無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)山東事業(yè)單位寫作例子范文一

您好!

非常感謝您在百忙中抽出寶貴時間垂閱我的簡歷。

我是xxxx醫(yī)學(xué)院xxxx屆醫(yī)學(xué)影像本科畢業(yè)生，現(xiàn)正在xxxx省中醫(yī)院實習(xí)，即將面臨畢業(yè)。悉聞貴院尊重知識，重視人才，醫(yī)療水平頗高，影像設(shè)備先進(jìn)，師資力量雄厚，誠望能夠加入貴院，傾我所學(xué)，為貴院的醫(yī)療事業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力。

xxxx年，我以優(yōu)異的成績考入xxxx醫(yī)學(xué)院。作為一名影像專業(yè)的學(xué)生，我為我的專業(yè)投入了巨大的熱情和精力。“健康所系，性命相托”這句醫(yī)學(xué)誓言伴我走過了五年的春夏秋冬。大學(xué)期間，在良師益友的幫助和自己的不懈努力下，我具備了扎實的專業(yè)知識，系統(tǒng)地掌握了解剖學(xué)、xx線機(jī)、ct、mri、超聲等影像學(xué)的基礎(chǔ)知識及顯像技術(shù)閱片要領(lǐng)，具有一定的編程、絡(luò)及計算機(jī)軟件硬件知識。通過了全國大學(xué)生英語四六級考試，具備了較好的英語聽說讀寫能力;并通過了山東省計算機(jī)等級考試，能熟練操作多種辦公軟件，掌握vb，c語言的編程。在校期間，先后擔(dān)任院系干事及班級學(xué)生干部，現(xiàn)已成為一名預(yù)備黨員。

實習(xí)期間，我本著理論聯(lián)系實際的原則，勤思，好問，多學(xué)，注重基本知識理論在實際工作中的應(yīng)用及升華。曾先后在普放、ct、mri、b超、乳腺攝影、牙片攝影等科室實習(xí)，能熟練掌握各種機(jī)器的操作技術(shù)。在掌握了影像解剖的基礎(chǔ)上，能夠結(jié)合病理、臨床、影像學(xué)，對各種常見病進(jìn)行正確的分析、診斷與鑒別診斷，并能夠獨(dú)立書寫規(guī)范的影像學(xué)診斷報告;對較為復(fù)雜的'疑難病例，在老師的指點(diǎn)下也能作出恰當(dāng)?shù)挠跋穹治黾霸\斷，初步具備了一位放射醫(yī)師的素質(zhì)。

我熱愛醫(yī)學(xué)這份偉大的職業(yè)，并殷切地希望能為這一光榮事業(yè)盡心盡職，我也希望自己能在貴院這樣的平臺施展自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值。我定會以飽滿的熱情、勤奮務(wù)實的作風(fēng)、快速高效地投入到工作中去醫(yī)|學(xué)教育搜集整理。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，無論貴院能否選擇我，希望您能接受我誠摯的謝意!

衷心祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮

xxxxxx

20xx年xxxx月xxxx日

有關(guān)山東事業(yè)單位寫作例子范文二

甲方(聘用單位)

名稱：_______________

法定代表人或委托代理人：_______________

職務(wù)：_______________

地址：_______________

編碼：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______________

性別：_______________

民族：_______________

出生年月：_______________

學(xué)歷：_______________

專業(yè)：_______________

身份證號碼：_______________

住址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[20__]43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第項執(zhí)行：

(一)本合同期限為________年，自________年________月______日起，

至________年________月_______日止。試用期為________月，自________年________月________日起，至________年________月________________日止。

(二)本合同期限自________年________月______日起，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休________年齡之________________日終止。

(三)本合同期限自________年________月_______日起，至工作任務(wù)完成時止。試用期為個________月，自________年________月____日起，至________年________月______日止。

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：_______________。

(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)參加社會保險的單位，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方________年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續(xù)曠工超過________個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計曠工超過________個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養(yǎng)的;

6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：

1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：

1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5、正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知甲方：

1、在試用期內(nèi)的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

4、依法服兵役的。

除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。但在涉及國家秘密崗位上工作，承擔(dān)國家和地方重點(diǎn)項目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)骨干除外。

(六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

(七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位;或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

4、甲方因分立、合并、撤銷,不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除本合同的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作_______年，支付其本人月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)豞_______月平均工資的3倍計算。

(八)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在________月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30________________日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到國家規(guī)定退休________年齡的________年限。

十、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(二)乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，計算方式為：

2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款：

1、

2、

3、

十一、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生之日起_________日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起______日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

十二、甲乙雙方約定的其他事項

(一)

(二)

(三)

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________

法定代表人：_________

或委托代理人：_________(簽字蓋章)

________年________月______日________年________月________日

有關(guān)山東事業(yè)單位寫作例子范文三

20__年全市科技創(chuàng)新工作的總體要求是：圍繞市委、市政府決策部署，以促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為主線，強(qiáng)化落地落實，強(qiáng)化提質(zhì)增效，聚焦體制改革、資源集聚、科技服務(wù)、產(chǎn)業(yè)培育四大任務(wù)，突出科技惠民、隊伍建設(shè)兩個重點(diǎn)，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮科技創(chuàng)新在推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的支撐引領(lǐng)作用，全力打造創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)客之島。

主要工作目標(biāo)：全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)占生產(chǎn)總值比重力爭達(dá)到2。87%;發(fā)明專利授權(quán)量達(dá)到6800件;高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量力爭達(dá)到1600家;技術(shù)合同交易額超過120億元。

一、聚焦科技體制改革，不斷完善科技創(chuàng)新治理體系

1。加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和協(xié)同創(chuàng)新。貫徹落實市委市政府關(guān)于深入推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展的意見，出臺配套細(xì)則，構(gòu)建符合新時期要求的“1+n”政策體系。圍繞“十三五”科技創(chuàng)新規(guī)劃實施和“三中心一基地”建設(shè)，做好科技創(chuàng)新規(guī)劃布局，加強(qiáng)科技創(chuàng)新有機(jī)化組織和精準(zhǔn)化施策。充分發(fā)揮市科創(chuàng)委作用，凝聚科技創(chuàng)新合力。

2。推進(jìn)科技計劃管理改革。完善科技計劃管理模式，從對具體項目支持轉(zhuǎn)變?yōu)閷?chuàng)新過程的全鏈條設(shè)計和一體化實施，逐步將項目遴選、績效評估、管理驗收等職能轉(zhuǎn)移給第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)。改革項目資金管理辦法，擴(kuò)大項目承擔(dān)單位自主權(quán)。加強(qiáng)科研嚴(yán)重失信行為記錄和聯(lián)合懲戒，構(gòu)筑誠實守信的科技創(chuàng)新環(huán)境。

3。深化科技獎勵和評價改革。立足科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，發(fā)揮科技獎勵導(dǎo)向作用，優(yōu)化獎項結(jié)構(gòu)。拓寬申報渠道，完善推薦提名制度，全面提高獎勵質(zhì)量，強(qiáng)化對人的激勵。進(jìn)一步提高獎勵活動公開透明度，全方位接受社會監(jiān)督。推進(jìn)制定科技成果評價地方服務(wù)規(guī)范，打造服務(wù)品牌。

4。完善科技創(chuàng)新決策機(jī)制。組建科技創(chuàng)新專家咨詢委員會，加強(qiáng)對發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策及重大項目等決策咨詢。建立基于大數(shù)據(jù)的高水平科技智庫，提高決策科學(xué)化、民主化水平。建立科技創(chuàng)新綜合評價制度，發(fā)布青島科技創(chuàng)新指數(shù)。

二、聚焦高端創(chuàng)新資源集聚，加快提升城市科技創(chuàng)新能力

1。加快國家級創(chuàng)新平臺建設(shè)。積極對接國家戰(zhàn)略，謀取發(fā)展位勢和先機(jī)，爭取更多資源進(jìn)入國家戰(zhàn)略布局。加快青島海洋國家實驗室建設(shè)，完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，在更多領(lǐng)域開展先行先試。推進(jìn)國家高速列車技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)，全力打造具有全球影響力的高速列車創(chuàng)新高地。

2。加快“四系”高端資源引進(jìn)發(fā)展。圍繞“中科系、高校系、企業(yè)系、國際系”，強(qiáng)化大院大所和科技企業(yè)引進(jìn)建設(shè)。全面落實與中科院第二輪合作協(xié)議，重點(diǎn)推進(jìn)西海岸中科院青島科教園、高新區(qū)青島中科院先進(jìn)產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)。推進(jìn)西北工業(yè)大學(xué)、北京交通大學(xué)等研發(fā)機(jī)構(gòu)落戶，加快北京航空航天大學(xué)、華大基因等機(jī)構(gòu)青島研究院的建設(shè)。深化與中國電科集團(tuán)在智慧城市、智慧海洋、5g、儀器儀表產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域戰(zhàn)略合作，推進(jìn)與中船重工集團(tuán)在船舶與海工裝備、深海潛器等方面合作。加快西門子青島研究院等海外研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)建設(shè)。強(qiáng)化跟蹤服務(wù)和績效評估，著力引導(dǎo)院所更好地發(fā)揮作用。

3。加快高端科技人才集聚。切實把人才作為第一資源，完善高層次人才團(tuán)隊、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)新人才等多層次、梯隊式的科技人才引進(jìn)培養(yǎng)體系。全面實施高層次人才團(tuán)隊引進(jìn)計劃，優(yōu)化遴選方式和標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)人才、用好團(tuán)隊，樹立青島發(fā)力引才大旗。爭取更多科技人才入選“___”“萬人計劃”等，提升人才發(fā)展質(zhì)量。

4。加強(qiáng)國際科技合作。對接“一帶一路”國家戰(zhàn)略、落實國際城市戰(zhàn)略，加快推進(jìn)與沿線國家的科技交流與合作，鼓勵高校院所、企業(yè)“走出去”。積極推進(jìn)山大中美創(chuàng)新園、阿斯圖中俄合作園等國際創(chuàng)新平臺建設(shè)。組織召開20__鰲山歐亞科技論壇暨青島國際技術(shù)轉(zhuǎn)移大會等大型國際交流會議，不斷提升我市的國際影響力。

三、聚焦科技服務(wù)提升，加快促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化

1。強(qiáng)化科技研發(fā)服務(wù)。支持高校院所面向市場提供專業(yè)化的研發(fā)服務(wù)。鼓勵研發(fā)類企業(yè)專業(yè)化發(fā)展，積極培育市場化新型研發(fā)組織、研發(fā)中介和研發(fā)服務(wù)外包新業(yè)態(tài)。積極引導(dǎo)國家重點(diǎn)實驗室、國家工程技術(shù)研究中心等向社會開放服務(wù)。

2。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。積極推進(jìn)孵化器、眾創(chuàng)空間專業(yè)化發(fā)展和提質(zhì)增效。完善創(chuàng)業(yè)孵化鏈條，加快孵化器國際化發(fā)展。不斷提高孵化服務(wù)能力，建設(shè)職業(yè)化孵化服務(wù)隊伍，培育創(chuàng)業(yè)企業(yè)家隊伍。力爭全年市級以上眾創(chuàng)空間、孵化器建設(shè)專業(yè)技術(shù)平臺達(dá)到20個，服務(wù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)5000家。

3。強(qiáng)化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)。優(yōu)化技術(shù)市場基本架構(gòu)，健全技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培育體系。加快國家海洋技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、國家專利技術(shù)(青島)交易中心建設(shè)。爭創(chuàng)國家科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)，積極參與綠色技術(shù)銀行建設(shè)。

4。強(qiáng)化科技金融服務(wù)。完善科技金融風(fēng)險補(bǔ)償機(jī)制，調(diào)動金融機(jī)構(gòu)服務(wù)科技企業(yè)積極性。推動科技金融專營機(jī)構(gòu)設(shè)立與運(yùn)行。完善企業(yè)債權(quán)融資風(fēng)險分擔(dān)和增信機(jī)制，做強(qiáng)科技股權(quán)投資體系，推進(jìn)“投保貸”聯(lián)動等股債聯(lián)動融資產(chǎn)品落地。擴(kuò)大知識產(chǎn)權(quán)金融服務(wù)聯(lián)盟，加大專利權(quán)質(zhì)押保險貸款工作力度。

5。強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)。深化知識產(chǎn)權(quán)管理改革，爭創(chuàng)首批國家知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市。開展專利運(yùn)營試點(diǎn)，培育知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，支持重點(diǎn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)國際化布局。以嶗山區(qū)國家知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展試驗區(qū)為核心，引導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展。完善知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)和執(zhí)法體系建設(shè)。

6。強(qiáng)化科技綜合服務(wù)。深入推進(jìn)儀器設(shè)施開放共享，探索建立大型儀器共享服務(wù)評價體系。加快推進(jìn)科技大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)手段創(chuàng)新服務(wù)模式，實現(xiàn)“科技服務(wù)到眼前”。

四、聚焦高端新興產(chǎn)業(yè)培育，不斷壯大創(chuàng)新發(fā)展新動能

1。加快科技創(chuàng)新中心建設(shè)。創(chuàng)新研發(fā)組織模式，優(yōu)化資源要素配置，重點(diǎn)推進(jìn)海洋生物醫(yī)藥、高速列車等科技創(chuàng)新中心建設(shè)。支持以企業(yè)為主導(dǎo)、聯(lián)合高校院所組建創(chuàng)新聯(lián)盟，承擔(dān)創(chuàng)新中心建設(shè)運(yùn)營，試點(diǎn)將科技項目立項權(quán)和資金分配權(quán)下放給相應(yīng)建設(shè)運(yùn)營單位。

2。培育壯大科技型企業(yè)。實施“千帆計劃”，加快培育科技型中小企業(yè)。加快培育高新技術(shù)企業(yè)，構(gòu)建高新技術(shù)企業(yè)培育庫，對入庫企業(yè)納入“千帆計劃”支持范圍。實施“瞪羚”企業(yè)培育計劃，遴選具有跳躍式發(fā)展態(tài)勢的高新技術(shù)企業(yè)給予重點(diǎn)扶持。切實加大國家研發(fā)費(fèi)用加計扣除、高企減免稅等優(yōu)惠政策落實力度，加強(qiáng)政策宣傳解讀和實施情況監(jiān)測評估，提高對企業(yè)的精準(zhǔn)服務(wù)能力。全力推進(jìn)國家雙創(chuàng)基地城市示范建設(shè)。

3。加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。積極推動山東半島自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步加快政策先行先試，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚和產(chǎn)業(yè)鏈條延伸，建設(shè)和壯大3-5個具有較強(qiáng)競爭力的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，培育3-5個創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群。積極爭取國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、國家(省)創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，推動省級高新區(qū)升級。

4。推進(jìn)軍民融合深入發(fā)展。建立軍地合作協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，支持具備開放條件的軍事院校、科研單位和軍工集團(tuán)來青共建軍民科技協(xié)同創(chuàng)新平臺。探索軍民融合重大科研任務(wù)形成機(jī)制，推動軍民技術(shù)雙向轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。積極爭取國家軍民融合科技創(chuàng)新試點(diǎn)城市。

五、突出科技惠民，充分發(fā)揮科技對民生改善的支撐作用

1。深化農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新。積極推進(jìn)西海岸省級農(nóng)高區(qū)和大沽河國家農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)。組建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心，打造農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域“星創(chuàng)天地”。組織實施科技特派員工程，深入推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合和農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)實施“一帶一路”農(nóng)業(yè)科技國際合作工程。

2。加快醫(yī)療健康研發(fā)創(chuàng)新。優(yōu)化醫(yī)學(xué)創(chuàng)新鏈條和組織模式，加強(qiáng)重大疾病防控關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，積極爭創(chuàng)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心。推進(jìn)高水平研發(fā)平臺建設(shè)，重點(diǎn)打造腫瘤精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)、基因檢測、腦科學(xué)等創(chuàng)新中心。加大創(chuàng)新藥物等重大專項開發(fā)，著力搭建基于大數(shù)據(jù)、云服務(wù)的智慧健康移動醫(yī)療平臺，

3。加強(qiáng)社會發(fā)展科技支撐。圍繞公共安全、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等領(lǐng)域，開展海水淡化、食品安全快速檢測、霧霾治理、廢棄物資源化利用、低品位能源等技術(shù)研究與集成應(yīng)用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展。探索可持續(xù)發(fā)展新路徑，積極爭創(chuàng)國家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)。

4。深入開展科技精準(zhǔn)扶貧。瞄準(zhǔn)貧困地區(qū)科技需求，通過開展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、園區(qū)平臺建設(shè)、創(chuàng)業(yè)扶貧、脫貧技術(shù)帶頭人培養(yǎng)、科普進(jìn)鄉(xiāng)入村等行動，深入探索科技精準(zhǔn)扶貧新模式，著力形成脫貧和貧困地區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展長效機(jī)制。

六、突出隊伍建設(shè)，全面提升科技創(chuàng)新組織保障能力

1。全面落實從嚴(yán)治黨。深入貫徹落實屆六中全會精神，牢固樹立“四個意識”。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。將全面從嚴(yán)治黨與科技創(chuàng)新工作進(jìn)一步融合，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，抵制“四風(fēng)”變相反彈回潮。

2。加強(qiáng)黨組織建設(shè)。全面深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實加強(qiáng)基層黨建，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。深化改革，推動黨的建設(shè)和組織工作制度創(chuàng)新。

3。提升干部隊伍素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)貫徹科技創(chuàng)新思想，抓好科技系統(tǒng)干部隊伍理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面做好科技工作。完善干部培養(yǎng)選拔進(jìn)入機(jī)制，強(qiáng)化考核，努力建設(shè)一支勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、干凈干事的高素質(zhì)科技管理干部隊伍。