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在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能
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總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個人總結(jié)又該怎
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為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大
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"總結(jié)是對個人或團隊工作的一種評估和反思,是進步的關(guān)鍵一步。"總結(jié)要有重點,突出關(guān)鍵信息,將重要的經(jīng)驗和教訓(xùn)提煉出來??偨Y(jié)是一個不斷提高的過程,人們可以通過閱讀范文來獲取更多的寫作技巧和靈感。

高新申請書模板通用篇一

第一條為扶持和鼓勵高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的高新技術(shù)企業(yè)是指:在國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi),持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動,在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。

第三條高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體,鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。

第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術(shù)企業(yè),可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關(guān)規(guī)定,申請享受稅收優(yōu)惠政策。

第五條科技部、財政部、稅務(wù)總局負責(zé)全國高新技術(shù)企業(yè)認定工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

第二章組織與實施。

第六條科技部、財政部、稅務(wù)總局組成全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),其主要職責(zé)為:

(一)確定全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作方向,審議高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作報告;。

(二)協(xié)調(diào)、解決認定管理及相關(guān)政策落實中的重大問題;。

(三)裁決高新技術(shù)企業(yè)認定管理事項中的重大爭議,監(jiān)督、檢查各地區(qū)認定管理工作,對發(fā)現(xiàn)問題指導(dǎo)整改。

第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由科技部、財政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成,辦公室設(shè)在科技部,其主要職責(zé)為:

(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定管理機構(gòu)(以下稱“認定機構(gòu)”)。認定機構(gòu)下設(shè)辦公室,由省級、計劃單列市科技、財政、稅務(wù)部門相關(guān)人員組成,辦公室設(shè)在省級,計劃單列市科技行政主管部門,認定機構(gòu)主要職責(zé)為:

(三)負責(zé)挑選參與認定工作的評審專家(包括技術(shù)專家和財務(wù)專家),并加強監(jiān)督管理;。

(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。

第九條通過認定的高新技術(shù)企業(yè),其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。

第十條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后,自高新技術(shù)企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠,可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機關(guān)辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。

第三章認定條件與程序。

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高新申請書模板通用篇二

第一條為扶持和鼓勵高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的高新技術(shù)企業(yè)是指:在國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi),持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動,在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。

第三條高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體,鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。

第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術(shù)企業(yè),可依據(jù)《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關(guān)規(guī)定,申請享受稅收優(yōu)惠政策。

第五條科技部、財政部、稅務(wù)總局負責(zé)全國高新技術(shù)企業(yè)認定工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

第二章組織與實施。

第六條科技部、財政部、稅務(wù)總局組成全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),其主要職責(zé)為:

(一)確定全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作方向,審議高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作報告;。

(二)協(xié)調(diào)、解決認定管理及相關(guān)政策落實中的重大問題;。

(三)裁決高新技術(shù)企業(yè)認定管理事項中的重大爭議,監(jiān)督、檢查各地區(qū)認定管理工作,對發(fā)現(xiàn)問題指導(dǎo)整改。

第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由科技部、財政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成,辦公室設(shè)在科技部,其主要職責(zé)為:

(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定管理機構(gòu)(以下稱“認定機構(gòu)”)。認定機構(gòu)下設(shè)辦公室,由省級、計劃單列市科技、財政、稅務(wù)部門相關(guān)人員組成,辦公室設(shè)在省級,計劃單列市科技行政主管部門,認定機構(gòu)主要職責(zé)為:

(三)負責(zé)挑選參與認定工作的評審專家(包括技術(shù)專家和財務(wù)專家),并加強監(jiān)督管理;。

(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。

第九條通過認定的高新技術(shù)企業(yè),其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。

第十條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后,自高新技術(shù)企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠,可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機關(guān)辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。

第三章認定條件與程序。

(一)企業(yè)申請認定時須工商注冊滿一年以上;。

(三)企業(yè)主要產(chǎn)品(服務(wù))的技術(shù)屬于《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍;。

(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算,下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

1.最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%;。

2.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%。

(六)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。

(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達到相應(yīng)要求。

企業(yè)對照本辦法進行自我評價,認為符合認定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”注冊登記,向認定機構(gòu)提出認定申請,申請時提交下列材料:

2.證明企業(yè)依法成立的相關(guān)注冊登記證件;。

高新申請書模板通用篇三

姓名:包秋娟系別:

會計系專業(yè):會計(投資與管理)。

班級:理財2班。

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo):

本人應(yīng)聘與x單位,并與該單位達成就業(yè)實習(xí)意向,現(xiàn)申請到該單位進行就業(yè)實習(xí)。經(jīng)家長同意,特向?qū)W院申請于20xx年7月x日離校前往x單位實習(xí),并保證做到以下幾點:

一、在公司實習(xí)期間,遵守公司各項規(guī)章制度,服從管理及各項安排,認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不擅自提前結(jié)束實習(xí),否則按有關(guān)程序自愿接受懲罰。

二、在實習(xí)期間,如因違反操作規(guī)程等原因發(fā)生工傷或其他各類事故,由自己負責(zé)。

三、在外實習(xí)期間,如違法、違紀、違規(guī)章、不服從管理、無法完成工作,或因身體差不能勝任本職工作,或無法按xx屆大專(高職)畢業(yè)生派遣(個人原因)等被單位退回,由自己負責(zé)。

四、按學(xué)院的要求,利用業(yè)余時間復(fù)習(xí)所學(xué)功課,按學(xué)院規(guī)定按時參加考試答辯等,如有成績不合格,后果由個人負責(zé)。

申請人(簽字):包秋娟家長簽字:

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)簽字:

20xx年5月24日。

高新申請書模板通用篇四

1月29日,科技部、財政部、國家稅務(wù)總局以國科發(fā)火〔〕32號印發(fā)修訂后的《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》。該《辦法》分總則、組織與實施、認定條件與程序、監(jiān)督管理、附則5章23條,由科技部、財政部、稅務(wù)總局負責(zé)解釋,自201月1日起實施。20印發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火〔〕172號)予以廢止。

第一章總則。

第一條為扶持和鼓勵高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。

第二條本辦法所稱的高新技術(shù)企業(yè)是指:在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi),持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動,在中國境內(nèi)(不包括港、澳、臺地區(qū))注冊的居民企業(yè)。

第三條高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作應(yīng)遵循突出企業(yè)主體、鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、實施動態(tài)管理、堅持公平公正的原則。

第四條依據(jù)本辦法認定的高新技術(shù)企業(yè),可依照《企業(yè)所得稅法》及其《實施條例》、《中華人民共和國稅收征收管理法》(以下稱《稅收征管法》)及《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》(以下稱《實施細則》)等有關(guān)規(guī)定,申報享受稅收優(yōu)惠政策。

第五條科技部、財政部、稅務(wù)總局負責(zé)全國高新技術(shù)企業(yè)認定工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。

第二章組織與實施。

第六條科技部、財政部、稅務(wù)總局組成全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),其主要職責(zé)為:

(一)確定全國高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作方向,審議高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作報告;。

(二)協(xié)調(diào)、解決認定管理及相關(guān)政策落實中的重大問題;。

(三)裁決高新技術(shù)企業(yè)認定管理事項中的重大爭議,監(jiān)督、檢查各地區(qū)認定管理工作,對發(fā)現(xiàn)的問題指導(dǎo)整改。

第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由科技部、財政部、稅務(wù)總局相關(guān)人員組成,辦公室設(shè)在科技部,其主要職責(zé)為:

(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

第八條各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市科技行政管理部門同本級財政、稅務(wù)部門組成本地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定管理機構(gòu)(以下稱“認定機構(gòu)”)。認定機構(gòu)下設(shè)辦公室,由省級、計劃單列市科技、財政、稅務(wù)部門相關(guān)人員組成,辦公室設(shè)在省級、計劃單列市科技行政主管部門。認定機構(gòu)主要職責(zé)為:

(三)負責(zé)遴選參與認定工作的評審專家(包括技術(shù)專家和財務(wù)專家),并加強監(jiān)督管理;。

(五)完成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的其他工作。

第九條通過認定的高新技術(shù)企業(yè),其資格自頒發(fā)證書之日起有效期為三年。

第十條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后,自高新技術(shù)企業(yè)證書頒發(fā)之日所在年度起享受稅收優(yōu)惠,可依照本辦法第四條的規(guī)定到主管稅務(wù)機關(guān)辦理稅收優(yōu)惠手續(xù)。

第三章認定條件與程序。

(一)企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上;。

(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算,下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

1.最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),比例不低于5%;。

2.最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%;。

3.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%。

(六)近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%;。

(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價應(yīng)達到相應(yīng)要求;。

(八)企業(yè)申請認定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴重環(huán)境違法行為。

企業(yè)對照本辦法進行自我評價。認為符合認定條件的在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”注冊登記,向認定機構(gòu)提出認定申請。申請時提交下列材料:

2.證明企業(yè)依法成立的相關(guān)注冊登記證件;。

5.企業(yè)職工和科技人員情況說明材料;。

8.近三個會計年度企業(yè)所得稅年度納稅申報表。

(二)專家評審。

認定機構(gòu)應(yīng)在符合評審要求的專家中,隨機抽取組成專家組。專家組對企業(yè)申報材料進行評審,提出評審意見。

(三)審查認定。

認定機構(gòu)結(jié)合專家組評審意見,對申請企業(yè)進行綜合審查,提出認定意見并報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認定企業(yè)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公示10個工作日,無異議的,予以備案,并在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”公告,由認定機構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”;有異議的,由認定機構(gòu)進行核實處理。

第十三條企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后,應(yīng)每年5月底前在“高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)”填報上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報表。

第十四條對于涉密企業(yè),按照國家有關(guān)保密工作規(guī)定,在確保涉密信息安全的前提下,按認定工作程序組織認定。

第四章監(jiān)督管理。

第十五條科技部、財政部、稅務(wù)總局建立隨機抽查和重點檢查機制,加強對各地高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作的監(jiān)督檢查。對存在問題的認定機構(gòu)提出整改意見并限期改正,問題嚴重的給予通報批評,逾期不改的暫停其認定管理工作。

第十六條對已認定的高新技術(shù)企業(yè),有關(guān)部門在日常管理過程中發(fā)現(xiàn)其不符合認定條件的,應(yīng)提請認定機構(gòu)復(fù)核。復(fù)核后確認不符合認定條件的,由認定機構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格,并通知稅務(wù)機關(guān)追繳其不符合認定條件年度起已享受的稅收優(yōu)惠。

第十七條高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生更名或與認定條件有關(guān)的重大變化(如分立、合并、重組以及經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化等)應(yīng)在三個月內(nèi)向認定機構(gòu)報告。經(jīng)認定機構(gòu)審核符合認定條件的,其高新技術(shù)企業(yè)資格不變,對于企業(yè)更名的,重新核發(fā)認定證書,編號與有效期不變;不符合認定條件的,自更名或條件變化年度起取消其高新技術(shù)企業(yè)資格。

第十八條跨認定機構(gòu)管理區(qū)域整體遷移的高新技術(shù)企業(yè),在其高新技術(shù)企業(yè)資格有效期內(nèi)完成遷移的,其資格繼續(xù)有效;跨認定機構(gòu)管理區(qū)域部分搬遷的,由遷入地認定機構(gòu)按照本辦法重新認定。

第十九條已認定的高新技術(shù)企業(yè)有下列行為之一的,由認定機構(gòu)取消其高新技術(shù)企業(yè)資格:

(一)在申請認定過程中存在嚴重弄虛作假行為的;。

(二)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴重環(huán)境違法行為的;。

(三)未按期報告與認定條件有關(guān)重大變化情況,或累計兩年未填報年度發(fā)展情況報表的。

對被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè),由認定機構(gòu)通知稅務(wù)機關(guān)按《稅收征管法》及有關(guān)規(guī)定,追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠。

第二十條參與高新技術(shù)企業(yè)認定工作的各類機構(gòu)和人員對所承擔(dān)的有關(guān)工作負有誠信、合規(guī)、保密義務(wù)。違反高新技術(shù)企業(yè)認定工作相關(guān)要求和紀律的,給予相應(yīng)處理。

第五章附則。

第二十一條科技部、財政部、稅務(wù)總局根據(jù)本辦法另行制定《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》。

第二十二條本辦法由科技部、財政部、稅務(wù)總局負責(zé)解釋。

第二十三條本辦法自2016年1月1日起實施。原《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火[2008]172號)同時廢止。

1.2016貴陽市停車場管理辦法。

2.原油市場管理辦法2016全文。

3.福建省重大活動檔案管理辦法全文2016。

4.2016廣西農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)登記檔案管理辦法。

5.公路建設(shè)項目代建管理辦法全文2016。

6.2016土地儲備管理辦法全文。

7.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法全文2016。

8.住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法全文2016。

9.廣東省中醫(yī)藥局關(guān)于醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的管理辦法2016解讀。

10.2016汕頭市國有土地上房屋征收補償資金管理辦法全文。

11.湖南省濕地公園管理辦法2016全文【試行】。

12.2016《林木種子生產(chǎn)經(jīng)營檔案管理辦法》出臺。

13.7月1日起《會計從業(yè)資格管理辦法》最新修改實施。

14.2016獸藥標簽和說明書管理辦法【全文】。

15.建設(shè)部住宅專項維修資金管理辦法。

16.2016年《藝術(shù)品經(jīng)營管理辦法》全文。

17.寧波市藥品經(jīng)營監(jiān)督管理辦法全文。

18.《醫(yī)療器械使用質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》的說明。

19.《嬰幼兒配方乳粉配方注冊管理辦法》征求意見。

20.專家解讀養(yǎng)老基金投資管理辦法。

高新申請書模板通用篇五

自按新辦法認定高新技術(shù)企業(yè)以來,我區(qū)高度重視此項工作,通過到企業(yè)宣傳發(fā)動他們申報、定期組織召開認定工作培訓(xùn)會、招商引資引進高新技術(shù)企業(yè)等多種形式有力地推進了我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。至目前我區(qū)有已認定的高新技術(shù)企業(yè)8家,其中,今年新認定高新技術(shù)企業(yè)5家,它們是**博亞精工機器有限公司、**豐正汽車配件制造有限公司、**忠良工程機械有限責(zé)任公司、**朗弘機電有限公司、兆山集團**機床有限公司。另外還有1家高新技術(shù)企業(yè)**康豪機電工程有限公司通過了復(fù)審。

1、宣傳培訓(xùn)工作情況(提供培訓(xùn)場次、人數(shù));

舉辦了高新技術(shù)企業(yè)申報認定專場培訓(xùn)會10場,宣講政策,宣傳典型。區(qū)域內(nèi)規(guī)模企業(yè)和科技型中小企業(yè)的法定代表人、技術(shù)負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人以及相關(guān)職能部門負責(zé)人、工作人員232人次參加培訓(xùn)會。

2、高企后備庫建設(shè)及輔導(dǎo)培育情況;

建立了我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)后備庫,共有26家企業(yè)入庫,其中:一類企業(yè)8家,二類企業(yè)8家,三類企業(yè)10家,并根據(jù)企業(yè)的特點,制定了培育方案。

3、政策輔導(dǎo)咨詢工作情況;

我們先后召開高企認定專題會議,積極向企業(yè)宣傳科技政策,解答政策疑問,并不定期走訪企業(yè),在線發(fā)布信息等。

4、部門協(xié)調(diào)配合情況;

區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認定培育與輔導(dǎo)工作小組建立了協(xié)調(diào)機制,科技、財政、國稅、地稅四個部門每月召開一次聯(lián)席會,研究解決認定工作中存在的問題。明確部門間任務(wù)分工,科技部門負責(zé)高新技術(shù)企業(yè)培育、申報和管理,財政部門負責(zé)對企業(yè)研發(fā)投入情況進行監(jiān)督,稅務(wù)部門負責(zé)幫助企業(yè)建立完善研發(fā)費用輔助賬。同時,定期開展集中培訓(xùn),對企業(yè)申報專利、建立研發(fā)費用輔助賬、規(guī)范申報材料等問題進行宣傳講解。

1、完善工作平臺,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。由于各部門工作人員發(fā)生了變動,為了保證高新技術(shù)企業(yè)工作的順利開展,我們今年4月,以襄政辦發(fā)48號文件成立了以區(qū)委常委、副區(qū)長任組長的高新技術(shù)企業(yè)認定培育與輔導(dǎo)工作小組,加強對全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)工作的統(tǒng)籌管理。配備了專職工作人員,保障相關(guān)工作有效落實。

2、明確培育重點,建立后備庫。為了增強高新技術(shù)企業(yè)培育的.針對性,我們通過對轄內(nèi)企業(yè)進行上門走訪、調(diào)查摸底,在普查企業(yè)的基礎(chǔ)上,根據(jù)企業(yè)的專利、成長性、創(chuàng)新性等指標,篩選出有條件、有潛力的企業(yè)建立了我區(qū)高新技術(shù)企業(yè)后備庫,共有26家企業(yè)入庫,()其中:一類企業(yè)8家,二類企業(yè)8家,三類企業(yè)10家,并根據(jù)企業(yè)的特點,制定了培育方案。

3、開展培訓(xùn)輔導(dǎo),做好跟蹤服務(wù)。為了及時組織符合條件的企業(yè)申報高企,我們已經(jīng)前往基礎(chǔ)較好的企業(yè),組織開展高新技術(shù)企業(yè)申報和專利申報的專題培訓(xùn),同時邀請市科技局、專利局領(lǐng)導(dǎo)、專家到我區(qū)對企業(yè)開展了知識產(chǎn)權(quán)保護和高新技術(shù)企業(yè)申報專題培訓(xùn),加大對企業(yè)負責(zé)人和具體申報人員的培訓(xùn)力度。另外,我們還召開了五次專題會議,跟蹤了解今年擬申報高新技術(shù)企業(yè)的進展情況,對企業(yè)申報過程中存在的問題進行集中培訓(xùn)講解,保證高新技術(shù)企業(yè)申報材料質(zhì)量。

4、大力宣傳發(fā)動,協(xié)調(diào)政策落實。區(qū)政府出臺了《關(guān)于推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的實施意見》(襄政發(fā)〔2012〕34號),對申報和新認定的高新技術(shù)企業(yè)進行補助獎勵,申報高新技術(shù)企業(yè)的補貼2萬元申報經(jīng)費,新認定高新技術(shù)企業(yè)的獎勵5萬元,極大地提高了企業(yè)的積極性。同時,建立了知識產(chǎn)權(quán)激勵機制,從區(qū)級科技經(jīng)費中落實知識產(chǎn)權(quán)專項資金,用于補貼企業(yè)申報專利,充分調(diào)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的積極性,為高新技術(shù)企業(yè)的申報打好基礎(chǔ)。在國家、省、市級科技項目的申報上和區(qū)級科技項目的安排上,我們對申報高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)進行傾斜,引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入,實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。另外,我們積極協(xié)調(diào)稅務(wù)部門,對高新技術(shù)企業(yè)享受研究開發(fā)費用加計扣除政策予以落實,確保高新技術(shù)企業(yè)能夠順利享受稅收優(yōu)惠。

高新申請書模板通用篇六

新修訂的《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》近日將由科技部、財政部、稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)。同時三部門正在抓緊編制新的《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》。

國務(wù)院新聞辦于2015年1月15日(星期五)下午3時在國務(wù)院新聞辦新聞發(fā)布廳舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會,國務(wù)院審改辦負責(zé)人吳知論、人力資源社會保障部副部長湯濤、國務(wù)院法制辦副主任夏勇和科技部副部長陰和俊介紹簡政放權(quán)有關(guān)工作和《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法(修訂稿)》的有關(guān)情況,以下是內(nèi)容節(jié)選:

企業(yè)所得稅法及其實施條例的規(guī)定,對國家重點扶持的高新技術(shù)企業(yè)實行稅收的優(yōu)惠。2008年科技部、財政部、稅務(wù)總局印發(fā)了高新技術(shù)企業(yè)認定的管理辦法。實施8年來,對促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展取得很好效果。根據(jù)加大支持新興產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)力度的新要求,三部門對認定辦法進行了修訂完善,在本月13日的國務(wù)院常務(wù)會議上審議通過,本次修訂完善主要在以下四個方面:

一是適當(dāng)放寬認定的條件,將小企業(yè)研發(fā)費的占比由6%調(diào)整為5%,使更多的中小企業(yè)享受到高企政策的優(yōu)惠。將企業(yè)科研人員占比由不低于30%調(diào)整為不低于10%,以更加適應(yīng)企業(yè)研發(fā)外包、眾包等發(fā)展的新趨勢,取消近三年內(nèi)獲得知識產(chǎn)權(quán)的限制與5年以上獨占許可獲得知識產(chǎn)權(quán)的方式,以鼓勵企業(yè)自主研發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)讓。

二是簡化認定的工作流程,縮短公示時間,由原來的15個工作日改為10個工作日,簡化企業(yè)更名的備案流程,不再報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。將各地評審專家的備案管理下放給地方的認定機構(gòu),跨管理區(qū)域整體遷移的高企,在有效期內(nèi)資格繼續(xù)有效。

三是加強認定和后續(xù)監(jiān)管,建立隨機抽查與重點檢查機制,對各地認定管理工作進行監(jiān)督檢查,建立認定后高企資格復(fù)核機制,明確取消資格的行為及相應(yīng)的處罰辦法,加強對認定企業(yè)的日常管理。

四是擴充重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域,新增檢驗檢測、智慧城市、現(xiàn)代體育等服務(wù)業(yè)支撐技術(shù),擴充文化創(chuàng)意、電子商務(wù)、現(xiàn)代物流等新興產(chǎn)業(yè)技術(shù),增加增材制造、石墨烯材料等先進技術(shù),剔除了一批落后的技術(shù)。

新修訂的《高新技術(shù)企業(yè)認定管理辦法》近日將由科技部、財政部、稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)。同時三部門正在抓緊編制新的《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》,使政策細化、具體、可操作,并將加強政策的宣傳和監(jiān)督工作,使政策盡快落到實處。

到2015年底,全國共有高新技術(shù)企業(yè)7.9萬家,應(yīng)該說高企的政策有力地促進了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。2014年高企的營業(yè)總收入同比增長12%,比規(guī)上工業(yè)企業(yè)增速高出了5個百分點,高企的研發(fā)經(jīng)費投入占全國企業(yè)研發(fā)經(jīng)費的一半以上,高企已成為加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,促進經(jīng)濟提質(zhì)增效的骨干力量。但是,隨著形勢的發(fā)展變化,認定辦法在實施過程中也暴露出一些問題,一是技術(shù)領(lǐng)域范圍跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的變化,一些新興產(chǎn)業(yè),特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)在技術(shù)領(lǐng)域中體現(xiàn)的不足。二是現(xiàn)有的認定條件已不適應(yīng)發(fā)展的.要求,對中小企業(yè)支持的力度不夠,同時按照國務(wù)院簡政放權(quán)的要求,認定的程序也需要進一步優(yōu)化,后續(xù)的監(jiān)管要進一步加強。

此次修訂完善有四方面的特點,

一是堅持高新技術(shù)導(dǎo)向,突出支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的政策定位。

二是與時俱進,將戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和新業(yè)態(tài)等納入支持的范圍,吸收新技術(shù),淘汰落后技術(shù)。

三是加大對科技型中小企業(yè)的傾斜支持,適當(dāng)放寬對中小企業(yè)的認定條件,助力大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

四是堅持放管結(jié)合,優(yōu)化認定的管理流程,加強后續(xù)的監(jiān)督檢查,提高認定工作的效率和質(zhì)量。

實施新的高企政策是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措,政策實施后將進一步鼓勵市場主體增加研發(fā)投入,加大對科技型企業(yè),特別是中小企業(yè)的政策扶持,有利推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,加快形成新的增長點,培育創(chuàng)造新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和提供新供給的生力軍,促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展。

文檔為doc格式。

高新申請書模板通用篇七

一般控制在100字以內(nèi)的離職理由。

2.離職申請的時間。

簽寫當(dāng)天的日期,格式一般都是2012年12月01日

3.離職人簽名。

簽字時,最好用正規(guī)的黑色簽字筆。

4.離職時間。

看具體工作類型的,一般銷售類工作都在3天內(nèi)能離職,其他如技術(shù)類則需要1個月。

5.離職時交接的工作列表與拼接工作的人。

準備一個工作交接的列表并要求交換人簽名確認。

高新申請書模板通用篇八

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尊敬的團支部:

中國共產(chǎn)主義青年團是中國*領(lǐng)導(dǎo)下的先進青年的群眾性組織,是一所人才輩出的大學(xué)校,也是中國*的后備軍。

加入共青團象征著一種榮譽,只有真正品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生才能夠成為其中光榮的一員。它是我們社會主義國家青少年最神圣的組織,是祖國的接班人成長的`地方,任何人都不能以任何名義玷污他。

小時候,望著媽媽中學(xué)時曾佩戴過的團徽,我的心中如大海般澎湃。多么神圣的團徽??!多么令人向往的組織?。?/p>

作為一名思想積極要求進步的跨世紀青少年,我對共青團有著深深的向往,渴望著自己有一天能夠加入這個青少年的先鋒組織。保爾·柯察金曾經(jīng)說過:“我們是共青團員?!边@句話的召喚讓無數(shù)的年輕人為了自己的崇高理想而奮起。

我準備時刻以一名共青團員的標準來要求自己,以一個積極向上的理想來武裝自己,踏踏實實走好每一步,爭取早日做一個合格的共青團員!

空空的言語只能激起紙上的浪花,奮進的聲音要用行動來證明。面臨中考,面臨挑戰(zhàn),此時我應(yīng)該像一粒水滴渴望投入到共青團的大海中,去學(xué)習(xí),去奉獻,去拼搏!

加入了共青團,我會更積極向上,爭取向黨組織靠攏,讓自己成為思想上的強者。

請團組織對我進行考驗!

此致

敬禮

申請人:

20xx年xx月xx日。

1.高一入團申請書格式要求。

2.高一400字入團申請例文。

3.高一100字入團申請書。

4.高一100字入團申請。

5.高一200字入團申請書。

6.2020高一學(xué)生入團申請書。

7.學(xué)生入團申請書高一。

8.高一800字入團申請。

9.高一500字入團申請書。

高新申請書模板通用篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

本人已懷孕____個月,預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日,因妊娠后期反應(yīng)較大,經(jīng)醫(yī)生提議,需提前休產(chǎn)假,回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護異常規(guī)定》第七條,特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假,請假時間從____月____日至____月____日,共計____天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。

申請人:___。

申請日期:____

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