方案是指為解決問題、達到目標所制定的一系列行動步驟或計劃的安排。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源、時間、成本、風(fēng)險等。選擇一個合適的方案可以提高工作效率，實現(xiàn)預(yù)期目標。方案的執(zhí)行過程中需要密切關(guān)注實際情況，及時調(diào)整和優(yōu)化方案。在決策時，我們常常需要制定方案來應(yīng)對挑戰(zhàn)和問題，這是一種重要的思考和規(guī)劃能力。完美的方案需要不斷的改善和創(chuàng)新，我們應(yīng)該保持對方案的冷靜審視和持續(xù)改進。以下是一些方案設(shè)計的注意事項和技巧，希望能夠幫助到你。

巡察談話工作方案篇一

今天，為大家推薦的是“日新月異”系列文章，第514期。

“日新月異”系列文章是為滿足文友實際需求，助力文友快速進步，使文友能夠開眼界、應(yīng)急需、干巧活、少熬夜而推出的一個實用系列。

日新月異意為：每天都在更新，每月都有變化。這個系列主要共享各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)最新公開發(fā)表的講話。

這里有兩個要點，一個是新，主要是指這些講話一般是在一周內(nèi)發(fā)表，一般最長不超過半個月；另一個是講話，不是理論或心得文章，對于文友起草應(yīng)時應(yīng)景的領(lǐng)導(dǎo)講話稿，更具有參考價值。

這些講話以市級和縣級為主，能夠最大程度為基層文友“搖旗吶喊、排憂解難”。希望各位文友能夠從這個系列的文章中汲養(yǎng)受益，迅速進步和提高，輕松邁入“筆桿子”的殿堂。

在安全警示教育大會上的講話提綱。

河南能源董事長。

（2020年7月19日）。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們在這里召開“7?19”安全警示教育大會，主要目的是通過深刻汲取近年來發(fā)生的安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)，特別是義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓(xùn)，動員大家認清形勢，自我加壓，從根源上解決影響安全生產(chǎn)的思想和認識問題，進一步加強安全教育，增強安全意識，強化責(zé)任落實，全力打贏安全攻堅戰(zhàn)。

去年義馬氣化廠發(fā)生“7?19”重大爆炸事故后，按照省委省政府、省應(yīng)急管理廳、省政府國資委、省工信委的部署要求，集團上下圍繞吸取“7?19”事故教訓(xùn)，痛定思痛，深刻反思，尤其是進入今年以來，集團上下認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述，全面提升安全政治站位，堅守紅線、底線，通過組織召開民主生活會、開展安全生產(chǎn)“四問四答”等活動，認真剖析在安全工作中存在的深層次問題，制定了一系列扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面的有效舉措。樹牢安全“零”理念，層層壓實各級安全生產(chǎn)主體責(zé)任，全面強化安全環(huán)保目標管理，嚴格安全“零”目標考核，扎實推進重大風(fēng)險管控和災(zāi)害治理，深入開展安全生產(chǎn)專項整治，整體實現(xiàn)疫情防控和安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。

雖然“7?19”事故至今已經(jīng)過去了1年時間，筆掃千軍整理，但事故景象仍歷歷在目，令人心痛，一想到事故對那么多職工和家庭帶來難以彌合的創(chuàng)傷，就會感到內(nèi)疚萬分，寢食難安。事故帶給我們的教訓(xùn)太深刻，造成的負面影響太大?！耙粡S出事故、萬廠受教育，一地有隱患、全國受警示”，6月12日全省專門召開安全生產(chǎn)以案促改警示教育會議，深刻剖析了“7?19”事故教訓(xùn)和原因，這起事故再次警示我們，安全生產(chǎn)大如天，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任重如山，任何僥幸心理和不負責(zé)任的態(tài)度都可能釀成大禍，每一次安全生產(chǎn)事故都是對人民的犯罪。我們要通過開展安全警示教育，真正把“7?19”事故當(dāng)做一座警鐘，時時刻刻懸在我們頭上，牢記事故教訓(xùn)，從思想上、行動上筑牢安全防線，切實增強做好安全工作的責(zé)任感和使命感，堅決杜絕安全事故的發(fā)生。

為深刻汲取義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓(xùn)，銘記歷史，警示現(xiàn)在，從今年開始，以后每年的7月19日就定為集團公司“安全警示日”，就是要做到警鐘長鳴，引以為戒。同時向全體干部職工傳遞一個強烈的信號，表明我們堅守安全紅線底線的決心，動員大家把安全生產(chǎn)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的頭等大事來抓，堅決抓實抓牢抓好。

下面，就深入開展好安全警示教育活動，切實抓好集團公司當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，再強調(diào)以下幾點意見：

開展安全生產(chǎn)以案促改警示教育是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述的具體行動，是堅持“人民至上、生命至上”重要理念的必然要求，是推動安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好的重要舉措。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要提高政治站位，認真領(lǐng)會習(xí)近平總書記在今年全國“人民至上、生命至上，保護人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價”講話的深刻內(nèi)涵，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)把上級安全工作的決策部署落到實處。

十八大以來，習(xí)近平總書記就安全生產(chǎn)作出一系列重要論述，指出“各級黨委和政府特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立安全生產(chǎn)的觀念，正確處理安全和發(fā)展的關(guān)系，堅持發(fā)展絕不能以犧牲安全為代價這條紅線，不能有絲毫僥幸心理，不能不顧人民群眾福祉和安全”“安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴、常抓不懈，絲毫放松不得，每一個方面、每一個部門、每一個企業(yè)都放松不得，否則就會給國家和人民帶來不可挽回的損失”，“要堅持防患于未然，開展安全生產(chǎn)大檢查，做到‘全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效’，加大隱患整改治理力度，建立安全生產(chǎn)檢查工作責(zé)任制，做到不打折扣、不留死角、不走過場，務(wù)必見到成效”。這些重要論述，為我們做好安全生產(chǎn)工作指明了方向，提供了根本遵循。開展以案促改警示教育，就是要求我們從重大事故中吸取教訓(xùn)，舉一反三，警鐘長鳴，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

2009年至2019年，河南能源化工集團共發(fā)生煤礦事故18起、死亡57人，化工事故4起、死亡20人。其中較大以上事故6起，死亡56人；按事故類型劃分：煤礦方面，瓦斯突出事故6起38人，頂板事故4起4人，沖擊地壓事故2起8人，運輸事故4起4人，透水事故1起1人，著火事故1起2人；化工方面，爆炸事故1起15人，中毒窒息事故2起4人，高空墜落事故1起1人。

這些殘酷的數(shù)字背后，給我們遇難的職工和家屬帶來了無法彌補的傷痛，也給我們帶來了沉痛教訓(xùn)。集團公司上下一定要以這些事故為案例，緊密結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)工作實際，做到以案明紀、以案說法、以案履責(zé)，找準癥結(jié)、精準施治，把最本質(zhì)的問題、最核心的原因、最突出的危害、最深刻的教訓(xùn)講清楚，有針對性地提出整改措施，推動實現(xiàn)以案促改、以案促教、以案促建、以案促管，用身邊事教育身邊人，要嚴格按照上級和集團公司《吸取義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓(xùn)深入開展以案促改警示教育方案》部署，重點開展好以下警示教育活動：

一是召開專題民主生活會。各級黨委要召開安全生產(chǎn)專題民主（組織）生活會，通過對照集團公司尤其是本單位歷史上發(fā)生的生產(chǎn)安全事故教訓(xùn)，對照義馬氣化廠“7?19”重大爆炸事故教訓(xùn)，在思想上、作風(fēng)上、管理上、體制機制上，深入查擺在貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述方面存在的問題，引導(dǎo)全體黨員干部從講政治的高度進一步守牢“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，系統(tǒng)謀劃更加務(wù)實得力的安全管理舉措，為積極創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境、實現(xiàn)集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

二是開展大反思、大討論、大整改活動。動員全體干部職工，在基層黨支部、區(qū)隊（車間）班組層面要開展大反思、大討論、大整改活動，各基層區(qū)隊（車間、班組）黨支部都要形成討論小組，討論問題，給出答案。要堅持“雙思考、雙討論”原則，既思考和討論所在單位和部門的問題，又思考和討論自身的問題。通過開展大反思、大討論、大整改活動，讓全體干部職工在內(nèi)心的深處產(chǎn)生震動共鳴和警醒，進一步提高對安全工作重要性的認識，教育引導(dǎo)全體職工牢固樹立紅線意識，樹牢安全理念，改進工作作風(fēng)，堅決做到“不安全、不生產(chǎn)”。

三是開展好“九個自查”活動。各單位要圍繞本單位在安全管理方面的形式主義、官僚主義，部門職責(zé)不清、履職不到位，制度不完善、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定不嚴格等問題，做好“九個自查”：一查紅線意識和底線思維是否牢固樹立；二查安全生產(chǎn)主體責(zé)任是否落實；三查“三管三必須”是否到位；四查安全檢查是否有真空；五查審批制度和決策程序是否有缺陷；六查制度管理是否有漏洞；七查重大風(fēng)險管控是否到位；八查重大隱患治理是否到位；九查領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇于擔(dān)當(dāng)。通過“九個自查”認識當(dāng)前存在的問題、不足及危害性，列出問題清單，查找原因，追溯根源。根據(jù)查擺問題，分析問題及原因，結(jié)合工作實際，制定切實可行的整改方案，落實整改措施、明確整改重點、落實整改責(zé)任，邊查邊改、邊整邊改。

開展安全生產(chǎn)三年專項整治是經(jīng)習(xí)近平總書記親自批準的，是安全生產(chǎn)領(lǐng)域一項重大政治任務(wù)，也是深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示指示精神的具體行動。按照上級部署，經(jīng)過集團公司認真研究，已經(jīng)制定印發(fā)了《集團公司安全專項整治三年行動方案》，共包括1個總方案、2個專題方案和和6個專統(tǒng)、治大隱患、防大事故”工作要求，以“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”為手段，保證安全投入到位，做到按需投入，推動重大災(zāi)害治理到位。

堅持“管理、裝備、素質(zhì)、系統(tǒng)”并重，持續(xù)推進安全基礎(chǔ)建設(shè)。一是實現(xiàn)裝備先進，全面推進“四化”建設(shè)，充分發(fā)揮新技術(shù)、新裝備、新工藝對安全生產(chǎn)的重要支撐作用，全力建設(shè)“智慧礦山”和“智能工廠”。二是實現(xiàn)素質(zhì)過硬，嚴格準入，加強培訓(xùn)和培養(yǎng)，全面推進職工素質(zhì)能力建設(shè)，充分激發(fā)全員安全管理的自主性，努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍。三是實現(xiàn)系統(tǒng)優(yōu)化，全面推進“三優(yōu)三減三提升”建設(shè)，優(yōu)化系統(tǒng)、簡化環(huán)節(jié)、精簡人員，努力打造集約高效的安全生產(chǎn)格局。

一要加強化工過程安全全要素管理，從工藝、設(shè)備、儀表、電氣、安全等多個專業(yè)和公用工程系統(tǒng)加強化工過程安全管理，從專業(yè)上預(yù)防和控制上消除隱患、預(yù)防事故。二要把化工過程安全管理的全要素融入日常企業(yè)管理體系中，并將其作為主要內(nèi)容，逐個要素抓好落實，認真開展風(fēng)險研判，定期組織系統(tǒng)安全評估，分析查找薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)改進。重點做好工藝運行參數(shù)安全管控和操作規(guī)程的執(zhí)行和裝置、設(shè)備“零泄漏”管理；三要加大對重點部位檢測檢查頻次，保證備用設(shè)備完好，認真開展預(yù)防性維修，抓實檢修和作業(yè)安全管理，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責(zé)”，把隱患問題消滅在萌芽狀態(tài)；四要突出“兩重點、一重大”和關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全隱患排查治理，狠抓“三違”管理，嚴格執(zhí)行“五個必須、五個嚴禁”，提升安全管理水平。五要督促非煤礦山等單位切實把礦山采空區(qū)、尾礦庫等安全風(fēng)險管控作為重中之重，做到排查到位、治理到位、監(jiān)控到位，嚴防意外事故發(fā)生。非煤礦山單位裝備制造、建筑礦建及物流運輸?shù)绕渌靼鍓K企業(yè)和單位，要嚴格按照行業(yè)管理標準，進一步強化安全風(fēng)險辨識、評估和管控，全面開展重大危險源、安全隱患的排查和治理工作，凡是沒有安全把握的施工地點、運行設(shè)備和系統(tǒng)裝置一律停產(chǎn)整改，安全達標驗收后方可恢復(fù)生產(chǎn)。

一是健全完善雙重預(yù)防體系。對照雙重預(yù)防體系建設(shè)“五有”標準，深化雙重預(yù)防體系建設(shè)，進一步健全完善雙重預(yù)防體系信息化系統(tǒng)，強化安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理，真正把風(fēng)險化解在隱患前面，把隱患消除在事故前面。達到橫向全方位風(fēng)險辨識分析，縱向自下而上風(fēng)險分級管控，實行隱患排查治理清單管理。

二是健全安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標體系。持續(xù)加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，組織開展宣貫，熟知新標準、掌握新標準，通過對標對表，嚴格對照整改，抓好新標準的落地落實，保持好安全生產(chǎn)標準化動態(tài)達標。

6月28日，習(xí)近平總書記對防汛救災(zāi)工作作出重要指示：要求全力做好洪澇地質(zhì)災(zāi)害防御和應(yīng)急搶險救援，堅持人民至上、生命至上，切實把確保人民生命安全放在第一位落到實處。7月12日，習(xí)近平總書記對進一步做好防汛救災(zāi)工作作出重要指示：要求壓實責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，深入一線，靠前指揮，盡最大努力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。7月17日，中共中央政治局常務(wù)委員會召開會議，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，再次對防汛救災(zāi)工作進行安排部署。習(xí)近平總書記對做好防汛救災(zāi)工作高度重視，多次作出重要指示、進行部署安排，充分彰顯了深厚的為民情懷、強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分彰顯了我們黨堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持人民至上、生命至上的價值理念，為我們做好安全生產(chǎn)工作提供了根本遵循。

當(dāng)前已進入主汛期，雷電、暴雨、大風(fēng)等極端天氣明顯增多，各單位及有關(guān)部門要深刻吸取事故教訓(xùn)，強化汛期安全隱患排查治理，強化汛期安全各項措施落實，要嚴格落實責(zé)任，配足配齊應(yīng)急物資和排水設(shè)備。要堅持“預(yù)測預(yù)報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，查明老空水、斷層水、承壓水等隱蔽致災(zāi)因素，嚴格落實“三專兩探一撤”和“防、堵、疏、排、截”綜合措施，加強地質(zhì)勘查和超前探查，水患威脅排查不清的，嚴禁一切采掘活動。要加大汛期對可能影響企業(yè)的河流、湖泊、水庫、堤防工程、地面塌陷坑、采動裂隙等重點部位的巡查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理；密切關(guān)注并及時發(fā)布暴雨洪水等災(zāi)害性天氣預(yù)警預(yù)報信息，遇到重大險情，立即撤出所有受水患威脅地點的人員；要切實做好汛期應(yīng)急值班值守工作，時刻保持應(yīng)急狀態(tài)，各級干部要深入一線，靠前指揮，第一時間妥善處理各類重大險情。

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述及指示批示精神，切實維護職工群眾生命安全和健康，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障，7月10日，集團公司專門召開了安全專項巡察工作動員部署會，全面啟動集團公司安全巡察工作。強調(diào)要通過運用巡察的方式方法，著力解決安全領(lǐng)域政治站位不高、責(zé)任意識不強、工作不擔(dān)當(dāng)不作為、制度執(zhí)行不力、措施落實不到位、作風(fēng)浮漂等突出問題，著力解決黨的建設(shè)在安全系統(tǒng)存在的“虛化、弱化、淡化、邊緣化”問題，落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，壓實領(lǐng)導(dǎo)干部抓安全的政治責(zé)任，努力以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動集團公司安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化。各單位要以此次安全巡察為契機，嚴格按照集團公司“執(zhí)行力提升年”活動方案要求，深挖落實安全責(zé)任不到位和安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中存在的形式主義、官僚主義背后的問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強政治意識、大局意識，切實扛穩(wěn)安全責(zé)任，堵塞管理漏洞，提高管理水平，堅決杜絕事故發(fā)生。

近期，新疆突發(fā)疫情事件，新疆公司和其他企業(yè)都要嚴格按照屬地管理要求，采取積極措施，確保疫情防控措施落實到位，減少對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響。

同志們，“安全是基礎(chǔ)，安全是否決項”，如果連安全生產(chǎn)這個底線都守不住，別的工作怎么可能做好？這就要求各單位、各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以義馬氣化廠“7?19”爆炸事故教訓(xùn)為鏡鑒，堅持“人民至上、生命至上，保護人民生命安全和身體健康可以不惜一切代價”，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、壓實主體責(zé)任，恪守安全“零”理念，以更大的力度、更扎實的作風(fēng)、更有力的舉措，鞏固集團公司持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面。希望大家振奮精神，以良好的工作狀態(tài)守住安全生產(chǎn)這條底線，為完成全年各項工作目標任務(wù)創(chuàng)造安全、穩(wěn)定的環(huán)境。我們有信心有決心，在省委省政府和上級部門的大力支持下，時刻牢記事故教訓(xùn)，保持警鐘長鳴，推動警示教育活動扎實有效開展，努力實現(xiàn)全年安全“零”事故奮斗目標。

最后再次衷心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來到河南能源指導(dǎo)工作。

謝謝大家！

巡察談話工作方案篇二

談話人：-。

職務(wù)：副局長。

談話對象：-。

職務(wù)：辦公室主任。

談話內(nèi)容(要點)。

-：根據(jù)安排，我們兩個談?wù)勑?，交流一下對黨的群眾路線教育實踐活動的認識，開展批評與自我批評。怎么樣，您先談一談?張帥：這次活動對我來講是非常難得的學(xué)習(xí)和提高的機會。通過參加學(xué)習(xí)教育，也真的感到提高很快，收獲很大。通過在學(xué)習(xí)教育中分加強析，查擺問題，才真正找到了不足，看清了努力的方向。王鵬：你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認真、提高很明顯，收獲也很大。你雖是一位有幾年黨齡的黨員，但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙，有的時候?qū)Υ齺碓L的群眾難免缺乏耐心，作為辦公室負責(zé)人，你一定要注意;再一方面，我們林業(yè)局的同志，我平時與他們談心較少，對他們在生活上關(guān)心不夠，我沒想到的地方你要多提醒我。

-：您工作很出色，一直是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員，以后對我多幫助啊。另外我覺得你要多深入基層，多關(guān)心職工，要注意講究公平公正，我們向您匯報問題的時候，你要有耐心。

-：今后我一定改正，我們互相學(xué)習(xí)吧。

巡察談話工作方案篇三

為深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委四次全會和省紀委五次全會精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴肅黨內(nèi)政治生活，優(yōu)化學(xué)校政治生態(tài)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、省委《關(guān)于貫徹中國共產(chǎn)黨巡視工作條例實施辦法》、省委辦公廳《關(guān)于推進巡察工作向縱深發(fā)展的意見》、省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于規(guī)范省級機關(guān)部門和省屬企事業(yè)單位黨委（黨組）巡察工作的指導(dǎo)意見》、省委巡視工作辦公室印發(fā)《巡察工作操作指引（試行）的通知》《關(guān)于印發(fā)省級機關(guān)部門和省屬企事業(yè)單位黨組（黨委）巡察監(jiān)督重點清單的通知》《關(guān)于印發(fā)2020年全省巡察工作要點的通知》等黨內(nèi)法規(guī)以及有關(guān)文件精神，按照《中共江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會巡察工作實施辦法（修訂）》《中共江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會巡察工作流程（修訂）》《中共江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會巡察組工作規(guī)則（修訂）》，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定對相關(guān)二級黨組織開展校內(nèi)巡察，2020年巡察工作實施方案如下。

對二級黨組織開展扎實有效的政治巡察，推動二級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過開展校內(nèi)巡察，層層傳達壓力，強化黨委落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動全面從嚴治黨向基層延伸；強化對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督，補齊基層黨內(nèi)監(jiān)督短板；解決基層單位存在的突出問題，實現(xiàn)紀律和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。通過開展校內(nèi)巡察，以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，切實擔(dān)起管黨治黨政治責(zé)任，真正抓好黨的建設(shè)，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，凈化教書育人、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，促進各項事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。通過開展校內(nèi)巡察，向全校廣大師生員工持續(xù)釋放全面從嚴治黨永遠在路上的強烈信號，堅持問題導(dǎo)向，注重標本兼治，堅持依紀依法、實事求是，以歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點看待問題，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題客觀準確，經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為學(xué)校實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、辦好人民滿意高職教育提供堅強政治保證。

2020年學(xué)校黨委巡察工作共安排兩輪：

第一輪巡察時間安排在2020年5月至7月（具體時間另行通知），組建黨委巡察組（以下簡稱巡察組）3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部）（具體安排另行通知）。

第二輪巡察時間安排在2020年10月至12月（具體時間另行通知），組建巡察組3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部），（具體安排另行通知）。

巡察工作聚焦堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進全面從嚴治黨。圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，加強對上一輪省委巡視和校黨委巡察整改情況的監(jiān)督檢查，深化政治巡察，突出關(guān)鍵少數(shù)，查找政治偏差，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責(zé)任，針對不同部門的不同性質(zhì)、職能、特點，精準查找發(fā)現(xiàn)問題。重點發(fā)現(xiàn)：

做到“兩個維護”、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央、省委、學(xué)校黨委決策部署、全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署、新時代黨的組織路線等態(tài)度不堅決、定位不準確、履職不到位的問題。

學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想情況及思想政治工作不實，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不力，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴格等問題。

（三）執(zhí)行黨政共同負責(zé)制不力，黨支部標準化建設(shè)不嚴，選人用人風(fēng)氣不正，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。

（四）“兩個責(zé)任”落實不到位，廉政風(fēng)險防控不力，權(quán)力運行不規(guī)范，“四風(fēng)”問題屢禁不止，新型冠狀病毒肺炎疫情防控不力，黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題。

（五）黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行不力，紀律規(guī)矩意識淡薄，以及根據(jù)黨委組織部、黨委巡察工作辦公室（以下簡稱巡察辦）、紀委辦公室、審計處、財務(wù)處等部門掌握的問題線索，著力發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、普遍性的突出問題。

（六）黨員干部以權(quán)謀私、權(quán)力尋租，利益輸送，損害師生利益，以及群眾反映強烈的問題。

（七）對上一輪省委巡視反饋的問題和校黨委巡察反饋共性問題整改不到位等問題。

（八）學(xué)校黨委要求了解的其他問題。

（一）工作準備階段。

1、組建巡察組。學(xué)校黨委任命巡察組組長、副組長，巡察辦根據(jù)回避原則和工作需要選配巡察組成員及聯(lián)絡(luò)員。

2、召開學(xué)校動員部署會。學(xué)校黨委書記作動員報告，傳達中央和省委巡視巡察工作最新精神，宣布組長授權(quán)任職及任務(wù)分工決定。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）成員、“兩委”委員、各黨總支（直屬黨支部）委員、二級學(xué)院（部）負責(zé)人、各部門和直屬單位負責(zé)人、各黨支部書記以及巡察組全體成員等有關(guān)人員參加。

3、召開培訓(xùn)會。巡察辦組織全體巡察人員學(xué)習(xí)巡察工作實施辦法和上級有關(guān)精神，布置巡察工作任務(wù)，明確工作方式方法，提出工作和紀律要求。

4、建立組務(wù)會制度。巡察組實行組長負責(zé)制，根據(jù)人員配備情況，確定組員分工等。組務(wù)會由組長負責(zé)召集，主要對重要工作部署、擬深入了解的問題線索、擬向領(lǐng)導(dǎo)小組報告的重大事項、重要文字材料起草修改、問題線索分類處置意見、組內(nèi)人員管理方面的重要事項等進行研究，并做好組務(wù)會會議記錄。

5、印發(fā)巡察通知、公告。巡察辦向被巡察黨組織印發(fā)巡察通知，告知巡察的主要任務(wù)、工作方式、時間安排和有關(guān)要求，請其成立巡察工作聯(lián)絡(luò)組；巡察辦在全校范圍內(nèi)印發(fā)巡察公告。

6、通報有關(guān)情況、制定工作方案。巡察辦提前與有關(guān)部門（如辦公室、組織部、宣傳部、財務(wù)處、審計處、紀委辦等）溝通，聽取相關(guān)情況通報，并將有關(guān)情況匯總后分別向巡察組反饋；巡察組結(jié)合有關(guān)情況研究制定巡察工作方案，包括工作任務(wù)、方法步驟、時間安排、具體分工和工作要求等；進駐前通過巡察辦報領(lǐng)導(dǎo)小組審批；簽訂保密承諾書。

7、協(xié)調(diào)進駐事宜。巡察辦與被巡察黨組織進行工作對接，并提前1周向被巡察黨組織發(fā)送巡察工作通知，說明巡察對象和內(nèi)容，督促其做好巡察進駐動員會、匯報及檢查材料、巡察組進駐等各項準備工作。

8、被巡察黨組織自查。撰寫、提交“六個圍繞一個加強”工作情況報告，填寫巡察自評表并于巡察組進駐前3天提交巡察組，同時準備相應(yīng)的支撐材料以備檢查。

（二）進駐實施階段。

1、召開巡察進駐動員會。巡察組組長作動員報告并組織民主測評、問卷調(diào)查，被巡察黨組織負責(zé)人做表態(tài)發(fā)言；被巡察黨組織負責(zé)人匯報近三年以來“六個圍繞一個加強”工作情況。

組織個別談話。談話對象包括被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員中層干部、教研室主任、專業(yè)帶頭人、實驗（訓(xùn)）室主任、辦公室主任、學(xué)工辦主任、團委書記、黨支部書記、民主黨派教職工以及其他了解情況的教職工；談話應(yīng)由2名巡察工作人員參加，涉及重要問題需單獨約談的，報巡察組組長批準可“一對一”談話，做好談話記錄；進行應(yīng)知應(yīng)會知識測試。

3、受理信訪舉報。指定專人負責(zé)信訪工作和接待來訪，重要信訪件須經(jīng)巡察組領(lǐng)導(dǎo)批示后辦理，其他信訪件按照規(guī)定處理。

4、抽查核實。巡察組可根據(jù)舉報或反映進行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查，填寫抽查核實申請表，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，協(xié)調(diào)有關(guān)部門查詢。

5、詢問知情人。巡察組根據(jù)深入了解工作需要，向知情人詢問有關(guān)情況。

制度建設(shè)目錄及電子文檔（紙質(zhì)版文檔）會議紀要會議記錄民主生活會（組織生活會）相關(guān)材料主題教育相關(guān)材料發(fā)展黨員和民主評議黨員審計報告部門預(yù)算執(zhí)行情況重大項目建設(shè)情況國有資產(chǎn)管理情況需要公開的重大事項臺帳等。巡察組可復(fù)制相關(guān)資料。

7、召開座談會。巡察組召開教職員工、學(xué)生代表等2個座談會，聽取意見或建議。

8、列席會議、走訪調(diào)研。巡察組可根據(jù)工作需要，要求被巡察黨組織提供巡察期間重要會議安排，有選擇地列席被巡察黨組織有關(guān)會議，包括黨組織會議、行政領(lǐng)導(dǎo)班子會議、民主生活會和述職述廉會等，但不發(fā)表意見、不參與評議；巡察組可進行走訪調(diào)研。

9、深入了解情況。巡察組對反映被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題線索，可以進行深入了解并起草情況報告；內(nèi)容包括線索來源、了解對象的基本情況、反映的主要問題、了解的具體情況和有關(guān)建議等。

10、提請協(xié)助。巡察組對專業(yè)性較強的重要問題，可通過巡察辦溝通協(xié)調(diào)，提請組織部、宣傳部、財務(wù)處、審計處、國有資產(chǎn)管理處等職能部門予以協(xié)助。

11、制作巡察工作底稿。巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的重要問題，要及時匯總梳理形成巡察工作底稿，確保巡察報告的觀點和事實有依據(jù)有支撐。工作底稿內(nèi)容包括巡察了解問題概述、問題來源、了解過程、事實摘要及有關(guān)支撐材料。

12、重大事項請示報告。巡察組對巡察工作中遇到的重大問題和重要情況及時向領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告，必要時可直接向?qū)W校黨委書記報告。

13、中期匯報。巡察中期，巡察辦組織巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報前期巡察工作情況和后期巡察開展計劃。

14、被巡察黨組織立行立改。對巡察期間發(fā)現(xiàn)的違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面問題，損害群眾利益的普遍性突出性問題，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)改未改的突出問題，可能引發(fā)群體性事件的個別典型問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準，下發(fā)立行立改通知書，向被巡察黨組織提出處理建議。

15、撰寫、匯報巡察工作報告。巡察工作撤點15個工作日內(nèi)，巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報巡察情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組意見形成工作報告；領(lǐng)導(dǎo)小組向黨委會提交巡察工作報告。

16、問題匯總移交。巡察組將涉及被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題以專題報告的形式報領(lǐng)導(dǎo)小組組長；其中涉及被巡察黨組織干部違紀問題線索和作風(fēng)方面的突出問題移交紀委辦公室；執(zhí)行民主集中制、選人用人等方面存在的問題移交組織、人事部門，意識形態(tài)工作等方面存在的問題移交宣傳部門，其他問題移交相應(yīng)職能部門，并填寫巡察工作統(tǒng)計表。

（三）總結(jié)整改階段。

2、巡察整改。巡察組向被巡察黨組織反饋意見后，被巡察黨組織于1個月內(nèi)制定完成整改方案，經(jīng)巡察組組長審閱同意后報領(lǐng)導(dǎo)小組批準；被巡察黨組織按整改方案要求進行認真整改，于2個月內(nèi)完成整改并提交整改落實情況報告，由巡察組組長對整改報告進行審閱，同意后報巡察辦；被巡察黨組織主要負責(zé)人為落實整改工作第一責(zé)任人。

3、督促整改落實。巡察辦會同巡察組采取回訪、聽取匯報、實地督查等方式對被巡察黨組織整改落實情況進行督促，積極做好巡察整改落實“后半篇文章”，強化整改主體責(zé)任，完善落實整改情況報告制度，健全整改公開機制和整改日常監(jiān)督機制，對整改責(zé)任不落實、整改不力的嚴肅問責(zé)。用好巡察成果，精準處置問題線索，推動堵塞制度漏洞、完善體制機制。

4、立卷歸檔。巡察組在黨委會聽取匯報后，1周內(nèi)將所有相關(guān)材料移交給巡察辦；巡察組、巡察辦指定專人負責(zé)巡察材料的立卷歸檔；歸檔材料包括巡察準備、了解、報告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)形成的所有材料；任何個人不得以任何形式保留涉密文件和材料，相關(guān)臺賬、記錄本同時上交巡察辦。

（一）學(xué)校黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時解決巡察工作中遇到的問題。

（二）被巡察黨組織根據(jù)巡察工作要求，明確責(zé)任人，高度重視、主動接受、全力配合巡察組開展工作，認真進行自查并做好相關(guān)材料（匯報材料、自評表、支撐材料等）的準備工作。干部群眾有義務(wù)向巡察組如實反映情況。嚴禁抵制、拉攏巡察人員，嚴禁對巡察人員進行打擊報復(fù)。巡察期間，被巡察黨組織不得隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料，不得干擾巡察工作。

（三）巡察組按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等相關(guān)規(guī)定，不斷加強政治建設(shè)、提升能力水平、嚴格管理監(jiān)督，聯(lián)系師生，實事求是、客觀公正地評價被巡察黨組織的工作成效，認真履行巡察監(jiān)督職責(zé)。巡察組不干預(yù)被巡察黨組織的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責(zé)，遇有重要情況和重大問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告，遇有重要情況未及時處理的，要追究相關(guān)責(zé)任。巡察組全體成員要以高度的政治責(zé)任感和嚴格的工作紀律確保巡察工作順利完成。對于巡察工作人員涉嫌違紀違規(guī)的，由學(xué)校紀委組織調(diào)查處理。

（四）其他未盡事項由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

巡察談話工作方案篇四

:

談話方式：談話采取個別談話的方式進行。

(一)局長負責(zé)與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。

(二)各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。

談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。

(一)明確提出嚴格遵守換屆工作有關(guān)紀律要求;。

(三)聽取談話對象在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議;。

(四)了解談話對象履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實績;。

(五)其他需要溝通交流的情況;。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻，按照嚴肅換屆紀律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。

(一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質(zhì)量。

(三)對被談話人提出遵守換屆紀律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴格遵守換屆工作紀律。

巡察談話工作方案篇五

近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。

通知強調(diào)，《干部任用條例》是重要的黨內(nèi)法規(guī)，是干部選拔任用工作的基本遵循。

條例全文如下。

第一章總則。

第一條為了堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實黨要管黨、全面從嚴治黨特別是從嚴管理干部的要求，堅持新時期好干部標準，建立科學(xué)規(guī)范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，建設(shè)一支高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略全面貫徹執(zhí)行和新時代中國特色社會主義事業(yè)順利發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)國家法律，制定本條例。

第二條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則：

（一）黨管干部；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實績、群眾公認；

（五）民主集中制；

（六）依法依規(guī)辦事。

第三條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標準放在首位，符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全心全意為人民服務(wù)，具有推進新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的能力，結(jié)構(gòu)合理、團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

樹立注重基層和實踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。

注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。

統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。

對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進行調(diào)整，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。

第四條本條例適用于選拔任用中共中央、全國人大常委會、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央紀律檢查委員會工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，國家監(jiān)察委員會、最高人民法院、最高人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)成員（不含正職）和內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協(xié)、紀委監(jiān)委、法院、檢察院及其工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員或者機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；上列工作部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

選拔任用參照公務(wù)員法管理的群團機關(guān)和縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)成員及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照本條例執(zhí)行。

上列機關(guān)、單位選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參照本條例執(zhí)行。

選拔任用民族區(qū)域自治地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，法律法規(guī)和政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五條本條例第四條所列范圍中選舉和依法任免的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，黨組織推薦、提名人選的產(chǎn)生，適用本條例的規(guī)定，其選舉和依法任免按照有關(guān)法律、章程和規(guī)定進行。

第六條黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，切實發(fā)揮把關(guān)作用，負責(zé)本條例的組織實施。

第二章選拔任用條件。

第七條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，具備下列基本條件：

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

第八條提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

（二）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。

（三）提任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作三年以上。

（四）一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋渲袕d局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

（五）應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（七）符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。提任黨的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定的黨齡要求。

職級公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)政治過硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認度高，且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著。

因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的；專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進的。

破格提拔干部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規(guī)定的基本條件和第八條第一款第七項規(guī)定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續(xù)破格。不得越兩級提拔。

第十條拓寬選人視野和渠道，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機關(guān)選拔任用，也可以從黨政機關(guān)以外選拔任用，注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)注意從擔(dān)任過縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

第三章分析研判和動議。

第十一條組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)深化對干部的日常了解，堅持知事識人，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離了解干部。根據(jù)日常了解情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合分析研判，為黨委（黨組）選人用人提供依據(jù)和參考。

第十二條黨委（黨組）或者組織（人事）部門根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，結(jié)合綜合分析研判情況，提出啟動干部選拔任用工作意見。

第十三條組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行動議分析，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序和人選意向等提出初步建議。

個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責(zé)地寫出推薦材料并署名。

第十四條組織（人事）部門將初步建議向黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員匯報，對初步建議進行完善，在一定范圍內(nèi)進行溝通醞釀，形成工作方案。

對動議的人選嚴格把關(guān)，根據(jù)工作需要，可以提前核查有關(guān)事項。

第十五條研判和動議時，根據(jù)工作需要和實際情況，如確有必要，也可以把公開選拔、競爭上崗作為產(chǎn)生人選的一種方式。領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的，特別是需要補充緊缺專業(yè)人才或者配備結(jié)構(gòu)需要干部的，可以通過公開選拔產(chǎn)生人選；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且需要進一步比選擇優(yōu)的，可以通過競爭上崗產(chǎn)生人選。公開選拔、競爭上崗一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位。

公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特點，堅持組織把關(guān)，突出政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)、票數(shù)取人。

公開選拔、競爭上崗設(shè)置的資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報上級組織（人事）部門審核同意。

第十六條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過民主推薦。民主推薦包括談話調(diào)研推薦和會議推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。

第十七條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置全額定向推薦；個別提拔任職或者進一步使用，可以按照擬任職位進行定向推薦，也可以根據(jù)擬任職位的具體情況進行非定向推薦；進一步使用的，可以采取聽取意見的方式進行，其中正職也可以參照個別提拔任職進行民主推薦。

第十八條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序：

（四）對民主推薦情況進行綜合分析；

（五）向上級黨委或者組織部門匯報民主推薦情況。

第十九條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，談話調(diào)研推薦一般由下列人員參加：

（一）黨委成員；

（二）人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）黨委工作部門、政府工作部門、群團組織主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）下一級黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（七）其他需要參加的人員，可以根據(jù)知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則確定。

推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。

參加會議推薦的人員參照上列范圍確定，可以適當(dāng)調(diào)整。

第二十條個別提拔任職，或者進一步使用需要進行民主推薦的，民主推薦程序可以參照本條例第十八條規(guī)定進行；必要時也可以先進行會議推薦，再進行談話調(diào)研推薦。先進行談話調(diào)研推薦的，可以提出會議推薦參考人選，參考人選應(yīng)當(dāng)差額提出。單位人數(shù)較少、參加會議推薦人員范圍與談話調(diào)研推薦人員范圍基本相同，且談話調(diào)研推薦意見集中的，根據(jù)實際情況，可以不再進行會議推薦。

根據(jù)工作需要，可以在民主推薦前對推薦職位、條件、范圍以及符合職位要求和任職條件的人選，在人選所在地區(qū)或者單位領(lǐng)導(dǎo)班子范圍內(nèi)進行溝通。

第二十一條個別提拔任職，或者進一步使用需要進行民主推薦的，參加民主推薦人員一般按照下列范圍執(zhí)行：

（一）民主推薦地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，參照本條例第十九條規(guī)定執(zhí)行，可以適當(dāng)調(diào)整。

（二）民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，談話調(diào)研推薦由本部門領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他需要參加的人員參加；根據(jù)實際情況還可以吸收本系統(tǒng)下級單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加。參加會議推薦的人員范圍可以適當(dāng)調(diào)整。

（三）民主推薦內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，參照前項所列范圍確定，也可以在內(nèi)設(shè)機構(gòu)范圍內(nèi)進行。

第二十二條黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報上級組織（人事）部門同意后作為考察對象。

第五章考察。

第二十三條確定考察對象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。

第二十四條有下列情形之一的，不得列為考察對象：

（一）違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

（二）群眾公認度不高的；

（三）上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的；

（四）有跑官、拉票等非組織行為的；

（六）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（七）其他原因不宜提拔或者進一步使用的。

第二十五條地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級黨委書記與副書記、分管組織、紀檢監(jiān)察等工作的常委根據(jù)上級黨委組織部門反饋的情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。對擬新進黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考察對象，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示。

個別提拔任職或者進一步使用，按照干部管理權(quán)限，由黨委（黨組）或者上級組織（人事）部門研究確定考察對象。

考察對象一般應(yīng)當(dāng)多于擬任職務(wù)人數(shù)，個別提拔任職或者進一步使用時意見比較集中的，也可以等額確定考察對象。

第二十六條對確定的考察對象，由組織（人事）部門進行嚴格考察。

雙重管理干部的考察工作，由主管方負責(zé)組織實施，根據(jù)工作需要會同協(xié)管方進行。

第二十七條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

突出政治標準，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。

深入考察道德品行，加強對工作時間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面的情況。

強化專業(yè)素養(yǎng)考察，深入了解專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神等方面的情況。

注重考察工作實績，圍繞貫徹落實黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入了解履行崗位職責(zé)、貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展取得的實際成效?？疾斓胤近h政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等情況作為考察評價的重要內(nèi)容，防止單純以經(jīng)濟增長速度評定工作實績?？疾禳h政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把履行黨的建設(shè)職責(zé)，制定和執(zhí)行政策、推動改革創(chuàng)新、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護社會公平正義等作為考察評價的重要內(nèi)容。

加強作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，遵守中央八項規(guī)定精神，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。

強化廉政情況考察，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴格要求親屬和身邊工作人員等情況。

根據(jù)實際需要，針對不同層級、不同崗位考察對象，實行差異化考察，對黨政正職人選，堅持更高標準、更嚴要求，突出把握政治方向、駕馭全局、抓班子帶隊伍等方面情況的考察。

第二十八條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)保證充足的考察時間，經(jīng)過下列程序：

（一）制定考察工作方案；

（三）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（八）考察組研究提出人選任用建議，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

考察內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選程序，可以根據(jù)實際情況適當(dāng)簡化。

第二十九條考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會、政協(xié)、紀委監(jiān)委、法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）其他有關(guān)人員。

第三十條考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：

（一）考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員；

（二）考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；

（三）考察對象所在單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（四）其他有關(guān)人員。

考察內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，個別談話和征求意見的范圍參照上列規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視巡察機構(gòu)、審計機關(guān)和其他相關(guān)部門意見。

組織（人事）部門必須嚴格審核考察對象的干部人事檔案，查核個人有關(guān)事項報告，就黨風(fēng)廉政情況聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。對需要進行經(jīng)濟責(zé)任審計的考察對象，應(yīng)當(dāng)事先按照有關(guān)規(guī)定進行審計。

考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）必須就考察對象廉潔自律情況提出結(jié)論性意見，并由黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢監(jiān)察組組長）簽字。機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選考察對象，也應(yīng)當(dāng)由相關(guān)黨組織和紀檢監(jiān)察機構(gòu)出具廉潔自律情況結(jié)論性意見。

第三十二條考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入本人干部人事檔案?？疾觳牧媳仨殞憣?，評判應(yīng)當(dāng)全面、準確、客觀，用具體事例反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)以及主要特長、行為特征；

（二）主要缺點和不足；

（三）民主推薦、民主測評、考察談話情況；

（四）審核干部人事檔案、查核個人有關(guān)事項報告、聽取紀檢監(jiān)察機關(guān)意見、核查信訪舉報等情況的結(jié)論。

第三十三條黨委（黨組）或者組織（人事）部門選派具有較高素質(zhì)的人員組建考察組，考察組由兩名以上成員組成。考察組負責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、具有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。

實行干部考察工作責(zé)任制。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，對考察材料負責(zé)，履行干部選拔任用風(fēng)氣監(jiān)督職責(zé)。

第六章討論決定。

第三十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行醞釀。

工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求上級分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。

非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表人士的意見。

雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。

第三十五條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。

對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在考察前報告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。

第三十六條市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委常委會提名并提交全會無記名投票表決；全會閉會期間，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求黨委委員的意見。

第三十七條有下列情形之一的，不得提交會議討論：

（一）沒有按照規(guī)定進行民主推薦、考察的；

（三）個人有關(guān)事項報告未查核或者經(jīng)查核存疑尚未查清的；

（四）線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調(diào)查清楚的；

（五）干部人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的；

（六）巡視巡察、審計等工作中發(fā)現(xiàn)重大問題尚未作出結(jié)論的；

（七）沒有按照規(guī)定向上級報告或者報告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項；

（八）其他原因不宜提交會議討論的。

第三十八條黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見，黨委（黨組）主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)最后表態(tài)。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。意見分歧較大時，暫緩進行表決。

黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過半數(shù)成員同意后方可進行。

第三十九條黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：

（二）參加會議人員進行充分討論；

（三）進行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。

第四十條需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人干部人事檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況等材料。上級組織（人事）部門對呈報的材料應(yīng)當(dāng)嚴格審查。

需要報上級備案的干部，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向上級組織（人事）部門備案。

第七章任職。

第四十一條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行聘任制。

第四十二條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。

提拔擔(dān)任廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實準確，便于監(jiān)督，涉及破格提拔的還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。公示期不少于五個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

第四十三條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。

提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年：

（一）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門副職和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）紀委監(jiān)委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（三）法院、檢察院內(nèi)設(shè)機構(gòu)的非國家權(quán)力機關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按照試任前職級或者職務(wù)層次安排工作。

第四十四條實行任職談話制度。對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

對破格提拔以及通過公開選拔、競爭上崗任職的干部，試用期滿正式任職時，黨委（黨組）還應(yīng)當(dāng)指定專人進行談話。

第四十五條黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間，按照下列時間計算：

（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。

第八章依法推薦、提名和民主協(xié)商。

第四十六條黨委向人民代表大會或者人大常委會推薦需要由人民代表大會或者人大常委會選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)事先向人民代表大會臨時黨組織或者人大常委會黨組和人大常委會組成人員中的黨員介紹黨委推薦意見。人民代表大會臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員以及人大代表中的黨員，應(yīng)當(dāng)認真貫徹黨委推薦意見，帶頭依法辦事，正確履行職責(zé)。

第四十七條黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。

黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)在人大常委會審議前，按照規(guī)定程序提出，介紹所推薦人選的有關(guān)情況。

第四十八條黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由政府任命。

第四十九條領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選和監(jiān)察委員會主任、法院院長、檢察院檢察長人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。

第五十條黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會選舉、決定任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委應(yīng)當(dāng)認真研究，并作出必要的解釋或者說明。如果發(fā)現(xiàn)有事實依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問題，黨委可以建議人民代表大會或者人大常委會按照規(guī)定程序暫緩選舉、任命、決定任命，也可以重新推薦人選。

政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)定辦理。

第九章交流、回避。

第五十一條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流制度。

（一）交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀委監(jiān)委、法院、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

（二）地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。

（三）黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當(dāng)進行交流。

（四）經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當(dāng)有計劃地派到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作，堅決防止“鍍金”思想和短期行為。

（五）加強工作統(tǒng)籌，加大干部交流力度。推進地方與部門之間、地區(qū)之間、部門之間、黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位以及其他社會組織之間的干部交流，推動形成國有企事業(yè)單位、社會組織干部人才及時進入黨政機關(guān)的良性工作機制。

（六）干部交流由黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限組織實施，嚴格把握人選的資格條件。干部個人不得自行聯(lián)系交流事宜，領(lǐng)導(dǎo)干部不得指定交流人選。同一干部不宜頻繁交流。

（七）交流的干部接到任職通知后，應(yīng)當(dāng)在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時間內(nèi)到任。跨地區(qū)跨部門交流的，應(yīng)當(dāng)同時轉(zhuǎn)移行政關(guān)系、工資關(guān)系和黨的組織關(guān)系。

第五十二條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。

領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長地擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長地擔(dān)任市（地、盟）黨委和政府以及紀委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

第五十三條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度。

黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。

干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。

第十章免職、辭職、降職。

第五十四條黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的；

（三）不適宜擔(dān)任現(xiàn)職應(yīng)當(dāng)免職的；

（四）因違紀違法應(yīng)當(dāng)免職的；

（五）辭職或者調(diào)出的；

（六）非組織選派，個人申請離職學(xué)習(xí)期限超過一年的；

（七）因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)一年以上的；

（八）因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

第五十五條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。

辭職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。

第五十六條引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時受到黨紀政務(wù)處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

第五十七條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)職級的標準執(zhí)行。

第五十八條因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、免職的，一年內(nèi)不得提拔。降職使用的干部重新提拔，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

重新任職或者提拔任職，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情形、工作需要和個人情況綜合考慮，合理安排使用。

對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待。

第十一章紀律和監(jiān)督。

第五十九條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，并遵守下列紀律：

（二）不準采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職務(wù)、提高職級待遇；

（五）不準在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相；

（六）不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票、助選等非組織活動；

（七）不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、系統(tǒng)和單位干部選拔任用工作；

（十）不準篡改、偽造干部人事檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

第六十條加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部選拔任用全程紀實和任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督查、“帶病提拔”問題倒查等制度。嚴肅查處違反組織（人事）紀律的行為。對違反本條例規(guī)定的事項，按照有關(guān)規(guī)定對黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。

對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，依規(guī)依紀依法予以免職或者降職使用，并視情節(jié)輕重給予處分。

第六十一條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織（人事）紀律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，嚴肅追究黨委（黨組）及其主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、干部考察組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第六十二條黨委（黨組）及其組織（人事）部門對干部選拔任用工作和貫徹執(zhí)行本條例的情況進行監(jiān)督檢查，認真受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者處理建議。

紀檢監(jiān)察機關(guān)、巡視巡察機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。

第六十三條實行地方黨委組織部門和紀檢監(jiān)察、巡視巡察、機構(gòu)編制、審計、信訪等有關(guān)機構(gòu)聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息、交流情況、研究問題，提出意見和建議。聯(lián)席會議由組織部門召集。

第六十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執(zhí)行本條例，堅持出以公心、公正用人，嚴格規(guī)范履職用權(quán)行為，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，有權(quán)向上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)舉報、申訴，受理部門和機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定查核處理。

第十二章附則。

第六十五條本條例對工作部門的規(guī)定，同時適用于辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)、特設(shè)機構(gòu)以及其他直屬機構(gòu)。

第六十六條選拔任用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，由省、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本條例制定相應(yīng)的實施辦法。

第六十七條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用辦法，由中央軍事委員會根據(jù)本條例的原則作出規(guī)定。

第六十八條本條例由中共中央組織部負責(zé)解釋。

第六十九條本條例自2019年3月3日起施行。2014年1月14日中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》同時廢止。

巡察談話工作方案篇六

深入細致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持搶前抓早、關(guān)口前移，深入開展談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導(dǎo)干部情緒，實現(xiàn)組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進行，特制定此談心談話活動方案:。

談話方式：談話采取個別談話的方式進行。

(一)局長負責(zé)與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。

(二)各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。

談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。

(一)明確提出嚴格遵守換屆工作有關(guān)紀律要求;。

(二)反饋組織掌握的有關(guān)情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向和措施;。

(三)聽取談話對象在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議;。

(四)了解談話對象履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實績;。

(五)其他需要溝通交流的情況;。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻，按照嚴肅換屆紀律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。

(一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質(zhì)量。

(三)對被談話人提出遵守換屆紀律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴格遵守換屆工作紀律。

巡察談話工作方案篇七

談話：漢語詞語談話：冬宮博物館藏品下面是小編精心整理的巡察談話方案和談話提綱三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

一是從其工作履歷開始談。

談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學(xué)習(xí)簡歷、工作經(jīng)歷等基本情況，從其關(guān)心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導(dǎo)其敞開心扉說實話、說真話、說心里話。

二是從其切身利益談。

年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關(guān)乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關(guān)心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。

三是“一對一”談。

在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務(wù)比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經(jīng)組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產(chǎn)生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。

四是對一人反復(fù)談。

個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復(fù)找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。

五是從多人印證談。

這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關(guān)聯(lián)的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領(lǐng)導(dǎo)在評審現(xiàn)場干預(yù)票選結(jié)果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現(xiàn)場評審委員會的成員，讓其逐一還原當(dāng)時的真實情況，出具原始票據(jù)記錄，確保鐵證如山。

六是延伸擴大范圍談。

為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內(nèi)離崗、退休的老領(lǐng)導(dǎo)談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。

七是與一把手重點談。

在普遍談話的基礎(chǔ)上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導(dǎo)向，區(qū)分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。

八是黨務(wù)知識問答談。

在個別談話過程中，緊盯黨的建設(shè)缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應(yīng)知應(yīng)會的黨紀條規(guī)基礎(chǔ)知識，如黨員的權(quán)利、義務(wù)各有多少條?“三會一課”內(nèi)容包括哪些?“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務(wù)知識掌握情況，來發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設(shè)存在的突出問題。

九是變通方式談。

針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調(diào)整談話提綱，轉(zhuǎn)換問詢方式，談話內(nèi)容從“是否有”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝惺裁础?，在談話對象闡述、列舉具體事例的過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。

深入細致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持搶前抓早、關(guān)口前移，深入開展談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導(dǎo)干部情緒，實現(xiàn)組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進行，特制定此談心談話活動方案:。

(一)局長負責(zé)與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。

(二)各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。

談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。

(一)明確提出嚴格遵守換屆工作有關(guān)紀律要求;。

(三)聽取談話對象在思想、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議;。

(四)了解談話對象履行崗位職責(zé)的情況和主要工作實績;。

(五)其他需要溝通交流的情況;。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的思想政治建設(shè)，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部，充分調(diào)動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻，按照嚴肅換屆紀律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。

(一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質(zhì)量。

(三)對被談話人提出遵守換屆紀律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴格遵守換屆工作紀律。

按照《巡視工作條例》和省、市委巡視巡察工作要求，市委第一交叉巡察組在巡察期間將進行巡察面上談話。談話以問題為導(dǎo)向，請本著對黨忠誠，對本地區(qū)負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度，圍繞以下幾個方面談一談個人的看法和意見：

1.鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實各級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列新部署新要求，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)來抓，黨委班子成員真正把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。在廣大黨員、群眾的大力支持下，全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得了明顯成效。例如在強化紀律意識方面，在日常工作中把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、區(qū)委保持高度一致。

2.黨委每年都堅持把執(zhí)行“六項紀律”貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。黨委在把貫徹中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”學(xué)習(xí)上能夠廣泛宣傳，以案說紀，但沒有能做到以考促學(xué)，希望黨委能夠采取多種方式，教育引導(dǎo)廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。引導(dǎo)黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風(fēng)邪氣的思想根基。

1.黨委書記從根本上強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保主體責(zé)任制全面落實。一把手牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的意識，緊抓“責(zé)任制”這個龍頭，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，狠抓落實。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。例如在日常工作中，充分引導(dǎo)黨員同志在各自工作崗位發(fā)揮模范帶頭作用，以黨員真抓實干的精神感染帶動周邊同志。

2.黨委書記認真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，對班子內(nèi)部和管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作認真負責(zé)，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定，發(fā)揮模范表率作用。存在問題和不足，有時重視了業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的了解，對政治理論和黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)不夠耐心和細致深入。希望：黨委書記要以黨風(fēng)廉政建設(shè)為著力點，進一步加強班子和黨員隊伍建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要進一步抓好以正反兩方面典型教育、廉政提醒談話，教育引導(dǎo)干部守住小節(jié)、防微杜漸。

1.黨委其他班子成員通過嚴格遵守各項制度，促進各項工作任務(wù)落到實處。特別是針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在日常工作中還不斷健全完善有效管用的制度體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，堅決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，形成一套完整、行之有效制度。例如在經(jīng)費使用方面，紀工委嚴格落實“三重一大”事項集體決策和陽光操作機制，負責(zé)對所在單位“三重一大”事項的具體監(jiān)督，并參加、列席相關(guān)會議。在實施進行監(jiān)督過程中，要建立監(jiān)督檔案，對“三重一大”事項監(jiān)督實行“一事一記”。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃有所欠缺。希望班子成員以身作則，認真查擺本單位存在的突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改。要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。

1.其他科級干部在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅決貫徹黨中央的要求，牢記政治責(zé)任，強化使命擔(dān)當(dāng)，把落實黨要管黨、從嚴治黨方針貫穿始終，把穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為貫穿始終，把鎮(zhèn)黨委的工作思路與工作目標貫穿始終，以求真務(wù)實的態(tài)度，清正廉潔的作風(fēng)，為民服務(wù)的熱情，認真履行職責(zé)，較好的完成了黨委下達的各項任務(wù)。例如協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記做好人民武裝工作，不僅較為出色完成上級布置的征兵任務(wù)，同時還通過積極宣講相關(guān)國家政策，解決群眾普遍存在的關(guān)于政策方面的疑惑并普及相關(guān)知識。

2.其他科級干部在工作中未把工作做實、做細、做深，工作過得去就可以。希望盯住重點部門、重點崗位和重點人、重點事。強化主體責(zé)任落實，針對表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差等突出問題，既檢查調(diào)查研究、審批監(jiān)管等日常工作的完成情況，又檢查其他工作完成情況，增強事業(yè)心責(zé)任感，加強自身表率作用。

學(xué)深悟透黨的十九大精神、習(xí)近平總書記“9·28”“11·21”重要講話精神及關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，鎮(zhèn)黨委通過多次開展專題研討、中心組學(xué)習(xí)等方式對黨的路線方針政策和黨中央決策部署進行認真學(xué)習(xí)。

鎮(zhèn)黨委切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分認識開展工作，扛實抓牢主體責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)、落實工作責(zé)任、細化工作措施，扎實開展工作。黨委書記親自擔(dān)任工作的第一責(zé)任人，親自部署落實，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。結(jié)合工作實際，堅持層層傳導(dǎo)壓力，做到紅臉出汗、咬耳扯袖經(jīng)?；ピ缱バ?、動輒則咎常態(tài)化，堅決防止扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題發(fā)生。

加強調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入定點幫扶貧困村開展調(diào)查研究，定期主動下訪，及時掌握共性問題，認真研究，推動解決。主動跟進研究有關(guān)職能部門出臺的扶貧開發(fā)新政策新舉措，密切追蹤新問題新情況，進一步增強監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)工作的針對性實效性。注重分析研判專項治理工作面臨的形勢，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，不斷細化工作措施。

嚴格落實黨的組織生活制度。鎮(zhèn)黨支部帶頭堅持“三會一課”。以迎接建黨99周年為契機，根據(jù)基層黨員的特點和需求，依托“口袋書”、“家庭黨?！钡容d體，開展各種具有實質(zhì)內(nèi)容和實際效果的組織生活。定期對下轄各村黨支部組織生活進行現(xiàn)場指導(dǎo)、檢查考核，對組織生活質(zhì)量不高支部進行了提醒和督促。

加強支部與黨員隊伍建設(shè)。嚴格把握各黨支部換屆時間和程序，順利完成對下轄黨支部換屆指導(dǎo)工作，配齊配強了支部班子。把好“入口關(guān)”，堅持把政治標準放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加大在非公有制企業(yè)領(lǐng)域中發(fā)展黨員力度。

抓住重點開展多元化學(xué)習(xí)。采用“三要”標準、“五與”原則和“九點”學(xué)習(xí)法推動鎮(zhèn)整體學(xué)習(xí)成效，一是加強政治學(xué)習(xí)，組織全體黨員全面深入學(xué)習(xí)十九屆四中全會精神，收聽收看《我是黨員》等專題片，進一步提升了政治素養(yǎng);二是加強網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，通過遼寧干部學(xué)習(xí)教育網(wǎng)和學(xué)習(xí)強國等平臺開展線上學(xué)習(xí);三是積極參加各種專項培訓(xùn)。

巡察談話工作方案篇八

為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央紀委四次全會和省紀委五次全會精神，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴肅黨內(nèi)政治生活，優(yōu)化學(xué)校政治生態(tài)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、省委《關(guān)于貫徹中國共產(chǎn)黨巡視工作條例實施辦法》、省委辦公廳《關(guān)于推進巡察工作向縱深發(fā)展的意見》、省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于規(guī)范省級機關(guān)部門和省屬企事業(yè)單位黨委（黨組）巡察工作的指導(dǎo)意見》、省委巡視工作辦公室印發(fā)《巡察工作操作指引（試行）的通知》《關(guān)于印發(fā)省級機關(guān)部門和省屬企事業(yè)單位黨組（黨委）的通知》《關(guān)于印發(fā)2020年全省巡察工作要點的通知》等黨內(nèi)法規(guī)以及有關(guān)文件精神，按照《中共江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會巡察工作實施辦法（修訂）》《中共江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會巡察工作流程（修訂）》《中共江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會巡察組工作規(guī)則（修訂）》，經(jīng)學(xué)校黨委研究，決定對相關(guān)二級黨組織開展校內(nèi)巡察，2020年巡察工作實施方案如下。

對二級黨組織開展扎實有效的政治巡察，推動二級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。通過開展校內(nèi)巡察，層層傳達壓力，強化黨委落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動全面從嚴治黨向基層延伸；強化對基層黨組織和黨員干部的監(jiān)督，補齊基層黨內(nèi)監(jiān)督短板；解決基層單位存在的突出問題，實現(xiàn)紀律和作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。通過開展校內(nèi)巡察，以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，切實擔(dān)起管黨治黨政治責(zé)任，真正抓好黨的建設(shè)，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，凈化教書育人、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，促進各項事業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。通過開展校內(nèi)巡察，向全校廣大師生員工持續(xù)釋放全面從嚴治黨永遠在路上的強烈信號，堅持問題導(dǎo)向，注重標本兼治，堅持依紀依法、實事求是，以歷史的、辯證的、發(fā)展的觀點看待問題，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題客觀準確，經(jīng)得起實踐和歷史檢驗。發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為學(xué)校實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、辦好人民滿意高職教育提供堅強政治保證。

2020年學(xué)校黨委巡察工作共安排兩輪：

第一輪巡察時間安排在2020年5月至7月（具體時間另行通知），組建黨委巡察組（以下簡稱巡察組）3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部）（具體安排另行通知）。

第二輪巡察時間安排在2020年10月至12月（具體時間另行通知），組建巡察組3個，巡察3個黨總支（直屬黨支部），（具體安排另行通知）。

巡察工作聚焦堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進全面從嚴治黨。圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，加強對上一輪省委巡視和校黨委巡察整改情況的監(jiān)督檢查，深化政治巡察，突出關(guān)鍵少數(shù)，查找政治偏差，督促各級黨組織強化管黨治黨政治責(zé)任，針對不同部門的不同性質(zhì)、職能、特點，精準查找發(fā)現(xiàn)問題。重點發(fā)現(xiàn)：

做到“兩個維護”、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨中央、省委、學(xué)校黨委決策部署、全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署、新時代黨的組織路線等態(tài)度不堅決、定位不準確、履職不到位的問題。

學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想情況及思想政治工作不實，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不力，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，“三重一大”決策制度執(zhí)行不嚴格等問題。

（三）執(zhí)行黨政共同負責(zé)制不力，黨支部標準化建設(shè)不嚴，選人用人風(fēng)氣不正，基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。

（四）“兩個責(zé)任”落實不到位，廉政風(fēng)險防控不力，權(quán)力運行不規(guī)范，“四風(fēng)”問題屢禁不止，新型冠狀病毒肺炎疫情防控不力，黨員干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題。

（五）黨章黨規(guī)黨紀執(zhí)行不力，紀律規(guī)矩意識淡薄，以及根據(jù)黨委組織部、黨委巡察工作辦公室（以下簡稱巡察辦）、紀委辦公室、審計處、財務(wù)處等部門掌握的問題線索，著力發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、普遍性的突出問題。

（六）黨員干部以權(quán)謀私、權(quán)力尋租，利益輸送，損害師生利益，以及群眾反映強烈的問題。

（七）對上一輪省委巡視反饋的問題和校黨委巡察反饋共性問題整改不到位等問題。

（八）學(xué)校黨委要求了解的其他問題。

（一）工作準備階段。

1、組建巡察組。學(xué)校黨委任命巡察組組長、副組長，巡察辦根據(jù)回避原則和工作需要選配巡察組成員及聯(lián)絡(luò)員。

2、召開學(xué)校動員部署會。學(xué)校黨委書記作動員報告，傳達中央和省委巡視巡察工作最新精神，宣布組長授權(quán)任職及任務(wù)分工決定。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）成員、“兩委”委員、各黨總支（直屬黨支部）委員、二級學(xué)院（部）負責(zé)人、各部門和直屬單位負責(zé)人、各黨支部書記以及巡察組全體成員等有關(guān)人員參加。

3、召開培訓(xùn)會。巡察辦組織全體巡察人員學(xué)習(xí)巡察工作實施辦法和上級有關(guān)精神，布置巡察工作任務(wù)，明確工作方式方法，提出工作和紀律要求。

4、建立組務(wù)會制度。巡察組實行組長負責(zé)制，根據(jù)人員配備情況，確定組員分工等。組務(wù)會由組長負責(zé)召集，主要對重要工作部署、擬深入了解的問題線索、擬向領(lǐng)導(dǎo)小組報告的重大事項、重要文字材料起草修改、問題線索分類處置意見、組內(nèi)人員管理方面的重要事項等進行研究，并做好組務(wù)會會議記錄。

5、印發(fā)巡察通知、公告。巡察辦向被巡察黨組織印發(fā)巡察通知，告知巡察的主要任務(wù)、工作方式、時間安排和有關(guān)要求，請其成立巡察工作聯(lián)絡(luò)組；巡察辦在全校范圍內(nèi)印發(fā)巡察公告。

6、通報有關(guān)情況、制定工作方案。巡察辦提前與有關(guān)部門（如辦公室、組織部、宣傳部、財務(wù)處、審計處、紀委辦等）溝通，聽取相關(guān)情況通報，并將有關(guān)情況匯總后分別向巡察組反饋；巡察組結(jié)合有關(guān)情況研究制定巡察工作方案，包括工作任務(wù)、方法步驟、時間安排、具體分工和工作要求等；進駐前通過巡察辦報領(lǐng)導(dǎo)小組審批；簽訂保密承諾書。

7、協(xié)調(diào)進駐事宜。巡察辦與被巡察黨組織進行工作對接，并提前1周向被巡察黨組織發(fā)送巡察工作通知，說明巡察對象和內(nèi)容，督促其做好巡察進駐動員會、匯報及檢查材料、巡察組進駐等各項準備工作。

8、被巡察黨組織自查。撰寫、提交“六個圍繞一個加強”工作情況報告，填寫巡察自評表并于巡察組進駐前3天提交巡察組，同時準備相應(yīng)的支撐材料以備檢查。

（二）進駐實施階段。

1、召開巡察進駐動員會。巡察組組長作動員報告并組織民主測評、問卷調(diào)查，被巡察黨組織負責(zé)人做表態(tài)發(fā)言；被巡察黨組織負責(zé)人匯報近三年以來“六個圍繞一個加強”工作情況。

組織個別談話。談話對象包括被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員中層干部、教研室主任、專業(yè)帶頭人、實驗（訓(xùn)）室主任、辦公室主任、學(xué)工辦主任、團委書記、黨支部書記、民主黨派教職工以及其他了解情況的教職工；談話應(yīng)由2名巡察工作人員參加，涉及重要問題需單獨約談的，報巡察組組長批準可“一對一”談話，做好談話記錄；進行應(yīng)知應(yīng)會知識測試。

3、受理信訪舉報。指定專人負責(zé)信訪工作和接待來訪，重要信訪件須經(jīng)巡察組領(lǐng)導(dǎo)批示后辦理，其他信訪件按照規(guī)定處理。

4、抽查核實。巡察組可根據(jù)舉報或反映進行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查，填寫抽查核實申請表，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，協(xié)調(diào)有關(guān)部門查詢。

5、詢問知情人。巡察組根據(jù)深入了解工作需要，向知情人詢問有關(guān)情況。

6、查閱資料。巡察組可調(diào)閱被巡察黨組織工作專題匯報，主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告、年度工作計劃和工作總結(jié)、制度建設(shè)目錄及電子文檔（紙質(zhì)版文檔）、會議紀要、會議記錄、民主生活會（組織生活會）相關(guān)材料、主題教育相關(guān)材料、發(fā)展黨員和民主評議黨員、審計報告、部門預(yù)算執(zhí)行情況、重大項目建設(shè)情況、國有資產(chǎn)管理情況、需要公開的重大事項臺帳等。巡察組可復(fù)制相關(guān)資料。

7、召開座談會。巡察組召開教職員工、學(xué)生代表等2個座談會，聽取意見或建議。

8、列席會議、走訪調(diào)研。巡察組可根據(jù)工作需要，要求被巡察黨組織提供巡察期間重要會議安排，有選擇地列席被巡察黨組織有關(guān)會議，包括黨組織會議、行政領(lǐng)導(dǎo)班子會議、民主生活會和述職述廉會等，但不發(fā)表意見、不參與評議；巡察組可進行走訪調(diào)研。

9、深入了解情況。巡察組對反映被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題線索，可以進行深入了解并起草情況報告；內(nèi)容包括線索來源、了解對象的基本情況、反映的主要問題、了解的具體情況和有關(guān)建議等。

10、提請協(xié)助。巡察組對專業(yè)性較強的重要問題，可通過巡察辦溝通協(xié)調(diào)，提請組織部、宣傳部、財務(wù)處、審計處、國有資產(chǎn)管理處等職能部門予以協(xié)助。

11、制作巡察工作底稿。巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的重要問題，要及時匯總梳理形成巡察工作底稿，確保巡察報告的觀點和事實有依據(jù)有支撐。工作底稿內(nèi)容包括巡察了解問題概述、問題來源、了解過程、事實摘要及有關(guān)支撐材料。

12、重大事項請示報告。巡察組對巡察工作中遇到的重大問題和重要情況及時向領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告，必要時可直接向?qū)W校黨委書記報告。

13、中期匯報。巡察中期，巡察辦組織巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報前期巡察工作情況和后期巡察開展計劃。

14、被巡察黨組織立行立改。對巡察期間發(fā)現(xiàn)的違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面問題，損害群眾利益的普遍性突出性問題，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的應(yīng)改未改的突出問題，可能引發(fā)群體性事件的個別典型問題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準，下發(fā)立行立改通知書，向被巡察黨組織提出處理建議。

15、撰寫、匯報巡察工作報告。巡察工作撤點15個工作日內(nèi)，巡察組向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報巡察情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組意見形成工作報告；領(lǐng)導(dǎo)小組向黨委會提交巡察工作報告。

16、問題匯總移交。巡察組將涉及被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的問題以專題報告的形式報領(lǐng)導(dǎo)小組組長；其中涉及被巡察黨組織干部違紀問題線索和作風(fēng)方面的突出問題移交紀委辦公室；執(zhí)行民主集中制、選人用人等方面存在的問題移交組織、人事部門，意識形態(tài)工作等方面存在的問題移交宣傳部門，其他問題移交相應(yīng)職能部門，并填寫巡察工作統(tǒng)計表。

（三）總結(jié)整改階段。

2、巡察整改。巡察組向被巡察黨組織反饋意見后，被巡察黨組織于1個月內(nèi)制定完成整改方案，經(jīng)巡察組組長審閱同意后報領(lǐng)導(dǎo)小組批準；被巡察黨組織按整改方案要求進行認真整改，于2個月內(nèi)完成整改并提交整改落實情況報告，由巡察組組長對整改報告進行審閱，同意后報巡察辦；被巡察黨組織主要負責(zé)人為落實整改工作第一責(zé)任人。

3、督促整改落實。巡察辦會同巡察組采取回訪、聽取匯報、實地督查等方式對被巡察黨組織整改落實情況進行督促，積極做好巡察整改落實“后半篇文章”，強化整改主體責(zé)任，完善落實整改情況報告制度，健全整改公開機制和整改日常監(jiān)督機制，對整改責(zé)任不落實、整改不力的嚴肅問責(zé)。用好巡察成果，精準處置問題線索，推動堵塞制度漏洞、完善體制機制。

4、立卷歸檔。巡察組在黨委會聽取匯報后，1周內(nèi)將所有相關(guān)材料移交給巡察辦；巡察組、巡察辦指定專人負責(zé)巡察材料的立卷歸檔；歸檔材料包括巡察準備、了解、報告、反饋、移交、整改等環(huán)節(jié)形成的所有材料；任何個人不得以任何形式保留涉密文件和材料，相關(guān)臺賬、記錄本同時上交巡察辦。

（一）學(xué)校黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時解決巡察工作中遇到的問題。

（二）被巡察黨組織根據(jù)巡察工作要求，明確責(zé)任人，高度重視、主動接受、全力配合巡察組開展工作，認真進行自查并做好相關(guān)材料（匯報材料、自評表、支撐材料等）的準備工作。干部群眾有義務(wù)向巡察組如實反映情況。嚴禁抵制、拉攏巡察人員，嚴禁對巡察人員進行打擊報復(fù)。巡察期間，被巡察黨組織不得隱瞞不報或者故意向巡察組提供虛假情況，不得拒絕或者不按照要求向巡察組提供相關(guān)文件材料，不得干擾巡察工作。

（三）巡察組按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等相關(guān)規(guī)定，不斷加強政治建設(shè)、提升能力水平、嚴格管理監(jiān)督，聯(lián)系師生，實事求是、客觀公正地評價被巡察黨組織的工作成效，認真履行巡察監(jiān)督職責(zé)。巡察組不干預(yù)被巡察黨組織的正常工作，不履行執(zhí)紀審查的職責(zé)，遇有重要情況和重大問題應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)小組請示報告，遇有重要情況未及時處理的，要追究相關(guān)責(zé)任。巡察組全體成員要以高度的政治責(zé)任感和嚴格的工作紀律確保巡察工作順利完成。對于巡察工作人員涉嫌違紀違規(guī)的，由學(xué)校紀委組織調(diào)查處理。

（四）其他未盡事項由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

巡察談話工作方案篇九

很多的網(wǎng)上朋友們惜字如金的風(fēng)格，對于國學(xué)的傳承將會是一個巨大的沖擊，說不定，或許不遠的將來漢語言的國學(xué)就會出現(xiàn)極大的衰敗。

在本問題中提到的巡視組，指的是中央巡視制度之下的中央和省、市、區(qū)兩級的巡視組么？如果是指中央巡視制度之下的中央和省市區(qū)兩級的巡視組，這些巡視組在巡視履職的過程中是不會向談話人具體考問黨務(wù)知識的。

書面語言中的不應(yīng)該的省略，是很容易產(chǎn)生理解上的歧義的。

新形勢下怎樣開展巡察工作十八大以來，黨中央高度重視巡視工作，巡視工作從聚焦黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭這個中心，到緊扣“六項紀律”，再到聚焦全面從嚴治黨、深化政治巡視，體現(xiàn)了對黨要管黨、從嚴治黨的認識在實踐中不斷深化。

巡察作為巡視工作向市縣延伸的有效方式，與巡視工作的方式方法、本質(zhì)屬性相同，將新修訂頒布的《巡視工作條例》作為基本遵循和制度保障。與巡視工作一樣，市縣一級的巡察工作主體是市縣一級黨委，巡的是政治，而不是業(yè)務(wù)。

從對象上說，政治巡察，巡的是一個地區(qū)、部門、單位的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；從內(nèi)容上說，就是要從政治上看問題，聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作以及選人用人等問題，看看被巡察黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮得夠不夠、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力強不強，是不是堅定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現(xiàn)“嚴”的要求。1問巡察怎么巡？巡察工作采取常規(guī)巡察與專項巡察相結(jié)合、以專項巡察為主的方式進行。

按照巡察全覆蓋的制度機制要求，派出巡察組的黨組織對每屆任期內(nèi)所有單位至少覆蓋一遍，縣級還要做到對信訪集中、群眾反映強烈且處理問題矛盾不力、軟弱渙散的行政村（社區(qū)）黨組織進行“延伸式”專項巡察。巡察流程包括巡察準備、巡察了解、報告巡察情況、反饋巡察意見、組織整改督查、立卷歸案等6個環(huán)節(jié)。

巡察重點根據(jù)對象特點而定，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，側(cè)重“四個著力”“兩個責(zé)任”的監(jiān)督；對基層黨員干部，側(cè)重解決“處事不公平、履職不廉潔、作風(fēng)不民主、行為不守紀”等損害群眾利益的突出問題。在具體實踐中，應(yīng)注重從三方面入手。

建立完善制度建立信息溝通制度，嚴格按照巡察工作要求，建立巡察組同紀檢、組織、公檢法、信訪、審計等部門的信息溝通機制，為巡察開展備足“彈糧草”。建立工作聯(lián)動制度，根據(jù)巡察工作開展需要，經(jīng)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，建立所涉及部門在必要時派員參與巡察機制，所派人員服從巡察領(lǐng)導(dǎo)，嚴格遵守工作紀律，接受被巡察單位干部群眾監(jiān)督。

建立干部考評制度，以巡察發(fā)現(xiàn)和報告的問題及領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題線索數(shù)量和質(zhì)量為重要考核內(nèi)容，制定考核評價辦法，對巡察干部實施績效考核。明確巡察重點明確任務(wù)重點，貫徹落實侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治工作會議精神，聚焦扶貧領(lǐng)域和民生問題，注重把發(fā)生在基層群眾身邊敗壞黨的形象，執(zhí)法不公、吃拿卡要、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私等侵害群眾利益的不正之風(fēng)問題，以及貪污、截留、挪用、套取惠民資金、涉農(nóng)補貼等“微腐敗”問題列為重中之重。

明確對象重點，聚焦基層黨組織軟弱渙散問題，堅持問題導(dǎo)向，對延伸巡察行政村（社區(qū)）黨組織采取印證式、點穴式、調(diào)研式等方式開展專項巡察，實現(xiàn)巡察工作全覆蓋。注重方法創(chuàng)新在統(tǒng)籌謀劃上，重點做好“五個結(jié)合”，即注重把巡察工作與落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、決勝全面建成小康社會相結(jié)合，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，與所在區(qū)域中心工作相結(jié)合，與侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治工作相結(jié)合，與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，以此倒逼工作落實。

在工作方法上，重點用好“望、聞、問、切”“四步工作法”，在監(jiān)督內(nèi)容上突出“六項紀律”，嚴格對照違反“六項紀律”主要問題清單所列內(nèi)容，逐項查找突破，確保巡察取得實效。2問成果怎么用？要充分發(fā)揮利劍作用，切實推動全面從嚴治黨落到實處，巡察工作就要圍繞成果運用最大化，堅持巡察與執(zhí)紀審查無縫對接，與加強基層黨組織建設(shè)和做好干部工作有序?qū)?，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索分類處置、優(yōu)先辦理，充分利用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，在件件有著落、事事有回音上集中發(fā)力，實現(xiàn)標本兼治。

在抓好整改落實上出實招對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，做到及時準確反饋意見，提出整改建議。督促被巡察單位黨組織在真解決問題上下功夫，在立行立改、從快從嚴上下功夫，出實招、動真格。

壓實“兩個責(zé)任”，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單和督查清單，逐項解決，逐一銷號。抓好整改公開工作，被巡察單位的整改落實情況嚴格按規(guī)定向黨內(nèi)和社會進行雙公開，接受廣大干部群眾監(jiān)督。

同時，夯實被巡察單位黨組織巡察整改的主體責(zé)任和主要負責(zé)同志整改第一責(zé)任人的責(zé)任，實行整改報告真實性承諾書制度。被巡察單位黨委（黨組）書記在向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送整改情況報告時，黨委（黨組）書記作為整改第一責(zé)任人要對整改報告的真實性簽字背書。

巡察對巡察成果嚴格實行“五賬管理”（即巡察報告是“報賬”，巡察反饋是“交賬”，巡察移交是“轉(zhuǎn)賬”，巡察督辦是“查賬”，巡察整改是“銷賬”），避免出現(xiàn)掛賬、呆賬，并隨時殺個回馬槍，對能夠解決而沒有立行立改的問題、在規(guī)定時限內(nèi)應(yīng)該完成而沒有完成的整改任務(wù)，及時移交紀檢監(jiān)察部門追究責(zé)任，以實實在在的整改成效回應(yīng)黨員群眾的關(guān)切和期望。在發(fā)揮治本效應(yīng)上講實干對在巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按照“共性問題集中整治、個性問題約談反饋、典型問題立案查處”制度性規(guī)矩要求，強化巡察成果運用。

很多的網(wǎng)上朋友們惜字如金的風(fēng)格，對于國學(xué)的傳承將會是一個巨大的沖擊，說不定，或許不遠的將來漢語言的國學(xué)就會出現(xiàn)極大的衰敗。

在本問題中提到的巡視組，指的是中央巡視制度之下的中央和省、市、區(qū)兩級的巡視組么？如果是指中央巡視制度之下的中央和省市區(qū)兩級的巡視組，這些巡視組在巡視履職的過程中是不會向談話人具體考問黨務(wù)知識的。如果本問題中提到的巡視組，不是指中央巡視制度之下的巡視組，那么，具體所指的巡視組到底是什么巡視組呢？為什么不在問題做明確限定指明呢？書面語言中的不應(yīng)該的省略，是很容易產(chǎn)生理解上的歧義的。

黨建巡查主要包括：1、基層組織建設(shè)基礎(chǔ)工作。

2、黨組織書記履行管黨責(zé)任落實情況。（1）農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校黨組織書記抓黨建工作的責(zé)任意識。

（2）“雙述雙評”制度落實情況。（3）機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校黨組織書記述職開展情況。

3、“紫塞先鋒”工程實施情況。（1）農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。

（2）是否結(jié)合本單位、部門、企業(yè)實際制定了切合實際的實施方案，開展了哪些主題鮮明的實踐活動，取得了哪些實際效果。（3）是否把創(chuàng)建活動同中心工作結(jié)合起來，通盤考慮，周密安排，統(tǒng)籌部署，抓好落實。

（4）按照“四個好”的目標要求，“非公有制企業(yè)黨建月”活動開展情況。4、農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動開展情況。

（1）是否按照縣委要求，研究制定了開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動的創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建目標。（2）開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動采取的措施、取得的效果、存在的問題、努力方向。

（3）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管組織工作的副書記、組織部長聯(lián)系點的建設(shè)情況。（4）黨建經(jīng)費是否列入本級財政預(yù)算以及管理使用情況。

5、農(nóng)村后進黨組織集中整頓轉(zhuǎn)化工作情況。（1）每季度對后進農(nóng)村黨組織采取了哪些得力措施進行整頓轉(zhuǎn)化，取得了哪些成效，還存在哪些問題。

（2）縣直部門幫扶、工作隊駐村等責(zé)任制落實情況。6、黨員干部隊伍建設(shè)情況。

（1）中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件的落實情況。（2）下派的機關(guān)干部到村任職工作開展情況。

（3）為無職黨員設(shè)崗定責(zé)，發(fā)揮無職黨員作用情況。（4）流動黨員、離退休黨員教育管理情況。

（5）黨費收繳及管理使用情況。7、黨組織陣地建設(shè)情況。

（1）村級組織活動場所建設(shè)進展情況。（2）“五簿三冊”使用情況。

（3）電教設(shè)備保管、使用情況。（4）其他需要掌握的情況。

擴展資料：巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：1、貫徹黨的中央委員會和同級黨的委員會有關(guān)決議、決定。2、研究提出巡視工作規(guī)劃、年度計劃和階段任務(wù)安排。

3、聽取巡視工作匯報。4、研究巡視成果的運用，分類處置，提出相關(guān)意見和建議。

5、向同級黨組織報告巡視工作情況。6、對巡視組進行管理和監(jiān)督。

7、研究處理巡視工作中的其他重要事項。黨建巡查的主要意義：在長期執(zhí)政的歷史條件下，建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨是一個重大現(xiàn)實問題，直接關(guān)系到我們黨和國家的前途命運。

堅持黨要管黨、從嚴治黨，推進黨的建設(shè)新的偉大工程，是我們黨對這個重大現(xiàn)實問題的明確回答。改革開放以來，面對日趨復(fù)雜的國際形勢和不斷發(fā)展變化的國內(nèi)環(huán)境，以黨中央堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，進一步提高了黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，進一步提高了拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。

黨建巡查的實現(xiàn)途徑：全黨要以自我革命的政治勇氣，著力解決黨自身存在的突出問題，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，經(jīng)受“四大考驗”、克服“四種危險”，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。反腐倡廉建設(shè)：堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。

必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗，不斷取得反腐敗斗爭新成效。

參考資料來源：中國政府網(wǎng)-中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》參考資料來源：百度百科-黨的建設(shè)。

預(yù)備黨員談話內(nèi)容摘要摘要：談話的目的主要是為了使上級黨組織直接了解申請人的情況，把好發(fā)展黨員的質(zhì)量關(guān)。

談話的內(nèi)容，主要了解申請人對黨的認識、入黨動機、熟悉黨員義務(wù)和權(quán)利的情況以及覺悟程度，鑒別其是否具備黨員條件。一、黨的性質(zhì)：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

二、黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。三、黨的指導(dǎo)思想：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

四、黨在社會主義初級階段的基本路線是：領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)全國各族人民，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。五、黨的建設(shè)必須堅決實現(xiàn)以下四項基本要求：第一，堅持黨的基本路線。

第二，堅持解放思想，實事求是，與時俱進。黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。

第三，堅持全心全意為人民服務(wù)。第四，堅持民主集中制。

六、申請入黨的條件：年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產(chǎn)黨。七、黨員必須履行下列義務(wù)：（一）認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

（二）貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

（四）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。（五）維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。（七）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當(dāng)利益。

（八）發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。八、黨員享有下列權(quán)利：（一）參加黨的有關(guān)會議，閱讀黨的有關(guān)文件，接受黨的教育和培訓(xùn)。

（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關(guān)于黨的政策問題的討論。（三）對黨的工作提出建議和倡議。

（四）在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責(zé)地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。（五）行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。

（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權(quán)參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負責(zé)的答復(fù)。九、預(yù)備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。

誓詞如下：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。十、預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。

黨組織對預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。

預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。十一、預(yù)備黨員的預(yù)備期，從支部大會通過他為預(yù)備黨員之日算起。

黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

十二、黨的全國代表大會每五年舉行一次，由中央委員會召集。中央委員會認為有必要，或者有三分之一以上的省一級組織提出要求，全國代表大會可以提前舉行；如無非常情況，不得延期舉行。

十三、黨的全國代表大會的職權(quán)是：（一）聽取和審查中央委員會的報告；（二）聽取和審查中央紀律檢查委員會的報告；（三）討論并決定黨的重大問題；（四）修改黨的章程；（五）選舉中央委員會；（六）選舉中央紀律檢查委員會。十四、黨的省、自治區(qū)、直轄市、設(shè)區(qū)的市和自治州的委。

巡察談話工作方案篇十

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，深入推進局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，明確政治責(zé)任，抓實巡視整改，助推全區(qū)巡視整改落實工作高質(zhì)量完成。

（二）工作目標。

一是問題整改見底見效。按照《xx區(qū)紀委監(jiān)察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責(zé)任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務(wù)落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100％。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監(jiān)督，實現(xiàn)整改落實工作常態(tài)化、長效化。三是政治建設(shè)持續(xù)深化。把做好巡視整改作為當(dāng)前加強政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。四是黨建質(zhì)量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監(jiān)察機關(guān)黨組織建設(shè)好，把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動xx工作高質(zhì)量。

區(qū)xx局成立巡視整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)組如下：

組長：xx黨組書記、局長。

副組長：xx黨組副書記、副局長。

xx黨組成員、副局長。

xx黨組成員、副主任科員。

xx黨組成員。

成員：xx。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，xx兼任辦公室主任，負責(zé)巡視整改落實工作的日常事務(wù)，組織工作實施，起草工作方案、總結(jié)報告等相關(guān)文稿；督促相關(guān)科室落實整改措施，制定和完善相關(guān)制度，匯總相關(guān)工作資料；負責(zé)與區(qū)紀委監(jiān)察委及相關(guān)部室的溝通和匯報等工作。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實。

對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時限，建立問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，掛圖作戰(zhàn)，集中攻堅，整體聯(lián)動。局黨組織要切實擔(dān)負起整改主體責(zé)任，局黨組織書記要切實履行整改第一責(zé)任人的責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責(zé)抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結(jié)合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發(fā)生。

（二）明確任務(wù)，完善制度機制。

把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當(dāng)前與管長遠相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。

（三）巡視整改與其他工作相結(jié)合，形成相互助力的良好局面。

要認真貫徹中央關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發(fā)現(xiàn)問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想相結(jié)合，與學(xué)習(xí)十九大精神相結(jié)合，與“三會一課”相結(jié)合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態(tài)化相結(jié)合，與xx矛盾化解“四大戰(zhàn)役”攻堅戰(zhàn)相結(jié)合，以巡視整改落實工作的高質(zhì)量推動xx工作高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。

（一）對違反政治紀律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管問題。

整改措施：一是加強學(xué)習(xí)教育，定期開展集中學(xué)習(xí)、書記講黨課等活動，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；二是建立談心談話長效機制，分管領(lǐng)導(dǎo)定期不定期約談科室負責(zé)人，科室可責(zé)任定期不定期約談科室工作人員。

責(zé)任科室：全局各科室。

總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。

（二）圈子文化盛行問題。

整改措施：一是強化監(jiān)督機制，要求黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部及時報告“圈子”和思想動態(tài)，自覺接受黨組監(jiān)督，增強自身拒腐防變、抵御廉政風(fēng)險的能力；二是開展以案促改警示活動，從“典型”中汲取教訓(xùn)、從案例中受到警醒。

責(zé)任科室：全局各科室。

總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。

（三）對違反中央八項規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存等問題。

整改措施：一是在全局范圍內(nèi)開展違反中央八項規(guī)定問題專項整改自查自糾活動，對查找問題建立整改臺賬制定整改措施；二是針對自查存在的問題，及時健全制度，完善相關(guān)細則，從制度源頭上糾正和防止問題。

責(zé)任科室：全局各科室。

總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。

整改措施：一是定期召開黨組會議，加強責(zé)任意識教育，落實好主體責(zé)任，確保領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”不落空；二是加強監(jiān)督機制，對黨員干部帶頭違規(guī)的情況及時進行通報，情節(jié)嚴重的將移交紀委監(jiān)察部門嚴肅處理。

責(zé)任科室：全局各科室。

總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。

（五）一些干部毫無敬畏、我行我素，公款吃喝依然成風(fēng)，參與老板吃請樂此不疲。

整改措施：一是進一步健全財務(wù)管理的規(guī)章制度，結(jié)合本單位財務(wù)工作的實際，建立財務(wù)管理、車輛管理、加班就餐規(guī)定等規(guī)章制度，用制度防范和化解財務(wù)風(fēng)險；二是明確審批權(quán)限，增強財務(wù)開支的透明度，保證財務(wù)活動在法律規(guī)定約束范圍內(nèi)規(guī)范進行，確保公款專款專用；三是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉政文化建設(shè)，提高拒腐防變的意識和能力。

責(zé)任科室：全局各科室。

總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。

（六）濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費用等問題依然多發(fā)。

整改措施：在加強財務(wù)監(jiān)管制度的同時，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制對發(fā)現(xiàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，通過談話、函詢等方式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

責(zé)任科室：全局各科室。

總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。

（七）有的干部充當(dāng)黑惡勢力保護傘。

整改措施：一是強化業(yè)務(wù)工作，從xx案件中收集涉黑涉惡尤其是黨員干部利用公權(quán)力充當(dāng)黑惡勢力保護傘的情況，及時將有關(guān)線索報送區(qū)掃黑辦依法調(diào)查處置；二是繼續(xù)開展全覆蓋掃黑除惡宣講活動，將群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為掃黑除惡的工作優(yōu)勢。

責(zé)任科室：全局各科室。

總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。

整改措施：一是加強學(xué)習(xí)，提高理論水平和工作駕馭能力；二是定期召開班子會，加強溝通，增強民主科學(xué)決策能力；三是健全財務(wù)、審批、人事任免、黨組決策等制度，源頭防范加強隊伍建設(shè)，開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機關(guān)建設(shè)。

責(zé)任科室：全局各科室。

總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。

（九）上次巡視整改不到位問題。

整改措施：一是正確認識、端正態(tài)度，增強巡視整改的思想自覺和行動自覺，進一步提高對巡視整改的認識、增強巡視整改的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神、明確巡視整改的重點和要求；二是準確把握巡視組反饋問題的重點和導(dǎo)向，認真對照巡視工作中發(fā)現(xiàn)的問題和反饋意見，緊密聯(lián)系工作實際，深刻剖析問題原因，對癥下藥；三是局黨組全程督辦，壓緊壓實巡視整改責(zé)任，確保分工明確到位、責(zé)任落實到位、問題整改到位。

責(zé)任科室：全局各科室。

總體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx。

具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xx、xx、xx、xx。

巡察談話工作方案篇十一

為貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，深入推進全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加快建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為棠浦經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》以及縣委《黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查工作實施方案》有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本實施辦法。

巡查工作在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀委組織實施，全鎮(zhèn)組建1—2個巡查組，巡查組為臨時機構(gòu)，組成人員不固定，組長由紀委書記擔(dān)任，副組長由紀委副書記擔(dān)任，實行組長負責(zé)制。

巡查對象為：各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直鎮(zhèn)辦單位，重點是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要負責(zé)人。巡點為：

（一）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及反四風(fēng)規(guī)定、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、維護人民群眾切身利益的情況以及貫徹落實黨委、政府決策部署的情況。

（二）維護政治紀律、執(zhí)行民主集中制的情況；

（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和農(nóng)村基層干部廉潔履職情況；

（五）黨務(wù)、政務(wù)公開情況；

（六）便民幫辦點建設(shè)情況，包括組織機構(gòu)建設(shè)、便民幫辦卡發(fā)放及幫辦臺賬建立等工作；

（七）村（社區(qū)）支部委員會，村（居）民委員會，村（居）各監(jiān)督委員會建設(shè)情況；

（八）惠民政策落實情況及項目招標情況；

（九）解決群眾反映強烈的突出問題情況。

一是聽取匯報。被巡查單位圍繞巡查內(nèi)容形成書面自查材料，巡查組聽取被巡查單位黨支部的工作匯報和有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題匯報。二是分別談話。談話對象為：現(xiàn)任村兩委班子成員、所有村小組長及黨員、一半以上群眾代表。三是受理信訪及暗訪調(diào)查。受理反映被巡查單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和其他黨員、監(jiān)察對象有關(guān)問題的檢舉、控告，根據(jù)工作需要，有計劃、有重點地組織開展暗訪。四是查閱資料，調(diào)閱、復(fù)制被巡查單位的有關(guān)資料、會議記錄等。

巡查組要嚴格執(zhí)行工作回避制度和請求報告制度。巡查組成員與被巡查單位主要領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的應(yīng)主動申請回避，對巡查中發(fā)現(xiàn)的重要情況和重大問題要及時請示報告。對于巡查組成員利用巡查工作的便利謀取私利或者為請托人謀取不正當(dāng)利益、隱瞞或者歪曲、捏造事實、泄露、擴散巡查工作秘密的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

巡查結(jié)束后，巡查組根據(jù)巡查情況寫出巡查報告，將巡查情況向鎮(zhèn)紀委匯報。在特殊情況下，對巡查中發(fā)現(xiàn)的重要情況、重大問題，可直接向黨委匯報。鎮(zhèn)紀委根據(jù)巡查組的建議，研究提出處理意見。被巡查單位應(yīng)在收到巡查組反饋意見之日起15個工作日內(nèi)將整改方案報巡查組，并且在整改方案報送之日起2個月內(nèi)將整改情況報巡查組。被巡查單位的巡查結(jié)果和整改情況作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核以及干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處和組織處理的重要依據(jù)，巡查結(jié)果進入干部個人廉政檔案。對巡查中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法問題線索和反映領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等方面的問題，分類別分層次移交并及時辦理。

六

一是加強組織協(xié)調(diào)。被巡查單位應(yīng)自覺接受監(jiān)督，積極支持配合開展工作，并明確一名聯(lián)絡(luò)員，做好聯(lián)系溝通和資料收集等工作。

二是時間要求到位。對每個單位的巡查原則上不少于3天，巡查組提前一天通知被巡查單位做好迎檢準備。

三是堅持問題導(dǎo)向。巡查工作要做好兩個結(jié)合，要與重點崗位動態(tài)監(jiān)管相結(jié)合，與正風(fēng)肅紀專項行動相結(jié)合，著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墜落等違紀違法問題；著力發(fā)現(xiàn)是否存在“四風(fēng)”問題；著力發(fā)現(xiàn)是否存在違的政治紀律問題。

四是嚴明巡查紀律。巡查工作要堅持實事求是、客觀公正，正確分析和處理好巡查中發(fā)現(xiàn)的問題和情況。巡查干部要嚴守政治紀律、組織紀律、保密紀律，切實強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，做勤儉節(jié)約、廉潔自律的表率。

巡察談話工作方案篇十二

同志們：

按照《干部任用條例》和公開選拔干部、干部試用期、聘用期制度的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過組織考察、市委常委會議研究，決定對各位公選干部、試用期和聘用期滿的干部進行正式任命或繼續(xù)聘任。今天我們召開會議，對大家進行集體任前談話，在此，我也代表市委、市政府向各位表示衷心的問候和鼓勵。

近年來，市委加大對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整配備力度，選拔了一批優(yōu)秀年輕干部充實到全市的各級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來，增強了科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的活力，優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的結(jié)構(gòu)。尤其是我市加大干部人事制度改革，推行干部選任公選制、公示制、試用期制和聘用期制，擴大了干部工作中的民主，加大了對干部選任工作及新任領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，提高了市委的選人用人水平。我認為今天的這個會議召開的很有必要，我借此機會，講以下幾點意見：

青年干部走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，既是個人人生的轉(zhuǎn)折點，也是開始領(lǐng)導(dǎo)工作的新起點。一定要加強學(xué)習(xí)鍛煉，爭做“三型”領(lǐng)導(dǎo)干部。

一要勤奮學(xué)習(xí)，做“知識型”領(lǐng)導(dǎo)干部。

學(xué)習(xí)是我們每一個干部的立身之本，對年輕干部來說，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。學(xué)無止境，在學(xué)習(xí)上我們每個人都不能自滿，要不斷學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。面對新的發(fā)展機遇、新的形勢，干部隊伍都有同感，學(xué)習(xí)還很不夠，知識面還很窄，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，我們相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部連最基本、最起碼的知識不了解、不掌握，對敦煌的一些基本情況也不知道，說實在的，很不應(yīng)該。我們在座的公選干部即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，試用期干部剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，聘用期干部將走上一個新的任期，所以，我希望大家增強學(xué)習(xí)的緊迫感，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)，全面加強政治理論學(xué)習(xí)和社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，全面提高自身素質(zhì)。

二要善于思考，做“創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)干部。

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。遇事要多動腦筋，多想辦法，學(xué)會超前謀劃工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失。今后，在座的各位要提高自己的工作標準，不斷增強發(fā)展意識，創(chuàng)造性地開展工作，根據(jù)不斷變化的新情況，調(diào)整工作思路，拓展工作領(lǐng)域，改進工作方法，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。要敢于沖破固有的思維模式，轉(zhuǎn)變觀念，打破僵局，解決工作中遇到的困難和問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部，為什么工作打不開局面，干不出成效，一個主要原因，就是“怕”字當(dāng)頭，怕負責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險，縮手縮腳，凡事等主要領(lǐng)導(dǎo)定奪，缺乏一種創(chuàng)勁、干勁，這樣既干不出成效，又得不到很好的鍛煉。所以，作為年輕干部，一定要有年輕人的活力，要有干事創(chuàng)業(yè)的意識，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績。

三要務(wù)求實效，做“實踐型”領(lǐng)導(dǎo)干部。

年輕干部在工作中一定要務(wù)實，善于做調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務(wù)實之風(fēng)，求真務(wù)實是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下，對此，群眾很反感。大家可不能這樣做，一定要立足于本部門、本單位的實際，說實話、辦實事、求實效，想群眾所想、急群眾所急，把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效。同時，要有吃苦精神，工作是干出來，作為年輕干部，工作中千萬不能耍滑頭，避重就輕，要不怕艱苦，勇挑重擔(dān)，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗的表率。

大家從一名一般干部到一名領(lǐng)導(dǎo)干部，角色轉(zhuǎn)換了，這就要求我們要學(xué)會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題，在考慮問題、處理事情時角度要站的更高一些，眼光放的更遠一些，想的更全面一些。具體來講,應(yīng)做到以下幾點:。

一要講團結(jié)。

團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部，團結(jié)出生產(chǎn)力。搞好班子團結(jié)，是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們，懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。所以，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責(zé)任的議論要打住，遇到對方不好辦的'事情要主動幫忙。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不干，只有這樣，你才能團結(jié)班子其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。

二要守規(guī)矩。

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權(quán)力。

三要常溝通。

溝通是一門學(xué)問，更是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風(fēng)。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謙虛從事，甘當(dāng)小學(xué)生，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進的目的。

四要擺正位置,處理好三種關(guān)系：

一是處理好與正職的關(guān)系。

做到服從而不盲從，尊重而不奉迎，到位而不越位。正職與副職是上級與下級、命令與服從的關(guān)系，作為副職要在正職的指揮下，尊重正職，維護正職的權(quán)威，工作中要善于領(lǐng)會正職的意圖，熟悉正職的工作思路和特點，積極為正職出主意想辦法，支持配合正職的工作。對自己分管的職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要盡職盡責(zé)，大膽負責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，做到橫到邊、縱到底，讓正職放心。同時，要敢于講原則，對正職大膽發(fā)表自己的意見，大膽進言，但要講究方法，注意場合。

二是處理好與其他副職的關(guān)系。

做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對工作負責(zé)的高度出發(fā)，從整體工作部署著眼，與其他副職搞好配合協(xié)調(diào)。要充分認識到每個副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關(guān)聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系。必須既要做好自己分工負責(zé)的工作，又要做到與其他班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進工作的干將，維護團結(jié)的模范。

三是處理好與下屬的關(guān)系。

做到服務(wù)而不做老爺、民主而不獨斷、平等而不擺架子、放手而不放任、愛護而不袒護。大家都是從一般干部提拔到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，雖然崗位角色變化了，但不能出現(xiàn)官氣僚氣，更不能張揚，要不驕不縱,低調(diào)做人，踏實做事，對下屬既要嚴格要求，又要信任支持、關(guān)心愛護，做下屬的良師益友，努力營造和諧高效的工作環(huán)境。

大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，大大小小是個官，多多少少有些權(quán)，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象。

1、做人要誠。

誠實，是做人的第一要義，是安身立命的根本，也是為官的基本品德。大家一定要處理好做人與做官的關(guān)系,要講官德，學(xué)會如何做人,如何為官。我認為，起碼要做到三點：一是心要誠。要表里如一，在內(nèi)不欺己，在外不詐于人。二是言要誠。要言而有信，言出即履，言行一致，不說假話、大話、空話、套話。三是行要誠。要堂堂正正做人，老老實實做事，不圖虛名，不求虛聲，不做表面文章，腳踏實地，認真工作，以實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

2、辦事要公。

構(gòu)建和諧社會一個重要內(nèi)容就是公正公平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，一定要公道正派、以理服人、以情感人。大家不論抓工作，還是帶隊伍，都不能脫離實際、脫離群眾，不能主觀性太強、隨意性太大，要實事求是、客觀公正。對同志要一視同仁，不搞遠近親疏，對工作實行一個標準，不論對內(nèi)對外，這樣才能樹立正確的工作導(dǎo)向和行為導(dǎo)向，營造積極向上、開拓進取、團結(jié)和諧的氛圍，真正使人心情舒暢。

3、律已要嚴。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。大家要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

巡察談話工作方案篇十三

問題是需要回答或解釋的問題需要研究、討論和解決的矛盾和困難鑰匙重點意外或麻煩。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為認真做好干部的思想政治工作，積極推進全縣經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)，貫徹落實縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實際情況，制定如下實施方案。

始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀，科學(xué)確定談心談話內(nèi)容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護干部職工，達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標提供堅強的組織保證。

(一)談心談話時間安排：2013年6月至12月。

(二)談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)干部職工中進行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序：局領(lǐng)導(dǎo)，要以對組織、對談心談話對象高度負責(zé)的態(tài)度，認真履行職責(zé)，帶著感情、帶著目標、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護，促進干部職工健康成長。

1、談話前準備。

談心談話前，要做到“兩個提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內(nèi)容、要求通知被談對象，讓其有充分的準備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。

談心談話時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象，提高效率;注意講究談話藝術(shù)，營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo)，保證質(zhì)量;注意嚴格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴格限制，充分尊重干部、理解干部。要認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后，要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總，并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。

(四)談心談話內(nèi)容：

1、向干部職工轉(zhuǎn)達組織的關(guān)心和問候;。

3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;。

5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

(五)談心方式：按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行，上級要主動約請下級，認真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動是加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作，要作為政治任務(wù)擺上議事日程，積極支持配合，做好相關(guān)工作，堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進，確保各項工作有序開展。

(二)認真對待。

全體干部要正確認識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認真落實整改要求。

(三)確保實效。

結(jié)合實際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內(nèi)容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。

(四)完善機制。

進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結(jié)合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、促進工作的目的。

局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅持“四必談”：

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

我院集中開展談心談話活動過程中，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求了全院干部群眾的意見和建議。針對整理歸納的三個方面問題和建議，我院黨總支進行了認真研究，制訂了十項具體整改措施：

1、針對“發(fā)展用地不夠”的問題，希望能新增發(fā)展用地；

5、針對“不平等的競爭”的問題，建議開展建設(shè)工程和市政工程規(guī)劃條件核實業(yè)務(wù)。

（二）認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家、自治區(qū)及南寧市的有關(guān)政策、法規(guī)，把握好事業(yè)單位改革的方向和趨勢，積極向市編辦、人社局進行匯報和溝通，利用好政策以保障我院的可持續(xù)發(fā)展。

（一）進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、有目的地引進高端人才，加大培訓(xùn)力度，構(gòu)建市級人才小高地。爭取再招聘一批科技領(lǐng)軍人才、管理人才和經(jīng)營人才，報審一批中高級工程師，組織好注冊巖土、測繪、規(guī)劃師的考試。

（二）繼續(xù)堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)的選人用人原則，實行崗位競爭選拔干部。

（一）狠抓內(nèi)部管理，理順管理體制，夯實服務(wù)基礎(chǔ)。在現(xiàn)有的內(nèi)部機制運營下，繼續(xù)探索符合現(xiàn)代化管理的規(guī)律，不斷完善獎勵和部門績效考核制度，進一步激發(fā)全體職工的工作熱情，營造良好的工作環(huán)境。

（二）進一步完善院內(nèi)各項規(guī)章制度和作業(yè)指導(dǎo)文件，使我院的生產(chǎn)和管理朝現(xiàn)代化管理的軌道邁進。

（三）成立總工辦和測繪技術(shù)研究中心，調(diào)整測繪、巖土的資質(zhì)結(jié)構(gòu)，主動迎合市場需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整資質(zhì)。

（四）構(gòu)架綜合營銷的網(wǎng)絡(luò)，積極培育新的產(chǎn)品和服務(wù)，提升營銷能力和水平，深入發(fā)掘現(xiàn)有客戶資源的服務(wù)領(lǐng)域，拓寬新的客戶。重點推介地理信息產(chǎn)品和服務(wù)，重點推進大地質(zhì)、大巖土的服務(wù)構(gòu)架。

（五）繼續(xù)加強員工專業(yè)知識和技術(shù)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作，組織開展各種活動促進員工的相互交流。積極申報科技進步獎和優(yōu)秀工程獎，力爭一批項目獲獎，提升我院的知名度，提高參與市場競爭的能力。

（六）繼續(xù)推進我院的企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的企業(yè)形象，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，構(gòu)建和諧勘測院。

以上措施，有的已經(jīng)落實，下一步要繼續(xù)抓好落實。

個人整治措施。

2014年x月xx日。

xx市政府xxxxx主任xxx。

根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在第二批教育實踐活動中深化“四風(fēng)”突出問題專項整治的通知》（群組發(fā)?2014?15號）、《xxx黨委開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的要求，我對在教育實踐活動中存在的“四風(fēng)”突出問題，制定如下整改措施。

按照中央、bbb黨委、hhhh市委及hh市委關(guān)于開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的“四風(fēng)”問題，采取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規(guī)定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。

（一）形式主義方面。

1、存在問題：理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。一是在政治理論學(xué)習(xí)上存在惰性，學(xué)習(xí)的自覺性不強，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。二是理論聯(lián)系實際不夠，在學(xué)以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。

整改措施：一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，克服惰性思想，切實加。

強學(xué)習(xí)的自覺性；二是根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，最大程度地學(xué)以致用。

整改時限：長期堅持。

2、存在問題：調(diào)查研究不夠深入。一是工作前瞻性不強，調(diào)研缺乏科學(xué)設(shè)計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調(diào)研。三是存在應(yīng)付現(xiàn)象。

整改措施：一是加強調(diào)研的針對性。二是深入基層調(diào)查研究，采取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作，加強調(diào)研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調(diào)研報告。

整改時限：長期堅持。3、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強，對于自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。

整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性，創(chuàng)新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質(zhì)量，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。

整改時限：長期堅持。

（二）官僚主義方面。

4、存在問題：密切聯(lián)系群眾不夠。在密切聯(lián)系群眾方。

面多是被動的、和工作有關(guān)系的，主動聯(lián)系群眾開展工作少，同市直部門干部接觸多，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部接觸少。

整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多接觸，多了解情況，不斷增強解決基層、群眾問題的能力。

整改時限：長期堅持。

5、存在問題：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關(guān)注不夠，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。

整改措施：在為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)的基礎(chǔ)上，把研究上級政策與自己分管工作有效結(jié)合起來，不斷提高自身素質(zhì)。

整改時限：長期堅持。

6、存在問題：工作推進有急躁情緒。對下屬工作上出。

現(xiàn)的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。

整改措施：改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現(xiàn)的問題，克服急躁情緒。

整改時限：長期堅持。

7、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導(dǎo)致其他班子成員對自己主動交流的也少。

整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流，學(xué)習(xí)他人的長處，進一步增進感情，加強團結(jié)，不斷提高工作能力。

整改時限：長期堅持。

8、存在問題：xx工作有待于進一步加強。在帶隊伍上主動性不強，自身努力不夠，政務(wù)工作沒有大的起色。整改措施：一是加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力。二是抓好cc隊伍建設(shè)，不斷提升政務(wù)工作水平。

整改時限：長期堅持。

（三）享樂主義方面。

9、存在問題：工作上有畏難情緒。工作上有求穩(wěn)怕亂。

的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達不到預(yù)想的工作效果。

整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，克服安于現(xiàn)狀、不思進取的思想。二是勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造性地開展工作，科學(xué)擺布好各項工作。

整改時限：長期堅持。

10、存在問題：工作上有求穩(wěn)的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，改革創(chuàng)新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強，導(dǎo)致一些工作沒有大的突破。

整改措施：在做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷開拓創(chuàng)新，力求各項工作取得突破。

整改時限：長期堅持。

11、存在問題：有貪圖享受的情況。由于對自己的思想。

改造不堅決，導(dǎo)致出現(xiàn)了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用于學(xué)習(xí)和研究工作上。

整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力，用于學(xué)習(xí)和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。

整改時限：長期堅持。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

12、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務(wù)完成好，對投入的成本考慮不夠細致，一定程度上存在鋪張浪費現(xiàn)象。另外就是，外出開會，有時存在住超標準酒店和請客吃飯的現(xiàn)象。

整改措施：一是牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，杜絕鋪張浪費的現(xiàn)象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標準住店，杜絕請客吃飯的現(xiàn)象。

整改時限：長期堅持。

13、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現(xiàn)工作拖著干的現(xiàn)象。

整改措施：一是發(fā)揚bbb勤奮工作的經(jīng)驗做法，繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神。二是發(fā)揮表率作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強工作的主動性。整改時限：長期堅持。

縣糧食局談心活動計劃分兩輪進行。時間安排，從4月20日—4月25日，制定談心計劃。第一輪談心，原則上從4月25日起，至5月10完成；第二輪談心，在時間上可與第一輪談心適當(dāng)進行交叉，至5月中旬基本完成。

第一輪談心的對象范圍是：

（1）縣局主要負責(zé)人分別與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行談心，根據(jù)需要，可擴大談心范圍。

（2）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間進行談心。

（3）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分工聯(lián)系單位、分管科室負責(zé)同志之間開展談心。

第二輪談心，主要是在參加縣局專題民主生活會和組織生活會的人員之間進行。

談心活動一般采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。

1、第一輪談心的主要內(nèi)容。主談對象（縣局主要負責(zé)人）首先通報自身前期“四風(fēng)”征求意見的梳理情況；聽取被談對象對自身貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣有關(guān)規(guī)定的意見建議，進一步找準“四風(fēng)”方面的突出問題及其具體表現(xiàn)；對照“三嚴三實”要求和“四面鏡子”，進一步改進作風(fēng)的意見建議。同時，對班子成員，按照“上級點”和“互相幫”、“群眾提”的要求，還要進一步指出被談對象在“四風(fēng)”方面的突出問題和整改建議。

2、第二輪談心的主要內(nèi)容。主要是主談對象（縣局主要負責(zé)人）與被談對象，就擬開展批評與自我批評的問題，進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識，為專題民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評做好前期準備。

1、前期準備工作。談心前，局活動辦要對前期梳理歸類的領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員征求意見進行匯編成冊，談心前分發(fā)給每位班子成員，并準備好談心專用記錄紙。

2、開展談心活動。開展談心活動時，縣局活動辦要負責(zé)將談心時間、地點、主談人及有關(guān)要求，提前通知談心對象。談心雙方按照談心內(nèi)容和要求，開展好談心活動，談心雙方都要做好談心記錄。

3、整理談心內(nèi)容。談心活動結(jié)束后，談心對象雙方自行整理或委托專人及時對談心記錄進行梳理、分析、匯總，在此基礎(chǔ)上，對本人的征求意見和對照檢查材料作進一步充實和完善。

1、要高度重視。開展談心活動既是教育實踐活動的規(guī)定動作，更是召開好專題民主生活會和組織生活會的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。要把談心活動擺上重要日程，縣局主要負責(zé)同志要親自謀劃、親自部署，帶頭開展談心活動。

2、要真談實談。談心雙方要敞開心扉、坦誠相見，既要敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，又要實事求是、以人為本、以誠相待，知無不言、言無不盡、有的放矢，勇于指出問題，真誠幫助提高，力求談深談透，從而達到交換意見、消除隔閡，化解矛盾、增進團結(jié)的目的，不讓談心活動流于形式。

3、要堅持“四個必談”?！八娘L(fēng)”問題必談，主要對照中央八項規(guī)定和省、市、縣有關(guān)要求，相互指出“四風(fēng)”上存在的突出問題；問題根源必談，主要從理想信念、黨性修養(yǎng)、價值追求、作風(fēng)養(yǎng)成等方面，相互分析存在問題的思想根源；整改措施必談，主要互談解決“四風(fēng)”問題的方法和措施；意見建議必談，重點從解決“四風(fēng)”，履職盡責(zé)，服務(wù)群眾等方面，互談建議，明確努力方向。

4、要做好資料歸檔工作。縣局的談心記錄，由局活動辦負責(zé)收集整理，并報送縣活動辦。

通過緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入細致地走訪談心，督促指導(dǎo)各單位認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會議精神；進一步掌握干部思想動態(tài)和工作、生活實際困難，發(fā)現(xiàn)和考察干部；教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，講黨性、顧大局，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排；教育黨員和代表增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，正確行使民主權(quán)利；提醒督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實負起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。

談心談話時間：2021年3月14日至20日。

堅持客觀公正、實事求是，以人為本、以誠相待，有的放矢、耐心疏導(dǎo)的原則，主要采取“一對一”面談的方式，分層分類地進行全覆蓋走訪談心。根據(jù)工作需要，也可采取雙向約談、集體談話等多種方式。

（一）黨委書記與黨委、政府、人大其他班子成員、各單位負責(zé)人、各村（居）支部書記進行談心談話。

（二）黨委班子成員與各單位黨員干部進行談心談話（具體安排見附件1）。

主要督促指導(dǎo)貫徹落實省、市和縣委換屆工作有關(guān)精神和政策要求，明確換屆的人選標準、主要程序和組織紀律，引導(dǎo)黨員干部正確認識換屆選舉工作；聽取換屆工作建議，了解換屆工作中可能存在的問題和解決措施；了解干部個人對進退留轉(zhuǎn)的想法、意愿訴求和工作、生活實際困難；引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，嚴格遵守換屆紀律“九個嚴禁”“九個一律”。

（一）高度重視。要把談心談話作為聽取意見建議、增進了解，凝心聚力開展換屆工作的重要抓手，積極參與，不走過場。各村（居）黨支部、鎮(zhèn)屬單位要認真按照本方案要求，配合黨委領(lǐng)導(dǎo)做好談心談話，切實把全覆蓋落到實處。

（二）精心組織。談話人在談心談話前要認真做好準備工作，根據(jù)被談話人的情況，采取適當(dāng)方式方法，營造寬松融洽的氛圍，確保把政策要求和紀律規(guī)定宣傳到位，把真實情況和思想動態(tài)了解到位。記錄人要認真記錄談心談話內(nèi)容，填好《鎮(zhèn)村換屆談心談話記錄卡》，及時報告有關(guān)情況，提供意見建議。

（三）嚴肅紀律。此次談心談話不作宣傳報道，談心談話雙方及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守工作紀律，增強保密意識，凡涉及信訪舉報問題、干部隱私等不宜公開的內(nèi)容，不得泄露。對失密、泄密以及打擊報復(fù)者，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅持“四必談”：

1、局黨組書記與班子成員之間必談;。

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談;。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風(fēng)的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。

1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話。“三不談”：不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

一、談心談話工作范圍。

局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅持“四必談”：

1、局黨組書記與班子成員之間必談；

2、局黨組書記與各科室負責(zé)人必談；

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談；

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負責(zé)人必談。

二、談心談話內(nèi)容及時間安排。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。

談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子之間談心談話方式方法。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風(fēng)的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內(nèi)容擺出來，把對方想批評自己的內(nèi)容了解到，確保批評意見既提得準、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀實卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內(nèi)心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔(dān)心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。

四、相關(guān)要求。

1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫?wù)嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結(jié)。

3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況，為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。

認真學(xué)習(xí)貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關(guān)會議和文件部署要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，組織一次專題民主生活會，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，確?；顒尤〉脤嵭?。

查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會。

（一）做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。

1、時間安排：5月。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件；（3）省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料；（5）有關(guān)影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。

3、方式方法：（1）堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合；（2）聚焦“四風(fēng)”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅持開門搞活動。

（二）從嚴從實找準突出問題。

1、時間安排：5月。

2、內(nèi)容要求：認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系履行職責(zé)和運用權(quán)力情況，主動深查細照、認領(lǐng)問題，不能輕描淡寫、避重就輕。

（三）全面深入開展談心談話。

1、時間安排：5月。

2、內(nèi)容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》。

（四）認真撰寫對照檢查材料。

1、時間安排：5月。

2、內(nèi)容要求：見附件1。

（五）以整風(fēng)精神開好專題民主生活會。

1、時間安排：6月中旬召開（具體時間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準）。

2、內(nèi)容要求：見附件2。

1、黨組主要負責(zé)同志帶頭。局黨組主要負責(zé)同志認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把教育實踐活動緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨組成員認真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會，以普通黨員身份把自己擺進去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認真查擺個人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評，誠懇接受批評意見，實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實，做到即知即改、立說立行。

2、把“認真”二字貫穿始終。要認真查找問題，真正敞開大門，找準找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認真開展談心交心，敞開心扉、坦誠相見，有話當(dāng)面講，力求談開談透。要認真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，切實端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害。要認真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在。要認真開展批評和自我批評，發(fā)揚整風(fēng)精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠幫助提高。

3、進一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點，聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評，堅決防止談成績多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風(fēng)”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象，確保活動不偏不虛不空、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，形成“團結(jié)——批評——團結(jié)”的氛圍。

根據(jù)委領(lǐng)導(dǎo)批準的審查工作方案，特制定如下對××審查談話方案及相關(guān)工作預(yù)案。

××。

1、確定談話人員。主談人員：××；輔助談話人和記錄人：××，××。

2、談話問題清單：（1）××；（2）××。

3、制定談話思路和步驟。

（1）與審查對象××談話，要求其就××問題作出說明；

（2）讓××學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀，對照理念信念宗旨，對照理想信念宗旨，通過深入細致的思想政治工作，促使其深刻反省、認識錯誤，寫出懺悔和反思材料。

1、通知被談話人。由××紀檢監(jiān)察組（紀委）通知××接受組織談話，告知其談話時間、地點和相關(guān)紀律要求。

2、做好談話筆錄。談話筆錄由××閱讀無誤后簽字按指紋。

3、作出書面說明。談話后，就談話所涉及的問題要求××作出書面說明。

1.談話相關(guān)預(yù)案。

3.談話工作紀律。要嚴格按照談話方案，不得隨意擴展談話內(nèi)容；要尊重談話對象，用語文明，不得盛氣凌人，不得對被談話人采取引誘、欺騙、脅迫等方式進行談話；保護被談話人權(quán)利，及時告知被談話人享有的解釋、申辯等權(quán)利；談話要嚴格執(zhí)行保密紀律，不得隨意擴散談話內(nèi)容，不得以權(quán)謀私、徇私舞弊。

1、談?wù)勀銓χ袊伯a(chǎn)黨的認識。

答：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，中國共產(chǎn)黨代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進的方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

我黨建立于1921年7月，以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論為旗幟，堅持貫徹“三個代表”并始終朝著既定的方向——為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而不懈奮斗，我黨是以工人階級為領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政黨，他經(jīng)過了多年的戰(zhàn)斗才把中國人民從水深火熱的世界中拯救出來，并在1949年10月1日建立了新中國。從建國到現(xiàn)階段，中國人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，正把我們的祖國建設(shè)成為高度繁榮、高度民主的社會主義現(xiàn)代化國家，相信我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，也會成為對社會有用的人。

所以，我會腳踏實地地做好本職工作。無論以后做什么事情，我都本著高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，我會用積極的心態(tài)，誠懇的熱情，盡全力為人民服務(wù)，我相信，我會成為一名合格的黨員的。

2、總結(jié)一下你近期的思想政治方面的學(xué)習(xí)情況。

答：思想政治學(xué)習(xí)方面始終保持與黨中央高度一致，認真學(xué)習(xí)總書記的系列重要講話精神，積極參加各種思想政治學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的政治素質(zhì)。

3、中國共產(chǎn)黨的建黨時間、黨在現(xiàn)階段的根本任務(wù)。

答：（1）中國共產(chǎn)黨的建黨時間：中國共產(chǎn)黨建立于1921年7月23日。

（2）黨在現(xiàn)階段的根本任務(wù)是建設(shè)有中國特色的社會主義。

4、什么是自行脫黨？

答：黨章有明確規(guī)定：“黨員如果沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應(yīng)當(dāng)決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準?！边@一規(guī)定表明，黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月具有上述三種情況的任何一種，都應(yīng)算作自行脫黨。

5、增強黨員意識要做到什么？

增強黨員意識，就要堅定理想信念，“凈化”思想。理想是行動的先導(dǎo)，堅定的共產(chǎn)主義理想形成后，會沉淀為黨員的思想內(nèi)核，成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的力量源泉。

增強黨員意識，就要強化角色意識，“亮化”形象。黨員要強化角色意識，就要從自身做起，從點滴做起，自覺塑造和維護黨員的良好形象。增強黨員意識，就要投身工作實踐，“強化”作用。增強黨員意識，就要做到無私奉獻，“優(yōu)化”服務(wù)。

黨員要高效率服務(wù)，正確處理好本職工作與服務(wù)群眾的關(guān)系，始終堅持把為群眾服務(wù)放在第一位。黨員要文明服務(wù)，態(tài)度熱情，用語文明，行為規(guī)范，讓群眾高興和滿意。

6、你認為你自己在日常生活中做得怎樣？

在日常的生活學(xué)習(xí)中，自覺學(xué)習(xí)黨的基本知識，將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己的行動準則，堅決維護黨的各種政策，緊密團結(jié)在黨組織的周圍。利用各種機會，加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平，使自己政治上與黨中央保持一致。

根據(jù)上級組織部門關(guān)于開好2021年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的相關(guān)要求，為扎實做好談心談話活動，特制定此方案。

為開好民主生活會奠定堅實基礎(chǔ)，達到加強溝通、凝聚人心、改進作風(fēng)、推動工作的目的，形成風(fēng)清、氣正、人和的良好局面。

黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展談心談話。黨支部書記要重點同新發(fā)展黨員、新轉(zhuǎn)入黨員、流動黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置黨員談心談話。

1、把握時間要求。談心談話活動在1月15號以前完成。

2、做好談前準備。談心人要確定談話重點，確保談心交流的針對性和有效性。有針對性地做好黨員思想政治工作，談心談話既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足并提出建議。

3、嚴肅認真，做好記錄。談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式。談心談話過程要嚴肅認真，確保談充分、談到位、談透徹。每位黨員要認真做好談心談話記錄。

4.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保實效。黨支部委員要率先垂范，帶頭開展好談心談話活動，并要做到談心談話與查找問題相結(jié)合、與整改落實相結(jié)合、與推進工作相結(jié)合，確保談心談話活動不走過場，防止和克服形式主義。

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案。

一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴治黨目標，進一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導(dǎo)情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

二、談心談話對象談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。

三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關(guān)心和溫暖，促進黨內(nèi)和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”（入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么）進行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

四、談心談話方式談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進行：

（一）定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結(jié)合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

（二）雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。

（三）專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結(jié)共識。

五、活動要求（一）注重責(zé)任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結(jié)、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責(zé)的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人，要認真負責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進行通報。

（二）注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。

對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決；

對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標準，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣，并有針對性地提出加強支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

（四）注重長效機制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表（樣表見附件），詳細記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴格保密存檔。要認真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學(xué)習(xí)活動，把自己擺進去，堅持問題導(dǎo)向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現(xiàn)將個人整改方案匯報如下：

存在問題：一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

整改措施：一是不斷加強理論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學(xué)，原原本本地學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，帶著問題學(xué)，學(xué)深學(xué)透。同時加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，帶著問題向書本、向?qū)＜?、向同志多學(xué)多問。二是建立良好的學(xué)習(xí)制度。

持之以恒的自覺學(xué)習(xí)各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)成果。三是處理好學(xué)用結(jié)合的關(guān)系。將理論與實際有機結(jié)合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。

存在問題：一是接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

整改措施：一是要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農(nóng)村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

存在問題：一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。

整改措施：一是要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創(chuàng)精。

存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。

整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力?？沟闷鹫T惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

根據(jù)市委組織部下發(fā)的《關(guān)于集中開展談心談話活動的通知》(南組通〔2011〕49號)及城管局《關(guān)于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升2011年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》(**管發(fā)[2011]76號)精神，為深入貫徹落實全市組織部長會議精神，全面掌握我處在加強黨的基層組織建設(shè)、推進干部人事制度改革、提高組織工作滿意度等方面情況，在全處構(gòu)建一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責(zé)任體系，全面鞏固提升2011年我處組織工作滿意度，經(jīng)研究，決定集中一段時間，結(jié)合開展紀念建黨90周年活動，在處范圍內(nèi)深入開展以“回應(yīng)群眾期待，解決群眾訴求”為主體的談心談話和集中培訓(xùn)活動。具體談心談話方案如下：

為了加強談心談話活動活動的開展，在處設(shè)立提高組織工作滿意度談心談話領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx、xxx、xxx。

談心談話領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事教育科。

1、由處主要領(lǐng)導(dǎo)與本單位班子成員個別談心談話;。

2、處領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科(室)、部門負責(zé)人、本單位退休干部個別談心談話;。

3、科(室)、部門負責(zé)人與本科室、部門干部職工個別談心談話。

(一)溝通思想，通過交換黨內(nèi)外意見和建議，增進黨組織、黨員和群眾之間，黨員與黨員之間的了解和團結(jié)，密切黨群、干群關(guān)系。

(二)發(fā)現(xiàn)問題，及時研究，提出整改意見和措施，及時予以解決，真正取信于民。

(三)接受監(jiān)督，高標準嚴要求，時刻保持共產(chǎn)黨員先進性，自覺做各項工作的模范。

2011年3月29日至4月15日，在規(guī)定的時間內(nèi)各單位自行安排談心談話和學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。

(一)利用生活會、座談會、個別談話等多種形式開展“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”談心活動。談心要敞開思想、開誠布公、真心實意、互相幫助、增進了解、形成共識，提倡在談心活動中解決實際問題。

(二)各科室(室)、部門領(lǐng)導(dǎo)給本單位全體干部職工，圍繞紀念建黨90周年和組織工作、干部監(jiān)督等知識內(nèi)容進行集中培訓(xùn)。同時，將有關(guān)學(xué)習(xí)情況書面匯報處人事教育科。(有關(guān)《學(xué)習(xí)手冊》等學(xué)習(xí)材料和授課參考資料電子文本可登錄郵箱：下載;郵箱密碼：txth123)。

(一)了解對方思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題。

(二)了解對方對單位深化干部人事制度改革，防止糾正選人用人上不正之風(fēng)，以及組織人事干部形象的評價和意見建議。

(三)了解對方學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)手冊》等相關(guān)資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見建議。

(一)處屬各部門要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話與培訓(xùn)活動作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，全面鞏固提升首府組織工作滿意度的一項重要任務(wù)，認真制定方案做到精心組織、落實責(zé)任，內(nèi)容清楚、終點突出，時間明確，措施可行，切實推進此項工作。

(二)處屬部門位要將《學(xué)習(xí)手冊》印發(fā)給全體干部職工，確保做到人手一冊，實現(xiàn)全面覆蓋培訓(xùn)宣傳;各部門領(lǐng)導(dǎo)，要按照要求落實責(zé)任，抓好組織工作、干部監(jiān)督等知識內(nèi)容集中培訓(xùn)、實現(xiàn)全員培訓(xùn)、全員覆蓋，切實提高干部群眾的知曉率。

(三)開展談心談話活動要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，交流工作。各部門要認真總結(jié)本單位開展談心談話活動的做法、成效、經(jīng)驗及體會，并形成書面匯報材料。各部門總結(jié)材料，談心談話、學(xué)習(xí)培訓(xùn)統(tǒng)計表(見附件2)，請于2011年4月15日前報送處人事教育科。把談心談話活動中發(fā)現(xiàn)的問題(或者意見建議)進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改工作方案上報處并列出明確的整改時限，集中力量進行整改，切實讓干部職工感受整改的成效。

巡察談話工作方案篇十四

檢查對話是檢查工作的重要環(huán)節(jié)，也是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要途徑。然而，檢查對話不是紀律審查，更不用說司法調(diào)查了。在實踐中，對話人員應(yīng)準確定位檢查對話，掌握對話的態(tài)度、方法和方法。

一、立足政治檢查是全面從嚴治黨延伸到基層的重要途徑。

突出檢查工作中的政治檢查，注重全面從嚴治黨，堅持全方位、全過程、全覆蓋，包括各黨員、各黨組織。

在檢查談話中宣傳黨的路線、政策和政策。檢查的過程也是宣傳黨的路線、政策和政策的過程。在檢查談話中積極宣傳黨中央檢查的政策精神，不僅可以消除干部和群眾的誤解，還可以為檢查工作的順利發(fā)展提供輿論支持。

巡察談話中理順黨員干部的情緒，化解矛盾。談話中，有的黨員干部并不是都有具體問題來反映，但圍繞一些涉及個人利益的問題，比如在干部任用、職稱評定、個別改革方案等方面存在困惑，有時會愿意向巡察組談話人員傾訴。這些問題看似與巡察工作無關(guān)，但卻事關(guān)被巡察單位穩(wěn)定發(fā)展的大局，這就要求巡察組的談話人員要有大局意識和擔(dān)當(dāng)精神，處理好局部和整體的關(guān)系，把地方、部門的利益與中心工作和整體利益緊密結(jié)合起來分析判斷，在發(fā)現(xiàn)問題的同時，結(jié)合政策法規(guī)積極理順黨員干部的情緒、化解矛盾。

巡察談話中發(fā)現(xiàn)黨建工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等三大問題，在被巡察單位中普遍存在，也是一些被巡察單位的共性問題。這些問題在巡察談話中較容易被發(fā)現(xiàn)和印證。針對反映出的種種問題，巡察組可及時責(zé)成有關(guān)單位即知即改，增強巡察工作的嚴肅性、政治性，并且對共性問題分析梳理，可以形成有價值的報告供上級黨組織參考借鑒。

二、準確站位、靈活應(yīng)對是發(fā)現(xiàn)問題線索的重要保障。

巡察談話是談話人和被談話人互動的動態(tài)過程，談話人既要占據(jù)主動，又要調(diào)動被談話人的積極性,因此，站位準確、隨機應(yīng)變，更能激發(fā)談話對象的興趣，更容易為發(fā)現(xiàn)問題線索創(chuàng)造條件。

創(chuàng)新談話思維，要敢于突破常規(guī)刻板僵化的問答式談話模式。有的巡察干部在談話時中規(guī)中矩當(dāng)然無可厚非，但是照本宣科，思想僵化，教條木訥，“說話留半句”，往往給談話對象留下不真誠、不踏實的印象，很難達到談話的預(yù)期效果。不論在談話方式，還是談話內(nèi)容上，都要有一定創(chuàng)造性的發(fā)揮空間，增加一些個性設(shè)計，在原則和紀律范圍內(nèi)活學(xué)活用、生動活潑、收放自如。

巡察談話工作方案篇十五

談話人：**。

談話對象：**。

談話內(nèi)容：

**：按照工作安排，黨員之間要開展一對一的談心活動，今天我們在一起談?wù)剬﹂_展”堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動的認識，相互之間開展批評與自我批評。

**：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。

**：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，樹立黨的形象。我們所的黨員都參加了這次活動，每名黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)作風(fēng)都有了很大進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求大家的意見，對黨組織建設(shè)和單位發(fā)展促進很大。

**：現(xiàn)在看來，這種活動太有必要了。

**：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后我們應(yīng)該在上級安排的基礎(chǔ)上廣泛開展。我倆一起搭班子工作，你對我的缺點看的很清，想請你幫我提些意見。

**：我感覺黨員的先進性在你身上表現(xiàn)的還不錯，工作標準很高，責(zé)任心很強，也有奉獻精神。但感到你的學(xué)習(xí)抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓(xùn)，借口工作走不開不參加。平時自學(xué)也比較少。另外你作為所長，和所里的同志們談心較少，思想教育工作做的不夠。你也對我提出批評意見吧。

**：我認為你在咱們所的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作踏實肯干，認真負責(zé)，業(yè)務(wù)能力很強，特別是負責(zé)的戶政工作成績很好，而且心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得有一點需要注意，就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內(nèi)存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻注意自身黨員的身份。

**：好，我一定注意。

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巡察談話工作方案篇十六

1、xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在執(zhí)行上級黨委決策部署上是否存在打折扣、做選擇、搞變通等上有政策、下有對策的行為？請舉例說明。

2、xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員對本地區(qū)發(fā)生的重大問題和重大事項時是否存在領(lǐng)導(dǎo)不力、處理不當(dāng)，影響基層改革發(fā)展穩(wěn)定，給黨的事業(yè)和群眾利益造成損失的行為？請舉例說明。

3、您認為xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實縣委經(jīng)濟社會發(fā)展決策部署和工作任務(wù)方面存在哪些問題？是否存在不作為、慢作為、亂作為等問題；是否存在脫離實際、脫離群眾亂上項目，造成嚴重損失，利益輸送、收受賄賂等問題，以及其他違規(guī)、違紀、違法等問題？請舉例說明。

4、您認為xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實脫貧攻堅決策部方面存在哪些問題？是否存在是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報套取、貪污私分扶貧資金等問題？請舉例說明。

5、您認為xxx領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實生態(tài)環(huán)保工作方面存在哪些問題？是否存在責(zé)任和措施落實不到位，制止和懲處破壞生態(tài)環(huán)境行為不堅決不主動，造成環(huán)境污染嚴重等問題？請舉例說明。

10、黨委在重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金的使用事項決策上，是怎么決定的？是否存在違反民主集中制原則，搞“一言堂”的行為？請舉例說明。

12.您認為xxx工作中目前存在的最大問題是什么？為什么？有什么建議。

當(dāng)前干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題和矛盾是什么？請舉例說明。

16.請對xxx黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員逐一作簡要評價，主要談缺點和存在的不足，自己的分管領(lǐng)導(dǎo)要重點談。

17.請對yy村“三委”工作做出客觀評價，列舉出最少三條該村存在的突出問題，并對“三委”負責(zé)人分別做出簡要評價，主要談缺點和存在的不足。

18.請對zz村“三委”工作做出客觀評價，列舉出最少三條該村存在的突出問題，并對“三委”負責(zé)人做出簡要評價，主要談缺點和存在的不足。

19.請結(jié)合個人主要工作職責(zé)，談?wù)劰ぷ髦写嬖诘耐怀鰡栴}和改進工作的建議。

20.談?wù)?8個村委群眾反映最為集中的問題有哪些？

巡察談話工作方案篇十七

各股辦、二級機構(gòu)：

根據(jù)市委要求和市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，市委第五巡察組第二小組于2018年4月10日至5月22日進駐我局開展巡察工作。為確保巡察工作順利開展，特制定《臨湘市工科局全力協(xié)助配合市委第五巡察組開展巡察工作方案》，請遵照執(zhí)行。

臨湘市工業(yè)和科技信息化局。

2018年4月12日。

成立迎檢領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：黃x，副組長：劉xx、盧xx，成員為：各股室、二級機構(gòu)負責(zé)人。劉國平同志負責(zé)具體工作對接，錢xx同志為迎檢工作聯(lián)絡(luò)員。

1、資料準備。

（1）全體干部職工名冊及通訊錄；（政工人事股：周x）。

（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員名單及分管工作情況；（辦公室：曹x）。

（3）單位中層干部、二級機構(gòu)主要負責(zé)人、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、離退休人員、聘請的行風(fēng)監(jiān)督員等名單，單位的機構(gòu)編制、人員編制等情況；（政工人事股：周x）。

（4）十八大以來的工作總結(jié)；（辦公室：曹x）。

（5）紀檢監(jiān)察工作年度工作報告；（紀檢監(jiān)察室：陳xx）。

（6）領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度述職述廉報告；（政工人事股：周x）。

（7）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核資料；（政工人事股：周x）。

（8）十八大以來的黨委會、行政會會議記錄以及會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會記錄、各班子成員會議記錄本；（辦公室：曹x）。

（9）黨委會議制度，行政辦公會議制度等重要規(guī)章制度文件；（辦公室：曹x）。

（10）黨政發(fā)文索引；（辦公室：曹x）。

（11）十八大以來的發(fā)展規(guī)劃，項目建設(shè)招投標資料，工作經(jīng)費及專項經(jīng)費管理的相關(guān)制度文件資料等；（辦公室：曹洲，財務(wù)室：周x）。

（12）十八大以來的內(nèi)部審計報告和外部檢查結(jié)論；（財務(wù)室：周x）。

（13）紀檢監(jiān)察部門十八大以來的信訪舉報和案件辦理等有關(guān)材料；（紀檢監(jiān)察室：陳xx）。

（14）十八大以來的財務(wù)預(yù)、決算報告，上級部門的審計、財務(wù)檢查報告、會計年報和市委巡察辦下發(fā)的十三張表格；（政工人事股、財務(wù)室：周x）。

（15）十八大以來的干部選拔任用工作情況匯報；（政工人事股：周x）。

（16）巡察組要求提供的其他資料。（各股室、二級機構(gòu)）。

（1）安排三間辦公室，供巡察人員使用，將單位需提供材料資料擺放在辦公室內(nèi)，同時配備電腦二臺，復(fù)印機、打印機和碎紙機各一臺，保密柜一個；（辦公室）。

（2）安排征求意見箱（數(shù)量和擺放位置由巡察組與單位商定）；（辦公室）。

（3）作好動員大會相關(guān)準備工作。起草黨政主要負責(zé)人動員大會講話及表態(tài)發(fā)言并報巡察組組長審定。準備好會議室，會標為“市委第五巡察組赴市工科局巡察動員大會”。（辦公室）。

（4）巡察公告（辦公室）。

3、動員大會相關(guān)準備工作。

（1）會場布置（辦公室）。

（2）會議簽到、茶水（辦公室）。

（3）聯(lián)系記者（辦公室）。

1、工作原則。

誠懇熱情、細致周到、按章辦事。

2、工作要求。

班子成員和各股室、二級機構(gòu)都要全力做好配合，嚴明組織紀律，一切服從巡察工作的需要，合理安排時間，保證準時參加巡察組要求的各項活動，確保人員隨叫隨到，資料隨問隨有。

巡察談話工作方案篇十八

一般指國家機關(guān)、軍隊和人民團體的公職人員，以及負責(zé)某些領(lǐng)導(dǎo)或管理工作的人員ldquo干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。

根據(jù)市紀委關(guān)于開展廉政談話的通知要求，緊密結(jié)合個人思想和工作實際，對落實全面從嚴治黨主體責(zé)任及廉潔自律情況，作了深入思考、認真分析，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:。

到**工作以來，堅決貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于全面從嚴治黨的各項部署要求，緊緊牽住主體責(zé)任這個牛鼻子，以嚴格的標準、務(wù)實的舉措、過硬的作風(fēng)，著力把管黨治黨責(zé)任落到實處，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一是加強統(tǒng)籌部署。今年以來，先后*次主持召開黨工委會議或黨工委擴大會議，及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神，以及中央和中央紀委、市委和市紀委關(guān)于推進全面從嚴治黨的部署要求，研究全區(qū)貫徹落實的具體措施，做到及時領(lǐng)會到位、扎實推進到位。到村、企業(yè)專項調(diào)研**次，針對黨建責(zé)任落實、扶貧、農(nóng)村集體增收、廉政建設(shè)等日常工作開展情況進行督導(dǎo)檢查和指導(dǎo)推動，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。

二是加強制度建設(shè)。建立主體責(zé)任監(jiān)管機制,制定黨工委成員、部局主要負責(zé)同志及紀工委年度責(zé)任清單和任務(wù)清單，分解責(zé)任類別**項，提出任務(wù)舉措**條，全部明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、完成時限。

三是加強督促檢查。調(diào)整完善了黨建、鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了年度工作要點，細化實施工作任務(wù)，逐一明確責(zé)任部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，各項工作順利實施。設(shè)置督查考核辦公室，制定考核方案,與各村簽訂《村級工作目標責(zé)任書》，壓實責(zé)任，明確獎懲。借助xx市委巡察“回頭看”，在全區(qū)開展了有針對性的全面督查，有力推動中央路線方針政策和各級決策部署的落地落實。

牢固樹立“四個意識”，全面加強黨員干部的思想政治建設(shè),為***發(fā)展提供強大精神動力。

一是深化政治理論學(xué)習(xí)。制定并下發(fā)了《**年黨工委理論中心組學(xué)習(xí)計劃》《**年度支部學(xué)習(xí)計劃》，堅持黨工委理論中心組每月至少開展一次學(xué)習(xí)，每月26日各部局、各村開展主題黨日活動，截至目前，共組織黨工委理論中心組學(xué)習(xí)**次，各黨支部累計集中學(xué)習(xí)***余次，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)開展專題宣講**次。

二是堅定不移踐行弘揚新時代**精神。專門召開黨工委擴大會議進行傳達學(xué)習(xí)，研究制定了實施方案，要求全區(qū)廣大黨員干部腳踏實地做好各項工作，努力做新時代****.扎實開展主題實踐活動,依托*第一個黨支部紀念館、**遺址，分批次開展了“浸潤式”紅色教育，提升黨員素質(zhì)。推廣“黨建+”活動，將踐行**精神與日常工作深度融合，依托微信群、公眾號、大廳展板，實時推送，增加干事創(chuàng)業(yè)激情。

三是加強宣傳和意識形態(tài)工作。建立健全專題研究、分析研判、對上匯報、黨內(nèi)通報等長效機制，召開黨工委會專題研究加強和改進意識形態(tài)工作，聽取了上半年民族宗教工作匯報，嚴明工作責(zé)任制、剛性約束促落實，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。鞏固壯大主流思想輿論，及時精準推送黨的聲音，深入推進四德工程建設(shè)、模范人物評選，先后推薦市道德模范**名，好人**名。加強網(wǎng)絡(luò)輿情管控，充實網(wǎng)信隊伍，明確了工作規(guī)則和相關(guān)制度，全天候做好網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控。

始終把加強作風(fēng)建設(shè)作為一項嚴肅的政治任務(wù)、一項重大的民心工程抓緊抓好、抓出實效,深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng)，樹新風(fēng)、鼓干勁，推動全區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好。

一是多措并舉激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。制定出臺《***經(jīng)濟社會發(fā)展考核細則》，激勵干部善作善為、敢作敢為、擔(dān)當(dāng)作為。積極響應(yīng)習(xí)近平總書記號召，按照市委要求，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作，大力弘揚新時代****精神,倡樹崇尚實干之風(fēng)，打造務(wù)實敢當(dāng)?shù)母刹筷犖?。在全區(qū)開展機關(guān)作風(fēng)大建設(shè)活動，制定實施方案、細化責(zé)任，不斷提高行政效率和服務(wù)群眾水平。

二是認真落實中央八項規(guī)定精神。嚴格執(zhí)行生活待遇、住房、車輛配備等規(guī)定，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假審批報備制度。改進文風(fēng)會風(fēng)，加強統(tǒng)籌管理，嚴控會議規(guī)模，能不開的堅決不開，能合并召開的會議盡量合并召開，確保會議、文件、簡報同比壓縮1/3以上。針對“節(jié)日病”對癥下藥，實施節(jié)前警示通知、節(jié)中明察暗訪、節(jié)后核實處理。制定出臺了《關(guān)于開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題集中整治工作的實施方案》，由黨群工作部綜合室、財政金融局、紀工委等部門成立專項整治工作小組，對辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待、嚴肅財經(jīng)紀律等內(nèi)容進行自查，突出制度建設(shè)和教育預(yù)防，努力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

三是持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)"，特別是第一種、第二種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正，抓早抓小，讓談話函詢、紅臉出汗成為常態(tài)。堅持用好問責(zé)利器，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，對管黨治黨失職失責(zé)的黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴肅問責(zé)，用問責(zé)倒逼責(zé)任落實。去年以來，紀工委共問責(zé)黨員干部*人、黨組織**個。

認真組織貫徹黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，努力推動黨內(nèi)政治生活的制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。

一是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。牢固樹立“四個意識”、不斷增強“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實中央決策和市委要求態(tài)度堅決、不打折扣、不搞變通，做到迅速學(xué)習(xí)傳達、認真研究落實，推動中央精神和市委部署在**落地生根。

二是嚴格執(zhí)行民主集中制原則。認真堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，不斷完善黨工委會議事規(guī)則和決策程序，對重大問題、重要決策，都按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則辦事，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，特別是作出一些重大決策時，充分聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各方面的意見建議，決策形成后-抓到底，切實發(fā)揮黨工委的整體作用和每個成員的積極作用。今年以來，提交黨工委會議研究議題**個，安排部署重點任務(wù)*項，分別明確責(zé)任人、責(zé)任時限，由督查室按照節(jié)點考核。

三是認真落實組織生活制度。把組織生活作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體,作為對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式，全面落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度,推動黨內(nèi)生活的常態(tài)長效。**月**日，主持召開***領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，黨工委委員對照省委巡視反饋意見，深入查擺問題，深刻剖析原因，切實做好整改。

今年，市委第巡察組對***開展巡察“回頭看”，***黨工委成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開黨工委會、領(lǐng)導(dǎo)干部會等進行調(diào)度，對巡察過程中遇到的問題逐項研究解決，細化完善了**項制度措施，指出的**項立行立改問題已經(jīng)全部整改完畢。

雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在:對主體責(zé)任層層抓落實不夠、壓力傳導(dǎo)不到位，一定程度還存在著上熱中溫下冷的現(xiàn)象:對黨內(nèi)政治生活政治性、時代性理解把握還不到位，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺;不能腐、不想腐的體制機制還沒有完全構(gòu)筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規(guī)矩意識還需進-步增強;加強作風(fēng)建設(shè)的思路辦法還不夠多，在運用正向激勵與追責(zé)問責(zé)等激發(fā)干事積極性方面還有很多工作要做。對照以上問題，我們將履職盡責(zé)，全面落實主體責(zé)任。

一是全面落實管黨治黨責(zé)任。堅持書記抓、抓書記，認真落實“一崗雙責(zé)”，完善“兩個責(zé)任”清單、簽字背書、檢查考核等機制,持續(xù)把管黨治黨壓力傳遞到每個基層組織。

二是不斷提升為民服務(wù)水平。抓服務(wù)基礎(chǔ),提檔升級社區(qū)黨建服務(wù)中心。抓村務(wù)公開，突出基層組織政治功能和服務(wù)功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關(guān)系，聚焦危房改造、低保五保等領(lǐng)域進行全面審查,著力解決一批群眾關(guān)注的“頑疾”。

三是持續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)力度。牢記作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，從細小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進發(fā)。持續(xù)開展執(zhí)紀問責(zé)，深入貫徹《準則》、《條例》，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

根據(jù)《關(guān)于縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門主要負責(zé)同志進行履責(zé)談話的工作方案》精神，縣領(lǐng)導(dǎo)與分管的部門主要負責(zé)同志進行履責(zé)談話，這既是縣委對我們的廉政教育，也是對我們的關(guān)心和愛護。在此，我結(jié)合自身實際作如下匯報:。

1、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。長期以來，始終自覺遵守黨的政治紀律，堅定理想信念，在思想、政治、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，對黨中央和省市縣委的重大決策部署堅決擁護，并結(jié)合單位實際認真抓好貫徹落實，確保政令暢通。同時，認真學(xué)習(xí)貫徹黨章、《準則》和《條例》等黨規(guī)黨紀，切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到了在黨言黨、在黨愛黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

2、嚴格遵守黨的組織紀律。堅持民主集中制原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，將全局職能分別落實到分管局長，放手放權(quán)，充分支持，自覺維護班子團結(jié)。堅決執(zhí)行組織決定，無條件服從組織的需要和安排，并嚴格按照程序、按照規(guī)矩辦事，及時向組織請示報告“三重一大”事項，自覺接受監(jiān)督。

3、嚴格遵守黨的廉潔紀律。平時工作和生活中，能認真學(xué)習(xí)、落實中央八項規(guī)定精神和省市縣委厲行節(jié)約反對浪費等作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，帶動班子和單位形成良好的風(fēng)氣。從沒有利用職權(quán)或職務(wù)上的便利為他人或親屬謀取利益和收受禮品、禮金、消費卡；沒有違反規(guī)定多占辦公用房、公車私用、大吃大喝。

4、嚴格遵守黨的群眾紀律。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，定期深入所聯(lián)系包扶企業(yè)開展調(diào)研走訪，并及時幫助協(xié)調(diào)解決實際問題。沒有發(fā)生搞特權(quán)和以官僚主義態(tài)度對待群眾，對群眾疾苦和困難漠視的現(xiàn)象。同時，按照有關(guān)規(guī)定，通過宣傳欄及時公開黨務(wù)、政務(wù)工作，自覺接受職工群眾監(jiān)督。

（五）嚴格遵守黨的工作紀律。認真履職盡責(zé)，嚴格按照規(guī)定行使權(quán)力，團結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工，敢于擔(dān)當(dāng)、開拓進取，認真做好糧食業(yè)務(wù)工作和縣委、縣政府安排的各項重點工作。落實從嚴管理干部的有關(guān)規(guī)定，加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，通過開展警示教育、廉政談話等形式，引導(dǎo)大家嚴守紀律和規(guī)矩，防止了違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

（六）嚴格遵守黨的生活紀律。自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定。認真把好思想關(guān)，帶頭勤儉節(jié)約、艱苦樸素；把好小節(jié)關(guān)，在小事小節(jié)上了嚴格要求自己；把好交友關(guān)，謹記人情里面有原則，絕不公權(quán)私用；把好親情關(guān)，教育管理好親屬和身邊工作人員，防止親情錯位；把好金錢關(guān)，常思貪欲之害，抵得住利益誘惑。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，從嚴抓管黨治黨。一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入單位重要議事日程，每季度召開一次黨組專題會議，聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報，研究分析單位推進全面從嚴治黨工作，做到與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同考核。二是結(jié)合單位實際和工作職責(zé)，研究制定了《2018年度全面從嚴治黨主題責(zé)任任務(wù)分工及責(zé)任清單》，進一步明確了重點任務(wù)、責(zé)任人和完成時限，推動全面從嚴治黨落地生根。三是認真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，督促班子成員落實好“一崗雙責(zé)”，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成推進全面從嚴治黨合力。

2、嚴格黨內(nèi)組織生活，從嚴抓思想教育。一是嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，同時班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，開展民主評議黨員工作。二是把“兩學(xué)一做”與“三會一課”、支部主題黨日相結(jié)合，建立了周五固定學(xué)習(xí)日制度，認真制定學(xué)習(xí)計劃，突出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)教育，開展集中學(xué)習(xí)12次、專題討論3次，提升了黨員思想理論水平和黨性修養(yǎng)。三是深入宣傳學(xué)習(xí)黨的十八大以來全面從嚴治黨的成效和經(jīng)驗，組織學(xué)習(xí)《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《中央八項規(guī)定實施細則》、習(xí)近平總書記在中紀委十九屆二次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)市、縣紀委關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神典型案例、扶貧領(lǐng)域違紀問題典型案例的通報等內(nèi)容，增強了全局黨員干部的廉政意識。

3、嚴守組織紀律，從嚴抓選人用人。通過日?？疾?、民主評議、談心談話等方式動態(tài)跟蹤干部的思想狀況、作風(fēng)情況和廉潔自律表現(xiàn)，并加強監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)干部弘揚清風(fēng)正氣，清白做人，干凈干事。

4、強化正風(fēng)肅紀，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是認真開展黨員干部紀律作風(fēng)集中整頓活動，制定了具體活動方案，扎實完成了三個階段的任務(wù)，局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了較好的成效。二是把開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”工作與紀律作風(fēng)整頓活動緊密結(jié)合、有效銜接，著力解決突出問題，對調(diào)研梳理出的問題，做到不等不靠、即知即改、立行立改，切實改進思想、改進制度、改進作風(fēng)、改進工作。三是在元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點，召開會議安排部署工作，重申作風(fēng)紀律有關(guān)要求，堅持早部署、早提醒、早預(yù)防，做到防患未然。

5、加強制度建設(shè)，從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督。一是針對紀律作風(fēng)集中整頓活動、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”工作中查擺出的問題，抓好制度的“立改廢”工作，認真梳理單位原有的工作制度，進行修訂重申，做到有章有制可循，為常態(tài)化、長效化推進黨員干部紀律作風(fēng)建設(shè)提供有效保障。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，制定了《局黨組工作規(guī)則》，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，班子成員之間形成“合心、合拍、合力”的良好氛圍。三是落實履責(zé)談話制度，認真制定談話方案，5月底前主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員、班子成員與分管科室負責(zé)人分別進行履責(zé)談話，督促談話對象自覺加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮表率作用。

（一）存在的問題。

一是教育管理方式單一，內(nèi)容不夠豐富；二是黨風(fēng)廉政責(zé)任制的監(jiān)督檢查力度需要進一步加強；三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，等等。

（二）下步打算。

一是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把全面從嚴治黨工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責(zé)和誰主管誰負責(zé)的原則，班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好各自分管范圍內(nèi)的從嚴治黨工作，為糧食事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的政治保障。

二是注重加強學(xué)習(xí)教育。組織全局黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，進一步加強理想信念、黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到當(dāng)?shù)氖糯缶裆蟻恚３制D苦奮斗、戒驕戒躁的作風(fēng)，團結(jié)互助，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進糧食業(yè)務(wù)工作取得新成效。

三是不斷健全防范體制。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和個人重大事項報告制度，做到廉潔從政、警鐘長鳴；通過完善各項制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，努力實現(xiàn)全方位、無縫隙的監(jiān)督；積極推進黨務(wù)、政務(wù)公開，促進重大決策的民主化和科學(xué)化，做到用制度管權(quán)、管人、管事，從源頭上預(yù)防腐敗。

隨著當(dāng)前城市建設(shè)的高速推進，負責(zé)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、實施和監(jiān)督的規(guī)劃管理部門成為各種違紀問題的“多發(fā)地帶”，反腐敗斗爭的形勢十分嚴峻。近年來，青島、福州、南充規(guī)劃局局長、成都規(guī)劃局兩名副局長、昆明連續(xù)三任局長、海口市規(guī)劃局四名班子成員都因腐敗受到嚴懲。去年和今后，我局原局長xxx、科長xxx也因受賄受到處理。盡管只是個案，但對規(guī)劃隊伍的整體形象造成了極大的損害。這些問題的發(fā)生，除了體制上原因外，也暴露出當(dāng)前規(guī)劃領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在著不同程度的薄弱環(huán)節(jié)。在這里，我就規(guī)劃領(lǐng)域如何在新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗淺談一點拙見。

當(dāng)前規(guī)劃領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)主要有以下幾個方面的問題：一是思想認識不夠到位。個別干部認為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察部門的事，在具體工作中存在“一手硬一手軟”等現(xiàn)象。也有少數(shù)黨員干部認為，自己既無人權(quán)又無財權(quán)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己無關(guān)。還有的則存在“規(guī)劃是業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)搞好了，黨風(fēng)廉政建設(shè)自然會好”的片面認識。二是宣傳教育還待加強。絕大多數(shù)人已感受到黨風(fēng)廉政教育的重大意義，但也有少數(shù)人還存在一些模糊認識：黨風(fēng)廉政教育年年抓，但社會上腐敗現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生，因此感到教育無用;黨風(fēng)廉政教育都是些老套套，已經(jīng)過時了;忽視了黨風(fēng)廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想。三是規(guī)劃本身技術(shù)性較強，檢查落實、執(zhí)行監(jiān)督存在困難。規(guī)劃審批過程因涉及技術(shù)較多，隱蔽性較強，紀檢監(jiān)察部門難以介入，特別是容易發(fā)生問題的規(guī)劃調(diào)整等環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察部門對其監(jiān)督存在操作性困難。

堅持把黨風(fēng)廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎(chǔ)性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干部常修從業(yè)之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。通過建立起黨委(組)、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協(xié)調(diào)配合的教育工作機制，進一步提高對黨風(fēng)廉政教育重要性和迫切性的認識，充分發(fā)揮教育這個有力武器的作用，增強規(guī)劃部門干部自律意識，做到慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎獨、慎友，不斷提高認識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。要不斷研究新形勢下規(guī)劃領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況和新問題，深入實際加強調(diào)查研究，不斷探索創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育手段，以增強黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性。主要抓好以下幾方面的結(jié)合：

集中式教育與經(jīng)常性教育結(jié)合。做到每季有安排，月月有計劃，根據(jù)不同時期不同的階段性工作進行集中專題教育，同時有計劃地開展經(jīng)常性的教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

針對性教育與超前性教育結(jié)合。深入了解和準確掌握黨員隊伍的思想反映和主要問題，根據(jù)黨員思想或社會上反映出來的一些苗頭，有針對性地提出教育內(nèi)容，超前安排一定主題的集中教育活動，防患于未然。如節(jié)日前做到早打招呼，早提要求，做好預(yù)防工作;關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人物事前有“章法”，事中有“監(jiān)督”，事后有“檢查”，切實杜絕不正之風(fēng)。

正面教育與警示教育結(jié)合。堅持正面教育為主，樹立典型、弘揚先進，同時針對身邊發(fā)生的違法違紀和腐敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，運用典型事例進行黨紀教育，生動、形象、直觀，具有較強的說服力和感染力。把警示教育與正面典型示范教育結(jié)合起來，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。

組織教育與其他方式教育結(jié)合。黨風(fēng)黨紀教育沒有固定模式，除傳統(tǒng)的民主生活會、集中上黨課、學(xué)文件、廉政談話等形式外，還要不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育手段。根據(jù)教育的內(nèi)容，可以適時組織讀書演講、知識競賽、民主討論等多種活動，同時應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展黨風(fēng)廉政教育。宣傳教育不必拘泥于固定形式，見縫插針，不間斷地開展學(xué)習(xí)教育，力求取得效果。同時要將廉政教育向八小時以外、向生活作風(fēng)教育方面延伸，做到“八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好”，從而筑牢思想防線，全方位增強拒腐防變能力。

規(guī)劃領(lǐng)域出現(xiàn)腐敗問題與規(guī)劃審批環(huán)節(jié)上存在漏洞是分不開的，權(quán)力失控的根本癥結(jié)在于相關(guān)制度設(shè)計的缺陷，對于規(guī)劃部門來說，要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)必須健全審批運行程序，通過清晰平衡的權(quán)責(zé)體系從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。

一是優(yōu)化審批程序。通過抓好“規(guī)劃流程再造”，在保證監(jiān)管到位的前提下，進一步探索限度地方便建設(shè)單位的運轉(zhuǎn)機制，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，實現(xiàn)審批流程化，使辦事效率有一個實質(zhì)性的提高。

二是合理分權(quán)制約。通過調(diào)整科室職責(zé)，優(yōu)化領(lǐng)域分工，實現(xiàn)有效的權(quán)力制約，防止權(quán)力過于集中。具體到規(guī)劃審批工作，就是要對審批合理分權(quán)制約，部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責(zé)，又要相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制，增強規(guī)劃審批工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現(xiàn)審批權(quán)監(jiān)督的真空。

三是定期交流輪崗，保證審批公正。實踐證明，干部在一個崗位工作時間久了，社會關(guān)系也會隨之增多，難免會產(chǎn)生錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，一些不正常的關(guān)系就可能成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對規(guī)劃管理人員崗位交流的力度，定期分批輪崗，從人力資源配置上抑制腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延。

要遏制權(quán)力的泛濫失控，陽光是的防腐劑。推行政務(wù)公開和公眾參與可以保障市民的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加管理透明度，防止權(quán)力濫用。在具體執(zhí)法管理程序中，規(guī)劃部門應(yīng)公開執(zhí)法依據(jù)及結(jié)果，便于建設(shè)單位和市民對許可機關(guān)的監(jiān)督，防止幕后權(quán)錢交易。規(guī)劃要做到批前公示、批中公示、批后公示，將規(guī)劃全程置于“陽光”下。通過各種媒體，對重要地區(qū)和重要項目的規(guī)劃設(shè)計方案進行批前公示，廣泛聽取公眾意見，將公示意見和建議作為規(guī)劃審批的重要參考。重要項目的規(guī)劃審批過程中，邀請普通市民、開發(fā)商、人大代表、政協(xié)委員、新聞記者等公眾列席旁聽業(yè)務(wù)會、專家咨詢會和規(guī)委會，提高決策過程的透明度。建設(shè)項目規(guī)劃方案審批以后，除了施工現(xiàn)場樹立《規(guī)劃公示牌》外，還要在網(wǎng)站和相關(guān)媒體上將批準的規(guī)劃方案圖及各項指標、舉報電話等向社會公示。公開不涉及密級的規(guī)劃編制成果，尤其是控制性詳細規(guī)劃成果。要重點做好規(guī)劃變更調(diào)整的公開公示，防止擅自變更規(guī)劃審批內(nèi)容，超越面積，越線移位，擠占紅綠藍線等規(guī)劃腐敗行為。在規(guī)劃設(shè)計上，可以考慮將規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)除保密等特殊項目外的建設(shè)項目、建筑設(shè)計方案，全部納入規(guī)劃設(shè)計有形市場，實行設(shè)計方案國內(nèi)外公開招標。規(guī)劃部門在對規(guī)劃強制性指標進行剛性管理的前提下，給予非強制性指標以充分的市場彈性，以市場化手段激勵規(guī)劃、建筑設(shè)計師發(fā)揮創(chuàng)造力。

黨風(fēng)廉政建設(shè)所要解決的是黨內(nèi)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)問題，規(guī)劃部門要確保廉潔從政就必須確保監(jiān)督到位，要完善監(jiān)督體系，重點從加強審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、處罰權(quán)等方面的事前事中監(jiān)督入手，關(guān)卡前移，提前介入，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督體系。

首先要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用。紀檢監(jiān)察職能部門要全方位了解掌握規(guī)劃各項工作，使規(guī)劃管理各項工作和每位干部都置于有效的監(jiān)督之下，不留死角。同時做好強化黨紀、政紀、法律和經(jīng)濟等各種監(jiān)督的協(xié)調(diào)配合，形成有利于發(fā)揮反腐敗整體功能的監(jiān)督機制。紀檢監(jiān)察職能部門要在工作中不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段，如我局結(jié)合效能監(jiān)督，堅持每月對各科室建設(shè)項目辦理時限情況張榜公布，每周對各科室及個人辦理項目進行跟蹤問效。今后還要進一步完善和規(guī)范重大項目招投標、大額度資金使用等重大事項的運作程序，以制度來保障工作的規(guī)范。紀檢監(jiān)察部門在規(guī)劃審批和招投標及評審過程中，要全程參與，防止暗箱操作。

其次要拓寬渠道，加強群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。在政務(wù)公開、規(guī)劃公示的基礎(chǔ)上要進一步拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督工作延伸到八小時以外，真正實現(xiàn)全天候監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受群眾監(jiān)督，善納群言，主動讓下級來“管”自己，在干部人事工作中要完善、堅持民主推薦和民主評議制度，推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、競爭上崗等制度。另一方面，要讓廣大群眾增強行使監(jiān)督權(quán)力的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領(lǐng)導(dǎo)干部和規(guī)劃部門提出批評和建議。通過上下聯(lián)動、左右互通的社會立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成人人接受監(jiān)督，人人參與監(jiān)督的良好機制。

再次是要充分發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用。新聞輿論監(jiān)督是防止公務(wù)員濫用權(quán)力、搞不正之風(fēng)的有力工具，通過媒體對各種濫用權(quán)力、以權(quán)謀私的腐敗行為及時揭發(fā)、舉報，將提高規(guī)劃部門尤其是職權(quán)較大的黨員干部防止腐敗的意識，使其不敢輕易冒風(fēng)險。

巡察談話工作方案篇十九

談話時間:。

談話地點:。

談話人:。

被談話人:。

記錄人:。

**:李局，我覺得自己最近工作壓力有點大，除了負責(zé)科室工作以外，黨建資料的整理讓我也覺得非常累。我感覺自己干不好，不想干了。

李局:你這種情緒我非常理解，黨建工作很重要，但是我們都是兼職在干這項事情，你覺得干不好，是你還不夠熟悉這項工作。你看，審計業(yè)務(wù)也非常繁瑣，但是我卻不覺得累，那是因為我熟悉這項工作，看報告，我也知道哪里會是重點。你還年輕，我希望你干一樣事情，一定要堅持下去。

**:我覺得您說的很有道理，我也懂，是我自己的情緒問題，有些事情已經(jīng)有分工，我還是害怕有些事情自己做不好，做不到位，遺漏了，等到上級檢查的時候，評分不高，影響集體成績。這種干活不是身體累，完全是心理的。

李局:我理解，你這是出于一種責(zé)任感，你別害怕，你別擔(dān)心，黨建這塊，還有我，出了問題，有我吶，你做好自己的那部分就行，如果真的覺得負擔(dān)有點重，我會再安排其他同志捕助你。

**:謝謝李同，我會盡快調(diào)整自己的心態(tài)，努力學(xué)習(xí)黨建知識，不懂的就查資料，爭取早點適應(yīng)現(xiàn)在的工作，不足之處還望李局多多批評指正。

李局:你的態(tài)度很好，我相信你，這項工作會做好的，十工作有壓力是好事，但千萬別怕有壓力。加油，好好十。什么時候遇到困難了，積極找我溝通，我也會檢討自己，經(jīng)常找你們黨務(wù)工作者溝通交流，幫你們解決困難的。

*:謝謝李局。