5.創(chuàng)新是指通過獨特的思考和富有創(chuàng)造性的行動來創(chuàng)造新的想法、方法和解決方案。如何有效管理時間總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考，大家一起來看看吧。

機關單位交流發(fā)言材料篇一

2022年上半年學校黨建工作總結。

2022年上半年黨支部黨建工作經驗總結發(fā)言材料。

2022年上半年，在**市委堅強領導下，**公司黨委持之以恒以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆六中全會及中央紀委六次全會精神，緊緊圍繞全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，制度建設，深入推進反腐敗斗爭“5+2”黨建總體布局，深入推進黨建工作與業(yè)務相融相促，有力服務保障公司高質量發(fā)展。按照工作要求，現將2022年上半年黨建工作報告如下。

全力構建黨建工作標準化體系一體推進黨風廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”機制建設。

度，指導建立分管黨委委員抓黨建調研和點評機制，公司黨委于5月召集專題黨委會，聽取分管黨委委員抓黨建及黨風廉政建設工作匯報。注重建章立制，修訂完善《**公司基層黨組織書記年度述評考工作管理辦法》，優(yōu)化評議維度，量化考核指標，增加考核排名與薪酬福利掛鉤，充分調動了基層組織抓黨建工作的責任感、緊迫感，壓實壓細了黨委書記、分管黨委委員、基層黨支部書記三級抓黨建工作責任制格局，有力推動黨建與全面從嚴治黨工作向基層縱深發(fā)展。

項，無一例存在決策失誤情況。

（三）深化教育要實效，全面強化黨的思想建設公司黨委圍繞建設學習型領導班子的目標要求,修訂完善《黨委中心組理論學習管理辦法》,根據公司面臨的內外部環(huán)境形勢的發(fā)展變化,印發(fā)《2022年黨委中心組理論學習計劃》對黨委中心組理論學習的時間、內容、形式提出明確要求。高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，3月、5月分別組織班子成員分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，重點研判化解重大問題中出現的苗頭傾向性的問題，黨委書記**同志親自到普遍性問題單位有針對性地進行引導。持續(xù)鞏固推進“兩學一做”專題教育和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動常態(tài)化，按照xxx的部署，扎實開展黨史學習教育，通過舉辦黨務干部培訓、入黨積極分子培訓、青干培訓、等不同的培訓班，針對不同部門、不同層次、不同年齡的黨員干部，分門別類設置內容，黨委書記親自講授黨課*場次。

建強基本隊伍方面，以全市黨員信息統計為契機，組織對黨員基本信息進行采集和錄入，并對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案***本;嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則，上半年共發(fā)展預備黨員*名、按期轉正黨員**名，培養(yǎng)積極分子*名。積極引進黨建專業(yè)化人才，通過校招引入*名馬克思主義專業(yè)的碩士研究生，進一步加強黨建部門力量。在推進基本制度建設方面，組織對黨委制度工作體系進行清理，共清理*個大類**項黨委體系制度，修訂了黨委會、基層聯系點等制度**個。

（五）聚焦“四風”破頑疾，全面強化黨的作風建設公司黨委以學習黨史、推進攻堅“三大改革”關鍵時期為契機，深入推進公司作風大整頓、大提升工作。印發(fā)《關于進一步加強領導干部作風建設意見和實施方案》，大力培養(yǎng)創(chuàng)新精神、規(guī)矩意識、節(jié)約意識、實干精神、擔當精神，4月組織黨委會聽取各階段工作成效。按照中央紀委《關于貫徹落實xxxxxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、駐xxx紀檢監(jiān)察組《關于中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構督促貫徹落實xxxxxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和市紀委《開展形式主義、官僚主義集中整治工作的實施方案》要求，組織開展形式主義、官僚主義集中整治工作，在專項整治工作中，約談提醒*人次，免職**人。

（六）保持態(tài)勢零容忍，全面強化黨的作風建設。

公司黨委大力宣貫“良好的政治生態(tài)是企業(yè)發(fā)展的基礎環(huán)境”，督促紀委把推進“三不”機制建設作為源頭預防治腐，把正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來,發(fā)揮“三不”疊加放大效應。紀委書記及紀檢部門同志到重點崗位和重點業(yè)務領域走訪座談*次，親自對關鍵節(jié)點、關鍵時期的風險隱患進行識別和排查，共排查出風險隱患*處，提出改進要求*項。黨委書記嚴格落實重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要案件親自督辦的要求，全力支持紀委依規(guī)依紀受理處置問題線索,親自對關鍵崗位人員對有風險苗頭領導干部進行提醒談話,做到問題早發(fā)現,早糾偏,對于規(guī)避紀檢監(jiān)督、頂風違紀的,一律嚴肅問責,從嚴查處。

二、黨建工作中存在的主要問題（一）個別領導干部落實黨建工作責任制和“一崗雙責”不到位。個別基層黨政“一把手”推動黨建工作的作用發(fā)揮不充分，沒有真正落實“一崗雙責”，對黨建的要求大都只停留在會議講話、發(fā)指示上，“只掛帥不出征”的問題還有存在，還沒有完全形成黨委統一領導下齊抓共管的局面。

品牌堅持和繼承下來。

（三）黨建工作的創(chuàng)新性不夠，大多數的基層黨組織對新形勢下的黨建工作創(chuàng)新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。比如，對長期異地出差黨員的管理不到位。

（四）個別黨組織落實全面從嚴治黨還不到位。對本單位廉潔風險點識別不全不細，管控措施運行無力，內部監(jiān)督檢查流于形式，導致極個別黨員鉆了制度和監(jiān)管漏洞，出現違紀行為。

三、黨建工作下一步工作思路下半年，公司黨委在**市委堅強領導下，毫不動搖地堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，重點抓好以下工作。

（一）繼續(xù)推行黨建目標管理責任制，積極探索和總結有利于加強黨的領導，發(fā)揮黨組織功能原則的新路子新辦法，深入基層黨組織進行監(jiān)督檢查、提醒約談，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發(fā)展，確保黨建工作落到實處。

機關單位交流發(fā)言材料篇二

國之廢興，在于政事；政事得失，由乎輔佐。自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發(fā)揮得好不好，充分不充分，領導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們××市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領導決策提供優(yōu)質高效服務，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。

一、突出調查研究，提高服務決策的質量沒有調查研究就沒有發(fā)言權，沒有調查研究就沒有決策權。調查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調研力量的強弱，調研水平的高低，調研成果的優(yōu)劣，在一定程度上影響領導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領導決策提供翔實、準確的依據。

一是增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會關起門來當書記，無論是信息調研、綜合協調，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，由慢半拍變?yōu)閾屜纫徊?，積極、主動、超前搞好決策服務。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把秀才、謀士的積極性充分調動起來，幫助領導想主意、出點子、提建議，供領導去選主意、斷主意、作決策，從而讓領導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領導工作思路和工作安排的發(fā)展變化，當好事前諸葛，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，制訂好預案，滿足領導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結合中央、省經濟工作會議精神，提出初步框架，供領導在決策中參考。

二是突出服務決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構，辦公室承擔著綜合、協調、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關的信息中心、參謀中心、服務中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經濟社會發(fā)展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調研報告，為領導決策提供依據。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉(xiāng)村、農戶，對全市經濟社會發(fā)展的各個方面進行全面系統的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的十五計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調研組分赴縣區(qū)、兄弟市和外省進行調查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調研建議，確定了我市十五時期經濟和社會事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，提出了改革開放大突破、經濟結構大調整、中心城市大推進、區(qū)域發(fā)展大跨越的四大奮斗目標和強農富民、工業(yè)突破、城鎮(zhèn)帶動、全面開放、科教興市的五大發(fā)展戰(zhàn)略。此外，在事關全局的私營個體經濟發(fā)展、城市工作、軟環(huán)境整治等戰(zhàn)略性、前瞻性調研方面，我們辦公室也都是比較超前的。

二、強化跟蹤落實，提高服務決策的成效江xxx指出：決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。為黨委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個重要環(huán)節(jié)，兩者相輔相成，缺一不可。

二是全力抓好協調。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協調配合，形成工作合力是辦公室的一項重要職責，是辦公室為黨委服務的重要手段，也是協助黨委班子成員抓好決策落實的工作方式。在協調過程中，我們堅持擺正位置，明確責任，交流情況，及時溝通，牢固樹立協助黨委抓落實的意識，引導部門、單位之間增強全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協調工作量的加大，我們還實行了市委、市人大、市政府、市政協、市紀委秘書長聯席會議制度，定期召開例會，研究協調如何加強服務決策等有關事宜。

三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執(zhí)行過程本身就是一個區(qū)分不同階段、不同層次的循序漸進的動態(tài)過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到決策真正貫徹落實到位?；谶@樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了項督查事項，今年整理篩選了項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅馬蜂窩的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領導的權威和上方寶劍，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實；對落實中遇到的問題，我們及時向領導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。

三、加強隊伍建設，提高服務決策的能力實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業(yè)績，就不可能提高為決策服務的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發(fā)揮得不好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作；信息反映失真或不及時，就會影響領導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平；不僅重理論，更重實踐；不僅重調查，更重研究。

一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江xxx反復強調，領導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發(fā)揮好參謀助手，搞好決策服務，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統攬自身工作。長期以來，不論是三講教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業(yè)，在政治上、思想上、行動上同xxx保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權不越權。

二是做到業(yè)務上精通。辦公室工作是一項全局性、業(yè)務性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質，還要有搞好本職工作的過硬本領。根據內強素質、外塑形象的構思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業(yè)精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業(yè)務素質。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經驗；鼓勵干部進行離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，培養(yǎng)他們從事經濟工作的能力；強化系統指導，實行秘書跟班學習，在實戰(zhàn)中鍛煉和培養(yǎng)隊伍；積極創(chuàng)造條件，通過列席會議、隨同調查研究等方式，讓秘書人員多接觸領導，學習領導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。

三是做到作風上過硬。辦公室工作任務繁重、龐雜，經常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應具備的基本素質之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領導在群眾中的威信。因此，我們經常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。我們深深認識到，盡管我們在服務決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領導要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經驗，繼續(xù)努力工作，把我市辦公室服務工作提高到一個新的水平，為地方經濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。

機關單位交流發(fā)言材料篇三

辦公室是各單位的中樞機關和核心部門，抓好各級決策部署落實，責無旁貸、義不容辭。今年以來，我們認真學習十九屆六中全會精神，切實增強抓落實的思想自覺、行動自覺，深入研究把握辦公室工作規(guī)律，認真履行抓落實基本職能，用抓落實統籌各單位辦公室工作全局，全面提升“x”水平，有效推進了各單位決策部署的貫徹落實，為加快建設現代化中央商務區(qū)提供了有力保障。

明確責任是抓落實的前提和基礎。我們不斷強化抓落實的責任意識，對中央和省、市、區(qū)委的重要決策部署、重要工作任務及時進行責任分解，確保落實到具體崗位、具體人員，打造無縫隙責任鏈條，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

一是明確落實區(qū)委年度工作要點的主體責任。制定《x》，把區(qū)委年度工作要點進一步細化、量化，立項分解為x項具體內容，逐項明確牽頭領導、責任單位、進度要求和完成標準，確保任務目標責任到人、落實到位。

二是明確區(qū)領導聯系基層的包靠責任。對區(qū)委常委聯系包靠街道、區(qū)級領導聯系社區(qū)，下發(fā)專門文件，明確主要任務，推動人往基層走、事往基層辦。對區(qū)領導包靠的重點項目，及時進行責任分工，明確建設進度和時限要求，便于領導及時準確掌握項目進展情況、幫助基層解決實際困難。

三是明確承擔重點工作任務的直接責任。對全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定重大事項和區(qū)委常委會、黨政聯席會研究確定的事項，及時分解落實牽頭單位，定目標、定責任、定進度、定時限，以《x》形式下發(fā)相關單位，做到工作責任項目化、責任層級具體化。

四是明確處置緊急突發(fā)事件的屬地管理責任。對安全生產、信訪穩(wěn)定、輿情動態(tài)等方面的緊急突發(fā)事件，提前督促擬定應急方案，嚴格明確各街道、相關部門在處置緊急突發(fā)事件工作中的職責，確保一旦發(fā)生緊急情況，各單位主要負責人能夠靠前指揮、妥善處置。

五是明確辦理日常事務的呈報審批責任。進一步優(yōu)化請銷假、重大事項報告等日常工作流程，分別制定具體直觀的工作流程圖，明確呈報審批責任分工，詳細注明各環(huán)節(jié)標準要求和注意事項，切實增強工作嚴密性和規(guī)范性。

貫徹落實中央和省、市、區(qū)委重大決策部署，是抓落實的首要目標。我們堅持圍繞中心、服務大局，創(chuàng)新手段、健全機制，不斷加大督促檢查力度，助推建設“高而強，優(yōu)而美”的新x。

一是圍繞中心工作、重點任務抓督辦。對上級重要會議精神迅速傳達貫徹，同步組織進行督查落實、跟蹤問效，今年以來先后組織有關會議精神落實情況專項督查x余次。對提升市區(qū)、突破x、深化改革等中心工作及產業(yè)發(fā)展、項目建設等重點任務，會同相關部門進行聯合跟蹤督查，確保各項決策部署落到實處。目前，社會治理、產業(yè)提升和公共服務、城市建設與管理x項提升市區(qū)重點工作扎實推進，x、x等x個列入市考核的重點項目和x基地、x產業(yè)園等x個區(qū)級重點項目進展順利。x工業(yè)園開工建設x畝，x個在建項目快速推進，明年上半年全部投產達效。x項改革重要舉措、x項年度重點改革任務順利實施，行政管理、投融資、城市管理等重點領域改革取得實質性進展，面向社會公開權力清單、服務清單x項。

二是圍繞領導批件、民情熱點抓交辦。對領導批件隨批隨轉、限時反饋，分類建立臺賬，定期督查問效，確保事事有回音、件件有著落。以x活動為契機，集中抓好群眾反映熱點難點問題的督查落實，特別是中央和省、市、區(qū)委部署的x項專項整治任務，解決了低保發(fā)放、社保繳費、背街小巷管理等一批涉及群眾切身利益的問題。

三是圍繞階段性工作、專題任務抓催辦。對文明城市創(chuàng)建工作，實行“日督導、日反饋、日落實”，抓好市創(chuàng)城辦反饋的x余件問題的銷號管理，確保整改到位。抓好重點信訪案件督查，對涉及征收拆遷、勞動糾紛等方面的15件信訪積案，會同信訪部門定期督促調度。對“x”環(huán)保行動、辦公用房清理、社區(qū)“x”換屆等工作，聯合有關部門進行專題督查，促進問題解決，確保任務完成。同時，健全完善專題會議、督查通報、一線調研“x”，提高工作實效。今年以來，先后組織召開x次x會議、x次x會議，下發(fā)重點片區(qū)、重點項目推進情況督查通報x期，開展了騰籠換鳥轉型升級、創(chuàng)新驅動、社會治理等專題調研，為區(qū)領導提供信息情況x多條，x余條建議進入區(qū)委決策。

抓落實需要統籌兼顧、協調各方，從全局性、整體性、系統性上思考解決問題。我們充分發(fā)揮各單位辦公室的綜合協調作用，統籌好各方關系，暢通運轉環(huán)節(jié)，提升工作效能，形成抓落實的整體合力。

一是在抓統籌上下功夫。區(qū)級領導層面，建立區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長每天日程安排、每月重點工作安排制度，加強統籌協調，確保工作安排科學合理。部門街區(qū)層面，堅持和運用好重要情況報告、聯席會議等制度，加強與上級各單位、幾大班子、各街區(qū)部門間的溝通聯系，把分工和協作更好地結合起來，確保工作高效運轉。區(qū)委辦公室自身層面，積極發(fā)揮總協調、總調度、總樞紐作用，對全區(qū)重大專項活動和重點難點問題主動擔責、主動協調，確保領導騰出更多時間和精力抓大事、謀全局。

二是在抓規(guī)范上下功夫。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，重點圍繞中央八項規(guī)定精神和省、市委相關要求，制定完善《x》《x》等制度，對精文簡會、公務接待、公車使用、公務活動等工作進行規(guī)范，今年以來以區(qū)委名義召開的會議同比減少x，公用經費壓減x以上。進一步規(guī)范工作流程，對重大事項報告、重要活動組織、重要來賓接待等工作，建立科學完備的協調、協商、協作機制，確保上傳下達準確無誤、銜接聯系環(huán)環(huán)相扣。

三是在抓細節(jié)上下功夫。牢固樹立“抓細節(jié)就是抓落實”的理念，圍繞落實轉方式、調結構、促改革、惠民生各項工作部署，切實找準工作切入點，對會議組織、文件轉辦、公務接待、后勤保障等環(huán)節(jié)，反復推敲、精雕細琢，努力做到一絲不茍、精益求精。

抓落實關鍵在于打造一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質干部隊伍。我們深入貫徹中央八項規(guī)定精神，狠抓機關規(guī)范化建設，著力提高干部隊伍整體素質，為抓落實提供了堅強的制度和組織保障。

一是規(guī)范完善工作流程。按照“三嚴三實”要求，重新修訂《x》《x》，認真梳理調查研究、督促檢查、綜合協調、機關黨建等x項工作職責，研究出臺《x》《x》，明確各崗位職責分工，形成責權明晰、無縫銜接、高效務實的工作流程。

二是活化教育培訓方式。健全完善學習制度，通過業(yè)務比武、崗位練兵、全員講堂等形式，著力提高全員學習研究能力，全區(qū)各單位辦公室系統干部在線學習通過率達到x。創(chuàng)新開展“x”行動學習項目，引導干部職工樹立“x”的理念，把研究課題、行動實踐與破解難題、推動工作相結合，解決了一批影響制約辦公室工作的重點難點問題。專題組織學習xxxxxx“x”重要講話精神，引導廣大干部把提升研究謀劃、統籌協調、督查落實、運行保障能力作為抓落實的用力點，始終做到講政治、顧大局、強責任、講奉獻、守規(guī)矩。

三是創(chuàng)新作風建設載體。組織全員參與“x”活動，按照“x”聯戶模式，通過定期入戶、專題座談、協調解決等方式，為群眾辦好事、解難題。創(chuàng)新開展“聽民聲、解民憂、接地氣、創(chuàng)一流”為民服務活動，組織辦公室系統干部深入社區(qū)走訪調研，幫助解決舊小區(qū)環(huán)境提升、文化隊伍建設等實際困難和問題，實現服務意識、工作效能、群眾滿意度“x”。組織干部職工參觀x、x教育基地，引導大家牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，以實際行動維護各單位辦公室的良好形象。

機關單位交流發(fā)言材料篇四

近年來，xx縣機關事務服務中心在市委機關事務管理辦公室和市機關事務服務中心的正確指導下，堅持以黨建為引領，以構建“大服務、大保障、大后勤”新型服務體系為目標，按照“管理規(guī)范、保障有力、服務到位”的要求，探索建立“四個堅持、四個確保”的工作新路子，優(yōu)質高效地完成了各項服務保障工作任務。先后被評為“國家級節(jié)約型公共機構示范單位”、“全省機關事務系統先進集體”、“全省衛(wèi)生先進單位”、“全市機關事務工作先進單位一等獎”、“市級文明單位”等榮譽稱號。

一、堅持制度先行，確保管理規(guī)范有序。按照上級有關要求，結合x實際，先后制定下發(fā)了《關于進一步規(guī)范辦公用房公務用車公務接待有關工作的通知》《x縣機關事務管理局關于重申公務接待管理有關事項的通知》等文件，明確相關工作要求和標準，切實提高了各單位規(guī)范“三公”管理的意識；編制印發(fā)了《x縣機關事務服務標準化手冊》，涵蓋了日常管理中的文明禮儀、餐飲、會務、工程、保潔、秩序維護、公務接待、公務用車、資產管理等九個方面的內容，明確了日常服務保障的工作目標、工作流程、工作規(guī)范和考核檢查辦法，形成了有章可循、按章辦事、規(guī)范高效的管理體制和制度體系。

二、堅持細節(jié)入手，確保服務及時高效。

一是物業(yè)服務快捷及時。加強對物業(yè)公司日常監(jiān)督管理，定期組織專業(yè)人員對辦公區(qū)域的電梯機組、空調機組、供水供電系統、消防監(jiān)控系統和會議音響設備等進行巡檢維護，及時發(fā)現排除問題；對機關單位和12345反映的設施、設備等問題，實行及時辦結、及時反饋，跟蹤服務質量。

二是會議服務周密細致。堅持節(jié)約辦事原則，對辦公大樓的會議室和接待室實行統一安排、統一調度、統一調配，確保各類會議及時順利召開；認真執(zhí)行會務服務標準流程，加強會服人員管理培訓，從細節(jié)入手，真正做到音響話筒調試到位，會議室衛(wèi)生干凈整潔，會議臺簽、文件、飲用水等物品擺放整齊劃一。

三是生活服務體貼入微。強化機關食堂管理，嚴格實行原材料集中采購制度，突出時令食品，增加飯菜種類，定期更新菜系，延長就餐時間，實現了“眾口難調”到“眾口稱贊”的轉變；租賃400盆鮮花綠植在辦公大廳、樓道和衛(wèi)生間等區(qū)域擺放，每季度更換三分之一，美化綠化了辦公環(huán)境，陶冶了職工心情，提升了文明機關形象。

三、堅持嚴格標準，確保接待務實節(jié)儉。

一是嚴格把關。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省、市、縣委有關接待制度規(guī)定，規(guī)范公務接待和商務接待范圍與標準，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，嚴肅接待紀律；嚴格執(zhí)行公務接待審批報備制度，要求公務接待審批單、公務接待公函、公務接待清單、消費清單“四單”齊全，做到關口前移、管控有力。

二是熱情周到。

精心組織每次接待活動，詳細制定方案，主動溝通銜接，細化接待環(huán)節(jié)，提前掌握來賓飲食愛好、民族禁忌，認真做好客人交通、就餐、住宿服務；同時對各單位的大型公務接待活動進行相關指導，確保接待程序合規(guī)，更好地展現xx形象。

三是突出特色。堅持以xx家常菜為主，突出地方特色和特產，發(fā)掘銀杏美食和傳統小吃，不僅有效地防止了鋪張浪費，而且極大地宣傳推介了xx。

四、堅持服務大局，確保履職盡責到位。

一是從嚴抓好固定資產標簽化管理工作。對現有的固定資產進行全面的清查盤點，制定國有資產標準化管理規(guī)范，明確資產使用者、管理者的責任，確保權責明確、有制可依；投資2萬余元引進了固定資產標簽化管理信息系統及專用設備，利用條碼信息介質，對通用設備、專用設備、交通運輸設備、土地及房屋建筑物等11大類資產進行全程跟蹤、清查統計，通過建立信息化系統，全面摸清單位的資產存量情況。

機關單位交流發(fā)言材料篇五

按照“抓標準、抓主體、抓過程、抓載體”總體要求，以星級黨支部評定統領基層服務型黨組織建設，極大調動系統各基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先進位的積極性。

一、抓標準，夯實“服務之基”。把“五項服務內涵”融入“三會一課”、民主評議黨員等十項組織生活制度，借助qq群、博客、微信等拉寬創(chuàng)建工作陣地，優(yōu)化服務手段。建立“規(guī)范化建設+服務創(chuàng)新”考核標準體系，將支部規(guī)范化建設內容設定為“規(guī)定動作”，把各支部結合實際創(chuàng)新開展的亮點工作、品牌創(chuàng)建等設定為“自選動作”，形成規(guī)范化建設?；?、創(chuàng)造性工作拉差距的長效星級評定機制。

二、抓主體，激活“服務之本”。注重發(fā)揮支部書記帶動作用。通過簽定黨建目標責任書、支部書記講黨課、帶頭承諾踐諾和開展自我批評等形式，層層傳導壓力，強化責任擔當。注重發(fā)揮黨建聯系員骨干作用。每個支部選拔1名黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員，擔任黨建聯系員，每年2次專職培訓強化能力素質。注重發(fā)揮全體黨員主體作用。引導所有黨員參與服務、互相服務，實行“n+x”(n主要為黨建工作，x主要為業(yè)務工作)每月黨員評星機制。

三、抓過程，深化“服務之要”。制定工作清單。年初明確各支部黨建工作成績、任務、責任“三個清單”，對照清單逐項抓好落實。突出問題導向。廳黨組堅持每年不少于2次專題研究黨建工作，把黨建經費列入預算開支，及時配齊支部領導班子，在不斷解決問題中促進整體工作提升。加強日?？己?。建立“周建賬、月計分、季通報、年定級”動態(tài)考核機制,依據半年和年底集中考評與日常監(jiān)督評價開展星級評定，組織各支部開展現場觀摩、互評互學。

四、抓載體，提升“服務之效”。抓學習載體。搭建教育實踐大講堂、干部讀書班、中心組學習等系統載體，堅持開展“二贈一送”活動，有效拓寬黨員干部全局視野。抓活動載體。組建“最美住建人”服務隊，在重點建設項目擔當主力軍，在重大活動中擔任志愿者，深入社區(qū)開展心愿認領和黨員關懷活動，彰顯住建人的正能量。抓服務載體。精減審批事項、下放審批權限、縮短審批流程，行政審批事項100%進大廳、100%授權，切實做到“四講四不”要求。

機關單位交流發(fā)言材料篇六

黨的十八大以來，以xxx同志為核心的xxx高度重視新疆工作，明確了社會穩(wěn)定和長治久安這一新疆工作總目標。當前，新疆仍處于三期疊加特殊歷史時期，在反恐維穩(wěn)形勢異常嚴峻的情況下，自治區(qū)黨委審時度勢、周密部署，連續(xù)打出一整套標本兼治、綜合施策的反恐維穩(wěn)組合拳，狠狠打擊了敵人的囂張氣焰，擠壓了三股勢力生存空間。自治區(qū)黨委適時組織召開反恐維穩(wěn)誓師大會，彰顯了自治區(qū)黨委堅決維護新疆安定團結、和諧穩(wěn)定大局，筑牢反恐維穩(wěn)銅墻鐵壁的堅定信心。

近期，暴恐分子在持續(xù)嚴打嚴防、高壓震懾下窮途末路、狗急跳墻，制造襲擊傷害案件，給各族人民群眾生命財產安全造成嚴重危害，再一次暴露其窮兇極惡、喪心病狂、滅絕人性的丑惡嘴臉和xxx、反社會、反文明的兇殘本性。作為基層黨政，主要任務就是：進一步筑牢責任意識，認真貫徹落實自治區(qū)黨委反恐維穩(wěn)系列組合拳，堅決克服松懈麻痹思想，抓實督實做實學轉促專項活動，打擊作風不實這個最大敵人，確保各項維穩(wěn)措施落地生根，實現沒有盲區(qū)、沒有縫隙、沒有空白點，讓暴恐分子無機可乘，讓各族群眾安居樂業(yè)，讓以xxx同志為核心的xxx放心，讓自治區(qū)黨委、地委放心。

祖國利益不容侵犯，邊疆穩(wěn)定不容破壞!我們能充分感受到老百姓對社會穩(wěn)定的渴望，老百姓的所思所盼正是我們行動的方向。我們一定全力以赴做好維穩(wěn)工作，打好反恐維穩(wěn)主動仗。作為少數民族黨員干部，我們更應該堅定信心，站穩(wěn)立場，主動靠前，爭做排頭兵、領頭雁，始終做到政治堅定、主動擔當、轉變作風、提升能力，帶領各族群眾共同抵御極端思想和暴恐分子的滲透破壞，團結一致建設平安和諧富裕美麗新生活。

一是堅定政治立場，對黨絕對忠誠。切實把思想統一到以xxx同志為核心的xxx治疆方略上來，時刻保持清醒頭腦、高度警覺，立場堅定、政治敏銳，旗幟鮮明、態(tài)度堅決，堅持對以xxx同志為核心的xxx絕對忠誠，把反恐維穩(wěn)作為壓倒一切的硬任務，樹牢長期作戰(zhàn)、常態(tài)化維穩(wěn)意識，堅決克服麻痹松懈、盲目樂觀思想，嚴密防范、枕戈待旦，絕不給敵對勢力和分裂分子任何可乘之機。

二是堅持主動擔當，落實維穩(wěn)措施。樹牢政治定力，堅定堅決落實好自治區(qū)黨委維護社會穩(wěn)定系列組合拳，不動搖、不懈怠、不猶豫、不棚架，主動靠前、下沉基層，指導基層落實好嚴打暴恐、重點要素管控、社會面防控、依法治理、發(fā)動群眾、強基固本等各項維穩(wěn)措施，查薄弱、堵漏洞、補短板，做到守土有責、守土負責、守土盡責，筑牢維護穩(wěn)定的堅強防線和銅墻鐵壁。

三是持續(xù)提升能力，正確引領群眾。積極發(fā)揮帶頭表率作用，帶頭落實好包村駐村、包戶入戶具體要求，堅決把群眾工作做好做細做實，有效鏟除危安暴恐活動土壤;積極發(fā)揮自身特殊優(yōu)勢，用心用力用情依靠群眾、發(fā)動群眾、團結群眾，敢于發(fā)聲、敢于亮劍、敢于斗爭，帶頭揭批宗教極端思想、帶頭揭批雙泛思想，積極引導各族群眾擦亮眼睛、明辨是非、提高反恐意識，影響和帶動各族群眾自覺抵御宗教極端思想的滲透和破壞，主動參與到打擊暴恐、抵制極端、維護穩(wěn)定的具體實踐中，引領全社會形成群策群力、群防群治的維穩(wěn)格局。

四是著力轉變作風，夯實堅強保障。堅持把整飭不良作風作為落實總目標的關鍵舉措，抓實督實做實學轉促專項活動，用最講認真的精神、最有擔當的行動，帶頭轉變工作作風，堅決整治四風、四氣和兩面人、兩面派。高位推動做好全面取消農村義務工和五統一做法、全民健康體檢、學前雙語教育、推進精準脫貧及九項惠民工程，切實把xxx的關懷與溫暖送到千家萬戶，把各族群眾緊緊團結在黨和政府周圍，堅定堅決地聽黨話、感黨恩、跟黨走，實現一年穩(wěn)住、兩年鞏固、三年常態(tài)的目標。

光明前進一分，黑暗便后退一分。我們堅信，有以xxx同志為核心的xxx親切關懷和堅強領導，有自治區(qū)黨委的正確決策部署，有各族群眾團結一心的堅強后盾，有人民民主專政的強大鐵拳，我們一定以鐵的手腕給予暴恐分子毀滅性打擊，除惡務盡、斬草除根、決戰(zhàn)決勝，一定以實際行動奪取反恐維穩(wěn)斗爭的全面勝利。

機關單位交流發(fā)言材料篇七

*街近年發(fā)展狀況：

自開展創(chuàng)建社會發(fā)展綜合實驗特色路街以來，*街工委辦事處高度重視街道經濟建設發(fā)展，堅持“政府創(chuàng)造環(huán)境，企業(yè)發(fā)展經濟”的工作思路，采取有效措施，保證《*街十一五規(guī)劃》順利實施，取得了顯著成效。2004年正式啟動了樓宇經濟行動計劃示范工程，2005年開始，街道財政收入每年突破一個億,區(qū)下達的各項目標任務指標如:固定資產、重大發(fā)展項目的投入，內資外資的引進利用、兩型社區(qū)建設的實施、城市雙創(chuàng)進社區(qū)、特色路街的發(fā)展、創(chuàng)業(yè)基地的建設，創(chuàng)意園區(qū)的興建、科技孵化器的培植、沿江商務區(qū)規(guī)劃等等，完成情況良好。

近年來，*街從實際出發(fā)，按照可持續(xù)發(fā)展建設要求，積極實施科教興街和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷克服制約區(qū)域可持續(xù)發(fā)展的限制因素，有力的促進了經濟、社會與人口、資源與環(huán)境的相互協調和可持續(xù)發(fā)展。先后獲得“武漢市市容環(huán)境一等管理水平優(yōu)勝街道”“武漢市首屆全民健身比賽優(yōu)勝獎”“武漢市人口和計劃生育優(yōu)質服務先進單位”“武漢市創(chuàng)建文明城市先進單位”“武漢市全區(qū)和諧社區(qū)建設示范街道”“武漢市十佳魅力街道”“湖北省社會治安綜合治理先進單位”等光榮稱號。

取得的主要成效：

一是對可持續(xù)發(fā)展的認識日益深化街工委辦事處把可持續(xù)發(fā)展理念作為重要的指導思想，各職能部門能夠自覺用可持續(xù)發(fā)展觀指導本部門的實際工作，駐區(qū)大企業(yè)“武鐵中力集團、鄂能物質公司、華源電力公司”在發(fā)展壯大的同時，主動參與到地方可持續(xù)發(fā)展建設中來，與政府密切配合，形成了街廠共建的良好局面，全街各級領導干部和廣大人民群眾的可持續(xù)發(fā)展意識日益增強。

二是經濟持續(xù)發(fā)展，綜合實力增強街工委辦事處緊緊把握發(fā)展第一要務，全區(qū)經濟規(guī)模不斷擴大，產業(yè)結構日趨優(yōu)化，經濟發(fā)展始終行駛在快車道上。2008年,實現固定資產投入10800萬元，完成重點項目投資額650萬元,，利用內資三項引資4200萬元，利用外資一項引資80萬美金,獲得市區(qū)“in外灘”創(chuàng)意園區(qū)、創(chuàng)業(yè)基地、科技孵化器授牌，更多的企業(yè)（如：江岸房地中心、江岸政務大廳、五星豪生明珠、小貝殼餐廳等）被培養(yǎng)為納稅大戶。

三是街道面貌發(fā)生巨大變化隨著沿江商務區(qū)建設的推進，城市載體功能進一步增強。大規(guī)模高標準的樓宇大廈落成，一批原老租界歷史建筑得到修復和保護，xxx遺跡博物館、沿江咖啡休閑一條街、外灘里創(chuàng)意園區(qū)、五星德明飯店、豪生明珠大酒店等標志性工程，實現了從灰蒙生活區(qū)到花園式城市的歷史性跨越。幾年來，街道城市綠化以及立面整治、煙排、污排設施日益完善，違章占道經營基本取締，城市垃圾無害化處理率達到100%。

四是轄區(qū)資源合理利用開發(fā)拓展和延伸經濟發(fā)展自然界限，是實現可持續(xù)發(fā)展的頭等大事。*街始終堅持動態(tài)管理，實施跟蹤服務、推介房屋置換、敦促更新，保持了經濟穩(wěn)步增長，轄區(qū)資源的開發(fā)利用健康循環(huán)。

客觀存在的問題：

由于土地資源、宏觀調控等因素制約，我街的經濟發(fā)展還存在著許多問題。其主要原因受環(huán)境限制：一是在招商引資、企業(yè)發(fā)展，擴大規(guī)模上檔次上由于城市規(guī)劃等因素制約存在困難。具體講：交通單行，公路狹窄，人行道偏少，給交通運輸帶來不便。二是工業(yè)產業(yè)發(fā)展受到地域限制無法興建，新型城市發(fā)展受噪音、污染環(huán)測限制而不具備工業(yè)生存條件，工業(yè)基本萎縮，小型經營企業(yè)仍處于主導地位。三是民營經濟產業(yè)層次偏低，由于商業(yè)圈的空白，產業(yè)鏈難以形成，現代服務業(yè)、創(chuàng)意產業(yè)、特色路街經濟以及節(jié)約資源保護環(huán)境任務艱巨，投資軟硬環(huán)境還需進一步改善等問題。

針對上述存在的問題，盡管我們作出了一些積極的努力、在發(fā)展上尋求了一些新的突破、在方法上探索了一些新的經驗，但離上級工作要求和自身確定的工作目標還有很大差距。我們將在街工委辦事處的正確領導決策下，找出差距，潛心探索，更新舉措加以解決。

下步工作的舉措：

今年，是*街努力實現跨越式發(fā)展的關鍵之年，我們正在學習實踐科學發(fā)展觀和貫徹構建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略思想，著力推進*街實施可持續(xù)發(fā)展走向縱深和更高層次。我們必須緊扣“又好又快”發(fā)展這個主題，準確把握*街在“江岸沿江商務區(qū)”中的發(fā)展定位，鞏固和發(fā)展生態(tài)、科教人文優(yōu)勢，找準經濟發(fā)展的突破口，把工作著力點放在資源利用上，選招強勢，做大做強經濟總部。同時，堅持以人為本，切實解決民計民生問題，把人民群眾的利益維護好、發(fā)展好，努力做到科學發(fā)展、和諧發(fā)展，重點考慮四個抓：

我們要抓轉型。世界金融危機將帶來了歷史性低成本擴張機遇，“危機”也能創(chuàng)造“機會”為轄區(qū)優(yōu)質企業(yè)進行戰(zhàn)略資源儲備，創(chuàng)新資源整合。我們將繼續(xù)實施“騰籠換鳥”戰(zhàn)略，打造沿江商務地帶，騰出了寶貴的空間和資源，更有利于調整產業(yè)結構”，重點引進和扶持總部經濟、高新技術產業(yè)、高端服務業(yè)和文化產業(yè)，以增強企業(yè)自主創(chuàng)新和市場競爭能力，促進產業(yè)結構優(yōu)化和升級。大力發(fā)展金融業(yè)、創(chuàng)意設計等高端服務業(yè)，鞏固和提升商貿、文化、娛樂等消費性服務業(yè)，在為沿江商務經濟建設配套的的同時，贏得自身的發(fā)展。

我們要抓創(chuàng)新。全面營造適合創(chuàng)新發(fā)展的產業(yè)生態(tài)，對轄區(qū)企業(yè)創(chuàng)造越來越多的自主知識產權給予有力的促進和保護。強力推進自主創(chuàng)新，重點扶持技術創(chuàng)新，支持有條件的企業(yè)承擔國家研究開發(fā)任務，堅持把改革創(chuàng)新作為保增長的強大動力，全面落實行政管理體制和綜合配套改革的重大舉措，促進我街經濟跨步發(fā)展。

機關單位交流發(fā)言材料篇八

堅持把領導需求作為第一信號，把滿足決策需要作為第一責任，緊緊圍繞中心工作和階段部署，選準關鍵點報送適用對路信息，方便領導掌握全局，從宏觀上指導和推動工作。

一是緊扣關注點，報送動態(tài)性信息。不同時期領導對信息的需求不同。我們確立圍繞領導決策報送信息的思路，注重把領導可能關注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點，努力做到信息思維與領導思維共振，信息選題與領導意向趨同，信息內容與領導需求、中心工作貼近。如去我市發(fā)生雨雪冰凍災害情況后，上級部門高度重視，多次打電話了解相關情況。我們及時上報《xxx市嚴格紀律確保抗洪救災工作有序進行》等信息，反映全市干部參與抗擊雨雪冰凍災害的情況，讓上級領導同志更好地了解情況、指導工作。

二是抓住閃光點，報送經驗性信息。工作亮點最能體現地方工作特色。我們把捕捉亮點信息作為提升信息價值的重要舉措，圍繞xxx建設采取的新舉措、出現的新經驗及各項重點工作，在挖掘特色信息上做文章，在提煉典型信息方面下功夫，努力通過零散的原始信息中發(fā)現閃光點，把殘缺的內容完善，總結出規(guī)律，形成具有推廣價值的經驗信息。20xx年以來，我市部署開展經濟發(fā)展攻堅戰(zhàn)、土地資源保衛(wèi)戰(zhàn)、生態(tài)文明守護戰(zhàn)“三大戰(zhàn)役”。我們在緊扣主線，組織撰寫了《xxx市實施“三大戰(zhàn)役”促經濟社會高質量發(fā)展》等系列信息，這些信息由于具有鮮明的地方特色，很快被采用。

注重換位思考，緊跟領導思維，加大對信息整體開發(fā)和綜合利用，努力挖掘信息的深層次價值，全面真實反映情況，提高信息的服務質量。

一是堅持歸納分析，實現信息由簡單收集向綜合處理轉變。我們采取定期綜合、專題綜合、累匯總和調查研究等方式，將每天基層上報的大量初級信息進行深加工處理，集零為整、變缺為全、化淺為深，多側面反映事物的整體、多層次提高事物的內在聯系，實現信息部門由“資料庫”向“加工廠”轉變，提升信息材料參考和利用價值。如針對我市各地扶貧資金監(jiān)管任務重的情況，綜合上報《構建四項機制加強扶貧資金監(jiān)管》；針對各級積極發(fā)揮信訪職能維護社會穩(wěn)定的情況，綜合上報《積極參與社會矛盾糾紛化解工作》等等。這些信息內容全面，概括恰當，對工作指導性強，很快被?？捎?。

二是堅持喜憂兼報，實現信息由片面反映向全面反映轉變。堅持實事求是原則，有喜報喜，有憂報憂。一方面從客觀實際出發(fā)，及時把好經驗、好建議、好做法及時編寫成信息，以利于推動工作；另一方面收集報送一些工作中存在的典型問題、社會范圍內普遍存在的問題、群眾反映強烈的熱點問題以及傾向性、苗頭性、對策性的信息，讓領導全面掌握基層的真實情況，作出正確的判斷。如全市工程建設領域專項治理開展后，我們在反映治理成效的同時，編報《工程建設領域存在的主要問題》，揭露工程建設領域存在的潛規(guī)則。

三是堅持跟蹤反饋，實現信息由階段服務向全程服務轉變。信息既具有時效性，又具有持續(xù)性。對于重大信息，我們除了報送初始情況外，還加強后續(xù)反映，連續(xù)采寫編報。對領導批示信息，及時組織信息督辦、跟蹤落實，增強信息的權威性。去年，省委書記xxx對我市xx領域一名第一書記累倒在扶貧一線的信息作出了重要批示。我們及時對貫徹落實xx同志重要批示情況進行跟蹤，深入挖掘了第一書記的感人事跡，全面復原了駐村幫扶以來的工作軌跡，組織上報《認真貫徹落實xxx同志重要批示精神部署開展向xxx同志學習活動》等信息。后來，又持續(xù)報道了對家屬的優(yōu)撫優(yōu)待工作，體現了組織和社會的溫暖。此信息前后持續(xù)近一年，我們始終高度關注，及時反饋，讓領導掌握情況、正確決策，最大程度發(fā)揮了信息的綜合效應。

緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，規(guī)范信息運作體系，建立工作責任機制，增強工作的主動性和創(chuàng)造性，使信息工作運行機制、工作手段、服務方式更符合新時期領導多元化需求。

一是建立健全創(chuàng)新機制，增強信息工作活力。一是改進信息思維方式?？朔白刃畔ⅰ焙汀岸魇帧钡淖鞣?，時刻注意上級決策活動的動向，掌握上級對信息需求，提高信息工作的針對性；主動向領導了解各項工作的進展情況，提高信息的可信度；主動到基層掌握各項工作的落實情況，提高信息的準確度。二是拓寬信息來源渠道。既注重從會議講話、重要文件、新聞報道、領導批示中主動尋找、挖掘信息線索，又變坐等信息上門為主動約稿，加強與有關單位的合作。三是加強信息調研工作。圍繞中心工作及領導關注的問題，深入基層展開調研，捕捉、收集第一手材料，進行信息的綜合、提煉、升華，提高信息服務的針對性和有效性。如針對縣級“一把手”監(jiān)督難的問題，我們在充分調研的基礎上，上報了《探索加強對縣級黨政領導班子及黨政“一把手”的政治監(jiān)督》。三年間，我們先后開展調研xx次，撰寫調研信息xx篇，被中央和省級媒體采用xx篇。

二是建立健全激勵機制，添加信息工作動力。一是完善報送工作制度。制定《關于進一步加強信息工作的意見》《緊急重大信息報送制度》等制度，不斷完善信息采集、編制、報送等制度，強化組織管理、監(jiān)督檢查、獎懲激勵創(chuàng)新，推動信息工作走上制度化、規(guī)范化軌道。二是建立參會閱文制度。明確規(guī)定必須安排信息人員參加重要會議，閱讀重要文件，參與重大活動，做到重要會議提前介入，新政策優(yōu)先接觸，學習文件先行一步。三是實行動態(tài)通報制度。對各地上報信息采用情況每月一通報，每季度一小結，半年一次座談會，年度一次總結分析會。對信息工作落后的，實行領導約談制度。四是建立考相獎懲制度。出臺《信息工作考核辦法》，對信息工作實行質量系數考核。對獲省級以上領導批示的信息實行加分，每年對信息工作先進集體和先進個人進行一次表彰獎勵。

機關單位交流發(fā)言材料篇九

本學期開學初，我們學校就組織召開了“排查崗位廉政風險，建立預*防范機制”動員會，全體教師認真學習了上級有關文件及會議精神。本著“人人參與查找，人人找出風險，人人制定防范措施”的原則，通過風險自查、交叉互查、團隊集體討論的方式，積極查找風險點，做好個人崗位風險識別和自我防控措施，以防患于未然。

因為我是學校班主任隊伍中的一員，下面我就班主任的崗位職責、崗位風險點以及防范措施做一簡要分析。

崗位職責：

1、負責做好本班學生的思想工作，努力把本班建設成為一個嚴守紀律、勤奮學習、團結向上，朝氣蓬勃的班集體，使學生德智體美全面發(fā)展。

2、做好提高學生學習質量的工作，對學生進行學習目的，學習態(tài)度，學習方法的指導和教育。經常與課任教師聯系，共同做好學生的教育工作。

3、加強班級日常管理，抓好班級早讀課間紀律，教育學生愛護公物，節(jié)儉不浪費。負責學?？记冢瑘猿指鄥⒓訉W校的“兩*”，*，*等活動。

4、加強安全教育宣傳工作，堅持預防為主，加強對學生的學習、生活的管理，做好輔導工作。

5、主動和學生家庭及社會有關方面取得聯系，共同配合學校做好學生的思想*教育工作，每期召開1——2次家長會，多途徑的做好家訪工作。

機關單位交流發(fā)言材料篇十

今年以來，xx公安局黨委堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的總要求，以黨史學習教化和政法隊伍教化整頓為契機，以四個突出為引領，通過強化頂層設計、壓實責任鏈條、創(chuàng)新活動載體、注意效果轉化等方式，不斷增加黨的政治引領力、群眾組織力、執(zhí)政公信力、社會號召力，為xx公安工作高質量高水平發(fā)展供應了堅毅有力的政治保證。

一、突出政治建警，持續(xù)落實主體責任，切實增加黨組織政治引領力。

中心組專題學習會議，班子成員上黨課，下發(fā)《政治學習輔導手冊》xx期。強化責任落實。從嚴落實機關黨建工作政治責任，建立《xx公安局黨建三級責任清單》《xx公安局黨委領導班子成員聯系黨支部工作制度》《xx公安局黨支部互學互檢溝通工作機制》，形成班子包支部、支部帶部門、部門抓黨員的良好格局，定期開展座談會，探討解決各類問題，全年召開黨建專題會議xx次，為落實3+1重點工作供應了堅毅的組織保障。強化學習教化。深化開展黨史學習教化和政法隊伍教化整頓，專題探討部署黨史學習教化和教化整頓工作，探討制定《流程圖》《推動表》《責任單》三項舉措，成立專項活動領導小組，組建青年民警理論學習小組，設置xx個讀書班，購買書籍xx類xx冊。同時，全面落實談心談話、溝通座談、黨課微共享等活動，持續(xù)加強黨性教化，全力確保各專項活動規(guī)定動作到位、成效顯著。

二、突出強基固本，持續(xù)提升黨建質量，切實增加基層黨組織組織力。

嚴格落實三會一課、談心談話、民主評議黨員等組織生。

開展黨員四微活動，先后舉辦了傳承黨的精神譜系講故事競賽、學黨史、頌黨恩、跟黨走演講競賽、恒久跟黨走主題宣講、讓黨旗恒久飄揚建黨101年座談會等xx項活動。

三、突出正風肅紀，持續(xù)強化廉政教化，切實增加黨組。

織執(zhí)政公信力。

xx公安局以開展政法隊伍教化整頓為契機，形成相識到位、工作到人，制約有力、管控有效，有錯必糾、有責必問的責任體系。常態(tài)化建立預防機制。依托季度隊伍建設分析會、不定期走訪慰問、談心談話、智能化排查等方式，梳理駕馭隊伍中存在的共性和突出問題，確保剛好發(fā)覺解決苗頭性、傾向性問題。充分發(fā)揮黨組織、社會、家庭的監(jiān)督作用，在xx公安機關推動身放告知書、送出倡議書、簽訂承諾書、制作口袋書系列舉措，引導民警配偶、父母、子女等主動參加支持的良好格局，形成內+外相結合監(jiān)督合力。常態(tài)化開展廉政教化。將教化整頓貫穿始終，實行觀看警示教化片、到廉政教化基地參觀、進行任前和戰(zhàn)前廉政談話等方式，不斷強化隊伍警示教化。特殊是今年依托xx黨風廉政教化基地，先后組織xx余名民警參觀學習，召開xx公安機關警示教化大會、英模事跡報告會xx場次，選樹xx名典型，以政法戰(zhàn)線反面典型案例警示教化民警知敬畏、存戒懼、守底線。常態(tài)化組織督導檢查。健全完善可量化、易操作的管黨治警責任清單，常態(tài)化開展黨風廉政教化、隊伍作風建設、重點工作落實等專項督導檢查。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，建立十必談制度，常常性開展談話提示，對有令不行、有禁不止的，嚴格實行一案雙查，持續(xù)加大追責問責力度，以剛性問責倒逼各責任主體履職盡責。

四、突出民心所向，持續(xù)提升服務水平，切實增加黨組織社會號召力。

機關單位交流發(fā)言材料篇十一

各位領導、各位同事：

近年來，面對會務服務工作面臨著許多新變化新挑戰(zhàn)，市紀委辦公室始終保持嚴謹務實的工作作風，以高度負責的工作責任感和使命感，厲行勤儉節(jié)約，立足職能服務大局，切實提高會務后勤保障工作實效。

一、提前謀劃，主動作為，精心籌備“臺上一分鐘，臺下十年功”。會務服務工作是一項細致繁雜的工作，沒有捷徑可走。每一個成功召開、流程順暢的會議背后，是工作人員細致、精心的準備。我們堅持注重細節(jié)，集思廣益，不斷總結經驗做法，靈活運用到后勤保障工作中。

數來計算數量，專門采購了一批與市委、市政府使用的同型號的臺卡，制作好了一整套單位名稱齊全、領導名字齊全的臺卡，以備需要隨時拿出。

二是把控全局，詳細擬定會務籌備工作方案。在明確掌握會議的意圖、目標和要求的基礎上，擬定詳細的會議籌備方案，堅持復雜程序簡明表述、簡單問題慎重對待的原則，增強方案的指導性和可操作性。辦公室將方案草擬完成呈領導同意后，便迅速組織人員進行各項任務的落實。如每年年初都要召開紀委全會，確定會務工作領導小組后，我們將工作人員分解為材料組、會務組、宣傳組、后勤組等組別，每組都由一位常委任組長對工作進行組織協調，大到材料的寫作，小到文字的校對，每一項任務，每一個細節(jié)，都落實到具體負責人員。同時，做到分工不分家，會議的成功召開離不開大家的團結協作。

人員、請假人員進行統計，以便于座位表的編排。座位表的編排工作是個時間緊的細致活，往往因與會人員的變動，牽一發(fā)而動全身，但是根據編排好的座位表，在會場布置擺放臺卡時就能事半功倍，一氣呵成。通過座位表的安排，也能杜絕“后排現象”。同時，落實人員提前調試好音響并提前演練好要播放的樂曲，確保按議程進行；在每個位子上擺放好裝有經過層層檢查校對的會議材料文件袋，確保不錯字不漏頁；通知電視臺等有關新聞單位落實記者進行新聞報道，確保會議精神得到及時傳達；通知公安局、交警大隊等部門做好會場安保及交通疏導工作，確保會場安全，道路暢通；做好電力保障，與供電公司溝通聯系，確保會議期間用電正常。

認會場人數，對遲到的、未請假未報告的，立即登記，并安排辦公室值班人員與其電話聯系，切實維護會場秩序。通過對每個細節(jié)的把握，力爭會務各項工作的銜接做到既緊湊又順暢，最大限度的減少死角或做到無死角。由于全會分幾個議程進行，其中一個環(huán)節(jié)是市委書記與縣區(qū)和市直單位代表簽訂《落實黨風廉政建設主體責任書》，需要人員進行引導及遞交責任書，以往這個環(huán)節(jié)的工作都需要安排好幾個工作人員才能完成，進行的過程也比較倉促，稍有疏忽便會出錯。

檔整理會議資料。對于會議的方案、通知、領導講話稿、主持詞、照片、錄音等材料，要進行歸檔整理，紙質版要作為文書檔案，電子版要建立專門文件夾，以備日后查考。同時要跟進新聞報道，對記者編寫的新聞信息及時進行審核把關，確保會議精神準確無誤的傳達。

以上，是我圍繞市紀委全會的會務工作作了簡要介紹，不當之處敬請各位領導批評指正。

根據市委《關于開展“解放思想、敢于擔當、真抓實干，推動新時代松原發(fā)展實現新跨越”主題教育實踐活動實施方案》的通知精神，現就在全局黨員干部中開展“解放思想、敢于擔當真抓實干，推動新時代松原發(fā)展實現新跨越”主題教育實踐活動，提出如下實施方案。

一、指導思想以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實省委十一次黨代會和市委六屆四次全會精神，并以此次活動為契機，聚焦機關事務工作改革創(chuàng)新發(fā)展的體制、機制、能力、效能等重難點問題，進一步凝聚智慧力量、強化使命擔當、狠抓任務落實，以優(yōu)異成績推動機關事務管理工作不斷邁上新臺階，助力我市早日建成新時代“兩個城市”、打好“三大戰(zhàn)役”。

為，以作風建設的新成效保證全面履行機關事務服務管理保障職能，圓滿完成各項服務管理保障任務。主要是著力增強“五種精神”。

（一）著力增強擔當精神。深入貫徹xxx中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和xxx吉林省委《關于進一步激勵全省廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，集中解決有的黨員干部不敢擔當，缺乏責任意識，工作畏首畏尾、縮手縮腳，遇到矛盾繞著走，躲事避責，庸政懶政怠政等問題。教育引導全局黨員干部牢記使命擔當，認真履職盡責，敢于面對機關事務工作改革創(chuàng)新發(fā)展中的重點難點問題，以強烈的責任感和使命感推動工作落實，堅決完成好上級交辦的各項任務。

（二）著力增強進取精神。集中解決有的黨員干部存在的工作熱情不高、工作標準不高，干工作應付跑粗，只求過得去，不求過得硬，得過且過，敷衍了事等問題。教育引導全局黨員干部樹立正確的工作志向和高尚的職業(yè)理想，增強干部職工的學習創(chuàng)新、依法行政、狠抓落實、駕馭風險等本領，提升干部隊伍適應新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展要求的能力。

（三）著力增強公仆精神。集中解決有的黨員干部高高在上，脫離群眾的問題；解決有的黨員干部急功近利，心浮氣躁，熱衷于短期行為的問題；解決有的黨員干部服務意識淡薄，服務態(tài)度生冷硬推和不給好處、不找關系、不找熟人不辦事，甚至以權謀私的問題。教育引導全局黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，夙夜在公，勤政為民，以干在當下、功在后任的氣度，腳踏實地多做打基礎、利長遠的事情，以鍥而不舍的精神狀態(tài)，持之以恒的工作態(tài)度，正確行使手中權力，做到為官一任、造福一方。

（四）著力增強創(chuàng)新精神。集中解決有的黨員干部固守舊有的思維模式，習慣沿用老辦法、老眼光看待和解決問題，站位不高，思路不寬，創(chuàng)新意識不強等問題。教育引導全局黨員干部主動踐行新發(fā)展理念，把創(chuàng)新作為引領轉型發(fā)展的第一動力，堅決克服封閉保守、求穩(wěn)怕亂，安于現狀、墨守成規(guī)的思想，切實改變觀念陳舊、方法單一，新辦法不會用、老辦法不管用的現狀，真正做到以新的思維、新的理念、新的視野謀劃工作，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

信意識和素養(yǎng)，在全局弘揚“重信譽、守信用、講信義”的良好風尚。

三、活動安排這次“解放思想、敢于擔當、真抓實干，推動新時代松原發(fā)展實現新跨越”主題教育實踐活動，為期兩個月，主要分四個階段進行。

（一）學習階段（６月15日至６月25日）。

１．原原本本學習原文。采取集中學與自學相結合的方式，認真學習《xxx談治國理政第二卷》《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》、中央下發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、xxx刊發(fā)的《滴水穿石三十年——福建寧德脫貧紀事》、省十一次黨代會報告和市委六屆四次全會報告。通過學習，深刻理解xxx新時代中國特色社會主義思想，深入領會中央和省、市委重要會議精神。

２．積極參加專家授課。組織人員參加由市委宣傳部舉辦的圍繞當前我市經濟社會發(fā)展的熱點、焦點、重點問題開展的專題講座，并做好宣講工作，推動廣大黨員干部把理論素養(yǎng)轉化為加快發(fā)展的生動實踐。

３．選派人員交流學習。選派人員參加市委組織的赴舟山等先進地區(qū)開展考察交流活動，學習先進發(fā)展理念和發(fā)展經驗。

（二）調研階段（6月26日至7月10日）。

１．領導帶頭，以上率下。局黨組成員充分發(fā)揮示范引領作用，堅持以上率下，帶頭把自己擺進去，把思想擺進去，把工作擺進去，把責任擺進去，帶頭參加主題教育實踐活動，重點圍繞“做好新時代機關事務工作”開展調查研究，挖掘群眾的智慧，提煉實踐經驗，達到思想大解放、理念大更新、服務大提升、作風大轉變的目標，以高質量的服務保障助推高質量發(fā)展。。

２．搭建平臺，集思廣益。按照全面落實“服務干部、服務機關、服務發(fā)展”的“三服務”要求，重點圍繞局職能設置、黨建工作、建章立制等作風建設，以及辦公用房管理調劑、公車管理、公務接待、節(jié)約型機關建設、辦公區(qū)服務保障等職能工作，通過現場發(fā)放調查問卷方式廣泛征求干部職工意見建議，認真梳理歸納、積極采納吸收相關意見建議，進一步提升服務保障水平，積極探索機關事務工作精細化、規(guī)范化和科學化管理，努力開創(chuàng)我局新的更大業(yè)績。

理，以嚴實的精神推進工作，如果改進效果不理想，必須返工重來，再查問題再整改，確保各項要求落到實處、取得實效。

（三）討論階段（7月11日至7月25日）。

１．發(fā)揮“發(fā)展論壇”效能。用好“發(fā)展論壇”平臺，聚焦“加快松原發(fā)展，我們怎么辦”主題，深入開展獻策獻計、討論成果交流等活動，深刻探究松原發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，深入思考揚長避短、取長補短的思路對策，為松原發(fā)展建言獻策。

機關單位交流發(fā)言材料篇十二

各位領導、同志們：

遵照市委黨建活動月會議精神，貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委6月10日召開的“創(chuàng)先爭優(yōu)暨向黃增科同志學習”動員大會精神，認真開展機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)、向黃增科同志學習、黨員評議活動。就如何開展這三項活動，我代表機關支部講幾點意見：

緊扣中心主題，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。6月10日唐書記在全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會上講了三個主題：

一、統一思想，把握內涵，深刻認識活動重要意義。

二、突出重點，把握關鍵，扎實推進活動深入開展。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，狠抓當前，全面沖刺各項工作過半。

唐書記明確了開展活動的重要意義：有三個重要意義：

1、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措。

2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是推動沙市經濟社會更好更快發(fā)展的現實需要。

3、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是加強基層黨組織建設的實踐載體。

唐書記要求與會者緊扣主題：狠抓四個關鍵，突出六個工作重點：

狠抓四個關鍵是：一是在搶抓機遇、打造片區(qū)中心上創(chuàng)先爭優(yōu)。二是在投資拉動、主攻項目建設上創(chuàng)先爭優(yōu)。三是在調整結構、培育特色產業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu)。四是在凝聚合力、夯實基層基礎上創(chuàng)先爭優(yōu)。

突出六個工作重點：一是公開承諾。二是積極爭創(chuàng)。三是領導點評。四是群眾評議。

五是組織考核。六是評先表彰。

根據三個主題，抓住四個關鍵，突出六個工作重點來開展好我們機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)：創(chuàng)什么樣的先，爭什么樣的優(yōu)，各部門，各站辦所都要創(chuàng)政治思想的先進，工作作風先進，工作任務完成先進，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)要有明確的目標，完成和超額完成各項工作任務，就是時間過半任務超半。

機關單位交流發(fā)言材料篇十三

在區(qū)直機關工委的堅強領導下，機關黨支部深學篤用xxx新時代中國特色社會主義思想，全面學習貫徹黨的十九大精神，牢牢把握新時代黨的建設總要求，緊扣xxxxxx對提出的“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標和“四個扎實”要求，深入落實市委五屆四次全會和區(qū)委十四屆三次全會精神，突出黨建帶隊伍、黨建促業(yè)務、黨建強素質，不斷強化“三型”黨組織建設，持續(xù)激發(fā)黨員干部學習工作新動力，為加快建設國家臨空經濟示范區(qū)獻計出力。

一、注重政治建設，強化思想引導。

廉潔教育。深入推進黨風廉政教育，通過學黨章黨規(guī)黨紀、警示教育、觀看專題片等方式，筑牢黨員干部廉潔自律“思想防線”，讓黨員自覺接受監(jiān)督，習慣在約束下工作生活。三是突出黨建品牌創(chuàng)建。持續(xù)深化“政研課堂”，創(chuàng)造性地采取“一講二評三總結”方式，開展輪流講課2次，推薦好書100余冊、微信推送資料700余份，打造成黨員學習交流及提升素質的平臺，10名黨員獲評優(yōu)秀xxx員。

二、注重從嚴從實，嚴肅黨內政治生活。

員存在的問題14個。建立問題整改落實清單，明確整改科室、整改責任人、整改時限、整改措施等內容，扎實抓好整改，確保問題整改到位、落實到位，真正改出成效。

三、注重履職盡責，增強工作成效。

局機關22022年上半年機關黨建工作總結匯報。

今年xx局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大、xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，持續(xù)開展鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，強化理論武裝，夯實基層黨組織建設，堅守意識形態(tài)，推進完善黨風廉政建設，以高質量機關黨建為引領，現將半年工作情況總結如下：

一、工作開展情況。

建工作開展情況，指導各支部扎實開展黨建工作，提升黨建工作質量。

（二）不斷加強機關黨的政治建設，始終把政治建設放在首位。一是牢牢抓住忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”這條主線。各支部始終將學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習黨的十九大、xx屆二中、三中、四中、五中、x中x會精神，持續(xù)學習貫徹xxxxxx關于xxx工作重要講話重要指示批示精神，以《xxx中央關于加強黨的政治建設的意見》為指導，加強政治建設，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。加強政治機關意識教育，確保機關黨組織和黨員干部增強政治意識，善于從政治上看問題，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xxx同志為核心的xxx保持高度一致。二是把堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，貫穿機關黨建工作各方面全過程。三是嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”、支委會報告工作、主題黨日等制度，黨員領導干部帶頭過雙重組織生活，上半年支部召開黨員大會xx次，支委會xx次，支部書記講黨課xx次，開展黨日活動xx次，著力提高黨的政治建設水平。各支部書記及時審簽“三會一課”記錄，促進“三會一課”制度落實，規(guī)范記錄，支部書記每季度簽閱所屬黨員的學習筆記，較好的督促黨員強化理論學習，效果比較明顯。