總結是一種寶貴的自我反思和自我提高的機會。在寫總結之前，我們可以先列出自己的學習和工作的亮點和問題。接下來是一些優(yōu)秀總結范文的分享，希望對大家寫作有所幫助。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇一

在經(jīng)濟建設中抓創(chuàng)建在文明創(chuàng)建中求發(fā)展近年來，我們公司在市委、市政府及上級交通主管部門的正確領導下，以提高干部職工素質(zhì)為重點，以創(chuàng)新創(chuàng)效為著力點，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，努力在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫，通過全公司員工的共同努力，取得物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，得到地方政府和交通主管部門的充分肯定。20__年公司完成營業(yè)額8.48億元，超年度計劃的41%;合同中標額為7.34億元，超年度計劃的21%，固定資產(chǎn)投入約20__萬元;20__年公司完成營業(yè)額7億元，合同中標額6.7億元以及承建bt項目5.1億元，固定資產(chǎn)投入近700萬元，房地產(chǎn)投資2300萬元;20__年全年合同中標額為7.17億元，新增bt項目合同額約7.7億元，年在手合同額創(chuàng)歷史新高，新年項目儲備為歷史之最，公司經(jīng)營規(guī)模實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。公司文明創(chuàng)建、黨建工作、綜合治理、工會工作、行風建設每年均被市公路處評為單項先進。公司被中共淮安市委、市政府授予“20__年度淮安市創(chuàng)建文明工地先進企業(yè)”、“20__年度淮安市開拓外埠建筑業(yè)市場先進集體”等榮譽稱號。現(xiàn)將公司創(chuàng)建工作總結匯報如下：公司著眼于把創(chuàng)建工作作為中長期目標，先后五次組織文明單位創(chuàng)建工作，并認真組織實施。

一是明確了創(chuàng)建工作的目標，從公司業(yè)務發(fā)展、思想政治建設、職業(yè)道德建設、企業(yè)文化建設等方面提出了分創(chuàng)建目標和任務，為開創(chuàng)創(chuàng)建工作的新局面奠定了堅實的基礎。在確定落實各項經(jīng)濟建設指標的同時，對精神文明創(chuàng)建工作也進行同部署同檢查同考核。

二是廣泛開展學習教育宣傳活動，不斷增強創(chuàng)建意識。堅持從黨政領導班子成員自身做起，深刻地理解物質(zhì)文明與精神文明建設的辯證關系，切實把文明單位創(chuàng)建工作擺上重要位置，納入重要日程。公司黨委和全體員工深入學習鄧小平同志“兩手抓、兩手都要硬”的論述，系統(tǒng)學習黨的十六大、十七大會議精神和《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》等重要文件，加強職工創(chuàng)建意識教育，先后在員工中開展了文明素質(zhì)教育，積極向員工宣傳文明單位創(chuàng)建工作的標準、措施、目的和意義，使全體員工形成文明就是素質(zhì)，文明就是形象，文明就是效益的觀念。通過這些方法措施提高了員工參與創(chuàng)建的積極性，形成人人、事事、處處抓創(chuàng)建的局面，對照《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和《江蘇省文明單位測評標準》認真收集整理創(chuàng)建資料臺帳，積極營造創(chuàng)建氛圍，制作了橫幅和歡迎標語，禁煙標志、公民基本道德規(guī)范、“十字”文明用語等及時上墻，櫥窗布置創(chuàng)建專欄，按要求進行公示，建好“兩室”：榮譽室和黨建活動室。在環(huán)境衛(wèi)生方面，做好辦公樓和大院的衛(wèi)生保潔、物品擺放有序，做到不留死角，花壇及時修剪、車棚車輛停放整齊。在全公司形成鞏固創(chuàng)建省級文明單位的濃厚氛圍。

1、創(chuàng)新理念，強化經(jīng)營意識。我們把加快業(yè)務發(fā)展和提高經(jīng)營效益作為創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，大力弘揚“奮力拼博、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、開拓奮進”的企業(yè)精神，宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念，為中心工作的開展鼓勁造勢，進一步加強企業(yè)文化建設，努力培養(yǎng)員工的歸屬感，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。20__年集團公司舉辦“中高層管理人員核心管理技能訓練營”，邀請金牌講師胡勝鵬主講，使大家學會如何進行有效的溝通，通過有效的績效評估不斷挖掘員工的潛力，開拓管理思路，提高企業(yè)執(zhí)行力;20__年公司多次邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業(yè)化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統(tǒng)地為公司廣大員工進行輔導，讓大家統(tǒng)一了思想，明確了方向，基于集團公司在組織、流程、績效和薪資等方面建立的信息化管理系統(tǒng)平臺也即將推出。

2、創(chuàng)新機制，開拓業(yè)務市場。近年來交通工程市場形勢日益嚴峻，國家基礎設施建設在交通領域內(nèi)的投資體現(xiàn)呈多元化發(fā)展，公路工程建設市場業(yè)務面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。我們在原來經(jīng)營發(fā)展的基礎上進一步完善投標機制，加大投標軟件硬件投入，廣泛搜集招標信息，組織業(yè)務精干的投標專業(yè)隊伍，認真做好投標每一環(huán)節(jié)工作。青島、廣州分公司加強聯(lián)系各方人員，努力拓寬外埠市場。集團公司各分(子)公司依托交通工程施工主業(yè)優(yōu)勢積極開拓航道工程、商品混凝土、起重安裝和租賃業(yè)務。經(jīng)過全公司上下的共同努力，20__年公司合同中標額為7.34億元，;20__年合同中標額6.7億元以及承建bt項目5.1億元;20__年全年合同中標額為7.17億元，新增bt項目合同額約7.7億元，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

3、制度創(chuàng)新，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩(wěn)定企業(yè)管理與專業(yè)技術人才隊伍、調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了江蘇捷達集團的市場競爭力，減少了人才流失現(xiàn)象。項目目標管理績效考核辦法的實施，鼓勵先進，鞭策后進，充分調(diào)動了項目部和分公司的工作積極性，改變了干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，增強了大家的責任感和使命感。

一是加強學習，強化隊伍。組織全系統(tǒng)干部、職工深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把思想政治理論教育貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，牢固確立“宗旨”觀念，引導全員苦干爭先，奉獻人民。注重加強項目經(jīng)理部的黨組織建設。有條件的經(jīng)理部全部按程序建立了臨時黨支部，卓有成效地開展工作，努力消除黨建工作的盲點、盲區(qū)，有效地發(fā)揮黨組織的政治保證作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，推動工程施工中心任務的順利完成。

二是樹立典型，創(chuàng)造特色。由安全設施公司自行開發(fā)的hj250型防逃逸器獲得國家專利。由公司選送的“減少水泥穩(wěn)定碎石路面基層裂縫的施工方法”等三個工法初步通過了省級專業(yè)鑒定，“減少水泥穩(wěn)定碎石路面基層裂縫的施工工法”、“套管復鉆處理鉆頭被埋施工工法”已被評定為20__年度江蘇省第一批省級工法。集團公司被建設局表彰為“市建設事業(yè)科技進步工作先進集體”?；炷凉纠詈檐娡緟⒓訓|南10省市混凝土技術交流會暨江蘇省第六屆混凝土新技術研討會，交流了論文《人防工程混凝土配合比設計及裂縫控制研究與應用》，獲好評。10月份，混凝土公司報送的《高爐大體積混凝土配合比設計及裂縫控制研究，在淮安市第十二屆(20__-20__年度)自然科學優(yōu)秀學術論文評選中獲得自然科學優(yōu)秀學術論文三等獎。年底，混凝土公司獲得由江蘇省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理委員會、江蘇名牌事業(yè)促進會聯(lián)合下發(fā)的“江蘇省質(zhì)量信得過”證書與銅牌。李洪軍被確定為20__年淮安市“十百千”人才第三層次培養(yǎng)對象，在全市建設系統(tǒng)僅兩人。我們還組織隊伍代表市局、市處參加全省養(yǎng)護操作技能大賽等活動，展示了捷達員工的風采。205國道-325省道積極創(chuàng)建文明標化工地，已通過了省建工局的檢查驗收。策劃編印了集團宣傳畫冊、辦好捷達通訊，著力強化企業(yè)文化建設，塑好企業(yè)形象。

三是發(fā)揮生命線作用，形成合力。我們圍繞改革及職工關心的其它難點、熱點問題，有針對性地做好職工的思想政治工作，及時理順情緒，化解矛盾。認真抓好改革形勢教育和改革方案的學習，并把大討論活動與改革緊密結合起來，以思想的大解放進改革的大發(fā)展。改革中，充分尊重民意，通過問卷調(diào)查、座談討論等形式廣泛征求干部職工對改革的意見、建議。改革中，我們又堅持公平透明的原則，把公開透明貫徹每項工作始終，讓廣大職工理解改革、參與改革和支持改革。認真抓好廠務公開工作，進一步制度化、規(guī)范化，增強企業(yè)管理過程的透明度。在近年來的文明單位創(chuàng)建工作中，公司廣大干部員工認識到，項目部作為對外展示宣傳的窗口，與企業(yè)公眾形象、企業(yè)社會效益息息相關，只有把項目部文明創(chuàng)建工作抓實了，抓上去了，創(chuàng)建工作才能真正深入基層。

1、高速公路建設方面，臨連高速ll-4標在“大干一百天，決戰(zhàn)20__年”勞動競賽活動中獲得了優(yōu)勝單位稱號;崇啟大橋接線b1標項目部在橋指開展的接線段第一戰(zhàn)役勞動競賽中獲得優(yōu)勝單位，二季度履約考核為優(yōu)，全年被橋指評為安全生產(chǎn)綜合先進第一名。

2、干線公路建設方面，237省道楚州區(qū)段項目部克服地方矛盾突出、施工環(huán)境差、業(yè)主管理不規(guī)范等困難，努力推動各項工作開展，已基本順利完成工程各項施工任務。

3、航道結構工程建設方面，連云港港疏港航道工程4a標施工進度處于全線11個航道標段領先地位，成為主體結構工程唯一不留施工盲點合同段。連云港港疏港航道工程6標在指揮部歷次履約考核中均為“優(yōu)”。

4、外埠工程建設方面，湖南汝郴高速15標段連續(xù)四次在指揮部考核中均獲“a級”，獲得指揮部、監(jiān)理組、業(yè)主的好評。

5、房地產(chǎn)投資方面世，茂房產(chǎn)開發(fā)的沭陽浦東國際花園項目以打造“國際社區(qū)·鉆石品質(zhì)”為指導思想，從規(guī)劃設計到施工建設乃至物業(yè)管理都追求“真誠善意，精至完美”，項目開發(fā)一期20棟8.15萬平方米的住宅和商品房，工程已進入掃尾階段，銷售良好，已經(jīng)基本預定完畢。二期26棟8.28萬平方米于20__年11月動工，目前主體工程基本結束，即將進入預售階段。

1、以德治行，抓好班子建設。我們把加強領導班子建設作為精神文明創(chuàng)建工作的重點，重視理論學習，每月堅持中心學習，突出解決創(chuàng)建工作中的重點、難點問題。同時堅持了五項基本制度，即學習制度、干部考評制度、民主集中制、談心談話制度、廉潔自律制度。通過對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，自覺做到身體力行，身先士卒，要求員工做到的，班子成員帶頭做到。我們堅持把黨風廉政建設納入目標管理之中，明確了班子成員和中層干部的個人分工和負責廉政建設各項工作的職能，經(jīng)常對黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況組織自查和檢查。由于制度健全，措施到位，分子公司和項目部領導班子朝氣蓬勃，充滿活力，成為團結、務實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗堡壘，為創(chuàng)建工作夯實了基礎。

2、加強教育，提高隊伍素質(zhì)。

(一)積極開展崗前教育活動。近年來集團公司組織新員工入職崗前培訓班，對新員工進行了科學發(fā)展觀、成才之路、職業(yè)道德教育。組織新員工系統(tǒng)學習了公司的人事勞動管理制度、質(zhì)量、技術管理等方面的要求，學習了公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個體系知識，接受了公司層面的安全教育。組織新員工觀摩了205國道-325省道、捷達混凝土公司和楊灣拌和場廠區(qū)和施工現(xiàn)場。培訓中，優(yōu)秀老員工代表還作了典型經(jīng)驗介紹，使新員工學有目標，趕有方向，進一步激發(fā)了新員工學習的熱情和主人翁責任感。

(二)推進信息化平臺的建設。公司邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業(yè)化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統(tǒng)地為公司廣大員工進行輔導。在這一系列的專業(yè)培訓過程中，公司的中層以上領導干部加深了對工程管理的認識，讓大家統(tǒng)一了思想，明確了方向。

(三)制定公司戰(zhàn)略目標與年度計劃。公司聘請全國知名學者蔣志青老師就“年度經(jīng)營計劃”這一主題對公司中層以上領導干部進行輔導，同時，蔣志青老師還親自主持召開會議，協(xié)助總公司和各子公司領導層編寫20__年度經(jīng)營計劃。

(四)堅持做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準三體系認證工作。集團公司舉辦了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準及內(nèi)審員培訓班，邀請了北京世標質(zhì)量認證中心的國家注冊高級審核員蔡冰老師為大家授課。集團公司領導，各部門、分(子)公司負責人、項目經(jīng)理、總工、貫標負責人、安全員等共70余人參加了培訓，有48人參加了內(nèi)審員培訓考試，并取得了內(nèi)審員資格?？傊?，幾年來，我們圍繞著創(chuàng)建省標的奮斗目標做了一定的工作，取得了一些成效。在今后的工作中，我司將發(fā)揚成績，克服不足，著力長效管理，查漏補缺，從嚴、從細、從實抓好創(chuàng)建工作，以便促進我們公司文明單位創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展。

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省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇二

20_-20_年度，我辦在市區(qū)文明辦的指導下，以_理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)文明單位《創(chuàng)建管理規(guī)定》和《測評標準》等文件要求，從區(qū)委辦的職能特點和工作實際出發(fā)，在鞏固已有文明單位創(chuàng)建成果的基礎上，扎實開展新一輪文明單位創(chuàng)建活動，取得顯著成效，既提高了本辦精神文明建設整體水平，又推動了本辦各項業(yè)務工作扎實有效的開展。

一、加強組織領導，抓統(tǒng)籌、強機制。

我辦一直把創(chuàng)建文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。一是認真謀劃。在總結前期工作、分析創(chuàng)建現(xiàn)狀、吃透上級要求的基礎上，認真制定了區(qū)委辦_-_年文明單位創(chuàng)建計劃，明確了新一輪創(chuàng)建目標、工作舉措和推進辦法。二是廣泛發(fā)動。利用各種機會和場合，向辦公室全體人員宣傳文明創(chuàng)建的意義、內(nèi)容和要求，統(tǒng)一思想，強化共識，努力把文明創(chuàng)建化為大家的自覺行動。三是完善機制。始終堅持“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室分工負責相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。

二、強化思想建設，抓學習，重教育。

認真貫徹落實區(qū)委《關于黨建工作創(chuàng)新工程的行動計劃》文件精神，始終將思想政治建設放在突出位置。一是加強理論學習。以學習黨的_和十七屆五中、六中全會，省、市、區(qū)黨代會精神為重點，以建設學習型機關為目標，不斷加強政治理論、科學文化和業(yè)務知識的學習，引導全體黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是致力思想解放。堅持把解放思想作為先導工程，不斷深化辦公室青年干部學習研討會制度，按照“首戰(zhàn)求突破，開局創(chuàng)新路”的戰(zhàn)略要求，圍繞“率先現(xiàn)代化，再造新崇川”宏偉目標，積極組織黨員干部圍繞經(jīng)濟轉型、社區(qū)建設、十二五規(guī)劃等經(jīng)濟社會發(fā)展中的重點和熱點加強學習調(diào)研，引導大家把思想理念、工作作風和工作方法從不符合科學發(fā)展的桎梏中解放出來，增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責任意識，敢于正視差距的憂患意識，服務率先發(fā)展的使命意識，堅持與時俱進的創(chuàng)新意識。三是學習創(chuàng)建要求。利用辦公例會和支部會議，認真學習上級有關文明創(chuàng)建的文件精神和應知應會知識，將其與加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育有機結合起來，使辦公室全體同志既激發(fā)了創(chuàng)建熱情，又提升了文明素質(zhì)。

三、弘揚文明新風，抓創(chuàng)建，求實效。

以文明單位創(chuàng)建和迎接文明城市復查為契機，以“雙創(chuàng)”活動、“百千萬連心行動”等活動為抓手，多措并舉求實效。一是積極參與文明創(chuàng)建。落實專人幫助結對共建社區(qū)共同對標找差，落實舉措，搞好迎查;組織力量起早帶晚、加班加點，做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在20_年“創(chuàng)文”復查攻堅階段，我辦組織動員所有工作人員深入社區(qū)，與社區(qū)干部同在一線，為他們提供人力、物力和財力支持，協(xié)助盡快做好難點問題的協(xié)調(diào)解決工作，確保創(chuàng)建工作不失牌不丟分。二是扎實開展結對共建。積極落實機關工委和區(qū)文明辦結對共建的相關要求，多次組織力量，由班子成員帶隊，深入共建社區(qū)，直接面對社區(qū)建設面臨的新情況新問題，與社區(qū)干部一起商量對策，并與共建單位聯(lián)動，共治環(huán)境，共護秩序，共建文明，為共建單位辦好事、做實事。其中，贊助千禧園老年活動室空調(diào)1臺及人民幣6000元，出資4000元資助社區(qū)老黨員完成書法長卷;贈送結對社區(qū)《中國_黨史》、《輝煌壯麗的史詩》等系列圖書;協(xié)調(diào)區(qū)相關部門完成五一社區(qū)內(nèi)的綠化改造工程，幫助_老人協(xié)調(diào)一輛殘疾車，協(xié)助解決千禧園社區(qū)出入道路堵塞問題，指導社區(qū)車位改造改造工程及提供經(jīng)費支持。三是扎口推進連心行動。作為“百千萬連心行動”的牽頭部門，我們以推進“3311”工程為重點，不斷創(chuàng)新組織形式、健全組織體系，推進連心行動制度化、長效化;充分發(fā)揮牽頭部門的表率作用，認真落實“定點聯(lián)系、定點接待、定責上崗”工作，在七一、元旦、春節(jié)等節(jié)假日前后集中開展走訪活動，共為結對優(yōu)撫對象、“雙百關愛”對象、連心群眾提供慰問金和慰問品近6萬余元，協(xié)調(diào)幫助解決各類問題20余件。四是活躍機關文化生活。組隊參加區(qū)級機關趣味運動會，發(fā)動全體青年干部積極參加機關黨工委組織的建黨__周年優(yōu)秀箴言征集、“服務跨越發(fā)展，為建黨__周年獻禮”主題征文，組織部開展的“集中調(diào)研周”，宣傳部發(fā)起的建黨__周年理論文章征集等活動，并取得了優(yōu)異成績。

四、服務率先大局，抓作風，強效能。

以文明創(chuàng)建為動力，進一步優(yōu)化機關作風，提升服務效能。一是創(chuàng)新工作理念。以“不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓基層同志在我這里受冷遇，不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念，切實增強工作責任感和使命感，全年1600多份文件的運轉批辦、160余件群眾來信來訪的批轉辦理、270余件文件的擬定制發(fā)、80余次會議的籌備組織以及60多批次的接待工作質(zhì)效并重，規(guī)范有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設中，協(xié)助區(qū)委領導做好組織、推進和服務工作，切實做到對領導的指示要求做到第一時間傳達，對落實進度做到第一時間跟蹤，對落實效果做到第一時間匯報。二是優(yōu)化工作機制。以“服務率先發(fā)展，建設首善部門”為目標，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務科室”創(chuàng)建和“機關服務品牌”打造，建立完善長效工作機制。制定調(diào)研信息、會務接待、公文處理等11項工作制度，并形成規(guī)范性文件編印成冊，使每位同志做每件事情都有章可循、有據(jù)可依，縮短新進人員的適應期。完善調(diào)研信息考核獎勵制度和日常工作績效考核制度，確保各項工作規(guī)范有序推進。三是豐富活動載體。全面落實區(qū)委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動各項部署要求，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富教育內(nèi)涵。結合慶祝建黨__周年，組織開展機關黨員革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育和黨史知識輔導講座等活動。以紀念新保密法頒布實施一周年為契機，深入開展保密宣傳教育“進機關、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)”活動，為推進基層保密的工作科學化水平進行了有益探索，活動做法得到省、市_領導高度評價。同時，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務科室”、打造“機關服務品牌”、開展“百千萬連心行動”有機結合起來，激勵全體機關干部創(chuàng)一流業(yè)績，展一流作風，樹一流形象，推動辦公室工作再上新臺階。

五、深化廉政建設，抓強堤，求規(guī)范。

一是在加強廉政教育中筑牢防線。按照紀委要求，積極開展崗位廉政教育，抓住“5·10”思廉日活動和“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動等契機，通過上廉政黨課、發(fā)放廉政讀物、觀看警示電教片、組織討論撰寫心得體會等形式，以當代優(yōu)秀_員反腐倡廉模范人物等先進典型為榜桿，進行勤廉教育;以違紀違法案件為反面教材，進行警示教育。通過主題教育，營造了“以廉為榮，以貪為恥，廉潔從政，從我做起”的廉政文化氛圍。二是在推進黨務公開中陽光行政。認真貫徹中央懲防體系《工作規(guī)劃》，進一步擴大黨內(nèi)民主，落實黨員、群眾的知情權、選擇權、參與權和監(jiān)督權;進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨的工作和黨內(nèi)事務的開放度和透明度;進一步增強黨內(nèi)和諧，充分發(fā)揮黨支部和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為提升區(qū)委辦工作水平提供堅強的政治保障。三是在履行“一崗雙職”中率先垂范。支部始終把落實黨風廉政建設責任制作為“強堤工程”的關鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實履行“一崗雙職”，主動發(fā)揮表率作用，要求下面不做的自己堅決不做，要求下面做到的自己首先做到，認真堅持個人重大事項報告制度和述職述廉制度，進一步規(guī)范自身的從政行為。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇三

幾年來，我處在地方政府及上級交通主管部門的正確領導下，在市縣文明辦的精心指導下，以文明創(chuàng)建為契機，以提高干部職工素質(zhì)為重點，以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點，通過全處干部職工的共同努力，取得物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，得到地方政府和交通主管部門的充分肯定。20__年被縣委縣政府授予縣級文明單位、20__年被省交通廳授予文明航管所、20__年被市委市政府授予市級文明單位、20__年被交通部授予全國航道建設先進集體。吳山渡港航管理檢查站至20__年連續(xù)8年被市交通局授予文明站、20__年被團縣委授予青年文明號;馬家渡港航管理檢查站至20__年連續(xù)6年被市交通局授予文明站、20__年被團市委授予青年文明號。通過開展規(guī)范服務和文明執(zhí)法活動，引導干部職工立足本職工作，改進了工作方法，提高了服務質(zhì)量，樹立新時期港航人新形象。

一、領導重視、責任到人、強化機制、全面提高。我處始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結好的強有力的領導集體。一是加強了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想的學習。堅定社會主義信念，注重用科學的世界觀、方法論武裝領導班子的思想，不斷提高班子的議事決策能力。二是經(jīng)常召開民主生活會，狠抓班子團結。堅持民主生活制度，重大事項集體研究，形成團結協(xié)作、務實高效的工作作風。三是加強黨風廉政建設。先后制定了《黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《政務公開實施辦法》等一系列制度，強化自我約束機制。班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。為創(chuàng)建工作順利開展，結合我處實際，制定工作計劃及實施方案，根據(jù)工作要求，在原有創(chuàng)建文明單位領導小組的基礎上，進行了調(diào)整充實，及時成立創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組，建立健全創(chuàng)建工作的領導體制和工作機制。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創(chuàng)省級文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬各項工作，形成了一把手親自抓，支部成員分線督察，科室負責人為具體負責人的管理機制，文明創(chuàng)建和文明執(zhí)法一起部署。為了狠抓落實，創(chuàng)建領導小組制定了文明創(chuàng)建的各項制度，完善了文明科室、文明職工、文明窗口的考核標準。并將創(chuàng)建任務進行分解，實行目標管理，嚴格考核標準，全處上下廣泛而積極地投入到創(chuàng)建省級文明單位活動之中。

二、狠抓三大教育，全面提高隊伍整體素質(zhì)我處把“凝練崇高的港航精神，樹立良好的港航形象“作為創(chuàng)建文明單位的重要舉措。以人為本，重在建設，為了提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)，我們把工作的著力點放在提高人的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)與文明執(zhí)法素質(zhì)及培養(yǎng)“四有“新人上。

1、狠抓思想、政治教育。每月利用一個晚上進行政治學習，組織全體干部職工深入學習貫徹黨的十六大精神，學習實踐“三個代表“重要思想，用“三個代表“重要思想統(tǒng)一思想和行動，指導實踐，解決問題。認真貫徹“以德治國“戰(zhàn)略和《公民道德建設實施綱要》，結合港航隊伍精神文明的實踐，有針對性地加強職工的思想道德建設，廣泛開展理想信念教育、社會道德教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育以及法制建設教育、廉政建設教育等。干部職工牢固樹立“服務于群眾、服務于基層“的宗旨，牢固樹立了公仆意識、服務意識、文明意識，消除了“臉難看、門難進、事難辦“的現(xiàn)象。注重行風評議，從群眾反映強烈的突出問題入手，聘請社會各界人士為監(jiān)督員，推行執(zhí)法人員考核評議制和末位待崗培訓制，樹立起文明執(zhí)法的隊伍新形象。

2、充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團的作用，及時組織一些生動活潑的思想教育活動。黨建83周年，組織干部職工參加縣交通組織的“交通杯“文藝晚會、演講比賽、征文活動，取得優(yōu)異成績;同時組織黨員干部到井岡山重走革命道路，重溫入黨誓詞;從理論與實踐的結合上提高了干部職工的道德素養(yǎng)。組織學習了全國交通系統(tǒng)勞動模范許振超同志先進事跡。更加堅定了全體干部職工發(fā)揚艱苦奮斗的作風，誠心誠意為人民群眾謀利益的堅強信念。思想政治教育凈化了職工的心靈。利用五四、七一、八一、十一等革命節(jié)日，三八、五一、六一等國際性節(jié)日，以及民間傳統(tǒng)節(jié)日和重大歷史事件、歷史人物紀念日等，舉行形式多樣的群眾性慶祝、紀念活動，使人們在集體聚會、合家團圓的同時，增強對祖國、對自然、對生活的熱愛，陶冶道德情操。

3、抓繼續(xù)教育與業(yè)務教育。為了提高職工的整體文化素質(zhì)與業(yè)務水平，處里給時間、給機會、給獎勵，積極鼓勵干部職工繼續(xù)教育培訓學習。全處共有4人參加專科學習、9人參加本科學習。注重對職工進行各類業(yè)務培訓，組織各類業(yè)務競賽。全體干部職工都獲得了行政執(zhí)法證和計算機應用能力合格證，都能熟練地運用電腦，并在不同崗位的同志都可以進行ab崗互換，工作效率大大提高。

三、實現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與港航管理工作的良性互動我處緊緊圍繞“服務船員，奉獻社會“這條主線，積極探索創(chuàng)建文明單位的長效機制。通過積極開展“三學四建一創(chuàng)“活動，將精神文明建設與文明執(zhí)法工作緊密結合起來，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建與港航管理工作的良性互動。幾年來轄區(qū)水上交通事故四項指標均控制在市縣計劃指標以內(nèi)，20__年創(chuàng)下了四項指標為0的佳績;船舶結構不斷更新，船舶單船載重噸達139噸，為全市之首;通過積極引導，轄區(qū)通航環(huán)境不斷改善，以較小的投資獲得最大效益，航道延伸近5公里，20__年被交通部授予“全國航道建設先進集體“稱號;規(guī)費每年按20%的增長比例增長。

首先是強化安全管理意識。本著對黨、對人民、對事業(yè)高度負責的精神，長抓不懈，警鐘長鳴，牢固樹立防范意識，抓“源頭“、滅“苗頭“、控“勢頭“。按照黨政主要領導負總責的要求，嚴格領導責任制、部門責任制和責任追究制，一級抓一級，積極落實，監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實渡口管理責任。夯實管理基礎。有效開展全員安全教育，開展培訓，強化考核，切實提高管理者和從業(yè)人員的安全意識;建立完善的水上事故處理機制，積極改善管理設施、設備，增強安全工作的快速反應能力，提高水上安全救助能力。開展對“三客一?！按啊⒅攸c水域?qū)嵤┲攸c監(jiān)管，合理設置現(xiàn)場監(jiān)管體系，有效地加強現(xiàn)場監(jiān)控工作。通過完善市場進退機制，把好準入關和清退關，從源頭上加強安全防范;不斷應用科技的管理手段，提高管理效益。

其次堅持執(zhí)政為民，做到嚴格管理，確保執(zhí)法到位。港監(jiān)以安全監(jiān)督管理為重點;運政圍繞發(fā)展經(jīng)濟、服務社會，以培育市場、整治市場為重點;港政以規(guī)范港口運輸市場秩序為重點;航政以嚴格審批臨跨河建筑、嚴肅查處礙航行為和打擊向航道傾倒廢棄物等現(xiàn)象為重點加強執(zhí)法，保障航道暢通，確保水上安全。加強執(zhí)法人員培訓和實踐鍛煉，進一步提高素質(zhì)，增強依法行政的意識和責任感，加強基礎工作，嚴格按照規(guī)范的操作程序，規(guī)范執(zhí)法文書。

再次加強宏觀調(diào)控能力，不斷完善市場化運作機制和調(diào)控手段，提高對水運市場的監(jiān)管能力，嚴厲打擊非法營運，加大查處擾亂市場秩序的不正當經(jīng)營行為的力度。積極引導船舶結構調(diào)整，嚴格按標準型改建、新建船舶，加快淘汰掛槳機船步伐;開展對運輸企業(yè)、碼頭經(jīng)營者的專項驗審工作，建立運輸企業(yè)、碼頭經(jīng)營資質(zhì)檔案，通過對企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)評估，對企業(yè)的管理人員、組織機構、運力規(guī)模、安全管理制度的落實情況進行審核，確保企業(yè)基本符合準入條件;同時積極支持發(fā)展特種運輸船舶。

四、積極開展群眾性創(chuàng)建活動，不斷豐富文明創(chuàng)建載體創(chuàng)建文明單位是黨中央提出的三大群眾性精神文明活動之一，我們積極將創(chuàng)建工作溶于全社會之中。

1、隨著我縣“生態(tài)立縣、生態(tài)經(jīng)濟強縣“發(fā)展戰(zhàn)略的確立，全縣上下都將生態(tài)環(huán)境建設列入議事日程。我處任衛(wèi)中同志立志環(huán)保事業(yè)，我們將其作為對社會公益事業(yè)和安吉生態(tài)建設有積極貢獻者給予表彰和獎勵。為其事業(yè)發(fā)展有更多的空間。我們從三個方面給予保障：一是時間上給予一定的空間。20__年上掛到縣委宣傳部外宣科半年，從事黃浦源研究、考證工作;之后外借到環(huán)保局近一年時間，從事安吉生態(tài)縣建設對外宣傳工作;他定時定期到環(huán)太湖流域、上海各大中小學進行宣傳，到各地進行環(huán)保、生態(tài)建設考察，我們都時間上給予保障。二是在裝備、經(jīng)費上給予保障，上海有關專家、環(huán)保志愿者到安吉考察西苕溪流域水質(zhì)、到龍王山實地考察、到報?？疾臁扒嗌倌晷撵`環(huán)保學校“，我們在用車、用艇上給予大力支持;近二年來，任衛(wèi)中同時從事環(huán)保事業(yè)出差近120天，其福利待遇我們均按正常上班處理，并在年終給予一定的獎勵。在他赴西歐5國進行生態(tài)考察時，我們?yōu)槠渲Ц恫糠仲M用。三是在宣傳上做好文章。我們多次組織人員在上海東方臺、浙江電視臺、湖州電視臺、安吉電視臺以及中國水運報、青年時報、錢江晚報、湖州日報、安吉報、浙江廣播電臺、湖州廣播電臺、安吉廣播電臺對任衛(wèi)中同志的事跡進行宣傳，使其從不成熟走向成熟。在他上掛到縣委宣傳部外宣科半年時間里，他查閱大量歷史資料，分析太湖水的來源與去向，并自費購置近萬元的攝影設備，對太湖水系進行系統(tǒng)考察，實地考查每一條水溪的流量、流向，收集數(shù)據(jù)資料，經(jīng)過反復對比，第一次提出安吉縣境內(nèi)的龍王山是黃浦江源頭的觀點，在他的提議下，上海市地理學會組織專家組進行實地考察認證，最后確認安吉龍王山就是黃浦江之源。

在我們的支持下，任為中同志在報福建立了“青少年心靈環(huán)保學?！埃伺e促使更多的青年人加入保護母親河的行列，并促成上海市在安吉縣設立了環(huán)境教育實踐基地，使上海每年有上萬的學生得以走近自然的機會，使學生身心受益。由于工作成績突出，任衛(wèi)同同志獲20__年福特汽車環(huán)保獎、20__年被團省委授予“十大杰出青年志愿者“稱號、20__年獲湖州市十大杰出青年稱號、團省委授予“浙江省綠色公益使者“稱號、安吉縣首批“生態(tài)衛(wèi)士“稱號、安吉縣青年聯(lián)合會委員、縣環(huán)保行風監(jiān)督員。20__年加入浙江省首個民間環(huán)保組織“綠色浙江“，在該組織下設的青少年環(huán)境教育中心擔任副主任，負責安吉境內(nèi)“麥田里“環(huán)境教育基地的籌建工作。在他的帶領下，我處現(xiàn)有7名青年向“綠色浙江“組織提交了申請，加入環(huán)保志愿者的行列。

2、開展為社會送溫暖活動。近幾年來，我處深入開展“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻“的教育實踐活動，帶領職工走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問。20__年我處設立了“希望工程基金“，黨員每人每月捐20元、職工每人每月捐10元、行政每年捐1000元，資助品學皆優(yōu)的貧困生完成學業(yè)。幾年來，干部職工累計為社會福利事業(yè)、希望工程和災民捐獻錢物總值26000余元。積極參與義務獻血活動，2年來共有8人次參加社會義務獻血，共計獻血20__cc，表現(xiàn)出了文明單位文明人“奉獻社會“的誠摯愛心。3、開展“講文明、樹新風、營造港航文化“活動。我處提出了十項要求：大力提倡使用“文明用語“、禁止服務忌語;嚴格辦公秩序，規(guī)范辦公室設施，做到整齊統(tǒng)一;規(guī)定工作紀律，實行統(tǒng)一著裝掛牌上崗;建立處長走訪日制度;強化考勤制度，實行外出請假制度;強化法規(guī)、政策宣傳，實行政務公開制度;充分發(fā)揮黨、團、工、婦組織的作用，每年召開政工研討會，對新形勢下的港航管理動態(tài)、思想政治工作進行研討，探索解決新問題的方法。

3、積極開展各種形式社區(qū)共建活動。20__年我們廣場社區(qū)結成共建對子、20__年我們同駐軍73811部隊結成共建對子，在各種共建對子中，我們利用自身的優(yōu)勢，把我們的長處輻射出去，同時吸收好的經(jīng)驗、做法，取人之長，補己為足。

五、開展優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，創(chuàng)建文明窗口形象幾年來，堅持把服務窗口作為展示港航形象的一個窗口，從改變工作人員的觀念開始，我們開展“管理和被管理“的關系，“假如我是船戶“換位思考討論等，爭取變“要我服務“為“我要服務“，使優(yōu)質(zhì)服務作為爭創(chuàng)活動的驅(qū)動器。

窗口行業(yè)每天都要直接與廣大的船主打交道，其一舉一動、一言一行都代表著港航乃至整個交通行業(yè)的形象，向全體干部職工提出“人人是港航形象，個個是文明窗口“的口號。要求切實轉變工作作風，承諾服務，滿足需求，切實按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象“的要求，改進服務措施。我們對服務工作做了進一步的規(guī)范，要求做到“四個服務“：一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一句良言解憂。

為把辦證廳建成文明高效的服務窗口，我們以形象建設為立足點，以文明窗口為切入點，以創(chuàng)建“黨員示范崗“為結合點，從提高工作效率，規(guī)范辦證程序入手，在特色上做文章，在創(chuàng)建上下功夫。為把服務廳建成優(yōu)質(zhì)服務、文明執(zhí)法的窗口，在形象建設上支持“三規(guī)范“，即著裝規(guī)范、語言規(guī)范、行為規(guī)范。公開工作人員的照片、編號、職責，組織結構，分工示意圖，崗位責任制，全部實行掛牌上崗，做到著裝整齊、舉止端莊。還在辦證廳設置“文明服務監(jiān)督箱“，推出文明用語和服務忌語，發(fā)放到每個人手中，以此來規(guī)范言行，受到社會各界的好評。

總之，兩年來，我處圍繞創(chuàng)建省級文明單位這個中心，根據(jù)六大建設要求，做了大量的基礎工作，單位的整體面貌有了質(zhì)的變化，職工綜合素質(zhì)明顯提高，文明創(chuàng)建的效應得到顯著體現(xiàn)。與此我們更應看到，在水運市場日漸成熟完善的未來，作為服務水運的港航管理部門，更加感到任重而道遠。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇四

20__年以來，_縣國土資源局黨組一班人帶領廣大干部職工堅持以黨的十六屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實_《關于深化改革嚴格土地管理的決定》和《關于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》精神，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，圍繞經(jīng)濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關人員的服務意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了局機關三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年來創(chuàng)建省級文明單位工作情況總結如下:。

一、以人為本，不斷夯實文明單位建設基礎。

我局20__年被市委、市政府授予市級文明單位后，局黨組“一班人”并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想，大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，抓好文明單位建設工作有利于提高人員的綜合素質(zhì)和機關的整體形象，有利于促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標，以爭創(chuàng)工作統(tǒng)領全局，堅持做到“六個不放松”。

(一)組織領導不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負責制，成立了由局黨組書記、局長_任組長，副局長_任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領導小組，制定和下發(fā)了《創(chuàng)建省級文明單位實施方案》和《創(chuàng)建省級文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業(yè)務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上。在日常工作中，局黨組堅持把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位創(chuàng)建的各項工作，做到與業(yè)務工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結。

(三)宣傳教育不放松。我們以精神文明建設為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城__路制做了精神文明建設宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準”、建設社會主義新農(nóng)村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關局域上發(fā)布宣傳圖片及信息，圖文并茂、內(nèi)容詳實為全局干部職工提供了一個學習、了解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化干部職工對創(chuàng)建工作的主題意識，我局對創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的先進個人，及時樹立典型，正確引導，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

(五)硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，我局先后投入了_余萬元對辦公樓及周邊環(huán)境進行了綜合整治，進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了榮譽室、圖書室和體育器材活動室，果皮箱、擦鞋機等各種保潔設施一應俱全，機關大院綠草茵茵，清潔衛(wèi)生。

(六)參與構建和諧_不放松。在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進行了全面打掃，認真清理衛(wèi)生死角，積極開展“除四害”活動。由于工作突出，我局在上級驗收省級衛(wèi)生縣城中被列為試點單位，并順利通過。同時，大力開展支持新農(nóng)村建設和扶貧救災送溫暖等活動。籌資_余萬元用于支持_鄉(xiāng)_村和_鎮(zhèn)_村新農(nóng)村建設、為_鄉(xiāng)_村小學及_鄉(xiāng)_村_小學送文體用品等。這些活動的開展為構建和諧_注入了生機。

二、內(nèi)強素質(zhì)，全力塑造文明單位新形象。

(一)打造“四好”領導班子。在黨組書記、局長_以身作則、率先垂范下，局黨組一班人以創(chuàng)建“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導干部整體素質(zhì)，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。

(二)建設一流職工隊伍。為全面提高我局干部職工的文化知識和專業(yè)技術水平，根據(jù)_《關于深入開展完善體制提高素質(zhì)活動的實施意見》(國土資發(fā)〔20__〕165號)文件精神，局黨組要求_歲以下的干部職工，必須在三年內(nèi)取得國土資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，并鼓勵_以上在職干部職工參加學習。學費由個人和單位共同負擔，取得?？茖W歷的單位報銷_元，取得本科學歷的單位報銷_元。此舉極大地激發(fā)了廣大干部職工的學習熱情，目前，已有_人參加了培訓學習。

(三)豐富業(yè)余文化生活。

局機關建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”等節(jié)日前夕，組織干部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6·25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨_員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯(lián)歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇《__》等文藝節(jié)目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進了精神文明建設。

三、雙拳出擊，資源保護與保障發(fā)展并舉。

1、保障縣以上重點工程依法用地。

我們認真貫徹_《關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神，嚴格做好建設項目審批前的用地預審、農(nóng)用地轉用和土地征收申報工作。對建設單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規(guī)劃、土地利用年度計劃及國家產(chǎn)業(yè)政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務，為其介紹國家有關用地政策和報批程序，努力把好報件質(zhì)量關，為項目用地及時依法報批奠定基礎。

2、全面完成城鎮(zhèn)地籍更新權屬調(diào)查任務。

我縣城鎮(zhèn)地籍更新調(diào)查工作，于今年_月份開始各方面準備工作，_月份對協(xié)作單位進行招標，_月中旬正式開始。經(jīng)過近_個月的努力工作，截至_月_日，權屬調(diào)查工作已全部結束，共完成權屬調(diào)查_宗。其中，住宅用地_宗，企業(yè)用地_宗，事業(yè)用地_宗，商業(yè)用地_宗，村集體用地_宗，鄉(xiāng)企業(yè)用地_宗，公益事業(yè)用地__宗，存在爭議的_宗。此項工作得到了省國土資源廳和_市國土資源局的充分肯定和通報表彰。

3、礦產(chǎn)資源開采秩序井然。

整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作涉及面廣、情況復雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在_鄉(xiāng)_、_、_和縣城_處設立了_個礦產(chǎn)品檢查站，抽調(diào)業(yè)務骨干_余人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監(jiān)督，晝夜值班，嚴防死守，對礦資源違法開采者的“游擊戰(zhàn)術”給予嚴厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸?shù)V石車輛過境，礦產(chǎn)開采秩序井然，并被市政府授予“整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序先進單位”。

4、積極推進依法行政工作。

今年，我們根據(jù)《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等文件進行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關手續(xù)得以簡化，程序更加規(guī)范。我局14類行政許可審批項目全部進入縣行政服務中心大廳窗口辦理。同時，我們認真執(zhí)行國土資源案件聽證、復議法律規(guī)定，規(guī)范程序、依法行政。目前，參加行政復議案件_起，維護_起，撤銷_起，正在審理_起;參與訴訟案件_起，其中勝訴_起，正在辦理_起;組織聽證_起聽證率達100。由于工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統(tǒng)依法行政“先進單位”。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質(zhì)的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業(yè)做出新的貢獻。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇五

近年來，我局堅持以文明創(chuàng)建為著力點，以“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為工作目標，發(fā)揚“愛崗敬業(yè)、求真務實、團結奉獻、開拓進取”的精神，頑強拼搏，扎實工作，各項文明創(chuàng)建工作取得可喜的成績，為我縣金融事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟社會建設作出了積極貢獻。幾年來，我局先后被授予全省郵政優(yōu)秀營銷團隊、全省郵政系統(tǒng)“雙創(chuàng)”活動最佳單位、全市郵政發(fā)展小額質(zhì)押貸款先進單位、全市發(fā)展郵儲業(yè)務先進單位、20__年全縣文明優(yōu)質(zhì)服務先進單位、“創(chuàng)佳評差”競賽活動最佳系統(tǒng)。企業(yè)綜合實力明顯增強，20__年上半年實現(xiàn)收入641萬元，完成收支差額186萬元，人均勞動生產(chǎn)率達到14.2萬元?，F(xiàn)將活動總結匯報如下：

一、堅持以人為本，打造一流郵政隊伍。

近年來，我們始終牢固樹立“以人為本”的理念，按照政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的要求，狠抓郵政隊伍建設。

一是狠抓領導班子建設。我們成立了以局長為組長、辦公室、經(jīng)營服務部、工會等部門負責人為成員的思想政治工作領導小組和中心理論學習小組。制定了政治、業(yè)務學習方案，定期組織班子成員集中學習，將學習活動與企業(yè)改革、業(yè)務創(chuàng)新、服務“三農(nóng)”相結合，與經(jīng)濟效益相結合，與精細化管理相結合，與“反腐倡廉”專項治理活動相結合。通過堅持不懈開展政治理論學習，不斷強化領導班子成員的責任意識、發(fā)展意識、績效意識、創(chuàng)新意識與勤廉意識，有效提高了領導決策水平。

二是狠抓黨的作風建設。郵政局黨總支與各黨支部經(jīng)常組織召開民主生活會，深刻開展批評與自我批評，不斷提高每名黨員的黨性修養(yǎng)。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，促進了郵政黨建工作的全面提高20__年、20__年連續(xù)兩年被縣委縣政府授于“先進黨支部”稱號。

三是狠抓員工隊伍建設。一方面，我們不斷加強對員工的政治思想教育、法紀法規(guī)教育、文化學歷教育和業(yè)務技能培訓，不斷提高了隊伍的整體素質(zhì)。另一方面，大力推行全員競爭上崗制度，對思想素質(zhì)差、業(yè)務水平低、績效任務差、違法違紀的職工，堅決實行待崗培訓，促使全體職工不斷自我加壓，全面提升自己的綜合素質(zhì)。

二、堅持開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

20__年我局在省、市局的正確領導下，全局克服后金融危機時代的種.種困難和不利因素，緊緊圍繞“科學發(fā)展、精細管理、健康和諧”的發(fā)展主題，認真貫徹落實“堅持科學發(fā)展、深化企業(yè)管理、提高隊伍素質(zhì)、促進企業(yè)和諧”的發(fā)展方針，始終堅持效益優(yōu)先，狠抓基礎管理工作，加快業(yè)務發(fā)展步伐，企業(yè)運行質(zhì)量穩(wěn)步提升，職工收入穩(wěn)步提高，綜合實力進一步增強，促進全局各項業(yè)務又好又快發(fā)展。

(1)郵政儲蓄。20__年全局上下要統(tǒng)一思想，貫徹“保余額、增規(guī)模、調(diào)結構、降成本、增效益”的指導思想，以科學的發(fā)展觀調(diào)整好發(fā)展目標，繼續(xù)加大業(yè)務宣傳力度，堅定郵儲發(fā)展信心，堅持郵儲業(yè)務規(guī)模與效益同步發(fā)展，促進全縣郵儲業(yè)務高效、快速、健康發(fā)展。截止20__年8月底我局累計凈增儲蓄余額9780萬元，完成市局下達全年計劃的163%，重點做了以下幾項工作：

一是采取政策調(diào)動，競賽推動，督促發(fā)動等方式。一搶時機，深挖并穩(wěn)定儲源;二搶進度，早凈增早受益，不看計劃看市場;以“早安排、早部署，早受益”為主線，將全年發(fā)展計劃任務前移，年初制訂了全年任務半年完的激勵措施，動員全員深挖春節(jié)前后儲蓄潛力，搶抓一季度發(fā)展旺季。

二是在營銷手段、客戶管理及維護上不斷進行創(chuàng)新，針對金融危機后資本市場低迷局面，及時調(diào)整發(fā)展策略，重點加快金融中間業(yè)務的發(fā)展，以綠卡為著力點，大力發(fā)展短信業(yè)務，發(fā)展各類代字號代發(fā)業(yè)務，成功代發(fā)了多家單位職工工資款項;通過發(fā)展各類代發(fā)款項為儲蓄余額規(guī)模增長奠定了堅實的基礎。

三是不斷拓展集團用戶和中小型私營企業(yè)的代收代付市場。

四是加強代理保險、理財產(chǎn)品和小額質(zhì)押貸款、小額信貸的市場開發(fā)。

(2)函件業(yè)務。我局始終堅定函件業(yè)務發(fā)展信心不動搖，大力發(fā)展封片卡業(yè)務，健康發(fā)展郵送廣告，深化數(shù)據(jù)庫營銷，以項目帶動、行業(yè)突破為重點。將賀卡業(yè)務作為函件業(yè)務的重點業(yè)務，在總結以前年度賀卡開發(fā)經(jīng)驗的基礎上，我局把賀卡開發(fā)逐步從新年郵福向功能型轉換。

(3)包件業(yè)務。一是鞏固大宗協(xié)議包裹原有市場，尤其是長期合作的大宗協(xié)議客戶。二是將包件業(yè)務的營銷重點放在外出務工群體抓住節(jié)日營銷。通過加強宣傳，在窗品懸掛宣傳條幅，組織實施好“家鄉(xiāng)包裹”項目，推動窗口包件量的提升。三是突出發(fā)展季節(jié)性包裹項目，特別是土特產(chǎn)包裹的發(fā)展。

(4)報刊發(fā)行業(yè)務。一是突出抓好黨報黨刊、重點報刊的大收訂工作。二是作到“地毯式”搜索，在大收訂中，我局抽專人進行定點收訂，不落一個單位，全面滿足用戶的訂閱需求。同時，加強營業(yè)窗口報刊收訂工作的宣傳和開展。三是不斷提高投遞質(zhì)量，減少錯刊、差刊現(xiàn)象的發(fā)生，及時解決用戶短刊現(xiàn)象，以促進報刊收訂工作的良性發(fā)展。

(5)代理業(yè)務。著力發(fā)展各項代收款業(yè)務，20__我局成功與縣石油公司協(xié)定繼簽代收加油站石油款業(yè)務協(xié)議，為下一步我局開展全縣各單位代取款業(yè)務積累了寶貴的客戶資料。

(6)集郵業(yè)務。一是加強年冊和專項題材郵品的銷售。二是通過加大宣傳，產(chǎn)品推介等方式，進一步拓展個性化郵票的開發(fā)。

(7)速遞業(yè)務。一是將窗口物品型特專的攬收作為重點項目，推動窗口攬收力度。二是努力做好以集團用戶生日禮儀為主的同城禮儀業(yè)務。

(8)物流業(yè)務。一是依托郵政網(wǎng)絡及“便民驛站”，重點做好酒類、洗衣粉等系列產(chǎn)品的分銷工作。二是20__年中秋月餅專項營銷活動超額完成市局計劃，初步測算完成計劃達140%。

三、堅持爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立一流社會形象。

抓好文明創(chuàng)建工作，重在平時，重在長期，重在實效。幾年來，我們在開展創(chuàng)建工作中，注重從平時做起，從小事做起，一步一個腳印，努力實現(xiàn)不斷跨越，通過狠抓文明創(chuàng)建，樹立我縣郵政一流的社會形象。

一是加強創(chuàng)建工作領導。我們根據(jù)工作實際，制定了局文明創(chuàng)建工作領導小組，并進一步明確了各個成員的工作職責;同時，認真制定了創(chuàng)建工作規(guī)劃，規(guī)范了創(chuàng)建工作措施，保障了文明創(chuàng)建工作的順利有效開展。

二是不斷美化內(nèi)部環(huán)境。我們以“創(chuàng)建和諧鎮(zhèn)巴”為契機，進一步美化了局容局貌，建設了安全文明、衛(wèi)生整潔、寧靜秀美、生機盎然的工作生活環(huán)境;同時，投入資金開展各支局所“職工小家”創(chuàng)建活動，統(tǒng)一為支局職工購置席夢思床，為部分支局建立“職工書屋”進一步改善了基層員工的工作生活條件。此外，根據(jù)災后重建項目及郵政西部網(wǎng)點投資計劃，加大全局標準化網(wǎng)點改造和局所局房的重建工作，改美善了局容局貌，增強了營業(yè)場所硬件設施，為全縣5個網(wǎng)點陸續(xù)安狀了atm自動取款機，全部網(wǎng)點安裝了監(jiān)控設施，配備了七個移金庫，進一步提高了郵政服務水平和對外服務形象，為用戶提供了更好的用郵環(huán)境;我們還以張貼宣傳標語、召開職工會議等各種形式，積極開展社會公德、職業(yè)道德與家庭美德教育，在局內(nèi)部形成了良好的思想道德風尚。幾年來，我局未發(fā)生任何案件事故與超計劃生育行為，多次被授予各項先進單位榮譽稱號。

三是深入開展創(chuàng)建活動。我們除堅持不懈開展爭創(chuàng)“文明單位”“先進單位”活動外，還在全系統(tǒng)深入開展了創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務營業(yè)廳”，爭當“明星投遞員”“明星營業(yè)員”的“創(chuàng)星評優(yōu)”競賽活動，通過互評互比，在全局上下掀起了學先進、促后進的良好氛圍，增進了彼此間的理解和信任，達到互相學習，互相提高的目的;同時，我局還充分發(fā)揮工會組織作用，積極開展各種豐富多彩的文體活動，在全局范圍內(nèi)，開展了“郵政健身月”體育活動，為職工發(fā)放了運動服，組織安排了爬山活動、羽毛球、乒乓球、橡棋比賽等，豐富了職工業(yè)余生活，提高了身體素質(zhì)，增強了企業(yè)凝聚力，企業(yè)文化建設呈現(xiàn)出了盎然生機。

四是積極開展各類社會活動。近幾年來，我局積極支持縣委、縣政府，累計開發(fā)新年郵福賀卡54個單位，15萬余枚，幸運卡6個單位2萬余枚，內(nèi)容涉及當?shù)爻墙?、交通、教育、旅游等各方面的對外宣傳，加強了人們情感傳遞，豐富了社會文化生活。

總之，近年來，我局通過始終堅持“兩手抓”，深入開展各項創(chuàng)建活動，在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設方面取得較為可喜的成果。今后，我局將以科學發(fā)展觀為指導，進一步加強文明創(chuàng)建工作，加大發(fā)展力度，腳踏實地，努力拼搏，為我縣郵政事業(yè)和地方經(jīng)濟建設作出新的更大的貢獻!

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇六

全校師生員工：

校園文明代表學校形象，反映學校風氣，體現(xiàn)學校品位，彰顯學校魅力，是學校核心競爭力的'重要體現(xiàn)。我校省級文明單位已經(jīng)屆滿，必須重新申報。創(chuàng)建省級文明單位（標兵）是爭創(chuàng)全國文明單位的基礎和前提，是我校立足實際、著眼長遠做出的重要決策，事關學校發(fā)展大局，事關師生切身利益。為掀起新一輪文明單位創(chuàng)建工作高潮，特向全校師生員工發(fā)出如下倡議：

1.關注創(chuàng)建，參與創(chuàng)建。文明是人類歷史演進的寶貴結晶，是為人師表的內(nèi)在要求，是當代大學生的必備素質(zhì)，開展文明創(chuàng)建順應時代潮流，符合師生發(fā)展訴求。文明創(chuàng)建主體是師生、關鍵是師生。全校師生要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強責任感和使命感，以主人翁姿態(tài)時刻關注、積極參與創(chuàng)建活動，做校園文明的創(chuàng)造者、維護者。要認真學習《省級文明單位測評體系》，全面了解創(chuàng)建文明單位的相關內(nèi)容、標準、要求，做創(chuàng)建工作的宣傳員、實踐者，在全校掀起新一輪創(chuàng)建熱潮。

2.傳播文明，踐行文明。要認真學習《創(chuàng)建文明單位知識》，準確把握文明內(nèi)涵、體現(xiàn)、要求，培養(yǎng)良好習慣，弘揚傳統(tǒng)美德。自覺遵守校園環(huán)境秩序和交通秩序，不在公共場所吸煙、不講粗話臟話、不浪費資源；不亂扔雜物、隨地吐痰、踐踏草坪，不亂貼亂畫、亂停亂占、亂搭亂建。要遵紀守法，自覺遵守《公民基本道德規(guī)范》和學校規(guī)章制度，強化自我修養(yǎng)，著眼細微處，說文明話、辦文明事、做文明人、建文明校園。要崇尚文明、踐行文明，摒棄各種不文明行為，主動勸阻不文明的人和事，自覺抵制和糾正不文明言行，互相監(jiān)督、互相幫助、共同進步，以實際行動踐行社會主義核心價值觀。

3.立足本職，熱心公益。黨員領導干部要把重擔扛在肩上，把工作抓在手里，把目光聚焦在成效上，披荊斬棘，沖鋒在前，做文明創(chuàng)建的領頭人。廣大師生員工要立足崗位職責，重學習、守規(guī)矩、講服務、比奉獻，積極參加學校和各部門、各學院組織的各種文明創(chuàng)建活動及社會公益活動，做德學雙馨的好老師，愛崗敬業(yè)的好職工，品學兼優(yōu)的好學生，做傾情服務奉獻社會的志愿者，做河南城建學院良好形象的代言人。

4.齊心協(xié)力，更進一步。文明創(chuàng)建人人有責，文明創(chuàng)建人人受益。學校的文明創(chuàng)建工作已經(jīng)進入關鍵階段，全校上下必須把思想、行動迅速統(tǒng)一到學校文明創(chuàng)建的部署上來，想方設法、克服困難，齊心協(xié)力、一鼓作氣，以優(yōu)美的校園環(huán)境、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作業(yè)績，迎接檢查組考核，確保創(chuàng)建省級文明單位（標兵）成功，為創(chuàng)建全國文明單位奠定堅實基礎。

老師們、同學們，讓我們攜起手來，用自己的點滴行動，澆灌文明之花，呵護寶貴榮譽，共建美麗城建！

***學院文明建設委員會。

20**年9月14日。

文檔為doc格式。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇七

20__年以來，_縣國土資源局黨組一班人帶領廣大干部職工堅持以黨的十六屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》和《關于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》精神，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，圍繞經(jīng)濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關人員的服務意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了局機關三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年來創(chuàng)建省級文明單位工作情況總結如下:。

一、以人為本，不斷夯實文明單位建設基礎。

我局20__年被市委、市政府授予市級文明單位后，局黨組“一班人”并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想，大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，抓好文明單位建設工作有利于提高人員的綜合素質(zhì)和機關的整體形象，有利于促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標，以爭創(chuàng)工作統(tǒng)領全局，堅持做到“六個不放松”。

(一)組織領導不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負責制，成立了由局黨組書記、局長_任組長，副局長_任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領導小組，制定和下發(fā)了《創(chuàng)建省級文明單位實施方案》和《創(chuàng)建省級文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業(yè)務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上。在日常工作中，局黨組堅持把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位創(chuàng)建的各項工作，做到與業(yè)務工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結。

(二)制度建設不放松。局黨組把文明單位創(chuàng)建工作與國土資源管理業(yè)務有機結合起來，通過健全完善文明單位創(chuàng)建工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。今年以來，我局先后制定、完善了《國土資源管理系統(tǒng)行政為民十項措施工作人員五條禁令》、《干部職工業(yè)務培訓及學歷教育辦法》、《一次性告知制度》、《重大事項內(nèi)部會審制度》、《基本農(nóng)田保護信息網(wǎng)絡管理制度》《國有土地使用權招拍掛出讓制度》等_項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，改變了過去機關干部職工思想上存在的“不穩(wěn)”，精神上存在的“不振”，作風上存在的“不實”，服務上存在的“不熱”等現(xiàn)象，干部職工精神面貌煥然一新，有力地促進了各項工作的開展。

(三)宣傳教育不放松。我們以精神文明建設為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城__路制做了精神文明建設宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準”、建設社會主義新農(nóng)村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關局域上發(fā)布宣傳圖片及信息，圖文并茂、內(nèi)容詳實為全局干部職工提供了一個學習、了解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化干部職工對創(chuàng)建工作的主題意識，我局對創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的先進個人，及時樹立典型，正確引導，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

(四)廉政建設不放松。今年我們?nèi)骈_展了治理商業(yè)賄賂專項工作，成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，制定了工作方案，召開了專項工作動員大會，對土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地和礦業(yè)權評估、項目發(fā)包四個方面的問題展開了治理工作。全體干部職工對20__年1月國土資源管理系統(tǒng)工作人員“五條禁令”發(fā)布以來，個人是否有違反規(guī)定影響公開競爭和濫用職權、以權謀私等行為做了全面自查。并在機關局域網(wǎng)上制做了治理商業(yè)賄賂工作網(wǎng)頁，供全局人員對照學習。通過學習，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。

(五)硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，我局先后投入了_余萬元對辦公樓及周邊環(huán)境進行了綜合整治，進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了榮譽室、圖書室和體育器材活動室，果皮箱、擦鞋機等各種保潔設施一應俱全，機關大院綠草茵茵，清潔衛(wèi)生。

(六)參與構建和諧_不放松。在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進行了全面打掃，認真清理衛(wèi)生死角，積極開展“除四害”活動。由于工作突出，我局在上級驗收省級衛(wèi)生縣城中被列為試點單位，并順利通過。同時，大力開展支持新農(nóng)村建設和扶貧救災送溫暖等活動?；I資_余萬元用于支持_鄉(xiāng)_村和_鎮(zhèn)_村新農(nóng)村建設、為_鄉(xiāng)_村小學及_鄉(xiāng)_村_小學送文體用品等。這些活動的開展為構建和諧_注入了生機。

二、內(nèi)強素質(zhì)，全力塑造文明單位新形象。

(一)打造“四好”領導班子。在黨組書記、局長_以身作則、率先垂范下，局黨組一班人以創(chuàng)建“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導干部整體素質(zhì)，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。

(二)建設一流職工隊伍。為全面提高我局干部職工的文化知識和專業(yè)技術水平，根據(jù)國土資源部《關于深入開展完善體制提高素質(zhì)活動的實施意見》(國土資發(fā)〔20__〕165號)文件精神，局黨組要求_歲以下的干部職工，必須在三年內(nèi)取得國土資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，并鼓勵_以上在職干部職工參加學習。學費由個人和單位共同負擔，取得?？茖W歷的單位報銷_元，取得本科學歷的單位報銷_元。此舉極大地激發(fā)了廣大干部職工的學習熱情，目前，已有_人參加了培訓學習。

(三)豐富業(yè)余文化生活。

局機關建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”等節(jié)日前夕，組織干部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6·25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯(lián)歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇《__》等文藝節(jié)目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進了精神文明建設。

三、雙拳出擊，資源保護與保障發(fā)展并舉。

1、保障縣以上重點工程依法用地。

我們認真貫徹國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神，嚴格做好建設項目審批前的用地預審、農(nóng)用地轉用和土地征收申報工作。對建設單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規(guī)劃、土地利用年度計劃及國家產(chǎn)業(yè)政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務，為其介紹國家有關用地政策和報批程序，努力把好報件質(zhì)量關，為項目用地及時依法報批奠定基礎。

2、全面完成城鎮(zhèn)地籍更新權屬調(diào)查任務。

我縣城鎮(zhèn)地籍更新調(diào)查工作，于今年_月份開始各方面準備工作，_月份對協(xié)作單位進行招標，_月中旬正式開始。經(jīng)過近_個月的努力工作，截至_月_日，權屬調(diào)查工作已全部結束，共完成權屬調(diào)查_宗。其中，住宅用地_宗，企業(yè)用地_宗，事業(yè)用地_宗，商業(yè)用地_宗，村集體用地_宗，鄉(xiāng)企業(yè)用地_宗，公益事業(yè)用地__宗，存在爭議的_宗。此項工作得到了省國土資源廳和_市國土資源局的充分肯定和通報表彰。

3、礦產(chǎn)資源開采秩序井然。

整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作涉及面廣、情況復雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在_鄉(xiāng)_、_、_和縣城_處設立了_個礦產(chǎn)品檢查站，抽調(diào)業(yè)務骨干_余人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監(jiān)督，晝夜值班，嚴防死守，對礦資源違法開采者的“游擊戰(zhàn)術”給予嚴厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸?shù)V石車輛過境，礦產(chǎn)開采秩序井然，并被市政府授予“整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序先進單位”。

4、積極推進依法行政工作。

今年，我們根據(jù)《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等文件進行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關手續(xù)得以簡化，程序更加規(guī)范。我局14類行政許可審批項目全部進入縣行政服務中心大廳窗口辦理。同時，我們認真執(zhí)行國土資源案件聽證、復議法律規(guī)定，規(guī)范程序、依法行政。目前，參加行政復議案件_起，維護_起，撤銷_起，正在審理_起;參與訴訟案件_起，其中勝訴_起，正在辦理_起;組織聽證_起聽證率達100。由于工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統(tǒng)依法行政“先進單位”。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質(zhì)的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業(yè)做出新的貢獻。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇八

在經(jīng)濟建設中抓創(chuàng)建在文明創(chuàng)建中求發(fā)展近年來，我們公司在市委、市政府及上級交通主管部門的正確領導下，以提高干部職工素質(zhì)為重點，以創(chuàng)新創(chuàng)效為著力點，內(nèi)強素質(zhì)外樹形象，努力在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫，通過全公司員工的共同努力，取得物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，得到地方政府和交通主管部門的充分肯定。20__年公司完成營業(yè)額億元，超年度計劃的41%;合同中標額為億元，超年度計劃的21%，固定資產(chǎn)投入約20__萬元;20__年公司完成營業(yè)額7億元，合同中標額億元以及承建bt項目億元，固定資產(chǎn)投入近700萬元，房地產(chǎn)投資2300萬元;20__年全年合同中標額為億元，新增bt項目合同額約億元，年在手合同額創(chuàng)歷史新高，新年項目儲備為歷史之最，公司經(jīng)營規(guī)模實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。公司文明創(chuàng)建、黨建工作、綜合治理、工會工作、行風建設每年均被市公路處評為單項先進。公司被_淮安市委、市政府授予“20__年度淮安市創(chuàng)建文明工地先進企業(yè)”、“20__年度淮安市開拓外埠建筑業(yè)市場先進集體”等榮譽稱號?，F(xiàn)將公司創(chuàng)建工作總結匯報如下：公司著眼于把創(chuàng)建工作作為中長期目標，先后五次組織文明單位創(chuàng)建工作，并認真組織實施。

一是明確了創(chuàng)建工作的目標，從公司業(yè)務發(fā)展、思想政治建設、職業(yè)道德建設、企業(yè)文化建設等方面提出了分創(chuàng)建目標和任務，為開創(chuàng)創(chuàng)建工作的新局面奠定了堅實的基礎。在確定落實各項經(jīng)濟建設指標的同時，對精神文明創(chuàng)建工作也進行同部署同檢查同考核。

1、創(chuàng)新理念，強化經(jīng)營意識。我們把加快業(yè)務發(fā)展和提高經(jīng)營效益作為創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，大力弘揚“奮力拼博、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、開拓奮進”的企業(yè)精神，宣傳企業(yè)的經(jīng)營理念，為中心工作的開展鼓勁造勢，進一步加強企業(yè)文化建設，努力培養(yǎng)員工的歸屬感，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。20__年集團公司舉辦“中高層管理人員核心管理技能訓練營”，邀請金牌講師胡勝鵬主講，使大家學會如何進行有效的溝通，通過有效的績效評估不斷挖掘員工的潛力，開拓管理思路，提高企業(yè)執(zhí)行力;20__年公司多次邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業(yè)化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統(tǒng)地為公司廣大員工進行輔導，讓大家統(tǒng)一了思想，明確了方向，基于集團公司在組織、流程、績效和薪資等方面建立的信息化管理系統(tǒng)平臺也即將推出。

2、創(chuàng)新機制，開拓業(yè)務市場。近年來交通工程市場形勢日益嚴峻，國家基礎設施建設在交通領域內(nèi)的投資體現(xiàn)呈多元化發(fā)展，公路工程建設市場業(yè)務面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。我們在原來經(jīng)營發(fā)展的基礎上進一步完善投標機制，加大投標軟件硬件投入，廣泛搜集招標信息，組織業(yè)務精干的投標專業(yè)隊伍，認真做好投標每一環(huán)節(jié)工作。青島、廣州分公司加強聯(lián)系各方人員，努力拓寬外埠市場。集團公司各分(子)公司依托交通工程施工主業(yè)優(yōu)勢積極開拓航道工程、商品混凝土、起重安裝和租賃業(yè)務。經(jīng)過全公司上下的共同努力，20__年公司合同中標額為億元，;20__年合同中標額億元以及承建bt項目億元;20__年全年合同中標額為億元，新增bt項目合同額約億元，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

3、制度創(chuàng)新，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。加強激勵留人才。建立健全科學有效的激勵機制，既是穩(wěn)定企業(yè)管理與專業(yè)技術人才隊伍、調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性的有效措施，也是市場競爭的必然要求。公司做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，穩(wěn)定了現(xiàn)有人才隊伍，同時也增強了對各類人才的吸引力，提高了江蘇捷達集團的市場競爭力，減少了人才流失現(xiàn)象。項目目標管理績效考核辦法的實施，鼓勵先進，鞭策后進，充分調(diào)動了項目部和分公司的工作積極性，改變了干多干少、干好干壞收入都一樣的情況，增強了大家的責任感和使命感。

一是加強學習，強化隊伍。組織全系統(tǒng)干部、職工深入學習_理論和“三個代表”重要思想，把思想政治理論教育貫穿于創(chuàng)建工作的全過程，牢固確立“宗旨”觀念，引導全員苦干爭先，奉獻人民。注重加強項目經(jīng)理部的黨組織建設。有條件的經(jīng)理部全部按程序建立了臨時黨支部，卓有成效地開展工作，努力消除黨建工作的盲點、盲區(qū)，有效地發(fā)揮黨組織的政治保證作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，推動工程施工中心任務的順利完成。

二是樹立典型，創(chuàng)造特色。由安全設施公司自行開發(fā)的hj250型防逃逸器獲得國家專利。由公司選送的“減少水泥穩(wěn)定碎石路面基層裂縫的施工方法”等三個工法初步通過了省級專業(yè)鑒定，“減少水泥穩(wěn)定碎石路面基層裂縫的施工工法”、“套管復鉆處理鉆頭被埋施工工法”已被評定為20__年度江蘇省第一批省級工法。集團公司被建設局表彰為“市建設事業(yè)科技進步工作先進集體”?；炷凉綺軍同志參加東南10省市混凝土技術交流會暨江蘇省第六屆混凝土新技術研討會，交流了論文《人防工程混凝土配合比設計及裂縫控制研究與應用》，獲好評。10月份，混凝土公司報送的《高爐大體積混凝土配合比設計及裂縫控制研究，在淮安市第十二屆(20__-20__年度)自然科學優(yōu)秀學術論文評選中獲得自然科學優(yōu)秀學術論文三等獎。年底，混凝土公司獲得由江蘇省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理委員會、江蘇名牌事業(yè)促進會聯(lián)合下發(fā)的“江蘇省質(zhì)量信得過”證書與銅牌。_軍被確定為20__年淮安市“十百千”人才第三層次培養(yǎng)對象，在全市建設系統(tǒng)僅兩人。我們還組織隊伍代表市局、市處參加全省養(yǎng)護操作技能大賽等活動，展示了捷達員工的風采。205國道-325省道積極創(chuàng)建文明標化工地，已通過了省建工局的檢查驗收。策劃編印了集團宣傳畫冊、辦好捷達通訊，著力強化企業(yè)文化建設，塑好企業(yè)形象。

三是發(fā)揮生命線作用，形成合力。我們圍繞改革及職工關心的其它難點、熱點問題，有針對性地做好職工的思想政治工作，及時理順情緒，化解矛盾。認真抓好改革形勢教育和改革方案的學習，并把大討論活動與改革緊密結合起來，以思想的大解放進改革的大發(fā)展。改革中，充分尊重民意，通過問卷調(diào)查、座談討論等形式廣泛征求干部職工對改革的意見、建議。改革中，我們又堅持公平透明的原則，把公開透明貫徹每項工作始終，讓廣大職工理解改革、參與改革和支持改革。認真抓好廠務公開工作，進一步制度化、規(guī)范化，增強企業(yè)管理過程的透明度。在近年來的文明單位創(chuàng)建工作中，公司廣大干部員工認識到，項目部作為對外展示宣傳的窗口，與企業(yè)公眾形象、企業(yè)社會效益息息相關，只有把項目部文明創(chuàng)建工作抓實了，抓上去了，創(chuàng)建工作才能真正深入基層。

1、高速公路建設方面，臨連高速ll-4標在“大干一百天，決戰(zhàn)20__年”勞動競賽活動中獲得了優(yōu)勝單位稱號;崇啟大橋接線b1標項目部在橋指開展的接線段第一戰(zhàn)役勞動競賽中獲得優(yōu)勝單位，二季度履約考核為優(yōu)，全年被橋指評為安全生產(chǎn)綜合先進第一名。

2、干線公路建設方面，237省道楚州區(qū)段項目部克服地方矛盾突出、施工環(huán)境差、業(yè)主管理不規(guī)范等困難，努力推動各項工作開展，已基本順利完成工程各項施工任務。

3、航道結構工程建設方面，連云港港疏港航道工程4a標施工進度處于全線11個航道標段領先地位，成為主體結構工程唯一不留施工盲點合同段。連云港港疏港航道工程6標在指揮部歷次履約考核中均為“優(yōu)”。

4、外埠工程建設方面，湖南汝郴高速15標段連續(xù)四次在指揮部考核中均獲“a級”，獲得指揮部、監(jiān)理組、業(yè)主的好評。

5、房地產(chǎn)投資方面世，茂房產(chǎn)開發(fā)的沭陽浦東國際花園項目以打造“國際社區(qū)·鉆石品質(zhì)”為指導思想，從規(guī)劃設計到施工建設乃至物業(yè)管理都追求“真誠善意，精至完美”，項目開發(fā)一期20棟萬平方米的住宅和商品房，工程已進入掃尾階段，銷售良好，已經(jīng)基本預定完畢。二期26棟萬平方米于20__年11月動工，目前主體工程基本結束，即將進入預售階段。

1、以德治行，抓好班子建設。我們把加強領導班子建設作為精神文明創(chuàng)建工作的重點，重視理論學習，每月堅持中心學習，突出解決創(chuàng)建工作中的重點、難點問題。同時堅持了五項基本制度，即學習制度、干部考評制度、民主集中制、談心談話制度、廉潔自律制度。通過對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，自覺做到身體力行，身先士卒，要求員工做到的，班子成員帶頭做到。我們堅持把黨風廉政建設納入目標管理之中，明確了班子成員和中層干部的個人分工和負責廉政建設各項工作的職能，經(jīng)常對黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況組織自查和檢查。由于制度健全，措施到位，分子公司和項目部領導班子朝氣蓬勃，充滿活力，成為團結、務實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗堡壘，為創(chuàng)建工作夯實了基礎。

2、加強教育，提高隊伍素質(zhì)。

(一)積極開展崗前教育活動。近年來集團公司組織新員工入職崗前培訓班，對新員工進行了科學發(fā)展觀、成才之路、職業(yè)道德教育。組織新員工系統(tǒng)學習了公司的人事勞動管理制度、質(zhì)量、技術管理等方面的要求，學習了公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個體系知識，接受了公司層面的安全教育。組織新員工觀摩了205國道-325省道、捷達混凝土公司和楊灣拌和場廠區(qū)和施工現(xiàn)場。培訓中，優(yōu)秀老員工代表還作了典型經(jīng)驗介紹，使新員工學有目標，趕有方向，進一步激發(fā)了新員工學習的熱情和主人翁責任感。

(二)推進信息化平臺的建設。公司邀請上海天磯管理咨詢公司顧問為公司員工進行管理咨詢與輔導，從“管理專業(yè)化與公司競爭力”、“信息化與工程管理”、“薪資管理與崗位評估”等主題系統(tǒng)地為公司廣大員工進行輔導。在這一系列的專業(yè)培訓過程中，公司的中層以上領導干部加深了對工程管理的認識，讓大家統(tǒng)一了思想，明確了方向。

(三)制定公司戰(zhàn)略目標與年度計劃。公司聘請全國知名學者蔣志青老師就“年度經(jīng)營計劃”這一主題對公司中層以上領導干部進行輔導，同時，蔣志青老師還親自主持召開會議，協(xié)助總公司和各子公司領導層編寫20__年度經(jīng)營計劃。

(四)堅持做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準三體系認證工作。集團公司舉辦了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準及內(nèi)審員培訓班，邀請了北京世標質(zhì)量認證中心的國家注冊高級審核員蔡冰老師為大家授課。集團公司領導，各部門、分(子)公司負責人、項目經(jīng)理、總工、貫標負責人、安全員等共70余人參加了培訓，有48人參加了內(nèi)審員培訓考試，并取得了內(nèi)審員資格。總之，幾年來，我們圍繞著創(chuàng)建省標的奮斗目標做了一定的工作，取得了一些成效。在今后的工作中，我司將發(fā)揚成績，克服不足，著力長效管理，查漏補缺，從嚴、從細、從實抓好創(chuàng)建工作，以便促進我們公司文明單位創(chuàng)建工作不斷向前發(fā)展。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇九

上午好!我匯報的題目是《為管理探索新路，讓職工喜聞樂見，使企業(yè)充滿活力》。

機施分公司是城建市政集團進行大型盾構、頂管機械設備的租賃、維修、保養(yǎng)以及機電設備安裝施工的專業(yè)分公司。近年來，先后被評為“集團文明單位”，“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”。20xx年獲城建市政信訪、維穩(wěn)和社會綜合治理先進集體、城建市政先進基層黨支部。被集團推薦申報“上海市團隊創(chuàng)先特色班組”。

近兩年，機施分公司力圖通過創(chuàng)建文明單位，努力探索一條讓職工自覺自愿、滿腔熱情地投入到施工生產(chǎn)活動中的管理新途徑。黨支部帶領工會、團支部經(jīng)過深入調(diào)研，在行政的支持下，嘗試開展富有自身特色的“五型班組”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建和諧型、活力型、創(chuàng)新型、管理型、競爭型班組作為創(chuàng)建文明單位的特色工作，推動企業(yè)各項管理工作不斷提升。經(jīng)過一年多來的嘗試，創(chuàng)建“五型班組”活動受到廣大職工的熱烈歡迎，職工隊伍展現(xiàn)了前所未有的朝氣、銳氣、靈氣，企業(yè)充滿了勃勃生機。這里，我采取“載體配案例”的形式簡單匯報一下。

一、創(chuàng)建“和諧型班組”，增強企業(yè)凝聚力。

班組是否具有凝聚力，關系到班組戰(zhàn)斗力的強弱。機施創(chuàng)建“和諧型”班組就是通過各種傳統(tǒng)溝通手段，構建班組成員之間的和諧人際關系。我們設計了兩個活動載體：

1、開展“職工主題聚餐會”活動。餐桌是人與人最重要的溝通平臺，它能化解隔閡、消除誤會、增進友誼，有著其他形式所不能替代的獨特功效。為此，我們不定期給正在一線的每個班組舉行一次“職工主題聚餐會”，每次聚餐之前，開展一項與生產(chǎn)、生活相關的主題活動。比如：安全防護講評、衛(wèi)生知識講座、文化娛樂活動……等等，同時，也為長期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的班組職工進行一次生活改善。它的效果將是巨大的，大大增強班組長的凝聚力和向心力。

從各班組開展的活動看來，有的比賽包餃子、有的自己動手烹飪……真是形式多樣，內(nèi)容豐富，又簡樸勤儉，其樂融融。大家看，這是何等溫馨的畫面。

2、舉辦“四季集體生日”活動。每個人對生日都有著一種特殊的情結，如果職工每年能在企業(yè)過一次集體生日，將會對企業(yè)產(chǎn)生更多的親切感，工作熱情自然也會得到更好地激發(fā)。我們每個班組每季度舉行一次“過集體生日”活動。即使這個季度這個班組只有一位職工生日，我們也照辦不誤，而且更加隆重。今年2月27日，我們就曾在萬體館為青年職工張利亮舉辦過“一個人的集體生日”，特地為他制作了生日賀卡。幾個冷菜、一盆壽面，氣氛卻異常熱烈，現(xiàn)場進行了一次挑面條比賽，看誰的面條挑的更長!每個職工都給張利亮送上一條祝愿。張利亮感動說：“一定努力工作，絕不辜負企業(yè)的關愛!”

二、創(chuàng)建“活力型班組”，增強企業(yè)戰(zhàn)斗力。

班組是否具有活力，關系到班組是否有朝氣。創(chuàng)建“活力型”班組就是通過各種文娛活動，著力打造班組活力文化，豐富班組職工業(yè)余文化生活。

1、舉辦“微型文體沙龍”。在各班組組織各種微型興趣小組，比如：書法、繪畫、籃球、足球、寫作、游戲、象棋、攝影……等等，職工興趣異常濃厚，多次與兄弟單位、當代派出所的舉辦籃球賽。攝影小組加盟了很多人，三八婦女節(jié)舉辦“漢服秀”活動時，特意組織了拍攝活動。書畫愛好者也是人才濟濟。車輛主管朱國強已經(jīng)放下畫筆幾十年了，如今重新?lián)炱饋?，一有空就去鉆研。我們特意把這些成果編印成《機施職工書畫攝影作品集》，還舉辦了展覽，以展示機施人風采。職工攝影作品、文學作品多次奪得集團、省市、乃至全國大賽獎項。

2、組織“文娛骨干班底”。從開展的“微型文體沙龍”中選拔文娛骨干，組成分公司層面“文娛班底”，有針對性地開展一些活動。一是可以帶領“文娛班底”深入一線，成為班組文娛活動的支撐。二是在每次上級布置文娛活動時，可以隨時組隊參賽。今年四月，得知城建集團要舉辦第四屆職工文化藝術節(jié)活動。我們隨即將這項活動與創(chuàng)建“活力型班組”結合起來，舉辦了一次歌手選拔賽，我們選拔的選手參加的合唱節(jié)目還獲了優(yōu)秀獎。

三、創(chuàng)建“創(chuàng)新型班組”，增強企業(yè)創(chuàng)造力。

班組是否具有創(chuàng)造力，關系到班組的生存發(fā)展。創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組就是通過學習新工藝、開展合理化建議等活動，不斷保持班組的創(chuàng)新能力。

1、努力辦好“機施大講壇”。利用“機施大講壇”不斷宣講新觀念、新知識、新工藝，使班組職工始終保持吐故納新的狀態(tài)。機施大講臺創(chuàng)辦以來，先后舉辦了《盾構液壓知識講座》、《漢服文化知識講座》、《百老德育講師團風采講座》、在“安全月”活動中邀請了中國急救協(xié)作中心的醫(yī)生講授《施工現(xiàn)場心肺復蘇》課等一系列活動，邀請了企業(yè)自己培養(yǎng)的首席員工做講師，也邀請了國內(nèi)專家名人來上課，取得良好的效果，大大激發(fā)職工們的創(chuàng)新熱情。

2、深入開展“合理化建議”活動。鼓勵發(fā)動班組職工在技術攻關、技術創(chuàng)新活動中，提出“合理化建議”，并形成文字材料。我們一是選拔推薦報送上級工會;二是幫組推薦外出發(fā)表。合理化意見達到一定數(shù)量的，匯編成冊。今年5月，新一冊《機施職工技術創(chuàng)新論文集》又編印成功，內(nèi)容囊括了開展創(chuàng)建“五型班組”活動以來職工們最新創(chuàng)新攻關成果。有些篇目已經(jīng)在不同的權威雜志上發(fā)表，得到行內(nèi)的普遍好評。

四、創(chuàng)建“管理型班組”，增強企業(yè)執(zhí)行力。

加強基礎管理是班組建設規(guī)范化的必由之路。創(chuàng)建“管理型”班組就是針對機施生產(chǎn)特點，從企業(yè)形象、安全質(zhì)量、文明施工、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫、消防保衛(wèi)、綜合治理等方面，全面加強班組基礎管理。努力實現(xiàn)施工現(xiàn)場管理規(guī)范化、基地建設物業(yè)化，管理工作有序可控。

1、“班務會議周周開”制度。班組每周召開一次班務會，總結上周工作，解決現(xiàn)有問題，布置本周任務。班務會必須留下紀錄，以備監(jiān)督檢查?！鞍鄤諘h周周開”作為一個建議而不重形式，重在質(zhì)量，能真正達到處理問題、解決難題、部署工作的作用。所以我們檢查時注重分析會議記錄的內(nèi)容，看會議是否真正解決了問題。

2、“管理臺賬月月查”制度。臺賬反映管理軌跡，我們實行每月檢查一次。班組每月自查，分公司每季度進行一次全面大檢查。與“班務會議周周開”相比，“管理臺賬月月查”作為一個制度，而不是一個建議。因為施工企業(yè)常常存在一個問題，就是管理臺賬平時不注意收集整理，而是到了檢查時候才臨時突擊，甚至造假。特別是突發(fā)情況出現(xiàn)時，拿不出過硬的資料，往往帶來很大的被動。

五、創(chuàng)建“競爭型班組”，增強企業(yè)競爭力。

企業(yè)要想生存就必須競爭，班組亦然。競爭可以提高班組的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建競爭型班組就是通過各種競賽活動促進生產(chǎn)、促進班組建設、促進創(chuàng)建文明場站工作。

1、積極開展立功競賽、技術比武活動。為全面推行“五型班組”建設，我們開展了“比和諧、比活力、比創(chuàng)新、比管理、比競爭”的“五比”競賽，參賽班組熱情很高，有的班組見到分公司《旋轉播報》上刊載別的班組活動報道，積極主動要求報道他們班組的活動，這就有了競爭意識。這種你追我趕的競賽氛圍，更加有利于促進施工生產(chǎn)，有利于文明場站創(chuàng)建活動。8月份，“黨建帶團建”工作中，開展“再認真一點點”主題活動，舉辦“職工維修技術大比武”，比賽場面異常熱烈、感人。尤其感人的是，老師父技高一籌，已然奪冠，青年職工謝濤仍然堅持一個多小時把手中的挫件打磨到滿意為止。

2、開展“星級班組”、“星級職工”評比活動。每半年評選一次。由各班組民主評選產(chǎn)生。評選出來的“星級班組”“星級職工”的照片、事跡做到“三上”：上報(旋轉播報、城建市政報、上海城建報)、上墻(宣傳欄、展板等)、上網(wǎng)(啟明星博客)。職工孫華的《創(chuàng)建五型班組我們個個喜歡》的文章就被刊載在《城建市政》報上。

創(chuàng)建“五型班組”的目的就是為了營造一個家的氛圍，然后能把創(chuàng)建文明單位各項工作帶動上去。目前，這個預期目的基本得到實現(xiàn)。并引起上級領導高度重視，已在整個市政集團全面推廣。7月31日，市政集團各基層單位代表計40余人，在我部召開“班組建設現(xiàn)場交流會”，城建集團、市政集團相關領導也欣然到會，給予了高度評價。市政集團將在2-3年內(nèi)將“五型班組”建設做到內(nèi)部全覆蓋。

明年，我們創(chuàng)建文明單位的主攻方向就是管理：以“五型班組”為基礎，借鑒一些先進的管理模式如“5s管理法”加強施工一線的現(xiàn)場管理等，開展真正意義上的精細化管理，做到讓班組職工快樂工作、規(guī)范工作、高效工作，打造一支健康的職工隊伍，力爭把企業(yè)連續(xù)創(chuàng)建成“集團文明單位”，這才是我們創(chuàng)建“五型班組”的真正意義所在。

創(chuàng)建文明單位還有大量的基礎工作、日常工作在做，這里就不再展開，只就我們最有特色的工作向大家做個匯報。當然，與兄弟單位相比，我們的創(chuàng)建工作差距還很大，需要不斷地向大家取長補短。我們堅信，在各級領導的正確領導下，在各兄弟單位的模范引領下，在我們機施職工的齊心努力下，我們一定能再度創(chuàng)建成集團文明單位。誠懇希望大家對我們的創(chuàng)建工作提出批評、指導!

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇十

全校師生員工：

校園文明代表學校形象，反映學校風氣，體現(xiàn)學校品位，彰顯學校魅力，是學校核心競爭力的重要體現(xiàn)。我校省級文明單位已經(jīng)屆滿，必須重新申報。創(chuàng)建省級文明單位（標兵）是爭創(chuàng)全國文明單位的基礎和前提，是我校立足實際、著眼長遠做出的重要決策，事關學校發(fā)展大局，事關師生切身利益。為掀起新一輪文明單位創(chuàng)建工作高潮，特向全校師生員工發(fā)出如下倡議：

1.關注創(chuàng)建，參與創(chuàng)建。文明是人類歷史演進的寶貴結晶，是為人師表的內(nèi)在要求，是當代大學生的必備素質(zhì)，開展文明創(chuàng)建順應時代潮流，符合師生發(fā)展訴求。文明創(chuàng)建主體是師生、關鍵是師生。全校師生要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，不斷增強責任感和使命感，以主人翁姿態(tài)時刻關注、積極參與創(chuàng)建活動，做校園文明的創(chuàng)造者、維護者。要認真學習《省級文明單位測評體系》，全面了解創(chuàng)建文明單位的相關內(nèi)容、標準、要求，做創(chuàng)建工作的宣傳員、實踐者，在全校掀起新一輪創(chuàng)建熱潮。

2.傳播文明，踐行文明。要認真學習《創(chuàng)建文明單位知識》，準確把握文明內(nèi)涵、體現(xiàn)、要求，培養(yǎng)良好習慣，弘揚傳統(tǒng)美德。自覺遵守校園環(huán)境秩序和交通秩序，不在公共場所吸煙、不講粗話臟話、不浪費資源；不亂扔雜物、隨地吐痰、踐踏草坪，不亂貼亂畫、亂停亂占、亂搭亂建。要遵紀守法，自覺遵守《公民基本道德規(guī)范》和學校規(guī)章制度，強化自我修養(yǎng)，著眼細微處，說文明話、辦文明事、做文明人、建文明校園。要崇尚文明、踐行文明，摒棄各種不文明行為，主動勸阻不文明的人和事，自覺抵制和糾正不文明言行，互相監(jiān)督、互相幫助、共同進步，以實際行動踐行社會主義核心價值觀。

3.立足本職，熱心公益。黨員領導干部要把重擔扛在肩上，把工作抓在手里，把目光聚焦在成效上，披荊斬棘，沖鋒在前，做文明創(chuàng)建的領頭人。廣大師生員工要立足崗位職責，重學習、守規(guī)矩、講服務、比奉獻，積極參加學校和各部門、各學院組織的各種文明創(chuàng)建活動及社會公益活動，做德學雙馨的好老師，愛崗敬業(yè)的好職工，品學兼優(yōu)的好學生，做傾情服務奉獻社會的志愿者，做河南城建學院良好形象的代言人。

4.齊心協(xié)力，更進一步。文明創(chuàng)建人人有責，文明創(chuàng)建人人受益。學校的文明創(chuàng)建工作已經(jīng)進入關鍵階段，全校上下必須把思想、行動迅速統(tǒng)一到學校文明創(chuàng)建的部署上來，想方設法、克服困難，齊心協(xié)力、一鼓作氣，以優(yōu)美的校園環(huán)境、昂揚的精神狀態(tài)、優(yōu)異的工作業(yè)績，迎接檢查組考核，確保創(chuàng)建省級文明單位（標兵）成功，為創(chuàng)建全國文明單位奠定堅實基礎。

老師們、同學們，讓我們攜起手來，用自己的點滴行動，澆灌文明之花，呵護寶貴榮譽，共建美麗城建！

***學院文明建設委員會。

20**年9月14日。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇十一

**市**區(qū)人民檢察院創(chuàng)建省級文明單位工作總結xx年以來，我院在區(qū)委和上級檢察機關的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和省市級文明單位要求，緊緊圍繞黨和國家工作大局，以確保人民滿意為標準，以不斷深化創(chuàng)建活動為目標，扎實推進業(yè)務建設和隊伍建設，各項檢察工作取得了新的成績，創(chuàng)建工作取得了明顯成效，進一步鞏固了省市級文明單位創(chuàng)建成果。我院先后榮獲省級優(yōu)秀“青少年維權崗”、區(qū)執(zhí)法責任制工作優(yōu)秀單位、區(qū)黨建工作先進單位、區(qū)直機關建設學習型機關工作先進單位、區(qū)檔案工作先進單位、區(qū)信訪工作先進集體、區(qū)人大及組工信息和市院信息工作先進單位等光榮稱號，同時涌現(xiàn)出一大批先進集體和個人，其中黨總支分別被區(qū)委、區(qū)直機關黨工委評為先進基層黨組織，離退休黨支部被市委評為先進離退休黨支部，駐市勞教所檢察室被省檢察院評為三級規(guī)范化檢察室，受到盛市、區(qū)級表彰的干警29人次。我院創(chuàng)建工作的主要做法是：

一、抓龍頭，建設一個率先垂范的堅強班子。院黨組以高度的責任感和事業(yè)心全身心投入工作，以民主務實、勤政廉潔的整體形象引導和激勵著全院干警，起到了自覺學習、團結進取和干凈干事三個模范帶頭作用，在xx年7月進行的屆中考核中我院領導班子被區(qū)委組織部評為“好班子”。

二、抓業(yè)務，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。一是充分發(fā)揮刑事檢察職能，有效維護社會穩(wěn)定。xx年以來，共受理偵查部門提請批捕案件**件**人，經(jīng)審查，批準逮捕**件**人，受理移送起訴案件**件**人，經(jīng)審查，提起公訴**件**人，起訴至法院的案件均作出了有罪判決。加強與公安、法院的協(xié)調(diào)配合，對重特大案件適時介入**件**人。積極落實檢察環(huán)節(jié)的社會治安綜合治理措施，受理并分流來信來訪**件，辦理涉檢信訪**件。二是嚴肅查辦并積極預防職務犯罪，推動黨風廉政和反腐敗斗爭深入開展。二年多來共立案偵查貪污賄賂等職務犯罪案件**件**人，其中涉案金額10萬元以上的特大案件**件，處級領導干部犯罪要案**件，通過辦案為國家挽回經(jīng)濟損失**余萬元。同時，圍繞案件查處，開展警示預防，圍繞網(wǎng)絡建設，拓展行業(yè)預防，圍繞重大工程，加強項目預防。三是不斷深化訴訟監(jiān)督，努力維護司法公正。加強刑事訴訟監(jiān)督，二年多來不批準逮捕**人，不起訴**人，立案監(jiān)督**件**人。強化刑罰執(zhí)行監(jiān)督。為“兩勞”單位上法制課**次，受教育面**余人次，對**名罪犯減刑、假釋和保外就醫(yī)嚴格審核把關。落實民事行政審判監(jiān)督，受理各類民行申訴案件79件，經(jīng)審查，建議市院抗訴**件，提請抗訴**件，向法院等有關部門發(fā)出書面檢察建議**份。四是加強檢察宣傳，培育法治環(huán)境。xx年以來共編發(fā)《檢察情況反映》、《檢察工作簡報》、《檢察調(diào)研專輯》等**期，發(fā)表宣傳、調(diào)研**篇，其中國家級**篇，省級**篇。

三、抓根本，鍛造一支素質(zhì)過硬的.檢察隊伍。院黨組始終堅持“以人為本”的理念，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷提高檢察干警的綜合素質(zhì)。一是強中層，促骨干。xx年我院順利完成了第四輪中層干部聘任制和一般干部雙向選擇制工作，促使我院中層干部隊伍知識層次、年齡結構更趨優(yōu)化，聘任的中層干部平均年齡35.5歲，本科以上學歷占94%，女干部占41%。二是重載體，求實效。先后認真組織開展了深化“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”專題教育活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等活動，同時還倡行檢察文化，豐富檢察干警的精神生活。三是抓培訓，強內(nèi)功。深入開展學習型檢察機關的創(chuàng)建活動，積極開展崗位練兵和業(yè)務競賽，xx年以來組織檢察干警參加各級各類培訓320余人次，全院45周歲以下具有本科學歷的達100%。

四、抓環(huán)境，樹立檢察機關良好形象。院黨組突出“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的工作思路，牢固樹立檢察機關為民、便民、利民的良好形象。一是加強基礎建設，改善辦公條件。相繼開通三級專線網(wǎng)、電子公文傳輸系統(tǒng)和行賄人查詢系統(tǒng)，加強現(xiàn)代科技成果在檢察工作中的轉化和應用，同時，在區(qū)委區(qū)府的大力支持下，我院新辦公大樓的籌建工作也正在緊張有序進行中。二是加強院風院貌建設，優(yōu)化窗口形象。加強機關日常管理和清潔衛(wèi)生工作，開展“檢察官職業(yè)形象建設年”活動，確保干警文明辦案、文明辦公、文明接待。

五、抓規(guī)范，建立一套科學高效的管理機制。我院把建立健全符合新形勢下檢察工作特點和規(guī)律的管理制約機制作為基層院建設的重點來抓，初步實現(xiàn)了執(zhí)法規(guī)范化的新格局。一是完善工作運行機制，xx年對原有54項規(guī)章制度進行了全面清理，新出臺規(guī)章制度25項，修訂完善12項，制作工作流程9幅，今年將新規(guī)章制度匯編成冊并全部上網(wǎng)發(fā)布。二是健全紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡。強化內(nèi)督室職能，嚴格執(zhí)行重大事項報告、八小時外監(jiān)督管理、刑檢自偵部門“四卡”等制度。三是主動接受外部監(jiān)督。健全接受人大、政協(xié)監(jiān)督機制，扎實開展檢察行風監(jiān)督員和人民監(jiān)督員工作，xx年底我院被區(qū)政協(xié)確定為全區(qū)特邀監(jiān)督員工作試點單位，我院的經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。

六、抓創(chuàng)建，營造一種奮發(fā)進取的工作氛圍。我院鞏固省級文明單位活動計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，以扎實有效的創(chuàng)建工作取得了良好的創(chuàng)建成效。一是加強領導，統(tǒng)一認識。院黨組將創(chuàng)建工作目標融入崗位目標管理中，并多次召開會議進行專題研討，統(tǒng)一部署創(chuàng)建工作。二是搞好結合，狠抓落實。將創(chuàng)建活動與各項檢察工作緊密結合起來，做到一起部署、一起檢查、一起考核、使其相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。三是心系群眾，熱心公益。院領導多次帶領干警到各街道社區(qū)開展法律咨詢和法制宣傳，積極開展幫困助學活動，努力為群眾排憂解難。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇十二

20xx年以來，x縣國土資源局黨組一班人帶領廣大干部職工堅持以黨的xx屆五中、六中全會和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》和《關于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序的通知》精神，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，圍繞經(jīng)濟建設中心，強化組織領導核心，凝聚干部職工人心，不斷增強機關人員的服務意識、大局意識和責任意識，提高國土資源管理水平，有力地促進了局機關三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年來創(chuàng)建省級文明單位工作情況總結如下:。

一、以人為本，不斷夯實文明單位建設基礎。

我局20xx年被市委、市政府授予市級文明單位后，局黨組“一班人”并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想，大家一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，抓好文明單位建設工作有利于提高人員的綜合素質(zhì)和機關的整體形象，有利于促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，在年初工作會議上，局黨組及時提出了鞏固提高，提檔升位，努力創(chuàng)建省級文明單位的奮斗目標，以爭創(chuàng)工作統(tǒng)領全局，堅持做到“六個不放松”。

(一)組織領導不放松。堅持文明單位創(chuàng)建工作“一把手”負責制，成立了由局黨組書記、局長x任組長，副局長x任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領導小組，制定和下發(fā)了《創(chuàng)建省級文明單位實施方案》和《創(chuàng)建省級文明單位目標任務分解表》，從健全組織領導、完善相關制度、加強道德教育、促進業(yè)務工作四個方面明確了考核標準和責任人。并對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到具體時間段和具體人頭上。在日常工作中，局黨組堅持把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分管領導和具體工作人員責任明確，認識到位，各司其職，不折不扣地貫徹落實文明單位創(chuàng)建的各項工作，做到與業(yè)務工作同部署，同檢查，同考核，召開會議必講，研究工作必議，深入基層必查，年初有計劃，每月有檢查，每季有總結。

(二)制度建設不放松。局黨組把文明單位創(chuàng)建工作與國土資源管理業(yè)務有機結合起來，通過健全完善文明單位創(chuàng)建工作制度，不斷研究新情況，提出新舉措，解決新問題。今年以來，我局先后制定、完善了《國土資源管理系統(tǒng)行政為民十項措施工作人員五條禁令》、《干部職工業(yè)務培訓及學歷教育辦法》、《一次性告知制度》、《重大事項內(nèi)部會審制度》、《基本農(nóng)田保護信息網(wǎng)絡管理制度》《國有土地使用權招拍掛出讓制度》等x項機關工作制度，通過堅持用制度管人，用制度來規(guī)范機關干部言行，改變了過去機關干部職工思想上存在的“不穩(wěn)”，精神上存在的“不振”，作風上存在的“不實”，服務上存在的“不熱”等現(xiàn)象，干部職工精神面貌煥然一新，有力地促進了各項工作的開展。

(三)宣傳教育不放松。我們以精神文明建設為宣傳主題，開展了多種形式的宣傳活動。在縣城xx路制做了精神文明建設宣傳欄;定期在縣城主要街道擺放文明公民“十講”、“十不準”、建設社會主義新農(nóng)村等形式多樣的宣傳版面;利用電子途徑在機關局域上發(fā)布宣傳圖片及信息，圖文并茂、內(nèi)容詳實為全局干部職工提供了一個學習、了解、掌握“精神文明”知識的平臺。為深化干部職工對創(chuàng)建工作的主題意識，我局對創(chuàng)建中涌現(xiàn)出的先進個人，及時樹立典型，正確引導，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

(四)廉政建設不放松。今年我們?nèi)骈_展了治理商業(yè)賄賂專項工作，成立了治理商業(yè)賄賂工作領導小組，制定了。

工作方案。

召開了專項工作動員大會對土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地和礦業(yè)權評估、項目發(fā)包四個方面的問題展開了治理工作。全體干部職工對20xx年1月國土資源管理系統(tǒng)工作人員“五條禁令”發(fā)布以來個人是否有違反規(guī)定影響公開競爭和濫用職權、以權謀私等行為做了全面自查。并在機關局域網(wǎng)上制做了治理商業(yè)賄賂工作網(wǎng)頁供全局人員對照學習。通過學習提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。

(五)硬件建設不放松。為了打造文明機關形象，我局先后投入了x余萬元對辦公樓及周邊環(huán)境進行了綜合整治，進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了榮譽室、圖書室和體育器材活動室，果皮箱、擦鞋機等各種保潔設施一應俱全，機關大院綠草茵茵，清潔衛(wèi)生。

(六)參與構建和諧x不放松。在我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城活動中，我們積極將辦公室及地下車庫進行了全面打掃，認真清理衛(wèi)生死角，積極開展“除四害”活動。由于工作突出，我局在上級驗收省級衛(wèi)生縣城中被列為試點單位，并順利通過。同時，大力開展支持新農(nóng)村建設和扶貧救災送溫暖等活動?；I資x余萬元用于支持x鄉(xiāng)x村和x鎮(zhèn)x村新農(nóng)村建設、為x鄉(xiāng)x村小學及x鄉(xiāng)x村x小學送文體用品等。這些活動的開展為構建和諧x注入了生機。

二、內(nèi)強素質(zhì)，全力塑造文明單位新形象。

(一)打造“四好”領導班子。在黨組書記、局長x以身作則、率先垂范下，局黨組一班人以創(chuàng)建“四好”領導班子為目標，堅持學習求“深”，團結求“合”，勤政求“實”，廉潔求“嚴”，努力提升領導干部整體素質(zhì)，不斷增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。

(二)建設一流職工隊伍。為全面提高我局干部職工的文化知識和專業(yè)技術水平，根據(jù)國土資源部《關于深入開展完善體制提高素質(zhì)活動的實施意見》(國土資發(fā)〔20xx〕165號)文件精神，局黨組要求x歲以下的干部職工，必須在三年內(nèi)取得國土資源管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，并鼓勵x以上在職干部職工參加學習。學費由個人和單位共同負擔，取得專科學歷的單位報銷x元，取得本科學歷的單位報銷x元。此舉極大地激發(fā)了廣大干部職工的學習熱情，目前，已有x人參加了培訓學習。

(三)豐富業(yè)余文化生活。

局機關建立了籃球場、羽毛球場、閱覽室等活動場所，配置了籃球、羽毛球、象棋、跳棋等運動器材。在“三八”節(jié)、“建黨節(jié)”、“土地日”等節(jié)日前夕，組織干部職工開展了一系列文體活動，如：“錦屏藝苑6·25全國土地日專場演出”，“迎三八國土資源知識競賽”、“慶三八擊鼓傳花等趣味活動”、“千名黨員重溫誓詞暨新黨員入黨宣誓”、“迎七一籃球邀請賽”、“慶七一文藝聯(lián)歡晚會”、“七一職工運動會”等。通過健美操、詩朗誦、短劇《xx》等文藝節(jié)目和拔河、跳棋、雙升等多種文體活動的廣泛開展，活躍了職工的生活，陶冶了職工的情操，有力的促進了精神文明建設。

三、雙拳出擊，資源保護與保障發(fā)展并舉。

1、保障縣以上重點工程依法用地。

我們認真貫徹國務院《關于深化改革嚴格土地管理的決定》精神，嚴格做好建設項目審批前的用地預審、農(nóng)用地轉用和土地征收申報工作。對建設單位需要使用土地的，我們在審核其符合土地利用總體規(guī)劃、土地利用年度計劃及國家產(chǎn)業(yè)政策的前提下，積極與項目單位溝通，主動服務，為其介紹國家有關用地政策和報批程序，努力把好報件質(zhì)量關，為項目用地及時依法報批奠定基礎。

2、全面完成城鎮(zhèn)地籍更新權屬調(diào)查任務。

我縣城鎮(zhèn)地籍更新調(diào)查工作，于今年x月份開始各方面準備工作，x月份對協(xié)作單位進行招標，x月中旬正式開始。經(jīng)過近x個月的努力工作，截至x月x日，權屬調(diào)查工作已全部結束，共完成權屬調(diào)查x宗。其中，住宅用地x宗，企業(yè)用地x宗，事業(yè)用地x宗，商業(yè)用地x宗，村集體用地x宗，鄉(xiāng)企業(yè)用地x宗，公益事業(yè)用地xx宗，存在爭議的x宗。此項工作得到了省國土資源廳和x市國土資源局的充分肯定和通報表彰。

3、礦產(chǎn)資源開采秩序井然。

整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作涉及面廣、情況復雜、工作難度大。今年以來，由我局牽頭，公安局配合，在x鄉(xiāng)x、x、x和縣城x處設立了x個礦產(chǎn)品檢查站，抽調(diào)業(yè)務骨干x余人組成專項檢查組，全面巡查，駐礦監(jiān)督，晝夜值班，嚴防死守，對礦資源違法開采者的“游擊戰(zhàn)術”給予嚴厲打擊，徹底截斷礦石外運的途徑。目前，沒有一輛違法運輸?shù)V石車輛過境，礦產(chǎn)開采秩序井然，并被市政府授予“整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序先進單位”。

4、積極推進依法行政工作。

今年，我們根據(jù)《行政許可法》精神，對我局歷年來制定的、群眾較關注的，諸如土地違法的處罰、用地收費辦證等文件進行了清理，廢止和修訂了部分文件，使有關手續(xù)得以簡化，程序更加規(guī)范。我局14類行政許可審批項目全部進入縣行政服務中心大廳窗口辦理。同時，我們認真執(zhí)行國土資源案件聽證、復議法律規(guī)定，規(guī)范程序、依法行政。目前，參加行政復議案件x起，維護x起，撤銷x起，正在審理x起;參與訴訟案件x起，其中勝訴x起，正在辦理x起;組織聽證x起聽證率達100。由于工作成績突出，我局被評為全市國土資源管理系統(tǒng)依法行政“先進單位”。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的重要工作，今年我們雖然做了大量工作，但離上級的要求，離干部職工增強自身文明素質(zhì)的根本要求，還有著一定的差距。我們決心在已取得的成績基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，頑強拼搏，努力促進我局創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為國土資源管理事業(yè)做出新的貢獻。

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省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇十三

全省各級審計機關和廣大審計人員,堅持以鄧小平理論為指導,以提高審計隊伍整體素質(zhì)和樹立良好審計形象為主題,繼續(xù)深入開展創(chuàng)建文明系統(tǒng)活動,今天本站小編給大家找來了省級文明單位創(chuàng)建。

供大家參考和閱讀。

上午好!我匯報的題目是《為管理探索新路，讓職工喜聞樂見，使企業(yè)充滿活力》。

機施分公司是城建市政集團進行大型盾構、頂管機械設備的租賃、維修、保養(yǎng)以及機電設備安裝施工的專業(yè)分公司。近年來，先后被評為“集團文明單位”，“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”。20xx年獲城建市政信訪、維穩(wěn)和社會綜合治理先進集體、城建市政先進基層黨支部。被集團推薦申報“上海市團隊創(chuàng)先特色班組”。

近兩年，機施分公司力圖通過創(chuàng)建文明單位，努力探索一條讓職工自覺自愿、滿腔熱情地投入到施工生產(chǎn)活動中的管理新途徑。黨支部帶領工會、團支部經(jīng)過深入調(diào)研，在行政的支持下，嘗試開展富有自身特色的“五型班組”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建和諧型、活力型、創(chuàng)新型、管理型、競爭型班組作為創(chuàng)建文明單位的特色工作，推動企業(yè)各項管理工作不斷提升。經(jīng)過一年多來的嘗試，創(chuàng)建“五型班組”活動受到廣大職工的熱烈歡迎，職工隊伍展現(xiàn)了前所未有的朝氣、銳氣、靈氣，企業(yè)充滿了勃勃生機。這里，我采取“載體配案例”的形式簡單匯報一下。

一、創(chuàng)建“和諧型班組”，增強企業(yè)凝聚力。

班組是否具有凝聚力，關系到班組戰(zhàn)斗力的強弱。機施創(chuàng)建“和諧型”班組就是通過各種傳統(tǒng)溝通手段，構建班組成員之間的和諧人際關系。我們設計了兩個活動載體：

1、開展“職工主題聚餐會”活動。餐桌是人與人最重要的溝通平臺，它能化解隔閡、消除誤會、增進友誼，有著其他形式所不能替代的獨特功效。為此，我們不定期給正在一線的每個班組舉行一次“職工主題聚餐會”，每次聚餐之前，開展一項與生產(chǎn)、生活相關的主題活動。比如：安全防護講評、衛(wèi)生知識講座、文化娛樂活動……等等，同時，也為長期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的班組職工進行一次生活改善。它的效果將是巨大的，大大增強班組長的凝聚力和向心力。

從各班組開展的活動看來，有的比賽包餃子、有的自己動手烹飪……真是形式多樣，內(nèi)容豐富，又簡樸勤儉，其樂融融。大家看，這是何等溫馨的畫面。

2、舉辦“四季集體生日”活動。每個人對生日都有著一種特殊的情結，如果職工每年能在企業(yè)過一次集體生日，將會對企業(yè)產(chǎn)生更多的親切感，工作熱情自然也會得到更好地激發(fā)。我們每個班組每季度舉行一次“過集體生日”活動。即使這個季度這個班組只有一位職工生日，我們也照辦不誤，而且更加隆重。今年2月27日，我們就曾在萬體館為青年職工張利亮舉辦過“一個人的集體生日”，特地為他制作了生日賀卡。幾個冷菜、一盆壽面，氣氛卻異常熱烈，現(xiàn)場進行了一次挑面條比賽，看誰的面條挑的更長!每個職工都給張利亮送上一條祝愿。張利亮感動說：“一定努力工作，絕不辜負企業(yè)的關愛!”

二、創(chuàng)建“活力型班組”，增強企業(yè)戰(zhàn)斗力。

班組是否具有活力，關系到班組是否有朝氣。創(chuàng)建“活力型”班組就是通過各種文娛活動，著力打造班組活力文化，豐富班組職工業(yè)余文化生活。

1、舉辦“微型文體沙龍”。在各班組組織各種微型興趣小組，比如：書法、繪畫、籃球、足球、寫作、游戲、象棋、攝影……等等，職工興趣異常濃厚，多次與兄弟單位、當代派出所的舉辦籃球賽。攝影小組加盟了很多人，三八婦女節(jié)舉辦“漢服秀”活動時，特意組織了拍攝活動。書畫愛好者也是人才濟濟。車輛主管朱國強已經(jīng)放下畫筆幾十年了，如今重新?lián)炱饋?，一有空就去鉆研。我們特意把這些成果編印成《機施職工書畫攝影作品集》，還舉辦了展覽，以展示機施人風采。職工攝影作品、文學作品多次奪得集團、省市、乃至全國大賽獎項。

2、組織“文娛骨干班底”。從開展的“微型文體沙龍”中選拔文娛骨干，組成分公司層面“文娛班底”，有針對性地開展一些活動。一是可以帶領“文娛班底”深入一線，成為班組文娛活動的支撐。二是在每次上級布置文娛活動時，可以隨時組隊參賽。今年四月，得知城建集團要舉辦第四屆職工文化藝術節(jié)活動。我們隨即將這項活動與創(chuàng)建“活力型班組”結合起來，舉辦了一次歌手選拔賽，我們選拔的選手參加的合唱節(jié)目還獲了優(yōu)秀獎。

三、創(chuàng)建“創(chuàng)新型班組”，增強企業(yè)創(chuàng)造力。

班組是否具有創(chuàng)造力，關系到班組的生存發(fā)展。創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組就是通過學習新工藝、開展合理化建議等活動，不斷保持班組的創(chuàng)新能力。

1、努力辦好“機施大講壇”。利用“機施大講壇”不斷宣講新觀念、新知識、新工藝，使班組職工始終保持吐故納新的狀態(tài)。機施大講臺創(chuàng)辦以來，先后舉辦了《盾構液壓知識講座》、《漢服文化知識講座》、《百老德育講師團風采講座》、在“安全月”活動中邀請了中國急救協(xié)作中心的醫(yī)生講授《施工現(xiàn)場心肺復蘇》課等一系列活動，邀請了企業(yè)自己培養(yǎng)的首席員工做講師，也邀請了國內(nèi)專家名人來上課，取得良好的效果，大大激發(fā)職工們的創(chuàng)新熱情。

2、深入開展“合理化建議”活動。鼓勵發(fā)動班組職工在技術攻關、技術創(chuàng)新活動中，提出“合理化建議”，并形成文字材料。我們一是選拔推薦報送上級工會;二是幫組推薦外出發(fā)表。合理化意見達到一定數(shù)量的，匯編成冊。今年5月，新一冊《機施職工技術創(chuàng)新論文集》又編印成功，內(nèi)容囊括了開展創(chuàng)建“五型班組”活動以來職工們最新創(chuàng)新攻關成果。有些篇目已經(jīng)在不同的權威雜志上發(fā)表，得到行內(nèi)的普遍好評。

四、創(chuàng)建“管理型班組”，增強企業(yè)執(zhí)行力。

加強基礎管理是班組建設規(guī)范化的必由之路。創(chuàng)建“管理型”班組就是針對機施生產(chǎn)特點，從企業(yè)形象、安全質(zhì)量、文明施工、環(huán)境保護、衛(wèi)生防疫、消防保衛(wèi)、綜合治理等方面，全面加強班組基礎管理。努力實現(xiàn)施工現(xiàn)場管理規(guī)范化、基地建設物業(yè)化，管理工作有序可控。

1、“班務會議周周開”制度。班組每周召開一次班務會，總結上周工作，解決現(xiàn)有問題，布置本周任務。班務會必須留下紀錄，以備監(jiān)督檢查。“班務會議周周開”作為一個建議而不重形式，重在質(zhì)量，能真正達到處理問題、解決難題、部署工作的作用。所以我們檢查時注重分析會議記錄的內(nèi)容，看會議是否真正解決了問題。

2、“管理臺賬月月查”制度。臺賬反映管理軌跡，我們實行每月檢查一次。班組每月自查，分公司每季度進行一次全面大檢查。與“班務會議周周開”相比，“管理臺賬月月查”作為一個制度，而不是一個建議。因為施工企業(yè)常常存在一個問題，就是管理臺賬平時不注意收集整理，而是到了檢查時候才臨時突擊，甚至造假。特別是突發(fā)情況出現(xiàn)時，拿不出過硬的資料，往往帶來很大的被動。

五、創(chuàng)建“競爭型班組”，增強企業(yè)競爭力。

企業(yè)要想生存就必須競爭，班組亦然。競爭可以提高班組的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)建競爭型班組就是通過各種競賽活動促進生產(chǎn)、促進班組建設、促進創(chuàng)建文明場站工作。

1、積極開展立功競賽、技術比武活動。為全面推行“五型班組”建設，我們開展了“比和諧、比活力、比創(chuàng)新、比管理、比競爭”的“五比”競賽，參賽班組熱情很高，有的班組見到分公司《旋轉播報》上刊載別的班組活動報道，積極主動要求報道他們班組的活動，這就有了競爭意識。這種你追我趕的競賽氛圍，更加有利于促進施工生產(chǎn)，有利于文明場站創(chuàng)建活動。8月份，“黨建帶團建”工作中，開展“再認真一點點”主題活動，舉辦“職工維修技術大比武”，比賽場面異常熱烈、感人。尤其感人的是，老師父技高一籌，已然奪冠，青年職工謝濤仍然堅持一個多小時把手中的挫件打磨到滿意為止。

2、開展“星級班組”、“星級職工”評比活動。每半年評選一次。由各班組民主評選產(chǎn)生。評選出來的“星級班組”“星級職工”的照片、事跡做到“三上”：上報(旋轉播報、城建市政報、上海城建報)、上墻(宣傳欄、展板等)、上網(wǎng)(啟明星博客)。職工孫華的《創(chuàng)建五型班組我們個個喜歡》的文章就被刊載在《城建市政》報上。

創(chuàng)建“五型班組”的目的就是為了營造一個家的氛圍，然后能把創(chuàng)建文明單位各項工作帶動上去。目前，這個預期目的基本得到實現(xiàn)。并引起上級領導高度重視，已在整個市政集團全面推廣。7月31日，市政集團各基層單位代表計40余人，在我部召開“班組建設現(xiàn)場交流會”，城建集團、市政集團相關領導也欣然到會，給予了高度評價。市政集團將在2-3年內(nèi)將“五型班組”建設做到內(nèi)部全覆蓋。

明年，我們創(chuàng)建文明單位的主攻方向就是管理：以“五型班組”為基礎，借鑒一些先進的管理模式如“5s管理法”加強施工一線的現(xiàn)場管理等，開展真正意義上的精細化管理，做到讓班組職工快樂工作、規(guī)范工作、高效工作，打造一支健康的職工隊伍，力爭把企業(yè)連續(xù)創(chuàng)建成“集團文明單位”，這才是我們創(chuàng)建“五型班組”的真正意義所在。

創(chuàng)建文明單位還有大量的基礎工作、日常工作在做，這里就不再展開，只就我們最有特色的工作向大家做個匯報。當然，與兄弟單位相比，我們的創(chuàng)建工作差距還很大，需要不斷地向大家取長補短。我們堅信，在各級領導的正確領導下，在各兄弟單位的模范引領下，在我們機施職工的齊心努力下，我們一定能再度創(chuàng)建成集團文明單位。誠懇希望大家對我們的創(chuàng)建工作提出批評、指導!

在縣委的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，我辦創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標;以打基礎、強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，提升了職工隊伍的文明素質(zhì)和機關的文明形象，促進了各項工作目標任務的完成。一、高度重視、狠抓落實，積極爭創(chuàng)市級文明單位我辦十分重視文明單位創(chuàng)建活動，將其擺到辦公室工作的重要日程上，與其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。辦公室一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高職工綜合素質(zhì)和機關的文明形象，有利于促進我辦三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，努力爭創(chuàng)市級文明單位”的思路，扎實推進創(chuàng)建工作的深入開展。

(一)加強領導,完善機制，落實責任。成立了創(chuàng)建工作領導小組，由辦公室主任任領導小組組長，分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發(fā)了《中共關于創(chuàng)建“市級文明單位”的安排意見》，明確了指導思想、總體目標、建設內(nèi)容和要求。制定了《中共創(chuàng)建“市級文明單位”目標任務分解表》，從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業(yè)務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和主辦股室。對照創(chuàng)建目標和責任，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與,齊抓共管的工作機制。

(二)加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，我辦結合黨委辦公室工作特點，把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創(chuàng)建全過程，以不斷提高服務效率和質(zhì)量為標準，精心打造辦公室形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

1、深入動員，提高創(chuàng)建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式，提要求，抓落實;年初，專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會;還通過日常會議經(jīng)常性地學習動員，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。

2、加大宣傳教育力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過職工會、支部會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚。利用《簡報》，及時總結創(chuàng)建工作的進展和做法;在《*日報》、《新聞》上發(fā)表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦創(chuàng)建工作取得的一些經(jīng)驗和成果，進一步激發(fā)了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、爭創(chuàng)一流的高昂斗志。

(三)確保創(chuàng)建經(jīng)費，完善硬件建設。幾年來，為打造縣委機關文明形象，改善辦公條件，省、市、縣先后投入數(shù)百萬元,用于基礎設施的改善。

1、加大基礎設施建設，改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修，安置了中央空調(diào)和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三臺，基本滿足了現(xiàn)代辦公需要。

2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個，購置了新乒乓球桌兩套，建立了乒乓球活動室3個，還有一個籃球場正在積極籌建過程中，一個離退休老干部活動室正在積極協(xié)調(diào)場地。

3、綠化、美化了環(huán)境。院內(nèi)綠化進行了重新規(guī)范布局，新培植草坪六塊，新栽植樹木200余株，合理布局安置了各類燈具，機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治，并實行責任到片到人，加強了日常清潔衛(wèi)生管理，使機關院內(nèi)實現(xiàn)了亮、綠、凈、美，為廣大干部職工營造了一個優(yōu)美舒適的工作生活環(huán)境。

二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設一支高素質(zhì)干部職工隊伍。

打基礎、強素質(zhì)、樹形象，全面建設一支高素質(zhì)干部隊伍，是做好辦公室工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調(diào)以人為本，求真務實，使創(chuàng)建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。

(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。辦公室領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。辦公室十分重視自身建設，以創(chuàng)建學習型先進領導班子為目標，提升領導干部的整體素質(zhì)和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力;堅持和健全民主集中制，增強辦公室的團結和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展，建立和完善了股室情況通報制度，認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上，尤其是通過今年的保持共產(chǎn)黨員。

先進性教育。

活動，班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看，群眾一致反映，辦公室班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子，贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。

(二)著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。近年來，我辦堅持立足本職，爭做典范，構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題，著力打造一流的干部職工隊伍。

1、不斷學習強素質(zhì)。學習是一個永恒的主題，我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內(nèi)容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真學習了兩個《條例》、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識，即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性，提高了干部職工的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，提高了用理論指導實踐，勇于創(chuàng)新的工作能力。

2、重點培養(yǎng)年輕優(yōu)秀干部。我辦十分重視對年輕優(yōu)秀干部的培養(yǎng)，給年輕干部創(chuàng)造鍛煉的機會和條件，對優(yōu)秀的干部壓擔子，對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考，中層干部一律實行競爭上崗，與組織部門共同嚴格把了進人關。同時，加大了干部的交流力度，使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來，共提拔副科級領導干部4人，其中組織培養(yǎng)3人，全市公開招考1人;交流正科級干部1人，副科級干部1人，通過公開招考交流到**職業(yè)技術學院工作1人。

3、加強業(yè)務培訓。為加強人才培養(yǎng)，重點開展了職工繼續(xù)教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，截止目前，我辦除一名年紀較大的職工外，其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的)，干部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐，積極參與各類培訓，有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試，兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班，一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班，同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質(zhì)得到明顯增強。

通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質(zhì)，保證了各項工作任務的圓滿完成。

(三)強化內(nèi)部管理，健全各項。

規(guī)章制度。

為進一步規(guī)范辦公室日常管理，20xx年，我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上，結合自身實際，結合過去所制定的一些規(guī)章制度，制定和下發(fā)了《中共**縣委辦公室工作制度》今年，我們又對各項規(guī)章制度進行了集中整理，修訂了14項規(guī)章制度，形成了《中共工作制度摘編》，并印制成冊，干部職工人手一冊。

(四)加強支部建設，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，經(jīng)過近半年的工作，順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，堅持“五個貫穿始終”，按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求，充分發(fā)揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，扎實認真地完成了三個階段的規(guī)定動作，創(chuàng)新開展了自選動作，構建起了黨員經(jīng)常受教育、干部有效受監(jiān)督、始終保持先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。

通過這次先進性教育活動，支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規(guī)范嚴格了;支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力更加增強了，支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。

(五)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關內(nèi)部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執(zhí)行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執(zhí)行縣委制發(fā)的關于《進一步理順工作運行秩序規(guī)范工作行為的若干規(guī)定》，推行機關民主、科學管理，提升了辦事效率，有效地促進了機關工作規(guī)范化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導干部收送現(xiàn)金有價證券活動，對照有關規(guī)定，我辦領導班子召開了班子民主生活會，進行了認真的自查自糾;堅決剎住了干部參與賭博的歪風，禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博，使我辦職工始終以高度的事業(yè)心和責任感，集中精力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展;為充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，加強干部的自我約束，我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾，并認真踐行承諾，做到言必行，行必果，以實際行動取信于民。

(六)整頓干部工作作風，塑造機關良好形象?？h委辦公室作為縣委的窗口，必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態(tài)，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，由督查室負責此項工作，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅決執(zhí)行紀律，對發(fā)現(xiàn)的問題決不護短，堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態(tài)，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛民意識，教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因我們的工作作風粗暴簡單，態(tài)度蠻橫而導致事態(tài)擴大，矛盾激化。

三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展。

縣委辦是一個綜合協(xié)調(diào)服務的部門，對上服務于領導，對下服務于基層、服務于群眾，左右服務于部門，其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。

(一)抓好辦文工作，提高智力服務水平。通過不斷學習,不斷改進,進一步規(guī)范了公文管理,理清了公文的起草、校核、簽發(fā)、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序;認真做好領導講話、工作匯報、會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發(fā)送工作，提高了辦文質(zhì)量;堅持量化考核，全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音;堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作，在省、市重要刊物上發(fā)表調(diào)研文章和理論文章多篇，發(fā)表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發(fā)表于《四川日報》的《資源作資本推進發(fā)展新跨越》、發(fā)表于《改革與發(fā)展》的《淺析禹羌文化的開發(fā)與利用》、《突出資源優(yōu)勢發(fā)展特色經(jīng)濟》、《用科學發(fā)展觀指導山區(qū)的發(fā)展》等。

(二)加強行政后勤管理，提高事務性服務質(zhì)量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質(zhì)量;加強了對上下級，部門和單位的綜合性協(xié)調(diào)，確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度;切實加強了對領導的服務工作，做到幫忙不添亂，到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。

總的來講，近年來，我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。

四、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力。

按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。

(一)加強干部職工思想道德和文明素養(yǎng)建設。1、充分發(fā)揮工會作用。工會以關心職工生活，解決職工困難，增強主人翁意識為主題，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和投身黨的事業(yè)的自覺性;認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作。2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解職工思想動態(tài)，和諧了工作氛圍，團結帶領職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創(chuàng)建知識讀本》，認真組織職工進行學習，廣泛宣傳道德規(guī)范，深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等教育;利用重大節(jié)日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動。同時，認真開展了未成年人思想道德教育工作，為未成年人的健康成長創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進，立足本職，建功立業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

(二)進一步豐富職工業(yè)余文化生活。充分發(fā)揮工會、總支的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節(jié)組織機關女職工外出考察或觀光，“五一”勞動節(jié)開展文體活動等。今年“五一”，開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活。今年，我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命。

詩詞。

朗誦比賽;組織60人參加了慶祝“七一”暨紀念紅軍過**70周年歌詠比賽，并取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目,被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優(yōu)秀組織獎”參評單位。

(三)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級最佳文明單位，今年申報創(chuàng)建市級文明單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明講衛(wèi)生、講科學，辦公環(huán)境美化、凈化、亮化”為主要內(nèi)容的“三講三化”評比活動。并積極參與了創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、**市“三優(yōu)一學”創(chuàng)建文明縣城競賽等各類創(chuàng)建活動。20xx年，我辦被四川省愛國衛(wèi)生運動委員會評為“四川省先進衛(wèi)生單位”;20xx年被縣委、縣政府分別評為“20xx年最佳文明單位”、“20xx年度維護穩(wěn)定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年，縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”，受到國務院表彰，還獲得20xx年度“**市級文明公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20xx年度四川省維護民族團結保持社會穩(wěn)定”先進個人。

(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯(lián)系了二名以上下崗職工，科級領導每人聯(lián)系了一名下崗職工，都落實了具體幫扶措施，所聯(lián)系的下崗職工均成功實現(xiàn)了再就業(yè)。20xx年以來，我辦先后聯(lián)系禹里鄉(xiāng)紫陽村、曲山鎮(zhèn)海光村，辦公室副科級以上領導在所聯(lián)系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來，我們通過各種渠道，包括干部職工集資，先后為兩個村協(xié)調(diào)投入物質(zhì)資金累計近10萬元，一定程度上促進了所幫扶村的經(jīng)濟發(fā)展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。

(五)加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。1、成立綜合治理領導小組，開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩(wěn)定意識，加強安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，加強機關巡邏，無治安刑事案件;堅持經(jīng)常性檢查，加強機關食堂管理，經(jīng)常性地開展愛國衛(wèi)生工作，加強辦公樓防火、防盜，未發(fā)生安全事故;嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無交通責任事故;認真開展“四五”普法工作，順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故。2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規(guī)，開展計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育教育，認真兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策，落實優(yōu)生優(yōu)育措施。

在看到這些所取得的成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：1、學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質(zhì)還需進一步提高;2、個別職工的創(chuàng)建意識還不夠強，帶動力還不夠，整個縣委機關的創(chuàng)建氛圍還不濃郁;3、機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化;4、為縣委決策提供智力服務還不夠，需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質(zhì)量。

文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進我辦創(chuàng)建工作再上新的臺階，不斷為經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻!

近年來，我局在市局、縣文明委的精心指導和大力支持下，在縣委、縣政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大會議精神為指導，乘黨的xx大會議精神的東風，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，大力開展文明單位創(chuàng)建工作，以工作促創(chuàng)建，以創(chuàng)建求發(fā)展，為事業(yè)又快又好發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。

文明單位創(chuàng)建工作的開展，有力地推動了事業(yè)的全面發(fā)展。為切實做好單位的文明創(chuàng)建工作，加強對文明創(chuàng)建工作的領導，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創(chuàng)建領導機構和辦事機構，實行“一把手工程”，各股室分工負責、相互配合，黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用于，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。精神文明建設列入領導重要議事日程，真正把文明創(chuàng)建工作抓在手上，放在心上，落實在干上。我們的文明創(chuàng)建。

口號。

是：“思想在創(chuàng)建中升華，工作在創(chuàng)建中提高”。我們的文明創(chuàng)建目標是：“在已獲得市級文明單位的基礎上，全面提升創(chuàng)建檔次和水平，按照省級文明單位的條件和標準，力爭申報省級文明單位成功”。

二、加強學習教育，廣泛宣傳發(fā)動。

在加強單位文明創(chuàng)建工作中，為了不斷提高全體員工素質(zhì)，我局狠抓學習和宣傳工作。各股室從解決實際問題入手，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的xx大會議精神，學習xx3號精神，學習中國事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務技術體制改革精神。多次召開動員大會，在認識上反復抓，提高了全體職工對精神文明建設的認識，為創(chuàng)建文明系統(tǒng)奠定了堅實的思想基礎。

三、大力提高職工素質(zhì)，創(chuàng)建活動扎實有效。

認真抓理論學習、特別是領導干部的學習。貫徹執(zhí)行理論學習制度，堅持開展“雙學”活動。我們經(jīng)常開展敬業(yè)愛崗教育、職業(yè)道德教育、家庭美德教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，弘揚“愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強等基本道德規(guī)范教育。我們開展了創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明家庭活動。特別是對得老干部工作中，以加強老干部身心健康為主題的活動，積極參加系統(tǒng)演講比賽、運動會等活動，通過這些活動引導職工樹立文明新風，營造積極健康的文化氛圍。堅持不懈在把創(chuàng)建工作向思想道德和科學文化方面拓展。加強以為人民服務為核心的思想道德建設。進行愛國主義、集體主義和社會主義的教育。實施“人才工程”，加強職工培訓，目前我局有三人次考上大學學習，平時堅持業(yè)務學習，加強崗位練兵，組織測報預報比賽、業(yè)務學術講座與交流會活動，提高業(yè)務素質(zhì)。評選了一批科技帶頭人和中青年科技骨干，不斷提高職工的科學文化素質(zhì)。加強管理和監(jiān)督檢查，提高職工文明素質(zhì)。我們進行了學習黨章考試。結合普法工作，加強法紀教育，提高職工的法制觀念和遵紀守法、依法辦事的自覺性。職工素質(zhì)明顯提高，涌現(xiàn)了一批先進人物和事跡。

四、提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務，樹立文明行業(yè)新風。

牢固樹立服務是立業(yè)之本的觀念，始終把為我縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，為全縣人民群眾生活提供及時、準確、全面、優(yōu)質(zhì)的服務，作為工作的出發(fā)點和歸宿。堅持不懈地深化職業(yè)道德建設，制定職業(yè)道德標準，大力倡導敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。加強服務思想教育，增強服務觀念和服務意識，要求以對黨、對人民高度負責的態(tài)度看待每一項服務、每一次服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，鄭重承諾并努力做到“決策服務讓領導滿意，公益服務讓群眾滿意，專業(yè)服務讓用戶滿意”。為了提供優(yōu)質(zhì)服務，在經(jīng)費十分困難的情況下，堅持加強現(xiàn)代化建設。抓住機遇，爭取高科技項目，建成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)自動雨量網(wǎng)，四要素區(qū)域自動站，依靠科技進步，提高服務技能和服務效益。不斷拓寬了服務領域，積極開展人工降雨、防雷減災、科技扶貧等服務。重要家事季節(jié)時，我們的電視天氣預，“12121”預報增加服務內(nèi)容，同時我們制定了優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務的標準和實施細則。樹立文明行業(yè)形象，行風建設得到加強，社會滿意率達到90以上。在20xx年的防汛抗旱服務工作中，為領導做好防汛抗洪的決策提供了及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效的服務，優(yōu)質(zhì)服務為全縣的經(jīng)濟建設和防災減災發(fā)揮了積極、有效、不可替代的作用，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益，受到各級黨政領導的好評。

五、艱苦奮斗，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。

“人能改造環(huán)境，環(huán)境也能改變?nèi)?，?yōu)美的環(huán)境可以陶冶人的情操?！眡x部門在創(chuàng)建中把改造環(huán)境作為一項重點來抓。對環(huán)境進行統(tǒng)一規(guī)劃，有計劃地進行綜合治理。從工作區(qū)做起，逐步向生活區(qū)延伸，對大院進行系統(tǒng)的綜合治理。同時，切實加強規(guī)范化管理，根據(jù)實施方案逐步對站容站貌進行改造，創(chuàng)造整潔優(yōu)美的工作、生活環(huán)境。

六、注重文明創(chuàng)建的規(guī)范化建設與管理。

我局對環(huán)境治理、辦公設施改造、創(chuàng)建檔案的建立等實施規(guī)范創(chuàng)建工作管理。逐步建立健全了創(chuàng)建工作規(guī)章制度，完善創(chuàng)建機制，做到了管理規(guī)范。建立規(guī)范的創(chuàng)建檔案，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強執(zhí)法檢查和督促力度。我們的工作得到了各級領導的肯定，我局多次被市、縣評為先進集體。成績只能說明過去，更重要的是要面對未來。新的形式下，我局創(chuàng)建工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。未來幾年，是我局事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的重要時期，是實現(xiàn)我局事業(yè)由快速發(fā)展到跨越性發(fā)展的關鍵時期。對照上級要求，學習兄弟單位先進經(jīng)驗，深感我們的工作還存在差距。我們相信在縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的領導下，開拓創(chuàng)新，務實苦干，堅持兩手抓，為實現(xiàn)事業(yè)騰飛而努力奮斗。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇十四

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)文明辦的具體指導和督促下，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實有效地開展了各項工作。

一是統(tǒng)一思想認識，確定創(chuàng)建目標。我鎮(zhèn)成功創(chuàng)建市級文明單位，鎮(zhèn)領導班子高度重視，決定再上新臺階，確立創(chuàng)建省級文明單位的目標。3月份，專門召開了創(chuàng)建工作動員會，號召全鎮(zhèn)上下堅定信心，團結協(xié)作，以更高更嚴的工作標準，堅忍不拔的毅力，鍥而不舍的精神，進一步提高創(chuàng)建水平，推工作再上新臺階。多次專題會議，專門研究創(chuàng)建工作。文明辦定期檢查，及時總結，實現(xiàn)創(chuàng)建工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。

二是加強組織領導，落實創(chuàng)建任務。我們成立了文明單位創(chuàng)建工作領導小組，鎮(zhèn)黨委書記王海新同志任組長，鎮(zhèn)長高讓然任副組長，各班子成員為成員的工作領導小組；下設文明創(chuàng)建辦，具體負責日常事務；各股室負責人一手抓業(yè)務，一手抓創(chuàng)建，一崗雙責，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。全鎮(zhèn)上下形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓，全體人員共同參與的創(chuàng)建工作新格局。

三是加強班子建設，發(fā)揮表率作用。領導班子堅持中心組學習制度不變，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀；堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，嚴格遵守工作紀律，不斷提高管理水平；認真開展警示教育，自覺接受群眾監(jiān)督，以自身的實際行動為同志們做出表率，樹立了榜樣，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。

我們始終把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人作為文明單位建設的一項根本任務來抓，不斷提高基層干部隊伍的政治、文化、科技和業(yè)務素質(zhì)，進而提高了創(chuàng)建工作的內(nèi)在質(zhì)量和總體水平。

一是加強政治教育，增強宗旨意識。組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和科學發(fā)展觀學習教育活動，引導全體干警牢固樹立正確的'人生觀、價值觀和執(zhí)法觀。

二是加強思想道德教育，提高干部文明素養(yǎng)。以公民文明學校為陣地，在全體干部中廣泛開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《鶴壁市文明禮儀手冊》、《公民道德建設綱要及相關知識問答》等學習資料，職工人手1冊。每星期五下午為學習日，各位班子成員輪流講課，每季度采用閉卷方式考試1次，考試成績歸檔保存，作為評選文明職工、文明股室、評先、發(fā)放文明獎的重要依據(jù)。

三是加強業(yè)務培訓，提高干部實戰(zhàn)技能。我們積極引導全體干部樹立終身學習、自覺學習的理念，做到學習工作化、工作學習化。通過參加各類培訓班，提高廣大干部的工作水平和業(yè)務技能。

一是營造創(chuàng)建氛圍。在辦公區(qū)內(nèi)，制作宣傳櫥窗，將創(chuàng)建知識、“三德教育”、文明標語等內(nèi)容制成字畫上墻。每月更新一次板報內(nèi)容，各股輪流主辦，宣傳思想道德建設、文明禮儀知識和創(chuàng)建成果，達到人人參與、時刻不忘創(chuàng)建的效果。

二是開展細胞建設。積極開展爭創(chuàng)文明科室、爭當文明職工和文明家庭活動，培育講文明、樹新風、促和諧的良好風尚。全局連年開展評選文明股室、文明職工和文明家庭活動。并及時對評選出文明股室、文明職工和文明家庭進行通報表彰,激發(fā)了職工的創(chuàng)建熱情。

三是廣泛開展群眾性文體娛樂活動。積極參加組織各類文藝活動，在五四期間，舉辦乒乓球、象棋、拔河等職工文體比賽活動。大大活躍了辦公氛圍，掀起創(chuàng)建工作新高潮。

意識，改善環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌，美化生活環(huán)境。組織職工入村清除垃圾、雜物及不法墻體廣告，以實際行動感動群眾自覺投入到整治環(huán)境衛(wèi)生的工作中來，亂貼亂畫、垃圾亂倒、污水亂流現(xiàn)象得到遏制。同時，幫助村建立健全紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾自治組織，并制定了村規(guī)民約等規(guī)章制度，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動，解決婚喪事大操大辦、封建迷信、黃賭毒和盲目信教問題，促進群眾形成科學、文明、健康的生活方式，建設文明鄉(xiāng)風。

在機關環(huán)境建設上，我們按照優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的要求，科學規(guī)劃，合理布局，為創(chuàng)建省級文明單位創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一是搞好基礎設施建設，改善辦公條件，搞好環(huán)境美化。多方籌資對機關辦公樓門窗進行更換維修，按照了空調(diào)，對樓院進行硬化綠化，實現(xiàn)三季有花，四季常青，保持滿園生機。

二是保持機關大院衛(wèi)生整潔。配齊衛(wèi)生用具，保證工作需要。劃分衛(wèi)生責任區(qū)，責任明確到人。堅持衛(wèi)生檢查評比制度，做到每天打掃，全天保潔，保持良好衛(wèi)生習慣。車輛有序停放，整齊美觀。

今年，我們又重新修訂和完善了責任目標考核管理辦法、財務管理辦法、文明獎發(fā)放管理辦法等制度，進一步細化，從文明素質(zhì)教育、參與文體活動、文明言行等方面約束全體干部積極參與創(chuàng)建活動。我們嚴格按照文明單位創(chuàng)建標準，從行為規(guī)范、機關管理、崗位責任、目標考核、創(chuàng)建獎懲等方面，不斷建立和完善內(nèi)部管理各項規(guī)章制度40多項，形成了較為全面、系統(tǒng)的制度體系，建立了一整套長效管理機制，并將制度印制成冊，發(fā)放到每個股室，便于同志們學習和掌握。并加強對制度落實情況的督促檢查，做好記錄，進行考評，對執(zhí)行制度好的，表彰獎勵，違反制度的，批評懲罰，從而保證了各項規(guī)章制度的有效落實，為創(chuàng)建工作的順利開展提供了制度保障。

我們緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會這一主題，以創(chuàng)建平安單位為載體，加強法制建設，狠抓綜合治理。

一是加強法制教育，增強防范意識。組織干部職工經(jīng)常學習有關法律法規(guī)，促進大家認真學法、懂法，自覺守法。在日常工作中，做事實清楚，定性準確，法律法規(guī)依據(jù)充分，程序合法，確保執(zhí)法公平公正、文明嚴格。

二是落實防范措施，提高防范能力。配備專職保安人員，堅持晝夜值班，夜間巡邏，每天對來客來訪人員進行登記，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故等防范工作，有效預防各類事件的發(fā)生。

三是定期排查，及時化解矛盾。每月排查一次，及時了解職工思想動態(tài)，抓早、抓小、抓苗頭，及時消除不安定因素，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

由于領導重視，措施得力，政策落實到位，全鎮(zhèn)上下思想穩(wěn)定，治安狀況良好。

隨著精神文明建設的不斷深入發(fā)展，文明單位建設也面臨著新的任務，對我們創(chuàng)建工作也提出了更高更嚴的要求。今后，我們將在市、區(qū)文明委的指導下，進一步加大創(chuàng)建力度，積極探索創(chuàng)建工作新思路、新方法，推動文明單位建設再上新臺階，為構建和諧社會、促進我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展做出新貢獻。

省級文明單位創(chuàng)建工作總結篇十五

農(nóng)行xxxx支行是1999年被省政府命名為文明單位的，經(jīng)過農(nóng)行扁平化改革，現(xiàn)成為一個單點支行，現(xiàn)有員工26人，其中黨員14人，大專以上學歷15人。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的正確領導下，在市、區(qū)文明委的精心指導下，我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，圍繞文明單位創(chuàng)建目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想不動搖，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全行以創(chuàng)建文明單位為契機，加強管理，優(yōu)化服務，結合業(yè)務抓精神文明建設，以文明建設推動業(yè)務工作，使兩個文明建設取得了雙豐收。2004年各項業(yè)務在全市農(nóng)行綜合排名第一的情況下，今年1-4月份，各項業(yè)務又實現(xiàn)了飛速發(fā)展。止4月末，各項存款余額25743萬元，較年初凈增加7293萬元，完成全年計劃的103，各項貸款余額104654萬元，較年初累計發(fā)放7860萬元，中間業(yè)務收入141萬元，實現(xiàn)利潤226萬元，在全市一季度考核中，我行又名列第一。同時，我行的品牌和社會形象大幅上升，連續(xù)多年被省、市分行評為先進單位，2003年被省行評為黨風廉政建設先進單位，2004年榮獲全省儲蓄存款先進單位等榮譽稱號，支行營業(yè)部獲得了“省級青年文明號”?，F(xiàn)將幾年來創(chuàng)建工作匯報如下：

一、領導重視，組織健全，制度落實。

印臺區(qū)支行近幾年領導變動比較大，但每一屆領導和班子都一直十分重視創(chuàng)建工作，努力鞏固已有的創(chuàng)建成果。一是專門成立了印臺區(qū)支行精神文明建設領導小組，由一把手負總責，分管領導分工抓，支行辦公室具體抓，各單位(部門)全員參與的爭創(chuàng)機制。二是創(chuàng)建有規(guī)劃，制定了《xxx支行創(chuàng)建文明單位規(guī)劃》，積極開展行風建設活動，結合爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”、“巾幗建功示范崗”等開展工作，收效明顯，有力地促進了全行精神文明建設和業(yè)務發(fā)展。三是支行班子將創(chuàng)建活動經(jīng)常化、制度化，做到在安排工作計劃時將兩個文明建設一塊部署、一塊檢查、一塊考核，這樣形成了不但領導重視抓精神文明建設，而且全體員工都自覺把創(chuàng)建活動同本職工作緊密結合起來。

二、加強員工思想和職業(yè)道德教育，不斷提高隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人。

隊伍建設既是創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容，也是創(chuàng)建活動的根本保證，只有建設好班子、好的員工隊伍，精神文明建設才不會成為無源之水，無本之木。在文明單位創(chuàng)建活動中，我們樹立了“以人為本”的理念，以提高員工綜合素質(zhì)為目的，抓教育，抓培訓，抓學習，抓制度，努力打造“學習型”銀行，增強了員工隊伍素質(zhì)，提高了服務水平，為精神文明建設奠定了基礎。

(一)以人為本，加強政治理論，經(jīng)營管理，新業(yè)務知識的學習，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的員工隊伍。

一是堅持不懈地抓好理論學習，用科學的理論武裝全體員工，充分利用文明學校的載體，繼續(xù)對廣大員工進行職業(yè)道德教育和法制教育，把法治與德治有機結合，大力宣傳愛崗敬業(yè)，遵紀守法的`先進典型，同時也利用反面典型搞好警示教育活動，起到了良好效果。

二是加強領導班子建設，提高戰(zhàn)斗力，促進創(chuàng)建活動開展。我行新一屆班子是2004年3月份宣布成立的，一年多來。新班子能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和金融法規(guī)制度，秉公辦事，守規(guī)經(jīng)營，廉潔自律，加強自身建設，堅持中心組學習制度，是一個團結奮進、大膽開拓、堅強有力、員工信賴和充滿生機活力的領導核心，在我行的業(yè)務經(jīng)營與精神文明建設中發(fā)揮著積極模范作用。

三是認真開展職業(yè)道德教育和本稿件版權屬517878秘書網(wǎng)整肅行風行紀活動。近幾年來，我們按照上級行的統(tǒng)一部署，先后組織開展了職業(yè)道德教育、警示教育和整肅行風行紀活動，在活動中，我們積極探索新的方法、新的途徑，營造企業(yè)理念，培育企業(yè)精神，重新塑造積極、健康、進取文明的農(nóng)行價值體系，把“愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、臥薪嘗膽、追求卓越”作為我行的企業(yè)精神，使全體員工樹立起了愛崗觀念、效益觀念、主人翁意識和良好的職業(yè)道德，樹立起了全心全意為人民服務的思想。

三、重視黨建和標準化黨支部建設，保持黨員先進性。

加強精神文明建設，創(chuàng)建文明單位，必須做好黨建各項工作，實踐“三個代表”。支行黨總支按照上級行黨委的統(tǒng)一要求，結合自身特點，不斷探索黨建工作新路子。一是按照創(chuàng)建標準化黨支部的要求建立黨員活動室，將黨旗、入黨誓詞、黨員學習園地、黨員活動掠影、業(yè)務經(jīng)營發(fā)展圖等精心裝裱后統(tǒng)一布置在黨員活動室，營造濃厚的學習氛圍。二是狠抓制度建設，黨支部制定了學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制度等。三是認真開展“三個代表”重要思想和黨員先進性教育活動，激發(fā)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。教育廣大黨員要以身作則，率先垂范，做到“五個帶頭”即帶頭解放思想，實事求是。