總結(jié)是一種思考和總結(jié)經(jīng)驗的方式，通過總結(jié)我們可以更加清晰地了解自己的需要與方向?？偨Y(jié)需要有具體的目標和任務，明確總結(jié)的對象和范圍，避免泛泛而談或內(nèi)容雜亂。以下是一些精選的總結(jié)范文，通過閱讀可以更好地理解和掌握總結(jié)的要領(lǐng)和方法。

職代會決議范文通用篇一

代表大會(職工大會)。會議應到職工代表(職工)人，實到職工代表(職工)人，超過全體職工代表(全體職工)的三分之二，符合法定人數(shù)。

與會代表(職工)認真聽取了工資專項集體合同(草案)，以及工資集體協(xié)商過程的說明。會議認為：企業(yè)工資專項集體合同(草案)符合本企業(yè)實際，維護了職工的合法權(quán)益。

經(jīng)大會職工代表(全體職工)無記名投票表決，票同意，票不同意，票棄權(quán)，同意人數(shù)超過應到職工代表(職工)的半數(shù)，企業(yè)工資專項集體合同(草案)獲得通過。

企業(yè)職工代表大會(職工大會)(工會代章)。

職代會決議范文通用篇二

職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。進行職代會的決議該怎么寫？下面本站小編給大家?guī)?0xx年職代會決議，供大家參考!

x公司七屆職工代表大會五次會議，審議并通過公司經(jīng)理所作的《公司行政。

工作報告。

》。

大會肯定了公司在開展的富有成效的工作，《工作報告》對過去工作的總結(jié)是實事求是的。

大會認為，過去的一中，公司在有限責任公司的領(lǐng)導下，各級干部和全體職工以“”的重要思想為指導，圍繞“以開拓市場、擴大市場份額為主線，以深化改革、機制創(chuàng)新為動力，以強化管理、提高效率為基礎，以提高企業(yè)核心競爭力為目標，通過施工經(jīng)營和優(yōu)化服務相結(jié)合的方式，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面”的總體思路，上下團結(jié)一致，積極進取，基本完成了全的各項工作目標，公司實現(xiàn)了上海市重點工程實事立功競賽十五連冠、xx市重大工程“建設金杯”三連冠榮譽目標，企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設均取得了顯著成績。

大會特別肯定，在七屆職代會三次聯(lián)席會議上通過的《關(guān)于對公司管理人員進行工資改革的辦法》，該方案有利于調(diào)動管理人員積極性，提高企業(yè)管理能級，體現(xiàn)了企業(yè)強化內(nèi)部管理的指導思想，增強了企業(yè)的凝聚力，符合企業(yè)改革的精神。

大會指出，是全面貫徹落實黨的xx大精神的一，也是公司加快發(fā)展的至關(guān)重要的一。點多面廣的施工格局，激烈競爭的市場形勢，使公司面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。時代的發(fā)展要求我們，廣大職工要求我們，抓住機遇，開拓進取，在上海新一輪發(fā)展中贏得主動，確保企業(yè)發(fā)展持續(xù)、健康、穩(wěn)定。

公司的工作目標和重點已經(jīng)明確，關(guān)鍵是貫徹落實，抓出實效。大會號召，全體職工積極行動起來，緊緊圍繞公司兩個文明建設的任務和目標，認真貫徹執(zhí)行黨的xx大精神和“”重要思想，在上海電力建設有限責任公司的領(lǐng)導下，緊密結(jié)合企業(yè)實際，進一步解放思想，樹立與時俱進的觀念，深化改革、強化管理、開拓創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

xx年xx月xx日。

本企業(yè)于年月日召開屆次職工。

工)的三分之二，符合法定人數(shù)。

與會代表(職工)認真聽取了工資專項集體。

合同。

工的合法權(quán)益。

經(jīng)大會職工代表(全體職工)無記名投票表決，票。

同意，票不同意，票棄權(quán)，同意人數(shù)超過應到。

職工代表(職工)的半數(shù)，企業(yè)工資專項集體合同。

(草案)獲得通過。

企業(yè)職工代表大會(職工大會)(工會代章)。

x第八屆五次職工代表大會于20xx年x月x日召開。與會代表認真聽取和審議了中心主任所作的的行政工作報告。代表們認為行政工作報告全面回顧了中心20xx年的各項工作，并對20xx年工作進行了詳細的規(guī)劃，使各位代表對今后的工作有了明確的任務。并一致通過行政工作報告、審議稿、審議稿、審議稿。

與會代表認為：上述報告、修訂稿會前準備工作充分，內(nèi)容詳實、準確、全面，客觀真實的反映了中心的業(yè)務現(xiàn)狀和職工的意向要求。

大會全體代表滿懷使命感和責任感，圍繞主任的工作報告展開熱烈的討論。大會號召全體職工代表認真把這次大會精神學習好、貫徹好、落實好，把全中心干部職工組織好、發(fā)動好，全力以赴的做好今后的各項工作。

以推動社區(qū)衛(wèi)生工作深入發(fā)展為動力，以創(chuàng)建為契機，為爭創(chuàng)一流而努力奮斗。

第x屆x次職工代表大會。

x公司第七屆職工代表大會第五次會議，審議并通過公司經(jīng)理所作的《公司行政工作報告》。

大會肯定了公司在x年開展的富有成效的工作，《工作報告》對過去工作的總結(jié)是實事求是的。

大會認為，過去的一年中，公司在有限責任公司的領(lǐng)導下，各級干部和全體職工以“”的重要思想為指導，圍繞“以開拓市場、擴大市場份額為主線，以深化改革、機制創(chuàng)新為動力，以強化管理、提高效率為基礎，以提高企業(yè)核心競爭力為目標，通過施工經(jīng)營和優(yōu)化服務相結(jié)合的方式，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面”的總體思路，上下團結(jié)一致，積極進取，基本完成了全年的各項工作目標，公司實現(xiàn)了上海市重點工程實事立功競賽十五連冠、xx市重大工程“建設金杯”三連冠榮譽目標，企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設均取得了顯著成績。

大會特別肯定，在七屆職代會第三次聯(lián)席會議上通過《關(guān)于對公司管理人員進行工資改革的辦法》，該方案有利于調(diào)動管理人員積極性，提高企業(yè)管理能級，體現(xiàn)了企業(yè)強化內(nèi)部管理的指導思想，增強了企業(yè)的凝聚力，符合企業(yè)改革的精神。

大會指出，x年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，也是公司加快發(fā)展的至關(guān)重要的一年。點多面廣的施工格局，激烈競爭的市場形勢，使公司面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。時代的發(fā)展要求我們，廣大職工要求我們，抓住機遇，開拓進取，在上海新一輪發(fā)展中贏得主動，確保企業(yè)發(fā)展持續(xù)、健康、穩(wěn)定。

公司的工作目標和重點已經(jīng)明確，關(guān)鍵是貫徹落實，抓出實效。大會號召，全體職工積極行動起來，緊緊圍繞公司兩個文明建設的任務和目標，認真貫徹執(zhí)行黨的xx大精神和“”重要思想，在上海電力建設有限責任公司的領(lǐng)導下，緊密結(jié)合企業(yè)實際，進一步解放思想，樹立與時俱進的觀念，深化改革、強化管理、開拓創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

xx年xx月xx日。

職代會決議范文通用篇三

xx陽能光伏發(fā)電有限公司1屆2次職工代表大會決議今天是我公司1屆2次職工代表大會勝利召開的日子。

會議認真討論審議了處行政、黨支部、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等工作報告，會議一致同意上述工作報告。

大會認為，一年來，全公司上下緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。

大會緊緊圍繞公司工作思路和奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。

大會審議通過了xx太陽能光伏發(fā)電有限公司工資集體協(xié)商制度，確定了職工工資年增長機制。

公司1屆2次職工代表大會。

職代會決議范文通用篇四

______公司七屆職工代表大會五次會議，審議并通過公司經(jīng)理【人名】同志所作的《公司行政工作報告》。

大會肯定了公司在________開展的富有成效的工作，《工作報告》對過去工作的總結(jié)是實事求是的。

大會認為，過去的一中，公司在________有限責任公司的領(lǐng)導下，各級干部和全體職工以“________”的重要思想為指導，圍繞“以開拓市場、擴大市場份額為主線，以深化改革、機制創(chuàng)新為動力，以強化管理、提高效率為基礎，以提高企業(yè)核心競爭力為目標，通過施工經(jīng)營和優(yōu)化服務相結(jié)合的方式，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面”的總體思路，上下團結(jié)一致，積極進取，基本完成了全的各項工作目標，公司實現(xiàn)了上海市重點工程實事立功競賽十五連冠、____市重大工程“建設金杯”三連冠榮譽目標，企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設均取得了顯著成績。

大會特別肯定，在七屆職代會三次聯(lián)席會議上通過的《關(guān)于對公司管理人員進行工資改革的辦法》，該方案有利于調(diào)動管理人員積極性，提高企業(yè)管理能級，體現(xiàn)了企業(yè)強化內(nèi)部管理的指導思想，增強了企業(yè)的凝聚力，符合企業(yè)改革的精神。

大會指出，________是全面貫徹落實黨的____大精神的一，也是公司加快發(fā)展的至關(guān)重要的一。點多面廣的施工格局，激烈競爭的市場形勢，使公司面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。時代的發(fā)展要求我們，廣大職工要求我們，抓住機遇，開拓進取，在上海新一輪發(fā)展中贏得主動，確保企業(yè)發(fā)展持續(xù)、健康、穩(wěn)定。

公司的工作目標和重點已經(jīng)明確，關(guān)鍵是貫徹落實，抓出實效。大會號召，全體職工積極行動起來，緊緊圍繞公司兩個文明建設的任務和目標，認真貫徹執(zhí)行黨的____大精神和“________”重要思想，在上海電力建設有限責任公司的領(lǐng)導下，緊密結(jié)合企業(yè)實際，進一步解放思想，樹立與時俱進的觀念，深化改革、強化管理、開拓創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

__。

____年____月____日。

職代會決議范文通用篇五

xxx公司七屆職工代表大會五次會議，審議并通過公司經(jīng)理xxx同志所作的《公司行政工作報告》。

大會肯定了公司在xxxx開展的富有成效的工作，《工作報告》對過去工作的總結(jié)是實事求是的。

大會認為，過去的一中，公司在xxxx有限責任公司的領(lǐng)導下，各級干部和全體職工以“三個代表”的重要思想為指導，圍繞“以開拓市場、擴大市場份額為主線，以深化改革、機制創(chuàng)新為動力，以強化管理、提高效率為基礎，以提高企業(yè)核心競爭力為目標，通過施工經(jīng)營和優(yōu)化服務相結(jié)合的方式，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面”的總體思路，上下團結(jié)一致，積極進取，基本完成了全的各項工作目標，公司實現(xiàn)了上海市重點工程實事立功競賽十五連冠、xx市重大工程“建設金杯”三連冠榮譽目標，企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設均取得了顯著成績。

大會特別肯定，在七屆職代會三次聯(lián)席會議上通過的《關(guān)于對公司管理人員進行工資改革的辦法》，該方案有利于調(diào)動管理人員積極性，提高企業(yè)管理能級，體現(xiàn)了企業(yè)強化內(nèi)部管理的指導思想，增強了企業(yè)的凝聚力，符合企業(yè)改革的精神。

大會指出，三個代表是全面貫徹落實黨的__大精神的一，也是公司加快發(fā)展的至關(guān)重要的'一。點多面廣的施工格局，激烈競爭的市場形勢，使公司面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。時代的發(fā)展要求我們，廣大職工要求我們，抓住機遇，開拓進取，在上海新一輪發(fā)展中贏得主動，確保企業(yè)發(fā)展持續(xù)、健康、穩(wěn)定。

公司的工作目標和重點已經(jīng)明確，關(guān)鍵是貫徹落實，抓出實效。大會號召，全體職工積極行動起來，緊緊圍繞公司兩個文明建設的任務和目標，認真貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想，在上海電力建設有限責任公司的領(lǐng)導下，緊密結(jié)合企業(yè)實際，進一步解放思想，樹立與時俱進的觀念，深化改革、強化管理、開拓創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階。

職代會決議范文通用篇六

今天是#######十一屆一次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。

大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。

###同志代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“2532”工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了“1125”的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。

大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。

大會號召，全處廣大干部職工一定要進一步樹立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、開拓進取，進一步鼓舞斗志、凝聚力量，進一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚的斗志和勇往直前的進取精神為#######求發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!

職代會決議范文通用篇七

供電公司：

2006年2月17日**供電公司十二屆三次職工代表大會暨2006年工作會議結(jié)束后，我局與會的領(lǐng)導回局后立即召開班子擴大會議，重點學習貫徹###總經(jīng)理在會上所做的題為《創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范管理，為構(gòu)建和諧白電而努力奮斗》的工作報告。

2006年2月20日，我局召開機關(guān)全體職工大會，&&&局長會上向全體職工傳達了**供電公司職代會精神，并重點傳達了###總經(jīng)理的工作報告。對朱總經(jīng)理報告中二00六年工作安排部分，局長為職工做了詳細的分析解讀，并在傳達過程中闡明了他個人對朱總經(jīng)理工作報告的理解和認識。&&&局長提示全體職工要從朱總經(jīng)理的工作報告中看出農(nóng)電發(fā)展的新趨勢和大前景，要樹立更大的信心，做好本職工作，爭取更大的工作成績。

通過學習，我局的全體職工對**供電公司十二屆三次職代會精神和###總經(jīng)理的工作報告有了詳細的了解，并對2006年**公司的重點工作有了必要的了解和掌握。

根據(jù)**公司職代會精神，我局在2006年要全面落實###總經(jīng)理“堅持一條工作主線，實施全員增素工程，全面推進企業(yè)創(chuàng)新管[找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]理機制，構(gòu)建和諧白電”的工作思路。我局在**公司十二屆三次職代會后，召開了局班子擴大會議，經(jīng)會議研究決定，根據(jù)朱總經(jīng)理工作報告中二00六年工作安排的重點內(nèi)容，結(jié)合我局的實際工作需要，對我局二00六年的重點工作做了部分調(diào)整和重點安排：

2006年我們的總的指導思想是：在市公司的正確領(lǐng)導下，堅持安全是基礎，效益是中心，服務是宗旨的方針，以改革促發(fā)展，加強營銷、安全、行風建設的管理，確保經(jīng)濟效益再創(chuàng)新高，安全生產(chǎn)再創(chuàng)好成績，行風建設站排頭，使雙文明建設同步發(fā)展。

2006年要實現(xiàn)的六項工作目標：

一、建設一個農(nóng)電“四好”班子，帶出一支穩(wěn)定的職工隊伍，創(chuàng)造一個安定團結(jié)的發(fā)展環(huán)境，達到一個社會、群眾、職工、領(lǐng)導滿意的'程度。

二、嚴格執(zhí)行安規(guī)和加強教育相結(jié)合，嚴管安全，力爭不發(fā)生責任事故。

三、外部增擴和內(nèi)部挖潛相結(jié)合管理經(jīng)營，爭取售電量達到1.2億。

四、實行換位思考和承諾制度相結(jié)合的優(yōu)質(zhì)服務，力爭行風得到根本改變，進入前列。

五、加強主業(yè)管理和加快扶持多種經(jīng)營企業(yè)相結(jié)合，增加職工收入。

六、以認真負責和實事求是的態(tài)度，做好農(nóng)網(wǎng)工程的收尾工作，通過省局的審計驗收。

2006年各項計劃指標：

1、不發(fā)生重大以上責任事故，不發(fā)生送、變、配電設備考核事故及人身傷亡事故，實現(xiàn)第十八個安全年。

2、送電設備完好率完成97.2％；變電設備完好率達95%；配電設備完好率達到92％。

3、兩票合格率和執(zhí)行率均達100％。

4、電壓合格率完成94％，供電可靠率完成99.64％。

5、購電量完成1.25億千瓦時，售電量完成1.2億千瓦時。

6、綜合損失率完成4.0%。

7、購電平均單價完成323.84元/千千瓦時，售電平均單價完成460.78元/千千瓦時。

8、電費收繳月清月結(jié)。

9、雙文明建設力爭位于前列，行風測評實現(xiàn)“保五爭三”的奮斗目標。

2006年的十一項重點工作：

1、加強管理，落實責任，確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。

2、深入挖潛，增供擴銷，努力提高經(jīng)濟效益。

3、全力抓好行風建設，重塑企業(yè)形象。

4、全力搞好規(guī)范化管理。

5、加強隊伍管理，提高隊伍素質(zhì)。

6、加大力度抓好依法治電工作。

7、進一步搞好多種經(jīng)營工作。

8、加強領(lǐng)導，加大力度，全力抓好農(nóng)網(wǎng)建設的工作。

9、加強財務審核，嚴肅財經(jīng)紀律，抓好財務管理工作。

10、全面抓好黨委的各項工作。

11、積極開展各項文體活動，活躍職工文化生活。

職代會決議范文通用篇八

20xx年，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導和行政的大力支持下，各級職代會以黨的十八大和習總書記系列重要講話精神為指針，圍繞黨政中心任務，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，大力強化企業(yè)民主管理，認真落實職代會決議，在礦區(qū)形成了群策群力謀發(fā)展、聚精會神促轉(zhuǎn)型的合力，經(jīng)受住了經(jīng)濟形勢整體下行的嚴峻考驗，比較好地發(fā)揮了職代會融入中心、服務大局、促進發(fā)展的作用，主要表現(xiàn)在以下六個方面。

服務中心創(chuàng)效益成效顯著。

各級職代會緊緊圍繞集團公司年初確立的“75160”和年中提出的“四不”工作目標，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以群眾性創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺，組織和動員廣大職工深入開展“爭先鋒，創(chuàng)效益，促發(fā)展”為主題的多種形式勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，全力落實職代會決議，在經(jīng)濟形勢持續(xù)下滑的考驗面前，創(chuàng)出了煤炭銷量、工業(yè)總產(chǎn)值、企業(yè)利潤、上繳稅金、職工收入等主要經(jīng)濟指標的新水平，為進一步夯實企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展基礎做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了全國能源化學系統(tǒng)“工人先鋒號”金河煤礦綜采二隊、甘肅省“工人先鋒號”海石灣煤礦綜采二隊、甘肅省“五一”勞動獎章獲得者金河煤礦掘進五隊職工白義年等一批先進集體和先進個人。一年來，征集和采納職工群眾合理化建275條，創(chuàng)造價值780多萬元；技術(shù)改進和發(fā)明創(chuàng)造20項，創(chuàng)造價值738多萬元；完成經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果38項，有9項受到集團公司科技大會表彰。

民主管理促和諧風正勁足。

各級職代會堅持促進企業(yè)發(fā)展，認真履行維護職能。首先，堅持職代會對事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展、“三重一大”決策、項目建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工切身利益等方面重大事項的討論審議，增強了重大決策的透明度，落實了職工的參與權(quán)、知情權(quán)和民主決策權(quán)。十五屆五次職代會閉會期間，職代會團組長聯(lián)席會議審議通過了“集團公司海石灣六組團住房分配方案”、“集團公司招聘困難職工大中專子女就業(yè)方案”、“集團公司安全生產(chǎn)事故責任處罰辦法”等3項改革方案、辦法和意見；組織開展民主評議活動26次，評議中層以上管理人員193人。其次，堅持職工代表巡視檢查制度，組織職工代表分別對6家單位貫徹落實職代會決議、重點工作、集體合同、收入分配、廠務公開情況進行了巡視檢查，對巡視檢查中職工群眾提出的意見和建議進行了匯總整理，匯報集團公司黨政研究后，逐條分解組織整改落實。第三，堅持廠務公開制度，結(jié)合綜合公開試點工作，把企業(yè)的“三重一大”決策、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、職工切身利益方面的重大事項，特別是區(qū)隊班組工資、獎金分配和各類經(jīng)濟處罰的二次分配方案，按照規(guī)定的程序和范圍，實施深層次、全方位、全過程的公開，全年累計公開269項事項、公開826次。第四，堅持集團公司承諾9件實事和職代會提案的征集與落實工作，公司十五屆五次職代會征集確定的19條提案，其中，涉及安全生產(chǎn)5條、經(jīng)營管理5條、人才培訓2條、職工生活福利7條，在集團公司黨政的大力支持和各方面的共同努力下，9件實事除海石灣職工文體中心、窯街礦區(qū)環(huán)境綜合整治繼續(xù)在建設和推進中外，其余7項已兌現(xiàn)落實；19件職代會提案已全部得到落實。

群監(jiān)協(xié)管保安全扎實有效。

各級職代會把實現(xiàn)安全生產(chǎn)作為維護職工合法權(quán)益的重要任務，圍繞“安康杯”競賽和“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)季”等重點活動，在強化群監(jiān)業(yè)務培訓、調(diào)整充實群監(jiān)協(xié)管隊伍的同時，大力開展安全親情感化教育，通過給一線職工過生日、贈警句、獻愛心、送溫暖，開展案例分析、舉辦安全知識講座、安全辯論賽和安全文藝演出等形式，用親情感化職工，營造濃郁的安全親情文化氛圍，增強了職工上標準崗、干安全活的自覺性和責任感。一年來，各級群監(jiān)、協(xié)管會共開展安全活動237次，排除事故隱患4763起(次)，制止違章718人次，結(jié)對幫教感化“三違”人員761人次。三礦女工協(xié)管委員會榮獲“全國煤炭系統(tǒng)先進協(xié)管會”稱號。集團公司通過并參加了第五次全國煤礦群眾安全工作省級互檢互查，群眾安全工作得到了全國能源化學工會和省煤炭工會的肯定。

班組建設強根基管理提升。堅持把班組建設作為企業(yè)管理的重要基礎，落實主體責任，突出班組安全質(zhì)量、生產(chǎn)成本、節(jié)能降耗、挖潛增效、崗位價值精細化管理的重點任務，扎實推進班組標準化建設。選派優(yōu)秀班組長參加全國班組長培訓班培訓、邀請中煤協(xié)會“烏金藍領(lǐng)工程”講師團和利用全國煤炭現(xiàn)代遠程教育培訓網(wǎng)強化班組長素質(zhì)培訓，系統(tǒng)培訓班組長1800多人次。組織召開集團公司班組建設推進會，總結(jié)交流兩年來班組標準化建設的成績和經(jīng)驗，創(chuàng)新班組管理流程再造，制定集團公司班組長公推直選和輪值班組長管理辦法（試行），促進班組長綜合素質(zhì)和班組整體管理水平不斷提升，為進一步夯實企業(yè)基礎管理奠定基石。經(jīng)考核，全公司343個班組，338個達到標準化班組，達標率為98.5%。

素質(zhì)提升強隊伍礪練技能。認真組織開展“全員學習、崗位練兵、技術(shù)比武”活動。在基層單位開展的90個（次）工種2862人參加的崗位練兵和技術(shù)比武活動，通過層層選拔，在省職工技協(xié)的指導下，集團公司技協(xié)舉辦了23個工種285名技術(shù)能手參加的職工崗位技能大賽，69名選手取得優(yōu)異成績，榮獲“甘肅省技術(shù)標兵”稱號，150名選手獲集團公司技術(shù)標兵稱號，115名選手申報職業(yè)技能等級證書。金河煤礦女工馬慶蘭當選為中國工會十六大代表，光榮出席了中國工會十六大。集團公司獲全省職工技能大賽素質(zhì)提升活動優(yōu)秀組織獎。

文化興企鼓干勁凝心聚力。

以慶祝建企55周年為契機，開展了春節(jié)社火巡演、元宵燈展、“三八”女職工民族舞蹈大賽、職工運動會、廣場文藝節(jié)目演出、職工書畫攝影刺繡展等一系列主題突出、內(nèi)容向上、形式新穎的職工文體演展賽活動；組織10名書法愛好者參加“長慶杯”甘肅職工書畫展和“軍民魚水情”甘肅省第三屆雙擁藝術(shù)展，9幅作品入圍，3幅獲優(yōu)秀獎；職工籃球隊參加全煤系統(tǒng)比賽，獲體育道德風尚獎；職工業(yè)余文工團通過認真挖掘、提煉和精心編排出慶祝建企55周年大型音樂舞蹈史詩《大通河畔采光人》，分別在金河俱樂部和天礦、民勤林場、長山子煤礦、天寶公司進行了9場巡回演出。音樂舞蹈史詩以其富有沖擊力的藝術(shù)感染力和厚重的窯煤文化底蘊，為礦區(qū)萬名職工家屬再現(xiàn)了企業(yè)55年來創(chuàng)業(yè)發(fā)展的奮斗史篇，生動詮釋了窯街煤電人“自主創(chuàng)新辦礦，奉獻精神育人”的高貴品質(zhì)，發(fā)揮了企業(yè)文化凝聚人、鼓舞人、引領(lǐng)人的作用。

各位代表、同志們，在總結(jié)工作，肯定成績的同時，職代會工作還存在許多差距和不足。一是民主管理工作創(chuàng)新力度不大，職代會審議通過企業(yè)重大決策事項的能力有待進一步提升；二是職代會閉會期間代表主體作用的發(fā)揮，有待進一步提高，各級職代會組織和機構(gòu)自身建設還需要進一步加強；三是群眾安全工作還需要在做細做實上下功夫、花氣力，群防群治查隱患、堵漏洞、保安全的能力有待進一步提高；四是職代會民主決策的機制和程序需要進一步完善；五是職工代表參政議政的方式方法需要進一步改進。以上問題，我們要以改革創(chuàng)新的精神，在今后的工作中認真加以改進。

職代會決議范文通用篇九

第八屆五次職工代表大會于20xx年x月x日召開。與會代表認真聽取和審議了中心主任所作的的行政工作報告。代表們認為行政工作報告全面回顧了中心20xx年的各項工作，并對20xx年工作進行了詳細的規(guī)劃，使各位代表對今后的工作有了明確的任務。并一致通過行政工作報告、審議稿、審議稿、審議稿。

與會代表認為：上述報告、修訂稿會前準備工作充分，內(nèi)容詳實、準確、全面，客觀真實的反映了中心的業(yè)務現(xiàn)狀和職工的意向要求。

大會全體代表滿懷使命感和責任感，圍繞主任的工作報告展開熱烈的討論。大會號召全體職工代表認真把這次大會精神學習好、貫徹好、落實好，把全中心干部職工組織好、發(fā)動好，全力以赴的做好今后的各項工作。

以推動社區(qū)衛(wèi)生工作深入發(fā)展為動力，以創(chuàng)建為契機，為爭創(chuàng)一流而努力奮斗。

第x屆x次職工代表大會。

職代會決議范文通用篇十

陽能光伏發(fā)電有限公司1屆2次職工代表大會決議今天是我公司1屆2次職工代表大會勝利召開的日子。

會議認真討論審議了處行政、黨支部、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等工作報告，會議一致同意上述工作報告。

大會認為，一年來，全公司上下緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。

大會緊緊圍繞公司工作思路和奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。

大會審議通過了太陽能光伏發(fā)電有限公司工資集體協(xié)商制度，確定了職工工資年增長機制。

公司1屆2次職工代表大會。