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解除返聘勞務(wù)協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)18篇)
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解除返聘勞務(wù)協(xié)議書(優(yōu)質(zhì)18篇)
2023-11-18 13:00:59    小編:ZTFB

發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),為進(jìn)一步提升做準(zhǔn)備。總結(jié)要全面而具體,不能只停留在表面的概括上。筆者整理了一些寫總結(jié)的要點(diǎn)和范例,供大家借鑒和學(xué)習(xí)。

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇一

經(jīng)雙方平等協(xié)商,就終止_____年_____月_____日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達(dá)成如下協(xié)議:

一、自_____年_____月_____日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》,甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至_____年_____月_____日。

二、甲方自_____年_____月_____日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同,該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作,建立勞動(dòng)關(guān)系。

四、乙方應(yīng)將_____年_____月_____日前勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)在本協(xié)議簽訂后7日內(nèi)支付給甲方,甲方在收到上述款項(xiàng)后,按實(shí)將員工的社保費(fèi)補(bǔ)繳至_____年_____月_____日,從_____月_____日起由乙方與其建立社保關(guān)系。

五、本協(xié)議一式肆份,雙方各執(zhí)貳份。

日期:_____年_____月_____日

日期:_____年_____月_____日

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇二

江西省勞動(dòng)廳:

你廳《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請(qǐng)示》(贛勞關(guān)[1997]26號(hào))收悉。經(jīng)研究,現(xiàn)答復(fù)如下:

一、關(guān)于臨時(shí)工訂立無固定期限勞動(dòng)合同問題。全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度以后,用人單位在臨時(shí)性崗位上用工,應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并依法為其建立各種社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)于在本企業(yè)連續(xù)工作已滿10年的臨時(shí)工,續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí),也應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,如果本人要求,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同中明確其工資、保險(xiǎn)福利待遇。用人單位及其本人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

二、關(guān)于離退休人員的再次聘用問題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施,優(yōu)先解決適齡勞動(dòng)者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員,根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)[1996]354號(hào))第13條的規(guī)定,其聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù),聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理,未約定的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。離退休人員聘協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議。如果屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。

三、關(guān)于內(nèi)部退養(yǎng)的職工可否流動(dòng)的問題。根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》(國務(wù)院令第111號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)距退休年齡不到5年的職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)是置富余職工的一項(xiàng)措施。職工輸離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)后,與新的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)與原用人單位解除勞動(dòng)合同,到新用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》

《勞動(dòng)法》實(shí)施以來,全國推行勞動(dòng)合同制度的工作進(jìn)展順利,但部分地區(qū)、企業(yè)在實(shí)行勞動(dòng)合同制度過程中提出一些問題,需要予以明確。為此,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

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勞部發(fā)〔1996〕354號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局),國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu),解放軍總后勤部生產(chǎn)管理部,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán):

《勞動(dòng)法》實(shí)施以來,全國推行勞動(dòng)合同制度的工作進(jìn)展順利,但部分地區(qū)、企業(yè)在實(shí)行勞動(dòng)合同制度過程中提出一些問題,需要予以明確。為此,經(jīng)研究,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

1.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,只要當(dāng)事人雙方協(xié)商一致,即可簽訂有固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

2.在固定工制度向勞動(dòng)合同制度轉(zhuǎn)變過程中,用人單位對(duì)符合下列條件之一的勞動(dòng)者,如果其提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限的勞動(dòng)合同:

(2)工作年限較長(zhǎng),且距法定退休年齡十年以內(nèi)的;

(3)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同中可以約定不超過六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。

試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。

4.用人單位對(duì)工作崗位沒有發(fā)生變化的同一勞動(dòng)者只能試用一次。

5.勞動(dòng)合同可以規(guī)定合同的生效時(shí)間。沒有規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的,當(dāng)事人簽字之日即視為該勞動(dòng)合同生效時(shí)間。

勞動(dòng)合同的終止時(shí)間,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日的二十四時(shí)為準(zhǔn)。

6.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)合同中有關(guān)工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上通過簽訂專項(xiàng)協(xié)議來規(guī)定。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。

7.“停薪留職”的職工愿意回原單位工作的,用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同,明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系。如果用人單位不能安排工作崗位,而職工又愿意到其他單位工作并繼續(xù)與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第7條規(guī)定辦理,即職工與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系但不在崗的,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。

8.用人單位應(yīng)與本單位富余人員簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)待崗或放長(zhǎng)假的應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

9.企業(yè)法定代表人的變更,不影響勞動(dòng)合同的履行,用人單位和勞動(dòng)者不需因此重新簽訂勞動(dòng)合同。

10.在固定工制度向勞動(dòng)合同制度轉(zhuǎn)變過程中,對(duì)已經(jīng)患有精神病但病情得到控制的職工,用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)工作,簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)病情嚴(yán)重不能控制的,應(yīng)當(dāng)送醫(yī)院治療。醫(yī)療終結(jié)后,按照國家有關(guān)規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

11.用人單位對(duì)新招用的職工,在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)患有精神病的,可以解除勞動(dòng)合同。

12.已辦理廠內(nèi)離崗休養(yǎng)或退養(yǎng)手續(xù)的原固定工,用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同,明確權(quán)利義務(wù)關(guān)系,其離崗休養(yǎng)或退養(yǎng)的有關(guān)文件作為勞動(dòng)合同的附件。

13.已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。

14.有固定期限的'勞動(dòng)合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

15.在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書,作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。

證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求,用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動(dòng)合同的原因。16.職工勞動(dòng)合同期限屆滿,終止勞動(dòng)合同后符合退休條件的,可以辦理退休手續(xù),領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金;不符合退休條件的,應(yīng)當(dāng)?shù)骄蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記,按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。

17.用人單位招用職工時(shí)應(yīng)查驗(yàn)終止、解除勞動(dòng)合同證明,以及其他能證明該職工與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證,方可與其簽訂勞動(dòng)合同。

18.職工解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,提前三十日以書面形式向用人單位提出。職工自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。

19.按照《勞動(dòng)法》第二十七條的規(guī)定,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè)在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先從被裁減的人員中錄用。因經(jīng)濟(jì)性裁員而被用人單位裁減的職工,在六個(gè)月內(nèi)又被原單位重新錄用的,對(duì)職工裁減前和重新錄用后的工作年限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算為本單位工作時(shí)間。

20.勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定,主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

21.勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi),由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同,未造成失業(yè)的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

22.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,合同期滿終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);對(duì)患重病或絕癥的,還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

甲方(蓋章)

主要負(fù)責(zé)人(簽字)

年 月 日

年 月 日 日。乙方(簽字)

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇三

(房屋登記專用)。

抵?押?人:?(以下簡(jiǎn)稱甲方)。

證件類型:證件號(hào)碼:

地址:?電?話:

抵押權(quán)人:?(以下簡(jiǎn)稱乙方)。

證件類型:證件號(hào)碼:

地址:?電?話:

甲、乙雙方為向?房屋登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理抵押權(quán)注銷登記最高額抵押權(quán)注銷登記預(yù)購商品房抵押權(quán)預(yù)告登記注銷登記抵押權(quán)預(yù)告登記注銷登記,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本協(xié)議。

第一條抵押登記情況。

1、所有權(quán)證書或證明情況:

房屋所有權(quán)證號(hào):

房屋預(yù)告登記證明號(hào)(預(yù)購商品房預(yù)告登記證明):

2、他項(xiàng)權(quán)證書或證明情況:

房屋他項(xiàng)權(quán)證號(hào):

房屋預(yù)告登記證明號(hào)(預(yù)購商品房抵押權(quán)預(yù)告登記證明):

3、抵押房屋坐落:

4、抵押房屋建筑面積:

第二條注銷原因。

1、擔(dān)保的主債權(quán)已消滅。

2、抵押權(quán)已實(shí)現(xiàn)。

第三條特別約定。

1、甲、乙雙方共同確認(rèn):本協(xié)議僅為甲、乙雙方向房屋登記機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理抵押權(quán)注銷登記最高額抵押權(quán)注銷登記預(yù)購商品房抵押權(quán)預(yù)告登記注銷登記抵押權(quán)預(yù)告登記注銷登記之用。除雙方另有約定外,不作他用。

2、甲、乙雙方共同承諾:本協(xié)議填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。如有虛假,雙方自行解決爭(zhēng)議并愿意承擔(dān)申報(bào)不實(shí)的法律責(zé)任。

3、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行約定。

第四條其他。

1、本協(xié)議與甲、乙雙方及相關(guān)當(dāng)事人簽訂的相關(guān)協(xié)議具有同等法律效力。如其他相關(guān)協(xié)議與本協(xié)議存在沖突、矛盾的,以本協(xié)議為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

3、本協(xié)議一式?????份,甲方?????份,乙方?????份,房屋登記機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方(簽字或公章):乙方(簽字或公章):

代理人:代理人:

x年xx月xx日x年xx月xx日。

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇四

甲方:

住址:

法定代表人:

乙方:

身份證號(hào)碼:根據(jù)國家頒布的,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行:

1.甲、乙雙方于_??????日簽訂的《勞動(dòng)合同書》及于_??????日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于_??????日期滿終止,甲乙雙方確認(rèn),雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿之日起終止,雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。

2.甲方于_??????日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)__元。

3.乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,否則,對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。

4.甲、乙雙方確認(rèn),雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項(xiàng)后,雙方無任何其他異議,同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的.權(quán)利。

5.乙方確認(rèn),甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等,其也同意放棄。

6.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方:______有限公司。

法定代表人:

簽署日期:

乙方:_____________________。

身份證號(hào):

簽署日期:

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇五

甲方:_________________(電腦錄入)。

乙方:_________________(乙方本人填寫)(身份證號(hào))(乙方本人填寫)。

1、開竣工日期:_________________(有要求時(shí)間的情況下,一定要填寫),總工期(如沒有具體時(shí)間可估出一個(gè)大概時(shí)間,如:_________________約__________天)天。

2、施工期間如遇自然災(zāi)害等不可抗力,經(jīng)甲方工程部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后,工期可相應(yīng)順延。

3、合同價(jià)款。

1、本協(xié)議工程總價(jià)款為人民幣(手工填寫)元(大寫:_________________)(手工填寫)。

2、本協(xié)議工程量及綜合單價(jià)如下:_________________(見附表:_________________分包合同綜合單價(jià)表)。

3、工程完工后工程量按實(shí)結(jié)算,工程綜合單價(jià)一次包定,本協(xié)議所列綜合單價(jià)為已包含了除工程材料費(fèi)外的人工費(fèi)、機(jī)械費(fèi)(小型)、間接費(fèi)、利潤等的全部費(fèi)用。

4、施工期間若涉及合同外工程變更及增加工程量的,須報(bào)甲方工程部門同意方可施工。合同外變更工程量發(fā)生后七日內(nèi)必須上報(bào)甲方工程部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),否則甲方有權(quán)不予認(rèn)可。

5、合同一經(jīng)簽定,不受市場(chǎng)價(jià)格變化影響,按合同約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。

4、付款方式。

工程施工期間,甲方應(yīng)支付乙方日常生活所需資金,工程完工且通過甲方驗(yàn)收后付至已完工程總價(jià)款的80%,剩余總工程量的20%在工程驗(yàn)收合格后六個(gè)月內(nèi)付清。

5、材料供應(yīng)。

1、由甲方供應(yīng)的材料發(fā)生了質(zhì)量問題或規(guī)格差異,對(duì)工程造成損失,責(zé)任由甲方承擔(dān)。

2、甲方供應(yīng)的材料經(jīng)乙方驗(yàn)收后,由乙方負(fù)責(zé)保管。由乙方保管不當(dāng)造成損失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。

3、施工中如材料耗用量超出定額含量,超出部分由乙方負(fù)責(zé)賠償。

6、工程質(zhì)量及驗(yàn)收。

1、工程質(zhì)量必須符合設(shè)計(jì)及當(dāng)?shù)厥┕を?yàn)收規(guī)范要求。

2、乙方所有進(jìn)場(chǎng)人員未經(jīng)甲方認(rèn)可不得任意調(diào)換,若需更換應(yīng)提前通知甲方,否則甲方有權(quán)終止合同,乙方承擔(dān)由此造成的損失。

3、上道工序必須經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下道工序施工。

4、甲方平時(shí)定期或不定期抽查,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí),乙方必須按甲方要求限期整改,所發(fā)生的一切返工費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān),并由乙方承擔(dān)由此給甲方造成的損失。若多次發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,甲方有權(quán)終止合同,乙方無條件退場(chǎng),按已完合格工程量的80%辦理工程結(jié)算。

7、施工組織與工期。

乙方必須按約定工期和批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃組織施工,接受甲方對(duì)工程進(jìn)度的監(jiān)督、檢查。若造成工程延誤,每拖延一天按(手工填寫)元承擔(dān)延期違約金,造成其它損失的,應(yīng)全額賠償。若乙方明顯無力按約定工期完工時(shí),甲方有權(quán)調(diào)換施工隊(duì)伍,乙方應(yīng)在接到甲方退場(chǎng)通知的十日內(nèi)無條件退場(chǎng),并且按已完合格工程量的80%辦理工程結(jié)算。

3、施工中的水、電、食宿、工具等設(shè)施的約定:_________________甲方負(fù)責(zé)將水、電接到現(xiàn)場(chǎng),乙方裝表計(jì)量。食宿、工具由乙方自行解決。

8、安全及文明施工。

1、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全操作管理規(guī)范,對(duì)施工安全負(fù)責(zé)。由于施工過程防護(hù)措施不當(dāng)和施工質(zhì)量原因造成人身生命或財(cái)產(chǎn)損害,乙方須承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2、乙方不得招收無身份證、有劣跡、身體殘疾人員及童工,否則后果自負(fù)。

1、按約定提供施工圖紙及進(jìn)行技術(shù)交底。

2、按施工進(jìn)度計(jì)劃向乙方提供施工所需材料。按約定向乙方支付工程款。

10、附則。

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一經(jīng)簽字,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,如因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成,可向主管部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

3、本協(xié)議乙方必須提供本人有效身份證復(fù)印件、銀行賬戶信息及有效聯(lián)系方式。

4、本協(xié)議一式肆份,甲方執(zhí)叁份,乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。以下無正文。

身份證號(hào)碼:_________________。

銀行賬號(hào):_________________。

銀行卡開戶行:_________________。

日期:_________________日期:_________________

備注:_________________。

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

1、有固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效,于年月日終止。

其中試用期至年月日止。

2、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成

工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

3、無固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效,于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

其中試用期至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。

第二條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度。

1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí))。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。

3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。

第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的,甲方安排乙方加班,應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作,又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的`,應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgjl46―20__)。

第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

四、工資保險(xiǎn)待遇。

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元,試用期滿后月(日)工資為元。

2、按工程量計(jì)付工資。

(1)按工程量單價(jià)計(jì)取工資;。

(2)按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的,每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。

甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定:

第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù),并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除。

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。

(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;。

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

乙方(簽字或蓋章)。

簽訂日期:年月日

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇七

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________。

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字。

簽訂時(shí)間:________年____月____日。

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇八

法定代表人:_________________。

電話:_________________。

被告:_________________。

地址:_________________。

電話:_________________。

訴訟請(qǐng)求:

2、請(qǐng)求法院判決被告支付違約金__________元;。

3、本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

事實(shí)和理由:

原告根據(jù)合同約定向法院起訴,要求法院判決解除原、被告之間的房屋買賣合同,并要求法院判決被告依合同約定支付違約金。原告特提起訴訟,請(qǐng)求法院判如所請(qǐng)。

此致

__________區(qū)人民法院。

__________省置業(yè)有限公司。

20__年月日。

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇九

勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,將勞動(dòng)者送到用人單位,被派遣勞動(dòng)者在用人單位的指揮和監(jiān)督下從事勞動(dòng)的一種新的用工形式。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

甲方(用人單位名稱):______________。

乙方:___________。

性別:_________。

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月。

日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,為保障甲方的`權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級(jí)公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金___________元人民幣(大寫:__________)(稅后)。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元。

10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:_________。

_____年_____月_____日。

乙方:_________。

_____年_____月_____日。

(范本)。

徐州xxxxxxxxxx文件。

本單位與先生/女士(身份證號(hào),個(gè)人社保代碼)簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第條第款規(guī)定,于年月日解除。(如選擇第三十六條,須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同)。

本單位與先生/女士(身份證號(hào),個(gè)人社保代碼)簽訂的勞動(dòng)合同(關(guān)系),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第條第款規(guī)定,于年月日解除。(如選擇第三十六條,須注明是誰先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同)。......

單位經(jīng)辦人用人單位(公章)。

說明:1、《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同書面證明的,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、如果用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同,須同時(shí)注明是誰先提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的。

3、本證明書由用人單位打印,手寫或涂改無效。此證明書作為用人單位辦理退工登記、失業(yè)保險(xiǎn)備案等業(yè)務(wù)時(shí)規(guī)范性文書,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存,用人單位同時(shí)留存。

4、用人單位解除或終止勞動(dòng)合同的原因所選擇條款,必須是《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定的條款,否則此證明書無效。

5、此證明書可以同時(shí)為多名解除或終止勞動(dòng)合同人員出具。

6、附:《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規(guī)定。

附:《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的規(guī)定:

第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

注:(一)用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

(二)勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同,并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重。

大損害的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

單位(甲方):

勞動(dòng)者(乙方):

身份證號(hào):

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方就解除勞務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:

1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī),自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務(wù)協(xié)議(退休返聘協(xié)議)關(guān)系。

2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,任職崗位為:_______,并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。

3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。

4、本協(xié)議為對(duì)解除雙方勞務(wù)關(guān)系的最終處理,解除關(guān)系后,乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責(zé)任,或因此向勞動(dòng)行政管理部門投訴。乙方如有違約的,乙方應(yīng)向甲方支付甲方所承擔(dān)損失金額的三倍違約金。

5、乙方離開甲方的公司后,乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

6、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇十

單位(甲方):

勞動(dòng)者(乙方): ?身份證號(hào):

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方就解除勞務(wù)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議:

1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī),自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務(wù)協(xié)議(退休返聘協(xié)議)關(guān)系。

2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作,任職崗位為:_______,并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。

3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù),歸還甲方所有或提供使用的`工作物品并共同書面確認(rèn)。

4、本協(xié)議為對(duì)解除雙方勞務(wù)關(guān)系的最終處理,解除關(guān)系后,乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責(zé)任,或因此向勞動(dòng)行政管理部門投訴。乙方如有違約的,乙方應(yīng)向甲方支付甲方所承擔(dān)損失金額的三倍違約金。

5、乙方離開甲方的公司后,乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

6、 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

甲方: ?乙方:

年 ?月 ?日 年 ?月 日

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇十一

甲方:

法定代表人:

乙方姓名:性別:民族:生于:年月日,住址:身份證號(hào)碼:。

甲、乙雙方依照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)過充分協(xié)商,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:。

一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,從年月日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。

二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣元(大寫)。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

四、本協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止,乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定,否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。

六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:。

法定代表人或代理人簽字:

乙方簽字:

簽訂日期:年月日

范本二。

甲方:

乙方:

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人。

(簽字或簽章):

年月日年月日。

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇十二

甲方:身份證號(hào)碼:乙方:身份證號(hào)碼:

因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產(chǎn)勞務(wù)根據(jù)有關(guān)規(guī)定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。

二、用工約定:。

1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿如甲方繼續(xù)留用乙方可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用勞務(wù)用工協(xié)議即終止。

2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責(zé):。

1、乙方要聽從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。

3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間:。

1、乙方在甲方工作期間執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。

2、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假否則按曠工處理曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資但缺勤休假不得超過5天凡超過者按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:。

1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方。

3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

六、勞動(dòng)報(bào)酬:。

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方。

七、有下列情形之一甲方可解除本協(xié)議。

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。

2、因乙方失職給甲方利造成損失的。

3、不服從分配有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的。

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的。

7、甲方宣告解散的。

九、其它:。

1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議任何一方不履行協(xié)議根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本協(xié)議未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。

4、本協(xié)議一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字):

乙方(簽字):

二〇__年月日。

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇十三

甲乙雙方于20__年__月__日訂立了為期__年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動(dòng)合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元;

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就,如中英文版本之間存在任何差異,以中文版本為準(zhǔn)。

7、本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄。

甲方代表(簽字):________。

日期:________

乙方(簽字):________。

日期:________

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇十四

鑒于:

1、20__年月日,甲乙雙方簽訂了裝修工程《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》。

2、由于甲乙雙方就工人單價(jià)問題無法達(dá)成一致,現(xiàn)雙方協(xié)商一致同意解除《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》?,F(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就解除《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》達(dá)成如下協(xié)議:

一、雙方一致同意自本協(xié)議簽訂之日起《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》解除。

二、《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》履行過程中,甲方?jīng)]有拖欠任何應(yīng)向乙方支付的款項(xiàng)及費(fèi)用,未發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠行為。

三、《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同》解除后,甲、乙雙方互不承擔(dān)任何違約、賠償、補(bǔ)償責(zé)任。

四、本協(xié)議一式肆份,雙方各執(zhí)貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)___________。

法定代表人(簽章)?___________。

乙方(簽章)?___________。

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇十五

甲方:

乙方:

甲乙雙方于x年x月日x簽訂為期x年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

1、 自x年x月x日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、 乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。

6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。

8、 甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章):

年 月 日 年 月 日

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇十六

2.雙方確認(rèn):_________________本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

3.乙方已清楚了解本協(xié)議所以條款的含義,無異議和不明確之處,愿意按協(xié)議約定嚴(yán)格執(zhí)行。

4.本協(xié)議即雙方簽章生效,協(xié)議書一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

法定代表人:_________________。

經(jīng)辦人:_________________。

簽訂日期:_________________

簽訂地點(diǎn):_________________。

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇十七

大家了解過勞務(wù)合同解除協(xié)議書嗎?如果還沒有了解過協(xié)議書的朋友可以閱讀這篇:勞務(wù)合同解除協(xié)議書范本!

解除勞動(dòng)合同書范本

甲方:__公司

乙方:(員工工號(hào):)

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由__方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除勞動(dòng)合同的日期為: 年 月 日;

二、__方支付__方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)__元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:__公司

法定代表人或委托代理人:

年 月 日

乙方(簽字):

年 月 日

二、解除勞動(dòng)合同通知書、解除勞動(dòng)合同確認(rèn)書

解除勞動(dòng)合同通知書

(員工工號(hào):):

你與__公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第__項(xiàng)原因,根據(jù)《__公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第__條第__款的規(guī)定,決定從 年月 日起解除勞動(dòng)合同。

2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

5、員工連續(xù)待聘滿6個(gè)月。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為__元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為__元。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前1周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

__公司

年 月 日

三、解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書

解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)書

__人才服務(wù)中心:

我是___,本人因個(gè)人原因已于__年__月__日向___(被派遣單位)書面提出離職申請(qǐng),同時(shí)向__人才服務(wù)中心提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

申請(qǐng)人:

年 月 日

四、解除勞動(dòng)合同報(bào)告書

解除勞動(dòng)合同報(bào)告書

我單位合同制員工__,性別:年齡:現(xiàn)住址:年 月 日被我單位錄用,于 年 月 日因___被解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)報(bào)去備案。

該員工合同鑒證編號(hào):

單位(蓋章)

年 月 日

說明:

1、合同制員工因各種原因解除勞動(dòng)合同均應(yīng)填寫本報(bào)告;

2、本報(bào)告書一式五份。

3、留單位一份,入本人檔案一份,報(bào)區(qū)勞動(dòng)人事局、社會(huì)保險(xiǎn)處、勞動(dòng)就業(yè)辦公室各一份。

____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。

本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

甲方(派遣單位)名稱:

住所:

法定代表人(委托代理人):

聯(lián)系電話:

乙方(用工單位)名稱:

住所:

法定代表人(委托代理人):

聯(lián)系電話:

四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,訂立本協(xié)議,并承諾共同遵守。

一、勞務(wù)派遣合同期限

甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到乙方工作,派遣期至 年 月 日止。

二、勞務(wù)人員的派遣與變更

(一)乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件:

(二)甲方負(fù)責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)算

(一)勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn):乙方按照每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,勞務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用。

(二)結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費(fèi)用一次性支付到甲方帳戶。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

(四)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資,不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。

(五)甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)被派遣勞務(wù)人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第(二)、(三)、(六)項(xiàng)和第四十條第(一)、第(二)項(xiàng)規(guī)定情形的,乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方,并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,出現(xiàn)違法現(xiàn)象,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

(三)乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位,否則,甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。

(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

(五)乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

1、執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬;

3、支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

4、對(duì)在崗被派遣勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的.培訓(xùn);

5、連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

六、合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在本協(xié)議履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過協(xié)商,可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除。

(二)本協(xié)議期滿即可終止。

七、其他事項(xiàng)

(一)乙方應(yīng)在臨時(shí)性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?!叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與甲方確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

(三)本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力,未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

(五)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

甲方:(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人):(簽名)

年 月 日

乙方:(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人):(簽名)

年 月 日

解除返聘勞務(wù)協(xié)議書篇十八

甲方(用人單位):

法定代表人:

地址:

聯(lián)系電話:

乙方(員工)。

地址:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守。

一、定義。

本協(xié)議所稱退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的人員,或未達(dá)到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。

二、聘用期限。

本協(xié)議期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

三、工作內(nèi)容。

甲方聘用乙方從事___________崗位的`工作。具體工作內(nèi)容為:____________________________。

四、工作時(shí)間。

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務(wù)實(shí)行責(zé)任制,乙方應(yīng)本著誠信原則按甲方要求完成,工作時(shí)間按照每日工作________小時(shí),每周工作________小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日。

五、勞務(wù)報(bào)酬。

甲方每________月________日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方每月勞務(wù)報(bào)酬按執(zhí)行。勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日,甲方可以提前或推后________個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬。

六、其他待遇。

1、甲方按照不低于國家標(biāo)準(zhǔn)給予乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的,憑區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明書請(qǐng)假接受治療;治療時(shí)間超出一個(gè)月的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3、乙方工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時(shí)間內(nèi)在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù),受第三人傷害的,其待遇按國家規(guī)定向第三人主張損害賠償。

七、工作要求。

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責(zé)任。

八、協(xié)議的變更、解除、終止。

1、協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議終止。

2、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行,或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議解除。

3、甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

4、本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。

九、附則。

1、乙方必須按規(guī)定提供各項(xiàng)真實(shí)、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象,甲方可解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如因乙方行為造成甲方損失,甲方有權(quán)向乙方要求賠償。

2、甲方或乙方解除本協(xié)議,須提前10天書面通知對(duì)方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按________標(biāo)準(zhǔn)賠償損失。

3、在簽訂本協(xié)議時(shí),乙方確實(shí)已熟知甲方之規(guī)章制度,并承諾自覺遵守。協(xié)議期間,如乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方按該規(guī)章制度進(jìn)行處理直至解除本協(xié)議,不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、甲方根據(jù)工作需要及實(shí)際人員配置,有權(quán)對(duì)乙方實(shí)際工作給予崗位調(diào)換安排。

十、其它。

1、本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

4、因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均可以向勞務(wù)提供地的人民法院起訴。

甲方:(蓋章)。

委托代表人:

_________年________月________日。

乙方:(簽名)。

身份證號(hào):

_________年________月________日。

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