報告是一種系統(tǒng)性的書面材料，用于向特定對象傳達信息或提供解決問題的建議。為了寫一份較為完美的報告，我們需要在準備階段確定報告的目的和受眾，收集和整理相關資料，并進行邏輯和結構上的規(guī)劃。在撰寫階段，我們應該注意使用清晰、準確的語言，展示分析和研究的結果，同時避免主觀性和不必要的細節(jié)。最后，在完成報告后，我們還應該進行審讀和修改，確保內容的準確性和表達的流暢性。報告范文中的數據分析和解讀方法也值得我們學習和借鑒。

單位先進個人報告篇一

____同志于就職于地調局航遙中心安全生產管理處，從事安全生產工作將近4年。在工作中責任心強、嚴謹求實、兢兢業(yè)業(yè)，在單位領導和同事的幫助和支持下，獲得____地調局20____年度及20____年度安全生產先進工作者稱號。

一、創(chuàng)新安全生產文化宣傳。

安裝在洗手間的安全生產宣傳框是____在航遙中心的一張安全生產工作名片，安全生產宣傳框從20____年2月試安裝到今天，這種“角落傳媒”已經陪伴航遙中心的每個人度過了三個年頭，這是____進入航遙中心工作后對創(chuàng)新中心安全文化宣傳體系做出的第一份貢獻。這三年，每一個安全生產宣傳框都會由其自己設計、印制、安裝。在管理心理學中，對于安全管理而言，大家最需要和最容易接受信息和提示的方式和方法是他們想獲取的方式和方法，這種方法所應用的法則便是鉆石法則。正是基于這些，____在工作中更加注重對于安全生產工作傳輸的方式和方法，通過廣泛的采集各個部門安全員的意見和建議，制作每一期安全生產宣傳框，以讓安全生產宣傳框能夠更好的輔助于各個部門安全員的工作。與此同時，他還積極與野外工作組的同事們互動，通過安全檢查體會他們的心聲，通過觀察大家的工作習慣和特點，制作相關的視圖，以求大家能夠在看到安全生產宣傳框時感受到是“自己人”印制的，從而更容易去接受。

二、構建宣傳信息化平臺。

在鉆石法則的指引下，航遙中心安全生產管理處目前已形成了以安全生產宣傳框為紐帶的安全文化宣傳體系，20____年3月更是與____職業(yè)健康協(xié)會地勘安全分會共同開始制作《____》微信公眾號。這一公眾號可以通過微信向大家宣傳地質安全知識，更好的適應大家接受安全宣傳的方式。____同志作為這一微信公眾號的主編，結合單位實際，對單位所需要的安全生產管理知識結合實際進行編輯，并最終以微信鏈接的形式推送給大家，收到了良好的效果。從目前大家的接受習慣來看，這樣的方式和方法更為符合鉆石法則。

三、嚴格管理安全工作細節(jié)。

在安全生產管理工作中，需要面對大量繁瑣的工作。這其中包括野外工作組人員高原體檢、飛行體檢是否能夠準時進行;野外外聘人員保險是否能準時續(xù)保;野外工作組出隊前培訓是否簽到備案;收隊后租車合同是否能夠準時備案……這些都是____同志在安全生產管理工作中所要面臨的細節(jié)工作，而這些工作也恰恰是安全生產管理工作的基礎工作。面對這些工作時，____同志都能夠嚴格管理，確保日復一日單位安全生產能夠做到嚴謹、高效。也正是憑借著這些細節(jié)的規(guī)范化管理，單位的安全生產管理工作才能全面的實現規(guī)范化。

四、形成安全管理服務理念。

安全生產是一門管理科學，而如何更好的提升管理效果，做到讓管理規(guī)定落到實處，讓安全規(guī)范深入人心?在工作中，____同志采用的是始終以服務大家的理念去開展安全生產管理工作。在中心安全生產管理文件備案工作、地調局地質安全安全生產管理平臺填報工作當中都涉及到各種各樣的填報和備案工作，面對這些工作時，____同志能夠耐心的對紙質備案材料操作步驟進行講解;對于大家在系統(tǒng)中填寫錯誤的內容及時發(fā)現，進行更正;北斗設備出現問題時，及時聯(lián)系廠商盡快解決問題。這種管理服務理念的形成，使得越來越多的人意識到安全生產檔案規(guī)范備案的重要性，懂得并掌握規(guī)范使用地調局安全生產管理保障平臺科學合理的使用方式，單位的安全生產管理信息化水平不斷得到提高。

單位先進個人報告篇二

剛剛接觸這個課的時候，并不明白是干什么的。根據句面意思，我認為是教給我們能夠快速找到所需要信息的途徑，尋找的途徑是上網或者圖書館。上了課才明白，這門課是圖書館老師開設的一門詳細介紹如何到對應地點找尋需要的圖書，以及如何使用電子圖書數據庫等知識。圖書館對于我們這個專業(yè)的學生，大多都是僅限于借閱書籍的作用，很少會在里面讀書或者學習，我們也都很少有人了解電子圖書數據庫的狀況。透過前幾次課的初步介紹，對這些知識有了相對詳細的了解。

現代的科技發(fā)展，檢索信息的途徑很多，不僅僅僅是限于圖書館的藏書，我們能夠透過強大的互聯(lián)網找到我們需要的信息，甚至此刻的“人肉搜索”、gps衛(wèi)星導航等等先進技術都能夠追蹤到每個人的動態(tài)信息。但是對于仍是學生的我們，圖書館仍然是不可小看的一個工具，大千世界都在書本之中展現的淋漓盡致。從古至今，我們都能夠在書本的世界中找到縮影。在課上，老師教授了我們圖書館的圖書的分類方式，教會了我們如何在眾多的書籍中快速找到我們需要的書籍，也教會了我們圖書館編號的含義，讓我們在圖書館中尋找書籍的時候能夠更加順暢、如魚得水。

說實話，這門課并不是我們的專業(yè)課，所以上課同學們不免有些散漫。但是，學長們都跟我們講，這門課雖然是不重要的副課，但是很有用，我們之前沒有好好聽，在圖書館找書的時候就有點摸不到門道，你們還是好好聽吧。我們在上課的時候便細心聽，果然解決了一個現實的問題，我們在電子圖書數據庫里面找到了我們需要的論文，充分體會到了這門課的用處。

這門課我們會好好學，充分利用課上的知識，找到我們需要的學習資料，在大學學習生活里面能夠更加順利。

單位先進個人報告篇三

______同志是____小學的一名普通的人民教師，同時也是一名年輕的共產黨員。從教十多年來憑著一個兒時的夢想，憑著一顆熱忱、執(zhí)著的心追求著為人師表的快樂與成功，無論是平靜、坎坷、不幸、榮譽都依然那么堅定、從容。把絢麗的青春時光毫不保留的獻給了自己所鐘愛教育事業(yè)，在一個平凡的崗位做出了不平凡的事。

一、努力學習，特練苦練教學基本功。

________年7月，____同志以優(yōu)異的成績走出了師范學校的校門，踏上了小學教育的講臺，從那時起，就把人生的坐標定在了為教育獻身的軌跡上，出于真心熱愛教育事業(yè)、熱愛崗位、熱愛每一個學生，把自己的事業(yè)看得無比神圣。為了做好教師這個神圣的工作始終堅持不斷的學習，堅持閱讀有關教育學和心理學方面的書籍和教育教學刊物，虛心學習老同志的教育教學經驗，努力做一名高品位的合格的人民教師。十幾年來，她系統(tǒng)地學習了《教育學》、《兒童心理學》、《班主任工作》、《教師心理素質專題》、《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等理論書籍，深入研究教育教學理論。同時主動參加教學基本功訓練，在幾年中系統(tǒng)地參加了《五項基本功訓練》、《六項技能訓練》、《教學技能綜合訓練》。

她深知沒有充實、厚重的業(yè)務功底;沒有準確的知識結構;沒有較為先進的教育思想;就無法勝任太陽底下這一光輝的職業(yè)。她在教學中力爭做到有清晰透徹的思路，耐心尋味的啟發(fā)，深入淺出的講解，現代教學手段的合理運用，都得利于不斷的學習和刻苦的訓練，使每一節(jié)課都成為精雕細琢的藝術品。

課堂是一片希望的田野，是她耕耘改革的沃土，在語文教學中，在讓學生掌握基礎知識和技能的基礎上，她十分重視學生的創(chuàng)造能力和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)。在教學上，大膽的探索出一套激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)學生智能，積極參與教學的“發(fā)現教學法”。在改革的同時，不斷總結經驗，把實踐上升到理論，然后指導自己的實踐。并在實踐中使理論得到不斷的修正。

二、教書育人，甘為教育事業(yè)獻青春。

執(zhí)教十幾年來，荊棘與鮮花一路，坎坷同歡歌齊飛。在她的心中始終銘記“金獎銀獎不如家長的夸獎，金杯銀杯不如家長的口碑?！彼冀K把培養(yǎng)完善人格的學生看作等同生命一樣重要的大事。

______同志憑著對事業(yè)執(zhí)著的追求和強烈的責任感，奮斗在農村教育戰(zhàn)線上。她是我們學習的榜樣。

單位先進個人報告篇四

??xx年度，隨著政府收支科目改革的不斷深入，全國經濟持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的形勢下，我局堅持以執(zhí)行預算為中心，以節(jié)約費用為重點，抓好單位財務管理工作，在省級和本級領導的正確領導下，依靠全體財務人員共同努力，以求真務實的工作作風，嚴格遵守《行政事業(yè)單位會計制度》，為局管理和發(fā)展提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就xx年終財務分析如下：

本年度財政預算為xx元，比上年增加xx元。其中，基本支出xx元，比上年增加xx%，項目支出xx元，比上年增加xx%，基本支出增加的原因是：xxx，項目支出增加的原因是xxx。

1、財政補助收入情況。

財政補助收入全年共撥入xx元，其中：基本支出全年共撥入xx元，項目支出全年共撥入xx元。

上級補助收入xx元，其他收入xx元。

2、事業(yè)支出情況。

事業(yè)支出全年共支出xx元，其中：基本支出全年共支出xx元（工資福利支出xx元，商品和服務支出xx元，對個人和家庭的補助支出xx元），項目支出全年共支出xx元（工資福利支出xx元，商品和服務支出xx元，對個人和家庭的補助支出xx元）。在所有支出中，其中xx費、xx費、xx費開支較大，主要原因是xx。

上級補助支出xx元，主要用于xxx方面。其他支出xx元，主要用于xx方面。

3、年終決算情況。

本年度單位共收入xx元，共支出xx元，年末事業(yè)結余為xx元，其中基本結余xx元，項目結余xx元，上年結余為xx元，今年比上年多（少）結余xx元。多結余或者是少結余的因是xx。

（三）年終財務分析——存在的問題和建議。

1、積極做好對其他應收款的清理工作。

其他應收款主要是職工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時進行清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此，我們通過年終財務分析thldl、org、cn，采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進行清理、結算。針對一些一直拖欠的職工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。若仍不能進行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。

2、加強對固定資產的管理。

固定資產是臺站開展業(yè)務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。今后要加強這方面管理，財務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續(xù)的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與使用部門進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。

3、重視日常財務收支管理。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理，臺站今后要建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達到了節(jié)約支出的目的。

4、認真做好年終決算工作。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導臺站預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度臺站財務收支預算的基礎。所以我們要非常重視這項工作，放棄周末和假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過年終財務分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。

單位先進個人報告篇五

**月**日，市委第**巡察組向我局反饋了專項巡察意見。**局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習領會，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為**部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長**同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實了到位。

市委第**巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長**同志代表**部門鄭重表態(tài)，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。

一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發(fā)揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。

二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。

三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對**事業(yè)發(fā)展負責的高度，以知錯就改的的態(tài)度、敢于擔當的精神，扎扎實實做好各項整改工作。

(一)統(tǒng)一思想認識，誠懇認領問題。

對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態(tài)度鮮明，思想統(tǒng)一，誠懇接受，照單全收，迅速對整改工作進行了研究部署。要求高效率、高標準、高質量推進整改工作，把整改工作當作當前一項政治任務來對待，以不見成效決不罷休的精神，推進問題整改。

二)成立領導小組，強化組織保障。

成立了市**局巡察反饋意見整改工作領導小組。領導小組以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，領導小組下設辦公室，具體負責巡察整改工作的協(xié)調、督促、檢查。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照巡察指出的問題，結合單位實際，制定了6個方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進。

(三)制訂整改方案，壓實整改責任。

局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《**市**局關于落實了市委第**巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《**市**局巡察反饋意見整改清單》。針對反饋問題，逐條研究，堅持以上率下，明確了具體問題整改責任單位、責任人、責任領導和整改時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。

(四)落實了整改措施，推進問題整改。

局黨組嚴格按照《整改方案》確定的“時間表”，推進各項問題整改落實了。對市委巡察反饋的問題實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區(qū)、不留死角。同時，將巡察整改工作與“兩學一做”學習教育、與深入學習領會貫徹**新時代中國特色社會主義思想相結合，深化黨員干部對巡察整改工作的思想認識，提高黨員干部推進反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。

(五)強化監(jiān)督檢查，確保整改實效。

堅持對市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時將整改工作監(jiān)督檢查，與黨風廉政建設“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結合。通過不定期檢查、專項督查、專題會議督查等多種方式，對各責任單位整改工作進展情況進行動態(tài)監(jiān)督管理，積極營造良好的整改氛圍，確保整改取得實效。

(一)堅持黨的領導方面。

1.關于落實了xx、省、市委精準扶貧工作不力的問題按照扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準等“六個精準”的要求，組織對全市貧困人口進行了統(tǒng)一集中核準，對市直單位駐村扶貧點進行了調整，并實行貧困人口動態(tài)管理。同時，結合**市實際，編制了《**市產業(yè)精準扶貧規(guī)劃》，大力推進我市產業(yè)扶貧。

2.關于在扶貧統(tǒng)籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結合局機構改革(市農辦、市扶貧辦調整出**局)實際，對局班子成員分工進行研究，并進行了適當調整，進一步明確局班子成員工作職責。

3.關于存在以行政辦公會代替黨組會的問題研究制定了《中共**市**局黨組議事規(guī)則(試行)》，對局長辦公會(行政辦公會)和黨組會進行了規(guī)范，局長辦公會(行政辦公會)一般情況下每半個月召開**次，黨組會原則上每月召開**次，要求“三重一大”事項必須報黨組會研究決定執(zhí)行，堅持黨組發(fā)揮核心領導作用。

4.關于“三重一大”制度落實了不到位，對二級單位領導、監(jiān)管不力的問題。

會，全面強化對二級單位的領導和監(jiān)管。

**年**月，市農辦、市扶貧辦調整出**局后，對**和**辦公室人員進行了充實，充分發(fā)揮了對全市種植業(yè)進行技術指導和開展新型職業(yè)農民培訓的作用。

6.關于班子擔當意識不足，相互配合意識不強的問題。

一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，嚴肅地開展了自我批評和相互批評，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統(tǒng)深入學習領會了黨的十九大會議精神和**新時代中國特色社會主義思想，在思想上強化擔當意識。三是在班子成員分工調整時，明確ab角制度，加強工作上的相互配合。

7.關于領導班子結構不優(yōu)，整體年齡偏大，班子成員職數不足的問題。

市**局積極克服自身存在的困難，大力推進扶貧、**農村改革、**產業(yè)發(fā)展、一二三產業(yè)融合等重點工作。同時，根據局實際情況和工作需要，積極向上級匯報，目前已選拔**名干部充實班子隊伍，進一步優(yōu)化了班子年齡結構，增強了局班子的領導力和戰(zhàn)斗力。

根據《關于市委市政府農辦、市政府扶貧辦等機構調整的通知》，市農辦、扶貧辦調整出**局后，對局班子成員重新進行了分工，對部分干部進行了輪崗，集中力量推動**產業(yè)發(fā)展，全面推進了**農村的改革創(chuàng)新。

調整了局改革創(chuàng)新工作領導小組，局主要負責人任領導小組組長，充實了改革創(chuàng)新工作領導小組辦公室力量，全面推進了**工作的改革創(chuàng)新。深入推進了**供給側結構性改革，**農村改革，協(xié)調組建了“**市**產業(yè)發(fā)展協(xié)會”和“**產業(yè)聯(lián)盟”“**共作產業(yè)聯(lián)盟”等六大產業(yè)聯(lián)盟，大力推進**產業(yè)化發(fā)展。同時積極向上爭取資金，**年爭取項目資金數千萬元，積極扶持我市**龍頭企業(yè)發(fā)展。目前全市已形成市級以上龍頭企業(yè)**家，其中省級龍頭企業(yè)**家，國家級龍頭企業(yè)**家。

(二)加強黨的建設方面。

一是制訂印發(fā)了《**市**局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，嚴格落實了學習教育制度。每月向各支部發(fā)送《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化重點工作提示函》，并開展學習情況“每月一查”，對查處的問題要求迅速整改并進行報告，促進黨員干部真學、真懂、真領悟。

二是積極創(chuàng)新學習方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學習型、有為型)支部”評比，編印了《市**局黨員干部應知應會知識手冊》，推動干部對理論知識熟記悟透，激發(fā)干部職工學習的積極性。三是推進干部明責履責落責，在局系統(tǒng)開展崗位職責梳理，要求人人填寫《崗位職責說明書》，牢記個人工作職責，推進各項工作落實了。

完善了《**市**局黨組民主生活會制度》《**市**局領導班子成員談心談話制度》。嚴格按照民主生活會程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會。會前局黨組召開會議研究制訂了《市**局**年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會實施方案》，精心組織了學習、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴格開展了談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱;在民主生活會上嚴肅認真開展批評和自我批評，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評與自我批評的武器，相互批評單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達到了“團結—批評—團結”的目的;會后將問題列單，明確整改時限，各個問題有效整改落實了。

12.關于黨組成員雙重組織生活會制度堅持不夠的問題。

修訂完善了《**市**局支部組織生活會制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。建立支部對黨組成員參加支部組織生活會提醒機制，黨組成員未參加組織生活會的，由所在支部的支部書記負責“補課”。

13.關于市**局下屬市蔬菜科學研究所及職工。

從**年起，先后投資經營公司、專業(yè)合作社分紅的問題對市蔬菜科學研究所班子嚴肅批評教育，免去了市蔬菜科學研究所主要負責人的黨內職務。責成市蔬菜科學研究所注銷投資經營的公司和專業(yè)合作社，并清退干部職工分紅所得。

14.關于黨組會議記錄不規(guī)范、不齊全的問題。

組織會議記錄人員對黨組會議記錄相關要求進行學習。研究制定并印發(fā)了《關于規(guī)范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，對會議記錄進行了嚴格規(guī)范。

15.關于黨組會議記錄本有撕頁的問題。

對負責會議記錄的同志進行了嚴肅批評教育，要求嚴格按照局《關于規(guī)范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，做好黨組會議記錄工作。

16.關于下屬二級單位支部“三會一課”資料不齊全的問題。

完善了《**市**局“三會一課”制度》，嚴格規(guī)范支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會議、活動資料，將“三會一課”等資料登記造冊管理，并在第二年存入檔案室保管。

單位先進個人報告篇六

參加了學校組織的學習教師楷模張海山、孫三丁先進事跡報告會后，我被深深地感動、震撼了。他們選擇默默無聞地堅守，人的價值在于奉獻并不是一句空洞的教條，而是實實在在、點點滴滴的付出。不為別的，只為一種信念，一種精神，一份信仰。

人的成功是一種自我價值的實現，這是個艱辛的過程，是一個人通過勤奮的工作，干出一番讓人認可的成績，并獲得大家尊重的過程。兩位老師幾十年如一日，吃了常人吃不了的苦，受了常人受不了的委屈，做了別人不愿做的事，也享受到了常人享受不到的成功。

其實我們都知道選擇了教師就是選擇了辛苦和奉獻。放眼我們身邊哪位班主任不是早出晚歸舍小家顧學校?哪位當了媽媽的女教師不曾撇下自己哭鬧的孩子來上班?日復一日地備課、上課、批改作業(yè)、和學生談心，年復一年地重復這些小事或多或少會消磨了我們工作的激情和創(chuàng)造力。這時，如果讓消極的抱怨情緒占了上風，就會感到泄氣、郁悶、不平，干活的勁頭就會更小。一周至少五天工作，每天至少八小時的工作時間內你感覺不到幸福，那生活的幸福不就大打折扣了嗎?但當我們減少抱怨、不找借口時，心情就會平靜下來。進而養(yǎng)成更加健康、積極的心態(tài)，感覺工作是理所當然要做好的，如果再能對自己要求嚴格一點，效率自然還會更高一點。

還記得孫三丁老師《石頭論》里的話：高考結束前不準探望孫三丁!看恢復情況若能早歸隊孫三丁將馬不停蹄!在他的世界里，這一段話便是他對工作態(tài)度最好的詮釋。他永葆本色、矢志不渝的堅定信念深深震撼了我。他堅持以德立身、以公處事，不圖名、不求利、不謀私，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞。即使在物質條件貧乏的前提下，他依然熱心為他人服務，為學生成長盡力，為幫助同事犧牲自己的高級職稱指標，并主動幫助大家在教科研中共同成長，這正是他嚴于律己、無私奉獻的真實寫照。

張海山教師立足崗位、腳踏實地、勤勉敬業(yè)，教學上敢于突破，善于創(chuàng)新;對學生的管理有耐心、有恒心、有愛心。他每日清晨趕往學校的身影，每個晚上坐在燈下批改作業(yè)的身影，都深深刻在我的心里。他用生命的熱情點亮了孩子們對美好未來的憧憬，他的堅持讓我看到了信仰的可貴和精神的強大。

生命的價值，在兩位老師身上綻放出絢麗的光芒，不僅因為他們淡泊名利的崇高品質，勇挑重擔、誨人不倦的優(yōu)良作風，還因為他們的拼搏精神，情系學生、大愛無言的紅燭人格。

作為衛(wèi)輝一中的一員，我將時刻以兩位同志為榜樣，以他們的言行鞭策和激勵自己，嚴于律己，不斷學習，不斷探索，真正做到用心去工作。作為一名共產黨員，我更要竭盡全力為黨的教育事業(yè)奉獻自己，用自己的全部力量、最大熱情去創(chuàng)造自己的生命價值。

單位先進個人報告篇七

深入貫徹落實《河北省中小學幼兒園師德師風提升年活動實施方案》和《中共河北省教育廳黨組關于開展中小學在職教師有償補課問題專項整治實施方案》根據**教育局文件精神我校開展了師德師風、整治有償補課專項行動。總結如下：

以黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和***總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，以建設一流教師隊伍為目標，通過專項整治活動，引導廣大教師加強師德修養(yǎng)，踐行師德規(guī)范，增強教書育人的責任感和使命感，切實提高廣大教師的職業(yè)道德水平。

貫徹落實新時代中小學幼兒園教師職業(yè)規(guī)范，健全。

師德師風建設。

長效機制，著力解決有償補課這一痼疾。

為保證此項工作的順利開展，我校成立領導小組，明確各自職責。

副組長：趙**(副校長)，張**(副校長)負責具體師德師風工作，開展師德師風宣傳工作，組織教師學習有關文件，組織開展專項整治工作。

組員：，張**，于**，蔣**。負責材料的整理，報送，檔案建設。

存入教師的師德檔案中作為師德建設的一項重要內容接受社會、學生和家長的監(jiān)督。

(三)開展專項整治活動。

重點檢查、整治1、貫徹落實新時代教師職業(yè)規(guī)范情況。經過認真檢查，我校所有教師能認真學習貫徹落實新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則，并將其落實到自己行動當中，貫穿于教書育人全過程;并且只要教師違反職業(yè)道德，嚴格按照相關處理辦法處理。

2、健全完善師德師風建設長效機制情況。我校認真貫徹落實黨中央全面加強師德師風建設各項決策部署，認真落實中小學師德“十條紅線”，嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金，嚴禁中小學在職教師有償補課，健全完善了教育、考核、獎勵、懲處相結合的師德建設長效機制。

總之，我校抓住師德師風、整治有償補課專項行動的契機，進一步提高認識，從每一位教師做起，從一切能夠做的事情做起，對孩子對一份關愛，對教育多一份執(zhí)著，多一些奉獻。

單位先進個人報告篇八

5月19日，省會河北會堂內氣氛莊嚴肅穆，李保國同志先進事跡報告會在這里隆重舉行。

李保國，河北農業(yè)大學一名普通教授。他35年如一日情系太行，把課堂搬進山溝，把實驗室放在果園，把論文寫在太行山上;他見不得百姓受窮，一頭扎進窮山溝，10多萬農民因他而脫貧，被譽為“太行新愚公”。4月10日凌晨，年僅58歲的他因心臟病突發(fā)猝然離世，留給人們無盡的悲痛。

報告會現場，2300多名干部群眾齊聚一堂，用心聆聽李保國的先進事跡，緬懷他的奮斗歷程，從中汲取奮進的力量。

“李保國把一生獻給了太行山，獻給了太行山人民，他的死比太行山還重!”河北日報駐邢臺記者站原站長劉秀禮跟蹤報道李保國20xx年，他永遠忘不了今年4月2日中午和李保國一起吃的最后一頓飯，當時李保國氣色不好，卻還是沒日沒夜地忙碌著，大家責問他是不是不要命了?李保國回答：“那么多農民在等著我，我脫不開啊!”

內丘縣崗底村黨總支書記楊雙?；貞浧鹄畋鴰ьI群眾種蘋果的往事：自掏腰包推廣蘋果套袋技術、手把手教村民管果樹……楊雙牛流著淚說，崗底村原來是貧困村，今天人均收入超過31000元。崗底的窮帽子，是李保國幫我們摘掉的;村民的好日子，是李保國用命換來的，李保國是我們崗底人的大恩人啊!

“作為一名大學教授，他為什么一年200多天扎在山里?因為他始終堅持一個理念——生產為科研出題，科研為生產解難。”跟隨李保國20xx年，助手齊國輝見證了李老師用點石成金的科技之手，讓太行山區(qū)的一個個村子綠起來、富起來?！澳吡耍木褚焉钌钤谖覀冃闹?，我們一定不辜負您的期望，把您未完成的事業(yè)做得更好?！饼R國輝含淚許下諾言。

報告會上，學生陳利英哭著追憶——老師是“嚴師”，會因為學生寫論文不認真，罰他在學校寫到大年三十才回家;老師更是“慈父”，會想著幫學生湊錢買房、幫學生找對象?！拔覀冊缇桶涯敵伞赣H’，只是還沒盡一天孝心，您怎么就突然走了呢!”

李保國的妻子郭素萍，既是李保國的人生伴侶，也是他的工作搭檔?！八皇遣恢雷约旱纳眢w狀況，他是怕時間不夠，他怕他少幫了一個扶貧點，就會辜負一群人的希望。”報告過程中，郭素萍幾度哽咽，泣不成聲，“保國，多想和你再去崗底看蘋果，多想和你在車上聊綠嶺核桃，多想和你再吃一頓團圓飯。保國，我想你!”

整理李保國的遺物，一張行程表讓河北農業(yè)大學黨委副書記饒桂生深受震撼：從今年1月到4月10日去世，101天時間里，李保國62天在出差、行程7860公里?！拔覟閷W校有這樣一位好老師而自豪?！别埞鹕硎荆喝熒鷮⒁岳罾蠋煘榘駱?，弘揚“太行山精神”，拓展“太行山道路”，讓李保國扶貧志愿服務隊的旗幟高高飄揚在燕趙大地。

聆聽飽含真情的講述，感受李保國的崇高風范和人格力量，臺下聽眾熱淚盈眶，會場內多次爆發(fā)熱烈的掌聲。掌聲和淚水背后，是大家對李保國的思念和敬仰，是凝聚在心中的信念和力量。

聽了報告會，省紀委駐省委辦公廳紀檢組副組長王春河對李保國的理解更深了一層：“哀思之后，我們更應該化悲痛為力量，爭做李保國式黨員干部，結合當前正在開展的‘兩學一做’學習教育，學習他甘于奉獻、不為名利的精神追求，傳承他待百姓似親人的為民情懷，弘揚他讓荒山披綠、窮嶺生金的責任擔當。”

“李老師事跡感人肺腑，催人淚下?！薄皞鞒欣罾蠋煹木?，是我們弟子唯一能做的?！薄胺浅８袆?，一輩子學習的榜樣!”報告會剛剛結束，幾位報告人的微信朋友圈已經被來自四面八方的留言和點贊刷屏。

報告會后，觀眾表示，李保國雖然走了，但他的精神不會走，他的事業(yè)不會走，燕趙大地一定會涌現出千千萬萬個李保國，匯聚起建設經濟強省、美麗河北的磅礴力量。

單位先進個人報告篇九

????就好象一場，只要打好了這場仗，就等于戰(zhàn)勝了自己，工作上用心做好每一件事，一步一個腳印腳踏實地，雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的上塑造了一種不平凡的敬業(yè)。

20xx年，馬上就要過完了，回想這一年自己所做的一些工作，這一年里我們踏實工作，勤奮。不斷學習拆分崗位的工作要點和操作要點，不斷增強自己的工作能力和操作技術平。把自己的全部熱情投入到工作中。努力爭取做好每項工作。并在各方面，也做出了很好的成績，并得到了大家的認可和好評。以高度的崗敬業(yè)精神從事工作，把滿腔的熱血和全部的知識智慧獻給了我所眷戀的事業(yè)。一年來，我和同事們一起，精心組織和調整適合我們崗位工作的有效途徑，使我們崗位月月完成生產任務，經常受到車間的表揚。

我雖然是一名普通的員工，但是當今世界，知識大爆炸，知識更新越來越快。應對知識飛速發(fā)展的新形勢，必須不斷學習新知識，掌握新工藝，超前進行知識儲備。

要想當一個好工人，就得學文化、學技術，這是咱工人的立業(yè)之本。我十分注重自身的學習，努力提高自己的理論水平和解決實際問題的能力。實際工作中，我深入學習崗位操作程序，提高了自己對產出不合格物料的突發(fā)現象的判斷處理能力，贏得了生產順利的主動權。

而且在工作中車間對于跑，冒，滴，漏，降低成本、提高效益抓的很緊，在這一方面有時侯不要小看一個螺栓、螺帽，關鍵時候它能派上大用場，解決大問題。要根據現有條件，在力所能及的范圍內為企業(yè)挖潛、降低成本、提高效益。一個人的本事再大，他的作用也是有限的，就像一部皮帶機，不僅要靠電機做動力，還要靠許多托輪做傳導，當先進不光自己能干，還要讓整個集體都能干，這樣的集體才有戰(zhàn)斗力。

取人之長，為已所用。這句話說的非常好，從剛來什么都不會到現在技術熟練，離不開老員工們對我的教誨，對我是終生難以忘懷的。在各位領導的親切關懷和培養(yǎng)下，在老同事們的辛勤和指導下，自己通過不斷努力，虛心學習，刻苦，很快適應了工作，迅速將自己融入了這個大家庭，熟練了崗位工作，各方面均取得了顯著的成績。是工人賴以的家，要時時刻刻把企業(yè)利益放在前面，想著多為企業(yè)作貢獻。對此，我借此機會向各位領導及同事們表示衷心，我也會把自己的一己之長教給新來的員工。

透視過去一年，工作的風風雨時時在眼前隱現，但我卻必須面對現實，不僅僅要能工作時埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的進行總結，從怎樣節(jié)約，如何提高效率，盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化！從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作總結經驗、吸取教訓。

現在我已經當上了長，在罐組中以我為中心，作為班組長除了自己干好，更重要的是協(xié)調整個罐組的生產平衡和班組的工作氛圍，還要領導員工嚴格操作法，控制工藝指標，使產量，一次合格率，收率，現場全部達標。在與其他班組溝通時，本著犧牲小我完成大我的精神化解班中矛盾，遇事不急不燥，職工有什么問題都能耐心的盡最大能力解決，并解釋說明。

在今年我們在全車間開展了形勢教育，結合集團的各項改革工作，教育職工樹立危機意識、意識、創(chuàng)新意識。組織職工進行：自己的水平如何適應改革的要求？車間在上還有哪些需要改進之處？通過大家討論，職工明確到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司的生產經營息息相關。若想在競爭中獲勝，必須充實自己，全面提高素質。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識，改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行的主要依據，職工為生產服務的態(tài)度明顯改進。

生產月公司文件下發(fā)以后我們就組織了、消防演習、安全用具使用、查找安全生產隱患等。把公司文件的精神傳達到車間每一個人。車間每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查、講評安全隱患落實情況。職工安全意識顯著增強，在生產運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項安全生產操作規(guī)程和制度。在安全生產月的安全、大檢查中也得到了領導的認可。我們對檢查組在檢查中提出的多處不足進行了整改。

這一年來，我們的各項工作都能按時保質的完成。在工作中我一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，時時處處嚴格要求自己。在整個集體中我和員工遵守公司的各項規(guī)章制度，奮進營造工作氛圍。在以后的工作中，我會不斷的加強個人素質修養(yǎng)，不斷的學習，努力提高工作水平，發(fā)奮工作，克服困難力求把工作作的更好，努力爭取在平凡的崗位做出不平反的成績來。

單位先進個人報告篇十

隨著鐵路走向市場，在確保最優(yōu)社會效益的同時，也要追求經濟效益最大化，才能適應市場的存活與發(fā)展。

鐵路運輸業(yè)一方面需要想方設法增加收入的同時，另一方面需要千方百計降低成本;鐵路運輸業(yè)主要由車務、客運、貨運、機務、供電、工務、電務和車輛等八大系統(tǒng)組成，除前三大系統(tǒng)為客貨服務單位外，余下的均為設備單位，占比高達60%;而設備單位的材料成本在總成本中占比高達30%-50%，成本會計又在其中發(fā)揮著十分重要的作用。

因此，筆者結合鐵路運輸設備單位廣州機務段實際，就提升鐵路運輸設備單位材料成本會計水平做些探討。

一、鐵路運輸設備單位材料成本會計存在的理由分析。

(一)材料成本會計的思想觀念滯后。

材料成本會計的思想觀念滯后主要體現在以下兩方面：一是管理者對材料成本會計重視不夠。

雖然鐵路現已經走向市場，但由于長時間與市場隔離，一些管理者仍然固守著“只要安全不出事，經濟效益無關緊要”的滯后思想觀念，導致對鐵路運輸的經濟收入、開源節(jié)流、成本制約等重視不夠，錯誤地認為材料成本會計只要能通過檢查、審計就行。

二是材料成本會計人員專業(yè)能力不強。

在實際工作中，鐵路缺乏專業(yè)素養(yǎng)良好的會計專業(yè)人才，如我所在的廣州機務段現有會計16人，而具有高級職稱的沒有一人，具有中級職稱的也僅有3人，占比僅為18.8%，從事材料成本會計的5人中只有1人具有中級職稱;同時，在多變的經濟市場之下，材料成本會計的理念也在發(fā)生著本質性的轉變，然而鐵路運輸設備單位的材料成本會計從業(yè)人員，普遍缺乏創(chuàng)新性理念，進而在材料成本管理和會計核算上停滯不前。

(二)材料成本會計的管理機制不建全。

鐵路作為傳統(tǒng)的大型國有企業(yè)，各部門的權責界定比較清晰，分工也比較明確，但各部門之間缺乏有效的協(xié)同管理機制，有的部門和管理人員錯誤地把成本管理看作是材料、財務人員以的事，認為成本、效益都應當由單位領導和財務負責，而忽視了各部門、車間和班組的重要作用，導致廣大員工對于成本應該怎樣制約的理由無意也無力過問。

由于管理機制的不完善，在實際生產過程中存在著十分嚴重的浪費現象。

如每年春運前鐵路運輸設備單位都要對所有設備進行大規(guī)模整治，有時只需更換一個幾元錢的二極管就能維修好的設備，但有的員工為圖省事常常把上萬元的整個設備更換掉，并且不再進行修舊利廢，造成了極大的材料成本浪費。

(三)材料成本會計的核算環(huán)節(jié)失效。

成本核算作為成本會計的核心內容，其有效的開展具有重要的作用。

然而，現階段鐵路運輸設備單位在材料成本會計中，缺乏準確有效的核算，造成實際的成本支出與預算存在較大的差距。

如廣州機務段的一臺ss8電力機車的中修材料預算約38萬元，而實際往往達到60多萬元，超預算達44.7%，情況極其嚴重，這給企業(yè)的經營調整和準確決策帶來巨大的障礙。

此外，由于鐵路設備單位原始憑證復雜，并且是由下級逐級匯總上報，難免會造成會計信息失真;一些現場車間、班組，對原始憑證、原始資料等保存不善，隨意丟放等，也給材料成本會計核算工作的順利展開造成了一定阻礙。

(四)材料成本會計的檢查監(jiān)管無力。

企業(yè)的成本會計是一項長期的工作，因而在組織開展的過程中，需要基于有力的監(jiān)管。

然而，鐵路運輸設備單位材料成本會計工作，需要多個部門的協(xié)調合作，但由于檢查監(jiān)管不到位，缺乏必要的相互監(jiān)督與相互制約機制，進而出現多部門在會計流程上，出現一些人為的混亂理由。

如廣州機務段每年設備維修材料費用高達約1.1億元，每件材料采購均需車間、技術、材料、財務等部門共同協(xié)作完成，但由于工作量大又缺乏有效的過程監(jiān)控程序，致使一些部門把關不嚴，甚至敷衍了事，原始資料缺失、登記錯誤等情況時有發(fā)生，最終影響了材料成本會計的精準核算。

二、提升鐵路運輸設備單位材料成本會計水平的策略。

(一)創(chuàng)新材料成本會計理念是前提條件。

材料成本會計工作的開展，需要基于成熟的.材料成本會計理念。

因而，鐵路運輸設備單位在材料成本會計工作中，需要創(chuàng)新發(fā)展材料成本會計理念，尤其是在多變的市場經濟條件之下，創(chuàng)新性的材料成本會計理念，無疑是迎合市場需求的最好舉措，更是提高材料成本會計水平的前提條件。

首先，在材料成本會計理念的創(chuàng)新性發(fā)展中，對于國內外優(yōu)秀而成熟的材料成本會計理念，如成本效益理念、制造成本觀等，應進行合理地借鑒和吸納，進而更好地成熟自己的材料成本會計理念，才能增強企業(yè)的市場適應能力，才能在殘酷的市場競爭中立于不敗之地。

其次，要建立一支高素質的材料成本會計核算隊伍，加強對現有人員的培訓，提升材料成本會計人員的整體素質;引進高素質的財會人員，為材料成本會計工作帶來新思路、新策略;完善材料成本會計人員的考核、晉升、激勵機制，激發(fā)材料成本會計人員工作的積極性，為材料成本會計工作的順利開展創(chuàng)造良好的條件。

(二)完善材料成本會計管理是重要基礎。

企業(yè)的材料成本會計是一項長期而復雜的工作，因而在材料成本會計工作的開展中，需要健全完善各項管理機制和制度。

首先，鐵路運輸設備單位要建立成本管理、會計核算的宣傳教育機制，加強全員的教育和引導，使領導層、管理層及作業(yè)層全體員工樹立起成本效益觀，進而積極主動參與成本管理。

其次，要建立規(guī)范、統(tǒng)一的責權利相結合的材料成本管理體系，對每個部門、每個工作人員的工作職責和范圍進行明確的界定，賦予相應的權力，逐級負責，層層落實，使其能充分有效地履行職責，形成一個完整的材料成本管理體系。

第三，要完善材料成本會計工作機制，規(guī)范優(yōu)化會計作業(yè)流程，尤其是對于程序交叉或重疊的理由，需要進一步深入清理和整治，科學合理的裁減多余的環(huán)節(jié)，有效地提高會計部門的工作效率。

第四，要結合鐵路運輸設備單位各自的特點，健全完善材料成本管理制度、材料成本會計工作制度等各項工作制度，為材料成本會計管理工作打下堅實的基礎。

(三)加強材料成本會計核算是關鍵環(huán)節(jié)。

材料成本核算作為材料成本會計的核心內容，強化材料成本會計核算環(huán)節(jié)，是體現材料成本會計價值的重要舉措。

在材料成本核算的工作中，首先，領導層的重視最為關鍵。

因而鐵路運輸設備單位的領導層，需要基于實際的材料成本會計工作，合理地組織材料成本核算工作的開展。

其次，要優(yōu)化材料成本核算環(huán)節(jié)，尤其是核算流程的科學性、有序性，減小材料成本核算與材料成本預算間的差距;同時，在有效的材料成本核算下，可以對材料成本會計中的材料成本預算、材料成本審核等環(huán)節(jié)，進行創(chuàng)新性的改善。

第三，要加強現場維修作業(yè)的管理，在開工之前要編制好總體維修計劃，開工后無特殊情況應嚴格按照總體維修計劃和由此編制的季度、月度生產計劃維修，盡量避開發(fā)生隨意打亂總體維修計劃的現象。

第四，要嚴格材料保管、領料制度，在采購時要擇優(yōu)購料，用料時要按定額確定材料消耗量，實行限額領料制;在維修中應嚴格組織管理，減少各個環(huán)節(jié)損耗，避開使用不當引起的材料浪費，合理保存現場材料，避開和減少二次庫存損失，增強員工的責任感和節(jié)約意識，防范浪費、偷盜現象。

(四)強化材料成本會計監(jiān)督是根本保障。

基于成本會計工作的長期和復雜性，增強其監(jiān)管力度，是會計工作有序性開展的有力保障。

首先，對于關鍵的會計職能部門，要予以特別的監(jiān)管，盡量做到材料成本會計流程的逐個監(jiān)管。

可利用現代管理理論的成果，依托信息化優(yōu)勢，對材料成本會計信息進行揭示，設備警戒線進行等級式監(jiān)管;監(jiān)管部門可確定每個科室、車間、班組的薄弱環(huán)節(jié)并進行重點監(jiān)管，提高監(jiān)管的針對性和有效性。

其次，各部門在協(xié)調合作的過程中，要進行互控式的有效監(jiān)管，進而保障各項會計工作的有序開展;在敏感的會計環(huán)節(jié)中，要協(xié)調好各會計部門，避開會計職能上的沖突。

第三，上級監(jiān)管部門要加大執(zhí)法力度，形成有效的監(jiān)督合力，增強威懾力;要注意加強彼此間的信息交流，防止重復檢查引起的效率低下理由;要對違法違紀行為在適當的范圍內曝光，以充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。

三、結束語。

鐵路運輸設備單位材料成本會計是一項復合性工作，需各部門密切配合，才能順利實現。

在鐵路走向市場后，鐵路運輸面對日益殘酷的市場競爭背景下，加強鐵路運輸設備單位材料成本會計工作更顯重要和迫切。

鐵路運輸業(yè)單位要不斷強化成本意識，對材料成本會計系統(tǒng)進行自我完善，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中得以持續(xù)、快速發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊公遂.戰(zhàn)略成本管理會計理論與實務[m].北京：東北財經大學出版社，2013.

[2]陳玉潔.企業(yè)成本核算與費用制約全書[m].北京：經濟科學出版社，2013。

[3]鐵路運輸企業(yè)會計[m].北京：中國鐵道出版社，2004.

單位先進個人報告篇十一

???尊敬的領導：

您好！

我是xx，這段時間以來的工作當中，我感覺非常的吃力，在這個過程當中我還是希望能夠得到更多的鍛煉，我來到xx這里已經有兩年了，對于自身的工作的已經是比較熟悉了，這確實讓我感覺很有壓力，我也是清楚的意識到了自己在這方面所做出的調整，在這個過程當中，我還是應該要堅持去做好一點的，希望在未來的工作當中，可以更好的為xx服務，也就過去一年來的經歷，我也做一番述職：

在過去的一年工作當中我應該要做出相關的調整，和您做出辭職這個決定，我也是一直在想這個問題，在這樣的環(huán)境下面，我認為這些是我應該要去走出相關的調整的，我的除了每天做好自己分內的職責左外，我還不斷的落實好相關的規(guī)章制度，我自己各方面能力還是比較有信心的，我也一定會處理好相關職責，在這個過程當中我也渴望繼續(xù)去落實好自己分內的職責，在這個過程當中我會讓自己自己做的更好一點，我遵守公司的規(guī)章制度，發(fā)揮好自己的長處，在此方面我還是感覺很有意義的，我清楚的意識到了這一點，在工作當中我是應該要思考清楚的，在這一點上面我也會堅持去做好的，我的業(yè)務知識也進一步的提高了很多。

在這樣的環(huán)境下面，我應該要對自己的更加有信心一點，環(huán)境是可以改變一個人的，過去的一年，我是適應工作環(huán)境，也團結周圍的同事，我一直對此是深信不疑的，我也早就做好了準備，我希望自己可以堅持去做好這些相關的職責，我當然也是渴望在這方面端正好自己的心態(tài)，我不希望自己出現了什么問題，這對我個人能力還是一個很不錯的提高，也希望自己可以在接下來的工作當中做的更好一點，也希望在今后的工作當中維持一個好的態(tài)度，作為一名xx的員工，我堅持努力做好了相關的職責，當然在未來的工作當中，我應該要端正好自己的心態(tài)，在這方面，我確實需要做好調整，也渴望自己能夠在這方面，發(fā)揮好自己這些方面的細節(jié)，對此我也是對自己要求比較高，也希望領導能夠給我這個機會，我相信自己是能夠做好的，感激這一年來公司對我的培養(yǎng)，還有領導的關照，這一年來的工作雖然已經結束了，但是我一定會繼續(xù)去強調好，做好自己分內的職責，如有不足之處，請領導指正。

此致

敬禮！

述職人：xxx。

20xx年x月x日。