了解別人是如何看待某個問題的，對于我們的判斷和決策會有很大的啟發(fā)。分類是將事物按照其特點和屬性進行劃分和歸類的過程。在閱讀總結(jié)范文時要有批判性思維，不盲目追隨，注重個性化表達。

禁煙獎懲制度篇一

為使我院控煙活動深入開展，給廣大患者和醫(yī)務人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫(yī)環(huán)境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。

二、本院員工應自覺遵守控煙相關(guān)規(guī)定，進入醫(yī)院后不得在。

院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人50元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月控煙獎勵款，取消科室、科主任及其本人年度評優(yōu)資格。

三、凡本院員工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。

四、進行無煙科室評比。

1.控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各科室進行控煙情況檢查，并記錄。

2.支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查，并記錄。

3.控煙巡視員每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控煙情況檢查，并記錄。

4.所有的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進行分析，并對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流動紅旗的科室年終評先時優(yōu)先。

五、科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，由該科主任負監(jiān)管失察之責，對該科室公開批評，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規(guī)定時間內(nèi)予以整改。

禁煙獎懲制度篇二

為了創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)教職員工健康的行為習慣，保障廣大教職員工的身心健康，特制定本制度。

1、認真學習和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定，在學校內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。學校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標志，工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。

2、對學生家長及有關(guān)來訪人員，每位教職工都有責任和義務勸阻其嚴禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。

3、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責令其限期整改，若屢教不改，責令其停業(yè)整頓。

4、學?？責燁I(lǐng)導小組每月對各年級辦公室及各處室控煙情況進行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發(fā)現(xiàn)教員工違反上述規(guī)定第一次罰10元，第二次罰款30元，并在教師大會上做書面檢查。

5、學校設(shè)立最佳控煙獎，每學期評選一次，對能認真履行監(jiān)督巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監(jiān)督員給予一定的表彰獎勵，對于獲得無煙辦公室實稱號的辦公室，年終給予500元獎勵。

6、學?？責煿ぷ鲗嵭小罢l主管誰負責”制度，各處室主任和年級組長負責監(jiān)督所轄人員，若有違反，對當事人和直接領(lǐng)導予以大會點名批評，重復出現(xiàn)則按相關(guān)要求予以處罰。

7、監(jiān)督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核。

8、對嚴重違反學校控煙規(guī)定的教工除執(zhí)行上述規(guī)定外，還納入個人師德考核，并且年度考核不能評為優(yōu)秀。

中學控煙工作領(lǐng)導小組

2015年3月

中學控煙考評獎懲標準

一、考核(學校禁煙考評獎懲制度)

控煙辦公室在學校控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全校的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室（本文所述科室指學校各處室、級組和科組）負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員、巡查員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰

1、科室無控煙負責人。 （處罰10元）

2、室內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元）

3、科室未設(shè)有控煙監(jiān)督員（處罰10元），有監(jiān)督員但被控煙領(lǐng)導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）

4、科室成員不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）

5、科室負責人未掌握所轄教師及員工吸煙情況（處罰20元）

6、所轄教師及員工無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）

7、無鼓勵和幫助吸煙教職工戒煙記錄（處罰10元）

8、學校醫(yī)務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從科室活動經(jīng)費中扣除。

10、全體教職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得在室外吸煙區(qū)面對學生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全校通報批評并開始罰款（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，依次累計，從當年個人績效工資中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反學?？責煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

三、獎勵

1、學校設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在學校開展創(chuàng)建“無煙學?！被顒又?，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。

2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室成員掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。

3、對每次都參加控煙知識培訓的教職工，給予表彰。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的教職工，獎勵50元。

5、對于戒煙4個月以上的`教職工，學校給予100元獎勵。

6、對戒煙成功的學校教職工給予200元獎勵，發(fā)放證書，加以表彰。

中學控煙工作領(lǐng)導小組

2015年3月

辦公室： 年 月 日

為深入貫徹落實《重慶市公共場所控制吸煙條例》（以下簡稱條例），加強本校控煙工作，消除和減少煙草煙霧危害，保障學生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內(nèi)涵，努力營造”健康重慶、無煙重慶”的良好氛圍。結(jié)合我校實際，特制定本考評獎懲制定。

一、 教師

1、遵守禁煙條例作為教職工考核評優(yōu)的一項硬指標，若教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當年評優(yōu)評先資格。

2、教職工不遵守《條例》吸煙者，學校在績效工資中給予扣款。

4、外來人員在校內(nèi)吸煙，相關(guān)人員必須馬上上前制止。

5、各行政、年級及所有辦公室要認真落實《條例》精神，對照標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定各種先進的內(nèi)容之一。

各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為2人次以上，取消參評“文明辦公室”資格。

5、擬定選出“無煙辦公室”，并對評選出的“無煙辦公室”進行表彰。

二、學生

1、學生違反《條例》吸煙者，學校將作出通報批評及警告的紀律處分；重復違反《條例》吸煙者，須接受學校和家長的共同教育，寫出戒煙保證書予以公示，并作警告以上的紀律處分。

2、學生違規(guī)者取消評選三好學生、獎學金等評優(yōu)資格，取消評選明星學生資格，取消助學金、幫困補助等資格，該生所在班級取消優(yōu)秀班級評選資格，并與班級考核掛鉤。

3、學生在寢室不遵守《條例》吸煙者，取消該寢室評優(yōu)評先資格及該寢室優(yōu)秀室長等評優(yōu)資格。

4、積極開展禁煙活動的評選活動，擬定選出“無煙年級”及“無煙班級”，并對評選出的“無煙年級”及“無煙班級”進行表彰。

1、校園內(nèi)辦公樓、實驗樓、教學樓、學生公寓、食堂等公共場所內(nèi)禁止吸煙，無煙具煙蒂，來人來訪不敬煙。

2、充分利用健康教育課、宣傳欄、黑板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

3、全校教職工負有勸阻吸煙的責任和義務；

4、禁煙標志掛在醒目位置：

1) 大樓入口處張貼標志，要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰桶。

2) 停車入口處設(shè)置標志，說明進入后禁煙, 并放置熄滅用的煙灰桶。

3) 辦公樓、教學樓、實驗樓、圖書館、宿舍樓、食堂、會議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁煙標志。

5、對于違反者，按以下規(guī)定處罰：

1) 對于違規(guī)的教職員工，每扣1分扣當月績效工資50元、扣科室負責人年度考核分0.1分；年度員工累計扣分超50分者不能評優(yōu)、評先等；年度科室負責人累計扣考核分超50分者不能評優(yōu)、評先等。

2) 對于違規(guī)的學生，交學生科處理并全校通報。

3) 對于違規(guī)的來訪者，應勸其放棄抽煙。

6、禁煙工作領(lǐng)導小組實施定期與不定期檢查，凡發(fā)現(xiàn)吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照罰款標準執(zhí)行。

吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂《上海市三新學?？責煿芾碇贫取?，望大家共同遵守。

一、控煙規(guī)章制度

1、學?？責燁I(lǐng)導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

2、本校范圍內(nèi)的一切室內(nèi)外區(qū)域禁止吸煙。

3、學校醒目處設(shè)立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館、等一切公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設(shè)煙具。

4、設(shè)立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育工作;對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

5、學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規(guī)勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區(qū)的控煙活動。

6、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本年級組學生及教職工的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關(guān)部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

二、控煙獎懲辦法

1、不遵守學校控煙制度的教職工，不能參加學校各級各類優(yōu)秀評選，不能參加職稱晉級評審。

2、教職工在校園內(nèi)吸煙，每次扣績效獎(基礎(chǔ)獎)50元，直至扣完為止，并通報批評。

3、學校各處室、備課組、年級組內(nèi)若有人員違反規(guī)定吸煙者，應接受教育與處理，處室、年級組當年度不能評為文明組室。

4、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。對來訪人員，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區(qū)吸煙，相關(guān)人員將受到通報批評，情節(jié)嚴重的將受到處罰。

5、吸煙的學生，按學校有關(guān)規(guī)定處理。

三、控煙監(jiān)督、執(zhí)行部門

1、學?？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組加強領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

2、學校衛(wèi)生室加強控煙工作宣傳和健康教育。

3、控煙志愿者和工會具體負責日常工作檢查及其考核。

四、本制度最終解釋權(quán)在學?？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組

xx-x學校

年月日

xx-x中學學校禁煙工作制度

為推進我校無煙學校創(chuàng)建工作，保護廣大師生的身心健康，創(chuàng)造一個優(yōu)美、潔凈、舒適、文明的校園環(huán)境，根據(jù)《市教育局關(guān)于進一步加強學校禁煙工作的通知》的文件要求，結(jié)合我校實際，學校特制定如下禁煙工作管理制度：

一、成立學?？責燁I(lǐng)導小組 組長：魏瑛華 副組長：于國學

成員：關(guān)紅東 白艷芳 李成民 王國華

學校控煙領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政教處，由李成民同志擔任辦公室主任。

二、控煙工作有關(guān)規(guī)定

1、通過多種方式，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

2、學校的教室、會議室、教師辦公室、學生宿舍、門衛(wèi)室等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

3、各科室和年級組負責人負責本辦公室的禁煙工作，做到室內(nèi)無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

4、對于本校師生及來訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向?qū)W校控煙工作領(lǐng)導小組反映。

5、學校大門口設(shè)立“無煙校園”標志，會議室、門衛(wèi)室、教師辦公室等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

6、學校相關(guān)科室控煙職責分工如下： 政教處負責我校學生的具體禁煙工作，總務處負責禁煙標志牌的安裝，校團委負責學生禁煙的宣傳教育工作，學校領(lǐng)導小組負責辦公室和門衛(wèi)室的控煙工作，并適時組織進行控煙知識講座。

三、控煙工作獎懲辦法

1、在學校公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進行勸阻和教育。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上(含三次)每次扣款20元。

2、經(jīng)常在學校公共場所吸煙教育無效者，取消本年度評優(yōu)評模資格，對嚴重違反學校禁煙規(guī)定的，在年終考核時予以降低考核格次。

3、對徹底戒煙或控煙工作中表現(xiàn)突出的個人和科室，學校將適時表彰獎勵。

四、控煙工作的巡視、檢查和監(jiān)督

1、學?？責燁I(lǐng)導小組組長、副組長不定期對校園控煙工作進行巡視。

2、各年級組長定期或不定期對分管辦公室進行控煙檢查。

3、學校政教處負責對學生吸煙現(xiàn)象進行檢查和監(jiān)督。

五、其它事項

1、本制度從2015年3月起實施;

2、本制度最終解釋權(quán)在學?？責煿ぷ黝I(lǐng)導小組。

xx-x中學

2015-3-4

禁煙獎懲制度篇三

為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)學生健康的行為與習慣，保障廣大師生身心健康，特制定本制度：

1、認真學習和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在校園內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。 學校的教室、實驗室、圖書館、閱覽室、電腦室、會議室、教學區(qū)域等公共場所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標志。

2、任課教師嚴禁在教室內(nèi)吸煙。 教學區(qū)域內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣10元/次。

3、教職工不得在校園內(nèi)的公共活動場所吸煙。校園內(nèi)禁止游煙，禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣20元/次。

4、經(jīng)學校教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)教職工違反上述規(guī)定扣10元/次。

5、充分利用櫥窗、黑板報、校園網(wǎng)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙學校。

仁和小學控煙規(guī)章制度

為凈化校園環(huán)境，保障師生健康，創(chuàng)建“無煙學?！保瑸閺V大學生創(chuàng)建一個健康的校園文化環(huán)境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：

2.校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內(nèi)吸煙；

3.各處室及衛(wèi)生責任區(qū)做到無煙頭，辦公室、校園內(nèi)設(shè)置醒目的禁煙警示標志；

6.教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予批評教育；

7.對外來人員，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門衛(wèi)責任；

8.學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，否則一票否決；

9.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

10.互相監(jiān)督，積極配合，發(fā)現(xiàn)吸煙、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻。 11.學校不接受煙草廠商贊助，不張貼、播放煙草廣告。校內(nèi)禁止使用印刷有煙草廣告的太陽傘、衣帽等物品。

仁和小學控煙工作實施方案

成員：張-健 瞿學儉 牟萬成 二、工作目標

通過“無煙校園”的創(chuàng)建活動，營造學校無煙環(huán)境，帶動全社會無煙環(huán)境的建立，

全校力爭達到無煙校園的標準。 三、落實措施

1、在校園內(nèi)懸掛“吸煙危害健康”的橫幅，在教室及公共場所張貼禁煙標志；

2、在學生中開展“創(chuàng)建無煙學校”簽名活動；

3、組織學生開展“吸煙危害健康”專題知識講座，每個班級設(shè)立控煙宣傳欄；

6、學校內(nèi)設(shè)立控煙舉報箱，及時掌握學生有無吸煙現(xiàn)象。學校還不定期的到每個班級對學生進行思想品德和吸煙危害健康的宣傳教育，積極為學生創(chuàng)造一個安寧、清潔、健康的學習、生活環(huán)境，讓學生遠離煙害。

7、利用政治學習、教研活動等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動，提高教職工的控煙能力。充分利用健康教育課、主題班會、板報、廣播站等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。召開有吸煙習慣同志的座談會，做到思想通、決心大、行動實，最終內(nèi)化為自覺戒煙的良好習慣。從而不影響其他人工作。

8、為了使這項工作深入開展、持久有效，制定必要的監(jiān)督制度，與教職工簽定“禁煙”協(xié)議，明確獎懲辦法，將活動成果與工作考核掛鉤，與評先樹優(yōu)結(jié)合，使“禁煙”活動成為大家的自覺行動。 9、學校領(lǐng)導帶頭不吸煙，全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人，努力共創(chuàng)“無煙學?！毙戮置妗?/p>

仁和小學控煙工作檢查表

2015年 2月 24日

坪山新區(qū)坪山中學控煙考核辦法及獎懲制度 各處室、各年級、各科組（后勤辦、體育辦）：

為保證創(chuàng)建“無煙學校”各項工作落到實處，根據(jù)教育部等多部門發(fā)出的《教育部關(guān)于進一步加強學?？責煿ぷ鞯囊庖姟泛汀渡钲谑袩o煙學校創(chuàng)建實施方案》等上級部門政策、法規(guī)及相關(guān)文件精神，特制訂我?？責熆己宿k法及獎懲制度。要求學校各處室、級組都要積極參與創(chuàng)建“無煙學?！被顒?，爭創(chuàng)“無煙級組”，全體教職員工必須自覺遵守《坪山中學控煙管理規(guī)定》，認真執(zhí)行《坪山中學創(chuàng)建無煙學校責任書》的各項要求。

一、控煙考核辦法

1、定期考核：

（1）學?？責燁I(lǐng)導小組根據(jù)上級主管部門考核要求及《坪山中學控煙考核辦法及獎懲制度》、《創(chuàng)建無煙學校責任書》等要求，負責每季度對全校各科級組的控煙工作進行考核并有記錄和獎懲建議。

（2）學?？責煻讲榻M和巡查組每月一次對學校控煙工作進行督查和巡查，有記錄和獎懲建議。

（3）級組控煙督查員和巡查員負責每月一次對級組管轄區(qū)域的控煙工作進行考核，并有記錄。

2、不定期考核：

學?？責煻讲榻M、巡查組等利用明查暗訪和平時不定期抽查等形式進行考核，認真做好記錄，將考核結(jié)果及時向創(chuàng)建無煙工作辦公室反饋，提出整改措施和獎懲建議，由學校落實獎懲措施。

二、控煙獎懲制度：

1、獎勵：經(jīng)申報并經(jīng)學校考核評為“無煙辦公室”的單位，或在創(chuàng)建無煙學校工作中取得突出成績的教職工，學校將結(jié)合績效考核給于一定獎勵。

2、處罰：

（1）控煙督查組、巡查組考核發(fā)現(xiàn)的問題均與績效考核和個人評優(yōu)評先掛鉤。考核發(fā)現(xiàn)在學校公共場所吸煙的員工，第一次全校通報批評，第二次取消當年評優(yōu)評先資格。同一辦公室一個季度內(nèi)考核發(fā)現(xiàn)吸煙教職員工達3人次以上者，加扣管理分0.5分。

（2）在級組管轄的控煙場所，每發(fā)現(xiàn)1名學生或家長吸煙或發(fā)現(xiàn)1個煙蒂，均扣級組管理分0.1分，依次類推。

（3）在辦公室、功能室、會議室等工作場所擺放煙具者，除沒收煙具外，每發(fā)現(xiàn)1個扣級組管理分0.2分，依次類推。

（4）綜合目標責任制考核總分為1分，扣完為止。凡沒有申報“無煙辦公室”（或沒有簽訂創(chuàng)建無煙學校責任書），以及季度考核扣分達1分以上的級組，學校將取消年終先進級組的參評資格。

（5）創(chuàng)建“無煙學校”工作將與教師師德師風考核和教師績效考核掛鉤，獎勵和處罰情況將在校園網(wǎng)上公布或相關(guān)會議上通報。

（6）本考核辦法及獎懲制度自2011年5月1日起執(zhí)行。

校長室 2011．4．28

坪山中學控煙制度 1、做好禁煙宣傳，對來我校的賓客進行禁煙條例的宣傳。不向來客敬煙，有醒目的禁煙標志。

2、在會議室或接待室不設(shè)置吸煙器具，不設(shè)附有煙草廣告的標志和物品。

3、校園內(nèi)設(shè)置醒目的統(tǒng)一的禁止吸煙標志。

4、有（專）（兼）職人員進行巡視，檢查勸阻吸煙，在禁煙場所做到無人吸煙，并無煙蒂。

5、校長及校領(lǐng)導帶頭不吸煙，學校黨、政、工、團、隊等組織共同抓控煙工作。

6、全校教職工不得在公共場所如廁所、走廊上吸煙，個別抽煙者在規(guī)定的地點（校門外天橋下）吸煙。

7、在公共場所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)將進行勸阻及教育并給以一定的處罰。

8、接受衛(wèi)生部門的執(zhí)法檢查，對執(zhí)法部門提出的意見認真整改。

9、本規(guī)定自張貼公布之日起執(zhí)行。

（2011.5.1起正式實施）

關(guān)于成立全面禁煙領(lǐng)導小組的通知

各處室、各科級組：

為有效推進全面禁煙工作，積極創(chuàng)建無煙學校，為廣大師生營造文明、健康、和諧的工作和學習環(huán)境，根據(jù)《教育部關(guān)于進一步加強學校控煙工作的意見》和《深圳市無煙學校創(chuàng)建實施方案》，結(jié)合我校的實際情況，經(jīng)研究，成立我校全面禁煙領(lǐng)導小組。

一、全面禁煙領(lǐng)導小組

組 長：林俊紅

副組長：張福杰

王啟福 齊宏亮 葉 毅 羅曉華 陳德茂 胡勁濤

領(lǐng)導小組下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室和監(jiān)督小組。領(lǐng)導小組辦公室由辦公室負責，陳玉明辦公室主任；監(jiān)督小組由工會和校醫(yī)室負責，監(jiān)督小組巡視員和監(jiān)督員由葉毅和潘惠瓊帶領(lǐng)。

二、主要職責

全面禁煙領(lǐng)導小組的職責：全面負責我校全面禁煙工作的組織、協(xié)調(diào)和實施；負責全面禁煙工作相關(guān)的制度建設(shè)，審定全面禁煙工作制度及相關(guān)實施細則；與各科級組負責人簽訂責任書，監(jiān)督、檢查和考核全面禁煙工作；受理、聽取和收集各方面的意見或建議并給予指導和解決；研究決定對全面禁煙工作的有關(guān)級組和個人的獎懲。 領(lǐng)導小組辦公室職責：在全面禁煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，負責組織協(xié)調(diào)、督辦和催辦全面禁煙工作中的各部門的具體工作；擬定工作計劃和總結(jié)；擬定和調(diào)整全面禁煙工作的相關(guān)實施方案；組織開展監(jiān)督、檢查和考核全面禁煙工作。

監(jiān)督小組的.職責：監(jiān)督和規(guī)范我校全面禁煙工作的組織管理工作；監(jiān)督我校各項公務活動中禁煙工作情況；監(jiān)督各級組全面禁煙責任人在各項工作中的控煙情況，重點監(jiān)督我校領(lǐng)導和中層人員戒煙和控煙的表率行為。組織巡視員和監(jiān)督員開展日常的巡視監(jiān)督工作。

三、全面禁煙監(jiān)督電話

我校全面禁煙監(jiān)督電話28821981、84601307，在禁煙場所顯著位置標識，動員公眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)在禁煙場所的吸煙行為，可以通過撥打監(jiān)督電話的方式請求處理。

禁煙公告

為履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強學?？責煿ぷ鞯囊庖姟泛汀渡钲谑袩o煙學校創(chuàng)建實施方案》，為廣大師生營造文明、健康、和諧的工作和學習環(huán)境，我校從2011年5月起實行全面禁煙。

為了您和他人的健康，請您理解、支持和配合我們的工作，本學校內(nèi)嚴禁吸煙，吸煙請到校外指定吸煙區(qū)。

坪山中學 2011.4.28

學校控煙制度及獎懲辦法

煙草危害是當今世界最嚴重的公共問題之一，被動吸煙可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康,減少吸煙的危害，創(chuàng)造無煙環(huán)境，教育師生養(yǎng)成不吸煙的良好習慣，促進師生身心健康發(fā)展，特制定以下控煙制度及獎懲制度，望大家共同遵守：

控煙制度

一、凡是本校教職工在校園內(nèi)一律禁止吸煙。

二、不允許外來辦事人員在校園內(nèi)的任何地方吸煙，包括：辦公室、會議室、教室、實驗室、學生宿舍、洗手間、走廊、樓梯間、門衛(wèi)室、食堂等公共場所。

三、辦公室及會議室內(nèi)不允許擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。

四、學校所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品。

五、各辦公室設(shè)立控煙監(jiān)督員，負責監(jiān)督本辦公室人員及外來辦事人員的控煙政策的執(zhí)行。全校教職工有責任和義務對在室內(nèi)吸煙人員進行勸阻和控煙宣傳。

六、建立控煙考評獎懲制度（制定考評辦法，納入目標管理），對控煙表現(xiàn)好（包括監(jiān)督、勸阻、宣傳、戒煙）的辦公室和個人給予一定獎勵，對違反政策的給予一定處罰。

控煙獎懲制度

一、學校設(shè)立控煙單項獎，用于創(chuàng)建“無煙學?！钡莫剟?，學校定期開展辦公室創(chuàng)建“無煙辦公室”評比活動，年終評比優(yōu)秀者辦公室獎勵300元。

二、校領(lǐng)導、辦公室負責人帶頭不吸煙、不發(fā)煙并勸阻他人吸煙，辦公室人員要互相監(jiān)督，中層以上干部值班時要將控煙工作作為檢查內(nèi)容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的本校教職工給予批評教育。

三、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即辦公室有吸煙者、違反學?？責煿ぷ鞴芾磙k法的不能評為先進辦公室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。

四、每個教職工都有勸阻吸煙的責任。

無煙辦公室、教研組考核內(nèi)容及辦法

一、考核內(nèi)容

1、辦公室內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙學校工作。

2、辦公室包干區(qū)域內(nèi)無人吸煙。

3、辦公室包干區(qū)域內(nèi)無煙煙具（包括自制簡易煙缸等）。

4、告之并勸說學生家長及外來辦公人員在學校內(nèi)不吸煙有成效，包干區(qū)域內(nèi)無煙蒂。

二、考核辦法

監(jiān)督小組（由各辦公室控煙監(jiān)督員組成）每月對各辦公室進行巡視，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：

1、提問辦公室人員控煙知識，回答正確率未達60%，每人扣1分。

2、包干區(qū)域內(nèi)有教職工吸煙，除按有關(guān)規(guī)定處罰外，扣3分；發(fā)現(xiàn)三次以上，該辦公室不能評為無煙辦公室。

3、包干區(qū)域內(nèi)工作人員吸煙，每人次扣2分；有煙具的，除沒收煙具外，扣3分。

4、包干區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙，每人次扣1分，每發(fā)現(xiàn)1枚煙蒂扣0.1分。

5、累計扣分達到25分，該辦公室不能評為無煙辦公室。

本制度自公布之日起實施，以上條款由控煙領(lǐng)導小組負責解釋。

珊瑚小學控煙制度

為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本

制度：

二、指定監(jiān)督員，負責各部門、各診室的控煙工作，定期召開會議，每天負責檢查監(jiān)督禁煙、控煙工作。

三、保持學校的優(yōu)美環(huán)境，學校設(shè)置專門的吸煙處，本校職工在工作期間不得吸煙，違反學校規(guī)定者按照規(guī)章制度進行處罰，同時看到有吸煙者，立即進行制止。

四、各部門負責人做好自己的本職工作，做好控煙日常工作，做到有記錄、整改意見及月份小結(jié)。

五、組織不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人。

六、加強健康教育工作，做好職工及周邊單位的宣傳教育工作，搞好環(huán)境整治。

七、加強衛(wèi)生員的管理，明確衛(wèi)生區(qū)責任制的劃分、落實“門前三包”責任制。

八、做好信息反饋工作，做好計劃和總結(jié)工作。

九、充分利用櫥窗、黑板報、學校內(nèi)網(wǎng)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

十、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵何幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。 人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。

為深入貫徹落實《重慶市公共場所控制吸煙條例》（以下簡稱條例），加強本校控煙工作，消除和減少煙草煙霧危害，保障學生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內(nèi)涵，努力營造”健康重慶、無煙重慶”的良好氛圍。結(jié)合我校實際，特制定本考評獎懲制定。

一、 教師

1、遵守禁煙條例作為教職工考核評優(yōu)的一項硬指標，若教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當年評優(yōu)評先資格。

2、教職工不遵守《條例》吸煙者，學校在績效工資中給予扣款。

4、外來人員在校內(nèi)吸煙，相關(guān)人員必須馬上上前制止。

5、各行政、年級及所有辦公室要認真落實《條例》精神，對照標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定各種先進的內(nèi)容之一。

各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為2人次以上，取消參評“文明辦公室”資格。

5、擬定選出“無煙辦公室”，并對評選出的“無煙辦公室”進行表彰。

二、學生

1、學生違反《條例》吸煙者，學校將作出通報批評及警告的紀律處分；重復違反《條例》吸煙者，須接受學校和家長的共同教育，寫出戒煙保證書予以公示，并作警告以上的紀律處分。

2、學生違規(guī)者取消評選三好學生、獎學金等評優(yōu)資格，取消評選明星學生資格，取消助學金、幫困補助等資格，該生所在班級取消優(yōu)秀班級評選資格，并與班級考核掛鉤。

3、學生在寢室不遵守《條例》吸煙者，取消該寢室評優(yōu)評先資格及該寢室優(yōu)秀室長等評優(yōu)資格。

4、積極開展禁煙活動的評選活動，擬定選出“無煙年級”及“無煙班級”，并對評選出的“無煙年級”及“無煙班級”進行表彰。

禁煙獎懲制度篇四

為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)社區(qū)干部健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

1、認真學習和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在社區(qū)內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。社區(qū)的辦公室、會議室、廁所、走廊、大廳、活動室等共場所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標志。

2、社區(qū)干部嚴禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

3、任何社區(qū)不得在社區(qū)內(nèi)的公共活動場所吸煙。居委會內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)社區(qū)干部違反上述規(guī)定扣20元/次。

4、社區(qū)區(qū)設(shè)立吸煙區(qū)，凡吸煙者均到吸煙區(qū)吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

5、充分利用櫥窗、黑板報等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。

禁煙獎懲制度篇五

一、各科室設(shè)立控煙單項獎，用于創(chuàng)建“無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位”的'獎勵，衛(wèi)生院開展科室創(chuàng)建“無煙單位”評比活動，年終評比中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，年度獎勵300元。

二、衛(wèi)生院班子成員帶頭不吸煙、不敬煙、勸住他人吸煙，單位內(nèi)部人員要相互監(jiān)督，代辦領(lǐng)導值班時要將控煙工作作為檢查內(nèi)容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，本單位人員吸煙的，吸煙者每人每次罰款20元，對外單位人員吸煙沒有實行勸住的，所在科室10元/次罰款，從當月工資中扣除。

三、年終考評時抽煙工作實行“一票否認”制，即本單位有吸煙這違反衛(wèi)生院控煙工作管理辦法的不能評為先進個人。

四、每個職工都有勸阻他人吸煙的責任。

五、本制度從20xx年1月1日起執(zhí)行。

禁煙獎懲制度篇六

控煙辦公室在局控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，負責全局的控煙工作，不定期組織檢查考核;各股室、服務站負責人負責本股室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的`環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰。

1、股室無控煙負責人。(處罰20元)。

2、股內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂(處罰30元)。

3、股室未設(shè)有控煙監(jiān)督員(處罰20元)，有監(jiān)督員但被控煙領(lǐng)導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督(處罰10元)。

4、股室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務(處罰10元)。

5、股室負責人未掌握全股室職工吸煙情況(處罰20元)。

6、股內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓(處罰10元)。

7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄(處罰10元)。

8、對吸煙者未提供簡短的勸導和指導(處罰10元)。

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在股室10元/次罰款。

10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全局通報批評。

三、獎勵。

1、全局設(shè)立“優(yōu)秀無煙股室獎”,在開展創(chuàng)建“無煙股室”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的股室，年度獎勵500元。

2、股室控煙工作負責人、監(jiān)督員、xxx大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，股室員工掌握一定的控煙知識，股室獎勵100元。

3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

20____年__月__日。

禁煙獎懲制度篇七

為創(chuàng)造文明、健康、低碳的工作環(huán)境，確保機關(guān)工作人員身體健康，樹立文明、良好的辦公形象，發(fā)揮機關(guān)單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特制定本制度。

一、大力做好機關(guān)控煙的宣傳工作，采用多種形式向機關(guān)工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進身體健康。

二、局機關(guān)內(nèi)的辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優(yōu)資格,并扣發(fā)獎金。

三、在本制度規(guī)定的禁止吸煙場所或區(qū)域內(nèi)，設(shè)置明顯的禁止吸煙標志。

四、在禁止吸煙場所或區(qū)域內(nèi)，不得放置吸煙器具，不設(shè)置附有煙草廣告的標識和物品。

五、在禁止吸煙場所或區(qū)域內(nèi)，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

六、局機關(guān)控煙工作由局辦公室負責管理，設(shè)控煙監(jiān)督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結(jié)果記入年終考核。

七、在禁止吸煙場所發(fā)現(xiàn)吸煙行為，所有人員都有權(quán)利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經(jīng)勸阻，屢犯不改者，年終考核結(jié)果記為不合格。

八、實行月評比，年終總評兌現(xiàn)。每月底由領(lǐng)導小組對各科局進行“四無檢查”，即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執(zhí)行較好的科局頒發(fā)“無煙科、局流動紅旗”。

禁煙獎懲制度篇八

為了創(chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習慣，保障廣大員工身心健康，特制定本制度：

1、控煙領(lǐng)導小組負責全院的控煙工作考核，科室控煙小組負責本科室的控煙工作考核，實行院科二級考核。

2、院部與科室簽定創(chuàng)建“無煙科室”協(xié)議。

4、院控煙領(lǐng)導小組每季度一次對醫(yī)院各部門進行控煙情況檢查，并記錄和向院控煙領(lǐng)導小組反饋檢查情況。

5、控煙領(lǐng)導小組對檢查情況進行分析，并提出整改措施和獎懲意見，報辦公室落實獎懲。

6、醫(yī)院設(shè)立最佳無煙科室，每年評選一次，獎勵標準同其他單項獎。

7、檢查中發(fā)現(xiàn)有違反控煙制度情況的，每發(fā)現(xiàn)一次，在每月考核中扣罰10元，以此類推。在半年中扣罰超過一次的，取消評選最佳無煙科室的資格。

8、認真學習和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在中心內(nèi)做好禁煙的.宣傳工作。中心的辦公室、圖書室、閱覽室、健康教育室、會議室等共場所禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標志。

9、員工嚴禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場所均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

10、任何員工不得在中心內(nèi)的公共活動場所吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元/次。

11、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，給予相應的處罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。

12、充分利用櫥窗、黑板報、中心內(nèi)網(wǎng)博客等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

13、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。

一、控煙工作領(lǐng)導小組每周不定期組織抽查，重點檢查科室。

控煙制度建立與落實情況，

把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，

并

要求及時整改。

二、各部門科室控煙管理負責人須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，

認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、

家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，

負責人負監(jiān)管失職之責。

四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室。

外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，

第二次給予嚴重警告，

第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資。

(起始額度為。

50。

元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的。

2

倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三。

次)違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。

五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責任，若員工在本科室包干。

負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的。

50%。

扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。

六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍。

內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，

每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室。

當月效益工資。

30。

元，每月累計。

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禁煙獎懲制度篇九

吸煙有害身心健康，在校園吸煙會危害幼兒的身心，給師生造成不良影響。為了給師生、家長創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境，爭創(chuàng)無煙學校，本園特制定禁煙獎懲制度如下：

1.嚴禁本園教職工任何時候、在校園任何地方，以任何理由吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣10元;在校園內(nèi)吸煙一次，學期考核不得評為優(yōu)秀，在評優(yōu)評先中實行一票否決。

2.本園教職工在校園內(nèi)的任何場合均不得以任何理由接受家長或來賓的敬煙，凡接受敬煙者按每次5元扣罰。吸煙者按第一條處理。

3.教職工要積極制止非本園教職工在本園吸煙。凡能及時制止的，每次加5元。

4.學校一律不以香煙招待上級來校檢查工作人員，凡用香煙招待的扣罰當事人5元。

5.任何教師都有對學生宣傳吸煙危害的責任。凡能對學生進行有關(guān)禁煙方面知識教育的每學期加40元，反之則扣20元。。

6.積極鼓勵教師不吸煙，對不吸煙的教師每學期獎勵100元。

禁煙獎懲制度篇十

吸煙有害身心健康，在校園吸煙會危害幼兒的身心，給師生造成不良影響。為了給師生、家長創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境，爭創(chuàng)無煙學校，本園特制定禁煙獎懲制度如下：

嚴禁本園教職工任何時候、在校園任何地方，以任何理由吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣10元;在校園內(nèi)吸煙一次，學期考核不得評為優(yōu)秀，在評優(yōu)評先中實行一票否決。

本園教職工在校園內(nèi)的.任何場合均不得以任何理由接受家長或來賓的敬煙，凡接受敬煙者按每次5元扣罰。吸煙者按第一條處理。

教職工要積極制止非本園教職工在本園吸煙。凡能及時制止的，每次加5元。

學校一律不以香煙招待上級來校檢查工作人員，凡用香煙招待的扣罰當事人5元。

任何教師都有對學生宣傳吸煙危害的責任。凡能對學生進行有關(guān)禁煙方面知識教育的每學期加40元，反之則扣20元。

積極鼓勵教師不吸煙，對不吸煙的教師每學期獎勵100元。

禁煙獎懲制度篇十一

為使我院控煙活動深入開展，給廣大患者和醫(yī)務人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫(yī)環(huán)境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執(zhí)行。

一、本院員工應自覺拒絕煙草，積極控煙。對自愿戒煙的員工，由醫(yī)院免費提供戒煙服務和戒煙藥品。對成功戒煙的員工，由支部提出申請，經(jīng)控煙辦公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵，同時發(fā)放證書，并在院內(nèi)網(wǎng)站上進行宣傳。

二、本院員工應自覺遵守控煙相關(guān)規(guī)定，進入醫(yī)院后不得在

院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當事人50元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月控煙獎勵款，取消科室、科主任及其本人年度評優(yōu)資格。

三、凡本院員工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經(jīng)現(xiàn)場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。

四、進行無煙科室評比。

1．控煙辦公室每周一次對醫(yī)院各科室進行控煙情況檢查，并記錄。

2．支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查，并記錄。

3．控煙巡視員每天不定期對所屬包干區(qū)域進行控煙情況檢查，并記錄。

4．所有的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進行分析，并對控煙工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流動紅旗的.科室年終評先時優(yōu)先。

五、科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控煙規(guī)定，由該科主任負監(jiān)管失察之責，對該科室公開批評，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規(guī)定時間內(nèi)予以整改。

吸煙危害健康已是全世界公認的事實，被動吸煙有人可能會遭到與吸煙者同樣的病癥，為了保障您和他人的健康，減少吸煙的危害，特制訂如下禁煙制度及獎懲制度，望大家共同遵守。

獎懲制度：

一、醫(yī)院設(shè)立禁煙單項獎，用于創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的獎勵，醫(yī)院開展科室創(chuàng)建“無煙科室”評比活動，年評比中未發(fā)生違規(guī)者，年度科室獎勵200元。

二、院領(lǐng)導、科主任（科室負責人）帶頭不吸煙、不敬煙、勸阻他人吸煙，科室人員要互相監(jiān)督，中層以上干部值班時要將禁煙工作作為檢查內(nèi)容之一，檢查發(fā)現(xiàn)凡在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，本院人員吸煙的，吸煙者每人每次扣200元，對外來人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款。

三、每個職工都有勸阻吸煙的責任。

四、本制度從2015年1月2日起執(zhí)行。

資興市中醫(yī)醫(yī)院 2015年1月2日

資興市中醫(yī)醫(yī)院禁煙考評獎懲標準

一、考核內(nèi)容：

1．科內(nèi)成員人人知曉創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作；

2．科內(nèi)醫(yī)務人員基本掌握禁煙知識、方法和戒煙技巧；

3．包干區(qū)域內(nèi)無人吸煙；

4．包干區(qū)域內(nèi)無煙具（包括自制簡易煙缸等）；

5．告之并勸說病員及家屬在院內(nèi)不吸煙有成效，包干 區(qū)域內(nèi)無煙蒂。

二、考核辦法：

監(jiān)督小組每月對各科室巡視，在巡視過程中發(fā)現(xiàn)下列情況予以處理：

1．提問科室人員禁煙知識，回答正確率未達80%，每人 扣1分；

3．包干區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙，每人次扣1分；有煙 具的，除沒收煙具外，扣3分；

4．包干區(qū)域內(nèi)非工作人員吸煙每人次扣1分，每發(fā)現(xiàn) 1枚煙蒂扣0.1分；

5．累計扣分達到25分，該科室不能評為無煙科室。

醫(yī)療集團資興市中醫(yī)醫(yī)院

2015年1月2日

一、控煙領(lǐng)導小組辦公室每月不定期組織抽查，重點檢查科室控煙管理小組、控煙督導員的設(shè)置與控煙工作落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。

二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科室的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，須在十分鐘內(nèi)及時勸阻并做好記錄，確?？責焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、全院職工及其他工作人員不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，在科室扣分的同時，其所在科室罰款500元，個人罰款100元；每年出現(xiàn)一次違反控煙規(guī)定者，該科室及違規(guī)人員一并取消當年評優(yōu)評先資格。

四、各部門實施控煙目標責任制，包干負責范圍內(nèi)不得有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象。如督查時發(fā)現(xiàn)，所在科室在扣分的同時罰款100元。

五、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導審批后，交醫(yī)院財務部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。

六、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。

七、醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，科主任、科長為第一責任人，醫(yī)院針對科室制訂了檢查評分標準，年終將對每次檢查的結(jié)果進行綜合評定，對開展禁煙工作積極且所在科室未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的，醫(yī)院將視情況給予獎勵。年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者、違反醫(yī)院控煙工作方案的不能評為先進科室，吸煙者及科主任不能評先評優(yōu)。

太京鎮(zhèn)衛(wèi)生院 2011年11月1日

禁煙獎懲制度篇十二

為了嚴格執(zhí)行各項消防法律法規(guī)制度，將各項消防責任落實到各個部位、各位員工，切實做好消防工作，保障酒店消防安全，制訂本制度。

一、獎勵，在消防安全工作中有下列先進事跡這一的部門、人員：

1、對消防工作一貫重視，認真貫徹執(zhí)行各項防火安全制度的；

2、經(jīng)常進行消防檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除火險隱患的；

3、積極參加消防培訓活動，并提出合理化建議的；

4、敢于制止違反防火制度及安全操作規(guī)程的；

5、維護和保養(yǎng)消防設(shè)施、消防器材成績顯著的；

6、及時開展消防宣傳，所屬員工未有違反消防安全制度的；

7、及時迅速將火災消除在萌芽狀態(tài)，避免火災發(fā)生的；

8、發(fā)生火災時，積極勇敢參加滅火戰(zhàn)斗的。

二、懲罰。

a、違章使用明火作業(yè)或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙，尚未造成后果的；

b、違反消防安全操作規(guī)程尚未引起事故的；

c、將安全出口上鎖或占用、堵塞疏散樓梯、通道的；

d、未經(jīng)工程部及消防中心同意私自亂拉亂接電線，私自增加電器設(shè)備的；

e、消防重點部位值班人員脫崗、離崗、睡崗的；

f、私自將消防器材挪作與撲救火災及搶險以外用途的；

g、不按照《火險隱患整改通知書》的內(nèi)容及規(guī)定限期消除火險隱患的；

h、違章關(guān)閉消防設(shè)施、切斷消防電源的'；

i、謊報火警或者損壞消防電話及其它消防設(shè)施、設(shè)備、消防安全標志的。

2、有下列違反消防管理行為之一者，將對直接責任人、有關(guān)責任人處于降職、留店查看、辭退等處罰并直到追究刑事責任。

a、違章反消防安全操作規(guī)程，拒不改正的，尚未造成火災事故的；

b、發(fā)現(xiàn)火警不報告，不處理聽之任之引發(fā)火災事故的；

c、違章使用明火，在具有火災、爆炸場所吸煙造成火災事故的；

d、撲救火災時，畏縮不前、退卻或延誤的。

以上獎勵或處罰由本部門或保安部提出，報消防安全領(lǐng)導小組批準后實施。

禁煙獎懲制度篇十三

全面禁煙是本校的一項重要舉措，學校全體師生應帶頭禁煙，自覺遵守控煙工作的各項規(guī)章制度。所控煙領(lǐng)導小組領(lǐng)導負責全所的控煙工作，每周不定期組織檢查，重點檢查科室控煙制度的執(zhí)行和控煙工作的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)科室反應并要求及時整改。

二、獎勵。

設(shè)立“優(yōu)秀控煙科室”獎。在各級檢查中未發(fā)生違反控煙相關(guān)規(guī)定，達到無煙標準的科室，年度獎勵100元。

三、處罰。

1.全體師生不得在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，不準穿工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或巡查看到，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予通報批評。2.各辦公室對其員工有教育監(jiān)督責任，各辦公室實施控煙目標責任制，若檢查發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月獎金30元，每月累計。

查結(jié)果向違規(guī)所科室反饋。

四、監(jiān)督所督查人員定期或不定期檢查，對無視禁煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按規(guī)定追究責任。

五、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。