總結可以幫助我們增強自我認知和自我管理能力，提高工作和學習效率。寫總結要站在一個客觀的角度，準確而嚴謹?shù)乜偨Y自己的表現(xiàn)。以下是一些非常具有參考價值的范文，相信會給大家?guī)硪恍┬碌乃伎己蛦⑹尽?/p>

部門員工調整通知范文范本篇一

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一20xx年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關問題通知如下：

參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數(shù)調整通知

根據(jù)《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現(xiàn)就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：

一、住房公積金繳存比例

20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。

二、住房公積金月繳存額上限

根據(jù)北京市統(tǒng)計局公布的北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。

三、住房公積金月繳存額下限

20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數(shù)不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。

以上通知自20xx年7月1日起執(zhí)行，20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數(shù)，上、下限和繳費比例標準如下：

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最新北京公積金新政：實行“認房不認貸” 二套房首付最低三成 近期,樓市

利好

政策頻出。北京市住房公積金政策做出調整,規(guī)定從6月1日起,公積金貸款的認定將執(zhí)行“認房不認貸”,二套房公積金貸款最低首付比例降至3成,不再限制人均面積。深圳也澄清了“取消限購”的傳聞,同時表示將加快商品住房預售審批,加快新增住宅....

公積金貸款額度

指南》（以下簡稱《指南》）已經明確，符合公積金貸款各項條件的借款人“貸款額度最高不超過60萬元”。這意味著，石家莊公積金貸....

20xx福州提取住房公積金支付房租條例最新解讀 日前，福州住房公積金管理委員會發(fā)布《關于提取住房公積金支付房租的暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》）。新的《暫行規(guī)定》對職工首次申請?zhí)崛∽》抗e金支付商品房、公租房等的最高金額、應提供材料等做了規(guī)定，同時也明確了首次申請?zhí)崛∽》抗e金支付房租后，再次提取需....

部門員工調整通知范文范本篇二

。

多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

天津表示，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業(yè)成本將進一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進企業(yè)發(fā)展和職工增收。

湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。

陜西也明確，要加強社會保險基金征繳，做到應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

人社部也多次強調不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付，這是一個前提條件，是要確保的。

需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個人費率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。

6月12日，濰坊市人力資源和社會保障局公布20xx年社會保險繳費及待遇計發(fā)基數(shù)!

根據(jù)公布數(shù)據(jù)，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元。據(jù)此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費平均基數(shù)為4850元/月、最高基數(shù)為14550元/月、最低基數(shù)為2910元/月。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數(shù)為4850元。

濰坊社會保險繳費基數(shù)調整辦理程序

1、實行年報與完善單位登記信息以及核對個人權益記錄郵寄信息有機結合。各參保單位應根據(jù)提示，完善補充單位登記信息中的必填項內容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址、郵編、收件人、聯(lián)系電話)進行核對修正，確保個人權益記錄單準確寄送。已開通社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)的參保單位，通過系統(tǒng)上傳單位登記信息以及個人權益記錄郵寄信息數(shù)據(jù)。未開通網(wǎng)上服務系統(tǒng)的參保單位，可到社保中心進行相關操作。

2、各參保單位要嚴格按照原市勞動保障局、市財政局、市統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的《轉發(fā)省財政廳等三部門〈關于繳納社會保險費工資總額基數(shù)有關問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求，對本單位職工度的繳費基數(shù)(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫，按時上報，不得瞞報漏報。市局將組織對參保單位繳費情況進行稽查，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費基數(shù)的單位，將按照《社會保險法》等有關規(guī)定嚴肅處理。

3、參保單位填報內容必須經職工本人簽字認可并進行不少于一周的公示。因填報不實或未經職工簽字認可出現(xiàn)問題的，由所在單位承擔相關責任。逾期不報的，將根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，由社保經辦機構按該單位上月繳費數(shù)額的110%逐月確定應繳數(shù)額。

4、各縣市區(qū)應根據(jù)全市統(tǒng)一經辦流程的要求，利用社會保險網(wǎng)上服務系統(tǒng)進行網(wǎng)上申報及其他社保業(yè)務，不得使用u盤傳遞數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)安全準確，提高工作效率，提升社保經辦能力。

5、社會保險繳費基數(shù)年度調整是社會保險重要的基礎性工作，如實核定社會保險繳費基數(shù)，對于維護職工合法權益，確保社會保險基金足額征收，增強社會保險基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區(qū)要圍繞擴面征繳任務目標，認真研究年報工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新思路、強化措施、精心組織、周密部署，確保年報工作順利完成。

部門員工調整通知范文范本篇三

據(jù)悉，新疆自治區(qū)發(fā)改委日前發(fā)布了《關于合理調我區(qū)電價結構有關事宜的通知》，通知中稱，自20xx年7月1日起，伊犁州、阿勒泰地區(qū)、塔城地區(qū)、博州、哈密市、阿克蘇地區(qū)、喀什地區(qū)、克州等8地（州、市）一般工商業(yè)用電價格在現(xiàn)行基礎上統(tǒng)一降低4厘/千瓦時；伊犁州、塔城地區(qū)、博州、吐魯番市、哈密市、巴州、喀什地區(qū)、克州等8地（州、市）農業(yè)生產用電價格統(tǒng)一降至0.312元/千瓦時。

部門員工調整通知范文范本篇四

通知，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。你知道公司休假調整通知怎么寫嗎?請看小編為大家搜集整理的休假調整通知，希望對大家有所幫助!

親愛的公司全體員工：

春節(jié)將近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：

公司定于1月**日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記。

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。

有限責任公司。

20xx年xx月xx日。

公司各部門：

根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結合公司實際情況，現(xiàn)對清明節(jié)放假做出安排，具體如下：

一、放假時間：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

二、請各部門負責人做好本部門的節(jié)前工作安排，放假前做到相應的清潔工作，并檢查相關設施、設備，做好防火、防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

三、全體員工在節(jié)假日期間，請保持手機通訊暢通，注意人身財產安全，安全度過假期。

xx科技有限公司。

行政部。

201x年xx月xx日。

公司全體員工：

根據(jù)《國務院關于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調休，共3天。

按照國務院辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假3天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

在節(jié)假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全度過節(jié)日假期。預祝大家節(jié)日快樂!

xxx公司。

xxx部門。

201x年4月x日。

各位員工：

端午節(jié)假期將至，首先向全體員工致以節(jié)日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日，201x年端午節(jié)的放假時間：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，農歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)補休。

特提醒全體人員注意以下幾點：

一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續(xù)使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。。

二、對值班人員開會進行一次安全性的教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。

三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。

四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。

五、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。

六、端午節(jié)期間，大家要注意安全。

祝全體員工節(jié)日愉快，身體健康!

xx公司人力資源部。

20xx年5月25日。

部門員工調整通知范文范本篇五

各公司及財務部：公司及財務部：

望以上同志接此通知后能認真對待，保持與公司望以上同志接此通知后能認真對待，同志接此通知后能認真對待及時調整觀念，及時調整觀念，一致的發(fā)展理念和目標，以積極的態(tài)度繼續(xù)開展好維修配件連鎖經營一致的發(fā)展理念和目標，相關工作。相關工作。

特此。

四川xx企業(yè)集團公司總經辦。

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部門員工調整通知范文范本篇六

為規(guī)范經辦秩序，營造和諧、有序的經辦環(huán)境，朝陽區(qū)社保中心遷址后，于20xx年11月8日起對網(wǎng)上預約取號系統(tǒng)進行優(yōu)化調整，現(xiàn)將調整后的具體事宜通知如下：

調整后預約號碼分為網(wǎng)上申報號、普通號、支付號三個類型，單位在取號時應按業(yè)務受理范圍選擇相應取號類型進行取號，并按照預約號碼受理范圍辦理業(yè)務。

1.網(wǎng)上申報號受理范圍：通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理新單位登記和個人新參統(tǒng)業(yè)務的單位提交審核材料時預約此號，其他諸如人員增減（最后一人減少除外）、定點醫(yī)療機構變更等業(yè)務可直接通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)自行辦理，無需審核。

網(wǎng)上申報號預約辦理時間：每月5日—月末倒數(shù)第二個工作日（其中新單位登記網(wǎng)上申報預約辦理截止時間為25日）。

2.普通號受理范圍：包括原征繳科和登記科非網(wǎng)上申報的各項業(yè)務（含補繳業(yè)務）。

普通號預約辦理時間：每月5日—月末倒數(shù)第二個工作日。

3.支付號受理范圍：原支付科的各項業(yè)務。

支付號預約辦理時間：全月辦理。

4.注意事項：

如單位需同時辦理網(wǎng)上申報業(yè)務和普通業(yè)務，請預約網(wǎng)上申報號，可在辦理網(wǎng)上申報業(yè)務的同時，就地辦理普通業(yè)務。

1.取號系統(tǒng)調整后，參保單位可提前一天預約下一工作日的號碼，預約時間為每日10:00—18:00，請各單位根據(jù)取號時間預約取號。取號成功后，打印出的號碼單上會顯示業(yè)務辦理樓層和號碼激活時間，經辦單位可按照號碼單的提示到對應樓層激活，每個樓層僅限激活本層對應業(yè)務類型的號碼。

2.單位取號后如不能前來辦理業(yè)務，請及時取消預約，避免號碼資源浪費。

3.即日起，我中心將對1年內累計3次取號但未辦理業(yè)務的單位進行封號處理（未取消預約且未激活視為未辦理）。當單位存在一次取號未辦理的情況時，取號系統(tǒng)自動給出提示，累計達到3次未辦理記錄時，系統(tǒng)自動對單位進行封號處理，封號后單位只能登錄系統(tǒng)，無法預約號碼。被封號的單位需在每周二、四持相關材料到社保中心一層服務保障科進行備案和提交解封申請，審核無誤三個工作日后解封。

4.各參保單位取號后只能辦理本單位業(yè)務，不得代為辦理其他單位的業(yè)務。

1.社保中心受理業(yè)務時將按照預約號碼順序進行叫號，單位激活號碼后請不要離開，聽到叫號后按號牌顯示及時到指定窗口辦理，當日上午號僅當日上午有效、當日下午號僅當日下午有效。

2.各類號碼上午激活截止時間為11:45，下午激活截止時間為17:00，截止時間后未激活號碼的單位不予受理業(yè)務。

3.如出現(xiàn)叫號系統(tǒng)、經辦系統(tǒng)故障或大廳人流量過多等情況，請服從大廳工作人員的安排，按秩序排隊辦理業(yè)務。

朝陽區(qū)社會保險基金管理中心

部門員工調整通知范文范本篇七

各年度申報單位：

根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》、《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》的有關規(guī)定，園區(qū)公積金20xx結算年度（20xx年7月至20xx年6月）社會保險（公積金）繳費基數(shù)的申報工作將于20xx年6月29日—7月13日進行，年申報單位應通過網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)進行結算年度申報及補充年度申報工作。此次申報的人員范圍為20xx年6月30日前進入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工?，F(xiàn)將申報工作有關事項通知如下：

一、從6月29日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)中結算年度申報權限將開放給各年申報單位。

二、從7月7日至7月13日網(wǎng)上申報繳費系統(tǒng)將開通20xx年7月的補充年度申報權限。

三、各用人單位應根據(jù)員工20xx自然年度的實際工資收入總額申報20xx結算年度的社會保險（公積金）繳費基數(shù)，如員工工資收入不足一年的，按實際月平均工資折算成全年工資總額計算。社會保險（公積金）年度繳費基數(shù)申報應對照公積金繳交額上、下限的規(guī)定。

四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬，包括:工資、獎金、津貼、補貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的年終獎金也應計入此次申報的員工工資收入總額中。

五、各單位應如實、準確申報員工工資收入總額。少報、瞞報、漏報工資收入的單位，經查實，除按規(guī)定補繳外，園區(qū)公積金行政主管部門將按照《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》第十條及第十六條的規(guī)定進行處罰。因單位少報、瞞報、漏報社會保險（公積金），或未按時繳納而影響本單位會員享受有關社會保險（公積金）保障待遇的，責任由單位承擔。

六、各單位在輸入員工繳費基數(shù)前，須仔細核對員工的基本信息，如發(fā)現(xiàn)有誤，應及時填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險（公積金）參保人員基本信息變更表》（表b2），至中心辦理相應的變更手續(xù)。為及時更新繳費單位基礎信息資料，各單位還必須準確核對并修改確認本單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本情況，單位的聯(lián)系方式，聯(lián)系人等信息可以登錄網(wǎng)上申報繳費客戶端直接修改。

七、本次年度申報時各類綜合保障計劃月繳費基數(shù)上、下限按如下標準操作：

1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數(shù)上、下限標準分別為17700元、2697元；

2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數(shù)上、下限標準分別為16738元、2697元。

3、住房公積金月繳存基數(shù)上、下限標準分別為17700元、2697元。

各公積金年度申報單位應認真做好20xx年度結算年度申報工作以保證本單位社會保險（公積金）的準確與正常繳納。

特此通知。

蘇州工業(yè)園區(qū)社會保險基金（公積金）管理中心

20xx年6月26日

部門員工調整通知范文范本篇八

提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時制作并下發(fā)給職工的文書。關于調整工資標準的通知和關于晉升職務工資的通知一般是國家機關因出現(xiàn)法定的調整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國家機關文書。

特別提示。

填寫提高工資通知時應當注意的問題是：

(1)目前，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都實行由工資總額同經濟效益掛鉤的辦法來確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國統(tǒng)一的規(guī)定，對于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時，必須嚴格依照國家或者本地區(qū)、本行業(yè)關于提高工資的規(guī)定，并結合本企業(yè)的實際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對于享有工資自主權的企業(yè)，比如私營企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結合起來，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。

(2)提高工資通知中應當寫明提高工資的依據(jù)、職工的姓名、原來的工資標準、提高后的工資標準等事項。

(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時間，這是提高工資通知中最為關鍵的問題。因為從這一時間起，企業(yè)將對某一職工或者某一范圍內的職工實行新的工資標準，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時起，企業(yè)就承擔發(fā)放提高后工資標準的義務。在實踐中，經常發(fā)生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實際支付新工資的日期不一致的情況，此時應以通知書中所確定的日期為準。

(4)提高工資通知應當由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。

(5)關于調整工資標準的通知和關于晉升職務工資的通知，主要是國家機關針對被其錄用的公務員，在工作一段時期后，根據(jù)該公務員的德、能、勤、績幾方面的表現(xiàn)，根據(jù)國家有關規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時，首先應當寫明調整工資標準的依據(jù)，然后是時間和具體的調整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機關的印章。

部門員工調整通知范文范本篇九

北京市電力公司，各有關電力用戶：

為貫徹落實國務院關于取消城市公用事業(yè)附加和工業(yè)企業(yè)結構調整專項資金，降低國家重大水利工程建設基金和大中型水庫移民后期扶持基金，合理調整電價結構的決定，按照國家發(fā)展改革委統(tǒng)一部署，經市政府同意，決定調整燃煤發(fā)電標桿上網(wǎng)電價和銷售電價?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、20xx年7月1日起，本市統(tǒng)調燃煤發(fā)電企業(yè)標桿上網(wǎng)電價每千瓦時上調0.83分，本市燃煤發(fā)電企業(yè)含脫硫、脫硝、除塵電價的標桿上網(wǎng)電價調整為每千瓦時0.3598元（含稅）。

二、20xx年7月1日起，本市平均銷售電價每千瓦時降低1.42分，調整后有關電價標準按照附件1執(zhí)行。20xx年1-6月有關電價調整安排詳見附件2。

三、各有關單位要嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的電價政策。市區(qū)價格主管部門要加強對電價執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法查處價格違法行為，確保電價政策落實到位。

四、《北京市發(fā)展和改革委員會關于對本市十個郊區(qū)非居民電力用戶試行區(qū)域差別化電價的通知》（京發(fā)改〔20xx〕1715號）、《北京市發(fā)展和改革委員會關于11-12月份十個郊區(qū)非居民電力用戶電價問題的通知》（京發(fā)改〔20xx〕1832號）、《北京市發(fā)展和改革委員會關于降低本市燃煤發(fā)電上網(wǎng)電價等有關問題的通知》（京發(fā)改〔20xx〕6號）自20xx年7月1日起廢止。其他凡與本通知規(guī)定內容相抵觸的以本通知為準。

北京市發(fā)展和改革委員會。

部門員工調整通知范文范本篇十

各地級以上市物價局，深圳市發(fā)展改革委、市場監(jiān)管局，佛山市順德區(qū)發(fā)展規(guī)劃和統(tǒng)計局，廣東電網(wǎng)公司：

根據(jù)《國家發(fā)展改革委關于調整南方電網(wǎng)電價的通知》（發(fā)改價格[xxx]2618號）規(guī)定，結合我省實際，決定適當調整我省銷售電價水平?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、我省銷售電價平均每千瓦時提高2.65分錢。為進一步促進“雙轉移”戰(zhàn)略的實施，適當拉大粵東西北地區(qū)和珠三角地區(qū)工商業(yè)電價的差價，粵東西北地區(qū)的工商業(yè)電價提高1分/千瓦時，珠三角地區(qū)的工商業(yè)電價提高2.93分/千瓦時。各地各用戶調價后的具體電價標準見附件，其中，對居民生活用電試行階梯電價制度，具體方案待組織價格聽證后實施。

二、根據(jù)《中共廣東省委、廣東省人民政府關于促進粵北山區(qū)跨越發(fā)展的指導意見》（粵發(fā)[xxx]5號）精神，云浮市屬于粵北山區(qū)市，為改善云浮市發(fā)展環(huán)境，促進云浮市進一步發(fā)展，同意云浮市執(zhí)行北部山區(qū)銷售電價標準。

三、氯堿生產用電電度電價調整為63.32分/千瓦時，廣州、江門和茂名市的小氮肥生產用電電度電價調整為50.81分/千瓦時，化肥（含小氮肥）和氯堿電價政策的其余事項仍按原有規(guī)定執(zhí)行。

四、向除居民生活和農業(yè)生產以外的其他用電征收的可再生能源電價附加標準提高至每千瓦時0.8分錢（各市電價中已含可再生能源電價附加）。

五、廣東電網(wǎng)公司對深圳市、中山市小欖鎮(zhèn)等地區(qū)的關口（躉售）電價另行制定。

六、以上電價調整自xxx年12月1日的實際用電量起執(zhí)行。

七、各地價格主管部門、電網(wǎng)企業(yè)要精心組織，周密安排，做好宣傳解釋工作，確保本通知規(guī)定的各項措施及時得到貫徹落實。各地執(zhí)行中如有問題，請及時報告我局。

部門員工調整通知范文范本篇十一

xxxx電力公司：

按照《國家發(fā)展改革委關于降低燃煤發(fā)電上網(wǎng)電價和工商業(yè)用電價格的通知》（發(fā)改價格〔20xx〕748號）有關要求，經國家發(fā)展改革委審核并報市人民政府同意，決定調整本市工商業(yè)銷售電價，現(xiàn)將有關問題通知如下：

一、本市“工商業(yè)及其他用電”價格平均每千瓦時下調0.45分錢（調整后的上海市銷售電價表詳見附件），“工商業(yè)及其他用電”類別中的鐵合金、燒堿（含離子膜）用電、下水道動力用電價格不作調整。居民生活用電、農業(yè)生產用電價格不作調整。

二、以上電價調整自20xx年6月1日起執(zhí)行。

三、請市電力公司精心組織、周密安排，做好用戶宣傳解釋工作，確保電價調整平穩(wěn)執(zhí)行到位。

上海市物價局。

20xx年6月15日。

部門員工調整通知范文范本篇十二

各市縣物價局、洋浦經濟發(fā)展局，xx電網(wǎng)有限責任公司：

根據(jù)《國家發(fā)展改革委關于降低燃煤發(fā)電上網(wǎng)電價和一般工商業(yè)用電價格的通知》(發(fā)改價格〔20xx〕3105號)、《xx省物價局關于電價調整有關問題的通知》(瓊價價管〔20xx〕1號)和《xx省物價局關于試行居民階梯電價的通知》(瓊價價管〔20xx〕344號)精神，為合理疏導電價矛盾，決定適當調整物業(yè)小區(qū)及商業(yè)寫字樓等用電價格，居民生活用電價格不做調整。本篇文章來自資料管理下載。物業(yè)小區(qū)及商業(yè)寫字樓等用電仍按現(xiàn)行政策不執(zhí)行兩部制電價?，F(xiàn)就物業(yè)小區(qū)及商業(yè)寫字樓等電價通知如下：

一、物業(yè)小區(qū)用電價格。

(一)居民生活、經營場所等用電價格。

物業(yè)小區(qū)中xx電網(wǎng)有限責任公司直接抄表收費到戶的“一戶一表”居民用戶生活用電價格為0.5883元/千瓦時(1kv及以上)和0.6083元/千瓦時(1kv以下)，并實行居民階梯電價制度;合表居民用戶生活用電、小區(qū)公共照明、電梯、消防用電價格為0.6095元/千瓦時(1kv及以上)和0.6295元/千瓦時(1kv以下);商業(yè)部分的經營場所、公共照明、電梯、消防用電價格為：0.9012元/千瓦時(1kv及以上)和0.9112元/千瓦時(1kv以下)。

(二)抽水用電價格。

物業(yè)小區(qū)的抽水用電價格為：0.6095元/千瓦時(1kv及以上)和0.6295元/千瓦時(1kv以下)。

二、商業(yè)寫字樓用電價格。

規(guī)劃報建、用電報裝且實際用途為商業(yè)寫字樓的，其照明、電梯、消防、抽水用電價格為：0.9012元/千瓦時(1kv及以上)和0.9112元/千瓦時(1kv以下)。

三、黨政軍機關、醫(yī)療機構、財政撥款的事業(yè)單位的辦公場所照明、公共路燈、電梯、消防用電價格為：0.6827元/千瓦時(1kv及以上)和0.7027元/千瓦時(1kv以下);本篇文章來自資料管理下載。抽水用電價格為：0.8317元/千瓦時(1kv及以上)和0.8417元/千瓦時(1kv以下);附屬經營服務業(yè)用電價格為：0.9012元/千瓦時(1kv及以上)和0.9112元/千瓦時(1kv以下)。

本通知自20xx年x月x日起執(zhí)行。

xxxx。

20xx年x月x日。

部門員工調整通知范文范本篇十三

各地級以上市物價局，廣東電網(wǎng)公司：

根據(jù)《國家發(fā)展改革委關于調整南方電網(wǎng)電價的通知》（發(fā)改價格[xxx]2618號）規(guī)定，結合我省實際，決定適當調整我省銷售電價水平?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、我省銷售電價平均每千瓦時提高2.65分錢。為進一步促進“雙轉移”戰(zhàn)略的實施，適當拉大粵東西北地區(qū)和珠三角地區(qū)工商業(yè)電價的差價，粵東西北地區(qū)的工商業(yè)電價提高1分/千瓦時，珠三角地區(qū)的工商業(yè)電價提高2.93分/千瓦時。各地各用戶調價后的具體電價標準見附件，其中，對居民生活用電試行階梯電價制度，具體方案待組織價格聽證后實施。

二、根據(jù)《中共廣東省委、廣東省人民政府關于促進粵北山區(qū)跨越發(fā)展的指導意見》（粵發(fā)[xxx]5號）精神，云浮市屬于粵北山區(qū)市，為改善云浮市發(fā)展環(huán)境，促進云浮市進一步發(fā)展，同意云浮市執(zhí)行北部山區(qū)銷售電價標準。

三、氯堿生產用電電度電價調整為63.32分/千瓦時，廣州、江門和茂名市的小氮肥生產用電電度電價調整為50.81分/千瓦時，化肥（含小氮肥）和氯堿電價政策的其余事項仍按原有規(guī)定執(zhí)行。

四、向除居民生活和農業(yè)生產以外的其他用電征收的可再生能源電價附加標準提高至每千瓦時0.8分錢（各市電價中已含可再生能源電價附加）。

五、廣東電網(wǎng)公司對深圳市、中山市小欖鎮(zhèn)等地區(qū)的關口（躉售）電價另行制定。

六、以上電價調整自xx年12月1日的實際用電量起執(zhí)行。

七、各地價格主管部門、電網(wǎng)企業(yè)要精心組織，周密安排，做好宣傳解釋工作，確保本通知規(guī)定的各項措施及時得到貫徹落實。各地執(zhí)行中如有問題，請及時報告我局。

通知人：

日期：

部門員工調整通知范文范本篇十四

廣東電網(wǎng)公司，各地級以上市物價局：

根據(jù)《國家發(fā)展改革委關于南方電網(wǎng)實施煤電價格聯(lián)動有關問題的通知》（發(fā)改價格〔xxx〕664號），結合我省情況，從xx年5月1日起，我省綜合平均銷售電價提高2.5分／千瓦時?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、全省居民生活、農業(yè)生產、稻田排灌、脫粒、中小化肥生產用電價格暫不調整。

二、其余各類用戶的用電價格提價標準為每千瓦時2.86分。

三、國家產業(yè)政策鼓勵類項目中，采用離子膜法工藝的氯堿生產用電和年產能10萬噸以上的電解鋁生產用電電度電價在原基礎上每千瓦時提價1.43分。

四、鑒于部分躉售縣購省網(wǎng)電量的比例較重，躉售電價調整后，扣除電價不調整的電量，大工業(yè)、非普工業(yè)和商業(yè)用戶電價提高幅度較大的實際，決定控制各地實際電價調整幅度，同時適當調整省電網(wǎng)公司對部分縣的躉售電價。

考慮到仍屬躉售體制的揭陽市農電公司、潮州楓溪和意溪鎮(zhèn)、汕尾市海豐、陸豐、陸河縣和華僑管理區(qū)與直供地區(qū)已實現(xiàn)同價，此部分躉售地區(qū)購網(wǎng)電電量較多，大工業(yè)、非普工業(yè)和商業(yè)用電電量較少，如其躉售電價調整2.86分／千瓦時，供電部門將收支失衡，經營出現(xiàn)較大困難，為此，同時適當調整省電網(wǎng)公司對此部分地區(qū)的躉售電價。

調整后我省各地的電價價目表和峰谷電價表見附件1。

五、廣東電網(wǎng)公司對深圳市的躉售電價調整為58.44分／千瓦時（含稅）。深圳市調整后的銷售電價價目表見附件1。

六、我省的中小化肥生產用電、氯堿生產用電的用電價格仍按我局有關文件規(guī)定執(zhí)行，不實行峰谷電價。

七、對電解鋁、鐵合金、電石、燒堿、水泥、鋼鐵等６個高耗能行業(yè)實行的差別電價政策仍按我局有關文件規(guī)定執(zhí)行。對企業(yè)自備電廠有關價格、收費政策，我局將在近期另行文規(guī)范。

八、以上電價調整自xx年5月1日起執(zhí)行。

九、各地價格主管部門、電網(wǎng)企業(yè)要精心組織，周密安排，做好宣傳解釋工作，確保本通知規(guī)定的各項措施及時得到貫徹落實。各地執(zhí)行中如有問題，請及時報告我局。

通知人：

日期：

部門員工調整通知范文范本篇十五

______(單位全稱)：

根據(jù)______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。

______年____月____日。

(單位公章)。

部門員工調整通知范文范本篇十六

各省、自治區(qū)、直轄市發(fā)展改革委、物價局，國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、內蒙古電力公司：

為落實國務院辦公廳《能源發(fā)展戰(zhàn)略行動計劃(2014-2020)》關于風電、光伏電價2020年實現(xiàn)平價上網(wǎng)的目標要求，合理引導新能源投資，促進光伏發(fā)電和風力發(fā)電產業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)《可再生能源法》，決定調整新能源標桿上網(wǎng)電價政策。經研究，現(xiàn)就有關事項通知如下：

根據(jù)當前新能源產業(yè)技術進步和成本降低情況，降低2017年1月1日之后新建光伏發(fā)電和2018年1月1日之后新核準建設的陸上風電標桿上網(wǎng)電價，具體價格見附件1和附件2。

2018年前如果新建陸上風電項目工程造價發(fā)生重大變化，國家可根據(jù)實際情況調整上述標桿電價。之前發(fā)布的上述年份新建陸上風電標桿上網(wǎng)電價政策不再執(zhí)行。光伏發(fā)電、陸上風電上網(wǎng)電價在當?shù)厝济簷C組標桿上網(wǎng)電價(含脫硫、脫硝、除塵電價)以內的部分，由當?shù)厥〖夒娋W(wǎng)結算;高出部分通過國家可再生能源發(fā)展基金予以補貼。

對非招標的海上風電項目，區(qū)分近海風電和潮間帶風電兩種類型確定上網(wǎng)電價。近海風電項目標桿上網(wǎng)電價為每千瓦時0.85元，潮間帶風電項目標桿上網(wǎng)電價為每千瓦時0.75元。海上風電上網(wǎng)電價在當?shù)厝济簷C組標桿上網(wǎng)電價(含脫硫、脫硝、除塵電價)以內的部分，由當?shù)厥〖夒娋W(wǎng)結算;高出部分通過國家可再生能源發(fā)展基金予以補貼。

國家鼓勵各地通過招標等市場競爭方式確定光伏發(fā)電、陸上風電、海上風電等新能源項目業(yè)主和上網(wǎng)電價，但通過市場競爭方式形成的價格不得高于國家規(guī)定的同類資源區(qū)光伏發(fā)電、陸上風電、海上風電標桿上網(wǎng)電價。實行招標等市場競爭方式確定的價格，在當?shù)厝济簷C組標桿上網(wǎng)電價(含脫硫、脫硝、除塵電價)以內的部分，由當?shù)厥〖夒娋W(wǎng)結算;高出部分由國家可再生能源發(fā)展基金予以補貼。

各新能源發(fā)電企業(yè)和電網(wǎng)企業(yè)必須真實、完整地記載和保存相關發(fā)電項目上網(wǎng)交易電量、價格和補貼金額等資料，接受有關部門監(jiān)督檢查。各級價格主管部門要加強對新能源上網(wǎng)電價執(zhí)行和可再生能源發(fā)展基金補貼結算的監(jiān)管，督促相關上網(wǎng)電價政策執(zhí)行到位。

上述規(guī)定自2017年1月1日起執(zhí)行。

部門員工調整通知范文范本篇十七

財務部：

公司員工月入職，在公司已工作年月，現(xiàn)在部門(項目)擔任工作(職務)，現(xiàn)每月工資是元，該員工自入職以來，認認真真工作，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，該員工的能力也在不斷的提升和進步，考慮該工種的市場價及其他同級工種員工資平行?，F(xiàn)同意該員工的工資從年月調為每月元，請財務部執(zhí)行。

項目經理：

部門員工調整通知范文范本篇十八

近日，省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，決定從20xx年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調整退休人員基本養(yǎng)老金。

今年，我省調整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員?？傮w調整水平按照略高于全省20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

此次調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。定額調整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現(xiàn)社會公平。掛鉤調整根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，掛鉤調整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳多得”。對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調整標準調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關事業(yè)單位傾斜調整辦法和標準相同。

對按照省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調整政策，更好的體現(xiàn)公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔20xx〕11號文件的原則執(zhí)行。

根據(jù)安排，企業(yè)退休人員調增的基本養(yǎng)老金（含從20xx年1月起補發(fā)的資金，下同）將在9月底前發(fā)放到位。已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關事業(yè)單位退休人員（包括未參保暫由單位調整和發(fā)放的）調增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。