議定事項要狠抓落實，注重辦理實效;對會簽、請示等辦件，要按時限完成。透過督辦，做到事事有著落，件件有結(jié)果，促進各項工作的開展。

自我效能心得體會總結(jié)篇十六

隨著加強機關(guān)效能建設(shè)這項活動扎實穩(wěn)步地開展，通過這段時間的學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會到加強機關(guān)效能建設(shè)，是高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的重大舉措;是堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的必然要求;是鞏固和發(fā)展先進性教育成果的重要舉措;是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的重要保證，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

無論從黨的性質(zhì)和任務(wù)，還是從當(dāng)前的形勢要求看，機關(guān)效能建設(shè)都具有十分重要的意義。開展機關(guān)效能建設(shè)是實現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑，是鞏固機構(gòu)改革成果的重要措施，有利于“三個代表”重要思想的落實，進一步增強為人民服務(wù)的意識;開展機關(guān)效能建設(shè)是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質(zhì)量，是一項創(chuàng)新性的實踐活動，是落實中央關(guān)于建立高效行政管理體系和建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊伍的重要措施，是改變當(dāng)前機關(guān)管理中不良現(xiàn)狀的迫切需要;開展機關(guān)效能建設(shè)是.廉政的重要舉措，有利于從源頭上治理和預(yù)防_行為，是標(biāo)本兼治、加強廉政建設(shè)的一項綜合性措施。

加強效能建設(shè)，提高工作效能，最終是依靠人來實現(xiàn)的，作為一名地稅人，我應(yīng)該按照效能建設(shè)的具體要求，為地稅事業(yè)的輝煌、為滁州經(jīng)濟“東向戰(zhàn)略”的大發(fā)展，立足本職崗位，做好以下四個方面工作：

二是要愛崗敬業(yè)。我們肩負(fù)著聚財為國的重任，地方經(jīng)濟的發(fā)展，需要有強大的財力支持，同時，企業(yè)的發(fā)展也需要我們扶持。所以，我們要熱愛地稅事業(yè)，熱愛本職工作，踏踏實實，勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，利用黨和人民賦予我們的權(quán)利，好好地服務(wù)人民群眾，服務(wù)地方經(jīng)濟。

三是要規(guī)范執(zhí)法，在提高服務(wù)效率上下功夫。堅持依法治稅，依法執(zhí)行和貫徹落實各項稅收政策，依率計征，應(yīng)收盡收，嚴(yán)格減免稅管理，認(rèn)真執(zhí)行好各項稅收優(yōu)惠政策，扶持下崗再就業(yè)工程。防止和糾正稅收不當(dāng)行為，切實改進工作作風(fēng)和部門行風(fēng)。

我作為分局業(yè)務(wù)科的一名工作人員，要立足本單位、本崗位的工作特點，積極作好對內(nèi)、對外兩方面的服務(wù)。首先要把提高工作效率和質(zhì)量作為當(dāng)前工作的頭等大事來做，正確處理好效率和質(zhì)量的關(guān)系。加快辦事速度，現(xiàn)在就辦、馬上就辦，速辦速決，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不讓工作在自己的崗位環(huán)節(jié)上被耽擱。

四是要以“強素質(zhì)、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展、創(chuàng)滿意”為目標(biāo)，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效能。堅持依法行政，嚴(yán)格按制度辦事，按程序操作，堅決抵制以權(quán)謀私、以稅謀私、做事不公的情況。端正服務(wù)態(tài)度，做到熱情主動，徹底杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，真心誠意為納稅人做好服務(wù)。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，模范遵守各項法律法規(guī)和機關(guān)管理制度，深入落實“3456”服務(wù)要求，在廉潔、勤政、務(wù)實、高效的基礎(chǔ)上，把納稅人是否滿意作為考核自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。

自我效能心得體會總結(jié)篇十七

教師效能工作是指通過教育教學(xué)活動，幫助學(xué)生發(fā)展能力，促進學(xué)生成長，提高教師教學(xué)質(zhì)量的一種工作。教育教學(xué)活動既是教師的重要工作內(nèi)容，也是促進學(xué)生全面發(fā)展的重要途徑。教師效能工作的實施對提高教育教學(xué)的有效性、提高教師教學(xué)能力、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)成效都有著極大的意義。

教師效能工作需要教師在平時的工作中不斷地積累并學(xué)習(xí)教育教學(xué)的各種知識和技能，同時也需要注重認(rèn)識和探究教育教學(xué)的本質(zhì)，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，以及評價和反思自己的教育教學(xué)實踐。在實際工作中，教師可以根據(jù)學(xué)生的不同需求，針對性地制定教學(xué)計劃，利用不同教學(xué)方法和手段，豐富教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)效果。此外，教師還應(yīng)該借鑒教育教學(xué)領(lǐng)域的理論研究成果，從中獲取啟示，修正自己的教育教學(xué)思想和方法，不斷提升自己的教學(xué)水平。

第三段：總結(jié)教師效能工作的優(yōu)點及其對教育教學(xué)的影響。

教師效能工作的優(yōu)點主要體現(xiàn)在提高教師教育教學(xué)能力、增強教師的職業(yè)發(fā)展和提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成果三個方面。通過教師效能工作，可以提高教師的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，增強教師的自信心和教學(xué)能力，提高教師教學(xué)滿意度和工作效率；同時也可以促進教師在教育教學(xué)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展，為教師的晉升和轉(zhuǎn)崗提供更多的機會和保障。在學(xué)生方面，教師效能工作可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成效和學(xué)習(xí)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)能力。

第四段：反思自己在教師效能工作中的不足和弱點。

雖然教師效能工作對于教師和學(xué)生都有著重要的意義，但實施教師效能工作仍存在一些問題。在實際工作中，很多教師可能存在方法單一，教學(xué)內(nèi)容缺乏科學(xué)性與親和力等不足。在反思自己的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在多樣化教學(xué)方面還有很大的提升空間。盡管有許多不足，但同時也發(fā)現(xiàn)了自己的強項，如與學(xué)生的良好溝通與互動，真心關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，那么就不斷努力去克服不足，拓展自己的優(yōu)勢，提高自己的整體教學(xué)水平。

第五段：建議如何進一步提高教師效能工作效果。

要想提高教師效能工作效果，教師可以從以下方面入手：一是不斷地更新自己的教育教學(xué)知識和技能，不斷提高自己的教學(xué)水平。二是在教育教學(xué)中注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，引導(dǎo)學(xué)生主動參與課堂教學(xué)互動，促進教師與學(xué)生之間的良好互動和溝通。三是積極參加教師培訓(xùn)和研討會議，不斷學(xué)習(xí)教育教學(xué)領(lǐng)域的新成果、新理論，加強自身對于教育教學(xué)創(chuàng)新的掌握與研究。通過這些方面的努力，教師可以不斷提高自己的教學(xué)效果，保證學(xué)生的教育教學(xué)質(zhì)量。

自我效能心得體會總結(jié)篇十八

透過參加單位效能學(xué)習(xí)活動，使我對這次活動的目的和好處有了比較深刻的認(rèn)識，尤其是透過自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認(rèn)識，現(xiàn)歸納并提出整改措施，以求能在今后的工作學(xué)習(xí)生活中得到更大進步和提高。

一、問題及表現(xiàn)。

1、理論學(xué)習(xí)不夠，政策理論水平不能滿足工作需要，學(xué)習(xí)的意識有待于進一步強化。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度和廣度上都存在著深鉆細(xì)研不夠。滿足于一知半解，淺嘗輒止，缺乏對其精髓和實質(zhì)的理解和思考。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。

2、創(chuàng)新意識不強，缺乏林業(yè)工作新理念，工作沒有新思路、新亮點。林業(yè)工作本身就是一項與時俱進的工作，但是，一年多來工作基本停留在過去的思維方式上，還是習(xí)慣于按照過去的工作思路、過去的經(jīng)驗方法展開工作。工作中不能樹立新的理念，不能用心思考探索適合現(xiàn)實工作的新思路，沒有新的亮點。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性不強，對業(yè)務(wù)缺乏鉆研精神，滿足于“過得去”、“還能夠”。沒有真正地沉下心認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識，很多東西一知半解，知其然不知其所以然。實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。

總之，本著查找根源、提高自己的原則，認(rèn)真反思，理性分析，針對以上不足，制定出下一步的整改措施。

二、整改措施。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。要堅持不懈學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀重要論述，要不失時機地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。在日常工作學(xué)習(xí)中，要關(guān)注時事，關(guān)注社會發(fā)展動態(tài)，并學(xué)會分析，努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學(xué)習(xí)了解經(jīng)濟政策、法規(guī)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創(chuàng)造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府持續(xù)高度一致。

2、堅定信念，牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念，樹立正確科學(xué)的權(quán)利觀，提高服務(wù)質(zhì)量。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此，在工作學(xué)習(xí)和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的職責(zé)與義務(wù)，為人民群眾多辦實事，多辦好事。

3、鉆研業(yè)務(wù)知識，干一行，愛一行，專一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求。在工作中，如何做到“?！?，這不僅僅是要做好本職工作，更重要的是要致力于在這一領(lǐng)域內(nèi)的探索改革和創(chuàng)新。這就要求今后在工作中要勤于思考，開動腦筋，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實工作，處處以身作則，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，掌握知識發(fā)展的動向和趨勢，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。

4、用心開展批評和自我批評，發(fā)揚正氣，抵制各種歪風(fēng)邪氣。要時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，嚴(yán)格要求自己，時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，用心參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。

以上是我的個人剖析及整改措施。從我做起，從此刻開始，永葆工作熱情，努力實踐諾言，歡迎大家監(jiān)督我的行動。

當(dāng)前我省地稅系統(tǒng)正在開展“效能建設(shè)地稅先行”的活動，我們透過學(xué)習(xí)有以下體會：

首先要加強思想教育。不斷提高干部職工求真務(wù)實的自覺性。把加強干部職工的思想教育擺到突出位置，貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的始終。要按照“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”的要求，進一步深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進理論武裝廣大干部職工。大力開展宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工個性是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一齊來，使誠實守信成為廣大干部職工共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信理政。牢固樹立人民利益至上的理念，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為人民謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán);大力開展改革觀、發(fā)展觀教育，組織干部職工深入學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識，正確認(rèn)識和把握社會利益關(guān)系的調(diào)整，牢固樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念;努力做到依法行政、從嚴(yán)治政;大力開展誠信教育。

其次開展效能建設(shè)活動是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行政規(guī)范的管理體制的必然要求。開展加強效能建設(shè)活動的目的就是要在工作上有所創(chuàng)新，在辦事效率上有所改善，在服務(wù)質(zhì)量上有所提高，促使我局工作效率和服務(wù)水平得到全面提高，真正到達嚴(yán)格管理、勤政廉政、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)于納稅人的要求。效能建設(shè)抓住“聚財為國、執(zhí)政為民”這一本質(zhì)，要求全體國家機關(guān)工作人員立足本職崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，努力踐行“三個代表”重要思想;樹立服務(wù)意識，努力為人民群眾帶給規(guī)范化、高效能的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全心全意地致力于蚌埠市經(jīng)濟社會的發(fā)展。真正把老百姓對我們工作的滿意程度作為衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)，使我們真正懂得手中的權(quán)力來自于人民，也只能服務(wù)于人民，不能把權(quán)力、職位用作以權(quán)謀私的工具和資本，務(wù)必真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，這就是在建立持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。

有機地結(jié)合起來，構(gòu)成監(jiān)督合力，使不講效能、不廉政的行為得到有效的遏制和及時的揭露、查處。按照市局明確規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參與公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓(xùn)、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升稅務(wù)干部形象。

我們要緊緊圍繞省局、市委、市政府推進蚌埠市發(fā)展全民創(chuàng)業(yè)的總體思路和開展效能建設(shè)的總體要求，著力解決對“效能建設(shè)”的思想認(rèn)識、思維方式、精神狀態(tài)、行為方式等方面存在的突出問題，努力營造“效能建設(shè)”的良好氛圍，全面推動“效能建設(shè)”的深入開展，為加快蚌埠市發(fā)展作出新貢獻。進一步提高認(rèn)識，堅定開展效能建設(shè)的自覺性，把“效能建設(shè)”與自己的的各項工作結(jié)合起來，出色地完成各項工作任務(wù)。