總結(jié)是一種成就感，看到自己的進(jìn)步，我們會(huì)更有動(dòng)力繼續(xù)前行。在寫總結(jié)時(shí)，可以參考一些相關(guān)的范文和案例。以下是企業(yè)管理專家總結(jié)的一些成功經(jīng)驗(yàn)，值得每個(gè)人學(xué)習(xí)。

入職證明模板怎么寫篇一

滋有____________，（身份證號(hào)碼：____________）于______年___月___日起正式為_(kāi)__市東長(zhǎng)新夢(mèng)想健身有限公司員工，就職于星河城購(gòu)物中心______鋪陽(yáng)光夢(mèng)健身，請(qǐng)貴司予以辦理出入證相關(guān)手續(xù)。

特此證明。

______市______新夢(mèng)想健身有限公司。

日期：___年___月___日

入職證明模板怎么寫篇二

茲有我單位職工，性別，年齡，現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱。于年取得類別資格，自年月在我單位崗位執(zhí)業(yè)已滿年。

特此證明。

二00九年月日。

(注：此表為中專學(xué)歷、大專學(xué)歷報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師級(jí)別應(yīng)提交的表格，中專和大專學(xué)歷報(bào)執(zhí)業(yè)醫(yī)師分別滿5年和2年。)。

茲有中國(guó)地質(zhì)大學(xué)(武漢)年畢業(yè)生專業(yè)身份證號(hào)，現(xiàn)仍在我單位的下屬基層部門工作，地址為省(市、區(qū))市(縣、區(qū))(鎮(zhèn)、鄉(xiāng))村，現(xiàn)工作為第年。

特此證明。

單位負(fù)責(zé)人簽字：

單位公章：

聯(lián)系電話：

日期：

本人最新聯(lián)系方式(本人填寫)。

姓名：

電話：

傳真：

e-mail：

地址：

郵編：

駐中國(guó)大使館：

__________先生/女士/小姐(請(qǐng)客人根據(jù)自己實(shí)際情況選擇一種稱謂，同時(shí)將其他兩種稱謂刪除)是我公司_________部門任________職務(wù)，自_______年起就在我公司任職，至今已有_____年?，F(xiàn)______先生/女士/小姐決定_____年_____月前往，他/她將在停留___天。旅行期間一切費(fèi)用包括全程機(jī)票，住宿，一日三餐，健康保險(xiǎn)等由其自行承擔(dān)。我公司保證_______先生/女士/小姐在旅行期間遵守貴國(guó)法律，旅行結(jié)束后保證按時(shí)回國(guó)。__________先生/女士/小姐的月薪為rmb__________元/月。

申請(qǐng)人單位：

領(lǐng)導(dǎo)簽字，蓋章：

聯(lián)系電話：

時(shí)間：

入職證明模板怎么寫篇三

茲證明，____________，女，云南省廣南縣人，公民身份證號(hào)碼：________________，系我公司職工。

____________有限責(zé)任公司。

_______年____月____日。

文檔為doc格式。

入職證明模板怎么寫篇四

__________________________________：

茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作______年，學(xué)歷為_(kāi)_________________________畢業(yè)，目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入（稅后）為_(kāi)__________元，（大寫：____萬(wàn)____仟佰____拾____元整）。該職工身體狀況____（良好、差）。

本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。

特此證明。

單位公章。

______年____月____日。

入職證明模板怎么寫篇五

《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查?！?/p>

所以，單位應(yīng)當(dāng)給你出具證明，并辦理辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位沒(méi)有給你辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)給你補(bǔ)辦。

單位拒絕辦理以上手續(xù)的，你可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，單位由此給你造成損失的，你可以請(qǐng)求賠償。

離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，您可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì)對(duì)受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由您自己承擔(dān)，造成單位損失，您賠償。

1、在員工離職時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)為其出具離職證明，這是法定義務(wù)。

2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十四條的規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的`工作年限。

3、離職證明的文件名稱，不宜抄寫法律條款為“解除/終止勞動(dòng)合同的證明”，解除和終止是不同的概念，應(yīng)當(dāng)界定清晰。

4、基于員工在離職時(shí)可能需要持離職證明辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)事宜，是不是員工本人原因離職，公司宜表述清楚，即寫明解除或終止的原因。

5、離職證明應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)出具，切勿因員工個(gè)人需求而記載不實(shí)內(nèi)容，以防引發(fā)爭(zhēng)議。

__公司：

本人于____年_月_日從__公司離職，自該日起，本人與__公司不存在任何的工作、雇傭、勞動(dòng)等關(guān)系。

因__公司現(xiàn)已解散，無(wú)法為本人出具離職證明，現(xiàn)本人聲明：以上信息屬實(shí)，如有不實(shí)，本人愿承擔(dān)所有因此而產(chǎn)生的責(zé)任。

聲明人：___。

____年_月_日。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，沒(méi)有離職證明可以入職，離職證明并不是必備的入職材料，當(dāng)事人可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系。以上便是找法網(wǎng)小編為您帶來(lái)關(guān)于離職證明丟了還能入職嗎的相關(guān)知識(shí)，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問(wèn)的可以咨詢找法網(wǎng)的律師。

入職證明模板怎么寫篇六

我單位屬于（行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè)）單位，同志于_____年_____月_____日參加工作，屬于我單位__________（正式、合同制、合同工）職工，月工資收入__________元，每月繳存住房公積金__________元，現(xiàn)住房公積金余額__________元。該職工現(xiàn)因（購(gòu)買、建造、翻建）住房，需要辦理住房公積金借款，請(qǐng)給予辦理相關(guān)手續(xù)。如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。以上所填資料保證真實(shí)有效。

特此證明。

注：出具證明單位應(yīng)認(rèn)真填寫本《證明》，填寫不全缺項(xiàng)的不予發(fā)放貸款，填寫中應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

2、“單位性質(zhì)”、“用工方式”和“申請(qǐng)貸款原因”請(qǐng)根據(jù)括號(hào)內(nèi)列出的選項(xiàng)選擇在“”線上方填寫。

入職證明模板怎么寫篇七

1.新員工到職后試用期為一個(gè)滿月，試用期間，若有需要，公司有權(quán)酌情延長(zhǎng)員工的試用期，以進(jìn)一步觀察其工作表現(xiàn)和實(shí)際工作能力。試用期間無(wú)特殊原因不得無(wú)故請(qǐng)假，不得遲到和早退。

2.凡員工在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合工作要求者，公司有權(quán)勸退。

二．新員工入職手續(xù)的辦理。

1.新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)提交：1寸照片2張，身份證原件或復(fù)印件，光大銀行卡號(hào)。

2.填寫《員工入職表》，并領(lǐng)取《員工手冊(cè)》。

三．轉(zhuǎn)正。

1.員工試用期滿，認(rèn)可公司管理制度，同時(shí)愿在公司發(fā)展者，由本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，部門主管審批，經(jīng)考核后，再提交總經(jīng)理核準(zhǔn)為正式員工。

2.已經(jīng)錄用公司將給予工裝，為公司服務(wù)一年者，離職將不予扣除工裝費(fèi)用，不到一年者，夏裝扣取100元，冬裝扣取150元。

四、員工離辭職程序。

（一）員工主動(dòng)辭職。

1.凡試用期間主動(dòng)辭職的員工，需提前15天給部門主管提出申請(qǐng)，得到物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)后，退還所有工裝，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.轉(zhuǎn)正員工辭職需提前15天，如有特殊原因，需得到物業(yè)總經(jīng)理的批準(zhǔn)，至少也需提前10天提出申請(qǐng)，退還所有工裝，得到批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

（二）公司辭退員工。

員工在試用期表現(xiàn)不合格，或者員工的能力不能滿足崗位的需求或其他原因達(dá)不到公司要求的，公司有權(quán)勸退該員工，對(duì)于將被辭退的員工，公司根據(jù)其在公司工作的時(shí)間長(zhǎng)短，提前1—7天通知，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

（三）公司開(kāi)除員工。

員工在公司工作期間違法亂紀(jì)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，將給予開(kāi)除，但必須按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

1.對(duì)于已經(jīng)提出辭職，但沒(méi)有得到批準(zhǔn)而離開(kāi)的，按自動(dòng)離職處理；

2.提出辭職，已經(jīng)得到批準(zhǔn)但沒(méi)規(guī)定辦妥離職手續(xù)的，按自動(dòng)離職處理；

3.無(wú)故曠工3天以上者，按自動(dòng)離職處理；

4.公司不接受任何電話、同事或者親友轉(zhuǎn)達(dá)的辭職申請(qǐng)，否則按自動(dòng)離職處理；

5.凡自動(dòng)離職者，扣發(fā)未領(lǐng)的所有工資和有關(guān)獎(jiǎng)金，若給公司造成損失的，將追究其責(zé)任，必要時(shí)請(qǐng)國(guó)家專政機(jī)關(guān)處理。

五、辭職申請(qǐng)的提出。

員工申請(qǐng)辭職，須提交辭職報(bào)告及填寫《員工離職登記表》，提前15天通知公司，經(jīng)公司同意后，方可辦理離職手續(xù)。否則，每提前一天離職，均需在工資中扣除相應(yīng)天數(shù)的工資。

3.辭職申請(qǐng)的審批。

《員工離職登記表》經(jīng)最終批準(zhǔn)后，由辦公室保存，并告知該辭職員工的直屬主管批準(zhǔn)結(jié)果，由其直屬主管根據(jù)批準(zhǔn)結(jié)果安排員工辦理相關(guān)離職手續(xù)。

1.出現(xiàn)物品遺失，依據(jù)物品價(jià)格的記錄，按規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償，無(wú)記錄價(jià)格的物品按市場(chǎng)現(xiàn)行價(jià)格最高價(jià)賠償。

2.離職人員的工資，等款的結(jié)算由辦公室和財(cái)務(wù)室共同進(jìn)行商議。

入職證明模板怎么寫篇八

云南綾悅軒食品有限公司:。

茲有我公司員工_______，身份證:_______，入職時(shí)間：_______年_______月_______日，現(xiàn)在職務(wù)_______，_______是我公司正式員工。

_______食品有限公司。

單位蓋章:_______。

日期：_______

入職證明模板怎么寫篇九

入職體檢是專項(xiàng)體檢之一，旨在通過(guò)體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會(huì)造成傳染病流行，不會(huì)因其個(gè)人身體原因影響他人。入職體檢有相對(duì)固定的體檢項(xiàng)目與體檢標(biāo)準(zhǔn)，選擇專業(yè)體檢中心能保證體檢質(zhì)量。但由于入職體檢內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，所以不能完全代替健康體檢。

一.為什么要做全身健康體檢？

1.預(yù)防必先預(yù)知，預(yù)知必須做健康檢查。

2.人的身體是聯(lián)系的統(tǒng)一體，全方位的健康檢查，有助于后期的確診與治療。

3.了解自身各項(xiàng)身體指標(biāo)，有助于后期健康促進(jìn)和健康管理。

二.為什么有的人單位有體檢安排，自己還要單獨(dú)做個(gè)體檢？

1.簡(jiǎn)單性。為節(jié)約成本，單位安排的體檢一般采用的是較為廉價(jià)項(xiàng)目、設(shè)備、儀器和試劑，從而會(huì)大大影響數(shù)據(jù)的精確性。

2.體檢當(dāng)天需空腹驗(yàn)血，不要吃早餐也不能喝水;。

3.體檢費(fèi)可能要自理。

4.體檢前幾天請(qǐng)注意休息，飲食清淡，不喝酒，不熬夜;。

5.請(qǐng)攜帶身份證原件，有些醫(yī)院的體檢表需貼一張近期彩照。

6.主要體檢項(xiàng)目：驗(yàn)血、驗(yàn)?zāi)?、x光胸透、心電圖、內(nèi)科、五官科等。

7.自體檢日起三日左右可知體檢結(jié)果。

做體檢我們應(yīng)選擇什么樣的體檢中心？

1.應(yīng)選擇數(shù)據(jù)最精確的體檢中心。數(shù)據(jù)的精確度取決于體檢采用的設(shè)備、儀器、試劑以及醫(yī)師的經(jīng)驗(yàn)。

2.項(xiàng)目的選擇最能體現(xiàn)who的要求。who五項(xiàng)原則是：(1)社區(qū)疾病發(fā)病率高;(2)篩查的疾病有意義;(3)篩查及治療后可減少殘障和死亡率;(4)篩查的疾病具有有效的治療方法;(5)篩查的方法具有高敏感度、準(zhǔn)確度和費(fèi)用低。

3.應(yīng)選擇檢查最專業(yè)的體檢中心。(1)一定要醫(yī)檢分離，避免交叉感染。因此建議大家做體檢盡量不要去醫(yī)院和病人用同樣的設(shè)備進(jìn)行檢查。(2)檢查醫(yī)師的操作水準(zhǔn)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4.應(yīng)選擇后期服務(wù)最好的體檢中心。體檢不是目的，后期的健康促進(jìn)和健康管理最重要，一般醫(yī)院的體檢很難做到這一點(diǎn);除了世界三大健檢機(jī)構(gòu)外，一般的體檢中心也不是很專業(yè)。

1.抽血。

化驗(yàn)(均使用一次性真空負(fù)壓采血管)。

2.血常規(guī)18項(xiàng)。

檢查有無(wú)貧血、炎癥、血液病等。紅細(xì)胞數(shù)目(rbc)、白細(xì)胞數(shù)目(wbc)、血小板數(shù)目(plt)、血紅蛋白(hgb)、中間細(xì)胞數(shù)目(mid#)、淋巴細(xì)胞數(shù)目(lymph#)、粒細(xì)胞數(shù)目(gran#)、平均紅細(xì)胞體積(mcv)、平均紅細(xì)胞血紅蛋白(mch)、平均紅細(xì)胞血紅蛋白濃度(mchc)、平均血小板體積(mpv)、紅細(xì)胞分布寬度(rdw)、紅細(xì)胞壓積(hct)、血小板分布寬度(pdw)、血小板壓積(pct)、淋巴細(xì)胞百分比(lymph%)、粒細(xì)胞百分比(gran%)、中間細(xì)胞百分比(mid%)共18項(xiàng)檢查結(jié)果。可以發(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時(shí)性感染。

3.肝功能。

谷丙轉(zhuǎn)氨酶(alt)檢查肝功能最直接的指標(biāo)。

4.血型。

血型檢查。

科室項(xiàng)目。

1.心電圖。

檢查心臟最常用的方式。心電反應(yīng)性疾病檢查尤其對(duì)心律失常是最準(zhǔn)確的診斷方法，對(duì)心肌缺血和其他非循環(huán)系統(tǒng)疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。

2.胸透。

心、肺、膈疾病檢查。

3.以下任選一項(xiàng)。

a.內(nèi)科。

心、肺、肝、脾、膽囊、神經(jīng)系統(tǒng)檢查等。

b.眼科。

視力、眼瞼、結(jié)膜、眼球、色覺(jué)、眼底、裂隙燈檢查等。其中通過(guò)裂隙燈檢查可以發(fā)現(xiàn)全身其他部位病變所引起的眼底變化。如：糖尿并高血壓等。

入職證明模板怎么寫篇十

你知道如何擬寫入職在崗證明嗎？那么，以下是小編給大家整理收集的入職在崗證明范本，供大家閱讀參考。

滋有xxxx，（身份證號(hào)碼：）于xx年x月x日起正式為東莞市東長(zhǎng)新夢(mèng)想健身有限公司員工，就職于星河城購(gòu)物中心鋪陽(yáng)光夢(mèng)健身，請(qǐng)貴司予以辦理出入證相關(guān)手續(xù)。

特此證明。

xx市新夢(mèng)想健身有限公司。

日期：

茲證明?薛佳于?年11月?22?日已辦好入職手續(xù)，任職?技術(shù)?部?助理崗位，特此證明。

年11?月26?日。

特此證明。

公司名稱。

日期

茲證明?，于x年5月4日起正式成為我單位員工，聘任為辦事員。

特此證明！

x年7月3日。

xxxxxxxxxxx。

茲有我單位(同志)(身份證號(hào):_____________________)在___________________部門,從事____________________工作已有___________年,特此證明.

單位名稱:__________________________。

日期:________________________

(加蓋單位公章)。

入職證明模板怎么寫篇十一

茲證明__________為本單位___________(正式/短期合同/臨時(shí))職工,已連續(xù)在我單位工作___________年,學(xué)歷為_(kāi)____________________畢業(yè),目前在我單位擔(dān)任__________職務(wù).近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為_(kāi)___________,(大寫)_____________________。該職工身體狀況_________(良好/差)。

本單位謹(jǐn)此承諾,上述證明內(nèi)容正確、真實(shí)，如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失，本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。

蓋章：

日期：______年___月___日

入職證明模板怎么寫篇十二

(一)入職手續(xù)。

1、新員工報(bào)到培訓(xùn)后，工作滿一至三個(gè)月，經(jīng)考核合格由部門主管帶領(lǐng)到人事部辦理入職手續(xù)。

2、部門主管需將其工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表交給人事部。

3、入職時(shí)需帶齊以下物品：1寸照片1張；身份證復(fù)印件1份；最高學(xué)歷證書復(fù)印件1份；外地人員另須攜帶暫住證、健康證等相關(guān)證書復(fù)印件各一份。

4、交納公司規(guī)定之個(gè)部門員工工作保證金。

5、工作保證金交至財(cái)務(wù)部經(jīng)簽字后，憑收條領(lǐng)取相關(guān)工作物品。

6、工作物品如有丟失或損壞，需照價(jià)賠償。

(二)離職程序。

1、申請(qǐng)辭職手續(xù)：

（1）試用期員工如不適應(yīng)公司工作環(huán)境，要求辭職，必須提前7天提出書面辭職報(bào)告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，將辭職報(bào)告送交人事部，待工作7日后，方可到人事部辦理離職手續(xù)，按實(shí)際工作日結(jié)算工資。

（2）正式員工辭職必須提前15天提出書面辭職報(bào)告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后，將辭職報(bào)告送交人事部，待工作15日后，方可到人事部辦理工作移交手續(xù)，按實(shí)際工作日結(jié)算工資。

2、具體步驟：

（1）須由本部門主管帶領(lǐng)離職人員到人事部辦理離職手續(xù)，同時(shí)出示由部門經(jīng)理簽署認(rèn)可的考勤、獎(jiǎng)罰、休假等證明。

（3）離職員工必須將工號(hào)牌、衣柜鑰匙等相關(guān)工作物品交到人事部。

（4）離職人員需出示保證金收據(jù)。

（5）手續(xù)齊備后由人事部簽署確認(rèn)，方可按規(guī)定時(shí)間到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資及工作保證金。

入職證明模板怎么寫篇十三

1，員工被正式錄用以一周為準(zhǔn)，一周內(nèi)為試用期，若順利通過(guò)試用期，試用期工資參照正常工資水平；若不能通過(guò)，則試用期工資為正常工資水平的一半。2，新員工經(jīng)過(guò)試用期后，經(jīng)部門同意正式錄用，應(yīng)到人力資源部與公司簽訂勞動(dòng)合同，凡不簽訂合同的入職員工，將不給予辦理工資轉(zhuǎn)正及工齡工資的遞增。

聘用入職員工須向人力資源部一次性交納身份證復(fù)印件一張，相片三張，健康證（如過(guò)期或未辦理，入職后可由酒店統(tǒng)一辦理，費(fèi)用自理）。3，4，人力資源部向其發(fā)放部門工號(hào)牌及工柜鑰匙，并引導(dǎo)入職員工到財(cái)務(wù)交納100元服裝保證金。

5、入職員工憑服裝保證金到布草房或相關(guān)部門領(lǐng)取工服后到入職部門報(bào)到后上崗。

二、員工離職辦理程序。

1、合同期滿員工離職需提前一個(gè)月向所在部門負(fù)責(zé)人交納書面辭職報(bào)告（應(yīng)填具體原因），部門負(fù)責(zé)人應(yīng)和該員工進(jìn)行一至二次交談，根據(jù)交談結(jié)果在離職報(bào)告上簽署部門意見(jiàn)交人力資源部審核。

2、人力資源部負(fù)責(zé)人根據(jù)部門簽署意見(jiàn)，找該員工進(jìn)行一次離職訪談?dòng)涗洠⑼ㄖk理離職手續(xù)時(shí)間（各單店可自行安排每周一上午辦理離職手續(xù)）。

3、離職時(shí)間到期，由部門負(fù)責(zé)人到人力資源部領(lǐng)取離職申請(qǐng)表，離職員工填寫離職申請(qǐng)表后與部門進(jìn)行物品財(cái)產(chǎn)交接，由部門負(fù)責(zé)人簽字并做好離職員工的考勤。

4、離職員工憑部門負(fù)責(zé)人簽署的離職表到相關(guān)部門交納工服，負(fù)責(zé)人驗(yàn)收后在離職表簽字認(rèn)可（如未滿合同期離職員工的服裝按相關(guān)規(guī)定處理（按入職時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)算扣除服裝折舊費(fèi)）。

5、離職員工憑本部負(fù)責(zé)人簽字的離職表到人力資源部交納工號(hào)牌、工柜鑰匙及員工手冊(cè)，人力資源部為其簽署意見(jiàn)交由財(cái)務(wù)部審核考勤后計(jì)算其工資。