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監(jiān)控室管理規(guī)章制度篇一

8、不得隨意調整攝像頭方位及角度，不得擅自改變視頻系統(tǒng)設備，設施的位置和用途；

9、不得刪改、破壞視頻資料原始數(shù)據(jù)記錄，嚴禁擅自修改加密方案；

12、做好防火、防靜電、防潮、防塵、放熱和防盜工作，禁止在監(jiān)控中心放置易然、易爆、腐蝕、強磁性物品和使用其它用電設備，禁止將監(jiān)控中心鑰匙移交他人使用、保管和配制。

監(jiān)控室管理規(guī)章制度篇二

為了加強商場監(jiān)控系統(tǒng)操作室的管理，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常使用和安全運作，充分發(fā)揮其作用，特制定本規(guī)則。

一、消防監(jiān)控室實行專人值班，24小時值班制度，值班員要有高度的責任感和警惕性，不得脫離值班室。

二、保持錄像資料的完整和秘密，值班期間的監(jiān)控情況嚴禁外泄；不得向外人提供商場監(jiān)控點、消防設備等方面的資料；嚴禁其他無關人員進入。

三、每天值班員要檢查消防系統(tǒng)是否正常，負責商場的消防安全，發(fā)現(xiàn)火災自動報警情況，須立即通知有關人員到現(xiàn)場確認，如有誤報，應消除報警信號，并在《消防值班記錄》上注明。

四、負責全面、嚴密監(jiān)控商場的安全情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況做登記，并及時通知有關崗位經(jīng)警及值班長。

五、值班室內嚴禁吸煙，杜絕一切火種，嚴禁存放易燃易爆等危險品。

六、消防監(jiān)控室內的電話屬專用報警聯(lián)系電話，任何人不得占用，以免影響消防聯(lián)絡。

七、認真填寫《消防值班記錄》并做好交接班工作。

八、消防監(jiān)控室要保持干凈衛(wèi)生，每天要對室內設備進行擦洗，確保干凈好用。

九、嚴禁在監(jiān)控電腦上玩游戲、聽歌、看錄像等。

十、不得私自拆卸、挪用或停用設備器材。

十一、應清楚的知道本商場報警區(qū)域和探測器的編號及位置。清楚監(jiān)控探。

頭的分布及情況。

十二、完成領導交辦的其他工作任務。

一、監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責完成好公司賦予的安全監(jiān)控任務，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行處理和上報。

二、值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時，應征得值班干部的同意并在有人頂崗時方可離開。

三、對監(jiān)控到的盜竊作案嫌疑人，叫巡邏隊員進行跟蹤，及時抓獲盜竊分子，確保商場的治安穩(wěn)定。

四、每天對監(jiān)控的情況進行登記，并對值班登記本保留存檔。

一、監(jiān)控人員服從值班干部的領導，認真完成上級交辦的各項工作任務。

二、監(jiān)控人員愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施，嚴格操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。

三、無關人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室。商戶和外來人員需到監(jiān)控室查詢情況和觀訪者必須經(jīng)部門主管同意方可進入監(jiān)控室。

四、不準在監(jiān)控室聊天、玩耍，不準隨意擺弄機器設備，保持室內的清潔衛(wèi)生。

五、公司領導需到監(jiān)控室查詢情況，值班人員應及時報告值班干部，并熱。

情做好接待工作和給予積極配合。

六、必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關錄像的內容。

發(fā)現(xiàn)案件線索登記存檔制度。

一、監(jiān)控人員每天對監(jiān)控錄像進行翻看，發(fā)現(xiàn)有價值案件線索及時另存入u盤保留，并作好標記，為業(yè)務部門破案提供有效線索。

二、監(jiān)控人員對商場的打架、斗毆及盜竊、交通事故、火災等錄像進行另存入u盤存檔保留，并做好標記。

三、對上級領導要求保留的錄像進行另存入u盤，制作光盤長期存檔保留，并做好標記。

設備維修登記制度。

一、監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時，做好登記，應及時報物業(yè)保衛(wèi)部。

二、對一般的設備故障，能自己解決就自己解決，不能解決的報請專業(yè)維修部門及時維修。

三、保持設備的清潔衛(wèi)生，堅持每月的系統(tǒng)的維護，確保機器設備的正常運作。

監(jiān)控室管理規(guī)章制度篇三

一、監(jiān)控人員必須具有高度的工作責任心，認真負責完成好公司賦予的安全監(jiān)控任務，及時掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的情況及時進行處理和上報。

二、值班人員必須嚴格按照規(guī)定時間上下班，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時，應征得值班干部的`同意并在有人頂崗時方可離開。

三、對監(jiān)控到的盜竊作案嫌疑人，叫巡邏隊員進行跟蹤，及時抓獲盜竊分子，確保商場的治安穩(wěn)定。

四、每天對監(jiān)控的情況進行登記，并對值班登記本保留存檔。

監(jiān)控室管理規(guī)章制度篇四

第一條監(jiān)控室人員嚴格遵守《監(jiān)控室操作員操作規(guī)范》，發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)范的將給予處罰。

第二條監(jiān)控室人員嚴格執(zhí)行監(jiān)控室考勤制度。

監(jiān)控室人員事假、病假、正常休假，必須向主管領導遞交請假條，由主領導審批簽字后方可離開（特殊情況下可向主管領導電話或口頭請假，歸隊后補寫假條）。沒有假條的做曠工處理，扣除當日工資，并處罰款100元。無故曠工者，監(jiān)控室對其停工開除。

第三條嚴格執(zhí)行交接班制度。

監(jiān)控室實行三班倒值班方法（正常交接班時間早7：20、下午15：20、晚23：20）。每班接班人員要按時到崗，交班人員必須在接班人員到崗后方可離開，并要求在值班記錄上寫明交接班時間。如果發(fā)現(xiàn)早退、遲到現(xiàn)象，時間在十分鐘內，處以罰款20元；時間超過半小時的，扣除當日工資；對于未到崗者做曠工處理；發(fā)現(xiàn)串崗情況的，處罰款50元。

第四條監(jiān)控室操作員要堅決服從監(jiān)控室負責人的工作安排，做到不挑輕拈重。

第五條監(jiān)控室人員嚴格保密制度。對于泄露監(jiān)控工作秘密的，追究責任，視情節(jié)處罰款100元—1000元。

第六條監(jiān)控室人員認真做好值班記錄。如發(fā)現(xiàn)值班記錄空缺、字跡潦草模糊、隱瞞不記者處罰款20元。

員處罰款20元。

第八條監(jiān)控室值班人員工作期間要認真、負責。

值班人發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領導匯報。對于玩忽職守出現(xiàn)遲報情況者處以罰款100元；抱僥幸心理隱瞞不報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，并處罰款200元；對內外勾結偷盜公司財務的，監(jiān)控室對其停工開除。

第九條監(jiān)控人員在工作時要認真操作，嚴格遵守操作規(guī)范。

工作期間不得允許非工作人員進入監(jiān)控室，發(fā)現(xiàn)一次處罰款20元；不得允許外界人員查看監(jiān)控資料，如因特殊原因需要查看相關資料的，必須向主管領導匯報，在得到主管領導許可后方可調看資料，但僅限于領導同意的時間段、內容范圍，如不遵從，視同泄露監(jiān)控秘密情況處理。

第十條在操作機器設備時要嚴格遵守操作規(guī)范。反之，造成操作系統(tǒng)損壞，致使監(jiān)控工作無法正常時，處以罰款100元；造成機器設備損壞，將根據(jù)設備原價予以賠償，并處以同價罰款；情況嚴重者依設備原價賠償，并交由我礦人事部門處理。

監(jiān)控室管理規(guī)章制度篇五

1、成立專門的課題研究指導小組，深入實際指導牽手園專題研究工作，做到班班有專題，人人都參與。

2、每學期定期帶領牽手園教師進行課題研究進展情況的交流，注重研究過程的規(guī)范性，有相應的文字記載和作品積累。

3、幫助牽手園教師對課題的選定、研究的過程，給予指導，并督促教師按期總結。

4、定期邀請專家、本園教師進行講座，結合實踐進行理論學習，不斷提高牽手園教師的課題研究水平。

5、堅持每隔一周進行課題實驗活動觀摩或業(yè)務學習。

6、每學期初，根據(jù)牽手園的實際情況，幫助教師制訂好本學期的課題活動計劃,期末認真總結。

7、課題組教師應準時參加教研活動，不得無故缺席，因故不能參加活動，向園長事先請假。在活動時，應積極發(fā)表自己的見解，努力形成爭鳴、探究、團結的氣氛。

8、每一次課題活動要做好書面記錄，記錄要規(guī)范化，有時間、有地點、有議程。

9、學期結束后，指導牽手園課題組教師把本學期在活動中產生的各種資料歸檔，并鼓勵教師及時總結自己在課題實施過程中的點滴經(jīng)驗及時發(fā)表。

10、要發(fā)揮本園示范輻射作用，帶領牽手園共同進行幼兒美術課題的研究工作。

監(jiān)控室管理規(guī)章制度篇六

一、開啟監(jiān)控系統(tǒng)時，應首先檢查穩(wěn)壓器電壓是否正常，視頻電纜連接是否正常，監(jiān)控設備接地是否正常。

二、關閉監(jiān)控系統(tǒng)時，應先關閉監(jiān)控設備，再關閉電源，禁止直接斷電。

三、工作中不得隨意擺弄監(jiān)控設備，不得無故中斷監(jiān)控，不得刪除錄像資料。

四、監(jiān)控柜距離墻壁不得低于米，不得用任何物品遮蓋監(jiān)控設備，并定時進行通風散熱，防止設備過熱造成損壞。

五、不能讓任何性質的異物進入監(jiān)控設備散熱窗孔里面，以免造成短路或觸電。

六、遇暴雨雷電天氣，必須關閉監(jiān)控系統(tǒng)，雷電天氣過后，再開啟監(jiān)控系統(tǒng)。

七、要愛護和管理好監(jiān)控設備，發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常和故障要及時維修或報修，并向領導報告，確保設備正常運行。

監(jiān)控室管理規(guī)章制度篇七

一、電視監(jiān)控室必須晝夜24小時由經(jīng)過專業(yè)培訓的人員值班。值班人員應堅守崗位，認真履行崗位職責，嚴格落實各項規(guī)章制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。

二、電視監(jiān)控室禁止如下行為：

1、會客；

2、無關人員隨意進入和觸動、使用設備；

3、使用接警、指揮通信設備撥打無關電話；

4、隨意改變、調整和移動監(jiān)控設施設備；

5、使用大功率和強磁場電器；

6、違規(guī)操作或利用監(jiān)控設備（包括電腦）從事與監(jiān)控無關的事情；

8、大聲喧嘩和各類娛樂活動；

9、吐痰、吸煙、飲酒、使用明火、做飯或吃飯等；

10、存放各種易燃、易爆、易碎、易磨擦、易腐蝕、易污染及磁性物品；

11、堆放雜物和私人物品。

12、隨意亂配亂丟鑰匙等。

三、電視監(jiān)控室應建立如下登記簿并及時登記：

1、交接班登記簿；

2、配備物資物品用具登記簿及交接清單；

3、設防記錄登記簿；

4、各級各部門檢查記錄登記簿；

5、故障排除登記簿；

6、查詢情況及外來人員觀訪登記簿等。

四、保持監(jiān)控系統(tǒng)正常運行的良好環(huán)境。室內要保持整潔、肅靜和空氣流通，設備上不準有灰塵并避開陽光直射；室內溫度一般要保持在10~30℃，相對濕度小于85%，特別要避免潮濕。

五、未經(jīng)保衛(wèi)處領導批準，不得擅自關閉電視監(jiān)控系統(tǒng)、停止系統(tǒng)運行。

監(jiān)控室管理規(guī)章制度篇八

一、監(jiān)控值班員必須服從保安部主管的領導，具有高度的工作責任心，堅守值班崗位，掌握各種監(jiān)控信息，對監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況及時上報，認真負責地完成好酒店賦予的安全監(jiān)控任務。

二、監(jiān)控值班實行24小時3崗制，必須嚴格按照規(guī)定時間值班，不準脫崗，因故不能在當班時間值班的，事先須經(jīng)保安部領導的同意后，并在有人代班時方可離開。

三、無關人員未經(jīng)許可嚴禁進入監(jiān)控室，需到監(jiān)控室查詢情況和觀訪的，須經(jīng)保安部領導同意，方可進入監(jiān)控室。

四、酒店領導和客人有需要查看監(jiān)控、或查詢情況時，值班人員應及時報告保安部領導，并積極配合做好接待查詢工作，做好查詢的記錄登記。

五、愛護和管理好監(jiān)控室的各項裝配和設施，嚴格按操作規(guī)程進行操作，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行。

六、不準在監(jiān)控室內使用違章電器，不準抽煙、吃零食、聊天、玩耍等與工作無關的事情，不得隨意擺弄機器設備或利用設備玩游戲、上。

七、監(jiān)控值班員必須保守秘密，不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關監(jiān)控錄像內的內容。

八、當監(jiān)控發(fā)現(xiàn)到有可疑人員、車輛或事件時，應立即打電話將情況匯報給總值班室和保安部值班室，以便保安部和相關部門及時趕赴現(xiàn)場，進行處置。

九、監(jiān)控值班員應時刻翻看監(jiān)控錄像，發(fā)現(xiàn)有價值的資料，應及時存入u盤保留，并作好標記。

十、在院內的打架、斗毆、盜竊、交通事故、火災以及領導要求保留的資料，應制作成光盤存檔長期保留，并做好標記。

十一、認真登記好每天值班的監(jiān)控情況，并將值班登記本保留存檔。

十二、監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時，要做好登記，并及時上報保衛(wèi)處。請專業(yè)維修部門及時維修。

十三、保持設備和監(jiān)控室內的清潔衛(wèi)生，堅持每月的系統(tǒng)的維護，確保機器設備的正常運行。

消防監(jiān)控室是酒店的重點部位，擔負著對酒店重要區(qū)域和各個出口的安全監(jiān)視，以及監(jiān)視區(qū)域內消防安全情況，一旦發(fā)生火災，還是酒店消防委員會的指揮中心，因此監(jiān)控室的管理制度顯得尤為重要。

當班領班、主管處理，進入監(jiān)控室人員要記錄時間。

2、監(jiān)控室值班員接班后應將值班區(qū)域內衛(wèi)生徹底打掃，包括監(jiān)控室內各項設備的衛(wèi)生，防止設備受到侵害。

3、了解當日酒店的活動情況，找出需重點監(jiān)視設備的部位，工作中做好記錄及設備運行情況。

4、熟悉監(jiān)控室設備，定期做保養(yǎng)的檢測工作，發(fā)現(xiàn)故障及時報修，確保設備處在正常良好的工作狀態(tài)以便應付突發(fā)事件的發(fā)生。

5、上班期間不得做與工作無關的事情，嚴密注視電視畫面情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員及異常情況，及時追蹤并通知巡邏管理員前往查看，追查事情結果，防止不法分子到店倒亂、破壞，確保酒店安全。

6、如果消防主機上有火災報警，能夠正確及時的使用設備進行核實，確認報警性質、位置，通知巡樓管理員。

7、立即前往報警地點查看，找出。

報警原因，做好記錄。

8、一旦發(fā)生火災，按火災處理程序處理，能正確啟動和運用各種設備，沉著冷靜的協(xié)助領導組織滅火自救工作。

9、如需查閱監(jiān)控錄像資料，應通過正規(guī)途徑及程序，不得私自讓他人查閱，不得將監(jiān)控室內機密泄露，監(jiān)控室的資料未經(jīng)領導批準不得帶出，如批準帶出要確認并做好記錄。

湖北建始清江旅游發(fā)展有限責任公司。

1、監(jiān)控室值班員當班時應保持高度警惕及高度責任心，密切注意各部位情況，增強安全觀念，善于發(fā)現(xiàn)問題，認真做好值班記錄。

2、嚴格執(zhí)行交接班制度，交接班時應將機器設備的使用狀況、有無可疑情況等交接記錄清楚。

3、值班時對正常情況的記錄。主。

要包括：

各部位攝像監(jiān)視開關時間；

酒店重大及主要活動時間；

所觀察到的各部位、各營業(yè)點的狀況記錄；

4、值班時對非正常情況的記錄。主要包括：

員工在各部位出現(xiàn)的違紀情況。

5、對各部門所發(fā)生的事故及其他緊急情況進行記錄。

6、火災、火警、按“火災報警操作程序”的要求進行記錄，并及時向當值領班和經(jīng)理報告。

7、對值班時接到的報警電話、可。

疑電話等應進行記錄。

8、協(xié)同本部門或其他部門所進行的各項工作，應記錄清楚。

9、當消防系統(tǒng)和監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障時，應及時報工程部維修，保證設備始終處于正常運轉狀態(tài)。

10其他各崗位值班人員無特殊情況不得隨意進入監(jiān)控室，非專業(yè)人員或本室值班人員嚴禁亂動監(jiān)控中心設備。

11、值班人員要協(xié)同工程部做好消防、監(jiān)控設備的維護和保養(yǎng)，并定期進行檢查保證設備的正常運行。

12、值班記錄填寫清楚、詳細，當班發(fā)現(xiàn)的問題，要在當班時及時處理，對一時處理不了的，交下一班處理。

13、定時清掃灰塵，保持室內和設備的清潔衛(wèi)生。

監(jiān)控室管理規(guī)章制度篇九

1.監(jiān)控人員必須認真履行崗位職責，全面完成領導交辦的各項工作任務。

2.要有高度的工作責任心，嚴格遵守監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程，及時掌握各種監(jiān)控信息，不得隨意調整監(jiān)控目標。

3.在監(jiān)控過程中，發(fā)現(xiàn)可疑情況，要及時、準確地通知巡邏人員前去進行處理、跟蹤，必要時及時上報主管領導。

5.監(jiān)控人員必須按照規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退、擅自調班，嚴禁脫崗、睡崗。

6.在監(jiān)控室不得看書報、雜志、玩游戲，不干任何與工作無關的事情。

7.應保持監(jiān)控室清潔衛(wèi)生，不得將與工作無關的個人物品帶入監(jiān)控室內。

8.自覺加強監(jiān)控室的管理，無關人員未經(jīng)許可不準進入監(jiān)控室;非公安人員查詢監(jiān)控記錄的，必須報請公司主管領導批準，并做好登記記錄，未經(jīng)批準一律謝絕查詢。

9.監(jiān)控人員對監(jiān)控到的打架、斗毆、盜竊、火險、交通事故、突發(fā)，以及其它有價值的監(jiān)控資料等要及時保存，并做好記錄。

10、定期對監(jiān)控設備進行維護，保持設備清潔衛(wèi)生，確保設備正常運轉;如果設備發(fā)生故障，應及時上報并做好文字記錄。

11、監(jiān)控人員應認真履行職責，保守秘密，不得對外宣揚議論有關監(jiān)控錄像的內容。

監(jiān)控室管理規(guī)章制度篇十

1、監(jiān)控室工作人員必須要有高度的責任心，時刻關注監(jiān)控畫面動態(tài)，如實填寫值班記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況立即向保衛(wèi)部報告。

2、工作中要嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得隨意擺弄監(jiān)控設備，不得無故中斷監(jiān)控，不得刪除錄像資料。

3、嚴禁攜帶xx然、xx爆、有毒物品進入監(jiān)控室。

4、上崗時著裝整齊，舉止文明，嚴禁值班人員酒后上崗。

5、注意防潮，經(jīng)常檢查系統(tǒng)運行情況，保證系統(tǒng)設備處于良好工作狀態(tài)。

6、嚴禁在監(jiān)控室內吸煙、用餐或使用明火，不得將食品或有異味的物品帶入監(jiān)控室。

7、不得在監(jiān)控室亂放雜物和個人非工作用品，物品定位擺放，每天打掃衛(wèi)生，保持室內干凈整潔。

8、嚴禁在監(jiān)控室內使用干擾儀器正常運行的電子設備和電爐、電飯煲等電器。

9、嚴禁利用監(jiān)控設備做與工作無關的事情。

10、不得遲到、早退，不得擅自換崗，嚴禁脫崗、睡崗。

1、監(jiān)控室值班人員要認真學習政治理論和業(yè)務知識，提高自己的理論水平和業(yè)務素質，熟練掌握本監(jiān)控系統(tǒng)的性能和操作要領。

2、值班人員必須嚴格遵守值班制度和交接班制度，認真履行職責，做好監(jiān)控室值班記錄。

3、在工作中要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡崗。因事、因病離崗或請假要報告，經(jīng)批準并確定代崗人后方可離開。

4、值班人員交班時，要將監(jiān)控設備運行情況和需要繼續(xù)監(jiān)控的異常情況向接班人員交代清楚，并作好交接班記錄。

5、值班時不干與工作無關的事，不隨便會客聊天，不擅自把無關人員帶進監(jiān)控室。

6、值班人員要有高度的'責任心，嚴密監(jiān)視監(jiān)控對象的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時報告。

7、值班人員值班期間必須坐在監(jiān)控臺前，進行不間斷監(jiān)控觀察，并定時調節(jié)攝像頭方位、角度，作好24小時錄像。

8、做好監(jiān)控室的衛(wèi)生工作，保持室內外清潔衛(wèi)生，室內物品擺放整齊。

1、開啟監(jiān)控系統(tǒng)時，應首先檢查穩(wěn)壓器電壓是否正常，視頻電纜連接是否正常，監(jiān)控設備接地是否正常。

2、關閉監(jiān)控系統(tǒng)時，應先關閉監(jiān)控設備，再關閉電源，禁止直接斷電。

3、工作中不得隨意擺弄監(jiān)控設備，不得無故中斷監(jiān)控，不得刪除錄像資料。

4、監(jiān)控柜距離墻壁不得低于0.5米，不得用任何物品遮蓋監(jiān)控設備，并定時進行通風散熱，防止設備過熱造成損壞。

5、不能讓任何性質的異物進入監(jiān)控設備散熱窗孔里面，以免造成短路或觸電。

6、遇xxxx電天氣，必須關閉監(jiān)控系統(tǒng)，xx電天氣過后，再開啟監(jiān)控系統(tǒng)。

7、要愛護和管理好監(jiān)控設備，發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)異常和故障要及時維修或報修，并向領導報告，確保設備正常運行。風險提示：

實踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時，爭議焦點往往不是員工有沒有義務保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構成受法律保護的商業(yè)秘密，以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實施了侵權行為及侵權造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權證據(jù)很難收集，或調查取證的成本非常高，往往導致單位對侵權行為束手無策。

企業(yè)在制定規(guī)章的時候可以約定通過保密協(xié)議，據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權益。

1、非監(jiān)控室人員不得進入監(jiān)控室，員工、和外來人員需到監(jiān)控室查看監(jiān)控錄像或調閱有關資料必須經(jīng)行政部領導簽字同意后方可進入監(jiān)控室查看。

2、未經(jīng)上級領導簽字同意，值班人員不得修改系統(tǒng)設置。

3、監(jiān)控室值班人員必須具有保密意識，監(jiān)控的范圍、監(jiān)控設備的布防方案嚴禁外傳。

4、不得在監(jiān)控室以外的場所議論有關錄像的內容，發(fā)現(xiàn)個人隱私情況的，必須認真、恰當處理并嚴格保密。

5、微機儲存、顯示的有關監(jiān)控數(shù)據(jù)、資料、發(fā)送的信息等，工作人員應妥善將其保存，并打印、分類裝訂成冊歸檔保存，未經(jīng)領導批準不準泄露。

6、配合綜合部行政主管部門管理或公安機關、國家安全機關依法查詢調用。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。