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事業(yè)單位逐級競聘方案范文 事業(yè)單位職級競聘方案(四篇)
  • 時間:2023-01-15 05:35:16
  • 小編:ZTFB
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事業(yè)單位逐級競聘方案范文 事業(yè)單位職級競聘方案(四篇)
2023-01-15 05:35:16    小編:ZTFB

“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,我們一起來了解一下吧。

關于事業(yè)單位逐級競聘方案范文(精)一

一、嚴于律已,自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高

一年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的學習、工作和生活實踐,在思想上用心構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,熱愛中國x,熱愛社會主義,擁護中國x的領導,擁護改革開放,堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義,對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作用心主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質

我重視加強理論和業(yè)務知識學習,在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質水平。

一是認真學習重要思想,深刻領會重要思想的科學內涵,增強自我實踐重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神,自覺堅持以黨的xx大為指導,為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,全面建設小康社會作出自我的努力。

二是認真學習工作業(yè)務知識,重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自我在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自我的辦公室業(yè)務工作潛力。

三是認真學習法律知識,結合自我工作實際特點,利用閑余時間,選取性地開展學習,學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法》,透過學習,進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作,按時完成工作任務

一年來,我始終堅持嚴格要求自我,勤奮努力,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,努力實踐重要思想,在自我平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在具體工作中,我努力做好服務工作,當好參謀助手:

一是認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展狀況,分析工作存在的主要問題,總結工作經(jīng)驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況,為解決問題作出科學的、正確的決策。

二是領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。

三是在接待來訪群眾的工作中,堅持按照工作要求,熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題,提出的要求、推薦。同時,對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,耐心做好群眾的思想工作,讓群眾相信政府。

在同志們的關心、支持和幫忙下,各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績,得到領導和群眾肯定。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的提高,但我也認識到自我的不足之處,理論知識水平還比較低,現(xiàn)代辦公技能還不強。今后,我必須認真克服缺點,發(fā)揚成績,自覺把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,刻苦學習、勤奮工作,做一名合格的人民公務員,為全面建設小康社會目標作出自我的貢獻!

關于事業(yè)單位逐級競聘方案范文(精)二

聘用單位(甲方)

受 聘 人(乙方)

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿確立聘用關系,簽訂如下聘用合同條款,共同遵守和履行。

一、聘用合同期限

本合同屬以下第 種合同期限:

(一)短期:本合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

(二)中長期:本合同期限為 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

(三)以完成 工作(任務)為期限。本合同自 年 月 日起,至該項工作(任務)結束時止。

雙方約定試用期為 個月(包括在聘用合同期限內)。

二、工作崗位及職責

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任,完成本職工作(任務)。

(二)本崗位職責如下: 。

三、崗位工作紀律

(一)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。

(二)乙方有義務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。

(三)乙方如有違反工作紀律的行為,甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。

四、崗位工作條件

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務,甲方應根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準,為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品,并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓的權利。

五、工作報酬和保險、福利待遇

(一)在聘期內甲方按照國家和山西省有關規(guī)定,依據(jù)乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務)情況,支付相應的報酬,包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式:甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方: 。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關于社會保險的有關規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時,甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關社會保險的調轉手續(xù)。

(三)乙方應享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止與解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,在聘用合同期內可以變更本合同的

相關內容,也可以解除合同。

(二)聘用合同期滿,考核合格,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

(三)聘用合同期內,甲方被撤銷或乙方死亡時,聘用合同自行終止。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的;

6、在試用期內被證明不符合本崗位要求,又不同意單位調整其工作崗位的。

(五)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除聘用合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

1、患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也

不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、年度考核或聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

3、因工負傷,治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)乙方有下列情形之一的,可以隨時單方面解除聘用合同:

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或選調到國家機關工作的;

4、依法服兵役的。

(八)乙方承擔重要專業(yè)技術工作或重大科研項目,如提前解除合同,將給甲方帶來技術項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛、技術失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的,不得提前解除聘用合同。

七、違約責任與經(jīng)濟補償

(一)任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成損失的,應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償,并承擔其他違約責任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同,甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權、技術秘密的,依法承擔法律責任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的,甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:

1、甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的;

2、符合本合同第六條第(五)款情形,甲方單方面解除聘用合同的;

3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。

八、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由甲方主管部門調解;調解無效的,可以自爭議發(fā)生起60日內向當?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機構申請仲裁。

九、雙方約定的其他事項(內容較多時可附頁)

十、其他事項

(一)本合同未盡事宜,按國家有關規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后,有關條款若與國家新頒布的政策不一致時,以國家新頒布的政策為準。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關政策審核簽證。

(三)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,鑒證部門留存一份。具有同等效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

關于事業(yè)單位逐級競聘方案范文(精)三

尊敬的x主任:

您好!

工作近四年來,發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:我自愿申請辭去在一切職務,敬請批準。

在近四年的時間里,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能,對科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里,特別感謝幾位主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝 z主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝yyy、事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人:

20xx年xx月

關于事業(yè)單位逐級競聘方案范文(精)四

20xx年1月13日,我通過公務員考試考入清原滿族自治縣機構編制委員會辦公室。一年來,在編辦領導的正確指導和同事的關心幫助下,在思想上嚴格按照黨員標準要求自己,在工作中加強學習、任勞任怨,認真做好本職工作,較好的完成了領導交辦的各項工作,下面從以下幾個方面向領導和同志們匯報:

一、自覺加強理論學習,提高個人素質

首先,針對自己剛入職到機關工作,思想政治理論不強、業(yè)務水平弱的問題。為使自己盡快進入角色,一年來,以縣直機關工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,運用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,指導實踐、積極學習、努力提高個人政治思想水平,采取工作日選學、個人自學的方式,學習黨的相關知識和業(yè)務知識,注重提高學習效率和質量;以宣傳部“四德”、“幸福觀”教育活動為立足點,通過5月份到敖家堡鄉(xiāng)開展“關愛孤寡老人、殘疾人,送溫暖、獻愛心,樹立幸福觀”主題教育活動建立正確的幸福關,做好本職工作。通過7月份到吉林靖宇紀念館參觀,親身感受到這位抗日英雄為保衛(wèi)祖國而表現(xiàn)出得鋼鐵意志,愛國主義思想得到進一步深化,充分把愛國主義教育與幸福觀活動相結合,激勵自己努力工作、積極創(chuàng)新,珍惜今天的幸福生活。以加強機關干部作風建設活動為切入點,充分認識到加強作風建設的極端重要性和緊迫性,學會深入實際,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

其次,在業(yè)務學習中,制定邊學邊干的學習計劃,認真對待每項工作,在工作中學習。以每周業(yè)務中學習各部門“三定”方案為重點,了解縣直各單位機構規(guī)格、編制數(shù)量、領導職數(shù),通過“三定”方案的學習對縣直各機關單位機構編制情況有了一定的認識;以20xx年事業(yè)單位法人年度檢驗工作及事業(yè)單位機構編制事項清理規(guī)范工作為重點,了解全縣事業(yè)單位人員編制、機構規(guī)格等基本情況;以基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作和教育系統(tǒng)核編工作為重點,認真學習在機構編制改革中如何進行摸底調研、如何按基本情況核定編制數(shù)量、劃分編制結構;以黨政群機關機構編制實名制工作和機構編制統(tǒng)計報表工作為重點,熟悉編制工作常用軟件的使用方法,了解各單位人員編制的基本情況,充分認識編制工作的重要性。

二、踏實肯干,努力完成各項業(yè)務工作

一年來,通過領導和同事的耐心幫助,在逐漸熟悉業(yè)務工作的基礎上基本能夠獨立的完成領導交辦的各項工作,其中具體參加的工作有幾個方面:

1.認真做好編委、編辦文件草擬工作和公文的收發(fā)工作。共草擬編委文件13件、編辦文件23件;接收縣級單位公文58件,呈交領導閱批27件、接收市級以上公文28件,呈領導閱批22件,為領導決策當好助手。

2.整理歸檔20xx年、20xx年編委、編辦下發(fā)文件。整理歸檔20xx年編委發(fā)文18件、編辦發(fā)文8件;整理歸檔20xx年編委發(fā)文29件、編辦發(fā)文11件,為編委辦檔案工作的整理做出了應有的貢獻。

3.做好省市上級對口單位需要數(shù)據(jù)的上報工作。20xx年上報省市上級單位需要數(shù)據(jù)文件21件,為上級部門的決策當好參謀助手。

4.協(xié)助領導做好基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構核編。跟隨領導多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調研,摸清底數(shù),反復測算,與其他單位同事合作審核上報數(shù)據(jù),制定準確的核編標準。共核定基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構編制401名,減編64名。

5.認真做好教育系統(tǒng)編制的核定工作。教育系統(tǒng)編制核定是今年的重點工作之一,協(xié)助領導幾次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校進行調研,根據(jù)各學校生源數(shù)、班級數(shù)、住宿生數(shù)認真測算編制數(shù)、領導職數(shù)、內設機構數(shù)、內設機構領導職數(shù)等,核定教育系統(tǒng)編制2435名、領導職數(shù)87名、內設機構領導職數(shù)84名。為編委辦下一步工作奠定了基礎。

6.加快推進全縣機關、事業(yè)單位政務和公益域名注冊工作。按照編辦領導要求,精心組織、周密部署,印發(fā)了《關于轉發(fā)撫順市編委辦關于加快推進政務和公益域名注冊工作的通知的通知》(清編辦發(fā)[20xx]12號)文件,并下發(fā)附件明確注冊要求和域名注冊操作方法,嚴格審核,確保申報域名的規(guī)范性;積極與機關、事業(yè)單位溝通協(xié)調,對域名注冊工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,做到有問必答,悉心指導;對暫時無法通過申請的單位進行耐心解釋,確保域名注冊工作的順利進行。全縣黨政群機關和事業(yè)單位共注冊政務域名58個、公益域名127個圓滿完成此項工作。

7.完成領導交辦的各項臨時工作。

三、下一步工作計劃

回顧一年來的工作,在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處,理論知識水平還比較低,編制工作的業(yè)務能力比較弱,對全縣各單位機構性質、實際情況還是了解的不夠。在以后的工作我應該自覺加強學習,向理論學習,向專業(yè)知識學習、向身邊的同事學習,逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力??朔贻p氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

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