總結是一種思維方式，可以培養(yǎng)我們的分析、歸納和總結的能力?？偨Y自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力可以幫助我們不斷拓展思路和解決問題的能力。這些范文反映了不同領域和主題的總結方式，對我們的寫作有很大的借鑒意義。

勇于擔當?shù)陌l(fā)言稿怎么寫篇一

擔當，不僅要敢于擔當，也要善于擔當。黨的干部敢于擔當，就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。黨的干部要善于擔當，要不斷學習中國特色社會主義理論，注重調(diào)查研究，加強業(yè)務能力錘煉，提高思想素質(zhì)和業(yè)務能力，把擔當職責履行好。

勇于擔當?shù)陌l(fā)言稿怎么寫篇二

敢于擔當不是逞匹夫之勇，必須有過硬的本領作保障。指出，“有才無德會敗壞黨和人民事業(yè)，但有德無才也同樣會貽誤黨和人民事業(yè)?！闭C關常講亮劍，這不僅需要亮劍的勇氣，而且需要亮劍的本領。

掌握有效方法。從群眾中來、到群眾中去，是我們黨根本的領導方法和工作方法。無論時代怎么發(fā)展，科技、資訊、交通多么發(fā)達，這個基本的工作方法都無可替代。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，把深入基層、深入群眾作為轉變作風的重要途徑，在解民憂、化民怨、護民安中砥礪品行、增長才干。

鍛造過硬本領。隨著社會的發(fā)展進步，對政法隊伍執(zhí)法司法能力的要求越來越高，要培育更多的能文能武、有勇有謀、智勇雙全的復合型政法人才。要以提高執(zhí)法辦案、應急處置、信息化應用等能力為重點，把課堂搬到現(xiàn)場、把實戰(zhàn)搬進課堂，廣泛開展崗位練兵、技能比武、素質(zhì)提升等活動，向提高執(zhí)法能力聚焦、向增強實戰(zhàn)本領用力，努力形成精研法律業(yè)務、苦練執(zhí)法技能的濃厚氛圍。

保持清正廉潔?！按蜩F還需自身硬”。只有自身凈、自身硬，才能扛得起、走得正。當前，政法隊伍違紀違法問題依然嚴重，不作為、亂作為特別是執(zhí)法不嚴、司法不公、司法腐敗問題比較突出。政法隊伍中的腐敗現(xiàn)象，不僅僅是一個利益問題，很多都涉及人權甚至人命。廣大政法干警要深刻認識拒腐防變的重要性、緊迫性，確保清正、清廉、清明。

管住心中之虎。反腐倡廉，自律是前提。每個人心中都有一只“老虎”，這就是欲望。如果管不住心中的“老虎”，讓欲望惡性膨脹，就會變成罪人。廣大政法干警要自覺加強思想道德修養(yǎng)，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把好理智關、情感關、廉政關，耐得住寂寞、守得住清貧、經(jīng)得住誘惑，樹立執(zhí)法如山、公平如度、清廉如水的浩然正氣。

扎牢制度之籠。政法干警違紀違法問題的發(fā)生，與治警不嚴、疏于管理有著密切關系。反腐倡廉，必須強化他律，建立健全監(jiān)督制約制度機制。要善于運用法治方式反腐倡廉，針對容易滋生腐敗問題的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善制度規(guī)定、強化制度執(zhí)行，真正把執(zhí)法權、司法權關進制度的籠子里，確保權力運行到哪里，監(jiān)督制約的觸角就延伸到哪里，最大限度地減少權力“出軌”、個人“尋租”的機會。

嚴懲害群之馬。對政法隊伍，一定要嚴抓嚴管、敢抓敢管、善抓善管。政法機關領導干部要認真履行“一崗雙責”，抓好黨紀國法和鐵規(guī)禁令的執(zhí)行，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，努力用鐵的紀律帶出一支過硬的隊伍。對政法干警身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要早提醒、早糾正，決不能掩著、護著，讓小毛病變成大問題。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，切實做到有腐必懲、有案必查，堅決清除害群之馬。

勇于擔當?shù)陌l(fā)言稿怎么寫篇三

擔當是中華民族優(yōu)秀文化的精髓之一。自古以來，中華民族就有“天下興亡，匹夫有責”的崇高信念、“士不可以不弘毅”的昂揚斗志和“為天地立心，為生民立命”志向的秉承。生活就像一杯白開水，放點鹽，它是咸的，加點糖，它是甜的，甜的生活的質(zhì)量靠心情去調(diào)劑。平平淡淡的生活中，保持樂觀向上的心情，“不以物喜，不以己悲”，處驚不變，去留無意，面帶微笑地用心過好每一天，實質(zhì)上是對生命的負責、對人生的善待?！案矣趽?，積極有為推進改革攻堅”，這不僅再次指出了推進改革所應有的精神狀態(tài)，而且指出了改革成敗的關鍵所在。在我們心情好的時候，看天天也高，看云云也白;看海海也藍，看花花也紅。心情不好的時候看什么都不順心，總是煩躁、憂慮，覺得自己運不好，感嘆日子平淡與乏味，好像上帝專門與自己過不去似的。就連號稱“智絕”的諸葛亮也仰天長嘆：“謀事在人，成事在天。”面對出乎意料的戰(zhàn)爭結局，他也只有徒喚奈何。在戰(zhàn)爭中，在競爭中，當意外的好結果來到面前，會讓人覺得這簡直是上帝對我們的恩賜。但不幸的是，上帝的這種恩賜總是太少太少，而不妙的情景總是如影隨形，時時刻刻都會降臨，讓我們冒幾身冷汗。

要培育善于擔當?shù)谋绢I。自覺加強政策、理論和業(yè)務的學習，認真汲取先進經(jīng)驗，及時內(nèi)化吸收，爭做干工作的行家里手，更好地履職盡責。心靈的平靜，是智慧美麗的珍寶，它來自于長期的修養(yǎng)和耐心的自我控制。心靈的平靜，意味著一種成熟的經(jīng)歷以及對于事物規(guī)律的不同尋常的了解。要錘煉敢于擔當?shù)淖黠L。做到敢于堅持原則、敢于大膽負責，挺直腰桿，弘揚正氣;敢于為好人說好話，為壞人說壞話;面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。一個人能夠保持鎮(zhèn)靜的程度與他對自己的了解息息相關。首先必須通過思考了解他人。當他對人對己有了正確的理解，并越來越清楚事物存在的相互間的因果關系時，他就會停止勃然大怒、忐忑不安或是悲傷憂慮，他會永遠保持處驚不變、泰然處事的態(tài)度。留一份沉默給自己，即使有人在說你壞話，你也大可不必反唇相譏暴跳歇斯底里，對于一個心靈純潔有修養(yǎng)的人來說，流言永遠是蒼白無力的。因為無論流言有多么堅硬，也是一塊遲早要風化的石頭，事實會在最關鍵的時候為你站出來作證。

敢于擔當要有一種敢闖敢試、敢為人先的銳氣。古人講，“為官避事平生恥”。黨員干部在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。在別人指點江山激揚文字時，默默地坐下來讀一本心愛的書;在別人高談闊論時，守著自己窗內(nèi)的世界給朋友回一封簡短的信，相信自己的真誠足以撫慰一顆孤寂的心。思想亂了，需要梳理;靈魂蒙蔽了，需要洗滌;頭腦嘈雜了需要靜寂。而沉默可以在不知不覺中剔除我們思想中浮躁和不健康的東西。當我置身于自然當中時，有人問我是否喜歡生活在深山里，作為都市人，感覺到自己耐不住那種寂寞，偶爾來呼吸山中綠色的氧氣會感到新鮮。借用朱自清先生所說的“我愛熱鬧，也愛冷靜;愛群居，也愛獨處”。只要心情好，生活就會更加快樂!“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進，擔當二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的擔當意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔當，迎難而上，我們的事業(yè)一定會蒸蒸日上，社會的發(fā)展一定會更加輝煌。

勇于擔當?shù)陌l(fā)言稿怎么寫篇四

在xx屆中央紀委五次全會上強調(diào)：“廣大紀檢監(jiān)察干部要敢于擔當、敢于監(jiān)督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍?！卑凑者@一要求加強自身建設，是紀檢監(jiān)察機關的重要任務和永恒主題，也是有效推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要保證。學習貫徹重要講話精神，必須把自己擺進去，學深悟透，狠抓落實。

要敢闖敢試、敢為人先。敢于擔當是一種官德、一種品質(zhì)，更是一種本領，一種能力?！皼]有金剛鉆，不攬瓷器活”。只有擁有真本事、硬本領才能擔當?shù)闷饋怼Ｋ拇ㄊ∵_州市萬源市委原、組織部長李林森面對村級黨組織換屆如何創(chuàng)新的問題，敢想敢干，大膽實施村干部民主選任“四評村干部”模式，得到了上級認可并在全省、全國推廣。組工干部就是要發(fā)揚李林森這種敢為人先的精神，敢于突破陳規(guī)，善于推陳出新;要掌握科學的工作方法，深入基層，沉下去與群眾面對面、心貼心溝通，推動組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。

要敢抓敢管、敢于碰硬。古人云：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。一事當前，對任務、矛盾、困難、風險和挑戰(zhàn)，敢于負責，勇于擔當，這是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好工作作風的反映。組工干部應把敢抓敢管作為一種生活常態(tài)和精神追求，主動處理難事、棘手的事、得罪人的事，善于解決各種復雜的矛盾;要樹立正確的選人用人導向，選拔任用那些面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的干部，為黨的事業(yè)選賢任能。

要敢作敢為、敢擔責任。人非圣賢，孰能無過?干事可能會出錯，但不干事百分之百錯。摒棄“為了不出事，寧可不干事”的消極思想，面對失誤敢于承擔責任，是組工干部應有的覺悟和境界。組工干部要敢于深入基層發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，遇到問題不推、不拖;要正確面對工作中的困難和挫折，勇于承擔風險，善于從失誤中吸取教訓，積極改進工作，不斷提升組織工作科學化水平。

領導干部敢于擔當是全面建成小康社會的迫切需要。黨的提出了到20xx年實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標，這是時代賦予我們艱巨而緊迫的光榮使命。當前，我國發(fā)展面臨一系列突出矛盾和挑戰(zhàn)，比如，區(qū)域發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)收入差距大、環(huán)境污染嚴重、官員消極腐敗等，面對一系列問題與矛盾，就要求廣大黨員干部迎難而上、擔當責任。扎實做好各項工作，確保全面建成小康社會宏偉目標實現(xiàn)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

勇于擔當?shù)陌l(fā)言稿怎么寫篇五

作為一名黨員干部，要正確看待和認識權力，在其位謀其職，堅守三個底線，把權力與責任、義務與擔當對應起來，認真發(fā)揮好黨員干部的帶頭作用。下面是本站小編為大家整理了勇于擔當作為發(fā)揮黨員作用。

發(fā)言稿。

歡迎大家閱讀。

擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界。民族要強盛，國家要發(fā)展，社會要進步，沒有擔當精神不行。黨員干部人年輕、有活力、有朝氣，正是風華正茂、意氣風發(fā)的大好年華，正是壓擔子、多鍛煉、累經(jīng)驗的好時機，要讓他們敢于擔當、善于擔當、能夠擔當，在擔當中不斷成長、不斷磨練、不斷提高，讓擔當成為黨員干部的“必修課”。

黨員干部要敢于擔當。黨員干部是我國改革發(fā)展大業(yè)的領導者、組織者和推動者，敢于做大事、負大責是職責所在，也是立身之本。只有敢于擔當，不畏艱難困苦，不怕犧牲個人利益甚至寶貴生命，才能堅定不移、矢志不渝。古人云:“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷”。黨員干部的擔當精神，直接關系到目標實現(xiàn)、事業(yè)的成敗。在大事要事面前，在那些重大事件或突發(fā)事件發(fā)生時，黨員干部要義無反顧、敢于決斷、敢于擔當、敢于負責，在促一方發(fā)展，保一方平安，謀一方福祉上，要主動發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，敢于擔當是干部干事創(chuàng)業(yè)的前提，是事業(yè)成功的起點，是成長道路上的關鍵一步。所以，勇于負責，敢于擔當，是黨員干部的職責所在、使命所系，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。

黨員干部要善于擔當。為官一任就要造福一方，權力就意味著責任，權力也意味著義務。黨員干部要善于擔當，在難題和風險面前敢闖敢試、敢為人先，敢于碰硬、敢于作為、善于承擔。同時，困難也最能考驗人、磨煉人、成就人?！笆ト苏?，抵抗極大之惡而成者也。”黨員干部必須要做善于擔當?shù)目?，要擔當困難，擔當風險，擔當失誤，擔當責任，要成為黨員干部的一種自覺、一種品質(zhì)修養(yǎng)、一種履職境界。只有大膽負責、善于擔當?shù)念I導干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機遇，在困境中找到出路，才能真正擔起人民的重托，擔起歷史的大任。

黨員干部要能夠擔當?，F(xiàn)實生活和工作中，矛盾無時不在、無處不有，黨員干部的價值和作用，主要體現(xiàn)在解決和處理矛盾中。然而現(xiàn)在的一些黨員干部習慣于當太平官、搭順風船，缺乏擔當責任的勇氣和精神，一事當前，先為自己打算，害怕麻煩，害怕引火燒身，遇事不敢觸及矛盾，不敢面對沖突，繞著矛盾走，總是在復雜矛盾和局面面前，或回避，或轉移，或不知所措，往往小事拖大，導致簡單問題復雜化，貽誤處理的最佳時機，讓矛盾不斷積累、激化、爆發(fā)，最后造成不該發(fā)生的重大群體性事件，使人民群眾受到重大損失，使黨和政府的形象受到嚴重傷害。社會需要擔當，事業(yè)需要擔當，解決矛盾必須有擔當精神。黨員干部要不斷加強理論學習，堅定理想信念，堅定馬克思主義真理追求，堅定“三個自信”，增強政治定力，鍛煉意志品質(zhì)，自覺自愿為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務，并在承擔義務當中激發(fā)自己的全部能量,它是一種責任，一種自覺，一種境界、一種修養(yǎng)。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前正值改革攻堅期、經(jīng)濟調(diào)整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部做到勇于擔當，能夠擔當，敢于擔當，直向矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，大膽開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造經(jīng)得住實踐、人民和歷史檢驗的工作業(yè)績。

勇于擔當，就是要有強烈的責任意識。要在其位，謀其政，把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。工作中要時刻不忘肩負的神圣職責，勇挑打贏重任，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬;面對重大原則問題要立場堅定、旗幟鮮明;面對改革發(fā)展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難;面對急難險重任務要豁得出來、頂?shù)蒙先?面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。

能夠擔當，就是要有擔當重任的能力?！皼]有金剛鉆別攬瓷器活”，勇于擔當不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題的能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。要做到能夠擔當，就必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結。要學會運用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題;要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯(lián)系，經(jīng)常深入到群眾中去，問計于民，問需于民;要善于總結工作經(jīng)驗，正確的對待成績和失誤，不斷的促進工作開展。

敢于擔當，就是要有負責擔當?shù)牡讱?。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢于擔當，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵;不斷加強黨性修養(yǎng)，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾;堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染、一身正氣、廉潔奉公。也只有這樣，才能讓別人信服于你。

“

兩學一做。

”學習教育全面啟動以來，興城市堅持打牢“學”這個基礎，把握“做”這個關鍵，突出針對性，進一步強化黨員干部的宗旨意識，強調(diào)在學習中思考、發(fā)現(xiàn)和解決問題，勇于擔當，積極作為，確保學習教育取得實實在在的成效。

發(fā)揮表率作用，以領導帶頭引領黨員干部擔當作為。學習教育伊始，興城市制定下發(fā)了實施方案，對各部門各單位開展“兩學一做”加強領導，特別是市領導身體力行，堅持發(fā)揮表率作用，做到學習在先實踐在先。興城市委中心組先后幾次進行專題學習，興城市委書記趙家鵬第一時間到聯(lián)系點沙后所鎮(zhèn)西關村進行指導，上專題黨課，與黨員座談，了解群眾所思所想所盼及當前農(nóng)村發(fā)展中存在的問題。興城市市長袁國相到聯(lián)系點徐大堡鎮(zhèn)方安村，為全體黨員上了一堂生動的黨課，并與黨員座談，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。按照統(tǒng)一部署，各級黨委黨組都制定了具體的實施方案，確定了形式多樣、內(nèi)容豐富的學習教育方式，推動廣大黨員實現(xiàn)以學促做，知行合一，勇于擔當，積極作為。

突出針對性，以問題為導向體現(xiàn)擔當作為。興城市堅持帶著問題學，針對問題改，著力解決少數(shù)黨員干部庸政懶政怠政、服務意識不強等問題。深入開展信訪積案化解工作，切實維護人民群眾的合法權益，及時化解影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。制定下發(fā)了《信訪積案化解工作實施方案》，嚴格落實領導包案制度，嚴格實行信訪積案化解工作責任追究制度，同時依據(jù)實際情況，分類確定化解措施，堅持依法按政策與實事求是、靈活變通相結合，促進問題解決。經(jīng)過前一段時間的交辦核查階段，建立了信訪積案臺賬，明確了化解工作責任和包保穩(wěn)控工作責任，目前正在進行集中化解階段。同時，結合項目建設年工作，興城市繼續(xù)完善基礎設施，落實重點項目領導包保責任制和協(xié)調(diào)推進機制，實行兜底式、保姆式服務。對重點工作和項目進行梳理分解，落實責任，明確任務目標和時間節(jié)點，倒排工期，全力推進項目開復工和立項達產(chǎn)。各部門各單位進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量，大力優(yōu)化項目建設環(huán)境。目前，各項重點工作、項目建設積極穩(wěn)妥地推進，興城河入?？诤７赖潭诠こ棠壳罢诰o張施工，“一事一議”財政獎補項目前期準備工作就緒，村屯道路硬化、美麗鄉(xiāng)村建設等項目即將開工，位于徐大堡鎮(zhèn)臺里村的葫蘆島海濱66千伏變電站在去年完成地基工程的基礎上，于近日復工，年內(nèi)將完成。

強化實踐，以推動事業(yè)發(fā)展檢驗擔當作為。踐行“兩學一做”，興城市著力做好當前經(jīng)濟運行、招商引資、項目建設等工作。在經(jīng)濟新常態(tài)下，興城市科學研判形勢，積極走出去精準招商，以此促進項目建設，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力?，F(xiàn)在，興城市實現(xiàn)了招商引資工作三個“常態(tài)”，即黨政一把手在外招商成為常態(tài)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)飛地招商(往工業(yè)園區(qū)放)成為常態(tài)、企業(yè)以商招商成為常態(tài)。同時，建立了項目跟蹤服務機制和完善的督查制度，實行月報制度，進行定期考核。興城市領導更是率先垂范，以京津冀、環(huán)渤海、長三角、珠三角為重點，主動外出招商，分別與香港中寶、中聯(lián)盛元等進行了廣泛接觸，就科技成果轉化、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、養(yǎng)老地產(chǎn)等達成合作議向。各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導也都積極走出去，形成了“人人都是招商員，人人都是投資環(huán)境”的良好局面。

勇于擔當?shù)陌l(fā)言稿怎么寫篇六

一名合格的黨員體現(xiàn)在為人民服務的宗旨情懷中，體現(xiàn)在對自身崗位的踏實奉獻上。對于黨員干部而言，特別是基層的黨員干部，擔當作為不一定要干出什么驚天動地的大事，關鍵是在自己的崗位上忠誠履責、勇于擔責、敢于負責，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地把本職工作做好。

勇于擔當?shù)陌l(fā)言稿怎么寫篇七

在新時期踐行好對好干部的要求，其中重要的一點就是要勇于擔當。。擔當，簡單地說，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出。下面是本站小編為大家整理了黨員關于勇于擔當做合格黨員。

發(fā)言稿。

3篇，歡迎大家閱讀。

擔當，體現(xiàn)著領導干部的胸懷、勇氣、素養(yǎng)。是否具有擔當精神，能否忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一位領導干部能否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。面對當前嚴峻復雜的形勢，要完成改革創(chuàng)新、轉型升級、提質(zhì)增效、節(jié)能減排、民生改善等艱巨繁重的任務，領導干部必須勇于擔當，奮發(fā)有為。

勇于擔當，是領導干部的精神脊梁。不必諱言，當前杭州少數(shù)領導干部的擔當力還不夠。有的領導干部剛開始時沖勁十足，但一碰到發(fā)展困難和工作壓力，就打了退堂鼓，沖勁小了、闖勁少了、拼勁弱了;有的領導干部習慣當“太平官”、甘于做“老好人”，只種花不種刺，多面討好;還有的領導干部。

口號。

喊得響，私底下卻打著小算盤，一心只想保住“烏紗帽”。凡此種種，辜負了群眾的信任，貽誤了黨的事業(yè)。為官避事平生恥，領導干部要在其位盡其責，在其職謀其政，要拿出魄力、勇于擔當。

勇于擔當，是工作落實的實現(xiàn)路徑。一分部署，九分落實，沒有勇于擔當?shù)木?，許多工作就難以落到實處。勇于擔當，落到經(jīng)濟工作上，就是要通過領導抓、抓領導，具體抓、抓具體，甚至親力親為，才能打好“下半場”，交出一份讓人滿意的答卷;落到改革工作上，就是要領導干部敢于沖在前，敢于頂非議，敢于破難題。改革深入到哪里，哪里就是一次重大的利益調(diào)整，就是一次自我革命;落到穩(wěn)定工作上，就是要守土有責、守土盡責，關鍵時刻沖得出、頂?shù)蒙?、穩(wěn)得住，確保一方平安。

勇于擔當，是領導素質(zhì)的重要表現(xiàn)。強調(diào)擔當，不是鼓勵有勇無謀、莽撞行事，而是要通過科學的方法論來提高工作效率。在工作中，做到既突出重點，又統(tǒng)籌兼顧;既立足當前，又著眼長遠;既做好頂層設計，又注重一線推進;既有底線思維，又拉高標桿，努力成為善于駕馭新經(jīng)濟、新社會領域的“行家里手”，發(fā)揮政府和市場兩個作用的“能人高手”，依法行政和改革創(chuàng)新的“多面手”。

領導干部的擔當，要體現(xiàn)在各項工作實踐中。當前就是要擔起穩(wěn)增長之責，主攻投資、提振消費、穩(wěn)定出口。擔起調(diào)結構之責，抓好產(chǎn)業(yè)機構調(diào)整，大力發(fā)展信息經(jīng)濟、智慧經(jīng)濟，深入推進“四換三名”，繼續(xù)做好節(jié)能降耗。擔起促改革之責，抓好權力清單和核準清單的下放工作，突出機構改革，突出資源要素市場化配置改革。擔起優(yōu)環(huán)境之責，狠抓“五水共治”、交通擁堵、治氣、治廢、“三改一拆”工作。擔起惠民生之責，不折不扣完善民生實事工程，提高社會保障水平，協(xié)調(diào)發(fā)展社會事業(yè)。擔起保穩(wěn)定之責，著力化解經(jīng)濟領域、社會穩(wěn)定和自然災害的風險。

新一輪改革大潮正在涌動，滄海橫流方顯英雄本色。定力、自信、擔當，是新時代領導干部新的價值尺度。各級領導干部必須拿出咬定目標不放松的定力、鼓足干勁爭上游的自信、奮發(fā)有為抓落實的擔當，決戰(zhàn)三季度、沖刺四季度，努力實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展“全年紅”。

盡責有為是干部的基本職責，也是干部應當具備的基本政治品格。能不能做到盡責有為，關鍵在于是否具備了敢于擔當?shù)木?。“順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”，敢于擔當是一種工作態(tài)度，是干好工作的重要保證，也是提出的當一個好干部應該具備的“五條標準”之一。當前，我們面臨著繁重的發(fā)展任務以及各種困難和挑戰(zhàn)。在這個關鍵時期，市委、市政府提出治理為官不為、倡導敢于擔當?shù)牧椧?，具有很強的針對性，現(xiàn)實意義重大。各級黨員干部要深刻領會、精心組織，推動這項工作取得實效，為我市重點工作的順利推進增添動力，為加快經(jīng)濟轉型示范市建設凝聚強大正能量。

講黨性、重品行、樹形象，做嚴以修身的表率。修身是生命的支點、立業(yè)的起點。黨員干部要始終把講黨性擺在第一位，在大是大非面前不迷失方向，在繁雜改革面前不偏離方向，在利益誘惑面前不模糊方向。要把重品行貫徹到做人、處事、為官、用權的全過程，帶頭踐行社會主義核心價值觀和“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，像“四有”書記谷文昌那樣，靠品行立世、靠實干興業(yè)，做到信念堅定、公道正派、克己容人，使高尚品行成為黨員干部的為人之本。要把樹形象作為畢生追求，無論想問題還是干工作，都要站在行業(yè)大局和發(fā)展全局的角度，多謀利于行業(yè)、為民務實的良策，多做打基礎、利長遠的實事，在謀劃“三大課題”、提升“五個形象”和做好“加減乘除”四則運算的實踐中，爭當政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，永葆黨員本色，樹立過硬的干部形象。

守紀律、講規(guī)矩、知敬畏，做嚴以律己的表率?！坝街?，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩。”嚴以律己靠什么?靠樹立高遠理想，靠腳踏實地創(chuàng)業(yè)，靠敬畏法紀綱度。黨員干部沒有生活在“真空”中，黨員干部更不是“自由人”，黨紀黨規(guī)是防火墻，紀律規(guī)矩是生命線。當前，宏觀經(jīng)濟進入“三期疊加”的新階段，行業(yè)發(fā)展也呈現(xiàn)出新特點。無論形勢和矛盾多么復雜，黨員干部都不能隨波逐流，要始終保持清醒頭腦，以堅強的黨性意識、較高的政治覺悟、嚴格的組織觀念從嚴律己，決不打著領導旗號或以組織名義辦私事、謀私利，做到安分守己、低調(diào)做人。無論發(fā)展任務多么艱巨，黨員干部都不能放松自我約束，決不能自作聰明、打“擦邊球”，要堅決維護規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，堅決把發(fā)展建立在規(guī)范基礎之上。無論面臨的外界誘惑多么大，黨員干部都不能思想滑坡、信念滑坡，要堅決守住做人、處事、用權、交友的底線，不為物欲所惑，不為人情所擾，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，心有所畏、言有所戒、行有所止。

重實干、講奉獻、強責任，做敢于擔當?shù)谋砺?。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。焦裕祿“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”體現(xiàn)了擔當精神，谷文昌“上戰(zhàn)禿頭山，下戰(zhàn)飛沙灘，綠化全海島，建設新東山”同樣體現(xiàn)了擔當與志氣。國家局黨組和省局(公司)黨組提出的明確目標，關鍵靠各級干部擔當有為、促進落實。要在抓落實、重實干中體現(xiàn)擔當。始終把抓落實作為重中之重，在細節(jié)中杜絕失誤、在困境中找到出路、在實干中推動發(fā)展。要在甘于吃苦、樂于奉獻中體現(xiàn)擔當。干部職務不是避風港、安樂窩，是組織賦予的干事平臺。黨員干部要始終心懷大局，不畏艱難困苦、不圖安逸享樂，保持綠葉的精神、落花的境界，為黨的事業(yè)、行業(yè)的發(fā)展傾注所有心血與汗水。要在堅守責任、勇于負責中體現(xiàn)擔當。把責任牢牢扛在肩上，層層落實好主體責任。在碰到難題時，知難而進、迎難而上，想方設法予以破解，不能推諉扯皮、敷衍塞責;在出現(xiàn)問題時，主動面對、負起責任，積極穩(wěn)妥處理解決，不能上推下卸，不能回避問題和矛盾，以自身的實干勁頭、奉獻精神，體現(xiàn)出黨員干部應有的擔當。

組織和領導信任你，把你放在這個位子上，你就必須發(fā)揮自身應有的作用，成為領導用得上、用得好、用得放心的能人、賢人。

一、端正思想，引導干部盡責有為。思想決定行動，只有思想認識到位，行動才能到位、工作才能到位。治理為官不為、倡導敢于擔當，首先要解決思想認識問題，黨員干部只有解開思想的“疙瘩”，才能真正把工作當成事業(yè)干，才會盡心盡力，盡職盡責。要堅持把打開思想的“總開關”放在首位，履行好“知恩、知責、知足、知止”的總要求，既要深入學習焦裕祿等榜樣精神，又要深入學習身邊的典型，引導干部堅定理想信念，樹立正確的事業(yè)觀、利益觀，真正把群眾裝在心里，為官一任，造福一方。同時，要通過反面警示教育，剖析思想根源，警醒各級干部知責思為、知任求進、知紀守正，切實解決一些干部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，筑牢“為官有為、敢于擔當”的思想基礎，以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到工作中去。

二、樹立導向，指導干部正確作為。用人導向正確與否，關乎黨的事業(yè)興衰。正確的用人導向能挖掘潛力、鼓舞士氣、指引方向，是引導干部行有所循、行有所止的“指揮棒”。要強化干部的日常監(jiān)督考評，對在十大建設、招商引資、信訪難題的解決等重點工作中沖鋒在前、成效突出的干部納入組織視野、著力培養(yǎng)，積極選拔到各級領導崗位上來，引導干部把心思和精力用在忙工作、干實事上。要結合農(nóng)村基層換屆選舉，注重將長年扎根基層、埋頭苦干的優(yōu)秀干部充實到農(nóng)村基層組織，從而引導更多的黨員干部積極作為、勇于擔當。

三、完善制度，規(guī)范干部從政行為。鄧小平同志說過：“制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性”。治理為官不為，制度建設是治本治根之策。要以高效為原則，進一步理順行政執(zhí)法體制，明確每位干部的工作責任和工作目標，杜絕抓工作不實、不力、不為的現(xiàn)象。要引入競爭機制，加強對紀律作風各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立專項督查、跟蹤回訪、定期通報等工作機制，對違反效能建設規(guī)定行為的部門和干部要嚴肅問責，并限期整改，進一步壓縮惰政部門和“為官不為”干部的生存空間。要加大考核結果運用，嚴格定人定崗，嚴肅崗位紀律，明確每個干部應當履行哪些職責，承擔什么責任，推動黨員干部依法從政、干事創(chuàng)業(yè)。

四、營造氛圍，倡導干部奮發(fā)有為。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。解決干部“為官不為”的問題，首先要營造一個干事創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。要在報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體開辟專題專欄，深入開展盡責有為、敢于擔當?shù)挠懻摶顒?，評選出各個行業(yè)的先進典型，深入挖掘典型事跡，讓廣大干部學有坐標、改有方向、追有榜樣。要堅定不移地從組織層面力挺“盡責有為、敢于擔當”的黨員干部，在關愛支持基層干部上理直氣壯，真正讓那些干事創(chuàng)業(yè)的干部放開手腳干，解除他們工作的后顧之憂，努力營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，為焦作“凝心聚力，轉型攻堅，爭創(chuàng)一流，綠色發(fā)展”貢獻力量。

勇于擔當?shù)陌l(fā)言稿怎么寫篇八

黨的以來，多次闡述并強調(diào)“好干部”的標準。10月，對云南工作作出重要指示，進一步明確指出黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，高屋建瓴地從修身、為政、成事三個層面，為新時期干部隊伍建設指明了方向。具體而言，敢于擔當既是黨員干部必須堅持的從政準則，又是黨員干部切實推進實際工作的成事之要。廣大黨員干部應深入學習關于責任擔當?shù)闹匾撌?，將其全面、認真地貫徹到作風建設及業(yè)務建設中，切實肩負起時代所賦予的重任。

怎么看：責任擔當是黨員干部的必備基本素質(zhì)和鮮明政治品格。

責任擔當植根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，是民族精神的重要組成部分。中華文明源遠流長、博大精深，中國人獨特而悠久的精神世界，讓中國人具有很強的民族自信心，也培育了以愛國主義為核心的民族精神。作為民族精神的堅定傳承者，中國共產(chǎn)黨領導全國人民在革命、建設和改革的各個歷史時期，不斷豐富和發(fā)展中華民族精神，不斷賦予責任擔當以新的時代內(nèi)涵。

責任擔當是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我黨先進性的重要體現(xiàn)。強調(diào)，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面，是中國共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。自創(chuàng)建之時起，中國共產(chǎn)黨就是具有強烈責任意識和堅定擔當精神的政黨，中國共產(chǎn)黨人始終心懷崇高革命理想，同全體人民一道頑強拼搏，很好地詮釋了不同歷史時期的責任擔當。

責任擔當是馬克思主義權力觀的必然要求。馬克思主義權力觀是人類迄今為止最科學、最先進的權力觀，其基本觀點包括：權力來源于人民、權力用之于人民，權力受人民監(jiān)督。黨員干部要有擔當精神，是馬克思主義權力觀的內(nèi)在邏輯和必然要求。領導意味著責任，因此，領導必須要擔當。對于黨員干部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。黨員干部手中的權力是人民賦予的，在行使權力時，要以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。每一名黨員干部都應當在與人民同甘共苦、風雨同舟、血肉相連的真情實感中深刻理解和領會馬克思主義權力觀的內(nèi)涵與要求，踏實踐行自身的責任和擔當。

責任擔當是全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興的必然要求。當前，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新征程已經(jīng)開啟。我們面臨著國際格局的深刻變動、國內(nèi)社會的深刻變革、社會思想的深刻變化，并且這種變動、變革、變化的廣度和深度前所未有，不確定因素和難以預見的風險與考驗越來越多，我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務。特別是，當前我國改革已進入深水區(qū)、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業(yè)任重而道遠，尤其需要黨員干部具有直面矛盾的勇氣、敢于擔當?shù)木瘛?/p>

勇于擔當?shù)陌l(fā)言稿怎么寫篇九

擔當是一種表現(xiàn)，一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔當是一種人格，一種精神與思想的跨越。下面是本站小編為大家整理了20xx年黨員關于勇于擔當。

發(fā)言稿。

歡迎參考。

黨性是共產(chǎn)黨員的靈魂所在，講黨性就是堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，從政治上認識和判斷形勢，思考和處理問題。講黨性是共產(chǎn)黨人的立身之本。擔當是勇挑重擔、敢于負責，敢擔當就是堅決落實中央精神，善于謀事，敢于干事，不怕犯錯，以開拓進取的精神謀劃工作。敢擔當是共產(chǎn)黨人的鮮明品格和政治本色。

講黨性是敢擔當?shù)幕A，敢擔當是講黨性的體現(xiàn)。對于黨員干部來說，講黨性、敢擔當是一種政治責任、一種行為操守、一種思想境界，也是推動工作、實現(xiàn)目標的重要保證。中國銀行作為中管金融機構，擔負著為國有資產(chǎn)保值增值、服務國家實體經(jīng)濟發(fā)展的重任。黨員干部更應該充分認識到企業(yè)承擔的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，主動培養(yǎng)優(yōu)秀的政治品格，強烈的擔當意識和為國家、民族、銀行的前途命運著想的情懷，團結和帶領廣大員工，為貫徹落實國家的“一帶一路”、人民幣國際化等戰(zhàn)略保駕護航，為扎實推進中國銀行國際化網(wǎng)絡化戰(zhàn)略的實施盡分內(nèi)之責。

講黨性是黨員干部的立身之本。

要求黨員干部“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，并多次強調(diào)黨員干部要“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。提出的這些要求，第一位都是強調(diào)黨性。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。當今時代是大變革大調(diào)整的時代，黨員干部要更好地承擔使命、履職盡責，必須要以堅強的黨性做支撐。

講黨性要有堅定的理想信念。理想信念是政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中反映，也是個人或集體奮斗與努力的支撐和動力。共產(chǎn)主義理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，堅定共產(chǎn)主義理想信念，是黨員堅強黨性最集中最重要的表現(xiàn)。黨員干部堅定理想信念，就要用馬克思主義武裝好頭腦，學好用好馬克思主義，自覺運用馬克思主義來認清形勢、分析問題、推動工作，自覺地運用科學的世界觀和方法論解決現(xiàn)實問題。以來，中央提出了許多新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是我們黨關于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的理論，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人在新時期的道路自信、理論自信和制度自信。黨員干部必須與時俱進地把黨的這些新理念新思想新戰(zhàn)略學深學透，在思想上政治上行動上與中央同頻共振，將堅定理想信念落實到工作實踐中。

講黨性要有良好的政治修養(yǎng)。加強政治修養(yǎng)，是黨性鍛煉的重要方面。黨員干部要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀，并以此為基礎樹立正確的道德觀。堅持在實踐中加強德行修養(yǎng)，時刻檢視和反省自己的言行，以自身模范行動帶動良好風氣的形成。懂規(guī)矩守紀律，做到中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，層層立標桿，級級作示范，堅決做到思想上辨清方向，政治上站穩(wěn)立場，行動上與中央步調(diào)一致。

講黨性要有強烈的進取精神。堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，是黨始終保持先進性的必然要求。鄧小平曾經(jīng)說過，沒有一點敢闖、敢冒的精神，很難有大的作為，甚至什么事也干不成。作為黨員干部，在崗位上應該時刻充滿工作的激情，越是在改革的關鍵時期，越是在錯綜復雜的環(huán)境之下，越要保持旺盛的工作干勁。樹立攻堅克難、敢打必勝的信心;不斷強化高標準工作的意識，嚴格要求，精細管理，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績;積極適應改革形勢的發(fā)展，銳意進取，展示作為，敢于并善于打開各項工作的新局面。

敢擔當是黨員干部的必備素質(zhì)。

黨性永遠由責任來承載，由擔當來體現(xiàn)。提出好干部的五條標準，其中一條就是敢于擔當。擔當體現(xiàn)的是一個人的魄力與責任。沒有敢于擔當?shù)木?，先鋒模范作用就無從談起;沒有敢于擔當?shù)母呱衅犯?，就難以直面矛盾、解決問題。擔當是黨員干部的必備素質(zhì)，是推動工作、實現(xiàn)目標的重要保障。

敢擔當要時刻具有大局意識。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。敢擔當，要有功成不必在我、功成必定有我的境界，把自己所從事的工作、所承擔的責任放到發(fā)展的大局中去把握、去思考、去衡量。中國銀行有30萬員工，在中國大陸有11000多個分支機構，在海外42個國家和地區(qū)有600多個分支機構，而各一級分行和總行部門一把手只有不到200人。一把手不僅要對決策結果負責，有時候還要為下屬甚至基層員工犯下的錯誤承擔領導責任。作為全行30萬員工的千分之一，我們更需要有大的胸懷和大的格局，正確看待個人得失，有擔當精神，具備堅強的性格和韌性，能為組織的長遠利益負責，能夠承受住磨難，承擔住風險。

敢擔當要始終牢記黨的宗旨?！皺酁槊袼谩⑶闉槊袼?、利為民所謀”集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨，體現(xiàn)了黨的以人為本、執(zhí)政為民的理念。黨員干部要始終牢記這一要求，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，敢于動真碰硬，不怕得罪人，心系事業(yè)，忠于職守，勤奮努力，扎實工作，時刻充滿時不我待的緊迫感和責任感。國有銀行的黨員干部要同時面對客戶和基層員工，牢記黨的宗旨，就要對每一位客戶負責，想客戶所想、急客戶所急，始終把客戶感受和利益放在第一位;要對基層和員工負責，重視基層的困難和呼聲，努力為基層解決問題和難題，關心員工的成長和成才，積極推進單位的人才隊伍建設。

敢擔當要堅持做到忠于職守。忠于職守就要敢于負責，問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，平時工作看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來。忠于職守就要牢記責任使命，增強憂患意識，在困難面前，在危機時刻，在壓力之下，始終把黨的事業(yè)扛在肩上。只有忠于職守，才能干好事業(yè)、履行使命，這是工作職責所系，也是人生價值所在。

責任擔當首先要體現(xiàn)在始終保持正確的政治立場上。黨員干部要始終把握好意識形態(tài)立場的堅定性，在涉及道路、理論、制度等根本性問題上一定要頭腦清醒，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。

責任擔當要體現(xiàn)在思路謀劃和頂層設計上。當今世界，各個領域都在發(fā)生復雜深刻的變化，更加需要黨員干部具有全局觀念、前瞻意識和開闊視野，自覺在黨和國家建設的大局下謀劃發(fā)展，抓好工作。我省黨員干部要進一步立足云南省情，認準改革發(fā)展目標方向和路徑，明確時間表、實施科學決策，保持發(fā)展思路和宏觀政策的前瞻性、針對性和相對穩(wěn)定性，堅持不懈、一抓到底，以求取得實效。

責任擔當是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我黨先進性的重要體現(xiàn)。強調(diào)，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面，是中國共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。自創(chuàng)建之時起，中國共產(chǎn)黨就是具有強烈責任意識和堅定擔當精神的政黨，中國共產(chǎn)黨人始終心懷崇高革命理想，同全體人民一道頑強拼搏，很好地詮釋了不同歷史時期的責任擔當。

責任擔當是馬克思主義權力觀的必然要求。馬克思主義權力觀是人類迄今為止最科學、最先進的權力觀，其基本觀點包括：權力來源于人民、權力用之于人民，權力受人民監(jiān)督。黨員干部要有擔當精神，是馬克思主義權力觀的內(nèi)在邏輯和必然要求。領導意味著責任，因此，領導必須要擔當。對于黨員干部來說，責任無處不在，擔當義不容辭。黨員干部手中的權力是人民賦予的，在行使權力時，要以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。每一名黨員干部都應當在與人民同甘共苦、風雨同舟、血肉相連的真情實感中深刻理解和領會馬克思主義權力觀的內(nèi)涵與要求，踏實踐行自身的責任和擔當。

責任擔當是全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興的必然要求。當前，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新征程已經(jīng)開啟。我們面臨著國際格局的深刻變動、國內(nèi)社會的深刻變革、社會思想的深刻變化，并且這種變動、變革、變化的廣度和深度前所未有，不確定因素和難以預見的風險與考驗越來越多，我們肩負著新的更為艱巨而繁重的歷史任務。特別是，當前我國改革已進入深水區(qū)、攻堅期，在全面深化改革中推進偉大事業(yè)任重而道遠，尤其需要黨員干部具有直面矛盾的勇氣、敢于擔當?shù)木瘛?/p>

擔當是一種表現(xiàn)，一種接受與責任的彰顯;擔當是一種勇氣，一種大愛與慷慨的豪邁;擔當是一種人格，一種精神與思想的跨越。擔當精神是我們黨永葆先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，是馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的必然要求，是貫穿于我們黨推動中國社會發(fā)展進步的強大動力。

在檢驗檢疫事業(yè)改革發(fā)展的道路上，黨員領導干部都將面臨著各式各樣的問題、矛盾、風險、考驗和挑戰(zhàn)。許多領導干部對檢驗檢疫事業(yè)高度忠誠，決策果斷、敢于負責、勇于擔當，贏得了人們?nèi)罕姷男湃魏妥鹬?，但也有少?shù)黨員領導干部不愿擔當、不敢擔當，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是在風險系數(shù)高、工作難度大、結果難以預料、需要擔負起責任之時，不敢擔當，辜負了組織的信任、貽誤了發(fā)展良機。

多次強調(diào)，我國改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，要敢于啃硬骨頭，這就要求黨員領導干部必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先、勇于擔當。黨員領導干部要勇于擔當，體現(xiàn)的是黨性覺悟和德才素質(zhì)，檢驗的是宗旨觀念和務實作風，既是一種為黨分憂、為民解難的政治責任感和使命感，更是黨員領導干部應該具備的政治品德和良好作風。筆者認為，黨員領導干部是檢驗檢疫干部隊伍的骨干，要在檢驗檢疫各項事業(yè)的發(fā)展中勇于擔當，須在以下五個方面發(fā)揮好模范帶頭作用。

要有堅定的理想信念。正因為有了堅定的理想信念，革命戰(zhàn)爭年代，先輩們才會為了革命勝利，敢于犧牲，視死如歸;和平建設時期，才會有許多優(yōu)秀黨員領導干部為了改革建設和人民群眾利益，敢于斗爭，無私奉獻。面對當前復雜多變的經(jīng)濟形勢，檢驗檢疫人就應該有因為有阻力所以更有動力的激流勇進、奮力爭先的意志和信心，以改革創(chuàng)新的精神抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強質(zhì)檢，為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，加快提質(zhì)增效升級，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻。

要有強烈的憂患意識。沒有對檢驗檢疫目前形勢的憂患意識，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的拼搏精神，沒有敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣，談?chuàng)斁褪且痪淇赵挕Ｔ跈C遇與挑戰(zhàn)并存、風險與發(fā)展同在的關口，在非常時期盡非常之責，用超常之功作非凡之為，唯有勇于擔當!檢驗檢疫人只有大力倡導勇于擔當?shù)木瘢患墡е患壐?，一級做給一級看，用心激勵“勇”字精神，大膽鼓勵“敢”字干部，才能在困難中開拓發(fā)展新思路。

要有較高的能力素質(zhì)。勇于擔當必須具備適應職責要求的知識素養(yǎng)，具備解決各種難題的能力。這就需要每一個檢驗檢疫黨員領導干部要切實把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，真正做到學習工作化、工作學習化。要通過學習，提高自己觀察問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，面對改革的“深水區(qū)”，領導干部要抓得住實質(zhì)，看得清本質(zhì)，找得出解決問題的最佳方案和措施，這樣才能在需要擔當之時會擔當、敢擔當、能擔當。

要有良好的精神狀態(tài)。黨員領導干部的精神狀態(tài)是世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)心、責任感的外在表現(xiàn)。沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神風貌，沒有舍身忘我的拼搏精神，不可能成就一番事業(yè)。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)動力，也是社會的導向和風向標。改革發(fā)展的任務越重、困難越多，黨員領導干部就越要保持良好的精神狀態(tài)，搶前爭先，做到大事面前敢擔當，關鍵時刻有作為，始終保持奮發(fā)有為的形象、奮力爭先的姿態(tài)、奮勇向前的氣魄，善于變壓力為動力。

要有扎實的具體行動。面對各項。

工作計劃。

如果只是紙上談兵不付諸于實際行動那么這樣的擔當又同沒有責任有何區(qū)別。因此黨員領導干部抓工作要重在落實要牢固樹立務實的工作作風扎實推進工作開展工作計劃一制定就要付諸于行動一作為就要取得實實在在的效果。只有扎扎實實抓落實才能在檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展的歷史進程中擔當起嚴把國門的職責推動我國對外經(jīng)濟貿(mào)易不斷創(chuàng)新發(fā)展。