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精神文明工作會(huì)議紀(jì)要通用篇一
參加人員:常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)范××,副會(huì)長(zhǎng)姚×x、郝××、路××,辦公室主任王××、副主任高××,活動(dòng)中心主任刁×,中華研修大學(xué)管委會(huì)主任韓×等。第一副會(huì)長(zhǎng)郭××,副會(huì)長(zhǎng)張××,常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)鄭××,副秘書(shū)長(zhǎng)張××因事請(qǐng)假,會(huì)后分別通電話征求了意見(jiàn)。
會(huì)議內(nèi)容:
一、確定了學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn)。根據(jù)1999年1月18日會(huì)議決定,范××、郝××同志對(duì)學(xué)會(huì)辦公地點(diǎn)進(jìn)行了考察,經(jīng)過(guò)比較,認(rèn)為中華研修大學(xué)辦公條件優(yōu)越,適合作學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn)。會(huì)議決定,從即日起中國(guó)高教秘書(shū)學(xué)會(huì)遷到中華研修大學(xué),掛牌辦公。通信地址:××市海淀區(qū)藍(lán)靛廠路21號(hào)。聯(lián)系電話:xxxxx。
二、學(xué)會(huì)與研修大學(xué)商定,由研修大學(xué)給學(xué)會(huì)提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的`辦公費(fèi)用。利用研修大學(xué)的教學(xué)條件,雙方共同組織舉辦秘書(shū)培訓(xùn)班等。
三、為便于開(kāi)展工作,建議增補(bǔ)中華研修大學(xué)管委會(huì)主任韓x為學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),負(fù)責(zé)學(xué)會(huì)的后勤保障和日常管理,先開(kāi)展工作,以后提請(qǐng)8月份常務(wù)理事會(huì)確認(rèn)。
四、研究了1999年學(xué)術(shù)會(huì)議和常務(wù)理事會(huì)安排(詳見(jiàn)通知)。
參加人員:常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)范××,副會(huì)長(zhǎng)姚×x、郝××、路××,辦公室主任王××、副主任高××,活動(dòng)中心主任刁×,中華研修大學(xué)管委會(huì)主任韓×等。第一副會(huì)長(zhǎng)郭××,副會(huì)長(zhǎng)張××,常務(wù)副秘書(shū)長(zhǎng)鄭××,副秘書(shū)長(zhǎng)張××因事請(qǐng)假,會(huì)后分別通電話征求了意見(jiàn)。
會(huì)議內(nèi)容:
一、確定了學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn)。根據(jù)1999年1月18日會(huì)議決定,××、××同志對(duì)學(xué)會(huì)辦公地點(diǎn)進(jìn)行了考察,經(jīng)過(guò)比較,認(rèn)為中華研修大學(xué)辦公條件優(yōu)越,適合作學(xué)會(huì)的辦公地點(diǎn)。會(huì)議決定,從即日起中國(guó)高教秘書(shū)學(xué)會(huì)遷到中華研修大學(xué),掛牌辦公。通信地址:××市海淀區(qū)藍(lán)靛廠路21號(hào)。聯(lián)系電話:xxxxx。
二、學(xué)會(huì)與研修大學(xué)商定,由研修大學(xué)給學(xué)會(huì)提供辦公室、辦公桌椅、電話和必要的辦公費(fèi)用。利用研修大學(xué)的教學(xué)條件,雙方共同組織舉辦秘書(shū)培訓(xùn)班等。
四、研究了1999年學(xué)術(shù)會(huì)議和常務(wù)理事會(huì)安排(詳見(jiàn)通知)。
精神文明工作會(huì)議紀(jì)要通用篇二
辦公室。
主持人:
參會(huì)人員:
記錄人:
關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個(gè)問(wèn)題。
xx年x月x日,xxx副董事長(zhǎng)和總經(jīng)理xxx,召集總工程師xxx、經(jīng)營(yíng)副總xxx、基建副總xxx、總經(jīng)理助理xxx在五層總經(jīng)理辦公室開(kāi)會(huì),研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問(wèn)題,會(huì)議形成如下意見(jiàn):
1、機(jī)關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn),具體明確如下:
(1)各礦副礦級(jí)以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長(zhǎng),月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。
(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長(zhǎng),工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)機(jī)關(guān)非礦類(lèi)部(科)長(zhǎng),工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(4)集團(tuán)公司科員的工薪級(jí)別,由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核,根據(jù)能力和成績(jī)提出工薪級(jí)別標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)分管副總審核后,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2、機(jī)關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核,十一月和十二月份公司要對(duì)工薪實(shí)行考核發(fā)放制。
3、公司副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的,暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒(méi)有確定工薪的,等董事長(zhǎng)回來(lái)確定。
4、關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法。
會(huì)議明確,各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的,公司暫按如下原則辦理:
(1)在停產(chǎn)期間,未開(kāi)展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的,整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。
(2)在停產(chǎn)期間,為了啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的,整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5、關(guān)于公司機(jī)關(guān)值班及下井補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。
(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員,建議每人每班補(bǔ)助80元。
(2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助,建議部長(zhǎng)50元、科長(zhǎng)30元、科員20元。
1、公司對(duì)各礦后二個(gè)月考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充,作為公司11、12月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù)。
2、公司對(duì)機(jī)關(guān)安全生產(chǎn)部門(mén)人員的考核辦法,由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌,抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法,從11、12月試行,年底修訂后正式推出考核制度文件。
3、非礦類(lèi)機(jī)關(guān)人員考核辦法,依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
會(huì)議明確,從現(xiàn)在到年底,員工出勤、請(qǐng)銷(xiāo)假及工休暫定為:
1、省內(nèi)員工工作26天為全勤,省外員工工作24天為全勤。
2、各礦、各部門(mén)在保證不影響工作的情況下,可合理安排員工輪流工休。
3、因工作原因工休日無(wú)法安排休息的,經(jīng)考勤部門(mén)核實(shí)后,
對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助,因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的,按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4、會(huì)議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度,公司副總、各礦礦長(zhǎng)(副礦長(zhǎng))、部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),一次違反規(guī)定的,罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的,停職檢查。其他人員的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)國(guó)家和地方政府對(duì)集團(tuán)公司、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度,具體要求為:
2、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)礦長(zhǎng)每月下井次數(shù)不得少于12次,副礦長(zhǎng)不得少于18次。
3、安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
精神文明工作會(huì)議紀(jì)要通用篇三
出席人員:xx。
列席人員:xx。
主持人:xx。
記錄人員:xx。
阮劍文主任對(duì)我辦的保密工作提出了以下四點(diǎn)要求:
一、要進(jìn)一步創(chuàng)新思路,強(qiáng)化保密工作體制機(jī)制建設(shè);
二、要進(jìn)一步加大保密檢查工作力度,完善保密監(jiān)督檢查體系;
三、要進(jìn)一步加強(qiáng)保密教育培訓(xùn),提升全員保密意識(shí);
四、要進(jìn)一步加大投入力度,強(qiáng)化保密技術(shù)防范能力和手段。
精神文明工作會(huì)議紀(jì)要通用篇四
會(huì)議紀(jì)要是用于記載、傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)的公文。以下是由本站pq小編為大家收集整理出來(lái)的關(guān)于精神文明工作會(huì)議紀(jì)要,希望能夠幫到大家。
7月12日,懷柔鎮(zhèn)召開(kāi)精神文明創(chuàng)建工作部署會(huì),30個(gè)行政村副書(shū)記及有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
懷柔鎮(zhèn)就區(qū)級(jí)文明村鎮(zhèn)、文明單位的創(chuàng)建工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。會(huì)議要求,各村各單位要提高認(rèn)識(shí),高度重視此次評(píng)選活動(dòng),參照2019年度懷柔區(qū)文明村鎮(zhèn)、文明單位推薦評(píng)選辦法,以18個(gè)市級(jí)文明村帶頭申報(bào)、12個(gè)普通村自愿申報(bào)的原則,在本單位自評(píng)通過(guò)后填寫(xiě)推薦表進(jìn)行申報(bào)。
7月7日,湖南省衡山縣召開(kāi)2019年精神文明建設(shè)工作會(huì)議。會(huì)議對(duì)今年的文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了安排,并重點(diǎn)就創(chuàng)建市級(jí)文明單位考評(píng)指標(biāo)細(xì)則進(jìn)行了分析和解讀。
衡山縣委常委、宣傳部長(zhǎng)任中元出席會(huì)議并講話。她指出,抓好全縣精神文明建設(shè)工作,有利于強(qiáng)化陣地意識(shí),進(jìn)一步凝聚人心,弘揚(yáng)社會(huì)“正能量”,有利于推動(dòng)社會(huì)物質(zhì)文明建設(shè),對(duì)于衡山縣創(chuàng)建文明縣城有著積極意義。她強(qiáng)調(diào),當(dāng)前,要突出抓好市民文明素質(zhì)的提高,突出抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳和踐行,突出抓好志愿服務(wù)組織建設(shè)和活動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展,突出抓好道德模范的評(píng)選、表彰和宣傳,促進(jìn)市民群眾文明習(xí)慣的養(yǎng)成,提升全社會(huì)文明程度。同時(shí),要抓好各級(jí)文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)等示范作用的發(fā)揮,做好今年的文明縣城、文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明校園創(chuàng)建工作,開(kāi)展經(jīng)常性評(píng)比、表彰活動(dòng),形成文明創(chuàng)建長(zhǎng)效工作機(jī)制。
就今年的文明單位申報(bào)工作,任中元要求,各單位要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),成立工作班子,拿出具體方案;要理清工作思路,明確創(chuàng)建任務(wù),制定相關(guān)措施,嚴(yán)格對(duì)照創(chuàng)建指標(biāo),逐條抓好落實(shí)。同時(shí)要加強(qiáng)信息報(bào)送,加大宣傳力度,運(yùn)用好媒體作用,搞好特色工作、創(chuàng)建典型的宣傳,營(yíng)造濃厚氛圍??h文明辦也要加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。
會(huì)議對(duì)衡山縣2019屆衡陽(yáng)市文明單位進(jìn)行了授牌。衡山縣水利局獲評(píng)衡陽(yáng)市三星級(jí)文明單位,縣委辦、人大辦和人保財(cái)險(xiǎn)衡山支公司等3家單位獲評(píng)衡陽(yáng)市一星級(jí)文明單位。
7月7日下午,為進(jìn)一步推進(jìn)文明城市建設(shè)工作,珠海市召開(kāi)珠海市文明委全體會(huì)議。珠海市委副秘書(shū)長(zhǎng)、市文明辦主任鐘國(guó)勝出席會(huì)議,就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出明確要求,并部署2019年下半年珠海市精神文明建設(shè)工作。珠海市精神文明建設(shè)委員會(huì)成員和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了2019年珠海市創(chuàng)建文明城市和未成年人思想道德建設(shè)工作測(cè)評(píng)結(jié)果。會(huì)議認(rèn)為,2019年以來(lái),珠海市精神文明建設(shè)工作認(rèn)真貫徹中央和廣東省委、省政府的部署要求,有力推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí),各項(xiàng)工作扎實(shí)深入、卓有成效,為珠海精神文明建設(shè)工作作出了重要貢獻(xiàn)。會(huì)議主要研究討論了2019年珠海市創(chuàng)建文明城市和未成年人思想道德建設(shè)工作測(cè)評(píng)材料審核中出現(xiàn)的突出問(wèn)題及解決辦法。珠海市各區(qū)、工商、住規(guī)建等部門(mén)作了交流發(fā)言。
鐘國(guó)勝同志指出,文明城市建設(shè)是一項(xiàng)民生和幸福工程,也是一項(xiàng)長(zhǎng)效、常態(tài)化的工作。近年來(lái),珠海通過(guò)抓文明城市創(chuàng)建,城鄉(xiāng)整治得到加強(qiáng)、人居環(huán)境得到優(yōu)化,社會(huì)民生不斷改進(jìn)、城市形象不斷提升,得到群眾的廣泛認(rèn)可。
鐘國(guó)勝?gòu)?qiáng)調(diào),2019年,珠海市精神文明建設(shè)工作仍然以創(chuàng)建文明城市為龍頭,重點(diǎn)圍繞培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀開(kāi)展工作。
一是要抓好幾大主題活動(dòng),大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。下一步珠海市將大力推進(jìn)核心價(jià)值觀公益廣告宣傳、扎實(shí)推進(jìn)核心價(jià)值觀主題公園建設(shè)、深入開(kāi)展核心價(jià)值觀“六進(jìn)”主題教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步把核心價(jià)值觀融入人們?nèi)粘I睢?/p>
二是要抓好典型選樹(shù)宣傳,著力提升公民道德素質(zhì)。深入實(shí)施公民道德建設(shè)工程,挖掘選樹(shù)與學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)道德典型,廣泛開(kāi)展“身邊好人”、道德模范、美德少年和南粵楷模的推薦評(píng)議活動(dòng),充分發(fā)揮先進(jìn)典型的榜樣作用,引導(dǎo)群眾崇德向上、見(jiàn)賢思齊。
三是要進(jìn)一步營(yíng)造未成年人健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境。我們將通過(guò)深入開(kāi)展向國(guó)旗敬禮,學(xué)長(zhǎng)征精神、做紅色傳人、美德少年評(píng)選、中華經(jīng)典誦讀、童心向黨等主題教育實(shí)踐活動(dòng),來(lái)引導(dǎo)未成年人樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀,以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。我們還要結(jié)合地域文化特色,辦好用好鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮,充分發(fā)揮鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的育人功能。
四是要深化農(nóng)村精神文明建設(shè),打造美麗鄉(xiāng)村。珠海市文明辦將與市委農(nóng)辦緊密協(xié)作,集中開(kāi)展文明鎮(zhèn)街創(chuàng)建工作,推動(dòng)鎮(zhèn)街風(fēng)貌在短期內(nèi)有較大改善,切實(shí)把工作落到實(shí)處。力爭(zhēng)在202019年底前完成全市60%鎮(zhèn)街的創(chuàng)建工作,2019年底前完成全市80%鎮(zhèn)街的創(chuàng)建任務(wù),2019年全面完成文明鎮(zhèn)街創(chuàng)建任務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村連片示范建設(shè)和“鄉(xiāng)村里的價(jià)值觀”主題教育實(shí)踐活動(dòng),各村居要以制定“八個(gè)一”(完善一個(gè)村規(guī)民約、征集推廣一批優(yōu)秀家風(fēng)家訓(xùn)、打造一個(gè)農(nóng)村核心價(jià)值觀景觀標(biāo)識(shí)、建設(shè)一個(gè)文化祠堂或文化禮堂、創(chuàng)作一批核心價(jià)值觀主題文化墻繪、打造一個(gè)農(nóng)村文化品牌、建立一支農(nóng)村志愿服務(wù)隊(duì)、建立一支農(nóng)村文藝隊(duì)伍)建設(shè)為抓手,總結(jié)、宣傳、推廣示范建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
五是要大力開(kāi)展國(guó)防教育工作。2019年珠海將完善國(guó)防教育政策和運(yùn)行機(jī)制,突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和青少年國(guó)防教育工作。深入開(kāi)展“弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神,爭(zhēng)當(dāng)紅色傳人”主題教育實(shí)踐活動(dòng)、“中國(guó)夢(mèng)、我的夢(mèng)”青少年演講大賽等系列活動(dòng),促使國(guó)防教育工作水平不斷提高。
最后,鐘國(guó)勝?gòu)?qiáng)調(diào),2019年已然過(guò)半,但我們還有很多工作沒(méi)有完成,希望大家高度重視文明創(chuàng)建工作,按照中央、省的工作部署和《全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)體系》的要求,將每一項(xiàng)工作落到實(shí)處,鞏固創(chuàng)建成果,惠民利民,真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)文工作常態(tài)化、創(chuàng)建成果永久化,齊心協(xié)力,確保順利通過(guò)2019年中央文明辦對(duì)珠海創(chuàng)文工作的專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估。
精神文明工作會(huì)議紀(jì)要通用篇五
為加強(qiáng)我區(qū)繭絲綢企業(yè)之間的溝通,讓企業(yè)及時(shí)了解行業(yè)信息,正確把握行業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì),及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略,促進(jìn)我區(qū)繭絲綢行業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。xx繭絲綢行業(yè)協(xié)會(huì)于28年8月25日在南寧市召開(kāi)了全區(qū)繭絲綢生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作座談會(huì)。協(xié)會(huì)各會(huì)員單位、繭絲綢企業(yè)代表共計(jì)6多人出席了會(huì)議。xx農(nóng)業(yè)廳助理巡視員韋xx研究員、自治區(qū)經(jīng)委輕工處(區(qū)繭絲辦)吳xx副廳長(zhǎng)、xx產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查院曾云清副院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)?,F(xiàn)就會(huì)議主要內(nèi)容概要如下:
上半年xx全區(qū)桑園面積21.8萬(wàn)畝,與去年底基本持平,蠶種發(fā)種量271.9萬(wàn)張,同比減少1.28%,蠶繭產(chǎn)量1.2萬(wàn)噸,同比減少9%左右,因高溫多雨天氣較多,部分繭區(qū)膿病、僵病等病流行,蠶繭質(zhì)量有所下降。鮮繭平均收購(gòu)價(jià)為17.66元,蠶繭收購(gòu)價(jià)格總體平穩(wěn),局部偏低;廠絲產(chǎn)量6123噸,同比增長(zhǎng)35.3%(全國(guó)17%),產(chǎn)值15.84億元,廠絲平均質(zhì)量等級(jí)為3a+5。上半年全區(qū)絲綢企業(yè)克服許多不利因素,工廠生產(chǎn)正常,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況好于去年,無(wú)產(chǎn)品積壓,絕大多數(shù)繅絲企業(yè)處于盈利狀態(tài),為各地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
今年我區(qū)桑園面積沒(méi)有明顯減少,7、8月雨水比較充足,有利于桑樹(shù)的生產(chǎn),桑葉充足,可以增加養(yǎng)蠶批次和養(yǎng)蠶量,因此,蠶繭供需應(yīng)趨于平衡。但是由于化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料價(jià)格大幅上漲,加上勞動(dòng)力成本增加,會(huì)拉動(dòng)繭價(jià)上漲。關(guān)于絲價(jià)問(wèn)題,大家認(rèn)為受繭價(jià)拉動(dòng),人民幣升值趨緩、出口退稅上調(diào)等因素作用,國(guó)際國(guó)內(nèi)生絲市場(chǎng)回暖趨勢(shì)明顯。
繭絲綢目前也面臨以下困難和問(wèn)題:
1、絲綢專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才短缺。
2、我區(qū)絲綢企業(yè)普遍基礎(chǔ)薄弱、資金困難,希望得到政府和金融、稅務(wù)等部門(mén)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金方面的支持。全面落實(shí)國(guó)家關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品初加工企業(yè)所得稅減免政策;針對(duì)蠶繭收購(gòu)環(huán)節(jié)具體情況制定靈活的稅收政策。
4、xx傳統(tǒng)養(yǎng)蠶習(xí)慣是不分批次,蠶種發(fā)種隨意,不利于市場(chǎng)管理和蠶繭質(zhì)量的提高。關(guān)于養(yǎng)蠶批次問(wèn)題,與會(huì)部分代表建議農(nóng)業(yè)部門(mén)對(duì)蠶種發(fā)種時(shí)間進(jìn)行改革試點(diǎn),由現(xiàn)在的不間斷發(fā)種改為批次發(fā)種,逐步引導(dǎo)蠶農(nóng)按批次養(yǎng)蠶,這樣更有利于管理和提高蠶繭質(zhì)量。
其次,作為繭絲綢企業(yè),還應(yīng)加強(qiáng)行業(yè)自律,特別希望企業(yè)重視蠶繭收烘、用工方面的自我約束,通過(guò)加強(qiáng)溝通,交流信息,避免行業(yè)內(nèi)因無(wú)謂的惡性競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的制造成本增加。同時(shí),企業(yè)應(yīng)樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),加大技改投入,加強(qiáng)內(nèi)部管理,改進(jìn)工藝,提高產(chǎn)品質(zhì)量,樹(shù)立品牌意識(shí)。會(huì)議特別提出要注重塑造xx品牌。倡議xx繭絲綢企業(yè)聯(lián)合起來(lái),整合優(yōu)勢(shì),群策群力,并借助政府的力量,共同塑造xx品牌,擴(kuò)大xx繭絲綢業(yè)在全國(guó)乃至世界繭絲綢業(yè)的影響力。
與會(huì)代表認(rèn)為,協(xié)會(huì)召開(kāi)本次會(huì)議很及時(shí),內(nèi)容也符合行業(yè)實(shí)際。希望協(xié)會(huì)積極發(fā)揮作用,為會(huì)員做好服務(wù),今后能建立起行業(yè)間信息溝通和交流平臺(tái);在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織會(huì)員外出考察、學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)工藝技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)貿(mào)易機(jī)會(huì);完善協(xié)會(huì)的宣傳功能,做好業(yè)內(nèi)信息傳遞、積極吸納新會(huì)員,特別是繭站會(huì)員,體現(xiàn)xx繭絲綢行業(yè)的大家庭,擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響;經(jīng)常組織技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目研究攻關(guān)等活動(dòng)。
精神文明工作會(huì)議紀(jì)要通用篇六
(1997)11號(hào)。
xx省人民政府辦公廳x年x月x日1997年11月4日上午,省人民政府舉行第82次常務(wù)會(huì)議。
出席會(huì)議的有:、。
會(huì)議聽(tīng)取了關(guān)于出臺(tái)進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展若干政策意見(jiàn)的匯報(bào);聽(tīng)取了關(guān)于《xx省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《xx省水上交通事故處理辦法》(草案)、《xx省文物保護(hù)管理?xiàng)l例修正案(草案)》的審核說(shuō)明,并進(jìn)行了討論研究?,F(xiàn)紀(jì)要如下:1.關(guān)于出臺(tái)進(jìn)一步鼓勵(lì)引導(dǎo)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展若干政策問(wèn)題會(huì)議認(rèn)為,黨的xx大已經(jīng)明確提出,公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度;非公有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分;對(duì)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)要繼續(xù)鼓勵(lì)引導(dǎo),使之健康發(fā)展。這是理論上的重大突破。對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)起步較早的我省來(lái)說(shuō),將是一次新的機(jī)遇。
會(huì)議指出,我省非公有制經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,現(xiàn)在有了相當(dāng)基礎(chǔ),已成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。在一些地區(qū),非公有制經(jīng)濟(jì)已成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要支柱。但是,由于種種原因,我省個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目前還面臨著不少障礙和急需解決的問(wèn)題,如不采取有力措施加以解決,將會(huì)影響我省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)此,要引起我們高度重視。今后一個(gè)時(shí)期,根據(jù)調(diào)整和完善所有制結(jié)構(gòu)的需要以及我省跨世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,各地、各部門(mén)要抓住有利時(shí)機(jī),進(jìn)一步解放思想,充分認(rèn)識(shí)發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)對(duì)我省國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局的重要作用,加大支持力度,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),研究制訂措施,不斷完善我省的所有制結(jié)構(gòu),推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)再上一個(gè)新臺(tái)階。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),當(dāng)前鼓勵(lì)引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,關(guān)鍵在于對(duì)個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)一視同仁,為它們的發(fā)展提供平等的政策環(huán)境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度,切實(shí)解決其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難,努力為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
精神文明工作會(huì)議紀(jì)要通用篇七
時(shí)間:20xx年3月1日上午8時(shí)30分;地點(diǎn):交通局九樓會(huì)議室;參加人員:局綜治委全體成員;會(huì)議內(nèi)容:;會(huì)議由局主管綜治工作主任高健博主持;高主任強(qiáng)調(diào):;1、要以綜治宣傳月為契機(jī),各成員部門(mén)要認(rèn)真在本部;2、要認(rèn)真落實(shí)今年的工作任務(wù),要在務(wù)實(shí)上下功夫,;1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí);2、圍繞工作重點(diǎn),強(qiáng)化措施;3、加強(qiáng)資金保障,確保二0xx年工作綜治工作會(huì)議紀(jì)要。
時(shí)間:20xx年3月1日上午8時(shí)30分。
地點(diǎn):交通局九樓會(huì)議室。
參加人員:局綜治委全體成員。
會(huì)議內(nèi)容:
會(huì)議由局主管綜治工作主任高健博主持。會(huì)上由局宣傳委員韓影同志,宣讀了《二00一一年交通局綜治工作宣傳月活動(dòng)安排》及《二0xx年局道綜合治理工作要點(diǎn)的通知》,然后由高健博主任講話:
1、要以綜治宣傳月為契機(jī),各成員部門(mén)要認(rèn)真在本部門(mén)、本系統(tǒng)開(kāi)展好宣傳工作,要利用廣播、宣傳欄、板報(bào)、條幅等多種方式,全方位無(wú)死角的開(kāi)展宣傳,形成良好的氛圍,提高群眾知曉率。
2、要認(rèn)真落實(shí)今年的工作任務(wù),要在務(wù)實(shí)上下功夫,力爭(zhēng)在二0xx年綜治工作開(kāi)好頭,確保完成全年工作任務(wù),最后局黨委副局長(zhǎng)王天強(qiáng)強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見(jiàn):
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)。要求各部門(mén)、成員單位認(rèn)真落實(shí)會(huì)議要求,切實(shí)提高認(rèn)識(shí),將二0xx年綜治工作做好。
2、圍繞工作重點(diǎn),強(qiáng)化措施。
3、加強(qiáng)資金保障,確保二0xx年工作圓滿完成。
精神文明工作會(huì)議紀(jì)要通用篇八
xxxx年2月4日上午總公司xxxx年度工作總結(jié)會(huì)在行政樓三樓會(huì)議室召開(kāi),基層管理以上人員到會(huì)。
范德全總經(jīng)理對(duì)本年度公司工作所體現(xiàn)出的“目標(biāo)明確、思路清晰、精神振奮、措施扎實(shí)、效果明顯”的整體面貌給予了肯定,并作了具體總結(jié):。
1、總結(jié)各部門(mén)工作,指出了所取得的成效和存在的不足,要求大家完善工作流程,提高工作效率,增進(jìn)公司效益。
2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用,要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
3、公司競(jìng)聘按照學(xué)校統(tǒng)一布署圓滿完成。會(huì)議宣布了競(jìng)聘后的職務(wù)任免和崗位安排。要求每位員工在調(diào)整后的工作崗位上理清思路,妥善合理地安排工作,切實(shí)提升工作層次。xxxx年度定為“企業(yè)文化年”,致力于加強(qiáng)員工的文化學(xué)習(xí)及底蘊(yùn)培養(yǎng),提高綜合素質(zhì)。
4、進(jìn)一步增強(qiáng)公司員工的責(zé)任心和緊迫感,增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。加大信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)力度。在嚴(yán)格執(zhí)行制度的基礎(chǔ)上,增加人性化管理,培養(yǎng)互幫互助精神,營(yíng)造員工之間和諧與寬容、團(tuán)結(jié)與奮進(jìn)的氛圍,在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,使個(gè)人和公司得到各方面的尊重。
會(huì)議最后要求各部門(mén)認(rèn)真總結(jié)過(guò)往,放眼未來(lái),領(lǐng)會(huì)精神,大膽工作,共同創(chuàng)造公司的美好前景。
xxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤服務(wù)總公司。
xxx年二月四日。
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