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關于公務定點酒店協(xié)議書通用一

中標包號：______________________________

地址：______________________________

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

地址：郵政編碼：

法定代表人：

中央國家機關政府采購中心就中央國家機關20__-20__年度公務車輛租賃服務采購項目進行公開招標。經(jīng)項目評標委員會評定，確定為中標人。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)以及《中央國家機關20__-20__年度公務車輛租賃服務采購項目招標文件》的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商達成合同如下：

1.定義

除非另有特別約定，在本合同以及與本合同有關的甲乙雙方另行簽訂的其他文件中，下列詞語按如下定義進行解釋：

1.1“合同”是指甲方和乙方已達成的協(xié)議，即由雙方簽訂的合同格式中的文件，包括所有的附件、附錄和組成合同部分的所有其他文件。

1.2“采購服務”是指本合同約定的乙方同意按照甲方的要求為用戶提供汽車租賃，包括各類短期或中長期的汽車租賃、包車服務及配套的服務支持等一系列工作的總稱。

1.3“用戶”是指按本合同約定在乙方采購汽車租賃或包車客運服務的中央國家機關各部門及其所屬在京及京外各級行政事業(yè)單位。

1.4“工作日”是指除公休日和國家法定節(jié)假日以外的日歷日。

1.5“第三方”是指本合同以外的任何中國境內(nèi)、境外的法人、自然人或其他組織。

1.6“附件”是指與本合同的訂立、履行有關的，經(jīng)甲乙雙方認可的，對本合同約定的內(nèi)容進行細化、補充、修改、變更的文件、圖紙、音像制品等資料。

1.7“招標文件”是指《中央國家機關20__-20__年度公務車輛租賃服務采購項目招標文件》。

2.適用范圍

2.1本合同條款僅適用于中央國家機關20__-20__年度公務車輛租賃服務采購項目招標文件。

3.合同的組成

3.1下列文件應作為本合同的組成部分：

3.1.1本合同條款

3.1.2招標文件澄清及招標文件

3.1.3投標文件澄清及投標文件

3.1.4中標通知書

3.1.5形成合同的其他有關文件

3.2上述文件互為補充和解釋，如有不清或相互矛盾之處，以所列順序在前的為準，但甲、乙雙方有特別約定的除外。

4.定點承諾

4.1.租賃業(yè)務開展范圍

4.1.1甲方確定乙方為20__-20__年度中央國家機關車輛定點租賃企業(yè)。乙方可以在其租賃業(yè)務合法開展的城市或地區(qū)，承接中央國家機關各部門及其所屬在京及京外各級行政事業(yè)單位汽車租賃及包車服務業(yè)務。

4.1.2乙方應按照租賃或包車服務發(fā)生地有關政府規(guī)定的《汽車租賃合同》范本和《汽車租賃經(jīng)營服務規(guī)范》、包車客運相關法律法規(guī)與用戶簽署相關服務合同，合同可服務范圍及標準不應低于本框架協(xié)議約定要求。

4.2.租賃或包車服務價格

4.2.1用戶進行汽車租賃或包車服務時，乙方應以投標承諾的價格優(yōu)惠率為優(yōu)惠服務的下限，按照用戶需求的方式，通過直接報價、電子反拍、線下詢價等方式，提供具體的租賃價格，提供相應的服務。甲方將在中央政府采購網(wǎng)上公示乙方的中標優(yōu)惠率及對應時期的市場價。如乙方根據(jù)市場經(jīng)營情況調(diào)整租賃費用標準，應按投標報價承諾的優(yōu)惠相應調(diào)整租賃價格，并在用戶平臺維護租賃價格信息。

4.3.費用結(jié)算

4.3.1車輛租賃服務結(jié)束后，乙方在中央政府采購網(wǎng)上填寫《中央國家機關汽車租賃驗收單》，打印并經(jīng)用戶簽字確認，乙方據(jù)此直接與用戶結(jié)算，并為用戶開具合法的汽車租賃或包車客運專用發(fā)票。

4.4.甲方的權(quán)利和義務

4.4.1甲方有權(quán)按照政府采購監(jiān)管部門的要求和《中央國家機關定點采購工作規(guī)程》、招標文件、本合同、乙方的投標文件等文件文本對乙方承諾和實際提供的服務以及車輛租賃服務業(yè)務系統(tǒng)維護、操作等與本項目相關的事項進行日?？己恕⒈O(jiān)督檢查和管理;并建立退出遞補機制，退出情況包括但不限于本協(xié)議第5條“違約責任”和第11條“合同的終止”中的內(nèi)容，退出的乙方名額將按中標備選供應商排名，復核后遞補入圍。

4.4.3甲方有權(quán)對乙方承諾的協(xié)議價格、服務承諾等履約情況進行監(jiān)督檢查，也可以委托第三方對乙方的市場價格以暗訪等形式收集數(shù)據(jù)，作為對乙方履約情況監(jiān)督考核的依據(jù)，據(jù)此追究乙方的違約責任或者作為考核評分依據(jù)。

4.4.4如用戶對乙方提供的服務質(zhì)量等問題向甲方投訴，甲方有權(quán)進行核查，如情況屬實可要求乙方及時消除影響、彌補損失。

4.4.5甲方有權(quán)在其網(wǎng)站及其他媒體上公布對乙方考核、監(jiān)督檢查及乙方履行協(xié)議的情況。乙方的考核結(jié)果，可以作為下一期中央國家機關車輛租賃定點采購項目招標的評分參考依據(jù)。

4.4.6甲方通過車輛租賃查詢系統(tǒng)對乙方市級行政事業(yè)單位車輛租賃服務業(yè)績自動統(tǒng)計，可以作為下一期中央國家機關車輛租賃定點采購項目招標的評分參考依據(jù)。

4.4.7甲方對用戶拖欠乙方汽車租賃費用不承擔任何連帶責任。

4.4.8甲方有義務向乙方確認合格的用戶名錄。乙方據(jù)此認定甲方車輛租賃合格用戶，并履行本合同。

4.4.9甲方有義務為乙方提供中央國家機關車輛租賃綜合業(yè)務系統(tǒng)，用以實現(xiàn)網(wǎng)上公告、信息展示與披露、電子反拍、供應商抽選、查詢檢索、統(tǒng)計分析等功能，并負責該系統(tǒng)的管理與更新完善。

4.4.10甲方負責協(xié)調(diào)乙方與用戶在租賃業(yè)務開展中的關系與矛盾，與有關部門一起解決和處理汽車租賃和包車服務過程中所發(fā)生的糾紛。

4.4.11對乙方業(yè)務開展和履行合同情況，甲方有權(quán)在中央政府采購網(wǎng)或其他媒體上公布。

4.5.乙方的權(quán)利和義務

4.5.1乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)拒絕甲方及用戶提出的汽車租賃業(yè)務范圍內(nèi)的服務和乙方承諾以外的其它要求。對用戶提出超出協(xié)議規(guī)定服務范圍和虛開發(fā)票的要求，乙方有權(quán)拒絕;用戶不能出示有效證明，證明其在協(xié)議服務范圍之內(nèi)的，乙方有權(quán)拒絕向其提供協(xié)議價格的服務。

2.乙方有權(quán)對甲方在日常管理工作中和用戶在車輛租賃過程中的不正當要求和違規(guī)行為進行投訴，并要求有關部門做出處理。

3.乙方取得中標通知書并簽署框架協(xié)議后，即獲得為用戶提供車輛租賃服務的資格。乙方根據(jù)用戶的要求，向用戶提供投標文件承諾服務范圍內(nèi)的相關車輛租賃服務，其他服務應不低于《北京市汽車租賃合同》和《北京市汽車租賃經(jīng)營服務規(guī)范》相關條款。屬于包車服務的業(yè)務不應低于北京市關于包車客運的相關服務規(guī)范和要求。乙方在京外地區(qū)開展汽車租賃的，服務要求應滿足所在城市或地區(qū)的行業(yè)管理規(guī)范及相關要求。

4.5.2乙方的義務

4.5.2.1乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和相關規(guī)定，誠實、守信，合法經(jīng)營，自覺維護用戶的利益，全面履行投標承諾，杜絕不正當競爭行為，優(yōu)先服務用戶，確保服務質(zhì)量，圓滿完成車輛租賃服務工作。

4.5.2.2乙方應自覺接受并積極配合甲方按照《中央國家機關定點采購工作規(guī)程》、招標文件、本合同、乙方的《投標文件》及承諾提供的價格、設備設施、服務質(zhì)量及服務能力進行的綜合考核評定、監(jiān)督檢查和管理，嚴格履行《中央國家機關車輛租賃定點采購服務承諾書》。

4.5.2.3在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方在特定時間內(nèi)對社會舉辦的優(yōu)惠活動，用戶有權(quán)參加其優(yōu)惠活動并享受其優(yōu)惠政策;乙方的設施設備、服務質(zhì)量等要符合國家規(guī)定標準，不得因價格優(yōu)惠而減少服務項目、降低服務質(zhì)量。

4.5.2.4在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方承諾的優(yōu)惠率為最低優(yōu)惠率，中標價格為最高限價，用戶可與乙方進行議價;如果乙方下調(diào)市場價格，則乙方應按照投標承諾的優(yōu)惠率及時下調(diào)政府采購價格，否則視為“超過協(xié)議規(guī)定價格收費”。

4.5.2.5在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應按投標文件承諾向保險公司投保的險種及保額為用戶承租的車輛投保，并承擔全部保險費用;用戶承租的車輛發(fā)生保險事故時，由乙方負責索賠事宜，并承擔相應法律責任。

4.5.2.6在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應按投標文件承諾自行承擔風險的險種及保額為用戶承租的車輛提供保險服務;用戶承租的車輛發(fā)生保險事故時，由乙方按承諾自行承擔風險的險種及保額承擔賠償及相應法律責任。

4.5.2.7乙方同意甲方建立的退出遞補機制，退出情況包括但不限于本協(xié)議第四條“違約責任”和第七條“協(xié)議的終止”中的內(nèi)容，退出的乙方名額將按中標備選供應商排名，復核后遞補入圍。

4.5.2.8乙方接受并積極參與用戶使用直接詢價、電子反拍競價、供應商抽選競價以及單獨采購方式采購車輛租賃服務的活動。

4.5.2.9乙方應嚴格按甲方要求完成以下工作，不能完成以下工作將被記錄并作為考核及監(jiān)督檢查評分的依據(jù)。由于乙方未按甲方要求完成以下工作所造成的不利影響由乙方承擔。

按時參加甲方舉辦的培訓及召開的會議;

按甲方的要求填報并更新維護相關信息和資料;

配備專人負責協(xié)議采購相關事宜，按要求填報及更新相關信息，保證聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息真實齊全;

按要求登錄車輛租賃查詢系統(tǒng)維護數(shù)據(jù)，打印“中央國家機關車輛租賃服務電子驗收單”，經(jīng)雙方確認后作為用戶入賬依據(jù)。乙方應保存好協(xié)議有效期內(nèi)所有結(jié)算單據(jù)及合同，甲方有權(quán)對結(jié)算單據(jù)及合同進行檢查并作為考核評分的依據(jù);

按照甲方規(guī)定的《中央國家機關車輛租賃服務電子反拍競價規(guī)則》參與競價活動，報價真實有效，杜絕以低于成本的價格惡意競爭;按用戶需求參與供應商抽選并按規(guī)定參與報價。

向用戶提供等額的正式發(fā)票;

乙方財務部門具備公務卡結(jié)算的能力;

為用戶建立用戶檔案并及時進行信息更新，建立健全客戶服務制度等內(nèi)部管理機制并嚴格執(zhí)行;

不做向用戶行賄或者提供其他不正當利益的行為;

自覺接受并積極配合甲方組織的日?？己恕⒈O(jiān)督檢查和管理;

告知用戶乙方承諾為政府采購租賃車輛提供的保險承擔方式、險種及保額，并應在與用戶簽訂的合同中寫明，告知方式以甲方的要求為準。

4.5.2.10在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應做好車輛租賃查詢系統(tǒng)上相關信息的維護工作，包括經(jīng)營門店基本信息;待租車輛情況;新增車輛申報;單位名稱變更;變更證書;更新圖片;及時變更聯(lián)系人、聯(lián)系電話、預訂電話等。

經(jīng)營門店信息和已租待租車輛情況要求至少每月維護一次，如果逾期未予維護更新，將被記錄并作為綜合考核評定及監(jiān)督檢查評分的依據(jù);

乙方的名稱、地址等發(fā)生變化時，要及時通知甲方并按照甲方要求報送相關材料由甲方進行變更，如果未能及時變更單位名稱所造成的不利影響由乙方承擔;

乙方應保證車輛租賃查詢系統(tǒng)中所有可以上傳圖片的項目中上傳了真實齊全的圖片，若發(fā)現(xiàn)未能保證圖片的真實齊全或未及時更新圖片將被記錄并作為綜合考核評定及監(jiān)督檢查評分的依據(jù);

乙方應保證車輛租賃系統(tǒng)中各經(jīng)營門店聯(lián)系人、聯(lián)系電話、預訂電話真實有效，若發(fā)現(xiàn)未能及時修改聯(lián)系人、聯(lián)系電話、預訂電話，出現(xiàn)不能聯(lián)系到乙方的情況所造成的影響由乙方承擔，并將被記錄并作為綜合考核評定及監(jiān)督檢查評分的依據(jù)。

4.5.2.11在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應保證各項設備、設施完好，具備履行協(xié)議的能力。如乙方設備、設施發(fā)生足以影響服務能力的重大變化，應在變化發(fā)生后十個工作日內(nèi)書面通知甲方，甲方根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)履行協(xié)議。

5.違約責任

5.1甲、乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應當承擔違約責任，并賠償對方的實際損失。乙方違約行為給用戶造成經(jīng)濟損失的，用戶有權(quán)按實際經(jīng)濟損失要求乙方進行賠償。

5.2乙方違反協(xié)議約定，出現(xiàn)下列違約行為之一的，甲方經(jīng)調(diào)查屬實，給予書面警告并限期整改，在整改期間內(nèi)暫停其車輛租賃定點服務資格，整改期滿后乙方向甲方書面申請恢復資格，甲方檢查合格后予以恢復，拒不整改的取消車輛租賃定點服務資格。違約行為包括但不限于：

無正當理由拒絕按協(xié)議承諾服務用戶的;

超過協(xié)議規(guī)定價格收費的;

提供虛假發(fā)票、保險單的;

使用無汽車租賃及包車客運業(yè)務資質(zhì)的車輛提供政府采購服務的;

實際出租車輛與租賃合同、結(jié)算明細單中填寫車輛不符;

未按《投標人保險及風險承擔承諾書》中的承諾執(zhí)行的;

被用戶投訴并經(jīng)甲方查證屬實的;

不履行投標文件中承諾的服務的;

不積極配合政府采購監(jiān)管部門和甲方綜合考核評定、監(jiān)督檢查及管理的;

違反協(xié)議規(guī)定的其他事項。

5.3.乙方與用戶簽訂的租賃合同中，乙方的義務不得低于本協(xié)議中約定的義務以及乙方在投標文件中的承諾，否則相應的條款無效，乙方相應的義務以本協(xié)議為準;

5.4.如乙方承諾向保險公司投保，但實際協(xié)議履行過程中并未向保險公司投保，致使發(fā)生保險事故后無法向保險公司要求賠付，則乙方承擔全部責任;

5.5.乙方違約情節(jié)特別嚴重的，甲方上報政府采購監(jiān)管部門，采購監(jiān)管部門可依法對其采取列入不良行為記錄名單、在一至三年內(nèi)禁止參加政府采購活動，并予以通報。

6.不可抗力

6.1合同任一方由于受諸如戰(zhàn)爭、騷亂、瘟疫、嚴重火災、洪水、臺風、地震等不可抗力事件的影響而不能執(zhí)行合同時，履行合同的期限應予以延長，延長的期限應相當于事故所影響的時間。不可抗力事件是指甲乙雙方在締結(jié)合同時所不能預見的，且它的發(fā)生及其后果是無法避免和無法克服的事故。

6.2遭受不可抗力一方應在不可抗力事故發(fā)生后盡快以書面形式通知對方，并于事故發(fā)生后14天內(nèi)將有關部門出具的證明文件、詳細情況報告以及不可抗力對履行合同影響程度的說明用特快專遞或掛號信寄給對方。

6.3發(fā)生不可抗力時，任何一方均不對因不可抗力無法履行或延遲履行本合同義務而使另一方蒙受損失承擔責任，但遭受不可抗力一方有責任盡可能及時采取適當或必要措施減少或消除不可抗力的影響。遭受不可抗力的一方對因未盡本項義務而造成的損失承擔賠償責任。

6.4一旦不可抗力事故的影響持續(xù)120天以上，甲乙雙方通過友好協(xié)商，在合理的時間內(nèi)達成進一步履行合同或終止合同的協(xié)議。

7.履約保證金

7.1根據(jù)中央國家機關政府采購中心有關規(guī)定，各定點采購業(yè)務中標供應商應繳納履約保證金5萬元整。本期特予以優(yōu)惠，乙方無須向甲方繳納履約保證金。

8.保密條款

8.1任何一方對其獲知的本合同涉及的所有有形、無形的信息及資料中另一方的商業(yè)秘密或國家秘密負有保密義務。

8.2除非法律、法規(guī)另有規(guī)定或得到本合同之另一方的書面許可，任何一方不得向第三人泄露前款規(guī)定的商業(yè)秘密或國家秘密。保密期限自任何一方獲知該商業(yè)秘密或國家秘密之日起至本條規(guī)定的秘密成為公眾信息之日止。

9.合同的解釋

9.1任何一方對本合同及其附件的解釋均應遵循誠實信用原則，依照本合同簽訂時有效的中華人民共和國的法律、法規(guī)以及人們通常的理解進行。

9.2本合同標題僅供查閱方便，并非對本合同的詮釋或解釋，本合同中以日表述的時間期限均指公歷日。

9.3對本合同的任何解釋均應以書面做出。

10.爭議的解決

10.1在執(zhí)行本合同中發(fā)生的與本合同有關的爭端，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在60天內(nèi)不能達成協(xié)議時，甲乙雙方同意將爭議提交甲方所在地的仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

10.2除另有裁決外，仲裁費用應由敗訴方負擔。

10.3在仲裁期間，除正在進行的仲裁部分外，合同其他部分繼續(xù)執(zhí)行。

11.合同的終止

11.1本合同有效期自簽訂合同之日起一年。在合同期內(nèi)任何一方不得擅自終止合同，否則應負擔所造成的一切損失。如一方因故需終止合同，必須提前三個月書面通知另一方，經(jīng)雙方達成一致意見后，方可終止。

11.2協(xié)議期內(nèi)乙方不得擅自終止協(xié)議，否則應負擔所造成的一切損失。如乙方因故需終止協(xié)議，必須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方書面同意后方可終止。

11.3出現(xiàn)下列情況時本協(xié)議自行終止：

本協(xié)議正常履行完畢;

甲乙雙方協(xié)商終止本協(xié)議的履行;

不可抗力導致本協(xié)議無法履行或履行不必要時;

乙方不履行協(xié)議條款，造成無法執(zhí)行協(xié)議，協(xié)商又不能解決的，乙方賠償損失后，協(xié)議終止。

11.4除本協(xié)議另有約定外，發(fā)生任何以下一種情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并取消乙方車輛租賃定點服務資格，對于由此給乙方造成的損失甲方不承擔賠償責任，對于由此給甲方造成的損失，乙方應負賠償責任：

乙方被用戶投訴違約情節(jié)特別嚴重的;

在實地抽查中發(fā)現(xiàn)重大違約違法行為，嚴重損害用戶利益或政府采購形象的;

乙方各項本應作拒絕投標處理的情形在本協(xié)議簽訂后被甲方發(fā)現(xiàn)的;

乙方設備設施發(fā)生重大變化，未按規(guī)定向甲方申報，已不滿足招標文件提出的要求的;

乙方未能嚴格遵守法律、法規(guī)的規(guī)定，被相關部門處理并經(jīng)甲方核實后認定的;被行業(yè)管理部門年度考核不合格的;

乙方未執(zhí)行網(wǎng)上競價成交結(jié)果的;

發(fā)生事故后，乙方未能按照《投標人保險及風險承擔承諾書》中的承諾為用戶進行理賠的。

11.5出現(xiàn)本協(xié)議“5、違約責任”中“取消車輛租賃定點服務資格”情況的。

12.法律適用

12.1本合同及附件的訂立、效力、解釋、履行、爭議的解決等適用本合同簽訂時有效的中華人民共和國法律、法規(guī)的有關規(guī)定。

13.權(quán)利的保留

13.1任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就違約方的違約行為采取任何行動，不應被視為是對其權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪科渌鞣竭`約責任權(quán)利的放棄。任何一方放棄針對違約方的某種權(quán)利，或放棄追究違約方的某種責任，不應視為對其他權(quán)利或追究其他責任的放棄。

13.2如果本合同部分條款依據(jù)現(xiàn)行有關法律、法規(guī)被確認為無效或無法履行，且該部分無效或無法履行的條款不影響本合同其他條款效力的，本合同其他條款繼續(xù)有效;同時，合同各方應根據(jù)現(xiàn)行有關法律、法規(guī)對該部分無效或無法履行的條款進行調(diào)整，使其依法成為有效條款，并盡量符合本合同所體現(xiàn)的原則和精神。

13.3在本合同履行期間，因中國法律、法規(guī)、政策的變化致使本合同的部分條款相沖突、無效或失去可強制執(zhí)行效力時，甲乙雙方應盡快修改本合同中相沖突或無效或失去可強制執(zhí)行效力的條款。

13.4如關于車輛租賃服務采購的政策調(diào)整，本協(xié)議相關內(nèi)容將隨之相應變化，屆時將以補充通知形式在中央政府采購網(wǎng)予以公布并通知到乙方。

14.主導語言與計量單位

14.1合同書寫應用中文。甲乙雙方所有的來往信函，以及合同有關的文件均應以中文書寫。

14.2除合同另有規(guī)定外，計量單位均使用中華人民共和國法定計量單位。

15.通知

15.1甲乙雙方發(fā)出與本合同有關的通知或回復，應以專人送遞、傳真或特快專遞的方式發(fā)出。如果以專人送遞或特快專遞發(fā)送，以送達至對方的住所或通訊聯(lián)絡地視為送達;如果以傳真方式發(fā)送，發(fā)件人在收到傳真報告后視為送達;如果采用電話或電子郵件方式發(fā)送，則應在發(fā)送后由對方以書面方式予以確認視為送達。

15.2甲乙雙方發(fā)出的與本合同有關的通知或回復均應發(fā)至以下通訊地址，付款或收款應使用以下賬號，一方變更通訊地址或賬號，應自變更之日起3個工作日內(nèi)將變更后的通訊地址和賬號以書面形式通知對方。變更方不履行通知義務，應對由此造成的一切后果承擔法律責任。

甲方：中央國家機關政府采購中心

聯(lián)系人：吳瑞

地址：北京市西城區(qū)西直門內(nèi)大街西章胡同9號院421室

電話：

傳真：

開戶銀行及賬號：民生銀行北京東單支行

乙方：

聯(lián)系人：

地址：

電話：

傳真：

開戶銀行及賬號：

關于公務定點酒店協(xié)議書通用二

談心人xx職務xx

談心對象xx職務xx

1.班子的問題：

形式主義方面：

①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強，

②學習拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

③抓落實的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關執(zhí)法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

談官僚主義方面：

①群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。

②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權(quán)威考慮得多一些，維護群眾的合法權(quán)益考慮得少一點。

主享樂主義方面：

①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規(guī)章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。

②實得不夠，衛(wèi)生、值班、學習等制度執(zhí)行得不好。

奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節(jié)約，公務活動中也有浪費現(xiàn)象發(fā)生。

2.對方幫助自己找的問題：

①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強。

②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

3.幫助對方找的問題：

①學習上存有現(xiàn)學現(xiàn)用、急學急用的問題，對行政法律法規(guī)學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。

②存有求穩(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。

③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。

4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

①辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。

②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。

③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

5.改進措施：

①樹立終身學習意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。

②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。

③落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質(zhì)量。

④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。

⑤抓好制度落實，落實好衛(wèi)生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運轉(zhuǎn)。

⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。

⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。

⑧強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態(tài)度了解同事訴求，努力形成互相關愛、團結(jié)奮斗的和諧局面。

關于公務定點酒店協(xié)議書通用三

對領導班子的意見和提議（一）：

1、作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。

4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。

5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業(yè)務工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。

6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經(jīng)濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。

7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結(jié)合上還有欠缺，提議在學習上進一步結(jié)合業(yè)務工作，促使學習成果轉(zhuǎn)化為實踐成效。

8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

9、作為業(yè)務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現(xiàn)象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統(tǒng)性。

10、作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。

對領導班子的意見和提議（二）：

******領導班子整體政治素質(zhì)高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：

（1）、領導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。充分體現(xiàn)團體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領導班子思路清晰、明確，異常是交通安全設施行業(yè)競爭如此激烈的情景下，我們今日的成績，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確應對環(huán)境形勢、大膽探索改革創(chuàng)新思路，努力尋找新的利潤增長點。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、提議領導在決策上要多研究職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上研究問題。

（2）、提議領導班子加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習型班子靠攏。

二、領導班子存在的問題

（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；[整理]

（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解職責不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執(zhí)行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強，過分強調(diào)客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自我主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強；

（2）業(yè)務工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節(jié)儉、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務公開工作；

（2）工會應做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實踐活動的意見提議：

（1）加強基層領導干部教育培訓；

（2）抓好主題教育活動；

（3）設計求真務實的載體；

（4）堅持開門搞活動，充分調(diào)動群眾參與的進取性；

（5）抓好活動與具體工作的結(jié)合；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

對領導班子的意見和提議（三）：

市委組織部：

根據(jù)市委辦公廳《關于在第二批xx主題教育中征求對市委常委會班子和班子成員意見提議的通知》要求，我們廣泛征求了部分黨組織、黨員干部群眾、市黨代會代表對市委常委會班子和班子成員的意見提議，并進行了歸納梳理?，F(xiàn)將有關意見提議上報，請審閱。

對市委常委會班子的提議：

近年來，應對復雜多變的外部經(jīng)濟環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，市委常委會團結(jié)帶領全市各級黨組織和廣大黨員干部群眾，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記視察講話和x指示精神、參加x代表團審議時的重要講話精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，立足x情實際，貫徹新發(fā)展理念，落實高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦培育發(fā)展十大生態(tài)產(chǎn)業(yè)，緊盯提質(zhì)增效和穩(wěn)速擴量雙重任務，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險、保穩(wěn)定各項工作，不斷開創(chuàng)富民興隴新局面，經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設取得了新成效。市委常委會班子成員十分重視和關心x經(jīng)濟社會發(fā)展，在重大項目建設、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障改善民生等方面給予了有力指導和大力支持。我們一致認為，市委常委會堅守xx、xxxx，部署有方、舉措務實，班子團結(jié)協(xié)調(diào)，班子成員作風民主，是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、團結(jié)和諧的班子，是一個富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠帶領全市人民推進高質(zhì)量發(fā)展的班子，為全市各級作出了表率、樹立了標桿。

今后一個時期，x改革發(fā)展各項任務十分艱巨。我們懇請市委常委會班子及各位常委能夠一如既往地關心和支持市的發(fā)展，給予我們更加有力的指導、幫忙和支持。

提議：

一、貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神方面

二、解決存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題方面

三、解決黨的建設面臨的緊迫問題，異常是改善作風、改善工作方面

四、堅決打好三大攻堅戰(zhàn)、應對和化解各種風險挑戰(zhàn)方面的意見提議

五、其他方面

對市委常委的提議：

一、對市委書記x同志的提議（略）

二、對市委副書記、市長x同志的提議（略）

三、對市委副書記x同志的提議（略）

四、對市委常委x同志的提議（略）

五、對市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長x同志的提議（略）

六、對市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任x同志的提議（略）

七、對市委常委、政法委書記x同志的提議（略）

八、對市委常委、常務副市長x同志的提議（略）

九、對市委常委、副市長x同志的提議（略）

十、對市委常委、組織部部長x同志的提議（略）

十一、對市委常委、宣傳部部長x同志的提議（略）

十二、對市委常委、市委秘書長x同志的提議（略）

十三、對市委常委、市軍區(qū)政委x同志的提議（略）

對領導班子的意見和提議（四）：

1、領導班子成績方面

（1）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

（4）、領導班子敬業(yè)心、職責心強。

2、主要問題。

（1）、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，推薦多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

（2）、推薦領導班子加強各業(yè)務科室管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（4）、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

對領導班子的意見和提議（五）：清正廉潔方面

1、在抓效能督查定期巡查明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度多層面全方位的監(jiān)督體系還沒有完全建立，提議進一步加強監(jiān)督體系建設，強化對派駐紀檢組的業(yè)務指導，促進其履行好監(jiān)督職能。

2、能夠堅持依法用權(quán)秉公用權(quán)，但在推進權(quán)力公開上還不夠有力，一些基層單位財務黨務業(yè)務還沒完全公開，提議進一步深化權(quán)力公開運行機制，推進各項工作陽光化透明化運作。

3、作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監(jiān)督不夠，提議進一步加強對基層單位財務的管理監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)處理有關問題，防止小漏洞演變成大問題。

4、作為班子主要負責人，能夠嚴格要求自我，發(fā)揮表率示范作用，但在節(jié)儉辦會辦事方面還有欠缺，提議在這方面進一步嚴格要求加強審核，著力營造節(jié)儉節(jié)儉的良好風氣。

5、作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立，與紀委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠，提議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度，發(fā)現(xiàn)問題線索第一時間移交第一時間徹查，確保掃黑除惡專項行動扎實有力推進。

6、作為紀委書記，在抓紀檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方，監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”，提議進一步落實監(jiān)督職責，從細處入手，把工作往深地做往實地做，實現(xiàn)紀檢監(jiān)督全覆蓋。

7、作為紀委書記，在整治違法中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，提議加大這方面的執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，進一步鞏固反“四風”成果。

8、作為分管招商引資的領導，能夠嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項制度規(guī)定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強，提議進一步強化防范意識，處理好“清”與“親”的關系。

9、作為紀委書記，在抓政治生態(tài)建設方面方式方法還不夠多，提議整治與預防并重治標與治本同步，著力構(gòu)建風清氣正的良好政治生態(tài)。

10、作為班子分管領導，在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠，雖然建立了網(wǎng)上留言通道，但仍未發(fā)揮出其應用的作用，提議加強工作方式方法創(chuàng)新，運用現(xiàn)代科技手段，進一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。

對領導班子的意見和提議（六）：

對公司領導班子的意見和推薦

公司現(xiàn)任領導班子，是一個具有夢想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子，是一個團結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，帶領全公司成員構(gòu)成了上下團結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。

對領導班子成員的意見

韓總作為公司主管領導，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經(jīng)常關心體貼手下員工。

謝經(jīng)理思想水平高，業(yè)務素質(zhì)強，經(jīng)常下基層，了解基層工作，關心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應的問題不推來推去，用心協(xié)調(diào)解決。

扎西經(jīng)理工作細致嚴謹，認真負責，工作經(jīng)驗豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力，事業(yè)心和職責感強。

結(jié)合集團公司領導干部會議精神，加強“三基”工作，構(gòu)成推進西藏

加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質(zhì)方面的意見和推薦

總體來講，我們公司各級領導班子是堅強、團結(jié)的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，能夠擔負起科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強黨的建設，提高領導班子和干部隊伍素質(zhì)，各級領導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設為核心，打造政治堅定的領導班子。二是，以提高潛力素質(zhì)為關鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領導班子。三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結(jié)協(xié)作的領導班子。四是，以干凈干事為準繩，打造清正廉潔的領導班子。五是，以加強基層黨組織建設為導向，提高領導班子和干部隊伍素質(zhì)。

對領導班子的意見和提議（七）：為民服務方面

1、作為主管領導，對“黨員先鋒+”行動落實情景監(jiān)督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好，引領群眾脫貧致富的本事還不夠強，提議加大監(jiān)督檢查力度，推動“黨員先鋒+”行動往深地走往實地做，真正使黨員受教育讓群眾得實惠。

2、抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設上效果不夠明顯，提議加大這方面的精力投入，采取政策撬動村團體經(jīng)濟拉動等措施，促使農(nóng)民工黨建工作得到切實加強。

3、在財力緊張的情景下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育醫(yī)療等公共服務水與群眾的期盼還有必須差距，提議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。

4、能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有必須差距，提議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入，讓群眾共享改革發(fā)展的成果。

5、作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，提議加大考核問責力度，督促有關單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機制真正落到實處。

6、偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報下指示的現(xiàn)象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少，提議深入基層開展調(diào)查研究，建立定期聯(lián)系企業(yè)機制，切實把問題查清楚，把措施定實在。

7、作為政府主官，對民生建設關注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，提議深入開展調(diào)查研究，暢通收集民情民意的渠道，切實把工作做到群眾需要處把事情辦到群眾心坎上。

8、作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡單，在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺，提議進一步創(chuàng)新理念，借助互聯(lián)網(wǎng)+融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質(zhì)增效。

9、作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，提議加大對領導干部接訪制度執(zhí)行情景的檢查監(jiān)督，切實把任務和職責壓緊壓實，認真負責地為群眾搞好服務。

10、為民服務意識有所淡化，在思想上感情上行動上有疏遠群眾的苗頭，提議嚴格落實班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于天”的要求，進一步密切與群眾之間的聯(lián)系。

對領導班子的意見和提議（八）：

1、領導班子成績方面

（1）、領導班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

（4）、領導班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問題。

（1）、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，推薦多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

（2）、推薦領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、推薦領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（5）、推薦領導對下屬應持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領導之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

(二)、對領導班子成員的意見及推薦

1、總體評價。領導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（2）、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術(shù)。

（3）、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

對領導班子的意見和提議（九）：擔當作為方面

1、對脫貧攻堅巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為，對一些長期的常規(guī)的工作推進不力，提議統(tǒng)籌兼顧，擺布好對各項工作的精力投入，使其實現(xiàn)協(xié)同推進。

2、作為班子分管領導，抓業(yè)務工作很務實有成效，但在履行“一崗雙責”上還有欠缺，提議在履行“一崗雙責”再加力，抓好分管部門和聯(lián)系單位的黨風廉政建設工作。

3、在抓落實上相對欠缺，存在重安排輕督查的現(xiàn)象，提議進一步發(fā)揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫再出硬招，以使班子的重要決策部署落到實處。

4、作為班長，在擔當負責上模范帶頭作用發(fā)揮得很好，但在抓改革處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大措施還不夠有力，提議圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，定期會商定期研究定期協(xié)調(diào)，把難題解決到位，為后續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。

5、對分管業(yè)務能做到擔當負責，但應對群眾來訪有畏難情緒，提議在抓好分管業(yè)務工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作，及時回應群眾訴求。

6、作為紀委書記，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大，提議進一步強化執(zhí)紀問責，開展常態(tài)化長效化整治，促進干部作風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

7、應對日趨激烈的區(qū)域競爭，如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫求突破，就很有可能喪失發(fā)展先機，提議從金融人才園區(qū)等支撐載體方面入手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。

8、作為紀委書記，運用容錯糾錯機制還不夠好，提議進一步實踐“三個區(qū)分開來”，靈活運用“四種形態(tài)”，使那些不畏責難沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱輕裝上陣。

9、作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在必須的畏難情緒，提議進一步堅持和發(fā)揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施和管用的招數(shù)，推動改革走深走實。

10、作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上，視野還不夠開闊，提議聚焦基層一線，及時發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔當有作為民意好的年輕干部，讓這些同志感到有期望有奔頭。

對領導班子的意見和提議（十）：思想政治方面

1、作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，提議進一步嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則，發(fā)揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到位，一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問題較為突出，提議加強基層班子研判，采取有針對性的措施，進一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。

3、作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別地方?jīng)]有打通“最終一公里”，提議加大對上級決策部署落實情景的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地落實。

4、大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象，提議嚴格執(zhí)行民主集中制，進一步克服好人主義問題。

5、抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象，重過程輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，提議進一步改善工作方式方法，能壓縮的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。

6、與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想所愁所盼掌握得還不深不透，提議結(jié)合平時檢查調(diào)研，多和基層干部職工聊聊天交交心，廣泛聽取大家的意見和提議。

7、作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力發(fā)揮四套班子作用上還不夠，提議加強這方面措施的研究，從體制機制層面出臺相關辦法，以構(gòu)成同心協(xié)力促發(fā)展的強大合力。

8、作為主管領導，對基層單位意識形態(tài)職責制的指導督促監(jiān)督檢查得還不夠，提議進一步有針對性地加強意識形態(tài)工作的指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。

9、作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長，對基層宗教工作指導不夠，提議在這方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀，以利于基層更好地抓好此項工作。

10、作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術(shù)上欠佳，調(diào)動和發(fā)揮班子成員的進取性不夠，提議進一步發(fā)揚民主作風，把整個班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓改革促發(fā)展。

對領導班子的意見和提議（十一）：

1、要加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)。

2、要在全面系統(tǒng)學習黨的基本理論、基本政策、基本知識、基本經(jīng)驗的基礎上，重點學好黨章和民-主集中制等黨內(nèi)有關規(guī)定，深入學習中央關于落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和-諧社會、樹立社會主義榮辱觀等一系列重大戰(zhàn)略思想和胡-錦-濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神。

3、要堅持民-主集中制，健全領導班子議事規(guī)則和決策程序，完善領導體制、工作機制和運行方式。要按照“群眾領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內(nèi)部的工作分工、議事規(guī)則、決策程序，建立用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。根據(jù)換屆后領導班子配備的新特點，探索建立新的領導體制、工作機制和運行方式，促進領導班子高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。堅持民-主集中制，建立和完善科學決策、民-主決策、依法決策機制，提高決策的潛力和水平。

4、認真查找思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，制定措施，抓好整改。要把深入基層、密切聯(lián)系群眾作為加強領導班子作風建設的具體實踐。建立和完善領導干部調(diào)查研究制度。

對領導班子的意見和提議（十二）：

對領導班子廉潔自律方面的意見和推薦

加強領導班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動，深刻認識。三是，公司要嚴控公務支出，規(guī)范制度，提高內(nèi)控潛力，嚴格督察審核。四是，遇到問題要嚴肅清理糾正，樹立廉潔風氣。

一、對領導班子意見推薦

1．領導班子必須要維護好團結(jié)，要以學校發(fā)展目標為核心，同心同德、團結(jié)一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發(fā)展的機會，切實維護好安定團結(jié)的大局。

2．黨委要切實抓好干部隊伍建設，對那些群眾長期不滿、工作不負職責、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職務。要加強學校黨的建設，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強監(jiān)督，建設學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3．要切實聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關心的問題，如通勤車、提高福利標準等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增強群眾凝聚力，培養(yǎng)教職工對學校的感情。集思廣義，團結(jié)群眾，開創(chuàng)學校工作的新局面。

4．建立領導班子信箱或網(wǎng)上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學校發(fā)展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

5．組建學校學術(shù)委員會，加強教師學術(shù)研究活動。

6．充分發(fā)揮職代會職能。

7．加強校企合作，制定相關政策，鼓勵教職工用心興辦實體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務、美容健身中心等。

8.加強教師隊伍的管理與考核，把學校的規(guī)定落到實處。

9．期望學校領導加強各科室的配合，不要各自為政。

10.領導班子團結(jié)合作，顧全大局，關心教職工學習生活，對教育教學質(zhì)量要求高。

11.領導班子具有強烈的事業(yè)心、職責感，共謀如何提高教育教學質(zhì)量，引導廣大教師堅持以人為本，德育為先的工作原則。

12.加強教師勞動紀律的管理。

13.請領導關心聘用職工的工資問題，從最早2007年工資856元漲過兩次，但此刻為833.90元，甘肅省漲過多次，，請領導解決一下。

14.多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場地。

15.能否解釋什么叫“民主生活會”

對領導班子的意見和提議（十三）：

一、對領導班子的意見和推薦

（一）領導班了應多下基層關心職工，了解基層職工的實際工作生活狀況，對職工反映的實際問題，應用心協(xié)調(diào)解決。

（二）在管理規(guī)章制度檢查落實方面，還需持之以恒，不斷強化。

（三）基礎設施改造投入需求與財力的矛盾仍然突出。公司應更加科學合理的安排資金，加大投入的力度。

二、對班子成員個人的意見和推薦

1、對李兵同志個人意見：

①加強基層黨組織建設工作的指導。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進經(jīng)驗。

②多做兩級班子人員思想工作。

2、對朱圣珍同志個人意見：

①加強公司多元化發(fā)展，進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭。②加大公司本部機關改善工作作風和工作紀律的管理力度。

3、對胡海波同志個人意見：

①加大加油站現(xiàn)場管理工作方面指導的力度。

4、對成剛同志個人的意見：

①在安排建設投資上，應加大安全改造方面的資金投入比重。

5、對雷興平同志個人意見：

①加強公司精細化管理的工作的領導，抓好檢查落實。

6、對夏新莉同志個人意見：

①加強工會組織的領導，注意要多和群眾聯(lián)系、關心員工的切身利益。

對領導班子的意見和提議（十四）：

對領導班子的意見和推薦

（1）、領導應多關心基層職工，了解職工的想法，對職工反映的實際問題，不應推來推去，應用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

（2）、推薦領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、推薦領導層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

（4）、推薦領導對下屬應持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領導之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

對于公司領導班子的科學發(fā)展思路方面的意見和推薦

基層建設、基礎工作、基本素質(zhì)是“三基”工作新的內(nèi)涵，我們要以加強基層建設和基礎工作為重點，強化創(chuàng)新，注重執(zhí)行。加強“三基”工作，推進西藏銷售公司科學發(fā)展，首先，要加強基層建設，即以基層黨建、班子建設為主要資料的基層組織和隊伍建設，牢固樹立著眼基層、服務基層、建設基層、發(fā)展基層的意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，改善工作作風，把工作的著力點放在基層，各項政策措施的制定與執(zhí)行要貼合基層實際，各項工作安排要切實方便基層，不斷提高為基層服務的水平。其次，要加強基礎工作建設，即以質(zhì)量、計量、標準化、制度、流程為主要資料的基礎性管理，以規(guī)范化、標準化為目標，針對基層黨支部建設、庫站建設、班組建設存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，有計劃地逐步加以解決，確?！叭惫ぷ髟鷮嶉_展，促進公司科學發(fā)展。再次，要加強基本素質(zhì)建設，即以政治素養(yǎng)和業(yè)務技能為主要資料的員工素質(zhì)與潛力建設，堅持以人為本，著力提高員工基本素質(zhì)，全體員工務必統(tǒng)一思想，提高認識，全面理解和正確領會“三基”工作的新內(nèi)涵，把“三基”工作的新內(nèi)涵，把“三基”工作作為企業(yè)永恒的主題。全面提升基層建設、基礎管理水平和員工基本素質(zhì)，為推動公司科學發(fā)展奠定堅實基礎。

對領導班子的意見和提議（十五）：

民主生活會對領導班子成員的意見及推薦

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2．工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的推薦。多下基層，關心基層干部。

5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

對領導班子的意見和提議（十六）：

對領導班子成員的意見及推薦

1、總體評價。領導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（2）、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術(shù)。

（3）、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。

對領導班子的意見和提議（十七）：

（1）、領導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確應對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

主要問題。

（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。

（2）、推薦領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

（3）、推薦領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。

（4）、推薦領導層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

（5）、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（6）、推薦領導對下屬應持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領導之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

對領導班子的意見和提議（十八）：

對領導班子個人意見和推薦

x總作為公司運營方面主管領導，思想覺悟高，業(yè)務素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央持續(xù)高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。

x書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風優(yōu)秀，成績顯著。

x經(jīng)理工作勤奮務實，嚴謹細致，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，在員工中有很高的威信和影響力。

x經(jīng)理決策潛力強，工作經(jīng)驗豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學正確，處理問題迅速果斷，有較強的應對復雜局面和解決復雜矛盾的潛力。

x經(jīng)理工作創(chuàng)新潛力強，工作思路開闊，勇于創(chuàng)新，富有改革意識和開拓精神，工作有魄力，事業(yè)心和職責感強，勇于探索，銳意創(chuàng)新。

對領導班子的意見和提議（十九）：

對領導干部的意見推薦

1．領導干部要發(fā)揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。

2．對群眾不滿意、對學校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發(fā)展。

3．領導干部要經(jīng)常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。

4．領導干部做事關學校發(fā)展大局，或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導致意見不統(tǒng)一的局面。

5．領導干部是維護學校安定團結(jié)大局的根本所在。

6．領導干部都能以身作則，各司其職，共謀學校發(fā)展。領導干部求真務實，嚴于律己，盡職盡責，真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。

8、公平公正行政。

9.期望領導和職工一齊參加各種文體活動。

10.領導能讓教職工參加各種外出學習，大開眼界，讓更多的人領略衛(wèi)校教師的風采。

對領導班子的意見和提議（二十）：

1、總體評價。領導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及推薦。

（1）、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護職工的利益。

（2）、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

（3）、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術(shù)。

（4）、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

（5）、推薦領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。

(三)、對黨員隊伍的意見和推薦存在不足及推薦：

（1）、加強黨的組織建設，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，并且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。

（2）、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。

（3）、對入黨用心分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

（4）、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，理解教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（四）、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和推薦

(1)、應加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導。

(2)、領導層對職工教育及管理應重視，個性是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。(4)

(3)、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣能夠調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和用心性。

(4)、在管理上應多從人性化方面思考。期望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多思考一下基層社的實際狀況。

(5)、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，個性是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。

(6)、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作。

關于公務定點酒店協(xié)議書通用四

（一）公務員

1、綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，整體規(guī)劃能力強，能夠控制整體情況，認真履行公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能夠團結(jié)團隊成員共同努力，善于調(diào)動副工作的積極性。說實話，做實際的事情，尋求實際的結(jié)果，堅定的工作，更好地完成各種工作任務，多年來實現(xiàn)了縣衛(wèi)生工作的新變化。風格人民-主，注意方法。做事安全，生活簡單，關心和體貼下屬。謙虛、誠實、寬廣、謙虛、正派，不在乎個人得失。

2、xx2010年同志服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排、安心工作、熱情、勤奮、開放、勤奮，認真學習商業(yè)知識，嚴格按照公務員暫行規(guī)定，樹立服務人民的思想，積極工作，能夠按時完成領導任務，取得良好成績，得到領導和同志的好評。

3、政治堅定，思想穩(wěn)定，能忠實履行崗位職責，積極工作，愿意努力學習業(yè)務，利用大多數(shù)人管理少數(shù)人的自律機制，開辟了新時期實現(xiàn)農(nóng)村計劃生育管理目標的新途徑，效果明顯，母嬰健康保險處于城市的前沿。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，負責工作，能承受困難，經(jīng)常深入基層檢查和指導工作，正確處理工作和家庭關系。遵紀守法，尊重領導，團結(jié)同志，誠實、體面、誠實，不關心個人得失。缺點：進一步加強創(chuàng)新意識。

4、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持和配合領導做好投資吸引、紀律檢查和監(jiān)督工作。在投資引進工作中，可以努力工作，努力工作，主動到沿海地區(qū)開展投資活動，積極邀請商家到縣進行調(diào)查。認真做好投資企業(yè)的服務，幫助外國企業(yè)解決一些問題

實際問題在招商引資方面取得了成效。誠實、熱情、正派、誠實

自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。

5、xx同志在2010年度中，服從xx鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：

一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀。

二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農(nóng)村基層團組織建設，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。

四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動。

五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材料編寫工作;對臨時安排的各項任務均能較好地完成。

總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經(jīng)常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

6、該同志注重學習，政治素質(zhì)較高，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

7、該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創(chuàng)新工作方式方法，對其分管的***、***、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

8、該同志注重學習，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點。

9、該同志注重政治理論學習，大局觀念強，自覺維護班子團結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項工作任務，其分管的**管理、政策法規(guī)、****等工作都取得了可喜的成績。

10、該同志人生目的明確，信念堅定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學習認真踏實，生活簡約充實，為人豁達寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點和不足，但仍不愧是一個好同志。

11、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共-產(chǎn)-黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

12、在投遞刊物的工作中，誠信敬業(yè)，主動熱情的為雇主負

責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協(xié)議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。

13、該同志雖然年過半百，對于自然科學和社會科學有著濃厚的興趣，學而不厭。經(jīng)常利用各種機會和渠道學習政治理論、科學文化和生活技能，從而使自己的主觀思想與客觀的社會現(xiàn)實相適應，努力實現(xiàn)與時俱進。

14、該同志在***年度中，服從**黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：

一、認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀。

二、抓好共青團工作。以黨建帶動團建，促進農(nóng)村基層團組織建設，做好團員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門進村、進學校宣傳法律法規(guī)、反毒品、反邪教知識，六一節(jié)慰問品學兼優(yōu)的貧困小學生。

三、做好鎮(zhèn)黨政辦工作。認真作好文字資料處理工作，注重信息的收集、整理及上報，搞好后勤保障。

四、協(xié)助所包村開展好各項工作。協(xié)助所包村(板旺村)做好綜治、計生、調(diào)解等工作，幫助村支部開展好農(nóng)村保持共-產(chǎn)-黨員先進性教育活動。

五、積極完成鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作。抽調(diào)到宣傳部，圓滿完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報和鎮(zhèn)屬兩個村文明村寨申報材

料編寫工作;對臨時安排的各項任務均能較好地完成。

總之，該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經(jīng)常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

（二）教師年度評語

★★★該同志在一年的支教工作中，以飽滿的工作熱情、求真務實的工作態(tài)度，認真完成各項任務。充分發(fā)揮支教教師的引導功效，耐心細致的指導青年教師，提高本組教師的業(yè)務水平。關心保障學生，利用各種手段激發(fā)學生學習喜好，教育教學效果好，深受廣大家長和學生的喜愛。為人師表，作風正派，堪為其他老師學習的榜樣。

★★★該同志熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，堅持改革開放;積極參加學校的政治學習，認真學習黨的教育方針、政策，學習江總書記“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神;遵紀守法，自覺遵守學校的勞動紀律，時刻以一名共-產(chǎn)-黨員的標準嚴格要求自己;關心國家大事，自覺維護集體利益，尊重領導，團結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)。

關于公務定點酒店協(xié)議書通用五

敬愛的xx領導：

您好！

在此，對我的辭職深感抱歉。

從xx年x月份通過公務員進進xx部分，是單位把我從一個還未邁出大學校門、不諳世事的學生培養(yǎng)成為一位綜合素質(zhì)較強的機關工作職員。感謝領導工作上的指導和支持，感謝同事的幫助，在這里的每天，我都工作得很開心。一年以來，由于自己所學專業(yè)的局限性，在工作中深深感到自己相干知識的缺少，自己在工作上一直處于一個比較被動的局面。做一位優(yōu)秀的法律人一直是我的夢想，因此，我更?？磸氖屡c法律專業(yè)相干的工作。經(jīng)過再三的思考以后，我決定調(diào)劑一下自己目前的狀態(tài)，預備把自己置身于與法律相干的事務性工作中加強專業(yè)學習的同時，迎接今年9月份的司法資歷考試，以加強專業(yè)理論水平和進步實際工作能力，為實現(xiàn)理想奠定一個良好的基礎。

經(jīng)過近段時間的斟酌并向領導匯報情況以后，我決定辭往現(xiàn)在的工作到法律相干的職位上工作，邊上班邊溫習預備司法資歷考試，爭取在今年能通過司法考試。最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導體諒我的處境，再一次致謝。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

關于公務定點酒店協(xié)議書通用六

尊敬的領導, 同事們：

今天, 是我最后一次在xx縣任職工作以來, 和大家見面的機會了。借此機會, 我給各位領導和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先, 我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要, 所以作為個人也是應該服從大局的。同時, 我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個班長和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來看, 我們xx縣的班子, 始終是一個團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新的班子, 是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看, 是一支素質(zhì)較高, 業(yè)務較強, 步調(diào)一致, 能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中, 多年來始終沒有一個落伍的, 并涌現(xiàn)出了很多先進個人和拔尖人才。

從我們xx縣國稅工作來看, 多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務, 都能夠按時、按要求、高標準、高質(zhì)量去完成, 為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了我們應有的貢獻。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說, 通過我們多年堅持嚴帶隊, 嚴執(zhí)法, 重服務, 善協(xié)調(diào), 得到了納稅人的高度贊揚, 也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得, 是市局黨組正確領導和支持的結(jié)果, 是地方黨委, 政府支持和關愛的結(jié)果, 是各職能部門配合幫助的結(jié)果, 是我們xx縣國稅全部干部團結(jié)奮進, 其心協(xié)力, 積極努力的結(jié)果, 在此, 我忠心的感謝各級領導和大家, 謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助, 對我生活的關愛和照顧。

做為我個人, 到xx縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對我本人是信任的, 對我的能力是認可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天, 在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過："我來這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實實工作, 實實在在干事。"我想：領導就是責任, 領導就是服務, 官大責任大、服務面也大。工作讓大家干, 心里也應時刻想著大家的事。

我是這樣想的, 實際也是這樣做的。在工作能力上, 我個人的能力并不強, 但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒有大的失誤, 在協(xié)調(diào)內(nèi)外關系上, 我們xx縣國稅應該說基礎已打好, 和諧氛圍已形成。

所謂基礎, 就是班子隊伍團結(jié), 整體政治、業(yè)務素質(zhì)相對較強, , 管理相對規(guī)范, 稅政征管相對扎實, 稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識強, 縣城經(jīng)濟發(fā)展強勁, 縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強, 水平還不高, 在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評過不該批評的同志, 再此向同志說聲對不起, 請原諒。

我就要走了, 到新的崗位去工作了, 但我會永遠珍惜, 不斷回顧, 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家, 也希望大家有機會去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

公務員辭職報告范本(五)

關于公務定點酒店協(xié)議書通用七

尊敬的各位領導：