常言道，實踐出真知。我們需要思考并總結我們的經驗與教訓。多進行寫作練習和修改，可以提高寫作的流暢度和表達效果。請大家閱讀以下總結范文，希望能給大家一些寫作上的啟示和參考。

元旦工會會議記錄篇一

會議地點：項目部二樓會議室。

會議主持：

參加人員：

項目部會議紀要。會議討論了財務賬面分包隊的欠款情況，以及對如何減少欠款確定了相應的?，F紀要如下：

會議首先由財勞部匯報了，項目部截至20xx年3月24日財務賬面分包隊往來欠款情況。然后分析了債權債務形成的主要原因：一是分包隊伍初進場時，本身需要給付一定量的預付款。二是業(yè)主結算滯后，造成項目部給分包隊伍結算滯后，而現場進度逼緊，需要給分包隊伍預付一定資金。三是由于項目部與分包隊伍由于單價沒確定等原因，合同沒簽訂，無法與分包隊伍辦理正常內部結算，而施工進度要求給分包隊伍支付一定資金等。

會議要求項目部各部門，要結合國家及股份公司關于分包工程的要求，高度重視債權債務的清理工作。

(一)商務部進一步加強與業(yè)主的結算工作，加強變更索賠力度。及時把已干完的工程結回來。包括大壩標及左壩肩的項目。外結變更要有計劃，從合同入手，逐步清理，個個擊破。

(二)請商務部加快分包工程合同簽訂進度。要擬定時間計劃，對已完工或在建項目，如中國航空港承建的卡爾溝支護項目等，要確定時間表，盡快完成分包合同簽訂工作。

(三)進一步加快與分包隊伍的結算工作。要盡量用結算方式支付分包單位資金，而不用或少用借款的形式支付分包單位資金。內結要根據合同，實事求是不能拖。

(四)請機物部加強材料核銷工作，特別是外協(xié)隊在項目部領用材料，包括油料、水泥、鋼筋等，要專人負責抓落實，做到一月一核，做到與商務部內結同步。

(五)對于幾個重點單位欠款的處理意見：商務部對湖北建工、中國航空港、四川亞鑫、成都中建聯、成都華達等單位要及時進行清理，辦理最終結算；對葛洲壩基礎公司，商務部要找業(yè)主溝通，把超灌漿部分工程量結算到我部，而不能由業(yè)主直接對基礎公司結算；對于落哈場，現與項目部沒合同關系，賬面有欠款且現在電費仍在發(fā)生，請機電物資部聯系三峽實業(yè)租賃公司，告知落哈修配廠的帳與推土機租賃費合并辦理；對于四川省地堪院，結算辦完后，仍在項目部領用材料導致欠款，請商務部通知該單位繼續(xù)為項目部施工或還錢；對于葛洲壩六公司，要加緊辦理結算，組織召開專題會進行分析，該單位承擔的項目是否虧了，虧多少，能否從業(yè)主變更，或從其他地方來彌補虧損，但必須保證整個項目要有好的效益。

(六)會議學習和強調了集團股份公司中葛股法務〔20xx〕1號《關于加強分包工程法律風險防范的緊急通知》，要求項目部各單位、各部門要嚴格執(zhí)行集團股份公司的十二道禁令，加強分包工程管理的法律及經營風險管理，確保項目盈利。

項目部魏文俊總經理在會上提出如下要求：一是債權債務的清理工作必須引起各個部門高度重視，要密切配合商務工作；二是請商務部加強分包合同的清理和結算工作，未簽訂合同的要擬定計劃及時簽訂，已簽訂合同的要按照合同及時辦理結算；三是對于幾個大的遺留問題，要組織召開相關專題會進行分析，想盡一切辦法加強外結變更，有計劃地逐個擊破，四是機物部要加強材料核銷工作。以上工作都必須有時間表，確保按期完成。

元旦工會會議記錄篇二

主持人：xxx。

記錄人：xxx。

會議內容：研究確定我村今年的黨建工作要點。

xxx：今天，2015年今年黨建。

工作總結。

我們一起學習學習同時一起研究我們村今年黨建工作的重點。下面我先傳達一下文件精神：2015年黨建工作的指導思想是：緊緊圍繞著建設富裕、文明、和諧的現代化新村這一目標全面優(yōu)化黨的干部結構夯實新農村建設的政治基礎。

1、全面整合組織資源，進一步完善基層組織互幫互助機制。

2、全面加強社區(qū)黨建工作，進一步提升服務能力。

3、全面加強兩新組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面。

4、嚴格黨員發(fā)展標準，保證黨組織純潔性。

5、抓好黨員隊伍建設，不斷提升執(zhí)政能力。

6、全面加強遠程教育工作，不斷提高黨員干部整體素質。

7、創(chuàng)新活動載體，扎實抓好基層黨建工作。

xxx：我認為黨委制定的2015年黨建工作要點關于嚴格黨員發(fā)展，對我們來說，是切實可行的，發(fā)展黨員要堅持組織程序，嚴格黨員標準，全面增加黨員發(fā)展的透明度，公開度，確保黨員發(fā)展質量，這就是關鍵，不能什么人都往黨內拉，咱村里大多數的黨員總體還是好的，覺悟也很高，但也有個別黨員確實是不像話，素質太差，大事小事斤斤計較，安排工作拖拖拉拉、討價還價，起不到模范帶頭作用，我建議這樣的黨員要進行個別談話和教育讓他意識到作為一個共產黨員應該怎樣做。同時提到要加強違紀違法黨員的查處力度，結合計劃生育，財務審計等工作，對違法違紀黨員，發(fā)現一個，查處一個，決不姑息遷就，給我們每個黨員都敲響了警鐘。

xxx：從實際情況看，我們農村黨員總體素質還有一定的差距，農村黨員干部也是同樣，黨工委對黨建工作要點講得很好，通過各種渠道，如遠程教育，集中培訓，征求意見，自我剖析，整頓提高等手段真正使黨員干部的思想統(tǒng)一到貫徹落實十七大、十七屆三中、四中中精神，落實科學發(fā)展觀的軌道上來，為建設社會主義新農村奠定堅強的組織基礎和政治保障。

一是抓班子帶隊伍，我們這個黨支部班子是全村黨員群眾的核心，我們把黨組織的各項工作做好了，全村的工作就做好了。

二是抓作風樹形象，對個別不發(fā)揮作用，不遵紀守法的黨員，今年要加強教育，決不能讓黨員混同于一般群眾。

三是要抓教育強素質，剛才xxx、xxx兩位同志說的很有道理，但出現這些問題的原因，就是我們平時沒抓好教育，黨員干部的素質沒有提高，所以今年必須抓好現代遠程教育學習和三會一課。對無故不參加學習的黨員，七一和年底堅決不予表彰獎勵。

大家看看還有什么意見，如果沒有意見我們就散會。

元旦工會會議記錄篇三

李總在工地現場組織會議，具體的內容如下：

1、現場安全用電現場所有用電設備必須連接好使的漏電保護器，不準私接亂接。

3、腳手架水平網及立網要維護到位，水平網要綁扎牢固，腳手架里排桿與墻的空檔處要全部維護，立網維護高度要超出作業(yè)面1.5m。

4、安全管理人員加強事中檢查，做好事前安全交底，對于現場瓦工及作業(yè)所存在的不安全的情況要詳細交代清楚，如木工的高空墜物隱患。

5、現場管理人員要為各作業(yè)班組創(chuàng)造一個安全的作業(yè)環(huán)境。

1、砂漿及混凝土強度表面觀看沒有問題，

2、砌筑及混凝土工程表觀質量差，有漏振及蜂窩麻面現象，砌筑的水平灰縫不順直。

3、地溝蓋板的水平標高控制的不到位，(由于混凝土零星多次作業(yè)完成)。

4、控制好商混的標號，認真檢查進場的商品混凝土的標號等級不能用錯。

5、現場監(jiān)理自檢報檢制度，各班組作業(yè)完成自檢合格后交由項目對應管理人員檢查驗收，驗收合格的進行下道工序。

6、做好對各工種的技術質量交底工作。

1、由于工程繁雜變化頗多，對于變更的信息均匯集到技術員處，由技術員統(tǒng)一向放線員造價員及各班組長作出通知。

1、現場回填土前坑內有沒清理干凈的模板條及木方，木料堆放不整齊。

2、回填土工程完成后將現場的道路用碎磚鋪一鋪。

元旦工會會議記錄篇四

會議地點會議主持人。

辦公室朱xx記錄人。

參會人員。

全體教師朱xx。

一、溺水是近年來造成中小學、幼兒園學生尤其是農村學生的溺水。

情況多見。夏季臨近，為防范和減少悲劇的發(fā)生，我們園也開展了一系列防溺水安全知識教育，以多種方式開展防溺水教育。

1、教師充分利用每天晨間談話、“放學前一分鐘安全教育”等時。

間對孩子進行安全警示教育。

2、教師利用知識展板、宣傳冊頁等方式，全面開展“四不一會”會議主要內容。

教育：要求孩子不在無成人帶領下私自下在湖邊玩耍等，不擅自與小朋友玩水，不到無安全保障的水域游泳，了解基本的自護、自救方法。

3、班級通過通知形式《防溺水告家長書》，讓家長體會到夏季防。

溺水的必要性和嚴重性并要求家長切實擔負起監(jiān)護責任。二、大門保持上鎖關閉狀態(tài)幼兒入園、離園時，門衛(wèi)人員要在大門口巡視，幼兒入園、離園后及時關閉大門，防止無關人員進入幼兒園;幼兒園大門保持上鎖關閉狀態(tài)，有外人進入時，必須查明身份，做好記錄后方可入內。

元旦工會會議記錄篇五

為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實把推進從嚴治黨抓在手上、放在心上、扛在肩上，落實在行動上。3月23日下午，敦煌路政處瓜敦路政大隊召開了2021年第一季度專題黨課學習會議。會議由支部書記劉冬梅主持，共6名黨員參加。

一是組織學習黨章黨規(guī)。黨支部書記引導全體黨員重溫了十八屆六中全會《公報》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。二是黨員之間開展交流。組織黨員結合個人學習、工作情況撰寫心得體會并進行交流發(fā)言，認真開展批評和自我批評，查找問題不足，明確整改措施和時限。三是安排部署全年工作。黨支部書記引領全體黨員深入開展“兩學一做”學習教育，圍繞嚴肅黨內政治生活和加強黨內監(jiān)督開展專題研討，安排部署大隊全年工作，堅持問題導向，列出問題清單，實行銷號管理。四是組織開展學習測試。對十八屆六中全會相關知識進行測試，確保每一名黨員做到入腦入心，進一步鞏固學習成果。

通過此次學習，大隊全體黨員對新形勢下全面從嚴治黨的重要意義有了更深入的理解，對六中全會精神有了更清晰的把握，增強了責任意識，強化了黨內監(jiān)督，表示在工作中堅持嚴字當頭，聚焦重點任務，堅決把全面從嚴治黨各項要求落到實處，為路政事業(yè)做出更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的召開。

元旦工會會議記錄篇六

參加了省教研室組織的教研會議，收獲良多，總結如下：

一、傾聽專家報告和經驗介紹，受到了啟發(fā)和震動。

1、關于提高教師解讀文本和執(zhí)教語文課堂的能力。

會議上，有關專家提到了應該加強對經典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發(fā)。

經典篇目由于長期被教育名家研讀、分析，似乎已經沒有多少可以挖掘的東西了。

但是，隨著時代的變遷和教育教學理念的更新，對傳統(tǒng)篇目的理解和分析會出現更多更新的角度和切入點，對文本的解讀是沒有止境的，如能找到合適的突破口，老課文也可以上出新意。

2、學生不是教師完成講課任務的道具。

很多時候，我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學生在課堂上能得到多少東西。

這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。

專家認為，真正適應學生的教育才是最好的教育，真正適應學生的課堂才是最好的課堂。

那么，以此為標準，不管是教師的講授還是學生的學習，都應以能不能促進學生的更好成長為標準。

3、讓中青年教師重視自身的成長。

教師是成人，在工作之前受過多年的`教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學經驗，但這并不表示教師就不需要學習和成長了。

一個真正的教師應該始終是一個學習者，他有學習的渴望，不斷試圖超越自己，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。

但在實際教學工作中，由于缺乏有效的指導和激勵，很多教師喜歡靠經驗教學，迷信老辦法。

不注重學習和研究，這是非常危險的，因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學生越走越遠，最終喪失學生的信任和喜愛，那么，他的教學也就必然走向了失敗。

4、加強雙基，強調多讀多寫。

在平時的教學中，我們的講授占據了很大的比重，仿佛不講，這節(jié)課就沒法進行，就白上了。

這顯然是認識上的不足，而且沒有從長遠的角度來看問題。

只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會發(fā)現，恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復強調的東西，是在我們成年后最沒有價值，最容易被忘掉的東西。

(工作總結)在一個成年人身上，讀寫幾乎是不可分的，而且也是最有價值的。

一個人愛讀書，寫一點東西并不是什么難事，反過來說，一個擅長寫的人，幾乎也就是因為多讀了幾本書。

在課堂上讓學生更多地讀，更有創(chuàng)意的表達是在為一個人的未來事業(yè)成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免語文知識教學的系統(tǒng)性和學術性。

最近一段時期，由于中考的改革，語法、古代詩歌賞析等內容重新納入了初中視野，很多老師開始進行相關的專項復習。

但在復習中，因為對這類知識的考查水平和范圍把握不準，很多學校和老師設計的練習題難度過大，甚至出現了直接使用高中試卷和公務員考試題目的現象，這些題目有的連老師本人都感到不好把握，又如何讓學生把握呢?而且為了防止遺漏，很多訓練都在追求幫助學生建立系統(tǒng)性的知識體系，這和初中生感性認識較強的特點是不相符合的，也是不合適的。

6、不得擠占機動課時。

這個問題在各個學段都是比較普遍的問題。

關鍵是我們的教育對時間和課程的管理還存在漏洞。

一方面是課堂效率不高，無法達到令人滿意的狀態(tài);另一方面是對機動課時的處理缺乏辦法，要么都推給班主任，讓班主任疲于奔命，要么推給任課老師，變成授課和考試。

而學校管理層為了減小管理上的難度和追求教學成績，也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的行為。

二、觀摩名師講課，感到了加強學習和研究的必要。

1、迎難而上，方顯名師的魅力。

本次會議中，各位講課老師所選擇的課文都是老師們在日常教學中感到難以處理的篇目。

講課老師扎實的教學功底、良好的文學素養(yǎng)、精巧的教學設計、巧妙的點撥引導給與會的老師們留下了深刻的印象。

這符合我們對名師的印象：他們總是能在讓人撓頭的時刻挺身而出，讓我們重拾對教學智慧和教育未來的信心。

他們不是在一塊教學的薄板子上鉆很多孔，而是在最厚的地方打一個洞。

2、不是學生沒有智慧，而是教師沒有能力啟發(fā)智慧。

講課老師的表現也讓我們看到了差距：面對同樣的學生和教學內容，為什么我們的課堂死氣沉沉，缺乏亮點和高潮?我們平時在校內也有很多公開課，但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課，這是因為我們對課文缺乏研究，學習過于膚淺，教材沒有吃透，駕馭課堂的能力還很不足。

也許我們不可能每節(jié)課都上得讓人感到耳目一新，但每一個老師在一學期中上出一節(jié)好課，應該是完全可以做到的。

如能長期堅持，假以時日，也許一個講課能手就脫穎而出了。

此外，我們感到此次會議還一些不足。

1、時間安排較短。

會議的日程安排是一天半。

其中顧之川先生的報告很有價值，但安排的時間明顯偏短，三個問題只講了兩個，第三個問題“對教育的反思”因為時間關系沒有展開，讓老師們覺得有點遺憾。

初高中學段只安排了六節(jié)課，也顯得不夠厚重。

我們認為，組織一次活動不容易，應該多請一些專家和教學能手來作報告、講課，這對促進思想轉變，推動教育改革是大有好處的。

2、時間安排不夠合理。

可能是為了節(jié)省開支，會議采用的是全天制，很多語文老師希望參加會議，但學校里有教學工作，實在脫不開身，只能聽半天，下午匆匆趕回學校上課。

為了彌補這一缺憾，我們只好讓老師們排好班，輪流去聽課，很多老師都為這樣高質量的課不能多聽而感到遺憾，尤其是在我們臨沂本地舉行這樣高規(guī)格。

元旦工會會議記錄篇七

這次王總召開員工大會主要說了如何設定職業(yè)規(guī)劃、安全意識、擬定工作方向、珍惜時間，還有員工應具備忠誠和責任，從中自己也體會到了很多很多。

昨天正好是z魚港開業(yè)一周年的日子，在大會上王總也簡要的說了這一周年z魚港是怎樣一步步發(fā)展到今天的，并且對優(yōu)秀員工進行表揚和鼓勵，也得到了認可。

團隊：沒有完美的個人完美的團隊，我們一定要做到不拋棄、不放棄，一定要發(fā)揮自己的長處，多改正自己的不足，做任何事情都要為大局考慮，不要老想著自己的那點利益，遇事多思考，一切行動聽指揮，任何事都是環(huán)環(huán)相扣的，一定要多關心他人、幫助他人，如果有一人做不好，每個人都有責任幫助他，只有互幫互助、不拋棄、不放棄，那么這個隊伍才是堅不可摧的。

以前做餐飲行業(yè)是有能力的不想做，沒能力的做不了，現在是大不相同，現在的餐飲行業(yè)需要高素質、高學歷的人，首先你做的工作應該從心底發(fā)自內心的喜歡這個行業(yè)，否則怎么也不會做好，干餐飲行業(yè)最重要的是學會處理人際關系，餐飲行業(yè)能接觸到形形色色、三教九流的人，特別能提高處理事物的能力，還有應具備扎實的餐飲經驗，不要以為自己已經相當優(yōu)秀了，人永遠都要不斷學習，提升自己，否則就會被企業(yè)所淘汰。

擬定工作方向：做工作首先應該有計劃，如果計劃實行不下去，千萬也不要輕易放棄，要認真審核計劃，改變工作思想，不要輕易言敗，要知道人的一生是很短暫的，不要總以為自己還年輕，其實你沒有幾年時間可以揮霍，一定要珍惜時間，把握時間。

做事情往往都是細節(jié)決定成敗，改變是一個痛苦的過程，但只要你認真去做，那么痛苦過后就是陽光。

元旦工會會議記錄篇八

會議指出，市區(qū)兩級社會管理創(chuàng)新工作委員會均已20xx年1號文件下發(fā)《方案》(征求意見稿)，足以說明《方案》的重要性，而且鄂爾多斯市是全國社會管理創(chuàng)新試點，因此街道上下要高度重視，以高度的責任感，結合街道實際，提出切實可行的修改意見，在規(guī)定的時間上報新區(qū)社會管理創(chuàng)新工作委員會。

會議強調，社區(qū)作為社會組織的細胞，應該得到足夠的重視，今后街道的工作重心要下移到社區(qū)，要給社區(qū)足夠的自主權力和資金支持。在基層組織建設方面，社區(qū)要充分發(fā)揮主觀能動性，提出好的思路，由街道黨政辦公室統(tǒng)籌落實。要進一步強化屬地管理，加強與青春山派出所和青春山安監(jiān)站直接的聯系，確保信息渠道的暢通。

會議議定以下兩點修改意見。

一、就《方案》第四部分主要任務中的完善社會管理創(chuàng)新組織體系提如下建議:一是創(chuàng)新黨組織設置模式，探索在居民小區(qū)或樓棟內建立黨小組，形成以黨支部為核心，居委會為民主管理主體，的管理體制。開展居委會、業(yè)委會和樓組長選舉試點工作，推進社區(qū)民主自治，探索建立社區(qū)聽證、協(xié)調、評議會“三會”制度，由居民代表對物業(yè)公司以及其它服務機構的工作進行監(jiān)督，讓社區(qū)居民群眾來決定社區(qū)事務，協(xié)調社區(qū)的事務。二是培育發(fā)展社區(qū)民間公益組織。重點加快培育能夠協(xié)助政府承擔事務性工作、提供公益性服務、調解民間糾紛、發(fā)展慈善事業(yè)的政務類、服務類社區(qū)民間組織。計劃引導成立居家養(yǎng)老服務社、婚姻服務社、社區(qū)青少年教育、社區(qū)矯正以及人民調解工作室等民間組織。

二、就《方案》第四部分主要任務中的健全矛盾糾紛排查化解體系提如下建議:在調解工作中引入業(yè)主委員會，形成矛盾當事人、人民調解委員會、業(yè)主委員會三位一體的新型矛盾調解體系，更好的調解化解矛盾糾紛。

3青春山街道20xx年第一次黨工委會議紀要一、首屆鄂爾多斯冰雪節(jié)籌備工作。

按照新區(qū)黨工委、管委會的安排部署，街道黨工委就冰雪節(jié)的具體工作進行了專題研究，會議要求大家提高認識，積極投入到此項工作中，抓緊落實好各項工作。

第一，要全面做好冰雪節(jié)的宣傳工作，要張貼海報700張，懸掛條幅65條，在此基礎上要進一步查漏補缺，細化工作，通過宣傳要提高轄區(qū)居民對于冰雪節(jié)的知曉率和參與率。

第二，做好觀眾的組織工作，要求社區(qū)干部確保每人組織30名觀眾，街道機關干部確保每人組織20名觀眾，并要求各部門、各社區(qū)做好觀眾的入場、領取禮物工作，黨政辦公室做好督查工作。

第三，街道黨工委副書記奇哈斯具體負責前來參加冰雪節(jié)觀眾的安排部署，并進行明確分工，辦事處副主任楊小榮、王剛、張作宇分別聯系各自社區(qū)，抓好各項工作的落實。

二、20xx年第一次全體會議準備工作。

街道擬在新區(qū)20xx年第一次全體會議之后擇時召開街道20xx年第一次全體工作會議。會議就參會人員和表彰事宜進行了研究，各社區(qū)分管領導就轄區(qū)各駐區(qū)單位、物業(yè)公司、業(yè)主委員會的工作開展情況和對街道工作的配合情況進行了說明。

會議議定:20xx年第一次全體會議擬表彰優(yōu)秀駐區(qū)單位10個，優(yōu)秀物業(yè)公司3個，優(yōu)秀業(yè)主委員會3個，先進個人9名，優(yōu)秀信息宣傳員3名，獎勵標準:先進集體20xx元，先進個人500元。

三、節(jié)前慰問工作。

春節(jié)前夕要做好離退休老黨員、困難戶、殘疾人等的慰問工作，一是要配合好新區(qū)黨工委、管委會領導的慰問工作。二是要擬定慰問方案，做好街道的慰問工作。

元旦工會會議記錄篇九

地點。

會議室。

時間。

主持人。

記錄人。

到會數。

5人。

到會。

人員。

簽字。

主

要

議

題

內

容

決

議

情

況

主要議題：

圍繞教育局和學校的工作計劃，初步擬討本學期學校工會工作計劃。

主要內容：

工會委員總結2xx年工作情況，總結得失。閱讀上級工作計劃，針對學校的實際情況大家暢談今年的工作，初步形成工作思路。今年工作各成員分工負責的具體部署。春節(jié)教師慰問活動安排。會議決議：

1、各成員負責分工情況：陳紅總負責。孫光明：組織委員。鄭廣：宣傳委員。林振宇：主要負責開展工會的各種教職工文體活動；參與學校物資采購的監(jiān)督工作。方麗明：負責工會財務管理；組織各種慰問等活動。

2、書面形成2xx年學校工會工作計劃。（具體內容見校園網工會建設）。

3、春節(jié)慰問退休教師對象：王田春、項蘭妹、楊爾申、蘇少安、陳杲、陳靜、鄭理豪七人。

地點。

會議室。

時間。

主持人。

記錄人。

到會數。

5人。

到會。

人員。

簽字。

主

要

議

題

內

容

決

議

情

況

主要議題：

慶“三八”活動及近期工作布置。

主要內容：

陳紅主席即將參加援疆工作，校工會歡送布置。三八婦女節(jié)即將來臨，大家討論今年三八婦女節(jié)的'慶?；顒蛹胺止で闆r。四個協(xié)會（乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會）的組織工作。4月份教工籃球賽的參賽準備工作。

1、陳紅主席的歡送工作由語文組巾幗文明崗具體負責實施。

2、三八婦女節(jié)慶祝活動以外出活動形式舉行，在周六或周日當天或泡溫泉或野外拓展，具體安排與旅游社協(xié)商，由方麗明、鄭廣負責。

3、重視4月份的教工籃球賽，充分發(fā)揮籃球協(xié)會的骨干力量，認真迎戰(zhàn)。具體工作由王海嘯、蔡正贛老師負責。

元旦工會會議記錄篇十

李總在工地現場組織會議，具體的內容如下：

一、安全。

1、現場安全用電現場所有用電設備必須連接好使的漏電保護器，不準私接亂接。

3、腳手架水平網及立網要維護到位，水平網要綁扎牢固，腳手架里排桿與墻的空檔處要全部維護，立網維護高度要超出作業(yè)面1.5m。

4、安全管理人員加強事中檢查，做好事前安全交底，對于現場瓦工及木工作業(yè)所存在的不安全的情況要詳細交代清楚，如木工的高空墜物隱患。

5、現場管理人員要為各作業(yè)班組創(chuàng)造一個安全的作業(yè)環(huán)境。

二、工程質量。

1、砂漿及混凝土強度表面觀看沒有問題，

2、砌筑及混凝土工程表觀質量差，有漏振及蜂窩麻面現象，砌筑的水平灰縫不順直。

3、地溝蓋板的水平標高控制的不到位，(由于混凝土零星多次作業(yè)完成)。

4、控制好商混的標號，認真檢查進場的商品混凝土的標號等級不能用錯。

5、現場監(jiān)理自檢報檢制度，各班組作業(yè)完成自檢合格后交由項目對應管理人員檢查驗收，驗收合格的進行下道工序。

6、做好對各工種的技術質量交底工作。

三、技術。

1、由于工程繁雜變化頗多，對于變更的信息均匯集到技術員處，由技術員統(tǒng)一向放線員造價員及各班組長作出通知。

四、物料的使用。

1、現場回填土前坑內有沒清理干凈的模板條及木方，木料堆放不整齊。

2、回填土工程完成后將現場的道路用碎磚鋪一鋪。

20xx-6-10。

元旦工會會議記錄篇十一

1.開會時注意不穿拖鞋、手機靜音、帶好筆紙。（我們是個擁有完整體系的團隊，平時必須嚴格要求自己的言行習慣，個人形象就是代表團隊中盟的形象，所要培養(yǎng)大家的就是正規(guī)企業(yè)的日常操作。）。

2.開會不準遲到，請假5次算1次缺席，缺席3次直接踢出團隊。（平常的一些作風完全可以看出一個人對做事的熱枕和態(tài)度，這也是我們培養(yǎng)大家的要有責任心和感恩之心，學會去擔當我們所能承受的一切。）。

3.基本習慣問題。會議結束后記得復原桌椅，帶走垃圾。（我們現在所要培養(yǎng)的是團隊核心成員，隨后都有可能帶大家參加一些企業(yè)的會議，就如上述所說我們個人形象就是代表中盟形象，所以，首先必須提高個人素質問題。）。

4.收到qq群通知要回復，入群先備注。（收到qq群通知要記得回復，因為我不知道你到底是知道還是不知道，我們的統(tǒng)一回復方式是：收到。如有特殊情況再行商榷，入群后要記得備注，要不我會以不明人員將你踢出群。）。

5.團隊活動實行aa制。（由于團隊規(guī)?？涨暗拇螅藬挡粩嗟脑黾?，如有一些小活動、小聚會我們團隊一致提倡實行的是aa制。）。

ps：制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的，在任何企業(yè)公司的條例面前都沒有感情可言，這也是我們踏入社會所要面對的，制度管人，流程管事，不會因為你是帥哥或者美女而可以越過規(guī)章制度。所以為了更好的約束大家，任何人在犯團隊紀律時，我們相應的是要給出懲罰的。比如你開會遲到了，那么懲罰的內容由所有等你開會的人決定，但我想大家應該都不會反對請大家喝杯奶茶或者直接去大街上問20個美女（帥哥）的電話號碼什么的。

二、團隊規(guī)模。

目前團隊規(guī)模遍布整個廈門市，化工、輕工、城市、興才、華廈職業(yè)學院、工商旅游學校、軟件技術學院、理工學院、誠毅學院、集美大學、廈門工學院等各個院校，總人數218人。()后期我們會編制成120人的團隊。（這里有實力，因為這里有競爭。）。

三、什么是中盟，中盟是什么（什么是中盟和中盟是做什么的）。

1.帶一批志同道合有想法、肯做事的人一同成長、一起創(chuàng)業(yè)，這就是中盟。

有想法：就是真真正正想做出一點事，卻又苦于不知道怎么做的人；

肯做事：敢于接觸，勇于發(fā)現和努力成長的人。

2.中盟做什么：首先從思想上替除我們是賣卡的，中盟不是因為賣卡而存在，我們不是因為9月而存生，同時我們已經注冊了公司叫**，而聯通只是我們公司的戰(zhàn)略合作伙伴，隨后我們還會相應的接手其他項目，比如一些銀行或者一些商家，同時，我們公司也在打造屬于自己的項目，比如我們近期推出的愛情平臺與南靖土樓進行合作、我們和真人cs素質拓展合作，以及麥霸、手工工藝品等。團隊的`總體方向在于培訓，培訓成員獨當一面的個人能力，培訓成員陌生環(huán)境的交涉能力，培訓成員團隊規(guī)模的管理能力。我們是在孵化有志青年的創(chuàng)業(yè)夢想，我們是在帶領大學生走出迷茫，我們是在引領大家展翅飛翔，**中盟所要做的就是打造一支有實力，有組織，有紀律，能指哪打哪的團隊，就是培養(yǎng)一些大學生即使畢業(yè)后，你離開中盟隨便擱哪都有能力畫出一個圈的團隊，就是聚集一些志同道合的人，學會感恩與責任，成兄弟或姐妹的團隊。

四、為什么加入中盟？

當你坐下來聽我開會的這一刻起，當你加入中盟大家庭的這一刻起，首先你自己本身要明確的是，為什么要加入中盟？你想得到的是什么？你想改變的是什么？你要努力的是什么？這個團隊所能帶給你的，除了你本身具有的想象力外，我們所要培養(yǎng)就是你的組織能力，管理能力和執(zhí)行能力，相應的到時候我們也會帶大家做些禮儀培訓，銷售能力以及面對面交流方面的經驗培訓。我們是一支大學生創(chuàng)業(yè)團隊，一切能以眼前利益誘導你的都不叫創(chuàng)業(yè)，那叫兼職。進團隊就是秉著不打工做老板的心態(tài)，帶大學生們走出迷茫，共同學習，迅速成長。

五、大學生通?。翰恢雷约阂裁?、做什么。

現如今很多大學生畢業(yè)等于失業(yè)，心比天高，手比腳笨，畢業(yè)后你考慮的不是你想做什么，而是你會做什么？現在我們拿著父母的錢，當一部分大學生還在英雄聯盟的時候；當一部分大學生還在全城熱戀熱愛的時候；當一部分大學生還在宿舍渾渾噩噩的時候，我們這一小部分無背景、沒家勢的大學生們，就該先把思想跟覺悟放在別人的前面，提前進入現實社會的磨練階段，我們要有這樣的心態(tài)“當初你還在操場上打球的時候，老子就出來打造事業(yè)了”。

六、團隊原則。

能者上，平者讓，庸者下。（團隊是不會放棄任何一個肯努力，肯奮斗的人。我們現在要帶領的第一批人，必須是精銳中的精銳，優(yōu)勝劣汰，適者生存，很現實的寫照，人不逼自己永遠不知道自己有多強大，我也在學習，我也在成長，我也要進步，如果你的能力超過了我，自然聽你講話的是我，向你學習的是我，很多人是因為認識我才進來的，我希望你要有自己的判斷，如果你覺得在這里沒有意義，你可以踢了我，因為我也有可能因為你的能力不夠而不要你，團隊管理不是感情用事的地方，卻是培養(yǎng)感情的地方，我們來這里不是為了任何人。是為了自己。而我們遵循的是：能者上，平者讓，庸者下。）。

七、團隊文化：感恩與責任。

一般人：先得到才感恩。

成功者：先感恩才得到。

其次感恩**公司中盟團隊給了我們這樣一個平臺發(fā)現自己，改變自己，創(chuàng)造自己。

感恩**公司中盟團隊的成員，讓我們互相學習，一起成長，共同進步。

在中盟你要學習的還有責任，錯，就是錯，沒有理由，你也不需要給自己理由，你可以容許別人寵你，但你不能容許慣自己，其實你兩肩膀上扛的不只是腦袋，還有責任。

八、不拋棄，不放棄。

我想在你加入**中盟時，你要清楚，你加入了一個大家庭，一個相互借鑒，相互扶持，擁有眾兄弟姐妹的大家庭。叛離就意味著你斷離了人脈關系以及身份口碑。在心為中，約誓為盟，贏了，我們一起君臨天下；輸了，我們一起東山再起。

九、學習。

讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數；閱人無數，不如名師指路；名師指路，不如集體思路。我們可以不上學，但是不能不學習?？炊嗔?，見多了，實踐多了，自然會的就多了。我們之所以羨慕漂泊，那是因為我們只看到少數漂起來的，看不到多數沉下去的，所有我們要沉下去學習，沉下去才能浮起來，閑時多翻一些書，開闊見識，塑造修養(yǎng)，到時候我們也可以把自己學到的東西推薦大家學習。

--**公司秘書兼華廈片區(qū)負責人吳**總結。

元旦工會會議記錄篇十二

參會人員：全體工會委員及工會小組長。

主持人：

記錄人：

內容：

一、學習工會20xx年學校計劃。

二、學習女工20xx年計劃。

三、討論本期工會活動。

1.第一次：學生家政體驗活動，工會小組分組展示活動。

2.第二次：趣味體育活動。

3.第三次：期末聯歡活動。