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協(xié)議書審核意見篇一

國家重點研發(fā)計劃實行項目中期檢查制度，執(zhí)行期為3年及以上的項目應(yīng)在實施中期開展檢查工作，目的在于及時了解項目執(zhí)行進展情況，發(fā)現(xiàn)和解決項目實施中的重大問題，對項目能否完成預(yù)定任務(wù)目標做出判斷。

1.項目管理專業(yè)機構(gòu)（以下簡稱專業(yè)機構(gòu)）負責組織項目中期檢查工作，應(yīng)認真履行職責，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，提前制定計劃，明確檢查重點；通過檢查準確把握項目執(zhí)行情況，對項目能否按期完成任務(wù)目標作出預(yù)判；對于總體進展順利但也存在一定問題的項目，應(yīng)采取必要措施督促項目改進和加強后續(xù)組織實施，確保項目按時完成任務(wù)目標；對于存在重大問題、難以完成預(yù)定任務(wù)目標的項目，要提出明確的處理意見，保障財政資金安全。

2.項目中期檢查的重點包括以下內(nèi)容。

（2）項目已取得的突出進展；

（3）項目一體化組織實施、協(xié)同推進情況，項目牽頭單位和負責人履職盡責情況；

（5）項目執(zhí)行中存在的主要問題，包括技術(shù)路線執(zhí)行方面遇到的問題，因政策、市場等外部環(huán)境變化導(dǎo)致的問題，項目組織管理、協(xié)調(diào)中存在的問題，人員投入、資金管理使用和支撐條件保障方面存在的問題等。

3.項目中期檢查一般實行會議或現(xiàn)場檢查方式。專業(yè)機構(gòu)組建項目中期檢查專家組，依據(jù)項目任務(wù)書所設(shè)定的中期任務(wù)目標和考核指標開展檢查工作。專家組人數(shù)一般為5-7人，由技術(shù)專家、管理專家和財務(wù)專家組成，并邀請重點專項專家委員會專家和專業(yè)機構(gòu)聘請的項目責任專家參加。項目中期檢查專家組專家實行誠信承諾。

4.鼓勵專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目類型特點，探索實行同行評議、第三方評估和測試、用戶評價等不同形式的工作手段，提高中期檢查工作質(zhì)量和效率，過程中應(yīng)注重發(fā)揮小同行專家和長期跟蹤項目進展的專項管理人員、責任專家的作用。

5.項目中期檢查工作應(yīng)邀請科技部相關(guān)司局和相關(guān)部門、地方參加，充分聽取部門、地方關(guān)于聚焦行業(yè)（地方）重點需求、推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、加強政策支撐保障協(xié)調(diào)等方面的意見建議。

6.對于具有創(chuàng)新鏈上下游關(guān)系或關(guān)聯(lián)性較強的相關(guān)項目，專業(yè)機構(gòu)在組織中期檢查時應(yīng)有整體設(shè)計。

7.項目牽頭單位應(yīng)積極配合，組織做好中期執(zhí)行情況總結(jié)和自查工作。

8.涉密項目的中期檢查參照此辦法并嚴格按照國家有關(guān)保密管理規(guī)定執(zhí)行。

1.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目任務(wù)書規(guī)定的進度要求制定項目中期檢查工作計劃。在開展中期檢查1個月前，將項目中期檢查工作計劃和工作要求通知項目牽頭單位。

2.項目牽頭單位按照要求開展自查和中期執(zhí)行情況總結(jié)工作，并通過國家科技管理信息系統(tǒng)向?qū)I(yè)機構(gòu)提交項目中期執(zhí)行情況報告（格式見附1）及相關(guān)資料。

3.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目特點，組建項目中期檢查專家組，并制定具體的項目中期檢查工作方案。專業(yè)機構(gòu)組織專家對項目牽頭單位提交的材料進行審核，并結(jié)合已有的項目年度執(zhí)行情況報告、年度財務(wù)決算報告等材料，對項目執(zhí)行情況進行分析，合理確定檢查方式和重點。

4.項目中期檢查專家組通過會議或現(xiàn)場檢查方式開展中期檢查工作，填寫項目中期檢查專家個人意見表和專家組意見表（格式見附2、3）。

5.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目中期檢查專家組意見，研究形成項目中期檢查意見，重點是提出改進完善項目后續(xù)組織實施、保障項目按期完成任務(wù)目標的措施和要求，在20個工作日內(nèi)反饋項目牽頭單位。

6.專業(yè)機構(gòu)可根據(jù)項目中期檢查意見，對項目牽頭單位提出整改要求，必要時可研究提出對項目進行調(diào)整、撤銷或終止的處理意見，按程序報科技部審核或備案。

7.項目牽頭單位應(yīng)在收到項目中期檢查意見后的20個工作日內(nèi)，通過國家科技管理信息系統(tǒng)修改完善項目中期執(zhí)行情況報告并提交，同時將紙質(zhì)版報送專業(yè)機構(gòu)存檔；中期檢查意見中涉及整改要求的，項目牽頭單位應(yīng)向?qū)I(yè)機構(gòu)一并提交整改工作方案。

8.專業(yè)機構(gòu)組織完成本年度項目中期檢查工作后，應(yīng)分專項形成中期檢查總結(jié)報告，報科技部相關(guān)司局。

附：

1.國家重點研發(fā)計劃項目中期執(zhí)行情況報告（格式）。

編報要求。

項目中期執(zhí)行情況報告著重從組織實施角度，圍繞項目任務(wù)書的內(nèi)容報告項目中期重要進展情況，具體包括項目的總體目標及考核指標實現(xiàn)程度，一體化組織實施及管理運行情況，人員、資金等支撐條件落實情況，項目和各課題經(jīng)費使用情況等，并報告中期執(zhí)行過程中的重大事項及突出進展。

文字簡練；報告的密級一般與任務(wù)書規(guī)定的密級相同；報告文本統(tǒng)一用a4幅面紙，文字內(nèi)容一律通過“國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺”在線填報；報告文本第一次出現(xiàn)外文名稱時要寫清全稱和縮寫，再出現(xiàn)時可以使用縮寫。

項目中期檢查前，由項目牽頭單位組織項目參與單位編制項目中期執(zhí)行情況報告，經(jīng)項目負責人及項目牽頭單位審核后，按照填報項目任務(wù)書時的用戶名和密碼，登陸國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺在線填寫，并由單位管理員審核提交專業(yè)機構(gòu)審核確認。填報完畢后，打印裝訂，由項目負責人簽字，項目牽頭單位蓋章后，報送專業(yè)機構(gòu)。

涉密項目中期執(zhí)行情況報告不得在線填寫，請在國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺下載文檔模板，并按照保密規(guī)定進行填寫、打印及報送。

編寫大綱。

1.項目中期總體進展情況。

對照項目任務(wù)書的計劃目標和各項主要指標要求，簡要闡明項目中期進展情況，評述項目中期任務(wù)的實施進展狀態(tài)。

2.項目調(diào)整情況。

如項目出現(xiàn)超前/遲滯等情況，請詳細說明原因、措施及履行相關(guān)審批管理制度的情況。

1.項目中期重要進展及成果。

簡要介紹項目研究工作的重要進展、階段性成果（一般不超過3項）及前景。

2.預(yù)期社會經(jīng)濟效益。

重點闡明對學(xué)科/行業(yè)產(chǎn)生的重要影響，對社會民生、生態(tài)環(huán)境、國家安全等的作用，以及研究成果的合作交流、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和示范推廣情況，人才、專利、技術(shù)標準戰(zhàn)略在項目中的實施情況等。

1.人員及經(jīng)費投入情況。

對照項目任務(wù)書闡述項目及課題資金（包括專項經(jīng)費、自籌經(jīng)費等）到位情況、項目資金單獨核算情況、預(yù)算調(diào)劑情況、支出情況和經(jīng)費使用監(jiān)督管理情況、人員投入情況等。

2.項目經(jīng)費撥付情況。

項目牽頭單位向課題承擔單位、課題承擔單位向課題參與單位撥付中央財政資金情況。

3.人員及經(jīng)費實際調(diào)整情況。

如出現(xiàn)項目人員的調(diào)整，以及經(jīng)費未及時到位、停撥、遲撥等特殊情況，請詳細說明原因、措施、履行相關(guān)審批管理制度以及整改等情況。

闡述各主要研究任務(wù)的配套支撐條件落實及調(diào)整變化情況。

如有調(diào)整變化，請說明調(diào)整變化對完成項目目標的影響和作用。

1.項目組織管理情況。

闡述項目按照一體化組織實施的要求，內(nèi)部管理機構(gòu)和管理制度建立、運行情況和效果，以及項目牽頭單位組織課題間交流、檢查評估等方面的管理情況。

2.項目間協(xié)作情況。

闡述項目參與重點專項的相關(guān)管理活動，項目間資源與數(shù)據(jù)共享、協(xié)作研發(fā)以及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況等。

3.組織實施風(fēng)險及應(yīng)對情況。

闡述項目在組織實施過程中，面對外部政策、組織管理、研發(fā)變化和知識產(chǎn)權(quán)等方面的風(fēng)險以及應(yīng)對措施。

協(xié)議書審核意見篇二

(一)。

xx于2007年12月正式到xxxx。主要負責××××工作。工作期間，他的突出表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。

(二)。

xxx政治堅定，覺悟較高。他衷心擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨的號召，關(guān)心國家大事，積極踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠以馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)造性的開展工作，體現(xiàn)出了正確的無產(chǎn)階級世界觀、人生觀和價值觀。

(三)。

×××同志謙虛謹慎，勤奮好學(xué)。他主動提高自己的`綜合素質(zhì)，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學(xué)習(xí)書面材料和與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些他力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了我單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。他比較注重理論和實踐相結(jié)合，能將大學(xué)所學(xué)的知識有效地運用于實際工作中，虛心聽取其他同志的意見，表現(xiàn)出較強的求知欲。該通知在工作中能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決各種問題和困難。

(四)。

×××同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在××××領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

(五)。

×××同志待人誠懇,作風(fēng)樸實。模范遵守我單位的各項規(guī)章制度，工作期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤和遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。

(六)。

×××同志綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。

協(xié)議書審核意見篇三

課題單位審核意見，是課題申報書的組成部分，大多數(shù)主辦方會給出明確的模板，申報單位依據(jù)模板，寫相應(yīng)的審核意見，并簽字蓋章即可。一般來說，課題單位審核意見要寫的內(nèi)容包括：申請書所填寫的內(nèi)容是否屬實;課題負責人和參加者的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否適合承擔本課題的研究工作;本單位能否提供完成本課題研究所需的時間和條件;本單位是否同意承擔本課題的管理職責和信譽保證。

例1：申請書所填寫的內(nèi)容屬實，課題負責人和參加者的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，適合承擔本課題的研究工作，本單位能提供完成本課題研究所需的時間和條件，本單位是同意承擔本課題的管理職責和信譽保證。

例2：申請書填寫內(nèi)容屬實。該課題負責人和參加者具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有完成該課題的能力。若立項，本單位將為該課題的實施提供相應(yīng)的條件，并承擔其管理任務(wù)和信譽保證。

以上就是課題單位審核意見的主要內(nèi)容，模板由課題主辦方提供，最終由課題申報單位確認。一旦自己申報的課題通過了課題單位的審核，意味著課題被推送至下一環(huán)節(jié)，離著課題立項更進一步。

協(xié)議書審核意見篇四

尊敬的委領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年四月一日進入湖天開發(fā)區(qū)管委會，根據(jù)單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據(jù)我委的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為管委會正式員工。

作為一個只有過國企、民營企業(yè)工作經(jīng)歷的年青人，初到行政部門工作，曾經(jīng)對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤給予忠懇的指正。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創(chuàng)造價值，展望美好的未來！

此致

敬禮!

申請人：__。

20__年__月__日。

協(xié)議書審核意見篇五

單位，指機關(guān)、團體或?qū)儆谝粋€機關(guān)、團體的各個部門；指數(shù)學(xué)方面或物理方面計量事物的標準量的名稱。一般有：米（m）、千米（km）、牛（頓）n、帕（斯卡）pa等單位；在佛教傳統(tǒng)意義上講單位，特指長度、質(zhì)量、時間等的定量單位，也有專門的術(shù)語如：剎那。下面是小編精心整理的關(guān)于單位審核意見課題中期檢查單位審核意見【九篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。

國家重點研發(fā)計劃實行項目中期檢查制度，執(zhí)行期為3年及以上的項目應(yīng)在實施中期開展檢查工作，目的在于及時了解項目執(zhí)行進展情況，發(fā)現(xiàn)和解決項目實施中的重大問題，對項目能否完成預(yù)定任務(wù)目標做出判斷。

1.項目管理專業(yè)機構(gòu)（以下簡稱專業(yè)機構(gòu)）負責組織項目中期檢查工作，應(yīng)認真履行職責，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，提前制定計劃，明確檢查重點；通過檢查準確把握項目執(zhí)行情況，對項目能否按期完成任務(wù)目標作出預(yù)判；對于總體進展順利但也存在一定問題的項目，應(yīng)采取必要措施督促項目改進和加強后續(xù)組織實施，確保項目按時完成任務(wù)目標；對于存在重大問題、難以完成預(yù)定任務(wù)目標的項目，要提出明確的處理意見，保障財政資金安全。

2.項目中期檢查的重點包括以下內(nèi)容。

（2）項目已取得的突出進展；

（3）項目一體化組織實施、協(xié)同推進情況，項目牽頭單位和負責人履職盡責情況；

（5）項目執(zhí)行中存在的主要問題，包括技術(shù)路線執(zhí)行方面遇到的問題，因政策、市場等外部環(huán)境變化導(dǎo)致的問題，項目組織管理、協(xié)調(diào)中存在的問題，人員投入、資金管理使用和支撐條件保障方面存在的問題等。

3.項目中期檢查一般實行會議或現(xiàn)場檢查方式。專業(yè)機構(gòu)組建項目中期檢查專家組，依據(jù)項目任務(wù)書所設(shè)定的中期任務(wù)目標和考核指標開展檢查工作。專家組人數(shù)一般為5-7人，由技術(shù)專家、管理專家和財務(wù)專家組成，并邀請重點專項專家委員會專家和專業(yè)機構(gòu)聘請的項目責任專家參加。項目中期檢查專家組專家實行誠信承諾。

4.鼓勵專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目類型特點，探索實行同行評議、第三方評估和測試、用戶評價等不同形式的工作手段，提高中期檢查工作質(zhì)量和效率，過程中應(yīng)注重發(fā)揮小同行專家和長期跟蹤項目進展的專項管理人員、責任專家的作用。

5.項目中期檢查工作應(yīng)邀請科技部相關(guān)司局和相關(guān)部門、地方參加，充分聽取部門、地方關(guān)于聚焦行業(yè)（地方）重點需求、推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、加強政策支撐保障協(xié)調(diào)等方面的意見建議。

6.對于具有創(chuàng)新鏈上下游關(guān)系或關(guān)聯(lián)性較強的相關(guān)項目，專業(yè)機構(gòu)在組織中期檢查時應(yīng)有整體設(shè)計。

7.項目牽頭單位應(yīng)積極配合，組織做好中期執(zhí)行情況總結(jié)和自查工作。

8.涉密項目的中期檢查參照此辦法并嚴格按照國家有關(guān)保密管理規(guī)定執(zhí)行。

1.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目任務(wù)書規(guī)定的進度要求制定項目中期檢查工作計劃。在開展中期檢查1個月前，將項目中期檢查工作計劃和工作要求通知項目牽頭單位。

2.項目牽頭單位按照要求開展自查和中期執(zhí)行情況總結(jié)工作，并通過國家科技管理信息系統(tǒng)向?qū)I(yè)機構(gòu)提交項目中期執(zhí)行情況報告（格式見附1）及相關(guān)資料。

3.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目特點，組建項目中期檢查專家組，并制定具體的項目中期檢查工作方案。專業(yè)機構(gòu)組織專家對項目牽頭單位提交的材料進行審核，并結(jié)合已有的項目年度執(zhí)行情況報告、年度財務(wù)決算報告等材料，對項目執(zhí)行情況進行分析，合理確定檢查方式和重點。

4.項目中期檢查專家組通過會議或現(xiàn)場檢查方式開展中期檢查工作，填寫項目中期檢查專家個人意見表和專家組意見表（格式見附2、3）。

5.專業(yè)機構(gòu)根據(jù)項目中期檢查專家組意見，研究形成項目中期檢查意見，重點是提出改進完善項目后續(xù)組織實施、保障項目按期完成任務(wù)目標的措施和要求，在20個工作日內(nèi)反饋項目牽頭單位。

6.專業(yè)機構(gòu)可根據(jù)項目中期檢查意見，對項目牽頭單位提出整改要求，必要時可研究提出對項目進行調(diào)整、撤銷或終止的處理意見，按程序報科技部審核或備案。

7.項目牽頭單位應(yīng)在收到項目中期檢查意見后的20個工作日內(nèi)，通過國家科技管理信息系統(tǒng)修改完善項目中期執(zhí)行情況報告并提交，同時將紙質(zhì)版報送專業(yè)機構(gòu)存檔；中期檢查意見中涉及整改要求的，項目牽頭單位應(yīng)向?qū)I(yè)機構(gòu)一并提交整改工作方案。

8.專業(yè)機構(gòu)組織完成本年度項目中期檢查工作后，應(yīng)分專項形成中期檢查總結(jié)報告，報科技部相關(guān)司局。

附：

1.國家重點研發(fā)計劃項目中期執(zhí)行情況報告（格式）。

編報要求。

項目中期執(zhí)行情況報告著重從組織實施角度，圍繞項目任務(wù)書的內(nèi)容報告項目中期重要進展情況，具體包括項目的總體目標及考核指標實現(xiàn)程度，一體化組織實施及管理運行情況，人員、資金等支撐條件落實情況，項目和各課題經(jīng)費使用情況等，并報告中期執(zhí)行過程中的重大事項及突出進展。

文字簡練；報告的密級一般與任務(wù)書規(guī)定的密級相同；報告文本統(tǒng)一用a4幅面紙，文字內(nèi)容一律通過“國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺”在線填報；報告文本第一次出現(xiàn)外文名稱時要寫清全稱和縮寫，再出現(xiàn)時可以使用縮寫。

項目中期檢查前，由項目牽頭單位組織項目參與單位編制項目中期執(zhí)行情況報告，經(jīng)項目負責人及項目牽頭單位審核后，按照填報項目任務(wù)書時的用戶名和密碼，登陸國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺在線填寫，并由單位管理員審核提交專業(yè)機構(gòu)審核確認。填報完畢后，打印裝訂，由項目負責人簽字，項目牽頭單位蓋章后，報送專業(yè)機構(gòu)。

涉密項目中期執(zhí)行情況報告不得在線填寫，請在國家科技管理信息系統(tǒng)公共服務(wù)平臺下載文檔模板，并按照保密規(guī)定進行填寫、打印及報送。

編寫大綱。

1.項目中期總體進展情況。

對照項目任務(wù)書的計劃目標和各項主要指標要求，簡要闡明項目中期進展情況，評述項目中期任務(wù)的實施進展狀態(tài)。

2.項目調(diào)整情況。

如項目出現(xiàn)超前/遲滯等情況，請詳細說明原因、措施及履行相關(guān)審批管理制度的情況。

1.項目中期重要進展及成果。

簡要介紹項目研究工作的重要進展、階段性成果（一般不超過3項）及前景。

2.預(yù)期社會經(jīng)濟效益。

重點闡明對學(xué)科/行業(yè)產(chǎn)生的重要影響，對社會民生、生態(tài)環(huán)境、國家安全等的作用，以及研究成果的合作交流、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和示范推廣情況，人才、專利、技術(shù)標準戰(zhàn)略在項目中的實施情況等。

1.人員及經(jīng)費投入情況。

對照項目任務(wù)書闡述項目及課題資金（包括專項經(jīng)費、自籌經(jīng)費等）到位情況、項目資金單獨核算情況、預(yù)算調(diào)劑情況、支出情況和經(jīng)費使用監(jiān)督管理情況、人員投入情況等。

2.項目經(jīng)費撥付情況。

項目牽頭單位向課題承擔單位、課題承擔單位向課題參與單位撥付中央財政資金情況。

3.人員及經(jīng)費實際調(diào)整情況。

如出現(xiàn)項目人員的調(diào)整，以及經(jīng)費未及時到位、停撥、遲撥等特殊情況，請詳細說明原因、措施、履行相關(guān)審批管理制度以及整改等情況。

闡述各主要研究任務(wù)的配套支撐條件落實及調(diào)整變化情況。

如有調(diào)整變化，請說明調(diào)整變化對完成項目目標的影響和作用。

1.項目組織管理情況。

闡述項目按照一體化組織實施的要求，內(nèi)部管理機構(gòu)和管理制度建立、運行情況和效果，以及項目牽頭單位組織課題間交流、檢查評估等方面的管理情況。

2.項目間協(xié)作情況。

闡述項目參與重點專項的相關(guān)管理活動，項目間資源與數(shù)據(jù)共享、協(xié)作研發(fā)以及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況等。

3.組織實施風(fēng)險及應(yīng)對情況。

闡述項目在組織實施過程中，面對外部政策、組織管理、研發(fā)變化和知識產(chǎn)權(quán)等方面的風(fēng)險以及應(yīng)對措施。

課題單位審核意見，是課題申報書的組成部分，大多數(shù)主辦方會給出明確的模板，申報單位依據(jù)模板，寫相應(yīng)的審核意見，并簽字蓋章即可。一般來說，課題單位審核意見要寫的內(nèi)容包括：申請書所填寫的內(nèi)容是否屬實;課題負責人和參加者的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是否適合承擔本課題的研究工作;本單位能否提供完成本課題研究所需的時間和條件;本單位是否同意承擔本課題的管理職責和信譽保證。

例1：申請書所填寫的內(nèi)容屬實，課題負責人和參加者的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，適合承擔本課題的研究工作，本單位能提供完成本課題研究所需的時間和條件，本單位是同意承擔本課題的管理職責和信譽保證。

例2：申請書填寫內(nèi)容屬實。該課題負責人和參加者具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有完成該課題的能力。若立項，本單位將為該課題的實施提供相應(yīng)的條件，并承擔其管理任務(wù)和信譽保證。

以上就是課題單位審核意見的主要內(nèi)容，模板由課題主辦方提供，最終由課題申報單位確認。一旦自己申報的課題通過了課題單位的審核，意味著課題被推送至下一環(huán)節(jié)，離著課題立項更進一步。

同學(xué)在我單位實習(xí)期間，能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)同事，不怕苦不怕累，將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當中。

x同學(xué)在我單位實習(xí)期間，工作積極主動，學(xué)習(xí)認真，尊敬師長，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累，并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

3xxx同志待人誠懇，作風(fēng)樸實。該學(xué)生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。

同學(xué)在聯(lián)想集團北京廠實習(xí)期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。

同學(xué)在聯(lián)想集團北京廠實習(xí)期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關(guān)相鄰工位同仁協(xié)調(diào)完成各項生產(chǎn)任務(wù)。在所從事的包裝備料崗位上，劉巍同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評。

1.該生品行端正，熱愛祖國，尊敬師長，具備較強的團隊協(xié)作精神。在研究生學(xué)習(xí)階段，該生思想上進，學(xué)習(xí)認真，能夠圍繞畢業(yè)課題努力鉆研相關(guān)知識。經(jīng)過近年的積累，該生已經(jīng)具備了較為扎實的獨立從事科研及其管理工作的能力。望其在以后的工作和學(xué)習(xí)中，繼續(xù)保持并發(fā)揚嚴謹治學(xué)的作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，爭取有所作為。

2.某某同學(xué)思想上進，關(guān)心國家大事，積極向黨組織靠攏，并光榮加入了中國共產(chǎn)黨;尊敬師長，樂于助人;學(xué)習(xí)自主性強，富有挑戰(zhàn)競爭意識及創(chuàng)新能力，成績優(yōu)良，先后多次獲得校級獎學(xué)金;擔任院科協(xié)某部長期間工作認真負責，組織策劃了多次大學(xué)生科技創(chuàng)新活動，具有良好的組織和溝通能力及協(xié)作精神;多次參加社會實踐活動，表現(xiàn)突出，積累了豐富的經(jīng)驗，是一名全面發(fā)展的大學(xué)生。

3.某某同學(xué)思想上進，態(tài)度端正，嚴格律己;學(xué)習(xí)勤奮，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，曾獲得校獎學(xué)金;曾參加過ti杯江蘇省大學(xué)生模擬電子設(shè)計大賽，鍛煉了專業(yè)技能及動手能力;在擔任班干部期間，工作認真負責，關(guān)心同學(xué)，熱愛集體，表現(xiàn)出良好的組織和交際能力，曾獲校優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽稱號;生活能力強，人際關(guān)系和諧，課余時間曾參加過多種實踐工作，得到了師生的認可，為踏上工作崗位積累了經(jīng)驗。

4.某某同學(xué)熱愛祖國，關(guān)注時大事，性格開朗，為人誠實守信;學(xué)習(xí)勤奮，不僅認真學(xué)習(xí)本專業(yè)知識，還自學(xué)了其他專業(yè)的相關(guān)課程;尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，經(jīng)常參加學(xué)校班級組織的活動，并參加了校運動會志愿者和義務(wù)獻血活動，利用課余時間參加社會實踐，挖掘潛力，結(jié)合每年的暑期社會實踐機會，逐步提高學(xué)習(xí)能力和分析處理問題的能力以及一定的協(xié)調(diào)組織和管理能力，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

5.某某同學(xué)思想端正，積極上進，待人誠懇，性格開朗，責任心強;學(xué)習(xí)認真，態(tài)度端正，善于思考，動手能力強;生活中團結(jié)同學(xué)，尊敬師長，樂于助人，有良好的生活習(xí)慣;興趣廣泛，尤其愛好運動和棋類，積極參加校院各項文體活動;和同學(xué)相處融洽，有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

6.某某同學(xué)思想上進，為人誠懇，積極向黨組織靠攏;工作中自信有耐心靈活應(yīng)對各項事務(wù);學(xué)習(xí)努力，在完成各門課程的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展專業(yè)特長，能舉一反三，學(xué)習(xí)能力良好;生活中樂觀向上，沉著冷靜，積極參與各項體育鍛煉及其它活動，和同學(xué)相處融洽，有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

7.某某同學(xué)熱愛祖國，熱愛集體，把提高自身修養(yǎng)和素質(zhì)作為目標，在學(xué)習(xí)上有自己的規(guī)劃，能夠自覺朝制定的方向努力，學(xué)習(xí)勤奮，注重學(xué)習(xí)效率。在擔任班干部期間，積極參與班級的活動，協(xié)助班長和團支書做好班級的工作。在生活上，該同學(xué)性格開朗，與大家和睦相處，團結(jié)一致，有較強的集體榮譽感。

8.該生學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)秀，熱愛網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具備一定技能。有很強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速接受新生技術(shù)，并具有良好的團隊精神。積極參加各項集體活動，有團隊精神。樂觀進取，吃苦耐勞，是一名全面發(fā)展的畢業(yè)生。

9.思維活躍，性格直率，為人坦誠;學(xué)習(xí)注重效率，閱讀廣泛，知識面寬，學(xué)業(yè)成績始終處于中上游水平;注重能力的培養(yǎng)，在口頭表達即興演講活動主持和文藝方面小有特長，兩年元旦匯演分獲三二等獎，公開主題班會上有上佳表現(xiàn);對專業(yè)知識興趣甚濃，學(xué)得較為扎實，不僅在基本原理常用應(yīng)用軟件上較為得心應(yīng)手，而且在硬件方面也小顯伸手，代表系部在全高?；ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業(yè)生。

10.思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;為人忠厚，遵規(guī)守紀，文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸，自立能力強團隊意識濃，曾被評為“生活先進個人”;學(xué)習(xí)用功鉆研，有恒心和毅力，成績始終處于上游水平，尤其是理科方面更為見長，曾獲一等獎學(xué)金;專業(yè)知識扎實，取得計算機國家一級二級等級證書，代表系部在全高?；ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業(yè)生。

11.思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;為人忠厚，遵規(guī)守紀，文明禮貌和個人修養(yǎng)較好;平時生活儉樸，自立能力強團隊意識濃，曾被評為“生活先進個人”;學(xué)習(xí)用功鉆研，有恒心和毅力，成績始終處于上游水平，尤其是理科方面更為見長，曾獲一等獎學(xué)金;專業(yè)知識扎實，取得計算機國家一級二級等級證書，代表系部在全高?；ヂ?lián)網(wǎng)知識大賽上闖進總決賽并獲第四名。該生是“鎮(zhèn)江市先進集體”的重要貢獻者，是一名合格的畢業(yè)生。

12.待人熱情，為人厚道，嚴以律己，誠實守信，做事踏實，富有文明禮貌;思想上也日臻成熟，人際關(guān)系好，期末被評為“生活先進個人”;學(xué)習(xí)刻苦勤奮，積極進取，成績提高快，曾獲二等獎學(xué)金;熱愛勞動，重視習(xí)慣養(yǎng)成，曾獲“勞動先進個人”和“勞動積極分子”;個人自理自立能力得到很好的鍛煉和提高。

13.思想積極要求上進，主動向黨組織遞交了入黨申請書，并堅持思想?yún)R報;性格開朗，待人熱情，與人為善，個人修養(yǎng)好，富有文明禮貌;學(xué)習(xí)刻苦努力，銳意進取，連年進步，成績處于中上游水平;微機專業(yè)知識較為扎實，取得計算機國家一級等級證書;熱心公務(wù)，關(guān)心集體，富有正義感，任班風(fēng)監(jiān)督員時，工作能力得到很好的鍛煉和提高;愛好宣傳畫畫唱歌，并注重發(fā)展特長，在文藝方面曾與隊友勇奪元旦匯演三等獎，曾被評為“文娛先進個人”。。

14.性格文靜，待人熱忱，樂于助人，嚴以律己，個人修養(yǎng)好，富有文明禮貌，人際關(guān)系好，曾被評為“生活先進個人”;熱愛勞動，任勞任怨，勤勞肯干，曾獲“勞動積極分子”;學(xué)習(xí)目的性強，自覺性高，刻苦勤奮，銳意進取，持之以恒，成績始終處于上游水平，曾獲二等獎學(xué)金和“三好學(xué)生”;專業(yè)知識扎實，取得計算機國家一級等級證書;任學(xué)習(xí)委員時，工作責任心重，事業(yè)心強，深得班主任和們的認同;個人獨立生活能力也顯著得到鍛煉和提高。

15.該生思想積極要求上進，向黨組織靠攏;為人謙虛，隨和，樂觀向上，有進取心;學(xué)習(xí)刻苦認真，成績優(yōu)異;尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，并自覺遵守各項規(guī)章制度;積極參加社會活動和社會實踐，有較強的動手能力和應(yīng)用能力，并努力提高自身各方面素質(zhì)。

(一)。

xx于2007年12月正式到xxxx。主要負責××××工作。工作期間，他的突出表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。

(二)。

xxx政治堅定，覺悟較高。他衷心擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，響應(yīng)黨的號召，關(guān)心國家大事，積極踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠以馬列主義、毛澤東思想、***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，創(chuàng)造性的開展工作，體現(xiàn)出了正確的無產(chǎn)階級世界觀、人生觀和價值觀。

(三)。

×××同志謙虛謹慎，勤奮好學(xué)。他主動提高自己的`綜合素質(zhì)，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學(xué)習(xí)書面材料和與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些他力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了我單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評。他比較注重理論和實踐相結(jié)合，能將大學(xué)所學(xué)的知識有效地運用于實際工作中，虛心聽取其他同志的意見，表現(xiàn)出較強的求知欲。該通知在工作中能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決各種問題和困難。

(四)。

×××同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在××××領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認真敬業(yè),工作責任心強，工作效率高,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

(五)。

×××同志待人誠懇,作風(fēng)樸實。模范遵守我單位的各項規(guī)章制度，工作期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤和遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。

(六)。

×××同志綜合素質(zhì)較好，業(yè)務(wù)能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。

該同志堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和集團公司的各項規(guī)章制度，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德;性格溫和，團結(jié)友善，明禮誠信，嚴于律己寬以待人，關(guān)心團結(jié)好身邊的每一個同事，與領(lǐng)導(dǎo)和同事保持著良好的溝通關(guān)系，具有較好的群眾基礎(chǔ);熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有豐富的計算機理論知識和計算機在企業(yè)管理方面的經(jīng)驗，具有較強的解決本專業(yè)實際問題的能力，能將本專業(yè)與相關(guān)專業(yè)相互配合，協(xié)調(diào)解決有關(guān)技術(shù)難題，并以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，圍繞集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標，切實做好計算機網(wǎng)絡(luò)維護建設(shè)工作，較好完成了部門領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。

該同志自參加工作以來，能夠自我準確定位，切實轉(zhuǎn)換工作觀念，牢固樹立服務(wù)意識，自覺克服計算機中心現(xiàn)有人員較少等客觀因素，利用自身所掌握的技能本領(lǐng)優(yōu)勢，全力做好集團公司機關(guān)、冶煉各分廠及各子公司的計算機硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)維護工作，完成了集團公司內(nèi)部動態(tài)網(wǎng)頁制作，并以勤勞肯干、任勞任怨、認真負責的工作作風(fēng)，得到了部門單位的一致好評。同時，該同志積極要求進步，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平，不斷提高自身綜合素質(zhì)和計算機業(yè)務(wù)工作能力，積極為集團公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)建言獻策，為集團公司計算機硬件、軟件、內(nèi)部公文管理系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的順利運行做出積極貢獻。

自去年畢業(yè)開始在信息系統(tǒng)(中國)有限公司實習(xí)。在我單位見習(xí)期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協(xié)調(diào)完成各種工作任務(wù)。認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在很短的時間內(nèi)就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學(xué)習(xí)，彌補自己的不足。工作積極主動，學(xué)習(xí)認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結(jié)同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學(xué)的計算機專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。一年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。

xx同學(xué)在我部實習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實，工作認真，注重理論和實踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習(xí)時能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取長補短，虛心好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

實習(xí)實習(xí)期間工作認真，勤奮好學(xué)，踏實肯干，虛心好學(xué)。善于思考，能夠舉一反三……能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現(xiàn)予以肯定。

該生在實習(xí)過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表現(xiàn)優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風(fēng)采，圓滿完成了本次實習(xí)。

該生在我公司實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實、勤懇、能吃苦，受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評!

勤奮好學(xué)，遵守廠規(guī)廠紀，帶來先進管理理念.工作能力及專長在不斷的社會實踐中，自己以認真敬業(yè)，責任心強，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅決得到了各實習(xí)單位的認可。在短短的實習(xí)期內(nèi)，用他們的實際行動，給山莊全體工作人員留下了深刻的印象。

該生綜合素質(zhì)較好，愛崗敬業(yè)，工作能力強，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處，短短實習(xí)工作期間，是個出色的教學(xué)能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績。

申請書所填寫的內(nèi)容屬實，該課題負責人和參加者的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)適合承擔本課題的研究，本單位能提供完成該課題所需的時間和條件，本單位同意承擔該課題的管理任務(wù)和信譽保證。申請書填寫內(nèi)容屬實。該課題負責人和參加者具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有完成該課題的能力。若立項，本單位將為該課題的實施提供相應(yīng)的條件，并承擔其管理任務(wù)和信譽保證。

課題如何申報成功?

課題申報者應(yīng)仔細研究課題指南，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和外延，確定適合自己的選題。國家項目課題指南往往反映的是最前沿或者最基礎(chǔ)卻尚未解決好的研究問題。國家項目課題指南每年都會有變化，課題申報者可以對比研究近兩三年課題指南的變化，較往年有變化的地方通常是國家特別希望在這個領(lǐng)域內(nèi)進行著力研究的問題。

一個課題的學(xué)術(shù)價值體現(xiàn)在其理論價值和應(yīng)用價值兩方面。而課題的創(chuàng)新往往體現(xiàn)在觀點創(chuàng)新或是方法創(chuàng)新兩個主要方面。如，某課題一般運用定性研究的方法，而本人綜合運用了定性和定量的兩種方法，這從某種意義上來說就是一種創(chuàng)新，方法創(chuàng)新也可理解為新路徑或新視角。創(chuàng)新往往是站在巨人的肩膀上的創(chuàng)新。

實習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實，工作認真，注重理論和實踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習(xí)時能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨立開展工作；能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取漲補短，虛心好學(xué)，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

在實習(xí)期間，符合大學(xué)生實習(xí)的要求：工作主動，踏實，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的奮力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

3.該同學(xué)在我單位實習(xí)期間，遵守單位規(guī)章制度，學(xué)習(xí)認真，勤于思考，勤于實踐，能靈活運用專業(yè)知識解決實際問題，給本單位留下良好的印象。

4.該生在實習(xí)過程能夠積極主動探索未知，發(fā)現(xiàn)問題，團結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表示優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的精神和風(fēng)采圓滿完成了本次實習(xí)。

5.該生在婦科實習(xí)期間，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，基本掌握常見病的護理常規(guī)及陰-道分娩的基礎(chǔ)知識，在老師的指導(dǎo)下了解產(chǎn)前產(chǎn)后護理等知識，望能繼續(xù)努力，能爭取更大進步。

6.該生在兒科實習(xí)期間，嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊敬老師，團結(jié)同學(xué)。無菌觀念強，基本掌握兒科常見病的護理常規(guī)。

7.該生在我公司實習(xí)期間表示優(yōu)秀，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實、勤懇、能吃苦，受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評！

8.該學(xué)生實習(xí)期間工作認真，勤奮好學(xué)，踏實肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有教訓(xùn)的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽齲在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務(wù)。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規(guī)章制度，實習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表示予以肯定。

9.該生在本學(xué)期頂崗實習(xí)期間，思想品德好，積極進取，樂于助人，工作認真負責，努力學(xué)習(xí)，樂學(xué)上進，受到公司的好評。畢業(yè)鑒定：該生在校期間，思想品德好，積極進取，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，關(guān)心他人，誠懇待人，嚴于律己，熱心公益活動，勞動積極認真，不怕臟不怕累，做事任勞任怨，有較強集體榮譽感。學(xué)習(xí)上，有自主學(xué)習(xí)思考的好習(xí)慣，上課專心聽講，積極思考問題，踴躍回答老師的提問，討論小組中積極發(fā)言，能融入班集體中，作業(yè)能認真仔細按時完成。課外廣泛閱讀，拓展知識面。在實習(xí)中，學(xué)校實訓(xùn)課能積極主動學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)，勤與動手實操，頂崗實習(xí)中，工作認真負責，盡心盡責，受到公司的一致好評?？傮w來說，該生各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

10.該同志態(tài)度認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務(wù)；文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實踐中很快學(xué)習(xí)、掌握了新聞、特別是企業(yè)新聞的采、寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當前的崗位要求。

協(xié)議書審核意見篇六

1.選題較具時代性和現(xiàn)實性，全文結(jié)構(gòu)安排合理，觀點表達基本準確，思路基本清晰，全文內(nèi)容基本上按照行政管理專業(yè)培養(yǎng)要求來寫，查閱的相關(guān)資料也較多，但行政管理專業(yè)特色體現(xiàn)的還不夠充分，屬于自己創(chuàng)新的東西也還不多?？傮w上符合畢業(yè)論文要求。

2.本文以官員問責制為題進行研究，能為解決我國官員問責制存在的問題提供參考和借鑒作用。在全文結(jié)構(gòu)中，首先對官員問責制的基本原理問題進行了分析，然后再對我國官員問責制存在的問題進行深入的分析，最后為解決前面的問題提出有效的建議。全文體現(xiàn)專業(yè)特色要求，部分與本分之間銜接的比較緊密，真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多?？傮w上達到畢業(yè)論文要求。

3.該文選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標要求，能較好地綜合運用行政管理知識來分析企業(yè)行政管理實踐問題，論文寫作態(tài)度比較認真負責，論文內(nèi)容較充分，參考的相關(guān)資料比較切合論題的需要，層次結(jié)構(gòu)比較合理，主要觀點表達的比較明確，邏輯思路基本符合要求，語言表達基本通順。但論證的深度還不夠，創(chuàng)新點不足。

4.本文選題較合理，符合行政管理專業(yè)要求。全文以……為主題來分析論證，對提高我國行政管理的…………具有參考與借鑒意義。內(nèi)容論證也較科學(xué)合理，格式較規(guī)范，參考的資料緊扣文章主題需要，但創(chuàng)新點不夠，論證不夠，尤其文章最后一部分論證太薄弱，缺乏說服力?？傮w上基本達到畢業(yè)論文的要求。

5.這篇議論文觀點明確，題記就亮明自己的看法，正文部分運用引用論證舉例論證道理論證等論證方法有力的論證了自己的觀點，論述條理清晰，是一篇成功的習(xí)作。

6.論文選題比較適當，觀點正確，但缺少獨創(chuàng)性的思想，論證內(nèi)容比較充分，但缺乏論證深度。英語表達比較通順，但存在少量語法錯誤。論文格式符合規(guī)范要求。

7.論文選題缺乏新意，論證不夠充分，具體例證較少，老生常談的內(nèi)容偏多，引用他人觀點的比例偏大。英語表達基本達意，但存在較多的語法錯誤。論文格式基本符合要求。

8.選題不適當;觀點不正確;語法錯誤過多;抄襲現(xiàn)象嚴重;論文格式不符合規(guī)范要求;沒有按時間要求完成論文。

9.論文選題有新意，有實際應(yīng)用價值，論文有自己獨到的觀點，能夠反映出學(xué)生的創(chuàng)造性勞動，結(jié)構(gòu)安排合理，論證充分透徹，有足夠的理論和實例支撐，英語語言表達順暢得體，沒有語法錯誤，論文格式符合規(guī)范要求。

10.本論文選題有很強的應(yīng)用價值，文獻材料收集詳實，綜合運用了所學(xué)知識解決問題，所得書記合理，結(jié)論正確，有創(chuàng)新見解。另外論文格式正確，書寫規(guī)范，條理清晰，語言流暢。

11.該論文的文獻調(diào)研全面系統(tǒng)，立題指導(dǎo)思想明確，實驗設(shè)計合理可行，能夠按照實驗計劃進行，并達到預(yù)期效果。

12.論文撰寫思路清晰，語言流暢簡練，層次清晰，邏輯性較強，用詞準確，各種數(shù)據(jù)圖表齊備規(guī)范，文獻引用正確，科學(xué)性較強。表明該學(xué)生具有一定的理論基礎(chǔ)和科研能力。

14.論文選題適當，有一定的獨立見解，論證充分，占有資料廣泛，但理論和實例支撐不夠。英語語言表達基本順暢，僅存在個別語法錯誤，論文格式符合規(guī)范要求。

15.該論文選題較為新穎，視角較為獨特，體現(xiàn)了一定的人力資源管理理論的扎實功底，特別是文章能夠結(jié)合相關(guān)的案例對課題進行論證分析，具有一定的實用價值。經(jīng)過對論文的審核可以看出，作者在資料和案例收集上花了不少功夫，也能夠提出一些較為深刻的觀點，但在理論的深度和部分論據(jù)的引證上還存在一定的欠缺之處?？傮w而言，這是一篇合格的論文。

協(xié)議書審核意見篇七

你好：

論文題與論文的內(nèi)容基本相符，結(jié)構(gòu)基本完整，語言也比較通順，沒有大的語法錯誤。問題是，全文引用的部分太多，自己的分析太少，有些“分析”有抄襲的痕跡。應(yīng)當說，完成這篇論文所需的材料已經(jīng)具備，作者可以在此基礎(chǔ)上對材料進行分析歸納以得出自己的結(jié)論。

協(xié)議書審核意見篇八

1.全文結(jié)構(gòu)基本合理科學(xué)，邏輯思路清晰，觀點表達準確，語言流暢，論證方法較合理，參考的文獻資料符合主題要求，從主題到內(nèi)容符合專業(yè)要求，部分與本分之間銜接的比較緊密，但個別引文沒有標著出來，真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多，個別概念比較模糊，總體上達到畢業(yè)論文要求。

2.研究內(nèi)容具有現(xiàn)實性和可操作性。選題社會熱點問題，邏輯結(jié)構(gòu)嚴謹。觀點表達清楚，論述全面。語言平實簡潔，通俗易懂。在論證過程中也能較好地將專業(yè)知識原理與現(xiàn)實問題結(jié)合起來。但論據(jù)還不夠?？傮w上符合畢業(yè)論文要求。

3.選題較具時代性和現(xiàn)實性。全文結(jié)構(gòu)安排合理。觀點表達基本準確。全文內(nèi)容緊扣行政管理專業(yè)要求來寫，充分體現(xiàn)出行政管理專業(yè)特色。查閱的相關(guān)資料較多。但不足之處主要是屬于自己創(chuàng)新的東西還不多?？傮w上符合畢業(yè)論文要求。

4.研究-------為題，充分的體現(xiàn)時代特色性。能為中國行政管理問題的解決提供參考價值。全文結(jié)構(gòu)合理，思路清晰，觀點明顯。在論證過程中能教好的將論證與案例論證結(jié)合起來。不足之處是部分論點的論據(jù)還缺乏說服力。

5.以-------為題進行研究。能為解決--------的問題提供參考和借鑒作用。在全文結(jié)構(gòu)中，首先要調(diào)整基本概念提出問題，然后在對問題進行深入的分析，最后為------提出有效的建議。全文體現(xiàn)專業(yè)特色要求，部分與本分之間銜接的比較緊密，真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多。總體上達到畢業(yè)論文要求。

6.選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標目標，能較好地綜合運用社會理論和專業(yè)知識。論文寫作態(tài)度認真負責。論文內(nèi)容教充分，參考的相關(guān)資料比較充分，層次結(jié)構(gòu)較合理。主要觀點突出，邏輯觀點清晰，語言表達流暢。但論證的深度還不夠。

7.本文選題符合行政管理專業(yè)要求，又充分反映出社會現(xiàn)實的需要性。全文結(jié)構(gòu)安排合理，思路清晰，觀點正確，能很好的將行政管理專業(yè)知識與要分析論證的問題有機地結(jié)合起來。該文在寫作的過程中查閱的資料不僅充分而且與主題結(jié)合緊密。但格式欠規(guī)范，案例論證不夠。

8.該文選題具有較強的現(xiàn)實性針對性和實用性。結(jié)構(gòu)安排科學(xué)合理，思路清晰，層次分明。各部分之間聯(lián)系緊密，觀點表述準確，論證內(nèi)容比較具有說服力，但文章缺乏自己原創(chuàng)的內(nèi)容。

9.選題較具時代性和現(xiàn)實性。全文結(jié)構(gòu)安排合理。觀點表達基本準確。全文內(nèi)容緊扣行政管理專業(yè)要求來寫，充分體現(xiàn)出行政管理專業(yè)特色。查閱的相關(guān)資料較多。但不足之處主要是屬于自己創(chuàng)新的東西還不多?？傮w上符合畢業(yè)論文要求。

10.研究-------為題，充分的體現(xiàn)時代特色性。能為中國行政管理問題的解決提供參考價值。全文結(jié)構(gòu)合理，思路清晰，觀點明顯。在論證過程中能教好的將論證與案例論證結(jié)合起來。不足之處是部分論點的論據(jù)還缺乏說服力。

11.以-------為題進行研究。能為解決--------的問題提供參考和借鑒作用。在全文結(jié)構(gòu)中，首先要調(diào)整基本概念提出問題，然后在對問題進行深入的分析，最后為------提出有效的建議。全文體現(xiàn)專業(yè)特色要求，部分與本分之間銜接的比較緊密，真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多?？傮w上達到畢業(yè)論文要求。

12.選題符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標目標，能較好地綜合運用社會理論和專業(yè)知識。論文寫作態(tài)度認真負責。論文內(nèi)容教充分，參考的相關(guān)資料比較充分，層次結(jié)構(gòu)較合理。主要觀點突出，邏輯觀點清晰，語言表達流暢。但論證的深度還不夠。

13.本文選題符合行政管理專業(yè)要求，又充分反映出社會現(xiàn)實的需要性。全文結(jié)構(gòu)安排合理，思路清晰，觀點正確，能很好的將行政管理專業(yè)知識與要分析論證的問題有機地結(jié)合起來。該文在寫作的過程中查閱的資料不僅充分而且與主題結(jié)合緊密。但格式欠規(guī)范，案例論證不夠。

14.全文以-------為題。重點探討出--------的問題，然后針對問題提出有效的建議。全文結(jié)構(gòu)符合要求，邏輯思路清晰，論據(jù)較充分，觀點表達準確，語言流暢，論證方法教合理。參考的資料與主題結(jié)合緊密。

15.本文以-------為主題，選題具有很強的現(xiàn)實性和應(yīng)用性且符合行政管理專業(yè)培養(yǎng)目標要求。該論文結(jié)構(gòu)基本合理，全文共分-------大部分。其中第一部分---------，在此基礎(chǔ)上重點探討--------。在論證過程中，該生的參考文獻資料與所要論證的觀點及內(nèi)容結(jié)合緊密，運用的研究方法主要是理論研究與事例研究法。用詞基本準確。但存在的問題主要是論據(jù)不夠充分，還缺乏說服力，個別引用內(nèi)容沒有標明出處。

協(xié)議書審核意見篇九

各社區(qū)、村：

為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、區(qū)第**次黨代會和鎮(zhèn)黨代會、人代會精神，確保全鎮(zhèn)各項工作目標任務(wù)圓滿完成，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就2014年度社區(qū)、村綜合考核評價工作提出如下實施意見。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持組織考核與社會評價相結(jié)合，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，以群眾滿意為標準，以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，不斷完善符合我鎮(zhèn)發(fā)展實際的綜合考核評價體系，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全力打造“杭州東部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)”工作目標提供有力保證。

考核工作堅持公開公正、公平合理，突出重點、整體兼顧，群眾認可、便于操作，獎優(yōu)罰劣、穩(wěn)步推進的原則。

第一序列：撤村建居社區(qū)、行政村。

第二序列：新型城市社區(qū)、九塘社區(qū)。

綜合考評整體框架為“1+6”，“1”即綜合考評體系本身；“6”為鎮(zhèn)黨委、政府確定的6項重點難點工作專項考核。

綜合考評采取“百分制”和“加分制”相結(jié)合的考核辦法。其中，“百分制”考核實行目標考核、領(lǐng)導(dǎo)考評和群眾評價相結(jié)合的方式進行考核和評價，其中目標考核50分、領(lǐng)導(dǎo)考評20分、群眾評價30分。將“五水共治”、征遷掃尾、積案化解、產(chǎn)業(yè)園及特色樓宇等納入加分項目，分值各1分。（具體考評內(nèi)容和分值設(shè)置見附件1，目標管理責任制考核細則見附件2）。

成立鎮(zhèn)綜合考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由周展任組長，沈雪儀、姚燕麗任副組長，機關(guān)各線（辦）負責人為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在黨政綜合辦），姚燕麗兼任辦公室主任。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要職責有三項：一是負責目標的確定與分解；二是牽頭開展目標考核、領(lǐng)導(dǎo)考評、群眾評價工作；三是負責統(tǒng)計匯總有關(guān)考核數(shù)據(jù)結(jié)果提出考核意見等。

（一）目標考核。

以鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項工作指標及任務(wù)為依據(jù)，采取日常監(jiān)督與年終集中考核相結(jié)合方式進行。日常監(jiān)督主要采取明查暗訪、隨機抽查、實地查看等形式，對社區(qū)、村目標任務(wù)實施情況進行監(jiān)督和檢查。年終考核以平時考核為基礎(chǔ)，經(jīng)社區(qū)、村自評后，由鎮(zhèn)機關(guān)各職能科室采取按項評估、以項計分的辦法進行考核，經(jīng)權(quán)重折算后，計入綜合考評總分。

（二）領(lǐng)導(dǎo)考評。

由鎮(zhèn)所有區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)和科室干部對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況和政令暢通情況進行考評，組織年終測評時，鎮(zhèn)黨委召開社區(qū)、村專題工作述職會，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室干部在聽取各社區(qū)、村述職的基礎(chǔ)上，進行民主評議，按滿意、較滿意、基本滿意、不滿意四個等次進行考評，其中滿意得100分，較滿意得80分，基本滿意得60分，不滿意得0分。區(qū)管干部和科室干部滿意率經(jīng)權(quán)重折算后計入考核結(jié)果，其中區(qū)管干部占75%，科室干部占25%。

（三）群眾評價。

第一序列：由各社區(qū)、村不同層面群眾代表對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況進行評議，分半年度和年終兩次進行，其中，半年度測評由黨政綜合辦負責，占全年群眾評價的40%，年終測評由黨政綜合辦和社會事務(wù)辦負責，開展年度考核和滿意社區(qū)測評，占全年群眾評價的60%（行政村開展年度考核，社區(qū)開展?jié)M意社區(qū)測評）。組織半年度測評和行政村年度考核工作時，各社區(qū)、村應(yīng)召開“雙述雙評”（述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬）會議，由組長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團（群眾評議團一般不少于80人），對社區(qū)、村工作進行民主評議，按滿意、較滿意、不滿意和不了解四個等次計算滿意率。滿意率經(jīng)權(quán)重折算后計入考核總分。組織年終測評時，委托第三方測評機構(gòu)組織實施整項測評工作，由社會事務(wù)辦進行匯總。

“滿意”票數(shù)—“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)×70%+“不了解”票數(shù)×50%。

滿意率=——×100%。

實際回收票數(shù)。

第二序列：分半年度和年終兩次進行，其中，半年度測評由黨政綜合辦負責，占全年群眾評價的40%，年終測評由社會事務(wù)辦負責，以滿意度社區(qū)測評為主，占全年群眾評價的60%。組織半年度測評時，各社區(qū)應(yīng)召開“雙述雙評”（述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬）會議，由樓道長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團（群眾評議團一般不少于50人）；組織年終測評時，委托第三方測評機構(gòu)組織實施整項測評工作，主要從社區(qū)及社區(qū)工作者的服務(wù)水平、服務(wù)能力和工作成效等方面對社區(qū)、社區(qū)工作者進行綜合評價，綜合評價欄下設(shè)滿意、較滿意、不滿意、不了解四個分項。對社工的群眾滿意度測評，以其所服務(wù)片區(qū)居民群眾為主要測評對象，測評權(quán)重設(shè)為60%；以社區(qū)負責人（社工）和居民代表為輔助測評對象，測評權(quán)重設(shè)為40%。

“滿意”票數(shù)—“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)×70%。

滿意率=——×100%。

實際回收票數(shù)。

（四）數(shù)據(jù)匯總?？荚u辦根據(jù)目標考核、領(lǐng)導(dǎo)考評和群眾評價的得分，匯總統(tǒng)計各社區(qū)、村綜合考評總得分。

（五）考評領(lǐng)導(dǎo)小組審核?？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評辦匯總數(shù)據(jù)，經(jīng)綜合分析后，分別確定第一序列、第二序列的考評分值，提出各社區(qū)、村綜合考評結(jié)果及獎懲的初步意見。

（六）黨委審定。鎮(zhèn)黨委對考評領(lǐng)導(dǎo)小組提出的各社區(qū)、村綜合考評結(jié)果及獎懲意見進行審定。

考評獎按“1”+“6”框架分綜合考評獎和專項考核獎等兩類獎項，綜合考評獎按不同序列分別計算；專項考核獎根據(jù)各村社全年綜合工作推進情況及各條線專項工作考核辦法，年終由鎮(zhèn)黨委、政府另行研究確定。

（一）第一序列。

1、綜合考評獎基數(shù)。

綜合考評獎基數(shù)=綜合考評得分×分值×調(diào)整系數(shù)。

分值由考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)江委辦〔2010〕55號《關(guān)于加強村（社區(qū)）干部薪酬考核的意見（試行）》文件精神，參照上年標準，經(jīng)綜合分析后確定。

調(diào)整系數(shù)按轄區(qū)人口規(guī)模確定。人口規(guī)模（常住人口數(shù)+在冊流動人口數(shù)×50%）在8000人以下的為1，8000人—10000人為1.05，10000人以上為1.1。

2、個人年終獎。

個人年終獎根據(jù)本單位綜合考評獎基數(shù)、本人職級系數(shù)和年度考核結(jié)果等情況確定。

個人年終獎=綜合考評獎基數(shù)×職級系數(shù)×（1±獎金浮動率）。

職級系數(shù)按正職1、副職0.85、委員0.85、主任助理0.5。

獎金浮動率按個人年度考核結(jié)果確定。考核等次為優(yōu)秀的，獎金浮動率為+10％；考核等次為稱職的，獎金浮動率為0；考核等次為基本稱職的，獎金浮動率為—10％；考核等次為不稱職的，獎金浮動率為—50％。

第一序列四站人員個人年終獎=第二序列社工獎金基數(shù)×個人年度綜合評定得分/100×所在村社綜合考評得分/100。

（二）第二序列。

1、綜合考評獎基數(shù)。

綜合考評獎基數(shù)=社工獎金基數(shù)×綜合考評得分/100×調(diào)整系數(shù)。

調(diào)整系數(shù)按物業(yè)區(qū)域劃分情況確定，1—2個物業(yè)區(qū)域的社區(qū)系數(shù)為1，超過2個以上的社區(qū)系數(shù)為1.05；經(jīng)濟適用房、廉租房社區(qū)系數(shù)另加0.05。

社工獎金基數(shù)由考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上年基數(shù)標準，經(jīng)綜合分析后確定。

2、個人年終獎。

個人年終獎=綜合考評獎基數(shù)×個人年度綜合評定得分/100×職級系數(shù)。

職級系數(shù)按正職1.6、副職1.4、委員1.2、社工1確定。

（一）有下列情況的，采取扣分并扣獎的辦法懲處：

本年度班子成員受嚴重黨紀處分的，班子成員每例扣2000元/人；一般人員受嚴重黨紀處分的，每例扣500元/人。被取消文明社區(qū)、村等榮譽稱號的，每項扣1000元/人。因綜合治理、安全生產(chǎn)（食品安全）被一票否決的單位，班子成員、責任社工扣1000元/人；發(fā)生計劃外生育情況的，班子成員、片區(qū)社工每例扣1000元/人。

（二）有創(chuàng)新工作，并取得下列榮譽的，采取計獎不計分的辦法予以獎勵：

年度工作受省委、省政府（或中央部級）表彰，獲得先進集體稱號的，人均獎勵3000元；年度工作受市委、市政府（或省廳級）表彰，獲得先進集體稱號的，人均獎勵2000元；年度工作受區(qū)委、區(qū)政府（或市級部門）表彰，獲得先進集體稱號的，人均獎勵1000元。同一級別榮譽不重復(fù)獎勵，獲得多個級別榮譽的，按最高級別獎勵。

各社區(qū)、村在年終考評時應(yīng)提供表彰依據(jù)。因表彰時間造成上年度未獎勵的，可在次年考評時提供表彰依據(jù)，經(jīng)審定后給予補獎。

（一）社區(qū)、村當年目標考核中不涉及的考核內(nèi)容，按扣除相應(yīng)內(nèi)容的目標分后折算成考核全分進行考核。

（二）社區(qū)、村大學(xué)生村官、助理會計等其他行政工作人員的年終獎應(yīng)參照上述社區(qū)、村兩委會干部的計獎辦法進行計發(fā)，年報酬一般不得高于本社區(qū)、村兩委會委員。借調(diào)到機關(guān)、中心工作的社區(qū)、村工作人員，半年以上的在機關(guān)、中心考核，半年以下的回原社區(qū)、村考核。

（三）社區(qū)、村班子成員、主任助理、大學(xué)生村官的個人年度考核工作由組織線負責實施，各社區(qū)、村結(jié)合“雙述雙評”會議進行民主測評，根據(jù)測評結(jié)果研究確定考評等次。每個社區(qū)、村優(yōu)秀等次人數(shù)按實際參加考核人數(shù)的15%—20%確定。社區(qū)、村正職考評等次由鎮(zhèn)黨委根據(jù)聯(lián)評結(jié)果確定。第一序列四站人員及第二序列普通社工的個人年度考核工作由民政線負責實施。

（四）社區(qū)、村兩委班子成員及主任助理的綜合考評獎、榮譽獎勵由各社區(qū)、村按原渠道列支，專項考核獎勵由鎮(zhèn)財政列支。

協(xié)議書審核意見篇十

思想進取提高；學(xué)習(xí)上目標明確、勤奮刻苦、成績優(yōu)秀，在認真學(xué)習(xí)專業(yè)課的同時，重視基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)，掌握了扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并且進取參加社會實踐活動，使自我全面發(fā)展。具備了較強的獨立思考問題、主動解決問題和學(xué)習(xí)的本事。工作上，進取能干，不怕苦，不怕累，具有很強的職責心，做事細心，團隊意識強，敢于創(chuàng)新。

總之，該同學(xué)是一個綜合素質(zhì)高，具備較高社會實踐本事和創(chuàng)新本事的優(yōu)秀的畢業(yè)生。

性格穩(wěn)重，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)成績在班級名列前茅。善于思考，注重動手本事的鍛煉，并側(cè)重自我團隊精神的培養(yǎng)。進取參于專業(yè)實驗室的研發(fā)項目。在校期間努力爭取并參加校外企業(yè)的實訓(xùn)鍛煉，進取參加院系組織的社會實踐活動，曾做過慈善相關(guān)事業(yè)部門的兼職，具備了較強的分析問題解決問題的本事。

總之，該同學(xué)是一個綜合素質(zhì)高，社會實踐本事強，極具團隊意識的學(xué)生。性格開朗，思維敏捷，適應(yīng)本事較強，樂于助人，熱愛團體，誠實守信，上進心強。

能夠團結(jié)同學(xué)，人際關(guān)系良好，團隊精神強，善于協(xié)調(diào)工作，協(xié)同作戰(zhàn)。進取參加各種團體活動，鍛煉自我的本事。學(xué)習(xí)目標明確，基礎(chǔ)扎實，重視動手本事的培養(yǎng)和課外知識的積累，獨立思考，有創(chuàng)新精神。生活樸素，能吃苦耐勞，待人真誠，工作細心認真，踏實肯干，職責心強。

總之，該同學(xué)是一個綜合素質(zhì)高，社會實踐本事強，極具團隊意識的優(yōu)秀畢業(yè)生。

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協(xié)議書審核意見篇十一

空港經(jīng)濟區(qū)消防支隊：

我單位天津貴金屬交易所機房建設(shè)工程消防設(shè)計方案已經(jīng)完成，請你們審核備案！

特此申請，懇請通過!

申請人：天津貴金屬交易所。

委托代理人：鄭超。

職務(wù)：工程部項目負責人。

聯(lián)系方式：1377032xxxx。

日期：20xx年x月xx日

協(xié)議書審核意見篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

本人于20__年x月x日進入公司，目前擔任預(yù)算算量一職。在不知不覺中已經(jīng)過去快x個月的時間，在這段試用期時間里，我感受頗多，雖然進公司時間不算太長，但我本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，力爭圓滿的完成各項工作任務(wù)。在過去的時間中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我的提高，已經(jīng)逐步適應(yīng)了自己的本職的工作，但是對于一個初入職場且初入公司的新人，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與公司的共同發(fā)展!

現(xiàn)將這幾個月試用期的工作情況簡要總結(jié)如下。

2.自身上：隨著工作得逐步進行，我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的許多問題，第一是工作效率太低，第二是細節(jié)把握不夠。

在以后的工作中，我會提高效率，把握細節(jié)，嚴格要求自我，我真誠的希望能成為公司的正式員工，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請您領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己，實現(xiàn)理想抱負的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作，展示自我，并且為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：__。

20__年__月__日。

協(xié)議書審核意見篇十三

你好：

畢業(yè)論文我已經(jīng)看了，論文的格式不對，參考我畢業(yè)指導(dǎo)資料中的封面以及里面的內(nèi)容字號等格式，里面論文內(nèi)容也需要修改，內(nèi)容有些需要刪除，3000字左右夠了，，你再好好修訂下，保險單填寫就不用做了，做代表性的單證，例如裝箱單，匯票，提單，這三個單證，其他單證簡單介紹帶過就是了。

協(xié)議書審核意見篇十四

合同。

建設(shè)單位：_____，以下簡稱甲方;。

設(shè)計單位：_____，以下簡稱乙方;。

經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守。

工程名稱、規(guī)模、投資額、建設(shè)地點甲方委托乙方承擔____工程的設(shè)計項目，建筑安裝面積為_____平方米，批準總投資為___萬元，建設(shè)地點在____。

甲方的義務(wù)。

1.甲方應(yīng)在____年__月__日以前，向乙方提交業(yè)經(jīng)上級批準的設(shè)計任務(wù)書、工程選址報告，以及原料(或經(jīng)過批準的資源報告)、燃料、水、電、運輸?shù)确矫娴膮f(xié)議文件和能滿足初步設(shè)計要求的勘察資料、需要經(jīng)過科研取得的技術(shù)資料。甲方在____年__月__日施工圖設(shè)計前，應(yīng)提供經(jīng)過批準的初步設(shè)計文件和能滿足施工圖設(shè)計要求的勘察資料、施工的條件，以及有關(guān)設(shè)備的技術(shù)資料。

甲方對上述資料的準確性負責。

2.及時辦理各設(shè)計階段的設(shè)計文件審批工作。

3.在工程開工前，甲方應(yīng)組織有關(guān)施工單位，由乙方進行設(shè)計技術(shù)交底;工程竣工后，甲方應(yīng)通知乙方參加竣工驗收。

4.在設(shè)計人員進入施工現(xiàn)場進行工作時，甲方應(yīng)提供必要的工作條件，并在生活上予以方便，在設(shè)計和施工過程中因技術(shù)上的特殊需要進行試制試驗，所需一切費用以及為配合甲方到外地的差旅費均由甲方負責。

5.甲方必須維護乙方的設(shè)計文件，不得擅自修改，未經(jīng)乙方同意，甲方不得復(fù)制、重復(fù)使用或擅自擴大建設(shè)范圍。

6.甲方對乙方的設(shè)計成果負有保密義務(wù)，未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)讓給第三方重復(fù)使用。

乙方的義務(wù)。

1.乙方必須在____年__月__日以前，向甲方交付初步設(shè)計文件;在____年__月__日以前，向甲方交付技術(shù)設(shè)計文件;在____年__月__日以前，向甲方交付施工圖設(shè)計文件。其中，初步設(shè)計文件一式___份，技術(shù)設(shè)計文件一式___份，施工圖設(shè)計文件一式___份，甲方另需增添文件份數(shù)需要模型費，另行收費。___年__月__日以前，乙方必須向甲方提交完畢所有設(shè)計文件(包括概算文件、材料設(shè)備清單)。

(大型建筑安裝工程，甲乙雙方可視具體情況分階段進行設(shè)計，在具備設(shè)計條件時，雙方簽訂階段設(shè)計合同。具體規(guī)定甲方應(yīng)提交各階段設(shè)計資料的名稱和日期，乙方交付設(shè)計文件的日期，作為本合同的附件，詳見附件(2)。

2.乙方必須根據(jù)批準的設(shè)計任務(wù)書或上一階段設(shè)計的批準文件，以及有關(guān)設(shè)計技術(shù)經(jīng)濟協(xié)議文件、設(shè)計標準、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、定額等提出勘察技術(shù)要求和進行設(shè)計，提交符合質(zhì)量的設(shè)計文件。

3.初步設(shè)計經(jīng)上級主管部門審查后，在原定任務(wù)書范圍內(nèi)的必要修改，乙方應(yīng)負責承擔。

4.設(shè)計單位對所承擔設(shè)計任務(wù)的建設(shè)項目應(yīng)配合施工，進行施工前技術(shù)交底，解決施工中的有關(guān)設(shè)計問題，負責設(shè)計變更和修改預(yù)算，參加隱蔽工程驗收和工程竣工驗收。

設(shè)計的修改和停止。

1.甲方因故要求修改工程的設(shè)計，經(jīng)乙方同意后，除設(shè)計文件交付時間另定外，甲方應(yīng)按乙方實際返工修改工日，每工日按___元增付設(shè)計費，或按設(shè)計階段中返工的工作量百分比計算。

2.原定任務(wù)書如有重大變更而重作或修改設(shè)計時，須具有設(shè)計審批機關(guān)或設(shè)計任務(wù)書批準機關(guān)的意見書，經(jīng)雙方協(xié)商，另訂合同。已經(jīng)進行了的設(shè)計費用的支付，按前條辦法計算。

3.甲方因故要求中途停止設(shè)計時，應(yīng)及時用書面通知乙方，已付設(shè)計費不退，并按該階段的實際耗工日，增付和結(jié)清設(shè)計費，同時結(jié)束合同關(guān)系。

設(shè)計費的數(shù)量和交付辦法本設(shè)計合同生效后___天內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方交付相當于設(shè)計費的____%的定金，設(shè)計合同履行后，定金抵作設(shè)計費;乙方向甲方提交初步設(shè)計方案后___天內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付____%的設(shè)計費;乙方向甲方提交施工圖文件后___天內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方結(jié)清全部設(shè)計費(設(shè)計周期較長的大型工程項目，施工圖階段的設(shè)計費，可按單項工程設(shè)計完成后分別撥付)。

獎勵與違約責任。

1.在合理的工程投資控制數(shù)內(nèi)，由于乙方采用先進技術(shù)或合理建議而節(jié)省了工程投資，可以從節(jié)約投資額中提取___%獎勵乙方。

2.由于甲方不能按期、準確提供有關(guān)設(shè)計資料，致使乙方無法進行設(shè)計或造成設(shè)計返工，乙方除可將設(shè)計文件交付日期順延外，還應(yīng)由甲方按乙方實際損失工日，以每日___元計算增付設(shè)計費。

3.甲方不按照合同規(guī)定的時間向乙方支付定金和設(shè)計費，應(yīng)根據(jù)銀行關(guān)于延期付款的規(guī)定，向乙方償付違約金。

4.由于乙方的原因，延誤設(shè)計文件的交付時間，每延誤___天，乙方應(yīng)向甲方償付相當于設(shè)計費的____%的違約金(甲方可在設(shè)計費中扣除)。

5.因乙方設(shè)計質(zhì)量低劣引起返工，應(yīng)由乙方繼續(xù)完善設(shè)計任務(wù)，并視造成的損失浪費大小減收或免收設(shè)計費。對于因乙方設(shè)計錯誤造成工程重大質(zhì)量事故者，乙方除免收受損失部分的設(shè)計費外，還應(yīng)付相應(yīng)的賠償責任。

其它(略)。

__________。

效力。

本合同自___年__月__日雙方簽字后生效，全部設(shè)計任務(wù)完成后失效。本合同如有未盡事宜，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充協(xié)定與本合同具有同等效力。但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

在合同執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方屬于同一部門的，由上級主管部門調(diào)解;調(diào)解不成，或不屬于同一部門的，可向___仲裁委員會申請仲裁(向人民法院起訴)。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，送計委、建委、建行……等單位各留存一份。

建設(shè)單位(甲方)：設(shè)計單位(乙方)：

法定代表人：_______法定代表人：_______。

聯(lián)系人：_________聯(lián)系人：_________。

通訊處：_________通訊處：_________。

電話或電報：_______電話或電報：_______。

開戶銀行：________開戶銀行：________。

帳號：__________帳號：__________。

___年__月__日訂附：

(1)______設(shè)計項目收費表;。

(2)______工程設(shè)計補充。

協(xié)議書。

附表1。

附表2。