總結(jié)是對個人成長和進步的一種必要手段。如何在競爭激烈的社會中保持自信心？以下是一些專家總結(jié)的經(jīng)驗分享，希望能對大家的總結(jié)寫作有所幫助。

護理部主任崗位職責簡短篇一

1、在科主任領(lǐng)導下，負責一定的修復、科研和教學工作。

2、完成一定數(shù)量的修復體的`設(shè)計與制作任務，提出解決復雜疑難問題的辦法，參加復雜困難修復體的制作，檢查下級技術(shù)人員的工作質(zhì)量，協(xié)助科主任搞好部門管理，完成各項工作任務。

3、負責督促和檢查下級技術(shù)人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程的情況，嚴格遵守無菌操作規(guī)程，杜絕交叉感染，防止差錯事故發(fā)生。有改變下級醫(yī)技人員醫(yī)療活動的權(quán)利。

4、承擔進修、實習人員的教學任務。

5、認真學習國內(nèi)外先進經(jīng)驗和新技術(shù)，參加科研活動，在上級醫(yī)師指導下運用于實際工作。及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文或心得（工作總結(jié)）。每年至少—篇在科內(nèi)或院內(nèi)交流。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務工作。

護理部主任崗位職責簡短篇二

相對而言，第一學期助理班主任的工作會比較繁重，因為大一的新生初來乍到，對于大學還不熟悉，這就需要作為助班同時也是學長的我給予他們學習生活各個方面的引導和幫助。這一學期需要我對這個班級的每一位同學進行了解、針對不同學生采取不同的方式與他們進行溝通，力求使他們在最短的時間內(nèi)適應大學生活，這就要求我對整個班級投入很多精力。對于第一學期的工作，我覺得我總體做的還算不錯，但同時也存在許多不足。

萬事開頭難，要當好助理班主任，第一印象很重要。迎新工作可以說是我擔任助理班主任工作的第一件重要工作，尤其開學后頭一個月的工作更是重中之重。

第一學期迎新、軍訓各項工作進展都十分順利，沒有出現(xiàn)什么問題。新生剛剛報到時，我按學院要求給每位學生辦理了相關(guān)手續(xù)，安排好了宿舍。隨后召開了幾次班會，讓班主任、我和各位同學相互之間都有了初步了解，一個新的班集體正式成立。

都是為了給自己樹立一個良好的形象，力求給12b班的同學們兄長般的關(guān)懷，力求是他們在最短的時間內(nèi)適應新環(huán)境。開學軍訓期間很累很辛苦，但是卻給助班工作開好了一個好頭，打下了堅實的基礎(chǔ)。

12b班正式成立以后，我積極和班主任交流，認真聽取班主任的意見。他充分放手讓我著手班級建設(shè)工作的同時也給予我各個方面的指導，在保證班級各項工作順利開展的同時，也使我從中得到了極大的鍛煉。

班級組建之前，我便為班級建立qq群，通訊錄，宿舍表等，意在加強班級內(nèi)部管理和同學間交流，方便各項通知順利下發(fā)、班級工作更好開展。

班委選舉是班級建設(shè)工作的重要任務。鑒于同學們初來乍到，班級初建，同學們之間相互還不熟悉，本班班委并沒有在開學后進行選舉。而是由我和班主任主動了解同學們的意愿和特長，讓熱心幫助他人并有意競選、擔任班委的一些同學來臨時負責一些工作、組織一些活動。在活動中加強同學們的相互了解，從而更有利于篩選出班委的合適人選。學院在第一學期組織了辯論賽、迎新杯籃球賽等各項活動；班級內(nèi)部也組織了聯(lián)誼晚會、茶話會等……經(jīng)過這一系列活動，相信同學們都有了自己心目中最合適的班委人選。十一月份，12b班進行了班委選舉投票，綜合投票結(jié)果和班主任意見，本班班委才最終確定。這一過程雖然有點復雜，但是選出來的班委無疑都是相對最合理的。對于大一新生第一屆班委選舉，我認為這一方式值得借鑒。

受諸多條件限制，大一第一學期的助學金評定工作面臨不小的困難，對于申請助學金的同學的真實家庭情況需要結(jié)合申請材料內(nèi)容和學生平時生活等各方面情況綜合考慮，有些方面難免有所失誤，只能盡量做到公平公正，力求將助學金給最需要的人。對此我認為要想了解學生最真實的情況，必須深入到平時的生活中，通過長期的觀察了解才能最初準確評判。

作為助理班主任，要想做好班級工作，務必要給自己一個正確的定位。首先，處理好和班主任之間的關(guān)系尤為重要，要與班主任保持充分溝通和交流，認真聽取班主任的意見和虛心接受班主任指導并就一些問題問題給予班主任必要的建議。當與班主任意見出現(xiàn)分歧時，要耐心和班主任討論交流。

另外，作為助理班主任，更多的時候應該發(fā)揮學長的引導而非管制作用，大學不同中小學，我們應該給予班級和同學們必要的自主空間，培養(yǎng)班級獨立管理性很重要。因此我認為當班委確定、班級各項工作步入正軌之后，我更應該將班級工作充分放手給班委來做，我則做好監(jiān)督引導的工作。

……。

班級工作方面還是缺乏一定的經(jīng)驗，這些需要向班主任學習、在不斷的實踐中去完善和補充。

以上便是我對于第一學期助理班主任工作做出的簡要總結(jié)。我想要說的東西很多很多，在此一言難盡。

接下來的一年半，我將再接再厲，努力在學習和生活中發(fā)揮自己的價值，發(fā)現(xiàn)并改進自己在工作中的不足，努力讓12b班越來越好，成為一個優(yōu)秀的班集體。

護理部主任崗位職責簡短篇三

1、全面負責手術(shù)室、護士站（包括病房、換藥室、供應室）等全院的護理工作。

2、負責擬定并嚴格執(zhí)行本部門各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格查對制度，嚴防差錯事故發(fā)生。

3、擬定全院護理工作計劃，不定期檢查各科室護理工作質(zhì)量，指出不足，督促及時整改，并做好記錄及時匯報。

4、負責組織安排每月一次的護理人員業(yè)務學習培訓，做好記錄；同時負責護理新技術(shù)的應用推廣。

5、負責全院護理人員的在部門內(nèi)部的調(diào)配，各司其職，充分發(fā)揮團隊精神，互相協(xié)作，保證服務質(zhì)量。

6、負責檢查全院護理人員的服裝儀表和服務態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不足，提出改進意見，并督促實施。

護理部主任崗位職責簡短篇四

1、在院長、主管院長領(lǐng)導下，負責全面護理工作，擬定全院護理工作的長遠規(guī)劃和具體計劃，經(jīng)院長、主管院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

2、負責制訂和組織修改全院護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標準，使各項都有準則，并嚴格督促執(zhí)行和檢查。

3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導。

4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術(shù)訓練。

5、掌握全院護理人員的工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故，可與各科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務科安排有關(guān)護士生活上問題。

8、檢查、指導手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

9、負責實習學習的管理帶教，按時完成實習計劃。

10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量。

11、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)推廣。

12、組織全院護士兩年一次的注冊審核、登記工作。

護理部主任崗位職責簡短篇五

1、在院長領(lǐng)導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，護理制度和操作規(guī)程，護理科研項目，經(jīng)院長、副院長審批后實施，認真布置落實，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

2、負責擬定各級護理人員職責及工作質(zhì)量標準、醫(yī)德服務規(guī)范，并組織落實考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術(shù)操作規(guī)程，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

3、定期參加晨會交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質(zhì)量標準的落實，達到制度化、規(guī)范化、程序化，經(jīng)常與負責質(zhì)控的領(lǐng)導聯(lián)系，通過信息反饋，加強質(zhì)控措施，貫徹落實責任制護理，不斷提高護理質(zhì)量。

4、嚴格檢查執(zhí)行護理工作的各項規(guī)章制度及操作規(guī)程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。如有差錯事故發(fā)生，按《衛(wèi)生部醫(yī)療差錯事故處理規(guī)定》，負責組織有關(guān)部門和科室進行調(diào)查，共同研究討論，提出防范措施及處理意見上報院長。

5、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務技術(shù)訓練。定期組織業(yè)務學習，每半年進行一次業(yè)務技術(shù)考核。掌握全院護理人員工作、思想、學習情況，抓好思想政治工作及職業(yè)道德教育，協(xié)助解決各種困難和實際問題。

6、做好來院進修、實習護士的安排管理工作，貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃；加強各級護理人員的繼續(xù)教育，積極開展護理繼續(xù)教育學分制，制定人員培訓和梯隊建設(shè)計劃，并組織落實。

7、負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院領(lǐng)導提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的考核意見，護理人員調(diào)動科室應及時通知院辦。

8、經(jīng)常深入檢查，認真做好三級護理和責任制護理，落實護理工作向生物、心理、社會醫(yī)學模式改變，不斷提高護理水平。

9、檢查、指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。對危重病人的搶救工作進行護理業(yè)務技術(shù)指導，必要時組織人員支援。

10、每月主持召開護士長例會或全院護士大會，分析護理工作情況，相互檢查、學習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；分析解決護理工作中存在的問題，布置任務，同時表揚好人好事以達到互相促進，共同提高護理質(zhì)量。

11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開展護理信息管理，收集國內(nèi)外護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，完善各級護理記錄，做好系統(tǒng)分析、控制和評價。

12、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

13、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣，與科室簽訂護理科研合同。定期檢查，督促落實，完成者提請院長獎勵。

14、以身作則，模范帶頭，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，定期召開各級護士會議，傾聽意見，提出要求，保證護理質(zhì)量和服務態(tài)度不斷改善。

15、不斷總結(jié)經(jīng)驗，應用醫(yī)學理論和護理學理論，撰寫學術(shù)論文。

護理部主任崗位職責簡短篇六

（1）在院長及分管副院長、護理部主任的領(lǐng)導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護理部的日常工作。

（2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規(guī)章制度、護理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責、護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權(quán)利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。根據(jù)醫(yī)院總體目標協(xié)助擬定全院護理工作目標、計劃。

（3）檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內(nèi)容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。

（4）參與所管病區(qū)的'護理查房、護理病例討論、護士大會、區(qū)護士長會議。

（5）協(xié)助組織實施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

（6）協(xié)助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。

（7）協(xié)助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業(yè)務、新技術(shù)。

（8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。

（9）協(xié)助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協(xié)助組織開展護理人員專業(yè)技術(shù)培訓 ，協(xié)助組織護士長隊伍建設(shè)，培養(yǎng)護士長管理能力。協(xié)助做好科護士長的管理。

（10）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

護理部主任崗位職責簡短篇七

1、在院長的領(lǐng)導下，協(xié)助科主任負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。確保科室為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全及合理的診療。

2、按醫(yī)院規(guī)定組織、領(lǐng)導本科室完成門診、會診的診治工作及院內(nèi)外會診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。

3、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查要求建立完善本科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系。定期討論本科的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的。問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。根據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4、合理安排科室人力資源，加強勞動紀律管理，督導本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項工作規(guī)范，減少醫(yī)療糾紛，防止醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故的發(fā)生。

5、根據(jù)醫(yī)院指示參加院內(nèi)外各項突發(fā)事件的應急救治工作，并接受各種臨時指令性任務。

6、協(xié)助科主任妥善安排進修、實習人員及輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的培訓工作，組織并擔當臨床教學工作。

7、協(xié)助科主任決定科室人員的進修學習安排，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。

8、按時參加每周的科主任工作會議，做好上傳下達，溝通交流工作，并及時反饋科室的意見和建議。

9、帶頭和鼓勵本科人員進行科學研究，結(jié)合臨床實際爭取多出科研成果及高質(zhì)量的論文。

10、保持24小時通訊暢通。

11、遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和行業(yè)紀律，廉潔行醫(yī)，定期參加醫(yī)德醫(yī)風考評。

護理部主任崗位職責簡短篇八

一、在護理部主任的領(lǐng)導下，協(xié)助護理部主任落實各項工作。

二、分管全院護理質(zhì)量控制工作，制訂全院護理質(zhì)量控制工作計劃，按期督促、檢查、組織落實。

三、

分管全院臨床護理教學工作，制訂全院教學計劃，按期督促、檢查、組織落實。

四、負責組織召開護理質(zhì)量分析會議，對護理質(zhì)控工作進行。

總結(jié)。

對存在問題制訂整改措施。

五、負責召開護理教學會議，對全院教學工作進行總結(jié)，對存在問題制訂整改措施。

六、參與全院護理工作的中、遠期規(guī)劃以及年度、季度計劃的制訂、組織、實施、考核與總結(jié)。

七、協(xié)助組織并參加科護士長、全院護士長和護士大會。

八、協(xié)助處理、解決臨床護理工作中發(fā)生的各種問題及與護理有關(guān)的投訴、糾紛。

十、每周深入病房、科室檢查、了解臨床護理工作及教學活動開展情況。十。

一、參加對外交流管理工作。

護理部主任崗位職責簡短篇九

3、負責護理教學工作；

4、負責中心感染控制和管理工作；

5、負責患者健康教育工作；

6、負責中心成本管理、預算、核算和控制；

7、負責護理人力管理等。

1、護理專業(yè)中專及以上學歷；

2、具備主管護師資格證，須注冊變更，具備透析資格證(或經(jīng)培訓后獲得);。

3、具備三年以上透析護理工作經(jīng)驗，有透析室護士長工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟練掌握基礎(chǔ)護理及?？谱o理技能；

5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范；

6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。