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方案是解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標的一套具體行動步驟。寫一個較為完美的方案需要綜合考慮多方面的因素和利益關(guān)系,做到公正、公平和可信。以下是一些方案設(shè)計中常見的錯誤和教訓(xùn),供大家參考和警示。
三亮三爭活動實施方案篇一
為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,引導(dǎo)黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局、強化爭創(chuàng)意識,進一步密切聯(lián)系群眾,提升黨員干部形象,根據(jù)市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關(guān)于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》(市交黨發(fā)[2012]38號)文件要求,結(jié)合全市運輸管理系統(tǒng)實際,特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案:
認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學發(fā)展觀,按照創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準,夯實黨的基層建設(shè),不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織帶領(lǐng)全市運管系統(tǒng)黨員干部緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)人民群眾、改進工作作風、深化文明創(chuàng)建等工作主題,努力把全市運管機構(gòu)建成推動科學發(fā)展的管理示范窗口,方便人民群眾的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,黨建文明風貌的行業(yè)形象窗口,為我市交通運輸新的跨越發(fā)展提供有力的組織保證。
開展“三亮”活動,展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責、服務(wù)承諾事項、工作業(yè)務(wù)流程、辦結(jié)時限制度,通過設(shè)立信息公開欄等形式,公示服務(wù)標準。二是“亮身份”。通過設(shè)立黨務(wù)公開欄、站所領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督崗、黨員示范崗,黨員亮出身份,亮明崗位責任,增強黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高管理服務(wù)水平和為民辦好事實事等方面作出承諾,黨員重點突出立足本職創(chuàng)佳績,愛崗敬業(yè)做貢獻,結(jié)合個人崗位職責踐行踐諾,自覺接受群眾監(jiān)督。
開展“三比”活動,激發(fā)內(nèi)在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練。增強執(zhí)法素質(zhì),不斷提高行政執(zhí)法和行業(yè)監(jiān)管能力,努力爭當業(yè)務(wù)、服務(wù)標兵。二是比作風。深入企業(yè),排憂解難,主動服務(wù),誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),落實首問負責、限時辦結(jié)制度,堅持責任追究,使管理服務(wù)明顯改善、工作作風有效轉(zhuǎn)變。三是比業(yè)績。圍繞全年目標任務(wù),全力推動緩堵保暢、加強行業(yè)安全監(jiān)管、確保運輸規(guī)范有序,積極引導(dǎo)黨員當表率、樹標桿、比業(yè)績、講貢獻。
開展“三評”活動,贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設(shè)置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式,接受服務(wù)對象的評價,及時反饋群眾意見,整改存在問題。二是黨員互評。黨員結(jié)合崗位職責、工作業(yè)績,通過座談集中評議、隨機交流評議等形式,開展自評互評,查找問題和不足,相互鼓勵、比學趕幫。三是領(lǐng)導(dǎo)點評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層一線,廣泛征求意見,全面掌握了解黨員工作情況,實事求是地肯定成績,指出存在問題,提出改進意見,指明努力方向,力求點出動力、評出實效。
一是根據(jù)市處2013年作風建設(shè)工作部署,全市各運管站所要在今年6月底前建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督崗,并在業(yè)務(wù)服務(wù)窗口、運政稽查隊公開工作職責、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準、廉潔自律規(guī)定等相關(guān)工作標準。
二是各運管站所今年6月底前要建立黨務(wù)公開欄,“五一”節(jié)開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執(zhí)法,“七一”節(jié)前每個站所要推出立1-2個共產(chǎn)黨員示范崗。
三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動,每個黨員結(jié)合工作職責制定出工作服務(wù)承諾標準,并設(shè)立公開欄,接受群眾監(jiān)督。
一是市處及各運管站所要繼續(xù)開展技術(shù)練兵,體能拓展訓(xùn)練,政策法規(guī)培訓(xùn),爭創(chuàng)最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執(zhí)法單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,帶動全系統(tǒng)不斷提高業(yè)務(wù)技能,增強行業(yè)監(jiān)管服務(wù)水平。今年全市各運管站所要對本部門執(zhí)法人員進行一次執(zhí)法業(yè)務(wù)、法律法規(guī)培訓(xùn),舉行一次軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練、技術(shù)練兵活動,展現(xiàn)軍容軍姿和執(zhí)法形象。
二是深化作風建設(shè)再提升活動,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,主動為企業(yè)、業(yè)戶服務(wù)。深入開展三問三解活動,為運輸企業(yè)解難題、解民困,**行業(yè)發(fā)展難題。促進工作作風明顯好轉(zhuǎn)。今年7月底和年終各運管站所、相關(guān)業(yè)務(wù)科室,要至少組織兩次主動上門到運輸企業(yè)征求意見活動,了解企業(yè)發(fā)展難題。特別是對運輸企業(yè)車輛年審、二級強維、車輛四證統(tǒng)一、行政許可等業(yè)務(wù)中存在管理服務(wù)問題制定有效措施,及時改進工作。
三是大力宣傳推廣所企共建工作經(jīng)驗,強化運輸行業(yè)安全監(jiān)管工作,確保運輸企業(yè)安全生產(chǎn)。加大運輸市場整治力度,打擊非法違規(guī)營運,規(guī)范經(jīng)營行為,使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢,努力實現(xiàn)群眾出行方便和運輸行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展,今年各運管站所要結(jié)合行業(yè)管理職能在轄區(qū)1-2個重點運輸企業(yè)開展所企共建活動,將共建活動好的工作經(jīng)驗在全市逐步推廣和落實。各運政執(zhí)法部門、運管站所要結(jié)合“五一”、“十一”、春運等節(jié)日客流高峰,加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區(qū)域,聯(lián)合公安、城管、旅游等部門,加強對運輸市場秩序的整治,整治工作要有力度、要見成效。
一是各運管站所每半年要召開一次行風督評員座談會,結(jié)合半年、全年。
工作總結(jié)。
會,向運輸企業(yè)做兩次。
述職述廉報告。
主動征求運輸企業(yè)意見建議對群眾提出的工作作風不實、管理服務(wù)水平不高、行業(yè)風氣不正、執(zhí)法不規(guī)范和“吃、拿、卡、要”公路三亂等問題要采取有力措施及時做出整改。6月底前在處機關(guān)、各運管站所、運政稽查站、服務(wù)窗口設(shè)立作風評議箱接受服務(wù)對象的評價及評估。
二是以民主生活會,支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動,今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風、崗位職責履行情況、管理服務(wù)質(zhì)量和文明規(guī)范執(zhí)法情況進行評議,查找管理服務(wù)工作不足,互評互幫共同提高。
三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業(yè)廣泛征求意見,全面掌握了解行業(yè)管理、安全監(jiān)管和黨員干部工作服務(wù)情況,肯定成績、指出不足,提出改進意見,指明努力方向。全年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不少于60天。
進一步明確努力方向,找準結(jié)合點,抓住“服務(wù)人民群眾”這個重點,把活動融入中心任務(wù),服務(wù)大局,努力實現(xiàn)服務(wù)作風有明顯改進,服務(wù)能力有明顯增強,服務(wù)效能有明顯提升。
扎實改進服務(wù)作風。要結(jié)合正在開展的“治庸治懶治散,問事問效問責”活動,切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象,認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。
著力增強服務(wù)能力。深入開展黨性黨風教育、社會主義核心價值體系教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn),努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍。
大力提升服務(wù)效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務(wù),按照便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、利民的原則,健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務(wù)制度,優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)舉措,完善服務(wù)體系,改善服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)效率。切實回應(yīng)群眾期待。認真傾聽群眾意見,進一步整合行業(yè)監(jiān)管服務(wù)資源,拓展服務(wù)領(lǐng)域,努力滿足群眾的合理需求,切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權(quán)益,讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化,努力提高群眾滿意度。
1、成立“三亮、三比、三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文,運政稽查支隊長譚敏擔任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔任,辦公室成員為市處各科所負責人,各區(qū)縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰(zhàn)睿。市處各黨支部、各區(qū)縣站所也要成立以各支部書記第一責任人的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。確?!叭痢⑷?、三評”活動的扎實開展。
2、各黨支部要精心安排,認真落實活動內(nèi)容,明確工作責任,開展形式多樣的宣傳活動,使全體黨員干部參與、群眾知曉。
3、按照先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求,明確“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)"活動的目標任務(wù),設(shè)計活動載體,搭建活動平臺,豐富活動內(nèi)容,認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。
4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網(wǎng)要設(shè)立活動專題宣傳頁面,各運管站所要安排專人負責活動信息的匯總報送工作,每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。
5、做好總結(jié)評比,今年底市處黨委結(jié)合。
精神文明建設(shè)。
創(chuàng)建工作對活動開展情況總結(jié)評比,表彰活動先進單位。
三亮三爭活動實施方案篇二
實施計劃是指從目標、要求、工作內(nèi)容、方法、工作步驟等方面對一項工作作出全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應(yīng)用寫作風格。最常用的實施計劃是項目實施計劃。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
各科室:。
為進一步增強全局人員檔案服務(wù)意識,切實改進工作作風,提升群眾利用檔案的滿意度,根據(jù)市委組織部《關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)基層黨組織和黨員中建立“三亮三比三評”制度的實施意見》(奉組〔2012〕112號)文件精神,結(jié)合我局實際,決定在全局黨員中開展“三亮三比三評”活動,現(xiàn)提出如下實施方案:。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大精神,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,按照創(chuàng)建更高一級的文明單位、巾幗文明示范崗的標準,切實增強責任感,努力把檔案查閱利用窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口,展示精神風貌的形象窗口,為推進我市“三大建設(shè)”和“兩城四地”建設(shè),率先全面建成小康社會作出應(yīng)有貢獻.
(一)強化服務(wù)意識,改進工作作風.牢固樹立宗旨意識,始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,急群眾之所急,想群眾之所想,竭誠為民服務(wù)、排擾解難,著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題.
(二)加強教育培訓(xùn),提升服務(wù)能力.以提高黨員干部、窗口服務(wù)從業(yè)人員能力素質(zhì)為重點,著力加強黨性和職業(yè)道德教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn),努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍,帶動我局檔案服務(wù)能力和服務(wù)水平全面提升.
(三)依法依規(guī)辦事,提高服務(wù)效能.堅持依法行政、依規(guī)辦事,公正執(zhí)法、公正服務(wù);從便民利民出發(fā)簡化辦事程序,堅持便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔原則,優(yōu)化工作流程,規(guī)范服務(wù)標準,提高服務(wù)效率.
(四)解決突出問題,確保群眾滿意.積極融合服務(wù)資源,拓展服務(wù)形式,從群眾反映最強烈的熱點抓起,從群眾最需要的地方做起,努力滿足群眾合理需求,切實解決群眾反映的難點問題,切實維護群眾的基本權(quán)益,努力提高群眾滿意度.
(一)大力推行“三亮”,主動接受監(jiān)督.一是亮標準.結(jié)合黨員崗位職責制定為民服務(wù)標準,包括工作職責、服務(wù)事項、工作流程、辦事指南、履職要求、辦結(jié)時限等內(nèi)容,并通過宣傳欄、職責牌等形式予以公開,激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用.二是亮身份.通過佩戴黨徽,在服務(wù)窗口或辦公桌上放置座牌、設(shè)立黨員亮相臺等形式,全面推行黨員亮身份,強化黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性.三是亮承諾.黨支部重點圍繞抓好黨員隊伍建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事等方面作出承諾;黨員要圍繞履行本職工作、提高服務(wù)水平作出具體承諾,并采取多種形式公開亮出承諾,自覺接受服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督.
(二)廣泛開展“三比”,激發(fā)內(nèi)在動力.一是比技能.結(jié)合檔案工作,開展崗位練兵、職稱考級、技能比武等活動,進一步加強工作人員能力和素質(zhì),改進工作作風,彰顯黨員先鋒模范作用.二是比作風.加強黨員干部為民服務(wù)宗旨意識和職業(yè)道德教育,積極推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)的質(zhì)量和水平,爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和服務(wù)行業(yè).三是比業(yè)績.積極創(chuàng)建“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”等活動,建立黨員服務(wù)日志,開展崗位明星、服務(wù)標兵競賽,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,切實營造“比學趕超”的爭創(chuàng)氛圍.
(三)認真組織“三評”,提升群眾滿意度.一是群眾評議.定期邀請服務(wù)對象、社會群眾參加工作座談會,并對黨組織和黨員開展為民服務(wù)進行評議,采取設(shè)置意見箱、問卷調(diào)查等形式,接受服務(wù)對象即時評價,注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改,以實際效果取信于民.二是黨員互評.定期組織召開黨員民主生活會,按照“五帶頭”標準,根據(jù)黨員崗位要求,認真開展自評,并制發(fā)黨員互評表開展互評幫助查找不足,提出改進建議.三是領(lǐng)導(dǎo)點評.要注重廣泛征求意見,全面了解掌握情況,實事求事地肯定成績,指出問題,提出改進意見,明確努方向,力求點出動力,評出實效.
(一)定諾公開階段(2月――3月).黨員要結(jié)合工作特點和崗位實際,堅持高標準定位,提出參加活動的具體打算,公開作出承諾.黨支部要圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招,辦實事,定期向群眾通報活動情況,接受群眾監(jiān)督.
(二)組織實施階段(4——10月).黨員要嚴格按照“亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”的“三亮三比三評”標準,緊扣檔案工作實際及本職工作特點,全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督,廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力,認真組織“三評”提升群眾對組織工作的滿意度.
(三)整改評議階段(11——12月).要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式,深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題,梳理歸類,制定有針對性的整改措施,明確時限集中進行整改.要開門搞評議,邀請群眾代表對我局工作進行評議,聽取意見、查找不足、積極整改.定期開展“個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議”活動,切實解決群眾最關(guān)心、最直接、是現(xiàn)實的問題.
(一)健全機構(gòu),明確責任.成立由黨組書記、局長楊建華為組長,黨組成員、副局長傅珠秀、毛利佳為副組長,各科室負責人為成員的“三亮三比三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組.領(lǐng)導(dǎo)小組及成員要認真研究制定具體實施方案,明確職責任務(wù),細化工作要求,強化工作指導(dǎo),要將“三亮三比三評”活動與黨建工作結(jié)合起來,與檔案工作結(jié)合起來,與年度目標考核工作結(jié)合起來,推進此次活動的深入開展.
(二)周密安排,強化指導(dǎo).領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期開展督查,進行調(diào)研走訪、對在活動中發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出整改要求.對科室、人員要進行深入指導(dǎo),分別提出具體要求.要及時總結(jié)活動開展經(jīng)驗總結(jié),不斷激發(fā)廣大黨員的內(nèi)在動力.要引導(dǎo)黨員鞏固提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,發(fā)揮示范帶頭作用;對群眾意見較大的,要認真督促其解決問題,提升服務(wù)水平.
(三)建立機制,確保效果.在活動中要注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗,結(jié)合實際建立一套行之有效的制度體系,建立健全黨員干部、窗口服務(wù)從業(yè)人員的公開承諾、上評下議的動力機制,優(yōu)化工作流程,提供便捷服務(wù),使全體黨員把心思用在抓落實上,把精力用在強服務(wù)上,確?!叭寥热u”活動實現(xiàn)長效化、常態(tài)化.
“三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾,比學習、比作風、比業(yè)績,個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議)活動自2017年開展以來,豐富了衛(wèi)生計生工作內(nèi)涵,展示了衛(wèi)生計生干部風采,提升了衛(wèi)生計生行業(yè)形象,引領(lǐng)了衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動,根據(jù)新時期我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要,特制定本實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神,積極貫徹落實中央、省、市委關(guān)于進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈木?,以及委黨組《關(guān)于進一步激勵全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚龑?dǎo)和激勵系統(tǒng)廣大黨員干部勇于擔當、積極作為,進一步激發(fā)、調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深化“三亮三比三評”活動,必須緊扣時代脈搏,緊跟時代步伐,堅持一個時期,一個主題。著力解決系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷提升新時期衛(wèi)生計生黨員干部隊伍作風建設(shè)中的突出問題,促進全系統(tǒng)上下思想境界明顯提升,工作作風明顯轉(zhuǎn)變,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,突出問題明顯改善,為推進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康xx”建設(shè)順利實施提供強力服務(wù)保障。
結(jié)合當前中央、省、市委的重大部署和戰(zhàn)略安排,此次“三亮三比三評”活動,堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題,以“學、講、干”為載體,通過組織行政管理干部的“學、講、干”,業(yè)務(wù)技術(shù)干部的技能比武競賽,專家學者干部的學術(shù)課題研究等系列“亮”“比”“評”活動,著力引導(dǎo)黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效,引領(lǐng)“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展。
(一)大力推行“三亮”,展示黨員干部先鋒模范形象。
新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動,在亮明身份、工作責任、爭創(chuàng)目標的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)黨員干部強學習、提素質(zhì),轉(zhuǎn)作風、提效能,積極調(diào)動廣大黨員干部保持先進性和發(fā)揮先鋒模范作用,充分展示新時期黨員干部良好形象。
一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式,公開亮明黨員和干部姓名、職務(wù)、職責、監(jiān)督電話等身份信息,自覺接受社會和群眾監(jiān)督。黨員要亮明黨員身份,系統(tǒng)全體黨員在工作期間應(yīng)該佩戴黨徽,參加黨內(nèi)活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務(wù)身份,各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統(tǒng)一設(shè)計、制作。
二是“亮標準”。通過單位網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏、便民服務(wù)卡等形式,將黨員干部的工作職責對外公開,亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息,方便服務(wù)對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。黨員干部工作標準,要按照黨章黨規(guī)和“一崗雙責”有關(guān)要求,結(jié)合自身崗位職責擬定,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,方可公示公開。
三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務(wù)中心、服務(wù)群眾,針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結(jié)合“十星級”爭創(chuàng)活動,按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和具體要求作出可操作、可量化的承諾,承諾內(nèi)容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結(jié)合各自崗位職責,從工作任務(wù)、標準質(zhì)量、承擔責任等方面作出承諾,承諾內(nèi)容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內(nèi)容要公示公開,自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。
(二)扎實開展“三比”,展示黨員干部擔當作為風采。
深化拓展比學習、比作風、比業(yè)績的“三比”活動,旨在引入競爭機制,搭建展示平臺,讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標,引導(dǎo)黨員干部大膽創(chuàng)新、積極創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)先,不斷增強職業(yè)榮譽感和自豪感,煥發(fā)激情,攻堅克難,充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。
一是“比學習”。堅持引導(dǎo)黨員干部學理論,充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往心里走、往深里走、往實里走。引導(dǎo)黨員干部學業(yè)務(wù)、學技術(shù),通過個人自學、學術(shù)研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式,不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。要通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學、帶頭講,引導(dǎo)廣大黨員干部以學促講,以學促干,使學習成為解決實際問題、推動衛(wèi)計工作落實的過程。
二是“比作風”。結(jié)合黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè),積極開展比履職、比狀態(tài)、比服務(wù)、比執(zhí)行、比守紀活動,看黨員干部能否模范遵守法律法規(guī),有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠,不想為、不會為、不作為等問題,引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變作風,變被動服務(wù)為主動服務(wù),努力實現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”。堅持以創(chuàng)優(yōu)為重點,引導(dǎo)黨員干部積極創(chuàng)優(yōu)、精益求精,弘揚專業(yè)精神、工匠精神,努力培養(yǎng)優(yōu)良作風,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),打造優(yōu)秀隊伍,全面提升系統(tǒng)黨員干部思想工作作風。
三是“比業(yè)績”。堅持以各類技能比賽為載體,組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動,讓黨員干部在創(chuàng)新意識、服務(wù)本領(lǐng)上賽強弱。要強化崗位目標管理考核,組織黨員干部比業(yè)績、比實效、比貢獻,引導(dǎo)黨員干部在各自工作領(lǐng)域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創(chuàng)先為目標,引導(dǎo)黨員干部樹立爭先、領(lǐng)先、率先意識,在業(yè)績上爭當先進,在舉措上領(lǐng)先示范,在任務(wù)上率先落實,在本職崗位比學趕超、爭當先進。
(三)嚴實組織“三評”,提升黨員干部履職盡責能力。
深入開展個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議的“三評”活動,對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術(shù)研討等活動表現(xiàn)進行評價、評議,進一步提升黨員干部履職盡責能力,推動黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
一是“個人自評”。黨員干部要結(jié)合崗位職責、承諾事項以及自己工作、學習、生活中的表現(xiàn),對照身邊的先進典型,從創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)等方面,積極開展自我評價,重點查找問題和不足,明確自身努力和爭創(chuàng)目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評,引導(dǎo)黨員群眾開展相互批評,達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。
二是“領(lǐng)導(dǎo)點評”。在黨員干部自評的基礎(chǔ)上,各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在每季度到分管科室、聯(lián)系單位開展調(diào)研點評,重點就黨員干部承諾事項兌現(xiàn)、重點工作推進、競賽活動表現(xiàn)等,采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評,實事求是地肯定成績,指出問題,提出改進意見、指明努力方向,并督促整改落實。領(lǐng)導(dǎo)點評結(jié)果要記入臺賬。
三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位,分層分類組織好群眾評議活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要充分發(fā)揮代表委員、黨內(nèi)外群眾、服務(wù)對象的作用,廣泛征求意見建議,自覺接受評議監(jiān)督;普通黨員干部,要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動,從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業(yè)技術(shù)干部,要結(jié)合技能比武、崗位練兵、學術(shù)研討等競賽活動中的表現(xiàn),組織開展群眾評議打分,并記錄在案。要通過現(xiàn)場評議、打分,看誰貢獻大,看誰實事辦得多,看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見,積極督促整改,不斷提高群眾滿意度。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)?!叭寥热u”活動作為今后一個時期衛(wèi)生計生工作的主要抓手,必須在全系統(tǒng)持續(xù)深入地開展下去。各地各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確專人負責,全面安排部署,精心組織實施,確保活動抓實抓細,抓出成效。要堅持問題導(dǎo)向,把找差距、補短板、攻弱項、提素質(zhì)作為活動的主要目的,不定期對所屬單位、聯(lián)系點和業(yè)務(wù)科室活動開展跟蹤指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室,給予通報批評;對各地各單位活動開展情況,納入年度綜合目標檢查考核內(nèi)容。
(二)做好結(jié)合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛(wèi)生計生各項工作中,以活動推進工作,用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛(wèi)生健康中心工作相結(jié)合,促進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康xx”建設(shè)穩(wěn)步推進;與“黨建六化”管理工作相結(jié)合,豐富“六化”內(nèi)涵,促進衛(wèi)生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結(jié)合,引導(dǎo)黨員干部學、講、干,促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優(yōu)、干部選拔任用相結(jié)合,把活動作為考察、發(fā)現(xiàn)干部的陣地,促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結(jié)合,把活動開展情況納入年度考核指標體系,促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
(三)鼓勵探索創(chuàng)新。各地各單位要結(jié)合自身實際和職責職能,以爭當群眾滿意的黨員干部為目標,積極開展多種形式的“學、講、干”,引導(dǎo)黨員干部積極學理論、學業(yè)務(wù),講思路、講成效,干工作、干事業(yè),促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切,不搞一個樣,各地各單位要注重特色、時效,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,積極探索創(chuàng)新符合實際的方式方法,組織實施好活動?;顒釉瓌t上在全體黨員和中層以上干部中開展,各地各單位可結(jié)合實際確定參與范圍。
(四)強化總結(jié)提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作,按照“做深、做實、出彩、出色”要求,通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式,挖掘身邊先進典型,全面宣傳活動進展及成效,形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結(jié),推動活動持續(xù)深入開展。市衛(wèi)計委將每半年開展一次展示推進會,每年開展一次總結(jié)表彰會,充分展示活動成果,總結(jié)先進經(jīng)驗,樹立先進典型,不斷鞏固擴大成果,切實在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
“三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾,比學習、比作風、比業(yè)績,個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議)活動自2017年開展以來,豐富了衛(wèi)生計生工作內(nèi)涵,展示了衛(wèi)生計生干部風采,提升了衛(wèi)生計生行業(yè)形象,引領(lǐng)了衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動,根據(jù)新時期我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要,特制定本實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神,積極貫徹落實中央、省、市委關(guān)于進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈木?,以及委黨組《關(guān)于進一步激勵全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚龑?dǎo)和激勵系統(tǒng)廣大黨員干部勇于擔當、積極作為,進一步激發(fā)、調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深化“三亮三比三評”活動,必須緊扣時代脈搏,緊跟時代步伐,堅持一個時期,一個主題。著力解決系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,不斷提升新時期衛(wèi)生計生黨員干部隊伍作風建設(shè)中的突出問題,促進全系統(tǒng)上下思想境界明顯提升,工作作風明顯轉(zhuǎn)變,發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化,突出問題明顯改善,為推進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康十堰”建設(shè)順利實施提供強力服務(wù)保障。
結(jié)合當前中央、省、市委的重大部署和戰(zhàn)略安排,此次“三亮三比三評”活動,堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題,以“學、講、干”為載體,通過組織行政管理干部的“學、講、干”,業(yè)務(wù)技術(shù)干部的技能比武競賽,專家學者干部的學術(shù)課題研究等系列“亮”“比”“評”活動,著力引導(dǎo)黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效,引領(lǐng)“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展。
(一)大力推行“三亮”,展示黨員干部先鋒模范形象。
新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動,在亮明身份、工作責任、爭創(chuàng)目標的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)黨員干部強學習、提素質(zhì),轉(zhuǎn)作風、提效能,積極調(diào)動廣大黨員干部保持先進性和發(fā)揮先鋒模范作用,充分展示新時期黨員干部良好形象。
一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式,公開亮明黨員和干部姓名、職務(wù)、職責、監(jiān)督電話等身份信息,自覺接受社會和群眾監(jiān)督。黨員要亮明黨員身份,系統(tǒng)全體黨員在工作期間應(yīng)該佩戴黨徽,參加黨內(nèi)活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務(wù)身份,各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統(tǒng)一設(shè)計、制作。
二是“亮標準”。通過單位網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏、便民服務(wù)卡等形式,將黨員干部的工作職責對外公開,亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息,方便服務(wù)對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。黨員干部工作標準,要按照黨章黨規(guī)和“一崗雙責”有關(guān)要求,結(jié)合自身崗位職責擬定,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,方可公示公開。
三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務(wù)中心、服務(wù)群眾,針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結(jié)合“十星級”爭創(chuàng)活動,按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和具體要求作出可操作、可量化的承諾,承諾內(nèi)容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結(jié)合各自崗位職責,從工作任務(wù)、標準質(zhì)量、承擔責任等方面作出承諾,承諾內(nèi)容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內(nèi)容要公示公開,自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。
(二)扎實開展“三比”,展示黨員干部擔當作為風采。
深化拓展比學習、比作風、比業(yè)績的“三比”活動,旨在引入競爭機制,搭建展示平臺,讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標,引導(dǎo)黨員干部大膽創(chuàng)新、積極創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)先,不斷增強職業(yè)榮譽感和自豪感,煥發(fā)激情,攻堅克難,充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。
一是“比學習”。堅持引導(dǎo)黨員干部學理論,充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往心里走、往深里走、往實里走。引導(dǎo)黨員干部學業(yè)務(wù)、學技術(shù),通過個人自學、學術(shù)研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式,不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。要通過領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學、帶頭講,引導(dǎo)廣大黨員干部以學促講,以學促干,使學習成為解決實際問題、推動衛(wèi)計工作落實的過程。
二是“比作風”。結(jié)合黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè),積極開展比履職、比狀態(tài)、比服務(wù)、比執(zhí)行、比守紀活動,看黨員干部能否模范遵守法律法規(guī),有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠,不想為、不會為、不作為等問題,引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變作風,變被動服務(wù)為主動服務(wù),努力實現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”。堅持以創(chuàng)優(yōu)為重點,引導(dǎo)黨員干部積極創(chuàng)優(yōu)、精益求精,弘揚專業(yè)精神、工匠精神,努力培養(yǎng)優(yōu)良作風,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),打造優(yōu)秀隊伍,全面提升系統(tǒng)黨員干部思想工作作風。
三是“比業(yè)績”。堅持以各類技能比賽為載體,組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動,讓黨員干部在創(chuàng)新意識、服務(wù)本領(lǐng)上賽強弱。要強化崗位目標管理考核,組織黨員干部比業(yè)績、比實效、比貢獻,引導(dǎo)黨員干部在各自工作領(lǐng)域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創(chuàng)先為目標,引導(dǎo)黨員干部樹立爭先、領(lǐng)先、率先意識,在業(yè)績上爭當先進,在舉措上領(lǐng)先示范,在任務(wù)上率先落實,在本職崗位比學趕超、爭當先進。
(三)嚴實組織“三評”,提升黨員干部履職盡責能力。
深入開展個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議的“三評”活動,對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術(shù)研討等活動表現(xiàn)進行評價、評議,進一步提升黨員干部履職盡責能力,推動黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
一是“個人自評”。黨員干部要結(jié)合崗位職責、承諾事項以及自己工作、學習、生活中的表現(xiàn),對照身邊的先進典型,從創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)等方面,積極開展自我評價,重點查找問題和不足,明確自身努力和爭創(chuàng)目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評,引導(dǎo)黨員群眾開展相互批評,達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。
二是“領(lǐng)導(dǎo)點評”。在黨員干部自評的基礎(chǔ)上,各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員在每季度到分管科室、聯(lián)系單位開展調(diào)研點評,重點就黨員干部承諾事項兌現(xiàn)、重點工作推進、競賽活動表現(xiàn)等,采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評,實事求是地肯定成績,指出問題,提出改進意見、指明努力方向,并督促整改落實。領(lǐng)導(dǎo)點評結(jié)果要記入臺賬。
三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位,分層分類組織好群眾評議活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要充分發(fā)揮代表委員、黨內(nèi)外群眾、服務(wù)對象的作用,廣泛征求意見建議,自覺接受評議監(jiān)督;普通黨員干部,要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動,從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業(yè)技術(shù)干部,要結(jié)合技能比武、崗位練兵、學術(shù)研討等競賽活動中的表現(xiàn),組織開展群眾評議打分,并記錄在案。要通過現(xiàn)場評議、打分,看誰貢獻大,看誰實事辦得多,看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見,積極督促整改,不斷提高群眾滿意度。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)?!叭寥热u”活動作為今后一個時期衛(wèi)生計生工作的主要抓手,必須在全系統(tǒng)持續(xù)深入地開展下去。各地各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確專人負責,全面安排部署,精心組織實施,確保活動抓實抓細,抓出成效。要堅持問題導(dǎo)向,把找差距、補短板、攻弱項、提素質(zhì)作為活動的主要目的,不定期對所屬單位、聯(lián)系點和業(yè)務(wù)科室活動開展跟蹤指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室,給予通報批評;對各地各單位活動開展情況,納入年度綜合目標檢查考核內(nèi)容。
(二)做好結(jié)合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛(wèi)生計生各項工作中,以活動推進工作,用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛(wèi)生健康中心工作相結(jié)合,促進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康十堰”建設(shè)穩(wěn)步推進;與“黨建六化”管理工作相結(jié)合,豐富“六化”內(nèi)涵,促進衛(wèi)生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結(jié)合,引導(dǎo)黨員干部學、講、干,促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優(yōu)、干部選拔任用相結(jié)合,把活動作為考察、發(fā)現(xiàn)干部的陣地,促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結(jié)合,把活動開展情況納入年度考核指標體系,促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
(三)鼓勵探索創(chuàng)新。各地各單位要結(jié)合自身實際和職責職能,以爭當群眾滿意的黨員干部為目標,積極開展多種形式的“學、講、干”,引導(dǎo)黨員干部積極學理論、學業(yè)務(wù),講思路、講成效,干工作、干事業(yè),促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切,不搞一個樣,各地各單位要注重特色、時效,在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,積極探索創(chuàng)新符合實際的方式方法,組織實施好活動?;顒釉瓌t上在全體黨員和中層以上干部中開展,各地各單位可結(jié)合實際確定參與范圍。
(四)強化總結(jié)提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作,按照“做深、做實、出彩、出色”要求,通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式,挖掘身邊先進典型,全面宣傳活動進展及成效,形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結(jié),推動活動持續(xù)深入開展。市衛(wèi)計委將每半年開展一次展示推進會,每年開展一次總結(jié)表彰會,充分展示活動成果,總結(jié)先進經(jīng)驗,樹立先進典型,不斷鞏固擴大成果,切實在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,引導(dǎo)黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局、強化爭創(chuàng)意識,進一步密切聯(lián)系群眾,提升黨員干部形象,根據(jù)市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關(guān)于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》(市交黨發(fā)[2012]38號)文件要求,結(jié)合全市運輸管理系統(tǒng)實際,特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案:
認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學發(fā)展觀,按照創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準,夯實黨的基層建設(shè),不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織帶領(lǐng)全市運管系統(tǒng)黨員干部緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)人民群眾、改進工作作風、深化文明創(chuàng)建等工作主題,努力把全市運管機構(gòu)建成推動科學發(fā)展的管理示范窗口,方便人民群眾的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,黨建文明風貌的行業(yè)形象窗口,為我市交通運輸新的跨越發(fā)展提供有力的組織保證。
開展“三亮”活動,展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責、服務(wù)承諾事項、工作業(yè)務(wù)流程、辦結(jié)時限制度,通過設(shè)立信息公開欄等形式,公示服務(wù)標準。二是“亮身份”。通過設(shè)立黨務(wù)公開欄、站所領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督崗、黨員示范崗,黨員亮出身份,亮明崗位責任,增強黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高管理服務(wù)水平和為民辦好事實事等方面作出承諾,黨員重點突出立足本職創(chuàng)佳績,愛崗敬業(yè)做貢獻,結(jié)合個人崗位職責踐行踐諾,自覺接受群眾監(jiān)督。
開展“三比”活動,激發(fā)內(nèi)在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練。增強執(zhí)法素質(zhì),不斷提高行政執(zhí)法和行業(yè)監(jiān)管能力,努力爭當業(yè)務(wù)、服務(wù)標兵。二是比作風。深入企業(yè),排憂解難,主動服務(wù),誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),落實首問負責、限時辦結(jié)制度,堅持責任追究,使管理服務(wù)明顯改善、工作作風有效轉(zhuǎn)變。三是比業(yè)績。圍繞全年目標任務(wù),全力推動緩堵保暢、加強行業(yè)安全監(jiān)管、確保運輸規(guī)范有序,積極引導(dǎo)黨員當表率、樹標桿、比業(yè)績、講貢獻。
開展“三評”活動,贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設(shè)置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式,接受服務(wù)對象的評價,及時反饋群眾意見,整改存在問題。二是黨員互評。黨員結(jié)合崗位職責、工作業(yè)績,通過座談集中評議、隨機交流評議等形式,開展自評互評,查找問題和不足,相互鼓勵、比學趕幫。三是領(lǐng)導(dǎo)點評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層一線,廣泛征求意見,全面掌握了解黨員工作情況,實事求是地肯定成績,指出存在問題,提出改進意見,指明努力方向,力求點出動力、評出實效。
一是根據(jù)市處2013年作風建設(shè)工作部署,全市各運管站所要在今年6月底前建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督崗,并在業(yè)務(wù)服務(wù)窗口、運政稽查隊公開工作職責、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準、廉潔自律規(guī)定等相關(guān)工作標準。
二是各運管站所今年6月底前要建立黨務(wù)公開欄,“五一”節(jié)開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執(zhí)法,“七一”節(jié)前每個站所要推出立1-2個共產(chǎn)黨員示范崗。
三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動,每個黨員結(jié)合工作職責制定出工作服務(wù)承諾標準,并設(shè)立公開欄,接受群眾監(jiān)督。
一是市處及各運管站所要繼續(xù)開展技術(shù)練兵,體能拓展訓(xùn)練,政策法規(guī)培訓(xùn),爭創(chuàng)最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執(zhí)法單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,帶動全系統(tǒng)不斷提高業(yè)務(wù)技能,增強行業(yè)監(jiān)管服務(wù)水平。今年全市各運管站所要對本部門執(zhí)法人員進行一次執(zhí)法業(yè)務(wù)、法律法規(guī)培訓(xùn),舉行一次軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練、技術(shù)練兵活動,展現(xiàn)軍容軍姿和執(zhí)法形象。
二是深化作風建設(shè)再提升活動,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,主動為企業(yè)、業(yè)戶服務(wù)。深入開展三問三解活動,為運輸企業(yè)解難題、解民困,破解行業(yè)發(fā)展難題。促進工作作風明顯好轉(zhuǎn)。今年7月底和年終各運管站所、相關(guān)業(yè)務(wù)科室,要至少組織兩次主動上門到運輸企業(yè)征求意見活動,了解企業(yè)發(fā)展難題。特別是對運輸企業(yè)車輛年審、二級強維、車輛四證統(tǒng)一、行政許可等業(yè)務(wù)中存在管理服務(wù)問題制定有效措施,及時改進工作。
三是大力宣傳推廣所企共建工作經(jīng)驗,強化運輸行業(yè)安全監(jiān)管工作,確保運輸企業(yè)安全生產(chǎn)。加大運輸市場整治力度,打擊非法違規(guī)營運,規(guī)范經(jīng)營行為,使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢,努力實現(xiàn)群眾出行方便和運輸行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展,今年各運管站所要結(jié)合行業(yè)管理職能在轄區(qū)1-2個重點運輸企業(yè)開展所企共建活動,將共建活動好的工作經(jīng)驗在全市逐步推廣和落實。各運政執(zhí)法部門、運管站所要結(jié)合“五一”、“十一”、春運等節(jié)日客流高峰,加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區(qū)域,聯(lián)合公安、城管、旅游等部門,加強對運輸市場秩序的整治,整治工作要有力度、要見成效。
一是各運管站所每半年要召開一次行風督評員座談會,結(jié)合半年、全年會,向運輸企業(yè)做兩次述職述廉報告,主動征求運輸企業(yè)意見建議,對群眾提出的工作作風不實、管理服務(wù)水平不高、行業(yè)風氣不正、執(zhí)法不規(guī)范和“吃、拿、卡、要”,公路三亂等問題要采取有力措施,及時做出整改。6月底前在處機關(guān)、各運管站所、運政稽查站、服務(wù)窗口設(shè)立作風評議箱,接受服務(wù)對象的評價及評估。
二是以民主生活會,支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動,今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風、崗位職責履行情況、管理服務(wù)質(zhì)量和文明規(guī)范執(zhí)法情況進行評議,查找管理服務(wù)工作不足,互評互幫共同提高。
三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業(yè)廣泛征求意見,全面掌握了解行業(yè)管理、安全監(jiān)管和黨員干部工作服務(wù)情況,肯定成績、指出不足,提出改進意見,指明努力方向。全年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不少于60天。
進一步明確努力方向,找準結(jié)合點,抓住“服務(wù)人民群眾”這個重點,把活動融入中心任務(wù),服務(wù)大局,努力實現(xiàn)服務(wù)作風有明顯改進,服務(wù)能力有明顯增強,服務(wù)效能有明顯提升。
扎實改進服務(wù)作風。要結(jié)合正在開展的“治庸治懶治散,問事問效問責”活動,切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象,認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。
著力增強服務(wù)能力。深入開展黨性黨風教育、社會主義核心價值體系教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn),努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍。
大力提升服務(wù)效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務(wù),按照便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、利民的原則,健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務(wù)制度,優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)舉措,完善服務(wù)體系,改善服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)效率。切實回應(yīng)群眾期待。認真傾聽群眾意見,進一步整合行業(yè)監(jiān)管服務(wù)資源,拓展服務(wù)領(lǐng)域,努力滿足群眾的合理需求,切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權(quán)益,讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化,努力提高群眾滿意度。
1、成立“三亮、三比、三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文,運政稽查支隊長譚敏擔任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔任,辦公室成員為市處各科所負責人,各區(qū)縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰(zhàn)睿。市處各黨支部、各區(qū)縣站所也要成立以各支部書記第一責任人的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。確?!叭?、三比、三評”活動的扎實開展。
2、各黨支部要精心安排,認真落實活動內(nèi)容,明確工作責任,開展形式多樣的宣傳活動,使全體黨員干部參與、群眾知曉。
3、按照先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求,明確“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)"活動的目標任務(wù),設(shè)計活動載體,搭建活動平臺,豐富活動內(nèi)容,認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。
4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網(wǎng)要設(shè)立活動專題宣傳頁面,各運管站所要安排專人負責活動信息的匯總報送工作,每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。
5、做好總結(jié)評比,今年底市處黨委結(jié)合精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作對活動開展情況總結(jié)評比,表彰活動先進單位。
為全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話,落實市委七屆二次全會和市紀委七屆二次全會精神,深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,促進“最多跑一次”改革落地生根,打造“又紅又?!笔姓k事大廳工作隊伍,創(chuàng)建省內(nèi)一流的政務(wù)服務(wù)平臺,經(jīng)研究決定在市政府辦事大廳開展“三亮三比三評三促”活動,具體實施方案如下:
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,教育引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命,銘記責任、履職盡責,在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領(lǐng)作用,激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務(wù)中轉(zhuǎn)作風、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三促”活動讓先進的有光榮感,一般的有緊迫感,后進的有危機感,激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔當、務(wù)實為民,使窗口工作人員綜合素質(zhì)明顯提高、工作效率明顯加快、服務(wù)效能明顯增強,群眾和企業(yè)獲得感明顯提升。
1.大力推行“三亮”,時刻警示不忘初心,銘記神圣職責。
(1)亮黨員身份。通過擺放桌牌、佩戴胸卡和工作證等,將窗口工作人員的姓名、職務(wù)、職責等信息進行公開;全體黨員通過佩戴黨徽、在辦公場所擺放黨員桌牌,亮明黨員身份,強化自我約束,接受服務(wù)對象監(jiān)督;各支部采取設(shè)立黨員示范崗、黨員責任區(qū)等形式,亮出示范崗位,帶動全體工作人員為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)。
(2)亮服務(wù)標準。通過宣傳折頁、電子顯示屏、服務(wù)網(wǎng)站等形式,向辦事群眾和企業(yè)公開服務(wù)標準,明確服務(wù)事項、服務(wù)流程、服務(wù)方式、辦結(jié)時限等,方便服務(wù)對象辦理業(yè)務(wù)。
(3)亮崗位承諾。結(jié)合職責和崗位特點,圍繞履行崗位職責、改進工作作風、提升服務(wù)效能等方面作出公開承諾,與黨組織簽訂《崗位服務(wù)承諾書》,并通過公開欄、便民服務(wù)卡、新聞媒體等途徑公開公示,接受社會監(jiān)督。
2.積極開展“三比”,精準落實具體責任,認真履職盡責。
(1)比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔當意識、干事意識,激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用;重點圍繞服務(wù)事項辦理過程,比服務(wù)意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務(wù)態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
(2)比工作作風。圍繞“便民、高效、廉潔”,重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務(wù)態(tài)度是否熱情文明、作風表現(xiàn)是否求真務(wù)實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
(3)比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質(zhì)量,看服務(wù)是否準確快捷高效;縱向比較各黨支部“兩學一做”學習教育工作成效,看工作人員的素質(zhì)和政務(wù)服務(wù)的效率,看“最多跑一次”改革推出的便民服務(wù)舉措是否有效多樣。
3.認真組織“三評”,鼓勵先進督促全員,繼續(xù)奮力前行。
每季開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比工作、每年開展先進黨支部、先進黨務(wù)工作者評選活動。
(1)黨員互評。結(jié)合自身特點和崗位實際進行自評和互評,要以黨支部為單位,通過召開組織生活會等形式,開展批評和自我批評,讓全體工作人員紅紅臉、出出汗、治治病,互相鼓勵、比學趕超。
(2)領(lǐng)導(dǎo)點評。窗口負責人、各支部要經(jīng)常深入實際、深入窗口、深入群眾,每月在本部門窗口開展點評,點出成績、指出問題、評出干勁,并督促整改落實。每季點評優(yōu)秀窗口,督促后進窗口整改落實到位。
(3)群眾評議。通過設(shè)置電子評價平板、專線投訴電話、組織網(wǎng)上投票、發(fā)放服務(wù)反饋卡等方式,接受服務(wù)對象即時評價、在線評估,及時反饋群眾意見,整改存在問題。年底前,各黨支部要針對全年滿意度評價情況、投訴處理情況,形成綜合評議情況報告。
4.不斷推進“三促”,力求活動取得成效,形成良好氛圍。
(1)促思想觀念轉(zhuǎn)變。結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,牢樹“四個意識”;銘記黨員身份,牢記黨的宗旨,強化人民公仆理念;結(jié)合辦事大廳工作特點,強化“嚴紀律、精業(yè)務(wù)、優(yōu)服務(wù)”觀念。
(2)促“最多跑一次”改革深化。深化落實減事項、減次數(shù)、減材料、減時間的要求,進一步梳理規(guī)范辦事事項和辦事指南,以釘釘子的精神、以嚴和實的作風,推動“最多跑一次”改革向縱深發(fā)展。
(3)促群眾獲得感提升。堅持以民生為重、以服務(wù)為先,各黨支部要自覺站在全局的高度,以高度的思想自覺和行動自覺,善始善終、善作善成,讓辦事群眾和企業(yè)有更多的便利感和獲得感。
1.宣傳發(fā)動階段。(4月底前)。
擬定《關(guān)于在市政府辦事大廳窗口黨員中開展“三亮三比三評三促”活動的實施方案(初稿)》,召開窗口負責人會議,征求廣大窗口部門的意見。引導(dǎo)廣大黨員正確理解“最多跑一次”改革的精神實質(zhì),牢固樹立“最多跑一次”工作理念,堅決破除部門本位主義傾向,切實把以人民為中心的發(fā)展理念貫穿到窗口工作始終。
2.亮比評促階段。(1月—12月)。
機關(guān)黨委或黨支部通過向廣大黨員發(fā)放黨徽、擺放黨員桌牌,在工作場所點亮每個黨員身份,將每個黨員無形置于群眾監(jiān)督之下,讓辦事群眾一目了然。通過亮身份、亮標準、亮承諾,開展“三亮三比三評三促”活動,主題有所側(cè)重,二季度比能力,三季度比服務(wù),四季度比業(yè)績,實現(xiàn)月月有發(fā)展,季季有進步,年年有提高的目標,每季評出優(yōu)秀黨員若干名,共產(chǎn)黨員示范崗若干,并下文通報、上榜公布。根據(jù)每季的評比情況,每年評出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員若干名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部若干名,予以通報表彰。
3.鞏固成果階段。(6月—12月)。
通過抓好典型示范引領(lǐng)作用,大力宣傳黨支部和廣大黨員在改進工作作風投身“最多跑一次”改革的先進典型,及時展示取得的階段性成果。認真總結(jié)完善開展“三亮三比三評三促”有效經(jīng)驗和做法,以務(wù)實求實的工作作風,書寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章,著力構(gòu)建“親”“清”的政務(wù)營商環(huán)境,為深入推進“最多跑一次”改革落地生根、為建立新辦事大廳黨建新機制交出一份滿意的時代答卷。
1.高度重視,精心組織。各黨支部要結(jié)合工作實際,明確活動目標和要求,進一步細化活動方案、創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容,形成整體推進、不斷深化的工作格局,確?;顒尤〉贸尚А?/p>
2.突出重點,強化督查。各黨支部要及時通報、限期整改活動過程中查擺的短板、窗口工作人員反映和自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,通過現(xiàn)場檢查、群眾評議、書面報告等方式,營造上下聯(lián)動、即查即改、向上向好的良好局面。
3.加強宣傳,有力引導(dǎo)。各黨支部要充分運用網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等有效媒介,以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式,大力宣傳開展活動的經(jīng)驗做法和成效、活動中涌現(xiàn)出的先進人物和典型事跡,不斷擴大活動的社會影響。
4.建立機制,注重長效。各黨支部要通過建立“三亮”規(guī)范機制、“三比”激勵機制和“三評”長效機制,推進“三促”成果落地生根,以活動提精神、增團結(jié)、促工作,努力推動我市政務(wù)服務(wù)工作再上新臺階。
為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,引導(dǎo)黨員干部圍繞中心、服務(wù)大局、強化爭創(chuàng)意識,進一步密切聯(lián)系群眾,提升黨員干部形象,根據(jù)市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關(guān)于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》(市交黨發(fā)[2012]38號)文件要求,結(jié)合全市運輸管理系統(tǒng)實際,特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案:
認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學發(fā)展觀,按照創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準,夯實黨的基層建設(shè),不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織帶領(lǐng)全市運管系統(tǒng)黨員干部緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)人民群眾、改進工作作風、深化文明創(chuàng)建等工作主題,努力把全市運管機構(gòu)建成推動科學發(fā)展的管理示范窗口,方便人民群眾的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,黨建文明風貌的行業(yè)形象窗口,為我市交通運輸新的跨越發(fā)展提供有力的組織保證。
開展“三亮”活動,展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責、服務(wù)承諾事項、工作業(yè)務(wù)流程、辦結(jié)時限制度,通過設(shè)立信息公開欄等形式,公示服務(wù)標準。二是“亮身份”。通過設(shè)立黨務(wù)公開欄、站所領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督崗、黨員示范崗,黨員亮出身份,亮明崗位責任,增強黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高管理服務(wù)水平和為民辦好事實事等方面作出承諾,黨員重點突出立足本職創(chuàng)佳績,愛崗敬業(yè)做貢獻,結(jié)合個人崗位職責踐行踐諾,自覺接受群眾監(jiān)督。
開展“三比”活動,激發(fā)內(nèi)在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練。增強執(zhí)法素質(zhì),不斷提高行政執(zhí)法和行業(yè)監(jiān)管能力,努力爭當業(yè)務(wù)、服務(wù)標兵。二是比作風。深入企業(yè),排憂解難,主動服務(wù),誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù),落實首問負責、限時辦結(jié)制度,堅持責任追究,使管理服務(wù)明顯改善、工作作風有效轉(zhuǎn)變。三是比業(yè)績。圍繞全年目標任務(wù),全力推動緩堵保暢、加強行業(yè)安全監(jiān)管、確保運輸規(guī)范有序,積極引導(dǎo)黨員當表率、樹標桿、比業(yè)績、講貢獻。
開展“三評”活動,贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設(shè)置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式,接受服務(wù)對象的評價,及時反饋群眾意見,整改存在問題。二是黨員互評。黨員結(jié)合崗位職責、工作業(yè)績,通過座談集中評議、隨機交流評議等形式,開展自評互評,查找問題和不足,相互鼓勵、比學趕幫。三是領(lǐng)導(dǎo)點評。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層一線,廣泛征求意見,全面掌握了解黨員工作情況,實事求是地肯定成績,指出存在問題,提出改進意見,指明努力方向,力求點出動力、評出實效。
一是根據(jù)市處2013年作風建設(shè)工作部署,全市各運管站所要在今年6月底前建立領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督崗,并在業(yè)務(wù)服務(wù)窗口、運政稽查隊公開工作職責、業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準、廉潔自律規(guī)定等相關(guān)工作標準。
二是各運管站所今年6月底前要建立黨務(wù)公開欄,“五一”節(jié)開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執(zhí)法,“七一”節(jié)前每個站所要推出立1-2個共產(chǎn)黨員示范崗。
三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動,每個黨員結(jié)合工作職責制定出工作服務(wù)承諾標準,并設(shè)立公開欄,接受群眾監(jiān)督。
一是市處及各運管站所要繼續(xù)開展技術(shù)練兵,體能拓展訓(xùn)練,政策法規(guī)培訓(xùn),爭創(chuàng)最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執(zhí)法單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者,帶動全系統(tǒng)不斷提高業(yè)務(wù)技能,增強行業(yè)監(jiān)管服務(wù)水平。今年全市各運管站所要對本部門執(zhí)法人員進行一次執(zhí)法業(yè)務(wù)、法律法規(guī)培訓(xùn),舉行一次軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練、技術(shù)練兵活動,展現(xiàn)軍容軍姿和執(zhí)法形象。
二是深化作風建設(shè)再提升活動,進一步轉(zhuǎn)變工作作風,主動為企業(yè)、業(yè)戶服務(wù)。深入開展三問三解活動,為運輸企業(yè)解難題、解民困,破解行業(yè)發(fā)展難題。促進工作作風明顯好轉(zhuǎn)。今年7月底和年終各運管站所、相關(guān)業(yè)務(wù)科室,要至少組織兩次主動上門到運輸企業(yè)征求意見活動,了解企業(yè)發(fā)展難題。特別是對運輸企業(yè)車輛年審、二級強維、車輛四證統(tǒng)一、行政許可等業(yè)務(wù)中存在管理服務(wù)問題制定有效措施,及時改進工作。
三是大力宣傳推廣所企共建工作經(jīng)驗,強化運輸行業(yè)安全監(jiān)管工作,確保運輸企業(yè)安全生產(chǎn)。加大運輸市場整治力度,打擊非法違規(guī)營運,規(guī)范經(jīng)營行為,使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢,努力實現(xiàn)群眾出行方便和運輸行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展,今年各運管站所要結(jié)合行業(yè)管理職能在轄區(qū)1-2個重點運輸企業(yè)開展所企共建活動,將共建活動好的工作經(jīng)驗在全市逐步推廣和落實。各運政執(zhí)法部門、運管站所要結(jié)合“五一”、“十一”、春運等節(jié)日客流高峰,加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區(qū)域,聯(lián)合公安、城管、旅游等部門,加強對運輸市場秩序的整治,整治工作要有力度、要見成效。
二是以民主生活會,支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動,今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風、崗位職責履行情況、管理服務(wù)質(zhì)量和文明規(guī)范執(zhí)法情況進行評議,查找管理服務(wù)工作不足,互評互幫共同提高。
三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業(yè)廣泛征求意見,全面掌握了解行業(yè)管理、安全監(jiān)管和黨員干部工作服務(wù)情況,肯定成績、指出不足,提出改進意見,指明努力方向。全年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層不少于60天。
進一步明確努力方向,找準結(jié)合點,抓住“服務(wù)人民群眾”這個重點,把活動融入中心任務(wù),服務(wù)大局,努力實現(xiàn)服務(wù)作風有明顯改進,服務(wù)能力有明顯增強,服務(wù)效能有明顯提升。
扎實改進服務(wù)作風。要結(jié)合正在開展的“治庸治懶治散,問事問效問責”活動,切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象,認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。
著力增強服務(wù)能力。深入開展黨性黨風教育、社會主義核心價值體系教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn),努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍。
大力提升服務(wù)效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務(wù),按照便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、利民的原則,健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務(wù)制度,優(yōu)化服務(wù)流程,創(chuàng)新服務(wù)舉措,完善服務(wù)體系,改善服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)效率。切實回應(yīng)群眾期待。認真傾聽群眾意見,進一步整合行業(yè)監(jiān)管服務(wù)資源,拓展服務(wù)領(lǐng)域,努力滿足群眾的合理需求,切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權(quán)益,讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化,努力提高群眾滿意度。
1、成立“三亮、三比、三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文,運政稽查支隊長譚敏擔任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔任,辦公室成員為市處各科所負責人,各區(qū)縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰(zhàn)睿。市處各黨支部、各區(qū)縣站所也要成立以各支部書記第一責任人的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。確?!叭?、三比、三評”活動的扎實開展。
2、各黨支部要精心安排,認真落實活動內(nèi)容,明確工作責任,開展形式多樣的宣傳活動,使全體黨員干部參與、群眾知曉。
3、按照先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求,明確“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)"活動的目標任務(wù),設(shè)計活動載體,搭建活動平臺,豐富活動內(nèi)容,認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。
4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網(wǎng)要設(shè)立活動專題宣傳頁面,各運管站所要安排專人負責活動信息的匯總報送工作,每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。
5、做好總結(jié)評比,今年底市處黨委結(jié)合精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作對活動開展情況總結(jié)評比,表彰活動先進單位。
三亮三爭活動實施方案篇三
為進一步提升我校的教育水平和教學質(zhì)量,切實改進師德師風,提升服務(wù)效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,根據(jù)《關(guān)于在伊寧市教育系統(tǒng)開展“三亮三比三評”活動的實施方案》(伊市黨組織[2013]10號)文件的通知,現(xiàn)就系統(tǒng)開展好我?!叭寥热u”主題實踐活動,制定如下實施方案。
強化我校黨員教師的服務(wù)意識,改進服務(wù)作風;提升服務(wù)能力,增強服務(wù)效能;解決突出問題贏得群眾滿意。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)組長:阿不都克依木副組長:楊安玲成員:全體黨員教師。
2、大力推進落實“三亮三比三評”活動。
首先,在全體黨員中落實“三亮”:
1、亮標準,全體黨員嚴格按照黨支部制定的黨員服務(wù)制度,提高辦事效率;
2、亮身份,設(shè)立黨員先鋒崗,公開黨員姓名、職務(wù)、工作職責,佩戴黨徽,亮出黨員身份,增強黨員意識,強化自我約束。
3、亮承諾,將黨員承諾展示在黨員先鋒崗中,接受全體師生監(jiān)督。這項工作要求黨支部在2013年3月30日前完成。其次,對于“三比”工作的安排:
1、比技能,在各教研組內(nèi)進行同學科同學段的教學技能比賽;
2、比作風,在學校開展教師隊伍“感激卡”制度,對激勵師生教師提出表彰;
3、比業(yè)績,開展黨員教師優(yōu)質(zhì)課大賽和班主任特色班會課大賽,激發(fā)黨員履職盡責內(nèi)在動力。在2013年5月30前完成.最后,開展“三評”工作,即群眾評黨員教師的各項成績;黨員互評;領(lǐng)導(dǎo)點評。最終指出黨支部和個人的問題,加以改進。2013年6月30日完成。
四、實施階段。
1、宣傳動員階段(2013年3月1日---2013年3月5日)。制定實施方案,召開動員大會,廣泛宣傳發(fā)動,全面安排部署,大力宣傳開展“三亮三比三評”活動的重要意義,積極營造良好的活動氛圍。
2、督查落實階段(2013年3月5日---2013年5月30日)。按照活動內(nèi)容和實施要求,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,積極開展,注重落實,不斷創(chuàng)新工作理念,改進工作方法,務(wù)必使此項活動收到實效。
3、評選表彰階段(2013年6月1日---6月30日)。成立“三亮三比三評”活動評選表彰領(lǐng)導(dǎo)小組,制定評選表彰辦法,完善評選表彰程序,層層評選,上會研究,公示篩選,表彰獎勵,宣傳典型,學習先進。
4、總結(jié)驗收階段(2013年7月1日---7月12日)。成立創(chuàng)先爭優(yōu)“三亮三比三評”活動考評驗收領(lǐng)導(dǎo)小組,制定考核辦法,完善考核細則,落實考核工作,形成考核驗收匯報材料,總結(jié)經(jīng)驗,提煉亮點,深化鞏固。
校黨辦2013年3月。
三亮三爭活動實施方案篇四
為深入貫徹黨的精神和行黨委工作思路,進一步加強我行黨的建設(shè),更好的發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和廣大黨員在推進我行科學發(fā)展中的先鋒模范作用,把黨的工作融入到經(jīng)營管理的方方面面,把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保實現(xiàn)我行全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和行黨委工作思路為指導(dǎo),深入貫徹落實黃驊學習班精神,進一步加強黨員教育管理,提高黨員隊伍綜合素質(zhì),充分發(fā)揮廣大黨員在各項工作中的先鋒模范作用,為我行實現(xiàn)科學發(fā)展、構(gòu)建和諧銀行提供堅強的保證。
二、具體內(nèi)容。
(一)亮身份。
在工作崗位上亮明共產(chǎn)黨員身份,一名黨員就是一面旗幟,全體黨員干部要大張旗鼓地叫響“我是共產(chǎn)黨員”,以優(yōu)良作風和實踐行動創(chuàng)出不平凡的業(yè)績,發(fā)揮在各項工作中的模范帶頭作。
(二)亮職責。
通過學習專欄公布黨員職責,使黨員明白該做什么、在做什么,做到什么程度,以便于黨員和群眾監(jiān)督,嚴格按要求履職盡責,將自己崗位的工作做亮、做實、做強。主要有六項要求:
1、政治思想:
有堅定的理想信念,對黨忠誠,堅持黨和人民的利益高于一切。認真學習馬克思列寧主義和“三個代表”重要思想,學習科學發(fā)展觀,學習黨的路線、方針、政策和決議,學習黨的基本知識,學習行黨委的工作思路,具有較高的政治理論水平,善于做好群眾思想工作。
2、工作目標:
以強烈的事業(yè)心、責任感做好本職工作,帶頭完成分配的各項目標任務(wù)。在重大或艱巨的任務(wù)面前,勇挑重擔,搶挑重擔,在創(chuàng)佳績、做貢獻上發(fā)揮先鋒作用。
3、業(yè)務(wù)技術(shù):
認真學習專業(yè)知識,努力提高自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,熟悉本崗位工作,忠于職守、踏踏實實、精益求精,爭做能手型、標兵型、骨干型黨員。既要做好自己職責范圍內(nèi)的工作,又要帶領(lǐng)群眾分工協(xié)作,互相支持,講求團隊精神和集體榮譽,做好本單位的工作。
4、合規(guī)安全:
堅持合規(guī)經(jīng)營,做到安全經(jīng)營。任何時候都要以制度為規(guī)范,按制度辦事,按制度操作,按制度處理業(yè)務(wù),并做到令行禁止。
5、服務(wù)形象:
保持良好環(huán)境,嚴格服務(wù)標準,遵守服務(wù)紀律,注重服務(wù)儀表。做到語言文明態(tài)度親,精神飽滿守崗位,準確快捷辦業(yè)務(wù),熱情大方尊重人。認真聽取客戶和群眾的意見,用實際行動樹立和維護本單位、本行的信譽和形象。
6、遵章守紀:
牢固樹立法律意識,帶頭遵守和執(zhí)行金融法規(guī)及本行各項規(guī)章制度,恪盡職守,廉潔自律,嚴格要求自己,堅決同腐朽現(xiàn)象作斗爭,維護好黨員的形象。
(三)亮業(yè)績。按季公布業(yè)績,同時對黨員工作業(yè)績實行“雙排”,即量化指標排名次,非量化指標排(優(yōu)秀、良好、合格、不合格)級次,增強激勵作用,形成比、學、趕、幫、超的氛圍。
三、實施步驟。
(一)搞好宣傳發(fā)動。從現(xiàn)在到3月底,由各支部制定具體落實措施,召開支部全體黨員大會進行動員,統(tǒng)一思想,提高認識。大力宣傳“三亮”活動的目的、意義和要求,努力使全行廣大黨員和群眾人人皆知。
(二)制定崗位職責。制定崗位職責是開展好“三亮”活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié),各支行要按照“六項要求”結(jié)合實際工作,利用4月份1個月的時間認真研究制定崗位職責。能量化的全部量化,不能量化的要提出明確的規(guī)定性要求。崗位職責要體現(xiàn)“三性”:一是先進性,對黨員崗要高標準、嚴要求,以增強黨員的責任感,體現(xiàn)出工作的先進性。二是科學性,崗位職責必須符合銀行規(guī)范化、專業(yè)化和各項監(jiān)管要求。三是實效性,崗位職責的制定要貼近實際,便于操作,便于檢查,合理管用,能夠有效地推動工作。在此基礎(chǔ)上,黨支部舉辦“三亮”黨員崗前培訓(xùn)班,明確職責和履職要求,促進黨員履職盡責。4月底前做到人員到崗,責任到人,人、崗、責公之于眾。把“三亮”活動扎扎實實地開展起來。
(三)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。在全體黨員中開展“三亮”活動是2019年我行黨建工作一項重要的主題實踐活動,各支部要把這項工作作為加強黨的自身建設(shè)和黨員教育管理、促進我行黨建和科學發(fā)展的一項重要工作來抓,切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要力求使崗位的設(shè)置覆蓋我行各項工作的各方面,發(fā)動全行黨員普遍參與到活動中來,最大限度地發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性,體現(xiàn)出普遍性、互動性與實用性相結(jié)合的特點。干部黨員要帶頭認責任區(qū),帶頭履行好職責,在整個活動中發(fā)揮模范帶動作用。對黨員的履行職責、完成目標情況,結(jié)合每年一次的上評下、下評上工作進行考核,采取黨員自評、黨內(nèi)互評、群眾參評、支部定檔的方法,評議結(jié)果在黨務(wù)公開欄公開。對評議為優(yōu)秀的黨員,召開表彰大會給予表彰獎勵。
三亮三爭活動實施方案篇五
按照省高校工委、省教育廳黨組《關(guān)于開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動的通知》(x教黨[20xx]x號)精神,結(jié)合我校實際,現(xiàn)就組織開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動(以下簡稱“兩提一創(chuàng)”專項活動)制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入學習習總書記系列重要講話精神,全面引深“兩學一x”學習教育,推進“兩學一x”學習教育常態(tài)化制度化,認真落實省委“一個指引,兩手硬”的重大思路和要求,貫徹落實中央和省委關(guān)于加強“三基”建設(shè)部署和要求,以學?!拔鍌€全面”各項工作為切入點,堅持問題導(dǎo)向、破題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,圍繞“標準”“能力”“業(yè)績”三個關(guān)鍵詞,結(jié)合實際,聚焦重點,做到對照一流標準、切實提升能力、拿出一流業(yè)績,實現(xiàn)滿弓開局,為全年工作打好基礎(chǔ),確保省委省政府各項決策部署在我校落地生根、開花結(jié)果,為加快我校轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐,塑造美好形象、實現(xiàn)振興崛起做出更大貢獻。
通過開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動,推動全?;鶎咏M織全面加強、基礎(chǔ)工作全面進步、基本能力全面提升,著力解決觀念陳舊、思維固化、能力不足、本領(lǐng)恐慌、不會為、不善為、不愿為等突出問題,樹立對標一流、爭創(chuàng)一流的鮮明導(dǎo)向,培植開放創(chuàng)新改革的進取精神,營造比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,引導(dǎo)各單位、各部門廣大黨員干部和教職員工、醫(yī)護人員提高政治素質(zhì)、拓寬知識視野、增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)、錘煉過硬作風,增強責任感和使命感,找準薄弱環(huán)節(jié),集中破解發(fā)展難題,解決問題,補齊短板,縮小差距,取得實實在在的成效,促進學校大改革大發(fā)展大提升。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立“兩提一創(chuàng)”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組,成員名單如下:
組長:李xx。
副組長:馮xx。
成員:各二級黨組織、各二級單位(部門)負責人。
領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,具體推進“兩提一創(chuàng)”活動工作,辦公室主任由馮xx、李xx兼任;副主任由牛某某、李xx兼任;聯(lián)絡(luò)員由牛某某兼任。
四、活動時間及階段任務(wù)安排。
在全校集中開展“兩提一創(chuàng)”專項活動,20xx年3月啟動,5月底面上活動結(jié)束,12月底專項活動結(jié)束,分4個階段進行。
(一)學習提高階段(4月1日至15日)。
1.精心組織開展學習。各二級黨組織牽頭,重點圍繞習總書記系列重要講話精神,黨的十八屆六中全會、全國高校思想政治工作會議、全國教育工作會議、省十一次黨代表會、省委十一屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神,結(jié)合部門實際,精心選定學習內(nèi)容,創(chuàng)新學習方法,注重干部和教職工學習的互動性,調(diào)動干部和教職工學習的主動性。通過學習,進一步把握習總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略;進一步領(lǐng)會省委“塑造美好形象、實現(xiàn)振興崛起”的重大決策部署以及加強“三基”建設(shè)和提升工作標準、創(chuàng)造一流業(yè)績的具體要求;進一步掌握中央、省委省政府、教育部、省教育廳關(guān)于教育工作的目標任務(wù)和工作部署,堅決把思想和行為統(tǒng)一到上級要求上來。(責任領(lǐng)導(dǎo):馮向先、李玉冰,牽頭單位:各二級黨組織)。
2.開展專題討論會。各二級黨組織牽頭,圍繞中央精神和省委省政府要求,結(jié)合學校實際和工作要點,以“開展‘兩提一創(chuàng)’專項活動”為主題,對標一流,深挖學校發(fā)展短板,提出切實可行的措施,開展校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研,開展學校層面、院(系)層面專題討論會;處級干部結(jié)合“寒假作業(yè)”帶頭談問題、談思考、談想法,把工作想透、說清、干實,為下一階段對表對標打好基礎(chǔ)。通過專題討論會,確保廣大干部和教職工的“四個意識”有所增強,工作境界得到提升,圍繞中心、服務(wù)大局、對標一流、爭創(chuàng)一流的自覺性和堅定性以及推動事業(yè)改革發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感植根于心。(責任領(lǐng)導(dǎo):校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,牽頭單位:各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
(二)對表對標階段(4月16日至5月7日)。
各二級黨組織、各二級單位(部門)以解放思想為先導(dǎo),以改革創(chuàng)新為動力,以提升能力為基礎(chǔ),以情系長醫(yī)為升華,以爭創(chuàng)一流為目標,結(jié)合學習提高階段的成果,采用多種形式,進行細致地對表對標和查找問題。
1.召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作務(wù)虛會。校級領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)班子以“堅持思想引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、問題導(dǎo)向,全面深化教育事業(yè)改革發(fā)展”為主題,以強化“三基”建設(shè)為目標開展討論。校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員提前深入分管部門和聯(lián)系點,結(jié)合部門開展討論的情況和成果,實地調(diào)研、收集資料、各自準備發(fā)言提綱,做好會前準備。通過充分討論和觀點交鋒,看清楚我校的現(xiàn)狀,深化認識,進一步解放思想、理清思路、凝聚共識,激發(fā)對工作的熱愛和職業(yè)情懷,進一步挖掘解決學校發(fā)展瓶頸的措施,立足大局和實際,謀劃學校未來發(fā)展頂層設(shè)計,使目標更加明確、思路更加清晰、舉措更加有效。(責任領(lǐng)導(dǎo):校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,牽頭單位:各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
2.采取多種方式對表對標。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各二級黨組織、各二級單位(部門)采取開展集中調(diào)研、座談會、交流會等多種方式,深刻反思剖析問題根源,進行對表對標。要從貫徹全國高校思想政治工作會議精神方面、實施“1331”工程方面、高校教育綜合改革方面、人才引進培養(yǎng)方面、服務(wù)區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展方面、其他發(fā)展不足的方面進行對表對標,一要對照中央、省委省政府、教育部、省高校工委和省教育廳的要求,找準薄弱環(huán)節(jié),尋找與上級要求的差距是什么,明確努力方向和改進工作的舉措;二要對照其他兄弟省市、院校和我省教育系統(tǒng)中先進典型的好做法好經(jīng)驗,尋找兄弟單位的先進經(jīng)驗是什么,找準工作差距,提高工作標準,努力縮小差距;三要對照教育事業(yè)發(fā)展中的重點難點問題,聽取基層干部和教職工、廣大人民群眾的意見和建議,找準問題和不足。(責任領(lǐng)導(dǎo):校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,牽頭單位:各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
(三)推動落實階段(5月8日至31日)。
解決問題和推動工作是專項活動的落腳點。要以勇于擔當?shù)?精神直面問題,深刻剖析原因;要堅持問題導(dǎo)向和破題導(dǎo)向,敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘;要堅定爭一流、爭先進的信心,體現(xiàn)出改革創(chuàng)新的責任擔當,展示出擼起袖子加油干、撲下身子抓落實的精神風貌,以從嚴從實的態(tài)度認真梳理,列出各二級黨組織、各二級單位(部門)問題清單,制定工作方案,堅決做好整改和落實。在此基礎(chǔ)上提出學校層面的問題清單高標準整改落實。以下是對標“1331工程”和在前期分析研判基礎(chǔ)上列出的問題清單,這些問題制約了事業(yè)發(fā)展,必須在活動期間加以解決或有突破性進展。
1.立德樹人的問題。在“1331工程”首個“1”上要重點突破,用好紅色資源,打造育人特色,在落實“立德樹人根本任務(wù)”上要有大作為。創(chuàng)新學校文化品牌,將博大精深的“太行精神”“白求恩精神”和“何穆精神”凝練塑造為“長醫(yī)精神”,把新校歌、校徽、校訓(xùn)的精髓,融入“長醫(yī)精神”。研究長醫(yī)紅色歷史,編寫一部精品《校史》;精雕細琢《何穆醫(yī)生》,打造話劇精品;挖掘太行山老區(qū)紅色資源建立一批大學生校外實踐教育基地;通過深度合作建立省級“思政工作協(xié)同育人中心”。充分利用好上述寶貴精神財富,作為我校辦學特色融入培養(yǎng)人才全過程。(責任領(lǐng)導(dǎo):馮向先、李富德、宋曉亮,牽頭單位:宣傳部,思政部、檔案館、教務(wù)處、人文藝術(shù)傳媒系)。
2.學科團隊和實驗室建設(shè)問題。在“1331工程”首個“3”上形成自己的成果。堅持“立足基礎(chǔ),突出重點,強化特色,形成優(yōu)勢”的方針,加強學科建設(shè),出臺加強學科建設(shè)的意見;整合校內(nèi)重點學科,強強聯(lián)合,凝聚形成1-2個代表長醫(yī)水平的創(chuàng)新團隊;對照省級重點實驗室條件和標準,找差距、補短板,加大投入,建設(shè)1-2個重點實驗室。(責任領(lǐng)導(dǎo):武有禎、宋曉亮,牽頭單位:科技處、教務(wù)處、各院系)。
3.育人平臺建設(shè)問題。在“1331工程”第二個“3”上重點嘗試,用好區(qū)域社會人才技術(shù)設(shè)備,在“建設(shè)協(xié)同育人平臺”上要有大作為。出臺《關(guān)于加強校地、校企、校校合作的若干意見》,充分利用區(qū)域社會的人才技術(shù)設(shè)備資源,創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,突出學生“早實踐、多實踐、反復(fù)實踐”,在人才培養(yǎng)、師資建設(shè)、科學研究、資源共享、成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化等方面深入合作,“建設(shè)協(xié)同育人平臺”。選擇1-2家條件好的合作企業(yè)、科研單位或社會組織搞協(xié)同育人試點。(責任領(lǐng)導(dǎo):武有禎、宋曉亮,牽頭單位:科技處、教務(wù)處、相關(guān)院系)。
4.拓展辦學空間問題。這是我們急需重點破解的發(fā)展難題,要服務(wù)地方轉(zhuǎn)型發(fā)展需求,主動出擊,把握機遇,解決辦學空間嚴重不足的問題,在與xx縣共建新校區(qū)上,要有大作為。力爭xx縣為學校劃拔建設(shè)用地1000至1500畝,4月雙方簽訂框架協(xié)議。(責任領(lǐng)導(dǎo):李華榮、鄭建中、張芳萍,牽頭單位:后勤保障處、基建處,具體負責人:陳忠義)。
5.引進高層次人才問題。完善高層次人才引進政策,打破常規(guī)引進20名學校特需的領(lǐng)軍人才、學科帶頭人和創(chuàng)新拔尖人才,高水平博士,引領(lǐng)學科發(fā)展、主導(dǎo)學術(shù)方向、擴大學科影響。(責任領(lǐng)導(dǎo):張芳萍,牽頭單位:人事處)。
6.培育后備人才問題。圍繞學科建設(shè)、科學研究和教學改革的發(fā)展需要,分別遴選學科、科研和教學方面的突出人才20名,加大資助,扶持他們在相關(guān)領(lǐng)域取得重大進展和標志性成果。遴選20名有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠漕I(lǐng)軍人才實施重點培養(yǎng),給予足夠經(jīng)費和待遇保障,明確培養(yǎng)目標,制定培養(yǎng)方案,提升學術(shù)水平。啟動“十百千計劃”,提供更加優(yōu)越的條件,五年內(nèi)激勵100名青年教師攻讀博士學位,從根本上促進科研上臺階。(責任領(lǐng)導(dǎo):武有禎、張芳萍,牽頭單位:人事處、科技處)。
7.人浮于事和能職不匹配的問題。制定全員崗位責任制,盤活人力資源。對于未定崗人員,加大崗位練兵和技能培訓(xùn)力度,提高工作能力,實行“待崗制”徹底解決人浮于事和能職不匹配的問題。(責任領(lǐng)導(dǎo):李玉冰、張芳萍,牽頭單位:組織部、人事處)。
8.干部能力提升問題。推進干部人事制度改革,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),改進干部作風,完善干部管理考核制度,健全干部教育培養(yǎng)體系,派干部走出去參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論培訓(xùn)和掛職鍛煉,學習先進管理經(jīng)驗。嚴格問責追責,推進“5×5”巡查監(jiān)督,提高工作效能。(責任領(lǐng)導(dǎo):李xx,牽頭單位:組織部、紀檢監(jiān)察室)。
9.思想政治工作問題。召開全校思想政治工作會議,以問題為導(dǎo)向,改革創(chuàng)新思想政治工作?;I建黨委教師工作部。(責任領(lǐng)導(dǎo):馮xx,牽頭單位:宣傳部、思政部、學工部)。
10.管理權(quán)下放問題。選擇1-2個系部搞好試點推進管理權(quán)重心下移。(責任領(lǐng)導(dǎo):武xx,牽頭單位:人事處、計財處)。
11.校內(nèi)績效考核的問題。完成教師考核評價制度和績效制度改革。(責任領(lǐng)導(dǎo):武xx,牽頭單位:人事處、教務(wù)處、科技處、計財處)。
12.做好臨床醫(yī)學專業(yè)碩士學位授予單位和新增護理、藥學專業(yè)碩士學位授權(quán)點的申報工作,做好規(guī)培基地申報工作。(責任領(lǐng)導(dǎo):鄭xx,牽頭單位:研究生處、附屬和平醫(yī)院、附屬和濟醫(yī)院、護理系、藥學系)。
13.數(shù)字化校園建設(shè)問題。實現(xiàn)全校無線互聯(lián)網(wǎng)寬帶接入全覆蓋,建好數(shù)字化校園“三大平臺”和數(shù)據(jù)中心。(責任領(lǐng)導(dǎo):武xx,牽頭單位:信息網(wǎng)絡(luò)中心)。
14.附屬醫(yī)院。服務(wù)醫(yī)改、服務(wù)教學、服務(wù)“健康xx”,籌建和平醫(yī)療集團,申報“國家藥物臨床試驗機構(gòu)資格”。(責任領(lǐng)導(dǎo):李xx,牽頭單位:附屬和平醫(yī)院、附屬和濟醫(yī)院)。
15.服務(wù)意識的問題。開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動”,制定服務(wù)教學、服務(wù)師生的工作流程、相關(guān)制度及考核辦法,抓工作作風改善和工作效率提升,營造貼近教學、貼近師生、貼近一線的服務(wù)環(huán)境。附屬醫(yī)院提高服務(wù)水平、改善服務(wù)質(zhì)量。(責任領(lǐng)導(dǎo):校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,責任單位:各二級黨組織、各二級單位、各二級部門)。
(四)深化鞏固階段(6月1日至12月31日)。
解決問題、破解難題不可能一蹴而就,既要立行立改,又要鞏固提高。要把上述15個突出問題和20工作要點的全面落實結(jié)合起來,把“兩學一x”學習教育常態(tài)化制度化與取得實效、查找解決實際問題結(jié)合起來,把提升工作業(yè)績與引導(dǎo)黨員做到“四個合格”結(jié)合起來,在更高的標準上、更長的時間維度上思考問題、解決問題,培能立志、奮勇爭先,解放思想,大膽工作,取得更好的業(yè)績。
五、具體要求。
(一)提高思想認識、精心組織實施。
加強干部和教職工隊伍建設(shè)、改進工作作風、提升工作能力水平的有效抓手。各級黨組織和各二級單位(部門)要充分認識此次活動的重要意義,切實把開展這次活動作為當前一項重大而緊迫的政治任務(wù),及時安排部署,根據(jù)實施方案,細化目標任務(wù),提出具體辦法,認真組織實施,以踏石留印、抓鐵有痕的作風,切實推動專項活動有序開展、取得實效。
(二)加強宣傳引導(dǎo),營造良好氛圍。
宣傳部牽頭,各級黨組織和各二級單位(部門)要充分配合,運用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等媒體以及自媒體等,宣傳此次活動的意義,及時反映我校開展專項活動的進展情況和具體成效,發(fā)現(xiàn)和總結(jié)“對標一流、爭創(chuàng)一流”的先進典型,用身邊的人和事教育身邊人,加強正面宣傳和輿論引導(dǎo),為專項活動營造良好氛圍。要加強信息報送,掌握專項活動動態(tài)、通知公告、存在問題和不足等進展情況,充分發(fā)揮信息在溝通情況、交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作等方面中的作用。各黨總支和各二級單位(部門)要在每月3日、13日、23日前向宣傳部報送活動信息,信息要注重創(chuàng)新性,如反應(yīng)活動開展的新舉措,工作的新亮點,活動動態(tài)信息要注重時效性,及時反映本單位活動成效,及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)“對標一流、爭創(chuàng)一流”的先進典型。
(三)合理安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。
要注重將此次專項活動與學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、推進“兩學一x”學習教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來,與全面履行主體責任結(jié)合起來,與創(chuàng)新工作思路和增強工作活力結(jié)合起來,與高標準完成20xx年黨政工作任務(wù)結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧,重點突出,正確處理好專項活動與其他工作之間的關(guān)系。要注重調(diào)動好干部和教職工投身活動的積極性、主動性、創(chuàng)造性,統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進、合理安排,真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要注重解決好專項活動與長遠建設(shè)的關(guān)系,既要著眼當前,更要致力長遠,把活動中形成的新目標、好做法制度化、規(guī)范化、常態(tài)化,恒久發(fā)力,促進教育事業(yè)科學發(fā)展,推動學校各項工作高效高標準進行。
(四)加強督導(dǎo)檢查、確保取得實效。
黨委辦公室、紀檢監(jiān)察室、組織部等部門組成專項活動督導(dǎo)檢查組,及時了解掌握活動的進展情況,不斷總結(jié)和推廣經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,督促解決。對專項活動工作不重視、態(tài)度消極、敷衍應(yīng)付、落實不力的,校黨委、校紀委將啟動問責程序,嚴肅追責。要通過專項活動,切實提高工作標準、提升工作能力,確保此次活動取得實效。
三亮三爭活動實施方案篇六
縣委組織部:
為全面貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話及全國窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神,扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展,根據(jù)中共海晏縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展“三亮三比三評”活動實施意見的通知》精神,經(jīng)局黨委研究,決定在全系統(tǒng)窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展“三亮三比三評”活動,具體實施方案如下。
窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,要以“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題,緊緊圍繞“三增一保促跨越”發(fā)展思路和“加速發(fā)展、加快調(diào)整、推動跨越”發(fā)展主基調(diào),建設(shè)“生態(tài)產(chǎn)業(yè)新沙溪,富裕和諧新沙溪”,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用,廣泛開展“三亮三比三評”活動,努力把窗口單位和服務(wù)行業(yè)建設(shè)成切實轉(zhuǎn)變作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口,在推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè),努力達到中央提出的“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標。
窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,主要在直接聯(lián)系服務(wù)群眾的黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、服務(wù)行業(yè)的黨組織和黨員中開展。
1、全系統(tǒng)各單位中直接接待服務(wù)群眾的工作窗口的黨組織和黨員。
2、各類與社會公眾聯(lián)系密切、直接服務(wù)群眾的黨組織和黨員。。
“三亮”:亮標準、亮身份、亮承諾。普遍推行公開服務(wù)事項、工作流程、辦結(jié)時限制度,公開服務(wù)標準。通過開展黨員一句話踐諾活動、佩戴黨徽、服務(wù)卡和設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員之家等,亮出黨員身份,亮明崗位責任。設(shè)置展示板、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)平臺等,公布承諾內(nèi)容,接受群眾監(jiān)督;工作中規(guī)范著裝、文明用語,樹立良好形象,展示風采風貌。
“三比”:比技能、比作風、比業(yè)績。對照本行業(yè)本單位先進標準和先進典型,開展“對標定位”、崗位練兵、技能比武,不斷提高業(yè)務(wù)技能,爭當行業(yè)“排頭兵”。開展文明服務(wù)、誠信服務(wù)、廉潔服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽,促進服務(wù)態(tài)度明顯改善、工作作風顯著轉(zhuǎn)變。開展“奪旗爭星、崗位明星、服務(wù)標兵”評比,看實績、比貢獻,形成比學趕超的生動局面。
“三評”:群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評。通過設(shè)置意見箱、熱線電話(0970632126)方式,接受服務(wù)對象即時評價、在線評估和社會評論,及時反饋群眾意見,整改存在問題。結(jié)合黨員自身特點和崗位實際,開展自評、互評、他評,相互鼓勵、比學趕幫。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深入調(diào)查研究,實事求是地肯定成績、指出存在問題,提出改進意見,指明努力方向。
(一)宣傳動員階段(2011年9月)。及時召開專題會議,廣泛宣傳動員,并在充分聽取服務(wù)對象意見,查找和梳理出存在的問題的基礎(chǔ)上,制定出切實有效的服務(wù)措施。
(二)組織實施階段(2011年10月至2012年5月)。按照實施方案,認真組織實施?;顒油七M中,要適時召開推進會或經(jīng)驗交流會,確?;顒佑行?、有力、有效開展。
(三)總結(jié)評議階段(2012年6月)。對為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結(jié)表彰,形成長效機制,努力推進黨的先進性建設(shè)。
在推進窗口單位和服務(wù)行業(yè)“三亮三比三評”活動中,要突出重點領(lǐng)域,抓住主要環(huán)節(jié),落實具體工作措施。
(一)對標定承諾,學習借鑒科學先進的服務(wù)方式。每個窗口單位和服務(wù)行業(yè)要堅持高標準、高要求,確定本領(lǐng)域在全縣、全區(qū)乃至全省、全國具有廣泛知名度和影響力的先進典型,作為爭創(chuàng)“標桿”,積極學習借鑒他們先進的服務(wù)方式和管理模式,向先進學習、向標桿看齊。各窗口單位和服務(wù)行業(yè)都要對照“標桿”作出公開服務(wù)承諾,設(shè)立投訴、舉報熱線電話,并在單位醒目位置予以公開。
(二)集中抓整改,解決一批群眾反映強烈的突出問題。各窗口單位和服務(wù)行業(yè)要采取自己找、上級提、向服務(wù)對象征詢、等方式,深入查找自身存在的突出問題,歸類梳理,逐一提出有針對性的整改措施,明確整改時限,建立整改臺賬,掛牌銷號整改,集中解決一批群眾意見集中、社會反映強烈的突出問題。各單位要在9月底以前將查找梳理出的突出問題書面報鄉(xiāng)作風辦,不斷提高服務(wù)針對性,增強活動效果。
(三)開門搞評議,加大督查考評的力度。各窗口單位和服務(wù)行業(yè)部門要邀請“兩代表一委員”、服務(wù)對象代表、群眾代表為監(jiān)督員,堅持定期評議,面對面提意見,通過滿意度測評、問卷調(diào)查、隨機走訪或邀請專業(yè)調(diào)查機構(gòu)測評等途徑,對爭創(chuàng)活動情況進行考核評議。各部門負責人要參加一次“窗口服務(wù)親身體驗”活動,并采取明查暗訪、隨機調(diào)查、定期督查等方式,加大督促檢查力度,對查擺問題不深入、整改落實不到位、爭創(chuàng)成效不明顯的,通過召開現(xiàn)場會、下發(fā)督辦通知、公開通報等方式,促進工作落實,推動爭創(chuàng)活動深入開展。
(四)宣傳造聲勢,營造濃厚的輿論氛圍。局屬各單位、要注重加強宣傳引導(dǎo),精心選樹培育和宣傳推廣一批窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型,發(fā)揮典型的示范帶動效應(yīng)。同時,要加大對活動開展的監(jiān)督力度,對服務(wù)質(zhì)量差、群眾意見大、社會反映強烈的窗口單位和服務(wù)行業(yè),采取督查督辦書面回復(fù)等方式,形成人人參與創(chuàng)先爭優(yōu)、人人推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動,切實轉(zhuǎn)變作風,提高效率,推動發(fā)展的良好氛圍。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動是整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分,也是當前和今后一個時期窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的重點工作。為確?;顒佑行蜷_展,成立了以局黨組織牽頭、局辦公室為工作領(lǐng)導(dǎo)小組,局屬各單位要結(jié)合作風建設(shè)年活動的開展,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保首問責任窗口和服務(wù)接待窗口規(guī)范運行,各窗口單位和服務(wù)行業(yè)要根據(jù)“三亮三比三評”活動的目標要求,制定工作計劃,明確活動主題,落實爭創(chuàng)措施,確保活動取得實效。
(二)注重分類指導(dǎo)。各窗口單位要結(jié)合各自的崗位特點,制定具體可行的實施辦法,明確爭創(chuàng)標準,落實爭創(chuàng)措施。
(各單位每月初至少上報一篇有質(zhì)量的宣傳稿件),大力宣傳窗口服務(wù)單位黨組織和黨員的先進典型,努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
(四)加強長效機制建設(shè)。在落實窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)各項要求的同時,要注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗,進一步完善工作機制,建立健全窗口單位黨組織和黨員公開承諾、上評下議的動力機制,建立健全公開透明、便捷高效的服務(wù)機制,不斷鞏固擴大活動成果,推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。各活動單位要注意把“三亮三比三評”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設(shè)年活動以及“四要十不準”的貫徹落實有機結(jié)合起來,突出活動特色,讓廣大人民群眾實實在在感受到活動帶來的成效。
三亮三爭活動實施方案篇七
為推進“兩學一做”學習教育深入開展,切實轉(zhuǎn)變工作作風,提高工作效率,根據(jù)市委統(tǒng)一部署要求,結(jié)合我局實際,現(xiàn)就在局系統(tǒng)開展“三亮三比三評”主題活動相關(guān)事項通知如下:
以“兩學一做”學習教育總體要求為指導(dǎo),以加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手,組織全體黨員認真學習理論,立足本職崗位,解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,努力做到服務(wù)意識明顯增強、服務(wù)作風明顯改進、服務(wù)效能明顯提高、服務(wù)能力明顯提升,使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘,推動學習教育成效落實到“末梢神經(jīng)”。
(一)“亮身份、亮職責、亮承諾”樹立黨員隊伍新形象。
1、亮身份。
通過佩戴黨徽、設(shè)立工作牌、黨員示范崗等形式亮出身份,激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
2、亮職責。
黨員干部結(jié)合工作崗位實際,梳理并亮明崗位職責和責任,督促黨員認真履行職責,發(fā)揮模范帶頭作用。
3、亮承諾。
要結(jié)合工作和生活實際,體現(xiàn)合格共產(chǎn)黨員“四講四有”標準。圍繞改進作風、提高效能,主要在履職盡責、聯(lián)系服務(wù)群眾、開展結(jié)對幫扶、廉潔自律等方面,采取網(wǎng)絡(luò)、展板等多種形式公開亮出承諾,自覺接受廣大服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督。
(二)“比工作能力、比工作作風、比工作業(yè)績”激發(fā)黨員活力。
1、比工作能力。黨員干部要不斷加強學習,努力提高政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力,不斷強化擔當意識、干事意識,激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用。
3、比工作業(yè)績。結(jié)合黨員崗位工作要求、年度工作目標、公開承諾事項等內(nèi)容,對黨員業(yè)績進行綜合評比,比工作開展成效、比創(chuàng)新工作方法、比踐諾完成情況,把評比結(jié)果作為評選先進的重要依據(jù)。
(三)“評信念信仰、評責任擔當、評遵紀守規(guī)”爭先創(chuàng)優(yōu)促整改。
1、評信念信仰。對照黨員標準,評議黨員個人是否信念堅定、政治清醒、自覺向中央基準看齊,有沒有信念缺失、精神空虛、推崇西方價值觀、熱衷封建迷信活動等問題。
2、評責任擔當。對照先鋒模范,評議黨員個人是否能夠以革命先輩和先進典型為榜樣,在工作中積極進取、勇于擔當,充分發(fā)揮了先鋒模范作用,有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠,守攤子、不想為、不會為、不作為等問題。
3、評遵紀守規(guī)。對照《準則》、《條例》,評議黨員個人能否模范遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)各項條例規(guī)定和單位的各項規(guī)章制度,有沒有不守紀律規(guī)矩、組織生活不規(guī)范及以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、違反道德規(guī)范等問題。
(一)定諾公開階段(5—6月份)。黨員要結(jié)合工作特點和崗位實際,堅持高標準定位,提出參加活動的具體打算,公開作出承諾。黨支部要圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招,辦實事,定期向群眾通報活動情況,接受群眾監(jiān)督。
(二)組織實施階段(7—10月份)。黨員要嚴格按照“三亮三比三評”標準,緊扣工作實際及本職工作特點,全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督,廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力,認真組織“三評”提升群眾滿意度。
(三)整改評議階段(11—12月份)。要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式,深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題,梳理歸類,制定有針對性的整改措施,明確時限集中進行整改。要開門搞評議,邀請群眾代表進行評議,聽取意見、查找不足、積極整改。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
局“兩學一做”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要深入調(diào)研,加強領(lǐng)導(dǎo),各支部要結(jié)合工作實際和特點組織實施好本支部“三亮三比三評”活動,激勵黨員干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。
(二)注重輿論引導(dǎo)。
廣泛宣傳各支部、科室“三亮三比三評”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型,大力推廣先進做法和經(jīng)驗,努力營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍,形成“處處爭當先進單位、人人爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績”的良好校風。
(三)建立長效機制。
在活動中要注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗,結(jié)合實際建立一套行之有效的制度體系,建立健全黨員干部、窗口服務(wù)從業(yè)人員的公開承諾、上評下議的動力機制,優(yōu)化工作流程,提供便捷服務(wù),使全體黨員把心思用在抓落實上,把精力用在強服務(wù)上,確?!叭寥热u”活動實現(xiàn)長效化、常態(tài)化。
三亮三爭活動實施方案篇八
各科室:。
為進一步增強全局人員檔案服務(wù)意識,切實改進工作作風,提升群眾利用檔案的滿意度,根據(jù)市委組織部《關(guān)于在窗口單位和服務(wù)行業(yè)基層黨組織和黨員中建立“三亮三比三評”制度的實施意見》(奉組〔2012〕112號)文件精神,結(jié)合我局實際,決定在全局黨員中開展“三亮三比三評”活動,現(xiàn)提出如下實施方案:。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的十八大精神,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,按照創(chuàng)建更高一級的文明單位、巾幗文明示范崗的標準,切實增強責任感,努力把檔案查閱利用窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口,展示精神風貌的形象窗口,為推進我市“三大建設(shè)”和“兩城四地”建設(shè),率先全面建成小康社會作出應(yīng)有貢獻.
(一)強化服務(wù)意識,改進工作作風.牢固樹立宗旨意識,始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,急群眾之所急,想群眾之所想,竭誠為民服務(wù)、排擾解難,著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題.
(二)加強教育培訓(xùn),提升服務(wù)能力.以提高黨員干部、窗口服務(wù)從業(yè)人員能力素質(zhì)為重點,著力加強黨性和職業(yè)道德教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和崗位技能培訓(xùn),努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊伍,帶動我局檔案服務(wù)能力和服務(wù)水平全面提升.
(三)依法依規(guī)辦事,提高服務(wù)效能.堅持依法行政、依規(guī)辦事,公正執(zhí)法、公正服務(wù);從便民利民出發(fā)簡化辦事程序,堅持便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔原則,優(yōu)化工作流程,規(guī)范服務(wù)標準,提高服務(wù)效率.
(四)解決突出問題,確保群眾滿意.積極融合服務(wù)資源,拓展服務(wù)形式,從群眾反映最強烈的熱點抓起,從群眾最需要的地方做起,努力滿足群眾合理需求,切實解決群眾反映的難點問題,切實維護群眾的基本權(quán)益,努力提高群眾滿意度.
(一)大力推行“三亮”,主動接受監(jiān)督.一是亮標準.結(jié)合黨員崗位職責制定為民服務(wù)標準,包括工作職責、服務(wù)事項、工作流程、辦事指南、履職要求、辦結(jié)時限等內(nèi)容,并通過宣傳欄、職責牌等形式予以公開,激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用.二是亮身份.通過佩戴黨徽,在服務(wù)窗口或辦公桌上放置座牌、設(shè)立黨員亮相臺等形式,全面推行黨員亮身份,強化黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性.三是亮承諾.黨支部重點圍繞抓好黨員隊伍建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事等方面作出承諾;黨員要圍繞履行本職工作、提高服務(wù)水平作出具體承諾,并采取多種形式公開亮出承諾,自覺接受服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督.
(二)廣泛開展“三比”,激發(fā)內(nèi)在動力.一是比技能.結(jié)合檔案工作,開展崗位練兵、職稱考級、技能比武等活動,進一步加強工作人員能力和素質(zhì),改進工作作風,彰顯黨員先鋒模范作用.二是比作風.加強黨員干部為民服務(wù)宗旨意識和職業(yè)道德教育,積極推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)的質(zhì)量和水平,爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和服務(wù)行業(yè).三是比業(yè)績.積極創(chuàng)建“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”等活動,建立黨員服務(wù)日志,開展崗位明星、服務(wù)標兵競賽,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,切實營造“比學趕超”的爭創(chuàng)氛圍.
(三)認真組織“三評”,提升群眾滿意度.一是群眾評議.定期邀請服務(wù)對象、社會群眾參加工作座談會,并對黨組織和黨員開展為民服務(wù)進行評議,采取設(shè)置意見箱、問卷調(diào)查等形式,接受服務(wù)對象即時評價,注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改,以實際效果取信于民.二是黨員互評.定期組織召開黨員民主生活會,按照“五帶頭”標準,根據(jù)黨員崗位要求,認真開展自評,并制發(fā)黨員互評表開展互評幫助查找不足,提出改進建議.三是領(lǐng)導(dǎo)點評.要注重廣泛征求意見,全面了解掌握情況,實事求事地肯定成績,指出問題,提出改進意見,明確努方向,力求點出動力,評出實效.
(一)定諾公開階段(2月――3月).黨員要結(jié)合工作特點和崗位實際,堅持高標準定位,提出參加活動的具體打算,公開作出承諾.黨支部要圍繞“服務(wù)中心、轉(zhuǎn)變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招,辦實事,定期向群眾通報活動情況,接受群眾監(jiān)督.
(二)組織實施階段(4——10月).黨員要嚴格按照“亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評”的“三亮三比三評”標準,緊扣檔案工作實際及本職工作特點,全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督,廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力,認真組織“三評”提升群眾對組織工作的滿意度.
(三)整改評議階段(11——12月).要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式,深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題,梳理歸類,制定有針對性的整改措施,明確時限集中進行整改.要開門搞評議,邀請群眾代表對我局工作進行評議,聽取意見、查找不足、積極整改.定期開展“個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議”活動,切實解決群眾最關(guān)心、最直接、是現(xiàn)實的問題.
(一)健全機構(gòu),明確責任.成立由黨組書記、局長楊建華為組長,黨組成員、副局長傅珠秀、毛利佳為副組長,各科室負責人為成員的“三亮三比三評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組.領(lǐng)導(dǎo)小組及成員要認真研究制定具體實施方案,明確職責任務(wù),細化工作要求,強化工作指導(dǎo),要將“三亮三比三評”活動與黨建工作結(jié)合起來,與檔案工作結(jié)合起來,與年度目標考核工作結(jié)合起來,推進此次活動的深入開展.
(二)周密安排,強化指導(dǎo).領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期開展督查,進行調(diào)研走訪、對在活動中發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出整改要求.對科室、人員要進行深入指導(dǎo),分別提出具體要求.要及時總結(jié)活動開展經(jīng)驗總結(jié),不斷激發(fā)廣大黨員的內(nèi)在動力.要引導(dǎo)黨員鞏固提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,發(fā)揮示范帶頭作用;對群眾意見較大的,要認真督促其解決問題,提升服務(wù)水平.
(三)建立機制,確保效果.在活動中要注重探索方法、總結(jié)經(jīng)驗,結(jié)合實際建立一套行之有效的制度體系,建立健全黨員干部、窗口服務(wù)從業(yè)人員的公開承諾、上評下議的動力機制,優(yōu)化工作流程,提供便捷服務(wù),使全體黨員把心思用在抓落實上,把精力用在強服務(wù)上,確?!叭寥热u”活動實現(xiàn)長效化、常態(tài)化.
三亮三爭活動實施方案篇九
xx縣城關(guān)信用社按照縣聯(lián)社“三比一創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)組安排部署,在全社上下開展了以“比學習、比作風、比技能、創(chuàng)優(yōu)業(yè)績”為主題的“三比一創(chuàng)”競賽活動。
一、健全組織機構(gòu)。該社成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,同時落實工作責任,保證了活動的同步安排、同步展開、同步實施、同步推進。
二、廣泛宣傳發(fā)動。該社緊緊圍繞活動主題,充分利用宣傳欄、黑板報等形式,積極抓好對全體員工的學習領(lǐng)會和宣傳發(fā)動,讓“三比一創(chuàng)”主要內(nèi)容在全體員工中深入人心。
三、積極穩(wěn)步推進。為使“三比一創(chuàng)”活動順利開展,該社根據(jù)自身實際,在全社開展了一系列活動:每周組織全體員工進行一次集中學習,學習有內(nèi)容、有筆記,理論學習有心得體會,并舉辦專門的學習專欄,對員工心得體會進行學習交流,上墻公布;全體員工在社領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,想事業(yè)、謀發(fā)展,并爭當踐行晉城辦事處“雙十禁”的帶頭人;組織全社員工開展業(yè)務(wù)技能大比武,為參加全縣信合系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能大比武選拔尖刀選手。通過一系統(tǒng)的活動,該社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標穩(wěn)步發(fā)展,為實現(xiàn)全年各項業(yè)務(wù)經(jīng)營目標創(chuàng)造了良好條件。
三亮三爭活動實施方案篇十
根據(jù)學院《關(guān)于印發(fā)xx師范學院開展“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動實施方案》的通知,(x黨字[]x號文件)要求,為深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神,推進“兩學一x”學習教育常態(tài)化制度化,全面貫徹落實省第十一次黨代表會關(guān)于“加強基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)”和省委十一屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議關(guān)于“對標一流、爭創(chuàng)一流、提高工作標準”的要求,結(jié)合我部門工作實際,特制定本方案。
通過開展“兩提一創(chuàng)”專項活動,促進信息網(wǎng)絡(luò)中心在加強基層工作、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)方面先行一步,引導(dǎo)中心全體黨員干部和教職員工提高政治素質(zhì),拓寬知識視野,增強業(yè)務(wù)本領(lǐng),錘煉過硬作風,進一步增強責任感與使命感。
專項活動于20xx年3月啟動,5月底結(jié)束,分三個階段進行。
(一)學習討論、提高認識階段(20xx年3月)。
1、目標要求。通過學習討論,進一步掌握習總書記系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)以及貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法;進一步領(lǐng)會省委“塑造美好形象、實現(xiàn)振興崛起”的重大決策部署以及加強“三基”建設(shè)和提升工作標準、創(chuàng)造一流業(yè)績的具體要求;進一步掌握學院對“兩提一創(chuàng)”工作的目標任務(wù)和工作部署,堅決把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和學院的要求上來,不斷增強廣大干部和教職工的“四個意識”(即增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”),不斷增強圍繞中心、服務(wù)大局、對標一流、爭創(chuàng)一流的自覺性和堅定性,不斷增強推動學院信息化改革發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感。
2、主要內(nèi)容:
(1)組織開展學習。在每周二的黨課理論學習和平時的處務(wù)會議中、安排全體人員深入學習,中心支部工作網(wǎng)站著重增加相關(guān)內(nèi)容,進行平時性的專題學習,按照學院要求,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要求每次撰寫發(fā)言材料,其余人員至少一份。
(2)開展主題討論。網(wǎng)絡(luò)中心領(lǐng)導(dǎo)班子、以“如何提高學院信息化、推動信息化更好地服務(wù)學院辦公、教學的能力,推動學院信息化發(fā)展”為主題,圍繞“工作標準夠不夠高、工作能力夠不夠強、工作作風夠不夠?qū)?、工作業(yè)績夠不夠硬”四個方面,開展深入討論,談問題、談思考、談想法,不斷提升工作境界。
(二)對表對標、尋找差距階段(4月)。
1、目標要求。要解放思想,以改革創(chuàng)新、提升能力、爭創(chuàng)一流為目標,從現(xiàn)階段信息化水平、信息化管理、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等方面進行對表對標和查找問題。
2、主要內(nèi)容。按照“三個對照”要求,深入查找現(xiàn)階段信息化水平、信息化管理、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等方面的問題。
(1)對照學院要求,深查細找,找到與上級要求的差距,找準薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題,明確努力方向和改進工作的舉措,把各項工作要達到的新標準確定下來。
(2)對照其他高水平院校和我省教育系統(tǒng)中先進典型的好做法好經(jīng)驗,找準工作差距,提高工作標準,努力縮小差距。
(3)對照事業(yè)發(fā)展中的重點難點問題,聽取基層干部和教職工、師生群眾的意見和建議,找準問題和不足。
3、信息網(wǎng)絡(luò)中心計劃采取開展集中調(diào)研、座談會、利用上門服務(wù)時間調(diào)研等多種方式,深刻反思剖析問題根源,進行對表對標。
(1)召開處務(wù)工作會議。以“全面提升我院信息網(wǎng)絡(luò)改革發(fā)展”為主題,以強化基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為目標開展討論,對照兄弟院校信息化發(fā)展趨勢,看清楚我院發(fā)展現(xiàn)狀,深化目前教育信息化對我院發(fā)展重要性的認識。通過充分討論,要做到目標明確、思路清晰、舉措有效。
(2)采取多種方式對表對標。在學院各部門各單位、開展相互走訪、集中調(diào)研、尋找差距活動。要找到與上級要求的差距是什么;兄弟院校的先進經(jīng)驗是什么,與先進典型的差距是什么;基層干部和教職工、師生群眾的意見和需求是什么,努力查找網(wǎng)絡(luò)中心工作和個人能力素質(zhì)等方面的不足,深刻反思剖析問題根源。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議,列出問題清單,分析原因,形成書面自查報告。
(三)加強整改、推動落實階段(20xx年5月)。
1、目標要求。
(1)要直面問題,深刻剖析原因;以從嚴從實的態(tài)度認真梳理,列出問題清單,做好整改和落實。
(2)確定“兩提一創(chuàng)”標準、制定能力提升計劃,健全制度、完善流程、落實責任,理清職責、強化管理、錘煉作風,強化組織建設(shè),推動組織的活力和戰(zhàn)斗力。
(3)改變粗放性思維和工作方式,加強網(wǎng)絡(luò)管理基礎(chǔ)工作;通過制定和落實提升能力計劃,不斷改進工作作風、師德師風,進一步提升基本能力。
2、主要內(nèi)容。
(1)制定爭創(chuàng)一流的工作標準。梳理掌握在對表對標過程中的各方面情況和意見,重點在貫徹學院“兩提一創(chuàng)”工作會議精神、在建設(shè)學習型部門、服務(wù)型部門,提高管理效能和服務(wù)水平方面提出一流標準,明確目標、工作措施、責任人和時間表。
(2)制定提升能力計劃。全體干部和教職員工對照新制定的工作標準,結(jié)合在信息化應(yīng)用、管理、服務(wù)、個人基本技能、基本素養(yǎng)等方面存在的差距,提出整改意見和努力方向,制定信息網(wǎng)絡(luò)中心和教職工個人提升能力計劃。
3、方式方法。
(1)信息網(wǎng)絡(luò)中心根據(jù)崗位設(shè)置和業(yè)務(wù)分工,完善辦公室、信息制作室、運行維護室職責清單和全體人員個人職責清單,制定工作崗位爭創(chuàng)一流工作標準。
(2)制定本部門本單位提升能力計劃和個人提升能力計劃。
提出整改意見和努力方向,深化整改落實,做到全員動手、確保專項活動取得實實在在的成效。
(3)成果體現(xiàn)。形成學院各部門、各單位、教職工個人爭創(chuàng)一流信息化工作標準和提升信息化能力計劃。
三、工作機構(gòu)。
為了組織開展好這次專項活動,確?;顒尤〉脤嵭?,成立“提高標準、提升能力、爭創(chuàng)一流”專項活動領(lǐng)導(dǎo)組,組成人員如下:
組長:韓xx信息網(wǎng)絡(luò)中心主任。
副組長:楊xx信息網(wǎng)絡(luò)中心副主任。
畢xx信息網(wǎng)絡(luò)中心副主任。
蘆xx信息網(wǎng)絡(luò)中心辦公室主任。
領(lǐng)導(dǎo)組負責對專項活動進行指導(dǎo),統(tǒng)籌推進活動有序開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在中心辦公室,由楊惠烽同志兼任辦公室主任,蘆麗珍同志兼任辦公室副主任,負責活動的組織協(xié)調(diào)、材料收集上報等工作。
四、工作要求。
(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)、堅持以上率下。
(二)加強宣傳引導(dǎo)、營造良好氛圍。
(三)合理安排部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。
(四)加強督導(dǎo)檢查、確保取得實效。
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