全球化是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要趨勢(shì)，也是我們需要了解和適應(yīng)的。完美的總結(jié)可以通過(guò)反復(fù)修改和潤(rùn)色達(dá)到更好的效果。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些寫(xiě)作靈感。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議篇一

（一）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在抓好公司行政業(yè)務(wù)的同時(shí)，要多關(guān)注公司黨建工作開(kāi)展情況。

2.在上班時(shí)間佩戴黨徽、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好，還要進(jìn)一步改進(jìn)。

（二）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加強(qiáng)做事的干勁，平時(shí)多下基層，聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，多了解群眾心聲，為人工群眾謀福利。

2.盡快理清罐頭廠的股權(quán)問(wèn)題，及時(shí)完成章程的修訂。

（三）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度做好公司轄區(qū)的治安和信訪維穩(wěn)等工作。

2.多和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)溝通，收回歷史被占領(lǐng)土地。

（四）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工作時(shí)多動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性的開(kāi)展扶貧工作。

2.工作之余，多回來(lái)參加公司組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)和黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)與新入職大學(xué)生的溝通。

（五）對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。

2.要多和兄弟單位溝通，做好共建基地的建設(shè)。

3.提高工作效率，做好17/18甘蔗的砍運(yùn)種等各項(xiàng)工作。

1.在探索自營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多，效果不理想。

2.對(duì)黨章和相關(guān)法律條文的理解還不夠透徹，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.社區(qū)工作創(chuàng)新性不夠，還需進(jìn)一步完善相關(guān)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好社區(qū)工作人員的管理。

2.基層黨建工作還需進(jìn)一步提高，黨員的旗幟作用還沒(méi)充分體現(xiàn)，要加強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，要嚴(yán)格控制人員數(shù)量，加大力度分流富余人員。

2.應(yīng)強(qiáng)化對(duì)罐頭公司的考核力度，完善治理結(jié)構(gòu)。

（三）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.國(guó)土的土地維權(quán)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，應(yīng)加大力度開(kāi)展歷史被占地的回收工作，要敢啃硬骨頭。

2.目前正值榨季，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度，要主動(dòng)出擊，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。

（四）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.平時(shí)少參加公司組織開(kāi)展的活動(dòng)，對(duì)公司的改革和發(fā)展關(guān)注度不夠。

2.平時(shí)工作中遇到問(wèn)題要多和其他班子成員溝通。

（五）對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.住房管理還不規(guī)范，還存在占房、霸房的亂象。

2.要加大指導(dǎo)和推行公司物業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作。

3.甘蔗生產(chǎn)的砍、運(yùn)、種進(jìn)度較慢，應(yīng)加大督促力度。

1.對(duì)建設(shè)企業(yè)文化、活躍企業(yè)氛圍力度不夠，應(yīng)多開(kāi)展各種形式文體活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)形象，關(guān)注各類群體，凝聚人心。

2.應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)力度，加大監(jiān)察力度，讓干部職工做到心中有尺，心中有戒，不敢觸碰紅線。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.習(xí)慣于開(kāi)會(huì)布置工作，以上率下方面做得還不夠多，帶頭作用不強(qiáng)。

2.下基層檢查黨建的次數(shù)較少，而且沒(méi)佩戴黨徽。

（二）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.作為黨委副書(shū)記，平時(shí)對(duì)黨建工作的研究不多，投入精力不足。

2.有時(shí)候性情比較急躁，缺乏耐心，不讓別人把話說(shuō)完就做決定。

（三）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要想方設(shè)法做好土地發(fā)證工作，突破瓶頸。

2.對(duì)場(chǎng)村交界土地的巡查力度不夠大，甘蔗被偷砍等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（四）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.不能因?yàn)轳v村扶貧而忽略了對(duì)公司基層困難群眾的扶貧。

2.對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)關(guān)心度不夠并且有時(shí)候不參加組織生活。

（五）對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.榨季進(jìn)展速度緩慢，還沒(méi)有實(shí)際有效的解決方案。

2.黨委會(huì)上對(duì)不屬于自己分管的工作提出的意見(jiàn)和建議較少。

1.工會(huì)組織的活動(dòng)每年基本如出一轍，缺乏創(chuàng)新型。

2.基層干部職工對(duì)工會(huì)組織的活動(dòng)參與度較低。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在社區(qū)搬遷到收獲辦公樓辦公后，更加要抓好社區(qū)工作人員的管理。

2.與墾區(qū)其他單位相比，公司黨建工作亮點(diǎn)不多，創(chuàng)新性不足。

（二）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.有時(shí)候工作要求過(guò)高，沒(méi)有充分考慮到基層的承受能力，給基層造成較大壓力。

2.工作方面主觀性較強(qiáng)，要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。

（三）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2.要盡快理清罐頭廠的股權(quán)問(wèn)題，及時(shí)完成章程的修訂。

（四）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)一些扶貧項(xiàng)目要多動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性的開(kāi)展扶貧工作。

2.多參加公司的組織生活，加強(qiáng)與其他班子成員的溝通。

（五）對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。

2.目前榨季進(jìn)展速度緩慢，要多想想辦法加快榨季進(jìn)程。

1.自營(yíng)經(jīng)濟(jì)以點(diǎn)帶面的效果不理想，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多。

2.深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠，有時(shí)候習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的相關(guān)活動(dòng)較少，在公司上下還沒(méi)有形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2.在做好公司黨建工作的同時(shí)要多關(guān)注公司其他方面的工作，為公司的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。

（二）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要妥善處理基層干部歷史掛賬的問(wèn)題，多征求意見(jiàn)。

2.不要總是浮在機(jī)關(guān)，平時(shí)要多下基層傾聽(tīng)基層一線職工的心聲。

（三）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.平時(shí)開(kāi)展工作時(shí)要多溝通，不能出現(xiàn)先斬后奏的現(xiàn)象。

2.目前正值榨季，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。

（四）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略基層實(shí)際情況，導(dǎo)致某些計(jì)劃不能按時(shí)完成。

2.要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心，知難而進(jìn)，迎難而上，盡快解決罐頭廠遺留的問(wèn)題。

（五）對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在平時(shí)的會(huì)議中要勇于發(fā)言，表明態(tài)度，多和大家一起探討公司的發(fā)展計(jì)劃。

2.要提高工作效率，加快甘蔗砍運(yùn)的進(jìn)度，減小對(duì)2018年甘蔗種植計(jì)劃的影響。

1.平時(shí)多舉辦一些干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的歸屬感和凝聚力。

2.要大對(duì)扶貧戶的扶持力度，爭(zhēng)取給予更多政策扶持，帶領(lǐng)更多人脫貧致。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在公司黨建、社區(qū)和綜治維穩(wěn)工作不錯(cuò)，但對(duì)其他方面的工作關(guān)心甚少，比如生產(chǎn)方面。

2.下基層連隊(duì)較少，所了解的正面情況不多。

（二）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不太熟悉，部分決策可能會(huì)影響到生產(chǎn)。

2.下基層少，傾聽(tīng)基層一線職工的心聲不多。

（三）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)歷史被占地的回收缺少力度，辦法不多。

2.與地方政府、國(guó)土部門(mén)及管區(qū)干部溝通還有待加強(qiáng)。

（四）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在下達(dá)各分公司計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略實(shí)際情況，而采取一刀切的形式。

2.要督促計(jì)劃部門(mén)加快對(duì)經(jīng)營(yíng)管理方案定稿和計(jì)劃指標(biāo)的分解。

（五）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在做好扶貧工作的同時(shí)，如能抽出空閑時(shí)間，多點(diǎn)回公司建言獻(xiàn)策。

2.要多與大家溝通，遇到困難大家想辦法解決。

1.盡快熟悉掌握工會(huì)的操作規(guī)程，切實(shí)為基層職工謀福利。

2.對(duì)公司已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)管理員的調(diào)查和處理意見(jiàn)，必須及時(shí)、合理、有效。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.舉辦加強(qiáng)干部培訓(xùn)和人才培訓(xùn)方面的培訓(xùn)班較少；

2.處事過(guò)于低調(diào)。

（二）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)發(fā)展各種形式的股份制聯(lián)合體推進(jìn)力度不夠大，還未創(chuàng)造豐收模式；

2。下基層調(diào)研次數(shù)相對(duì)較少。

（三）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.作為罐頭分公司的董事長(zhǎng)，在理順罐頭分公司股權(quán)和債權(quán)債務(wù)方面還需繼續(xù)努力；

2.要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的新知識(shí)。

（四）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.土地確權(quán)和歷史被占地的回收力度還需加大；

2.對(duì)職工群眾反映的一些基礎(chǔ)設(shè)施損壞的問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)處理，導(dǎo)致一些職工有意見(jiàn)。

（五）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)期長(zhǎng)，至今還未全部完工發(fā)電，影響貧困戶經(jīng)濟(jì)收益。

2.對(duì)于扶貧情況開(kāi)展情況，缺少向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)。

1.工作不夠大膽，求穩(wěn)心態(tài)，對(duì)推進(jìn)公字頭種植甘蔗信心不夠足；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議篇二

1、理論與實(shí)際聯(lián)系不夠，學(xué)用脫節(jié)，歸納總結(jié)不到位，工作之余很少擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，如黨委中心組學(xué)習(xí)，要抄學(xué)習(xí)筆記，有時(shí)因?yàn)闀?huì)多和其他工作較多，有叫下面隊(duì)員代抄的現(xiàn)象。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，治標(biāo)多，治本少。許多工作應(yīng)付檢查，檢查完了，就沒(méi)有按原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)要求了，例如：暗訪時(shí)，要求分管大隊(duì)的路段標(biāo)準(zhǔn)按創(chuàng)國(guó)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)，暗訪過(guò)后，就有所放松，以致路段反彈嚴(yán)重。

3、深入基層少，同事們交心少，表現(xiàn)在對(duì)分管的大隊(duì)帶隊(duì)值班少，同隊(duì)員交心少，工作中常以電話安排交辦為主，沒(méi)有到大隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。

4、存在對(duì)少數(shù)區(qū)里督辦的問(wèn)題和群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有解決好，如區(qū)里督辦東風(fēng)橋頭擺攤設(shè)點(diǎn)、打傘的問(wèn)題。

5、進(jìn)取心不強(qiáng)，工作上只求過(guò)得去，不出問(wèn)題就行，認(rèn)為自己工作二十多年了，退休也能解決正科，平平淡淡沒(méi)有闖勁。

6、廉潔自律不到位，有吃請(qǐng)的現(xiàn)象，比如老同事、老朋友請(qǐng)吃飯，自己去了，結(jié)果一到才知道是有當(dāng)事人請(qǐng)客，自己礙于同事、朋友的面子，也吃了。

做好群眾的思想和安置工作。

8、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬。有怠性，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，由于南津渡轄區(qū)，背街小巷多，城中村多，創(chuàng)衛(wèi)壓力大，任務(wù)繁重，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有很好地解決一線執(zhí)法困難，導(dǎo)致工作中沒(méi)有亮點(diǎn)。

9、在工作中做老好人，對(duì)一些錯(cuò)誤的做法，沒(méi)有當(dāng)面支出和批評(píng)，而是考慮大家創(chuàng)衛(wèi)很辛苦，常常睜只眼、閉只眼。如一些隊(duì)員遲到、早退和不在崗和不穿制服等現(xiàn)象。

10、有享樂(lè)主義思想，如請(qǐng)人吃飯喝酒時(shí)，想要酒家高檔些，有空調(diào)、菜好些，否則覺(jué)得不好意思，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查時(shí)，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待，浪費(fèi)現(xiàn)象。沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

11、對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，要求部門(mén)多、直面群眾解決少，如群眾反映的信訪問(wèn)題，違章建筑問(wèn)題，許多沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)帶隊(duì)解決，而是交與大隊(duì)、股室辦理。

12、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上沒(méi)有系統(tǒng)性，尤其是對(duì)深層次的專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、研究不夠，只重視法律專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，忽視對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，局機(jī)關(guān)每年發(fā)的書(shū)籍，許多一頁(yè)都沒(méi)翻。

13、爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先意識(shí)不強(qiáng)。工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn)；不善于創(chuàng)新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。

14、具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少，在燃?xì)夤芾砩?，存在管理不到位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在嚴(yán)重安全隱患，甚至還有企業(yè)無(wú)證經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。

15、處理事情比較圓滑，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳，有時(shí)任務(wù)基層工作人員很辛苦，對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，沒(méi)有當(dāng)面批評(píng)，導(dǎo)致其他隊(duì)員有想法。

16、創(chuàng)新意識(shí)不夠。主要是對(duì)分管部門(mén)外總體工作統(tǒng)籌推進(jìn)不到位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和深入鉆研還有欠缺。

17、紀(jì)律松懈，有時(shí)開(kāi)會(huì)散會(huì)較早，也未回單位上班打卡，而是回家，上班期間有吃早餐的現(xiàn)象。

18、沒(méi)有起到先鋒模范作用，做到吃苦在前，想職工之所想，在位不在崗，對(duì)工作監(jiān)管不力，導(dǎo)致香樟綠城違規(guī)建設(shè)，自己受處分。

19、廉潔自律部到位，自我約束力差，工作期間中午有喝酒的現(xiàn)象。

20、平時(shí)與職工群眾交流溝通少，沒(méi)有解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，多為職工群眾辦實(shí)事，辦好事，有時(shí)上班時(shí)間辦私事，如到銀行取錢和理發(fā)、買東西，這是違反紀(jì)律的，不對(duì)的。

21、一味求穩(wěn)怕亂，多一事不如少一事，怕干錯(cuò)事不如不干事，不敢堅(jiān)持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

22、對(duì)待上級(jí)精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫(huà)瓢，應(yīng)付了事，沒(méi)有具體問(wèn)題，具體分析，導(dǎo)致許多問(wèn)題不但沒(méi)有解決好，還引發(fā)矛盾沖突。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志提出：

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同志提出：

同志提出：

同志提出：

同志提出：

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同志提出：

同志在理論學(xué)習(xí)上滿足于過(guò)去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠。

2、同志同志全局意識(shí)不足，缺乏“一盤(pán)棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見(jiàn)，征求意見(jiàn)時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

3、同志進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

同志提出：

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同志提出：

同志提出：

同志提出：

1、責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)一些復(fù)雜問(wèn)題，不深入細(xì)致研究分析，不統(tǒng)籌考慮可行性和操作性，草率制定方案，強(qiáng)推強(qiáng)干，效果不好。

2、工作思路不開(kāi)闊，效率低，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。如對(duì)新形勢(shì)下如何創(chuàng)新發(fā)展體，如何做大做強(qiáng)我公司的業(yè)務(wù)體系，拿不出辦法和措施，積極性不高。

3、存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議篇四

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部關(guān)于本次專題民主生活會(huì)的部署要求，現(xiàn)將2016年民主生活會(huì)以來(lái)整改落實(shí)有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、2016年度民主生活會(huì)整改事項(xiàng)的落實(shí)情況。

上次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)建立的整改任務(wù)臺(tái)賬清單，共包括七個(gè)方面內(nèi)容、30項(xiàng)整改措施，經(jīng)對(duì)2016年度民主生活會(huì)以來(lái)的整改事項(xiàng)進(jìn)行檢查梳理，局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員較好地完成了整改落實(shí)任務(wù)。具體說(shuō)明如下：

（一）在堅(jiān)定理想信念方面。

包括2項(xiàng)措施：

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍理論武裝。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，指導(dǎo)基層健全“黨日”制度，扎實(shí)推進(jìn)中心組理論學(xué)習(xí)和支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)。每季度至少開(kāi)展1次專題學(xué)習(xí)研討或?qū)W習(xí)交流活動(dòng)。

2、深化開(kāi)展理想信念教育，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書(shū)記系列重要講話精神，特別是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆歷次全會(huì)及省第十次、市第五次黨代會(huì)精神。

2017年加強(qiáng)了中心組理論學(xué)習(xí)工作，目前中心組學(xué)習(xí)落實(shí)11次，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講重作”專題教育等，指導(dǎo)基層支部完善了相關(guān)制度，扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，舉辦十八屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)和輔導(dǎo)講座等，較好推進(jìn)整改事項(xiàng)的落實(shí)。

（二）在嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

包括2項(xiàng)措施：

3、強(qiáng)化紀(jì)律教育，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“講看齊、見(jiàn)行動(dòng)”學(xué)習(xí)討論，堅(jiān)決貫徹黨中央和省市委決策部署，切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用和黨員的先鋒模范作用，切實(shí)把中央和省市委部署要求轉(zhuǎn)化為推動(dòng)宿州教體發(fā)展的科學(xué)思路、政策舉措。

4、嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》，對(duì)接上級(jí)部署要求，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)理論學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)黨內(nèi)政治生活的日常管理，健全完善黨內(nèi)政治生活和監(jiān)督各項(xiàng)制度，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

通過(guò)籌劃部署2017年度工作，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“講重做”專題教育及專題警示教育，深入推進(jìn)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范，較好地推進(jìn)整改落實(shí)。

（三）在作風(fēng)建設(shè)方面。

包括3項(xiàng)措施：

5、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀念。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步健全完善市教體局深入走訪調(diào)研、聯(lián)系服務(wù)群眾的制度機(jī)制，班子成員每年深入基層調(diào)研指導(dǎo)不少于60天。

6、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市三十條規(guī)定，貫徹落實(shí)市委提出的2+4+2工作部署，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部作用。

7、健全督查考核問(wèn)責(zé)機(jī)制。認(rèn)真貫徹市委市政府和市效能辦關(guān)于效能建設(shè)部署要求，深入扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。貫徹《宿州市教體局機(jī)關(guān)及其工作人員效能問(wèn)責(zé)暫行辦法》，結(jié)合實(shí)際，強(qiáng)化督查考核問(wèn)責(zé)。

通過(guò)健全制度，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、組織幫扶困難群眾，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，落實(shí)基層黨建工作述職考核，加強(qiáng)基層黨建工作督查整改，進(jìn)一步加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)工作。

（四）在強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為方面。

包括2項(xiàng)措施：

8、加強(qiáng)干部履職情況考核。明確分工，定崗定責(zé)，強(qiáng)化各級(jí)干部履職盡責(zé)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部履行職責(zé)情況的督查考核，定期開(kāi)展述職評(píng)議。

9、完善干事創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制。積極關(guān)心干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，嚴(yán)格貫徹新時(shí)期好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，做好干部培養(yǎng)選拔任用工作，培養(yǎng)政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部。

通過(guò)加強(qiáng)干部崗責(zé)考核，嚴(yán)格干部的選拔任用，定期開(kāi)展民主評(píng)議黨員等工作，推進(jìn)了整改落實(shí)。

（五）在嚴(yán)格組織生活方面。

包括3項(xiàng)措施：

10、強(qiáng)化各級(jí)書(shū)記的第一責(zé)任人的責(zé)任。

11、完善黨內(nèi)生活各項(xiàng)制度。

12、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，強(qiáng)化目標(biāo)管理。

通過(guò)年初與各級(jí)黨組織書(shū)記簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)、進(jìn)一步規(guī)范和推進(jìn)基層黨支部制度建設(shè)、開(kāi)展中小學(xué)黨建工作調(diào)研、加強(qiáng)基層黨建工作督查指導(dǎo)等，進(jìn)一步推進(jìn)了黨內(nèi)生活制度規(guī)范和目標(biāo)管理工作的落實(shí)。

（六）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。

包括2項(xiàng)措施：

13、簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨組織的主體責(zé)任和各級(jí)書(shū)記的第一責(zé)任人責(zé)任，嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)述職評(píng)議。將基層黨建工作納入部門(mén)督導(dǎo)考核。

14、加強(qiáng)督查督辦，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。

通過(guò)與各縣區(qū)主要負(fù)責(zé)同志、局班子成員、職能科室負(fù)責(zé)人等簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，加強(qiáng)黨建工作檢查考核，強(qiáng)化問(wèn)題整改，開(kāi)展專項(xiàng)督查，批評(píng)與提醒、下發(fā)整改通知書(shū)，促進(jìn)了整改落實(shí)。

（七）在其他意見(jiàn)建議事項(xiàng)的整改落實(shí)方面包括16項(xiàng)措施：

15、研究促進(jìn)中職學(xué)校招生，加快推進(jìn)職教園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)。

16、規(guī)范中招工作，加強(qiáng)高中階段學(xué)籍管理，嚴(yán)禁高中學(xué)校錄取中招控制線以下考生。

17、認(rèn)真做好中青年干部培養(yǎng)選拔任用工作，不斷優(yōu)化校干隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。

18、統(tǒng)籌推進(jìn)城區(qū)教育資源布局優(yōu)化，加快實(shí)施義務(wù)教育階段新建學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)和薄弱學(xué)校建設(shè)。

19、健全局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。20、認(rèn)真貫徹中組部、教育部黨組《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》，研究制定2017年黨建工作要點(diǎn)和《宿州市教體局開(kāi)展“基層黨建工作推進(jìn)年”活動(dòng)實(shí)施方案》。

21、加強(qiáng)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在推動(dòng)黨建工作落實(shí)上下功夫、求實(shí)效。創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新體制機(jī)制、創(chuàng)新活動(dòng)載體、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容方式。

22、研究健全局黨建辦，確定或抽調(diào)專門(mén)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，加強(qiáng)與市委組織部、市黨建辦的工作對(duì)接。

23、研究健全局文明辦，確定或抽調(diào)專門(mén)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)文明校園創(chuàng)建活動(dòng)。

24、積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位。

25、研究健全局效能辦，確定或抽調(diào)專門(mén)人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，不斷健全完善局效能建設(shè)督查考核問(wèn)責(zé)機(jī)制。

26、研究做好我局原陽(yáng)光大酒店房屋出租問(wèn)題和加強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)保障及物業(yè)管理工作。

27、研究解決教育體育局合并后辦公室工作業(yè)務(wù)量加大，文字綜合工作人員少，工作力量不足的問(wèn)題，增加選調(diào)1名辦公室文字綜合工作人員。

28、針對(duì)市教體局批準(zhǔn)設(shè)立的協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)等19個(gè)社會(huì)組織，積極推進(jìn)社會(huì)組織黨建工作全覆蓋。確定4名黨建指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)聯(lián)系指導(dǎo)社會(huì)組織黨建工作。

29、認(rèn)真貫徹實(shí)施宿州市教育體育發(fā)展“十三五”規(guī)劃，加快推進(jìn)教育體育重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)教體協(xié)調(diào)發(fā)展，為申辦省運(yùn)會(huì)等大型賽事創(chuàng)造條件。

30、書(shū)面向市公安局及交警部門(mén)提出申請(qǐng)，協(xié)調(diào)在市教體局南門(mén)進(jìn)出口道路劃設(shè)黃色網(wǎng)格線，以解決長(zhǎng)期存在的交通擁堵問(wèn)題。

以上事項(xiàng)，除有4項(xiàng)（字體打黑的項(xiàng)）未落實(shí)到位外，其他均得到較好地整改落實(shí)。4項(xiàng)未落實(shí)的主要原因說(shuō)明：

一是積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位，因?yàn)殛惤苓`紀(jì)問(wèn)題受到影響。

二是陽(yáng)光酒店出租問(wèn)題須經(jīng)市政府及有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，進(jìn)行價(jià)格認(rèn)證，關(guān)于使用意見(jiàn)也不一致，未能落實(shí)。

三是我局批準(zhǔn)和管理的有19個(gè)社會(huì)組織，從業(yè)人員中的黨員多為兼職，他們是因?yàn)閭€(gè)人興趣相同才組織成立社會(huì)團(tuán)體，大多是在職黨員，組織關(guān)系均在原單位，且均不愿意轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，因此，無(wú)法單獨(dú)建立黨組織。另外有的協(xié)會(huì)沒(méi)有固定的辦公地點(diǎn)，有的是臨時(shí)租用的場(chǎng)地，也因機(jī)關(guān)工作太忙，因此，未再研究派駐黨建指導(dǎo)員。

四是關(guān)于在我局南門(mén)進(jìn)出口設(shè)置網(wǎng)格線事情，年初辦公室與市公安交警部門(mén)進(jìn)行了聯(lián)系，未得到同意，將繼續(xù)反映這個(gè)問(wèn)題。

二、巡視巡察反饋問(wèn)題的整改落實(shí)情況關(guān)于省委第八巡視組反饋問(wèn)題的整改。市委整改工作部署推進(jìn)會(huì)印發(fā)了整改方案，市教體局整改工作主要任務(wù)是：

方案第5項(xiàng)基層黨的建設(shè)方面3個(gè)問(wèn)題：

1、對(duì)基層黨組織換屆情況進(jìn)行再排查，確保應(yīng)換盡換。

2、嚴(yán)格黨員的發(fā)展、管理。

3、嚴(yán)格“三會(huì)一課”、推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。

方案第8項(xiàng)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育方面3個(gè)問(wèn)題：

1、強(qiáng)化黨性教育，全面加強(qiáng)黨員干部的理論武裝，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部的“四個(gè)意識(shí)”。

2、加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域干部隊(duì)伍監(jiān)管力度。

3、查處違紀(jì)違規(guī)干部，凈化黨員隊(duì)伍，加強(qiáng)意識(shí)約束。

整改情況：及時(shí)召開(kāi)班子成員會(huì)議，研究成立局整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定整改方案，進(jìn)行部署安排。結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”和“講重作”及基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織開(kāi)展貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”督查活動(dòng)，認(rèn)真抓好整改措施落實(shí)，確保整改到位。

一是結(jié)合推進(jìn)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)基層黨組織換屆工作落實(shí)情況的排查和督促工作；二是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督查指導(dǎo)。結(jié)合開(kāi)展“回頭看”和基層黨建工作督查，對(duì)未按時(shí)換屆的單位主要負(fù)責(zé)人提出要求，明確責(zé)任，限期整改到位。三是開(kāi)展發(fā)展黨員工作排查。組織對(duì)2010年以來(lái)黨員發(fā)展工作進(jìn)行全面檢查，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和做好處置工作，嚴(yán)格責(zé)任追究。四是加強(qiáng)了基層黨建工作的督查指導(dǎo)。結(jié)合推進(jìn)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，組織完善整改臺(tái)賬及資料，大力推進(jìn)支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)，推進(jìn)整改落實(shí)。五是進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨組織的黨建工作主體責(zé)任和書(shū)記的第一責(zé)任人責(zé)任。指導(dǎo)基層組織扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和在黨員干部中開(kāi)展“講重作”專題教育工作。六是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，健全完善監(jiān)督制度，督查組負(fù)責(zé)同志對(duì)市直各學(xué)校進(jìn)行了提醒談話。七是組織召開(kāi)了全市規(guī)范辦學(xué)行為等工作會(huì)議，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)舉報(bào)問(wèn)題受理和線索核查，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員，嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)處理。今年以來(lái)全市查處違紀(jì)違規(guī)行為29起，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處理27人。

整改情況已向市委巡視巡察整改辦書(shū)面報(bào)告。

三、市紀(jì)委關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”等督查反饋問(wèn)題的整改情況。

主要提出兩條整改意見(jiàn)：一是關(guān)于制度不健全、不完善的問(wèn)題，二是關(guān)于亂收費(fèi)、亂訂教輔資料的問(wèn)題。

我局及時(shí)制定措施、細(xì)化整改方案，積極推進(jìn)整改。一是深入開(kāi)展自查整改，認(rèn)真組織對(duì)照上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求，組織修訂完善并印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)辦公用房管理、公務(wù)用車管理、接待管理、三公經(jīng)費(fèi)支出管理、關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定、議事規(guī)則等相關(guān)制度，切實(shí)強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督。二是組織對(duì)市直學(xué)校落實(shí)“回頭看”情況開(kāi)展督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下發(fā)整改通知書(shū)，督查情況及時(shí)通報(bào)。三是組織召開(kāi)全市規(guī)范辦學(xué)行為工作會(huì)議，認(rèn)真部署開(kāi)展專項(xiàng)督查和開(kāi)學(xué)工作檢查等督查活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)突出問(wèn)題查處工作力度，堅(jiān)持零容忍，做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起，確保整改到位。

2016年度民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)清單。

對(duì)班子批評(píng)意見(jiàn)：給班子提3條批評(píng)意見(jiàn)。第一，抓工作落實(shí)不力、執(zhí)行力不夠。班子成員團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)待工作有等一等、拖一拖的想法，部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位，導(dǎo)致單位部分干部職工工作拖拖拉拉，工作質(zhì)量和效率不高。第二，深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”，調(diào)查研究不夠，對(duì)基層情況了解不深，掌握實(shí)際問(wèn)題不多，解決問(wèn)題也不夠。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，深入基層不夠、與群眾面對(duì)面溝通交流不多。群眾工作浮于表面，沒(méi)有真正做到與群眾打成一片，平時(shí)大都是通過(guò)協(xié)調(diào)資金來(lái)幫助群眾解決困難和問(wèn)題，沒(méi)有下到基層深入分析，幫助群眾提出有效的措施辦法增收致富，治標(biāo)不治本，比如，你每年給結(jié)對(duì)幫扶村梁王村協(xié)調(diào)資金和經(jīng)費(fèi)，但你基本沒(méi)有做到與群眾“同吃、同住、同勞動(dòng)”，總覺(jué)得幫他們協(xié)調(diào)了經(jīng)費(fèi)就是最大的幫助，卻沒(méi)有意識(shí)到增進(jìn)感情比錢更重要，事情做了但效果不是更明顯，這是形式主義和官僚主義的雙重表現(xiàn)。第二，工作中有急躁情緒。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，就顯得比較急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘書(shū)科部分同事反映有時(shí)沒(méi)有聽(tīng)清你安排的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你批評(píng)，不敢多問(wèn)，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象，這是官僚主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。你是信訪局局長(zhǎng)同時(shí)又是政府辦的副主任，在平時(shí)工作中，認(rèn)為自己干好信訪工作就可以了，對(duì)其他工作和政府辦的班子建設(shè)關(guān)心不夠、思考不深，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，抓政府辦黨建工作不夠。你作為政府辦的黨支部副書(shū)記，深入研究政府辦黨建工作不多，對(duì)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)不夠，對(duì)黨員管理監(jiān)督還不能到位，模范帶頭作用沒(méi)有充分發(fā)揮，比如，這次的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，你本應(yīng)站在副書(shū)記的高度，對(duì)工作多研究、多安排部署，但你卻以信訪工作繁忙為由，沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)細(xì)心指導(dǎo)，這是工作不實(shí)的形式主義和享樂(lè)主義表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)、不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動(dòng)就沒(méi)有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等、拖一拖的想法，沒(méi)有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問(wèn)題繞道走的情況，對(duì)自己分管的工作研究不深、不細(xì)，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自己動(dòng)手不夠，比如，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書(shū)工作人員，你沒(méi)有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義、享樂(lè)主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，見(jiàn)子打子。工作中顧了一頭，就忽略了其他的事。比如，這兩年來(lái)，你把工作精力都放到了行政中心建設(shè)上，對(duì)辦公室工作就管得不多、研究不夠，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，與辦公室干部職工溝通聯(lián)系不夠，交心、談心較少，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。習(xí)慣于埋頭苦干，單打獨(dú)斗，與班子成員配合不夠，滿足于自己的事情自己做好，對(duì)別人的事漠不關(guān)心，協(xié)同配合意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)干部職工提出的問(wèn)題和意見(jiàn)，思考不夠、研究不夠、想辦法不夠，解決不及時(shí)，比如，搬到行政中心后，你大部分時(shí)間在一樓辦公，基本不來(lái)7、8樓，漸漸和同事們疏遠(yuǎn)了關(guān)系，這是形式主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動(dòng)口多、動(dòng)手少。比如，你平時(shí)滿足于開(kāi)會(huì)和安排工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少，大多安排秘書(shū)工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過(guò)得去。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實(shí)際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒(méi)有深入研究，只是簡(jiǎn)單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯(cuò)別字，這是你不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付過(guò)關(guān)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所弱化。面對(duì)工作任務(wù)越來(lái)越重、壓力越來(lái)越大時(shí)，有“干累了、歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求的情況，比如，你現(xiàn)在在材料上就沒(méi)有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見(jiàn)，比如，在集體討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己、高高掛起的官僚主義和享樂(lè)主義表現(xiàn)。

三、精益求精，滿足于安排什么就完成什么，存在被動(dòng)應(yīng)付、交差了事的現(xiàn)象。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，工作統(tǒng)籌謀劃不足。工作見(jiàn)子打子，沒(méi)做到早謀劃、早準(zhǔn)備。比如，你對(duì)督查室的整體工作指導(dǎo)不夠，積極性調(diào)動(dòng)不夠，存在忙亂現(xiàn)象，這是你管理不嚴(yán)、怕得罪人的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，有老好人思想，監(jiān)督管理不到位。寧可自己多做些，也不放手放權(quán)給別人做。比如，你對(duì)督查室的內(nèi)部管控制度沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行到位，導(dǎo)致自己一個(gè)人累，其他人松散的情況，不利于調(diào)動(dòng)內(nèi)部積極性，也不利于其他人能力素質(zhì)的提高，這是你官僚主義的表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，工作的積極性、主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車到站的思想，日常工作按部就班，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神。比如，你每天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，與同事溝通交流不夠。參加集體活動(dòng)少，與同事交心談心不夠，了解不多，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如，你很少參加政府辦的集體活動(dòng)，到現(xiàn)在都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn)。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，角色轉(zhuǎn)變不快，履職不到位。你總認(rèn)為自己從基層來(lái)，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，但你沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人防工作有不同的側(cè)重，同樣需要熟悉基層情況，漸漸放松了深入學(xué)習(xí)、研究和調(diào)查的意識(shí)，導(dǎo)致調(diào)研不足，對(duì)所分管的人防工作情況不清、底子不明的情況，這是你享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自己年齡大了，逐漸放松了對(duì)自己的要求，工作按部就班，不求最好只求過(guò)得去，比如，你剛到政府辦工作的時(shí)候，遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)，還有遲到、早退現(xiàn)象。

對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。第一，抓落實(shí)不力，缺乏釘釘子精神。工作習(xí)慣見(jiàn)子打子，不求無(wú)功但求無(wú)過(guò)，應(yīng)付工作而不是真正的思考工作、處理工作，存在應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法。比如，主要領(lǐng)導(dǎo)安排你的群眾路線相關(guān)工作，你都以工作忙為由，要么不落實(shí)，要么草草應(yīng)付了事，這是你工作不實(shí)的享樂(lè)主義表現(xiàn)。第二，工作安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)。認(rèn)為自己有多年的信訪工作經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決新情況新問(wèn)題，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。比如，對(duì)一些信訪遺留問(wèn)題，你沒(méi)有靜下心來(lái)仔細(xì)梳理，研究解決的辦法和措施，簡(jiǎn)單從表面上應(yīng)付，能拖則拖，導(dǎo)致一些信訪人員纏訪、越級(jí)直接向縣領(lǐng)導(dǎo)反映情況。對(duì)xx同志批評(píng)意見(jiàn)：第一，與班子成員相互協(xié)調(diào)配合不夠。有本位主義思想，重分工輕協(xié)作，不積極主動(dòng)去對(duì)接工作、了解情況。比如，你基本不參與政府辦班子的集體活動(dòng)，沒(méi)有把自己真正擺進(jìn)班子這個(gè)大家庭來(lái)，僅僅局限于做好信訪工作，事不關(guān)己，高高掛起，這是你形式主義和官僚主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂、過(guò)太平日子的思想。你好我好大家好，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。比如，你在參與集體討論過(guò)程中，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見(jiàn)，怕得罪人，這是你不愿多管事的享樂(lè)主義表現(xiàn)。

（一）對(duì)黨組書(shū)記的批評(píng)意見(jiàn)。

1.組織生活方面欠嚴(yán)謹(jǐn)。有時(shí)由于忙于日常事務(wù)，沒(méi)能堅(jiān)持參加“雙重組織生活”。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的好幾次黨課中，你都存在著早退的現(xiàn)象。

2.有時(shí)存在“官本位”思想。個(gè)性較強(qiáng)，長(zhǎng)官意志比較濃，不注重傾聽(tīng)同志們的意見(jiàn)，有時(shí)當(dāng)面或通過(guò)電話給我們班子成員安排工作，我們沒(méi)有插話的機(jī)會(huì)，聽(tīng)不進(jìn)去我們的意見(jiàn)和要求。3.工作部署的多，檢查的少。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時(shí)作了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。

4.政績(jī)觀有所偏差。你有時(shí)比較注重眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。有些工作推進(jìn)急于求成，立竿見(jiàn)影的事情做得較多。有的重點(diǎn)工作、中心工作謀劃和決策征求意見(jiàn)不夠，選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽(tīng)取意見(jiàn)，攤子鋪得大，顯得有些倉(cāng)促。

5.硬起手腕抓隊(duì)伍失之于軟。如：對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評(píng)教育的多，注重協(xié)調(diào)以達(dá)息事寧人，大事化小，小事化了，嚴(yán)肅處理的少，對(duì)違紀(jì)行為沒(méi)有起到很好的警示作用。

1.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：個(gè)別工作流于形式。習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講語(yǔ)落實(shí)講話，會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就沒(méi)有人再管了，幾年過(guò)去了實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化，會(huì)議和文件就是工作成效和成果。

2.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：思想上懈怠。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化。安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)，總認(rèn)為自己年齡大、又有糖尿病，帶隊(duì)伍的勁頭和表率帶動(dòng)作用大不如前。

3.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得不夠好。比如對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠，雖然從來(lái)不信，但是你很少主動(dòng)去糾正。對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子，你也沒(méi)能很好地制止。

4.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問(wèn)題上也存在本位主義思想。如，工作期間不是你分管，有時(shí)怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法，在遇到這方面工作時(shí)，往往就不會(huì)過(guò)多的去參與。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。缺乏探索做好新時(shí)期黨建工作新思路、新做法的主動(dòng)性，致使工作思路不寬，辦法不多。

5.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：由于有時(shí)候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

6.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化。比如，你看到有些實(shí)權(quán)部門(mén)在公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi)、接待等方面標(biāo)準(zhǔn)較高，我局存在較大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費(fèi)，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車。

7.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：學(xué)風(fēng)不正，知行不一。不愿學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書(shū)本就發(fā)困，提起筆來(lái)就頭疼。不勤學(xué)，心浮氣躁，人坐不住，心靜不下，半年讀不完一本書(shū)，你辦公室的書(shū)架上早就落下了一層灰塵。

政府班子在×××同志的帶領(lǐng)下，發(fā)展思路清晰，工作目標(biāo)明確，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作推進(jìn)有力，在全縣干部群眾中樹(shù)立了良好的形象。但還是存在著一些問(wèn)題，具體如下：

1.班子內(nèi)部學(xué)習(xí)深度還不夠。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識(shí)上不深刻透徹。習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2.執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范。公務(wù)出差、外出招商等雖然進(jìn)行了請(qǐng)示報(bào)告，但電話匯報(bào)、口頭匯報(bào)的多，沒(méi)有嚴(yán)格履行書(shū)面報(bào)告和請(qǐng)銷假制度。同時(shí)，存在少數(shù)同志沒(méi)有及時(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和重大問(wèn)題，在這方面監(jiān)管力度不夠。3.談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問(wèn)題談得較少。開(kāi)展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

4.抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大。存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)硬時(shí)軟、時(shí)好時(shí)差的現(xiàn)象，貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力，更好地推進(jìn)工作落實(shí)。

5.調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，都沒(méi)有達(dá)到全年調(diào)研xx天的要求。到基層調(diào)研時(shí)，習(xí)慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點(diǎn)工程，都是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)領(lǐng)域最好的部分，沒(méi)有主動(dòng)提出到工作有困難的單位去調(diào)研。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位。廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢(shì)下的廉政工作，對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時(shí)，黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠，存在被動(dòng)應(yīng)付，機(jī)制不完善的情況，在嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化制約監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力。

7.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯(cuò)，各項(xiàng)事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢(shì)，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過(guò)得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過(guò)去那種“西北望，射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開(kāi)拓勁頭，那種“跑起來(lái)干事，跳起來(lái)摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。

1.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：安排工作主觀武斷。強(qiáng)迫命令多，不聽(tīng)意見(jiàn)，不講客觀條件，不考慮同志們面臨的困難。例如，幸福路改造工程，在個(gè)別戶附屬物賠償上，給基層征地帶來(lái)了困難。

2.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：深入一線時(shí)間不夠。很少和群眾接觸，不了解困難企業(yè)職工的疾苦，沒(méi)有真正沉下去聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，因此在處理一些企業(yè)職工上訪時(shí)，沒(méi)有吃透情況，而是直接交給部門(mén)辦理，造成群眾反映的問(wèn)題不能及時(shí)解決。例如，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)紡織廠職工上訪問(wèn)題。

3.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：工作上不思進(jìn)取。到政府工作后，不再有過(guò)去那種拼勁了，而是存在不求有功、但求無(wú)過(guò)、得過(guò)且過(guò)思想，所以平時(shí)缺乏主觀能動(dòng)性。例如，配合縣長(zhǎng)抓財(cái)稅工作，就是開(kāi)開(kāi)會(huì)、聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，被動(dòng)地聽(tīng)安排。

4.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：你自我約束還不夠嚴(yán)。有時(shí)未能恰當(dāng)處理好“情理法”之間的關(guān)系，面對(duì)親戚、朋友就學(xué)、辦事等的請(qǐng)托，為了圖方便也打招呼。

5.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：在謀劃發(fā)展上魄力不夠。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn)，沒(méi)有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。如：對(duì)“十三五”期間需要重推的“xxx”、xxx等重大項(xiàng)目謀劃的多、進(jìn)展緩慢，效果不明顯。

6.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：工作闖勁不足，醫(yī)改工作抓得不緊，力度不夠大。縣醫(yī)院住院樓建設(shè)進(jìn)展緩慢。建議抓住我縣納入全國(guó)醫(yī)改試點(diǎn)單位有利時(shí)機(jī)，把醫(yī)改工作抓深、抓細(xì)、抓到位。7.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：你學(xué)習(xí)不夠全面，對(duì)于黨的十九大提出的全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容掌握的比較全面，但是對(duì)于生態(tài)文明、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系等內(nèi)容，認(rèn)為與本職工作關(guān)系不是十分緊密，只是初步的了解，沒(méi)有全面的學(xué)習(xí)，對(duì)工作效率造成一定的影響，有時(shí)候碰到一些工作不得不多方查閱相關(guān)資料才能進(jìn)行。

8.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：群眾觀念、基層觀念有所弱化，服務(wù)基層不夠好。這幾年你在機(jī)關(guān)呆久了，與上下級(jí)打交道多了，與基層和群眾打交道少了，平時(shí)深入基層和企業(yè)也不夠，下去調(diào)研也往往是到一些好的企業(yè)，而對(duì)一些困難企業(yè)和小微企業(yè)，調(diào)研不多，關(guān)注較少。對(duì)xx縣xx村包村點(diǎn)關(guān)心程度還有待加強(qiáng)，去年僅去過(guò)xx次，只待了比較短的時(shí)間，沒(méi)能很好地幫村里理思路、謀發(fā)展。

9.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)。建議在對(duì)文化市場(chǎng)管理方面加強(qiáng)探索和研究，深入一線調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，加大對(duì)網(wǎng)吧歌廳等文化娛樂(lè)場(chǎng)所監(jiān)管力度，凈化社會(huì)環(huán)境。

10.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：你理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)，在今年全省黨員干部在線學(xué)習(xí)的時(shí)候，要求副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不少于xx課時(shí)，而自己由于平時(shí)忙于事務(wù)性工作，只是粗略的學(xué)習(xí)了幾課時(shí)后，便把剩余任務(wù)交給了辦公室的人代為學(xué)習(xí)。

第一篇：民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)匯總。

一、形式主義方面。

1．政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

2．過(guò)分看重各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名，有時(shí)候?yàn)榱顺龀尚?、趕進(jìn)度急于求成，特別是在招商引資的問(wèn)題上，一些項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，有的造成了土地浪費(fèi)，有的帶來(lái)了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛，影響了社會(huì)穩(wěn)定。3．只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值、稅收，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象；同時(shí)，脫貧問(wèn)題也沒(méi)有提上重要的議事日程。

4．貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。

5．重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù)，被罰款比企業(yè)繳稅多，得不償失，水污染當(dāng)時(shí)危及淮河沿岸幾千萬(wàn)人用水安全。

6．在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過(guò)細(xì)的思想工作，造成強(qiáng)拆。

7．抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，秘友，老秘網(wǎng)建議您養(yǎng)成“邊閱讀邊思考”的好習(xí)慣，如需查看隱藏內(nèi)容，請(qǐng)用自己的話回復(fù)點(diǎn)評(píng)幾句，系統(tǒng)將自動(dòng)替您支付3兩文銀給作者。如文銀不足，請(qǐng)先投稿一篇，即可賺取10兩文銀。如惡意灌水，可能被重扣文銀。詳見(jiàn)“新手必讀”，感謝支持！

22．作為副書(shū)記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫助縣委書(shū)記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

23．主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。平時(shí)替縣長(zhǎng)開(kāi)會(huì)多、應(yīng)酬多，幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少，還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

24．激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。25．本位主義思想嚴(yán)重，對(duì)縣委派的活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力，講條件、討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

26．性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱。27．群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。

28．改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來(lái)麻煩，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高，在改革上畏首畏尾，放不開(kāi)手腳。

29．干部情況、班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

30．研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交、互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。31．不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

32．對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。平時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。

33．擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，不少同志認(rèn)為比較“瓤”，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來(lái)講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)，缺少一種“虎氣”。

34．基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。

35．抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多，到一線解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

36．**的經(jīng)濟(jì)情況了解不透，對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒(méi)有形成思路，拿不出有力措施。37．與同志們交流溝通不多，作為武裝部政委，除了參加縣委常委會(huì)和出席縣里的大會(huì)，平時(shí)與班子成員溝通少，不利于軍地共建。

38．推動(dòng)工作辦法少，面對(duì)困難束手無(wú)策，往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

39．對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

40．宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

三、享樂(lè)主義方面。

1．大手大腳、講排場(chǎng)，貪圖享受。有時(shí)接待追求高標(biāo)準(zhǔn)，低檔酒不喝，低檔飯店不進(jìn)，存在享樂(lè)主義，艱苦樸素的意識(shí)不足。

2．過(guò)于注重穿戴打扮，過(guò)于注重自身形象，平時(shí)吃飯還好挑食，不合口味的就不想吃，沒(méi)有肉就吃不下飯。

3．精氣神不足，與世無(wú)爭(zhēng)、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒(méi)有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。

4．缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價(jià)錢，缺乏奉獻(xiàn)精神。

5．工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

6．原則性不強(qiáng)，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

四、奢靡之風(fēng)方面。

1．不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說(shuō)批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

2．某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓，還幫助到上級(jí)申請(qǐng)資金，大樓蓋起來(lái)需要很大花銷，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)。

3．勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。

五、聯(lián)系服務(wù)群眾方面。

1．群眾觀點(diǎn)樹(shù)立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大，為了開(kāi)發(fā)招商，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒(méi)招來(lái)商，又不讓群眾建房，這個(gè)群眾很有意見(jiàn)。

2．抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

3．對(duì)待信訪穩(wěn)定工作，對(duì)待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語(yǔ)生硬，方法簡(jiǎn)單。

4．對(duì)政法隊(duì)伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門(mén)處理問(wèn)題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題普遍存在，老百姓意見(jiàn)很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。

第二篇：民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)。

1、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客。

觀，講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

2、工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。

3、激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。

4、有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕。

得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。

5、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

6、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

7、求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，沒(méi)有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流。

8、對(duì)。

9、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。

10、工作中重安排，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。

11、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對(duì)顯而易見(jiàn)的問(wèn)題不去改正和表率。

12、工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急功近利。

13、愛(ài)批評(píng)人、經(jīng)常批評(píng)人，不講方法、不講場(chǎng)合，更不考慮別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

14、工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。

15、好拿手電筒照別人。經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足，意識(shí)不到。

自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。

16、在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私。

心邪念，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免。

17、抓工作一桿子插到底，管得過(guò)多過(guò)細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著放心，對(duì)其他同志放不下心。

18、主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng)，話題不太集中。

19、缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接。

近，與下屬很少溝通、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。20、喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出。

21、沒(méi)說(shuō)具體明確真正做什么活，給大家交個(gè)底到底做啥，只會(huì)叫大家繃緊，鋼過(guò)硬會(huì)折。

22、在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議篇五

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足。

2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

3、缺乏鍛煉身體，致使沒(méi)有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時(shí)帶病。

上班。

4、創(chuàng)新意識(shí)不足，沒(méi)能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場(chǎng)。

出現(xiàn)的新問(wèn)題。

5、密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對(duì)面的談心交流。

6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識(shí)不足，掌握的不全面。

6、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

7、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。

8、深入基層少，對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。

9、上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂(lè)主義。

10、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見(jiàn)，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

11、.對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的。

12.工作務(wù)實(shí)精神不夠。

13.對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

14、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

15、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對(duì)職工、基層反映的問(wèn)題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。

16、在對(duì)新情況，新問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；

17、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。

18、強(qiáng)調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開(kāi)會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)多，入基層了解實(shí)情較少，真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

19、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)；

20、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯(cuò)。

21、創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

22、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問(wèn)題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過(guò)多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過(guò)于謹(jǐn)慎，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。

23、存在著學(xué)習(xí)理論知識(shí)不足，對(duì)黨的基本理論和經(jīng)典著作沒(méi)有能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，而且沒(méi)有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說(shuō)起來(lái)頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問(wèn)題、做判斷也存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

24、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

25、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會(huì)上，也只是過(guò)多地自我批評(píng)，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

26、實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問(wèn)題和辦事情上來(lái)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議篇六

根據(jù)上級(jí)文件精神和《xxx黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，下面我對(duì)xxx書(shū)記提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。

1.往往是針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開(kāi)展工作不夠。

2.深入教學(xué)不夠。

3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。

4.工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問(wèn)題。

5.表率作用應(yīng)更加突出。

根據(jù)上級(jí)文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，下面我對(duì)xxx提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。

學(xué)習(xí)深度有待拓展。

政治理論和學(xué)校實(shí)際工作聯(lián)系不夠。

3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。

4.存在工作關(guān)注多，生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象。

5.表率作用應(yīng)更加突出。

對(duì)xxxx同志的批評(píng)意見(jiàn)。

根據(jù)上級(jí)文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，下面我對(duì)xxx提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。

1.只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，沒(méi)有達(dá)到精益求精。

2.工作中行動(dòng)不夠迅速。

3.工作中缺少亮點(diǎn)。

4.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。

5.存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議篇七

1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過(guò)程少。

2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

3、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。

4、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書(shū)把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象。

5、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。

6、也存在公車私用現(xiàn)象。

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。

2、進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。

3、存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，有享樂(lè)主義傾向。

4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

1、創(chuàng)新意識(shí)不夠，有憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全局新知識(shí)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

2、進(jìn)取心不足，涉及全局性工作時(shí)有畏難情緒。

3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請(qǐng)現(xiàn)象。

4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到現(xiàn)象。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議篇八

作為一名共產(chǎn)黨員，回首過(guò)去的一年，無(wú)論是在工作中還是在生活中，我都收獲頗豐。要成為一名合格優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，必須擅于思考和自我總結(jié)，只有這樣，才能不斷地提升自己，不斷進(jìn)步。以下是我在過(guò)去一年中的所得、所感及所悟。

在思想上，我始終嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持在工作之余關(guān)注國(guó)家大事，關(guān)注我黨的最新動(dòng)態(tài)，積極努力地從中汲取共產(chǎn)黨的思想精華，從而保持自己思想與最先進(jìn)的共產(chǎn)黨思想理論的一致性，與時(shí)俱進(jìn)。并且利用業(yè)余時(shí)間不斷使得自己的思想得到升華，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

十八大高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，分析了國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化，回顧和總結(jié)了過(guò)去5年的工作和黨的十六大以來(lái)的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位，提出了奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利必須牢牢把握的基本要求，確定了全面建成小康社會(huì)和全面深化改革開(kāi)放的目標(biāo)，對(duì)新的時(shí)代條件下推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)作出了明確要求。

而黨的__大以來(lái)，***總書(shū)記發(fā)表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，對(duì)堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)行了深刻闡釋，鮮明提出“中國(guó)夢(mèng)”的戰(zhàn)略構(gòu)想，體現(xiàn)了以***同志為總書(shū)記的黨中央治國(guó)理政理念，為繼續(xù)深化改革開(kāi)放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了強(qiáng)大思想武器。因此，作為一名合格的共產(chǎn)黨員，必須要深入虛席領(lǐng)會(huì)***總書(shū)記一系列重要講話精神，準(zhǔn)確把握中央提出的一系列新要求、新部署，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來(lái)，努力在自己的工作生活中進(jìn)行實(shí)踐，不斷進(jìn)行自我提高。

黨的__屆__中全會(huì)高度評(píng)價(jià)黨的十一屆三中全會(huì)召開(kāi)35年來(lái)改革開(kāi)放的成功實(shí)踐和偉大成就，研究了全面深化改革若干重大問(wèn)題，認(rèn)為改革開(kāi)放是黨在新的時(shí)代下帶領(lǐng)全國(guó)各族人民進(jìn)行的新的偉大革命，是當(dāng)代中國(guó)最鮮明的特色，是決定當(dāng)代中國(guó)命運(yùn)的關(guān)鍵抉擇，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時(shí)代的重要法寶。作為一名合格優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，必須與時(shí)俱進(jìn)，努力參與到改革開(kāi)放的潮流當(dāng)中，為建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗。

在工作中，作為一名黨員，我時(shí)刻不忘提醒自己不斷在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷改善自己的工作方式，以提高自身工作效率。我通過(guò)不斷地努力，在領(lǐng)導(dǎo)的指示下，在過(guò)去的這一年，協(xié)助部門(mén)完成了波音777-200f新機(jī)型引進(jìn)項(xiàng)目中的首批航材的采購(gòu)工作，并在新飛機(jī)交付之前，將首批航材配備至上海浦東主運(yùn)營(yíng)基地。除此之外，我還利用業(yè)余時(shí)間不斷加強(qiáng)對(duì)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，以便于當(dāng)飛機(jī)在外站發(fā)生國(guó)際aog時(shí)更好地應(yīng)對(duì)。實(shí)踐證明，良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力在處理飛機(jī)國(guó)際aog時(shí)十分重要。在最近發(fā)生在美國(guó)的一次aog中，通過(guò)和當(dāng)?shù)氐暮娇展尽ro等進(jìn)行緊急求援，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事順利完成747貨機(jī)風(fēng)擋玻璃的租借任務(wù)，并最終保障航班在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)。在這個(gè)過(guò)程中，凸顯出了英語(yǔ)的重要性，也更加堅(jiān)定了自己更加努力地提升英語(yǔ)水平的信念。

雖然在過(guò)去的一年中，收獲頗豐，但還有很多不足的地方。一個(gè)人的進(jìn)步往往和他遇到的挫折是同步的。因此，在不斷解決工作中遇到的問(wèn)題時(shí)，自己業(yè)務(wù)素質(zhì)也得到了提升，但還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。反思過(guò)去的這一年，自己的工作積極性及主動(dòng)性不夠持久，在完成新飛機(jī)首批航材采購(gòu)項(xiàng)目之后，對(duì)待日常航材保障工作有點(diǎn)懈怠，且在熟悉了日常工作流程之后，繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)的激情有所下降。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也就這些問(wèn)題找我談過(guò)，希望我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里，逐一克服，相信我可以做的比現(xiàn)在更好。說(shuō)句實(shí)話，我打心底感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和鼓勵(lì)。我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里用實(shí)際行動(dòng)向他們證明，我不會(huì)讓他們失望。

針對(duì)自身的問(wèn)題，我具體定在接下來(lái)的時(shí)間里通過(guò)采取以下行動(dòng)，不斷提升自己，努力為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力貢獻(xiàn)一份力量：

二、在日常工作中，努力將每一件事情做的有條不紊，條理清晰，注重日產(chǎn)工作的細(xì)節(jié)，只有平時(shí)做好這些日常的瑣碎工作，才能不斷接受更大的挑戰(zhàn)。

三、在工作中，要定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作內(nèi)容以及工作進(jìn)展，以便于領(lǐng)導(dǎo)能。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議篇九

（一）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在抓好公司行政業(yè)務(wù)的同時(shí)，要多關(guān)注公司黨建工作開(kāi)展情況。

2.在上班時(shí)間佩戴黨徽、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好，還要進(jìn)一步改進(jìn)。

（二）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加強(qiáng)做事的干勁，平時(shí)多下基層，聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，多了解群眾心聲，為人工群眾謀福利。

2.盡快理清罐頭廠的股權(quán)問(wèn)題，及時(shí)完成章程的修訂。

（三）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度做好公司轄區(qū)的治安和信訪維穩(wěn)等工作。

2.多和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)溝通，收回歷史被占領(lǐng)土地。

（四）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工作時(shí)多動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性的開(kāi)展扶貧工作。

2.工作之余，多回來(lái)參加公司組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)和黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)與新入職大學(xué)生的溝通。

（五）對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。

2.要多和兄弟單位溝通，做好共建基地的建設(shè)。

3.提高工作效率，做好17/18甘蔗的砍運(yùn)種等各項(xiàng)工作。

（六）對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在探索自營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多，效果不理想。

2.對(duì)黨章和相關(guān)法律條文的理解還不夠透徹，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.社區(qū)工作創(chuàng)新性不夠，還需進(jìn)一步完善相關(guān)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好社區(qū)工作人員的管理。

2.基層黨建工作還需進(jìn)一步提高，黨員的旗幟作用還沒(méi)充分體現(xiàn)，要加強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，要嚴(yán)格控制人員數(shù)量，加大力度分流富余人員。

2.應(yīng)強(qiáng)化對(duì)罐頭公司的考核力度，完善治理結(jié)構(gòu)。

（三）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.國(guó)土的土地維權(quán)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，應(yīng)加大力度開(kāi)展歷史被占地的回收工作，要敢啃硬骨頭。

2.目前正值榨季，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度，要主動(dòng)出擊，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。

（四）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.平時(shí)少參加公司組織開(kāi)展的活動(dòng)，對(duì)公司的改革和發(fā)展關(guān)注度不夠。

2.平時(shí)工作中遇到問(wèn)題要多和其他班子成員溝通。

（五）對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.住房管理還不規(guī)范，還存在占房、霸房的亂象。

2.要加大指導(dǎo)和推行公司物業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作。

3.甘蔗生產(chǎn)的砍、運(yùn)、種進(jìn)度較慢，應(yīng)加大督促力度。

（六）對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)建設(shè)企業(yè)文化、活躍企業(yè)氛圍力度不夠，應(yīng)多開(kāi)展各種形式文體活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)形象，關(guān)注各類群體，凝聚人心。

2.應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)力度，加大監(jiān)察力度，讓干部職工做到心中有尺，心中有戒，不敢觸碰紅線。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.習(xí)慣于開(kāi)會(huì)布置工作，以上率下方面做得還不夠多，帶頭作用不強(qiáng)。

2.下基層檢查黨建的次數(shù)較少，而且沒(méi)佩戴黨徽。

（二）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.作為黨委副書(shū)記，平時(shí)對(duì)黨建工作的研究不多，投入精力不足。

2.有時(shí)候性情比較急躁，缺乏耐心，不讓別人把話說(shuō)完就做決定。

（三）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要想方設(shè)法做好土地發(fā)證工作，突破瓶頸。

2.對(duì)場(chǎng)村交界土地的巡查力度不夠大，甘蔗被偷砍等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（四）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.不能因?yàn)轳v村扶貧而忽略了對(duì)公司基層困難群眾的扶貧。

2.對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)關(guān)心度不夠并且有時(shí)候不參加組織生活。

（五）對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.榨季進(jìn)展速度緩慢，還沒(méi)有實(shí)際有效的解決方案。

2.黨委會(huì)上對(duì)不屬于自己分管的工作提出的意見(jiàn)和建議較少。

（六）對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工會(huì)組織的活動(dòng)每年基本如出一轍，缺乏創(chuàng)新型。

2.基層干部職工對(duì)工會(huì)組織的活動(dòng)參與度較低。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在社區(qū)搬遷到收獲辦公樓辦公后，更加要抓好社區(qū)工作人員的管理。

2.與墾區(qū)其他單位相比，公司黨建工作亮點(diǎn)不多，創(chuàng)新性不足。

（二）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.有時(shí)候工作要求過(guò)高，沒(méi)有充分考慮到基層的承受能力，給基層造成較大壓力。

2.工作方面主觀性較強(qiáng)，要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。

（三）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2.要盡快理清罐頭廠的股權(quán)問(wèn)題，及時(shí)完成章程的修訂。

（四）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)一些扶貧項(xiàng)目要多動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性的開(kāi)展扶貧工作。

2.多參加公司的組織生活，加強(qiáng)與其他班子成員的溝通。

（五）對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。

2.目前榨季進(jìn)展速度緩慢，要多想想辦法加快榨季進(jìn)程。

（六）對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.自營(yíng)經(jīng)濟(jì)以點(diǎn)帶面的效果不理想，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多。

2.深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠，有時(shí)候習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的相關(guān)活動(dòng)較少，在公司上下還沒(méi)有形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2.在做好公司黨建工作的同時(shí)要多關(guān)注公司其他方面的工作，為公司的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。

（二）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.要妥善處理基層干部歷史掛賬的問(wèn)題，多征求意見(jiàn)。

2.不要總是浮在機(jī)關(guān)，平時(shí)要多下基層傾聽(tīng)基層一線職工的心聲。

（三）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.平時(shí)開(kāi)展工作時(shí)要多溝通，不能出現(xiàn)先斬后奏的現(xiàn)象。

2.目前正值榨季，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。

（四）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略基層實(shí)際情況，導(dǎo)致某些計(jì)劃不能按時(shí)完成。

2.要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心，知難而進(jìn)，迎難而上，盡快解決罐頭廠遺留的問(wèn)題。

（五）對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在平時(shí)的會(huì)議中要勇于發(fā)言，表明態(tài)度，多和大家一起探討公司的發(fā)展計(jì)劃。

2.要提高工作效率，加快甘蔗砍運(yùn)的進(jìn)度，減小對(duì)2018年甘蔗種植計(jì)劃的影響。

（六）對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.平時(shí)多舉辦一些干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的歸屬感和凝聚力。

2.要大對(duì)扶貧戶的扶持力度，爭(zhēng)取給予更多政策扶持，帶領(lǐng)更多人脫貧致。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在公司黨建、社區(qū)和綜治維穩(wěn)工作不錯(cuò)，但對(duì)其他方面的工作關(guān)心甚少，比如生產(chǎn)方面。

2.下基層連隊(duì)較少，所了解的正面情況不多。

（二）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不太熟悉，部分決策可能會(huì)影響到生產(chǎn)。

2.下基層少，傾聽(tīng)基層一線職工的心聲不多。

（三）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)歷史被占地的回收缺少力度，辦法不多。

2.與地方政府、國(guó)土部門(mén)及管區(qū)干部溝通還有待加強(qiáng)。

（四）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在下達(dá)各分公司計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略實(shí)際情況，而采取一刀切的形式。

2.要督促計(jì)劃部門(mén)加快對(duì)經(jīng)營(yíng)管理方案定稿和計(jì)劃指標(biāo)的分解。

（五）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.在做好扶貧工作的同時(shí)，如能抽出空閑時(shí)間，多點(diǎn)回公司建言獻(xiàn)策。

2.要多與大家溝通，遇到困難大家想辦法解決。

（六）對(duì)彭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.盡快熟悉掌握工會(huì)的操作規(guī)程，切實(shí)為基層職工謀福利。

2.對(duì)公司已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)管理員的調(diào)查和處理意見(jiàn)，必須及時(shí)、合理、有效。

（一）對(duì)林xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.舉辦加強(qiáng)干部培訓(xùn)和人才培訓(xùn)方面的培訓(xùn)班較少；

2.處事過(guò)于低調(diào)。

（二）對(duì)黃xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.對(duì)發(fā)展各種形式的股份制聯(lián)合體推進(jìn)力度不夠大，還未創(chuàng)造豐收模式；

2。下基層調(diào)研次數(shù)相對(duì)較少。

（三）對(duì)楊xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.作為罐頭分公司的董事長(zhǎng)，在理順罐頭分公司股權(quán)和債權(quán)債務(wù)方面還需繼續(xù)努力；

2.要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的新知識(shí)。

（四）對(duì)羅xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.土地確權(quán)和歷史被占地的回收力度還需加大；

2.對(duì)職工群眾反映的一些基礎(chǔ)設(shè)施損壞的問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)處理，導(dǎo)致一些職工有意見(jiàn)。

（五）對(duì)郭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)期長(zhǎng)，至今還未全部完工發(fā)電，影響貧困戶經(jīng)濟(jì)收益。

2.對(duì)于扶貧情況開(kāi)展情況，缺少向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)。

（六）對(duì)蔡xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

1.工作不夠大膽，求穩(wěn)心態(tài)，對(duì)推進(jìn)公字頭種植甘蔗信心不夠足；

2.和其他班子成員之間主動(dòng)交流溝通較少。

xxx同志。

對(duì)黨支部書(shū)記xx同志的批評(píng)意見(jiàn)。

根據(jù)上級(jí)文件精神和《xxx黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，下面我對(duì)xxx書(shū)記提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。

1.往往是針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開(kāi)展工作不夠。

2.深入教學(xué)不夠。

3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。

4.工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問(wèn)題。

5.表率作用應(yīng)更加突出。

xxx同志。

根據(jù)上級(jí)文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，下面我對(duì)xxx提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。

學(xué)習(xí)深度有待拓展。

政治理論和學(xué)校實(shí)際工作聯(lián)系不夠。

3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。

4.存在工作關(guān)注多，生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象。

5.表率作用應(yīng)更加突出。

xxx同志。

根據(jù)上級(jí)文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求，下面我對(duì)xxx提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。

1.只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，沒(méi)有達(dá)到精益求精。

2.工作中行動(dòng)不夠迅速。

3.工作中缺少亮點(diǎn)。

4.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。

5.存在求穩(wěn)多、求進(jìn)少傾向。

1、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足。

2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

3、缺乏鍛煉身體，致使沒(méi)有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時(shí)帶病。

上班。

4、創(chuàng)新意識(shí)不足，沒(méi)能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場(chǎng)。

出現(xiàn)的新問(wèn)題。

5、密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對(duì)面的談心交流。

6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識(shí)不足，掌握的不全面。

6、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

7、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。

8、深入基層少，對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。

9、上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂(lè)主義。

10、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見(jiàn)，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

11、.對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的。

12.工作務(wù)實(shí)精神不夠。

13.對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意。

發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行。

考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的。

道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的。

黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

14、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不。

夠。

15、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作。

的的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對(duì)職工、基層反映的問(wèn)題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。

16、在對(duì)新情況，新問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展工作上還有待。

于進(jìn)一步加強(qiáng)；

17、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)。

調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。

18、強(qiáng)調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開(kāi)會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)多，深。

入基層了解實(shí)情較少，真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

19、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)；

20、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大。

錯(cuò)。

21、創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，

拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

22、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)。

一也不夠的問(wèn)題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過(guò)多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過(guò)于謹(jǐn)慎，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。

23、存在著學(xué)習(xí)理論知識(shí)不足，對(duì)黨的基本理論和經(jīng)典著作沒(méi)有能夠。

認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，而且沒(méi)有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說(shuō)起來(lái)頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問(wèn)題、做判斷也存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。

24、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情。

主動(dòng)服務(wù)不夠。

25、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。

在民主生活會(huì)上，也只是過(guò)多地自我批評(píng)，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

26、實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，

活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問(wèn)題和辦事情上來(lái)。

18.工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒(méi)有兼顧各方的利益，沒(méi)多聽(tīng)取意見(jiàn)建議。

27、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，

講條件，遇見(jiàn)工作上的事，一說(shuō)難度太大，這個(gè)問(wèn)題不好解決，沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。

28、工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工。

作不夠。

29、激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺。

少擔(dān)當(dāng)勇氣。

30、有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。

處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了，人際關(guān)系處理的比較好，在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情，放不開(kāi)手腳。

31、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

32、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情。

主動(dòng)服務(wù)不夠。

33、求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，

沒(méi)有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流。

34、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工。

作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。

35、工作中重安排，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒(méi)有及。

時(shí)交給他們合適正確的方法。

36、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對(duì)顯而易見(jiàn)的問(wèn)題不去改正和表。

率。

37、工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急功近利。

38、愛(ài)批評(píng)人、經(jīng)常批評(píng)人，不講方法、不講場(chǎng)合，更不考慮別人的。

感受。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了紕漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。

39、工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。

40、好拿手電筒照別人。經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足，意識(shí)不到自己身。

上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問(wèn)題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病，修煉自己不足。

41、在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)在思想深處還摻雜著私心邪。

念，有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三，共同戒免。

42、抓工作一桿子插到底，管得過(guò)多過(guò)細(xì)，認(rèn)為只有自己抓著放心，

對(duì)其他同志放不下心。

43、主持會(huì)議工作的時(shí)候，工作效率不是太高，開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間太長(zhǎng)，

話題不太集中。

44、缺乏親和力，作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲，很難接近，與。

下屬很少溝通、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。

45、喜歡背后說(shuō)人，不當(dāng)面指出。

46、沒(méi)說(shuō)具體明確真正做什么活，給大家交個(gè)底到底做啥，只會(huì)叫大。

家繃緊，鋼過(guò)硬會(huì)折。

47、在工作中，有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)。

章制度的自覺(jué)性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學(xué)習(xí)制度，考勤制度等。

48、沒(méi)有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法，更多的是依靠?jī)申?duì)到一線執(zhí)法，

尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。

49、缺乏大膽創(chuàng)新，墨守陳規(guī)，用老辦法解決新問(wèn)題。

50、缺乏擔(dān)當(dāng)，存在著多一事不如少一事的心態(tài)，對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)。

題不積極不主動(dòng)。

51、深入基層少，對(duì)文化市場(chǎng)出現(xiàn)的一些新問(wèn)題新動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí)，

把握不住脈搏。

52、對(duì)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。

53、開(kāi)展有利于干部職工身心健康的文體活動(dòng)較少。

54、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國(guó)家提倡的低碳生活。

和勤儉節(jié)約不相符。

55、在全市工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

56、在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。

31.缺乏在全市工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流的熱情，只滿足于在文化領(lǐng)域爭(zhēng)創(chuàng)一流。

57、上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工。

具，存在享樂(lè)主義。

58、帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動(dòng)較少。

59、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。

60、到基層調(diào)研的力度不高夠，致使由于到這個(gè)單位時(shí)間比較短而對(duì)。

全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營(yíng)情況掌握不全面。

1.組織生活方面欠嚴(yán)謹(jǐn)。有時(shí)由于忙于日常事務(wù)，沒(méi)能堅(jiān)持參加“雙重組織生活”。在學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的好幾次黨課中，你都存在著早退的現(xiàn)象。

2.有時(shí)存在“官本位”思想。個(gè)性較強(qiáng)，長(zhǎng)官意志比較濃，不注重傾聽(tīng)同志們的意見(jiàn)，有時(shí)當(dāng)面或通過(guò)電話給我們班子成員安排工作，我們沒(méi)有插話的機(jī)會(huì)，聽(tīng)不進(jìn)去我們的意見(jiàn)和要求。

3.工作部署的多，檢查的少。一些工作在年初或領(lǐng)導(dǎo)督促時(shí)作了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。

4.政績(jī)觀有所偏差。你有時(shí)比較注重眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。有些工作推進(jìn)急于求成，立竿見(jiàn)影的事情做得較多。有的重點(diǎn)工作、中心工作謀劃和決策征求意見(jiàn)不夠，選擇性進(jìn)行調(diào)研、聽(tīng)取意見(jiàn)，攤子鋪得大，顯得有些倉(cāng)促。

5.硬起手腕抓隊(duì)伍失之于軟。如：對(duì)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員批評(píng)教育的多，注重協(xié)調(diào)以達(dá)息事寧人，大事化小，小事化了，嚴(yán)肅處理的少，對(duì)違紀(jì)行為沒(méi)有起到很好的警示作用。

1.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：個(gè)別工作流于形式。習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講語(yǔ)落實(shí)講話，會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就沒(méi)有人再管了，幾年過(guò)去了實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化，會(huì)議和文件就是工作成效和成果。

2.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：思想上懈怠。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所弱化。安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)，總認(rèn)為自己年齡大、又有糖尿病，帶隊(duì)伍的勁頭和表率帶動(dòng)作用大不如前。

3.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：在全力維護(hù)中央權(quán)威上做得不夠好。比如對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠，雖然從來(lái)不信，但是你很少主動(dòng)去糾正。對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子，你也沒(méi)能很好地制止。

4.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)精神不夠。謀劃工作雖然能夠從大局出發(fā)，但在具體問(wèn)題上也存在本位主義思想。如，工作期間不是你分管，有時(shí)怕分管領(lǐng)導(dǎo)和科室有想法，在遇到這方面工作時(shí)，往往就不會(huì)過(guò)多的去參與。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。缺乏探索做好新時(shí)期黨建工作新思路、新做法的主動(dòng)性，致使工作思路不寬，辦法不多。

5.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：由于有時(shí)候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

6.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化。比如，你看到有些實(shí)權(quán)部門(mén)在公務(wù)用車、職務(wù)消費(fèi)、接待等方面標(biāo)準(zhǔn)較高，我局存在較大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪費(fèi)，不愿擠公共汽車，而是選擇出租車。

7.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：學(xué)風(fēng)不正，知行不一。不愿學(xué)，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情，拿起書(shū)本就發(fā)困,提起筆來(lái)就頭疼。不勤學(xué),心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書(shū)，你辦公室的書(shū)架上早就落下了一層灰塵。

8.對(duì)xxx同志意見(jiàn)：群眾觀念弱化。聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工面對(duì)面談心交流少，缺乏對(duì)干部思想狀況和生活情況的了解。如對(duì)分管的xx登記注冊(cè)窗口抽調(diào)來(lái)的6名大學(xué)生的姓名、所負(fù)責(zé)的具體工作至今還不熟悉、不了解。

政府班子在×××同志的帶領(lǐng)下，發(fā)展思路清晰，工作目標(biāo)明確，改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，工作推進(jìn)有力，在全縣干部群眾中樹(shù)立了良好的形象。但還是存在著一些問(wèn)題，具體如下：

1.班子內(nèi)部學(xué)習(xí)深度還不夠。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)、精髓要義的理解認(rèn)識(shí)上不深刻透徹。習(xí)慣于開(kāi)開(kāi)會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫(xiě)寫(xiě)體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合單位自身實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

2.執(zhí)行組織程序不夠規(guī)范。公務(wù)出差、外出招商等雖然進(jìn)行了請(qǐng)示報(bào)告，但電話匯報(bào)、口頭匯報(bào)的多，沒(méi)有嚴(yán)格履行書(shū)面報(bào)告和請(qǐng)銷假制度。同時(shí)，存在少數(shù)同志沒(méi)有及時(shí)向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和重大問(wèn)題，在這方面監(jiān)管力度不夠。

3.談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想、生活的問(wèn)題談得較少。開(kāi)展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

4.抓作風(fēng)建設(shè)的力度還不夠大。存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，致使班子思想作風(fēng)和工作作風(fēng)存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)硬時(shí)軟、時(shí)好時(shí)差的現(xiàn)象，貫徹力和執(zhí)行力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。建議探索和總結(jié)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力，更好地推進(jìn)工作落實(shí)。

5.調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，都沒(méi)有達(dá)到全年調(diào)研xx天的要求。到基層調(diào)研時(shí)，習(xí)慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點(diǎn)工程，都是一個(gè)地區(qū)、一個(gè)領(lǐng)域最好的部分，沒(méi)有主動(dòng)提出到工作有困難的單位去調(diào)研。

6.黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履行不到位。廉政教育抓得不好，存在經(jīng)驗(yàn)主義，習(xí)慣于用老辦法做新形勢(shì)下的廉政工作，對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的新動(dòng)向新要求把握得不準(zhǔn)確、不全面，組織反思這些典型案件的力度、深度都不夠。同時(shí)，黨風(fēng)廉政監(jiān)督不夠，存在被動(dòng)應(yīng)付，機(jī)制不完善的情況，在嚴(yán)明政治紀(jì)律，強(qiáng)化制約監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面措施乏力。

7.擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯(cuò)，各項(xiàng)事業(yè)都呈現(xiàn)出“芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢(shì)，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過(guò)得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議篇十

1、黨委思想統(tǒng)一，工作有方，時(shí)間抓得緊，對(duì)所有中心、站、所關(guān)心。

2、近幾年來(lái)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，在各項(xiàng)工作中取得了很大的成績(jī)，特別是執(zhí)行惠農(nóng)政策，安全工作等，尤為突出。這屆局黨委班子為牙克石市人民群眾做貢獻(xiàn)最大，最能為弱勢(shì)群眾辦事，辦事能力最強(qiáng)，辦事公平、公開(kāi)、公正的好黨委班子，值得信任的好班子。

3、局黨委的各項(xiàng)舉措體現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨真正為民辦實(shí)事的精神。

4、局黨委通過(guò)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，作風(fēng)過(guò)硬，工作兢兢業(yè)業(yè)，實(shí)事求是，從不馬虎，是一個(gè)最好的領(lǐng)導(dǎo)班子，讓群眾放得下心。

5、通過(guò)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，入基層、抓落實(shí)，干部群眾觀念有所增強(qiáng)。

6、局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，特別是在這次科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐觀活動(dòng)中，起到了模范帶頭作用，堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，體系群眾意愿，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，解決了突出問(wèn)題。并在聯(lián)創(chuàng)工作中取得了好的成績(jī)。

7、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一致，解決問(wèn)題有力適當(dāng)。

8、統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)、和諧、一致。各黨支部在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作如數(shù)圓滿完成。

9、組織和引導(dǎo)廣大干部深入學(xué)習(xí)，全面理解科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大意義，結(jié)合了本地實(shí)際找差距，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)整思路。把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了科學(xué)發(fā)展觀的要求上，并落到實(shí)處。

10、本屆局黨委班子組合優(yōu)化，凝聚力強(qiáng)，支持所屬部門(mén)的工作，切實(shí)為老百姓辦實(shí)事，深得老百姓好評(píng)。

11、組織各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)和開(kāi)展了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)，把科學(xué)發(fā)展觀落到了實(shí)處。

12、黨委領(lǐng)導(dǎo)具有發(fā)展意識(shí)，全局觀念強(qiáng)，科學(xué)發(fā)展有。

成效，為官一任，治理有方，造福于民，一步一個(gè)腳印，努力工作，真正做到了權(quán)為民所用，情為民所請(qǐng)，利為民所謀，讓百姓滿意。

15、局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子響應(yīng)黨的號(hào)召加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，法制執(zhí)政，解放思想，實(shí)事求是，堅(jiān)持創(chuàng)新，推進(jìn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

16、以身作則，全心全意為人民政府。思路大膽，富有創(chuàng)造性。

1、因?yàn)槔宵h員多，年輕黨員少，黨員力量薄弱，希望在今后要加強(qiáng)對(duì)發(fā)展新黨員的建設(shè)，抓緊多發(fā)展一些新黨員。

2、多重視基層支部書(shū)記的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使基層黨組織多懂得各項(xiàng)惠民政策和惠農(nóng)政策，科學(xué)技術(shù)等方面發(fā)揮帶頭作用，為人民群眾真正謀福得利，更好的在人民群眾樹(shù)立黨組織的威信。

3、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是好的，但特殊情況應(yīng)該特殊對(duì)待。

5、多發(fā)展新黨員，同時(shí)要處理不合格的黨員。

6、在工作中，請(qǐng)加強(qiáng)對(duì)干部的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法力度。

7、提高處理問(wèn)題的工作效率。

8、局黨委一班人必須求真務(wù)實(shí)，要體現(xiàn)出立黨為公，執(zhí)政為民的知道思想，重點(diǎn)突出領(lǐng)導(dǎo)班子的正確思路。

9、局黨委委員要充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的骨干帶頭作用上做大做好文章。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議篇十一

1、班子成員之間，因忙于各自工作，相互交流意見(jiàn)和建議較少，在很多問(wèn)題上不能很好地進(jìn)行溝通，進(jìn)而達(dá)成共識(shí)。各班子成員因分工不同，對(duì)職責(zé)分工之外的工作或因不熟悉，或因不關(guān)心，導(dǎo)致黨組會(huì)出現(xiàn)“議而不決”的現(xiàn)象，會(huì)議召開(kāi)的成效沒(méi)有很好地體現(xiàn)出來(lái)。

2、沒(méi)有借助“四訪”這個(gè)平臺(tái)，真正深入群眾，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，存在搞形式，走過(guò)場(chǎng)的行為。側(cè)重于抓招商引資、北部新城建設(shè)、城中村改造，對(duì)農(nóng)民工工資清欠、建筑工地?fù)P塵治理等民生問(wèn)題關(guān)注不夠，投入精力不足。

3、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，存在公文印刷等辦公資源浪費(fèi)現(xiàn)象。在招待客商時(shí)，雖然認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，但是仍然會(huì)有接待應(yīng)該體面一些、標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)，應(yīng)該展現(xiàn)出熱情好客的一面的錯(cuò)誤思想。

1、和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同志們談心較少。平時(shí)多忙于事務(wù)性工作，拿出專門(mén)時(shí)間與同志們談心交流少。不能全面掌握每一名同志的思想生活狀況，多是談工作，對(duì)干部職工生活關(guān)心還太少。

2、工作主動(dòng)匯報(bào)溝通欠缺。平時(shí)工作重實(shí)干輕匯報(bào)，主動(dòng)向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司全面工作較少，和部門(mén)橫向交流少，向上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)匯報(bào)少，導(dǎo)致公司承擔(dān)的大量工作領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)掌握不全面，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)支持和政策不充分。

3、礙于面子、礙于人情，在人情消費(fèi)上盲目從眾，沒(méi)有帶頭狠剎人情消費(fèi)的不正之風(fēng)。依然把婚喪嫁娶等人際交往作為工作關(guān)系來(lái)對(duì)待，礙于面子，礙于人情，存在庸俗化、隨大流的現(xiàn)象。

1、平時(shí)忙于業(yè)務(wù)和中心工作，深入農(nóng)村和企業(yè)一線相對(duì)較少，對(duì)基層工作指導(dǎo)不力。以忙于工作為借口，沒(méi)有將走訪活動(dòng)經(jīng)常性的開(kāi)展下去，存在應(yīng)付心理，有任務(wù)觀點(diǎn)。在解決群眾反應(yīng)的一些問(wèn)題時(shí)，不積極，不主動(dòng)。

2、不注重和同志們談心交流，牢騷較多，脾氣較急，批評(píng)人較多。由于長(zhǎng)期在新城工作，回單位的時(shí)間少，與同志溝通少，交流少，對(duì)同志了解、關(guān)心、幫助不多，工作一有阻礙，缺乏耐心，批評(píng)人太過(guò)。

3、不能嚴(yán)于律己，有時(shí)在公務(wù)接待中，有飲酒行為。自律意識(shí)差，自我要求降低，不能主動(dòng)抵制人情消費(fèi)。工作出遠(yuǎn)發(fā)時(shí)，有在基層吃飯現(xiàn)象，按照規(guī)定工作日中午禁酒，但在公務(wù)接待中偶爾仍有飲酒行為。

1、工作方法要進(jìn)一步改進(jìn)，抓落實(shí)的力度再加強(qiáng)，對(duì)城鎮(zhèn)建設(shè)工作研究不深不透。有時(shí)在工作中執(zhí)著于上級(jí)的指示，而對(duì)工作實(shí)際情況研究考慮不周全，為了完成上級(jí)交予的任務(wù)和指標(biāo)，重?cái)?shù)據(jù)，輕實(shí)效，既無(wú)法達(dá)到工作的真正目的，又無(wú)法很好地兼顧群眾的利益。

2、因工作繁忙、時(shí)間緊、難度大，會(huì)有對(duì)工作人員發(fā)脾氣的情形。隨著年齡的增長(zhǎng)，脾氣越來(lái)越大，辦事情急躁、沒(méi)有耐心，什么事情一布置便急于看到結(jié)果，在聽(tīng)取同志意見(jiàn)上不充分，拒絕別人批評(píng)幫助。

3、奢靡之風(fēng)方面，不能主動(dòng)抵制人情消費(fèi)，礙于人情、礙于面子，在人情消費(fèi)方面隨大流。在人情消費(fèi)方面隨大流，很難堵住清正廉潔上的漏洞。例如同學(xué)升遷、同事結(jié)婚等還存在隨禮現(xiàn)象，這也是廉潔自律意識(shí)弱的表現(xiàn)。

一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管工作頂層設(shè)計(jì)、總體謀劃不足，在目標(biāo)、任務(wù)、措施上不能形成明確的思路，有工作推著走的現(xiàn)象，局面比較被動(dòng)。

二是工作中存在好人主義，對(duì)分管部門(mén)要求不高，過(guò)于放手，具體指導(dǎo)不到位;辦公室作為機(jī)關(guān)中樞，關(guān)系機(jī)關(guān)的運(yùn)行效率和示范作用，雖然人少活多很緊張，加班加點(diǎn)是常態(tài)，但要保證運(yùn)行效率和工作嚴(yán)謹(jǐn)性。

一是作風(fēng)不夠深入，角色轉(zhuǎn)換還不完全到位，對(duì)行政機(jī)關(guān)的運(yùn)行規(guī)律不夠適應(yīng)，有時(shí)候有急躁情緒，耐心和定力不夠，對(duì)下傳導(dǎo)責(zé)任傳遞壓力方式方法不夠豐富。

二是工作中存在好人主義，在理順業(yè)務(wù)處室與基層單位工作關(guān)系和工作機(jī)制上下的功夫不夠，還有不少不協(xié)調(diào)的地方，有的是上下業(yè)務(wù)流程問(wèn)題，有的是個(gè)別干部的思想作風(fēng)問(wèn)題，該調(diào)整的要調(diào)整，該拍板的要拍板，該批評(píng)的要批評(píng)。

一是作風(fēng)不夠深入，在落實(shí)國(guó)家重大戰(zhàn)略、加強(qiáng)xx建設(shè)方面招法不多，上上下下不夠重視是客觀情況，但是一味抱怨不解決問(wèn)題，一般性的分派任務(wù)、梳理總結(jié)、協(xié)調(diào)推動(dòng)也不會(huì)取得更好的效果，要謀求工作創(chuàng)新，真正借勢(shì)發(fā)力，改變當(dāng)前的平淡局面。

二是對(duì)分管部門(mén)、分管業(yè)務(wù)缺乏斗爭(zhēng)精神，總體看分管領(lǐng)域發(fā)展不夠平衡，對(duì)下指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不能因?yàn)槿耸稚?、工作多就遷就、就寬容，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，放松工作要求。

七、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)。

一是作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管的xx板塊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展謀劃不到位，對(duì)xx業(yè)的發(fā)展指導(dǎo)不夠，要引導(dǎo)、督促分管部門(mén)善于提出發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)需求、工作措施，，在處理“管”和“服”的關(guān)系上，“管”得力度有余，“服”的力度不足。

二是全局觀念需要強(qiáng)化，促進(jìn)xx業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展、融合發(fā)展上重視不夠，目前xx和xx基本是兩張皮狀態(tài)，要指導(dǎo)部門(mén)主動(dòng)對(duì)接xx發(fā)展，形成xx和xx互為支撐、互相促進(jìn)、共同發(fā)展。

一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的意識(shí)不夠強(qiáng)，抓黨建工作用力不足，對(duì)xx沒(méi)有機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委，機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、黨建工作人員少的問(wèn)題關(guān)注不夠;局黨委理論中心組學(xué)習(xí)存在表面化現(xiàn)象,形式單一，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作不緊密，沒(méi)有做到學(xué)以致用。

二是深入企業(yè)調(diào)研少，創(chuàng)新解決港區(qū)歷史遺留問(wèn)題的魄力不足，對(duì)如何引領(lǐng)推動(dòng)xx事業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)研究規(guī)劃工作不到位。

九、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)。

一是履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管干部在教育管理監(jiān)督上存在寬松軟的問(wèn)題，做凝聚人心的思想引領(lǐng)工作不及時(shí)，以致xx管理領(lǐng)域機(jī)關(guān)與管理處相互配合不夠好。

二是深入基層開(kāi)展調(diào)研了解實(shí)情不全面，為企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和安全管理難題的創(chuàng)新招法不多，xx與各xx處的職責(zé)分工還沒(méi)有理順，還沒(méi)形成上下聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍。

一是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)不強(qiáng)，與分管部門(mén)干部談心溝通少,批評(píng)教育和工作指導(dǎo)不到位，在凝聚團(tuán)隊(duì)力量方面功夫下的不夠深。

二是推動(dòng)xx建設(shè)的研究思考不深入，落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略的政治責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，統(tǒng)籌推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

十一、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：

一是有經(jīng)驗(yàn)主義的思想，憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法做事的時(shí)候多，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)行業(yè)發(fā)展工作不夠緊密，對(duì)推進(jìn)和引領(lǐng)xxxx業(yè)發(fā)展的對(duì)策研究不深入，創(chuàng)新招法不多。

二是在統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)分管部門(mén)和單位形成工作合力上還有欠缺，各部門(mén)之間的工作關(guān)系還沒(méi)有完全理順。如，對(duì)xx成立后和將來(lái)xx改革后劃轉(zhuǎn)到xx局的職責(zé)分工和管理問(wèn)題缺乏超前思考與研究。

一是有好人主義傾向，對(duì)處級(jí)以上干部管理不嚴(yán)格，抓關(guān)鍵少數(shù)不到位，樹(shù)立擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的xx政治生態(tài)用力不足。

二是對(duì)xx發(fā)展主要矛盾抓的不緊，緊盯制約xx發(fā)展的營(yíng)商環(huán)境問(wèn)題不放做得不充分，組織推動(dòng)研究拿出硬招實(shí)招管用的招法、改變被動(dòng)局面有差距。

一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不到位，對(duì)全局的后勤保障工作重視程度不高，在協(xié)調(diào)各方、克服困難、加大保障力度、提升保障服務(wù)水平上用力不足，廣大干部對(duì)組織的歸屬感、信任感還不高。

二是工作作風(fēng)不深入，對(duì)全局人員“總開(kāi)關(guān)”的培樹(shù)重視程度不夠，在廣集民智、內(nèi)挖潛力、外請(qǐng)高師，加大教育管理力度，不斷提升廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力上招法不新、抓得不實(shí)。

十三、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)。

一是履行“一崗雙責(zé)”不充分，對(duì)分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作重視程度不夠，在抓好分管領(lǐng)域、尤其是工程建設(shè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作、培樹(shù)安全意識(shí)、確保生產(chǎn)安全上持續(xù)用力不足。

二是對(duì)分管的法制工作重視程度不高，在不斷提升xx法制工作水平、提高效率、提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量上主動(dòng)用力有欠缺。

一是人才隊(duì)伍建設(shè)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。統(tǒng)籌干部選育上不能綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，干部的選用不及時(shí)，能上能下激勵(lì)政策制度上還不到位。

二是新發(fā)展理念樹(shù)立不牢，比如在打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃上用力不足，疲于應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。

一是工作作風(fēng)墨守成規(guī)。如在配合推進(jìn)中央和市委重大決策部署上，在干部管理工作中如何調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)上發(fā)揮作用不夠，重視程度不高，指導(dǎo)力度需加強(qiáng)。

二是改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，在推進(jìn)黨建與xx業(yè)務(wù)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合上創(chuàng)新不足、招法不多，黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象。

一是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。深入調(diào)查研究、著力破解安全應(yīng)急保障上還有差距，專業(yè)素養(yǎng)、組織推進(jìn)上有待提高。

二是對(duì)干部管理不夠嚴(yán)格。反對(duì)好人主義方面存在寬松軟現(xiàn)象，對(duì)分管部門(mén)及管理執(zhí)法隊(duì)伍上有時(shí)過(guò)于考慮人員不足、不懂情況的客觀因素，不嚴(yán)管、不及時(shí)提醒。

十七、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)。

一是落實(shí)改革工作任務(wù)不徹底，指導(dǎo)力度有待加強(qiáng)。如xx、xx職責(zé)調(diào)整后，如何做好機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)劃分等融合性工作做得不夠。

二是思想有滑坡。有時(shí)以經(jīng)驗(yàn)代替科學(xué)管理，以年齡大了而放松對(duì)工作和分管部門(mén)的管理。

一是統(tǒng)籌能力不夠強(qiáng)，在履行黨建工作職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系上有短板，xx業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)用力不足。

二是工作作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)，抓干部思想政治教育、更好凝聚人心上招法不多、形式不活，干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性不強(qiáng)，成效還不夠好。

十九、對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)。

一是轉(zhuǎn)變觀念不到位，從xx到xx的角色轉(zhuǎn)變還不夠充分，xx專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不到位，推動(dòng)工作的招法、思路還不夠新，依法行政、服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)還不突出。

二是履行主體責(zé)任還不充分，對(duì)分管領(lǐng)域干部的思想政治教育用力不夠，指導(dǎo)監(jiān)督不夠，在管理上還缺乏斗爭(zhēng)精神。